1979 03 02

■

tilburgs hogeschootblad 2 maart 1979 jaargang 16 ­ nummei

I

Kommissie-Polak steit ingrijpende wijziging van WUB voor

Universitair bestuur gedisl(walificeerd „De uitgangspunten van de WUB hebben bewezen te voldoen, maar hier en daar dienen de aitsenten anders gelegd te worden." Zo staat te lezen in het eindrapport van de Kommissie Bestuurs­ hervorming, alias de kommissie­Polak, dat 7 maart officieel zal worden gepresenteerd. Wat een understatement deze opmerking inhoudt wordt alleen al duidelijk bij lezing van konklusies als: ,de WUB wordt te veel gekenmerkt door konserverende tendenzen en doet de vraag rijzen of de universiteiten door dit kader dan toch nog in ivoren torens huizen', of, als de kommissie spreekt over de herprogrammering en het onderzoeksbeleid: , . . . kan tenminste de konklusie getrokken worden, dat het de fakulteiten en de universiteiten als geheel ontbreekt aan bestuurskracht om een antwoord te geven op de nieuwe maatschappelijke uitdagingen ten aanzien van de universitaire taakuitoefening'. Maar wat het ,anders leggen van aksenten' dan in konkreto betekent is deze week duidelijk geworden toen het laatste hoofdstuk van het eindrapport vroegtijdig naar buiten kwam. De daarin gedane aanbevelingen liegen er niet om. Een greep eruit: • Besturen zijn er om te besturen, raden om te kontroleren. • Het wetenschappelijk personeel in vaste dienst moet overal in de meerderheid zijn. • Sub­ en Interfakulteiten moeten weer verdwijnen en plaats maken voor fakulteiten nieuwe stijl. • De fakulteitsbesturen moeten aanzienlijk versterkt worden, de fakulteitsraden aanzienlijk verzwakt. • Er moeten wachtlijsten komen voor overbezette afstudeer­ richtingen. • De Akademische Raad moet een officieel bovenunlversitair bestuursniveau vormen. • Het Kollege van Bestuur moet nauwer betrokken worden bij het beleid van de fakulteiten. • De rol van het Kollege van Bestuur wordt versterkt, ook ten koste van de rol van de universiteits­ of hogeschoolraad. De rol die voor de raad wordt weggelegd is adviserend, stimulerend, maar vooral kontrolerend. • De raad verliest het budgetrecht. De begroting en het ontwik­ kelingsplan worden op boven­universitair niveau vastgelegd door de Akademische Raad. • De samenstelling van de universiteitsraden moet grondig veranderen. De kommissie­Polak is in 1972, twee jaar n a de publikatie van de WUB in het Staatsblad, ingesteld om de werking van de wet, die steeds een experimenteel karakter heeft gehad, te evalueren. Zoals bekend loopt de wet in 1982 af en zal dan vervan­ gen moeten zijn door een definitieve wettelijke regeling van het universi­ taire bestuur. De volgende fase in de procedxire rond de herziening van de WUB is de bekommentariering van het rapport van de kommissie­ Polak door de instellingen Als die

op 1 juli bij de minister binnen Is, volgt in september v a n dit jaar nog een voorontwerp van wet van diens hand. Het is niet erg waarschijnUjk dat de kommentaren van de instel­ lingen Pais veel zullen doen afwij­ ken van de aanbevelingen van de kommissie­Polak, daarvoor is het oordeel van de kommissie over de universitaire bestuurskracht te ne­ gatief en speelt het Pais' verlangen n a a r doelmatig bestuur te zeer in de kaart. „De één doceert, de tweede onder­

zoeht, de derde studeert, de vierde administreert". De kommissie­Polak brengt in het eindrapport deze uit­ spraak van voormalig onderwijsmi­ nister Veringa nog even in het ge­ heugen. Volgens de kommissie heeft voor de verschillende groeperingen aan de universiteit, tot n u toe het krijgen van een aandeel in besluit­ vormende organen te vaak voorop gestaan. Dat leidde veelal tot een machtsstrijd, weiartegen de imiver­ siteit niet bestand is. De kommissie streeft dan ook n a a r wat ze noemt een .differentiatie in de instrumen­ tering van de demokratie'. Daarmee wordt bedoeld dat elk van de drie groepen: wetenschappelijk I)ersoneel, niet­wetenschappelijk per­ soneel en studenten, op de voor h a a r meest geschikte wijze moet kunnen bijdragen aan de besluitvorming op de universiteit. Het wetenschappe­ Ujk personeel heeft zijn belangen in onderwijs en onderzoek, het niet­ wetenschappelijk i>ersoneel ziet zijn belangen in de dienstverlening en de eigen werksituatie, en de studen­ ten zien h ü n belang door de kom­ missie gekoppeld aan onderwijs en studentenvoorzieningen. „Zij die blijvende gevolgen dragen van de besluitvorming, moeten daar­ in een belangrijke verantwoordelijh­ heid hebben". De universiteit draait om onderwijs en onderzoek. Het ant­ woord is hier dus: het wetenschap­ I>elijk personeel in vaste dienst. Dat moet dus op alle bestuursniveau's de meerderheid knjgen. Voor niet­ wetenschappelijk personeel beplei­ ten Polak CS. een wettelijke basis voor bureau­ en dienstraden en het instellen van werkoverleg tussen chef en werknemers. Voor studenten moeten overlegsituaties gekreèerd worden, bijvoorbeeld jaarraden. De fakulteitsraden zouden hierin een stimulerende rol kunnen spelen. „Meebeslissen is niet het enige in­ strument voor effektieve besluitvor­ ming s­belnvloeding". De grote nadruk op de positie van het wetenschappelijk personeel in vaste dienst hangt nauw samen met de aard van de universiteit. De uni­ versiteit als akademische gemeen­ schap van geleerden en studenten is achterhaald. Als zodanig is zij dan (Vervolg op pagina 5)

Hangende de vraag of er een onderzoek moet komen naar neo­ antipapisme In Nederland zullen daar nog heel wat woorden over vuil worden gemaakt. Prof. dr. Goddijn wil zo'n onderzoek gaan verrichten en onlangs liep hij tegen een kapstok op. Pagina 4.

IVIao Is dood, leve China. Het westen schijnt deze mening te zijn toegedaan, maar. Is dat wel zo. Hoe Is het China vergaan nadat Mao aan zijn allerlangste mars was be­ gonnen. Pagina 3.

Vrouwen gastarbeiders, bewoners van ongunstig bekend staande buurten, kleurlingen hebben nauwelijks kans op een goed­ betaalde baan. De betere baan wordt verstrekt op basis van kleur, geslacht en woon­ buurt en niet op basis van schoolopleiding of herscholing. Een konklusie uit het IVA­rapport ,Theorie en de dubbele arbeidsmarkt'. Pagina 3.

Scrips! In het februarinummer van Scripsi, dat deze keer met achtendertig pagina's vnj dik IS uitgevallen, treffen we een reeks van artikelen a a n Daaronder bevinden zach het verslag van een ekskursie in de zwakzinnigenzorg, een s e n e boekbesprekingen en een artikeltje over de psychische gevolgen van .Berufsverbote', zoals deze door Duitse psychologen zijn gerapporteerd Da resultaten van een in juni 1978 onder 70 relatief suksesvoUle eerste jaars studenten afgenomen enkete geven te zien dat deze groep grotendeels tevreden is met het vigerende toetssysteem, de studieboeken

l-^^

tilburgs hogeschoolblad weekblad van de katholieke hogeschoo! til burn redaktle _ lacques herraets paul spapens, eddie vaes angela lodder (assistente) medewerkers peter altena to ne asselbergs, plet van asseldonk cees brinkhulzen, hans dieteren tolne geurts, frans qodfroy clemens graafsma tymen trolsky jace van der ven officlöls mededelingen buro kommunikatle cartoonist ad van haandel Fotografie n e n siers

tllburg

druk drukkerij ) ) a van der wee bv, tllburg abonnementen voor niet hoqeschoolleden ^ 1 5 — per jaarnanq Bdvertentle-acquisitle a p p lodder kopij i l Ie kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen In het bezit van de redaktle zijn redaktle-adres/advertentles hoqeschoollaan 225, t l l b u r q telefoon (alleen voor thb) 662277 Intern 2277 kamer 207 (qebouw b) telefoon hoqeschool 669111 Foto service foto s In d i t nummer kunnen worden besteld è f 2 50 per foto m het formaat 13 X 18 cm telefonisch 013 551109 of bIJ de redaktle landelijk samenwerkingsverband flemeenschappeliike universitaire persdienst (qupdj. waarbij verder aangesloten rolia civltatls (amsterdam), ad valvas (vu amsterdam), quod novum (rotterdam) u i l v e r s i t e l t s k r a n t qroninqen, waqeninqs hogeschoolblad. utrechts universiteitsblad, mare (leiden) thd-nleuws (delft) th-berlchten (eindhoven) e n tht nieuws (twente)

en de p r a k t i k a Vnj duidelijk blijkt wel het gemis a a n .overzicht' over de psychologie als geheel m de propedeuse (Intussen is wel per september j 1 als onderdeel van het propedeutisch examen een kursus ,inleiding in de psychologie' m het onderwijsprogramma opgenomen Mogelijk wordt op deze wijze a a n de behoefte v o l d a a n ) Een a n d e r artikel geeft een schets van de argumenten, gevolgde procedures en betrokkenheid van kommissies en subfakulteitsraad bij een a a n v r a a g van de vakgroep .sociale en organisatiepsychologie' Het artikel bevat ook een a a n t a l kanttekeningen Met n a m e wordt gewezen op een gebrek a a n ,beleid' voor de vakgroepindelmg a a n de subfakulteit In het hoofdartikel probeert Frans Groenendijk, m een reaktie op een eerder verschenen artikel, wat aanzetten tot diskussie te geven door kritische geluiden te laten horen ten aanzien van een a a n t a l aspekten van wetenschapsbeoefening Ook gaat hij m op de Con) mogelijkheid van meer fundamentele diskussies tijdens kolleges Ter illustratie wordt verwezen n a a r uitspraken en opstelling van Dr Rijsman, lektor m de sociale psychologie, tijdens diens kolleges Ter gelegenheid van de cyklus ,Kritische Psychologie', die m m a a r t a a n de subfakulteit van start gaat, is een themanummer uitgebracht H i e n n wordt onder andere achtergrondinformatie gegeven over de diverse groepen die m h e t k a d e r van deze cyklus a a n onze subfakulteit te gast zullen zijn Verkrijgb a a r in de koffiekamer van gebouw G en bij de d a t a b a n k P.A.

