1980 03 28

tilburgs hogeschoolblad 28 maart 1980 jaargang 17 - nummer 26

Hogeschoolraad heet studierichting Taai- en Literatuurwetenschap welicom Na een uitgebreide beraadslaging over de in te stellen studierichting Taal- en Literatuurwetenschap, kon de raad zrch vorige week donderdag vinden in het voorstel van het KvB. De plannen werden aangevuld met de nodige adviezen en toegelicht door de adviseurs Bronzwaer, Dik, Pinxter en Verhagen en vervolgens zonder stemming aanvaard.

Inzake de kapaciteitsproblematiek voor het akademisch jaar 1980/1981 kreeg onze AR-delegatie van de raad de opdracht te stemmen voor een beperking van de inschrijving voor eerstejaars rechten en voor aktivering van de plaatsingskommissies voor psychologie en sociaal-kulturele wetenschappen.

Het besluit van de r a a d om het voorstel van het KvB te steunen inzake de studierichting Taal- en Literatuurwetenschap wordt nu, samen met dat voorstel ingediend bij de Minister van Onderwijs en Wetenschappen. De minister moet binnen een half jaar beslissen of deze studierichting inderdaad van start mag gaan. Algemeen wordt verwacht dat ook hij het sein op groen zal zetten n a een adviesronde bij de andere imiversiteiten en hogescholen. De KHT verwacht geen belangrijke problemen bij de verdere procedure, omdat al verregaande voorbereidingen werden getroffen met name in de financiële sfeer. Als alles meevalt kunnen op 1 september 75 eerstejaarsstudenten in Til-

burg taal- en literatuurwetenschap studeren, een aantal dat in de volgende jaren nog kan verdubbelen.

Bij een optimale studentenbezetting zullen er zo'n veertig medewerkers voor onderwijs en onderzoek aan de slag kunnen.

(Vervolg op pagina 6)

In Tilburg bestaat nog steeds geen wetenschapswinkel, hoewel er al een aantal aanvragen voor binnen zijn. Aan andere universiteiten en hogescholen draaien de winkels behoorlijk, maar nu heeft Pais plannen die wel eens fnuikend zouden kunnen zijn. Pagina 3.

Het derde bedrijf van de herprogrammering bij de juristen speelt deze week op de pagina's 2, 4 en 5. Niet alleen de studenten hebben het er moeilijk mee, sommige docenten zitten eveneens met de handen in het haar.

Vrouwen

Drie HR-frai(ties schorten raadswer[( op De twee brieven, die het Kollege van Bestuur op 13 maart aan de diensthoofden en het ABVAbestuur heeft gestuurd (zie THB van de vorige week), hebben in de Hogeschoolraadsvergadering van vorige week donderdag geleid tot wat raadsvoorzitter Danny Backx ,de ergste vertrouwenskrisis sinds jaren' noemt. Drie frakties (PLM, Breed Front en TSF) hebben inmiddels de opschorting van hun raadswerkzaamheden aangekondigd (zie ook pagina 11), zodat in de raad voorlopig nog maar 17 van de 27 zetels bezet zijn.

Een smet ontsiert het blazoen: deze studierichting komt niet voor in het Akademisch Statuut. De studierichting blijft .eksperimenteel' tot de minister oordeelt dat het eksperiment positief uitvalt en kan worden opgenomen in het Akademisch Statuut en dat zou op zijn vroegst over vijf jaar kunnen.

Raadsvoorzitter Backx gaf bij het begin van de beraadslaging uiting a a n zijn persoonlijk ongenoegen: „Ih blijf het betreuren en juridisch uiterst kurieus vinden dat deze studierichting onder het ehsperiment artikel 20 van de Wet op het Wetenschappelijk Onderwijs moet worden gebracht. We krijgen geen fakulteit zoals dat zou behoren te zijn, want

Het kan dus niet worden uitgesloten dat in een van de volgende vergaderingen het quorum (14) niet wordt gehaald.

gend funktioneren in de r a a d onmogelijk zou zijn geworden.

De r a a d had de behandeling van de brieven als extra-agendapimt opgevoerd. Er lagen twee moties op tafel: één van het Presidium en één van de fraktie Breed Front. In de eerste werd de handelwijze van het kollege afgekeurd omdat de brie(Vervolg op pagina 6)

Aanstaande maandag vindt overleg plaats tussen de voorzitters van alle frakies en de voorzitter van de raad. Dan zal bezien worden hoe de samenwerking kan worden hersteld.

Het woedende gebaar van de drie frakties gold in de eerste plaats de houding van het Kollege van Bestuur tegenover de raad, en in de tweede plaats de overige leden van de r a a d die zich te weinig zouden verzetten tegen de handelwijze van het kollege, waardoor een bevredi-

te gast in Maranatha uit Chili, Marokko en Namibië.

Nel Marquet was erbij en ze hoorde: ,Een zwarte vrouw is goedkoper dan een wasautomaat'. Pagina 7.

Normen en waarden in de samenleving, daar kunnen we tegenwoordig vraagtekens bij zetten. Maar goed dat er daarom een apart Interuniversitair instituut voor is.

Jammer, dat het door het eigen bestuur op de helling is gezet. Pagina 8 en 9.

Witte donderdag Goede Vrijdag, Pasen, het zit er allemaal weer aan te komen. Vandaar dat het THB een paar daagjes stil ligt.

Op 18 april verschijnt het volgende nummer. verschijnt wekelQks

Fakulteitsraad juristen beschamende vertoning De fakulteitsraad van de junsten hield zich 20 m a a r t j 1 bezig met de problematiek van de eerstejaarsstudenten Het werd helaas een beschamende vertoning, waarbij slechts door enkelen (v Kalmthout, Cnjns) werd gepoogd de strukturele oorzaken van de problematiek ter diskussie te stellen Voor de huidige eerstejaars werd geen enkele maatregel genomen, die aan zou kunnen tonen dat de fakulteit de problematiek serieus neemt W a t mogelijkerwijs nog tot zulke tastbare verbeteringen zou kunnen leiden is een bijeenkomst van de eksamenkommissie Cl met de vakgroepen, belast met het propedeusejaar, die op korte termijn zal moe ten gaan plaatsvinden Voor het overige werden er zelfs ten aanzien van het volgende eerste jaar nauwelijks konkrete maatregelen genomen slechts wat vage opmerkingen over een andere taakstelling van de eksamenkommissie

tilburgs hogeschoolblad weekblad van de katholieke hogeschool til burg

van het eerste jaar kwam uit de diskussie n a a r voren Of dit tot serieuze resultaten leidt moet sterk betwijfeld worden, ge tuige ook de voorzitter van de raad die over de problematiek bleef pra ten m de sfeer van schoonheidsfoutjes en organisatorische problemen waarover nog eens gepraat moet worden De beweringen dat de problematiek serieus moet worden genomen zijn in dit licht bezien dan ook ongeloofwaardig Dat er alleen al met betrekmg tot de hoeveelheid en de aard van de stof wel degelijk van echt serieuze problemen sprake is, werd in de afgelopen week nog eens dmdelijk onderstreept door een aantal ont

wikkelingen De vakgroep strafrecht besloot een gedeelte van de stof te laten vervallen Tevens besloot de vakgroep staatsrecht tot het inlassen van vijf ekstra hoorkolleges, teneinde de grote lijnen van de stof duidelijker te maken Beide vakgroepen erkennen hiermee dat de belasting voor de eerstejaars te zwaar is De maatregel van de vakgroep staatsrecht lijkt overigens enkel aanvaardbaar (het betekent immers weer een verzwaring), wanneer deze gepaard gaat met een maat regel ten aanzien van de kern van de zaak die het noodzakelijk maakt

Eerstejaars juristen gezamenlijk in al(tie Het artikel in het THB van 14 m a a r t j.l. en de weinig slagvaardige opstelling van de fakulteitsr a a d van 20 m a a r t j.l. waren voor de eerstejaars aanleiding tot de hieronder gepubliceerde brief die, voorzien van ongeveer 240 handtekeningen, inmiddels is verzonden a a n fakulteitsraad en fakulteitsbestuur. Bewust hebben de studenten afgezien van het formuleren van eisen. Eén van de initiatiefnemers van deze aktie, Sjan Engels hierover: „Op de onderwijsochtend hebben de studenten in ruime mate h u n klachten verwoord. Het THB-artikel is daar nogmaals een uitdrukking van. De fakidteit en de

redaktie annemiek deoook (hoofdredakteur), Jacques herraets paul spapens eddie vaes angela lodder (assistente) medewerkers toine asselbergs, twan geurts — frans godfroy, clemens qraafsma, nel marquet véronique nas, tymen trolsky jace van de ven, hans opbroek wiebe zwaga

iReaktionair' [s een rubriek waarin reakties van lezers worden geplaatst

cartoonist ad van haandel fotografie rien slers, tilburg druk drukkerij j j a van der wee bv

Kandidaat II tilburg

abonnementen voor met hogeschoolleden f 15 — per jaargang advertentie acquisitie a p p lodder kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen In het bezit van de redaktie zijn redaktie adres/advertenties hogeschooliaan 225, tilburg telefoon (alleen voor thb) 662277 en

Tilburg, 19 maart Met grote waardering heb ik kennis genomen van de door u ondernomen stappen om enige betreurenswaardige fouten te herstellen Speciaal waardeer ik dit als onderdeel van het streven van de redaktie naar een zoveel mogelijk vrije nieuwsvoorziening aan de hogeschool Met vriendelijke groet, Fred de Jong

662506

intern 2277 en 2506 kamer 207 en 208 (gebouw b) foto-service foto s in dit nummer kunnen worden besteld a ƒ 3 50 per foto in het formaat 1 0 x 1 5 cm telefonisch 013 551109 of bij de redaktie i&ndelijk samenwerkingsverband gemeensohappeljke universitaire persdienst tgupdj waarbij verder aangesloten foiia oivitatis (amsterdam) ad valvas (vu amsterdam) quod novum (rotterdam) universiteitskrant groningen wagentngs hogeschoolblad utrechts universiteitsblad mare (leiden), thd nieuws (delft) th berichten (eindhoven) en tht nieuws (twente)

vakgroepen zijn verantwoordelijk voor het onderwijs. Daar ze zelf ook de prolemen onderkennen is het aan him de nodige maatregelen te nemen "

Aan de leden van de fakulteitsraad en bestuur

Het artikel van Hans Opbroek in het THB van 14 m a a r t j.l. was een uiting van onvrede die bij vele eerstejaars leeft Wij herkennen ons zelf in de situatie zoals die in het artikel is geschetst.

We kunnen het artikel dan ook onderschrijven en menen dat het voor de fakulteit niet zonder konsekwenties mag blijven.

Aangezien wij menen dat de fakulteitsraadvergadering van 20 stichting voor Surinamers in NoordBrabant, de SSKS, zouden de belangen van de Hindoestanen met behartigd (kunnen) worden De praktijk heeft echter konsekwent deze stelling van Sewpersad en konsorten ontkracht Surinamers van Hindoestaanse afkomst hebben zich m de loop der jaren wel terdege kunnen identificeren met de SSKS Dat de heer Sewpersad de belangen van de Hindoestanen zou vertegenwoordigen, is dan ook uit de lucht gegrepen Maar om Zijn doel te bereiken (zijn eigen stichting) lijken voor de heer Sewpersad alle middelen geheiligd Als zijn vermeende tegenstellingen tussen Surinamers niet blijken te bestaan, zal hij ze zelf wel kreeren Hij heeft zich sinds 1976 dan ook bezig gehouden met serieuze pogingen om verschillen tussen Surinamers uit te bouwen tot raciale tegenstellingen Voorts heeft hij steeds geprobeerd om de werkzaamheden rond de Stichting SSKS te frustreren wat hem helaas ten dele gelukt IS Dat we het met eens zijn met de praktijken van de heer Sewpersad mag wel duidelijk zijn Wij staan dan ook helemaal achter de redaktie van het THB, wanneer zij poogt dergelijke figuren buiten het THB te houden

~

officiële mededelingen buro kommunikatie

dat zulke ekstra kolleges nodig zijn de hoeveelheid stof Gekonstateerd kan slechts worden dat waar er sprake is van een probleem dat m zeer brede zm door docenten en studenten wordt ge deeld, door vakgroepen en fakulteit allerminst slagvaardig wordt gehan deld Mogelijkheden als stof vermindering, spreiding van tentamens, en aan passing m het eksamenregelement dienen op uiterst korte termijn te worden besproken, zodat het ook voor de huidige eerstejaars duidelijk wordt dat er niet met h u n wordt gesold Daar gaat het onderhand wel op lijken H.O

SSKS IV Geachte redaktie.

Naar aanleiding van de reaktie van het Kollege van Besturen van Surinaamse verenigingen in Noord-Brabant (ondertekend door de heer N Sewcharan) in het THB van 14 maart 1980, willen WIJ het volgende stellen Vrijwel de gehele Surinaamse gemeenschap in Tilburg en omstreken is op de hoogte van de reeds jaren durende droom van de heer Sewpersad over een eigen stichting Door de bestaande

Hoogachtend, Surinaamse studenten in Tilburg, K. Raghoebarsing, S. Sumter, R. Kfiemradj, S. Balradjsing, J. Strij'k, I. Ramrattaneing, E. Sordam, W. Sowma, C. Correira, M. Brahim, J. van de Ven, J. Brahim, J. Bay Nath Sail, A. Brahim 2

m a a r t geen enkel konkreet resultaat heeft opgeleverd, dringen wij erop aan dat de eerstejaarsproblematiek opnieuw en op uiterst korte termijn in bestuur en raad aan de orde wordt gesteld.

Gezien de aard en de ernst van de problematiek, waarvan wij weten dat deze ook bij vele docenten leeft, is ons inziens noodzakelijk dat er hieromtrent overleg plaatsvindt tussen fakulteitsraad, docenten en eerstejaarsstudenten.

Wij vertrouwen erop dat u zo spoedig mogelijk de nodige maatregelen zult nemen om het door ons gevraagde te realiseren.

/TMiXm?^ Matsertjes kunnen worden opgegeven bIJ de redaktie Tot 30 woorden kosten ze ƒ 5,- onder nummer ƒ 2 50 extra Reakties op advertenties onder nummer naar de redaktie sturen

WINO, nu )e eindelijk eens een keer een voldoende geiiaaid liebt moet je niet denken d a t de rest ook van een leien dakje gaat!

Groetjes M a r i a n n e MAQUISTREKTOCHTEN' g a a n per rugzak door bergen bossen en beken op Corsica en deze zomer ook door d e Alpes Maritimes 5 4 7 deelnemers per groep ƒ 180 - p e r per soon per week Informatie alléén 's avonds bij J a a p of Gerard telefoon 013 314112 of Lucas telefoon 030 513622 SKRIPTIES TYPEN Telefoon 684577

MYRIAM

BEERENS

OMDAT FRANS v a n mei tot j a n u a r i in het b u i t e n l a n d vertoeft zoeken wij iemand die voor deze 8 m a a n d e n of k o r t e r m onze leefgemeenscliap wil wonen (kleine kamer twee gemeensciiappelijke k a m e r s keuken enz liuur ƒ 185 - inkl ) Belangstellend?

Kom langs 's avonds tussen 19 00 en 20 00 u u r A r t h u r Gerda en J a n Pres Steijn s t r a a t 12, Tilburg WONINGRUIL Haarlem centrum Degelijk h e r e n h u i s bouwjaar 1978 Alle komfort Tuin met achterom en stenen s c h u u r Vnje vestiging Vraagprijs ƒ 239 000 - Te ruilen tegen eensgezinswoning of h e r e n h u i s in Tilburg Inlichtingen 's avonds 023 310990 weekend 013 - 435761 KAMER Spoorstud p s y c h wil volgend jaar in Tilburg wonen Wie heeft een k a m e r die m 1 v komend studiejaar vrijkomt? Bel s v p 040 863295 Mïirieke Moezelaar KAMER TE HUUR GEVRAAGD tot plm ƒ 200 - per m a a n d Telefoon 076 - 650114 Monique Schelleman BIJLESSEN STATISTIEK tel 354923 Tarief, eigen leeftijd plus een tientje p e r uur, reduktie voor groepen J. Derks, Güde s t r a a t 57

Eerste aanvragen voor Tilburgse winkel

Pais' plannen fnuikend voor wetenscliapswinkels Waarom halen zo weinig werknemers bij koudbandwaiserij I van de Hoogovens liun pensioen? Een belangrijke vraag, in de eerste plaats natuurlijk voor de mensen die er werken en die hun collega's zo gauw ze de vijftig gepasseerd zijn langzamerhand in de WAO terecht zien komen. Ook het bedrijf in kwestie zou gebaat zijn bij een antwoord op deze vraag. Dat laatste bleek echter niet het geval te zijn. Een ploeg van juristen, artsen, chemici en sociologen werd de toegang tot het bedrijf ontzegd. Geen nood aan de man. Ook buiten de officiële kanalen om wisten de onderzoekers de vinger op de zere plekken te leggen; de bedrijfsgeneeskundige dienst van Hoogovens en de arbeidsinspectie die de zwaarte en de gevaren van het werk in koudbandwaiserij I ernstig overschatten.

Een fraai staaltje van het bemiddelingswerk van de wetenschapswinkel Amsterdam, die bovenstaande vraag voorgelegd kreeg door de afdelingskadergroep van de FNV. De medewerkers van de winkel dropten hun vraag in de universitaire gemeenschap met als resultaat dat een multidisciplinair team kon worden samengesteld dat de bonden rapporten in handen speelde waarmee het bedrijf onder druk gezet kan worden om. de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

Wetenschapswinkels zijn gevestigd in de meeste universiteitssteden van ons land en worden gefinancierd door de universiteiten en hogescholen. Op Tilburg na, dat flink op de landelijke ontwikkelingen achterloopt, draaien de meeste nu al één tot twee jaar. Ze hebben tot doel om allerlei maatschappelijke groeperingen in kontakt te brengen met wetenschappelijke onderzoekers, die mogelijk zouden kunnen bijdragen aan het tot een oplossing brengen van het één of andere probleem. De klanten van wetenschapswinkels moeten aan een drietal kriteria voldoen: ze moeten ten eerste niet kapitaalkrachtig zijn dus geen onderzoek uit eigen middelen kunnen laten verrichten, ten tweede geen kommerciële oogmerken hebben en ten derde moeten ze in principe in staat zijn met de resultaten van het onderzoek aktiviteiten te ontwikkelen ter verbetering van h u n situatie.

