1989 03 10

Criwif

Tilburgs Universiteitsblad - 10 maart 1989 - jaargang 26 nummer 24

Diensten worden ingrijpend gereorganiseerd Er worden twee en twintig banen gesctirapt: er /(omen bijna zeven nieuwe banen bij. Het College van Bestuur heeft vorige week een ingrijpend reorganisatieplan gepresenteerd voor het dienstenapparaat van de KUB. Een aantal personeelsleden zal via 'job rotation' elders binnen de instelling aan de slag kunnen. Uiteindelijk zullen 'zeker minder dan tien'medewerkers de komende jaren moeten gaan uitkijken naar een nieuwe werkgever. Univers peilde de eerste reacties bij enkele getroffen afdelingen en bijeen aantal fracties in de universiteitsraad.

De Dienst Personeelszaken zegt 'met verbazing, ontsteltenis, onbegrip en woede' kennis te hebben genomen van de voorstellen van het College van Bestuur. DPZ wordt voor 3,5 formatieplaats aangeslagen en behoort daarmee tot de zwaarst getroffen diensten. In feite komt de reductie met zoveel plaatsen neer op opheffing van deze centrale voorziening. De belangrijkste reden van het universiteitsbestuur om deze dienst zo fors te korten is gelegen in de voorgenomen decentralisatie van een groot aantal centraal geregelde taken. Een aanzienlijk deel van de personeelstaken zal verhuizen naar faculteiten en afdelingen. Maar de medewerkers van DPZ denken dat er meer achter deze manoeuvre zit. Het hoofd van de afdeling drs. Rob Geerts en de voorzitter van de dienstraad M. Teurlings hebben gezamenlijk een gepeperde eerste reactie naar het College gestuurd waarin zij zeggen zich 'verkocht' te voelen. Citaat: 'Wij zijn van mening dat uw voorstellen betekenen dat het sociaal beleid een ondergeschikte rol zal gaan spelen en dat er geen sprake zal zijn van een integrale, multidisciplinaire afweging van belangen. Zelf voelen wij ons 'verkocht' ( zoals dat ook voor het sociaal beleid geldt) en ervaren wij opheffing van DPZ als een motie van wantrouwen en een duidelijke afrekening.'

8/9 Personeelwetenschappen Het succes van een beroepsgerichte opleiding. 5

Karl Marx Universiteit De overblijfselen van de revolutionaire geest.

7

Eilandenwerk De Tilburgse aio ziet zijn baan als een vervolg op de studie.

16 Leuteren aan de lijn

vervolg op pag. 3

Secretaris Kraakman en voorzitter Verheyen

De personele consequenties en organisatorische implicaties van een nota Omdat de Katholieke Universiteit Brabant dit jaar nog eens 2,3 miljoen gulden minder krijgt is raad en bestuur er vanuit gegaan dat er nu maar eens flink gesnoeid moest worden in het dienstenapparaat. Het college pakte vorige week uit met een Nota 'Takeri, omvang en organisatie dienstenapparaat', waarin de operatie filosofisch onderbouwd en praktisch uitgewerkt wordt. Over een grotere beheersvrijheid voor faculteiten en diensten, globalisering van de budgetten, koppeling van taken en middelen en verantwoording achteraf bestaat al langer overeenstemming. In april 1988 besprak de Uraad een notitie van het college over decentralisatie en in de laatste Nota FormatieOntwikkeling staat met zoveel woorden dat er gestreefd moet worden 'naar een balans tussen decentralisatie ('besturen op afstand') en het op effectieve wijze uitvoeren van de centrale taken en verantwoordelijkheden'. Bij de uitwerking van de decentralisatie van beheerstaken en bevoegdheden heeft het CvB gebruik gemaakt van het rapport van de werkgroep decentralisatie. De grootste klappen vallen bij de Dienst Studentenwelzijn (DSW) en de Dienst Personeelszaken (DPZ). DSW zou volgens de voorliggende nota 3,4 plaatsen verliezen, omdat het college taakafstoting bij DSW goed mogelijk acht. Voor een aantal taken zijn in de maatschappij geschikte voorzieningen aanwezig en het gebruik van die voorzieningen kan via de ziektekostenverzekering worden vergoed. DPZ verliest niet alleen 5,5formatieplaatsen, maar wordt als centrale dienst in het voorstel van het college ongeveer opgeheven. Door decentralisatie krijgen faculteiten en diensten het volledig mandaat voor de aanstelling van personeel en daarmee verbonden bemanningstaken. Taken van perso-

neelsconsulenten en administratieve ondersteuning komen ten laste van faculteit en dienst. De juridisch/ rechtspositionele taken verhuizen van DPZ naar de Dienst Algemene Zaken (DAZ) en de salaris- en personeelsadministratie wordt overgeheveld naar de Dienst Economische en Administratieve Zaken (DEA). Bij het Audio Visueel Centrum (AVO wil het college taken afstoten zodat het werk daar met2,5menskracht minder kan worden gedaan. De produktietaken zijn duur, zowel in menskracht als in apparatuur. Het AVC krijgt twee jaar de tijd om zelfstandig in een regionaal of provinciaal samenwerkingsverband te opereren. Als dit niet haalbaar is zouden de AV-produktietaken moet worden afgestoten. De college-zaal-service van het AVC, inclusief onderhoud apparatuur, kan volgens de nota worden ondergebracht bij de afdeling Post en Bewaking van de Dienst Bouw en Huishoudelijke Zaken (D B H). I n de nota stelt het college de vraag 'of het instandhouden van een eigen relatief Ideine voorziening, mede ool< in het licht van de snelle technologische ontwikkeling op audiovisueel gebied financieel haalbaar en uiteindelijk doelmatig is.' Twee vacante functies bij de Dienst Algemene Zaken worden niet meer opgevuld. Het Bureau Interne Communicatie met /,Sformatie wordt opgeheven en de nieuwbouw van de bibliotheek, waar straks alle faculteitsbibliotheken worden gecentraliseerd, is goed voor een reductie van 2 banen. Tenslotte wil het college door privatisering bij het Transferpunt 7 formatieplaats en door reductie van taken bij DEA2,5en bij DBH 7 formatieplaats opheffen. De oprichting van een Bureau van de Universiteit, waarin een groot aantal bureau's worden ondergebracht moet door bundeling van secretariĂŤle

ondersteuning nog een 2,5plaatsen reduceren. In totaal verdwijnen er 22,2 banen. Daarnaast komen er door taakuitbreiding 6,3 banen bij zodat de KUB per saldo haar personeelsbezetting met 15,9 vermindert en dat is goed voor een besparing op het budget van ongeveer f 1.000.000, a rato van f 62.000 per persoon. Daarnaast venwacht het college op langere termijn gunstige indirecte effecten van de ontbureaucratisering en taakherziening. De taakuitbreiding mag worden venwacht bij DBH (1 fte voor projectleiderschap nieuwbouw bibliotheek), DEA (1 fte voor de administratie van TIAS, ITK, CentER e t c ) . Bureau Buitenland (1,5 fte ten dienste van Speerpunt Internationalisenng). Het nieuwe PR-beleid (inclusief het KUB-magazine) krijgt 1,8 fte en voor assistentie van de secretaris van de universiteit is 1,0 fte voorzien. Tussen nu en 1 januari 1990 zal zorgvuldig overleg plaatsvinden over de invulling van de op til zijnde operatie. Na bespreking van de nota wil het college overgaan 'tot nauwkeurig onderzoek en overleg per dienst en met betrokkenen. Het resultaat hien/an moet zijn dat in het vroege najaar bij de individuele medewerkers bekend is wat de consequenties zijn van de in deze nota gepresenteerde voorstellen.' De rechtspositie van de betrokken medewerkers wordt tot 1.1.1990 niet aangetast. Het sociaal beleidskader voorziet verder herplaatsing binnen de instelling en her-, bij- en omscholing. In voorkomende gevallen zal van outplacement gebruik gemaakt kunnen worden, aldus de nota van het college.

DECENTRALISATIE Het college vertrekt in de nota van een aantal principes zoals decentralisatie en ontbu- \

reaucratisering. Beheersbevoegdheden dienen op hetzelfde niveau te worden gelocaliseerd als bestuursbevoegdheden, schrijft het CvB in de nota. Beslissingen over personeel en geld moeten op het facultaire niveau worden genomen. Op het centrale niveau wordt er gecorrigeerd en eventueel bijgestuurd. Dezelfde beheersvrijheid wil het college ook aan de diensten toekennen. Daartoe moeten er wel eisen worden gesteld aan de grootte van de diensten, in het kader van de ontbureaucratisering. Zo stelt het college voor om de kleine diensten ORC, WEWI, KRIS en SG in een dienst ondenwijsen onderzoekondersteuning (DOO) onder te brengen. De secretaris van de universiteit (SU) krijgt speciale aandacht in de nota. 'De coĂśrdinerende taak van de SU is dan (bij beleidsvoorbereiding n.v.d.r.) niet alleen procesmatig van aard, maar kan in voorkomende gevallen, gegeven zijn positie van eerste adviseur van het college, ook inhoudelijk of sturend van aard zijn.' De secretaris van de universiteit is het hoofd van het nieuwe Bureau van de Universiteit, een verzameling van alle beleidsvoorbereidende en staf bureau's zoals daar zijn: Juridische Zaken, Onderwijs en Onderzoek, Pers Voorlichting en Public Relations, Bureau Buitenland, Bedrijfsgeneeskundige Dienst, Bureau Formatie en Bemanningen Bureau Personeelsbeleid. Ook de griffie van de U-raad kan de status krijgen van een apart bureau binnen het Bureau van de Universiteit. Tenslotte valt daar ook onder: het secretariaat van het college en de secretaris van de universiteit zelf die voor deze taakverzwaring een assistent aan zijn zijde krijgt. (EV)

>fV<

MATSERTJES

COLOFON ^■" matsertjes i^^ 'Matsertjes' kunnen enkel per ingevulde matser­ bon worden opgegeven bij de redaktie Contant betalen Tot 30 woorden kosten z e / 5,— Tus­ sen 30 en 60 woorden ƒ 10,—, onder nummer ƒ 2,50 extra Reakties op advertenties onder nummer naar de redaktie sturen DAF TRUCKS: Op 22 maart organiseert de TEV een excursie naar DAF Trucks m Eindhoven Programma diapresentatie, rondleiding en lezing Kosten / 7,50 Inschrijving elke dag 12 30-13 30uurin O 78 (TEV-kamer) PARIJS-REIS: De TEV gaat weer en iedereen mag mee' 7-8-9 Apnl voor slechts/99,-(reis + logies + ontbijt) Met mogebjkheid tot excursies' Meer info'' Simone 360252, Jan 367517 PLATO 15/3 The-dansant 22/3 lezing door Amnesty International met diapresentatie Plaats De Spoel Tijd 21 30 uur Entree/ 2,50 vpor met-leden NAUTIKOS: TSZ V Nautikos gaat dit seizoen weer nieuwe zeil instructeurs opleiden Voor de 2-wekelijkse zeil zondagen in de Biesbosch 1/2 Apnl wordt er een instructeursweekend georganiseerd in de Biesbosch Heb je belangstelling'' Bel Geert Jan 561844 V ERHUIZEN/IETS TE VERVOEREN? Chauffeur met grote bestelbus (8 m') Ook 's avonds/weekends, bmnen/buitenland Telefoon 013 358278 (18 00-20 00 uur) MANAGEMENT: Op woensdag 15 maart a s organiseert de Wim Bogers Stichting het congres 'Kosten van Management' Inlichtingen ma vr van 13 30 tot 15 30 uur Kamer078 Tel 013-662747 Zieverdermemo studenten JURISTENFEEST: Echt feesten tot 4 00 uur 's nachts kun je alleen op het juristenfeest' Do 16 maan weer ouderwets in de Philharmonic (oude Goirleseweg) Aanvang 22 00 uur Entree / 2, Collegekaart verplicht' VERHUIZEN: Goed en voordelig verhuizen/iets te vervoeren binnen en buiten Tilburg, ook 's avonds en in de weekends Verlengde Mercedes-bus met chauffeur Tel 358278

SOCRATES FILMCYCLUS: 21/3 Moonstruck 04/4 Extremities 18/4 Fatal Attraction 02/5 Platoon Plaats CZ 101, Tijd 20 00 uur. Entree / 3,50, Plato leden/ 2,50 FEESTEN!? Maar nog geen ruimte Lage prijzen, bier en fris / 1,35 Diverse zalen Spoorlaan 330-332, tel 438828/438829 Vragen naar Koos' SAHARA: Stichting Explorer organiseert een 4 weekse kampeertrektocht per truck naar het hart van de Sahara De tocht die door Tunesië en Algerije leidt, vertrekt op 20 maan 1989 Prijs incl vliegertour/ 1 600,- Geïnteresseerd''Belfitp/orer 020-255424 WINTERSPORT: Studentenreis, Portes du Soleil, vanuit je bed in de sneeuw, 10 dagen incl hp, en liftpas, v a / 499, Bel St de Zonskier, 020-833962 ma dl en do 15 00-18 00 uur V ACANTIECURSUS ITALIAANS: Academia organiseert vacantiecurssussen Italiaans en kunstgeschiedenis, zomer '89 in Rome op de Campus Buongiorno Roma 15 dagen, incl verblijf V a / 459,Voor informatie Mircha Ferrone 030 735912 AUTORIJLES: Goedkoop auto leren rijden'' De eerste 10 lessen v o o r / 198, , daarna/ 36,- p/u Bel Frank na 21 00 uur Tel 013-551338

GEZOCHT: Reisgenoot gezocht voor 5 maandse overlan dreis naar INDIA en NEPAL Vertrek 30 sep tember Info 053-313349 BOUWRAMP: Een nuttige en goedkope vakantie" Bouw mee aan sociaal noodzakelijke projekten, internationale kontakten en vnendschap Inl Internationale Bouworde St Annastraat 172, 6524 GT Nijmegen, 080-226074 TE HUUR: Vanaf 1 apnl tot en met 15 augustus (eventueel gemeubileerd) huis m Tilburg voor 2 personen, huurprijs nog overeen te komen Interesse'' Bel 013-437038

Een baanbrekend abonnement op Univers Univers, het weekblad van de Katholieke Universiteit Brabant, bericht kritisch en onafhankelijk over de Tilburgse universiteit en de Haagse politiek, over studeren in het buitenland en de cultuur in de regio Onmist>aar voor studenten en personeel van de KUB interessant ook voor afgestudeerden, ouders van studenten, onderwijskundigen en beleidsmakers Voor iedereen die belang stelt in een onopgesmukte verslaggeving over de ontwikkelingen aan het Brabants ondenwijsfront Wie nu een abonnement neemt ontvangt als welkomstgeschenk de Baanbrekende Brieven van Univers columnist Clennens van Diek, eind februari in boekvorm te verschijnen bij uitgeverij De Haan D«ze bon m ser open envelop opsturen aan Univefs t a v A vanSchendd Posttxjs 90153 5000 LE Tilburg

Ja, ik neem voor f 40,— een baanbrekend jaarabonnement op Univers

AMERICA: 9 Weken werken in zomerkamp -i- 1 tot 6 weken vrij rondreizen Incl retourvlucht, visum, verze kering, zakgeld (£ 150,—, £ 450,—) Kosten / 400,— Eisen 18-35 jaar, engelsspre kend, beschikbaar juni t/m aug /sept Info A T Camp Amenca, tel 04780-88074 Postbus 107, 5800 AC Venray

Als welkomstgeschenk ontvangt u

Gespecialiseerd in het drukken van

DEN SCHOUT

Oost-Kinderdi|k 191 2953 CL Alblasserdam Telefoon 01859-12155-12532 (ook s avonds) Telefax 01859-19243

univers CULINAIR KEUZEMENUFESTIJN Wegens enorm succes prolongeren wij ons grandioos keuze-menu (5 gangen). Keuze uit 10 verfijnde gerechten. Menuprijs v.a.

62.50

Voor informatie en/of reservering Restaurant

Oranjestraat 4 (tussen Paleisnng en Emmastrat) Tilburg — Tel. 013-434512/674394 (Donderdag rustdag)

TARGET PROMOTION TEAM

Clemeiis ïai Bieli

Uit imiim:;..:..." :

STUDENTES HBO VOOR PROMOTIE EN HOSTESSWERKZAAMHEDEN Representatief Hoog serviceniveau en perfekte omgangsvormen Zijn een vereiste.

Naam Adres Postcode + Woonplaats

Univers

proefschriften, boeken, tijdschriften, enz. Totale grafische verzorging Levertijd 4 wekeni Prijslijst op aanvraag

vraagt voor laniJelijke aktiviteiten

BAAN BREKENDE BRIEVEN

kan voor de helft van het commerciële tarief Bel Angela van Schendel Tel 66 22 77.

Restaurant

de Baanbrekende Bneven van Clemens van Diek in boekvorm

Intern Adverteren

(ADVERTENTIE)

DEN SCHOUT

Voor slechts/ 40 — per jaargang

Faculteiten, diensten, studentenverenigingen en alles wat los of vast zit aan de KUB

OFFSETDRUKKERIJ KANTERS B.V.

WNTERSPORT: Stichting Ski-Student 3 Ski-bestemmingen Oostenrijk, V a / 555,— Incl 7dgn HP.hft pas, busreis en fysioth begel Bel 020-834664 Kantoor geopend di-vr 19-22 uur

(advertentie)

BON

MERCURIUS: Dinsdag 14 maart a s wordt een themabijeenkomst georganiseerd 'De dollar als sleutelvaluta, hoe lang nog'''Sprekers zijn Dr G van Roy, sectie geld-, krediet- en bankwezen van de KUB en Drs L Knegt, Philips international, hoofd economie research De bijeenkomst is in de raadszaal, B 602 Aanvang 13 30 uur Toegang gratis Voor meer info zie memo

Kerkstraat 13 5401 BC Uden 04132-60531 ■ ^^T^i-M,

tilburgs universiteitsblad (voorheen tilburgs hogeschoolblad) redaktie eddie vaes (hoofdredakteur) twan geurts lennart kik angela van schendel (assistente) michel knapen medewerlcers han von den hoff Caspar janssen gerard rutten jutta chorus monique mulder nicole van overmeir pau! van dijk peter van zoest columnisten j boelhouwer c van diek p engels k soudijn samenstelling reciaictieraad prof mr p van saters (voorzitter) dr h van erp prof dr j I goedegebuure prof dr p ruys m ackermans (adviseur) drs th schouw r lazaroms g siegelaer officiöle mededelingen afd interne communicatie cartoonist ad van haandel advertenties angela van schendel

kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week voor het verschijnen in het bezit van de redaktie zijn redaktie-adres/advertenties hogeschoollaan 225 tilburg telefoon (alleen voor univers) 662277 en 662506 intern 2277 en 2506 kamer B 12 en B 13 (gebouw b) foto rien siers landelijk samenwerkingsverband hoger onderwijs persbureau (hop) waarbij verder aangesloten ad valvas (vu amsterdam) cursor (eindhoven) delta (delft) folia (uv amsterdam) ku nieuws (nijmegen) mare (leiden) observant (maastricht) u blad (utrecht) uk (groningen) en universiteitsblad (twente) druk drukkerij em de jong bv baarie nassau abonnementen voor met universiteitsleden f 40 — per jaargang

REORGANISATIE

vervolg van pag. 1

'College meet met twee maten' DPZ maakt ernstige bezwaren tegen de korte tijd die is gegeven om een afgewogen oordeel over de reorganisatieplannen van het College te formuleren en wil slechts onder protest aan het verzoek voldoen om eind deze week al te reageren. DPZ in de brief: 'Wij willen onze opdracht goed blijven vervullen. Tot deze opdracht behoort het begeleiden van medewerkers die bijvoorbeeld met de gevolgen van uw nota 'Taken, omvang en organisatie dienstenapparaat' terecht zeer grote problemen hebben. U zult zich ongetwijfeld realiseren dat het vervullen van deze opdracht bijzonder zwaar is, waar wij zetf, als donderslag bij heldere hemel, met dergelijke onzekerheid geconfronteerd worden.' De medewerkersvan DPZ zouden graag, zo schrijven zij, vernemen hoe zij zelf tijdens dit reorganisatieproces professioneel worden begeleid.

ONDOORDACHT De Dienst Studentenzaken en Welzijn staat eveneens een omvangrijke afslanking van 3,4 plaatsen te wachten, maar het hoofd van deze afdeling, dr. Danny Backx reageert aanzienlijk laconieker dan zijn collega's van Personeelszaken. Kennelijk gaat Backx ervan uit dat zijn dienst hele goede argumenten heeft en op voldoende politieke steun mag rekenen om de voorstellen van het College van Bestuur gedeeltelijk ongedaan te maken. Hij acht de studentenpsycholoog en de studentenarts zulke wezenlijke en onmisbare studentenvoorzieningen dat hij zich afschaffing van die posten op rationele gronden bijna niet kan voorstellen. 'De opheffing van de afdeling Welzijn heeft met ontbureaucratisering in elk geval niks te maken. Dit is een zuiver bezuigingsvoorstel: laat het College dat dan ook ronduit zeggen.' Drs. Rob van Rookhuyzen ziet zijn Audiovisuele Dienst AVC gekort met 2,5 baan. Hij venwijt het College van Bestuur dat het niet weet wat er bij de betreffende diensten precies omgaat. Van Rookhuyzen vreest dat door de afslanking van het Tilburgse AVC de voorgenomen samenwerking met andere Brabantse onderwijsinstellingen op losse schroeven komt te staan. Hij bestempelt het plan van het bestuur dan ook als slecht doordacht. Ook de twee medewerksters van Interne Communicatie maken zich zorgen over de talloze taken die niet meer verricht zullen worden als hun dienst straks is opgeheven. Het hoofd van de afdeling, Mieke van Huijgevoort, schrijft aan het College dat de voorgestelde taakafstoting een ondoordachte, zoniet onverantwoorde inkrimping van de pr- en voorlichtingstaken tot gevolg zal hebben.

MOTIE 2182 Tot zover enkele direct getroffenen over de reorganisatie van het dienstenapparaat. De fracties in de universiteitsraad, die indertijd met het aannemen van de inmiddels legendarische motie 2182 zelf de voorzet gaven voor deze taakafstotings- en ontbureaucratiseringsoperatie, oordelen milder over de bestuursnota. Vrijwel kamerbreed is de waardering voor de heldere, algemene inleiding waarin de uitgangspunten voor de reorganisatie worden uiteengezet. Ook bespeurt men ruime instemming met het voornemen om de verantwoordelijkheid voor tal van zaken zo veel mogelijk over te laten aan de diensten en afdelingen die er rechtstreeks mee te maken hebben.

