Stadsvernieuwing
Hogeschoolraad de vergaderingen van het Stichtingsbestuur te laten bijwonen. Dat zou een belangrijke verandering inhouden: de raadsvoorzitter heeft momenteel zelfs geen inzage in de agenda, de vergaderstukken of de notulen van het Stichtingsbestuur. Die rechten zouden voortaan moeten toekomen a a n leden van de raad, zij het dat zij in plaats van met notulen met verslagen genoegen zouden moeten nemen. Het presidium en het kollege hebHet presidium van de Hogeschoolraad voert momenteel druk ben elkaar nog niet gevonden op het punt van de dubbelfunktie van drs. overleg met het Kollege van Bestuur over voorstellen aan het Hopman, die zowel sekretaris van Stichtingsbestuur die moeten leiden tot een betere relatie tussen raad en Stichtingsbestuur. Presidium en kollege zijn het er tot nu toe de hogeschool (en in die hoedanigheid van het Kollege van Bestuur over eens geworden dat het Stichtingsbestuur meer inzicht zou en de Hogeschoolraad) als van het moeten geven in zijn beleid en het door het kollege en eventueel de Stichtingsbestuur is. voorzitter van de Hogeschoolraad zijn vergaderingen te laten De Hogeschoolraad heeft zich onbijwonen. Verder zouden de leden van de Hogeschoolraad inzage langs nog n a a r aanleiding van de moeten krijgen in de agenda, de vergaderstukken en de verslagen affaire-Glombowski uitgesproken van vergaderingen van het Stichtingsbestuur. Over de dubbelfunktie voor onverenigbaarheid van deze twee funkties. Het presidium is van van de sekretaris van de hogeschool drs. H. Hopman, die tevens mening dat de hogeschoolsekretaris sekretaris is van het Stichtingsbestuur, is nog geen overeengeen rol mag spelen in een bestuursstemming bereikt tussen het presidium en het kollege. Het kollege orgaan dat zo ver van de hogeschool laat de voordelen het zwaarst wegen, terwijl het presidium er te af staat en in beslotenheid opereert. veel nadslen in ziet om beide funkties in handen van ĂŠĂŠn man Het sekretariaat zou veel beter door te laten. - een van de besuursleden vervuld kunnen worden. Het kollege stelt Dit voorstel bevat weinig nieuws, zich daarentegen op het standpunt Al geruime tijd is er sprake van een het kollege woont de vergaderingen dat een sekretaris van buiten de ernstige vertrouwenskrisis tussen de van het Stichtingsbesuiir meestal hogeschool veel minder inzicht heeft twee belangrijkste bestuursorganen bij. Het kollege wil verder de wens in de gang van zaken binnen de van de hogeschool, het Stichtingsvan het presidium n a a r voren brenbestuur en de Hogeschoolraad. De (Vervolg op pagina 4) gen om ook de voorzitter van de raad verwijt het Stichtingsbestuur een ondemokratisch en onkontroleerbaar orgaan te zijn en te blijven ondanks de felle kritiek. Het stichtingsbestuur heeft de r a a d meerdere malen tegen de haren in gestreken door adviezen van de r a a d naast zich neer te legegen, ook al waren die met grote meerderheid genomen. De hooghartigheid waarmee het Stichtingsbestuur de Hogeschoolraad negeerde heeft meerdeOnderwijs te funktioneren en de Het Georganiseerd Overleg zal re malen geleid tot woedeuitbarstinKatholieke signatuur zult zich 2 februari buigen over een gen van de raad. Bij een van die uitrespekteren'. voorstel van het Kollege van barstingen, n a a r aanleiding van de Bestuur om serieuze sollicitanbenoemmg in november 1977 van Met het voorstel wil het kollege uitten er schriftelijk op te wijzen twee buitenuniversitaire leden buivoering geven aan een onderdeel dat inzending van een sollicitaten de aanbeveling van de r a a d om, van het besluit van het Stichtingstieformulier ,inhoudt dat u bereid bestuur dd. 29 m a a r t 1977 om de beloofde het Kollege van Bestuur met voorstellen te komen die de verbent binnen de Katholieke katholieke signatuur van de hogehouding tussen r a a d en StichtingsHogeschool als een bijzondere bestuur moesten verbeteren. De instelling van Wetenschappelijk (Vervolg op pagina 4) voorstellen van het kollege zijn voor het eerst besproken met het presidium op 21 december vorig jaar. In b i j l a g e g e l i e v e U verder aan t e t r e f f e n een brochure Daarbij is verregaande overeenstemwaarin nadere informatie i s opgenomen over de Hogeschool. ming bereikt over de manier waarMet name naar a a n l e i d i n g van paragraaf 1, 2 en 10 d a a r u i t , wordt erop gewezen d a t h e t inzenden van h e t s o l l i c i t a t i e op de beslotenheid van het Stichformulier inhoudt dat U b e r e i d bent binnen de Katholieke tingsbestuur een beetje opgeheven Hogeschool a l s een bijzondere i n s t e l l i n g van Wetenschappelijk kan worden. Het Kollege van BeOnderwijs t e functioneren en de katholieke s i g n a t u u r z u l t stuur zou toegang moeten krijgen ^respecteren. tot alle vergaderingen van het Stichtingsbestuur, behalve in uitzonderlijke gevallen en n a overleg. De bewuste passage uit de ontwerp-brief van het Kollege van Bestuur.
Grotere openheid van Stichtingsbestuur bepleit
Kollege van Bestuur wil sollicitanten op katholieke signatuur gaan wijzen
kent talloze aspekten die in 36 deel- en 6 eindrapporten door diverse onderzoekinstituten belicht worden. Ook het IVA deed mee aan dit gigantisch projekt, dat als plezierige bijkomstigheid de lezenswaardige studie ,De buurtaanpak' opleverde. Op pagina 3 meer over een zeer konkrete handleiding voor stadsvernieuwing.
Tunesisch industrialisatiemodel is sterk afhankelijk van eksport. Maar, oh ironie, het heeft enkel kans van slagen bij de gratie van het loondrukkend effekt dat uitgaat van een groot reservoir van werkzoekenden. Dit NoordAfrikaanse ontwikkelingsland zou wel eens behoorlijk in de problemen kunnen komen door een nieuw verplaatsingsproces. De internationale mobiliteit van ondernemingen wordt steeds groter nietwaar. Pagina 5.
kroondocenten mogen dit jaar door de universiteiten in de rang van lektor worden benoemd. Pais besloot hiertoe om zo tot een lagere inschaling van hoogleraren en lektoren te komen. Pagina 6.
Lessen worden op pagina 7 door Wim Boerboom getrokken uit de strubbelingen rond het kongres ,Vrouw in gezin en arbeid'.
Leerstoel Midden- en Kleinbedrijf
Drs. H. A. M. Roos benoemd tot bijzonder hoogleraar Tot bijzonder hoogleraar in de Sociale en Ekonomische Vraagstukken van het Midden- en Kleinbedrijf aan de Katholieke Hogeschool Tilburg heeft het Kuratorium van de leerstoel per 1 november 1978 benoemd de heer drs. H. A. M. Roos te Rijswijk (ZH). Hierdoor is voorzien in de vakature die is
wn
tllburgs hogeschooiblad weekblad van de katholieke hogeschool til burg redaktle iacques herraets, paul spapens, eddie vaas, angela lodder (assistente)
medewerkers
peter altena, toine asselbergs, piet van asseldonk, cees brinkhuizen, hans dieteren, toine geurts, frans godfroy, olemens graafsma, tymen trolsky. jace van der ven
officiële mededelingen buro kommunikatie cartoonist ad van haandel Fotografie rien siers, t i l b u r g
druk drukkerij J J a van der wee bv, tilburg Bbonnementen voor niet hoqeschoolleden: f 15,— per Jaargang advertentie-acquisitie e p p lodder kopij alle kopij moet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen In het bezit van d e redaktie zijn redaktie-adres/advertenties hoqeschooliaan 225, tilburg telefoon (alleen voor thb) 662277 Intern 2277. kamer 207 (gebouw b) telefoon hogeschool 669111 foto-service foto's in dit nummer kunnen worden besteld è f 2,50 per foto in het formaat 13 X 18 cm telefonisch 013 - 551109 of bij de redaktie landelijk samenwerkingsverband gemeenschappelijke universitaire pefsdienst (gupd), waarbij verder aangesloten: folia civitatis (amsterdam), ad valvas (vu amsterdam), quod novum (rotterdam), universiteitskrant qroninqen, waqenings hogeschooiblad, utrechts universiteitsblad, mare (leiden), thd-nieuws (delft), th-berichten (eincftioven) en tht-nieuws (twente)
ontstaan door het overlijden van prof. dr. mr. A. F. H. C. Schrijvers in 1977. Op 19 oktober jl. heeft de Raad van de Fakulteit der Ekonomische Wetenschappen besloten de heer Roos, gegeven het aan de raad ter kennis gebrachte voornemen tot benoemmg, examenbevoegdheid toe te kennen voor het keuzevak Sociale en Ekonomische Vraagstukken van het Midden- en Kleinbedrijf. Prof. Roos zal zijn kolleges op 1 februari aanstaande aanvangen. In het keuzevak geïnteresseerde doktorale studenten kunnen in januari al persoonlijk met de nieuwe hoogleraar van gedachten wisselen over het vak. Prof. Roos is 57 jaar. Hij is gehuwd en heeft drie kinderen. Na zijn HBSb studeerde hij ekonomische wetenschappen aan de toenmalige KEH Tilburg, alwaar hij m 1953 het doktoraal examen aflegde. Zijn vakkenpakket hield in staathuishoudkunde, sociologie, arbeidsrecht, wiskundige ekonomie en ekonometrie alsmede statistische analyse. Bovendien heeft de heer Roos aan het Centre Europeen d'application statistique agricole et démographique te Parijs statistiek gestudeerd. Prof. Roos heeft bijna een kwart eeuw ervaring met de problematiek van het midden- en kleinbedrijf. In 1954 trad hij in dienst van het Ekonomisch Instituut voor het Middenen Kleinbedrijf (EIM) m Den Haag. Na reeds het jaar daarop te zijn bevorderd tot chef van de afdeling Statistiek en Statistische Analyse, leidt de heer Roos al 22 jaar het algemeen ekonomisch en statistiek onderzoek bij het EIM. De research richt zich er met name op het in beeld brengen van de struktuur(veranderingen) van het MKB, de positie van deze sektor in de nationale ekonomie, de samenhang tussen de ontwikkelingen m het MKB en ontwikkelingen in de nationale ekonomie, alsmede het informeren van beleidsvoerende instanties - zowel ondernemersorganisaties als de overheid - omtrent bevindingen, beleidseffekten en beleidsalternatieven. Prof. Roos heeft als leider en (mede) rapporteur een aandeel geh a d in een lange reeks door het EIM en andere instanties (met name de Hoofdbedrijfsschappen Detailhandel en Ambacht) uitgebrachte rapporten en adviezen. Grote bekendheid en waardering hebben vooral gehad de sinds 1962 gepubliceerde jaaroverzichten omtrent de gang
van zaken in het MKB in het afgelopen jaar, waarin geleidelijk ramingen voor het lopende en prognoses voor het komende jaar werden opgenomen. Hierbij werd steeds nauwer samengewerkt met het CBS en het CPB. De overige rapporten (prof. Roos publiceerde daarnaast onder eigen n a a m in de ,Kroniek van het Ambacht/Klein- en Middenbedrijf) zijn te talrijk om hier op te sommen, m a a r de onderwerpen wijzen op een betrokkenheid bij de problematiek van het MKB in al zijn facetten: huren en stichtingsprijzen van bedrijfspanden, ekonomische mededingingsvraagstukken, kadostelsels, vertikale prijsbinding, produktiviteitsontwikkeling, het postorderbedrijf, kapitaalgoederenvoorraad, het vrijwillig filiaalbedrijf, handelsmarges, bedrijfspensioenfonds, de ,gnjze markt', het MKB in nieuwe woonwijken, koopgewoonten. De laatste jaren werden ten behoeve van het beleid ondermeer studies verricht n a a r de ontwikkeling der lonen, der zogenaamde overige kosten, het beschikbaar inkomen per zelfstandige, de werkgelegenheidsstruktuur en het arbeidsvolume in MKB of subsektoren daarvan. Voor het MKB behoorde prof. Roos ongetwijfeld tot de duidelijk ,herkenbare' deskundigen- zijn kontakten met ondernemers, organisaties van het MKB alsmede de overheid zijn talrijk, en hij vervult een aantal kommissiehdmaatschappen - ook buiten Nederland Het Kuratorium is verheugd m prof. Roos een docent te vinden die grote onderzoekservaring kombmeert met een langdurige, brede praktijk in het MKB Het vertrouwt er op dat geïnteresseerde studenten hiermede een boeiend, ,1evend' en aktueel beeld krijgen van een sektor die steeds belangrijker wordt geacht voor onze ekonomie en samenleving.