via een matser aangekondigde mededeling van de oprichting van het Aktiekomitee ..Fred moet blijven, maar dan wel m Ierland" Geen dag later stond die Ierse pers al op de stoep met honderden nieuwsgierige vragen, mikrofonen en fotoapparaten Enfin jullie kennen dat wel ,,By the way, Fred, who's behind it?" Dat was wel de hamvraag tijdens reeksen van perskonferenties op Cork Airport en in parochiezaaltjes Oh heerlijk jongens, weer eens zo m het nieuws, achter gladde lange perstafels, lellen van mikrofonen met rubberdoppen, ellebogen op tafel, handjes in mekaar geslagen en maar nee schudden ,,l don't know, I really don't know' Werkelijk dagen en nachten en elke avond bij het nieuws op de buis ,,l don't know, I really don't know" Het was temidden van dit tumult, dat Bmgo Betty uit Engeland, dame en schatrijk geworden tijdens bingoavonden, even overkwam waaien om me persoonlijk te vragen, of dat komitee ook bingo-avonden organiseert „Of de wie dat doet?" was mijn verwarde reaktie op haar toch wel opmerkelijke vraag En Betty aan het vertellen, dat in haar Country allerlei komitees bingo-avonden organiseren om geld voor goeie doelen in het laatje te krijgen en dat ze gedacht had, dat een komitee, dat Fred in Ierland wil houden toch ook wel over een pot moest beschikken om een en ander te realiseren

pater geweest was, zou ik gedacht hebben, da's een aktie voor een nieuwe rubberboot met BB-motor en in de meantime kon ik alleen maar gissen, dat things go better sinds neerlands grootste treurwilg het land heeft verlaten „You want a soak, Betty? ' En Betty ,,nooit weg, Fred" en terwijl ik naar het kratje liep om een ginner in te schenken, hoorde ik haar meer tegen zichzelf zeggen, dan tegen mij, dat het toch eigenlijk een reden temeer moest wezen voor een knallende bingo-night Laat m de nacht, nog klaarwakker van alle opwinding na een dag van perskonferenties en adhesieboeketjes, ontspon zich het idee, dat het toch wel te doen moest wezen, met een bingo-avond elke week om in korte tijd op z'n minst een windmolen bij elkaar te sparen Om kort te gaan, beste vrienden uit de Stekzwamm-beweging, zoals wij el kaar - waar ook ter wereld - altijd de helpende hand hebben toegestoken in de dertien gelukkige jaren van ons bestaan, gooi eens een balletje op Wie zit er achter dat aktie-komitee? Snuffel dat eens uit (iets voor de Mineico s) en leg ze dat idee van die bingo-avonden en die windmolen eens voor Leuki Zie je Betty ook nog eens in Holland Oh ja, nog iets Waar blijft het Hogeschoolblad dat ik in het begin zo trouw kreeg toegezonden? Ze denken toch met dat ik dood ben, of wel soms?

,,Waarom willenze eigenlijk dat je eh " „ I don't know Betty, I really don't know' Als ik een witte missie-

Nou bye dan maar weer en groetjes van Stekzwamm Fred

©R5QW BANK

i"i^

Crediet

Maatschappij

Venio

Uw Huisbankier Met een telefoontje heeft u de bank in huis Snelle afwikkeling van de door u gekozen lening.

.Reaktionair' is eerv rubriek waarin reakties van lezers worden geplaatst

Enkele voorbeelden uit ons pakket

Persoonlijke leningen

Stekzwamm

Elk bedrag vanaf f 1 000,— kan bij u thuis m zijn geheel worden afgewerkt.

Rossmore, 1 februari 1979 Aan al mijn vrienden uit de Stekzwamm-beweging

In handen 5 000,— 10 000,— 25 000,—

Beste jongens, lieve meiden, Er IS altijd wel iets in het leven van alledag dat ons geweldig bezighoudt Ook 's winters Voor de een is dat een doodgewone verjaardag, of eenentwintig worden De ander kijkt reikhalzend uit naar het moment dat de jonge marmotjes, gupjes of kuikentjes geboren gaan worden Wat moet daar nog aan toegevoegd worden' Heerlijki Maar voor we het weten, liggen dergelijke hoogtepunten alweer ver weg in het grijze verleden Ga maar na, wie herinnert zich nog de festiviteiten rondom zijn eerste plas op de emaille pot? Goed, sommigen onder ons misschien, want ook toen al waren er vaders die de sound van de eerste plas op geluidsband wisten vast te leggen

Planpoteek

(doorlopend crediet) 0,80% rente per maand over hot openstaande bedrag Aflossing per maand excl rente In handen per maand vanaf 15 000,— . . . . ƒ 84,25 000,— . . . f 139,— 35 000.— . . . . ƒ 195,— 50 000,— . . . . ƒ 278,—

per . . .

maand vanaf . f 115,48 . ƒ 223,98 . f 551,24

Plancrediet (doorlopend crediet) in handen per maand vanar 5 000,— . . . . ƒ 120,— 10 000,— . . . . ƒ 240,--15 000,— . . . . ƒ 360,—

Bel voor een afspraak. Natuurlijk bent u ook van harte welkom op een van onze kantorer».

Tilburg, Willem ll-straat 40, telefoon 013 - 422474

Wat bij ons in Ierland enige weken geleden stof deed opwaaien, was de 2

Ongelijkheid op de arbeidsmam

Slechte banen zijn voor de kansarme groepen Kleurlingen, gastarbeiders, vrouwen, bewoners van als ongunstig bekend staande buurten of straten krijgen nauwelijks toegang tot goedbetaalde banen, waarin men kan opklimmen en ervaring kan opdoen. Werkgevers van de betere jobs selekteren hun werknemers eerder op basis van kleur, geslacht, woonbuurt en ervaring dan op basis van schoolopleiding of herscholing. Overheid en vakbonden werken deze selektie ongewild in de hand. Dit zijn enkele belangrijke konklusies uit het IVA-rapport ,Theorie van de dubbele arbeidsmarkt', een onderzoek in opdracht van het Nationaal Programma Arbeidsmarkt Onderzoek. Vroeger heerste onder neo-klassieke en Keynesiaanse ekonomen alom de opvatting dat de stimulering van de vraag n a a r goederen en diensten de vraag n a a r arbeid zou doen toenemen en dus de ,pest' van de werkloosheid zou doen dalen. Slechts langzaam drong het strukturele karakter van de werkloosheid tot de ekonomenwereld door, nadat de arbeidersbeweging daar al decennia op zat te hameren. Dus - dacht men - moeten vraag en aanbod van de arbeid beter op elkaar aansluiten. Door opleiding en herscholing zouden achtergebleven groepen aansluiting krijgen en mee kunnen eten van de welvaartstaat. Maar uit belangrijke onderzoeken, eind van de jaren zestig, in de Verenigde Staten, bleek al dat oude stadsbuurten met hun grote aantallen buitenlanders, bejaarden, w.a.o.-ers, studenten etc., eilanden van ellende en armoede bleven. Ook bleek dat de problemen in die getto's van de grote steden niet met de traditionele arbeidsmarkttheorieën verklaard kunnen worden. De Amerikaanse onderzoekers kwamen tot de konklusie dat er in de grote steden twee erg verschillende arbeidsmarkten bestaan: een primaire arbeidsmarkt met een stabiele werkgelegenheid voor werknemers met stabiele werkgewoonten en een sekundaire arbeidsmarkt gekenmerkt door instabiliteit voor mensen met instabiele werkgewoonten. Gettobewoners bevinden zich in een vicieuze cirkel. „Technische (opleiding, arbeidsmarktervaring), ekonomische (getto als ekonomisch subsysteem, grote arbeidsreserve), politieke (gebrek aan invloed) en sociale, psychologische en hulturele faktoren (gescheiden levenswijze, streetcorner life, woonsituatie, onderwijssysteem, racisme) versterken de ongunstige positie waarin ze zich bevinden", aldus een konklusie uit di© Amerikaanse onderzoeken, die uiteindelijk resulteerden in twee verwante theorieën: die van de dubbele arbeidsmarkt en een radikale theorie met een meer ekspliciete kritiek op het kapitalisme met de nadruk op klassekonflikten.

