1979 08 24

Omsclioling, tïiburgs hogeschoolblad 24 augustus 1979 jaargang 17-nummer 1

Hogeschool legt zich neer bij tweefasenstruktuur De Katholieke Hogeschool is een van de weinige WO-instellingen die niet nee zeggen tegen de plannen van minister Pais om de tweefasenstruktuur in het wetenschappelijk onderwijs in te voeren.

De Hogeschoolraad heeft gisteren het ontwerp-kommentaar dat het Kollege van Bestuur had geformuleerd op het pre-advies van de COVWO (de Commissie voor Onderwijsvraagstukken in het WO van de Akademische Raad) op enkele punten na overgenomen.

Met de COVWO en het Kollege van Bestuur staat nu ook de Hogeschoolraad op het standpunt dat een kritsiche behandeling van de nieuwe struktuur meer kans op sukses maakt dan een wel of niet voorwaardelijke afwijzing, omdat de Tweede Kamer eind vorig jaar minister Pais het groene licht heeft gegeven op zijn weg naar de tweefasenstruktuur. Of de Tilburgse goede wil veel zoden aan de dijk zal zetten valt te betwijfelen, omdat de meeste delegaties in de Akademische Raad uit hun instelling het konsigne hebben ontvangen ,nee' of ,nee maar' te zeggen tegen het voorontwerp van wet.

Even aarzelde de raad vorige v^reek donderdag of het niet beter was in navolging van de meeste andere instellingen de twreefasenstruktuur vierkant af te vrij zen. De TSF-fraktie had een motie van die strekking ingediend en kreeg daar bijna de steun v a n een meerderheid voor: acht leden stemden vóór en elf tegen. De voorstanders, TSF, Breed Front, Konstruktief en de heer Timmermans voerden uiteenlopende motieven a a n voor h u n afwijzing, zoals het negeren van het herprogrammeringswerk door de minister, de afwezigheid van financiële voordelen en de vrees dat een vierjarige kursusduur nooit een wetenschappelijke vorming van enig nivo zal kunnen zijn. Andere algemene bezwaren, die ook door de tegenstemmers werden aangewend, waren onder meer de overwegingen dat Pais de tweede fase laat afhangen van financiële overwegingen en dat hij door de haast waarmee hij zijn plannen door het parlement jaagt en door zijn minachting voor de wensen van de instellingen de beginselen van behoorlijke wetgeving met voeten treedt.

Grote onrust heerste er in de raad over de uitspraak van Pais dat hij nog geen zekerheid kan verschaffen voor de lokatie van de tweede faseopleidingen. In die fase is het onderzoek voornamelijk gekoncsntreerd en als Pais die bij kleine fakulteiten wil weglaten dreigt de hogeschool onderzoekskapaciteit te verliezen en moet de eerste fase wel degraderen tot een hogere beroepsopleiding, luidde algemeen de vrees.

Toch was dat geen reden om kategorisch nee tegen het voorontwerp te zeggen, vond onder meer PLMwoordvoerder Huijben, die echter aandrong op een open en eerlijk overleg met de minister.

Voor de PLM stond, evenals voor de meeste raadsleden, voorop dat het maximaal haalbare gezocht moest

Onderzoekers

worden. Namens het Kollege van Bestuur onderschreef drs. Vermeulen de bezwaren tegen de procedure die Pais volgt om zijn wil door te drukken. Hij m a a k t e ook melding v a n verschillen van mening in het kollege over de vraag of de doorstroming van de eerste n a a r de tweede fase moet afhangen van prestaties (cijfers) of van het lot. Hij beloofde dat het kollege zich zal inspannen om binnen de Akademische Raad een sterk front te vormen tegen het snode plan om tweede fase-opleidingen in bepaalde grote instellingen te koncentreren.

De studentenfraktie Konstruktief zag een aantal amendementen op de tekst van de COVWA aangenomen, hoewel woordvoerder Marcel Proost liever helemaal geen tweefasenstruktuur zag. In een van de aanvaarde amendementen wordt verlangd dat voorafgaand a a n de inwerkingtreding van de W e t Tweefasenstruktuur een deugdelijk studiefinancieringssysteem wordt ingevoerd.

J. H.

Volgend jaar 340 eerstejaars juristen Met een zucht van verlichting hebben het Kollege van Bestuur en het bestuur van de Juridische Fakulteit vorige week kennis genomen van de koncept-meerJarenaf spraken 1980-1984.

Daarin staat immers te lezen dat de juridische fakulteit voor het studiejaar 1980-1981 340 eerstejaars studenten mag inschrijven, 65 meer dan voor het jaar 1979-1980.

Het aantal personeelsplaatsen zal navenant worden uitgebreid.

Vorig jaar nog heeft de fakulteit ruim driehonderd eerstejaars ingeschreven in een uiterste krachtsinspanning om een studentenstop mede te voorkomen. Dit jaar was echter de toeloop n a a r rechten zo groot dat e r voor de gezamenlijke rechtenfakulteiten geen houden aan was en e r gezien de nullij npolitiek van Pais geen andere weg overbleef dan het instellen van een stop. De numerus

bijscholing, herscholing of nog ,het wederkerend onderwijs', is een Europese aangelegenheid geworden.

Tal van eminente hoogwaardigheidsbekleders uit binnen en buitenland maken zich druk om de Europese burger op te tillen uit het moeras van de onwetendheid.

Of dat allemaal met edele bedoelingen gebeurt lees je op pagina 7 en 8.

fixus werd toen voor Tilburg vastgesteld op 275 eerstejaars. Dat getal is verhoogd tot 289 door de toepassing van de 5%-marge waartoe het departement k a n besluiten. De stand van zaken is op dit moment dat de Tilburgse fakulteit gemakkelijk lijkt vol te lopen.

In de eerste plaatsingsronde zijn 246 studenten definitief geplaatst en 18 voorlopig. Acht studenten zijn elders geplaatst, m a a r drie van hen hebben een bezwaarschrift ingediend, w a a r n a ze alsnog in Tilburg zijn geplaatst. De plaatsen die nog vrij zijn zullen volgende week worden verloot. Vast staat dat e r mensen uit de boot zullen vallen. De Tilburgse fakulteit blijkt meer eerstejaars a a n te trekken dan zij k a n opnemen. Dat feit is voor het Kollege van Bestuur steeds de aanleiding geweest om in Den Haag a a n de bel te blijven trekken om meer middelen voor de Juridische Fakulteit ter beschikking te stellen. De aanhouder heeft gewonnen.

J. H. verschijnt wekelijks

van de Subfakulteit voor Sociaal-Kulturele Wetenschappen blijven het speerpuntbedrijf Van Doorne's Transmissie ook na de fusie met Fiat en Borg Warner kritisch volgen. Zie pagina 2.

Ziek zijn kan, maar het gaat ook voor de student steeds meer kosten. Zo zag de Stichting Studenten-gezondheidszorg zich verplicht de jaarpremie met 25% te verhogen.

Waarom dit gebeurde lees je op pagina 3.

Taiencentrum Ook in het jaar 1979/1980 biedt het Taiencentrum (gebouw F, kamer 50) een reeks kursussen aan in moderne vreemde talen en in de moedertaal.

Het programma is te uitvoerig om in dit nummer op te nemen, wij verwijzen gaarne naar de oranje bijlage.

KHT-onderzoeksgroep blijft Van Doorne's Transmissie i(ritisch volgen De onderzoekers van de Subfakulteit voor Sociaal-Kulturele Wetenschappen hebben andermaal hun licht laten schijnen op het Tilburgse speerpuntbedrijf Van Doorne's Transmissie. Na een door de groep in een vorig rapport aangekondigde - fusie van VDT met Fiat en Borg Warner en na het Kamerdebat over de steunverlening aan dit bedrijf is immers een nieuwe situatie ontstaan.

Of het bedrijf ook de nieuwe beloften inzake werkgelegenheid zal kunnen nakomen is twijfelachtig, aldus de onderzoeksgroep in een kort beschouwend artikel. (Zie ook THB 15 december 1978 en 19 januari 1979) Door de fusie werd het aandelenkapitaal verdubbeld tot ƒ 60 miljoen.

Borg W a r n e r en Fiat hebben elk 24% aandeel in VDT, Vado-beheer viel terug van 75% op 39,5% en de overheid van 25% op 12,5%. De overheid zal verder over de brug moeten ko-

men met een achtergestelde lening van ƒ 25 miljoen in het kader van het ,speerpuntenbeleid' en een ontwikkelingskrediet van ƒ 10,4 miljoen bovenop de al eerder toegezegde overheidssteun van circa ƒ 60 miljoen.

Ondanks deze hulp zouden, volgens

ingewijden. Borg W a r n e r en Fiat vrijelijk kunnen beschikken over de patenten. Uit het Kamerdebat werd duidelijk dat de fusiepartners de staat liefst zo snel mogelijk uit VDT willen hebben.

Ook boven de beloofde uitbreiding van de werkgelegenheid tot minimaal 500 arbeidsplaatsen n a 1985 hangen donkere wolken. Er blijft het probleem van het technisch produktie rijp maken van de transmatic tegen een aanvaardbare prijs.

Verder moet deze transmatic ook kommercieel toepasbaar worden gemaakt ondanks een groeiende konkurrentie in Engeland en bij Volvo.

de kans reëel dat de know-how van dit transmissiesysteem op een buitenlandse arbeidsmarkt tot ontwikkeling wordt gebracht. Het blad FEM (9/79) schreef reeds: „De meest arbeidsintensieve onderdelen van de produktie voor de transmissies (...) gaan naar Italië."

Tenslotte is er het probleem van de oktrooien. Volvo en het Zwitserse bedrijf Varitrac AG hebben in de oktrooiraad procedures aangespannen tegen de oktrooi-aanvraag van VDT. Dit bedrijf heeft op h a a r beurt bezwaar ingediend tegen een oktrooiaanvraag van Volvo. „De onzekerheid is dus zeer groot" schrijven de onderzoekers, „esn heel ander perspektief dan wat Hamstra Pik (direkteur VDT) ons voor wil schotelen. In feite zijn we weer in een zelfde situatie als in 1971 toen ook zeer optimistisch gedaan werd over de mogelijke werkgelegenheid zonder tal van onzekerheden in ogenschouw te nemen. Ook toen ontbraken de garanties."

E.V.

Door de fusie met buitenlandse bedrijven is volgens de onderzoekers

Proefschrift Cas Vroom tilburgs hogeschoolblad weekblad van de katholieke hogeschool triburg redaktie Annemiek Decook (hoofdredakteur), Jacques herraets, paul spapens, eddie vaes, angela lodder (assistente) medewerkers peter altena, toine asselbergs, piet van asseldonk, cees brinkhuizen, hans dieteren, twan geurts, frans godfroy, clemens graafsma, tymen trolsky. jace van der ven officiële mededelingen buro kommunikatie cartoonist ad van haandel fotografie rien siers. t i l b u r g

druk drukkerij j . j . a. van der wee bv, tilburg abonnementen voor met-hogeschool leden: f 15,— per jaargang advertentie-acquisitie a. p. p. lodder kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen in het bezit van de redaktie zijn redaktle-adres/advertenties hoqeschoollaan 225, t i l b u r q telefoon (alleen voor thb): 662277 Intern: 2277. kamer 207 (qebouw bj telefoon hogeschool: 669111 foto-service foto's In dit nummer kunnen worden besteld a f 2,50 per foto In het formaat 13 X 18 cm: telefonisch 013 - 551109 of bij de redaktie landelijk samenwerkingsverband gemeenschappelijke universitaire persdienst (qupd), waarbij verder aangesloten: folla civitatis (amsterdam), ad valvas (vu amsterdam), quod novum (rotterdam), universiteitskrant groningen. waqenings hogeschoolblad. utrechts universiteitsblad, mare (lelden), thd-nieuws (delft), th-berichten (eindhoven) en tht-nleuws (twente)

BureaukratiOp het veelzijdige instrument van de macht De moderne samenleving raakt steeds verder gebureaukratiseerd.

Dat is het onafwendbaar gevolg van de manier waarop de mensen tegenwoordig met elkaar omgaan. Zo'n ontwikkeling behoeft niet alleen negatief te worden beoordeeld.

Dat Is één van de konklusies van het proefschrift van C. W. Vroom, ,Bureaukratie, het veelzijdig instrument van de macht'. Hij promoveerde op 21 juni aan de hogeschool tot doctor in de sociale wetenschappen.

Vroom bewaart in zijn proefschrift over de bureaukratie enige afstand tot de alledaagse werkelijkheid.

Maar dat neemt niet weg dat de mensen over wie het gaat, zich wel degelijk kunnen herkennen in de gepresenteerde modellen.

Volgens Vroom is dat ook de uiteindelijke zin achter het bedrijven van sociale wetenschap. Hij kiest voor Webers methodenleer en zijn benadering van sociale verschijnselen. De organisatie sociologie heeft zich ontwikkeld uit het werk van deze Duitse socioloog. Weber was vooral geïnteresseerd in de betekenis die mensen a a n him sociaal gedrag geven, en in de gevolgen daarvan voor de samenleving. Heel wat moderne organisatie-sociologen hebben dit uitgangspunt verlaten en verlegden h u n aandachtsveld v a n de zingeving van mensen n a a r de struktuurvormen van de organisatie zelf en n a a r hetgeen zich in de omgeving v a n organisaties afspeelt. Voor deze evolutie is een vertaling: meer wetenschappelijke kennis zou de mogelijkheid scheppen om de organisaties q u a struktuur beter a a n te passen a a n de veranderlijke eisen vanuit de omge-

Drs.

Cas Vroom

ving, de zogenaamde ,contingentietheorie'. Vroom vindt deze theorie eenzijdig en onvoldoende empirisch onderbouwd. Hij wil terug n a a r de 2

uitgangspunten v a n Weber, aangevuld met enkele moderne ontwikkelingen. Zo'n aanvulling is de gedachte dat sociale verschijnselen moeten worden onderzocht als definities van mensen, als gekleurde beschrijvingen van de werkelijkheid zoals zij die waarnemen. De mensen hechten zich aan him eigen definities en proberen daarom te voorkomen dat deze door anderen worden aangepast. Liever nog zien zij dat anderen de hunne overnemen. Organisaties moeten dan ook worden gezien als sociale werkelijkheidskonstrukties, die door verschillende mensen voor de verdediging van h u n belangen worden gebruikt. Daarom willen bestuurders van organisaties het roer zelf stevig in handen houden. De zaak moet bestuurbaar blijven, omdat zij verantwoordelijkheid voor het geheel menen te dragen. Nieuwe ontwikkelingen worden door hen in dat licht beoordeeld: de personeelsraad bij ondernemingen, de medezeggenschap aan universiteiten, de inspraak bij de gemeentelijke overheid. Bureaukratisering als rationele verdeling van het werk is voor h e m het aangewezen middel om de organisatie beheersb a a r te houden. Belangengroepen binnen de organisatie hebben d a a r vaak moeite mee. Zij zien de organisatie bijvoorbeeld als een verzameling arbeidsplaatsen, die zij - zeker in deze tijd - menen te moeten beschermen. Daardoor botsten h u n inzichten nogal eens met die v a n de (Vervolg op pagina 6)

Nog geen zicht op overheidssubsidie voor SSGZ

Ziektekostenverzekeraar voor studenten trekt premies rigorous op De premie voor een ziektekostenverzekering bij de Stichting Studentengezondheidszorg (SSGZ) zal het komend jaar stijgen van f 375,— naar ƒ 471,—. Daarmee komt de premie van deze nietkommerciëie verzekering enige tientallen guldens boven die van de andere verzekeringen te liggen. Dit zal er vermoedelijk toe leiden dat vele studenten er toe overgaan een andere ziektekostenverzekering te kiezen, waardoor de problemen voor SSGZ het komend jaar alleen nog maar vergroot worden. Een aantal pogingen om voor het komende jaar via subsidie aan SSGZ de premie op een redelijk nivo te houden zijn vooralsnog mislukt. In de Commissie Studenten Voorzieningen (CSV) van de Akademische Raad hoopt men echter dat er voor volgend jaar wei een dergelijke oplossing gevonden kan worden.