De grootste klanten van de winkels zijn de vakbeweging en milieuorganisaties.

nieuwe opzet Die wetenschapswinkels nu blijken aardig in de verdrukking te gaan komen wanneer de plannen van minister Pais met betrekking tot het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek doorgang vinden. Vorige week vrijdag werden in het akademiegebouw van de rijksuniversiteit Groningen tijdens de landelijke dag van wetenschapswinkels inleidingen en diskussies gehouden over de effekten van de Beleidsnota Universitair Onderzoek (BUOZ-nota) en de invoering van de twee-fasenstruktuur op het funktioneren van de wetenschapswinkels.

Bart van de Lugt van de Amsterdamse winkel belichtte de BUOZnota. Het enige positieve d a a r a a n is

volgens hem het feit dat er nu eindelijk een poging wordt ondernomen om het universitair onderzoek te sturen. Verder gaat zijn waardering voor Pais' werkstuk niet.

De minister is van plan om de financiering van het universitair onderzoek drastisch om te buigen. De zogenaamde opslagfinanciering, afhankelijk van het aantal studenten wordt gehalveerd, terwijl de organisatie voor Zuiver Wetenschappelijk Onderzoek tweemaal zoveel geld krijgt. Daarnaast komt er een nieuwe geldstroom op grond van een voorgenomen taakstelling. De verdeling van deze financiën komt in handen te liggen van de overheid, die aldus, volgens Bart van de Lugt, een sterke greep krijgt op het onderzoek. „Kabinetswisselingen zullen sterk in het onderzoeksbeleid tot uiting komen.

Maatschappelijke groeperingen zullen hun invloed op het wetenschapsbeleid via de minister moeten regelen."

Van de Lugt is van mening dat door de halvering van de opslag-financiering de scheiding van onderwijs en onderzoek een feit wordt. ,,De twee-fasenstruktuur sluit hier ,mooi' op aan. De eerste fase is een soort uitbreiding van de middelbare school. In de tweede fase participeer je in het onderzoek van een assistent-onderzoeker die de hulp van de student hard nodig heeft. De mogelijkheid van studenten om in hun studie vragen van buitenuniversitaire groepen te beantwoorden wordt hiermee ernstig beperkt. Uit een evaluatie van de wetenschapswinkel blijkt dat ruim een-derde van de vragen door studenten beantwoord wordt. Hieruit blijkt de eenheid van onderwijs en onderzoek die op dit moment gerealiseerd is.

Deze eenheid wordt n ü door Pais doorbroken."

Twee fasen Niet alleen de ombuiging van de stroom onderzoeksgelden m a a r ook de invoering van de twee-fasenstruktuur zal dus ingrijpende gevolgen hebben voor de deelname van studenten aan de aktiviteiten van wetenschapswinkels. Aart Wedemeijer van de Delftse winkel liet zijn licht schijnen over deze problematiek. Volgens hem is één van de belangrijkste gevolgen van de invoering van de twee-fasenstruktuur het wegsnijden van onderzoek uit

de eerste vierjarige fase. „In die fase krijgen de studenten nauwelijks meer te maken met onderzoek. De leerstof dient passief gekonsumeerd te worden in massakolleges, het onderwijs komt los te staan van de maatschappelijke praktijk. De wetenschapswinkels hebben nu juist op het gebied van het praktijkonderzoek him ingang n a a r de instellingen; de vragen van klanten liggen immers in de praktijk. Door intensivering van het onderwijs zullen vormen als projektonderwljs, themagroepen en dergelijke onder grote druk komen te staan. De multidisciplinaire samenwerking, vaak noodzakelijk door de complexe samenhang van de vragen die bij de winkels binnenkomen, k a n vaak niet meer in de eerste fase plaatsvinden . . . Praktisch punt is dat veel winkels op vrijwilligers draaien wat betreft de behandeling van de vragen, voorlichting en informatie. Rekrutering van vrijwilligers zal moeilijker worden door tijdge-

de sociale achtergrond is van h a a r bewoners, welke instellingen ze allemaal al doorlopen hebben en hoeveel geld er in h u n opvang gestoken is voor ze bij Huize Poels aankomen.

De werkgroep heeft ook al een reaktie gehad van het distrikt Brabant van de FNV dat de vestiging van een wetenschapswinkel zegt toe te juichen als een eerste druppel op de gloeiende plaat.

Op de hogeschool doet zich het curieuze feit voor dat naast de aktiviteiten van de werkgroepen een TAP-medewerker in opdracht van het Kollege van Bestuur onderzoek verricht n a a r de behoefte aan de vestiging van een wetenschapswinkel in Tilburg. Gezien de uitgangspunten en de filosofie van de gevestigde winkels verdient het initiatief van het Kollege van Bestuur volgens een Tilburgse ,winkelier' nauwelijks de n a a m wetenschapswinkel. „De bedoeling van het kollege is de banden met het

brek." Volgens Wedemeijer moet er een breed georganiseerd verzet tegen de invoering van de twee-fasenstruktuur van de grond komen, waarbij de wetenschapswinkels een belangrijke rol kunnen spelen. „Binnen de instellingen moet het draagvlak van de winkels verbreed worden. Vanuit de winkels kunnen allerlei initiatieven genomen worden om de kritische instelling als onderdeel van het onderzoeks- en onderwijsproces te bevorderen. W a t betreft de opname van vragen door vakgroepen moet gedacht worden aan het loskrijgen van een verklaring van de fakulteiten dat de winkel er met zijn vragen terecht kan."

bedrijfsleven wat strakker aan te halen om meer kontraktresearch voor de vakgroepen los te peuteren.

Puur kommercieel dus. Onderzoek voor maatschappelijke groeperingen komt helemaal niet aan bod.

Net als op zoveel andere gebieden zijn wij hier met de plannen van het kollege een rechts buitenbeentje. Nergens in het land bestaat een konstruktie zoals het Kollege van Bestuur die voor ogen h e e f t . . . Dat er nog onderzoek moet worden verricht n a a r de wenselijkheid van de vestiging van een wetenschapswinkel is volstrekt overbodig, er is gewoon behoefte a a n Dat blijkt wel uit de vragen die wij n u al binnenkrijgen."

De werkgroep zegt zich niet uit het veld te laten slaan door de plannen van het kollege en gaat gewoon door met h a a r initiatief om te komen tot de oprichting van een permanente vestiging met een vaste bemanning.

T.A.

Tilburg In Tilburg bestaat officieel nog geen wetenschapswinkel. Wel zijn al de eerste onderzoeksvragen binnen gekomen bij de werkgroep die de vestiging van een winkel voorbereidt.

Zo wil Huize Poels graag weten wat

t h b 28 - 28 m a a r t 1980

studenten de dupe van moeizame herprogrammering Niet alleen de eerstejaars studenten aan de Juridische Fakulteit zitten omhoog met een moeizaam lopende herprogrammering. Ook bij vele docenten leeft ongenoegen en teleurstelling over het verloop van de herprogrammering. Reakties van de heren Nieuwenhuis (privaatrecht), Konijnenbelt (staatsrecht), Zuiderwijk (ekonomie). Van Kalmthout (strafrecht) en Fuchs (vakgroep encyclopedie, belast met het vak inleiding). Daarnaast een gesprekje met het fakulteitsbestuur (de heren Coopmans, Koens en Breed). Konklusie: bezorgdheid alom, maar nog bitter weinig konkrete resultaten voor de eerstejaars.

Loyaliteit

Coopmans: Je mag toch ook wel een beetje op de loyaliteit van de eksamenkommissie rekenen.

Prof. Mr. J. H. Nieuwenhuis: Ik denk niet dat ik op de barrikades gestaan zou hebben.

Drs. A. M. van Kalmthout: Het huidige eerste jaar doet enkel een appèl op studenten die alles uit hun hoofd willen knallen.

- Koens: Dat is geen afschuiven, m a a r de vakgroepen en de eksamenkommissie zijn verantwoordelijk. Het bestuur k a n slechts initiëren, zoals we dat ook ten aanzien van vakgroepenoverleg en de kontaktgroep hebben gedaan.

- THB: Die eksamsnkommissie spreekt in een brief van incidentele klachten. Mag je van die kommissie iets verwachten?

- Coopmans: De redaktie van die brief geeft denk ik niet helemaal weer wat in zo'n kommissie leeft.

- Breed: Met die verdedigende reaktie, die ons als bestuur toch ook verbaasde, onderstreept de kommissie toch ook dat ze niet in staat is adekwaat te regareren op de herhaalde signalen vanuit het eerste jaar.

- THB: Tot slot. Wat gaat het bestuur ondernemen naar aanleiding van de handtekeningenaktie.

- Koens: Wij zullen aanwezig zijn bij het informele overleg tussen eksamenkommissie en docenten, ter voorbereiding op de eerste kontaktgroepbij eenkomst van 31 maart.

Daar zullen we de aktie ter sprake brengen.

- THB: Tot tweemaal toe is er in het verleden reeds een besluit tot evaluatie gevallen. Hoe staat het daar nu mee?

- Coopmans: Vorige week besloot de r a a d dat dit door de kontaktgroep docenten/studenten gaat gebeuren.

- THB: De kontahtgroep heeft nog een maand. Dat is toch niet meer haalbaar?

- Coopmans: Eind vorig jaar heeft al een evaluatie plaatsgevonden door het mentoraat. W e hebben dat erg toegejuicht. U moet zo'n evaluatie ook niet te technisch zien. Op een gegeven moment gaat m e n praten, in welke vorm d a n ook. Misschien is de ene vorm beter dan de andere. Maar zo is er heel wat geëvalueerd de laatste tijd.

- THB: Eindelijk gaat de kontahtgroep van start. Kun je die nog serieus nemen?

- Coopmans: W a a r o m niet? De studenten kunnen hier h u n ervaringen ter tafel brengen zodat we een beter inzicht in h u n problemen krijgen. Hiui geluiden kunnen dan bijvoorbeeld in de eksamenkommissie doorklinken.

- THB: U doelt op een aanpassing van de normen bij de tentamens?

- Coopmans: Dat is natuurlijk een zaak van vakgroepen en eksamenkommissie. Maar ik zou me kunnen voorstellen dat geluiden v a n studenten daar doorklinken.

- THB: Duidt het huidige ongenoegen op strukturele problemen?

- Coopmans: De vraag is of het alleen strukturele oorzaken zijn. Er zijn tal van redenen, zoals een nieuwe eksamenkommissie en een steeds grotere en heterogenere groep studenten.

- Koens: Drie vakgroepen staan voor het eerst in het propedeusejaar: didaktisch veruit het moeilijkste jaar. Het programma is geheel nieuw. Allemaal oorzaken.

- THB: Er spelen zeer elementaire problemen, zoals een falend overleg tussen vakgroepen.

- Coopmans Officieel is er weinig kommunikatie geweest. Dat bedoelen de docenten natuurlijk ook als ze van slechte kommunikatie spreken. Informeel is er wel overleg.

- Breed: Hoe dan ook, de fakulteit is verantwoordelijk voor de gang van zaken. Gezien ook de resultaten lijken de studenten de dupe te worden.

- Coopmans: Dat is m a a r de vraag.

De problemen worden toch wel onderkend. Je m a g toch ook wel een beetje op de loyaliteit van de eksamenkommissie rekenen.

- THB: Van wie kunnen de eerstejaars nu konkrete maatregelen verwachten?

Struktureel - THB: Hoe verklaar jij het huidige ongenoegen bij de studenten?

- Drs. A. M. van Kalmthout: Niet alleen bij studenten. In de wandelgangen hoor ik ook bij de docenten veel geluiden v a n ongenoegen. Door een goede organisatie zou dit alles wat kiinnen verbeteren. De eigenlijke oorzaken liggen dieper. W e zijn veel te laat kunnen starten met de invulling van het nieuwe programma. Dit moet bovendien gebeuren in een onrustig klimaat: we zijn amper met dit programma gestart en Pais staat al voor de deur. Dit werkt fnuikend. Een andere oorzaak is dat de universiteiten van oudsher wetenschapsinstellingen zijn. Nu het onderwijs een primaire taak heeft gekregen, levert dit het vreemde beeld op dat mensen met onderwijs zijn belast, die zijn ingehuurd om wetenschap te beoefenen. Zij die zich echt ook met het onderwijs willen bezighouden worden dan ook nauwelijks serieus genomen. Bij de beoordeling bijvoorbeeld wordt enkel op wetenschappelijke kwaliteiten gelet.

Verder denken velen bij onderwijsvernieuwing a a n niveauverlaging.

Daarvoor bestaat een panische angst. Ik versta onder niveau dat mensen kunnen inspelen op behoeften die in de samenleving bestaan.

Van een jurist wordt n u iets anders verwacht dan dertig jaar geleden.

Bovendien: vergeleken met mijn kandidaatsprogramma m a g het huidige er zeker wezen.

4

Ik zou rond deze hele problematiek willen wijzen op een onlangs verschenen nota van het onderzoekbureau van de Akademische Raad: .Studiemislukking en studievertraging'. Hier wordt middels een gedegen onderzoek uitvoerig op dit soort problemen ingegaan.

- THB: Strukturele problemen. Vandaar dat slechte kontakt tussen vakgroepen?

- Drs. A. M. van Kalmthout: Een heleboel docenten zijn bang omdat ze wel weten dat ze q u a onderwijs niet zo geweldig presteren. Dat staat bijvoorbeeld een evaluatie in de weg. Wij zouden ons echter vanuit een kollektieve verantwoordelijkheid voor het eerste jaar moeten afvragen of het programma de toets der kritiek wel k a n doorstaan. De vakgroepen werken echter sektarisch en lijken eikaars vijanden. Het huidige eerste jaar doet enkel een appèl op die studenten die h a r d werken en alles uit h u n hoofd proberen te knallen. De kreativiteit wordt onderdrukt. Er is geen ruimte meer om ziek te worden, verliefd te zijn of bedroefd, om te wennen aan het nieuwe leven.

W a t wij de huidige eerstejaars nog kunnen aanbieden is wat stofvermindering om ze iets meer adempauze te geven.

Geen overiegtraditie - THB: Een van de problemen dit jaar is het gebrek aan overleg tussen de vakgroepen. Hoe komt dat?

- Prof. M. W. Konijnenbelt: De oorzaak hiervan dacht ik, is dat er geen traditie van overleg bestaat tussen de huidige eerstejaars vakken. Er was enkel informeel overleg en dat is, mede vanwege de drukte, misgelopen.

Onze vakgroep heeft bovendien het hele jaar al gekampt met personele problemen (ziekte en vakatures).

- THB: Een ander probleem is de weinige aandacht voor vaardigheden.

- Prof. M. W. Konijnenbelt: Die zou er inderdaad moeten zijn, met name voor de technische vaardigheden die a a n de juridische studie vastzitten, zoals bijvoorbeeld de schrijfvaardigheid. Wij proberen, bewust, aandacht te besteden a a n het oplossen van praktische staatsrechtelijke problemen. Ook een vaardigheid. Ons hele programma komt echter te weinig uit de verf. Naast onze bezetting is daarvan een oorzaak dat we te weinig rekening hebben gehouden met de specifieke problemen van een eerstejaars: nieuwe omgeving, een nieuw soort onderwijs, enz.

- THB: Gesn overleg, geen aandacht voor de specifieke positie van de eerstejaars. Dat zijn toch elementaire problemen.

- Prof. M. W. Konijnenbelt: We hebben de problemen theoretisch wel voorzien en ze ook serieus genomen. De organisatie daarvan heeft echter gefaald. Feit is dat de gekozen totaalopzet onjuist is. Alleen al de kwantitatieve druk is te groot geweest. W e hebben als het ware geprobeerd de student tot resultaat te dwingen, terwijl we h e m veel meer tot studie hadden moeten uitnodigen.

Helaas worden de huidige eerstejaars hier de dupe van, dat valt niet te ontkennen.

- THB: Wat kunnen die eerstejaars dan nog verwachten?

- Prof. M. W. Konijnenbelt: Struktureel is de problematiek dit jaar niet meer oplosbaar, dat k a n pas volgend jaar. W e zullen moeten denken a a n lapmiddelen als vermindering van de hoeveelheid stof en wijziging in de tentamenplanning. In principe willen wij hier graag aan meewerken, mits we niet de enige vakgroep zijn.

lasting, geen evaluatie, slechte resultaten. Stel u zelf eens voor als eerstejaars.

- Prof. Mr. J. H. Nieuwenhuis: In vergelijking met mijn eerste jaar vind ik het een aardig programma.

Ik zou me dan ook met veel interesse op de studie werpen. De belasting blijft denk ik binnen zeer redelijke grenzen, zodat er tijd is voor allerlei andere dingen, die niets met de studie van doen hebben.

Ik denk niet dat ik op de barrikaden gestaan zou hebben.

Niveau

- THB: Jullie kiezen voor een andere onderwijsopzet.

Waarom?

- Peter Zuiderwijk: Inderdaad. Aanleiding hiervan is geweest een evaluatie van ons eigen funktioneren een jaar of vijf geleden. Dit heeft geleid tot een verandering v a n ons onderwijs, zowel q u a vorm als q u a inhoud.