Segmenteringsproces De IVA-onderzoekers Valkenburg en Vissers maakten de balans op van de Amerikaanse literatuur over

Ciilna na Mao's alierlaatste mars

de dubbele arbeidsmarkt. Zij besluiten dat er, in ieder geval in de jaren zestig, sprake was van een gesegmenteerde arbeidsmarkt in 'n aantal grote Amerikaanse steden, m a a r dat deze tweedeling niet zonder meer van toepassing is op de gehele Amerikaanse arbeidsmarkt.

Chinakenners in Tilburg Wat een aktualiteitsfeeling hebben die mensen van Buro Buitenland tocFi. Nadat Dr. Biegel op de vooravond van de omwenteling in Iran zijn achtergrondvisie mocht komen vertellen, was het op 15 februari, dus vlak vóór de Chinese strafekspeditie tegen Vietnam, de beurt aan drie China-kenners om te filosoferen over ,China na Mao'.

Wel is er overal sprake van segmenteringstendenzen. Ook de Europese en vooral de Nederlandse literatuur over de dubbele arbeidsmarkt werd door Valkenburg en Vissers nader bekeken en ook daaruit blijkt de zwakke arbeidsmarktpositie van kleurlingen, buitenlanders, vrouwen, etc. De Nederlandse situatie is vergelijkbaar met de Amerikaanse, met dit voorbehoud dat de verschijnselen zich hier in minder ekstreme mate voordoen.

Volgens Peter Keyzers, wetenschappelijk medewerker aan de Ekonomische Fakulteit van de Erasmusuniversiteit te Rotterdam (rechts op de foto) is in China de overstap naar het post-maoïsme bijna rimpelloos verlopen. Er is geen sprake van een breuk tussen de politiek tijdens de kulturele revoluticj en de huidige politieke opening, naar het Westen. In tegenstelling tot wat beweerd wordt, was het belangrijkste deel van de kulturele revolutie, de ontwikkeling van de ekonomische produktie, en dat is in China vandaag nog zo. De kleine fouten van de kulturele revolutie worden nu gekorrigeerd.

Ook hier verhuist de industriële werkgelegenheid n a a r de industriegebieden aan de rand van de steden. Gevolg: trek van de middenklasse n a a r de suburbs en verkrotting van oude wijken in de binnenstad, waar vooral niet-blanken en gastarbeiders onderdak vinden. Verder zitten vrouwen, jeugdige schoolverlaters en werkloze oudere werknemers in de hoek waar de grootste klappen vallen. De werkloosheidscijfers voor deze groepen werknemers liggen ruim boven het landelijk gemiddelde en dat kan niet alleen worden toegeschreven aan een slechte vooropleiding. Zelfs met een goede vooropleiding komt een lid van zo'n kansarme groep snel in de verdrukking. Daarom, zo stellen de onderzoekers Valkenburg en Vissers, hebben scholingsmaatregelen slechts nut als aan werknemers later een baan kan worden geboden die tegemoet komt a a n h u n kennis.

Gerard Tabbers, docent ekonomie aan de Akademie De Horst in Driebergen, beschreef de verwording van de revolutionaire komiteesi ten tijde van Mao tot ,lege hulzen'. Ze hadden geen duidelijk omschreven verantwoordelijkheden en hun leden werden vaak niet meer gekozen. Het doel van die komitees om de arbeiders bij het beleid te betrekken is mislukt. De grotere zelfstandige rol die nu wordt toegekend aan de vakbonden geeft meer garantie voor medezeggenschap en kontrole van de arbeiders en boeren. Volgens Bart Tromp, hoofdmedewerker aan de TH-Eindhoven (midden, naast Hans Smies) is 1976 wel degelijk een scharnierjaar in de Chinese politiek. De door Mao geprivigileerde groepen gangmakers van de Kulturele Revolutie, hebben niet kunnen beletten dat de Chinese ekonomie stagneerde. De achterstand wordt nu opgehaald door veel minder de nadruk te leggen op het politiek gemotiveerd produceren maar meer op het ekonomisch verantwoord produceren. In de diskussie bleven vraagstellers zich afvragen hoe de vrienden van China de zoveelste koerswijziging zonder verpinken kunnen blijven goedpraten. Professor Bosman vond het positief dat er tegenwoordig weer kan worden gepraat met de vroegere Maoïstische heethoofden. Hans Smies kon alvast aankondigen dat Buro Buitenland in mei 1980 een China-reis organiseert voor 25 leden van de hogeschoolgemeenschap (15 studenten en 10 medewerkers). Dan kunnen we zelf vaststellen of het oosten nog rood of door de oorlog China-Vietnam-Kampuchea al bloedrood is.

Toch vinden de onderzoekers het niet reëel een dubbele arbeidsmarkt in Nederland te veronderstellen. Er is, n a a r hun mening wel sprake van een segmenteringsproces met als basisprincipe dat werknemers met een relatief zwakke marktpositie eerder terechtkomen in banen met relatief slechte arbeidsvoorwaarden.

op gewezen dat ook de vakbonden en de overheid vaak ongewUd meewerken a a n het scheppen van een grotere afstand tussen diverse groepen werknemers. De vakbondsleden zijn vaak werknemers die reeds een sterke positie innemen en georganiseerd zijn omdat ze iets te verliezen hebben. Pas de laatste tijd hoort men binnen de vakbeweging stemmen opgaan om ook de belangen van de zwaktste groepen te verdedigen.

„Deze banen zijn vooral te vinden in de bedrijven met een zwakkere marktpositie en een minder stabiele werkgelegenheid."

De overheid wil de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wel zo veel moge-

Tenslotte wordt er in het onderzoek 3

lijk wegwerken door bijvoorbeeld hulp aan vrouwenorganisaties of organisaties die opkomen voor de belangen van buitenlandse werknemers. Maar als werkgever is ze even selektief als het partikuliere bedrijfsleven. E.V. F. Valkenburg en A. Vissers, .Theorie van de dubbele arbeidsmarkt', Tilburg 1978. Een samenvatting van he rapport is zopas verschenen bij de Staatsuitgeverij in Den Haag. thb 24 - 2 maart 1979

Cairo I Om een steunpvint voor de studie in de Egyptische archeologie te krijgen richtte de Leidse Universiteit in 1971 in de Egyptische hoofdstad het Nederlands Instituut voor Archeologie en Arabische Studiën op. Drs. W. Stoetzer werd uitverkoren om zich in Cairo te vestigen en dat zal hem hier en d a a r zeker een scheef oog op hebben geleverd. W a n t hoe mooi is het om in het buitenland gestationeerd te worden. M a a r wat al te gemakkelijk vergeten wordt zijn de kleine ongemakjes waarmee men op een buitenlandse post gekonfronteerd k a n worden. Zulks blijkt uit het jaarverslag over 1976 dat de opvolger van Stoetzer, drs. F. Leemhuis, n a a r Nederland zond. Deerniswekkend is de kleine greep die FoUa Civitatis vat dat rapport deed. Op 23 oktober arriveerde de nieuwe direkteur in Cairo. Zijn voorganger vertrok een m a a n d later waardoor Leemhuis erg k r a p in de tijd kwam te zitten. „Immers een niet gering deel van de beschikbare tijd moest worden besteed aan de verhuizing van de oud-direkteur en het (persoonUjk!) rondbrengen van uitnodigingen voor de afscheids/introduktiereceptie." Dat k a n zo niet langer moet de nieuwe daarop gedacht hebben en de werkzame m a n sloeg aan het denken. Een oplossing treffen we a a n in de begroting van het Instit u u t over 1977. Er blijkt behoefte te bestaan aan een chauffeur-bode. „De aanstelling van de chauffeurbode moet vooral gezien worden als verlichting van de werkzaamheden van de direkteur, wiens taak eigenlijk niet n a a r behoren vervuld k a n worden. Vele werkuren gaan wekelijks in het Caïreense verkeer verloren. De verkeersomstandigheden in Cairo zijn nieï verbeterd, integendeel, post-, telefoon- en bankwezen zijn nog steeds een ramp." M a a r voor 80.000 Egyptische ponden per m a a n d is de direkteur uit de problemen. Zo7«er zelfs dat „hij zich meer en beter met wezenlijker zaken bezig zal kimnen houden,"

waarvoor een loodgieter, tuinman en elektricien worden uigehuvird. Voor een vast bedrag per maand verrichten zij noodzakelijke onderhouds- en reparatiewerkzaamheden. Zoiets is in het buitenland niet duur dat blijkt uit de begroting. De direkteur vangt per jaar 86.000 gulden, de loodgieter, de tuinman en de elektricien doen het al voor 438 gulden per jaar. Oh ja, dan heeft het Instituut ook nog een eigen vuilnisman want waar gewerkt wordt vallen spaanders. Voor 73 gulden per jaar ruimt hij alle rommel weg. De arme drommel krijgt volgend jaar een loonsverhoging van 12 gulden.

gericht. Volgens die schrijvers zijn roomsen onbetrouwbaar, redeneren ze kronkelig, helpen ze ex-fascisten, hebben ze een dubbele moraal en kwamen ze door een achterdeur het Catshuis binnen." Dat is nogal wat en het lag dan ook voor de hand dat Rosenfeld door de media om kommentaar zou worden gevraagd. Haar reaktie: „De katholieke middengroep, de groep dus die niet modem is en ook niet op alles wat Gijsen beweert ja en amen zegt, heeft niet aan mijn programma willen meewerken." Onwillig waren het hoofd godsdienstige uitzendingen van de KRO en docenten van de Hogere School voor Theologie en Pastoraat in Heerlen. De middengroepers die wel meewerkten sloegen of .wartaal' uit of konden op een vraag als ,wat is doodzonde' geen fatsoenlijk antwoord geven. Samengevat, lafheid en onkundigheid.

