"ilburgs Hogeschoolblad
1986
Werkgroep wil open centrum voor dialoog en De hogeschool zou een 'open centrum voor dialoog en documentatie' moeten instellen om de interdisciplinaire bestudering en bespreking van de maatschappelijke actualiteit te bevorderen. Met deze aanbeveling aan het College van Bestuur denkt een werkgroep van de hogeschoolraad een levensvatbare suggestie te doen voor een zinvolle invulling van de KHT-identiteit. De opstellers van het advies benadrukken dat het niet in de bedoeling ligt om binnen de hogeschool 'een stiltecentrum voor individuele bezinning' tot stand te brengen. Het beoogde 'open centrum voor dialoog en documentatie omtrent grondvragen van samenleving en wetenschapbeoefenen' moet volgens de werkgroep Invulling Signatuur een experimenteel karakter krijgen van bijvoorbeeld vier jaar. Na twee jaar moet duidelijk kunnen zijn of het initiatief binnen de Katholieke Universiteit Brabant echt weerklank heeft gevonden. In het voorstel wordt formatieruimte ingeschat voor twee personeelsleden, een coördinator en een documentalist. Het rapport van de werkgroep is vorige week toegestuurd aan het College van Bestuur. Het is het resultaat van een discussie die een klein jaar geleden plaatsvond naar aanleiding van een pauselijk document over katholieke universiteiten.
23 - nummer 36
Bij die gelegenheid vonden enkele raadsleden dat het onderhand tijd werd om de bizondere signatuur eens nader in te vullen. Raadslid Walter Goddijn deed toen het voorstel om een werkgroep in het leven te roepen die met tastbare suggesties op de proppen zou komen. Die werkgroep is er gekomen met als doelstelling: het houden van een nadere gedachtenwisseling over het scheppen van voorwaarden voor de concretisering van de signatuur in onderwijs en onderzoek enerzijds en maatschappelijke dienstverlening anderzijds. De werkgroep zegt te hechten aan een zo onafhankelijk mogelijke positie van het centrum binnen de hogeschool. Er ligt een voorstel om het organisatorisch bij de Dienst Bibliotheek ond^r te brengen, maar een alternatief is dp Centrale Interfaculteit. Vooral van de coördinator wordt een heleboel verwacht: hij of zij zal moeten beschikken over een brede wetenschappelijke oriëntatie, een actieve belangstelling voor maatschappelijke ontwikkelingen en "bijzonder goede contactuele eigenschappen, gecombineerd met het vermogen mensen te enthousiasmeren." W. Goddijn, initiatiefnemer
april) waren er dat respectievelijk 537 en 25. Naarmate het begin van het nieuwe academisch jaar nadert haken nogal wat toekomstige studenten af omdat een aantal onder hen niet is geslaagd of toch wat anders gaat doen. Het aantal studenten dat zich voor de deeltijdse studie laat inschrijven neemt daarentegen meestal toe. Deze cijfers geven slechts een indicatie van de belangstelling voor
de diverse studierichtingen op dit ogenblik en zijn slechts gedeeltelijk richtinggevend voor het aantal studenten dat zich straks ook werkelijk zal laten inschrijven. Bij de econometristen lijkt er een einde te komen aan de groei: 109 aanmeldingen nu tegenover 108 vorig jaar. De sociologen krijgen na een zwakke periode in de afgelopen jaren weer meer belangstelling bij de studenten in spe. Waren er vorig jaar slechts 56 voltijdse en 41 deeltijdse kandidaten, dit jaar zijn er dat 72 voltijdse en 42 deeltijdse.
Voorzitter COPI:
'Loopbaanbeleid vaag en zonder prijskaartje' 'Hoewel in de nota aangegeven wordt op welke wijze aan de KHT een loopbaanbeleid ontwikkeld kan worden, blinkt de nota niet uit in concreet beleid.' Dat schrijven de voorzitters van twee commissies van de Hogeschoolraad aan hun leden, naar aanleiding van de bespreking van de nota loopbaanbeleid en twee andere nota's in deze raadscommissies en later in de Hogeschoolraad. Twee commissies van de Hogeschoolraad plannen deze week een gemeenschappelijke vergadering over enkele nota's van het College in de sociale sfeer. Volgens een notitie van de voorzitters aan de leden van beide commissies, de Commissie Organisatie, Personeel en Infrastructuur (COPI) en de Emancipatiecommissie is de nota loopbaanbeleid vaag. 'Het blijft bij veelal algemene formuleringen omtrent mogelijke activiteiten, zonder dat aangegeven wordt op welke wijze en op welke termijn deze
concreet ten uitvoer zullen worden gebracht.' Over de nota loopbaanbeleid zegt COPIvoorzitter Christa Thoolen: 'Het is een stuk waarin eigenlijk niks nieuws wordt aangedragen. Wanneer je de nota emancipatiebeleid en de discussie in de raad naar aanleiding van de voorgangsrapportage over emanciaptievraagstukken nu legt naast die nota loopbaanbeleid dan moet je vaststellen dat we geen stap vooruitgekomen zijn. Het zijn allemaal fraaie voornemens maar concrete stappen worden niet aangekondigd en bovendien, ons tweede bezwaar, er hangt
's Hertogenbosch in de Middeleeuwen. Een promotie van Trix Jacobs (foto).