We ontdekten dat de beginnend student die wordt gekonfronteerd met de theoretische taal van het vak niet verder kwam dan formalistische kennis en het reproduceren - THB: Enkele onderwerpen uit het daarvan. Door een beroep te doen privaatrecht worden diepgaand beop eigen ervaring en kennis van handeld. Een duidelijke keuze. Stustudenten, deze bespreekbaar te madenten lopen echter met het gevoel ken in gespreksgroeponderwijs, ontrond dat het hun boven het hoofd staat de noodzaak tot ordening hiergroeit. van. Door deze ordening ontstaan - Prof. Mr. J. H. Nieuwsnhuis: W e nieuwe vragen: er ontstaat behoefstellen de pijlers waarop het prite a a n aanspreekbaarheid voor zinvaatrecht rust vrij diepgaand a a n volle kennisoverdracht, die dan ook de orde. Doel is de studenten bekritisch verwerkt k a n worden. wust te maken van de problemen Deze aanpak ziet studenten niet als die daar liggen. passieve konsumenten van aangeWat betreft die overbelasting: ik gereikte kennis. Hij wordt medeverloof dat het goed is dat de studenantwoordelijk voor de inhoudsbepaten qua omvang en niveau van de ling en uitvoering van het onderstof steeds op h u n tenen lopen. Het wijs. moet voor een redelijk aantal stuDe vraag is wel of deze medeverdenten haalbaar zijn. Trek je niveau antwoordelijkheid op dit moment en tempo omlaag, dan treedt mijns voldoende funktioneert. inziens de wet der traagheid in werOok inhoudelijk hebben we veranking, en steeds minder zal kunnen. deringen aangebracht. Naast de In dat opzicht ben ik niet gealaraandacht voor de gangbare theomeerd, al zullen we over de zware rieën ook aandacht voor andere vibelasting van de kursus eens moesies. Van een wetenschappelijke inten praten. stelling en een d a a r studerende stu- THB: Is er voldoende aandacht dent m a g je verwachten dat hij voor de vaardigheden? meerdere visies k a n reproduceren - Prof. Mr. J. H. Nieuwenhuis: Ik en vooral ook in staat is kritisch te denk onvoldoende. Met name voor gaan staan tegenover hetgeen h e m technische vaardigheden als de aangeboden wordt. schrijfvaardigheid bestaat te weinig - THB: Jullie aanpak zou niveauaandacht. Training daarin ligt ten verlagend werken, getuige ook de grondslag a.an de formule van de hoge slagingspercentages. verplichte casusoplossing. Ik geloof - Peter Zuiderwijk: Dat hoge sladat gebrek a a n aandacht voor de gingspercentages duiden op een schriftelijke vaardigheid een zwaklaag niveau staat voor mij net zo ke schakel vormt in het juridisch min vast als dat hoge zakkingsperonderwijs. centages zouden duiden op een hoog - THB: Is het overleg tussen de vakniveau van wetenschappelijk ondergroepen voldoende? wijs.

- Prof. Mr. J. H. Nieuwenhuis: Op - THB: Mede vanwege dat hoge perkleine, toch ook tselangrijke technicentage lijken jullie weinig serieus sche punten is verbetering zeker genomen te wordsn. Het lijkt of julnoodzakelijk. Voor overleg over een lie in een isolement zitten. Is jullie meer inhoudelijke integratie ben ik opzet bedreigend voor de andere huiverig, omdat dat snel leidt tot vakgroepen? een programma met een kompro- Peter Zuiderwijk: Dat isolement miskarakter: zoutloze pap. k a n ik wel onderschrijven. J e zou Wel zie ik een gameringsfunktie a a n de andere vakgroepen moeten weggelegd voor kortlopende provragen of wij bedreigend overkojekten als Zoontjes Beton. men. Ik heb het vermoeden v a n - THB: Moeizaam overleg, overbe-

Aardig programma

wel. Verandering van je onderwijs betekent immers impliciet kritiek op het gangbare onderwijs. Een gevolg van onderwijsvernieuwing is ook dat je eigen pwsitie als docent ter diskussie gesteld wordt. Dat is niet altijd gemakkelijk en ik heb wel eens het idee dat docenten d a a r niet adekwaat op kunnen reageren.

- THB: Onder de eerstejaars heerst veel ongenoegen. Wat gaan jullie daarmee doen?

- Peter Zuiderwijk: In eerste instantie het n a a r onszelf interpreteren.

Wij proberen ons in elk geval open te stellen voor kritiek. Ik vind het dan ook jammer dat studenten d a a r weinig gebruik van maken. Wellicht hebben ze moeite met h u n eigen rol daarin. Enkel wanneer ook zij met kritiek komen kimnen we komen tot konstruktieve verbeteringen.

Belasting staf - THB: Naar uw vakgroep wordt nogal eens de verantwoordelijkheid voor de oriëntatiefunktie van het eerste jaar geschoven.

Terecht?

- Mr. P. Fuchs: W a t wij kunnen bieden is een inleiding waarbij we naast algemene begripsvorming de verschillende deelgebieden van het recht en h u n verbanden kunnen laten zien. De oriëntatie van de hoofdvakken en de daarbij horende praktijk, zullen ze zelf moeten geven.

Hetzelfde geldt voor de vaardigheden, die in de hele opleiding een veel grotere rol zouden moeten spelen. Wij kunnen dat niet alleen. Ik vind het echt vervelend dat er wel wordt gesproken over vaardigheden, m a a r andere vakken er nauwelijks aandacht a a n besteden en in de opleiding er eigenlijk geen studie- en formatie-uren voor zijn ingeruimd.

Met de kursus leesvaardigheid die we n u geven, voel ik me dan ook erg alleen staan.

- THB: Is er wel aandacht voor onderwijsvormen?

- Mr. P. Fuchs: Ik dacht van niet.

De meeste medewerkers komen niet uit de onderwijspraktijk. Prioriteit ligt bij kennisoverdracht. Er is weinig aandacht voor zaken als vaardigheden en didaktiek: in theorie spreekt het de mensen wel aan. Om er echt iets mee te doen is iets anders.

- THB: Het eerste jaar verloopt moeizaam. Studenten klagen over een te zware belasting. Wat moet je daar nu aan doen?

- Mr. P. Fuchs: Zoals wij pogen dit tweede semester te doen, denk ik.

De zaak wat rustiger aanpakken.

- THB: Vakgroepen gezamenlijk ondernemen tot op heden niets. Is dat aan de belabberde kommunikatie te wijten?

- Mr. P. Fuchs: Er is geen kommunikatie, die k a n dus ook niet belabberd zijn. Dat is een terechte konklusie. Jammer, m a a r voor het programma is allereerst iedere vakgroep op zich verantwoordelijk.

- THB: Is dat een kwestie van desinteresse?

- Mr. P. Fuchs: Nee, zeker geen desinteresse. Ik geloof dat de mensen zelf worden ondergesneeuwd door het programma. Dan snel je m a a r zo h a r d mogelijk n a a r het eind van het jaar om n a de vakantie weer fris te starten: als het p r o g r a m m a dit jaar m a a r afkomt, dat is een eerste zorg.

H. O. 5

Mr. P. Fuchs: Dan snel je maar zo hard mogelijk naar het eind van het jaar: als het programma dit jaar maar afkomt, dat is een eerste zorg.

Prof. M. W. Konijnenbelt: We hebben geprobeerd tot resultaat te dwingen, terwijl we meer tot studie hadden moeten uitnodigen.

Peter Zuiderwijk: Hoge slagingspercentages duiden net zo min op een laag onderwijsniveau, als hoge zakkingspercentages op een hoog

niveau. thb 26-28 maart 1980

vervolg van voorpagina

Drie frakties schorten raadswerk op ven aan de ABVA en aan de diensthoofden enkele onzorgvuldigheden bevatten en vooral omdat zij het administratief-technische personeel diskrimineerden ten opzichte van het fakulteitenpersoneel. Het kollege had immers alleen van de diensthoofden verlangd dat zij personeelsleden, die op 4 m a a r 's middags deel hadden genomen aan FNV-akties, een halve dag verlof in mindering zouden brengen op het vakantietegoed.

Krachtens het ARAR k a n in zulke gevallen alleen inhouding van bezoldiging volgen, tenzij n a a r een disciplinaire maatregel wordt gegrepen. Bovendien was de ABVA-groep ervan beschuldigd dat onder zijn verantwoordelijkheid een kollege van prof. Stevers door muzikanten was verstoord. In werkelijkheid ging het niet om een kollege m a a r om een Studium Génerale-lezing. In de motie van het presidium werd het kollege geAo-aagd zo spoedig mogelijk in overleg te treden met het Georganiseerd Overleg om over de inhoud van de brieven te praten om te komen tot een bevredigende regeling. Het kollege heeft dit overleg dat gisteren - donderdag moest plaats vinden niet afgewacht en woensdag aan alle personeelsleden een brief gestuurd waarin zij voor de keus gesteld worden om onbetaald buitengewoon verlof of inhouding van bezoldiging te vragen wanneer zij h u n werk verzuimd hebben in verband met vakbondsakties. De nieuwe brief van het kollege, juist één dag voor de GO-vergadering verzonden, was olie op het vuur van de verhitte gemoederen.

De PLM had dinsdag al beslpten.de

raadswerkzaamheden op te schorten. Breed Front volgde woensdag dat voorbeeld onmiddellijk n a het verschijnen van de nieuwe brief van het kollege.

De motie van het presidium was met algemene stemmen aangenomen. De verdediging van het kollege tegen deze openbare afkeuring van zijn beleid was bijzonder zwak.

De maatregel van de inhouding van verlof was genomen uit verantwoordelijkheidsgevoel voor de dagelijkse gang van zaken binnen de hogeschool. Er was gekozen voor inhouding van verlof omdat dat minder zuur was dan inhouding van salaris, de sanktie die het ARAR stelt op onrechtmatige afwezigheid. De maatregel zou zo spoedig mogelijk worden uitgebreid tot alle leden van het personeel, ook dat van de fakulteiten. Dat dat niet meteen gebexird was, kwam „omdat er nog geen automatisme was ontstaan bij het instrueren van de fakulteits sekretarissen", aldus het gekozen Kollege van Bestuur-lid, drs. Vermeulen, zelf lid van PLM. De motie die Breed Front bij monde van Peter Zuiderwijk vervolgens indiende, ging veel verder dan die van het, presidium. Het kollege werd daarin gevraagd om alsnog buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging te verlenen aan ieder die op 4 en 20 m a a r t wegens vakbondsaktiviteiten minder gewerkt had. Bovendien zou het kollege samen met de r a a d en het GO een zodanig sociaal beleid moeten ontwikkelen, dat iedere belemmering voor het deelnemen aan dergelijke akties uitgesloten zou zijn. In zijn toelichting beschuldigde Zui-

derwijk het kollege van intimidatie van personeelsleden, geboren uit een behoefte om dit soort akties systematisch tegen te werken. Dat getuigt van een ,werkgeversmentaliteif in de slechte zin van het woord, aldus Zuiderwijk. Zijn motie werd door het kollege ontraden, omdat zij in strijd zou zijn met het ARAR en dus onmogelijk kon worden uitgevoerd. De PLM en de TSF steunden de motie, m a a r dat was niet voldoende voor aanneming: met elf stemmen tegen en acht vóór werd de motie verworpen. Na een korte schorsing verklaarde Zuiderwijk dat hij zich door de houding van het kollege en de tolerantie daartegenover van een groot deel van de r a a d niet meer in staat achtte bevrediging te vinden in zijn raadswerk. Daarop verliet hij samen met fraktiegenoot Wil Ligtvoet de vergaderzaal. Hoe lang hij daaruit afwezig zal blijven, staat voor hem nog niet vast: ,,Dat hangt af van het kollege. Voorlopig beraden wij ons met de andere frakties over de wensen die we d a a r op tafel gaan leggen."

Zuiderwijk heeft schoon genoeg van de houding van het kollege. „Het blokkeert een demokratische besluitvorming, telkens als er vanuit de r a a d vragen komen, wordt d a a r niet op ingegaan, m a a r wordt onze bevoegdheid aangevochten. En in het Georganiseerd Overleg is het van hetzelfde laken een pak. Er worden wel foutjes gemaakt, geeft men dan toe, m a a r als je al die foutjes op een rij gaat zetten, ontkom je niet aan het oordeel dat dit een bewust autoritair en anti-demokratisch beleid is, waar het gekozen or-

J.H.

Naar aanleiding van vakbondsakties en de reaktie van het Kollege van Bestuur daarop heeft de ABVAfraktie in het Georganiseerd Overleg van 26 maart besloten haar medewerking op te schorten en zich nader te beraden.

met het koncept-besluit. De HSR wil een studierichting Taal- en Literatuurwetenschap aan de Centrale Interfakulteit.

E.V.

Vervolg van voorpagina

Taal- en Literatuurwetenschap fakulteiten moeten studierichtingsn inrichten. Dit is een ,inelegantiajuris'."

Rektor Van Dijck vond het al even spijtig dat de minister nog steeds belet dat deze studierichting een subfakulteit wordt. „Dat roept bepaalde bestuurlijke problemen op in de verhouding tot de Centrale Interfakulteit waardoor later maar één fahulteitsraad gemaakt kan worden.

Wij zijn iedere heer verbaasd geweest met gesprekken op het departement, dat men daar zo moeilijk over doet. Wij hebben eigenlijk gemerkt dat dit meer een prestigestrijd is op het ministerie. Men heeft een keer tegen Groningen gezegd dat 0sn eksperimentele studierichting geen subfakulteit kan zijn. Men heeft die strijd met Groningen gewonnen en nu is het erg moeilijk om toe te geven dat het ook echt anders zou kunnen. Wij blijven er naar streven deze voorzieningen in een duidelijkere bestuursstruktuur onder te brengen. Vooralsnog menen wij deze situatie maar te moeten aanvaarden. Als de Wet WWO '81

ganen betreft. Ik geloof dat men bewust bepaalde groepen wil provoceren om andere groepen de hand boven het hoofd te houden. Zie de behandeling van de nota restauratieve dienst of de kwestie ontwikkelingssociologie!" Een soortgelijke mening houdt Greet Ermen, fraktieleidster van PLM erop na: „Volgens mij is het kollege erop uit steeds meer macht n a a r zich toe te trekken, je merkt dat overal, ook buiten de raad. Ik k a n me niet voorstellen dat degene die de brief heeft opgesteld niet wist dat er fouten in voorkwamen. Wij hebben n u gezegd: tot hier en niet verder, deze kwestie is de druppel die de emmer doet overlopen."

De leider van de fraktie der ,onafhankelijken', prof. Bosman, meent dat de drie frakties veel te hoog van de toren blazen. „Wij vonden ook dat het kollege een ernstige fout had gemaakt met zijn brief. Daarom hebben we ook voor die eerste motie gestemd. Maar de tweede motie kon niet, daarin werd aktieve steun van het kollege aan de akties verlangd. Ik vind de houding van het kollege tegenover de raad over het algemeen niet zo slecht. Het kollege moet zijn eigen beleidsruimte gegund worden, frakties moeten niet steeds op die stoel van het kollege willen gaan zitten. Dat doen die drie teveel en dat valt me in het bijzonder tegen van PLM, met wie we plezierig samengewerkt hebben, m a a r misschien moeten we die samenwerking nu herzien."

er eenmaal is, dan is het naar wij hopsn op dit punt een overleefde zaak, want dan is de fakulteitsindeling veel scherper en duidelijker geworden".

De rektor had verder woorden van dank voor de drukkers, voor alle medewerkers en voor de raadsleden die het voorstel in zo'n korte tijd technisch of inhoudelijk klaarstoomden. Hij drukte de wens uit dat de zaak in de volgende maanden met eenzelfde vaart kan worden doorgezet.

In de uitgebreide beraadslaging in twee termijnen werd beklemtoond dat het voorstel voor de nieuwe studierichting nauw aansluit bij de plannen waarmee minister Pais het hele wetenschappelijk onderwijs wil gaan hervormen, de zogenaamde twee-fasenstruktuur. De studierichtingen moeten hun programma zo inrichten dat een student het binnen maximaal zes jaar k a n klaren. Het vierjarige programma wordt in de toekomst verdeeld in één propedeutisch jaar en een doktoraal gedeelte van drie jaar. N a het doktoraal ex-

amen krijgen sommige studenten de mogelijkheid nog één of hooguit twee jaar postdoktorale opleiding te volgen. Alhoewel dit nog niet bij W e t is geregeld, heeft de minister aan zijn toestemming voor deze letterenvoorziening, de voorwaarden verbonden, de studierichting aan te passen aan zijn twee-fasenstruktuur.

Bezwaren die hier en elders tegen de plannen van Pais rezen hebben niet belet dat de hogeschool hierin de wensen van Pais volgt, om de geboden kans tot uitbreiding niet te verliezen.

In de beraadslaging werd ook aangedrongen op meer aandacht voor de historische komponent en voor de plaats van de wijsbegeerte in het voorliggend voorstel. Een motie van het raadslid De Vries, waarbij het KvB wordt verzocht aandacht te besteden a a n de plaats van een eventueel onderdeel (kuituur) geschiedenis in het programma van de nieuwe studierichting werd door de r a a d aangenomen.

En zo lag de weg breed open voor een akkoord - zonder stemming 6

Vier jaar geleden kwam Jacques Herraets de redaktie van het THB versterken. Hij heeft gedurende die tijd veel werk voor het blad verzet, maar nu is toch de tijd gekomen dat hij ergens anders zijn geluk gaat beproeven. Per 4 april treedt hij in dienst van het universiteitsblad van de Rijks Universiteiis Limburg om aldaar professionele bijstand te verlenen.

Veel succes Jacques, namens medewerkers en redaktie.

Vrouwen uit Chili, iVlaroidco en Namibië te gast in Üfiaranatlia

„Een zwarte vrouw is goedkoper dan wasautomaaf „Maranatha, een doodgewone dinsdagavond. Ruim vijftig mensen, waaronder opvallend veel boven de 50 en beneden de 25, komen af op .gesprekken met vrouwen te gast in een week van aktiviteiten, ook als voorbereiding op de viering van Pasen".

Een verhaal van vrouwen uit Chili, Marokko en Namibië. „De Chilenen zijn de fascistisch regering ontvlucht, om aan de repressie te ontkomen. Eén van de grootste problemen voor ons hier is de taal, Nederlands is een moeilijke taal voor ons.

Onze kinderen groeien hier op, en leren daarom niets van h u n eigen Chileense kuituur. We vinden het belangrijk onze taal, muziek en dansen aan onze kinderen over te dragen.

We kunnen nu niet terug n a a r Chili, omdat velen van ons dan nog een lange gevangenisstraf zouden moeten uitzitten. In Chili wordt ook door vele vrouwen geprotesteerd tegen het bewind ,wat Pinochet niet leuk vindt'. Veel vrouwen zijn gedwongen als prostitué te werken, omdat dat voor h a a r de enige manier is om in leven te blijven.

De Nederlandse vrouwen hebben een grotere vrijheid dan de vrouwen in Chili. De meeste vrouwen daar blijven thuis om voor de kinderen en het eten te zorgen. Alleen uitgaan, n a a r de stad of een café, is er niet bij. Daar zijn wel veranderingen in aan het komen, m a a r mannen hebben over het algemeen veel mere voorrechten."

IVIarokko „Omdat mijn vader hier werkte, zijn wij hier ook n a a r toe gekomen. Ik vind het belangrijk hier een vak te leren, zodat ik als ik terugga n a a r Marokko niet in een fabriek hoef te gaan werken.