Alleen verbaast menig raadslid zich over de inconsistentie in de concretisering van de plannen. Waarom, bijvoorbeeld, moet DPZ er helemaal aan geloven tenwijl een vergelijkbare dienst als DEA niets aan decentralisatie hoeft te doen? Alle woordvoerders bea-

men de indruk dat de opheffing van DPZ moet worden beschouwd als een politieke daad met het oogmerk om met name het hoofd van deze slecht functionerende dienst aan de kant te zetten. Het is opvallend te horen hoe vrijwel Iedereen nu opeens lucht

DIENST STUDENTEN ZAKEN EN WELZIJN^ Informatie over en begeleiding bij studentenzaken: â&#x20AC;˘ studiekeuze /studiefinanciering - rechtspositie van de student - militaire dienst pcychologische probloman - beroepskeuze gezondheid - studentensport - levensbeschouwing Tel. 013-662211 Info-centrum geb.N.,

geeft aan het ongenoegen over de 'foutgevoelige' personeelsafdeling. De emotionele en felle reactie van de Dienst op de collegeplannen wordt door verschillende raadsleden als onverstandig gekenschetst: DPZ had er beter aan gedaan met een positief en contructief alternatief op de proppen te komen. Voordat het reorganisatieplan werd gelanceerd is er trouwens overleg geweest met het presidium van de universiteitsraad om te voorkomen dat het College plannen zou gaan opperen die bijvoorbaat als onzinnig worden weggewuifd. De raad heeft dus vooraf laten weten dat alle voorgestelde formatiekortingen op zijn minst bespreekbaar zijn. Hetgeen niet wegneemt dat de kritiek hier en daar behoorlijk pittig is. De studentenfracties bijvoorbeeld, zijn er met de Dienst Studentenzaken en Welzijn van overtuigd dat het zeer kortzichtig is om de studentenarts met zijn assistente en de studentenpsycholoog de laan uit te sturen. En raadslid J . Roebroek van Breed Front snapt niet dat het College een dienst als het Onderwijs Research Centrum totaal ongemoeid laat. Roebroek: 'Een reorganisatie valt of staat met de consistentie van de plannen. Daar schort het nu aan. Waarom DPZ wel en DEA en ORC niet? Daarover kan het College vragen verwachten. Wij gaan overigens voorstellen om een hearing te organiseren voor alle belanghebbenden. Ook omdat het College zich in een aantal gevallen blijkt te baseren op nogal gedateerde gegevens.' Twan Geurts

Collegevoorzitter Verheyen: 'Nota op basis van rationele afwegingen' 'Het hele verhaal komt misschien erg rationeel over. Zo is het ook bedoeld. Maar op het moment datje als College zo'n plan de deur uitstuurt is het geen academische discussie meer en wordt het harde realiteit voor de medewerkers. Er zijn mensen die hier onder lijden, ik kan me voorstellen dat sommigen een slecht weekend achter de rug hebben en, geloof me, dat vind ik heel erg. Maar er moeten nu eenmaal beslissingen worden genomen.' Collegevoorzitter prof. dr. Piet Verheyen gelooft heilig in de deugdelijkheid van de reorganisatieplannen zoals het bestuur die aan de KUB-gemeenschap heeft voorgelegd. De nota 'Taken, omvang en organisatie dienstenapparaat' is het resultaat van de drieledige opdracht om te decentraliseren, te bezuinigen en tegelijkertijd alle taken van het totale dienstenapparaat kritisch te evalueren. Volgens Verheyen was een andere uitkomst moeilijk denkbaar geweest. Hij haast zich om de sociale gevolgen van de maatregelen te relativeren. Verheyen: 'Ik verwacht dat we voor meer dan de helft van de twee en twintig mensen die hun baan zien verdwijnen een goede oplossing zullen vinden. Met wederzijds goedvinden. Ik verwacht daar geen problemen over. Er zijn natuurlijk ook enkele posten waar dat anders ligt. Niet omdat de mensen niet goed functioneren maar omdat de functie helemaal is opgeheven.' Bij velen heerst de opvatting dat een aantal functies wordt opgeheven omdat de personen die ze vervullen niet voldoen. Er wordt gesproken van 'politieke'maatregelen. Verheyen: 'In dat geval zouden we niet hebben gereorganiseerd maar hadden we die mensen met ziekteverlof gestuurd.' Met name wat de Dienst Personeelszaken

betreft doet dat verhaal de ronde. Verheyen: 'Dat kan wel zo zijn, maar het klopt niet. Ik heb vorige week nog van andere universiteitsbestuurders vernomen dat men elders al veel verder is met het decentraliseren van de personeelstaken dan hier. Dat met name DPZ de gevolgen van onze plannen ondervindt ligt aan de budgettering. Tachtig procent van ons budget bestaat uit personeelskosten; dan zal de afdeling die het meest te maken heeft met piersonele middelen ook de meeste gevolgen ondervinden. Het is niet onze bedoeling geweest om met dit voorstel een eventueel falend beleid af te straffen. Als individuele medewerkers niet voldoen zijn er simpeler oplossingen denkbaar via ziekteverlof of outplacement. Nogmaals: de nota is niet om personen heen geschreven, maar op basis van puur rationele overwegingen.'

KUBMAGAZINE Bi] Interne Communicatie schrapt u twee banen, de Externe Communicatie krijgt er twee bij Verheyen: 'Bij Interne Communicatie werken goede en aardige mensen, maar als je prioriteiten stelt moet je ergens gaan strepen. Er is voorrang gegeven aan de nood-

zaak van een KU B-magazine en meer public relations. Ook weer een strikt zakelijke afweging. Ik doe geen uitspraak over de mogelijkheid of die twee medewerkers straks de nieuwe vooHichtingstaken gaan vervullen. De taken van Interne Communicatie zijn tot nu toe zinvol geweest maar ze krijgen bij een zakelijke prioriteitsstelling helaas geen voorrang meer. Als morgen het budget met vijf miljoen wordt uitgebreid kunnen die taken weer worden opgevoerd.' Collegevoorzitter Verheyen wijst er op dat de taakafstoting bij Interne Communicatie, bij de Audiovisuele Dienst AVC en ook bij de Dienst Studentenzaken en Welzijn enkel het noodgedwongen gevolg is van een opgelegde reductie. 'We moeten tot bezuiniging en taakafstoting komen en op basis van de prioriteiten komen we tot deze slotsom, niet van harte maar er is geen andere weg. Dat staat duidelijk te lezen in de nota.' Alles tegen elkaar wegstrepend zullen er volgens de berekening van Verheyen uiteindelijk nooit meer dan tien gedwongen ontslagen hoeven te vallen. 'Misschien komen we zelfs dichter bij de vijf uit dan bij de tien. Dit jaar wordt er nog tegen niemand gezegd: jij moet er uit. Er wordt naar niemand gewezen. Tot 1 januari 1990 gebeurt er helemaal niks. De reorganisatie gaat pas in vanaf 1 januari 1990 en zal enkele jaren in beslag nemen. ' 'Voor veel medewerkers zullen we een andere baan binnen deze instelling zoeken. Overplaatsing is nooit echt leuk maar ik hoop dat de meesten na drie maanden zullen zeggen: ik wil niet meer terug. Dat verwacht ik ook. We zouden toch meer aan job-rotatlon moeten doen.' (TG)

10 nnaart 1989 Univers

K Internationale Vrouwendag

Voorlichtingscentrum studie- en beroeps l<euze l<omt er Er komt een landelijk informatiecentrum voor studie- en beroepskeuzevoorlichting, waarin de overheid, de sociale partners en de onderwijsinstellingen participeren. Na aanvankelijke aarzeling, hebben ook de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU) en de HBO-raad afgelopen maandag hun medewerking aan dit initiatief van minister Deetman toegezegd. Over de oprichting van een Landelijk Dienstverlenend Centrum voor de studie- en beroepskeuzevoorlichting is jarenlang gesproken, maar binnenkort wordt het dan eindelijk ingesteld. Dat bleek deze week tijdens een overleg van minister Deetman met de universiteiten en hogescholen. Het centrum is bedoeld om de talrijke en versplinterde voorzieningen op het terrein van de studievoorlichting en beroepskeuze te coördineren. Volgens een notitie van het ministerie van onderwijs is in de huidige voorlichting sprake van 'ondoorzichtigheid, doublures, lacunes, hoge drempels en betrouwbaarheidsproblemen'. De activiteiten van het centrum moeten zich sterk richten op de arbeidsmarktperpectieven van een studie- of beroepskeuze. Daarom zijn ook de organisaties van werkgevers en werknemers betrokken bij de oprichting ervan. (JD/HOP)

Subsidiepot beroepsopleidingen nog niet leeg De overheid zal ook na het jaar 1990 startsubsidies blijven verlenen aan postdoctorale beroepsopleidingen. Daarvoor hoeft niet opnieuw geld te worden uitgetrokken, want de bestaande subsidiepot wil maar niet op raken. De directeur-generaal voor het hoger onderwijs, Okkerse, heeft dat maandag namens minister Deetman aan de universiteiten gemeld. De ministeries van ondenwijs en economische zaken hadden voor de periode 1986-1990 een bedrag van 150 miljoen gulden beschikbaar gesteld om de vorming van postdoctorale beroepsopleidingen te stimuleren . Tot nu toe is echter slechts ongeveer 60 miljoen uitgegeven. Een van de belangrijkste redenen daarvoor

is, dat de universiteiten bij hun subsidieaanvragen onvoldoende kunnen garanderen dat de opleiding in de toekomst kostendekkend kunnen worden. Dat was een belangrijke voorwaarde voor het verlenen van een subsidie. Volgens Okkerse wordt de regeling daarom met twee jaar verlengd. De universiteiten moeten echter ook tot een 'meer kritische afweging' met betrekking tot de kostendekkendheid worden bewogen. Daarom zal voorafgaand aan een subsidietoekenning eerst een soort marktonderzoek uitgevoerd moeten worden. Uit die onderzoekingen moet blijken of er bij het bedrijfsleven voldoende belangstelling bestaat voor afgestudeerden van die opleidingen. Het ministerie van onderwijs stelt hiervoor een beperkt bedrag beschikbaar. Ook zullen de criteria voor toekenning van startsubsidies aan postdoctorale beroepsopleidingen worden gewijzigd. De universiteit die een subsidie-aanvraag doet, moet daarbij een 'letter of intent' voegen waarin de potentiële afnemers hun belangstelling kenbaar maken. (JD/HOP)

Pand voor Plato De studentenvereniging Plato betrekt het voormalige 'Casino-café' aan de St. Josephstraat. Twee geldschieters staan garant voor de verbouwing en de inrichting van het pand, een startsubsidie van onder andere de ^KUB draagt een steentje bij. Voorwaarde voor het aanhouden van het Plato-honk is echter wel dat de studentenvereniging groeit. De 80 leden die Plato nu heeft zijn onvoldoende om de huurkosten van het pand te dekken. Een jaar geleden telde Plato volgens de voorzitter van de studentenvereniging, René Bruel, nog driehonderd leden. Er was nog hoop op een nieuw pand, maar toen dat werd verkocht zakte het ledental drastisch. 'Mensen kregen de indruk dat Plato een dooie boel werd. Als je toch uit wilt groeien tot een volwaardige studentenvereniging als Olof dan moet je studenten toch een plaats bieden. In het nieuwe Plato-pand moet er van alles gebeuren, variërend van een lezing of filmavond tot een feestavond,' aldus Bruel. Een brouwerij neemt de kosten van geluidsisolatie voor haar rekening, terwijl 'Vale Automaten' de kosten van de inrichting betaalt. De twee geldschieters moeten binnen tien jaar terugbetaald zijn. De totale onkosten

Sollicitatie

Betreft: Open sollicitatie medewerker LfMVEfiS Aan: redaJctie UNIVERS, HogeschooUaan 225 TILBURG Geachte redaJctie, Als trouwe lezer van uw opiniërend en informatief blad, is hel mij niet ontgaan dal uw medewerker van de achterzijde van uw krant zijn funktie heeft neergelegd. Bij het tor perse gaan van zijn boek heeft hij de laatste hand gelegd aan de wekelijkse ludieke in vuJJing dezer pagina. Gezien zijn pubJikatie komt dit stukje krant klaarblijkelijk een groter publiek onder ogen dan alleen de studentenpopulatie, welke uw krant slechts gebruikt voor mogelijke wijzigingen in zijn of haar collegerooster. Met name dit laal.st aspect heeft mij doen besluiten deze open sollicitatie tot U te richten. Met mij hebben vele kollega's met lede ogen de groteske publiciteit aanschouwd welke Dhr. van Diek ten deel is gevallen met zijn vermakelijk werkje, 'Baanbrekende Brieven'. Voor hem Univers

'For love or money'. Zo luidde de titel van de film die op de Internationale Vrouwendag (8 maart op de KUB) vertoond werd. Het onderwerp van de video was de 'geschiedenis van vrouwen en arbeid van 1714 tot 1983'. Het ochtendprogramma stond in het teken van ongewenste intimiteiten op de KUB. De discussie over dit thema spitste zich toe op de randvoorwaarden die op de KUB gerealiseerd moeten worden, zodat vrouwen kunnen blijven werken en studeren, ook al hebben ze kinderen. aan het gebouw schat Bruel op ruim een ton, waarvan de KUB, de Katholieke Leergangen en de Hogeschool Midden-Brabant 15.000 gulden betalen in de vorm van een startsubsidie. De subsidie is een compensatie van wat de studentenvereniging nog tegoed had. Het pand is een alternatief voor de bestaande studentenverenigingen, meent Bruel. 'Plato Is bedoeld voor mensen die zich niet zo thuisvoelen in de corporale sfeer van Olof en ik denk dan dat het om de meeste studenten in Tilburg gaat.' Penningmeester van studentenvereniging Olof, Alexander Schiebroek, juicht over de komst van de Platosociéteit: 'Dat is alleen maar gezond. Het komt het studentenleven alleen maar ten goede als zij ook andere studenten de stad in weten te krijgen.' De huur van het Plato-pand moet worden opgebracht door drank en studentenlidmaatschappen. Nog voor de zomervakantie hoopt Plato het pand klaarte hebben. Nu al bereidt de studentenvereniging zich voor op de stroom nieuwe studenten die rond september aan het programma van de Tilburgse Introductie Kommissie meedoen. (NvO)

Congres 'Kosten van Management' De Wim Sogers Stichting organiseert op woensdag 15 maart een congres over 'Kosten van Management'. Het doel is om meer inzicht te geven in de kosten van management en de ontwikkeling ervan. Sprekers uit het bedrijfsleven (o.a. van Shell en Volvo) en van de overheid (Hans Pont, directeur-generaal Personeelsbeleid van

Binnenlandse Zaken) zullen hun visie op het onderwerp geven. Van KUB-zijde zullen prof.dr. W. van Hulsten prof.dr. S. Douma hun licht laten schijnen over deze kwestie. Het congres is bedoeld voor managers, zij die het management ondersteunen en voor ieder ander die geïnteresseerd is in een 'helicopterview' van het vraagstuk managementkosten. De Wim Sogers Stichting komt niet zomaar uit de lucht vallen, maar is genoemd naar wijlen drs. Wim Sogers, jarenlang voorzitter van de Raad van Bestuur van DSM en later president-commissaris van dat bedrijf. De stichting is opgericht door de Tilburgse Econometristen Vereniging en organiseert geregeld congressen over actuele onderwerpen binnen de econometrie/economie. (CJ)

Congres Europese Monetaire Unie Vite, de Vereniging van Internationale Tilburgse Economen en Juristen, organiseert op 16 maart een congres over de 'Europese Monetaire Unie'. Ondertitel: 'Mogelijkheden en bedreigingen op weg naar monetaire eenheid'. Sprekers uit het bedrijfsleven, van de overheid en van universiteiten zullen onder dagvoorzitterschap van prof.dr. H. Bosman hun visie op dit onderwerp ten beste geven. Zo zal de Leuvense hoogleraar prof. P. de Grauwe ingaan op de voordelen van de Monetaire Unie voor de lidstaten van de EG. Het congres vindt plaats in de aula van de KUB. Aanmelding voor deelname en voor het verkrijgen van de voorbereidingsbundel is mogelijk bij de Vite-kamer (0-71) of bij de informatiestand voor de Aula. (CJ)

is dit uiteraard een onverwachte meevaller, maar voor ons wetenschappers geeft dit toch een wrange nasmaak. Wij spenderen vaak jaren van bloed, zweet en tranen aan de totstandkoming van hoogwaardige wetenschappelijke werken. De teloorgang van ons persoonlijk leven is vaak de lol van de wetenschap. En zouden deze inspanningen gekompenseerd worden door geld en roem, dan zouden zij nog akseptabel zijn. Helaas is dit veelal ook niet het geval. De kleine oplage die wordt uitgegeven verdwijnt vaak ongelezen in de boekenkast van de vrienden- en kennissenkring ter opluistering van hun belezenheid. Slechts een enkeling die tot collega op het vakterrein mag worden gerekend zal enige inhoudelijke opmerkingen plaatsen als blijk van bekendheid met de inhoud. Oordeel nu zelf, enige wetenschappelijke waarde kunnen wij, hoe amusant ook, niet in het oeuvre van Dhr. van Diek ontdekken. Dit is dan ook de reden dat ik, als wetenschapper, de vraag tot U richt of ik voor deze funktie in aanmerking kom. Gaarne ben ik daartoe bereid om er wekelijks enig niveau in aan te brengen. Mogelijkerwijs kan het werk van ons wetenschappers op dezelfde wijze 'geplugd' worden als dat van Dhr van Diek Mogelijkerwijs kon dit ook voor ons wetenschappers de springplank gaan vormen voor '^en du-k m de wereld van roem en geld. Voor nadere toelichting ben ik gaarne bereid met U hierover van gedachten te wisselen. Uw reaklie zie ik hoopvol tegemoet Hoogachtend, Prof Dr.P.M.A.Sengel Kamer B 13Ü7 P.S. Mocht van uwer zijde medewerking aan mediapresentalies als voorwaarde worden gesteld voor de opengevallen vakature, dan zal ik. hoewel met enige terughoudendheid, daartoe bereid zijn. URG 10 maart 1989 .

REVOLUTIE

Op zoek naar de resten van de Karl Marx Universiteit Voorafgaand organiseert de Tilburgse Studerendenbond (TSB) vanaf 14 maart een viertal bijeenkomsten over perspectieven en achtergronden van de democratisering van het Hoger Onderwijs. De terugblikl<en op de studentenrevoites van twintig jaar geleden hebben al enige voorgeschiedenis. Vorig jaar september hield Hans Geleijnse zijn afscheidsrede als voorzitter van de universiteitsraad. De toespraak was getiteld 'Van Karl Marx Universiteit naar Center of Excellence', over de democratiseringsacties aan de universiteiten in de jaren zestig en de discussies over de bestuursstructuur twintig jaar later. Tijdens de workshop op 11 april, die dit thema behandelt, zal Geleijnse op deze toespraak terugkomen. Degenen die zich inschrijven voor de TSB-bijeenkomsten krijgen bovendien de rede toegestuurd. Net als twintig jaar geleden staat de bestuursstructuur van de universiteit ter discussie, zo schrijft Geleijnse. Alleen is de tendens nu het terugdraaien van de verworvenheden van toen. Dit heeft volgens Geleijnse te maken met het streven naar doelmatigheid van een universiteit die zich als onderneming zou moeten opstellen. Hij vindt echter dat verbeteringen de democratische beginselen niet moeten aantasten. De ontwikkelingen in de jaren zestig werden gekenmerkt door een enorme toevloed van studenten, ook uit de middenklassen en lager. Universiteiten konden dit niet aan, waardoor er huisvestingsproblemen ontstonden en overvolle collegezalen. De autoritaire bestuursstructuur moest wel botsen met de komst van grote aantallen jongeren die zich afzetten tegen de vooroorlogse maatschappelijke verhoudingen. Dat strekte zich uit tot wereldpolitiek: tegen het kolonialisme, solidariteit met de Derde Wereld en, ook toen, met Zuid-Afrika. 'Zo werd bijvoorbeeld in 1969 aan de London School of Economics massaal de eis gesteld dat de School zijn banden met ondernemingen die opereerden in Zuid-Afrika zou beëindigen', schrijft Geleijnse. Actieve studenten van toen vervreemdden door hun politieke banden steeds meer van de anderen. Ze richtten zich steeds minder op de werkelijke belangen van studenten. Gevolgen zijn echter nog steeds te bespeuren: '(..) een sindsdien vrijwel algemene houding waarbij willekeurig, autoritair gezag niet meer wordt getolereerd. (..) De aandacht die mensenrechten in de afgelopen decennia hebben gekregen en een brede afkeer van racisme (...)', noteert Geleijnse.

ACHTERSTAND Tilburg liep eenentwintig jaar geleden achter bij de andere universiteiten wat acties betreft. Maar in 1969 was de Katholieke Hogeschool Tilburg trendsetter voor de Nederlandse ontwikkelingen. Hier lag de politieke basis voor de Wet Universitaire Bestuurshervorming (WUB, 1970). Op ISfebruari 1969 werd de Hogeschool omgedoopt in de Karl Marx Universiteit. Origineel was de actie niet: een jaar daarvoor heette de universiteit in Frankfurt al zo. Maar het leidde wel tot een door een brede basis gesteund voorstel: de 'Nota van de 21', 24 maart 1969, stelde democratische hervormingen voor waaronder een gekozen Hogeschoolraad. De eisen werden door andere universiteiten en in de nota Veringa overgenomen. De totale bezetting van de universiteit leidde tot navolging in andere steden, tot aan de beUnivers

Twintig jaar geleden. De Karl IVIarx Universiteit in Tilburg manifesteert zich met de eerste grote studentenbezetting in Nederland. Democratisering van het bestuur. Derde Wereldproblematiek en revolutie zijn de leuzen die massale aanhang krijgen binnen de studentenwereld. Maar hebben deze activisten eigenlijk wel wat bereikt? Wat is er in die twee decennia veranderd? Het Kritisch Informatie Centrum (KRIS), dat 20 april zijn twintigjarig bestaan viert, stelt deze vragen op het samen met Studium Generale georganiseerde symposium 'Revolutie en Restauratie'.

