College houdt vast aan vier faculteiten Ook na een adviesronde langs de nu nog bestaande faculteiten en sub-faculteiten blijft het College van Bestuur van de KUB bij tiaar oorspronkelijk voorstel in Tilburg vier faculteiten in te stellen. Door de invoering van de nieuwe Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs (WWO) moeten de universiteiten ^en herindeling maken van de faculteiten. Omdat de KUB een bijzondere instelling is geldt dat de nieuwe indeling van faculteiten in de KU B-structuurregeling moet worden opgenomen. Die regeling met de facultaire herindeling moet de universiteitsraad voor 1 september 1987 vaststellen. Daarna zal de minister van ondenwijs de indeling beoordelen.
i
Door de nieuwe Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs verdwijnen de subfaculteiten. Men kan van zo'n subfaculteit een zelfstandige faculteit maken of meerdere subfaculteiten samenvoegen tot een nieuwe faculteit die al dan niet al bestaat in het huidige academische statuut. In een rapport over de herindeling stelt het
CvB dat die niet alleen moet voldoen aan de criteria van de wetgever, maar dat zo'n herindeling tevens de positie van de KUB in het Nederlandse bestel waar mogelijk moet versterken. Het CvB opteert voor beleidspunten als daar zijn: het handhaven van goede ontwikkelingskansen voor de experimentele studierichtingen, het groeperen van venwante studierichtingen in een faculteit met optimale afstemming van onderwijsprogramma's en waar mogelijk gemeenschappelijke modulen. Verder wil het bestuur met een herindeling organisatie en management van onderzoek verbeteren en de doelmatigheid bevorderen zodat bezuinigingen onderwijs en onderzoek niet raken. De beheersorganisatie in de nieuwe faculteiten moet bevoegdheden krijgen die nu nog op centraal niveau liggen. Het CvB maakt een keuze 'voor een beperkt aantal redelijk omvangrijke faculteiten die bestuurlijk en beheersmatig goed kunnen worden toegerust'. Er zouden aan de KUB vier faculteiten komen: faculteit der economische wetenschappen (inclusief econometrie), faculteit der rechtsgeleerdheid, faculteit der letteren en wijsbegeerte en een faculteit der sociale wetenschappen waarin sociologie, psychologie en personeelswetenschappen thuishoren. Over de indeling van Sociale Zekerheidswetenschap zal op korte termijn nader overleg plaatsvinden met de voorbereidingscommissie Sociale Zekerheidswetenschap en met de besturen van de faculteiten economie, rechten en sociologie.
PERSONEEL
De Universiteitsraad zal donderdag 11 december de herindeling in faculteiten bespreken. Adviezen van faculteiten, subfaculteiten en van raadscommissies komen in deze eerste ronde aan bod. In januari 1987 volgt de besluitvorming. E.V. Keuze voor een beperkt aantal redelijk omvangrijke faculteiten.
