15 mei 1981 jaargang 18 - nummer 31
Overschot personele lasten stijgt naar 3.5 miljoen In de koncept-begroting v o o r 1981 w e r d uitgegegaan van een overschot van f 2.000.000,— op de personele lasten van de KHT. Uit een eerste herberekening in het kader van de begrotingsbewaking blijkt nu dat het berekende overschot aan de lage kant is ingeschat en dat het te verwachten overschot nog zal oplopen t o t ƒ 3.500.000,—. De Hogeschoolraad hielt een eerste beraadsslaging over deze nieuwe cijfers. Er w e r d gepraat over oorzaken en oplossingen, vooral strukturele oplossingen om in de toekomst dergelijke overschotten t e voorkomen. Eerder dit jaar besliste de r a a d één miljoen gulden van het overschot op de personele lasten te besteden aan tijdelijke projekten. Ongeveer ƒ 650.000,— k a n men overhevelen naar 1982, m a a r dan nog blijft er een reëel overschot van twee miljoen gulden extra, dat straks terug n a a r de departementskas zal vloeien als het geld dit jaar niet besteed wordt. De belangrijkste oorzaak van dit overschot is het hoge vakaturepercentage dat thans is gestegen tot 9,5% terwijl de meeste andere instellingen voor W O slechts 4% vakatures kennen. Bij een vakaturepercentage van 4% is er nauwelijks overschot. Het Kollege van Bestuur geeft in een nota aan de r a a d een verklaring voor dit hoge percentage: de groeisituatie van de KHT, waardoor een aantal formatieplaatsen met onmiddellijk kunnen worden op-
gevuld. Het kollege voorziet struktureel toe te wijzen plaatsen, zogenaamde ,semi-strukturele' plaatsen, voor een periode van 1 tot 4 jaar. Deze plaatsen verdwijnen n a afloop van de vastgestelde iwriode. Daarnaast kan men binnen het budgetjaar ook tijdelijke projekten met een looptijd van minder dan één jaar opzetten. De Begrotingskommissie van de HSR konstateert een groot aantal vakatures bij de nieuwe Centrale Interfakulteit en de groeiende Juridische Fakulteit, m a a r ook bij de Ekonomische Fakulteit. Deze kommissie wil van het Kollege meer weten over de spreiding, aard en duur van deze vaJkatures en geeft enkele uiteenlopende suggesties om het probleem van de overschotten aan te pakken zoals: het legen van de schalen 1 en 3, een matiger gebruik van aanloop-
schalen; het nu reeds bezetten van formatieplaatsen die volgend jaar zeker zullen worden toegewezen; het uitgeven van extra stimuleringsplaatsen; een tijdelijke verhoging van het aantal student-assistenten en een vergroting van onderzoeksfaciliteiten ten behoeve van het midden- en kleinbedrijf in NoordBrabant. Breed Front vroeg in de r a a d wat meer aandacht voor de oorzaken van het vakaturepercentage en minder voor de mooie procedures om de overschotten te verdelen. PLM-man De Graaf ziet weinig heil in een nieuw verzoek aan de diensten om projekten aan te vragen. Zoiets moet meer inhouden dan een brief met de vraag, hebben jullie nog projekten, anders wordt er m a a r wat verzonnen, aldus De Graaf. KvB-voorzitter Van Straaten beloofde de voorstellen van de Begrotingskommissie te bestuderen, en met name aandacht te besteden aan strukturele oplossingen. Hij verzocht de voorstellen in de adviesronde mee te nemen. De fakulteiten zullen de mogelijkheid krijgen om de in volgende jaren toe te wijzen formatieplaatsen zo veel mogelijk nu al in te vullen. E.V.
Pais .betuttelt' via alcademlsch statuut De Akademische Raad, het overkoepelend lichaam van de Nederlandse universiteiten en hogescholen, heeft kritiek op de ,verregaande betutteling' door minister Pais, zoals die tot uitdrukking komt in diens ontwerp voor een nieuw Akademisch Statuut. De uitvoerigheid bijvoorbeeld die de bewindsman tentoonspreidt in het promotiereglement, is in de ogen van de Raad bepaald overbodig. Een opmerking van de Katholieke Hogeschool in Tilburg of het ontwerp niet te ver gaat met de beperking van de vrijheid en eigen verantwoordelijkheden van de fakulteiten om zelf vorm te geven aan onderwijs en examens, vond hartelijk onthaal. Het Akademisch Statuut is een nadere uitwerking, te nemen bij Algemene Maatregel van Bestuur, van de wet, in dit geval de nieuwe Wet op
het Wetenschappelijk Onderwijs CWWO '81). Het is voornamelijk een examenstatuut, dat tevens aanwijzingen geeft voor de hele onderwijssituatie. Het oude, van 1963 daterende Akademisch Statuut was nodig aan herziening toe. Daarbij komt dat de dit jaar in de beide Kamers aanvaarde tweefasenstruktuur in het wetenschappelijk onderwijs eveneens tot aanpassingen noopt. De instellingen hebben zich de afgelopen maanden in hoog tempo gekweten van de taak h u n advies over het statuut uit te brengen. Zij produceerden zo'n 250 amendementen op het ontwerp, die door de Akademische Raad werden geïnventariseerd en door de Commissie Voorbereiding Herprogrammering W O van kommentaar werden voorzien. W a t in de veelheid van doorgaans erg technische amendementen opviel, was een voorstel van de Universiteit van Amsterdam om in de tekst van het statuut zoveel mogelijk vrouwelijke termen te hanteren
voor personen, in een poging tot positieve diskriminatie. In zoverre kreeg zij de Raad mee, dat gestreefd zal worden n a a r minimalisering van mannelijke formuleringen. Ook trok de aandacht de vrij scherpe wijze waarop de Raad zich uitsprak tegen de rechtsongelijkheid van de rijksinstellingen ten opzichte van de uitzonderingsposities voor bijzondere instellingen, ook al moeten deze h u n uitzonderingen gewoonlijk zelf bekostigen. Die verschillen zouden moeten worden weggewerkt, aldus het oordeel van de Raad. Hij n a m het ook op voor de deeltijdse student, voor wie de inschrijvingsduur te k r a p zou zijn bemeten. De opmerking van de CVHWO, dat in individuele gevallen verlenging van de inschrijvingsduur mogelijk is, kon de Raad niet geruststellen, want hij voorziet dat zich te veel gevallen zullen voordoen om nog over .individueel' te spreken. UP/Utrechts Universiteitsblad/b.k.
Verkiezingen De meimaand 1981 is een verkiezingsmaand. De uitslagen van de KHT-verkiezingen laten een hogere opkomst en kleine verschuivingen zien. Op pagina 4. Het landelijk verkiezingscirkus trekt door Nederland. De onderwijsspecialisten van een aantal politieke partijen bogen zich vorige week gezamenlijk over de universitaire problemen. In dit nummer een verslag van het rondetafelgesprek met die onderwijsspecialisten. De hamvraag: ,Moet Pais blijven?' Een verkiezingsspecial dus. Pagina's 7, 8, 9 en 11.
Personeelsraad Ondernemingsraad of Georganiseerd Overleg: hoe gaat het werkgevers-werknemersoverleg aan de Tilburgse hogeschool in de toekomst heten en welke bevoedgheden zal het krijgen? Pagina 3.
Studententypen
Jan Terwindt slaat weer toe. Na zijn vroegere studies over ,de studentenpopulatie in de knel' en ,de uitleningen in de bibliotheek' brengt hij nu een beeld van de studentenpopulatie per studierichting. Het THB maakte een samenvatting van zijn bevindingen op pagina 5.