Na overleg met de nieuwe hoogler a a r werd besloten het keuzevak alsnog in het komende semester n a a r stof en inhoud van een ,volwaardig' akademisch jaar te geven. Daartoe zal prof. Roos, te beginnen op donderdag 1 februari om 14.00 u u r aanstaande (en uitsluitend het komende semester op de donderdagmiddagen), de gelegenheid hebben n a a r bevind van zaken wat meer dan de gebruikelijke twee u u r kollege te geven, om aldus in de maanden februari t / m april de volledige stof te kunnen overdragen. Studenten dienen er dus rekening mee te houden dat de kolleges kunnen duren tot ten laatste omstreeks 17.00 uur. Er wordt kollege gegeven in CZ-33. In het keuzevak geïnteresseerde studenten gelieven zich zo spoedig mogelijk te melden bij mej. M Snoek (B-406). Prof Roos heeft zich daarnaast bereid verklaard in januari op maandagmiddagen van 14 00 tot 15.30 uur, en wel op 8, 15, 22 en 29 januari aanstaande, 'met zijn toekomstige studenten van gedachten te wisselen over het vak. Men wordt verzocht zich voor het spreekuur eerst even te vervoegen bij mej. T Vromans (B-623), die de studenten alsdan het k a m e m u m m e r van de heer Roos k a n melden. De hier geschetste regeling geldt uitsluitend voor het akademisch jaar 1978/1979 om geïnteresseerde studenten thans reeds van dienst te kunnen zijn. Gedurende 1979/1980 wordt normaal twee semesters kolleges gegeven, waarschijnlijk, zoals voorheen, op maandagmiddag te 14.00 u u r (twee u u r ) . Voor het lopende akademisch jaar is gekozen voor de donderdagmiddag om geen roosters te verstoren. Prof. dr. N. Tiemstra wnd. voorzitter
Bij het Tllburgs Hogeschoolblad Is vakant de funktie van
HOOFDREDAKTEUR (HALF-TIME) Het Tllburgs Hogeschoolblad is het weekblad van de Katholieke Hogeschool en heeft een redaktioneel onafhankelijke status. Bij de hoofdredakteur berust de eindverantwoordelijkheid voor de uitgave van het blad. De Redaktieraad fungeert als begeleidende instantie. De relatie van de hoofdredakteur tot mede-redakteuren en medewerkers IS meer koordinerend dan dirigerend. De voorkeur zal uitgaan naar een vakbekwaam journalist die op de hoogte is van de huidige ontwikkelingen in het post-sekundair onderwijs. Het salaris (half-time basis) bedraagt afhankelijk van leeftijd en ervaring minimaal ƒ1.505,50 bruto per maand. Het te bereiken maximum is vastgesteld op ƒ2.167,50 bruto per maand. Uitvoerige funktie-informatie kan worden verkregen bij de wnd. hoofdredakteur de heer J. Herraets, telefoon: Hogeschool 013662277 of privé: 013-422761. Sollicitaties kunnen binnen 14 dagen na verschijnen van dit blad worden gericht aan het hoofd van de Dienst Personeelszaken van de Katholieke Hogeschool, Postbus 90153, 5000 LE Tilburg.
thb 19 - 26 januari 1979
Tiiburgs Instituut Voor Arbeidsvraagstukken werkte mee aan ,De buurtaanpak'
Konkrete voorstellen voor buurlverbetering Wat voor de meeste onder (mede)verantwoordelijkheid van het Tilburgse Instituut Voor Arbeidsvraagstukken (IVA) uitgebrachte rapporten geldt, namelijk de voor de leek vrij moeilijke toegankelijkheid vanwege het gebruik van vakjargon en het aangeven van niet al te konkrete beleidsaanbevelingen, geldt niet voor het afgelopen maandag in Amersfoort gepresenteerde rapport ,De buurtaanpak', dat als ondertitel meekreeg ,De verbetering van oude buurten door en voor bewoners'. ,De buurtaanpak' is eigenlijk ook geen rapport te noemen, in die zin dat er geen beschrijving in staat van een al bestaande situatie waaraan al of niet iets zou moeten veranderen. Nee het is veeleer een schets van een wenselijke toekomstige ontwikkeling. Het boekje is zeer lezenswaardig en bevat een konkreet model voor de aanpak van de verbetering van oude woonbuurten. Dit geheel van voorstellen voor stadsvernieuwing is één van de resultaten van drie jaar onderzoek naar de knelpunten in de praktijk van de renovatie. Dit onderzoek werd verricht in opdracht van de ministeries van volkshuisvesting en ruimtelijke ordening en kultuiir, rekreatie en maatschappelijk werk en kreeg als titel .Proeftuinenprojekt'. Het praktische onderzoeksveld werd gevormd door een zestal proefstadsvernieuwingsgebieden in ons land, waaronder de Tilburgse wijk Padua. De ervaring die in deze zes gebieden werd opgedaan vormt de ruggegraat van de .Buurtaanpak'. Naast dit werkje produceerden de onderzoekers van de ingeschakelde wetenschappelijke instituten 36 deelen 6 eindrapporten die afgelopen maandag aan de bewindslieden van de betrokken ministeries werden overhandigd. Aan drs. F. Nicolas, IVA-medewerker en mede-opsteller van ,De buurtaanpak' de vraag of deze uitgave voor het IVA een nieuwe vorm van rapportage is. „In zekere zdn wel ja. Over het algemeen kijk je bij onderzoek terug. Je weet daii vaak hoe het niet moet, maar hoe het dan wél zou kunnen wordt bijna nooit onderzocht. Wij kwam^en tijdens het onderzoek zoveel knelpunten in de stadsvernieuwing tegen, dat langzamerhand bij ons het idee rijpte om daar iets mee te gaan doen. We zijn al die knelpunten gaan verzamelen, meer dan 300 geloof ik, en zijn toen gaan werken aan het opheffen van die knelpunten. Dat is een vrij bijzondere vorm van sociaal wetenschappelijk onderzoek."
Overhoop De auteurs halen in h u n studie tal van bestaande verhoudingen, rijkgemeente, gemeente-buurt, aannemers-buurtbewoners, totaal overhoop. Zowel het rijk als de lokale overheid moeten bereid zijn om in vertrouwen bevoegdheden af te staan aan de buurtbewoners die op hun beurt bereid moeten zijn om aktief a a n de vernieuwing van h u n
eigen woonomgeving mee te werken. Laten we het proces van vernieuwing in ,De buurtaanpak' eens globaal volgen.
guur van de wijkwethouder (nog) niet. Een wijkwethouder is verantwoordelijk voor de stadsvernieuwing in één of meer gebieden. Alle wethouders krijgen één of meer gebieden. Alle wethouders krijgen één of meer wijken onder h u n beheer, naast h u n eigen portefeuille. De rapporteurs noemen als voordelen van deze herverkaveling: de spreiding van verantwoordelijkheden van de stadsvernieuwing bevordert de prioriteit van de stadsvernieuwing, met wijkwethouders wordt een integrale aanpak mogelijk nu alle portefeuillehouders zich met deze materie moeten gaan bezighouden en tenslotte nemen de kontaktmogelijkheden voor buurtgroepen met het kollege van burgemeester en wethouders toe, zonder het onmogelijke van één wethouder te vragen.