Enquête onder tijdelijk personeel
'Vaste medewerkers hebben streepje voor' Afgelopen week kregen alle werknemers van de KUB een enquêteformulier waarin gevraagd werd naar de aard van hun dienstverband en hun mening omtrent tijdelijk werk. Enkele medewerkers van de subfaculteit sociaal-culturele wetenschappen, die zelf een tijdelijke baan hebben en hier bezorgd om zijn, namen het initiatief tot deze enquête. Het College van Bestuur wil met het hele initiatief niets te maken hebben. 'Wat we willen is de problematiek rond het tijdelijk personeel duidelijk maken en dat de belangen van de mensen met tijdelijk werk op een adequate wijze worden meegenomen in de besluitvorming', zegt drs. Jan Bartlema, een van de initiatiefnemers. 'Het doel van het onderzoek is een bijdrage te leveren aan de bewustwording van dit probleem en er informatie over te verzamelen. We willen weten hoeveel mensen het betreft, wat ze verdienen en om wat voor dienstverband het gaat'. De universiteit kent drie soorten aanstellingen: de vaste dienst, de tijdelijke aanstelling en het arbeidscontract. Bij het niet-
wetenschappelijk personeel valt weinig verschil te bespeuren bij de aanstelling tussen mannen en vrouwen. Zowel bij de mannen als de vrouwen was in januari 1986 bijna driekwart in vaste dienst, terwijl er procentueel ongeveer evenveel mensen in tijdelijke dienst waren als arbeidscontracten. Grote verschillen worden echter geconstateerd bij het wetenschappelijk personeel: bij de vrouwen heeft 60 procent een arbeidscontract terwijl 64 procent van de mannen een vaste wetenschappelijke baan heeft. De rang voor wetenschappelijk assistent wordt bij uitstek voor arbeidscontracten gebruikt. Alle vrouwelijke en 92
procent van de mannelijke wetenschappelijk assistenten zijn op contractbasis aangenomen. Bij deze cijfers zijn de studentassistenten, de stagiaires en het personeel van de Theologische Faculteit niet meegerekend. In januari 1986 hadden 202 mensen een arbeidscontract, op een totaal van 930 medewerkers. Drs. Cees Heemskerk, mede-initiatiefnemer: 'Het probleem van de tijdelijken ligt heel duidelijk in de bezuinigingssfeer. Terecht wordt er gekeken naar de beklagingswaardige positie van mensen die ontslagen dreigen te worden. Maar over de positie van de tijdelijken wordt met geen woord gerept'. Heemskerk: 'Voor mij ligt de nadruk niet op het verdelen van de ellende maar op het versterken van de positie van de tijdelijken. In tegenstelling tot eerdere berichten vind ik dat we die twee groepen niet tegen elkaar moeten uitspelen.' vervolg op pag. 7
Kathoiek 'bij ongeluk'? Sjeng Kremers geschokt door Tilburgs opportunisme
8/9
Nqenrode buitenbeentje van het wetenschappelijk onderwijs. Lennart Kik portretteert de Universiteit voor Bedrijfskunde in Breukelen moet een totaal nieuwe opleiding ontwerpen studenten radicaliseren door politiegeweld
Univers rond de kerst. Univers verschijnt dit kalenderjaar nog één keer, en w e l op 19 december. Copy inleveren t o t 15 december, 15.00 uur. In 1987 k o m e n w e voor 't eerst w e e r uit op 23 januari. Inleverdatum voor dat n u m m e r : 15 januari. De redactie, B-12, t e l e f o o n : 013-662277.
35 NWP-plaatsen verdwijnen De KUB zal, zo blijkt uit recente berekeningen, in de komende jaren in totaal ongeveer 35 formatieplaatsen voor het nietwetenschappelijk persoeel (NWP) verliezen. Daarvan zijn 20 plaatsen te wijten aan de ontbureaucratiseringskorting van 1,2 miljoen. Ongeveer 4 plaatsen betreffen de reductie op de zogenaamde geoormerkte plaatsen bij de faculteiten. Circa 11 plaatsen verdwijnen als gevolg van eerdere bezuinigingsmaatregelen. De ontbureaucratiseringsaanslag kan tot en met 1989 verwerkt worden. In het komend jaar zullen in totaal ongeveer 15 plaatsen verdwijnen, in de jaren '88 en '2Q moeten jaarlijks QVz plaats opgelepeld worden en de rest in '90 en '91. Het College van Bestuur zal aan de Universiteitsraad van 22 januari aanstaande vragen een besluit te nemen over het aantal formatieplaatsen dat moet verdwijnen bij het niet-wetenschappelijk personeel. Daarna zal het college een plan opstellen, dat de Universiteitsraad op 26 maart beoordeelt. Hoewel het bedrag van 1,2 miljoen ontbureaucratisering nog niet definitief is, wil het college haast maken met de voorbereidingen van het bezuinigingsplan. Dit met het oog op de snelle afwikkeling van de bezuinigingen, zoals de minister die voorstaat. G.R.