Tilburgs H o g e s c h o o l b l a d 2 n o v e m b e r 1984 j a a r g a n g 22
Stichtingsbestuur volgt adviezen
•
CvBvoorzitter krijgt geen tweede zittingsperiode Nu het Stichtingsb estuur van de Katho/ieke Hogeschool Tilb urg afgelopen vrijdag formeel heeft b eslist Collegevoorzitter Mr. R.J.S.M, van Straaten niet opnieuw in die functie te b enoe men is het afwachten hoe de voorzitter zal reageren op dit har de feit en op voorstellen van het Stichtingsb estuur om de pil te vergulden. Van Straaten neemt een korte rustpauze om zich over zijn toestand te b ezinnen. Dat hij de beslissing van het Stichtings bestuur ISB) zou aanvechten zoals het Nieuwsblad van het Zuiden afgelopen maandag suggereerde is volgens Van Straaten op zijn minst voorbarig. Hij wil nogmaals beklemtonen dat het College van Bestuur onder zijn voorzitterschap goed heeft gefunctioneerd "...want ook uit de verhalen in het THB is nooit geb le ken dat het Co/lege de afgelopen drie jaar niet optimaal heeft gefunctioneerd, nergens heb ik iets gelezen over geb rek aan collegialiteit b innen het College of over geb rek aan communicatie met de raad." Op de vraag of hij de beslissing van het SB zal aanvechten wilde Van Straaten geen commentaar geven. "Ik heb nog
geen afschrift van het b esluit". Dat besluit is hem vrijdag telefonisch meege deeld. Het Stichtingsbestuur motiveert haar besluit aldus: "Gezien de uitge brachte adviezen heeft het Stichtings bestuur geconcludeerd dat in de toe komst een vruchtb are samenwerking tussen o.a. de Hogeschoolraad en de voorzitter van het College van Bestuur niet mogelijk moet worden geacht en het belang van de Katholieke Hogeschool derhalve vereist dat van her b enoeming wordt afgezien". Dat er privégesprekken zouden zijn ge weest tussen Van Straaten en leden van het Stichtingsbestuur wil de voorzitter niet bevestigen. Dat hem voorstellen zijn vervolg op pag. 3
Eindelijl< een beleidsnota SSHT De Stichting Studenten Huisvesting Til burg (SSHT) pakt volgende week uit met de zo lang verwachte beleidsnota en sta tutenwijziging. Het College van Bestuur van de KHT heeft hier in maart van dit jaar in niet mis te verstane bewoordingen op aangedrongen. De SSHT beloofde toen de nota voor eind mei rond te heb ben maar komt er nu pas mee. In de nota staat dat de SSHT zich primair richt op studenten in het W O en het HBO, maar sluit niet uit dat zij in de toe komst de stichting openstelt voor wer kenden en nietwerkenden. Dit zou dan op z'n vroegst in 1985 kunnen gebeuren omdat de stichting eerst het bouwpro gramma wil voltooien. Als het zo ver is bekijkt de SSHT of het een aparte stich ting zal blijven of dat ze opgaat in een bestaande woningbouwcorporatie. Een verbreding van de doelstellingen, voorlo pig alleen op papier. De belangrijkste statutenwijziging be helst een verbreding van de samenstel ling van het bestuur van de stichting. Tot nu toe bestond het bestuur van de SSHT enkel uit vertegenwoordigers van W O en HBOinstellingen. Als de voorgestelde wijziging door de hogeschoolraad en de Stuurgroepvoorzieningen Hoger Onder wijs (SHOT) wordt goedgekeurd, be staat het bestuur voortaan uit vertegen woordigers van diverse maatschappelijke groeperingen. zie ook pagina's 8 en 9 G. R.
3/9
^Studentenhuisvesting moet los van de univer siteiten. De 13 stichtin gen kunnen zich van ondergang redden door zich op een breder pu bliek te richten.
7
Vijftien jaar rechtswinkel in Tilburg, maar er is geen reden tot vreugdedansen.
11
Het nieuwe studie financieringsstelsel is niet budgettair neu traal, het is aanzienlijk gunstiger, aldus de Til burgse prof. J.E.A.M. Van Dijck (foto) voor de Academische Raad.
16
Overstekend wild rond de hogeschool be dreigd door auto's en mixematose.
Reacties op personeelswetenschappen In Tilb urg opgeleide personeelswetenschappers zullen jaarlijks voor minstens 40 tot 112 functies op het geb ied van sociaalen personeelsbeleid in aanmerking komen. Dat b lijkt uit de Nota van Wijzigingen b ij het rapport van de commissie Personeels wetenschappen, dat vorige week verscheen. In de nota zijn de reacties van verschillende geledingen van de hogeschool ver werkt. Het werkstuk van prof. dr. J . J . J . van Dijck CS. heeft nogal wat kritiek gekre gen, zo blijkt uit de reacties van de ver schillende faculteiten en met name het College van Decanen. Vooral de bezwaren van het College van Decanen zijn lang niet mals. Het College
vraagt zich onder meer af of de keus voor een experimentele studierichting personeelswetenschappen wel juist is. Een vrije studierichting binnen de subfa culteit sociaalculturele wetenschappen biedt een aantal voordelen, aldus het College. Het voorgestelde studiepro
gramma past vrijwel binnen de bepalin gen van het Academisch Statuut over de sociologieopleiding. Het probleem van de instroom vanuit verschillende studie richtingen vervalt, terwijl ook de bestuur lijke problemen voor een groot deel uit de wereld zijn in geval van een vrije stu dierichting. Het conceptrapport vertoont bovendien verschillende lacunes, zo stelt het Colle ge vast. Zo zijn er geen gegevens opge nomen over de te verwachten belang stelling van studentenzijde, terwijl ook geen kwantitatieve raming is gegeven van de behoefte aan afgestudeerde per soneelsdeskundigen. Valt de keus op een vrije studierichting, dan weegt dat laatste bezwaar minder zwaar omdat "zonder meer duidelijk is dat het gaat om veel gevraagde functies in de maat schappij. Zelfs al zou er geen nieuwe marlet voor functies zijn, dan b lijft nog vaststaan dat deze opleiding b eter tege moet komt aan de functieeisen dan de bestaande opleidingen", aldus het Colle ge van Decanen. In de nota van wijzigingen geeft rappor teur Van Dijck aan waarom toch gekozen is voor een experimentele studierichting. Bedoeling van de multidisciplinaire oplei ding personeelswetenschappen is juist dat de vier basisdisciplines economie, sociologie, psychologie en recht wor ■ den samengebracht en in onderlinge af stemming worden gericht op het veld van personeels en sociale vraagstukken. Daarvoor is een 'eigen onderwijskundig en bestuurlijk identificatiepunt in een ei vervolg op pag. 3 Prof. J.J.J. van Dijck