Elk vemieuwingsgebied krijgt een buurtbureau (zoals in de Tilburgse wijk Padua) met aan het hoofd een projektkoördinator en verder een sekretaris, een bouwkxmdige, een opzichter en de opbouwwerker. Het buurtbureau moet een herkenbaar trefpunt zijn voor bewoners, bouvers. Er worden tekeningen gemaakt, vers Er worden tekeningen gemaakt, de kosten worden er berekend, en de (ver) bouw gekontroleerd. De bouwkundige verleent a a n de bewoners ontwerpdiensten tot een maximum van een halve dag per woning. De onderzoekers schatten de kosten van zo'n b u r e a u op driehonderd gulden per woning per jaar, te betalen uit gestapelde bestaande subsidieregelingen. De gemeentebesturen van grote gemeenten moeten gemeenteUjke
Volgens drs. Nicolas heeft deze konstruktie slechts zin in de grotere gemeenten waar een hoop werk te verzetten valt. „De Rotterdamse wethouder voor stadsvernieuwing
diensten zoals openbare werken, bouw- en woningtoezicht en het woningbedrijf gaan dekoncentreren per wijk. De diensten worden op wijkschaal gereorganiseerd om op buurtniveau te kunnen werken. Aan de aldus gevormde wijkdiensten worden de medewerkers voor de buurtbureau's onttrokken.
Niemand in ons land zal tegenspreken dat er op het gebied van de stadsvernieuwing nog een hoop werk te wachten ligt. Tal van stadswijken zijn sterk verouderd en dreigen nog verder in het slop te raken als er niet wordt ingegrepen. Buurtverloedering is namelijk een steeds sneller neergaand proces. Het is de taak van de gemeenteraad om te beslissen welke buurten aangepakt zullen gaan worden en in welke volgorde. Dat moet volgens de auteurs, P. Haberer, G. de Kleyn, F. Nicolas en C. de Wit, gebeuren op grond van een globale stadsvernieuwingsnota. „Er is geen tijd om eerst een uitgewerkte visie op de hele stad te ontwikkelen en dan met stadsvernieuwing te gaan beginnen. Dan is er al geen stad meer", zo stellen zij.
Wijkwethouder De prioriteit wordt bepaald door twee belangrijke kriteria: de mate van verval van een b u u r t en de aktiebereidheid van de buurtbewoners.
Van der Ploeg en zijn Amsterdamse koUega Schaefer Ujken wel wat te zien in de wijkwethouder", licht hij toe.
Een premie op aktie, die een motiverende werking op andere buurten zal hebben. Is de urgentie eenmaal bepaald dan k a n de daadwerkelijke voorbereiding van de b u u r t a a n p a k beginnen. De buurt krijgt in verband met het organiseren van de bewoners een extra opbouwwerker toegewezen, de randvoorwaarden voor de vernieuwing worden in een samenspraak tussen de gemeente en de bewoners vastgesteld en tenslotte sluit de gemeente een probleemgerichte raamovereenkomst met het rijk met het oog op de geldmiddelen. In de onderhandelingen tussen de gemeente en het rijk speelt de zogenaamde wethouder voor stadsvernieuwing een belangrijke rol. Hij moet bij het rijk het maximale voor de b u u r t uit het vuur zien te slepen.
Decentralisatie In de organisatie van de buurtverbetering spelen de bewoners uiteraard een belangrijke rol. Ook zij moeten zich gaan organiseren om partij te kxmnen zijn voor de gemeente, woningbouwvereniging, huiseigenaren en aannemers. De schrijvers dragen drie typen v a n organisatie voor: het buurtkommitee, de buurtvereniging of de b u u r t r a a d (een raadskommissie en artikel 61 Gemeentewet). Elke vorm heeft zijn eigen voordelen. De gemeente stelt de buurtorganisatie in staat om te kunnen funktioneren en beschouwt h a a r als officiële afvaardiging van de buurt.
Daarnaast wordt de wijkwethouder geïntroduceerd. Tot op heden kent het Nederlandse stadsbestuur de fi3
Nu de organisatie rond is k a n begonnen worden met de opstelling van gedetailleerde plannen en de uitvoering daarvan. Minstens vijf verschillende deelplannen moeten volgens de schrijvers opgesteld worden: een buurtplan, een welzijnsplan, een woningenplan, een stratenplan en een bedrij venplan. Met name het woningplan vereist het verzetten van nogal wat werk. Partikuliere eigenaren, eigenaren-bewoners en woningbouwverenigingen moeten benaderd worden, beslissingen moeten vallen over nieuw- of vernieuwbouw en tijdelijke huisvesting, bouwvergunningen moeten afgegeven worden en aannemers gezocht. De laatste wordt evenals de architekt ge(Vervolg op pagina 6) thb 19 - 26 januari 1979
Vervolg van voorpagina
Kollege van Bestuur wil sollicitanten op katholieke signatuur gaan wijzen school voor langere tijd te handha ven. I n het besluit stelde het Stich tingsbestuur ten aanzien van de konsekwenties voorop dat men in navolging van het Kollege van Be stuur verklaringen omtrent de reli gie van het personeel of onderschrij ving van de signatuur niet tot de mogeUjkheden achtte te behoren. „Dat neemt niet weg," zo voegde het Stichtingsbestuur d a a r a a n toe, „dot voor wat betreft de toekomst in de hontekst van de normale sollicitatie procedures, zoals die th ans bestaan, de vraag aan de orde kan komen of de kandidaat bereid is de kat h olieke signatuur van de instelling te res pekteren. Daarmede wil niet gezegd worden dat men de grondslagen van
Rechtzetting
Nogal w/at mensen moeten de vorige week vreemd op hebben gekeken toen op pagina 7 stond vermeld dat prof. dr. W. A. M. Luijpen met pensioen zou zijn ge gaan. Niets is echter minder waar. Deze fout ontstond door een slip van de korrektiepen, waardoor de oorspronkelijke zin ,Ruim een maand voordat het vorige jaar met pensioen ging' de door de THB redaktie zeer betreurde wending kreeg.
de kath olieke leer dient te onder schrijven als voorwaarde voor aan stelling, maar wel dat men deze katholieke signatuur zou moeten respekteren. Het gaat om de loyali teit welke verlangd mag worden van iedere werknemer ten opzich te van zijn werkgever."
klaring en dat het Stichtingsbestuur de bevoegdheid toekomt op deze wij ze zijn besluit over de signatuur uit te voeren. W a t er moet gebeuren in dien een sollicitant een uitdrukke lijk voorbehoud m a a k t ten aanzien van de signatuur, is volgens Backx een zaak van het Kollege van Be stuur, de benoemende instantie. Overigens wordt hoogleraren en lek toren vóór hun benoeming door het Stichtingsbestuur steeds gevraagd of zij de signatuur wensen te respek teren. De signatuurkwestie is in het ver leden in het Georganiseerd Overleg aan de orde gesteld door drs. A. van Reeken die het kollege heeft uitge nodigd om aan te geven hoe het in houd wilde geven aan de signatuur.
Hij stemt van harte in met de uit nodiging die in de brochure tot toe komstige personeelsleden wordt ge richt. Alleen zou deze ontdaan moe ten worden van vaagheden en aldus beperkt kunnen blijven tot een uit nodiging om „naar vermogen een bijdrage te leveren aan de zorg voor de medemens naar h et voorbeeld van Ch ristus die daarnaar steeds handelde en verwees." Van Reeken meent dat iedereen, christen of humanist, zich uitste kend in die zin zal kunnen vinden bij dit dienstbetoon a a n de maat schappij. Hij juicht toe dat op die manier althans een begin k a n wor den gemaakt met het inhoud geven aan de katholieke signatuiu. J.H.
Twijfelachtig Of het Georganiseerd Overleg en de Hogeschoolraad met het voorstel van het kollege zullen instemmen is twijfelachtig. Het presidium van de Hogeschoolraad heeft het kollege vo rige week geschreven dat de laatste zinsnede uit de brief „en de kath o lieke signatuur zult respekteren" beter kan vervallen. Volstaan zou kunnen worden met een verwijzing n a a r paragraaf 10 van de brochure, die samen met de brief wordt toege zonden aan sollicitanten. I n deze pa ragraaf wordt een ,open uitnodiging' gericht tot ieder personeelslid ,om, op basis van een eigen beslissing en naar vermogen een bijdrage te leve ren aan de vormgeving van levens beschouwelijke h ac tergronden en uitgangspunten. Of, om dit voor on ze kath olieke h ogesch ool wat nader te omsch rijven: aan de vraag h oe wij bij h et werk aan de h ogesch ool de zorg voor de medemens en vooral de misdeelden onder h en gestalte kunnen geven naar h et voorbeeld van Ch ristus die daarnaar steeds handelde en verwees. Het is een open uitnodiging in die zin dat h et niemand wordt kwalijk genomen wanneer h ij persoonlijk in zijn werk aan de h ogesch ool die bijdrage geen vorm kan of wil geven. Daarmede is het wel een uitnodiging voor ieder een om zich binnen deze instelling met h aar open karakter ht uis te voelen en daarin te funktioneren." De voorzitter van de Hogeschool raad, dr. D. Backx, verklaarde des gevraagd dat hij de brief niet wenst te beschouwen als een loyaliteitsver
Vervolg van voorpagina
Openheid van het Stichtingsbestuur instelling. Het kollege is bovendien verantwoordehjk voor de informatie stroom n a a r het Stichtingsbestuur en laat die lopen via zijn sekretaris. Wel is het kollege bereid tot forme le afspraken over deze funktiever vulling door zijn sekretaris. Het Kol lege van Bestuur gaat binnenkort zijn voorstellen en de wensen van het presidium aan het Stichtingsbe stuur voorleggen. Van het resultaat van dat overleg zal goeddeels af hangen of de Hogeschoolraad vast houdt aan de scheiding van de funk ties van de heer Hopman. Inmiddels is uit de benoemingspro cedure van twee nieuwe leden van het Stichtingsbestuur gebleken dat het bestuur zelf ook is gaan inzien dat een betere relatie met de Hoge schoolraad geen kwaad kan. Alvo rens de kandidaten bij de Neder landse Bisschoppenkonferentie ter benoeming voor te dragen heeft het bestuur het advies van de r a a d over de kandidaten ingewonnen. De r a a d heeft in zijn laatste vergadering zijn instemming betuigd met de voor dracht van de twee voorgedragen kandidaten, de Nijmeegse hoogle
«
Drs.
