1981 01 30

Page 1

IKBENNKT ÏÏGEN HET FEMINISME. MAAR..

KHT start met eigen uitzendbureau

werkers et alge 'den is aken in , aldus les wat at, mag|ï

nen organisatie als de KHT heeft vaak behoefte aan uitzendkrachten. Tot nu toe werd hiervoor een beroep gedaan op uitzendbureau's buiten de hogeschool, m a a r de aanzienlijke kostenstijging boven de salarislasten van vaste medewerk(st)ers en de inwerkproblemen hebben het Kollege van Bestuur op advies van de Dienst Personeelszaken doen besluiten bij wijze van proef te starten met een intern uitzendbureau.

Dit bureau zal organisatorisch worden ondergebracht bij de Centrale Typekamer van de dienst Algemene Zaken en evenals deze typekamer onder leiding staan van Ans Scholt enige lï len. it tot nu" Het eigen uitzendbureau zal zich in iet star- eerste instantie vooral richten op "akultei ondersteuning in de sfeer van advan een ministratie-, sekretarieel- en typerganisa werk. de mate jmaliseeidszorg een on'aarvoor belangde drie- Zonder opvallend veal aandacht in reschool, I de landelijke pers, is dinsdagmiddag oet voor 20 januari j.l. het wetsontwerp 3en wel ^ Tweefasenstruktuur van minister itingwij- Pais van Onderwijs en Wétensten hoe schappen door een kleine meerderaantal, heid van de Tewede Kamer aanudenten I vaard. Hiermee lijkt een (voorlopig?) einde gekomen aan de jarenIgemeen] lange onrust die binnen het Wetenover det schappelijk Onderwijs heeft bestaan, inen de; omtrent de kwestie van het inrichten van de diverse universitaire studies. Zoals wellicht bekend is met name vanuit kringen van studenten en wetenschappelijk personeel veel erlingsn kritiek geuit op het plan van de mihooi, die nister om de akademische studies 1 voor op te spUtsen in twee fasen, een sn een doktoraal studie van vier jaar met geven ten hoogste zes jaar inschrijvingsse ont-} stippen' eur pet 'erp heide ne e hilari-\ \>an die',derland\ De Akademische Raad is in op', bijzon- spraak. Twee ex-medewerkers van dit overkoepelende, interuniversiis de taire overlegkollege, drs. P. Bogaers iemand en dr. H. J. Blaauw, hebben in deten kan. cember een nota gestuurd a a n onder meer de ministers Pais van Onderwijs en Van Trier van Wetenemegris schapsbeleid. In de nota wordt ge-

Teneinde de flexibiliteit te vergroten en ook om van de hogeschool uit een bijdrage te leveren a a n de grote vraag n a a r deeltijdbanen is besloten voor het bureau uitsluitend part-time krachten aan te trekken. Deze part-timers komen in tijdelijke dienst, krijgen een aanstelling als uitzendkracht en dat is alvast een verbetering van h u n situatie, want de van buiten uitgezonden invallers en invalsters hebben geen uitzicht op een aanstelling. Voor de aanvragers van uitzendkrachten verandert er in de toekomst niets. Zij kunnen h u n aanvragen op de gebruikelijke wijze indienen bij het sekretariaat van de dienst Personeelszaken. Over deze aanvragen wordt in de daartoe geeigende gevallen kontakt met hen opgenomen door het interne uitzendbureau. Kan niet met eigen medewerk (st)-

Pais' universiteit van start in 1982

I

Aicademisciie Raad

recht, en een post-doktorale opleiding van één a twee jaar, die in de meeste studierichtingen slechts toegankelijk zal zijn voor ongeveer éénderde van de beste studenten uit de eerste fase. Het is tot op heden nog weinig mensen duidelijk wat straks een doktorandus nieuwe stijl, dus iemand die n a de eerste fase de universiteit moet verlaten, voor mogelijkheden zal hebben in de maatschappij. (Ook Pais heeft hierover nog weinig zinnigs weten te melden.) Immers, zijn voortdurende vergelijking met het Wetenschappelijk Onderwijs in andere landen, waar de universitaire studies korter zijn dan momenteel in Nederland, gaat mank. Zij kan nauwelijks een argument in de verdediging van zijn plannen genoemd

