r
DNIVERS I ^ ^ K
Tilburgs Universiteitsblad - 17 februari 1989 - jaargang 26 nunnmer 21
Dit jaar geen gedwongen ontslagen bij diensten Ondanks druk overleg over taakafstoting bij de diensten zijn er in 1989 geen gedwongen ontslagen te verwachten onder het personeel van de KUB. Wel is waarschijnlijk dat er op langere termijn banen zullen sneuvelen als gevolg van een op handen zijnde taakreductie. Het College van Bestuur van de KUB komt in maart met een voorstel tot afslanking van het takenpakket via decentralisatie en reorganisatie, in juni zal worden beslist welke diensten wat zullen moeten inleveren. College-voorzitter prof. Piet Verheyen rekent voor dat de rest van het kalenderjaar 1989 gewoonweg te kort is om eventuele ontslagen na juni nog effectief te maken. Er lopen voor de diensten op dit ogenblik twee bezuinigingslijnen langs en door elkaar heen. Op korte termijn is er de opdracht om een steentje bij te dragen aan het bedrag van 1 miljoen dat de KUB als geheel moet opbrengen voor het sociale fonds dat gedwongen ontslagen dit jaar bij de sterk gekorte sociologen moet voorkomen. Daarnaast is het College van Bestuur in het kader van de Nota Fomnatie Ontwikkeling en in opdracht van de universiteitsraad bezig te bekijken of de taakomvang van de diensten op den duur niet kan worden verminderd. Via verhoging van de efficiency, taakafstoting, reorganisatie en decentralisatie hoopt het dagelijks bestuur te komen tot een afslanking van de totale werkomvang. De urgentie van deze operatie is uiteraard toegenomen na de ex-
tra bezuiniging van meer dan twee miljoen die minister Deetman de KUB voor 1989 heeft opgelegd. De eerste voorstellen tot taakafstoting zijn deze maand onderwerp van overleg met universiteitsraad. Grote Staf en de Commissie Personeels Overleg (CPO). Afgelopen maandag sprak college-voorzitter Verheyen met vertegenwoordigers van het personeel, maar beide partijen weigeren mededelingen te doen over de aard van de afslankingsvoorstellen die het College van Bestuur in het vertrouwelijk overleg te berde heeft gebracht. Verheyen: 'Dat zou onnodige onrust zaaien onder het personeel. Ik kan nu alleen de garantie geven dat er dit jaar niemand zal worden ontslagen. In maart kunt u in onze nota lezen wat wij precies van plan zijn'.
COMPETENTIE Jan Rietveld, namens de ABVA-KABO lid van de Commissie Personeels Overleg, wil alleen kwijt dat de vertegenwoordigers van het KUB-personeel 'kritische kanttekeningen' hebben geplaats bij de voorstellen van het dagelijks bestuur. Voor de CPO staat op voorhand niet vast dat er op korte of lange-
re termijn gedwongen ontslagen noodzakelijk zijn. De leden van de CPO zijn overigens lichtelijk geërgerd dat zij pas zo laat bij de besprekingen over de taakafstoting zijn betrokken. Rietveld: 'De positie van de verschillende gremia is onduidelijk. Het College is tot nu toe vooral in gesprek geweest met de universiteitraad. Aanvankelijk zouden wij pas in het eindstadium bij het overleg betrokken raken. Maar zijn wij niet de eerst aangewezen gesprekspartners van het College zodra het over personeelsaangelegenheden gaat?' Rietveld hoopt dat de universiteitsraad alsnog zal erkennen dat de Commissie Personeels Overleg als eerste in aanmerking komt om met het dagelijks bestuur over de afslanking van de diensten te praten. Volgens de griffier van de universiteitsraad drs. Jos de Kort bemst de klacht van de CPO op een misverstand dat is ontstaan toen het College verzuimde de CPO tijdig in te lichten over de voorgenomen taakreductie bij de diensten. De Kort weet niet beter of de lucht is opgeklaard na een informeel gesprek dat de drie betrokken partijen over dit misverstand hebben gehad. De Kort erkent wel dat er meer in het algemeen een soort competentiestrijd tussen raad en CPO kan ontstaan wanneer het budgetrecht van de universiteitsraad directe gevolgen heeft voor het personeelsbeleid bij de diensten. (TG)
Optimisme over aantreicicingsicracht sociologie Het bestuur van de faculteit der sociale wetenschappen rekent op een jaarlijkse instroom van 35 studenten voor de te reorganiseren studierichting Sociologie. Hoewel menigeen kritische kanttekeningen plaatst bij deze optimistische schattingen, wil het faculteitsbestuur toch aan dit cijfer vasthouden omdat het van de hernieuwde opleiding extra aantrekkingskracht verwacht. Vorige week presenteerde het bestuur van de faculteit het bijgestelde Onderwijs- en Onderzoeksplan voor een gereorganiseerde studierichting Sociologie. Gekozen is voor een programma dat gedurende de eerste twee jaar voor alle studenten ongeveer hetzelfde is. Pas na het tweede studiejaar is er gelegenheid tot differentiatie. Het bestuur vindt dat er slechts plaats is voor één gespecialiseerde afstudeerrichting: Arbeid en Organisatie. 'Deze specialisatie heeft, naast een respectabele traditie, belangrijke s/zje/-getischepotentie met andere specialismen binnen en buiten de faculteit.'
