UNIVERS
W e e k b l a d van de Katholieke
Brabant
Jaargang 34 • 23 januari 1997 • Nummer 18
5/6
)e arbeidsmarkt
Universiteit
eeiaen van Tilburg
13
Het gebeurt niet vaak dat fotografen zich
Voor het eerst zijn er redelijk betrouwbare cijfers die iets zeggen over de plaatsen waar academici terecht
ondergeschikt maken aan een tekst. Korne Besems
l<omen. Of niet terecht komen, want de werkloosheid
deed dat wel. H et leverde een prachtige reportage op
is nog altijd vrij hoog.
van het beeld dat Tilburgers van hun stad hebben.
5
Tilhurg Rn Transkfti Deze week arriveerde uit Transkei wetenschapper
Ook in dit nummer ■ studenten en hun tweede leven op Internet
11
NImai Matyumza in het kader van een
Virtuele gemeenschappen (sociale netwerken
uitwisselingsproject bij filosofie en rechten. Voor
via Internet) zijn populair onder studenten. Diehards
onderzoek is in dit voormalige thuisland nauwelijks
zitten soms vijftig uur per week m de 'digitale metro".
tijd, de achterstand op blanke universiteiten lijkt
De digitale vriendschappen geven zin aan het teven,
moeilijk in te halen.
en ook voor studieadvies kan men er terecht.
Theologen doen standaardwerk van de hand Letteren organiseert bedrijvendag KUB passeert eigen uitgeverij Rechtenstudenten zijn niet ongemotiveerd Agenda Brieven Dagboek van een VNstage
''Blijvende verschillen in eindsalaris''
Universiteiten praten over prestatiebeloning Het salaris van docenten en onderzoekers moet veel meer gebaseerd worden op hun kwaliteiten. Vanuit dat idee hebben de universiteiten vorige week besloten een gespecialiseerd bureau een plan te laten maken voor een nieu we beloningsstructuur. Over twee jaar zou het afgelopen moeten zijn met de 'statheid' en 'automatismen' van achttien ambtenarenschalen en de jaar lijkse loonsverhogingen tot een vooraf vastgesteld plafond. Op dit moment onderhandelen de universiteiten nog met de vakbonden over hun allereerste CAO. Het sala rissysteem is echter niet aan de orde, want dat wordt dit jaar nog volledig bepaald door de overheid. Per janua ri 1999 mogen de universiteiten ech ter ook over de lonen gaan onderhan delen. Het overleg met minister Rit zen daarover wordt waarschijnlijk dit voorjaar afgerond. De VSNU wil de vrijheid benutten
voor een systeem van 'flexibele en ge differentieerde' beloning, dat vooral de wetenschappers meer zou moeten motiveren en stimuleren. Het advies bureau Towers Peirin is gevraagd om hiervoor een eerste plan te maken. Dit bureau maakte ondermeer naam bij de introductie van een nieuw be loningssysteem in het Engelse hoger onderwijs. Als een van de voorwaarden voor flexibele beloning geldt dat er ernst
gemaakt wordt met 'systematische, periodieke prestatiebeoordeling'. Daarnaast zouden verschillen in in zetbaarheid en 'mobiliteit' een rol moeten gaan spelen. Tenminste twee universiteiten zul len de komende tijd op beperkte schaal als proeftuin dienen voor de prestatiebeoordeling. Dat zijn de TU Delft en de KUB . Het hoofd van de afdeling Personeel en Organisatie, drs. J. Termeulen zegt in een toelich ting dat Towers Perrin ook onderzoek zal doen in opdracht van de KUB . "Dat kan mogelijk meen vloeien om dat we ook proeftuin zijn in VSNU verband." Vrijdag vindt er een ge sprek plaats met Towers Perrin. B ij het onderzoek worden onder anderen ook hoogleraar Personeelweten schappen Thierry en het hoofd van de afdeling PenO van de Universiteit Utrecht betrokken. Het is de bedoeling om ook de vak bonden op korte termijn bij de dis cussie te betrekken. Van formele on derhandelingen zal pas in de loop van 1998 sprake zijn. [FS/H OP/PSI
2 3 3 4 6 6 7
Afstudeerfonds: dertig studenten
Tilburgse temposlachtoffers zoeken schuld bij zichzelf Ruim dertig studenten die het afge lopen jaar de temponorm niet haal den, hebben in januari de K UB om financiële ondersteuning gevraagd. Dat is volgens studentendecaan drs. Mies Hezemans opvallend weinig, gezien het groot aantal studenten dat het afgelopen jaar onder de norm bleef: ruim achttien procent. Temposlachtoffers kunnen een be roep doen op het zogenaamde afstu deerfonds. De studentendecanen had den volgens Hezemans veel meer verzoeken om ondersteuning ver wacht. "Nu dat niet gebeurd is kan ik maar één conclusie trekken: stu denten hebben de hand in eigen boe zem gestoken voor het niet halen van de norm." Bijna alle studenten die nu een aanvraag hebben ingediend hadden een geldige reden. Hezemans telt slechts een paar afwijzingen.