Tobias Danders (links). Interim-voorzitter van de TSB en Henk Wijffels (ORC) zetting van het Maagdenhuis. Uniek was bovendien de coalitie van studenten en vooraanstaande hoogleraren tegen de oude bestuursstructuur van curatoren van buiten de universiteit. Eind oktober leek de sfeer van twintig jaar geleden teruggekomen te zijn in de studentengelederen. Landelijke acties, bezettingen van universiteiten waren een hele week in het nieuws. Maar bij de Tilburgse Studerendenbond (TSB) vroeg men zich af waarom de acties toch niet zo massaal waren als vroeger. Wat ging er in de jaren zestig goed dat nu fout gaat? Bij het Ondenwijs Research Centrum (ORC) ging de TSB te rade. Henk Wijffels, onderwijsevaluatiespecialist van het ORC: 'Volgens mij is het hele probleem terug te voe-

ren op sensibilisatie. Er moet een brede belangstelling gekweekt worden bij studenten. Dat zou bijvoorbeeld kunnen door voorlichting over de achtergronden van de eisen van de TSB.' Het idee rees om 'iets' te organiseren waarin personeel van de KUB en TSB samen de stand van vroeger en nu duidelijk zouden kunnen maken. 'We wilden het wat bescheidener opzetten dan het KRIS. Meer in huis houden. Er lopen hier oud-gardisten genoeg die kunnen vertellen hoe het in de jaren zestig geweest is. En het moet geen meewarige herdenking worden', zo zegt Wijffels. 'Ten eerste is de periode rond '69 niet op zichzelfstaand. Studenten waren in 1918 al actief, bijvoorbeeld in Cordoba, ZuidAmerika. Daar zijn de studenten zelfs aan-

Herdenkingsgala van het KRIS Het KRIS heeft naast het symposium 'Revolutie en Restauratie' op 20 april een essaywedstrijd (inzenden tot 3 april) over dit thema georganiseerd. Toegang tot het in de aula gehouden symposium is gratis voor KUB-leden. De avond in het Noorderligt, het 'Nationale Herdenkingsgala', kost tien gulden aan entree. Dan worden op diverse podia volgens de RUR-formule interviews gehouden door hoofdredacteur John Janssen van Galen van de Haagse Post. Rector De Moor (in '68 ook al rector van de Hogeschool), Ton Regtien (oprichter van de Studentenvakbond), Koos van Zomeren (schrijver, NRC-columnist), Nicky de Hiep en Frans Godfroy (ex-bezetter, voormalig hoofdredacteur Univers) zullen in de stoel plaatsnemen. Tevens is dominee Gremdaad alias Paul Haenen aanwezig. Ook de speakers-corner ontbreekt niet. Het Karl Marx-combo van Bert Hamminga (KUB-filosoof) brengt soft-jazz. De revolutionaire band 065 treedt op en er is een

jaren-60 disco. De avond wordt aan elkaar gepraat door Herman Brand, performer. Het symposium begint 's morgens om tien uur met 'vruchten van de studentenrevolte uit de jaren '60' .Hans Geleijnse is voorzitter van dit eerste onderdeel. Ton Regtien en Maarten van Poelgeest (ex-voorzitter LSVB) zijn gasten. Het tweede onderdeel richt zich op Oost-Europa. Voorzitter is dan prof. J . Glombowski, hoogleraar politieke economie. Journaliste Irina Grivnina (bekend geworden met boek over nadelen perestroika en glasnost), Sovjet-dissidente en Michael Markovic, hoogleraar te Belgrado praten tijdens deze sessie over de openheid in de jaren 60 en vergelijken met perestroika nu. Voor vele studenten was Cuba in die tijd inspiratiebron, misschien gebeurt dit nu weer met perestroika. De link tussen Derde Wereld en studentenrevolte legt socioloog Lou Keune in het derde onderdeel. Susan George, schrijfster van

deelhouders geworden van de universiteit om mee te kunnen beslissen over beleidszaken.'Sinds die tijd zijn er vele roerige periodes geweest.

ACTUEEL Ten tweede wil vooral de TSB juist de blik richten op de toekomst. Guido van Steen van de TSB: 'We willen kijken wat we aan het verleden kunnen hebben om nu de juiste dingen tegen Deetman te doen.' Daarbij komt nog dat de aandacht voor woelige tijden actueel is. In Berlijn ligt de universiteit al vele weken plat. In Portugal en Zaïre zijn de laatste weken zelfs doden gevallen door rellen. Wijffels: 'In het Duitse weekblad Der Spiegel hebben ze de tijden en eisen vergeleken. De eisen zijn hetzelfde als twintig jaar geleden: democratisering, beter onderwijs, tegen bezuinigingen. Ook de Derde Wereld, met name de contacten met bedrijven in die regio's, wordt belicht. Alleen is de sfeer totaal anders. Studenten verkopen zich beter dan vroeger. In de jaren zestig moest je niet opkijken van de sigarettenp)euken die overal op de grond lagen. Nu wordt alle bezette ruimte netjes achtergelaten. Ook zijn de studenten netter gekleed. Ze hebben in de gaten datje anders de publieke opinie tegen je krijgt. De eisen zijn bovendien niet meer verbonden aan een ideologie, zoals die van Marx, Marcuse en Che Guevara toentertijd.' De TSB heeft zich voor haar aandeel in de workshops gewend tot de landelijke vakbond. Zo komt op 21 maart Nicky de Hiep, de nieuwe voorzitter van de LSVB. Het onderwerp is dan maatschappelijke betrokkenheid. Op 14 maart wordt een discussie gehouden over studieloon. Guido van Steen: 'Het gaat daarbij om de redelijkheid van eisen: moetje aan onrealistische eisen vasthouden om er zoveel mogelijk uit te slepen, of moet je pragmatisch denken. De frictie tussen deze twee komt dan aan de orde.' De bijeenkomsten van de TSB zijn op 14 en 21 maart, 4 en 11 april van 12.30 tot 14.00 uur in S27. Er is gekozen voor kleine groepen om zoveel mogelijk discussie te kunnen voeren. Op 4 april wordt gesproken over de invloed van studenten en docenten op de kwaliteit van het onderwijs. Monique Mulder het boek 'A fate worse than debt' en directeur van het Transnational Institute in Amsterdam staat hier tegenover de Nicaraguaanse minister van onderwijs en rector van de universiteit in Managua, G. Solis-Pyura. De geschiedenis van het KRIS begon twintig jaar geleden als databank voor de actieve studenten. Op het centrale punt in de 'koninginne-ingang', tussen de deuren naar het bordes in gebouw A, werden de pamfletten en propagandastukken verzameld. In twintig jaar is het KRIS uitgegroeid tot een boekwinkel, die hiaten van de commerciële boekhandels wil opvullen. Doel is de leden van de universiteit makkelijker toegang te verlenen tot maatschappijkritische literatuur. Met de komst van meer faculteiten is ook het aanbod steeds breder geworden. Volgens Clemens van Diek van het KRIS weerspiegelt de toegenomen verkoop van bepaalde categorieën literatuur de belangstelling van de maatschappij. Die ligt nu vooral op het vlak van filosofie, politieke economie en vrijetijdwetenschappen. Naast genoemde activiteiten is er nog een tentoonstelling over de bezettingstijd rond de aula. (MM)

^ B K I

OPINIE PERS

Taaispecialisten negeren praktische spellingbehoeften' 'Per jaar melden zich bij ons, buiten alle particulieren, zo'n vier- tot vijfhonderd bedrijven en instellingen voor taaiadvies. Meer dan een derde deel van de adviezen gaat over spelling. Als er duidelijkheid over onze spelling was, zou men zich met belangrijkere taaizaken bezig kunnen houden: heldere taal, goedlopende zinnen, publieksvriendelijk schrijven en doelgroepgerichte teksten. Nu moeten we ons weer druk maken over iets wat alleen een systeem van afspraken is: spelling. Dat systeem is gebaat bij herkenbaarheid en zekerheid. Niet voor niets rommelen de Fransen en de Engelsen al eeuwenlang niet aan hun spelling. En zijn die talen nu echt moeilijker te leren of te lezen dan het Nederlands? Wij moeten zo nodig elke vijftig jaar onze spelling herzien. Dit wordt aide vierde keer.'

'WOORDBEELDSPELLERS' 'De Werkgroep ad hoc Spelling van de Nederlandse Taalunie, baseert haar voorstellen die ze vorige week bekend maakte vooral op een publieks- en een beroepsgroepen-onderzoek in Nederland en Vlaanderen. De uitkomsten waren in feite heel duidelijk: de beroepsgroepen willen dat er zo min mogelijk aan de huidige spelling veranderd wordt. Alleen de dubbelspellingen zouden moeten verdwijnen: consequent of konsekwent, accu of akku, exemplaar of eksemplaar. Steeds werd een sterke voorkeur uitgesproken voor de eerste traditionele en vertrouwde spellingversie. Ook de mening van de 'gemiddelde taalgebruiker' was heel duidelijk: liever bekende dan onbekende spellingvormen, geen ingrijpende veranderingen en geen dubbelspellingen.' 'Uit onderzoek is gebleken dat taalgebruikers geen 'regelspellers' zijn, maar 'woordbeeldspellers: ze spellen een woord zoals ze de spelling ervan in hun geheugen hebben opgeslagen en niet zoals ze die uit regels afleiden. Herkenbaarheid van woordbeeld is dus uiterst belangrijk. Maar wat doet de werkgroep van de Taalunie? Ze komt met voorstellen die

'De spellingwetenschappers hadden hun tijd beter moeten besteden. Ze kennen de praktijk niet.' Klare taal van Peter Smulders als reactie op de recente spellingvoorstellen van de Nederlandse Taalunie. Smulders (32) weet waar hij over praat. Hij is eindredacteur van het gezaghebbende maandblad Onze Taal en tevens hoofd van de Taaiadviesdienst In Den Haag. Binnenkort hoopt hij zijn studie aan de Tilburgse letterenfaculteit te voltooien.

N^

PARTI PRIS veel verder gaan dan wat het publiek wil: aksent, eksellent, akwarel, kuituur, skanderen; de trema's zouden moeten verdwijnen: het wordt dan geïmponeerd, geëmancipeerd, weeig en reëel. Ze stelt zelfs werkwoordsvormen ter discussie: voortaan hij speeld, hij vind, het gebeurd, maar ook brande in de verleden tijd. De werkgroep geeft tenslotte wel aan dat ook de huidige spelling kan worden gehandhaafd als de uitwerking van de nieuwe voorstellen niet bevredigend blijkt. Nou, dat laatste hebben we kunnen zien. Velen vielen erover en lieten weten dat het aHemaal veel te ver ging. De verantwoordelijke minister Brinkman van WVC zei zelfs Ijskoud: 'Dit is toegeven aan slordigheden'. Uit alle reacties wordt duidelijk dat niet tegemoet wordt gekomen aan een concrete maatschappelijke behoefte, terwijl dat juist de vraag was.'

KNOPEN DOORHAKKEN 'Deze week meldde zich bij ons een van de grootste reisorganisatoren van Nederland. Men wilde eenheid van spelling in de reisgidsen. De discussie binnen het bedrijf duurt al drie jaar. Als er eenheid en duidelijkheid in de Nederlandse spelling zou zijn, hoefden de reisgidsen niet voor

tienduizend gulden op spelling gecontroleerd te worden. Voor dat geld zou je dan veel betere adviezen kunnen geven, die de leesbaarheid pas echt ten goede zouden komen.' 'Een ander voorbeeld is de jaarlijkse ophef over de Troonrede. De laatste twee jaar hebben wij namens de Taaiadviesdienst aan de tekst meegeschreven. Een groot deel van de kritiek spitste zich in de jaren daarvoor toe op spellingzaken: inconsequent hoofdlettergebruik, niet overal de voorkeurspelling, dubbelzinnige betekenissen door verkeerde schrijfwijzen en komma's en andere leestekens niet op de goede plaats. Al die kritiek had voorkomen kunnen worden als we voor het Nederlands sneller en duidelijker knopen zouden doorhakken. Duidelijke, uniforme regels voor in wezen simpele zaken als spelling en leestekens. Dat zou bedrijven en de overheid veel geld besparen en de maatschappij een hoop onnodige discussie. Bij Onze Taa/bepleiten we dan ook het oprichten van een Nederlandse Taairaad naar het voorbeeld van de Académie Francaise: een college dat met het oog op de praktijk snel taalkundige besluiten neemt.' 'Mijn conclusie is dat de werkgroep van de Nederlandse Taalunie haar oor beter te

luisteren had moeten leggen bij de praktijk. Het huidige 'groene boekje' uit 1954 met de woordenlijst van onze spelling(en) was aan herziening toe. De werkgroep van wijze Nederlanders en Vlamingen had helemaal niet moeten reppen over werkwoordspelling of nauwelijks voorkomende spelling met ks, kw en sk. Het groene boekje had moeten worden aangepast aan deze tijd en de dubbelspelling, het onzalige systeem van voorkeurspelling en een andere, toegelaten of progressieve spelling, had moeten verdwijnen. Dat had in twee jaar kunnen gebeuren. Dan waren we nu klaar geweest. De Taalunie zal op basis van de voorstellen minstens vijfjaar nodig hebben voor een nieuw 'groen boekje'. En vervolgens moeten de ministers er nog over beslissen. Als die vinden dat de herziening te ver gaat, verdwijnt het hele voorstel onder in de la en gebeurt er nog niets, ondanks de jarenlange discussie.'

IVOREN TORENTJE 'De ontwikkelingen gaan onverminderd voort. Deze maand presenteert WoltersNoordhoff een eigen nieuw 'groen boekje' en in het najaar verschijnt iets dergelijks bij de geprivatiseerde Staatsuitgeverij. Wanneer over vier of vijf jaar de overheid volgt met een officiële nieuwe woordenlijst, zal het al een chaos geworden zijn. Wellicht vinden de particuliere initiatieven van de twee uitgeverijen zoveel navolging dat een officieel groen boekje over vijf jaar totaal geen gezag meer kan krijgen doordat het echt als mosterd na de maaltijd komt.' 'Dit was allemaal niet nodig geweest als de heren wetenschappers meer oog hadden gehad voor de behoeften en problemen in de dagelijkse praktijk. Taalspecialisten zitten soms nog hoog in een ivoren torentje en de taalgebruikers blijken aan hen geen boodschap te hebben. Ze ergeren zich alleen maar aan hun onwezenlijke voorstellen en gaan ondertussen gewoon verder.' Peter van Zoest

K N I P T besluit Verdegaal zijn rijk geïllustreerde zoektocht in de faculteitsbibliotheek. Verder in Kohelet een terugblik op het conflia rond het niet benoemen van de Tilburgse theoloog Karl Merks in Bonn. 'Karl Merks blijft dus gewoon in Tilburg- dat scheelt ons het instellen van een benoemingscommissie- en bereidt een nieuw college voor.

Het faculteitsblad van de Theologen KOHELETdoet een boekje open over opmerkelijke Hebreeuwse drukken in de faculteitsbibliotheek. De onlangs gemaakte videoband die gebruikers naar de bibliotheek moet lokken 'rept met geen woord over het, dunkt me, niet onbelangrijk bezit aan Hebreeuwse drukken', schrijft Kees Verdegaal. Judaica of Hebraica bleef in Nederland lange tijd ondergesneeuwd onder de afwezigheid van interesse en 'onder de onkunde met de taal die misschien zelfs ook nog door de slang gesproken is.' Dat theologen in God geloven ligt veelal voor de hand, maar dat ze in sprekende slangen geloven was ik vergeten. 'Het is daarom niet verwonderlijk, maar wel ergerlijk, dat bibliografen van Hebreeuwse drukken de Faculteitsbibliotheek, ook nog in het zeer recente verleden, links lieten liggen'. Univers

Columnist Rafaël schrijft in SEC-JURE, het onafhankelijk blad van de Tilburgse Juridische Faculteit, over illusies en desillusies van een student. Waar hij zich tijdens zijn middelbare schooljaren vooral op verheugde was 'het vooruitzicht deel uit te maken van de studentengemeenschap: een vrijplaats voor belezen, politiek geëngageerde, anti-burgerlijke maar bovenal progressieve geesten.' De student is immers de bestuurder van morgen en binnen de universiteitsmuren werden vernieuwingen, ja zelfs revoluties tot stand gebracht, aldus de schrijver. Vijfjaar later weet hij dat de belezen, politiek geëngageerde etc...student het heeft moeten afleggen tegen de 'op louter carrière beluste leeghoofden (...) De T i l b u i ^ rechtenstudent is, het maandelijkse juristendiscofeest uitgezonderd, nergens voor te porren', zelfs niet voor de verkiezingen van de faculteitsraad, waar de kiesdrempel niet eens wordt gehaald. Hij vraagt

zich af of er over enige tijd nog wel een studentencultuur zal bestaan. Maak je geen zorgen Rar faël, je verhaal is niet nieuw. Dezelfde bezorgheid kon je ook in het studentenrevolutiejaar 1968 in studentenbladen lezen. En je vergist je. Revoluties zijn nog nooit aan universiteiten ontstaan. In Sec-Jure een interview met prof. Deelen - van je-weet-wel 'de edele Deelen'- die in het najaar afscheid neemt van de KUB die hij liever K U T had horen noemen maar dan niet afgekort, 'want zo'n afkorting hoort helemaal niet gebruikt te worden; iemand die in Leiden afgestudeerd is zegt toch ook niet, dat hij aan de RUL is afgestudeerd.''. Deelen doet krasse uitspraken zoals over Deetman. 'Dat vind ik een dom varken. Hij is een grote bedreiging voor de Nederlandse cultuur.' En over de jaren zestig: 'Toen hebben ze een keer geprobeerd om mijn college te verstoren. Dat is ze niet gelukt, want ik heb dat eenvoudig niet toegelaten. (...)hoe haalt iemand het in zijn hoofd om mijn college te verstoren! Mijn colleges zijn heilig en bovendien heb ik geen zin in die rotzooi.' Verhalen die over hem de ronde doen ontkent hij. Een student die op een zomerse dag in een net pak bij Deelen thuis mondeling tentamen kwam afleggen terwijl Deelen in zijn zwembroek in de tuin zat kon hij overtuigen om ook een zwem-

ËS

broek aan te trekken. Terwijl de student dit deed zou Deelen snel een driedelig pak hebben aangetrokken, zodat de nerveuze student het tentamen in zwembroek moest afleren. Deelen:' Daar klopt niets van! Het is een volstrekte fabel, maar er gaan zoveel fabels over mij rond. Sommige mensen beweren, dat ik naar de universiteit kom in Rolls Royce met chauffeur; dit is ook een fabel. Er doen de meest idiote verhalen over mij de ronde.' Het maartnummer van VITE-BULLETINbevat naast het nodige verenigingsnieuws een artikel van Prof. Clive H. Church van de 'University of Kent' over 'Britain, Europe and the Channel Tunnel', artikel dat op de omslag wordt aangekondigd met een tekening van een engelse koloniaal die eigens in Frankrijk uit een tunnel kruipt en aan een franse mol vraagt 'Ah, French I presume.''. Verder in Vite-Bulletin een interview met Max van der Stoel over mensenrechten en het Nederlandse vluchtelingenbeleid en een marxistische visie van Wim Boerboom over de modernisering van de kernwapens. Hij laat zien hoe de belangen van 'big army' verstrengeld zijn met 'big science', 'big business' en 'big government'. En andere biggen. Het zijn allemaal varkens, net wat de anti-marxist Deelen al over Deetman vertelde. (EV) 10 maart 1989

I

T^'M-

TWEEDE FASE

Troblemen vanaio'sblijven bij de koffietafel liggen' Het begrip assistent in opleiding (aio) werd geïntroduceerd in het kader van de tweefasenstructuur. Doctorandus op 22-jarige leeftijd en vier jaar later de doctorsbul, dat ideaal stond de Minister van Ondenwijs voor ogen. Op papier zag het er allemaal heel aantrekkelijk uit, maar in de praktijk bleek al snel dat het aio-bestaan hoogst onzeker was. Probleem nummer één was de salariëring: netto houdt de assistent in het eerste jaar van zijn aanstelling zo'n slordige 1400 gulden over. Het is ook niet voor niks dat het grapje de ronde doet dat de afkorting aio staat voor 'de assistent is onderbetaald'. De consequentie van dit lage inkomen is dat er vanaf de introductie van het aio-stelsel een groot verloop te verwachten viel: één op de vijf assistenten gaf te kennen te vertrekken zodra er zich een betere baan aandiende. Maar de bezoldiging was niet de enige grief. Verwacht werd dat er vele problemen zich rond het aio-schap zouden opstapelen. In veel gevallen zou de begeleiding te kort schieten, het volgen van een aantal cursussen werd verplicht gesteld maar door de aio's vaak als nutteloos ervaren, er waren problemen met de huisvesting en de apparatuur. Verder worstelde de aio met zijn universitaire identiteit; onderzoeksfaciliteiten en een goed onderwijsplan zouden ontbreken en er zijn nog nauwelijks zekerheden omtrent de betaling van de promotiekosten. Op de KUB hebben zo'n 90 assistenten in opleiding in meer of mindere mate met deze problematiek te maken: 29 bij de economen, 24 sociale wetenschappers (waaronder veertien psychologen), vijftien juristen, zes filosofen, elf bij de letterenfaculteit en één theologe.

De eerste generatie assistenten in opleiding is sinds september 1986 op de universiteiten aan tiet werl<. Tegen een salaris dat beneden het minimumloon ligt verrichten de aio's onderzoek dat in vier jaar moet leiden tot een promotie. Momenteel vjordt een groot deel van hen door het landelijk aio-overleg geënquêteerd over hun werksituatie. Vooruitlopend op de resultaten van de enquête peilde Univers de meningen van Tilburgse aio's op de diverse faculteiten. 'Ik zie m'n baan als aio meer als een vervolg op mijn studie'.

'Promoveren is eilandenwerk'.

CREPEREN In juni 1988 organiseerde de assistenten in opleiding van de universrteit van Amsterdam een forumdiscussie met als thema: 'twee jaar aio-stelsel: promoveren of creperen'. Het inkomen van de promotie-assistent stond weer eens in het brandpunt van de belangstelling. Maar in wezen gaat het er niet om wat de aio nü verdient, opperde dr. ir. H. Beltman, directeur beleidsvorming voor het hoger ondenwijs van het Ministerie van O & W tijdens het forum. Né de promotie heeft de aio goede perspectieven op een wetenUnivers

SLUIMEREND Een rondje aio-opinies leert dat op het eerste gezicht de grieven nogal meevallen. Maar Marco Wilke, assistent in opleiding van het eerste uur aan de economische faculteit, is van oordeel dat veel van de problemen een sluimerend bestaan leiden. 'De structuur van het aio-schap is zo dat de begeleider bij een conflict met de aio aan het langste eind trekt. De aio is nu eenmaal afhankelijk van zijn begeleider', meent Wilke. 'Het grootste probleem is dat de begeleider te weinig tijd aan de aio wil of kan besteden. De aio kan dan wel zijn beklag doen bij de aio-commissie, dat is een commissie van de faculteit die de zaken van de aio's behartigt. Maar op het moment dat de aio een klacht indient geeft dat nog geen enkele garantie dat de begeleider daadwerkelijk genoeg tijd aan de aio besteed. Bovendien zal het de relatie tussen de aio en de begeleider niet bepaald bevorderen, iets wat de aio van tevoren al gaat inschatten. Derhalve zal hij niet snel naar zo'n commissie toe gaan. Er zijn dus conflicten die helemaal niet naar boven komen en die alleen bij de koffietafel blijven liggen. De aio anticipeert dat het naar voren brengen van zo'n conflict repercussies heeft voor zijn eigen positie. Ik denk dat er daarom zich veel onder de oppervlakte afspeelt.'