Marokkaanse vrouwen, die uit steden afkomstig zijn, gedragen zich veelal vrijer dan vrouwen die altijd op het platteland hebben gewoond.

Ik heb een grote vrijheid, vergeleken met andere Marokkaanse meisjes. Dat ligt ook veel a a n de ouders die je hebt.

Er wordt door sommige Marokkanen wel gezegd: ik ben Moslim, mijn vrouw m a g niet weg. De Marokkaan gaat zelf wel n a a r een café, waar hij alcohol drinkt, m a a r feitelijk mag hij dat ook niet.

Marokkanen zijn ook bang dat kinderen op school of in de fabriek slechte dingen leren, waardoor ze wel worden thuisgehouden.

In Marokko mag een m a n met vier vrouwen getrouwd zijn, wanneer hij deze k a n onderhouden (dus voorbehouden a a n rijke mensen). Ik zou niet één van die vier vrouwen willen zijn. Ik hoef ook niet te trouwen met de jongen, die mijn

ouders voor mij zouden uitkiezen.

Mijn moeder heeft niet veel kontakt met Nederlandse vrouwen, omdat ze de taal niet goed spreekt. Veel Marokkaanse vrouwen denken dat de Nederlajidse vrouw de baas in huis is."

is mijn kind, met de opvoeding mag jij je niet bemoeien.

Door de welvaart is hier niemand afhankelijk van anderen. In Namibië hebben de mensen door de politieke/ekonomische toestand en de apartheid elkaar h a r d nodig, ze Y~r~rr ri'"iar op. Daar zijn geen

vervelen zich gewoon (paardrijden, tennis enz.). Blanke vrouwen doen helemaal niks, een zwarte vrouw is goedkoper dan een wasautomaat.

De blanke vrouwen diskrimineren ook meer dan de blanke mannen.

Met die laatsten valt ook beter te praten. Pas toen ik hier kwam, zag

psychiaters, iedereen heeft tijd voor je. Toen ik pas in Nederland was, vond ik het onbegrijpelijk dat mensen hier overspannen konden worden. Maar nu ik hier langer ben, merk ik dat mensen eenzaam en alleen zijn. De mensen zijn niet anders dan in Namibië, m a a r de maatschappij is totaal anders.

De Nederlandse vrouw vind ik dominerender dan vrouwen in Namibië. „Wat eten we met het weekend? Ja, zegt manlief tegen zijn kind, vraag het m a a r aan moeder."

Er is geen overleg, de vrouw beslist.

In Zuid-Afrika hebben de blanke vrouwen een hemel op aarde. Ze

ik dat blanke vrouwen ook normale dingen konden, zoals in huis werken, kinderen n a a r school brengen.

Dat deden bij ons altijd zwarte vrouwen.

Er zijn 30.000 vluchtelingen uit Namibië in het buitenland, die veelal terug zullen gaan, als het land zelfstandig is geworden. Belangrijk vind ik ook dat 80 meisjes uit Namibië in Zambia op de universiteit zitten. Vooral nu in Zimbabwe de verkiezingen door Mugabe (zonder bloedbad) zijn gewonnen, worden de mensen in Namibië extra gestimuleerd, en ziet de toekomst er hoopvol uit."

Nel Marquet

Namibië ,,In mijn land bestaat apartheid.

Zwarte vrouwen zijn werkzaam in de steden, of in de thuislanden.

Wanneer zij in de steden werken, dan wil dat zeggen dat ze voor de blanken werken. Zelf wonen ze dan kilometers buiten die stad in lokaties of ghetto's. De kinderen moeten ze overlaten a a n familieleden, die kinderen raken achterop (slecht onderwijs) en verwaarloosd. In de thuislanden ligt het anders. De zwarte mannen staan onder kontrakt (1 a iVa jaar) van een blanke baas, en zijn gedurende deze periode ononderbroken van huis weg, en kunnen geen bezoek van thuis ontvangen { = lees gastarbeiders in eigen land N.M.) Onder hele primitieve omstandigheden (geen water en elektriciteit) moeten vrouwen in die thuislanden h a a r kinderen en de zieken verzorgen. Ze moeten keihard werken en dat in een land dat ontzaglijk rijk is aan delfstoffen. De vrouwen zijn daarom wel zelfstandig, maar hebben nauwelijks de tijd en de mogelijkheden om zich te ontplooiien. (mensen worden dom en klein gehouden zodat ze geen gevaar vormen voor de blanke minderdheid).

De zwarte vrouwen worden dubbel achtergesteld: door de apartheid en door het zware werk dat ze verrichten.

In Namibië is de familieband veel sterker als in Nederland. Mensen leven in grotere eenheden samen, grote gezinnen zijn ook belangrijk voor de oudedagvoorziening. Hier zorgen alleen de ouders voor de opvoeding, in Nederland weten die ouders het ook altijd het beste: dat

Onrust onder hogeschoolvrouwen n a a r ,de positie van arbeidersvrouwen tijdens de opkomst en ondergang van de Tilburgse textielindustrie n a 1945'. Deeluitmakend van het grotere textiel- en Tilburgonderzoek, zou het voor de eerste keer in de geschiedenis van de hogeschool zijn, dat er een onderzoek n a a r de positie van vrouwen wordt gehouden.

De vakgroep heeft de aanvrage uitvoerig toegelicht, het vrouwenoverleg KHT heeft door middel van een bijlage deze ondersteimd.

Een door de fakulteitsraad ingestelde onderzoekskommissie heeft de

Met name onder de vrouwen op de hogeschool is grote onrust ontstaan, omdat een door de vakgroep ontwikkelingssociologie ingediende aanvraag voor de ,centrale onderzoekspool', onderaan het prioriteitenlijstje van de onderzoekskommissie van de Sociale Fakulteit is beland.

Al zo'n twee jaar lang is de vakgroep ontwikkelingssociologie bezig faciliteiten los te peuteren, om een onderzoek te kunnen gaan instellen 7

verschillende aanvragen van de vakgroepen bestudeerd en deze prioriteiten toegekend. Van de vijf ingediende aanvragen staat die van ontwikkelingssociologie onderaan.

De voor dit onderzoek verantwoordelijke medewerkers van de vakgroep ontvrikkelingssociologie hebben er wel begrip voor dat niet alle aanvragen kunnen worden gehonoreerd, m a a r zijn behoorlijk geïrriteerd door het f akulteitsbestuur, dat stelselmatig openheid en duidelijkheid uit de weg gaat (,niet met de (Vervolg op pagina 11) thb 26 - 28 maart 1880

MffB

Instituut Normen en Waarden in de Samanieving door eigen bestuur op de lieliing gezet:

„Mensen waar hebben jullie het oiier. Het konfllkt Is al lang opgelost" In 1955 staken kerken, vakbeweging en de werkgeversorganisatie van het bedrijfsleven de koppen bij elk a a r en richtten als onderdeel van de theologische fakulteit in Utrecht een soort para-universitair instituut op dat de n a a m mee kreeg .Universitair Instituut Vormingswerk Bedrijfsleven'. Dit instituut moest ervoor zorgen dat de samenlevingsvraagstukken op een systematische manier in de theologische opleiding werden ingebracht en dat leidinggevende personen in het bedrijfsleven zich een inzicht konden verwerven in achtergrondsvraagstukken.

Er werden koUeges gegeven, kursussen ingericht en stages georganiseerd, m a a r al heel gauw ontstond de behoefte om dit onderwijs met gedegen onderzoek te ondersteunen.

Gevolg: de oprichting, in 1968, van een tweede onderzoeksinstituut .Instituut voor Onderzoek n a a r Normen en W a a r d e n in de Industriële Samenleving'.

De twee instituten funktioneerden een poosje naast elkaar, m a a r al gauw gingen stemmen op om ze in één instelling samen te smelten.

Aan het eind van de jaren zestig kwam dan steim uit onverwachte hoek. De Duitse organisatie ,Aktion Sühnezeichen' wilde in het kader van vrij omvangrijke bouwaktivitei-

De Tilburgse vakgroep ontwikkelingssociologie werkt op dit ogenblik nogal nauw samen met mensen van het Inter-Universitair Instituut voor TsTormen en Waarden in de samenleving. Heel konkreet komt het hier op neer dat er op dit ogenblik twee studenten worden begeleid bij hun afstudeerprojekt. Bob Westerhof werkt rond het scholingswerk voor buitenlandse arbeiders, vooral Turken en Marokkanen, en Annemiek Walravens rond de reëmigratie van Turken n a a r Turkije.

- Lou Keunen: Dat zijn twee onderwerpen waar wij wel een beetje van afweten, m a a r waar je toch gespecialiseerde krachten voor moet hebben. Nu blijkt dat zij over beide onderwerpen onderzoek hebben gedaan, sommige bijzondere projekten zelfs al hebben afgerond. Die gespecialiseerde aanpak is voor ons een nuttige aanvulling, die kunnen we goed gebruiken.

- Wat is nu de relevantie van een dergelijk instituut voor jullie?

- Lou Keunen: Het instituut heeft vlak n a de oorlog een grote rol gespeeld bij de vernieuwingen in ,de normen en waarden in Nederland'. Wij zijn in Nederland inzake normen en waarden sterk kerkeUjk bepaald, en het insti-

ten in andere landen, ook in Rotterdam een teken van verzoening optrekken. Meteen werd kontakt opgenomen met de toenmalige Nederlandse Ekonomische Hogeschool, het departement van onderwijs sprong mee in de boot. en een Interuniversitair Instituut voor Normen en Waarden in Samenleving werd in Rotterdam opgericht omdat iedereen het e r mee eens was dat d a a r veel meer mogelijkheden aanwezig waren om stages, kursussen en onderzoek onmiddellijk te koppelen aan de industriële problematiek. Elf universiteiten deden mee en stuurden één afgevaardigde in het bestuur.

Mevrouw, wat zijn uw normen In die tijd heerste e r nog de opvatting dat je langs de deur kon gaan met een vragenlijst die globaal neerkwam op .mevrouw wat zijn uw normen'. Dat werd al erg gauw uitermate problematisch, en de behoefte aan een andere opzet en een gewijzigde benadering van de problematiek stak al erg vlug de kop op. Bovendien vallen waarden nu eenmaal niet zomaar te meten. Dat zat vooral de staf erg hoog. Die gingen heel diep nadenken en d a a r zijn

Wat eigenlijk een onbeduidend intern konflikt had kunnen blijven, Is Ue jongste maanden uitgegroeid tot een definitieve in-vraag-stelling van het Inter Universitair Instiluut Normen en Waarden.

Daar waar eerder al binnen de wetenschappelijke raad voorstellen waren gedaan tot het opsplitsen van het instituut in een marxistisch en een niet-marxistisch gedeelte, heeft het bestuur nu de bal naar de universiteiten doorgespeeld. Die moeten beslissen over voortbestaan of opheffing. De historiek van een onwezenlijk konflikt. dan een aantal opvattingen uit voortgekomen over verschillende vormen van onderzoek en het daarmee samenhangende onderwijs. En ook hier is de staf n u nog unaniem: sociale wetenschappers, technici, filosofen, bedrijfskundigen en ekonomen zorgen voor een multi-discipUnaire aanpak van verschillende vormen van aktieonderzoek.

Dat onderzoek gebeurt in vier projektgroepen. Een vrijwel uitsluitend onderwij sverstrekkende groep ehonomie en sociale ethiek die onder meer aan de theologische fakulteit kolleges verzorgt. Een projektgroep stadsvernieuwing die samenwerkt met verschillende wijken in Rotterdam. Een groep organisaties en arbeidsmigratie die probeert een inzicht te verkrijgen in het normenen waarden patroon dat aan de basis ligt van de zich snel wijzigende maatschappelijke organisatievormen van arbeid en niet-arbeid. Hierbij horen de mogelijkheden van lagere werknemers om invloed te ontwikkelen binnen de produktieorganisa-

meer geijkte werk a a n universiteiten en hogescholen.

- Zij vinden van zichzelf dat zij onderzoek kunnen doen op een manier die aan de universiteiten niet mogelijk is.

Lou Keun»

tuut heeft op meer dan één terrein toch verschillende aanzetten gegeven om d a a r anders over gaan n a te denken. Maar wat hun juist zo kwetsbaar m a a k t is dat hun invloed afhangt van de mensen die er werken. Ik weet wel dat wij ons als wetenschappers eigenlijk allemaal zouden moeten bezig houden met normen en waarden, m a a r in de praktijk blijkt dat het goed is dat je mensen hebt die zich daarop bezinnen en die van daaruit proberen om aanvullingen te geven op het

- L. Keunen: Dat klopt. Ze zijn veel minder gebonden aan de vaste onderwijs- en onderzoeksverplichtingen. Voor ons hgt het onderwijsprogramma en dus ook het onderzoek dat daarmee samenhangt vaak voor een p a a r jaar vast en dat beperkt onze mobiliteit. Zij kunnen makkelijk wat vrijelijk inschieten op aktuele thema's.

Gastarbeidersproblematiek bijvoorbeeld: voor zover ik weet is geen enkele xmiversiteit d a a r serieus mee bezig. Niemand is er in gespecialiseerd, m a a r iedereen doet er wel eens wat aan als er interesse voor opkomt. En juist omdat zij zo een vrije positie hebben kunnen zij dan ook eens in zo een gespecialiseerd thema duiken.

Maar nogmaals: dat is een vrij kwetsbare positie. En het belangrijkste vind ik dat zo een instituut zich legitimeert door de mensen die er werken. En als ik konkreto n a a r mijn eigen ervaringen kijk, kan ik alleen m a a r positief zijn.

ties, werkloosheid, welzijnswerk en gezondheidszorg. Een vierde projektgroep tenslotte Technologie en Arbeid volgt de invloed van de technische ontwikkelingen in de produktieprocessen op vraagstukken als arbeidsorganisatie, arbeidstaken en kwalifikaties.

zeggen: Mensen waar hebben jullie het in godsnaam over. Het is al lang opgelost'.

Maar nee, het bestuur konstateert meer dan twee jaar n a datum dat er aan het INW een situatie is ontstaan waarbij geen samenwerking bestaat.

In het ,Pondje Wetenschap' prog r a m m a dat volgende maand bij Studium Generale begint te lopen, wordt op 24 april een lezing opgezet rond de vorming en scholing voor gastarbeiders.

Al ruim een half jaar werken het Studium Generale, een aantal Tilburgse studenten en Rienk Feddema van het INW samen aan de uitwerking van een onderzoeksvoorstel dat ze aan een aantal vakgroepen willen voorleggen. Het komt erop neer om een multidisciplinaire projektgroep van studenten op te zetten die zich vanuit h u n vak bezig houden met de gastarbeidersproblematiek. Uitgangspunt hierbij is de eigen woon- en leefsituatie van de gastarbeider

Het is toch waanzin dat waar alle medewerkers en de wetenschappelijke raad zich vóór handhaving van het instituut hadden uitgesproken, het bestuur het kennelijk toch nodig vond om het opheffingsalternatief te handhaven. Onvoorstelbaar, m a a r die wals gaat gewoon door.

GeWUBdestruktuur Het onderwijs was efficiënt, het onderzoek maatschappelijk relevant, en toch kwam het Interuniversitair Instituut Normen en Waarden in de Samenleving in 1977 plots in de bestuurhjke problemen. Het bleek ineens verschrikkehjk moeilijk om int e m nog zonder konflikten te funktioneren. De verschillende projektgroepen hadden een autonomie die zo groot wat dat een .centraal' besturen vrijwel onmogelijk was. Het was namelijk a a n het INW zo dat de oude hiërarchische struktuur naast de gedemokratiseerde, gedecentraliseerde struktuur bestond. En zolang er geen konfükten waren had niemand d a a r eigenlijk moeite mee. Maar toen er dan een konflikt ontstond gingen de poppetjes aan het dansen. Toen kreeg je ineens die oude hiërarchische struktuur die kostte wat het wou de hiërarchie wilde handhaven en onmiddellijk met het probleem n a a r het bestuur of n a a r de wetenschappelijke raad liep, lijnrecht tegen de wensen van de jonge garde in die juist dan harder pleitte voor het formeel maken van de informele gedemokratiseerde struktuur.

Maar goed, n a intensief overleg en urenlange beraadslagingen tussen medewerkers, direktieleden projektgroepen en bestuur kwam er dan eindelijk een alternatief uit de bus.

Het INW kreeg begin 1978 voor een experimentele periode van één jaar een geWUBde struktuur met een direktorium afkomstig uit iedere projektgroep plus twee niet-wetenschappelijke medewerkers.

Dat direktorium legde bovendien twee keer per jaar verantwoording af aan de instituutsvergadering, die bestaat uit het voltallige personeel.

Deze struktuur wordt in een evaluatierapport van augustus 1979 saai m a a r leefbaar en werkbaar genoemd en dus adviseren zowel de instituutsvergadering als het direktorium van het INW het bestuur deze bestruufsstruktuur te formaliseren.

Eigenlijk was voor de staf en de andere leden van het instituut hiermee de kous af. Er waren tegenstellingen, er waren verschillen van

mede door het feit dat alle deelnemende universiteiten daarbij hun zeg hebben, bijzonder kwetsbaar. En zolang het onderzoek dat hier werd gedaan in de lijn lag van de bedoelingen van de mensen die oorspronkelijk de macht hadden: kerken, werkgevers, e t c , is er niks aan de hand. Maar zo gauw dat niet gebeurt gaan ze tegenwerken en lobbyen.

- Is dit konflikt aangeboord om de boel schoon te vegen. Dat voorstel tot opsplitsing in een marxistisch gedeelte en een niet-marxistisch zou in die richting kunnen wijzen. Is jullie onderzoek sociaal '3n geëngageerd. Te links?

mening, het kwam wel eens tot ideologische botsingen, m a a r ondanks die tegenstellingen, die binnen elke wetenschapsbeoefening bestaan, kon de wetenschappelijke raad zich altijd met het resultaat van het onderzoek verenigen. De dialoog was weer terug, er was een manier gevonden om mekaars papers weer bespreekbaar te maken.

Kortom, het was geen paradijs, m a a r het ging er zeker niet slechter aan toe dan om het even welke universiteit.