H. Hopman: dubbelfunktie.
r a a r prof. mr. S. Baron van Wijn bergen en de Bossche predikant ds. N. van de Akker. J.H.
■
i
Stop of flop Evenals voorgaande jaren is ook dit jaar aangetoond hoe groot de af schrikkende werking is van studen stops. Van de elf studierichtingen die een numerus clausus mee kregen van de Akademische Raad en de minister, zijn e r m a a r drie ge weest w a a r om plaatsen moest wor den geloot. Die drie waren: genees kunde, tandheelkunde en dierge neeskunde. Bij geneeskunde vielen 2538 gegadigden af, bij tandheel kunde 113 en bij diergeneeskunde 626. Bij de overige acht studierich tingen bleven nogal wat plaatsen onderbezet.
Deze gegevens komen voor in het konseptj aarverslag van de Centrale Com,missie aanmelding en plaatsing van aanstaande eerstejaars studen ten 19781979. De kommissie geeft als direkte oorzaak van de onder bezetting het grote aantal terugtrek kingen aan, zowel vóór als n a de loting. De eksakte redenen daar voor zijn minder duidelijk. Wel wordt gesproken van te late inzen ding van formulieren, het niet be halen van het VWOdiploma en het veranderen van mening. Bij dege nen die in de tweede ronde een plaatsbewijs kregen aangeboden.
was het percentage bedankers ek stra groot. Als verklaring geeft de kommissie dat de uitslag zo laat bekend wordt dat de gegadigden geen kans meer zien de noodzake lijke voorbereidingen, zoals het vin den van een kamer, te treffen. Om een einde te maken aan de hoogst onredelijke onderbezetting van numerus clausus studierichtin gen, heeft de Akademische Raad de minister van onderwijs al aange boden de numeri met tien procent te verhogen. Pais heeft dat vanwe ge juridische konsekwenties tot nu toe tegengehouden.
Hoe pijnlijk uitloten overigens kan zijn blijkt wel uit een overzicht van het aantal keren dat belangstellen den zijn afgewezen. Bij medicijnen was dit jaar één m a n voor de zesde keer uitgeloot Cde Machtigingswet bestaat sinds 1972), vier voor de vijfde keer, 33 voor de vierde keer, 165 voor de derde keer, 561 voor de tweede keer en 1774 voor de eerste keer. Bij diergeneeskunde was de situatie even ontmoedigend, bij tandheelkunde iets minder.
IVO-rapport over eksportindustrie in Tunesië
Eksportgerichte industrie kan zelfvernietigend zijn Nederlandse en andere West-Europese bedrijven hebben sinds 1972 met sukses hun eksportgerichte dochterondernemingen in Tunesië gevestigd. De Tunesische regering leverde ruime faciliteiten. Maar de bittere ironie van zo'n afhankelijk eksportgericht industrialisatiemodel is dat het alleen kan slagen bij de gratie van het loondrukkend effekt dat uitgaat van een groot reservoir van werkzoekenden. Tunesië zou de deksel wel eens op de neus kunnen krijgen als weldra zal blijken dat door een betere spreiding van baten via loonstijgingen een nieuw verplaatsingsproces optreedt. Tot die belangrijke konklusie komen de onderzoekers van het IVO-projekt .Industriële herstrukturering en internationale arbeidsverdeling' in hun elfde rapport: ,Eksportindustrie in Tunesië, effekten van een afhankelijke ontwikkeling'. Nederland importeert heel wat kleding uit Tunesië, uit de aldaar ingeplante dochterbedrijven van Nederlandse kledingondernemingen. Deze inplantingen werden door de Wet van april 1972 ekstra interessant. Deze wet verleende onder andere vrijstelling van winstbelasting gedurende een periode van tien jaar (en een verlaagd tarief gedurende nog eens tien jaar). Daarnaast werden een hele reeks belemmeringen
opgeheven ten aanzien van de invoer van grondstoffen en machines. Met deze faciliteiten wilde de Tunesische regering een massale permanente werkgelegenheid scheppen ter verlichting van de benarde situatie op de arbeidsmarkt en een verdeling van koopkracht bevorderen. Deze investeringen moesten bijdragen tot het verwerven van harde valuta en de groei van het BNP. Er zou een grondige technologische
kennis kunnen worden verworven en de poorten tot de buitenlandse markten zouden makkelijk opengaan.
Werkloosheid De Wet van 1972 bleef niet zonder gevolgen. In de eksportindustrie werden gedurende de IVe Planperiode (1973-1976) zeventienduizend arbeidsplaatsen gekreëerd, d a a r waar de overheid in h a a r doelssteUingen rekende op twaalf- a dertienduizend arbeidsplaatsen. Toch bleek dit sukses slechts een druppel op de gloeiende plaat. Het immense probleem van de werkloosheid werd er niet door opgelost. Het aanbod van arbeidskrachten op de binnenlandse arbeidsmarkt bleef stijgen als gevolg van de dalende emigratie, een groter aantal werkzoekende vrouwen en een geringer aantal scholieren. Bovendien verslechterde de werkgelegenheidssituatie in de landbouw door voortschrijdende mechanisering. Het aantal werklozen steeg in Tunesië met cirk a 125.000, tegen de plandoelsstelling van 19.000. De groei van de kapitalistische sektor veroorzaakte een toenemende sociale onrust. Die onrust werd door het .sociaal kontrakt' tussen overheid, werkgevers en vakbeweging in 1977 nog wel wat afgeremd, m a a r de afgekondigde loonstop deed de onrust begin 1978 weer fel toenemen. Toch betwijfelen de onderzoekers van het IVO of die arbeidsonrust ook in de eksportsektor zo groot is. De strijdbaarheid van de werknemers, meestal jonge meisjes die voor het eerst buitenshuis werken voor een relatief hoog loon, is er minder groot. Wel is er van vakbondszij de kritiek op de gang van zaken in de eksportsektor. Het te gering aantal nieuwe arbeidsplaatsen, de onbevredigende arbeidsomstandigheden en de neiging van de buitenlandse ondernemers om bestaande wetten te negeren zijn een voortdurende bron van onrust. En al is het loon er relatief hoog, in feite ligt het gemiddelde loonpeil in de eksportindustrie aanmerkelijk lager dan in de overige industrietakken.
Tunesifikatle
Werk in de snijzaal.
5
ring dankzij de eksportindustrie denkt te verwezenlijken, stuit op een gebrek a a n voldoende goedgeschoold technisch personeel in Tunesië. Een groot deel van de tecnici werkt in West-Europa. Op nationaal niveau wordt dit aangepakt door een verandering in het onderwijssysteem, en binnen de bedrijven worden onderhoudsmonteurs opgeleid. Nederlandse moederbedrijven verzetten zich niet tegen een Tunesifikatle. Zowel kostenoverwegingen als de steeds grotere problemen bij het aantrekken van Nederlands kaderpersoneel spelen hierbij een rol. Maar de vestigingen in Tunesië zijn rompbedrijven. Een hele reeks indirekte kop- en staartfunkties (management, ontwerpen, marketing, etc.) blijven in Nederland achter zodat zelfs een volledige Tunesifikatle de zelfstandige ontwikkeling van een plaatselijke kledingindustrie niet garandeert.
Faciliteiten Tenslotte stellen de onderzoekers vast dat op de betalingsbalans de aanwezigheid van de industriële eksportsektor in niet onbelangrijke mate bijdraagt tot het vergroten van de , vrij e beleidsruimte'. In de diversifikatie van de eksportstruktuur is de eksportsektor evenwel tekort geschoten. „Het karakter van de eksportsektor betekent dat Tunesië in zijn vestigingsvoorwaarden moet konkureren met andere ontwikkelingslanden, om de gunst van buitenlandse investeerders en afnemers. De politieke stabiliteit en het loonniveau zijn daarbij doorslaggevend. Juist op deze punten skoort Tunesië momenteel laag vergeleken met andere ontwikkelingslanden. De politieke stabiliteit wordt ondergraven door konflikten binnen de regerende Destour partij, waarbij met name de vakbeweging inzet van het konflikt is geworden. De meningsverschillen zijn zelfs zo hoog opgelopen, dat het in januari 1978 tot een algemene staking is gekomen, waarbij een groot aantal doden is gevallen. Ook het loonniveau ligt in Tunesië hoger dan in een groot aantal als vestingplaats konkurerende ontwikkelingslanden."
De vestiging van deze eksportgerichte bedrijven in de steden en dorpjes van de kuststrook betekent ook, dat de ekstra werkgelegenheid plus inkomen vrijwel volledig voorbijgaat aan het meest arme (en meest omvangrijke) deel van de bevolking, de plattelandsbewoners.
De Tunesische regering heeft deze klippen alleen m a a r kunnen omzeilen door verregaande belastingsfaciliteiten. Als deze faciliteiten wegvallen zal het loonniveau een steeds beslissender variabele worden in de konkurrentiepositie van de Tunesische eksportindustrie, temeer d a a r
De overdracht van technologische know-how, die de Tunesische rege-
(Vervolg op pagina 6) thb 19 - 26 Januari 1979
Minister wil lagere inschaling
zijn, omdat er bijvoorbeeld binnen het gamma-kluster nogal wat verschillen zijn tussen onder andere sociale en ekonomische fakulteiten.
Vervolg van pag. 3
Pais stopt tijdelijk benoeming hoogleraren
Ook de verhouding kroondocenten/ wetenschappelijk personeel als basis voor de normstelling geeft vertekeningen, aangezien bij onder andere de medische fakulteit in Rotterdam in verhouding nogal veel niet-wetenschappelijk personeel is aangetrokken. Liever zou drs. Oldenhoff een verhouding kroondocenten/studenten zien gehanteerd.