Het Instituut bovenal en je zou bijn a geneigd zijn te denken dat de direkteur bezig is zich helemaal weg te cijferen daar in het verre Caïro. Gelukkig k a n voor hem ook iets worden gedaan in de vorm van een boekenkast voor de huisbibliotheek. Kosten, 2000 gulden.

Trouwens, in interviews vooraf heeft Rosenfeld al eerlijk verteld dat ze er niet uit is gekomen ,en dat hoeft bij een dergelijk ingewikkeld onderwerp geen verbazing te wekken'. konkludeert Philip van Tijn in Het Vrije Volk. En, laten we wel wezen, zou Rosenfeld met opzet anti-paapse stemmingmakerij de ether in hebben geslingerd? Het lijkt onwaarschijnlijk want ze staat bekend als een persoon die onderwerpen met de meest minimale vooroordelen benadert. Toch stijgerde Goddijn en ze suggereerde dat het misschien kwam omdat ze de m a n niet om medewerking had gevraagd. Zou ze hem dan zo goed kennen?

Paaps I „Godsdienst: RK. Of hoe menigeen gelooft dat de paap toch altijd uit de mouw homt". W e schrijven zondagavond 18 februari, een gedenkwaardige VPRO-televisieavond. Eén van de kijkers is de Tilburgse godsdienstsocioloog prof. dr. Walter Goddijn. De navolgende dagen zal geen enkele k r a n t zijn reaktie onbesproken laten. Samenstelster van het programma Netty Rosenfeld zou op een onthullende wijze blijk hebben gegeven van de bestaande vooroordelen tegen het katholicisme. Daarmee deed Goddijn h a a r in de hoek belanden van „een bepaalde groep publicisten die een klimaat in stand houden dat som,s trekken vertoont van 02n soort neo-anti-papisme, en in andere gevallen domweg tegen de regeringsmacht van het CDA is

Paaps II Goddijn kondigde in ieder geval een onderzoek aan n a a r neo-antipapisme in Nederland, dat hij in opdracht van het Nijmeegse Katholiek Insti-

. . . . Op de deur van het Fakulteitsburo der Theologen.

tuut voor de Massamedia zal gaan houden. Hij denkt het onderzoek samen met tien tot twaalf door hem uit te zoeken auteurs te verrichten. Door deze voortvarendheid ben je bijna geneigd te denken dat Goddijn al tevoren om zo'n onderzoek zat te springen en dat hij in zijn h a r t blij is met het VPRO-programma. Machteloos heeft hij de afgelopen tijd moeten toezien hoe Roomse personen een scheve scchaats reden, hoe een uiterst gammele KVP dank zij onderaards geschuifel binnen het CDA de dienst uit is gaan maken, hoe Gijsen zich als de nieuwe Heiland manifesteert, hoe iets gewoons als abortus door een minderheidje wordt tegengehouden, hoe de VVD het CDA links passeert. Machteloos, want gerechtvaardige kritiek die overal op klinkt is niet te weerleggen. Dat is moeiUjk te verteren voor Neerlands ongekroonde paus. Gelukkig heeft hij n u een kapstok gevonden. Zo zal het kathoheke volksdeel a a n de hand van Goddijn uit het .getto van traditioneel katholicisme' moeten ontsnappen. Een averechts effekt is meer voor de hand liggend. De tijd dat katholieken weer van de buitenwereld worden afgeschermd door een m u u r van monstransen, kelken. Heilig Hartoptochten, en scabulier-medailles ligt in het verschiet. Dan zal er werkelijk sprake zijn van neo-antipapisme want dat is niet meer of minder dan een reaktie op een gesloten systeem, waarbinnen de buitenstaander niets te zeggen heeft en het zwijgen wordt opgelegd. ,,Liever Turks dan Paaps" wordt het dan weer.

Cairo II Een chauffeiir-bode moet ook nog eens behoorlijk gekleed zijn. In de vrije tijd moet die m a n zelf weten wat hij doet, al rijdt hij in Boemoes op een kameel rond. Maar officieel, daarvoor is dienstkleding meer dan gewenst. Ruwweg drie maal het maandsalaris van de chauffeior, 200.000 Egyptische ponden. Ziezo, dat is dat. Verkeersperikelen niet langer een boze droom en de m a n in Cairo k a n er flink tegenaan. En dat doet hij dan ook, meteen al als zijn voorganger is uitgewuift. In het jaarverslag lezen we: „Van 25 november tot 10 december werd het binnenwerk van de middenverdieping (direkteurswoning) geheel opnieuw geschilderd." W a t een werklust. Dan steken vervelende probleempjes de kop weer op

Oh ja, dit artikeltje is geschreven met een zachte ,G' en daarom zal Goddijn het zeker in zijn onderzoek betrekken.

4

Vervolg van voorpagina

Diskwalifikatie universitair bestuur ook niet meer geschikt als ondergrond voor een bestuurlijk stelsel. Er is veeleer sprake van een massale en komplexe deelorganisatie, waarin - n a a r h a a r a a r d - het professionele karakter domineert. Nu de onstuimige beginjaren van de WUB voorbij zijn, is het tijd voor het beantwoorden van andere maatschappelijke vraagstukken. Daarbij komt de professionalisatie weer van pas, want volgens Polak moeten doelmatigheid en kwaliteit van het onderwijs voorop blijven staan. Die maatschappelijke vraagstukken die om een oplossing schreeuwen, zien hun streven gehinderd door de gebrekkige slagvaardigheid van de imiversiteiten. Dat wordt voor een deel veroorzaakt door de konserverende traditie v a n de universiteiten. Aan de andere k a n t is er het wankel machtsevenwicht tussen universitaire raden en besturen. Dat moet veranderen. De kommissie ziet twee middelen. In de eerste plaats moeten de besturen gaan besturen en de raden zich vrijwel helemaal beperken tot adviseren en kontroleren, in de tweede plaats moeten beslissingen over programma's worden gekoppeld a a n beslissingen over de middelenverdeling. Nu zijn daarbij te veel instanties en bestuursorganen betrokken.

en basisniveau, waarvan de bestuurlijke aspekten door h a a r gezamenlijk behandeld worden om het grote belang van het voorstel .fakulteit nieuwe stijl' nog eens te beklemtonen.

Op het basisniveau moet de door de fakulteitsraad ingestelde vakgroep uitdrukkelijk een werkverband van professionals zijn. Wetenschappelijke medewerkers, niet-wetenschappelijk personeel en studenten die blijkens de aard van him werkzaamheden op het betrokken gebied werkzaam zijn, kimnen lid worden. Polak: „Het lidmaatschap van studenten kan niet als bedoeling (of effekt) hebben de gang van zaken rondom het onderwijs te beïnvloeden. Voor die beïnvloeding moet het fakulteitsbestuur overlegorganen, bijvoorbeeld jaarraden voor studenten, in het leven roepen. Het fakulteitsbestuur bepaalt wie de leden van de vakgroep zijn."

Het bestuur is wel verantwoording verschuldigd aan de raad. Hier zijn dan volgens de kommissie „doelmatigheid en slagvaardigheid gekoppeld aan de essentie van de demohratie, namelijk het ter verantwoording roepen en het verantwoording afleggen".

Om een flexibele gang van zaken in de onderwijs- en onderzoeksituatie te garanderen, krijgt het fakulteitsbestuur nog een handig instrument. Het kan werkgroepen, onderwijs- of onderzoeksgroepen instellen tussen twee vakgroepen. Het fakulteitsbestuur voorziet dan ook in de leiding daarvan.

De regelende tahsn die de fakulteitsraad resten, zijn: vaststellen van fakulteitsreglement. studieprogramma van elke studierichting, examenprogramma en de richtlijnen voor het onderzoek.

Kroondocent

SubfakuJteiten en interfakulteiten moeten van de kommissie-Polak verdwijnen. Voor doelmatigheid en openheid op het midden- en basisniveau dienen we te streven n a a r grotere eenheden, met een maximum van vijftien fakulteiten aan de grotere instellingen. Subfakulteiten zijn dan opgegaan in fakulteiten, zoals bij Letteren, of zelf fakulteiten geworden, zoals bij Tandheelkimde. Een vermindering van de totale bestuurslast, die een nuttiger besteding van het aanwezig bestuurlijk talent mogelijk maakt.

De r a a d kiest uit zijn midden een fakulteitsbestuur. Voorzitter is de dekaan. De dekaan is een hoogleraar. Een kroondocent aan het hoofd dus. Het ambt van dekaan zou wellicht een full-time b a a n kunnen zijn. In de fakulteitsraad - u r a a d t het al - wordt de wetenschappelijke staf in meerderheid vertegenwoordigd. Uit elke vakgroep komt er minstens één. Dit voor de broodnodige koppeling met het basisniveau. Omvat een fakulteit meer studierichtingen, dan k a n een studierichtingsraad woren ingesteld, met koördinerende taken, enkel op het gebied van onderwijs. Als het k a n graag met de dekaan als voorzitter van de fakulteitsraad en de overige bestuursleden ook lid van de verschillende advieskommissies van de raad.