SSGZ is, met zijn 37.000 verzekerde studenten, verreweg de grootste studentenverzekeraar. De stichting is in 1954 als een initiatief vanuit de studentenwereld ontstaan. De stichting bood tegen een redelijke premie een dekking tegen vele ziektekosten.

In het bestuur van SSGZ zitten vertegenwoordigers van de universiteiten, studentenartsen en vertegenwoordigers van de studentenvakbonden.

Het toelatingsbeleid bij de SSGZ is erg soepel, afwijzingen op basis van een medische selektie komen niet voor, het eigen risiko is laag en de uitkeringen vrij hoog. Bovendien heeft de SSGZ een noodfonds voor onvoorziene hoge kosten die niet verzekerd zijn. Zo betaalde de SSGZ, over het jaar 1976, gemiddeld per student, ƒ 3,66 uit dat noodfonds uit.

De enige andere studentenverzekering met een noodfonds, Uniac, betaalde over dat jaar ƒ 0,53 per student uit.

Hard6 iijn Hoewel SSGZ de grootste studentenverzekeraar is is ze niet groot genoeg om zelf alle risiko's te dragen.

Zij is daarom herverzekerd bij de Nationale Nederlanden. Met deze grote kommerciële verzekeringsmaatschappij moet aan het begin van ieder verzekeringsjaar onderhandeld worden over het aan te bieden pakket en over de hoogte van de premie. Dit jaar eiste de Nationale Nederlanden dat de herverzekering kostendekkend moest worden. Over het afgelopen jaar was door deze maatschappij op SSGZ een verlies geleden van zes ton en dat moet komend jaar afgelopen zijn. Kostendekkend betekent óf een premieverhoging van vijfentwintig procent, waarmee SSGZ zich in één klap uit de markt zou prijzen, óf aanpassing van het gunstige pakket hetgeen ook de konkurentiepositie zou verzwakken.

Op een tumultueuze vergadering van het SSGZ-bestuur over de verhoging bleek dat uiteindelijk alleen de studentenvertegenwoordiging voor een harde lijn tegenover de Nationale Nederlanden was. Zij waren ervan overtuigd dat alleen via een lage premie, en dus een sterke posi-

tie, het bestand zou kunnen worden uitgebreid. Daardoor zouden wellicht tekorten aangezuiverd kunnen worden. Als dat niet zou lukken moest bij de verantwoordelijke ministeries aangeklopt worden.

Hoe dan ook, het SSGZ-bestuur heeft voor het komend jaar de verhoogde premie vastgesteld, en tevens een brief doen uitgaan n a a r alle universiteiten om hen om steun te vragen.

Ook in de Akademische Raad is de kwestie van de ziektekostenverzeke-

ring voor studenten herhaaldelijk a a n de orde geweest. De Akademische Raad wijst erop dat reeds in november 1975 een advies is uitgebracht waarin toelating v a n de studenten tot de bestaande ziekenfondsen wordt bepleit. _ 66611 FlieUWe

^ _ I<at6g0rie6n

Binnen de CSV van de Akademische Raad werd bij het zoeken n a a r een oplossing voor de problemen rondom SSGZ een onderscheid gemaakt tussen de korte termijnoplossing (subsidiëring) en een strukturele oplossing. Op het ministerie zou men geneigd zijn om een bedrag als premiesubsidiëring ter beschikking te stellen. Op korte termijn was daarvoor geen mogelijkheid, m a a r voor volgend jaar zouden er wellicht mogelijkheden zijn. De kans bestaat dat men in dat geval de instellingen van hoger onderwijs verzoekt een ,marginaal' bedrag voor de instandhouding van SSGZ ter beschikking te stellen. W a a r dit op de toch al over-

belaste begrotingen v a n de instellingen te vinden zou zijn is niet geheel duidelijk.

Ook over strukturele oplossingen is weinig optimisme mogelijk. De ziekenfondsraad wil immers geen nieuwe kategorieën kreëren. Men is v a n mening dat ,het scheppen van mogelijkheden om individueel vrijwillig tegen gereduceerde premie lid v a n het ziekenfonds te kunnen worden een, zeker in het huidige politieke klimaat niet te rechtvaardigen bevoorrechting v a n deze groep zou betekenen'.

Het departement van onderwijs en wetenschappen heeft gesteld d a t iedere strukturele oplossing geld moet kosten en dat de begroting v a n het ministerie van volksgezondheid en milieuhygiëne nu eenmaal niet mag stijgen, m a a r zelfs progressief moet afnemen. Ook op de begroting van O & W zouden geen extra middelen te vinden zijn, bovendien heeft men ook d a a r met Bestek '81 te maken.

Een relatie tussen een nieuwe studiefinancieringsstelsel en een ziektekostenverzekering lijkt ook geen oplossing. Ten eerste gaat het waarschijnlijk nog tot 1982 duren voordat een nieuw stelsel ingevoerd wordt (hoewel Pais officieel blijft rekenen met 1980). Ten tweede is men op het ministerie niet geneigd het studiefinancieringsstelsel administratief te belasten met een ziektekostenverzekering.

Het lijkt noodzakelijk dat de zaak van de ziektekostenverzekering voor studenten in de ministerraad besproken wordt. Wanneer dat gaat gebeuren en welke minister de zaak inbrengt is in het geheel niet duidelijk.

S. V. WH/GUPD

Minister wil samenwericing met THE steunen Minister Pais is bereid het samenwerkingsverband tussen de Katholieke Hogeschool en de Technische Hogeschool Eindhoven te stimuleren door extra plaatsen voor de gezamenlijke onderzoekspool ter beschikking te stellen. Onder bepaalde voorwaarden wil de minister in 1984 tien onderzoeksplaatsen in de pool financieren, zo blijkt uit de pas verschenen koncept-meerjaren-afspraken 1S80-1984. Op dit moment telt de pool drie formatieplaatsen.

De voorwaarden komen erop neer dat de instellingen eerst zelf aantonen dat het h u n ernst is met de samenwerking. Om dat te bewijzen moeten zij iedere nieuwe plaats die ze a a n de pool toekennen eerst een jaar lang zelf financieren, w a a r n a het departement de kosten overneemt. Of het aantal plaatsen in de onderwij spool tot tien gaat oplopen hangt af van de beiden hogeschoolraden die ten aanzien van de toekenning van formatieplaatsen bevoegd zijn.

J. H. t h b 1 - 24 a u g u s t u s 197*

Jacques Willemse, directeur University Assistance Fund.

solidair zijn met

uai-studenten

doe je niet alleen met je mond maar ool<

met je portemonnee

Planning en begroting Tijdens de in troduktiebij eenkomst van de nieuwe Hogeschoolraad was door de afdeling Planning en Begroting van de Dienst Ekonomische en Administratieve Zaken toegezegd om een paper te maken waarin informatie zou worden gegeven over de planning en begroting bij het Wetenschappelijk Onderwijs in het algemeen en bij de Katholieke Hogeschool in het bijzonder.

Het is een uitermatige handige notitie geworden die niet alleen klaarheid verschaft in de rimboe van afkortingen maar waarbij ook inzicht wordt gegeven in de vele procedures en regelingen die bij de planning en begroting van het wetenschappelijk onderwijs gangbaar zijn.

De afdeling DEA/PB heeft in het kader van deze notitie aandacht besteed aan de overlegstrukturen ten aanzien van planning en begroting en diept dan zowel landelijk als intern de planning en de begroting verder uit.

Een beperkt aantal exemplaren kunnen overigens nog worden nageleverd.

Management Het Verbond van Nederlandse Ondernemingen is weer aktief in het

Vluchteling-studenten vormen voor een verzekering een groep met verhoogdrisico.Ex-politieke gevangenen hebben vaak psychische of lichamelijke klachten. Tóch neemt de SSGZ alle U.A.F, studenten op in haar ziektekostenverzekering. Zonder uitsluitingen voor bepaalderisico's.De SSGZ maakt haar doelstelling 'door en voor studenten' dubbel en dwars waar ten opzichte van vluchteling-studenten. Mede door deze solidariteitsgedachte kost de premie f471,- per jaar. Een pittig bedrag als je nooit iets mankeert. Bij het U.A.E weten we dat het een fractie is van het bedrag als het menens wordt.

De Stichting Studenten Gezondheids Zorg werd in 1954, dus 25 jaar geleden opgericht. Een onafhankelijlce stichting, wars van winstgevende motieven.

Met in het Algemeen Bestuur vertegenwoordigers van studentenorganisaties en welzijnsdeskundigen van de universiteiten en hogescholen. Elke student jonger dan 27 jaar kan zich in de eerste maand van het studiejaar zonder enige keuring verzekeren.

Niemand wordt uitgesloten.

En als het op uitbetalen aankomt, sta je versteld van de snelheid en souplesse waarmee een en ander wordt geregeld. De ziektekostenverzekering van de SSGZ moet ook jou een zorg zijn. Meer informatie vindt je in de uitgebreide folder die op aanvraag gratis wordt toegezonden.

Centrale Administratie van de SSGZ, Stadhouderskade 140, 1074 BA Amsterdam. Telefoon (020)-718144 of de plaatselijke Instantie van Uitgifte.

zuiden des lands, en doet daarbij een beroep op menig hogeschooldocent.

Het VNO richt .Zuidbaak' seminars in om managers van middelgrote en kleinere ondernemingen uit NoordBrabant, Limburg en Zeeland te (her) oriënteren op nieuwe ontwikkelingen op het gebied van management. Het initiatief werd in nauwe samenwerking met onder andere prof. dr. R. Bannink uitgewerkt. Behalve prof. Bannink werken nog mee aan deze ondernemingsscholing: prof. Reynaerts, drs. De Nys, prof.

Storm en drs. Kleynen. Het begint er toch wel op te lijken dat onze hooggeleerde heren beter in de markt liggen bij de ondernemers dan bij de vakbonden. Maar daar is ook minder behoefte aan een .management in een veranderde omgeving'.

Priester Op zaterdag 13 oktober zal Anton Hurkmans in Waalwijk tot diaken worden gewijd. Op zaterdag 22 december volgt dan de priesterwijding in de Sint Janskathedraal in Den Bosch. Hurkmans studeerde aan de Theologische Fakulteit in Tilburg en hij is de eerste afgestudeerde van deze fakulteit, die sinds de oprichting in 1967 tot priester gewijd wordt. Hurkmans (34) werkte vroeger als bakker, kruidenier en groenteman. Hij is wat men noemt een late roeping. Beter laat dan nooit.

Bijbanen 1 Hoogleraren en lektoren aan de Rotterdamse Sociale Fakulteit hebben gemiddeld 6,3 nevenfunkties. Voor wetenschappelijke medewerkers ligt dat gemiddelde veel lager: 2,5 per medewerker.

Deze gegevens zijn berekend door prof. W. A. M. de Roos, hoogleraar ekonomie aan de sociale fakulteit, die in het pas verschenen Jaarboek van de Erasmus Universiteit de vraag van de redactie probeert te beantwoorden in hoeverre de fakulteiten van de EUR een relatie hebben met de samenleving.

Prof. De Roos heeft als grondslag voor zijn berekening genomen de jaarverslagen die de sociale fakulteit produceert, waarin de wetenschappers zelf opgave doen van hun aktiviteiten op het terrein van onderwijs, onderzoek en externe dienstverlening. In totaal gaat het om in totaal 155 nevenfunkties, die worden opgegeven door ongeveer zestig wetenschappers.

In het Jaarboek heeft prof. De Roos de nevenfunkties ingedeeld in de kategorieën wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, openbaar bestuur, bedrijfsleven en medewerking aan tijdschriften. Daaruit blijkt dat maar liefst zeventig van de 155 nevenfunkties liggen op het terrein van wetenschappelijk onderzoek. Deze nevenfimkties moeten vooral worden gezocht in de sfeer van de deel-

name aan advieskommissies, participatie in besturen van allerlei verenigingen en klubs op het eigen vakgebied en overheidsorganen zoals stuurgroepen en dergelijke.

Bijbanen 2 De Rotterdamse sociologen zijn ook aktief op de tijdschriftenmarkt: zestien nevenfunkties hebben daarop betrekking. Opgeteld bij de participatie in de onderzoekssfeer, heeft 55 procent van de nevenfunkties betrekking op de externe dienstverlening ten behoeve van het wetenschappelijk onderzoek buiten de eigen universiteit. ,,De gerichtheid op het bedrijfsleven steekt daarbij schriel af zes funkties, zijnde vier procent van het totaal", zo konkludeert prof. De Roos. „Zelfs voor een Sociale Fakulteit, die overigens een bedrijfskundige afstudeerrichting kent, is dat te weinig".

Prof. De Roos heeft overigens niet gekeken naar de omvang van de nevenfunkties en heeft ook de honorering buiten beschouwing gelaten.

Wel heeft prof. De Roos voor zichzelf de indruk dat een groot deel van de nevenfunkties niet wordt betaald en dat een ander groot deel slechts wordt beloond middels vakantiegelden.

Dit schrijft het Rotterdamse universiteitsblad Quod Novum.

Akademische Raad kiest voor WUB De Akademische Raad, het samenwerkingsorgaan van de Nederlandse instellingen voor hoger onderwijs, voelt niets voor de bijstellingen en wijzigingen van het universitaire bestuur, zoals de Kommissie voor de Bestuurshervorming (de kommisie-Polak) in haar rapport .Gewubd en gewogen' voorstelt. De raad heeft dat niet onder stoelen of banken gestoken in een kommentaar, dat op zijn vergadering van 29 juni jongstleden werd vastgesteld. Het Kroonlid R. A. de Moor reageerde daarop met een uitval, waarin hij de raad een tekort aan zelfkritiek verweet. Volgens hem is de Akademische Raad overwegend gekoncentreerd op machtsverkrijging en machtsbehoud van groepen.

Het kommentaar van de r a a d is een van de laatste gegevens die minister Pais nog wilde gebruiken voor zijn voorontwerp van wet, dat de universitaire bestuursorganisatie definitief moet regelen. Hij probeert dat ontwerp in september op tafel te krijgen. De universiteiten en hogescholen hebben in amper drie maanden hvm op- en aanmerkingen moeten bundelen.