Juurtaanpak' en buurtverbetering
Universiteiten mogen dit jaar uitsluitend kroondocenten in de r a n g van lektor benoemen. Minister Pais heeft daartoe besloten omdat hij tot een lagere inschaling van hoogleraren en lektoren wil komen. Per 1 januari van dit jaar kan er ingevolge de cirkulaire van de minister geen benoeming meer plaats vinden in de r a n g van hoogleraar (schaal 154), m a a r slechts in de r a n g van lektor (schaal 152). Het verschil tussen beide rangen op het maximum bedraagt bruto ongeveer tweeduizend gulden per maand, netto rest een verschil van zeshonderd gulden. Het is de bedoeling dat per 1 januari 1980 de titel van lektor wordt afgeschaft en alle kroondocenten voortaan met hoogleraar worden aangesproken. Maar de richtlijn is dat in principe alle nieuw benoemde kroondocenten het salaris van een lektor gaan verdienen, behoudens in uitzonderlijke gevallen, waarbij moet worden aangetoond dat het gaat om kroondocenten met bijzondere verdiensten. Minister Pais heeft tot de~tijdelijke stop op de benoeming tot hoogleraar moeten besluiten, omdat het wetstechnisch niet mogelijk bleek de titel van lektor al dit jaar af te schaffen. Vandaar de wat ingewikkelde tussenoplossing. Uit de cirkulaire van Pais blijkt dat hij niet alleen de salarissen van kroondocenten wil korten, m a a r dat hij nog rigoureuzer dan nu al het geval is wil nagaan of een vakature voor de kroondocent wel zonodig moet worden opgevuld. De diverse studierichtingen zijn daartoe bijeengebracht in klusters (alpha, beta, gamma en medisch). Voor die klusters is een landelijk gemiddelde berekend van de verhouding tussen kroondocenten en overig wetenschappelijk personeel. De Erasmus Universiteit komt uit die vergelijking ongunstig n a a r voren, want wat betreft het gammakluster (ekonomische, sociale en juridische fakulteit) en de medische fakulteit zit men boven het gemiddelde. Dat betekent dat voor de herbezetting van een kroondocentenplaats vooraf aan het ministerie moet worden gevraagd of de vakature wel mag worden opgevuld. De noodzaak daartoe moet behoorlijk worden aangetoond. Dan pas mag de benoemingsprocedure in gang worden gezet, wederom met een gedegen motivatie. Veel universiteiten hebben de bui zien hangen, en dienden de afgelopen maanden versneld hun aanvragen in. Die benoemingen worden nog gedaan volgens de oude in-
schaling. Volgens een zegsman zouden er nog meer dan honderd aanvragen op het ministerie in behandeling zijn. Ook zou minister Pais zich nogal intensief met de aanvragen bemoeien. De Rotterdamse universiteit heeft nog zo'n dozijn aanvragen voor kroondocenten bij het ministerie lopen. Dit jaar zijn er bij de fakulteiten meer dan twintig vakatures open voor kroondocenten, die onder de nieuwe regeling vallen. Het gaat vooral om de ekonomische fakulteit (ongeveer tien vakatures) en de medische fakulteit (meer dan een dozijn). Drs. A. Oldenhoff, portefeuillehouder personeelszaken in het Kollege van Bestuur, vindt dat er op zich niets tegen de nieuwe inschaling van kroondocenten valt te zeggen, m a a r hij vreest wel dat het markttechnisch moeilijker wordt om kwa-
Deze week wordt in het bestuurlijk overleg van de portefeuille-houders met de minister gepraat over de cirkulaire. In het overleg, dat volgens Oldenhoff ,aan de late kant' is, zal van de kant van de EUR vooral op verfijning worden aangedrongen. Al eerder is in het bestuurlijk overleg op voorstel van de Leidse Universiteit gesproken over mogelijke afschaffing van het gehele rangenstelsel voor wetenschappelijke medewerkers, als gevolg waarvan alle wetenschappers net zo zouden worden ingeschaald als de overige rijksambtenaren. De EUR heeft zich daartegen verzet, met name omdat de vakbonden dit plan niet zien zitten, aldus Oldenhoff. Wat al deze plannen betreft, is het wachten nog steeds op een eindadvies van de stuurgroep Van Trier, die jaren bezig is met de herstrukturering van het wetenschappelijk korps. Quod Novum/GUPD
selekteerd op grond van de zogenaamde ,Witte lijst': bona-fide architekten en aannemingsbedrijven waarmee het prettig werken is en waarmee elders goede ervaringen zijn opgedaan. Het buurtbureau ziet toe op de voortgang van de bouw en houdt een verbeterkaart bij van elk pand, waarop door het bureau de belangrijkste aspekten van de verbouwing worden aangetekend. Is de buurt eenmaal vernieuwd dan is het zaak dat de wijk- en buurtorganisaties aktief blijven om initiatieven van de bewoners gericht op het in stand houden of verbeteren van h u n woon- en leefsituatie te ondersteunen.
Te rooskleurig Wordt in het rapport een niet al té rooskleurig beeld geschetst van de bewonersparticipatie? Drs. Nicolas van het IVA: „Nee, ik vind van niet. Wij houden in de studie wel degelijk rekening met de ongeorganiseerden. Vergeet niet dat er bij het vaststellen van prioriteiten in belangrijke mate gelet zal worden op de aktiebereidheid van de buurt. De premie op aktie. Bovendien gaat in onze optiek al een half jaar voor de mogelijke aanwijzing van een bepaalde buurt tot stadsvernieuwingsgebied een opbouwwerker de buurt in om een wijkorganisatie op poten te zetten". ,De buurtaanpak' is een uitgave van de Ideeëncentrale Stadsvernieuwing en is verkrijgbaar bij de Staatsuitgeverij in Den Haag. Toine Asselbergs
liteitsmenssen aan te trekken, die elders ook hoge salarissen verdienen. Hoogleraren oude stijl verdienen nu maximaal 10.500 bruto per maand, waarvan zij netto (gehuwd zonder kinderen) ongeveer vijfduizend gulden overhouden. Een lektor verdient bruto weliswaar tweeduizend gulden minder, m a a r hij krijgt ongeveer 4.500 gulden maandelijks op de giro. Een hoofdmedewerker, (bruto zevenduizend gulden) gaat op zijn beurt met 4000 gulden netto n a a r huis. Overigens heeft drs. Oldenhoff veel meer bezwaren tegen de klustering van studierichtingen bij het afwegen van kroondocenten. Een indeling n a a r studierichting zou n a a r zijn smaak rechtvaardiger
Vervolg vin pag. 5
Eksportlndustrie in Tunesië de internationale mobiliteit van de ondernemingen steeds groter wordt. Het vertrek uit lage loonlanden n a a r landen met nog lagere lonen is een verschijnsel dat al werd opgemerkt in Hong Kong en in sommige Midden Amerikaanse landen. De Tunesische regering staat nu voor een dilemma. Ofwel worden de lonen gedrukt ten koste van verdere groei via de opkomst van de binnenlandse massa-konsumptiemarkt. De 6
positieve koopkrachtimpuls wordt dan teniet gedaan door loondalingen in andere bedrijfstakken en de overheid steeds rechtstreekser moeten ingrijpen met alle spanningen van dien. Ofwel mislukt de regering in deze loonpolitiek, dan kan er worden gevreesd voor het aantrekken op grote schaal van nieuwe buitenlandse investeerders en kan de aanwezige eksportsektor worden ondergraven. £_ V
Enige lessen uit de strubbelingen rond kongres „Vrouw in gezin en arbeid" De moeilijkheden rond het kongres ,Vrouw in gezin en arbeid' liggen al weer enige tijd achter ons. Het is daarom wellicht mogelijk, wat afstandelijker te bezien, welke lessen uit deze zaak te trekken zijn. Nog even ter herinnering: Studium Generale had bij die gelegenheid een expositie in de hogeschool gebracht, waarvan twee objekten omhuld werden om verwijdering door het Kollege van Bestuur te voorkomen. Aangezien Studium Generale een kommissie heeft, die inhoudelijk rechtstreeks onder de Hogeschoolraad CHR) valt, was de dreiging van verwijdering niet enkel één vorm van censuur, maar bovendien een daad, die mijns inziens buiten de kompetentie van het kollege lag. De argumentatie van het KvB: wij hebben het beheer over de ruimte en uit dat oogpunt kunnen wij ingrijpen, is mijns inziens gezocht, ofschoon de rechter in een kort geding, aangespannen door de maaksters, zich ook op het ,beheer' heeft gebaseerd en de eis van de maaksters afwees. De beide objekten (een gordijn van bh's en een vitrine met maandverbanden) waren aldus een later door Studium Generale (SG) ontvangen schrijven, niet konform de ,goede smaak'. SG riep de HR, die toevallig één dag voor de aanvang van het kongres vergaderde, te hulp. Een in deze vergadering; met grote meerderheid (drie stemmen tegen) aangenomen motie, waarin het KvB verzocht werd, terug te komen op zijn maatregel, werd door het kollege niet enkel naast zich neergelegd, maar het gaf zelfs uitvoering aan het tegendeel door na het kongres de beide objekten (de expositie duurde tot eind december) te doen verwijderen. Een tartende maatregel tegenover de HR, waarmee het demonstreerde: per saldo zijn wij hier de baas. Een andere strubbeling was, dat de hoofden van de restauratieve diensten, de heer Kuiper en mej. Van Diessen, zich tegen de ,gebeurtenissen van de laatste dagen' keerden en dienteng«volge weigerde de (schriftelijk overeengekomen) warme maaltijden voor het kongres te verzorgen. Dit impliceerde, dat een aantal medewerk (st)ers, waarmee was afgesproken, dat zij zouden overwerken, hieraan geen uitvoering meer konden geven. De kongresleiding was toen genoodzaakt voor h a a r achthonderd gasten een provisorische maaltijd door een bedrijf buiten de KHT te laten verzorgen, uiteraard een blamage voor de hogeschool. Deze vorm van kontraktbreuk, nu, werd door het KvB gedekt in die zin,
dat het kollege het niet noodzakelijk achtte, de formule ,dienstbelang' uit te spreken, waardoor de verzorging van de warme maaltijden een vrijwillige zaak werd. Welke lessen kunnen hieruit nu getrokken worden? Wel, ik heb mij vaker afgevraagd: wie heeft nu in een konfliktueuze toestand de feitelijke macht op de KHT, is dat do HR of het KvB? Nu is gebleken dat dit het KvB is. En toch heb ik altijd gemeend, dat de HR het hoogste orgaan is. De eerste les, die daarom mijns inziens te trekken is, is deze, dat formeel de HR weliswaar het hoogste orgaan genoemd wordt, maar dat de feitelijke macht bij het KvB ligt. Uit een oogpunt van demokratische verhoudingen valt er dus wat te veranderen.