IDENTITEIT

ENQUÊTE Rinie Geenen, assistent in opleiding bij psychologie vertegenwoordigt het Landelijk Overleg in Tilburg. Voor zover hem bekend vallen de problemen bij de aio's van de KL) B nogal mee. 'Er is destijds het Tilburgse aiooverleg opgericht, dat het aanvechten van de rechtspositieregeling als belangrijkste doelstelling had. Die regeling vonden we slecht en die vinden we nog steeds slecht', zegt Geenen. De oprichting van het Landelijk Overleg was een van de middelen om de belangen van de aio's te kunnen coördineren, stelt Geenen. 'Dat is gelukt en het is in volle werking. Daarmee is het grote middel tot dit doel geëffectueerd'. 'Op dit moment wordt door het Landelijk Overleg een enquête georganiseerd onder een aantal aio's. Deze enquête is een replicatie van de enquête die begin '87 is georganiseerd. Er wordt nu gevraagd wat de aio's vinden van hun begeleiding, van het onderwijs dat ze krijgen enz. En ook van de rechtspositieregeling. Op dit moment gaat die enquête rond in Tilburg en we hopen binnen een week of twee de uitslag daar van te hebben. Dan is het duidelijk hoe de Tilburgse aio over de invulling van zijn baan denkt', aldus Geenen.

wordt, krijg je meer geld. Ik zelf heb daar niet zoveel problemen mee', aldus Fraayen.

Marco W i l k e , aio bij de economische faculteit: veel speelt er zich onder de oppervlakte af.

schappelijke carrière en voor de gewone doctorandus zal die toegang praktisch niet meer open zijn. De aanwezige assistenten waren het met Beltmans optiek absoluut niet eens. 'Hoogwaardig wetenschappelijk werk leveren met een pittige onderwijslast, met een gering perspectief voor een verdere loopbaan en dat voor een salaris waar de honden geen brood van lusten', zo oordeelde een van hen over het leven als aio. Om het salaris aangevuld te krijgen werden al eind '87 in verschillende plaatsen - waaronder Tilburg - juridische procedures gestart. Maar de minister liet al snel weten dat hij de aio's voorlopig niet beter wilde betalen. De assistent is tenslotte in opleiding, dus voor een deel niet produktief en daarvoor hoeft hij, zo luidt de redenering van de minister, geen bezoldiging te krijgen. Het lijkt er op dat de Tilburgse aio's nog niet creperen en zich bij de lage betaling hebben neergelegd. 'Je weet van tevoren dat het salaris laag is', zegt Marian Peeters, sinds een jaar assistent bij de vakgroep staatsrecht, bestuursrecht en bestuurskunde aan de juridische faculteit. 'Maar binnen onze vakgroep krijgen we voldoende mogelijkheden om ons onderzoek te doen'. Ze noemt het gebruik van de computer, de aanschaf van

boeken en congresbezoeken. 'Als die zaken allemaal goed geregeld zijn, neem je het salaris een beetje op de koop toe'. Ook Pieter Osinga, sinds februari 1988 aio bij de zelfde faculteit doet niet moeilijk over zijn inkomen. 'Het salaris is iets waar de universiteit niets aan kan doen, dat is een zaak van het Ministerie. De universiteit kan hoogstens aandringen op loonsverhoging bij het Ministerie. Op het moment dat je solliciteert weet je dat je weinig gaat verdienen. Toen ik hier kwam is me ook nadrukkelijk gevraagd of het inkomen een probleem was en ik heb gezegd van niet. Het is wel vervelend dat het zo laag is maar daar heb ik voor gekozen op het moment dat ik solliciteerde. Ik heb het op die manier wel ingecalculeerd', aldus Osinga. Het salaris van de aio behoort tot een van de snelst stijgende loonschalen, zegt Marian Fraayen. TB is nu vijf maanden aio bij de vakgroep Grondslagen van de wetenschap (faculteit der wijsbegeerte). 'Voor ongeveer 55 procent van de tijd ben je bezig met je onderzoek, de rest van de tijd gaat op aan begeleiding, onderwijs en vergaderen. Ik zie dit heel duidelijk als een voortzetting van mijn studie. Je hebt natuurlijk wel bepaalde verantwoordelijkheden voor het onderzoek, en naarmate die verantwoordelijkheid groter

De positie van de aio binnen de universiteit is nogal omgeven met vaagheden. Noch de medewerkers van de vakgroep, noch de personeelsfunctionarissen weten precies hoe ze met deze categorie werknemers om moeten gaan. Het probleem van de universitaire identiteit van de aio verschilt sterk van vakgroep tot vakoroep: in de visie van een enkele vakgrr jenoot is de aio nooit de status van student ontstegen. 'Formeel gezien zijn we werknemers, je wordt financieel gelijk getrokken met andere stafleden', zegt Wilke. 'Het enige formele punt waarbij dat niet blijkt is de huisvesting.' Wilke spreekt van discriminatie van de aio's bij de economische faculteit: terwijl een staflid in vaste dienst recht heeft op 0,8 kamer, moeten drie assistenten het met één kamer doen. 'Maar op dit moment speelt dit probleem niet effectief', meent Wilke; er is momenteel ruimte genoeg zodat er twee aio's per kamer geplaatst kunnen worden. Angeliek van Hout werkt als aio aan een promotie-onderzoek over de syntaxis en semantiek van 'prepositional phrases' (voorzetsel-frasen) aan de letterenfaculteit. 'Je wordt wel voor vol aangezien, tenminste als iets anders dan een student. Het is ook weer niet zo dat je allerlei klusjes moet opknappen. In tegendeel: de aio's worden vaak beschermd om maar niet teveel onderwijs te geven, zodat ze veel tijd kunnen spenderen aan het onderzoek. In mijn geval was het zo dat ik wel onderwijs mocht geven, maar als ik het niet had gewild had ik het niet gehoeven'. Angeliek van Hout maakt geen punt van haar inkomen. 'Ik heb heel bewust gekozen voor dit promotie-onderzoek. Of ja, bewust, ik wist niet wat ik anders kon gaan doen met mijn studie. Ik had nog maar vier jaar gestudeerd en ik zag m'n baan als aio meer als een vervolg op m'n studie. En dat vind ik nog steeds'. Kitty de Leeuw (sociale faculteit) is van mening dat de aio vaak als een 'veredelde student' wordt gezien. 'In het algemeen geldt: vervolg op pag. 12 10 maart 1989

Personeelwetenschappen: succLummer met de deur op een kier Personeelwetenschappen (PW) is een stu­ dierichting waarmee de KUB voor de dag kan l<omen. De opleiding beschikt over een magnetische aantrekkingskracht op de stu­ dentenmarkt: in het aanvangsjaar 86/87 werden al 60 studenten binnengehaald, een aantal dat vorig studiejaar opliep tot 90 en dit jaar pas op de plaats maakte bij 95 studen­ ten. En de instroom, zeggen insiders, zou nog eens moeiteloos verdubbeld kunnen worden indien het aanbod ook voorzag in een deeltijd­ annex avondtraject, alsmede een verkort doorstroomprogramma voor af­ gestudeerde HBO'ers. Om een dergelijke uitbreiding van het studie­ aanbod zit de met een forse onderwijslast kampende vakgroep personeelwetenschap­ pen op dit moment niet te springen: een ver­ dubbeling van de studenteninstroom leidt nu eenmaal niet automatisch tot een dubbe­ le personeelsbezetting. Met uitbreiding wil men liever wachten tot de aanloopproble­ men binnen het huidige onderwijsprogram­ ma zijn overwonnen en de studierichting in rustiger vaarwater komt. Bij een instroom van zo'n honderd studenten is de capaciteit zo goed als op. Vandaar dat voor andere groepen belangstellenden de deur voorlopig op een kier staat. De herkomst van de studenten PW is zeer verscheiden. Opmerkelijk is het grote aantal PW'ers met een propedeuse economie als vooropleiding (de studierichting kent geen eigen propedeuse). Eén op de twee studen­ ten begon met een studie economie, 25 pro­ cent stroomt door na een eerste jaar socio­ logie, 15 procent na een propedeuse psy­ chologie en tien procent heeft een prope­ deuse rechten op zak. Terwijl het aande,el van meisjesstudenten voor het totaal van de Tilburgse studierichtingen rond de dertig procent ligt, is de man/vrouw verdeling bij taersoneelwetenschappen ongeveer in even­ wicht. Bij de jongste lichting sloeg de balans zelfs door in het voordeel van de vrouwen. Ongeveer één op de zes studenten is afkom­ stig van buiten de KUB. Dat laatste valt enigszins tegen: de verwachting was juist dat een landelijk unieke studierichting als PW zich niet alleen regionaal maar ook op nationaal niveau zou profileren. Dit jaar levert personeelwetenschappen z'n eerste afstudeerders af. Als alles meezit kun­ nen in augustus 15 studenten hun doctoraal­ bul in ontvangst nemen en in december nog eens twintig. Het strakke onderwijsritme dat

voortvloeit uit het van IVIaastricht overgeno­ men systeem van 'probleemgestuurd onder­ wijs' (PGO), gecombineerd met het geringe aantal uitvallers zorgen voor een voor Til­ burgse begrippen ongekend hoog rende­ ment. Voor het merendeel van de studenten behoort een studieduur van vier a viereneen­ half jaar tot de mogelijkheden.

KARRETREKKER Waar heeft een jonge studierichting als per­ soneelwetenschappen haar plotselinge po­ pulariteit aan te danken? En: hoe halen met name achttien­ en negentienjarigen, die toch het gros van de studenten vormen, het in hun hoofd deze opleiding te gaan volgen? Vragen waarop prof .dr. Lo Tigchelaar het preciese antwoord schuldig moet blijven. Anderhalf jaar geleden verruilde hij zijn baan als hoofd Personeel &■ Organisatie bij Philips Telecommunicatie en Data Systemen Ne­ derland BV voor het hoogleraarschap. Sindsdien fungeert hij als eerste ­en tot dus­ ver enige­ hoogleraar personeelweten­ schappen en als 'karretrekker' van de nieu­ we studierichting. 'In de voorlichtingscam­ pagne,' zegt Tigchelaar, 'ligt de nadruk op het uitschilderen van het studiepakket en het maatschappelijke belang van de opleiding.' 'En niette vergeten op de duidelijke beroeps­ orientatie naderhand,' vult hooddocent dr. Gerard Evers aan. Mogelijk is de huidige generatie studenten wat meer loopbaan­gericht dan oudere lich­ tingen, erkent Tigchelaar. Dat is voor hem echter geen aanleiding bij de voorlichting al­ leen te mikken op beroepsoriëntatie en een gunstig arbeidsmarktperspectief. 'De na­ druk ligt toch met name op de combinatie van inzichten en onderzoeksthema's die mo­ gelijk is onder de vlag van personeelweten­ schappen en minder voor de hand ligt bin­ nen een monodisciplinaire benadering.' Tigchelaar geeft een voorbeeld van een the­ ma dat in een monodisciplinaire opleiding waarschijnlijk niet aan bod zal komen; een typisch voorbeeld gegrepen uit de veelkleu­ rige praktijk waarbij economische, psycho­ logische, sociologische en juridische aspec­ ten over elkaar tuimelen. 'Wij zijn erg geïn­ teresseerd in onderzoek naar de interne ar­ beidsmarkt en de interne mobiliteit binnen organisaties. Interessant daarbij is te zien hoe de economische kant van een ar­ beidsmarktmodel z'n plaats krijgt. Tegelij­ kertijd moet je oog hebben voor psycholo­

gische aspecten als begaafdheidsonderzoek en vraagstukken van beroepskeuze en loop­ baanoriëntatie, maar ook voor organisatie­ kenmerken die dwingen tot een bepaald loopbaantype. En dan zijn er nog de juridi­ sche aspecten die aan het onderwerp kle­ ven: ideeën rond het begrip passende ar­ beid, de reglementering van de arbeidssitu­ atie, naast gezichtspunten over sancties bij gedwongen overplaatsing.' Naast een succesvolle voorlichting biedt ook de bekendheid van personeelwetenschap­ pen in den lande een mogelijke verklaring voor de zo vlot op gang gekomen studen­ teninstroom. 'Dat is niet alleen onze ver­ dienste,' benadrukt Tigchelaar. 'De studie­ richting had al een zekere bekendheid voor­ af.' Dat laatste is vooral te danken aan het werk van de voorbereidingscommissie on­ der aanvoering van prof .dr. Jules van Dijck. Voor het specificeren van doelstellingen en eindtermen van de opleiding ging de com­ missie te rade bij een groot aantal vertegen­ woordigers in de P(ersoneels)­sector. Om die reden genoot het Tilburgse initiatief in het praktijkveld ­de wereld van de perso­ neelspraktijk en het sociale beleid­ al snel lan­ delijke bekendheid.

LOBBY BIJ DEETMAN In de zomer van 1984 kwam de commissie­ Van Dijck met haar rapport. In die dagen had de KUB (toen nog KHT) wat geld te beste­ den uit de Kleine Instellingen Pot. Tilburg was aangewezen als groei­instelling en mocht van de minister KI P­verkenners op pad sturen die de levensvatbaarheid van nieuwe, liefst op multidisciplinaire leest ge­ schoeide opleidingen moesten toetsen. Het werkstuk van Van Dijck kreeg nogal wat kritiek. De toenmalige hogeschoolraad he­ kelde Van Dijck's presentatie ('take it or lea­ ve it') en verwierp zijn ideologische stelling­ name. Voornaamste tegenstander in het raadsdebat was drs. Wim Dijkstra (Breed Front), de huidige Tilburgse wethouder so­ ciale zaken en personeelsbeleid, die Van Dijck's visie als eenzijdig 'managementge­ richt' en tendentieus bestempelde. Pas in januari 1985 kreeg personeelsweten­ schappen (nog mét de verbindings­s die la­ ter zou sneuvelen, eveneens op ideologische gronden) het groene licht van de hoge­ schoolraad. Later volgden adviezen van Academische Raad en Ondenwijsraad, die voorstelden de nieuwe opleiding de status van vrije studierichting resp. afstudeerrich­ ting binnen de sociale faculteit te geven. Door een persoonlijke lobby bij minister Deetman en directeur­generaal In 't Veld slaagde Van Dijck er tenslotte alsnog in de felbegeerde experimentele status voor PW in de wacht te slepen. Een experimentele studierichting bood tastbare voordelen bo­ ven een vrije richting: aanloopfinanciering, extra wetenschappelijk personeel en een duidelijk eigen identiteit.

MAASTRICHTS MODEL Tijdens de voorbereidingen raakte Van Dijck, samen met zijn confraters Ton Wen­ tink en Willem de Nijs, diep onder de indruk van de in Maastricht gepropageerde onder­ wijsmethode. 'Na allerlei sessies en bezoe­ ken aan Maastricht, hebben we gezegd: het roer moet om, laten we onvoorwaardelijk kiezen voor het model van probleem­ gestuurd onderwijs,' vertelt Van Dijck. 'In je achterhoofd heb je dan het idee: misschien kan introductie van het Maastrichtse model bij PW een uitstraling krijgen naar andere studierichtingen binnen de universiteit.' De introductie van een nieuwe onder­ wijsmethode gevoegd bij de inhoudelijke vernieuwing binnen het ondenwijsprogram­

In het kielzog van de zieltoi laatste jaren diverse nie gelaten. M e t multldiscipli probeert de Tilburgse uni studenteninstroom in de Nu de reorganisatie bijsoc IS ingegaan, w i n t de vraagi als sociale zekerheidswet en personeelwetensch verwachtingen in te lossi opleidingen studieterre acht Univers bericht de komend de nieuwe studierichtinge gericht op perso ^^^

door

ma legt een grote belasting bij de vakgroe die het programma moet uitvoeren, erkei Van Dijck. Om die reden vindt hij liet zins verstandig paal en perk te stellen aand opleidingscapaciteit: dat is de enige mam om het experiment qua schaal beheersbai te houden Van Dijck legt zich de laatste tijd weertoeo zijn eigen richting: de sociologie van arbei en bedrijf. Om toch nog een beetje meet maken hoe 'zijn' produkt van de bandro neemt hij af en toe een taakgroep onderzj hoede en begeleidt hij enkele afstudeerder

sociologie­opleiding zijn de erichtingen te water eroepsgerichte opleidingen eit het tij van een dalende wetenschappen te keren. onlangs de zoveelste fase mreliëf: slagen opleidingen 1, vrijetijdswetenschappen erin de hooggespannen innen de beroepsgerichte arde moederdisciplines ifen? en over het w e l en w e e van leweek is de schijnwerper letenschappen.

J

JKIK nktische actualiteit. Het resultaat is een waar programma, wellicht tegen het over­ idene aan, maar wel een programma om pee voor de dag te komen. Niet iedereen waclit een vak als 'technische productie­ ystemen' in ons curriculum aan te treffen, naarzo'n vak geeft de PW'er straks wel een oorsprong. De bedoeling van dat vak is een

zekere onbevangenheid te kweken in het contact met technologen ­HTS'ers, ingenieurs­ die men later in bijna iedere or­ ganisatie als sparring­partner zal tegenko­ men.' Uniek aan de opleiding personeelweten­ schappen zijn naast het PGO­systeem de skill la bs, vrij vertaald vaardigheidstrainin­ gen. Vaardigheden als interviewen en en­ quêteren, het schrijven van beleidsnota's, het omgaan met sociale kengetallen en so­ ciale beleidsinformatie en last but not least adviseren en onderhandelen behoren tot de gereedschapskist van de PW'er, net zoals de snij­oefeningen bij medicijnen in Maastricht tot de skill labs behoren, aldus Gerard Evers. Anders dan bij medicijnen is het kennisge­ bied van personeelwetenschappen nog nau­ welijks in kaart gebracht. Tigchelaar: 'Streng redenerend vanuitje leerdoelstellin­ gen en eindtermen moet het mogelijk zijn om tot zoiets te komen wat bij medicijnen de codificatie van kennis is. Maar ik geef toe: je weet op dit vakgebied niet precies waar het hek staat rondom het areaal van kennis dat je tot leven wil brengen. We hebben het Maastrichtse model overigens niet dogma­ tisch geïmiteerd, dat is bij rechten en econo­ mie in Maastricht evenmin gebeurd. De stu­ dent gaat zelfstandig op ontdekkingstocht in de literatuur aan de hand van goed gemik­ te, goed geconstrueerde cases. Maar daar blijft het niet bij. Er zijn ook flankerende col­

a ^^bel ngrijkste vraag bij de status aparte var^ monee/wetenschappen: wa t vinden de studenten er zelf van.­' Geven de PW'ers de voorkeur aan het probleemgestuurde onderwijs moet'S S L T b a a f zijn' ^^jk^^en het traditionele ondeiwijssysteem? Va lt er te leven met de zijn. ■Jnderziektes die aan zo'n nieuwe onderwijsmethode klevend Vier waarin een student zelfstandig studeertsa tijd beter dan een model waarin­ie samei studenten lieten hun problemen even in de steek. Op verzoek van met anderen consumptief naar collegesz Univers namen zij hun eigen studierichting onder de loep. te luisteren. Daarnaast heb ik gemerktdatj

STANDAARDMENU Het onderwijsprogramma bij PW ligt groter deels vast, er is weinig keuzeruimte. Het eer ste doctoraaljaar is een schakeljaar, bedoel om de kennis van instromers van verscM lende herkomst te harmoniseren. In tweede jaar treedt het systeem van pro bleemgestuurd ondenwijs in werking' destn denten krijgen vijf trimesters lang eenviifü probleemvelden (blokken) voor hun kieze» De volgorde van de probleemgebieden ver raadt een logische opbouw: bij blokee» staat het individuele arbeidsgedrag centrasi daarna komen de organisatiekenmerkene» de relatie tot de buitenwereld aan bod, ter wijl blok vijf is gereserveerd voor de puurin­ tegrale benadering. Voor het afstudeerpro­ ject is dan nog een periode van vijf a * maanden beschikbaar. 'Personeelwetenschappen kent geen speo alisaties, we kennen alleen een standaaro­ menu,' zegt Tigchelaar. Hij ziet weinig in hetaanbieden van varianten. 'Wericiite» ons nadrukkelijk op het kleinste gemet* veelvoud van wetenschappelijk belangd

Prof. L. Tigchelaar: probleemgestuurd onderwijs wakkert de motivatie van studenten!

DISSATISFACTIE Het probleemgestuurd onderwijs lijkt een forse claim op de motivatie van studenten te leggen. Tigchelaar denkt dat het PGO­ model de motivatie juist aanwakkert. 'Ze stappen in een trein en ­of ze het leuk vinden of niet­ ze móeten wel meerijden. Motivatie­ problemen zul je eerder onder docenten aan­ treffen: het opzetten van probleemgestuurd ondenwijs is een ongelooflijk bewerkelijke klus. De constructie van cases, de specifie­ ke manier van toetsen, het uitsorteren van een geweldige hoeveelheid literatuur, dat al­ les vraagt een geweldige inspanning.' Het gevolg is dat de vakgroep tot dusver na­ genoeg alle tijd in onderwijs en onderwijs­ ontwikkeling moest steken. En dat zal nog wel even het geval blijven, nu de eerste af­ studeerprojecten moeten worden begeleid. Aan het opstellen van een onderzoekspro­ gramma is de vakgroep nog nauwelijks toe­ gekomen, laat staan aan het doen van on­ derzoek. (En prof. Tigchelaar heeft keer op keer zijn intreerede moeten uitstellen.) Dat is een bron van zorg, zo niet van dissatisfac­ tie, geven beide heren ruimhartig toe. 'Wij besteden tachtig procent van de tijd aan on­ derwijs en daaraan gerelateerde activiteiten. Gemiddeld is er één dag in de week beschik­

baar voor onderzoek ­ in dit kalenderjaar dan! Dat ziet er niet echt rooskleurig uit. Het enige wat ons rest is hopen dat de instroom niet boven de honderd komt.'