Wat daarna gebeurt hoort eigenlijk in het skenario van een slechte science fiction film thuis. Het konflikt dat intussen al door de hele mstituutsgemeenschap was opgelost, dringt door in de Wetenschappelijke Raad. Deze heren die normaal twee keer per jaar bijeen komen om over de wetenschappelijk inhoudelijke kant van onderzoek en onderwijs te waken, vergaderen er een paar keer over. We zijn inmiddels anderhalf jaar n a het konflikt.

Maar goed, de wetenschappelijke raad geeft ,HET' konflikt door aan het bestuur dat normaliter ook twee keer per jaar vergadert, en waar hetzelfde konflikt twee keer wordt besproken. We zijn Inmiddels tweeëneenhalf jaar n a het konflikt. En dit bestuur vindt dan plots dat het moet reageren op een konflikt waarvan stafleden en ander personeel

- Feddema, De Kool: Dat kun je niet hard maken natuurlijk. Wel is het zo dat de zaak op dit ogenblik volkomen op het niveau van de politiek is gebracht. En inderdaad, de FNV. Federatie Nederlandse Vakbeweging, heeft namelijk in een brief aan het bestuur van het NIW laten weten dat zij alvast dit instituut van enorm belang vinden.

Instituut opheffen?

Het resultaat van de hele mikmak is dat er nu bij de tien aangesloten instellingen een brief ligt waarin het bestuur van het INW eigenlijk zo een beetje stelt ,we weten niet wat we met het instituut aanmoeten, kiezen jullie maar'. En bij die keuze worden dan twee alternatieven geformuleerd. Bij alternatief één blijft het INW als organisatorische eenheid gehandhaafd, m a a r het aantal deelnemende vmiversiteiten wordt beperkt. Het tweede alternatief houdt in dat het werk doorgaat m a a r dat de verschillende projektgroepen bij de verschillende universiteiten worden ondergebracht. Dat betekent in konkreto opheffing van het instituut, waarbij het toch wel beschamend is dat de heren van het Bestuur met geen woord over het administratief en technisch personeel reppen.

Zover liggen de zaken nu: de bal is duidelijk n a a r de Kolleges van Bestuur en/of Hogeschoolraden en Universiteitsraden doorgespeeld. Wij hadden in Rotterdam een gesprek met twee stafleden, Rienk Feddema en Arie de Kool.

- Sorry moar dit konflikt onwezenlijk voor.

komt

mij

- Feddema, De Kool: Ons ook. Interuniversitaire instituten zijn gewoon

„Uw beweegredenen," schrijft de FNV „ontgaat ons als dit leidt tot stopzetting van deskundige dienstverlening, door uw medewerkers aan maatschappelijke organisaties, waaronder de vakbeweging. Een en ander zou voor ons een wezenlijk verlies betekenen.

In een Voorontwerp van een Wet op de rechtshulp, dat m a a n d a g 4 februari 1980 door minister De Ruiter (Justitie) is gepubliceerd, lezen wij dat iedereen in Nederland die behoefte heeft aan rechtshulp, dit ook op een makkelijk bereikbare plaats en gratis of tegen een betaalbare prijs moet kunnen krijgen. Uitbreiding van deskundige dienstverlening voor kansarme mensen in onze samenleving is een goede zaak. Te lang hebben zij deze steun moeten ontberen. ( . . . ) "

Marcel van Hoorn

waarbij duidelijk wordt ingegaan op h u n eigen normen en waarden die ze vanuit hun kuituur hebben meegebracht.

Marcel van Hoorn over het INW: ,,Ik vind het bestaan van zo een instituut van levensbelang. In deze tijd zijn juist de normen en waarden erg belangrijk voor universiteiten en hogescholen, denk m a a r aan het wetenschappelijk verantwoordelijkheidsbesef dat iedereen wel in zijn vaandel heeft m a a r waar in de praktijk bitter weinig van terecht komt.

Dat is puur een zaak van normen en waarden. Daarom moet stimulering van het denken over normen en waarden veel meer in het onderwijsprogramma worden ondergebracht."

Bovendien heeft de FNV tijdens een besloten vergadering van een overlegkommissie tussen bedrijfsleven en de universiteit duidelijk gezegd dat als de Erasmusuniversiteit van Rotterdam meewerkt aan het opheffen van het INW zij alle kontakten van Erasmus met het bedrijfsleven ter diskussie stellen.

Het woord is nu aan universiteiten en hogescholen.

Annemiek Decock

|

thb 26 - 28 maart 1980

Moetje in deze tijd met een bepaald itdcomen nou wel of geen huis kopen?

Die hele warwinkel van aftrekposten, rentes of speciale kredieten, daar kom je haast niet uit. Hoeft ook eigenlijk niet, laat Finac dat maar doen. Finac is namelijk een volstrekt onafhankelijk voorlichtingsbureau voor financiering.

Absoluut objectief. Finac geeft adviezen, overlegt met u wat in uw speciale geval het beste is en ontwikkelt een budgetplan. Misschien klinkt het u ongeloofwaardig in de oren, maar er zijn voor u géén kosten aan verbonden.

Dus wat let u.

Ons telefoonnummer: 030 - 3197 47. Ons adres: Maliebaan 75,3581CG U t r e c h t

Buro voor Rechtshulp te Roermond vraagt

een medewerker (m/v) de werkzaamheden zullen bestaan uit

het - grotendeels zelfstandig - behandelen van de verzoeken om kosteloze rechtsbijstand, de boekhouding, sekretariaatswerkzaamheden, - — » het meewerken aan het beleid van het buro

Onze voorkeur gaat uit naar hen die (enige jaren) hogere beroepsonderwijs - liefst juridische richting - gevolgd hebben, zelfstandig kunnen werken, belangstelling hebben voor sociale hulpverlening.

jong bedrijfseconoom

(functienummer 79156)

In ons bureau nemen de intern dienstverlenende afdelingen een belangrijke plaats m Bij de afdeling staf controller, die naast de financiële en de projectadministratie, deel uitmaakt van de centrale administratie is een vacature voor een jong bedrijfseconoom.

De taken van de nieuwe medewerker zijn afgeleid van de taken van de controller en worden in overleg met hem vastgesteld Het geheel heeft ten gevolge hiervan een va rierend karakter Er is echter een aantal vaste taken te vervullen t w - het in samenwerking met de financiële administratie opstellen van het financiële gedeelte van de meerjarenplanning en de jaarbegroting,

het doen van voorstellen voor het onderhoud van de bestaande administratieve organisatie en - het voorbereiden en uitvoeren van opdrachten op bedrijfseconomisch gebied (o a kostprijsonderzoek) De kandidaat moet een academische opleiding hebben genoten en bij voorkeur een aantal jaren ervaring hebben In verband met het werken in verschillende teams dient hij een flexibele geest en een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid te bezitten

DHV, een onafhankelijk adviesbureau met ruim 1000 medewerkers, verstrekt adviezen, verricht studies, maakt plannen en begeleidt projecten, vaak van het beginstadium af tot en met de oplevering, van kleinschalig tot soms zeer omvangrijk, op meerdere vakgebieden constructies en geotechniek, gezondheidstechniek en milieuhygiëne, gebouwen, ruimtelijke ordening en volkshuisvesting, transport en verkeer en weg en waterbouw Het werk gebeurt zowel in Nederland als in het buitenland. Voor buitenlandse projecten verblijven ca 150 medewerkers regelmatig voor korte of langere tijd in meer dan 25 landen over de gehele wereld Sollicitaties, van zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten, kunnen binnen 14 dagen, onder vermelding van het betref fende functienummer, worden gericht aan mevrouw H W Reiff, die desgewenst nadere informatie kan verschaffen (tel 033 6822 36) Het adres is.

Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring liggend tussen ƒ2337,— en max ƒ3105,—.

Meer informatie omtrent deze funktie kan u toegezonden worden, tel 04750-18345

I3i-i\r

DHV Raadgevend Ingenieursbureau BV

Afdeling Personeelzaken Laan1914nr 35 postbus85, 3800 AB Amersfoort

U dient u sollicitatie vóór 16 april te richten aan het bestuur

/ " N K r ^ l Lid Orde van Nederlandse V - / I N N Raadgevende Ingenieurs.

Buro voor Rechtshulp Postbus 366 6040 AJ Roermond

10

Breed Front: De maat is vol In de Hogeschoolraadsvergadering van 20 m a a r t j.l. heeft het Kollege van Bestuur geweigerd a a n de deelnemers van de vakbondsakties van 4 en 20 m a a r t zonder uitzondering alsnog buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging toe te kennen.

In een motie vroeg BREED FRONT het kollege overleg te voeren met het Georganiseerd Overleg en de Hogeschoolraad om tot een sociaal beleid te komen dat het personeel van de Hogeschool de mogelijkheid zou bieden om deel te nemen aan ak-

ties. Het KoUege van Bestuur wees de motie af en gaf daarmee wederom bUjk van onvermogen om een demokratisch (sociaal en personeels-} beleid te voeren.

Daarbij komt dat in eerste instantie uitsluitend maatregelen genomen werden tegen het ATGpersoneel. BREED FRONT protesteerde tegen deze diskriminatie en tevens tegen het autoritaire optreden van het kollege.

Alleen het eerste protest werd serieus genomen: de maatregel werd uitgebreid tot alle perso-

neelsleden. Éénzijdig en autoritair!

Het kollege h a d de gelegenheid donderdag 27 m a a r t met het GO over deze kwestie overleg te voeren. Zij heeft bewust dit overleg niet afgewacht en daarmee voor de zoveelste maal blijk gegeven van minachting voor demokratische overlegorganen. Daarmee wordt het funktioneren van deze organen gefrustreerd. BREED FRONT is niet langer bereid als marionet door het Kollege van Bestuur gebruikt te worden. Zij

weigert deel te nemen a a n aktiviteiten van Raad en Kommissies totdat het kollege bereid is een demokratisch en goed gefundeerd sociaal beleid te voeren en daarin de praktijk gestalte aan te geven. W a n t het gaat niet alleen om het gebeuren in de laatste weken; dat is slechts een nieuw droevig dieptepunt in het disfunktioneren van dit en voorgaande kolleges in de afgelopen jaren.

Daarom schort BREED FRONT h a a r werkzaamheden op.

PLM schort raadswerkzaamheden op De PLM heeft besloten voorlopig niet meer deel te nemen aan de aktiviteiten in de Hogeschoolraad en de raadsadvieskommissies. In de Hogeschoolraadsvergadering van donderdag 20 m a a r t j.l. stonden Kollege vein Bestuur en Hogeschoolraad weer eens lijnrecht tegenover elkaar.

Wederom moest de Hogeschoolraad vaststellen dat het Kollege van Bestuur niet de noodzakelijke zorgvuldigheid in acht h a d genomen; namelijk door een personele maatregel ALLEEN op het personeel van de diensten toe te passen (.eventuele akties vakbon-

den', .maatregelen', een vertrouwelijke -brief aan de DIENST HOOFDEN).

Het Kollege van Bestuur zag het grievende en het diskriminerende van deze maatregel niet in.

Deze handelwijze en dit gedrag van het Kollege van Bestuur is voor de PLM de druppel die de emmer doet overlopen. De hogeschool heeft recht op een goed bestuur. Vooral de laatste jaren manifesteert zich een falend beleid van (een) Kollege (s) van Bestuur die vaak niet in staat lijken loyaal te handelen. Met name als de PLM zakelijke kri-

tiek heeft op bestuursvoorstellen leidt dit regelmatig tot aanvaringen met de kollege (s).

Een beleidsvisie op bestuur en het doortrekken van beleidslijnen van de Hogeschoolraad wordt eigenlijk niet geaksepteerd.

In feite wordt dus het medebestuur van de Raad niet geaksepteerd.

In de komende tijd zal de PLM zoeken n a a r mogelijkheden meer duidelijkheid te verschaffen over de beleidsvoorbereiding en -uitvoering door het Kollege van Bestuur en de ambtelijke top.

Thans zal de PLM zich beraden over de wijze waarop de deelname a a n de raadswerkzaamheden zal worden hervat. Zolang de kwaliteit van het (Kollege van) Bestuur niet is verbeterd, zullen wij zelf de nodige aktiviteiten en initiatieven moeten ontwikkelen.

Wij achten het noodzakelijk dat de Hogeschoolraad in ieder geval wel goed voorbereid en wel overwogen besluiten neemt. Daar zal de PLM zich altijd voor blijven inzetten.

De PLM

Vervolg van pagina 7

Onrust onder hogeschoolvrouwen billen bloot komt'). Zo druppelde er bijvoorbeeld wel kritiek van het bestuur binnen over de bundel ,de vrouw en het paradijs van het minimaal inkomen' (kursus imperialisme en onderontwikkeling 1978/ 1979), m a a r een duidelijke argumentatie bleef achterwege. Dat de bundel in de vrouwenbeweging gunstig ontvangen is, doet schijnbaar niet ter zake. Uitgangspimten als maatschappelijke relevantie, en opkomen voor onderdrukte groepen, het werken met interviews enz. worden afgedaan met ,niet-wetenschappelijk'.

Van een ministeriële emancipatienota, waarin juist onderwijs en onderzoek n a a r de problematiek van vrouwen gestimuleerd wordt, heeft het bestuur waarschijnlijk nog nooit gehoord. 1)

Een mis(ser) met drie heren De vakgroep wilde graag weten welke kriteria de onderzoekskommissie had gehanteerd, op welke gronden zij tot deze prioriteitenlijst was gekomen. Bij n a v r a a g (Van Tuyl) bleek de kommissie uit een dagelijks bestuur van drie heren te bestaan: Wentink (alg. sociologie),

Hagenaars (methoden en technieken) en Snellen (direkteur IVA), die mondeling verslag hadden uitgebracht a a n het fakulteitsbestuur.

Dus geen notulen en nog minder openheid van zaken. Gezien de samenstelling van dit driemanschap is het niet verwonderlijk dat de club van ontwikelingssociologie, toch al beschouwd als afbrekers van de gevestigde wetenschap, onderaan de lijst wordt gezet.

Het is wel vermoeiend dat de vakgroep ontwikkelingssociologie, die nu eens ,haar' nek uitsteekt, altijd als een soort waakhond moet funktioneren. Niet alleen voor studenten (s) van de eigen fakulteit, m a a r ook voor andere fakulteiten is ze een toevluchtsoord. Reden waarom vrouwelijke studenten van alle fakulteiten deze a a n v r a a g met spanning zitten af te wachten.

Wanneer donderdag de vereiste meerderheid in de fakulteitsraad niet gehaald wordt, blijft deze hele affaire versluierd tot een mededeling. Het is te hopen dat die waakhond de fakiilteitsraadsleden wakker blaft, zodat deze belangrijke punten wel bespreekbaar worden gemaakt, en Tilburg niet achter de (vrouwen) ontwikkelingen aan blijft stiefelen.

Op de agenda ook: de inrichting van het doktoraal-l-programma en

Studenten bedrijfseconomie die geïnteresseerd zijn in accountancy nodigen wij gaarne uit voor

een veelzeggende audiovisuele presentatie waarin alle facetten van het werken bij Coopers & Lybrand belicht worden.

Na afloop zullen enkele medewerkers van het kantoor onder het genot van een drankje ingaan op reacties van aanwezigen.

C(X)pers

De bijeenkomst vindt plaats op 22 april om 17.00 uur in "Boerke Mutsaers" (Jachtzaal), Vijverlaan 2, Tilburg.

NederlarKJ

WestblaaklOO 3012 KM Rotterdam Tel. 010-130660 Kantoren in Rotterdam en Amsterdam

het ekonomie-onderwijs. Daar een volgende keer meer over.

Nel Marquet 11

') Schets van een beleid voor emancipatie in onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, mei 1979. thb 26 - 28 maart 1880

Welke afstudetende bedrijfseconoom m/v denkt aan een marketingfunctie bij Unilever?

Een goed idee, gezien het aantal boeiende mogelijklieden binnen het concern.

Een korte toelichting maakt dat snel duidelijk. Van het totale pakket merkartikelen in Nederland neemt Unilever een fors deel voor haar rekening. VeePnamen zullen u bekend in de oren klinken, zoals Blue Band, Becel, Omo, All, Unox, Iglo en tientallen anderen. Marktleiders vaak, die hun plaats op het winkelschap snel verruilen voor gebruik in het huishouden.

Om deze produkten op hun levensweg adequaat te kunnen begeleiden, beschikt Unilever over een 40-tal zelfstandige w/erkmaaischappijen in Nederland, elk verantwoordelijk voor haar eigen produkten. (Achter de schermen klopt daar het hart van een hooggekwalificeerd marketingapparaat, waarin alle activiteiten rond de produkten gecoördineerd, begeleid en bijgesteld worden vanaf de fase voor introduktie tot en met consumptie.)

Mocht u een marketingfunctie bij een van onze ondernemingen ambiëren, dan krijgt u een bijzonder boeiende job. U bent dan namelijk betrokken bij het concipiëren en uitvoeren van beleidsplannen, die de levensloop van een produkt bepalen.

Van bestaande, maar ook van gloednieuwe. U werkt nauw samen met onder andere produktontwikkeling, produktie, inkoop, marktonderzoek, het reclamebureau en de bedrijfseconomische afdeling. Een uitstekende, eigen marketingopleiding in de vorm van seminars traint u daarbij in de specifieke kanten van uw functie.

Als deze korte schets uw belangstelling wekte, willen wij u graag ontmoeten. Oriënterend wederzijds en geheel vrijblijvend uiteraard.

Een afspraak voor dat eerste gesprek maakt u met drs. K. de Boer 010-644248.

Unilever omvat een indrukwekkend aantal werkmaatschappijen. In 75 landen staan haar medewerkers midden in het dynamische marktgebeuren van alledag.

Dit biedt de goede manager hoogst interessante kansen in een veelzijdig concern.

Indien u behoefte heeftom geïnfornieerd te worden over andere mogelijkheden bij Unilever, dan kunt u vanzelfsprekend eveneens contact opnemen. Belt u dan: 010-644232.

UJI Unilever

PRICE WATERHOUSE & CO accountancy met vele internationale aspekten PRICE WATERHOUSE & CO Is een maatschap van openbare accountants met over de gehele wereld verspreide vestigingen. Onze werkzaamheden omvatten controle van jaarrekeningen van ondernemingen, alsmede het adviseren op het gebied van administratieve organisatie en automatisering. Daarnaast behandelt onze belastingafdeling zowel de Nederlandse als de internationale belastingzaken van onze cliënten.