TE BERDE GEBRACHT door Wim Boerboom Wanneer zich problemen voordoen rondom een aktuele gebeurtenis kan men die, opstapelen en er bij neer gaan zitten, blauwblauw laten of er lessen uit trekken. Het kongres ,Vrouw in gezin en arbeid is niet van problemen gespaard gebleven. Problemen die onder andere betrekking hadden op een tentoonstelling en de restauratieve dienst. Een autoritaire hiërarchische organisatiestruktuur (Befehl ist Befehl) en demokratie.
2 dat aan universitaire instellingen wel eens taboes worden doorbroken of nieuwe normen gezocht worden of experimenten op touw gezet worden en dat ze dus wel eens gekonfronteerd zouden kunnen worden met toestanden, die zij niet gewend waren. En zo hebben medewerk (st)ers, die in de zeventig-er jaren in dienst getreden zijn, hun ervaringen, opvattingen gedragsnormen en dergelijke, opgedaan op school, op kantoor, in de fabriek, het leger, de kerk, op ministeries enz. ingebracht, instellingen, waar de organisatiestruktuur in vergelijking met een universitaire instelling nog veel autoritairder is en de opvattingen vaak bekrompener zijn. Hebben de wetenschappers dan een demokratischer instelling dan de medewerk (st)ers in de diensten, want deze zijn tot hier toe immers nog onbesproken gebleven. Dat zal bepaald niet het geval zijn, maar het probleem van een demokratische of autoritaire organisatie is voor hen niet zo relevant omdat hun werkomgeving meestal bestaat uit een kleine relatief autonome vakgroep van drie, vier of vijf mensen. Deze autonomie voorkomt, dat ze bij elkaar genomen één hiërarchische organisatie vormen. Je krijgt zo een tweeslachtige situatie, namelijk gekozen raden op het niveau van de hogeschool of de fakulteit, m a a r deze vorm van demokratie houdt op binnen de dagelijkse werkwereld. Deze autoritaire hiërarchische organisatiestruktuur van de diensten nu, met als top het KvB maakt het voor dit kollege mogelijk de diensten op dezelfde manier als een instrument te gebruiken, zoals - om maar een extreem voorbeeld te noemen - een generaal zijn leger als een instrument gebruikt.
Dit brengt mij tot de vraag: waar schuilt die materiële macht van het KvB? Ik ben van mening, dat het antwoord gezocht moet worden in de organisatiestruktuur met name van de diensten van de KHT . . . Deze organisatie wordt nog gekenmerkt door een ouderwetse autoritaire hiërarchische struktuur. Dit roept de vraag op, hoe de demokratiseringsbeweging van de jaren '69/'70 met name aan deze diensten voorbij kon gaan? Wel, de diensten van de KHT zijn in de zeventiger jaren stormachtig uitgebreid met als gevolg, dat er veel personeelsleden bijgekomen zijn.
De tweede les die mijns inziens daarom uit de strubbelingen rond het vrouwenkongres te trekken is, is deze, dat eenieder die in dienst treedt van de KHT ingescherpt moet krijgen, dat hij of zij bereid moet zijn te funktioneren in een demokratische organisatie waar wel eens wat vreemde dingen gebeuren. Om met de konsekwenties van het vorenstaande ten aanzien van het hier behandelde konkrete geval verder te gaan: Aan de autoritaire hiërarchische organisatiestruktuur van de diensten ontleent het KvB zijn feitelijke macht. Het heeft in de diensten dit instrument, dat het kan inzetten voor het doel, dat het wil. En een dergelijk instrument bezit de HR niet. De medewerk (st) ers, die dit instrument vormen kunnen opdrachten van boven niet weigeren, want de uiteindelijke sanktie is ontslag
Kennelijk is hen bij hun indiensttreding niet of onvoldoende voorgehouden, en met name hen die op leidinggevende posten kwamen: 1 dat zij in dienst traden van een gedemokratiseerde instelling, hetgeen een bepaalde houding, vooral n a a r ,beneden' zou vragen; 7
wegens weigering van een dienstbevel. Met deze figuur heeft het KvB n a a r verluid zelfs even gespeeld tegenover het hoofd van SG, terwijl dit hoofd enkel ,bevelen' kan ontvangen van de kommissie SG. Omdat voor de medewerk (st) ers van de diensten uiteindelijk geldt: ,Befehl ist Befehl' kan het KvB een feitelijke macht uitoefenen. Zelfs kan het opdrachten van de HR naast zich neerleggen, neen sterker nog er tegen in gaan. Het zet dan gewoon zijn instrument, een bepaalde dienst, in werking. Uiteraard zal dit praktisch nooit voorkomen. Het KvB bestaat uit normale bestuurders met een verantwoordelijkheidsgevoel voor de juiste verhoudingen. Maar konfliktueuze toestanden kenmerken zich nu eenmaal door niet normale verhoudingen. Zo is het mijns inziens in ieder g-e val gegaan met de verwijdering van de twee objekten uit de expositie ,Van Beha n a a r Aha'. Een derde les, die mijns inziens te trekken is, is deze: dat reglementair moet worden vastgelegd, dat opdrachten van ,boven' die strijdig zijn met uitspraken van de HR geweigerd kunnen worden en voorts, dat in een konfliktueuze situatie tussen HR en KvB het kollege geen opdrachten meer mag geven, die strijdig zijn met een uitspraak van de HR. De HR mag namelijk niet zo totaal overruled worden als in het hier besproken geval. Tenslotte nog een vierde les. Een autoritaire hiërarchische organisatie-struktuur geeft op elk niveau ,hoger' de macht over ,lager' en niet enkel aan het KvB Zo konden ook de hoofden van de restauratieve diensten ten aanzien van de verzorging van de warme maaltijden h u n wil opleggen aan demedewerk(st)ers van deze dienst. Veelzeggend is in dit verband, dat de heer Kuiper en mejuffrouw Van Diessen in een brief aankondigen, dat zij geen overwerk meer voor het kongres zouden verrichten. Maar het betekende wel, dat niemand kon overwerken. Ook hier zou de slogan uit de zestiger jaren: .medebeslissingsrecht voor alle geledingen op alle niveaux' nog verder in praktijk gebracht moeten worden. Daarom de vierde les, die mijns inziens te trekken is: de werksfeer in de diensten zou verder gedemokratiseerd kunnen worden door naast de beoordeling van de medewerk (st)ers door de diensthoofden, ook een beoordeling van de diensthoofden door de medewerk (st) ers in te voeren. Dit zijn voor mij de lessen, die uit de strubbelingen rond het kongres ,Vrouw In gezin en arbeid' te trekken zijn. Wim Boerboom thb 19 - 26 januari 1979
VOD Dieo CO^H;MF^ •
•
•
•
Aan jonge f ctorandi economie ter overweging
,
Jonge doctorandi econonnie (bedrijfseconomische richting) die erover denken hun loopbaan in het accountantsberoep op te bouwen en daar met hun keuzevakken a! rekening mee gehouden hebben, wijzen wij op de mogelijkheden die ons kantoor biedt. Door expansie en de ontwikkeling van het dienstenpakket bestrijken onze activiteiten een steeds breder terrein: controle, automatiserings-, management- en andere bedrijfseconomische adviezen. Door eigen research en zich wijzigende behoeften van onze cliënten worden in onze Nederlandse en in onze internationale praktijk nieuwe methodieken van controle en bedrijfsadvisering toegepast. Hierdoor ontstaan nieuwe functies en wordt aan de personeelsbezetting steeds hogere eisen gesteld. Van Dien+Co staat open voor contacten met doctorandi economie die zich aangesproken voelen door de uitdaging, die het voorgaande inhoudt. Die hun intelligentie en creatieve vermogens gemotiveerd willen gebruiken... het een pre vinden dat de aard en omvang van ons kantoor enerzijds de mogelijkheid bieden om op een ruim terrein van activiteiten ervaringen op te doen, terwijl anderzijds de organisatie overzichtelijk blijft. Specifieke eisen zijn: het vermogen snel en scherp te kunnen analyseren en formuleren en een goede kennis van de engelse taal. Leeftijd tot 25 jaar. Plaatsing op een der kantoren geschiedt in overleg. Na het behalen van het accountantsdiploma is een tijdelijke detachering op een buitenlands kantoor mogelijk.
Uw reactie, met relevante gegevens, gelieve u te richten aan ons Hoofd Personeelszaken; u ontvangt daarna een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek. VAN DIEN-hCO - Postbus 4200 - 1 0 0 9 AE Amsterdam - Tel. fl!!l-^^^5S'^'^ «n^.y^rP^"^ ARNHEM ^^f^±. EINDHOVEN
ENSCHEDE 'S-GRAVENHAGE-RIJSWIJK GRONINGEN-HAREN HAARLEM 'S-HERTOGENBOSCH
HOOGEVEEN LEEUWARDEN LELYSTAD LOCHEM MAASTRICHT
ROTTERDAM TILBURG UTRECHT VENLO ZAANDAM
ZWOLLE ANTWERPEN BRUSSEL WILLEMSTAD-CURAQAO un«v«^^
020-910111
ORANJESTAD-ARUBA PHILIPSBURG-ST MMRTEN CARACAS VENEZUELA ^ ^ " ^ ^ ^ S VENEZUEU
MOEILIJKHEDEN MET UW RECHTENSTUDIE Ons instituut kan u individueel begeleiden om studieproblemen {in korte tijd) te overwinnen.