"Die hadden om geld gevraagd onder het motto 'niet geschoten is altijd mis'." Voor het eerst werden dit jaar ook de 'bestuursbeurzen' geëvalueerd. Die zijn bestemd voor studenten die niet aan de temponorm kunnen voldoen door hun werk voor studie en studentenverenigingen, Pendragon, de TIK, de universiteitsraad en facul teitsbesturen. De K UB stelt studen ten met de meest tijdrovende be stuurstaken in staat zich een jaar uit te schrijven bij studiefinanciering. Voor studenten ongeveer zestig in getal betaalt de KUB een jaar lang de basisbeurs. Voorwaarde is wel dat er tien studiepunten worden gehaald. Twee studentbestuurders haalden dit aantal niet en moeten het bedrag te rugbetalen aan de KUB. [LvT]
Kwaliteitsmeting economie binnenkort op de helling Het classificatiesysteem van de VSNU, waarin academische tijd schriften worden ingeschaald met de letters A (top) tot en met E (die stel len wetenschappelijk weinig voor), gaat op de helling. Ten minste, als het aan CentEReconoom prof. Eric van Damme ligt. Van Damme is lid van een VSNUcommissie die studeert op een nieuwe maatstaf om de kwaliteit van economisch onderzoek te meten. Sinds de VSNU in 1988 enkele hon derden economentijdschriften (joui nah] voorzien heeft van een letter, IS er onenigheid over. De indeling zou arbitrair en star zijn, en bovendien zouden jonge, succesvolle tijdschrif ten geen kans krijgen om topposities te verwerven. De A tot en met E indehng zegt eigenlijk maar weinig over de kwaliteit van de bladen. Een nieuwe VSNUcommissie is nu aan het werk gezet om te bezien of net huidige systeem nog voldoet. Nee aus, volgens commissielid Van Dam "le. Hij stelt voor om de kwaliteit van de journals te meten aan de hand van citaties. Artikelen die vaak geci
teerd worden, hebben in de academi sche wereld een hoge invloed [im pact], wetenschappers die veel im pactcijfers halen, zijn gezaghebbend, en journals die veel artikelen plaat sen met een hoge impact, dat zijn de topbladen. Voordeel van het nieuwe systeem is dat de kwaliteit van tijd schriften in de loop der tijd steeds aangepast kan worden. Over enkele weken moet duidelijk zijn of de VSNU de A tot en met Eindeling overboord gooit en overgaat op een systeem van citaties. Die systematiek is wel een verbete ring ten opzichte van het oude sys teem, zegt econometrist prof. Dolf Talman, maar ook hierin zitten weer hiaten: Van Damme meet alleen de impact op de langere termijn. "Het rare is", aldus Talman, "dat ik van iedereen in mijn vakgroep weet hoe goed hij is. Daarvoor heb je al die impactcijfers niet nodig. Maar je mag je intuïtie blijkbaar niet meer ge bruiken." [MK]
^mmmmmm^^mmê
SCHOONMAAKBEURT Een werknemer van een schoonmaakbedrijf verwijdert met een hogedrukspuit zwerfvuil bladeren en vooral het gebruikte strooizout van de buitentrappen van de bibliotheek. De trap krijg drie keer per jaar een wasbeurt "H et is dan ook het visitekaartje van de bibliotheek", aldus Frans van Dijk (onderhoudsza ken). De universiteit reserveert dit jaar 1,2 miljoen voor klein onderhoud. Meer nog kost het schoonmaken van de binnenkant van de gebouwen, ruim anderhalf miljoen gulden. Vrijwel alles, 1,4 miljoen gulden, gaat naar externe schoonmaakbedrijven. [Foto: Erik van der Burgt]