De kommissie h a m e r t bij elk hoofdstuk in het rapport opnieuw op het grote belang van een numerieke meerderheid in bestuursorganen van wetenschappelijk personeel in vaste dienst. Zo ook dus bij het midden-

Basis

Het fakulteitsbestuur organiseert en koor dineert onderwijs en onderzoek. De fakulteitsraad heeft een .limitatief regelgevende' t a a k en beperkt zich verder tot adviseren en kontroleren. Een aantal zaken die nu nog in d© praktijk bij de fakulteitsraad liggen Cadviseren over personeelsbeoordeling, benoeming wetenschappelijk personeel, inklusief hoogleraren en het bepalen tot welke vakgroep, onderwijs- of onderzoeksgroep personeel behoort moet uitdrukkelijk a a n het bestuur worden toegewezen.

Fakulteiten nieuwe stijl

Polak CS. ziet een ontwikkeling naar een funktionele scheiding van onderwijs en onderzoek op het basisniveau. Het is niet per se noodzakelijk dat beide verenigd blijven in één vakgroep. De wet m a g geen belemmeringen bevatten om die toekomstige scheiding mogelijk te maken. De kommissie denkt daarbij aan grote vakgroepen. Niet-permanente vakgroepen kunnen met taken op onderzoek- en onderwijsgebied belast worden en zelf de status van vakgroep hebben. Zelfs geeft de kommissie een model aan waarbij het basisniveau enkel nog bestaat uit onderzoeks- en onderwijsgroepen. De fakulteit nieuwe stijl, moet daarbij voldoende ruimte krijgen om zelf vorm te geven aan organisatie en uitvoering van onderzoek.

taak uitgeruste instrumenten. Fakulteitsbestuur en fakulteitsraad verschaffen KvB alle verlangde inlichtingen. Besluiten van r a a d en bestuur die niet vallen onder preventief toezicht van het KvB, vallen onder zijn repressief toezicht, zaken die niet binnen een door het KvB gestelde termijn zijn geregeld, regelt het KvB zelf. .

Het bestuur van de vakgroep bestaat uit maximaal vijftien leden. Alle hoogleraren zijn lid. De meerderheid is wetenschappelijk personeel in vaste dienst. De voorzitter is een hoogleraar. Het vakgroepsbestuur stelt jaarUjks die delen van het onderwijsprogramm a nader vast, die door de fakulteitsraad zijn opgedragen, met inachtneming van het georganiseerd overleg met de betrokken studenten natuurlijk. Het bestuur stelt eveneens het jaarhjks onderzoekprogramma vast, met inachtneming van de richtlijnen van de fakulteitsr a a d en behoevende de goedkeuring van die raad. Verder mag het vakgroepsbestuur alle taken verdelen die daaruit voortvloeien.

Top In de top moet de positie van de KvB's versterkt worden. Er is meer armslag nodig om in te spelen op huidige en toekomstige maatschappelijke uitdagingen. Het gaat daarbij zowel om armslag n a a r het midden- en basisniveau toe als om armslag n a a r het boven-universitair niveau, waarover straks meer.

Van de relatie tussen fakulteit en topniveau zegt Polak, dat het KvB de fakulteitsbesturen moet betrekken bij de voorbereiding, vaststelling en uitvoering van het financieel-ekonomisch en personeelsbeleid. Als tegenprestatie moet het KvB een toezichthoudende taak op het middenniveau kunnen hebben. Een fakulteitsbestuur zou klem kunnen raken tussen KvB en fakulteitsraad. Aan de andere k a n t gaat een dergelijk kontakt, althans volgens Polak, centralisatie van het universitair bestuur tegen. Bovendien wordt in de nieuwe bestuurlijke konstellatie het fakulteitsbestuur geacht voldoende hittebestendig te zijn.

Aan het kollege van bestuur komen alle bevoegdheden toe, behalve een paar: het vaststellen van het bestuursreglement en het verkiezingsreglement blijven helemaal voorbehouden aan de universiteitsraad. Ook in de beleidsontwikkeling en vaststelling moet het zwaartepunt liggen bij het KvB. De rol van de universiteitsraad is adviserend, stimulerend m a a r vooral kontrolerend. Na rijp beraad besloot de kommissie-Polak het budgetrecht niet aan de universiteitsraad toe te kennen.

Het KvB krijgt van de kommissie enige voor de toezichthoudende 5

Daarvoor zijn ook redenen. In de eerste plaats verwacht Polak dat de universiteitsbegroting en het ontwikkelingsplan op een hoger niveau, met name het boven-universitaire, vastgesteld gaan worden. In de tweede plaats is de begroting bij uitstek geschikt voor gedachtenwisseling in de U-raad. „In de beschouwing van de grote lijnen zal de bracht van de U-raad komen te liggen". Eindelijk is de vraag wie er nu bevoegd is, opgelost. In zijn samenstelling volgt de Ur a a d geen ongewoon patroon. Van de ten hoogste veertig leden is de meerderheid lid van het wetenschappelijk personeel in vaste dienst. De geliefde koppeling met het middeniveau wordt tot stand gebracht via twee mogelijke methodes van verkiezen. Ofwel de kiesstelsels worden zo verdeeld dat er uit elke fakulteit een vertegenwoordiger komt, ofwel de fakulteitsbesturen vaardigen een lid af n a a r de U-raad. We mogen daarbij dus nog kiezen. De Kroon zoekt en benoemt de buitenuniversitaire leden. De overige plaatsen (het aantal moet worden vastgesteld in het bestuursreglement) zijn beschikbaar voor studenten en niet-wetenschappelijk personeel. De kommissie vindt dat de positie van het KvB met zich brengt dat dit orgaan geheel bestaat uit door de Kroon benoemde leden. Ook de voorzitter wordt door de Kroon aangewezen en gaat misschien wel rector magnificus heten.

Al<ademisclie Raad Eindelijk dan dat geheimzinnig boven-universitair niveau. De Akademische Raad n u is een papieren tijger; dat ziet de kommissie-Polak in. Te veel beperkt de r a a d zich tot het geven van gevraagde en ongevraagdeadviezen a a n de minister. Te veel wordt het koördlneren gefrustreerd door het laten overwegen van het direkte eigenbelang van de instellingen. In het kader van de vergroting van wat de kommissie de ,kollektieve zelfstandigheid van de instellingen' noemt, moeten deze koördinerende taken meer dan voorheen beklemtoond worden. De n u zo karakteristieke vrijblijvendheid moet worden doorbroken. De extern adviserende taak kan, wat Polak betreft, blijven zoals die nu is, dat wil zeggen: zegjes zeggen over onderwijs, onderzoek, bestuur, personeelsbeleid, studentenvoorzieningen en dergelijke. „De intern koördinerende funktie moet tot uitdrukking komen in regelgevende taken". Polak bedoelt daarmee landelijke afspraken over het vakgebiedenbeleid, verdeling studierichtingen, differentiatie van programma's, zwaartepuntenbeleid van onderzoek en verdeling van de onderzoeksgeldstroom. Verder een landelijke koördtnatie van de voorbereiding van de ontwikkelingsplannen (de Akademische Raad neemt namens de instellingen aan het planningsoverlegorgaan deel) en tenslotte nog een landelijke koördlnatie van het personeelsbeleid. Sven Mager Utrechts Universiteitsblad/GUPD thb 24 - 2 maart 1979

Blad voor ekonomen Voortaan vinden alle afgestudeerde ekonomisten het nieuwe tweewekelijkse magazine Economenblad in de bus. In dit blad hebben verschillende verenigingen van afgestudeerde ekonomen zich verenigd om aldus gemeenschappelijke belangen te kunnen behartigen. W a n t „van een echte beroepsorganisatie voor Nederlandse ekonomen is geen sprake", zo schrijven Verburg, Bannink. Bosman, Linnemann en Van der Weijden in een ten geleide in het eerste eksemplaar. Het ekonoom zijn is geen duidelijke geprofileerde professie vinden de dekanen van de vijf Nederlandse ekonomische fakulteiten. Na de opleiding komen ze overal terecht. Die opleiding bindt nog het meest m a a r dat wil nog niet zeggen dat er geen gemeenschappelijke belangen VERSCHIJNT EDERE TWEE WEKEN

ECONOMENBLAD!^ ^flGftAN STICHTING LAHOCUJKE SAMENWERKING ECONOMISTEN

zouden bestaan. Het Economenblad moet die gemeenschappelijkheid onderstrepen. Vandaar dat de vijf dekanen de geboorte met instemming begroeten. Het Economenblad wordt gratis toegezonden. Dat is mogelijk omdat naast allerlei nuttige informatie als agenda's van afgestudeerdenverenigingen, van de LSE, promoties, studiebijeenkomsten, boekbesprekingen, k o m m e n t a a m i b r i e k e n en wat al niet meer, ook een fiks aantal advertenties worden gepubliceerd. Personeelsadvertenties zodat het blad een funktie krijgt van landelijke vakaturegids. Handig voor wie op de wip zit of wel eens wat anders wil. Mocht het eerste n u m m e r nog niet zijn ontvangen dan kan een briefje a a n de Stichting TAEK, Reitseplein 1, Tilburg, daar verandering in brengen. P. S.