De voortdurende groei van de sterk internationale cliëntenkring betekent ook een voortdurende toeneming van onze activiteiten. Voor diegenen die hun studie willen combineren met een veelzijdige praktijkervaring hebben wij dan ook enkele functies beschikbaar als assistent accountant.

Wij zoeken hiervoor contact met

(BIJNA) AFGESTUDEERDE BEDRiJFSEKONOIVIEN Wilt u meer weten, maak dan een telefonische afspraak voor een oriënterend gesprek. Wij bieden u bij die gelegenheid graag de mogelijkheid om informeel van gedachten te wisselen met eventueel toekomstige collega's. U kunt ook schrijven naar:

die voornemens zijn de post-doctorale opleiding accountancy te gaan volgen of deze reeds volgen.

Wij bieden een aantrekkelijke salariëring en studiekostenvergoeding, alsmede een uitstekende verlofregeling voor het volgen van colleges enz. Daarnaast neemt u eveneens deel aan ons interne, op de praktijk gerichte opleidingsprogramma in internationaal verband.

Price Waterhouse & Co. J. C. van Markenlaan 3, Postbus 79, 2280 AB Rijswijk Telefoon 070 - 949303 (H. A. Hubée of H. Herikhuisen)

Ons cliëntenbestand omvat vrijwel alle takken van het bedrijfsleven en is verspreid over heel Nederland. Dit laatste houdt Fn dat onze medewerkers ook verspreid kunnen wonen.

ia

BOOSTERKORREK'nE II

officieel KOMMUNIQUE VAN HET KOL L EGE VAN BESTUUR 18 MAART 1980 1 Kapaciteitsprolematiek Van de zijde van het kollege zal de Hogeschoolraad een voorstel bereiken om op 20 m a a r t 1980 te beslui­ ten de opnamekapaciteit voor eerstejaars rechten KHT op 340 vast te stellen overeenkomstig de meer­ jarenafspraken, mdien de raad van de desbetreffende fakulteit hiermede instemt.

Voorts zal het kollege de instemmmg van de Hoge­ schoolraad vragen met een beperking van de inschrij­ ving voor rechtsgeleerdheid 1980/1981 onder dezelfde voorwaarde en met aktivenng van de plaatsmgs­ kommissies voor psychologie en sociaal­kulturele wetenschappen

a In v e r b a n d met woensdag 30 a p n l (koUegevnj) is het fysiologie p r a k t i k u m voor eerste­ j a a r s psychologen groep 4, 6, 7 en 8 verplaatst n a a r donderdag 1 mei De tijdsindeling op 1 mei is gelijk a a n de tijden gepland op 30 a p n l b Korrektie op ,nadere uitwerking propedeuse rooster In deze uitwerking is een bijna­ onmogelijkheid vermeld, die wordt hier g e k o r n g e e r d , t w ad opmerkingen 111 De uiterlijke d a t u m met be t r e k k i n g tot h e t opgeven voor d e e l n a m e a a n de tweede tentamengelegenheid is 14 juli 1980 (i 11 1 juli).

TENTAMENDAT T e n t a m e n d a t a Statistiek (psychologie en sociologie) 6e semester Hays hfst 11 tot en met 19 vrijdag 16 mei 1980 om 9 30 u u r dinsdag 26 a u g u s t u s 1980 om 9 30 u u r

2 Externe begroting 1980 Ter behandeling door de Hogeschoolraad op 20 m a a r t 1980 heeft het kollege de toelichting bij de externe begroting 1980 goedgekeurd 3 Kommissie beoordeling samenwerklngsprojekten KHT­THE Het kollege zal m r A Koekkoek voordragen bij het samenwerkingsorgaan voor benoeming tot lid van de Vaste Kommissie Beoordeling Samenwerklngsprojek­ ten KHT/THE 4 Taakgroep L erarenopleiding KHT Het kollege heeft dr A A van Bruggen aengewezen als voorzitter van de Taakgroep L erarenopleiding overeenkomstig de desbetreffende voordracht.

zeer hoge prioriteit ,Yoga als life style p r o g r a m m a ' (vakgroep sociologie v a n h e t sociaal en kultureel welzijn)

D Drs M Pollemans is m e t ingang v a n 1 m a a r t 1980 aange­ steld in h e t kader van de TAP­ regelmg om te assisteren bij de opbouw van een dokumentatie­ centrum maatschappijleer De werkzaamheden worden verricht onder de eindverantwoor dehjkheid v a n de b i b l i o t h e k a n s van de hogeschool ■ In h e t k a d e r v a n vervangende dienstplicht zal drs V Smit vanaf begin m a a r t 1980 werkzaam zijn ten behoeve v a n de leraren­ opleiding maatschappijleer. Zijn werkzaamheden zullen bestaan u i t leerplanontwikkeling op het terrein v a n het vredesonderwijs ■ Drs F Kerstholt heeft zich teruggetrokken als lid van de benoemmgsadvieskommissie empirische sociologie De kom­ missie bestaat t h a n s nog uit prof d r J Segers (voorzitter), prof d r J v a n Dijck, prof d r Ph Stouthard d r C Vroom en prof dr A Zijderveld N a a r ver­ wachting zal het eindadvies van de kommissie k u n n e n worden besproken tijdens de raadsverga­ dering v a n 17 a p n l a a n s t a a n d e MEDEDELINGEN ■ Bij het Subfakulteitsbureau ligt het jaarverslag 1978 1979 v a n de examenkommissies t e r inzage Het b e s t u u r wil dit jaarverslag aan de orde stellen in de r a a d s vergadering van 17 april aan­ staande ■ Het jaarverslag 1979 van de onderzoekskommissie ligt eveneens bij het Subfakulteitsbureau t e r inzage Ook dit jaarverslag zal worden geagendeerd op 17 a p n l aanstaande Op advies v a n de onderzoeks­ kommissie is de volgende prioriteitstelling a a n g e b r a c h t bij de indiening v a n a a n v r a g e n voor 1,0 formatieplaats uit de centrale onderzoekpool van de KHT. hoogste prioriteit .Splitsing v a n het r e k e n s c h e m a voor de bevolkingsprognose m een korte en een lange termijn model' (vakgroep demografie).

hoge prioriteit .Implementatie k u r n k u l u m o n t w l k ­ k e l m g ' of ,IMKER­projekt' (intersubfakultaire groep onder­ wijskunde) lage prioriteit ,De positie v a n arbeidersvrouwen tijdens d e opkomst en ondergang van de Tilburgse textielindustrie n a 1945' (vakgroep ontwikkelings­ sociologie) lage prioriteit ,Een welzij nsekonomische analyse van het verschijnsel zelfhulp' (vakgroep sociologie v a n het sociaal en kultureel welzijn) Het b e s t u u r is voornemens om voor de raadsvergadering v a n 17 a p n l de ,organisatie v a n het ekonomie onderwijs ten behoeve van de subfakulteit' te agenderen Het emdavies dat door de bestuurskommissie is u i t g e b r a c h t 16 als mededeling a a n de leden v a n de subfakulteitsraad toege­ zonden (raadsstuk 1359) Het b e s t u u r is voornemens om het eindadvies over te n e m e n en heeft d a a r o v e r inmiddels de m e n i n g gevraagd v a n d e AOC en de OCB Omdat n a a r de m e n i n g van het b e s t u u r de verplichte/fakultatieve status van het vak ekonomie in de basisopleiding m e t los k a n worden gezien van de positie van a n d e r e ondersteunende vakken (i c psychologie en geschiedenis) is a a n de AOC en de OCB en tevens a a n de betreffende vakgroepen ook een oordeel gevraagd over de voorkeur van het b e s t u u r om vanaf 1980­1981 in de basisopleiding een pakket keuzevakken op te nemen, waartoe onder a n d e r e ekonomie, psychologie en geschiedenis (met wijsbegeerte) zouden behoren ■ B Peters (tweedejaars dag­ student) heeft zich k a n d i d a a t gesteld voor de plaats m de onderwij skommissie basisopleiding (OCB) die is vnjgekomen doordat N Buermans h a a r lidmaatschap heeft beëindigd De kommissie stemt in met de k a n d i d a t u u r v a n de heer Peters E Mooijaart (eerstejaars werk studente) heeft zich teruggetrok­ ken uit de OCB omdat zij binnen­ kort met h a a r studie stopt

.NEEDLE PARK' Op d i n s d a g 1 april a a n s t a a n d e wordt om 19 00 u u r m AZ 03 de film .Panic m t h e Needie Park' vertoond Het betreft een gedra­ matiseerde d o k u m e n t a i r e over heroïneverslaving in de VS en het optreden v a n de n a r c o t i k a b n g a d e De toegang is vnj N a afloop v a n de film is er m AZ 01 voor een beperkt a a n t a l geïntersseerden de gelegenheid om over het onderwerpelijke van gedachten te wisselen met de heer A van Steensel, voor lichtingsfunktionaris v a n h e t Konsultatiebureau voor Alcohol en Drugs te Breda BESLUITENLIJST FAKUL TEIT DER RECHTSGEL EERDHEID DONDERDAG 21 FEBRUARI 1980 1 Het verslag v a n de raads­ v e r g a d e n n g van 18 december 1979 wordt vastgesteld met inacht­ n e m i n g van de volgende wijzigingen ­ p a g i n a 2, Ie regel v a n de 2e alinea v a n onder ,,Na een korte diskussie, waarbij Van Kalmthout n a a r voren brengt, d a t m een benoemingskommissie voor een v a k a t u r e kroondocent van één v a n de hoofdvakken altijd een vertegenwoordiger v a n elk d e r hoofdvakken dient zitting te hebben, bsluit de r a a d de benoe­ mingskommissie gewoon hoog­ l e r a a r staats en administratief recht als volgt samen te stellen J P A Coopmans (voorzitter), F C L M Crijns, A C 't Hart, W Konijnenbelt A P M v a n der Linden, H C F Schoordijk, hoogleraar a a n de zusterfakulteit, a a n te wijzen door de overige leden v a n de benoemings­ kommissie'' ­ p a g i n a 3, 4e alinea van onder ,.Tenslotte m e r k t Rietveld op, dat h e t n u t t i g IS vast te stellen, dat goed werk is v e m c h t door m e n t o r e n en begeleidings kommissie en d a t het m e n t o r a a t zich een bestaansrecht heeft ver­ worven Het m e n t o r a a t k a n worden bevorderd, als de fakul­ teitsraad vaststelt d a t het m e n t o r a a t niet meer weg te denken i s " ­ p a g i n a 3 7e regel en 8e regel , Uit de diskussie blijkt, d a t erover gesproken is, m a a r d a t geen uitdrukkelijke afspraak dienaan­ g a a n d e IS g e m a a k t Wel is stil­ zwijgend aangenomen, dat d e door de twee vakgroepen gekozen oplossing n a enige tijd bijvoor­ beeld n a een j a a r zou worden geëvalueerd" ­ p a g i n a 3, 5e alinea ,,Cnjns wijst er allereerst op, dat het begrip ,Europees recht' geen eenvormig b e g n p IS en dat te dien aanzien vaststaat, d a t er overeenstemming bestond in 1971 tussen de J u n d i s c h e Fakulteit en de heer A l t m g von Geusau over de los koppeling v a n het zogenaamde ,interne Europees recht' van het RIO (bneven v a n 6 en 15 a p n l 1971) Voorts m a g er nog wel eens a a n worden h e r i n n e r d d a t d e J u n d i s c h e Fakulteit vanaf 1973 een zeer hoge prioriteit heeft toegekend a a n het Europees recht op de lijst van a a n g e v r a a g d e

13

formatieplaatsen (zo op 26­9­1973, op 26 9 1974 en op 18 9 1975).

Uit de huidige g a n g v a n zaken blijkt dat het fakulteitsbestuur op geen enkele m a n i e r is ingegaan op de k e r n v r a a g , namelijk waarop d a t g e n e wat een j a a r geleden d n een veel sterkere vorm, te weten een buitengewoon lekto­ r a a t ) noodzakelijk werd geacht en waarover toen overeenstemming was bereikt tussen de J u n d i s c h e Fakulteit en de heer Alting von Geusau, waarom dit t h a n s in een veel zwakkere vorm niet mogelijk IS Cnjns wijst er tenslotte op, d a t e r ook v a n u i t het oogpunt van de v a n a b i l i t e i t van de keuzevakken (volgens het h e r p r o g r a m m e n n g s ­ rapport) veel voor te zeggen zou zijn om n a a s t het keuzevak RIO (inklusief recht voor de Europese Gemeenschappen) een a p a r t keuzevak ,intern Europees recht' te onderscheiden, bijvoorbeeld op de m a n i e r zoals het keuzevak ,internationaal arbeidsrecht' is afgebakend van h e t vak ,arbeidsrecht' ­ p a g i n a 4, 7e alinea ,,De voor­ zitter deelt mee, d a t hij zal n a g a a n m hoeverre het lidmaatschap 2 Het verslag v a n de r a a d s ­ v e r g a d e n n g van 25 j a n u a n 1980 wordt vastgesteld m e t inacht­ n e m i n g van de navolgende wijzigingen ­ p a g i n a 3, 6e regel, ,resumeren' wordt vervangen door , k n t i s c h bespreken' ­ p a g i n a 3, 4e alinea, I e zin wordt geschrapt ­ p a g i n a 5, 3e alinea van onder ,, antwoord de voorzitter, d a t d i t wordt doorgespeeld a a n de vakgroepen" 3 De besluitenhjst v a n de raads­ v e r g a d e n n g e n van 18 december 1979 en 25 j a n u a n 1980 worden vastgesteld met i n a c h t n e m i n g van bovenstaande wijzigingen 4 De r a a d gaat akkoord m e t de benoemingen van ­ F C L 2M Cnjns, mevrouw O E Tellegen­Couperus en A L J Nilsen tot lid v a n de kommissie basisprogramma ­ G A M Stnjards, mevrouw O E Tellegen Couperus en F C L M Cnjns tot lid v a n de bibliotheekkommissie

er twee studiegroepen s t u d e n t e n zijn De regeling geldt slechts voor 1980 en er gaat geen precedent werking v a n uit 8 L id2 v a n artikel 9 van het doktoraal examenreglement van de s t u d i e n c h t i n g Nederlands recht en artikel 5 van het doktoraal examenreglement v a n de vnje s t u d i e n c h t i n g wordt als volgt gewijzigd , Indien de betrokken docent d a a r m e e instemt k a n volgens eisen door deze te stellen, bij een van de twee vakken een s k n p t i e vervangen worden door een stage plus stageverslag Als de docent v a n oordeel is d a t het stageverslag voldoet a a n de a a n een s k n p t i e te stellen eisen, geldt het stageverslag als een s k n p t i e " Resumerend stelt het Fakulteits b e s t u u r de navolgende uitgangs­ p u n t e n met b e t r e k k i n g tot het normatieve rekenmodel voor ­ verdeling nul l ast: m verhouding van de studielast v a n de in het verplichte onderwijs­ p r o g r a m m a gegeven v a k k e n (verplichte vakken + 3 keuze­ vakken) De avondopleiding zal in verdeling van de n u l l a s t worden gediskon­ teerd ­ verdeling variabele WP-formatie verplichte s e k t o n konform u i t g a n g s p u n t e n v a n h e t voorlopige rekenmodel, m e t dien verstande d a t ­ dient te worden u i t g e g a a n v a n de onlangs door de Fakulteits­ r a a d vastgestelde opzet v a n h e t basisprogramma ­ t z t deelname­ en doorstroom­ coefficiënten zullen worden bepaald op basis van het ,nieuwe' onderwijsprogramma, waardoor de mogelijkheid zal o n t s t a a n om de variabele W P formatie per blok (semester) te berekenen ­ de wijze w a a r o p m het reken­ model rekening gehouden dient te worden met het arbeids­ intensieve k a r a k t e r v a n de avondopleiding, nog n a d e r zal worden bestudeerd (Vervolg op pagina 14)

5 Met b e t r e k k i n g tot het norma­ tieve rekenmodel wordt besloten konform h e t in bijlage vermelde voorstel van het fakulteitsbestuur, m e t dien verstande dat het voorstel van het b e s t u u r op p a g i n a 7 om 10% v a n de formatie v a n de hoofdvakken af te zonderen voor een kwalitatieve beleidsruimte niet door de r a a d wordt overgenomen De voor bedoelde kwalitatieve beleidsruimte benodigde formatie dient gevonden te worden door een pondspondsgewijze verminde n n g v a n de bekende formatie­ omvang v a n alle vakgroepen Het percentage v a n deze v e r m i n d e n n g zal worden vast­ gesteld zodra het fakultaire beleidsplan gereed is 6 Besloten wordt tot de navolgen­ de toewijzing v a n formatie­ plaatsen uit het accrès 1980 v a n de WP­formatie 1,0 plaats voor onbepaalde tijd a a n d e vakgroep belastingrecht, 1,0 p l a a t s voor onbepaalde tijd a a n de vakgroep staats­ en administratief recht De navolgende plaatsen zijn toegewezen onder voorbehoud v a n goedkeuring door het Departement v a n de overschrijving v a n h e t overschot 1979 v a n de personele middelen n a a r 1980, 11 v welk overschot de betreffende formatieplaats zullen worden gefinancierd 1,0 p l a a t s voor onbepaalde tijd a a n de vakgroep privaatrecht, 1 O plaats voor onbepaalde tijd a a n de vakgroep strafrechts­ wetenschappen, sektie strafrecht, 0,5 plaats voor onbepaalde tijd a a n de vakgroep privaatrecht, met dien verstande dat bedoelde p l a a t s tijdelijk bij de vakgroep encyklopedie wordt gedetacheerd ter opvanging van de huidige zware bestuurslast van genoemde vakgroep 7 Besloten wordt tot wijziging v a n artikel 4, lid 4a, v a n het doktoraal examenreglement v a n de studierichting Nederlands recht, artikel 2, lid 4a lid 3a, v a n het doktoraal examenreglement v a n de fiskaal­jundische studierichting om de studenten in 1980 in de gelegenheid te stellen schriftelijk t e n t a m e n af te leggen in het Dl­vak burgerlijk recht, met dien verstande d a t de verantwoordelijk­ heid, n a voorlichting door de vakgroep privaatrecht, bij ue s t u d e n t ligt De vakgroep p n v a a t ­ recht zal worden verzocht de s t u d e n t e n duidelijk te m a k e n d a t

