Tilburg Universiteitsblad -1 september 1989 - jaargang 28 - nunnnner 2
1,3 Miljoen erbij voor automatisering De KUB krijgt van de minister f 1,3 miljoen gulden voor verdere automatisering. De gelden zullen vooral worden gebruikt voor apparatuur ten behoeve van onderwijs en onderzoek. Zo zal ondermeer de capaciteit van de practicum-VAX in gebouw C 2,5 maal zo groot worden en er komt een nieuwe machine voor de administratieve automatisering. Verder kunnen de faculteiten meer hard- en software bestellen: de economen voor f 226.000, - , de letterenfaculteit voor ƒ 136.000,— en de juristen voor f 5 0 . 0 0 0 , - . Dat staat in een verdelingsvoorstel van het College dat de Universiteits-
raad op 28 september zal bespreken. De toewijzing van automatiseringsgelden door minister Deetman gebeurt op basis van het aanvraagrapport dat op haar beurt gebaseerd is op het computerverleningsplan. De toewijzing was eind juni al bekend maar de bespreking van de verdeling van de 1,3 miljoen en de daaruit voortvloeiende bestellingen haalde niet meer de laatste raadszitting van het schooljaar. Het College heeft
het verdelingsplan en de bestellingen dan maar aan het Presidium van de raad ter instemming voorgelegd, omdat volgens het College snel tot bestellingen zou moeten worden overgegaan. Het Presidium was daar niet gelukkig mee. Deze gang van zaken verdient geen schoonheidsprijs, schrijft het Presidium in de konklusies van de vergadering. Volgens het Presidium had het voorstel door invoering van een extra vergadering van de raadscommissies nog wel tijdig de raadszitting van 29 juni kunnen
halen.
(EV)
Reorganisatie sociologie in voile gang De reorganisatie bij de sociale faculteit vordert gestaag. Het College van Bestuur heeft in overleg met de Commissie Personeelsoverleg (CPO) het personeelsplan goedgekeurd. Het plan is gebaseerd op het eerder vastgestelde formatieplan. In totaal zullen zeven personeelsleden het veld moeten ruimen. Tot januari 1990 zullen er geen gedwongen ontslagen vallen. Er vinden individuele gesprekken plaats met de betrokken medewerkers over mogelijke oplossingen. Half december voert het college overleg over het sociaal plan met de CPO. In januari nemen de herplaatsingsonderzoeken voor de bedreigde personeelsleden een aanvang. Ook dan zullen in principe geen mensen ontslagen worden. Dit is wel het geval
als er geen vervangende arbeidsplaats voorhanden blijkt en als een herplaatsingsaanbod meerdere keren wordt geweigerd. Het college heeft toegezegd dat de zeven met ontslag bedreigde medewerkers in ieder geval tot september 1990 in dienst van de KUB zullen blijven. Het Presidium van de universiteitsraad (de gezamenlijke fractievoorzitters) heeft ingestemd met deze gang van zaken. De universiteitsraad behan-
delt de voortgang van de reorganisatie in de eerstvolgende vergadering op 28 september. Dr. W . de Lange, lid van de Abva/ Kabo-fractie in de CPO verwacht dat de financiële situatie in december enigszins zal zijn opgeklaard in vergelijking met een jaar terug. 'Wij hebben daarom goede hoop dat gedwongen ontslagen niet nodig zullen zijn', zegt hij. In oktober vorig jaar werd bekend dat de Faculteit der Sociale Wetenschappen ruim een miljoen moest gaan bezuinigen. Dit was onder meer het gevolg van de dalende studentenaantallen bij de faculteit. (GR)
Zwoelie troelies Lichting '89 verkent Tilburg. Sprookjes? Een gepronnoveerde aio over volledige werkgelegenheid. Een mengelmoesje op zoek naar gezelligheid. Studentenvereniging Plato gaat nu echt van start.
8/9 Tropenjaren De klus van Deetnnan zit er bijna op. 15 KaastoneeJ van Elsschot-novelle tot theatersolo. 16 Partnerruil Voetbal of politiek: één pot nat.
