Tilburgs Hogeschoolblad - 6 juni 1986 - jaargang 23 - nummer 34
Onderzoek naar salarisverschillen gekraakt
College noemt interpretaties rapport voorbarig 'Het rapport is voorbarig in de interpretaties die worden gegeven of gesuggereerd. Een evenwiclitiger presentatie zou de wetenschappelijke kwaliteit hebben vergroot en mogelijke misverstanden over het personeelsbeleid van de KHT hebben voorkomen.' Dat schrijft het College van Bestuur in een brief aan de hogeschoolraad naar aanleiding van een onderzoek naar de positie van vrouwelijke en mannelijke medewerkers van de KHT. Daarmee haalt het College een belangrijke conclusie uit haar eigen onderzoek onderuit, namelijk dat vrouwen met gelijke opleiding en ervaring minder salaris krijgen dan mannen, omdat vrouwen lager worden ingeschaald. Het College plaatst kanttekeningen bij de hoofdzaken uit het onderzoek dat door twee onderzoekers bij de Dienst Personeelszaken werd verricht. De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat mannen over het algemeen een hoger salaris krijgen dan vrouwen ook als het opleidingsniveau en de hoeveelheid ervaring gelijk is. 'Deze verschillen ontstaan niet doordat mannen sneller in salaris stijgen dan vrouwen, maar doordat vrouwen bij aanname lager worden ingeschaald dan, wat betreft opleiding en ervaring vergelijkbare mannen,' aldus een conclusie uit het rapport. Verder onderzoek moet uitwijzen waarom vrouwen bijna systematisch in een lagere schaal terechtkomen. Het College betwist niet de verschillen in salaris en inschaling maar wel de interpretatie die de onderzoekers aan deze feiten geven. De onderzoekers wekken in het rapport doorlopend de interpretatie in de hand dat vrouwen en mannen
College laat teleurgestelde studenten nog wachten De Katholieke Hogeschool Tilburg moet op de oude voet verder gaan met de kwaliteitsverbetering van het onderwijs. Het beleid dat de Hogeschool de afgelopen jaren op dit terrein gevoerd heeft, wordt vooralsnog niet ingrijpend gewijzigd. Dat schrijf het College van Bestuur aan de Hogeschoolraad naar aanleiding van het rapport 'Onderwijservaringen en -verwachtingen van KHT-studenten.' Daaruit bleek dat studeren in Tilburg voor menig student op een teleurstelling uitloopt. Het College vindt het nu niet nodig maatregelen te nemen om hierin verbetering te brengen. De KHT besteedt al veel aandacht aan de kwaliteit van het onderwijs, door onderwijsjaarverslagen en -plannen, cursusevaluatie, de activiteiten van het Onderwijs Research Centrum (ORC) en de studie- en studentenvoorlichting, schrijven ze. Dat blijft zo, alleen komt er in de studie-informatieset voor nieuwe studenten meer materiaal over de concrete gang van zaken agn de KHT en bin-
aan de KHT ongelijk worden behandeld, aldus het College dat een andere interpretatie voorstaat: vrouwen worden gemiddeld lager ingeschaald dan mannen, omdat zij deels andere functies vervullen waaraan een lagere inschaling is verbonden. 'Het is bekend - en het blijkt ook duidelijk uit het rapport - dat er binnen werkorganisaties, en ook binnen de KHT, functies voorkomen die typisch door vrouwen en functies die typisch door mannen worden vervuld, en dat mannen gemiddeld een langere carrièrelijn hebben,' aldus de brief van het CvB waarin een technische uitleg de gevolgen moeten aantonen van het ontbreken in dit deel van het onderzoek van een belangrijke variabele: de functie. Als de onderzoekers de gegevens juist interpreteren moet er wat veranderen aan het inschalingsbeleid op de KHT. Als onze interpretatie juist is, schrijft het CvB, moeten de functies anders worden ingeschaald en dat is een zaak van overheidsbeleid of we moeten het gegeven van typisch mannelijke en vrouwelijke functies doorbreken, eventueel in combinatie met een loopbaanbeleid als correctiemiddel. Ook de variabele 'arbeidservaring' be-
nen de studierichtingen. En ook voor studenten die al langer in Tilburg zijn zal de voorlichting verbeteren, al weet het College nog niet hoe. Daarnaast gaat de hogeschool meer letten op de didaktische vaardigheden van nieuwe docenten en zullen ook de huidige medewerkers in functioneringsgesprekken op hun onderwijskwaliteiten getoetst worden. Maar daar blijft het voorlopig bij, het College wil verder niets ondernemen totdat de Dienst Studentenzaken en Welzijn (DSW) en ORC klaar zijn met hun onderzoek naar de motieven van studiestakers, dat is in het najaar. De tegenvallers van KHT-studenten benadrukken wel dat er veel aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs nodig is. 'Een betekenisvol signaal', zo noemt het College de klachten van de studenten. Maar, relativerend: 'De uitkomsten zijn wat ze zijn. (...) De situatie is niet ongunstiger dan elders in het land, een relativering, geen geruststelling.' Donderdag 5 juni zal de Hogeschoolraad vergaderen over het rapport 'Onderwijservaringen en -verwachtingen van KHTstudenten' en een reactie geven op de notitie van het CvB. H.d.B.
hoeft verdere uitdieping. In de verschillende functiegroepen heeft een gelijke anciÍnniteit niet dezelfde inkomenseffecten. Of het geslachts-effect op het initieel salarisniveau sinds 1979 zou zijn toegenomen zoals de onderzoekers beweren hangt, volgens het CvB maar af van de vraag of de man-vrouw-variabele hier niet moet worden vervangen door de variabele van de functie. In dit laatste geval gaat het niet om toegenomen ongelijke behandeling maar om een veranderde verdeling van mannen en vrouwen over de verschillende functies. De relatie tussen opleidingsniveau en functieniveau moet dus nog nader onderzocht worden. De HSR zal zich deze week uitspreken over de financiering van een vervolgonderzoek naar de positie van mannelijke en vrouwelijke werknemers op de hogeschool. In afwachting van een subsidie van de minister van O & W kan de raad een bedrag van f 38.000,— uit de Centrale Ruimte Personeel vrijmaken om ook de oorzaken van die verschillen tussen mannen en vrouwen aan de KHT boven tafel te krijgen. Bovengenoemde brief aan de raad moet gezien worden als een voorlopig commentaar omdat het CvB nog geen gelegenheid had om de onderzoekers te raadplegen. Een eerste bespreking met de onderzoekers vond deze week plaats. Binnenkort zullen de interpretaties van College en onderzoekers tegenover elkaar worden afgewogen. Het is waarschijnlijk dat voor die raadsvergadering ook de commissie organisatie, personeel en infrastructuur, de emancipatiecommissie en andere commissies van de hogeschoolraad zich over dit rapport zullen buigen. EV
7 / 1 1 Drs. Conform Een special over de tweefasenstructuur, vier jaar na de invoering. De mening van studenten, docenten, studieadviseurs, verenigingen en bonden. Zijn de universiteiten er iets nnee opgeschoten. Konnt de student nog aan iets anders toe dan studeren en is het spookbeeld van de wegwerp doctorandus (drs. Conform) uitgekomen? 3
Ger Alders de eerste afgestudeerde in Bestuurlijke Informatiekunde.
6
Roeien met de riemen die VIDAR heeft.
Kunstkermis trekt tienduizend bezoekers De kunstkermis op de hogeschool trok afgelopen zondag ongeveer tienduizend belangstellenden: een enorm succes voor de organisatoren die al weer denken aan een volgende aflevering. Zie ook pag. 5.