BRANDBRIEF De overstap van Philips, waar hij ruim 16 jaar werkte, naar het wetenschappelijk onder­ wijs is Tigchelaar 'slecht bevallen'. 'De con­ dities waaronder je moet werken en waaron­ der je iets nieuws moet opbouwen zijn nog slechter dan mij was voorgespiegeld,' zegt hij. Over collegialiteit heeft hij niet te klagen, maar des te meer over het ontbreken van fa­ ciliteiten en over werkomstandigheden die weinig bevorderlijk zijn voor het opbouwen en managen van een gloednieuw onder­ wijsprogramma. Voor 1990 staat een eerste officiële evalua­ tie van de nieuwe studierichtingen op het programma. Zal personeelwetenschappen de numerieke positie die men inmiddels in­ neemt tegen die tijd weten om te zetten in een toename van het aantal formatieplaat­ sen? Er is niemand die er maar over durft te speculeren. Maar of de sociale faculteit na de vestiging van het wereldrecord reorgani­ seren de komende jaren gevrijwaard zal blij­ ven van nieuwe saneringsrondes? Die hoop lijkt al tezeer te berusten op wishful thinking...

Van alles bij elkaar schrapen en er één geheel van maken

'S:ZS^SS^:^l

je veel scherper bewust wordt van eindta men en leerdoelstellingen wanneer je desti moet voorbereiden voor een blokboek o toetsvragen moet bedenken. Je merktod dat het eigenlijk veel moeilijker is dan voorbereiden van een los college en hetaf nemen van mondelinge tentamens. Od voor docenten brengt het PGO­systeem aanzienlijke belasting mee, maar het is vens een methode die hen in staat stelt on derwijskundig gerichter te werken. Dat een belangwekkend voordeel.'

leges en lezingen waarbij de stof op een meer traditionele wijze over de bühne wordt gebracht.'

Studenten PW leren integraal denken loosVaessen (vierdejaars) studeerde eerst taeejaar scheikunde en stapte toen over op )sycfiologie omdat die studie beter bij hem laste. In Leiden hoorde hij van personeel­ wetenschappen: de meer exacte aanpak en lie multidisciplinaire benadering trokken tem aan. In Tilburg behoort hij tot de eerste lichting PW'ers. Op dit moment werkt hij aan zijn afstudeerproject bij een middelgroot bouwbedrijf in Arnhem. LisaSuurland (derdejaars) heeftal een HBO­ opleiding aan het NWIT in Breda achter de tig. Ze ging in Tilburg psychologie studeren Tiaarkon binnen die studie haar draai niet mden. PW kreeg haar voorkeur boven so­ ciale en organisatiepsychologie vanwege de bredere benadering. Gino Ferru (tweedejaars) hoorde al tijdens zijn stage voorde opleiding personeelswerk en arbeidsverhoudingen aan de voormalige sociale academie in Sittard van de nieuwe Tilburgse studierichting. Universitair opge­ leide personeelwetenschappers maken bin­ nenkort een betere kans op de arbeidsmarkt tian HBO'ers, is zijn overtuiging. In Tilburg hl] inmiddels de propedeuse sociologie en het schakeljaar PW achter de rug. Hij beeft zojuist zijn eerste indrukken met het probleemgestuurd onderwijs opgedaan. Luc Zandvliet (derdejaars) is 'kaal gestart' Wnuit het Atheneum. Hij heeft doelbewust ''Mr de propedeuse economie gekozen om­ to die volgens de heersende mening de iieste aansluiting geeft: de pittigste vakken

in het schakeljaar gaan je in dat geval het beste af. Alle vier zijn ze actief in de studentenvereni­ ging Input (de afkorting staat voor 'integratie personeelwetenschappers universiteit Til­ burg'). Joos is een van de oprichters en was een tijdlang voorzitter. Dit studiejaar heeft hij de fakkel overgedragen aan Luc. Lisa heeft op dit moment haar handen vol aan de voor­ bereiding van een studiereis naar Zweden: begin april kan een groep PW'ers kennis ma­ ken met de zweedse opleiding 'personal och arbeislivf ragor'. Op 25 april organiseert Input een groot congres over 'Ondernemen met mensen', waarvoor Gino dezer dagen het nodige voorwerk verricht.

ROLLENSPELEN

volle honderd procent. 'Interviewen enquê­ te' komt helemaal niet uit de verf. 'Beleids­ nota's schrijven' vond ik wel geslaagd. Voor 'Sociale kengetallen' wordt de traditionele collegevorm gehanteerd. Dan val je weer te­ rug in je oude rol. Dat was even wennen.' Lisa: 'Een absoluut voordeel van probleem­ gestuurd onderwijs is datje zelf een actieve inbreng hebt tijdens groepsbijeenkomsten. In het traditionele onderwijs raak je het op den duur beu om constant in de banken te zitten en maar een beetje te consumeren, is mijn ervaring. Het PGO­systeem nodigt niet uit om er de kantjes van af te lopen. Maar het komt voor. Ik ben op dit moment zelf nogal achter met de studie, doe teveel dingen er­ omheen.' Joos: 'Als je het goed wil doen ben je fullti­ me bezig: het systeem stimuleert tot conti­

nu studeren. Dat verschilt nogal van het tra­ ditionele systeem waar je drie weken voor je tentamens alle feesten opzij zet om er een tijdlang op volle kracht tegenaan te gaan.' Luc: 'Er is ook een nadeel. Het programma duurt anderhalfjaar. Je kunt niet zeggen: ik doe dit semester drie vakken in plaats van vijf. Je kunt niet een probleemveld voor vijf­ tig procent afwerken.' Gino: 'In het begin stap je in een trein die voorbij dendert, maar je moet er wel eerst je plaats vinden. De een weet precies hoe hij de systematiek moet hanteren. De ander krijgt een leerdoel voorgeschoteld waar­ie bij wijze van spreken alle kanten mee uit kan en duikt onder in het studielandschap (een onderdeel van de bibliotheek, gereserveerd voor vervolg op pag. 12

mmmmm

In de 'skill labs' komen allerlei rollenspelen aan bod. Er worden complete CAO­ onderhandelingen nagespeeld en op video opgenomen, waarvoor de studenten zelf het draaiboek schrijven. Maar ze leren ook zich in te leven in de rol van personeelsfunctio­ naris: hoe te handelen als iemand om meer loon komt vragen en hoe te anticiperen op de strategie die iemand in zijn achterhoofd heeft om dat doel te bereiken? Joos: 'Of we content zijn met de skill labs? Nou nee. De situatie is lang niet optimaal: er moet nog heel wat gesleuteld worden aan het 'ondenwijs­klaar' maken van de skill labs. Op papier zijn ze stuk voor stuk heel nuttig, maar ze functioneren gewoon niet voor de

V.l.n.r. Luc, Gino, de verslaggever, Lisa en Joos

I" '

■p

SPORT

Landelijk Studentensporttoernooi voor het eerst in Tilburg Dinsdagavond voorafgaand aan het toernooi arriveert het gros van de 1.500 studentensportbeoefenaars uit heel het land in Tilburg om zich op te maken voor éejaarlijke Olympische Spelen in studentenland. Nadat zij zich in het begin van de avond ingecheckt hebben in de aula van de KUB zal om half tien 's avonds het officiële startschot gegeven worden. Vanaf half elf die dinsdagavond kunnen de sporters kennis maken met de stad Tilburg door een kroegentocht. Er zullen bussen klaarstaan om hen naar de stad te vervoeren. Acht cafe's hebben livemuziek binnengehaald. Dit jaar bestaat de overkoepelende studentensportorganisatie Pendragon zestig jaar. Opgericht in 1929 als commissie van het studentencorps St. Olof, splitste de club zich rond 1950 af en gaf men de naam Pendragon eraan. In 1980 werd het een zelfstandige stichting. Op dit moment zijn circa twintig studentensportverenigingen aangesloten bij Pendragon. Van atletiek, hockey, tennis tot schermen, rugby, wielrennen en squash. Vanuit Pendragon is er een lustrumcommissie in het leven geroepen die door het jaar allerlei activiteiten organiseert vanwege het twaalfde lustrum. Als waardige binnenkomer van de reeks activiteiten geldt de Grote Nederlandse Studenten Kampioenschappen, die dit jaar voor het eerst in Tilburg worden gehouden. Zo'n twintig sporten, met name teamsporten, zullen strijden om de diverse bekers. Er doen zo'n vijftien sportverenigingen uit de studentensteden aan mee. In principe mag er per sport één team uit elke stad meedoen. Logischerwijs sturen de steden hun beste teams waardoor het niveau van de sportbeoefening vrij hoog ligt. De winnende teams van de tafeltennissers en handballers zullen uitgezonden worden naar de studenten-wereldkampioenschappen. Die eer viel overigens vorig jaar het Tilburgs hockeyteam te beurt. Dit jaar verdedigen zij hun titel van Nederlands kampioen.

GROTE EER De Grote Nederlandse Studenten Kampioenschappen is een jaarlijks terugkerend fenomeen. Omdat Pendragon dit jaar het twaalfde lustrum te vieren heeft, is de relatief kleine organisatie voor het eerst in het bestaan uitverkoren om de spelen in Tilburg te laten plaatsvinden. Pendragon heeft op het moments.800sportkaarthouders. Volgend jaar zullen dat er 4.000 zijn. Driekwart is afkomstig van de KUB terwijl duizend kaarten zijn gereserveerd voor studerenden aan een HBO-instelling. De oververtegenwoordiging van de KUB heeft ermee te maken dat de KUB het sportcomplex financiert. 'Het is natuurlijk een grote eer als je de organisatie krijgt toegewezen. Dit jaar waren er drie aanvragen en dan ben je dus concurrerend ten opzichte van andere studentenverenigingen in het land bezig', zegt Gerald Cartlgny, dagelijks bestuurder van Pendragon en voorzitter van de Lustrumcommissie. 'Wij zijn vorig jaar gaan inventariseren of er wel genoeg sporthallen en andere faciliteiten zoals eet- en slaapgelegenheden, in Tilburg te vinden waren', vertelt Marleen Verbruggen, voorzitter van de GNSK-commissie van Pendragon. Ze stroopte Tilburg af op sporthallen en dergelijke. 'Alle sporthallen van formaat zijn vastgelegd', zegt zij. Dat zijn er acht. In drie ervan vinden de deelnemers 's nachts onderdak. De spelen worden gehouden onder auspiciën van de Nederlandse Studenten Sport Stichting (NSSS), die ook garant staat voor een eventueel financieel Univers

een geldbedrag toegezegd. Van-de inkomsten van sponsors kunnen zde organisatoren dingen extra doen. Daarnaast mag Pendragon zich verheugen in ondersteuning vanuit de KUB. Om het landelijke studententensporttoernooi in goede banen te leiden zijn 350 vrijwilligers nodig. Men is bezig mensen te ronselen. Momenteel hebben zo'n 150 personen toegezegd te willen helpen. De organisatoren zijn niet onverdeeld enthousiast over de medewerking van zowel de KUB als gemeente. 'Het heeft allemaal erg lang geduurd voor het allemaal voor elkaar was', aldus Erik van den Thillart van de pr-commissie GNSK. 'Maar', voegt hij er aan toe, 'het is uiteindelijk wel voor elkaar gekomen.' Zo mocht het feest niet binnen de muren van de KUB gehouden worden en moesten ze er hard aan trekken om zowel bij de gemeente en bij de KUB subsidie los te krijgen. Hij onderstreept het belang van het sportfestijn voor de stad Tilburg: 'Het is een dikke promotie voor Tilburg als onderwijsstad.' Gerard Rutten

Bestuurskamer van Pendragon

(advertentie)

Op woensdag 22 en donderdag 23 maart vindt in Tilburg de Grote Nederlandse Studenten Kampioensciiappen (GNSKjplaats. Zo'n 7.500 sportbeoefenaars uit heel het land strijken dan in Tilburg neer. De organisatie is voor het eerst in handen van Pendragon, die dit jaar zestig jaar bestaat. Behalve de sportwedstrijden staan op het programma een kroegentocht en groots feest. Verder in het jaar vinden tal van sportieve activiteiten plaats vanwege het twaalfde lustrum van Pendragon.

Lustrum Pendragon: B/eren Spe/en tekort. Maar Pendragon moet zelf inkomsten zien te verwerven uit sponsoring, subsidies en deelnemersbijdragen. Dat laatste bedraagt dertig gulden per persoon. Pendragon en de dagelijkse leiding van het sportcomplex van de KUB hebben ieder zeven gulden vijftig per persoon subsidie beschikbaar gesteld voor Tilburgse deelnemers waardoor zij vijftien gulden deelnemersgeld betalen. Kroegentocht of niet, woensdag worden de sporters geacht om zeven uur op te staan. Om negen uur in de morgen beginnen de wedstrijden. Voor lunchpaketten en vervoer tussen de wedstrijdarena's wordt gezorgd. Woensdag wordt er groepsgewijs een maaltijd genuttigd in de mensa van de KUB. In de avond is er eerst een videoverslag waarna een volgens de affiches 'grandioos' feest losbarst in een drietal enorme tenten op de parkeerplaats achter gebouw S van de KUB. De Tilburgse swingende formatie Longstoryshort treedt op waarna het discogeweld losbarst.

REVEILLE Behalve de 1.500 deelnemers aan het toernooi worden vijfhonderd kaarten beschikbaar gesteld voor diegenen die niet aan de kampioenschappen meedoen maar wel in het bezit zijn van een sportkaart. De dag erna is het om half acht reveille. De wedstrijden beginnen weer om negen uur en de finales worden tussen drie en vijf uur in de middag gespeeld. Na een demonstratie turnen en enkele vechtsporten zal donderdags om half zes de prijsuitreiking plaatsvinden.

Het landelijk studentensporttoernooi is niet de enige activiteit van Pendragon vanwege het lustrum. De voorzitter van de lustrumcommissie Cartigny: 'Omdat wij dit hele jaar zestig jaar bestaan hebben wij er de voorkeur aan gegeven om verspreid over het jaar activiteiten te organiseren. Er komen zoveel mogelijk sporten aan bod zodat iedereen mee kan doen.' Er komen per sporttak landelijke toernooien en een Tilburgse studentenkampioenschap van verschillende sporten van 17 tot 20 april. Ook ligt er een minitriadlon ip het verschiet. In samenwerking met de studentenroeivereniging Vidar komt er op 26 april een roeidag, ook bedoeld voor studenten die nog nooit geroeid hebben. Op 31 mei is er een toernooi van de veldsporten rugby en voetbal. Op een nader te bepalen datum in september is er een rackettoernooi gepland, met tennis, tafeltennis, badminton en squash. Ook komen de minder bekende sporten aan bod. Men denkt er aan om ludieke sportieve evenementen te laten plaatsvinden, zoals een wedstrijd in traplopen op de KUB. In oktober volgt er dan een sportweek en een afsluitend lustrumfeest. De KUB heeft voor de activiteiten een bedrag van zesduizend gulden ter beschikking gesteld. De gemeente Tilburg heeft vijfduizend gulden in het vooruitzicht gesteld. Daarnaast heeft Pendragon sponsors geworven. De hoofdsponsor is een firma in weegapparatuur uit Tiel. Deze draagt tienduizend gulden bij. Daarvoor prijkt de naam van het bedrijf prominent op de affiches en zal het bedrijf volop reclame maken. Een kopieenwinkej heeft ook de nodige steun en

Aan de lezers van Univers Afgelopen jaar publiceerde Clemens van Diek elke week één van zijn onrustbarende sollicitatiebrieven in Univers. Daar móest tenslotte wel een boek van komen. Uitgeverij De Haan/Unieboek bundelde de columns, aangevuld met dertien nieuwe afleveringen, in 'Baanbrekende Brieven'. Een onthullende kijk op de mens als koopwaar. Een blikopener voor beginnende studenten, een onmisbare gids voor afstudeerders, een onschatbare troost voor personeelsleden op de wip, gefundenes Pressen voor wetenschappelijk onderzoekers. Lezers van Univers kunnen het boek voor een krimpprijsje aanschaffen door onderstaande bon in te leveren bij de boekhandel.

KORTINGSBON Clemens van Diek Baanbrekende Brieven Voor lezers van Univers geldt voor de periode tot 20 mei een voordeelprijs van / 11,90i.p.v. f 14,90. Aktienummer: 469-671 ISBN 90 269 4026 2 Bon inleveren bij de boekhandel 10 maart 1989

[Q

KORT

Deetman financieel uit de brand Alle voorgestelde wijzigingen in het stelsel van studiefinanciering moeten tussen 1 september en het einde van het jaar zijn doorgevoerd, met uitzondering van de privatisering van de leningen. Omdat het kabinet een kwart miljard gulden aan minister Deetman heeft toegezegd ter compensatie van de mislukte privatisering, lopen de bezuinigingen op het beurzenstelsel alsnog rond. Deetman heeft dit maandagavond aan de Tweede Kamer medegedeeld. Het is nog niet bei<end, hoe het i<abinet de tegenvaller van een kwart miljard gulden gaat opvangen. Daarover wordt pas een besluit genomen in het kader van de Voorjaarsnota en de voorbereiding van de Rijksbegroting 1990. De minister van onderwijs en wetenschappen denkt daarmee in financieel opzicht uit de brand te zijn. Zijn collega Ruding van financiën vindt die conclusie wat voorbarig: Deetman moet het kabinetsberaad maar afwachten. Volgens de bewindsman is een verzelfstandiging van het verstrekken van studieleningen nog niet definitief van de baan. Uit het mislukte overleg met particuliere banken is slechts de conclusie getrokken, dat privatisering op korte termijn niet haalbaar is. Deetman zal in komende maanden studeren op andere mogelijkheden, zo schrijft hij de Ka-

Universiteiten krijgen meer ruimte in personeelsbeleid Minister Deetman zal de universiteiten meer vrijheden gunnen om een eigen personeelsbeleid te voeren. De ambtelijke status van de personeelsleden wordt daarmee echter niet aangetast. Volgens de bewindsman is het verstandig dat de universiteiten inmiddels ook zelf hebben afgezien van voorstellen om een cao voor het wetenschappelijk onderwijs in te voeren. Deetman zei dit maandag in een reactie op de nota over het universitaire arbeidsvoorwaardenbeleid van de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU). De bewindsman vond het nog te vroeg om te zeggen wat de grotere vrijheid voor de universiteiten precies gaat betekenen. Hij zegde de VSNU echter toe dat ernstig rekening wordt gehouden met suggesties uit de nota. In de VSNU-nota - die medio februari is uitgebracht-vraagt de VSNU meer vrijheid in het personeelsbeleid, omdat daarmee een kwaliteitsverbetering van het ondenwijs en onderzoek bereikt zou kunnen worden. Onder meer willen de universiteiten ruimere mogelijkheden om werknemers een tijdelijke aanstelling te geven of om ze te ontslaan. Volgens de VSNU is het voor de universiteiten noodzakelijk dat zelfs de permanente functies regelmatig door andere personeelsleden worden bekleed. De huidige procedure bij ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid wordt in de nota 'langdurig en omslachtig' genoemd. Gevraagd wordt ook om de mogelijkheid een werknemer te ontslaan bij 'onherstelbaar verstoorde arbeidsverhoudingen', ook als het betrokken personeelslid op zich geschikt is voor de functie. Deetman zal in het na de zomer door hem uit te brengen Hoger Onderwijs en Onderzoek Plan (HOOP) ingaan op deze en andere vragen van de universiteitsbesturen. Hij zei dat voor die tijd overleg moet plaatsvinden met de vakcentrales. Ook heeft hij inmiddels om een advies over het universitaire personeelsUnivers

mer. Aangenomen wordt, dat hij met onder meer de pensioenfondsen in overleg zal treden over een mogelijke overname van de leningen. Omdat de privatisering vooralsnog van de baan is, maken de alternatieve maatregelen die in de Studentenkamer zijn besproken geen kans meer. De studentenorganisaties waren bereid om een beperkte verlaging van de basisbeurs te accepteren, als er maar enige vorm van schuldlimitering zou komen. Ook zou Deetman de verlaging van de maximale leeftijdsgrens en de afschaffing van de uitwonendenbeurs voor mbo'ers moeten laten vallen. De minister schrijft dat hij dergelijke alternatieven heeft ovenwogen, maar hij vindt dat ze 'nog onvoldoende draagvlak' hebben. Daarom wil Deetman onverkort vasthouden aan zijn eerdere plannen. Deze betreffen verlaging van de maximale leeftijdsgrenstot27 beleid gevraagd bij de Adviesraad Hoger Onderwijs. In de nota van de VSNU zijn dezelfde klachten geuit die een jaar geleden werden aangedragen door een werkgroep van de vereniging onder voorzitterschap van mr. F. Spit, lid van het college van bestuur van de Universiteit van Amsterdam. Als mogelijke oplossing noemde Spit toen het afschaffen van de ambtelijke status van het universitaire personeel. Het leek hem goed mogelijk om de u niversiteiten in staat te stellen zelf cao's af te sluiten met vakorganisaties. De VSNU heeft deze suggestie niet overgenomen. Deetman zegt daar blij mee te zijn. (JD/HOP)

jaar, afschaffing van de uitwonendenbeurs voor mbo'ers, beperking van het recht op een aanvullende beurs en invoering van een OV- studentenkaart. De minister verzekert de Kamer echter, dat de invoering ervan pas geschiedt op een moment dat absolute zekerheid bestaat over een glad verlopende uitvoering. Het recht op een aanvullende beurs wordt beperkt tot vier jaar. Mits technisch verantwoord, zou ook deze maatregel in het komende studiejaar van kracht moeten zijn. Bezuinigingen als gevolg hiervan treden echter pas op vanaf het jaar 1993, omdat de maatregel alleen gaat gelden voor mensen die nog met hun studie moeten beginnen. Verder hoopt Deetman dat de verlaging van de maximale leeftijdsgrens voor studiefinanciering rond 1 januari 1990 kan worden doorgevoerd. Een daartoe strekkend voorstel ligt momenteel voor advies bij de Raad van State en zal zo spoedig mogelijk aan de Kamer worden toegezonden. Met de toezegging van het kabinet dat de tegenvaller als gevolg van de mislukte privatisering wordt gecompenseerd, heeft minister Deetman weer voldoende vaste grond onder de voeten. Zoals bekend, overleefde hij vorige week al een motie van de PvdA, waarin van de regeringspartijen werd gevraagd de steun aan hun minister van onderwijs op te zeggen. (JD/HOP) buitenlandse stages, wetenschappelijke semmars, summerschools of law en bilaterale uitwisselingen. Elsa fungeert ook als internationale vraagbaak voor studenten in de afstudeerfase. Via Elsa kunnen zij literatuur in het buitenland bestellen en informatie verkrijgen over juridische problemen met een internationaal karakter. Afgelopen jaar bezocht een aantal Tilburgse studenten Zagreb. Die week stond in het teken van het thema 'Computers and Law'. De komst van de buitenlandse studenten naar Tilburg is een soort tegenbezoek. De colleges die in die week worden gegeven zijn voor iedereen toegankelijk. (CJ)