G«noeg tijd evenwel om tot de slotsom te komen dat het onderzoek „belangrijke onderdelen van het funhtioneren van de universiteiten onder de Wet Universitaire Bestuurshervorming (WUB) buiten beschouwing heeft gelaten." Het beheer schoot erbij in en evenmin werd gekeken n a a r het resultaat van experimenten (artikel 55 van de WUB). W a t de overheid met de WUB heeft gedaan en de gevolgen ervan voor onderwijs- e n onderzoekaktiviteiten, bleven even-

eens duister. De v r a a g of de WUBstruktuur op de taakuitoefening van de universiteiten een gunstige of een slechte invloed heeft gehad, k a n dan ook niet beantwoord worden, zegt de Akademische Raad. De evaluatie van de kommissie, die „gericht is op knelpunten, zonder zich in te laten op de positieve kanten van de WUB", heeft volgens de r a a d slechts een beperkte betekenis. De aanbevelingen die eruit voortvloeien, missen vaak een voldoende grondslag.

Terughoudend W a a r de r a a d de kommissie wél in k a n volgen, is dat de Wet op het wetenschappelijk onderwijs, de WUB en enige bijzondere wetten, in de toekomst moeten worden samengevoegd tot één duidelijke en overzichtelijke wet. Daarbij zal echter uiterste terughoudendheid moeten wor-

den geboden wat betreft de samenstelling van de bestaande bestuursorganen en de verdeling van de bevoegdheden. De ,bij stelling' die de kommissie aanbeveelt, zal door velen als een radikale breuk met het huidige stelsel worden beschouwd, waarschuwt de raad.

Hij is vooral gekant tegen de grote invloed die de kommissie wil geven a a n het wetenschappelijk personeel in vaste dienst. Helemaal niet bewezen is, dat zulk personeel beter bestuurt dan andere vertegenwoordigers van de universitaire bevolking.

Evenmin is de raad te porren voor de benoeming van meer Kroonleden in de Kolleges van Bestuur. Integendeel, de r a a d zou graag het aantal door de raden gekozen vertegenwoordigers uitbreiden tot de grootst mogeUjke meerderheid.

De mening van de kommissie dat door middel van de nieuwe wet ook de voornaamste verkeerde bestuursgewoonten zijn te korrigeren, noemt de r a a d een illusie. Overigens vindt hij dat de bestuursorganen onder de vlag van de WUB in de meeste instellingen best in staat zijn gebleken het onderwijs draaiende te houden. De r a a d betreurt het dat de kommissie dit aspekt blijkbaar over het hoofd heeft gezien.

De raad vraagt uitdrukkelijk aan-

dacht voor de positie van het personeel in de dienstverlenende eenheden, voor wie de medezeggenschap principieel in de wet moet worden vastgesteld.

Doelmatigheid In zijn reaktie noemt De Moor het kommentaar van de Akademische Raad geen antwoord op de ernstige feiten die de kommissie heeft gekonstateerd. „Aan positieverdediging moet het te wijten zijn dat de universiteitsraden zo weinig de gevarieerde meningen binnen de universiteiten tot idtdmkktng hebben gebracht" Terwijl bijna de helft van de imiversitaire bevolking een nega^ tieve opvatting heeft over de WUB, konstateert n u de r a a d dat deze wet geen wijziging behoeft. De Moor vindt dat „een al te konserverende voorzichtigheid'.

N a a r zijn mening kunnen de vertegenwoordigers van geledingen de doelmatigheid m a a r slecht dienen.

Instellingsbelangen en personeelsbelangen verdienen een afzonderlijke behartiging. „Als de overheid haar vertrouwen in de universiteiten verliest," waarschuwt hij, „loop je de kans dat zij met gedetailleerde voorschriften de doelmatigheid probeert veilig te stellen".

De huidige bestuursvorm van de imiversiteiten biedt volgens De Moor een bijna onoverkomenlijke barrière tegen de ingrijpende veranderingen die gewenst zijn voor de komende jaren.

B.K. UK/GUPD

Pais haait plan voor een landelijk universitair blad uit ijskast Minister Pais heeft het oude stokpaard van een landelijk vmiversitair blad van stal gehaald. In een brief aan de Kolleges van Bestuur vraagt hij wat ze denken van een gezamenlijke uitgave, waarin zaken van algemeen universitair belang aan de orde worden gesteld en die gericht is op de imiversitaire wereld als geheel. Deze uitgave zou een beperking in opzet en omvang van de plaatselijke kranten mogelijk moeten maken.

De bewindsman sluit niet zonder meer uit dat een dergelijke ontwikkeling belangrijke besparingen oplevert, zonder dat dit de pluriformiteit in de opinievorming of de nieuwsvoorziening in gevaar brengt.

De minister formuleert het voorzichtig, en inderdaad is hij met zijn beweringen op glad ijs, want onder vorige kabinetten is de gedachte aan een landelijk xmiversitair orgaan eveneens ter diskussie geweest.

Daarbij is gebleken dat zonder verlies aan pluriformiteit een dergelijke uitgave geen voordeel oplevert. Immers, de oprichting van een landelijk blad vergt een forse investering, wil dat blad de beoogde kwaliteit opleveren. Daarnaast kan in de plaatselijke kranten niet te veel gesneden worden als men het aspekt van de interne opinievorming niet wenst te

verwaarlozen, zoals ook Pais beklemtoont.

De huidige praktijk is dat de diverse plaatselijke kranten, gedeeltelijk in samenwerkingsverband binnen de Stichtig Gemeenschappelijke Universitaire Pers Dienst (GUPD), ieder voor zich het landelijk nieuws modelleren n a a r plaatselijke behoefte.

Een landelijk imiversitair blad zou het gevaar lopen een uitgebreide herhaling te bieden van het landelijke (universitaire) onderwij snieuws, zonder een lijn te trekken n a a r de plaatselijke gebeurtenissen die dit nieuws voor een groot publiek aantrekkelijk k a n maken. Voor een deel zou dit te ondervangen zijn door het landelijke blad als afzonderlijk kat e m in de plaatselijke k r a n t onder te brengen, m a a r dat zou de kosten nauwelijks beperken, en daarom is het de minister toch te doen.

Met nadruk wijst hij op cijfers van de ministeriële akkoimtantsdienst en van de Algemene Rekenkamer, die uitwijzen dat de kosten voor publiciteit en voorlichting bij de instellingen van wetenschappelijk onderwijs niet kinderachtig zijn.

Pais wil „een zo groot mogelijke beheersing van de kosten voor de universiteits- of hogeschoolkrant".

B.K. UK/GUPD

Koffiekamer in nieuw kleedje Het kan de regelmatige bezoeker van de koffiekamer in gebouw B niet ontgaan zijn: deze ruimte werd in de afgelopen weken in een nieuw jasje gestoken. Een afdragertje van 50.000 piek. De lyrische ontboezemingen van de gebruikerskommissie van de restauratieve voorzieningen werden jammer genoeg niet gevolgd. Deze ruimte is niet herschapen in een intieme bistro, waar men en tête è tête è la carte zou kunnen dineren. Het is ook geen bruin café geworden met karrewlelen aan de muur en gordijntjes van Brabants bont Nee, het nieuwe jasje past precies bij de sfeer die een bedrijfsrestaurant behoort te ademen. Hierin moet men in een gezellig aandoende omgeving de dagelijkse beslommeringen en het studlewerk even kunnen vergeten onder het genot van een kop koffie, een lunch of een warme maaltijd.

5

thb 1 - 2 4 augustus 1979

Najaarsprogramma Studium Generale

Peat, Marwick, Mitchell & Co, zoekt

Jonge Bediijfeeconomen

Het najaarsprogramma van het Studium Generale is uit. Ook dit jaar weer is uitgegaan van een aantal cycli. Van september tot december komen twee keer per week een aantal deelaspekten van een centraal thema aan de orde.

In september gaat in samenwerking met de Dienst Studentenzaken en Welzijn een programma over sexualiteit en relaties van start. Deze cyklus .Anders denken over sexualiteit' IS geen traditioneel voorlichtingsprograma: middels theater, lezingen, films en diskussie wordt gepoogd het omgaan met sexualiteit en relatie bespreekbaar te maken.

Vanaf woensdag 26 september loopt in samenwerking met Recht en Praktijk de cyklus ,Dient de diender?'

Uitgaande van de technologische ontwikkelingen die ook het politieapparaat niet onberoerd hebben gelaten wordt de oude vraag n a a r de kontroleerbaarheid van de politie weer aktueel. Ook in dit programma: lezingen, films, een forumdiskussie en de relevantie van dit alles voor de Tilburgse regio. ~ Bij de cyklus ,Het betere werk' die op 1 november aanvangt, staan een aantal behoeften centraal: zowel de behoefte aan werk dat volgens eigen maatstaven en onder eigen zeggenschap is ingericht, als de behoefte aan bepaalde diensten en produkten die steeds meer uit de boot dreigen te vallen m de huidige ekonomische voorzieningen. Uitgangspunt van ,Het betere werk' zijn een aantal landelijke en regionale werkprojekten waarin men e r n a a r streeft om deze behoeften met elkaar te kombineren.

Bij het Studium Generale (kamer 114, gebouw C) is een folder met uitgebreide informatie beschikbaar.

die een carrière in de internationale accountancy ambiëren. In verband met het internationale karakter van onze aktiviteiten, kent de firma een uitgebreide aanvulling op de postdoctorale accountancy-opleiding in de vorm vaneen intern cursussenpakket, dat elke fase in uw loopbaan bij PMM &. CO. begeleidt. Mede hierdoor wordt, naast de praktijk, een theoretische basis gelegd die zich niet slechts bepeiict tot de nationale accountancy. Verder bestaat de mogelijkheid om een trainingsperiode in het buitenland door te brengen. De firma Iaat haar medewerkers vrij in de keuze van hun woonplaats. Salaris en emolumenten liggen boven het gemiddelde dat gebruikelijk is in ons beroep. Peat, Marwick, Mitchell &. Co. is een der grootste accountantskantoren ter wereld. Vanuit meer dan 300 vestigingen verlenen wij onze diensten.

Deze omvatten de controle vanjaarrekeningen, het verrichtenvan bijzondere onderzoeken, het adviseren op het gebied, vanbedrijfsorganisatie en bedrijfseconomie. Daamaastheeft de firma een uitgebreide belastingadviespraktijk.

*',rf

i ' f. 'Wi ' , 'M

I'

%^'U^4lÉi^My

Onze sollicitatieprocedure beloopt in de regel slechts enkele weken vanaf het tijdstip van uw eerste contact Na een oriënterend onderhoud volgt een uitnodiging om met toekomstige collega's binnen de firma van gedachten te wisselen over een carrière bij PMM &. CO. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Drs. J. Reyrink, Supervisor op ons kantoor in Den Haag, telefoon nr.

070-814761.

P PeatMarwick,Mitchell& Co.

Opening ai(ademiscli jaar Op 3 september aanstaande zal het Akademisch J a a r officieel worden geopend. De Eucharistieviering, die tot nu steeds aan het begin van de plechtigheid werd gehouden, wordt dit jaar vervangen door een bezinningsbijeenkomst, die om drie u u r in de aula begint. In deze bijeenkomst staat centraal de eenzijdigheid die de verwetenschappelijking van het wereldbeeld van de mtellektueel met zich meebrengt en die zijn bewustzijnsontwikkeling vervormt, als het gaat om zaken als kunst, menselijke verhoudingen en godsdienst.

Vervolgens houdt drs. Verster, de voorzitter van het Kollege van Bestuur, een openingsrede en spreekt prof. Bomewasser een rede uit, getiteld: .Worstelen met het verleden'.

Laan van Nieww Oost-lndië 127, 2593 BM Den Haag Herengracht 566,1017 CH Amsterdam

oefenen op de bestuurders en andere organisatieleden om zo h u n visie op de maatschappelijke problemen èn op de oplossing daarvan door de bureaukratie aanvaard te krijgen.

Maar de verzamelde bureaukraten laten zich niet makkelijk vermurmen omdat zij beter menen te weten wat wel en niet goed is voor de samenleving. Ook deze tegenstrijdige beheersingspogingen versterken de bureaukratie. Vroom noemt dit het driepartijenmodel van organisaties.

Volgens hem wordt dan ook duidelijk dat over de doelmatigheid en doeltreffendheid van organisaties nog slechts in betrekkelijke zin k a n worden gesproken. De maatstaven daarvoor worden bepaald door de

Vervolg van pag. 2

Proefschrift Vroom bestuurders. Zij hechten een andere betekenis a a n h u n gedrag dan de leiding en dat vormt een voortdurende bron van misverstand en wanbegrip. Voor hen is toezien dat de bestuurders zich houden a a n de spelregels het belangrijkste middel om deze partij te beheersen. Ook dat is aanleiding tot verdergaande bureaukratisering. Ook groepen buiten de organisatie hebben zo h u n eigen opvatting over de taken die door organisaties (zouden moeten) worden verricht. Zij proberen invloed uit te 6

verschillende partijen die erbij betrokken zijn. Soms zijn die het met elkaar eens, soms ook niet. Met name over de invulling van wat redelijk moet worden genoemd, hebben zij andere opvatingen. Daarom bestaat een simpele oplossing voor het probleem van het samenleven niet meer. Bureaukratische verhoudingen maken het spel om de macht mogelijk èn zichtbaar. Wellicht biedt dat in de moderne samenleving de enige mogelijkheid er nog iets van te maken, aldus Cas Vroom die daarmee pal achter Webers ideaaltype van de bureaukratie gaat staan: bureaukratie als het rationale instrument in handen van de legale gezagsdragers.

De permanente edukatie in Europa

Oniplooiing van het individu of omsclioling voor de arbeidsmarld Kolen, staal, boter en melk zijn al vele jaren ingrediënten van een Europese politiek. De resultaten die ermee bereikt worden, zijn niet altijd even indrukwekkend. Af en toe loopt de zaak vast in een berg.

Inmiddels worden nieuwe terreinen aangeboord, zoals geld en energie. Ook onderwijs blijkt onderwerp van Europese bemoeienissen. Al vele jaren zelfs wordt gepoogd te komen tot een Europese Onderwijspolitiek. Het is natuurlijk de vraag of deze pogingen suksesvol zullen zijn.

Rode draad In die onderwijspolitiek is de permanente edukatie. De konkrete uitwerking hiervan vormen het zogenaamde wederkerend onderwijs en het betaald edukatief verlof.

De grondgedachte hierbij is dat eenieder in staat gesteld moet worden af en toe weer eens onderwijs te volgen teneinde wat bij te tanken. Permanente edukatie is een keiharde noodzaak om het in deze snel veranderende maatschappij nog bij te kunnen benen.

Onmiskenbaar een juiste gedachte.

Zonder nu iets af te doen aan de grote voordelen die zoiets als permanente edukatie zou kunnen opleveren, is enige reserve toch op zijn plaats. Het is nog m a a r zeer de vraag of de praktijk uiteindelijk zo schoon zal zijn als de leer.

Er tekenen zich rond deze onderwijsvernieuwing twee hoofdstromingen af die tegengestelde belangen vertegenwoordigen. Aan de ene k a n t is er de stroming die uitgaat van allerlei fraaie principes zoals de voortdurende ontplooiing van alle talenten die er maar in de mens te vinden zijn.

Het wederkerend onderwijs zou in die benadering een onderwijssysteem moeten vormen dat een aanvulling is op het bestaande onderwijs. Er zouden geen belemmeringen mogen bestaan voor de deelname. Speciale aandacht zu moeten worden besteed aan die groepen die tot n u toe te weinig onderwijs hebben genoten.