Levering kantoorartikelen De KUB gaat de levering van kantoorartikelen mogelijk uitbesteden aan een partikuliere organisatie. Een notitie van die strekking van de Dienst Bouw en Huishoudelijke Zaken (DBH) ligt momenteel bij het College van Bestuur. De privatisering zou in totaal een bedrag ksesparen van 45.0(X) gulden per jaar en gaat op zijn vroegst in januari 1990 in. De Icantoorartikelen liggen nu centraal opgeslagen en worden in het groot ingekocht. De faculteiten en diensten moeten via het Bedrijfsbureau aanvragen voor artikelen indienen die dan intern vervoerd worden. In het nieuwe systeem kunnen faculteiten en diensten direct hun bestellingen deponeren bij de leverancier die de artikelen rechtstreeks
uitbesteed
levert. De voordelen zijn evident. Er is geen centrale opslag en beheer meer nodig, wat ruimte en personeel bespaart. Er hoeft geen intern transport meer plaats te vinden en er is minder administratieve rompslomp. Mogelijke nadelen, zoals een decentrale voorraadvorming, moeten evenwel niet uit het oog worden verloren, waarschuwt DBH. Alvorens een en ander aan het papier toe te vertrouwen heeft DBH het oor te luisteren gelegd bij de gemeente Tilburg, die al ruime tijd ervaring heeft met het uitbesteden van de levering van kantoorartikelen. Er zijn inmiddels offertes gevraagd en ontvangen van een viertal leveranciers (GR)
De fakir: 'een rumoerig maar tocti wel leulc publielc' Licht geïrriteerd komt de fakir zijn kleedkamer binnen. Hij heeft net met zijn assistente een show ten beste gegeven bij studentenvereniging Plato. Glasscherven en messen in het kader van de Tilburgse introductieweek. Een vrijwilliger uit het publiek mocht even een rol spelen. 'Ik zei dat hij niet moest kijken. Maar toch doen, hè. Ja, dan gaat het bloeden.' Toch is de fakir niet ontevreden over zijn toeschouwers, deelnemers aan de TIK-week. 'Het is een lomp én leuk publiek', stelt hij vast. 'Lomp omdat ze rumoerig zijn, maar leuk omdat ze je de kans geven om je show te brengen.' Volgens de fakir zijn er steeds twee mogelijkheden: 'Het publiek gaat mee óf gooit met rotte tomaten.' De laatste zijn niet gesignaleerd tijdens de TIK-week, dus lijkt de conclusie gerechtvaardigd dat het een succes was. 'We zijn heel tevreden', beaamt Jacqueline Verhagen, voorzitter van de TIK, de Tilburgse Introduktie Kommissie. 'Een echte evaluatie is er nog niet geweest, maar wij horen dat mentoren het dit jaar veel leuker, veel beter vonden dan vorig jaar.'
De organisatie had verschillende veranderingen doorgevoerd ten opzichte van voorgaande jaren. Zo was er nu een roulatie-programma; het was bijna elke dag sporten geblazen, maar telkens voor een andere groep. Verhagen: 'De dagonderdelen waren daardoor niet zo massaal als vorig jaar.' De informatiemarkt was verpakt in een festival-vorm. Na een discussie over het hoger onderwijs trokken enkele optredens de aandacht. Toen de tweede band geen Top 40-muziek bleek te spelen, kwam er prompt een melding van geluidsoverlast binnen en kozen vele eerstejaars het hazepad. De derde band moest toen nog komen, maar vele kraampjes waren inmiddels opgeruimd. Een ander hoogtepunt was dit jaar de afsluitende 'tea-party', die in de plaats was gekomen van het traditionele ontbijt na de Nacht van Pendragon. De opkomst was groot. Jacqueline Verhagen: 'Dat is op zich heel abnormaal en het zegt toph wel iets over deze TIK.' (zie ook pagina 3) (PvD)