Uw carrière onze toekomst Ï

9 eat, Marwick, Mitchell & Co. zoekt ^ JONGE BEDRIJFSECONOMEN, die een carrière in de internationale accountancy ambiëren. In verband met het internationale karakter van onze aktiviteiten, kent de firma een uitgebreide aanvulling op de postdoctorale accountancy-opleiding in de vorm van een intern cursussenpakket, dat elke fase in uw loopbaan bij PMM&CO. begeleidt. Mede hierdoor wordt, naast de praktijk, een theoretische basis gelegd die zich niet slechts beperkt tot de nationale accountancy. Verder bestaat de mogelijkheid om een trainingsperiode in het buitenland door te brengen. De firma laat haar medewerkers vrij in de keuze van hun woonplaats. Salaris en pmolumenten liggen boven het gemiddelde dat gebruikelijk is in ons beroep. Peat, Marwick, Mitchell & Co. is een der grootste acountantskantoren ter wereld. Vanuit meer dan 300 vestigingen verlenen wij onze diensten. Deze omvatten de controle vanjaarrekeningen, het verrichten van bijzondere onderzoeken, het adviseren op het gebied van bedrijfsorganisatie en bedrij fseconomie. Daarnaast heeft de firma een uitgebreide belastingadviespraktijk. Onze sollicitatieprocedure beloopt in de regel slechts enkele weken vanaf het tijdstip van uw eerste contact. Na een oriënterend onderhoud volgt een uitnodiging om met toekomstige collega's binnen de Grma van gedachten te wisselen over een carrière bij PMM&CO. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Drs. J. Reyrink, Supervisor op ons kantoor in Den Haag, telefoon nr. 070-814761.

Rechtzetting In THB n u m m e r 23 op pagina 5 werd aandacht gevraagd voor een cyklus Kritiese Psychologie. In dat artikel staat de volgorde van de lezingen foutief vermeld. Deze moet zijn: Inleiding op 7 maart door Leo van Buchem, 14 maart ,Vrouwen en Psychologie', 21 m a a r t ,Themagroep Noord-Nederland, werk in regio', 28 m a a r t ,Arbeid en bewustzijn'. Vervolgens op 3 april (AZ-3) ,Informatieverwerking bij visuele waarneming', ,Pupillometrie en oogbewegingen bij schizofrenen', 24 april .Intergroepsverhoudingen', 9 mei .Ernstige lees- en schrijf stoornissen' (AZ-3), 16 mei ,Situatietaxonomie: problemen, onderzoek en resultaten', 6 juni ,Mongoloïde kinderen' (AZ-3). De lezingen vinden telkens plaats op de woensdagmiddag om 15.30 u u r in G-814 tenzij anders vermeld.

I Peat, Marwick, Mitchell & Co.

Laan van Nieuw Oost-Tndië 127,2593 BM Den Haag Herengracht 566,1017 CH Amsterdam

6

«pi

officieel KOMMUNIQUE STICHTINGSBESTUUR 26 JANUARI 1979 1 Wijziging kiesreglement Het Stichtingsbestuur heeft met ingang van 1 maart 1979 goedgekeurd een op 7 december 1978 door de Hogeschoolraad vastgesteld nieuw kiesreglement, alsmede een daarmede verband houdende wijziging van het bestuursreglement. 2 Wijziging struktuurfegeling Het Stichtingsbestuur heeft gelet op het advies van de Hogeschoolraad van 11 januari 1979 en met inachtneming van een daarbij door de Raad gesuggereerde wijziging besloten de struktuurregeling ter zake van de procedure tot benoeming van bijzondere hoogleraren (artikel 59b alsmede artikel 9a) te wijzigen. 3 Signatuur en aanstellingsbeleid Het Stichtingsbestuur heeft in grote lijnen het voorstel van het Kollege van Bestuur aanvaard, waarbij n a overleg met het presidium en het GO een uitwerking wordt gegeven van het besluit van 1 juli 1977 voorzover dat betrekking heeft op de implikaties voor het aanstellingsbeleid. Het Kollege van estuur zal, gehoord een aantal opmerkingen over de tekst van de aan alle serieuze kandidaten te zenden brochure, vanuit zowel het Stichtingsbestuur als presidium en GO een definitieve versie daarvan opstellen. 4 Inkorporatie Het Stichtingsbestuur zal zich op korte termijn beraden op de situatie die is ontstaan rond de mogelijke inkorporatie van de theologische fakulteit in de hogeschool n a de wijziging van artikel 19 W W O en gelet op de reakties vanuit de Theologische Fakulteit en de Hogeschoolraad op het rapport van de werkgroep onder voorzitterschap van Mgr. van Laarhoven. 5 Verhouding Hogeschoolraad/Stichtingsbestuur Het Kollege van Bestuur heeft daaromtrent een notitie voorgelegd (na het overleg met het presidium van de Hogeschoolraad). Het Stichtingsbestuur zal zich daarover alsmede over een mogelijke wijziging van statuten beraden. KOMMUNIQUE STICHTINGSBESTUUR 20 FEBRUARI 1979 1 Het Stichtingsbestuur stond stil bij het overlijden op 3 februari jl. van Prof. Dr. C. F. Scheffer. 2 Met voldoening werd kennisgenomen van de officiële benoemmg door de Nederlandse Bisschoppenkonferentie van de heren Ds. N. K. van den Akker te 's-Hertogenbosch en Prof. Mr. Baron S. F. L. van Wijnbergen te Nijmegen als nieuwe leden van het Stichtingsbestuur. 3 Besloten werd tot verzending van de brief aan het bestuur van de Stichting voor onderzoek n a a r psychosociale stress te Wageningen waarin toestemming wordt verleend tot vestiging van een bijzondere leerstoel in de psycho-sociale stress bij de Katholieke Hogeschool Tilburg (bij de fakulteit der sociale wetenschappen) . 4 Het Stichtingsbestuur kondigde aan dat het op de agenda van zijn eerstvolgende vergadering zal plaatsen het punt .herziening statuten van de Stichting' zulks in de vorm van een konsept-brief aan het Kollege van Bestuur. Deze brief zal nadat hij is vastgesteld ertoe strekken dat het Kollege van Bestuur daaromtrent het gevoelen van de Hogeschoolraad inwint. 5 Desgevraagd door het Kollege van Bestuur werden door enkele leden van het Stichtingsbestuur een aantal voorlopige reakties gegeven op een stuk handelend over een procedure-voorstel van de Hogeschoolr a a d inzake de benoeming van buiten-universitaire raadsleden. 6 Op grondslag van een door het Kollege van Bestuur overlegd stuk werd van gedachten gewisseld over de praktische gang van zaken bij het aanstellingsbeleid van' de Katholieke Hogeschool, zulks met het oog op het bijzondere karakter van de instelling. De verwachting dat te dier zake voor eind m a a r t alleszins bevredigende afspraken kunnen worden gemaakt lijkt gerechtvaardigd.

7 Dezelfde konklusie als hiervoren sub 6 getrokken geldt mede ten aanzien van de wijze van funktioneren van het Stichtingsbestuur in verband met de door de Hogeschoolraad bepleite grotere .openheid'. 8 Ten aanzien van de feitelijke inkorporatie van de ,Stichting Theologische Fakulteit Tilburg' zal nadere studie plaatsvinden van de d a a r a a n verbonden rechtspositionele aspekten vooraleer een voorstel tot inkorporatie aan de Hogeschool om advies wordt voorgelegd.

afgelegd, bestaat de mogelijkheid alsnog toetsen af te leggen m het huidige semester tot en met vnjdag 4 mei 1979 Gelegenheid tot het afleggen v a n een toets, uitsluitend n a individuele afspraak met de docent, drs T van der Net, gebouw B, k a m e r 732, telefoon 013 - 662362 N a 4 mei bestaat voor deze studenten uitsluitend nog de mogelijkheid om schnftelijk tent a m e n te doen Zoals bekend wordt verondersteld, bestaat de stof van het statistiekt e n t a m e n voor het k a n d i d a a t s uit de onderdelen die nog niet met een vrijstellende toets zijn afgerond

VERVOLG KOMMUNIQUE KOLLEGE VAN BESTUUR 20 FEBRUARI 6 Leden subsidiekommissie Het Kollege zal een voordracht van de susidiekommissie aan de Hogeschoolraad voorleggen tot benoeming van de heren H. van Heyster en R. van Haaren tot lid van deze kommissie ter voorziening in de vakatures die zijn ontstaan door het vertrek van de heren Ideler en Steenhof. 7 Wetsontwerp H O W - s t r u k t u u r Ter voorbereiding van de behandeling van het binnenkort te verwachten wetsontwerp H O W - s t r u k t u u r zal het Kollege! van Bestuur een werkgroep instellen samengesteld uit vertegenwoordigers van de fakulteiten, van DSW. ORC en DEA/PB en onderi voorzitterschap van de Rector Magnificus. De ambtelijke begeleiding zal in handen zijn van de afdeling O en O.

algemeen PUBLIKATIES VAN MEDEWERKERS Kleijnen, J P C .Regression Metamodels for Generalizing Simuletion Results, m TEEE Transactions on systems, m a n , and Cybernetics J a a r g a n g 9 1979, aflevering 2, bladzijden 93-96