BV OV-kaart wacht op fiat Kamer De Informatiseringsbank kan alle studenten bereiken die straks recht hebben op een OVjaarkaart. Geruchten als zouden 20.000 studenten geen kaart krijgen omdat hun gegevens ontbreken, 'zijn volstrekt uit de lucht gegrepen'. Dat heeft de woordvoerster van de Informatiseringsbank dinsdag verklaard. De bank moet de namen en adressen van recht hebbende studenten verstrekken aan de BVOVjaarkaart, die is belast met de daadwerkelijke uitgifte van de kaart. 'In een oudere uitvoeringstoets is wel eens een getal van rond de twintigduizend studenten genoemd, waarvan de gegevens niet tijdig beschikbaar leken. Die situatie is echter volstrekt veranderd. Het is absoluut niet reëel om nog een getal te noemen; iedereen is voor ons bereikbaar,' aldus de woordvoerster. Zodra de Eerste Kamer 'ja' zegt tegen de invoering van de OV-studentenkaart gaat de Informatiseringsbank met een voorlichtingscampagne van start. 'Uiteraard is het van belang dat beursstudenten tijdig de benodigde gegevens aan ons verstrekken. Maar wij zullen er zelf alles aan doen om dat te bevorderen.' De Informatiseringsbank houdt er wel rekening mee dat in een individueel geval iemand buiten zijn schuld geen kaart zou ontvangen. Aan een oplossing daarvoor wordt nog gewerkt. 'Het is echter nog lang geen 1 september,' aldus de woordvoerster. Ook de woordvoerder van de BV OVjaarkaart is zeer optimistisch. De eerste proefexemplaren van de kaart zijn inmiddels gemaakt. Ook is een systeem opgezet voor het uitreiken van de OV-studenten kaart. Die moet straks worden afgehaald bij het voor de student dichtstbijzijnde postkantoor. 'Als er in een enkel geval iets mocht misgaan, dan kan dat alleen aan de student liggen die verkeerde gegevens verstrekt heeft of te laat is met inzending. Wat ons betreft is het wachten alleen op het fiat van de Tweede en Eerste Kamer,' aldus de woordvoerder. (JD/HOP)

Geesteswetenschappen in de verdrukking Buitenlandse rechtenstudenten naar Nederland De Tilburgse afdeling van de European Law Students' Association (Elsa) ontvangt van drie tot zeven april een aantal studenten uit Zagreb, Lund en Heidelberg. Dit in het kader van de bilaterale uitwisseling van rechtenstudenten, één van de activiteiten van Elsa. De bezoekers aan Tilburg (zo'n 25 a 30) zullen meedoen aan een aantal seminars over concernrecht, arbeidsrecht, bankrecht en strafrecht. De colleges worden gegeven door deskundigen van de KUB op het gebied van de betreffende ondenwerpen. Er wordt gediscussieerd aan de hand van een aantal concrete stellingen. Laurent van Hevele van Elsa-Tilburg: 'Over ieder onderwerp hebben we een stelling ontwikkeld. Die zijn opgestuurd naar Joegoslavië, Zweden en de Bondsrepubliek, waar de studenten ze hebben getoetst aan het in hun land geldende rechtssysteem. Hun uitwerkingen van de stellingen hebben wij inmiddels ontvangen. Ze worden opgenomen in een boekje dat we in die week presenteren.' Elsa is een organisatie die zich ten doel stelt studenten kennis te laten maken met buitenlandse rechtsstelsels. Dit gebeurt o.a. via

Het aandeel van het geesteswetenschappelijk onderzoek in het totale onderzoeksbudget moet worden verhoogd. Ook moeten meer kansen worden geschapen voor veelbelovende jonge onderzoekers in de taal- en letterkunde, geschiedenis, rechten, wijsbegeerte en theologie. Deze aanbevelingen doet de commissie geesteswetenschappen van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) in de nota 'Tegen de stroom', die eind vorige week is aangeboden aan minister Deetman. De commissie, onder voorzitterschap van prof .dr. W.P. Gerritsen, is in 1987 ingesteld met het oog op een kritische begeleiding van de geesteswetenschappen. De KNAW-commissie constateert dat de geesteswetenschappen in de laatste decennia een grote bloei hebben beleefd, maar dat zij thans in een kritieke situatie zijn beland. Als het tij niet wordt gekeerd, dan dreigt voor de nabije toekomst een 'relatief alfaverval'. Dat wordt in de hand gewerkt door de steeds grotere bureaucratisering op alle bestuursniveau's en door de bezuinigingen in deze disciplines. 'Men kan zich nauwelijks aan de indruk onttrekken, dat bij alle bezuinigingen op het uitvoeringsniveau de bureaucratie gespaard blijft, ja dat deze zelfs nog toeneemt,' aldus de nota. Aan geesteswetenschappelijk onderzoek

worden relatief weinig middelen besteed. Het totale budget ervoor bedraagt ongeveer 8 procent van het totale onderzoeksbudget, tenwijl het aandeel van de geesteswetenschappen in het budget van NWO (tweede geldstroom) zelfs onder de zes procent blijft. Volgens de KNAW-commissie moet het relatieve aandeel van de geesteswetenschappen in de onderzoeksinspanningen tot zeker tien procent verhoogd worden. Er moet vooral worden gewaakt voor een verdere daling van het onderzoeksvolume in de kleine studierichtingen, waar soms essentiële expertise verloren dreigt te gaan. Ook het risicodragend onderzoek in de geesteswetenschappen verdient bescherming. De commissie dringt aan op het achtenwege laten van nieuwe wijzigingen in de universitaire organisatie en op herstel van de aangebrachte schade door te ver doorgeschoten bezuinigingen. ^ (JD/HOP)

Rectificatie In het vorige nummer van Univers is in het artikel over Hans Paijmans, computerdocent, een foutje geslopen. 'Het is heel belangrijk dat studenten Duits kunnen' is niet juist geciteerd. De letterlijke woorden van Paijmans waren 'belangrijk dat studenten Duits kennen'. 10 maart 1989

™ p o s t d o c t o r a l e opleiding vervolg van pag. 7

. C

Vf,"

Assistenten in opleiding hoe kleiner het subvakgroepje, des te groter de kans dat je er wel In wordt opgenomen, omdat ze je doodeenvoudig nodig hebben. Is dat niet het geval, dan val je tussen servet en tafellaken: je bent geen student meer, je bent ook geen student-assistent, maar je wordt er zo ongeveer wel mee gelijkgeschakeld. Ook het aio-salaris helpt mee met die beoordeling. Omdat je heet in opleiding te zijn en tegelijk slecht betaald wordt, zien ze je al snel als een mindere.

WILGEN Het is wéér de bezoldiging die veel promotieassistenten doet besluiten om het half gerede proefschrift aan de wilgen te hangen en voortijdig op te stappen. Bij de sociale faculteit constateert Kitty de Leeuw een leegloop van aio's. 'We zijn hier begonnen met zeven mensen, een aantal heeft de eindstreep niet gehaald. Er is een beoordeling door het Instituut voor Maatschappijvraagstukken over wat je het eerste jaar gedaan hebt. Er moet na dat jaar een onderzoeksvoorstel liggen en als dat niet haalbaar of onvoldoende haalbaar wordt geacht, kan de aio worden afgewezen. Dat is in twee gevallen gebeurd. In twee andere gevallen zijn de mensen uit eigen beweging, uit onvrede opgestapt, en die hebben ander werk gevonden'. 'Ondanks de financiële nadelen en ondanks het feit dat je niet altijd voor vol wordt aangezien, is het een voordeel dat je een groot deel van je tijd bezig bent met iets dat je daadwerkelijk interesseert', meent De Leeuw. In het kader van haar promotie verricht ze onderzoek naar het kleedgedrag in Nederland vanaf 1813, in historisch en sociologisch perspectief. 'Maar dat geldt niet voor iedereen. Er zitten ook mensen op een onderwerp waar de betrokkenheid minder groot is', aldus De Leeuw. De enige assistent in opleiding bij de theologen (sinds september '87) is Els Monquil. Ze heeft in Tilburg psychologie gestudeerd en werkt nu aan een proefschrift over 'veranderingen binnen de religieuze beleving in de context van het secularisatieproces'. Haar werksituatie ervaart ze als 'heel prettig'. Ze typeert de theologische faculteit als een 'ons-kent-ons-gemeenschap, waar je niet ten onder gaat in allerlei anonieme structuren'. 'Als er zich na mijn afstuderen een baan had aangediend die financieel aantrekkelijker was en waar ik me heel goed in had kunnen vinden, dan had ik niet zo expliciet voor het aio-schap gekozen', zegt Monquil. 'Maar op deze manier kon ik toch met het vak bezig blijven. En ik krijg de indruk dat de doctorandus-titel is toch een beetje aan het devalueren is. Ik denk dan: wees maar blij vervolg van pag. 9

Personeelwetenschappen PW'ers). Zo iemand zie je dan heel apathisch voor de boekenkasten staan, dat is een bekend verschijnsel.' Joos: 'Bij de eerste twee, drie probleemvelden probeer je je draai te vinden, daarna wordt het een uitputtingsslag. In de huidige opzet is het systeem te eenzijdig gericht op literatuurstudie. Andere aspecten als het interviewen van deskundigen, het bekijken van videomateriaal en het schrijven van verslagen komen niet aan bod. Na anderhalf jaar probleemgerichte literatuurstudie ver-

ünivers

OXICOLOGIE

dat je dit gedaan hebt, als je het tot een goede afloop brengt, dan sta je zo gek nog niet.'

PROMOTIE Het uiteindelijke doel van de 'academische armoedzaaier' is de promotie, en juist over de kosten van deze plechtigheid bestaan nog nauwelijks zekerheden. Gezien hun lage salaris vinden de aio's het in het algemeen heel redelijk dat de universiteiten hierin financieel bijdragen. Voor de meeste aio's duurt het nog enkele jaren voordat ze hun proefschrift moeten verdedigen, over de kosten maken de meesten zich niet zo druk. Voor HansJunggeburt is de situatie anders, op 29 juni 1989 promoveert hij als eerste assistent in opleiding van Nederland tot doctor. Door een ietwat vreemde constructie is hij als derde-jaars aio de sociale faculteit van de KUB binnengekomen. Over de betaling van de promotiekosten is nog nauwelijks iets bekend, 'daar moet nog over onderhandeld worden'.

De Postdoctorale Opleiding Toxicologie is een cursus die ontwikkeld is door zes Nederlandse universiteiten. Hij bestaat uit tien zelfstandige delen (modulen), samen 26 weken durend, die in hun geheel of afzonderlijk gevolgd kunnen worden: -

inleiding in de toxicologie epidemiologie pathobiologie proefdierkunde klinische toxicologie

-

arbeidstoxicologie ecotoxicologie molec. en celtoxicologie genetische toxicologie risico-evaluatie

Het cursorische gedeelte kan vervolgens uitgebreid worden met twee stages van elk zes maanden. De complete cursus is een (aanvullende) opleiding voor functionarissen in de sfeer van beleid, advies en toegepast wetenschappelijk onderzoek bij overheid en bedrijfsleven. Afzonderlijke modulen zijn bij uitstek geschikt voor na- of bijscholing en voor assistenten en onderzoekers in opleiding (aio's en oio's). De eerstvolgende Postdoctorale Opleiding Toxicologie begint op 17 april. Toelating Aan geïnteresseerden worden toelatingseisen gesteld; het aantal plaatsen per cursus ligt rond de twintig. Alle kandidaten worden vooraf op hun geschiktheid beoordeeld door de cursusleiding. In principe komen in aanmerking: afgestudeerden van universiteiten met voldoende natuurwetenschappelijke of medische achtergrond en afgestudeerden van hbo-opleidingen met relevante werkervaring. Kosten De kosten voor deelname aan de totale opleiding bedragen ƒ 25.000,-. Het volgen van aparte modulen kost maximaal ƒ 2.000,- per week. Onder bepaalde omstandigheden zijn kortingen mogelijk. Informatie Als u geïnteresseerd bent, stuurt u dan onderstaande bon ingevuld op. Nadere informatie kan ingewonnen worden bij de coördinatoren: dr. J.H.M. Temmink, Landbouwuniversiteit Wageningen, tel. 08370-82656 of dr. A. Opperhuizen, Rijksuniversiteit Utrecht, tel. 030-535337.

Hans Junggeburt: eerste aio die gaat promoveren 'Het gaatje om en nabij de tweeduizend gulden kosten en dat probeer je toch op de een of andere manier te verhalen. Ik vind dat alle kosten die gepaard gaan met het onderzoek - en daar horen ook de kosten bij van de publicatie van de dissertatie - vergoed moeten worden', is de stellige overtuiging van Junggeburt. Zijn onderzoek gaat over het functioneren van de arbeidsmarkt in Nederland. Over het werk dat een promovendus doet is hij niet voor honderd procent positief. 'Promoveren is een zeer afmattende en stressende bezigheid, en ook eilandenwerk. En de belachelijke beloning van het hele aio-stelsel maakt de zaak er niet direct motiverender op'. Michel Knapen zuchten veel mensen: voor mij hoeft het voorlopig niet meer.' Gino: 'Personeelwetenschappers staan aan de wieg van het sociale beleid in een bedrijf of een instelling. En beleid maken \s integraal denken, althans dat wordt ons wijsgemaakt. In onze studie zie je dat idee terug: je bent voortdurend bezig van alles bij elkaar te schrapen en je probeert er één geheel van te maken. Bij de uitoefening van je vak doe je later niet anders.' Voor de docenten geldt dat ze vaak tot over hun oren bezig zijn met het vormgeven van het studieprogramma. Aan andere taken komen ze nauwelijks toe. De studenten bespeuren de nodige frustraties bij hun docenten. Joos: 'Je kunt de druk waaronder ze moeten werken van hun gezichten aflezen . De rust waarmee je als student in prin-

-Q--^

B O N kan zonder postzegel opgestuurd worden naar Postdoctorale Opleiding Toxicotegte, Antwoordnummer 30,6700 VB Wageningen. Ik ben geïnteresseerd in de Postdoctorale Opleiding Toxicotogie en lou graag de informatiemap ontvangen. Mijn voorkeur geldt (s.v.p. aankruisen): O de cursus vanaf 17 aprill 989 O een latere cursus

O geheel O geheel

O gedeeltelijk O gedeeltelijk

Naam: Adres: Postcode:

Plaats:

Opleiding: Evt. functie en werkgever:

cipe behandeld zou moeten worden ontbreekt voor een deel.' Luc: 'De begeleiding van studenten lijkt soms naar het tweede plan geschoven te worden.' Lisa. 'De tutoren (docent-mentoren) die afkomstig zijn van andere studierichtingen hebben een heel probleemveld nodig om de onderwijsmethode zelf onder de knie te krijgen. Bij de eerste taakgroep die ze begeleiden loopt het wel eens mis.' Joos: 'De kinderziektes neem je op de koop toe, al was voor mij de maat na de eindtoets wel vol. Vijf probleemvelden lang hebben we een evaluatie gegeven. Maar het is nogal frustrerend op den duuralsje merkt dat er zo weinig terechtkomt van je voorstellen tot verbetering. Vooral het toetssysteem hebben we voortdurend op de korrel genomen.

Bij de eindtoets wordt er helemaal met je afgerekend, alle kritiek van de afgelopen anderhalf jaar ten spijt. Het zal allemaal wel op z'n pootjes terecht komen, denk je dan. Maar ik ben er niet bepaald tevreden mee.' Meer dan tevreden zijn ze alle vier over het bloeiende bestaan van de studentenvereniging Input. Luc: 'Van elke lichting studenten is zo'n tachtig procent lid. We doen veel, het groeit ons zelfs af en toe boven het hoofd. Input is een gezelligheidsvereniging, maar we hebben ook veel studiegerichte activiteiten. We organiseren feesten, lezingen en excursies, we hebben een studiereis voor de boeg, we geven een eigen blad (Persimage) uit...' Joos: 'Het motto bij de oprichting was: Input, een sociale noodzaak. Dat is inmiddels wel gebleken ook.' Lennart Kik

g^>i^^■

10 nnaart 1989

De mededelingenpagma wordt ver zorpd door de afdeling Interne Communicatie, Gebouw B, kamer 10 Diensten en faculteiten leveren coptjzsmaan, uiterlijk vnjdag 12 00 uur vóór het verschijnen van de nieuwe Univers I V m beperkte ruimte is het zaak benchten kort en kernachtig te for muleren De redactie kan bericht wijzigen BIJ teveel copij krijgt de hoogste actualiteitswaarde voon-ang

WERKCOLLEGES KEUZEVAK EUROPEES RECHT

r

FEW TENTAMENPLANNING Keuzevak Ectrie Nummerieke Wiskunde 20juni herkansing 25 aug Dynamische Optim 30 juni herkansing 21 aug Expertsysteem 11 mei herkansing 4 aug

FSW

PSYCHOLOGIE Uitsluitend voor studenten met gedeel tehjke vrijstelling Alg Ontw Psycholo gie bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan een vervroegd tentamen op dinsdag 4 apnl a s om 18 30 uur Ten tamenstof van Meel Prof dr J H De psychologie van het gebaar Plaats CZ 104 COLLOQUIUM V A N DE VAKGROEP A.T.P.

ONDERNEMINGSFINANCIERING 3A Gelegenheid tot inzage in individuele uit werkingen van het tentamen 3A dd 27 ja nuan 1989 zal worden geboden tijdens het spreekuur van Drs Duff hues (woe 16 00 17 30 uur) ONDERNEMINGSFINANCIERING 3B EN 3C Op dinsdag 14 maart a s zal van 10 00-12 00 uur in B 016 kennis kunnen worden genomen van de beoordeling van de schriftelijke tentamens/examens Ondernemingsfinanciering 3B en 3C, van 27 januan 1989 en 15 december 1988 POST DOCTORAAL BELASTINGKUNDE Op 14 maart 1989 bespreking tentamen Boekhouden II (Vingerhoeds) in AZ 9 om 19 30 uur REISKOSTEN COLLEGE ELDERS Het Faculteitsbestuur heeft besloten het budget 'Reiskostenvergoeding voor el ders te volgen colleges' op te hogen Studenten die nog geen aanvraag inge diend hadden kunnen dit alsnog doen bij de secretans van de Faculteit Dhr A C Janssen B705 Afgewezen aanvragen zullen opnieuw in behandeling worden genomen STATISTISCHE MODELLEN Het keuzevak Statistische modellen (doet econometne) is verplaatst naar woensdag 8 30 10 30 uur AZ 111 PROPEDEUSE DIPLOMA'S Vanwege een stonng in de database kunnen de diploma's pas op 11 apnl uit gereikt worden (met op 5 maart, dat moest 5 apnl zijnl Aanvang 2uur Plaats Aula

FRW TENTAMENBESPREKING BOEKHOUDEN (II) Op 14 maart 1989 bespreking tentamen Boekhouden (II) door docent Vinger hoeds in zaal A9 om 19 30 uur

Sport i PENDRAGON T S K Triathlon Op woensdag 19 apnl wordt de TSK 1 achtste triathlon gehouden Zowel in dividueel als voor trio s (een zwemmer, een fietser, een loper) de volgende af standen 500 m zwemmen, 21 km fiet sen en 5 km lopen Er wordt ook per sport een klassement opgemaakt De start IS om 14 30 uur in het zwembad van de KALO Fietsen 3 rondjes van 6 en 1 rondje van 3 km Tenslotte wordt

Univers

De werkcolleges van het keuzevak Euro pees recht die worden gegeven door drs P Piket zijn verplaatst naar woens dagavond van 18 30-20 30 uur in zaal CZ 113

Tijdens de donderdagmiddagen houdt de vakgroep A T P een serie colloquia, die ook toegankelijk zijn voor geinteres seerde doctoraal studenten We zullen u voortaan over het programma informe ren in Univers en Ad Valvas U bent van harte uitgenodigd bij de volgende besprekingen 16 maart dr JanvanStrien 'Dyslexie taakanalyse en familiaire aspecten' 30 maart drs K Bockner 'CNVcompo nenten bij migraine patiënten une expe rience Liegoise' PERSONEELWETENSCHAPPEN HOORCOLLEGE BEDRIJFSECONOMIE In verband met beperkte zaalcapaciteit kunnen PEW studenten alleen de colle ges Bedrijfseconomie II op maandag 17 30 19 30 uur in CZ 101 en dinsdag 8 30 10 30 uur in AZ 115 volgen

FGW AFSCHEIDSCOLLEGE PROF. BOURITIUS Op vrijdag 10 maart om 16 15 precies zal prof dr G J F Bouritius, hoogleraar in de fenomenologie van de godsdiensten, een openbaar afscheidscollege geven over Godsdiensten tussen traditie en moderniteit Over continuïteit in religieu ze tradities Plaats Aula KUB STUDIEDAG OVER BEVRIJDINGSTHEOLOGIE De Theologische Faculteit Tilburg orga niseert op 16 maart a s m samenwerking met het Katholiek Media Centrum Zeist, Cebemo en Bijeen een studiedag rond het thema Bevrijdingstheologie Programma 9 30 uur Opening 'Beelden en geloven' door dr W Claessens 9 40 uur 'Impressies van een indaikwek kende reis' door mgr H C A Ernst 10 00 uur Inleiding op de film Penaca minhada' van de Braziliaanse filmer Con radoBerning Drs H Hoekstra van het Katholiek MediaCentrum licht de beeld taal van de film toe Drs F vanderHoff situeert de film binnen de bevrijdingsthe oiogie en de Braziliaanse context 10 30 uur Pauze 10 45uur Penacaminhada(GottesVolk auf dem Weg), film van Conrado Ber ning De Portugese tekst is in het Duits ondertiteld 12 10 uur Bespreking van de film in klei

ne groepen 13 00 uur Lunchpauze 14 00 uur Forum, deelnemers mgr Ernst, Henk Hoekstra Frans van der Hoff, Jacques Nieuwenhove, Antonio Kooien Berma Klem Goldewijk, o I v Henk Meeuws 15 00 uur Pauze 15 15 uur Vervolg forum 16 30 uur Afsluiting Deelname kost ^ 1 0 , te voldoen op 16 maart Koffie en lunch is inbegrepen Studenten kunnen gratis deelnemen Lunch IS dan met inbegrepen