Aan de andere k a n t is er de benadering vanuit de arbeidsmarkt. Hierbij funktioneert het wederkerend onderwijs als een uiterst flexibel systeem om werknemers aan te passen aan de grillige eisen van de arbeidsmarkt. Met een (beperkte) vooropleiding als grondslag zouden werknemers dan door h u n bedrijf af en toe .uitgenodigd' kimnen worden om hun kwalifikatie via om-, her- en bijscholing aan te passen aan het produktieproces.

In ieder geval bestaat er vanuit ,de a,rbeidsmarkt' een innige belangstelling voor het wederkerend onderwijs.

Daarbij wordt er n a a r gestreefd te komen tot een Europese politiek. In dat verband is het van belang de aktiviteiten van de Europese Kulturele Stichting (EKS) n a te gaan.

Deze stichting wordt bevolkt door een gezelschap hoogwaardigheidsbekleders (bankiers, industriëlen, diplmaten, wetenschappers en dergelijke) uit de Europese landen, die allen pal staan voor de Europese eenwording. Met het oog daarop worden allerlei kulturele aktiviteiten ge-

steund die ook m a a r op enigerlei wijze met Europa in verband te brengen zijn.

Belangrijke m a n in de stichting is prins Bemhard. Weliswaar werd hij in 1975 nog voor vier jaar herkozen als president van het bestuur, m a a r n a het Lockheed-schandaal in 1976 Vond men het raadzamer hem ere-lid te maken.

De prins werd opgevolgd door zijn advokaat, mr. Ynso Scholten, tot dan vice-president van de stichting, tevens kommissari bij Philips, Hoogovens, Akzo en SHV en voormalig CHU-minister van justitie. Scholten is bovendien adviseur inzake het vennootschapsrecht, niet alleen van de Nederlandse regering m a a r ook van de Etaropese Kommissie, het da^ gelijks bestuur van de Europese Gemeenschap.

Andere Nederlanders die in het stichtingsbestuur, de r a a d van gouverneurs geheten, zijn vertegenwoordigd, zijn: H. D. Pierson van de Nederlandse Re-assiu-antie Groep NV, dr. M. Albrecht, direktexir Hoogovens, prof. F. Alting von Geusau, direkteur van het J. F. Kennedy-instituut van de Katholieke Hogeschool in Tilburg, prof. H. Brugmans, oud-rektor van het Europa-kollege in Brugge en E. Wellenstein, oud-direkteur-generaal buitenlandse betrekkingen bij de Europese Gemeenschap.

De Europese Kulturele Stichting ontstond in 1954. Belangrijkste inspirator was de vermaarde dr. J. Retinger, een nauwe vriend van prins Bemhard. Retinger was het brein van allerlei .Europa'-initiatieven (met name de oprichting van de Europese Beweging), met als belangrijkste streven het behoud van Europa voor de westerse invledssfeer.

(Pikante bijzonderheid hierbij is dat een groot aantal van die initiatieven van de grond geholpen werd met gelden van de Amerikaanse inlichtingendienst CIA, waarbij Retinger de kontaktman was. Dit melden de Engelse joumaUsten Fred Hirsch en Richard Fletscher in een boekje van de Bertrand Russell Peace Foundation) .

Aan de wieg van de EKS stonden naast Retinger en prins Bemhard ook mensen als Paul Rijkens van Unilever en Robert Schuman, geestelijk vader van de Europese Gemeenschap voor Kolen en Staal, de voorloper van de EEG. Aanvankelijk kreeg de EKS vooral steun vanuit Nederland en Duitsland. Een van de belangrijkste Duitse fans was dr.

Herman Josef Abs. Hij had tijdens de Tweede. Wereldoorlog faam verworven als ,de geestelijke vader van de verderfelijke Deutsche Bank, die een ongelooflijke koncentratie van ekonomische macht met aktieve deelneming a a n de misdadige poUtiek van het nazi-regime kombineerde.

De Deutsche Bank van Abs werkte als top-instituut van de Duitse regering", aldus een publikatie van het na-oorlogse Amerikaanse militaire bestuur in Duitsland.

Kennelijk is Abs bekeerd tot iets andere methoden, ofschoon zijn belangstelling niet primair kultureel is, gezien zijn na-oorlogse publikaties over de ,intemationale konventie voor de wederzijdse bescherming van vermogensrechten in het buitenland'.

In het begin van de jaren zestig werd besloten een meerjarenplan op te stellen opdat de donateurs beter zouden weten waaraan h u n geld besteed werd. De stichting zou een schets gaan maken van het Europa n a het jaar 2000. In 1965 werden de onderdelen van de schets vastgesteld: de hervorming van het onderwijs, de toepassing van de sociale wetenschappen in de industriële ontwikkeling, verstedelijking en bevolkingsgroei, opname van de plattelandsjeugd in de maatschappij van morgen.

De studie over de onderwijshervorming gebeurde op voorstel van de Europese industriële werkgeversorganisaties „die het iirgent achten dat er een volslagen nieuw onderwijssysteem ontwikkeld wordt. Zij hebben de Europese Kulturele Stichting voorgesteld een toekomst-studie aan dit probleem te wijden, dat, n a a r h u n mening, een beslissende invloed zal hebben op de ontwikkeling van Europa gedurende de 21e eeuw", aldus het jaarverslag.

In de jaren erna werd de opzet van de verschillende studies uitgewerkt Hierbij waren zo'n zestig .prominente geleerden' betrokken. Max Kohnstamm, oud-sekretaris van de Hoge Autoriteit van de Europese Gemeenschap van Kolen en Staal en toen nog president van het EECJ-instituut voor universitaire studies in Brussel, werkte het onderwij sprojekt uit.

(Opmerkelijk punt hierbij is weer dat Kohnstamm. oud-sekretaris van koningin Wilhelmina. n a de dood van Retinger in 1960 diens opvolger geworden zou zijn als schakel tussen de CIA en diverse Europa-klubs. Althans volgens het onderzoek van Hirsch en Fletcher zoals in 1976 weergegeven in het weekblad De Groene Amsterdammer.)

In 1967-1968 was het voorbereidende werk afgesloten en kon het eigenlijke onderzoek beginnen. Begin 1968 nodigde prins Bemhard een tiental stichtingen uit om hen te verleiden tot mede-financiering van het Plan Europa 2000. Als eerste kwam de Gulbenkian-stichting uit Portugal over de brug die 500.000 dollar toezegde

voor het onderwijs- en het landbouwprojekt.

Als eerste grote onderneming met geld trad de Shell op, die in 1968 315.000 dollar (toen zo'n 14 miljoen gulden) toezegde voor het onderwijsprojekt. In hetzelfde jaar gaf de Shell ook een subsidie van 750.000 dollar aan de OESO. Dit geld was bestemd voor de oprichting van het Centre for Educational Research and Iimovation, dat nog datzelfde jaar als onderdeel van de OESO van de grond kwam. De Fort Foundation stelde hiervoor een miljoen dollar ter beschikking. Het CERI ging zich vervolgens ook op het wederkerend onderwijs storten. De werkzaamheden van dit nieuwe instituut en de EKS werden op elkaar afgestemd.

N a de Shell kwamen ook anderen over de brug. waarbij vooral het Nederlandse bedrijfsleven goed vertegenwoordigd was. Aan het onderwijsprojekt werd verder onder meer bijgedragen door de Raad van Europa. Hoogovens, VNU. Unilever. Delta Lloyd, Ogem. Nederlandse Scheepvaart Unie. Akzo. C & A, V & D. Agnelli Foundation (Fiat), Wallenberg Foundation (Zweedse bankier), de Belgische regering, EEG, Foundation Riksbanken Jubileum in Stockholm en het Nederlandse ministerie van CRM. Uiteraard betaalde de EKS ook het een en ander. Zij kon zich dat permiteren vanwege h a a r geregelde inkomsten uit onder meer de Nederlandse Voetbalpool en de Algemene Loterij Nederland.

Het onderwij sprojekt was verreweg het grootste onderdeel van het totale Plan Europa 2000. In 1975 werden de studies afgerond. Aan het totale plan was toen zo'n 7,5 miljoen gulden gespendeerd. Meer dan 200 wetenschappers m t vijftien landen hadden meegewerkt en de resultaten werden gepubliceerd in 47 boeken die in acht talen werden uitgegeven.

Sinds 1975 wordt het werk voortgezet in aparte instituten van de EKS, waaronder een Onderwijsinstituut en een Instituut voor een Europese Politiek voor Milieuvraagstukken.

Een bestuurder van het Onderwijsinstituut is de Belgische hoogleraar prof. dr. Henri Janne. Nadat Kohnstamm een eerste aanzet h a d ontworpen voor het onderwij sprojekt van de EKS, n a m Janne de wetenschappelijke supervisie op zich.

De Belgische hoogleraar had een belangrijk aandeel in het ontwerp voor de bovenschool, zoals dat door oudminister Van Kemenade in Nederland werd geïntroduceerd. Dit plan werd door het Nederlandse onderwijs van tafel geveegd omdat er teveel selektiedrempels in zaten.

Binnen de OESO werd eind jaren zestig op twee afdelingen gewerkt a a n plannen omtrent het wederkerend onderwijs. Op het Directorate for Manpower and Social Affairs werd het ontwikkeld als een instrument voor arbeidsmarktpolitiek in het kader van het Wereldwerkgelegenheidsprogramma. Dit gebeurde onder leiding van dr. L. Emmerij, n u rektor van het Institute for Social Studies in Den Haag en voorzitter van de SER-kommissie Betaald Edukatief Verlof.

Deze OESO-aktiviteit sproot voort uit de omstandigheid dat steeds meer koncems behoefte kregen aan om-, her- en bijscholing. Bovendien waren (Vervolg op pagina 8) lh'3 1 - 2< a u a u t t u s 1979

ten opzichte van de huidige vormen van onderwijs".

In het kader van het leerrecht bes t a a n er in de verschillende landen ook plannen om jongeren n a h u n leerplicht niet meteen verder te laten studeren, m a a r hen eerst te verplichten gediu-ende een periode te werken. Kallen zelf wijst erop dat de meningen over een dergelijke arbeidsplicht nog verdeeld zijn. De Nederlandse werkgeversorganisaties hebben zich (in h u n kommentaar op de Kontourennota van oud-minister Van Kemenade) wél uitgesproken voor een ,bewuste onderbreking' van het onderwijs vóór het hoger onderwijs. „Dit zal ook de diskrepantie op de arbeidsmarkt verminderen", zo voegen VNO en NCW er voor aUe duidelijkheid aan toe.

Een en ander zou nog niet tot zo verschrikkelijke problemen hoeven te leiden wanneer iedereen ruimschoots mogelijkheden zou behouden om op latere leeftijd nog eens onderwijs te volgen. Gezien het feit dat het wederkerend onderwijs mede uit bezuinigingsoverwegingen wordt opgezet is het uiterst twijfelachtig of er een volwaardig onderwijssysteem uit de bus zal komen.

De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid heeft eens een berekening gemaakt van de kosten v a n een systeem met leerrechten. Bij een leerrecht van drie jaar n a het achttiende jaar zouden de kosten ruim twee miljard gulden extra bedragen (in cijfers van 1972). Wanneer de leerplicht tot het zestiende of zeventiende jaar zou lopen, zou het allemaal nog eens duurder worden.

Overigens is zoiets als drie jaar leerrecht nogal schamel, gezien het feit dat studenten n a h u n middelbare school nu nog een (weliswaar niet riante) beurs kimnen krijgen waar.mee ze een stuk langer toe kunnen.

Maar als de stelselmatige verslechteringen in de studiefinanciering zich doorzetten, zal men automatisch in het straatje van de Europese plannenmakers terecht komen.

Een mogelijk alternatief is zoiets als betaald edukatief verlof, vla onderhandelingen te bedingen bij de werkgevers. Zij blijken echter niet bijster scheutig. Als het aan hen ligt, wordt wederkerend onderwijs niet veel meer dan om-, her- en bijscholing. „De afspraken gelden onderwijs, scholing en vorming die gericht zijn op het funktioneren (in de breedst mogelijke zin te verstaan) van de werknemers in arbeidsorganisaties", aldus VNO-medewerker Boeren in 1978.

Vervolg van pag. 7

Het wederkerend onderwijs in Europa er herstruktureringen in de werkgelegenheid op wereldschaal te verwachten. De onderwijsmedewerker van het Verbond van Nederlandse Ondernemingen, dr. C. J. Boeren, wijst erop dat de roep om betaald edukatief verlof opkwam in de jaren zestig op het moment waarop door reorganisaties, vooral in de kolen- en staalsektor, veel arbeidsplaatsen verloren gingen.

De andere OESO-afdeling waar het wederkerende onderwijs bestudeerd werd, was het Centre for Educational Research and Innovation (CERI).

Hier gebeurde het in het kader van een projekt over gelijke onderwijskansen. Dit stond onder leiding van de Amsterdamse hoogleraar onderwijskunde, prof. drs. D. Kallen. Zoals reeds vermeld vond dit werk plaats in koördtnatie met de plannenmakerij van de Europese Kulturele Stichting. Kallen zou later bestuurslid van het Onderwijsinstituut van de EKS worden.

In dit projekt werd uitgegaan van de redenering dat het onderwijs in de afgelopen jaren niet die gelijkheid van onderwijskansen h a d geboden die men verwacht had. De oplossing zag men nu in een radikale wijziging in het onderwijs via het leerrecht.

Na de leerplicht zou iedereen recht moeten krijgen op een beperkt aantal onderwijsjaren. Die jaren kunnen meteen of op latere leeftijd worden opgenomen. Het voordeel hierbij zou zijn dat iemand die n a zijnleerplicht geen motivatie meer heeft om verder te leren zonder vrees iets anders k a n g a a n doen. Later, als die het onderwijs weer wel ziet zitten, k a n hij er weer zonder problemen instappen.

Een dergelijk voorstel dook ook weer op in een OESO-rapport uit 1975: „Education and working life in mod e m society." Medewerkers aan dit rapport waren onder meer Clark Kerr, voorzitter van de Carnegie Council on Policy Studies on Higher Education, de bekende onderwijsdeskundigen Torsten Husén en John Hargreaves, IBM-direkteur en bestuurder van de Europese Kultxirele Stichting.

In het rapport werd gepleit voor een leerplicht tot het zestiende jaar.

Daarna zou men recht moeten krijgen op een beperkt aantal onderwijsjaren, n a a r believen op te nemen. Tot het achttiende jaar zou het onderwijs in ieder geval gratis moeten wezen; d a a r n a kan een eigen bijdrage worden gevraagd.

De gedachte van de eigen bijdrage vertoont opvallende gelijkenis met wat in Nederland (soms) wordt voorgesteld; zoals de plannen van oudstaatssekretaris Klein voor de studiefinanciering, het verhaal van de huidige minister Albeda in het Onderwijsverslag over 1974 en de bespiegelingen van minister Pais in de Memorie van Toelichting bij de onderwijsbegroting voor dit jaar. Albeda noemt de eigen bijdrage nadrukkelijk als een mogelijkheid om de studentenstromen te reguleren.