BESLUITEN FAKULTEITSRAAD 15 FEBRUARI 1979 - Het vervolgprogramma voor de huidige tweedejaars. De raad gaat u n a n i e m akkoord met het voorstel van de onderwijskommissie met betrekking tot het vervolgprogramma voor de huidige tweedejaars Voor de betreffende studenten zal het oude p r o g r a m m a vanaf het derde ]aar gelden Hierbij worden twee toezeggingen gedaan met betrekking tot een effektuenng van de herprogramm e n n g in 1980/1981. - de huidige tweedejaars zullen m e t gebonden zijn a a n de m het derde j a a r gevolgde prespecialisatie voor de inrichting van h u n doktoraal p r o g r a m m a - Voorts zal de OC m 1980/1981 aan de h a n d van h a a r voorstel tot h e r p r o g r a m m e r i n g adviseren, hoe op billijke wijze, zonder kwalitatieve en kwantitatieve verzwaring, b i n n e n het k a d e r van het doktoraal p r o g r a m m a rekening k a n worden gehouden met het feit, d a t zij m e t het algemeen p r o g r a m m a van het vierde j a a r hebben gevolgd Voorts zal de onderwij skommissie opgedragen worden om bij de uitwerking van de overgangsvoorstellen de betrokken studenten m te schakelen - Voorlopige regeling Theologie en Maatschappelij'k Handelen. De voorlopige regeling inzake Theologie en Maatschappelijk Handelen, zoals voorgesteld door de onderwijskommissie zal n a a r de vakgroepen worden doorges t u u r d met de v r a a g het voorstel vóór 7 m a a r t a a n s t a a n d e te behandelen en een advies aan de Fakulteisraad uit te brengen De r a a d zal d a n in de vergadering v a n 15 m a a r t a a n s t a a n d e een definitieve beslissing nemen Het voorstel zal ook worden toe-

gezonden aan studenten die er belangstelling voor hebben - Vragen betreffende de kolleges Sociologie in het k a d e r van de ad hoc regeling Theologie en Maatschappeiyk Handelen. Het b e s t u u r heeft een antwoord gegeven op de schriftelijke vragen ingediend door Beirnaert Als ondersteuning bij de strekking van de b n e f van de vakgroep Praktische Theologie zal de r a a d de volgende motie n a a r het Curator i u m sturen ,,De raad o n d e r s t e u n t het verzoek van de vakgroep Praktische Theologie om m oveileg met deze vakgroep en met de vakgroep Empirische Godsdienstwetenschappen een docent a a n te trekken die het betreffende programmaonderdeel maatschappij-analyse k a n verzorgen" - Overleg n a a r aanleiding v a n de vervulling v a n een v a k a t u r e . Met betrekking tot de vervulling van de v a k a t u r e exegese Oude Testament s t u u r t de r a a d de volgende motie n a a r het Kuratorium ,,De Fakulteitsraad heeft met teleurstelling kennis genomen van de beslissing van het K u r a t o n u m inzake de vervulling van de v a k a t u r e Oude Testament Deze teleurstelling komt voort uit het feit, dat hierbij a a n de voorkeur van de benoemingskommissie en de Fakulteitsraad voorbij werd gegaan De r a a d konstateert, d a t voor het eerst m de geschiedenis van de fakulteit het K u r a t o n u m heeft gemeend, d a t d e a r g u m e n t e n die v a n u i t de fakulteit n a a r voren werden gebracht als onvoldoende gezien moesten worden om de eerst voorgedragen k a n d i d a a t te kiezen Dit verschil van inzicht wordt door de Fakulteitsraad des te meer betreurd, omdat hij meende, d a t er n a uw afwijkend s t a n d p u n t alle reden was tot n a d e r overleg tussen uw g r e m i u m en een delegatie v a n de Fakulteitsraad Dat het C u r a t o r i u m o n d a n k s d a t tot een a n d e r besluit overging kwam voor de Fakulteitsr a a d enigszins onverwacht, d a a r dit immers nog nooit zo gebeurd was De Fakulteitsraad is van m e n i n g d a t hij het K u r a t o n u m van zijn teleurstelling hierover op de hoogte moet brengen " De raad tekent bij deze motie uitdrukkelijk aan, d a t het m e t de bedoeling is hiermee personen te desavoueren.

STATISTIEKTOETSEN Voor sociologen die nog m e t alle statistiektoetsen van het kandid a a t s p r o g r a m m a 1978/1979 hebben

KOLLOQUIUM EKONOMISCHE FAKULTEIT A-serie Ekonometrie Spreker Prof d r J Gren (Sconometnc Institute, Central School of P l a n n i n g and Statistics, W^arschau) Onderwerp ,Prospects of Bayesian methods in e c o n o m e t n c demand analysis m Poland' Tijd Donderdag 8 m a a r t 1979 10 30 tot 12 30 u u r Plaats CZ-23 Samenvatting A proposal of using bayesian approach to estimation of econometric demand functions concern i n g consumer goods, is given. Problems of estimation of t h e p n o r distribution of t h e demand elasticity coefficients, using t h e results of previously accomplished estimates of those coefficients, are discussed m p a r t i c u l a r It IS suggested t h a t d u n n g t h e estimation of demand functions concerning consumer goods (the estimation is e a r n e d on the basis of family budgets in successive years) one could use t h e posterior d i s t n b u t i o n of estimated p a r a m e t e r s (which has been obtained a year before)

EERSTEJAARS JURISTEN BIJ het diktatenmagazijn is verkrijgbaar de nieuwe Ars Aequi uigave ,Civiel proces' M r W E M Leclercq

SPORT SNORKELEN / DUIKEN S m d s enige tijd bestaat de gelegenheid voor hen, die een sporthalk a a r t bezitten, om te leren sportduiken (dat wil zeggen duiken met p e r s l u c h t a p p a r a a t ) Velen zullen in vakantietijd al oppervlakkig hebben kennis gem a a k t met deze sport doordat ze een masker, snorkel en zwemvliezen hebben a a n g e t r o k k e n om onder water tussen exotische planten en vissen te k u n n e n doorzwemmen Wellicht d a t m e n langer onder w a t e r wilde blijven om te genieten van de grote p r a c h t en praal, die de wereld onder water herbergt. Men k a n l a n g e r onder w a t e r vertoeven door lucht m persluchtcylinders mee te nemen Is echter h e t snorkelen op zich een tamelijk ongevaarlijke bezigheid, h e t duiken met p e r s l u c h t a p p a r a t u u r brengt n s i k o ' s met zich mee Om veihg te leren duiken, k a n m e n n u deelnemen a a n een sportduikerstraimng, die iedere donderdagavond tussen 20 30 u u r en 22 00 u u r gegeven wordt m h e t zwembad v a n de sportakademie (Goirleseweg 46, bij d e stadssporthal) Voor iedere geïnteresseerde ligt een basisuitrusting, die bestaat uit een d u i k b n l , snorkel en zwemvliezen, gereed, zodat m e n geheel vrijblijvend k a n m e e t r a i n e n . Hiernaast heeft de sportduikveremging p e r s l u c h t a p p a r a t u u r t e r beschikking voor de al wat gevorderde sportduikers. Verdere informatie k a n verkregen worden bij Kees Ribbers, Prof Verbernelaan 70, tel 672961. thb 24 - 2 maart 1979

•voor d e z e

gfögsaegroep .Cygnus' pp. ,», .­^^ ^ ' . Mt\ het begin van dit jaér kwam 'in Engeland hun eerste elpee Babyion uit die g o e d w e r d aangeslagen door het verwende reggaepubllek. H e t is hun eerste tournee m Nederland en de negen optredens die ze hier doen 'oven dan ook volle zalen, met vooc mets is 1979 het reggaeiaar. De bezetting volgt­

van

de

groep

is

als

Leonard Chopper Cameron (zang­ leadgltaar), Tony J unior Corbin (zang­ percussie), Len Brains Emmanuel (zang­orgel). Barba Sticks Walker (drums), Merwin Fingers Williams (bas­zang). Zaal open 10.30 uur in..?0 uur.

om 21.00 uur.

Aanvang Tnf­ ziens. -riona Tot

Vakantie workshops ,Bots' S T U D I U M GENERALE D I N S D A G 6 MAART - AU LA 12.30 TOT 13.30 U U R

Bots werkt L ­ I . I L . _...I , I I . . ^ni u j maatschappelijke aktualiteit te ver­ doezelen, en voorzover er liefde op het spel staat w i l Bots liefde over­ brengen, niet door over de ideale liefde te zingen, maar door juist die situaties te bezingen die de liefde tussen mensen m de w e g staan. En dat zijn er nogal wat. Het een en ander betekent ons politiek engage­ ment. Verwacht echter van Bots geen starre muziek­ideologiese prietpraat. Wij zullen geen enkele moeite doen om ons popverleden te ontkennen of te negeren. Wij maken pop van smart tot revolutionair en rock van hard tot soft.