^jAlj
Deze keuze zou inhouden dat de sociologleopleiding straks twee afstudeerrichtingen krijgt. Naast de specialisatie Arbeid en Organisatie komt er de afstudeerrichting Algemene Sociologie. Over de invulling en de benaming van die laatste richting is de afgelojsen tijd heel wat heen en weer gepraat. Bij de vormgeving zoals die nu wordt voorgesteld kiest het bestuur voor cursussen 'waarbij algemeen sociologische inzichten over maatschappelijke ongelijkheid en maatschappelijke instituties worden toegepast op actuele maatschappelijke vraagstukken in een aantal belangrijke maatschappelijke beleidssectoren'. Bij de herprogrammeringsvoorstellen is terdege gelet op het onderzoeksterrein waarop het IVA werkzaam is. 'Daarbij kan bij het piannen van stages en/of afstudeeronderzoek expliciet rekening gehouden worden met de mogelijkheden die het IVA biedt en zou de Tilburgse opleiding via deze optie van in-service-training bij het IVA zich een eigen kleur in het nationale opleidingspalet kunnen verwerven.' Het bestuur is van mening dat een sociologie-opleiding in de naaste toekomst in staat moet zijn om mensen af te leveren die 'flexibel inzetbaar' zijn op het gebied van onderzoek en beleid. 'Studenten leren maatschappelijke problemen te onderkennen en als probleem te formuleren, vervolgens om het naar een sociologisch refe-
rentiekader te vertalen, onderzoeksaanbevelingen op te stellen en zo mogelijk het onderzoek zelf uit te voeren, doch in elk geval in staat te zijn de resultaten van het onderzoek in woord en geschrift te presenteren als antwoord op het oorspronkelijk geformu-
8/9
3
5
7
11
16
Synchronize your watches. Beckers en Van Bijsterveldt over nut en noodzaak van een tijdsbeleid International studies Nieuwe studiemogelijkheden voor buitenlandse studenten aan de KUB Shell komt en gaat in debat met de U-raad De Harmonisatiewet is voor twee jaar opgeschort De Auteurswet wordt nog steeds op grote schaal geschonden. De uitgevers gaan in de aanval tegen de universiteiten De Tilburgse hemel
leerde maatschappelijke probleem.' Het bestuursvoorstel is een bijgeschaafde versie van het reorganisatieplan dat eerder aan de faculteit werd voorgesteld. Het nieuwe plan, dat zoveel mogelijk rekening zegt te houden met opmerkingen en suggesties van alle betrokkenen, is nu voor een laatste adviseringsronde aan de sociologen voorgelegd. ^^g^
Nieuwe tegenvaller voor sociologie De financiële en organisatorische prob/emen in de Faculteit der Sociale Wetenschappen zullen er niet kleiner op worden nu twee van de vier VF-programma's een negatief eindoordeel hebben gekregen. In het kader van de beoordeling achteraf van de Voorwaardelijke Financiering-7988 heeft het bestuur van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) twee van de vier programma's van de Tilburgse studierichting sociologie een negatief eindoordeel bezorgd. Het betreft hier het afgeronde onderzoek 'Solidariteit in de verzorgingsstaat' en het nog lopende onderzoek 'Sociaal-culturele ontwikkelingen in Nederland fSOCONI'. Plussen kregen de programma 's 'Economie en samenleving in ontwikkeling' en 'Zwaartepuntproject Sociale Zekerheid'. Het VF-stelselis bedoeld om hoogwaardig onderzoek aan de universiteit te beschermen. Het kent twee beoordelingsmomenten: vooraf en achteraf. De middelen die voor VF-programma's worden toegekend zijn niet afhankelijk van het aantal studenten, maar als gevolg van de bezuinigingen speelt het VF-budget gaandeweg een grotere rol in het behoud van de bestaande formatie.
Het is de eerste keer dat het CvB geconfronteerd wordt met het probleem van afgekeurde VF-programma's. Het bestuur van de KUB en de faculteit heeft nog geen methode ontwikkeld om metzo'n tegenvaller om te gaan, aldus de secretaris van de Sociale Faculteit Cees de Graaf. Rector R.A.de Moor vindt het teleurstellend dat twee programma 's een min haalden. Al in december reageerde het bestuur van de KUB op de voorlopige beoordeling door de KNAW. Dat was binnen de Akademie onderwerp van uitvoerig beraad maar leidde niet tot een herziening van het negatieve eindoordeel. De Moor relativeert de tegenvaller door te stellen dat het in het ene geval (SOCON) gaat om een klein deelonderzoek. Het Tilburgse beschermde VF-deel is hier slechts 0.7wp-formatie. Het andere onderzoek is afgerond en een deel van de onderzoekers zijn weg afzitten niet meer in een VF-project. Dus ook hier kan de schade worden beperkt. Het college wil zelf de consequenties trekken en wil dat niet aan de faculteitalleen overlaten, aldus rector De Moor. Tussen faculteit en college is afgesproken dat op korte termijn overleg zal volgen over de ontstane situatie. (EV)
Hbai