(Ook in de EKS-publikatie ^A. University for the future' uit 1974 wordt in het onderdeel met betrekking tot de financiering voorgesteld de studenten een eigen bijdrage te laten betalen. Bovendien zou de financiering van het universitaire leven voor een deel door het bedrijfsleven moeten plaats vinden, omdat de overheid het in h a a r eentje niet meer zou kunnen bolwerken.)

Naast de arbeidsmarkt en de gelijke kansen speelde nog een derde overweging een rol bij de planners. Iets daarvan wordt duidelijk uit een speech die de toenmalige minister van onderwijs in Zweden, Olof Palme, in 1969 hield tijdens een konferentie van Europese ministers van onderwijs. Het was voor het eerst dat het principe van het wederkerend onderwijs publiekeUjk gelanceerd werd. Binnen de OESO en het CERI was het idee toen al uitvoerig bestudeerd, aldus Kallen in een rapport van de OESO (Wederkerend Onderwijs, een strategie voor levenslang leren).

Om zoiets als wederkerend onderwijs mogeUjk te maken was er volgens PaJme een beperking van de groei van het universitaire onderwijs noodzakelijk. „Ik ben er vast van overtuigd, dat dit het p u n t is waar in de toekomst alles om zal draaien", zo verklaarde Palme.

Kennelijk zijn er mensen die om dat punt nog méér wiUen laten draaien, zoals uit de woorden van Kallen bUjkt: Bij de lidstaten van de OESO heeft men „veel belangstelling gekregen voor wederkerend onderwijs als een mogehjk alternatief voor de onophoudeUjke groei van het hoger onderwijs." In veel van die landen is die groei zelfs ,het belangrijkste onderwijsprobleem', zo vermeldt Kallen. Blijkbaar geniet de gelijkheid van onderwijskansen in die landen een lagere prioriteit. Kallen voegt er nog eens a a n toe dat het wederkerend ondenvijs bedoeld is „als een vervangend alternatief voor het huidige onderwijsstelsel en niet als een supplement".

Een dergelijke benadering is ook weer terug te vinden in de KVP. Prof.

Kallen was één van de medewerkers a a n een KVP-rapport. (Die medewerking werd ook verleend door prof. dr.

R. A. de Moor, de belangrijkste regeringsadviseur op het gebied van het hoger onderwijs en de open universiteit. Zoals bekend zijn de ideeën van De Moor niet onverdeeld gunstig ontvangen. De Wageningse onderwijsdeskundige dr. Q. van der Meer noemde de Open Universiteit è, la De Moor onlangs zelfs een ,pseudoakademisch postorderbedrijf.)

Om het mogelijk te maken dat een groter aantal onderwijs vragenden toegang krijgt tot het hoger onderwijs is het „nodig dat voorzieningen worden ontwikkeld die minder kostb a a r zijn dan de huidige", aldus het KVP-rapport. Geanalyseerd moet dan ook worden „in hoevere wederkerend onderwijs kostenbesparend is

Hierbij dient bedacht te worden dat de behoefte bij het bedrijfsleven a a n wederkerend onderwijs met name bestaat met betrekking tot het hogere en middenkader. „De vraag n a a r ongeschoolden en laaggeschoolden blijft aanhouden", aldus Boeren.

Kallen noemt ook nog een ander probleem. Wederkerend onderwijs zal gemakkelijker gerealiseerd kunnen worden door grote bedrijven. Zij kunnen de nodige mankracht organiseren om de plaatsen in te nemen van degenen die met edukatief verlof zijn.

De voorkeur van de werkgevers voor het hogere kader k a n grote problemen opleveren. Het is een bekend gegeven dat mensen die een lange vooropleiding achter de r u g hebben op latere leeftijd beter in staat zijn verder onderwijs te volgen dan minder-geschoolden. Wanneer het de bedoeling is dat mensen met een ge8

ringe vooropleiding alsnog kansen op gehjkheid kragen, is het op de eerste plaats zaak dat er voor him speciale voorzieningen gekreëerd worden. Die voorzieningen zidlen er niet zonder slag of stoot komen, aangezien ze zeer kostbaar zullen zijn en de werkgevers er n u eenmaal geen behoefte aan hebben.

Tekenend zijn wat dit betreft de ervaringen van de werkende jongeren.

In de arbeidswet van 1919 werd elke ondernemer verplicht jonge werknemers in de gelegenheid te stellen om één dag in de week vorming of onderwijs te volgen. De werkgever bleef echter vrij de jongere te ontslaan wanneer deze van dit recht gebruik wenste te maken. In 1969 herdachten dan ook 10.000 werkende jngeren het feit dat deze wet vijftig jaar lang een vodje papier was gebleven.

De ervaringen die tot n u toe in het buitenland met wederkerend onderwijs zijn opgedaan stemmen niet gerust. Voor zover te overzien valt, is alleen in Italië de strijdbare metaalarbeidersbond erin geslaagd edxikatief verlof af te dwingen waarbij de werknemers geheel zelfstandig mogen beslissen over de invulling ervan (tot a a n klavecimbelessen toe).

De huidige ekonomische problemen worden n u echter door de werkgevers aangegrepen om aan die rechten te tomen, zo verklaarde de Italiaanse vakbondsleider Lettieri tijdens een kongres over edukatief verlof eind 1978 in Driebergen.

Ook in landen als Noorwegen en de Bondsrepubliek is vanuit onder meer de vakbeweging kritiek gekomen op de oriëntatie op de werkgeversbelangen met het wederkerend onderwijs in die landen.

Het zal inmiddels duidelijk zijn dat er grote gevaren kleven aan een systeem van wederkerend onderwijs dat is toegesneden op de arbeidsmarkt.

De Amerikaanse sociologen S. en F. Miller gaan zelfs nog iets verder. In het blad Jeugd in School en Wereld uit 1975 waarschuwen zij ervoor dat er voor één duidelijke doelstelling gekozen dient te worden. Zo gauw voldaan moet worden aan meerdere doelstellingen zal de demokratisering onherroepelijk het onderspit delven en de mogelijkheid vergroot worden.

Een dergelijke waarschuwing is ook bij Kallen zelf te horen: „Wederkerend onderwijs zou kunnen leiden tot een toename van de ongelijkheid die veel moeilijker te bestrijden zal zijn dan de huidige ongelijkheid." Maar kennelijk heeft deze professor er veel vertrouwen in dat enig minzaam overleg met het bedrijfsleven de zaak in goede banen zal leiden.

Het voorgaande laat natuurlijk onverlet dat er op tal van plaatsen met de allerbeste bedoelingen gewerkt wordt aan een systeem van wederkerend onderwijs. Ook menig .Europees' onderwij splanner zal van de beste voornemens vervuld zijn. Er is slechts gepoogd aan te tonen dat het gevaar van zeer schadelijke tegenkrachten niet onderschat moet worden. Per slot van rekening wordt op zijn minst een deel van het initiatief beheerst door machtige kringen met heel eigen belangen (en die soms niet erg kieskeurig zijn in de keuze van hun vrienden).

In ieder geval lijkt het r a a d z a a m niet op voorhand bepaalde onderwijsrechten in te leveren in ruil voor uiterst dubieuze rechten in de toekomst.

UK/GUPD / B. Determeyer

Japan, verslag van een studiereis Met enige vertraging is het verslag van de veertiendaagse Japanreis 1978 van onder andere zeventien sociologen, ekonomen, juristen, psychologen en taalkundigen van de hogeschool te boek gesteld. De studiereis was opgezet door de sektie .sociologie van arbeid en bedrijfsleven' in het kader van een vergeUjkende studie naar de arbeidsverhoudingen in verschillende landen en delen van de wereld. (Zie ook THB 27 oktober 1978) In het boek wordt een tipje van de sluier opgelicht over de mysterieuze arbeidsverhoudingen in het land van de rijzende zon en de rijzende yen. .Lifetime employment' of .lifetime enslavement'. Naast een nogal droge weergave van voorbereiding, feitelijke reis, werkbezoeken (aan onder andere vakbonden, ministeries, bedrijven zoals Matsushita.

Hitachi en Mitsubishi), wordt in de marge ingegaan op een aantal aspekten van de Japanse maatschappij die bij de reizigers bijzonder in het oog Sprongen zoals De Japanse Keuken (beginners delen het Japanse eten in in twee soorten: kraak en glibber), Huwelijk en Gezinsleven (de Japanse man is met zijn onderneming getrouwd) Kuituur en Vermaak (we hebben overal gezien dat de Japanner minder wiebelt, scheef zit, nonchalant onderuit zit of zijn jeuk wegkrabt dan bij ons gebruikelijk is.)

Gegadigden voor het reisverslag kunnen terecht bij drs P. W. M. van Haaren. gebouw K, kamer 29.

E.V.

we drukken maar door... en dat kunnen we, omdat we nog steeds tegen zeer konkurrerende prijzen leveren. u kunt daarvan profiteren door gewoon eens offerte te vragen. dat kunt u doen door te schrijven, op te bellen of even binnen te lopen.

gewoon doen!

Uw opleiding tot econoom kaneen b-r-e-d-e basis vormen U bent geheel of bijna afgestudeerd. Uw richting: bedrijfseconomie.

Uw keuze: accountancy.

Uw wens voor de toekomst: een goede maatschappelijke positie. Alles hangt af van de weg die u nu inslaat.

Daarom is een informatief gesprek met Pelser, Hamelberg Van Til & Co. op dit moment van groot belang.

Wij bieden u de ideale mogelijkheden om uw verdere studie (voor Registeraccountant) te combineren met werk-inde-praktijk, ook in het internationale vlak.

Afwisselend, goed gesalarieerd werk met gunstige

secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bovendien vergoeden wij uw studie- en reiskosten.

Wendt u zich daarom eens voor het verkrijgen van nadere inlichtingen telefonisch (020 - 718383) of schriftelijk tot de heer G.C.H. Beekhuis, hoofd van de afdeling personeelszaken Pelser, Hamelberg, Van Til & Co., Jacob Obrechtstraat 53, 1071 KJ Amsterdam.

Pelsei; Hamelbeig, VbnTu&Ca maatschap van registeraccountants

Pelser, Hamelberg, Van Til & Co. is een middelgrote maatschap van registeraccountants waarbij in 13 Nederlandse vestigingen en in Brussel samen ca. 500 personen werkzaam zijn. De maatschap beschiJit over een organisatie-adviesgroep, een computer audit sectie en een fiscale afdeling.

Internationaal wordt samengewerkt met Mc Lintock Main Lafrentz & Co. Amsterdam-Amhem-Breda-Brussel-Drachten-Eindhoven-'s-GravenhageHaarlem-Heerlen- 's-Hertogenbosch-Nijmegen-Rotterdam- Utrecht.

drukkerij van der wee koestraat 83-85 - tilburg telefoon 013-423137

thb 1 - 24 augustus 1978

STUDIE EN WERK: EEN IDEALE COMUNATIE Na mijn kandidaatsexamen ben ik direct op zoek gegaan naar een interessante baan, waardoor ik mijn studie kon bekostigen en gelijk al een stuk waardevolle ervaring kon opdoen. Die mogelijkheid heb ik gevonden bij het internationale accountantskantoor Coopers & Lybrand Nederland. De studiefaciliteiten waren uitstekend: ik heb steeds de tijd gehad die ik nodig had voor mijn doctoraalstudie bedrijfseconomie en vervolgens mijn postdoctoraalstudie. Mijn studiekosten werden volledig vergoed.

Ik ben in totaal zes jaar bij Coopers & Lybrand en heb de functie van Manager. Dat komt ongeveer overeen met medewerker op een Nederlands kantoor. Ik ben afgestudeerd Registeraccountant en

ik heb naar mijn gevoel in een minimum van tijd een maximum aan kennis en ervaring opgedaan, mijn studie voltooid en tegelijk een behoorlijk stuk van een loopbaan afgelegd.

Ik heb voor mezelf niet de gemakkelijkste weg gekozen, maar ik had de bevrediging interessant werk te doen in een prettige omgeving. Dat is mijn studie ten goede gekomen. Het eindresultaat is erg positief en ik kan iedereen die zo'n kans krijgt aanraden hem te benutten. De toekomstmogelijkheden zijn bij Coopers & Lybrand erg goed door de groei die het kantoor de laatste jaren doormaakt. Er is grote variatie in werk.

De teamgeest is goed, hetgeen bevorderd wordt doordatje elkaar najaren hechte samenwerking goed leert kennen.

Als U meer wilt weten over mijn ervaringen, geef ik graag verdere toelichting. U kunt mij bellen op kantoor, vraag naar Ton Huisman of in mijn afwezigheid naar Mej. van Meel, die zal zorgen dat U met mij in contact komt.

Voor sollicitaties of inlichtingen kunt U ook contact opnemen mei Drs. J.C. van Dijk, R. A.

COOPERS&LYBRAND NEDERLAND Westblaak 100,3012 KM Rotterdam,Tel. 010-130680

Coopers & Lybrand Nederland is een Nederlands accountantskantoor verbonden met de wereldwijd opererende Coopers & Lybrand organisatie.

In totaal zijn er 353 Coopers & Lybrand vestigingen in 90landen.

II

k E g )ÂŁ

h ir d

PiU

Kantoren in Rotterdam en Amsterdam.

officieel KOMMUNIQUE KOLLEGE VAN BESTLTUR 26 JUNI 1979 1 Gesprek met de redaktieraad v a n het THB Naar aanleiding van recente onderlinge korrespondentie tussen het KvB en de redaktieraad omtrent bestaande bezwaren met betrekking tot het Hogeschoolblad, zijn bedoelde bezwaren in een gesprek met de redaktier a a d besproken. N a a r het oordeel v a n het KvB is een duidelijk onderscheid tussen feiten en opinie n a te streven. Het kollege erkent iiiteraard de onafhankelijkheid van het THB m a a r benadrukt dat het THB bedoeld is als een blad van de gehele Hogeschoolgemeenschap. In de wijze van schrijven en in de keuze van onderwerpen dient derhale eenzijdigheid of partijdigheid te worden vermeden. Van de zijde van de redaktieraad is toegezegd intern inhoudelijk op de verschillende pim.ten van het gesprek te willen in gaan.

2 Herzien voorstel centrale onderzoekpool Gelet op het beraad in de HSR dd. 14 jimi 1979 heeft h e t KvB besloten zijn voorstel ten aanzien van de procedures bij de centrale beleidsruimte voor onderzoek (onderzoekpool) te verduidelijken met het oog op definitieve besluitvorming op 5 juli 1979. Deze verduidelijking bereft de kriteria v a n inter- of multidisciplinariteit, van regiogerichtheid en v a n maatschappelijk belang; daarnaast het voorstel omtrent de afronding van het desbetreffende aangevraagde onderzoek binnen twee jaar.

3 Nadere uitwerking van de procedure rond de informatiebrochure a a n sollicitanten Om ia het sollicitatiegesprek uitvoerige diskussies te vermijden over de a a r d van de signatuur v a n de Hogeschool en het gevoelen v a n sollicitanten daarover, wil het KvB de mogeUjkheid openen om desgewenst van de zijde van de sollicitant een gesprek te hebben over dit onderwerp met hetzij de voorzitter van he KvB, hetzij de Rector Magnificus, hetzij de sekretaris v a n de Hogeschool.