documentatie
T.G.
Economie en Letteren in de lift Uit de laatste telling (27 mei) van de eerstejaarsstudenten die zich hebben aangemeld bij het Centraal Bureau voor Aanmelding en Plaatsing in Groningen (C.B.A.P.) blijkt dat de Economische Faculteit in Tilburg nog steeds goed in de markt ligt bij toekomstige studenten. Niet minder dan 579 kandidaten blijken belangstelling te hebben voor een voltijdse en 57 voor een deeltijdse studie in Tilburg. Bij de laatste telling in 1985 (15
De Meet Studentensport op wielen.
geen prijskaartje aan. Er wordt weer verwezen naar de knelpuntenpot, nou daar weten we onderhand wel genoeg van.' Meer als lid van de fractie Breed Front en niet zozeer als voorzitter van de COPI zegt Christa Thoolen dat dit eigenlijk nergens op slaat. Het emancipatiebeleid wordt gewoon niet au serieux genomen. Beide commissies hebben deze extra vergadering belegd als voorbereiding van de raadsvergadering van 3 juli. Aanleiding was het kort na elkaar verschijnen van de nota loopbaanbeleid, de inpassingsnota en het rapport inzake de positie van mannelijke en vrouwelijke werknemers aan de KHT. Zowel de nota loopbaanbeleid KHT, als het rapport vrouwelijke en mannelijke werknemers aan de KHT zijn uitvloeisels van de discussie rond het emancipatiebeleid. Destijds werd in de nota Emanciaptiebeleid gesteld dat diverse mogelijkheden voor verruiming van regelingen met name voor vrouwen en part-timers
7
Afgestudeerden van de hogeschool willen nnet elkaar in contact blijven.
8/9
Tweede Fase Hoe nu verder als je de eerste fase achter de rug hebt?
Ook voltijds psychologie doet het met 132 kandidaten iets beter dan vorig jaar (124 kandidaten), maar de deeltijdse opleiding krijgt slechts 70 vooraanmeldingen tegenover 81 vorig jaar. De juridische faculteit kruipt voorzichtig uit het dal. Er zijn nu 331 aanmeldingen (317 vorig jaar) voor de voltijdse opleiding en 115 (88 vorig jaar) voor de deeltijdse opleiding. Wijsbegeerte daalt van 11 vorig jaar naar 9 kandidaten nu en Taal en Literatuurwetenschappen stijgt van 68 aanmeldingen vorig jaar naar 89 nu. E.V. om te komen tot een loopbaan en opleidingsbeleid moesten worden bestudeerd. Bij de vervolgrapportage emanciaptiebeleid die afgelopen herfst in de raad speelde kreeg het CvB middels een motie het verzoek 'ernst te maken met het ontwikkelen van een gericht loopbaan- en opleidingsbeleid.' De voorliggende nota is het antwoord van het College op deze motie. Een werkgroep bestaande uit C. Broekhof, W . Jansen en N. Huijben van de Dienst Personeelszaken en J . Geleijnse (Raadsvoorzitter), M. van de Berg (Letteren) en A. de Zeeuw (Economen) zette een aantal beleidsuitgangspunten voor het te voeren loopbaanbeleid op papier, het CvB wijzigde en vulde aan en kwam tot enkele concrete aanbevelingen zoals 'De omvang en de bekostiging van een personeelsinformatiesysteem ten behoeve van loopbaanbeleid zal zo spoedig mogelijk moeten worden vastgelegd' en 'Prioriteit bij toekenning van studieverloffaciliteiten (en noodzakelijke vervanging) voor vrouwen en deeltijders.' Maar dit alles is te vaag voor de voorzitters van de twee commissies C. Thoolen en A. van Neerv.d.Broek. vervolg op pag. 11