VAC Bij de vakgroep staatsrecht, bestuursrecht en bestuurskunde van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid bestaat een vaca ture voor een STUDENTASSISTENT M/V voor 2 eenheden per week ( = 8 uren per week) Gedurende de penode van 1 apnl 1989 tot 1 apnl 1990 Taken ondersteuning bij ondenwijsactivi teiten, ondersteuning bij onderzoeksactivitei ten, met name op het terrein 'Culture Ie aspecten van informatisering in het openbaar bestuur Eisen bij voorkeur bestuurskundige kennis, affiniteit met organisatorische aspec ten van informatisenng in het openbaar bestuur belangstelling voor het thema organi satiecultuur Inlichtingen bij dr P H A Frissen, tel 013 662301 of 080 450996 Schriftelijke sollicitaties kunnen binnen 7 dagen na het verschijnen van deze oproep worden gericht aan de waarne mend secretaris van de faculteit der rechtsgeleerdheid, de heer H A J van Overdijk, kamer B 1016 BIJ de afdeling Informatiemanagement van de Dienst Economische en Admi nistratieve Zaken is een tweetal va catures HOOFD INFORMATIEMANAGEMENT (vac nr 108) Belangrijkste taken Van het afdelingshoofd wordt met name een duidelijke sturende stimulerende en initiërende rol venwacht bij het ontwikke len van een informatiebeleid voor Bestuur en Beheer Het Hoofd Informa tiemanagement is verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding en uitvoering met betrekking tot de organisatie de informatisering en de automatisering ten behoeve van Bestuur en Beheer ontwikkeling, realisatie en beheer van geautomatiseerde informatiesystemen ten behoeve van Bestuur en Beheer ondersteuning en gebruik van appara tuur en programmatuur ten behoeve van de effectiviteit van kantoorpro cessen Vereisten academisch werk en denkniveau, - ervanng op het terrein van administra tieve automatisering voor voortraject tot en met systeembouw ervaring op het terrein bestuur en ma nagement leidinggevende stimulerende en orga nisatorische kwaliteiten

Salaris Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal f 4 364, tot maximaal f 6 908, bruto per maand (eventueel te vermeer deren met arbeidsmarkttoeslaq) INFORMAlTÉ-ANALIST (vac nr 107) Belangrijkste taken inventariseren van informatiebehoef ten op grond van doelstellingen en ge bruikerswensen, analyseren en verbeteren van informatiestromen en vervolgens nagaan wel ke daarvan voor automatisenng in aan merking komen, opstellen van plannen ter voorziening van informatiebehoeften, adviseren omtrent de personele en or ganisatorische consequenties van het invoeren of wijzigen van informatie systemen, begeleiden van de invoenng van, al dan met geautomatiseerde, informatie systemen Vereisten opleiding op HBO niveau, bijv SPD I en II of HEAO aangevuld met enkele A M BI S modules of HTS Bedrijfskun de met Informatica of diploma AMBI S o f H10, ervaring als informatie analist en ge wend zijn processen te analyseren en te structureren, enige jaren ervanng met het ontwikke len en invoeren van (geautomatiseer de) informatiesystemen, goede contactuele en redactionele vaardigheden Salaris Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal f 5 253, bruto per maand (eventueel aan te vullen met arbeids markttoeslag) Informatie/ sollicitatie Meer informatie over de functies bij de heer B J M Staffhorst, hoofd van de Dienst Economische en Administratieve Zaken, telefoon (013)662465 (overdag), of (08373) 169941 s avonds) BIJ de nieuwe multidisciplinaire studie richting Vrijetijdswetenschappen bestaat een vacature voor een ECONOOM M/V (vac nr 114) die via onderwijs en onderzoek een sti muterende bijdrage wil leveren aan de studie van ontwikkelingen in de markt sector Taken 1 Het verzorgen van bijdragen aan het onderwijs van de studierichting, met na me op het terrein van het management van vrijetijdsvoorzienmgen 2 Het verrichten van onderzoek binnen het programma Vrijetijd en leefstijl 3 Het leveren van een bijdrage aan be stuurlijke taken binnen de studienchting 4 Het versterken van de relatie tussen studie en beroepspraktijk Functie eisen 1 Doctoraal examen Economie (even tueel Bedrijfskunde) met een sterk be dnjfseconomisch accent 2 Aantoonbare belangstelling voor de vrijetijdssector blijkend uit praktijkerva nng en/of publikaties 3 Bereidheid tot samenwerking in mul tidisciplinair onderwijs en onderzoek bij voorkeur in internationaal verband 4 Affiniteit tot theonevorming en weten schappelijk onderzoek 5 Didactische bekwaamheden Inlichtingen Prof dr Th A M Beckers (013 662434 of 437464)

De aanstelling zal geschieden op full time basis (38 uur) Salaris mm ^ 3 231, en max ^7 063, bruto per maand BIJ de Bibliotheek van de Katholieke Universiteit Brabant komt per 1 apnl 1989 va cant de functie van BIBLIOTHEEK-ASSISTENT M/V (vac nr 115) voor 0,4 van de werktijd De functie zal worden uitgeoefend bin nen de algemene afdelmgsbibliotheek LAB Invulling van deze functie zal in ver band met de voorgenomen nieuwbouw vooralsnog plaatsvinden tot 1 januari 1991 Taken verstrekken van informatie aan gebruikers uitlenen van boeken m b v een geautomatiseerd systeem, verrichten van uiteenlojDende administratieve werkzaamheden

CD LU

a LU

O

Functie eisen minimaal diploma BDA 2jaarof GO A, goede contactuele eigenschappen, servicebewustheid, bereidheid s avonds te werken i v m avondopenstelling Salaris mm ƒ2 100, en max f 2 993,bruto per maand op basis van een 38 urige werkweek Informatie over deze functie bij Ir G Kroes bibliothecaris afdelmgsbibliotheek LAB tel 013 662141 BIJ de Bibliotheek van de Katholieke Universiteit Brabant komt per 1 apnl 1989 vacant de functie van BIBLIOTHEEK-ASSISTENT M/V (vac nr 116) voor 0,4 van de werktijd De functie zal worden uitgeoefend binnen de algemene afdelmgsbibliotheek JUR Invulling van deze functie zal in verband met de voorgenomen nieuwbouw vooralsnog plaatsvinden tot 1 januari 1991 Taken verstrekken van informatie aan gebruikers, uitlenen van boeken m b v een ge automatiseerd systeem - verrichten van uiteenlopende admi nistratieve werkzaamheden Functie eisen minimaal diploma BDA 2jaarof GO A, goede contactuele eigenschappen, servicebewustheid bereidheid s avonds te werken i v m avondopenstelling Salaris mm f2^Q0, enmax ^2993,bruto per maand op basis van een 38 urige werkweek Informatie over deze functie bij mr G Vlasman bibliothecaris afdelmgsbibliotheek JUR tel 013 662505 Functieprofiel en functie-eisen, ter inzage op het prikbord tn de vftrmes ( o m hal gebouw B) Copieên verkrijgbaar btj de dienst Personeeteza ken (gebouw u, kamer 25/26) Sollicitaties, tenzij anders vermeld, schriftetijk, binnen een week, onder vermekltng van het vac nr op de enveloppe aan het hoofd van de dienst Personeelszaken, Postbus 90153, 5000 LE TILBURG In het kader van het streven naar ewi evenwichtiger personeelsopbouw v«3rden vrouwen nadivkkei j k uitgenodigd te solliciteren. -1|

er hard of zacht gelopen in het Willem 11 stadion Wil je meedoen, bel dan Roel (3659276), Robert (432600) of Michiel (432050) of schrijf je in op de sporthal (vanaf 31 maart) Wielervereniging De Meet Profwielerrenner Gert Jan Theunisse is nu al aan het trainen voor Luik Bastenaken Luik DetnmmersvanStu denten Wielervereniging De Meet ook ledere zaterdag vertrekken zij om 10 30 vanaf de sporthal om dan ongeveer 45 km te fietsen Hebje ook zin om eens lek ker af te zien, fiets dan mee en tram mee voor Luik Bastenaken Luik op 20 mei Van tevoren houden wij nog 2 trainings toertochten De eerste op 9 apnl rondom

Tilburg en de tweede op 7 mei op de Veluwe Bel voor meer informatie Michiel Bienert 432050 of 04166 1628 Robert Oosten dorp 432600 SPORTCENTRUM Turnen/minitramsprmgen Op maandag 20 maarts s wordt er van 20 00 22 00 uur een extra turntrammg gehouden Dit jaar maken we gebruik van de accommodatie van de Eindho vense damesturnclub Lighttown' De mogelijkheid bestaat om hieraan deel te nemen zonder de trainingen op dins dag te volgen Wel is turnervanng ge wenst en een sportkaart verplicht In

schrijven en informatie aan de balie van het Sportcentrum Openings en sluitingstijden paasperiode De week voor Pasen op 22 en 23 maart vinden in Tilburg de Grote Nederlandse Studenten Kampioenschappen plaats in diverse zalen m Tilburg dus ook in het Sportcentrum Hierdoor kunnen over dag enkele lessen uitvallen en/of de les sen worden voor een keer ergens anders gegeven Als je precies wilt weten wel ke lessen uitvallen en welke er verplaatst zijn kun je dit vragen aan de docent van de betreffende sport of aan de balie van het Sportcentrum DeKeepMovmgvan 17 00tot17 45uurGAATINIEDERGE VAL GEWOON DOOR Vrijdag 24 maart

IS het Sportcentrum gesloten In de week van Pasen 27 t / m 3 1 maart, IS er een beperkt rooster Maandag 27 maart zijn we gesloten Dinsdag t / m vrij dag zijn we wel open Overdag vindt dan m de grote zaal het Paashaastoernooi plaats (tennis) en buiten op het kunst gras het Lacoste Internationaal ten nistoernooi s Avonds is er gelegenheid tot vrij spelen in de diverse takken van sport Als je precies wilt weten wanneer voor jouw sport een uurtje (of meer) ge reserveerd is moetje de publicaties op het sportcentrum m de gaten houden De KEEP MOVING VAN 17 00 TOT 17 45 UUR GAAT OP DEZE DAGEN GEWOON DOOR Tot ziens op het Sportcentrum

10 maart 1989

Studenten EXCURSIE DE STER Vooralle mensen die zich hebben ingeschreven voor de excursie naar de STER IS er een achtergrondartikel be schikbaar dat je kunt afhalen op de mentoraatskamer B 512 Voor de mensen die op de reservebank zitten volgt een prettig bericht zij kunnen ook meegaan, maar op een andere da tum, namelijk woensdag 5 april Zij die op deze resen/ebank zitten worden ver zocht voor 30 maart op de mentoraatskamer B 512 langs te komen om ƒ 10, te betalen Er zijn ovengens nog enkele plaatsen vrij MERCURIUS De dollar heeft de rol van financie nngsmiddel van de intemationale handel van het engelse pond overgenomen Is de tijd rijp dat de dollar wordt verdrongen door een andere valuta? Tijdens de themabijeenkomst 'De dollar als sleutelvaluta, hoelang nog?' komen deze en andere vragen aan de orde Dr van Roy, sectie Geld , Krediet en Ban kwezen van de KUB geeft een korte historische schets van de huidige posi tie van de dollar, daarnaast wordt beke ken of die posrtie nog in alle opzichten terecht IS Drs L Knegt, Philips International, hoofd Economie Research, behandelt de ECU en de positie waann Philips de ECU graag zou zien Datum 14 maart a s , aanvang 13 30 uur Plaats B 602 (raadszaal) Toegang gra tis V A C A T U R E S PUF-BESTUUR Voel JIJ je betrokken bij de PUF? Wil jij sa men met ons helpen de PUF verder te verbeteren? Heb jij ideeën hoe de PUF

MENU

PERIODE 13/03 t / m 17/03/89

aantrekkelijker gemaakt kan worden? Ben je bereid hieraan een steentje bij te dragen? Grijp dan nu je kansi In het PUFbestuur komen enige plaatsen vriji Het bestuur verricht de volgende taken voorbereiden van het beleid, controle op de beheerder, opstellen van de begroting en het draagt de eindverantwoordelijk heidoverdePUF Kortom het bestuur moet ervoor zorgen dat het mogelijk is om de PUF te laten draaien Wil je meer weten over deze gelegenheid om iets voor de PUF te doen, dan kun je contact opnemen met Michel van Baar dewijk, tel 431623 HOMO-PRAATGROEP Vanwege de grote belangstelling gaan er binnenkort twee COC praatgroepen van start voor homo/biseksuele jongens en mannen De deelnemers kunnen daar in een ontspannen, leuke sfeer praten over persoonlijke ervanngen met homoseksu aliteit Wie er vlug bij is kan zich nog aan melden bij Vincent, tel 013 351873 W I M ROGERS STICHTING Op woensdag 15 maart a s organiseert de Wim Sogers Stichting een congres getiteld 'Kosten van Management' Het programma van deze dag ziet er als volgt uit 9 00 u ontvangst 10 00-10 35 u prof dr S W Douma, KUB 'Kosten en opbrengsten van rfia nagement' 10 35-11 10 u mevr S C Tóth, Con tent Beheer 'Praktijk van het manage ment' 11 35-12 05 u drs J G M van Dijk, Knight Wendling 'Executive Search kosten of kostenbesparing?' 13 45-14 20 u dhr C Sprangers, Vol vo Car 'Human Resource Management' 14 20-14 55 u Ir F K G Ouwer schuur, Shell Nederland 'Raising your own timber, kosten van management in een grote gedecentraliseerde onder neming' 15 30-16 05 u dhr H A P M Pont, Ministerie van Binnenlandse Zaken 'Lusten en lasten van het werken bij de overheid' Als dagvoorzitter zal optreden prof dr W G H van Hulst Het geheel vindt plaats in de aula van de Katholieke Uni versiteit Brabant De kosten voor stu denten bedragen f 5, Informatie over dit congres ma-vr 13 30tot15 30 u, kamer O 78 Tel (013 66)2747

M A A N D A G 13/3 ossestaartsoep heldere selderijsoep creblapje saucijsje mosterdsaus bloemkool è fa crème ratatouille palates frites of gekookte aardappelen Veg

soja in bladerdeeg ratatouille patates frites DINSDAG 14/3

vissoep bouillonsoep babt ketjap kroepoek ananas rijst chinese boontjes rundertong madeirasaus spruitjes gekookte aardappelen Veg

babt ketjap kroepoek ananas chinese boont^s rijst WOENSDAG 15/3

enwtensoep heldere tomatensoep biefstuk tartaar deense schnitzel uiensaus macedoine legumes bleekselderij gebakken of gekookte aardappelen Veg boerenomelet kaas bleekselderij gekookte aardappelen DONDERDAG 16/3 kerriesoep kippesoep kalkoensteak shoarmaburger rode wijnsaus wortelsalade gember koolrabi patates frites of gekookte aardappelen Veg

witte tx)nenschotel wortelsalade VRIJDAG 17/3

tomatensoep groentesoep gebakken schotfitet remouladesaus panjse worteltjes pommes toupies paella Veg 2 veg kroketten remouladesaus worteltjes pommes toupies

Univers

LEZING FILOSOFENKRING 13 M a a r t , 20 00 uur, ' M a u r i c e Blan c o t Een poëtica van het b e e l d ' door A Schulte-Nordholt Plaats De Beeldunie, St Josephstraat 136 Maurice Blanchot, kunstfilosoof, lite ratuurcnticus en schrijver, is in Neder land nog grotendeels onbekend Toch hoort hij qua omvang en diepgang tot de belangrijkste van onze tijd Zijn poe tica IS in de eerste plaats een theorie van de literaire taal, waarvan het beeld de kern is Het probleem van de voorstelling, ofwel van de verhouding tussen beeld en werkelijkheid, speelt hierin een voor aanstaande rol De originaliteit van Blanchot's opvatting wordt m de lezing verduidelijkt door deze af te zetten te gen enkele klassieke beeldtheorieen, die het beeld enkel beschouwen als een afbeelding, een afgeleide van de wer kelijkheid In het beeld is de zaak zelf aanwezig, maar tegelijkertijd ook aan wezig in een andere vorm Voor Blan chot echter is het beeld in wezen twee vouidig naast het beeld als afbeelding IS het beeld in de kunst chronologisch pnmair en het verbeeldingsproces is een oneindige ontkenningsbeweging Deze dimensie is met de leegte of het mets, maar de aanwezigheid van de af wezige werkelijkheid Het beeld vormt een opening naar deze dimensie Het is deze ruimte die de kunst eigen is en waar zij uit voortkomt A Schulte Nordholt studeerde Franse taal en letterkunde en Wijsbegeerte in Amsterdam en verricht momenteel promotie-onderzoek naar het werk van Blanchot ZIJ publiceerde over Yourcenar, Calvino, Levinas en Blanchot

EFACT De losse exemplaren van Defactor nr 6 zijn weer als warme broodjes over de toonbank gegaan Kwaliteit weet men te waarderen i Was je er deze keer weer eens met op tijd bij, of had je die ene gulden net m de frisautomaat laten glijden? Aarzel dan met en meld je als lid aan bij Efact, kamer O 50 elke middag tussen 12 15 en 13 30 uur, of bel 013 662991 Dan weet je zeker elke Def acto lekker makkelijk op je deurmat aan te treffen Zoals ledere deelnemer je zal verzeke ren, is de door Efact i s m KPMG Klyn veld georganiseerde Accountancy In house-middag d d 23 febr voor eenie der een doorslaand succes geworden Voor deelnemers aan deze middag ligt er een verslag klaar op kamer O 50 Eens temeer bleek maar weer eens hoezeer (bestuurs jervaring een must IS om na je afstuderen je concurrenten een stap voor te zijn Aangezien Efact nog enkele enthousiaste medewerkers zoekt, met name voor de reiscommissie, is ditje kans Grijpdiekansi VITE CONGRES Op donderdag 16 maart vindt weer het jaarlijkse congres plaats met deze keer als thema 'De Europese Monetaire Unie' In de ochtend zullen lezingen gehou den worden door prof P de Grauwe, drs A F P Bakker en mr A P Timmermans Na de lunch zal drs F A van Dewall een lezing verzorgen, waarna een forumdiscussie volgt In het forum zullen deze sprekers plaatsnemen en daarnaast als toegevoegd forumlid drs P Stek Het geheel wordt afgesloten met een borrel Aanvang congres 9 30 uur Plaats aula Informatie op de VitekamerO 71 Tel 662722 VITE I N T E R N A T I O N A L PARTY Op donderdag 16 maart organiseert Vi te een groot feest Wij nodigen alle congresbezoekers daarvoor uit, maar ook alle andere geïnteresseerden zijn welkomi Plaats Latin Waves Aanvang 21 30 uur Toegangsprijs f 2,50 College kaart verplicht VITE DEN H A A G EXCURSIE Op 21 maart organiseert Vite een ex cursie naar Den Haag met het volgende programma Ochtend bezoek aan instituut Clingendael, onderwerp West Europese sa menwerking Middag bezoek aan Ministerie van Buitenlandse Zaken, onderwerp de rol van mensenrechten m het buitenlands beleid Opgeven voor 17 maart op kamer O 71, tel 662722 EXCURSIE DAF-TRUCKS Op 22 maart organiseert de Tilburgse Econometnsten Vereniging een excur sie naar DAF Trucks in Eindhoven De ze excursie is vooral bedoeld voor de I e en2ejaars Op het programma staan een diapresentatie, een fabrieksbezoek en een lezing We vertrekken omstreeks 12 00 uur vanaf het Centraal Station en zul len om + 19 00 uur weer in Tilburg te rug zijn Inschrijven is mogelijk elke dag van 12 30 tot 13 30 op de TEV kamer (O 78) 'QUOTE'-LEZING De Marketing Associatie organiseert een lezing over 'Quote', het magazine waann de cultuur van het ondernemen onder de loep wordt genomen Dhr Frank Kloppert, directeur van de uitgeverij Quote en uitgever van 'Residence', zal ingaan op het marketingbeleid van Quote, waarbij het winnen van de 'Zilveren Meetlat', een gerenomeer de marketingprijs, centraal zal staan Tevens zal hij ingaan op de introductie van het blad 'Elle', dat in het najaar zal verschijnen Datum 16 maart 1989, Plaats SZ 17, Tijd 15 30, Entree ^ 2,50 (leden gra' tisi) Kaartjes verkrijgbaar vanaf 13 maart bij de stand in de hal van gebouw B