In de richtUjnen voor benoemingskommissies zal dit punt a a n de orde komen naast de procedure afspraken omtrent verzending v a n Informatiebrochïire en omtrent ondertekening van het daarbij behorend begeleidend schrijven.

4 Koncept ITT 1980-1984 Met betrekkin gtot de Koncept Intentionele Taakstelling en Toewijzing 1980-1984 zal de HSR een mededeling bereiken, daarbij vermeldend dat besluitvorming van de meerjarenafspraak 1980-1984 op 6 september 1979 zal plaatsvinden mede op basis van eventuele reakties van de (sub)fakulteiten, a a n wie zal worden verzocht deze vóór 10 augustus 1979 in te dienen.

Het KvB zal om bilateraal overleg met het departement verzoeken over de eerstejaars aantallen studenten rechten, over de financiering letteren m 1981, over de ruimte voorzieningen en over het voornemen de 1% korting ook in 1984 voort te zeten.

KORT VERSLAG VAN DE VERGADERING VAN HET BESTUUR VAN DE STICHTING KATHOLIEKE HOGESCHOOL 22 JUNI 1979 Deze vergadering had een beperkt karakter, mede gelet op de afwezigheid van de voorzitter en de voorzitter van het Kollege van Bestuur.

Naar aanleiding van de vaststelling van het verslag van de vergadering van 20 april jl. en v a n het verslag van het gesprek op diezelfde datum met het presidium, wordt afgesproken dat in het vervolg ernaar zal worden gestreefd dat van besprekingen als het laatste in het vervolg bij voorkeur een gzamenlijk verslag zal worden opgemaakt.

Vervolgens wordt, overeenkomstig het voorstel van het Kollege van Bestuur en gelet op het advies van de subfakulteit terzake, een verklaring van geen bezwaar als

bedoeld in de Strukturregeling artikel 59 afgegeven op de voorgenomen benoeming van een bijzonder hoogleraar in de psycho-sociale stress.

Tenslotte wordt een aantal formele en wettelijk op korte termijn noodzakeUjke wijzigingen in de statuten voorlopig vastgesteld.

Deze zullen a a n de Hogeschoolraad ter fine van advies op grond van artikel 8 van de statuten worden voorgelegd en vervolgens ter goedkeuring worden aangeboden a a n het Episkopaat.

Overige overwogen wijzigingen in de statuten zullen eerst worden voorgebracht in samenhang met een bredere bespreking van de besluiten v a n de Hogeschoolr a a d in het kader van de bestuurlijke verhoudingen.

OPENING AKADEMISCH JAAR Op 3 september 1979 zal te 16 00 u u r precies, de opening plaatsvinden v a n het Akademisch J a a r 1979 1980 lu de Aula van d e Hogeschool, Hogeschoollaan 225, Tilburg.

Voorafgaand a a n de officiële opening van het Akademisch J a a r 1979-1980 vindt een bezinningsbijeenkomst, georganiseerd door een liturgische werkgroep, plaats van 15 00 tot 15 30 u u r m de Aula v a n de Hogeschool Uw aanwezigheid wordt op prijs gesteld Het p r o g r a m m a v a n deze bijeenkomst zal tijdig op de gebruikelijke wijze worden bekend gemaakt N a d e opening van de bijeenkomst door de voorzitter van het Kollege van Bestuur, d r s J B L. Verster, zal prof d r J A Bomewasser een rede uitspreken met als titel. ,,Worstelen met het verleden".

Het Kollege van Bestuur nodigt alle belangstellenden uit tot het bijwonen van deze bijeenkomst N a afloop biedt het Kollege van Bestuur een aperitief a a n in de r u i m t e voor de Aula Drs. J. B. L. Verster Voorzitter Kollege van Bestuur

PUBLIKATIES VAN MEDEWERKERS Klerk, Len F. W . de De invloed v a n item feedback op het leerproces open versus gesloten items In Gedrag, tijdschrift voor Psychologie, jrg 7, 1979, n r . 3. blz 131-143.

Kop, Pieter F. M. en H u m m e l m a n s , F r a n s L. J. Gedrag van mensen in een konditionermgsexperiment In Gedrag tijdschrift voor Psychologie, j r g 7, 1979. n r . 3. blz 162-175.

algemeen UITWISSELING MET WEST-DUITSLAND VAN JONGE WETENSCHAPPELIJKE ONDERZOEKERS De ,Deutscher Akademischer Anstauschdienst' (DAAD) biedt jaarlijks vijf beurzen a a n v a n maximaal veertien dagen, die b e n u t k u n n e n worden door Nederlandse jonge wetens<^appelijke onderzoekers voor een bezoek a a n Duitse Universiteiten/ Hogescholen De beurstoelage bedraagt DM 75,per d a g De reiskosten worden vergoed door het Ministerie v a n Onderwijs en Wetenschappen Gegadigden voor deze beurzen dienen - bij voorkeur - vooraf zelf rechtstreeks kontakt met de t e bezoeken Westduitse instelling op te n e m e n en h u n verblijf a l d a a r te regelen.

Beursaanvraagformulieren k u n n e n telefonisch bi) mijn ministerie worden opgevraagd (telefoon 070 - 74 16 13 / 74 17 84)

POSTZEGELAUTOMAAT Voortaan bestaat de mogelijkheid om postzegels te kopen en wel m de hal van gebouw-B, n a a s t d e Informatiebalie Voor ƒ 3,- k u n t t r e k k e n met 7 postzegels van 4 postzegels van óf 5 postzegels van 2 postzegels van 1 postzegel van

u een boekje ƒ 0,40 ƒ 0,05 ƒ 0,55 ƒ 0,10 ƒ 0,05.

Lodewljks, J. G. L. C. Korrespondentie analyse als p a r a d i g m a ten behoeve van differentiatie onderzoek In Diskussies rondom i n t e r n e differentiatie, RU Utrecht, m a a r t 1979 liOdewij'ks, J. G. L. C. Over wenselijkheid, noodzaak en h a a l b a a r h e i d v a n differentiatie in het onderwijs positiebepaling In Diskussies rondom i n t e r n e differentiatie, RU Utrecht, Vakgroep Onderwijskunde, m a a r t 1979 Lodewijks, J. G. L. C. en Simons, P. R. J. Een heuristische strategie t e n behoeve van .aptitude - t r e a t m e n t interaction' onderzoek; p a p e r t e n behoeve van de Onderwijsresearchdagen, 17 en 18 a p n l 1979, Nijmegen.

Moor, W . d e Psychotherapeutisch luisteren.

In Gedrag tijdsöhnft voor de Psychologie, jrg 7, 1979, nr. 3.

Simons, P. R. J. e n Lodewijks, J. G. L. C. ATI-onderzoek op basis v a n korrespondentie-analyse, p a p e r ten behoeve v a n de Onderwijsresearchdagen. 17 en 18 a p n l 1979.

Nijmegen Syroit. T. Mens en taakgerichtheid konstruktie en v a l i d e n n g van een verkorte leiderschapsschaal.

In Gedrag tijdschrift voor de Psychologie, j r g . 7, 1979, n r . 3. blz. 176-192.

S t o u t h a r d , Ph. € . , Swaan, A de en Welters, L. A. Het sociaal en k u l t u r e e l r a p p o r t 1978.

In Mens en Maatschappij, 1970, n r 2. blz 202-214

11

AAN DE STUDENTEN MET BELANGSTELLING VOOR DE DOKTORAALKURSUS ,GEZINSPROBLEMEN' (AGOLOGIE) VAN PROF. DR. J. A. STALPERS Studenten die m het komende semester willen deelnemen a a n de doktoraalkursus ,Gezinsproblemen' wordt a a n g e r a d e n om zonder uitstel het daarbij te gebruiken handboek te bestellen van - Arlene Skolnick en Jerome Skoluick Intimacy, family a n d society.

Little, Brown a n d Company, Boston, 19743 of later N a v r a a g via Boekhandel Gianotten heeft uitgewezen dat de importeur nog slechts 21 exemplaren in voorraad heeft Het is d a a r o m m uw eigen belang om zo snel mogelijk te bestellen Het boek zal ongeveer ƒ 20,- kosten Naast dit tekstenboek zullen n o g andere teksten gebruikt worden, m a a r deze worden bepaald door de wijze waarop het kollegeprogramm a n a d e r uitgewerkt g a a t worden Daarover p r a t e n we op het eerste kollege d a t plaatsvindt op dinsdag 4 september a a n s t a a n d e v a n 15 30 tot 17 30 u u r m GZ-40 Prof. dr. J. A. Stalpers K-ll, tel (66)2165.

PS 1 Voor de goede orde h e r i n n e r ik u er a a n dat deze k u r s u s speciaal voor de psychologie-studenten

werd opgezet, voor h e t zevende semester Deelname door sociologie-studenten (2e dokt jaar.

Ie sem ) is m e t uitgesloten.

PS 2 P n m a i r voor de sociologie-studonten geeft d r s . H Hidalgo een kollege in .Beïnvloedingsmethoden' waarover reeds eerder een bericht werd verzonden (zie b n e f / b e n c h t 30 juli 1979) Desgewenst k u n n e n de psychologen deze k u r s u s volgen

AAN DE STUDENTEN MET BELANGSTELLING VOOR DE DOKTORAALKURSUS .GEZINSPROBLEMEN' (AGOLOGIE) VAN PROF. DR. J . A. STALPERS Studenten die in h e t komende semester willen deelnemen a a n de d o k t o r a a l k u r s u s ,Gezinsproblemen' wordt a a n g e r a d e n om zonder uitstel het daarbij t e gebruiken h a n d b o e k te bestellen v a n - Arlene Skolnick en Jerome Skolnick Intimacy, family a n d society, Little, Brown a n d Company, Boston, 19743 of later.

N a v r a a g via Boekhandel Gianotten heeft uitgewezen dat de i m p o r t e u r nog slechts 21 exemplaren in voorraad heeft Het is d a a r o m in uw eigen belang om zo snel mogelijk te bestellen Het boek zal ongeveer ƒ 20.- kosten.

Naast dit tekstenboek zullen n o g a n d e r e teksten g e b r u i k t worden, m a a r deze worden bepaald door de wijze waarop het kollegeprogramm a n a d e r uitgewerkt g a a t worden Daarover p r a t e n we op het eerste kollege dat plaatsvindt op dinsdag 4 september a a n s t a a n d e v a n 15 30 tot 17 30 u u r in GZ-40 Prof. dr. J. A. Stalpers K - l l . tel (66)2165.

PS 1 Voor de goede orde h e r i n n e r ik u er a a n d a t deze k u r s u s speciaal voor de psychologie-studenten werd opgezet, voor het zevende semester Deelname door sociologie-studenten (2e dokt jaar, Ie sem ) is niet uitgesloten PS 2 Primair voor de sociologie-studenten geeft d r s H Hidalgo een kollege m ,Beïnvloedingsmethoden' waarover reeds eerder een bericht werd verzonden (zie b n e f / b e n c h t 30 ]uli 1979) Desgewenst k u n n e n de psychologen deze k u r s u s volgen.

BESLUITENLIJST VAN DE RAAD VAN 19 JUNI 1979 1 De r a a d besluit de agendap u n t e n af te werken in de volgorde zoals die door de waarn e m e n d d e k a a n en de s e k r e t a n s v a n de subfakulteit is voorgesteld.

Het publiek zal de behandeling v a n a g e n d a p u n t 3 (a r a p p o r t .kwantitatieve inventarisatie onderwijsaktiviteiten', b formatier u i m t e vakgroep ontwikkelmgssociologie p e r 1 september 1979), d a t om 16 00 u u r a a n de orde zal komen, k u n n e n volgen via televisie-schermen in zaal CZ-40 2 De r a a d kiest prof dr J Sogers tot d e k a a n en prof d r F Grunfeld tot pro-dekaan/bestuurslid v a n de subfakulteit Zi) krijgen de opd r a c h t om op korte termijn een k a n d i d a a t voor de zetel van h e t wetenschappelijk personeel in het b e s t u u r van de subfakulteit t e zoeken en onmiddellijk n a de zomervakantie een k a n d i d a a t voor de studentenzetel voor te d r a g e n .

3 De r a a d spreekt zich u n a n i e m uit voor het principe om voortaan bij het vrijkomen van een formatieplaats allereerst te streven n a a r vervulling van de o n t s t a n e v a k a t u r e door i n t e r n e realokatie Het overleg met eventuele k a n d i d a t e n dient in alle redelijkheid en met grote zorgvuldigheid te geschieden en m a g niet gepaard g a a n met pressie.

De r a a d konstateert d a t de vakgroep ontwikkelmgssociologie per 1 september 1979 onvoldoende bemand is Het b e s t u u r zal t r a c h t e n dit tekort binnen a c h t dagen te k o r n g e r e n door i n t e r n e reallokatie Slaagt het b e s t u u r hier m e t m , d a n moet h e t de r a a d op 27 juni a a n s t a a n d e een konkreet voorstel voorleggen om op a n d e r e wijze het tekort op te heffen. thb 1

24 augusrijS 1979

Ohra Ziektekostenverzekering voor Studenten

Een uitgebreide dekking tegen ziektekosten voor een minimale premie.

Vraag nCi, vóór het studiejaar begint, dokumentatie aan en vergelijk zelf.

Met Ohra ben je goed en goedkoop verzekerd, want Ohra is een "onderlinge" en dat verschil f dat merk je. Stuur de coupon in of bel even met. | adres Ohra Verzekeringen Postbus 87 Arnhem Telefoon 085-715000

postkode

w/oonplaats

na 1 september 085-249911

TE KOOP IN GOIRLE

meer dan 25.000 tweedehandse

RUIME 2 / 1 KAP V\^ONING

ekonomie sociologie psychologie rechten parapsychologie theosofie filosofie

Willem Ruijsstraat 16 Gelegen aan rustige straat. Omsloten achtertuin op het zuiden.

Perceelsopp. ca. 300 m2. Bouwjaar 1973.

Indeling: hal, toilet met fontein, Z-vormige woonkamer (34 m2), gedeeltelijk open keuken met afzuigkap en vaatwasser. Garage ( 6 x 3 m).

geschiedenis theologie ned. literatuur buitenl. literatuur engels, frans, duits detectives

boeken over: strips exakte wetenschappen nostalgische kinderboeken biologie

Antiquariaat Nilico

Eerste verdieping: 3 slaapkamers (4,4 x 3 m, 3,8 x 3 m en 3,5 x 3 m), badkamer met ligbad en 2e toilet, grote overioopkast.

1

avondo toegela 4 De I fakulte welke 1 k a n wc vervaJl de leef hebben opleidu toegela 5 De r door d staatsstrafrec ekonoH] tiatie i voor he 6 Der voor in schap ( geschie

Eig.: Drs. Kees Kolen Nieuwlandstraat 25 - Tilburg - Telefoon 013-431229

Tweede verdieping: ruime 4e slaapkamer, twee bergruimten waarin resp. C.V.-ketel (gas) en boiler.

Open:

Vraagprijs ƒ198.000 k.k. Aanvaarding vanaf half september.

woensdag: 12.00 tot 18.00 uur; donderdag: 12.00 tot 21.00 uur; Nu dee Hog U k De

vrijdag: 12.00 tot 18.00 uur en zaterdag: 11.00 tot 17.00 uur.