Bots over bots­ Bots bezingt wat Bots botsend voorkomt. Botsmuziek. A l l e ­ daagse, uit het leven gegrepen waar­ heid, voorzover terzake doende. Pop­ muziek heeft zich de laatste tien J aar ontwikkeld tot een konsumptie­artikel en een geijkt kommersieel middel om de massa t e bereiken. Daaronder kan verstaan worden, verslaven, zoethou­ den, indoktrineren, spekuleren o p al dan niet valse sentimenten, opvrolij­ ken, ontmoedigen, verloochenen en nog veel meer van dit soort schijn­ baar/büjkbaar menselijke geneugten. De gevolgen zijn dan ook botsend. W e l n u , botsmuziek kan ook een m i d ­ .POSJET' del zyn om mensen iets te vertellen over hun eigen bestaan en hier en W O E N S D A G 7 MAART daar over de kapitalistiese, dus auto­ Op woensdag 7 maart treedt in Posjet ritaire verhoudingen die het bepalen aan de Academielaan de J amaioaanse

,Cygnus'

IN DE HIMALAYAS JULI EN AU GU STU S 1979 Het idee om workshops met vakantie te kombineren w e r d geboren temidden van de bergbewoners van de Hima­ layas, gedurende een voetbusreis in de zomer van 1978. De zuivere lucht, de ontoegankelijkheid en de pracht van deze bergen en haar bewoners maken de Himalayas een ideaal oordl Daar de plaatselijke bevolking een natuurlijke begaafdheid bezit in hout­ snljden, weven en schilderen zijn het ideale mensen om mee samen te werken. Samen met de universiteit van Kashmier hebben we docenten en ambachtslieden aangetrokken voor deze workshops. De workshops worden gegeven op houseboats, drijvende op een groot meer midden in de bergen op enkele kilometers van de hoofdstad van Kashmier: Srinagar. Verdere inlichtingen kunt u verkrijgen bij: Himalaya Workshop Vakanties, Postbus 154, Lochem, of­ telefonles onder nummer 020 ­ 867089.

ustus liep met J akir langs het laatste stukje bos tussen Tilburg en Goirle. Ze hadden heel wat te bepraten sa­ men. Moesten de meest reaktionaü^ figuren die n u bij­ scholing kregen op de Bakoenin aan de Plattelanduni­ versiteit worden teruggegeven in ruil voor een handvol ekstremisten, althans mensen die door de mensen achter de touwtjes van deze onderwijsinstelling als zodanig ge­ zien werden? Of moest de Bakoenin die maatschappe­ lijke instelling blijven die vastgeroeste onderdelen van een maatschappij die alleen a a n vooruitgang dacht, met kruipolie trachtte los te weken, zodat zij zelfstandiger konden bewegen? Zelfs een knappe kop als J akir had voor dat probleem zo meteen geen pasklare oplossing. Omdat het stukje bos, zoals de meeste stukjes bos in Nederland, een heel klein stukje bos was, kwamen J akir en J ustus al voortwandelend heel snel midden in Goirle terecht. Daar heerste een enorme drukte. J a n en alleman vergaapte zich er a a n stoeten bloemkolen die waarschijnlijk op komisch bedoelde wijze deel uitmaakten van een kamavalsstoet. Verveeld bekeken de boezemvrienden zo het een en ander. Niet goed wetend wat hem over­ k w a m n a m J akir zelfs een kamavalsonderscheiding voor de best verklede .ballefrutter' (wat dat dan ook moge zijn) in ontvangst. Hij was te beduusd om tegen te stribbelen omdat hij zijn normale verenpakje aan had. Daarom stond hij de hele verdere dag als een prijshaan met een zware plagueUe op de borst J ustus lachte mededogend. Opeens veerden beide vrienden op. Als een van de laatste verschijningen in de stoet passeerde een voor hen niet zo onbekend figuur: de koe van Rinus, het manusje van alles van de Bakoenin. Het brave beest stond op een piepklein wagentje dat voortgetrokken werd door een sjofel geklede heer in wie beide vrienden n a enig gissen de dekaan der fakulteit der eko­ nomen herkenden. De m a n droeg een bord om zich heen waarop zoiets stond als: „Straks voor melk zelf n a a r de fabriek ikke nie." De m a n gedroeg zich heel uitgelaten. Hij huppelde rond dat het een aard had en van tijd tot tijd knielde hij bij de kOQ van Rinus op het wagentje en serveerde zich een gleiasje melk door a a n de spenen te trekken. Toen hij

^maart VRIJDAG 2 MAART Stadsschouwburg, 20.15 u u r : Zuidelijk Toneel Globe speelt ,D6 Mensenhater' van Molière. Regie: Gerardjan Rijnders. Met o n d e r andere J oost Prinsen, Diane Lensink, Huib Rooymans, J a n ­ A n n e D r e n t h en Theu Boennans ZATERDAG 3 MAART Stadsschouwburg, 20 15 u u r : ,De Mensenhater'. Zie ­vrijdag 2 maart. Koningswei, 20 30 uur: Georgo Peugeot met klowneneën en akrobatische toeren en Sharon Landau met orgel en liedjes. ZONDAG 4 MAART M a r a n a t h a , 11 00 u u r : Viering rond de doop. MAANDAG S MAART Stadsschouwburg, 20 15 u u r : Neerlands Hoop met het nieuwe p r o g r a m m a .Offsmboet ippq dpef' ( b = a ) met Bram Vermeulen, Freek de J onge en J a n de Hont. DINSDAG 6 MAART Katholieke Hogeschool, Aula, 12 30 u u r : Optreden v a n ,Bots'. Georganiseerd door S t u d i u m Generale. Stadsschouwburg, 20.15 uur­ Neerlands Hoop. Zie m a a n d a g 5 maart. Koningswei, 20 30 u u r : Moving Picture Mime Show. WOENSDAG 7 MAART Katholieke Hogeschool, G^­814. 15 30 u u r : Cyklus Kritiese Psychologie Lezing van Leo van Buchem: Inleiding en overzicht k n t i e s e psychologie. Stadsschouwburg, 20.15 u u r : Neerlands Hoop. Zie m a a n d a g 5 maart.

p&gina

mW

Koningswei, 20 30 u u r : Film ,Les Ambassadeurs'. Naceur K t a n (1976). Trefsentrura Posj'et, 22 30 u u r : Optreden van de J a m a i c a a n s e reggaegroep ,Cygnus' DONDERDAG 8 MAART Katholieke Hogeschool, CZ­23, 10 30 u u r : KoUoquium Ekonomie A­serie Prof. dr. J . Gren (Econometrie Institute, Central School of P l a n n i n g and Statistics, W a r s c h a u ) over ,Prospects of Bayesian methods m econmetric analysis m Poland' Katholieke Hogeschool, CZ­28, 14 00 u u r : KoUoquium B­serie Algemene Ekonomie. Prof. dr. P. Korteweg (EU Rotterdam) over ,Stagnatie van de jaren zeventig feiten en verklaringen'. Katholieke Hogeschool, CZ­27, 14.00 u u r : KoUoquium B­serie Bedrijfsekonomie Drs. E L. V e r v u u r (Amro­bank Amsterdam) over .luflatiegevolgen voor de onderneming'. M a r a n a t h a , 19 00 tot 19 45 u u r : Pauzekonsert Toon Oomen (slag­ werk) en J a n Gruithuyzen. Techniek Tony v a n Campen. Uitgevoerd wordt: Kontakte für elektronische Klange Klavier u n d Schlagzeuge (1960) van Karlheinz Stockhausen (geb. 1928). Stadsschouwburg, 20 15 u u r : Het Brabants Orkest onder leiding van g a s t d i n g e n t A n d r é V a n d e m o o t speelt werken van Beethoven, Brahms en Bartok Solisten: Masuko Ushioda (viool) en Laurence Lesser (cello). Koningswei, 20 30 u u r Projekttheater: Fakir's Bril. Een milieutekening v a n een a a n t a l s t u d e n t e n die een k r a a k p a n d bewonen.

recht voor J akir en J ustus passeerde zagen de vrienden dat het met de sjofele kledij van de gelegenheidskamavaller nogal meeviel. Zo te zien h a d de dekaan het bestaan om zijn beste pantalon, die van zijn blauwe streept jespak, aan rafels te scheuren zodat zijn niet zo zeer gebruinde benen aan de februarikou werden blootgesteld. „Die kroondocenten", mopperde J akir en hij legde de met zijn mond vol tanden staande J ustus uit dat hetgeen de m a n uitbeelde waarschijnlijk sloeg op de dreigende regionale staking van melkslijters. „En tegen aktievoerders d a a r heeft de dekaan iets te­ gen", voer de vogel v o o r t „Het is van hem bekend dat hij zich tegen dat soort mensen zo snel mogelijk wil indekken." „Ik hoop voor de koe van Rinus dat zij een prijs halen", opperde J ustus, „dan k a n dat beest wat bijdrinken want op deze manier lijdt het onver^ antwoord vochtverlies." De twee komedianten vielen niet in de prijzen. Toen J akir en J ustus later richting Bakoenin, het stukje bos passeerden, filosofeerden zij verder over de vraag op wat voor soort mensen het onder­ wijs van de Bakoenin zich zou moeten richten. J akir zei het n u te weten. „We geven de ekonomische kroondocenten die bij ons nog iets kunnen leren in ieder geval niet af', sprak hij. „De dekaan h a d van mij alles mo­ gen doen met karnaval, zelfs met bloemkolen lopen of van zijn scheet geen donderslag maken, m a a r het geeft mij te denken dat zijn spotternij weer typisch een ekonomische affaire aanbelangde. Er staat ons nog veel te doen." J ustus knikte. „Het is trouwens ook zonde van de broek van het streepjespak van de dekaan, hij kan zich dadeUjk als kroondocent toch slecht in een spijkerbroek gaan vertonen, hoewel daar ook zeer gestileerde modellen in zijn te verkrijgen tegenwoordig, zelfs wetenschappelijke mede­ werkers worden in zo'n ding gesignaleerd." Vanwege de associatie taste Justus diep in de zakken van zijn eigen broek en vond er zijn zakflakon. „Ja", kraste J akir", en dan ook die spreuk op dat sandwichbord. Straks hebben jullie allemaal lekker niks ikke lekker wel." „Melkdrinkers", peinsde J ustus terwijl hij zo'n stevige teug n a m dat de gemiddelde korpsstudent er onmiddellijk ^­^^^­^ ■ nog erger van zou zijn gaan lallen dan gebrui­ (fcwoi­cü—veruoJ gd keUjk, „wat k u n je er ook van verwachten." ^M­»J IU.,

8