MENSA MENU PERIODE 31 MAART TOT EN MET 3 APRIL 1980 M a a n d a g 31 maart ­ Kerrysoep ­ Tartaar Biefburger ­ Bloemkool ­ Tuinbonen ­ Gekookte aardappelen ­ Diverse nagerechten Dinsdag 1 april ­ Minestronesoep ­ F n t e s ­ Stoofvlees ­ Macedoine L egumes ­ Appelmoes ­ Gekookte aardappelen ­ Diverse nagerechten Woensdag 2 april ­ Preisoep ­ Gordon Bleu ­ Roomschnitzel ­ Witlof Rode Kool ­ Gekookte aardappelen ­ Diverse nagerechten Donderdag 3 a p n l ­ Tomaten Groentesoep ­ Schnitzel ­ Kerrysaus ­ Rijst ­ Doperwten ­ Gekookte aardappelen ­ Diverse nagerechten ­ Rauwkostsalade Openingstijden m a a n d a g tot en met d o n d e r d a g v a n 12 00 tot 13 30 u u r en v a n 17 00 tot 18 30 u u r Goede Vnjijdag en Tweede Paasdag gesloten De afdeling Restauratieve Voorzieningen wenst u prettige feestdagen

thb 26 ­ 28 m a a r t 1980

Juristen vervolg van pag. 13 ­ verdeling variabele WP-formatie diff periode: t b V sknpties elk hoofdvak één rekeneenheid t b V keuzevakken a elk vakgebied éen rekeneenheid b daarenboven voor. elk verplicht intern vak eén rekeneenheid elk hoofdvak één rekeneenheid ­ onderlinge dienstverlening: bi] de interne toewijzing zal r e k e n i n g gehouden dienen te worden met de door vakgroepen a a n a n d e r e fakulteiten verleende diensten Het Fakulteitsbestuur wijst er met n a d r u k op dat het normatieve rekenmodel (of welk rekenmodel d a n ook) slechts een kwantitatieve b e n a d e r i n g k a n bieden voor de bepaling van de personeelsomvang v a n de vakgroepen Het is evident dat, n a a s t kwanti­ tatieve aspekten, ook kwalitatieve aspekten bepalend zullen zijn voor de personeelsbehoefte van d e vakgroepen In dit verband k a n worden gedacht a a n zwaartepunten met betrek­ king tot onderwijs en onderzoek, zoals neergelegd in het fakultair beleidsplan Het Fakulteitsbestuur stelt zich nadrukkelijk op het s t a n d p u n t dat d e formatieomvang van de vakgroepen niet slechts k a n worden bepaald op basis van het normatieve rekenmodel, doch d a t zulks dient te geschieden m s a m e n h a n g met de in onder a n d e r e het beleidsplan neergelegde beleidsuitgangspunten De uitkomsten van het normatieve rekenmodel k u n n e n weliswaar als leidraad dienen voor de personeelsbehoeftebepaling van de vakgroepen, doch er dient formatieruimte te worden gereser­ veerd voor een bijstelling v a n het rekenmodel op basis van kwalitatieve aspekten N a a r de m e n i n g van het Fakulteitsbestuur dient vermelde beleidsruimte te worden gevonden in een vermindering van de berekende formatieomvang v a n de hoofdvakken, het zal immers duidelijk zijn dat de kleine vakken onmogelijk iets k u n n e n ,inleveren' In verband hiermede stelt het Fakulteitsbestuur voor de m het rekenmodel berekende formatie­ o m v a n g van de hoofdvakken te verminderen met 10% ten behoeve v a n vermelde beleidsruimte, hetgeen overeenkomt met in totaal 4,5 è. 5 plaatsen (onderwijs en onderzoek)

a de a a n Belastingrecht toebe­ deelde 1,0 onderwijsplaats ( = 1,6 onderwijs­ en onderzoekplaats) m e t is gebaseerd op het in het h e r p r o g r a m m e n n g s r a p p o r t voor de fiskaal­jundische vakken opgenomen a a n t a l s t u d i e u r e n ( = 2880 u u r ) Indien zou worden uitgegaan van bedoelde 2680 u u r zou zulks voor de vakgroep Belastingrecht een nullast opleveren van 2,0 onder­ wijsplaatsen ( = 3,2 onderw en onderz plaatsen) Het Fakulteits b e s t u u r acht het, gezien de nauwe samenwerking die bestaat tussen de vakgroepen Belastingrecht van de juridische fakulteit en van de ekonomische fakulteit, irreëel om van bedoeld a a n t a l studielast u r e n uit te g a a n Immers, de onderwijsprogramma's voor fiskaal­junsten en fiskaal­ ekonomen komen op een groot a a n t a l p u n t e n overeen, hetgeen tot een taakverdeling tussen beide vakgroepen heeft geleid Op dit moment bestaat echter nog te weinig inzicht in de opzet van het nieuwe fiskaal juridische onderwijsprogramma om de berekening op dit p u n t te korri­ geren I n verband hiermede dient n a a r de m e n i n g van het fakulteitsbestuur vooralsnog te worden uitgegaan van een reële schatting van de door Belasting­ recht als basisvoorziening benodigde formatieruimte Het fakulteitsbestuur acht een unllast van 1,0 onderwij splaats ten behoeve van Belastingrecht reëel De vakgroep Belastingrecht heeft toegezegd b i n n e n een j a a r meer inzicht te verschaffen m de taakverdeling b i n n e n het FI T (uitgedrukt in studielast­uren), op grond waarvan een normatieve berekening van denullast v a n Belastingrecht mogelijk zal zijn b (j€én rekening is gehouden met dienstverlening a a n a n d e r e fakulteiten De berekening v a n de formatie­ behoefte in verband met dienst­ verlening a a n a n d e r e fakulteiten is een bijzonder gekompliceerde zaak (Denk a a n Ekonomie en Belastingrecht ­ zie onder a) Het fakulteitsbestuur is voor­ n e m e n s bi] de eerstvolgende bijstelling van het rekenmodel, een vorstel te doen met betrekking tot de toewijzing van formatie­ ruimte, ten behoeve van dienstverlening a a n a n d e r e fakulteiten.

In bijlage treft u a a n een berekening van de formatiebe hoefte van de vakgroepen dooi^de - CYKLUS SPIRITUALITEIT periode 1980/1981 tot en met 1984/1985, op basis van de eerder­ In de cyklus spiritualiteit zal op genoemde u i t g a n g s p u n t e n , met dinsdag 1 a p n l a a n s t a a n d e dien verstande dat dr Louis t e r Steeg, s e k r e t a n s van

het Katholiek Studiecentrum voor (jreestelijke Volksgezondheid te Utrecht en verder onder a n d e r e medewerker a a n h e t KRO­ p r o g r a m m a ,Heel de mens', een inleiding houden over de heden­ daagse stroming in de spiritualiteit die meer de n a d r u k legt op de zelfontplooiing van de mens als persoon Gedacht wordt daarbij a a n de spiritualiteit zoals die zich onder meer in de lijn van Han Fortman rondom het tijd­ schrift .Speling' ontwikkeld heeft 'Welke vormen en motieven van spiritualiteit komen tot ontwik­ keling v a n u i t de a a n d a c h t voor de algehele gezondheid van de mens'' Welke elementen uit de joods­ christelijke en a n d e r e tradities neemt men bij voorkeur op*?

Welke ervaring van menszijn in onze huidige westerse samen­ leving ligt h i e r a a n ten g r o n d s l a g ' Dit is het zesde en laatste open­ bare kollege in de s e n e over spiritualiteit, georganiseerd door de Kommissie Spirituele Vorming m samenwerking met de Vakgroep Systematische Theologie Dit kollege is voor iedereen toegankelijk Het wordt gehouden in zaal FZ­47 van 16 00 tot 18 00 u u r

lU, »\y

daarvan Daarbij zal een grote zelfwerkzaamheid gevraagd wor­ den Voor de begeleiding van deze groepen zoekt Buro Buitenland mensen die • zich v a n u i t studie, of (vrijwil­ ligers) werk al eerder met dit vraagstuk hebben beziggehou­ den, en a n d e r e n in dit proces van inzichtwerving in dit proces wustwording zullen begeleiden • liefst ervaring hebben als deel­ n e m e r of begeleider met groeps­ werk Het is de bedoeling om deze be­ geleiding, m d i e n mogelijk, door twee mensen per groep te laten gebeuren Naast een zekere be­ kendheid met het t h e m a , met groepswerk en het hebben van een dosis enthousiasme wordt verwacht dat zi) zich voorbereiden op het begeleiden van groepen De voor­ bereidingsbijeenkomsten zullen plaatsvinden in de tweede helft van mei Dit vroege tijdstip is noodzakelijk om ook de begeleider mee te laten denken over de op­ zet van de komende leergang Zowel bij de voorbereidingen voor, als gedurende de leergang zullen ZIJ ondersteund woiden door m eerste instantie Buro Buitenland, m a a r ook indien nodig, h e t I VO en de sektie maatschappijleer van de sociale fakulteit W a n n e e r u belangstelling heeft neem d a n kontakt op met ­ Eené Spitz of H a n s Smies, Buro Buitenland, gebouw D, k a m e r 39 Katholieke Hogeschool Tilburg, Hogeschoollaan 225, Tilburg, telefoon 013 ­ 662236

CIF EURO BUI TENLAND LEERGANG ONTWIKKELINGSPROBLEMATIEK 1980 1981 GEVRAAGD: GROEPSBEGELEIDERS Steeds meer worden wij in ons dagelijks leven betrokken bij de ontwikkelingsproblematiek en vra­ gen wij ons af wat de verbanden zijn tussen het gebeuren in onze direkte omgeving en omstandig­ heden w a a r i n mensen in de derde wereld moeten leven en werken.

Opnieuw wil Buro Buitenland d a a r o m een Leergang Ontwikke­ lingsproblematiek organiseren die tot doel heeft de deelnemers een beter inzicht te geven m de die­ pere oorzaken v a n het ontwikke­ lingsvraagstuk, iets w a a r v a n wij hopen d a t d a t in een bewuster maatschappelijk handelen tot u i t m g zal komen Tijdens de leergang, die loopt van september 1980 tot en met a p n l 1981, zullen de deelnemers zich m verschillende werkgroepen bezig­ houden met of de problematiek meer m het algemeen, of meer in het bijzonder met een onderdeel

Op woensdag 19 m a a r t 1980 heeft de Voorbereidingskommissie voor de Centrale I nterfakulteit een vergadering gehouden Naast het besloten gedeelte zijn o n d e r a n d e r e de volgende p u n t e n behandeld ­ Drs H van Erp wordt voorge­ d r a g e n als lid voor de Kontakt­ kommissie voor Bedrijfsleven en Maatschappelijke Organisaties en Groeperingen ­ Er I S een advies vastgesteld a a n h e t Kollege van Bestuur inzake een wijziging van het Akademisch S t a t u u t m verband met de lerarenopleiding, overeenkomstig het pre­advies van de KHT Taakgroep Leraren­ opleiding ­ De i n h a a l p r o g r a m m a ' s 1980/1981 voor de verschillende C­nch­ tingen wijsbegeerte zijn vast­ gesteld ­ Het d o k t o r a a l p r o g r a m m a voor de C ­ n c h t m g e n is in hoofdlijnen vastgesteld Het p r o g r a m m a zal m een speciale bijeenkomst op 24 april a a n s t a a n d e worden gepresen­ teerd Nadere aankondigingen hierover volgen nog

Het schriftelijk deeltentamen ,Logika en Taalanalyse' zal worden afgenomen op donderdag 22 mei 1980 Aanmelding voor dit t e n t a m e n k a n geschieden tot uiterlijk 28 a p n l 1980 bi) de afdeling studentenadministratie ■ De volgende v e r g a d e n n g v a n de Voorbereidmgskommissie is vastgesteld op woensdag 16 a p n l 1980

ORGANISATIE DOKTORAAL Wie voor zijn t e n t a m e n gebruik maakt van de 3e d r u k van Kast en Rosenzweig Organization a n d M a n a g e m e n t (1979) dient de volgende hoofdstukken te bestuderen 3, 4, 5, 6, 19, 23 en 24 .Ekonomische betrekkingen tussen de USSR en het Westen' is de werktitel van mijn doktoraal­ s k n p t i e voor de I nterfakulteit Bednjfskunde te Delft I n verband hiermee zou ik g r a a g m kontakt willen komen met a n d e r e n die ook op het gebied van de Oost West h a n d e l bezig zijn ­ Hans Stok R a p e n b u r g 52, 2311 EX Leiden, telefoon 071 ­ 140138 of 015 ­ 569254 toestel 318 (van 1 tot en met 20 a p n l verblijf ik in het buitenland) MEDEDELING De eerstvolgende gelegenheid om het t e n t a m e n Convexe program­ m e r i n g af te leggen is op dinsdag 13 mei a a n s t a a n d e , tijd 14 00 tot 17 00 u u r , kollegezaal CZ­25 Voor het t e n t a m e n Markovtekens I IS dit op donderdag 26 j u n i a a n s t a a n d e , tijd 14 00 tot 17 00 uur, kollegezaal 25 J. Kriens MEDEDELING DOKTORAAL EKONOMI E Werkbezoek Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) Heerlen op m a a n d a g 21 april 1980.

In het k a d e r van de doktoraal­ kolleges Sociale en Ekonomische Vraagstukken van het Midden­ en Kleinbednjf wordt op boven­ genoemde d a t u m een werkbezoek georganiseerd voor degenen die deze kolleges volgen of volgden Ook a n d e r e n (docenten en doktoraal studenten a a n de KHT zijn welkom n a aanmelding vóór 12 april e k bij drs A Kockel­ mans, B­622 op dinsdag of donderdag tussen 10 00 en 16 00 u u r BI J aanmelding wordt het p r o g r a m m a en een syllabus verstrekt

Internationaal op ererentde bankinstelling met kantoren over geheel West-Europ a alsmede in het Mi(d(Jen Amerikaans- en Caribische gebietd wenst op zo kort mogelijke termijn in kontakt te treden met een jong Nederlands

civiel-jurist met fiskale belangstelling welke zich mede uitstrekt tot vraagstukken inzake Internationale sociale verzekermgswetgeving.

Ervaring in deze is geen eerste vereiste - dat brengen wij u wel bij - doch juridische feeling, inventiviteit en commerciële aanleg zoveel te meer.

Het sp reekt voor zich dat ook zij die binnen afzienbare tijd denken af te studeren van harte welkom zijn voor een oriënterend gesp rek.

Voor de juiste kandidaat kan hier een begin liggen van een boeiende internationale adviseurscarrière met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid.

Uw sollicitatie vergezeld van pasfoto en curriculum -vitae kunt u richten aan: Mr. W. P. van Wijck, 1 Rue Glesener, Luxem bourg, G. D. de Luxem bourg.

14

Aktie voor Pygmeeën aan KHT Vrijdag 2S m a a r t en gedurende de week van m a a n d a g 31 maart tot vnjdag 4 april (Goede Vrijdag) staat voor de balie in de hal van gebouw B de bekende groene verkiezingsbus opgesteld.

Van verkiezingen is echter nog geen sprake maar wel van een sympathieke geldinzamelingsaktie voor met mazelen, en daardoor met de dood bedreigde, pygmeeënkinderen in de Republiek Centraal Afrika.

Initiatiefnemer is J a n van de Koppel , wetenschappel 1) k medewerker van de Psychologische Fakulteit en m Tilburg werkzaam sinds 1972 J a n verbleef daarvoor enige jaren m Zaïre als ontwikkelingswerker en m de jaren '75, '76 en '77 was hl] voor onderzoek in de Republiek Centraal A f n k a Het psychologisch onderzoek dat hi] d a a r verrichtte bracht hem m zeer n a u w k o n t a k t met de pygmeeën en n a verloop van tijd werd hij een vertrouwd persoon omdat hij zich het wel en wee van de pygmeeën erg a a n t r o k Zo probeerde hij met weinig middelen verbetering te brengen m de slechte medische situatie w a a n n de pygmeeën toen ook al verkeerden Begin vorig j a a r echter b r a k m het gebied w a a n n hij had gewerkt een mazelen-epidemie uit De regering trok onmiddellijk met

maart ZATERDAG 29 MAART Thriller ,Moordkuil' met Henk van Ulsen, Ank van der Moer en J a a p W i e n n g a Een suksesvol schrijver van thrillers bedenkt bij gebrek a a n inspiratie een duivels plan Kultureel Sentrum, 20 30 uur Stadsschouwburg, 20 30 u u r Theater ,Rashomou', een J a p a n s verhaal uit de Middeleeuwen met kenmerken van het nóhspel, gespeeld door een jonge groep toneelspelers ZONDAG 30 MAART Maranatha- D'enst rond christendom en Islam

een équipe mobile de b u s h in waardoor negerstammen die in hetzelfde gebied wonen onmiddelli)k werden gevaccineerd Vaccinatie van de pygmeeën was echter een stuk moeilijker omdat dit volk van jagers, niet bepaald honkvast is Zo kon het gebeuren dat onder de kinderen van deze nomaden sinds j a n u a r i vorig j a a r al enige honderden doden zijn gevallen Ook zijn kinderen gestorven die J a n persoonlijk gekend heeft mid dels zijn onderzoek Voeg daarbij een telegram dat h e m via de Amerikaanse ambassade m Nederland door een bevriende antropoloog twee weken geleden werd toege s t u u r d en w a a r i n deze om h u l p schreeuwde en de basis voor de aktie van J a n van de Koppel was gelegd Hij stelde een r a p p o r t op over de situatie en s t u u r d e dat op aan het Buro voor Nood- en Voedselhulp in Den Haag Tot op heden is zijn a a n v r a a g van ƒ 5000,- nog niet gehonoreerd Toch is er dringend geld nodig voor medicijnen die

dringend noodzakelijk zijn Daarom en d a a r n a a s t doet J a n v d Koppel een beroep op de hogeschoolbevol king ,,Als ze iets voor de mensen d a a r willen doen, l a a t ze d a n over de b r u g komen'', zegt hij ,,Na afloop van de aktie wordt het geld onmiddellijk overgemaakt n a a r de hoofdstad Bangui De Amerikaanse antropoloog ontvangt het geld, koopt er de medicijnen voor en zorgt dat die medicijnen binnen de korst mogelijke tijd bij de ver pleger van het polikliniekje in het dorp Bagandu, midden m de getroffen streek, terecht komt " De organisatie v a n zijn aktie is m h a n d e n van Euro Buitenland De groene bus zal dagelijks worden geleegd door een medewerker v a n Buro Kommunikatie en m een volgend THE zal J a n van den Koppel verantwoording afleggen over de aktie, het resultaat en het ingezamelde geld Meer informatie bij J a n van de Koppel, G-304, tel (66)2191 P. S.