Inlichtingen: telefoon 013-341972

ia

thb 1 - 2 4 augustus 1979

1

BESLUITENLIJST SUBFAKULTEITSRAAD 27 JUNI 1979 De raad van de Subfakulteit d e r Sociaal-Kulturele Wetenschappen, in vergadering bijeen op 27 j u n i 1979, besluit, - dat zal worden getracht om m overleg tussen de betrokkene en het bestuur van de vakgroep ontwikkelmgssociologie overeen te komen d a t één van de leden van de wetenschappelijke staf vanaf 1 9 1979 tot 1-9 1981 de helft v a n zijn werktijd zal besteden ten behoeve van de vakgroep ontwikkehngssociologie en d e resterende helft ten behoeve van de vakgroep waartoe hij tot dusverre behoort - d a t n i i m vóór 1 8 1981 op basis van de wederzijdse ervaringen zal worden bezien of de werkzaïun heden v a n het betreffende lid van de wetenschappelijke staf ten behoeve van de vakgroep ontwikkehngssociologie zullen worden gekontinueerd - d a t de vakgroep ontwikkehngssociologie in de periode van 1 juli 1979 tot 1 juli 1980 de beschikking zal knjgen over 0,7 formatieplaats (3 5 dagen) m de vorm van student assistentie - d a t r u i m vóór 1 7 1980 op basis van een nieuwe kapaciteitsbepalmg zal worden bezien of studentassistentie in de vorm van 0,7 formatieplaats (3 5 dagen) ofwel m een andere omvang zal worden gekontinueerd

WERKGROEP MISDAADPREVENTIE Studenten die h e t keuzevak knminologie hebben gelopen en die overwegen knminologie op te nemen m h u n D II pakket worden m de gelegenheid gesteld deel te nemen a a n een werkgroep misdaadpreventie Het ligt in de bedoeling het onderwerp m kwestie gezamenlijk te bestuderen, met een zekere p l a n n i n g en taakverdeling, hetgeen k a n uitmonden m individuele of gezamenlijke sknpties Op donderdag 6 september om 14 00 u u r zal hierover een informatieve bijeenkomst worden gehouden in B 922 Belangstellenden zijn welkom

BESLUITENLIJST VAN DE RAAD VAN 17 MEI 1979 1 De raad arresteert verslag en besluitenlijst van de vergadering van 12 april 1979 met dien verstande d a t in h e t verslag op pagina 5, lOe regel v a n onder voor ,1e jaar' h e t woord .huidig' wordt ingevoegd 2 De raad besluit d a t de wijze van funktioneren v a n examenkommissies a a n het begin van het nieuwe studiejaar op de agenda van de r a a d zal worden geplaatst 3 De raad besluit d a t in de vergadering van 21 juni a a n s t a a n d e terug zal worden gekomen o p de vraag hoeveel eerstejaarsstudenten er tot de dag- respektievelijk de avondopleiding zullen worden toegelaten 4 De raad besluit d a t h e t fakulteitsbestuur zal bezien op welke wijze h e t beste bekendheid k a n worden gegeven a a n h e t vervallen zijn van de eis d a t m e n de leeftijd van 25 j a a r moet hebben bereikt om tot de avondopleiding te k u n n e n worden toegelaten 5 De raad gaat akkoord met de door de vakgroepen privaatrecht, staats- en administratief recht, strafrechtswetenschappen en ekonomie voorgestelde differentiatie m de onderwijsprogramma's voor het eerste en tweede j a a r 6 De raad besluit d a t de toetsen voor inleiding tot de rechtswetenschap en Nederlandse rechtsgeschiedenis zullen worden

gehouden op respektievelijk 6 en 9 augustus aanstaande 7 De r a a d besluit met betrekking tot studiereizen - voor de lange termijn de stuurgroep beleidsplan en de vakgroepen advies te vragen over de internationaal rechtelijke oriëntatie v a n de fakulteit - voor de korte termijn de vakgroepen n a a r h u n m e n i n g te vragen over h e t reisdoel voor komend j a a r Zo dit n a raadpleging van de vakgroepen nodig zal blijken zullen d e studenten o m t r e n t h e t reisdoel worden geënquêteerd d n september aanstaande) De vakgroepen en de stuurgroep beleidsplan zullen de door de reiskommissie gemaakte notities worden toegestuurd Zowel met betrekking tot de lange termijn als met betrekking tot de k o r t e termijn zal er a a n de vakgroepen en a a n de stuurgroep beleidsplan gevraagd worden zich uit te spreken over de v r a a g of er m de toekomst de gebruikelijke fakuïtaire studiereizen dienen te worden georganiseerd d a n wel onder de supervisie van de vakgroepen staande studiereizen voor een beperkt a a n t a l studenten

BESLUITENLIJST VAN DE RAAD VAN 3 MEI 1979 1 Het verslag van de vergadering v a n 15 m a a r t wordt vastgesteld met dien verstande - op p a g i n a 2, ige regel van onder, tussen de woorden ,fakulteit' en ,raken' h e t woord , k u n n e n ' wordt ingevoegd - op pagina 4, 11e regel van onder, a c h t e r ,toegezegd' h e t woord ,wordt' wordt ingevoegd - op p a g i n a 6, laatste regel, ,B' wordt veranderd in ,A' 2 De besluitenlijst van de vergadering v a n 15 m a a r t 1979 wordt vastgesteld met dien verstande d a t m p u n t 3 tussen de woorden .fakulteit en ,raken' h e t woord k u n n e n wordt ingevoegd 3 Het verslag van de vergadering v a n 22 m a a r t 1979 wordt vastgesteld onder wijziging o p p a g i n a 2, 23e regel v a n onder, v a n h e t woord ,stof' m ,staf' 4 De besluitenlijst van de ver g a d e n n g van 22 m a a r t 1979 wordt vastgesteld 5 Het fakulteitsbestuur zal bezien of de betrokken vakgroepen op de een of a n d e r e wijze k u n n e n worden betrokken bij de selektie van vakgroepsekretaressen 6 Tegen de achtergrond v a n de beraadslagingen in de r a a d over d e C 2 uitslagen ekonomie zal de vakgroep ekonomie een b n e f worden gezonden, w a a r i n m e t n a m e wordt gevraagd n a a r de m a n i e r v a n toetsing Bovendien zal de vakgroep worden uitgenodigd voor een gesprek m een vergadering van h e t fakulteitsbestuur 7 De r a a d gaat, onder a m e n d e r i n g op enkele p u n t e n , akkoord met de stellingen met betrekking tot de h e r p r o g r a m m e r i n g , zoals neergelegd m de bnef dd 12 f e b r u a n 1979 van F Crijns, K Hermans, A van Kalmthout, A T i m m e r m a n s De geamendeerde stellingen g a a n hierbij 8 De a a n d a c h t van d e kommisssie basisprogramma zal ervoor worden gevraagd om een of meer vakken als speciaal integratievak voor de basispenode a a n te wijzen 9 H C F Schoordijk zal een lijst m a k e n van universiteiten m h e t buitenland, w a a r studenten k u r susssen en dergelijke k u n n e n volgen 10 De r a a d gaat, onder amendering op enkele p u n t e n akkoord met de notitie van h e t fakulteitsb e s t u u r over v r a a g p u n t e n en k n e l p u n t e n , n a a r voren gekomen bij de bespreking v a n h e t propedeuserapport De geamendeerde notitie gaat hierbij 11 De r a a d acht de ontvangen deeltermen voor de propedeuse van p n v a a t r e c h t , staatsrecht e n inleiding een goede aanzet A a n de vakgroepen ekonomie en strafrecht zal gevraagd worden de deeltermen voor de propedeuse alsnog m te vullen 12 O n d e r toezegging van de h i e r o n d e r vermelde stukken zal de vakgroepen worden gevraagd bij d e vormgeving v a n h e t onderwijsp r o g r a m m a met h e t d a a n n

dL"el''f''rf!^^„H.''!fo°®*'=*"*''='='"''J*'"9 v » " «Ie Katholieke Hogeschool', H M i U r h o ^ i u Bornewasser bij de informatiebalie van de Kathoheke nogescliool. Hogeschoollaan 225, Tilburg.

U kunt het bestellen door even 013-662003 te bellen De prijs

IS f 18,—

Bij toezending

komt

er f 4,~

portikosten

biJ

gestelde zoveel mogelijk r e k e n i n g te h o u d e n - de stellingen met betrekking tot de h e r p r o g r a m m e n n g , zoals neergelegd in de brief dd 12 februari 1979 van F Cnjns K H e r m a n s , A v a n Kalmthout, A Timmermans en zoals geamendeerd door de r a a d - de notitie van h e t fakulteits b e s t u u r over v r a a g p u n t e n en k n e l p u n t e n , n a a r voren gekomen bij de bespreking van h e t propedeuse rapport, en zoals geamendeerd door de raad De r a a d besluit d a t er bij de evaluatie van h e t eerste j a a r onder a n d e r e uitdrukkelijk op zal worden gelet hoe de vakgroepen een en a n d e r hebben gerealiseerd 13 In de v e r g a d e n n g van 17 mei a a n s t a a n d e zal de r a a d de kwestie van al of niet gescheiden p r o g r a m m a ' s voor het Ie en 2e j a a r behandelen De vakgroepen die h u n p l a n n e n d a a r o m t r e n t nog niet op papier hebben gezet, zullen hierom alsnog worden gevraagd 14 De a g e n d a p u n t e n welke nog niet a a n de orde kwamen zullen m een extra raadsvergadering op 10 mei a a n s t a a n d e te 14 00 u u r behandeld worden

afstuderen Daartoe zal een bijeenkomst worden gehouden in koUegezaaJ AZ 12 om 10 00 u u r Vervolgens wijzen wij u erop, d a t een belangnjk gedeelte van de kolleges Toegepaste Bednjfsekonomie uit werkkoUeges bestaan Alle deelnemende studenten dienen daartoe in groepen t e zqn ingedeeld Omdat een werkgroep gedurende het gehele eerste semester niet v a n samenstelling k a n wijzigen is het noodzakelijk d a t reeds vooraf a a n zoveel mogelijk voorwaarden voor een goed funktioneren v a n de groep wordt voldaan Een dezer voorwaarden is een zodanige k o m b m a t i e van personen d a t een reële samenwerking tot stand k a n komen

- gezondheidszorg m de derde wereld - Latijns-Amenka - ekonomie. k u i t u u r e n ontwikkelingsproblematiek - onderwijs - ontwikkelingsproblematiek v a n Ned Antillen en S u n n a m e Inlichtingen Buro Buitenland Katholieke Hogeschool Tilburg Hogeschoollaan 225, k a m e r D 45 Tilburg, Telefoon 013 662236

Om a a n deze voorwaarden te voldoen verzoeken wij u zoveel mogelijk zelf uw werkgroep samen te stellen Daarbij gelieve u h e t volgende in acht te nemen - een groep bestaat u i t 8 tot 10 personen - een groep moet, gelet op vertegenwoordigde keuzevakken, zo gevaxieerd mogelijk v a n samenstelling zijn De n a m e n v a n de door u samengestelde werkgroep verzoeken wiJ u vóór vnjdag 31 a u g u s t u s aanstaande schnftelijk door te geven a a n mevrouw A Meeder-Mols (kamer B 629 's middags, telefoon 2315) ZIJ die op genoemde d a t u m nog niet tot een groep behoren, zullen door ons in groepen worden ingedeeld Staf Toegepaste Bedrijfsekonomie MENSA MENU PERIODE 27 TOT EN MET 31 AUGUSTUS M a a n d a g 27 a u g u s t u s - KalfsbouiUonsoep - Kotelet Roomschnitzel - Spercibonen-Spitskool - Rauwkostsla - Gekookte aardappelen - Diverse n a g e r e c h t e n

AFSTUDEERJAAR OPENBARE FINANCIEN Doktoraalstudenten die m h e t kollegejaar 1979/1980 als eerste of als tweede afstudeerder m de Openbare Financien de seminar's zullen volgen (per 1 september 1979 of p e r 1 februari 1980) worden verzocht vnjdag 31 a u g u s t u s om 8 45 u u r aanwezig te zijn in gebouw D, zaal Z 42

AFSTUDEER-PROJEKTEN EKONOMISCHE SOCIOLOGIE 1979 1980 In het k a d e r van afstudeerprojekten ekonomische sociologie zijn de volgende projekten te voorzien I Technologie en Samenwerking In samenwerking met d e onderafdeling maatschappijwetenschappen van de TH Eindhoven Doel van h e t projekt is - s t u d e n t e n inzicht te geven in de ontwikkeling v a n de techniek en in t h e o n e ë n over de techniek en in h e t hedendaagse wetenschaps en technologiebeleid - h e t vemcfhten van onderzoek n a a r innovaties in Nederland tussen 1890 en 1950 II Technologie en Arbeid De invloed van de mikro elekt r o n i k a op de werkgelegenheid en op de kwaliteit v a n de arbeid III Lokale p l a n n i n g en beleid In een viertal Brabantse gemeenten zal h e t werkgelegenheidsbeleid i n de afgelopen tien jaren worden onderzocht Tevens zal a a n d a c h t worden besteed a a n h e t toekomstig beleid Nagegaan zal worden m hoeverre dit beleid aansluit op de integrale planningsgedachte die bij vele gemeenten leeft IV Nieuwstromen geanalyseerd Een analyse v a n b e n c h t g e v i n g n a a r h e t Algemeen Nederlands Persburo Een vergelijkend onderzoek n a a r de i n p u t van h e t ANP m h e t bijzonder d e dienst geestelijk leven Belangstellenden voor deze projekten k u n n e n zich m verbinding stellen met d r A A Wentink, K-15 (Afspraak m a k e n met sekretaresse K-11)

KANDIDAATS EKONOMIE De kolleges Algemene Leer en Geschiedenis van de Ekonomie II voor h e t derde studiejaar beginnen op dinsdag 11 september 1979 D r W M van den Goorbergh

DOKTORAAL EKONOMIE TOEGEPASTE BEDRIJFSEKONOMIE Op woensdag 5 september a a n s t a a n d e nemen de Kolleges Toegepaste Bednjfsekonomie een a a n v a n g Op deze d a g zal door een m t r o d u k t i e n a d e r worden ingeg a a n op de g a n g van zaken met betrekking tot de kolleges, zowel als met betrekking tot h e t

13

Dinsdag 28 a u g u s t u s - Preisoep - Goulash Rijst-Doperwten - Zigeunersalade - Speklap W i t t e Bonen - Gekookte aardappelen - Diverse nagerechten Woensdag 29 a u g u s t u s - Goulashsoep - Kalkoen Gordon Bleu Beefburger - Tumbonen-Gestoofde Prei - Gekookte aardappelen - Diverse nagerechten

LEERGANG ONTWIKKELINGSPROBLEMATIEK 1979 - 1980 HAND IN HAND? MAAR HOE? Waarom Steeds meer worden wij m ons dagelijks leven betrokken bij ontwikkelingsproblematiek en vragen wij ons af wat de verbanden zijn tussen situaties hier en de omstandigheden w a a n n mensen in de Derde Wereld moeten leven

Donderdag 30 a u g u s t u s - Tomatensoep - Bakworst Slavink - Spinazie Witte Kool - Rauwkostsla - Gekookte aardappelen - Diverse n a g e r e c h t e n

Deze leergang wil de deelnemers een beter inzicht geven in de dieper liggende oorzaken v a n h e t ontwikkelingsvraagstuk en tevens mogelijkheden bieden om daadwerkelijk a a n bewustwording te werken

Vnjdag 31 a u g u s t u s - Groentesoep - Spaghetti Tomatenvleessaus - Gemengde Sla - Diverse nagerechten

Voor wie Deelname staat open voor iedereen, d u s zowel voor studenten als a n d e r e belangstellenden voor de ontwikkelingsproblematiek

Openingstijden M a a n d a g tot en met vnjdag v a n 12 15 tot 13 30 u u r en v a n 17 00 tot 18 30 u u r , vnjdag v a n 12 15 tot 13 30 u u r

S t a r t en tijdsduur De leergang g a a t op d o n d e r d a g 13 september v a n start met een inleidende bijeenkomst in de Katholieke Hogeschool Tilburg.