7 uw
In een voor uw studie optimale omgeving hebben w i j opleidingsen repeteermogelijkheden voor alle tentamens van het kandidaatsexamen Nederlands Recht, terwijl ook een studiezaal tot uw beschikking staat.
©K^DW B A N K Crediet Maatschappij
Uw Huisbankier Met een telefoontje heeft u de bank in huis. Snelle afwikkeling van de door u gekozen lening. Enkele voorbeelden uit ons pakket:
Persoonlijlie leningen Elk bedrag vanaf ƒ 1.000,— kan bij u thuis in zijn geheel worden afgewerkt. in handen 5.000,— 10.000.— 25.000,—
De studieduur is voor het gehele kandidaatsexamen 8 tot 16 maanden. U w studieduur is afhankelijk van uw intelligentie en uw inspanning. Gaarne zullen wij u op uw verzoek in een persoonlijk onderhoud alle gewenste nadere informatie verschaffen. U kunt ons daartoe telefonisch bereiken onder nummer 01807-15051
Stichting KUR Onderwijs Instituut voor rechtswetenschappen Amsterdamsestraatweg 391 bis UTRECHT '
Postbus 8107
Venio
Planpoteek
(doorlopend crediet) 0,80% rente per maand over het openstaande bedrag Aflossing per maand excl. rente In handen per maand variaf 15.000,— . . . . f 84,— 25.000,— . . . . f 139,— 35.000,— . . . . ƒ 195,— 50.000,— . . . . ƒ 278,—
per . . .
maand vanaf . ƒ 115,48 . f 223,98 . f 551,24
Plancredlet
(doorlopend crediet) In handen per maand vanaf 5.000,— . . . . ƒ 120,— 10.000,— . . . . ƒ 240,— 15.000,— . . . . ƒ 360.—
Bel voor een afspraak. Natuurlijk bent u ook van harte vrelkom op een van onze kantoren. Tilburg, Willem ll-straat 40, telefoon 013-422474
als het om uw drukwerk gaat dan vindt u bij ons een persoonlijlte benadering bij bespreking, lay-out, zetten en drukken
drukkerij van der wee koestraat 83-85 - tilburg - telefoon 013-423137
Finac geeft een goedfinancieringsadviesaan hoogleraren, lectoren, wetenschappelijke medewerkers en alle andere academici. •. dus ook aan u! Finac is een onafhankelijk bureau voor financieringen. Absoluut objectief. Overlegt met u, welke van de talloze hypotiieekmogelijkheden voor u het beste is. Rekening houdend met uw positie. Bemiddeling en vooriichting door Finac brengt voor u geen extra kosten met zich mee. Finac adviseert iedereen met een regelmatig inkomen. ^ Maliebaan 75,3581CG Utrecht, tel. 030 - 3197 47. thb 19 - 26 januari 1979
'Voor luiaards is het altijd feest' zei men in het oude Griekenland. Drieste uitspraak. Want consequente luiaards sluiten zelfs geen SSGZ-ziektekostenverzekering. En dan ploft 't feest onverbiddelijk in het nat, als de nood aan de man komt. Of aan de vrouw. Voorbeeld: één dagje ziekenhuis kostje al een paar honder gulden. Niet meegerekend nog de ambulance. Daarom: cijfer jezelf niet weg en doseer je wens eens lekker lui te zijn. Sluit tijdig 'n ziektekostenverzekering. Eentje met royale voonwaarden, 'n humaan noodfonds en 'n beminnelijke premie - f 375 - per jaar. Waar haal je zo'n verzekering? Bij de SSGZ. De enige ware studentenverzekeraar. Die geen winst beoogt. En aan studenten inspraak geeft. Zo is het maar nèt bij de SSGZ.
Siil
Bureau Studentenzaken, Hogeschootlaan 225, Tilburg. Telefoon: 662211
officieel KOMMUNIQUE HOGESCHOOLRAAD DONDERDAG 11 JANUARI 1979 1 Benoemingen. a De r a a d besluit de heer J. Halkes te benoemen tot lid van het bestuur van de Stichting Studentenhuisvesting. De heer Halkes neemt in het bestuur de plaats in van mej. M. Ermen. b Mej. A. Bachus en de heren C. Groot en M. Rezius worden benoemd tot lid van de Kommissie Studium Generale. c De heren C. Baauw en W. Heyman worden benoemd tot lid van de Kommissie Studentenbeleid. 2 Vaststelling van een adives van de r a a d inzake de benoeming van twee leden van het Stichtingsbestuur De r a a d stelt terzake een advies vast en verzoekt het Kollege van Bestuur dit aan het Stichtingsbestuur kenbaar te maken. Daarnaast dringt de r a a d er bij het kollege op aan te bevorderen dat op korte termijn duidelijkheid wordt verkregen omtrent een rooster van aftreden van de leden van het Stichtingsbestuur. 3 Jaarverslag Hogeschoolraad 1977/1978 Het jaarverslag van de Hogeschoolraad over de periode 1977/1978 wordt voor kennisgeving aangenomen. 4 Jaarverslag Samenwerkingsorgaan KHT-THE 1977/1978 Dit jaarverslag wordt voor kennisgeving aangenomen. Door het Kollege van Bestuur wordt toegezegd dat over enkele m a a n d e n a a n de r a a d een voorstel zal worden gepresenteerd inzake de toewijzing van een halve formatieplaats aan het Samenwerkingsorgaan KHT-THE. Indien meer formatieplaatsen voor het orgaan ter beschikking komen, k a n dit, n a a r het oordeel van de raad, het opzetten van diverse samenwerkingsprojekten bevorderen.
SSGZ 1954 Centrale Administratie, Stadhouderskade 140, Amsterdam. Telefoon: 020-718144
5 Verslag Subsidiekommissie 1978 Het verslag van de Subsidiekommissie over de verdeling van h a a r middelen ten behoeve van Studentenorganisaties over 1978 wordt voor kennisgeving aangenomen. 6 Vaststelling van een advies aan het Stichtingsbestuur inzake een voorstel tot wijziging van de Struktuurregeling De r a a d adviseert het Stichtingsbestuur het voorstel, dat voornamelijk betrekking heeft op de procedure met betrekking tot de benoeming van een bijzonder hoogleraar of lektor, op een enkel p u n t te wijzigen. W a a r voorgesteld wordt dat het Stichtingsbestuur zijn goedkeuring a a n de benoeming moet verlenen - gezien de bewaking van de eigen aard van de instelling en van het wetenschappelijk nivo - adviseert de r a a d dit te vervangen door ,een verklaring van geen bezwaar'. 7 Wijziging van het Reglement van de Sub-fakulteit der Sociaal-Kulturele Wetenschappen De r a a d besluit de wijziging van het reglement van de Sub-fakulteit Sociaal-Kulturele Wetenschappen dd. 19 oktober 1978 goed te keuren. 8 s t a r t Centrale Interfakulteit De r a a d stemt unaniem in met het voorstel om voor 1979 voor de Centrale Interfakulteit in oprichting enige formatieplaatsen ter beschikking te stellen. De bevoegdheden van de r a a d inzake de omschrijving van de daarbij aan de orde zijnde leerstoelen worden gedelegeerd a a n de kommissie Onderwijs en Onderzoek. 9 Verdeling restpost onvoorzien 1979 De voorstellen van het Kollege van Bestuur hieromtrent worden ongewijzigd aanvaard. 10 Bouwbeleid KHT De mededelingen van het Kollege van Bestuur over de vooruitzichten rond de nieuwbouw worden voor kennisgeving aangenomen. 11 Evaluatie van het lustrum Het verslag van de Lustrumkommissie van de aktiviteiten bij gelegenheid van het tiende lustrum van de KHT, wordt, onder dankzegging voor de werkzaamheden van deze kommissie, voor kennisgeving aangenomen.
10
Buro Buitenland Het Buro Buitenland k a n vijf doktoraal studenten, die zich willen specialiseren in een algemeen ekonomische of ekonometrisctie studierichting, plaatsen op de Department of Ekonomiks van The University of Pittsburgh, USA. Deze studenten zullen gedurende 3 è 4 j a a r opgeleid worden voor het Ph.D. examen (vergelijkbaar met de Nederlandse promotie). Gedurende deze j a r e n zullen zij als .teaching assistant' werkzaam zijn a a n h e t d e p a r t e m e n t . Een teaching assistant werkt tien u u r per week en o n t v a n g t gedurende de periode september tot en met april $ 4000,-. Hiernaast zullen zij geen kollegegeld behoeven te betalen ad $ 3000,- per studiejaar. Door deze financiële voorzieningen k a n een t e a c h i n g assistant in zijn levensonderhoud voorzien. Om voor deze u n i e k e plaatsing in a a n m e r k i n g te komen, dienen d e k a n d i d a t e n a a n de volgende vereisten te voldoen: - een k a n d i d a a t s e x a m e n met goede resultaten; - grondige wiskundige kennis; - goede beheersing van de Engelse taal, zowel aktief als passief; - aanpassingsvermogen om in deze nieuwe situatie zich snel in te werken. Voorkeur verdienen die studenten die nog a a n h u n doktoraalp r o g r a m m a moeten beginnen of die één j a a r doktoraalkoUeges gevolgd hebben. Nadere informatie over h e t bovens t a a n d e is te verkrijgen bij Hans Smies, sekretaris buitenland, telefoon (66)2238, k a m e r D-45. Diegenen, die voor plaatsing in a a n m e r k i n g willen komen, worden verzocht zo spoedig mogelijk een schrijven te richten a a n : - Buro Buitenland, Hogeschoollaan 225 5000 LE Tilburg.