Stadsschouwburg, Studiozaal, 15 00 u u r Tejaterkafee, verzorgd door de 34 j a n g e gitarist N a r i s o Espmosa uit U r u g u a y Espinosa is een geweldig vertolker van ZuidAmerikaanse volksmuziek Stadsschouwburg, 20 15 u u r Thriller ,,Moordkuil ' Zie z a t e r d a g 29 m a a r t

MQNTERElfPOP

l > DA. KNNEIAKEII FILMED AT THE MOHTEIET IKIEMATIOMl f Of FESTIHL I

STUDIUM GENERALE .POPMUZIEK: KULTUUR OF KOOPWAAR' Donderdag 3 april - zaal CZ-40 Aanvang. 13.30 uur Film: .MONTERY POP' van D. A. Pennebaker.

Monterey pop 1967 was het eerste d n e dagen d u r e n d e popfestival uit de pophistorie De film van Penn e b a k e r wist de sfeer v a n .young and beautiful people' die zich een hemel op a a r d e schiepen, treffend over te brengen Klassiek werd de film al snel door het optreden erin van de eerste zes ,late great' v a n de jaren zestig Otis Redding, Al Wilson, J a n i s Joplin, Jimi H e n d n x , Cass Elliott en Brian Jones Een njtje d a t sinds kort aangevuld k a n worden met Keith Moon van d e W h o

MAANDAG 31 MAART Olofi Zesde] aarsborrel

april DINSDAG 1 APRIL Olof. 20 30 u u r Film .Adieu Philippine' Aansluitend zevendejaarsborrel Harmonietheater. 22 45 u u r Filmliga .Tengoku To Jigoku' (High and Low) van Akira Kurosawa WOENSDAG 2 APRIL Katholieke Hogeschool. AZ-8, 15 30 uur Lezing .Het politieke denken binnen de sociaal demo k r a t i e ' door W o u t e r Gortzak Organisatie Studium Generale DONDERDAG 3 APRIL Olof: ADAT-zaalvoetbaltoeiTiooi Katholieke Hogeschool, CZ 25.

10 30 tot 12 30 u u r Kolloquium overige vakgroepen. B s e n e In te vullen door vakgroep Burgerlijk Recht en Handelsrecht Katholieke Hogeschool. CZ-23.

10 30 tot 16 00 u u r Kolloquium E k o n o m e t n e . B-serie Dr H Weddepohl over evenwichten met r a n t s o e n e r i n g en prijstheorie Katholieke Hogeschool, CZ-40.

13 30 u u r Film .Monterey Pop' van D A P e n n e b a k e r m kader van Studium Generale cyklus over popmuziek Katholieke 14 00 tot 16 Kolloquium B-sene Dr jaargangen

Hogeschool, CZ-27, 00 u u r Algemene Ekonomie, A van Schalk over en sektoren

Katholieke Hogeschool, CZ-26, 14 00 tot 16 00 u u r Kolloquium Bednjfsekonomie, B-sene Mr B van Vloten over Toekomstig Management Katholieke Hogeschool, CZ-25, 14 00 tot 16 00 u u r Kolloquium Ekonomische Fakulteit, B-sene J h r Mr J W Witsen Elias (adjunkt d i r e k t e u r ABN, j u n d i s c h e afdeling) Lezing ,Enige aspekten van bankgaranties, met n a m e bib bonds, performance bonds e d DINSDAG 8 APRIL Theseus. 21 00 u u r Film .Violence et Passion' van Luchino Visconti

Socialisme STUDIUM GENERALE ,DE VELE WEGEN NAAR HET SOCIALISME' Woensdag 2 april - AZ-8 Lezing door Wouter Gortzak: ,HET POLITIEKE DENKEN BINNEN DE SOCIAAL-DEMOKRATIE'

Filmliga Mannen van den Dam

Satirisch Icabaret van Kari Valentin in Vil(on Na hun nieuwste produktie ,Eklips', vorige week in de Tilburgse Stadsschouwburg, brengt de Internationale Nieuwe Scène (Mannen van den Dam) op 18 april in jeugdklub .Vikon* haar versie van het satirisch kabaret van het Duitse fenomeen Karl Valentin.

Valentin ligt dit seizoen bijzonder goed m de t h e a t e r m a r k t N a de ernst van een p e r m a n e n t e Brechtinflatie en de kritische oubolhgheid van herontdekte a u t e u r s zoals Odon von Horvath, H a n s Fallada en a n d e r e bijna vergeten Duitsers, wordt dit seizoen het stof geblazen van de vrolijk cynische werken van Valentin .Werken' is een groot woord, het zijn korte stukjes, o n t s t a a n m de rokerige kelders en achterzaaltjes m Munchen voor en n a de eerste wereldoorlog Sinds v o n g j a a r lopen de sketches van kabaretier Valentin in menig Duits en Frans café-chan-

t a n t De jonge Brusselse regisseur Philips van Kessel b r a c h t een kollage van deze sketches in een Brussels zaaltje en hij regisseerde de Nederlandstalige versie voor de ,Mannen van den Dam' Valentin bekijkt de wereld met de ogen van de niet-begnjpende klein e m a n die m verwarring wordt gebracht door de b u r e a u k r a t i s c h e hiërarchie, door de technologie en door het onlogische van de taal Een mengeling van spot, muzikale clownene en de tragiek van het dagelijks leven, gebracht m het dialekt worden verwerkt tot een eigen theatervorm De m a n i e r waarop hij middels blijkbaar betekenisloze dialogen, het leven van alle dag met zijn vastgeroeste tradities en gewoonten, de clichés en angsten ontsluitert, bewees voor Brecht dat Karl Valentin ,een der meest indringende mtellektuelen van zijn tijd' was Karl Valentin is noch filosoof, noch theatertheore-

tikus Hl) kijkt door de kleine d e u r die uitgeeft op de zorgen van het dagelijks leven Hij is naïef in de beste zin Het was h e m er niet om te doen, de problematiek van het leven te verklaren, d a n wel ze te representeren 'Satirisch Kabaret' bestaat uit negen scenes uit het verzameld werk van Valentin ,Satirisch' slaat op alle vormen w a a n n h u m o r zich k a n manifesteren de lach om de eigen domheid, de wrange gnjns v a n zelfh e r k e n n i n g , de spot uit onmacht, de tragiek van de lach E.V. „VIKON" Leharstraat 77, Tilburg-Noord.

18 april om 20.30 uur: INS ,Mannen van den Dam' .Satirisch Kabaret' van Karl Valentin.

15

DINSDAG 1 APRIL .TENGOKU TO JIGOKU' (High and low) Regie: Akira Kurosawa.

Met: Toshiro Mlfune, Kuoko Kagawa. Tatsuya Mihashi, Yukata Sada e.a.

Japan 1963; 143 min./zw.w.

Henk Rongen HENK RONGEN EXPOSEERT IN DE HOGESCHOOL Vanaf 4 maart tot en met 4 april exposeert Henk Rongen in gebouw G van de Katholieke Hogeschool Henk Rongen (geboren 17-2- '48) studeerde aan de Stadsakademie te Maastricht, de Werkkunstschule te Aken (D) en de lan van Eykakademie te Maastricht Sinds 1972 is hij zelfstandig werkzaam ais beeldend kunstenaar en hij past vanaf 1976 de zeefdruktechniek toe HIJ I S beïnvloedt door het konstruktivisme en de geëxposeerde zeefdrukken zijn gebaseerd op de Gulden Snede Verhouding Henk Rongen exposeerde eerder in onder andere Maastricht Sittard.

Heerlen en verscheidene plaatsen in België

WOENSDAG 9 APRIL Katholieke Hogeschool, AZ 8, 15 30 u u r ,De vele wegen n a a r het socialisme' Lezing door Ron Leijser met als onderwerp ,Socialisme en vredesbeweging' Organisatie S t u d i u m Generale DONDERDAG 10 APRIL Katholieke Hogeschool. AZ-8.

20 00 u u r P r o g r a m m a van Buro Buitenland Kulturele overheersing van Nederland in S u r i n a m e en Nederlandse Antillen .Het konsumptiepatroon' met medewerking van Benny Ooft en Oscar Castillo DINSDAG 15 APRIL Katholieke Hogeschool. Aula Koninklijke Liedertaf el Weens Philharmonisch kwintet DONDERDAG 17 APRIL Katholieke Hogeschool. CZ 26.

14 00 tot 16 00 u u r Kolloquium Bednjfsekonomie. B serie Dr P Storm over .Leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling' Katholieke Hogeschool. CZ 27.

14 00 tot 16 00 u u r Kolloquium Algemene Ekonomie. B-sene Prof d r J Slombowski over .Enkele aspekten van de Marxistische theorie m het k a d e r van de reproduktieschemata'.

Katholieke Hogeschool. 16 00 u u r Promotie van drs H Meijers Titel proefschnft .Bednjfsekonomische aspekten van de vermogensaanwasdelmg' Katholieke Hogeschool, CZ-40.

20 00 u u r P r o g r a m m a van Buro Buitenland Kulturele overheersing van Nederland in S u n n a m e en Nederlandse Antillen .Het zoeken n a a r een eigen indentiteit via het medium Film Vertoning van .Een land om mee te leven' en .Wan Pipel' thb 26 - 28 maart 1980

f^ziw

f^^<^y j ^ : ^ ^ ^

Vaste-Brief VASTENBRIEF Geachte

III

lezers.

Graag zou ih u op wetenschappelijke wijze of zo hebben duidelijk, gemaakt dat het zo niet langer kon en dat het beter anders zou gaan hier, dat de produktiviteit van deze hogeschool te laag was, hoger moest, en dat het in ons aller belang was dat wij als instelling ons leven zouden beteren, of niet soms? Maar er zit hier konstant iemand doorheen te schrijven die weliswaar geen enkel nivo heeft, maar die hier toch al langer zit dan ik, en ih weet niet hoe het zit met zijn karrièreperspektieven, maar de redaktie kan blijkbaar maar niet bereid gevonden worden om hem een gouden handdruk of een trap na te geven. Telkenmale verzoekt men me op hem te reageren, want hij voelt zich zo onbegrepen of zo.

En hij is een kunstenaar, hij heeft er verstand van zoals dat hier op deze plek aan toe zou moeten gaan, want hij werkt ook nog eens een keer bij een echt dagblad, dus hij weet iets van het maken van zo'n produkt af, en vergeleken met mij, die slechts terzake doende bedoelingen heb, is hij een groot deskundige.

En dat verklaart natuurlijk ook dat hij de pretentie zoals ikdie heb wel uit zijn hoofd laat, hij bazelt liever wat, fiktie of non-fiction, sprookjes of moraliteiten het doet er niet toe, want men leest hem toch niet, het enige wat er van belang is is dat hij mag blijven schrijven, want hij doet niet de moeite om interessant te zijn. En zo iemand die stuur je niet de laan uit, hij maakt geen amok, hij vult z'n ruimte, en bovendien moet hij ervan leven, het zou natuurlijk te asociaal worden om los te lopen als we hier iedereen waar we niks aan hebben de laan uit zouden sturen, daar is hier niemand vóór natuurlijk.

Jacques (want ik klap toch niet uit de school als ik hier onthul dat die zak vol naamgrapjes ook normaal van voren kan worden aangesproken) zal het ook wel laten om hier, als was dit een religieuze instelling, iets aan de vasten te doen, al doen de christenen het ook al lang niet meer, en al zal de naam van deze rubriek er ook nog zo hard op aan-

dringen.

Welnee, veel te ouwerwets, dit soort termen is helemaal niet in, en wie iets van kommunikatie begrijpt zal toch niet met dit soort rituele stereotiepen de massa te lijf gaan!

En hij heeft gelijk, want hij is niet alleen veel deskundiger dan ik, maar mijn bedoelingen zijn ook niet realiseerbaar.

Ik moet inderdaad, de redaktie wil het terecht, afdalen tot zijn nivo van pretenties, het is onmogelijk om met enige vermaningen iets aan deze instelling te verbeteren.

Natuurlijk is het gekkenwerk om iedereen met kracht van argumenten aan te willen praten dat deze instelling veel te weinig onderzoek verricht, dat het onderwijs op een bedroevend nivo staat, dat de studenten hier nooit veel kunnen leren omdat de docenten weinig weten, en dat de docenten nooit veel kunnen leren omdat ze geen onderzoek doen. Dat zeg je toch niet zeker!

Welnee, net als Jacques, die ook geen donder te vertellen heeft, praat je als je verstandig bent gewoon door, dan valt het 't minste op dat je niets zegt.

Dat is toch de manier, wanneer het je vak is en je brood, om in dienst te blijven, en wie maakt er nou stennis wanneer de enige reden waarom je hier niet je pensioen zou halen ruzie zou kunnen zijn.

En het is toch ook veel gezelliger wanneer we hier wat gezelligs neerpennen, een verhaaltje of zo. Het is toch ook veel herkenbaarder voor u wanneer de schrijvers niet op een kritische wijze alsmaar proberen iets verstandigs te bedenhen, maar net als u naar infantiele televisieprogramma's kijken, en daar over doorbabbelen, dan hebt u tenminste 't idee dat u ook nog op de hoogte bent van waar

^c:^

het over gaat in dit land.

En misschien zou ik de studenten wel iets verteld hebben als ik hen had aangetoond dat deze instelling van onderwijs hen maar weinig te leren heeft, maar dat kan toch nieti En misschien heb ik wel onderzoeksresultaat als ik aantoon dat het nu juist niet de bedoeling is dat iemand ontdekt dat er hier slechts het weinige te ontdekken valt, maar wie doet dat nou?

Het gaat er helemaal niet om iets aan te tonen op deze instelling van hoger onderwijs. Dat maakt Jacques mij duidelijk^ en ik mag niet mijn kop nog langer in het zand steken ik moet reageren op hem van de redaktie, en hij hoeft niet te reageren op mijn verzoek op te hoepelen. Want het is toch wat, de redaktie denkt nog steeds dat hij en ik hier met een briefwisseling bezig zijn, nog steeds is men niet van zins aan te nemen dat ik mijn verachting voor die vent serieus bedoel. En nog steeds smeekt hij om mijn bewondering en kollegialiteit zonder te beseffen dat ik niets liever wens dan zijn spoedige einde, eventueel als brievenschrijver.

Hoe wild moet ik eigenlijk om me heen trappen om van dat ongewenste verlost te zijn? Maar hij wordt er niet uitgelazerd, al schrijft hij maanden te lang een serie die zeker nog per nietszeggend woord betaald.

Jacques, ik zal je een goede raad geven, de enige manier hier om eruit gesmeten te worden is niet om elf jaar min of meer te studeren, maar om ruzie te maken, als je dat nou eens doet, misschien wordt je dan ook nog de moeite van het lezen even waard.

Aloys Aldenhuysen

Trix Onder het welluidende motto ,165 jaar monarchie is mooi genoeg geweest' is in Tilburg onlangs een aktiegroep opgericht met de wel-

16

luidende naam .Komitee Anti-Koningshuis', kortweg KAK geheten. KAK meent dat n u de tijd gekomen is om het funktioneren van de monarchie in Nederland a a n de k a a k te stellen. KAK heeft goed in de gaten dat

h u n monarchistische ongenoegen. „Dat is door al die veiligheidsmaatregelen niet doenlijk", aldus de woordvoerder. KAK zal de troon dus niet bepaald doen wankelen.

Bezetting

binnen korte tijd de monarchistische propaganda-machine weer op gang zal worden gebracht, dat politici van diverse pluimage zich weer monarchistisch-demokratisch op de borst zullen r a m m e n en dat het Nederlandse volk zal zwijmelen aan het bordes temidden van een prinselijke propjesregen.

Maar KAK is vast van plan tegengas te geven en door middel van diverse akties te pleiten voor een vrij en republikeins Nederland, want Trix is ook niks.

Een woordvoerder van KAK: ,,We geven een affiche uit met een oranje Nederland en de woorden ,165 jaar monarchie is mooi geweest'."

Daarnaast verwijzen wij geinteresseerden naar het Anarchistisch-Socialistisch tijdschrift, n u m m e r 20, vierde jaargang maart-april 1976, waarin op de rol van het koninklijk huis dieper wordt ingegaan. De brochure is te bestellen door ƒ2,50 te storten op gironummer 2553850 ten name van Pamflet in Groningen, onder vermelding van Monarchie en Oranje."

KAK reist op 30 april niet af n a a r Amsterdam om ter plekke uiting te geven van

Al weer drie weken geleden gingen zo'n duizend studenten van de Landbouwhogeschool Wageningen over tot de bezetting van het bureau van de hogeschool. Enige tientallen studenten houden het gebouw parmanent bezet, m a a r regelmatig vinden er aktievergaderingen plaats die telkens honderden mensen trekken. De eis van de studenten is, dat de hogeschool moet stoppen met invoering van de twee-f asenstruktuur.

De studenten stellen dat, aangezien de Tweede Kamer zich nog niet over de plannen van Pais heeft uitgesproken, het geen zin heeft om al met de invoering van de nieuwe struktuur bezig te gaan. Het Kollege van Bestuur is beleefd, doch dringend gevraagd een brief n a a r Den Haag te sturen, waarin het verklaart de toekomstige wet twee-fasenstruktuur niet te zullen toepassen. Dat is door het Kollege van Bestuur geweigerd, m a a r het heeft wel een brief gestuurd waarin staat te lezen dat zo'n wet onuitvoerbaar is.

Door de bezetting van het Bureau kwamen de administratieve aktiviteiten van de hogeschool stil te liggen en daarom is van bestuurszijde nu al gedreigd dat de examens niet door zullen gaan. Het opvallende van deze belangrijke en massale bezetting is, dat Nederland er bijna geen weet van heeft. Anders ligt dat wat betreft de Veluwse bevolking, die door de bezetters middels een eigen radio een uurtje per dag van de stand van zaken op de hoogte wordt gehouden. En zo hoort dat blijkbaar tegenwoordig bij iedere harde aktie.