D5Wi Dienst Studentenzaken en Welzijn Openingstijden informatiecentrum (gebouw N, itamer 24) maandag 13 00 16 00 uur dinsdag t / m vrijdag 09 00 -16 00 uur dinsdag ook 16 30 18 00 uur Voor informatie of afspraken met de dekaan kun je terecht in het Informatie centrum of telefonisch 662211 Buro studentenarts en Buro Welzijn (studie en beroepskeuze adviseur, medewerker vorming en welzijn, studentenpsychologen) tel 662211 Steunpunt Studiefinanciering tel 06 3212154of 06 3991139 of 013-668010 Beroepsprofielen v a n afgestudeerden aan de K U B 'Werken met een titel', zo luidt het boekje dat de Dienst Studentenzaken en Welzijn onlangs heeft uitgebracht Het bevat 50 konkrete beschrijvingen van de beroepssituatie van afgestu deerde KUB studenten, en geeft daar mee een goed overzicht van de be roepsperspektieven van de huidige stu denten Telkens wordt aangegeven welke doktoraalspecialisatie iemand gedaan heeft, hoe de sollicitatieproce dure verliep, welke rol de studie speelt in het werk, wat de verdiensten en de carnereperspektieven zijn Een aanbevelenswaardige bundel te verkrijgen bij het Informatiecentrum DSW (N-24), het Diktatenmagazijn en de Kas van de universiteit S f 2,50 of door overmaking van f 7,50 op giro nummer 1077496 van de KUB onder vermelding van 'Werken met een titel, code 28035204' en (uiteraard) eigen naam en adres Groepsbegeleiders v o o r l i c h t i n g s dag g e z o c h t Op 30 maart a s organiseert DSW een voorlichtingsdag voor a s eerstejaarsstudenten (evt met hun ouders) In verband hiermee zoeken wij oudere jaarsstudenten die bereid zijn op te tre den als groepsbegleid(st)er De bedoe ling IS datje een groep van 10 è 15 a s studenten onder je hoede neemt, met hen het ochtendprogramma door loopt en wat vertelt over je eigen ervaringen met studeren en student-zijn Het ochtendprogramma duurt van 09 00 tot 14 00 uur Als onkostenver goeding ontvang je f 25, Bovendien wordt aan het einde van de dag een borrel aangeboden Voor groepsbegeleid(st)ers die daaraan behoefte hebben zal kort voor 30 maart een instruktiebijeenkomst wor den gehouden Voor aanmelding en meer informatie kun je terecht in het Informatiecentrum DSW (N 24) W i j z i g i n g e n over 1988 S t u d i e f i n a n c i e r i n g SWF18-1Wij adviseren studenten die wijzigin gen in hun studiefinancieringsgegevens over het studiefinancienngstijd vak 1988 willen doorgeven dit voor 31 maart a s te doen Gebruik hiervoor het zg mutatieformulier 'Ms' of 'Ms +' Er kan met gegarandeerd wor den dat na deze datum wijzigingen met terugwerkende kracht kunnen worden doorgevoerd Tot 31 maart is het bijv mogelijk om de aanvraag van een ba sisbeurs over 1988 om te zetten in een basisbeurs + aanvullende financie nngi Studenteninformatie In deze rubriek wordt melding gemaakt van nieuw binnengekomen informatiemateriaal voor studerenden In het In formatiecentrum wordt dit materiaal, dat van zeer uiteenlopende aard is, tenminste één maand ter inzage gelegd Deze week aktueel

drukkerii

* The Austnalian National College of Business and English maakt bekend dat ZIJ kursussen Engelse (business ) taal organiseert voor buitenlanders in Canberra Voor wie er familie hgeft wo nen of veel geld heeft een leuk idee Toetsingskommissie studievoorlichting Op 21 juni j l IS de Toetsingskommissie Studievoorlichting Hoger Onderwijs, een gezamenlijke kommissie van HBO raad en Vremging van Samenwerken de Nederlandse Universiteiten (VSNU) ingesteld Studenten en anderen kun nen bij de kommissie klachten indienen wanneer zij vinden dat het voorlich tingsmatenaal van de universiteiten en hogescholen geen juist beeld geeft van de opleiding en met voldoet aan de ko des en kriteria betreffende studievoor lichting waaraan de VSNU en de HBOraad zich zullen houden Deze kodes en kriteria zijn neergelegd in een brochure die ter inzage ligt bij het Informatiecentrum DSW (N 24) Het adres van de kommissie is Toet singskommissie Studievoorlichting Hoger Onderwijs, Postbus 19003,3501 DA Utrecht

Buro Buitenlandmm ONDERZOEKSBEURZEN EUROPESE INTEGRATIE De EEG stelt ten behoeve van onder zoeksbeurzen voor jonge universitaire docenten, assistenten en hoogleraren 50 000 ecu beschikbaar (per aanvraag maximaal 500 ecu) Het thema betreft Na 7992 monetaire, politieke of institutionele ontwikkelingen in verband met de voltooiing van de interne markt Kandidaturen moeten voor 31 maart ingediend worden Voor meer informa tie Bureau Buitenland, 662236/663054 STIiVIULERINGSFONDS Middels het Stimuleringsfonds kunnen voor het volgende collegejaar 1989/ 1990 subsidie aanvragen worden inge diend voor instellingsoverstijgende projecten, instellingsprojecten, studie reizen voor stafleden, stage en studie in het buitenland van studenten Voor meer informatie Bureau Buitenland, A 163 (tel 662236) Deadline 15 maart 1989

Sport \ PENDRAGON Oproep Op 22 en 23 maart worden de Grote Nederlandse Studenten Kampioenschappen in Tilburg gehouden We hebben echter nog ontzettend veel medewerkers nodig Heb jij daar geen zin in? Je kunt je natuurlijk alleen in schrijven, maar heb je er al aan gedacht om met een paar vrienden of vriendin nen hieraan mee te doen Je werkzaamheden kunnen bestaan uit bewaking, tappen, schoonmaken, matenaalbeheer en nachtwacht Per dag ben je tussen de twee en vijf uur kwijt afhankelijk van de activiteit Er zijn zo'n 300 medewerkers nodig, zodat het een gezellige boel zal gaan worden Een gemakkelijke manier dus om nieuwe lui te leren kennen Je krijgt als medewerker gratis toegang tot het feest na de eerste wedstrijddag en elke medewerker krijgt een evenements T shirt Twijfel je nog? Gewoon doen Bel 013 663012, of kom langs bij Organisatie METTLER GNSK '89, Acade mielaan 5, 5037 ET Tilburg

Em. de Jong b.v.

Postbus 8 - 5110 AA Baarie Nassau - Teletc»n 04257 8922'

10 maart 1989

n

o

figt^^ STUDIUM GENERALE

SCHOUWBURG

Achtste Nacht van het Boek in feestelijk jasje Op 18 maart in de Schouwburg: Nacht van het Boek, met o.m. de schrijvers: A.F. Th. van der Heij­ den, Monika van Paemel, Guus Kuijer, Andreas Burnier en Marga IVlinco. Verder interviews, literaire films, bands, en discussie over de vraag 'Waarom zijn recensenten zo zuur ?' Deelnemers: Jaap Goe­ degebuure (HP), Diny Schouten (VN) en Maaike Meyer (proef­ schrift 'Lust tot Lezen'). De achtste Nacht van het Boek op 18 maart, zit in een feestelijker jasje dan de vorige Nachten. Vijf bands geven de Nacht het aanzien van een literair feest. De Nacht kent dit jaar ook geen thema. En waar intervie­ wer Ischa Meyer het publiek vorig jaar nog vermaakte met zijn hemel­ tergende aantijgingen tegen het soms wat bedremmelde schrijfvolk, is deze keer een discussie van drie recensenten over 'waarom recen­ senten zo zuur zijn' het zout In de pap. Interviews met schrijvers, le­ zingen en drie literaire films zijn de overige ingrediënten. Volgens PR­vrouw van de organise­ rende Stichting J.H. Leopold, Jut­ ta Chorus, Is de belangrijkste reden

om dit jaar af te zien van een 'thema­ Nacht' de tijdsdruk geweest. Een Nacht zonder thema heeft veel voordelen vindt zij: 'Vorig jaar was 'Reizen In de nacht' het thema, maar schrijvers hielden zich daar vaak niet aan. Ze kunnen vaak niet uit nieuw werk voorlezen en gebrui­ ken dan oud werk.' Voor de eerste keer heeft de Stichting dit jaar een uitgebreid muziekprogramma. Vijf bands zijn gecontracteerd, omdat de Nacht 'behalve een literaire ma­ nifestatie ook een feest Is'. Myriam Cerlez, docente aan de Academie voor de Journalistiek In Tilburg en voorjaren de presentatrice van het televisieprogramma voor de BRT 'Wie schrijft die blijft', zal de inter­ views afnemen. Krent In de pap blijft echter toch de discussie over 'Waarom recencen­ ten zo zuur zijn.' Jaap Goedegebuu­ re (HP) wil daar nu al over kwijt: 'Zuur, wat Is zuur. Daar wordt waar­ schijnlijk mee bedoeld: zo gifplsse­ rig, zo negatief. Maar dat ligt In de aard van de criticus. Zuur kan wat mij betreft tussen aanhalingstekens en gelezen worden als 'scherp'. De

SCHOUWBURG

Theatre Ecarlate et Nada Schouwburgzaal, in het kader van het Zuid­Nederlands Mime F estival Theatre Ecarlate et Nada' met 'Grandir', aanvang 20.15 uur. Uit een veelkleurige achterwand duikt een enorme hand op die de drie spelers meedogenloos het po­ dium opduvyt, de wereld In. De spe­ lers hebben zeemleren lappen in hun handen, met dit verschil dat niemand er lappen in zal zien. Het expressief gebruik van de spelers to­ vert de levenloze doeken om tot le­ vende poppen. De bewegingsthea­ tergroep Theatre Ecarlate et Nada die twee jaar geleden op het Festi­ val van Avignon met 'Grandir' (op­ groeien) een van de betere acts

bracht, zet met de ruim één uur du­ rende voorstelling een mooi verhaal neer. Een langwerpige tafel, geflan­ keerd door een hoge stoel aan zo­ wel linker­ als rechterkant Is het de­ cor. Temidden van het wrak van een auto, hopen stof, en veel oud roest vechten de poppen om een plaats In de wereld, de tafel veran­ dert In een slagveld. Grandir Is een voorstelling die zich zeker leent voor een avondje genie­ ten van de rijke fantasie van de spe­ lers, of om met Le Monde te spre­ ken: 'de bekoring van de fabel.' (NvO)

PARADOX

Vaalbleek in het zonnetje Terwijl de tweede generatie Tilburg­ se jazz musici in Nederland gaande­ weg steeds succesvoller wordt, viert de nestor van de Tllburgse jazz, Niko Langenhuysen, feest. Zijn or­ kest, 'Vaalbleek Vocaal', voorheen 'gemeentereinigingsorkest Vaal­ bleek', bestaat Inmiddels tien jaar. Ter gelegenheid hiervan vindt in het Tilburgs' podium voor muzlekim­ provlsatie Paradox een vierdaagse plaats. Van donderdag 9 maart tot en met zondag 12 maart zal 'Vaal­ bleek Vocaal' dagelijks centraal staan, telkens in combinatie met an­ dere Nederlandse vedetten en ve­ dettes. Donderdag wordt de nieu­ we c d . 'lonely hearts' gepresen­ teerd, aangevuld met zogenaamde features van de zangeressen en de blazers van het ensemble. Vrijdag spelen studenten van het Brabant­ se conservatorium 'tien jaar Vaal­ bleek'. Vaalbleek Vocaal

Zaterdag zingt een oude bekende In Paradox, Nederlands gezelligste zangeres Soesja Citroen, onder be­ geleiding van de ritmesectie van Vaalbleek. Daarnaast brengt het trio 'Teaming Womb of Royal Kings' improvisaties naar aanleiding van teksten van William Shakespeare. Zondag Is de enige dag dat het pro­ gramma 's middags om 15.00 uur

eenzijdigheid van een criticus leidt er vaak toe dat je meer afwijst dan goedvindt.' Diny Schouten (VN): 'Het viel mij op dat Gerard Reve's 'Bezorgde Ouders' zo zuur was ontvangen. Paul Haenen zei toen in het Parool: 'Critici houden niet van boeken', ik was het daar mee eens. (...) Als cri­ ticus beoordeel je boeken en daar word je vanzelf nogal vitterig van, je beoordeelt boeken vaak tamelijk zwaar. Schrijvers met een reputatie i vallen vaak nog harder wanneer de recensenten het boek slechter dan het vorige vinden. Jan Wolkers bij­ voorbeeld, die kan ook nooit goed meer doen.' Derde spreekster in het debat is Maaike Meyer, waarvan onlangs het proefschrift 'De lust tot lezen' op de winkelplanken kwam. In het proefschrift hekelt Meyer de wijze waarop er in Nederland gerecen­ seerd wordt. Met name heterosek­ suele recensenten maken de dienst uit, stelt Meyer. Met de achtste Nacht van het Boek komt er een aardig einde aan de Boekenweek. (NvO)

'T HEKS

Brandewijnblues Op 10 maart 'Brandewijnblues' naar het gelijknamige boek van Carlos Semprun Maura. Spelers: Gerd de Ley en Alex Willequet. Regie: Arnold Willems. Aanvang 21.00 uur.

Echoes of America Donderdag 16 maart, 13.30 uur, zaal AZ7 De Amerikaanse film: het moderne la­ chen. Lezing door Joyce Roodnat, f llm­ recensente NRC Handelsblad. De Amerikaanse cinema mag de groot­ ste en belangrijkste ter wereld zijn, wie de filmgeschiedenis kritisch bestudeert ziet dat Hollywood weinig eigens heeft toegevoegd. Wel vond men er, bij ge­ brek aan ter plekke geboren adel, het fe­ nomeen van de Hollywood Royalty uit, met de filmsterren als prinsen, barones­ sen en landjonkers. Maar de films waar zij hun successen mee behaalden, kwamen tot stand op basis van uit Europa geleend goed. Zelfs als het genre van de hard­ boiled Hm vindt, ook al drijft hij op ty­ pisch Amerikaanse gangsters, zijn her­ komst in Europa: in het Duitse expressi­ onisme, in Franse misdaadromans. Niet voor niets wordt de stroming, ook de Verenigde Staten, aangeduid met de Franse titel Film Noir. De grote Amerikaanse komedie­genieën zijn allen sterk geïnspireerd door de Euro­ pese Vaudeville­wereld (Stan Laurel & Oliver Hardy). Sommigen kwamen daar daadwerkelijk uit voort (Charles Chap­ lin), of iets later, uit het Europese thea­ ter (Ernst Lubitsch). Op hun gevoel voor puntige dialogen en vlijmscherpe timing borduurde men tientallen jaren verder. Tot er een door en door Amerikaans ge­ zelschap opstond, dat zorg droeg voor een origineel Amerikaans genre van kritisch­komische films met een onver­ vreemdbaar eigen toonzetting. Afkom­ stig uit de televisiewereld zorgen zij, als acteurs, schrijvers en regisseurs, nu al weer jaren voor de ene opvallende come­ dy na de andere, onderwijl jonge komi­ sche filmmakers stevig beïnvloedend: de Saturday Night Life groep.

'Een ontroerend stuk waar je niet ziek of kapot van naar huis gaat', zegt Gerd de Ley over de produktle 'Brandewijnblues' die na een aantal optredens In het kleinste theater van Antwerpen, Paljas, op 10 maart In 't Heks haar Nederlandse tournee be­ gint. 'Brandewijnblues' van de F rans­ schrijvende Spanjaard Carlos Sem­ prun Maura Is het verhaal over twee jeugdvrienden die op latere leeftijd uit elkaar zijn gegroeid. Alain (Gerd de Ley) lijkt geslaagd in het leven, hij

werkt al tien jaar als journalist en heeft vrouwen bij de vleet, waaron­ der de vrouw van Pierre (Alex Wil­ lequet). Alain is de hypocriete bur­ ger. Pierre daarentegen is aan lager wal geraakt, hij is alcoholist, maar nog altijd is hij de man van de ideeën. Gerd de Ley: 'Alain is een zwam die meeprofiteert van de sap­ pen van Pierre. Alain heeft zich met de maatschappij verzoend, gecon­ formeerd aan de job en aan de vrou­ wen.' (i^^o)

begint en niet om 21.30 uur. Op de­ ze finaledag vult 'Muziekgroep de Ereprijs' het programma aan met composities van Nederlandse com­ ponisten, onder meer van Niko Lan­ genhuysen. In de tien jaar dat het Vaalbleek or­ kest bestaat, is het vaak versleten voor de Tllburgse evenknie van het Willem Breuker Kollektlef. Globale overeenkomsten zijn er Inderdaad. In belde gevallen maakt de grote be­ zetting het mogelijk om op humo­ ristische wijze elementen uit de

volks­ en de klassieke muziek te in­ tegreren in een bigband­achtig ge­ luid. Zo zijn ook op de nieuwste c d . van 'Vaalbleek Vocaal' flamengo­ invloeden te beluisteren. Toch heeft dit orkest daarnaast een typisch eigen geluld ontwikkeld. Met name door de uitbreiding van het orkest, vijf jaren geleden, met een drietal zangeressen. Dit weekend zullen de vele mogelijkheden die deze bezet­ ting biedt uitgebreid te beluisteren zijn. Tot ziens in Paradox. (WJ)

MAART Vai<IOA<31Ö MAART w * S<j«Htw^&tiwg, 30.00 w « F f)f8hws: Dmj 'HerswscWt*»tten'.B©5«;HedyH<3niö­ ' ' tïjanf^lt/m 11.31. «ftd of Augsis

vös; bfeméier 'tN«fe8,21.0f ï3ftWjNft!^2­1 ■ itaulffliaftit/rr

.23, It/mlSJl,

ZO',­ SMET,

D Sc

<j<soï Jayoe f­ se ffirn; hét m döör?rof,Tho

Wiéèm Ami £ci«o0«^bw^

tantgo imz&\

Nö^ivanhe

.m

HET Valley of the Dolls Als ze na een hoge sprong midden in haar dansje beduusd op het plankier blijft zitten en daarmee alle titelkansen, tegelijk met haar tengere gestalte, worden gevloerd, breekt de glans in de ogen van de tot dan toe trotse vader; er bevriest iets in die blik. Onhandig, gehinderd door de enorme kanten ^ o l k y/an haar petticoat, krabbelt ze overeind en vervolgt onder het gejaagde stampen van de up-tempo-polka haar oefening; door haar tranen heen lacht ze, professioneel, haar tanden bloot in een meelijwekkende grimas. Haar v a der, die mij zojuist nog, struikelend over zijn eigen moorden, van commentaar voorzag bij de verrichtingen van zijn dochter ('Eerste divisie junioren-A, de top van Nederland, elke dag thuis trainen en drie keer per week met begeleiding; je moet vooral het standbeen, de kaars zoals ^ j die noemen, loodrecht houden bij de verschillende sprongen, daar let de jury o p . . . ' ) z>vijgt. Alles tevergeefs. Volgend jaar komt ze in een hogere, ongunstige, leeftijdsklasse en zal de competitie van de oudere meisjes moordend

Sander Neijnens

zijn. Ik zou hem >vel willen troosten; hij is immers een vriendelijke en welwillende man en zijn elfjarige dochter, die met haar blonde krullenpruikje zo op Shirley Temple lijkt, oogt aardig. M a a r nee, een relativerende opmerking zou hier veel schade aan kunnen richten. Vaders en hun dochters: ik begrijp het niet, maar vind het mooi. 'Drt is geen loutere sport,' denk ik als ik me met een laffe knik (bij het tafeltje) uit de voeten maak 'dit is het leven'. Als Cindy, want zo heet ze, dan ook nog ter afronding een pijnvertrokken spagaat maakt, >waaruit ze zich maar met veel moeite en tranen >veet te bevrijden, schiet mijn gemoed vol. Haar vader kijkt niet eens meer. Dit is echt heel erg. Veel tijd om te treuren over Cindy's oefening krijgt het publiek op de Brabantse kampioenschappen voor 'Dansmarietjes' niet. De vice-voorzitter van de Kw^arteltjes (de organiserende vereniging uit H a ren), die tevens als spreekstalmeester fungeert, kondigt alweer een andere elfjarige a a n . Parmantig, en een beetje lachwekkend, tilt de nieu>A^e deelneemster de dunne knietjes hoog in de

E V E N E M E N T lucht als ze opkomt. Blond pijpenkrullenpruikje, driekante steek met overvloedige pluimendos, breeduitstaande glitterjurk (van het onbeschaamdste roze dat ik ooit gezien heb) en overvloedig ouwelijk opgemaakt met donkere rouge, oogschaduw en lipstick. Het meest lijken de Dansmarietjes nog op snoepgoed of op de poppen die je wel in schiettenten op de kermis aantreft. Hoe mild je ook wil oordelen, de opsmuk en

de entourage getuigen van een intense kitsch. Bij het losbarsten de marsmuziek jaagt er een siddering door de nieuwe deelneemster, de Belgische Kristle, en springt ze van haar plaats. Twee minuten lang molenwieken de rubberen beentjes alle kanten op: boven haar hoofd, achter haar rug, horizontaal, verticaal, maar al deze beweeglijkheid kan de mechanische indruk die je krijgt niet verdrijven: het is de

Cindy, 0,1 seconde voor de vol

DE ACHTERRUIT

gematerialiseerde smaak van de ouders die op het podium rondhupt. Het zijn poppen. Poppen ^vaaruit, na de oefening, huilende en hijgende meisjes van elf kruipen, ^vant na die twee minuten zijn ze buiten adem. Poppen die gehuld gaan in de kostbare fantasieĂŤn van hun ouders (t>vaalf- tot veertienhonderd gulden voor een jurkje, exclusief de steek en bijbehorende witgelakte laarsjes). De prestaties die ze leveren zijn echter indruk>vekkend: met een verbazing>vekkende lenigheid buitelen ze over het podium en ze maken met het grootste gemak halve salto's en hoge sprongen. Alleen de overdreven opsmuk en de entourage, die doen onnatuurlijk aan. A a n het einde van Kristle's oefening worden er, als blijk van waardering, speelgoedberen op het plankier gegooid. 'Die gaat het winnen,' zegt Cindy's vader die >veer achter me is komen staan 'Jammer, >vant Cindy is eigenlijk beter.' 'Het is een mooie sport,' probeer ik zijn leed w^at te verzachten 'Maar niet echt iets voor je eigen kinderen,' denk ik er meteen achteraan. Wim Voermans

IQ

Clemens van Diek

SPREEK UW MOERSTAAL VU DE.

Af en toe hep je zin om te leuteren. Over dingen die je zelfs niet aan je beste vriend durfd te vragen. Bijvoorbeelt over de spraakmakende studie LEUTER-WETENSGAPPEN aan de Kattolieke Universiteit Brabant.

Daar gaad nu verandering in komen. Er komen ĂŠnige lijnen bij. Er gaad in ploegendiensten geleutert worden. En gedurende de wiekenden zijn we ook van de party. GEHEEL NIEUW: Wij leuteren in de nieuwste spelling!

Via de LEUTER-LIJN kan dat. Geheel vrijblijvent en annoniem. De LEUTER-LIJN is un groot sukses gebleken. En dat terwijl vrijwillige LEUTER-STUDENTEN alleen op dinsdag- en donderdagmiddag babbelbaar bleken.

Zijn we onbeleuterbaar dan probeerd u het op un later tijtstip nog maar eens. Uw moejte word beloond. Want u word overgeleutert onze spraakmakende studie te volgen. Zo redden we samen de LEUTER-FAKULTIJT van de ondergang. Al was ut alleen maar voor de leut!

Reets twee belangstellenden belden ons. Zij vroegen vooral informatie. Waarop wij hen natuuriuk rooje oortjes bezorgden. Daarom was het misschien voor andere geintresseerden onmogelijk tot de LEUTER-BOKS door te dringen. U hoorde dan tuuterdetuut of de niemant-neemd-op-toon.

BABBELNOOT: Analfabeten zijn van harte welkom op onze binnenkort te starten ILUTERACY-LINE, waarmee enige van onze afgestudeerden aan un LEUTER-BAAN geholpen worden. Over beroepsperspektief gesproken!

Univers

013 - 662724,

10 maart 1989