steld dat de Akademische Raad belangrijke wettelijke verplichtingen niet nakomt en een zeer slecht personeelsbeleid voert. Bogaers en Blaauw hopen met h u n kritische publikatie een grondige herziening van de A.R. en zijn buro te bewerkstelligen. De Raad heeft bij wettelijke verplichting (artikel 6 van de Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs) onder meer als taak om eens in de vier jaar een verslag op te stellen

ers in de aanvragen worden voorzien dan wordt op de gebruikelijke wijze een extern uitzendbureau ingeschakeld. Voor de hogeschool is een belangrijk pluspunt dat de interne uitzendkrachten n a enige tijd de organisatie goed kennen en derhalve sneller en beter inzetbaar zijn. Een belangrijke bijdrage zal hieraan ongetwijfeld ook geleverd worden door de interne opleiding die de medewerk (stlers van het b u r e a u bij indiensttreding zullen volgen. Het interne uitzendbureau is voor de hogeschool een geheel nieuwe benadering van de behoefte aan tijdelijke werkkrachten. De praktijk zal nog moeten uitwijzen of dit voor de medewerk (st)ers van dit bureau en de hogeschool een zinvolle aanpak is. Bij het besluit tot oprichting is tevens vastgesteld dat n a een jaar een grondige evaluatie van het funktioneren van dit bureau zal plaatsvinden.

worden, want zowel de inrichting van het middelbaar onderwijs als de samenstelling van de beroepsmarkt n a a r opleiding, is in die landen heel verschillend. Het moet dus nog blijken dat zijn hervormingsvoorstellen, die wel heel erg rigoreus doorgevoerd gaan worden, een verbetering betekenen voor het funktioneren van het W O in ons land. Laten we niet hopen dat in 1986 of 1987, de dan voor het eerst afstuderende akademici van het Pais-type het teleurstellend bewijs vormen voor het vermoeden van veel mensen, dat het universitair onderwijs dan wel wat goedkoper geworden is voor de belastingbetaler, m a a r kwalitatief beduidend slechter. ,Goedkoop is duurkoop. Doktor Pais', meldde een spandoek op het Binnenhof, afgelopen december. W. V. G,

voor de minister van Onderwijs, waarin de ontwikkeling van het onderwijs a a n de Nederlandse universiteiten en hogescholen wordt geschetst. „Het merkwaardige feit doet zich nu voor", zo schrijven de ex-medewerkers, „dat vanaf het instellen bij wet in 1960 van de Akademische Raad het hier bedoelde verslag nooit is uitgebracht. De A.R., waarbij ongeveer 1300 personen in circa 65 organen betrokken (Vervolg op pagina 4)

... vrouwen vinden het nu eenmaal fijn om dienstbaar te zijn.

Vrouwen willen wat doen aan de situatie van vrouwen op de hogeschool. De vrouwenkursus van Studium Generale begint volgende week en daarover een gesprek met het inrichtend groepje op pagina 7. Zie ook de lezersbrieven op pagina 2.

Bornewasser is dekaan van de Theologische Fakuiteit. Zijn positie is het afgelopen, woelige jaar meer dan een keer onder kritiek gesteld. Lees hoe de geschiedschrijver van de hogeschool zich staande houdt tussen de tegenstrijdige belangen van een opdringerig Rome en een weinig lijdzame fakuiteit. Pagina 3.

660 werkloze akademici. Zoveel staan er officieel geregistreerd bij het Gewestelijk Arbeidsburo Tilburg. Ben van Geel, speciaal belast met de werkgelegenheid van deze groep, noemt een aantal relevante percentages en schat de kansen voor de toekomst. Pagina 6.

BLO zo luidde de vroegere aanduiding van de MLK-scholen, de scholen voor moeilijk lerende kinderen. De Tilburgse psycholoog dr. A. C.A. Leppers verrichtte een waardevol onderzoek naar de leerontwikkeling vani deze kinderen in hun puberteit en jonge volwassenheid. Het verslag van een promotie op bladzijde 5.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.