De werkgroepen g a a n eind september v a n start en komen bijeen tot a p n l / m e i 1980 Kosten De kosten voor deelname bedragen ƒ 10 - voor de gehele leergang, waarbij inbegrepen een dokumentatiemap die a a n h e t begin van de leergang wordt uitgereikt Inschrijving Dit IS mogelijk tot half september door het opsturen van de mschnjvingskaart, of door bij Buro Buitenlandlangs te komen (D 45), of door te bellen (tel 662236) Deelonderwerpen Rond de n u volgende deelonder werpen k u n n e n werkgroepen ge vormd worden Het k a n wel zijn d a t om o r g a n i s a t o n s c h e redenen groepen zullen worden samen gevoegd Ook k u n n e n nog a n d e r e werkgroepen van start g a a n . waarover wij u n a mschnjving zo spoedig mogelijk zullen informeren - algemene inleiding in de ontwikkelingsproblematiek - ontwikkelingshulp en politiek - nieuwe internationale ekonomische orde

SPORT OPEN ROEIDAGEN BIJ VIDAR Het KNMI voorspelt vanaf volgende week tot e m d september goed weer op dinsdagen, woensdagen en donderdagen V a n d a a r dat de TSR Vidar op die tijden open roeidagen organiseert Een prachtige mogelijkheid om met een nieuwe sport kennis te m a k e n D a a r n a a s t is h e t natuurlijk bij mooi weer goed vertoeven a a n de w a t e r k a n t M a a r zelfs als h e t KNMI h e t af l a a t weten, en d a t schijnt deze zomer nogal eens voor te komen, l a a t je niet a f s c h n k k e n Een nieuwe e r v a n n g en de mogelijkheid Tilburg v i a een a n d e r e weg te leren k e n n e n , is h e t trotseren van een regenbuitje waard Tot ziens op 28. 29 en 30 a u g u s t u s .

4. 5 en 6. 11. 12 en 13, 18, 19 en 20 en 25. 26 en 27 september T. Gietman

voor deze pagina angek bellen (66)2277

Filmliga: ,Les rendez-vous d'Anna D I N S D A G 23 AUGUSTUS Regie: Chantal Akerman FrankriJk/Belgie 1978 720 minuten - Ideur HARMONIE-BIOSKOOP A A N V A N G 22 45 UUR VOORVERKOOP VANAF 21 30 UUR Les Rendez-vous d Anna speelt zich af in tremen, auto s stations, hotels, o p straten ,thuis komt alleen aan het einde van de film voor, wanneer Anna luistert naar de boodschappen die op haar telefonies antwoordapparaat zijn achtergelaten Te midden van deze steeds wisselende onpersoonlijke dekors beweegt Anna zlJ profileert zich als een zeer autentiek figuur Ze domineert de situatie met haar luisteren haar openheid ten overstaan van de anderen zonder daarbij iets van haar onafhankelijkheid in te boeten De anderen praten, over hun leven, hun disillusies W e zien een Duitse ieraar die verlaten is door zijn vrouw en wiens beste vriend, o o k een Ie raar. Is weggegaan nadat hij ontsla gen w a s wegens zijn radikale ideeën Ida, een vriendin van haar moeder, die zich realiseert dat haar huwelijk mets meer te maken heeft met de liefde in het verleden Een Duitser, die naar Parijs gaat - het zesde land waar hlj gaat wonen - omdat Frankrijk het land van de vrijheid wordt genoemd en hiJ daar misschien zijn romantiese denkbeelden werkelijkheid kan zien worden Haar moeder, d i e op moet boksen tegen de krlsis waar door het slecht gaat met de zaak d i e zij en haar man runnen, en die haar

dochter nnist DaiV»), Èaaf Pai^e vriend, d i e het ieveh dat hIJ fel A moe Is en zijn baan op w i l geven Chantal Akerman , Anna is voor my veel onverzetteiljker dan de andei'en vrouwen Ze houdt zich verre van kompromissen Anna bijvoorbeeld heeft m e t de behoefte t e yetleiden, het is een notie die nu bIj vrouwen begint door te dringen, maar het Is erg moeilijk Zodra j e dat doet. heb ie geen vrijheid meer en vrouwen leven dikwijls alleen v i a de blik d i e anderen op hen richten Anna is autonoom Ze neemt haar lot in eigen handen "

Zeilvereniging ,Nautil<os' O o k d i t jaar Is het weer mogelijk om lid te worden van de Tilburgse Studenten Zeilvereniging Nautikos De aktiviteiten van deze vereniging zijn van drieërlei aard O p de eerste plaats wordt er aan een Ijeperkt aantal nieuwelingen In vier middagen een stoomkursus zeilen gegeven Het resterende gedeelte van het seizoen wordt deze nieuwelingen de mogelijkheid geboden om onder toezicht van een meer geroutineerde zeiler de nodige ervaring op te doen O p de tweede plaats bestaat er voor wat meer geroutineerde zeilers de mogelijkheid om mee te trainen voor wedstrijden teamzeilen O p deze landelijke ontmoetingen meten de Nautikos zeilers zich met andere studenten zeilverenigingen Op de derde plaats organiseert de vereniging van tijd tot t i j d aktiviteiten die primair op gezelligheid gericht zijn en niet noodzakelijk met zeilen te maken hebben Het zeilen gebeurt op donderdagmid-

dagen, o p . B e e t l e •Be^g^n\ i n Ver? grote B M s De voorwaarden om voor het nog res terende gedeelte van het zellseizoeo (tot in oktober) (ld t e worden zijn de volgende - Men moet in het bezit zijn van een bixjrthalkaaft " - Men moet een entree pasje v o o r Beekse Bergen hebben {speciale prijs f 15,—) - Men moet de helft van de jaarkontributie van Nautikos voldoen ƒ27,50, bij tijdige betaling f 2 5 . — ) Inlichtingen?

Ons kontaktadres is: Stephan Landsman, Prof Verbernelaan 88, Tilburg Of bel even naar Stephan Landsman, tel 674950 Jack van Gink, tel 672919 Maarten Meuiendijks, tel 674952 Geertjan Schoonis, t e l 672265

Swingend psychologenfeest In tegenstelling tot de andere fakulteiten organiseren de psychologen weer hun jaarlijkse introduktiefeest Dit w i l m e t zeggen dat juristen, sociologen ekonomen en dergelijke niet welkom zijn Iedereen is welkom op dit feest dat muzikaal opgeluisterd zal worden door de molukse achtpersoons formatie ,Fat Eddy Band Benamingen voor hun muziek zouden kunnen zijn funk, latin en zelfs reggae In leder geval zeer swingend In het voorprogramma treedt Pleter Bon op die onlangs hoge ogen gooide op een talentenjacht in Paradiso en daarom o p de radio te horen was Na de optredens wordt e r natuurlijk met voorbijgegaan aan de disko-rage

et ontbrak Justus a a n aktlviteit.

Toch h a d hij zich al ongeveer een half jaar niet meer op de Hogeschool laten zien. Nu hij er weer kwam, viel hem het schoolse sfeertje v a n de instelling op, sinds kort nog versterkt door een binnenhuisarchitekt die zijn jarenlange ingehouden wetenswaardigheden h a d mogen uitleven op wat eerst een eenvoudige koffiekamer, toen een mensa en n u een heuse restauratie was geworden. ^^f' Iemand klaagde bij h e m zijn nood dat hoger in h e t gebouw lustig was geschoven en verhuisd, dat bijna iedere hogeschoolbewoner een andere k a m e r had, waardoor het zo was geworden dat allerlei non-valeurs en andere wetenschappelflk medewerkers kemige desks In keurige ruimtes hadden gekregen om er voor een p a a r u u r per week h u n h u m b u g uit te werken. De enkele wetenschapper die echt iets in zijn mars had, was weggeduwd in een soort v a n leegstaande werkkast omdat hij zijn status toch niet ontleende a a n uiterlijk vertoon en omdat dit de enigei was die begreep dat de anderen d a t zo deerlijk nodig hadden.

Justus zuchtte m a a r eens. Hij h a d weinig zin om n a a r de Bakoenin-universiteit te gaan, zo deze nog mocht bestaan. V a n die instelling was ook niet geworden w a t hij er zich v a n h a d voorgesteld. Hij kon er niet langer omheen draaien, sedert hij zijn vissersstiel vaarwel h a d gezegd, was hij meer en meer a a n lager wal geraakt, h a d verkeerde vrienden getroffen in de Hogeschoolwereld en daarbuiten. Mensen die de lieden bekritiseerden op posten die zij zelf beoogden. Kamavalsgangers, geblindoekt en wel, in een land waar éénoog bestuurder is.

Waar zou Jezus zfln, of Brenda? Zelfs Jakir was onvindbaar.

Klam dreef Justus' laatste kwartje in zijn warme hand. Na ampele overweging liet hij het los. Rinkelend viel het op h e t leisteen van de gang. lerwijl hij een limchpakket jatte d a t de introduktiekommissie bestemd h a d voor de nieuwe eerstejaars, besloot Justus de eerste weken in de kelder v a n

Volcanic H e l i , met deze ingrediënten zal het Je zwaar vallen de hele avond op j e kont te blijven zitttenl A l l e s vindt plaats in zaal , A m l c l t l a ' Koestraat 28 o p dinsdag 28 augustus Zaal open 21 00 uur, aanvang voorprogramma 22 00 uur

augustus VRIJDAG 24 AUGUSTUS Katholieke Hogeschool, 15 30 tot 23 00 u u r Eerste Tilburgse Kwatsfestival O p t r e d e n s diverse groepen ZATERDAG 2S AUGUSTUS O u d e M a r k t , 10 00 tot 17 00 u u r KruikenmEirkt ZONDAG 26 AUGUSTUS Heikese Kerk, 16 00 u u r Beiaard k o n s e r t m e t m e d e w e r k i n g v a n A Lombaert O u d e n a a r d e DINSDAG 28 AUGUSTUS Zaal Amicitia, K o e s t r a a t 28, 21 00 u u r Psychologenfeest met ,Fat Eddy Band' en voorprogramm a E n t r e e ƒ 4,H a r m o n i e - t h e a t e r , 22 45 u u r Filmliga met ,Les rendez-vous d ' A n n a ' Regie C h a n t a l A k e r m a n Franknjk/Belgiê 1978 WOENSDAG 29 AUGUSTUS T r e f s e n t r u m Poslet, 22 00 u u r Black S l a d e ' E n t r e e ƒ 7,50 DONDERDAG 30 AUGUSTUS Katholieke Hogeschool, 16 00 u u r Promotie d r s J M G Fnjns Promotor dr A L Hempenius Titel proefschrift A theoretical a n d empirical s t u d y of t h e d e m a n d for l a b o u r a n d c a p i t a l '

tentoonstellingen NATUURHISTORISCH MUSEUM Tot en m e t 1 s e p t e m b e r Vogels m en om T i l b u r g Tot en m e t 1 o k t o b e r G r a v e n n a a r h e t kasteel v a n Tilburg VOLKENKUNDIG MUSEUM Tot en met 18 s e p t e m b e r Eskimo's v a n Noord A m e r i k a GALERIE MARTEL Tot en m e t 12 o k t o b e r Etsen e n t e k e n i n g e n v a n Alewijns

Pieter

KONINGSWEI Tot en m e t 2 s e p t e m b e r W e r e l d t e n t o o n s t e l l i n g in h e t k a d e r van het .Internationaal J a a r van het kind

/rmtm^Ge^ „Matsertjes'* kunnen Korden ops^efreun by de rcdaktie Tot 30 woorden hosier ze f2,50, onder nummer f I,— crfri Reaktiea op advertentie* onder nummer naar de redaktle sturen TE KOOPi B e l a s t i n g b e r i c h t e n .Ink o m s t e n b e l a s t i n g ' D 1 t/m 7 Losbladige uitgave Telefoon 040 533835 tijdens k a n t o o r u r e n

de hogeschool te bleven wonen om n a te denken w a t h e m verder te doen stond. Hij koos de fietsenkelder tot zijn woonstee en bivakeerde op de koude grond. „Justus, Justus, grote visser, zeg mij, zeg mij toch, wat isser?"

Justus had een slechte vakantietijd achter de rug. Voor de eerste keer h a d hfl een door een andere gepropagandeerde reis gemaakt. Ongelukkigerwijs was daarbij zijn keus gevallen op de door h e t Hogeschoolblad xdtgedachte fietstocht in de omgeving. Halverwege de tocht was de visser met zijn transportfiets v a n pure ellende zo h a r d richting negorij gefietst, d a t hij, terwijl hij de sterren toch evengoed kon lezen als vrijlen Copernicus, weken h a d nodig gehad om Tilburg terug te vinden.

JEn dat niet eens van harte. De aanbUk van de plattelandsunlversiteit h a d het bloed in zijn aderen doen stollen. Toen hij h e t gebouw tot voor de draaideur genaderd was, vreesde hij even dat h e t door zijn bezwangering v a n wetenschappers in zou storten en op zijn ongeletterde kruin zou neerkomen.

In de zalen her en der zaten jongeren met rood hoofd tegenover tentamens te maken, een laatste servicebeurt te ondergaan voordat zij zich met klaterend applaus in een maatschappelijk suksesvoUe loopbaan te pletter zouden lopen op h u n eigen hartinfarkt. Met h u n overlijden zouden de kranten uitpuilen van de rouwadvertenties. En de volgende dag zou een nieuw n a a r voldoening geletterd figuur de lege direkteursstoel bestijgen om zichzelf t e gaan vergeten in de gloria.

Misschien dat Justus d a a r zo triest van werd. Of was het vanwege het feit dat hij voor h e t eerst in zijn leven niet goed wist wat hij wilde. Student zijn valt niet mee voor degene die niet recht v a n de middelbare school afkomt, voor iemand die de kost heeft moeten verdienen voor zijn oude moeder en het onderhoud v a n de beeltenis v a n Jacob Cats, voor iemand die even handig netten boette als garnalen pelde, voor iemand die op de hogeschool evengoed had kunnen doorgaan als tuinman als voor Rector-Magnlficus. „Justus wil toch op ons schooltje bUjven wil ons steeds weer uit de dorheid drijven wU daarbij docenten niet vergeten, ( t - worobt-veruDigJ mag jij in de nieuwe mensa eten."

14