I
I
officieel
KOMMUNIQUE KOLLEGE VAN BESTUUR 23 JANUARI 1979 1 Landelijke planning 1980/1984 Door het departement is een groot aantal gedetailleerde informatievragen a a n de instellingen voorgelegd, waarop de gezamenlijke instellingen van W O om bestuurlijke en praktische reden niet op de gewenste termijn kunnen antwoorden 2 Kontakten bedrij"fsleven Het Kollege van Bestuur heeft een gesprek gevoerd met de werkgroep Bedrij f sdag en op grond daarvan gekonkludeerd dat de realiseringsmogelijkheden van een skala van diverse aktiviteiten moeten worden nagegaan, waaronder het organiseren van PAO-kursussen en seminars, een periodieke herhaling van de Bedrijfsdag, het toekennen van een verwijzende rol voor de wetenschapsvoorlichter en gerichte publiciteit rond verricht onderzoek 3 Start Letteren Het Kollege van Bestuur heeft zich nader beraden op een aantal onvoorziene moeilijkheden die verbonden zijn aan een door het departement gewenste experimentele opzet van de Subfakulteit, wet ex artikel 20 W W O en zal het departement daaromtrent nadere verklanng vragen Vastgesteld is de taakomschrijving voor de koordmator, welk stuk a a n de Hogeschoolr a a d ter informatie zal worden toegezonden 4 Parauniversitaire instituten Het Kollege van Bestuur heeft het rapport besproken van een werkgroep die de formele en financiĂŤle verhouding tussen KHT en instituten heeft bestudeerd, en zal daaromtrent met de besturen van IVA, EIT en IVG overleg openen LEERKURSUS FRANS VOOR STUDENTEN MET FRANS IN HET EINDEXAMENPAKKET Deze k u r s u s is bestemd voor diegenen die Franse teksten voor studie of onderzoek moeten of willen lezen In dit semester is de kursus met n a m e bestemd voor theologen en juristen De kursus omvat een algemeen gedeelte w a a r i n a a n een a a n t a l voor het lezen belangrijke eigen schappen v a n het Frans a a n d a c h t wordt besteed D a a r n a a s t is r u i m tijd uitgetrokken voor het lezen van teksten m verband met de vakgebieden theologie en recht Cbij voorbeeld k r a n t en weekbladartikelen en inleidingen in het Recht en de Theologie) Aan het emd van deze k u r s u s v a n elf weken moeten de deelnemers m staat zijn wetenschappelijke teksten zonder al te veel moeite te lezen Docent A Meijers Tijdstip 's maandags v a n 13 30 tot 15 30 u u r , eerste bijeenkomst 5 februari 1979 Plaats Talenpraktikum gebouw C Aanmelding telefonisch op n r (66)2508 of (66)2569 of op het s e k r e t a n a a t TAC gebouw F
KURSUS NEDERLANDS VOOR GEVORDERDEN In het tweede semester organiseert het Talencentrum weer een k u r s u s Nederlands voor gevorderden Deelnemers moeten in staat zijn het Nederlands vlot te verstaan Er zal a a n d a c h t geschonken worden aan luister- en spreek vaardigheid schnjf- en leesvaardigheid Docenten M Westermann en A Meijers Tijdstip I Dinsdags van 15 00 tot 17 00 u u r , eerste les 13 februari 1979 Plaats F 66 - F 67 (viewing room)
KANDIDAATS EKONOMIE Burgerlijk- en Handelsrecht Nogmaals wordt erop gewezen, d a t de kolleges inleiding Burgerlijk-
en Handelsrecht voor het Kandidaatsexamen (M J v a n Vliet) met i n g a n g van donderdag 1 februari a a n s t a a n d e beginnen om 08 30 u u r CZ 40 Voor studenten die aktief willen deelnemen is inmiddels Supple m e n t 5 van het werkboek verkrijgb a a r bij h e t Diktatenmagazajn Kandidaats Ekonometrie Woensdag Analyse IV - 08 30 10 30 u u r CZ 23 m plaats v a n m a a n d a g 115 30 - 17 30 u u r - CZ 23
SUBFAKULTEITSRAAD De vergadering v a n de Subfakul teitsraad die op 18 j a n u a r i zou plaatsvinden is niet doorgegaan vanwege het grote a a n t a l afmeldingen De volgende vergadering van de r a a d is vastgesteld op 15 februari a a n s t a a n d e om 14 00 uur STUDENTLEDEN AOC Vanuit de Onderwij skommissie Basisopleiding (OCB) zijn A v a n Dijk en R Kreefft voorgedragen voor bezetting van de twee studentzetels in de Algemene Onderwijskommissie (AOC) die zijn gereserveerd voor afvaardiging vanuit de OCB
BESLUITENLIJST VAN DE RAAD DONDERDAG 19 OKTOBER 1 Verslag en besluitenlijst van de vergadering van 21 september 1978 worden vastgesteld 2 Het Buro Buitenland zal worden verzocht van tijd tot tijd een overzicht te verstrekken v a n berichten inzake beurzen 3 Met betrekking tot de ontworpen regelingen met bijbehorende procedure voor registratie en
kontrole van de werktijden zal h e t Kollege van Bestuur een b n e f worden gezonden, w a a r i n voor wat het wetenschappelijk personeel betreft gewezen wordt op de volgende p u n t e n 1 verslaglegging v a n onderzoek 2 systeem van b e r e i k b a a r h e i d door middel v a n vakgroepsekreta resses 3 de akkomodatie waarover de fakulteit beschikt 4 de relatie met avondonderwijs Vervolgens zal in de brief een opmerking worden g e m a a k t over de werktijdenregeling van het Fakulteitsburo Bij bedoelde b n e f zullen de antwoorden van de vakgroepen, voorzover ontvangen, worden meegestuurd N a a r aanleiding van h e t onder 2 gestelde zullen leden van de vakgroepen nog eens worden gevraagd h u n medewerking hiera a n te geven 4 De r a a d benoemt tot lid v a n de S t u u r g r o e p Beleidsplan F C L M Crijns (vanuit de onderwijskommissie), H C F Schoordijk (vanuit de begrotingskormnissie), A C t Hart (vanuit de kommissie voor de wetenschapsbeoefening) 5 De r a a d benoemt A VisscherSimons tot lid v a n de Begrotingskommissie 6 De r a a d benoemt tot lid v a n de Begeleidmgskommissie m e n t o r a a t A F C D van der Aa, D G E Backs, J A H M Breed, H F Claassens P F M Couwenberg, A M v a n Kalmthout, S H Ong 7 De r a a d besluit d a t de kommissie t e r bestudering van studenten in vakgroeen als volgt zal worden samengesteld G J M Cartigny, M Rood de Boer, G W M v a n Vugt 8 De r a a d besluit in de v a k a t u r e m de afvaardiging n a a r de sektie rechtsgeleerdheid v a n de Akademische Raad ter benoeming a a n de Akademische Raad voor te d r a g e n F H v a n der Burg en J P Bordes 9 De r a a d besluit A C 't H a r t te benoemen tot voorzitter van de kommissie voor de wetenschapsbeoefening Omdat t H a r t hier voor de komende m a a n d e n nog niet beschikbaar is m v e r b a n d m e t zijn werk voor de zogenaamde kommissie Schoffer, zal J P A Coopmans zolang ais voorzitter v a n de kommissie optreden De r a a d besluit P v a n Seters te benoemen tot lid v a n de kommissie alsmede H Th A M J a s p e r s en H A J Hendriks tot s t u d e n t lid v a n de komnussie 10 De r a a d stelt vast ,Regeling m e t betrekking tot het surveilleren bij examens en t e n t a m e n s Het Fakulteitsbestuur zal k o n t a k t opnemen met de docent voor boekhouden en balansanalyse om te bezien of het mogelijk is d a t het a a n t a l keren, dat er gelegenheid wordt geboden t e n t a m e n m de vakken boekhouden en balans analyse af te leggen, wordt beperkt 11 De r a a d besluit tot invoering van de geherprogrammeerde kursusopzet per september 1979 De vierde alinea van p a g i n a 2 v a n JF 109, de laatste zm, wordt als volgt gewijzigd ,Mocht tot een verkorting of uitbreiding v a n de t h a n s voorgestelde k u r s u s d u u r worden besloten, d a n zullen de gevolgen h e r v a n voor de i n t e r n e urenverdeling v a n de vakken n a d e r worden bekeken' Het Fakulteitsbestuur zal met de vakgroep Rechtsgeschiedenis k o n t a k t opnemen, teneinde n a te g a a n of en zo ja welke mogelijkheden er zijn v a n inschakeling v a n leden v a n eerdergenoemde vak groep by h e t onderwijs en a n d e r e vakgroepen d n h e t nieuwe eerste jaar) Niet zal k u n n e n worden i n g e g a a n op het verzoek van de vakgroep Ekonomie, inhoudende d a t dit vak n a de start van de h e r p r o g r a m m e r i n g deel zal u i t m a k e n van het tweede j a a r 12 a De r a a d besluit in principe a a n te bevelen d a t er gelegenheid zal zijn m alle C2 vakken toetsen af te leggen De n a d e r e invulling zal worden overgelaten a a n de vakgroepen Daarbij dient erop gelet te worden, dat de invoering van toetsen voor studenten geen verzwaring oplevert, hetgeen betekent dat de toetsen niet verplicht zullen k u n n e n worden gesteld Terzake zullen voorstellen van de vakgroepen sociaal recht en staatsrecht worden afgewacht, waarbij het m de bedoeling ligt d a t de r a a d in zijn vergadering v a n november tot reglements wijziging besluit b Met b e t r e k k i n g tot het voorstel inzake inlevering v a n toetsingsn o r m e n wordt besloten d a t de vakgroepen zal worden gevraagd
11
om n a het examen a a n de h a n d van schriftelijke modellen, h e t studenten het examen te bespreken, teneinde studenten aldus meer inzicht te geven in de materie c Met betrekking tot h e t voorstel inzake invoering van kompensatieregelmg wordt besloten op dit onderdeel terug te komen, n a d a t h e t r a p p o r t v a n het ORC is besproken door de C2 examenkommissie en de onderwijskommissie Verzocht zal worden er daarbij rekening mee te houden, dat dit p u n t behandeld k a n worden in de raadsvergadering v a n november Besloten wordt ook d a t s t u d e n t e n met n a m e d e schrijvers v a n de brief over de r e s u l t a t e n v a n het C2 examen een gesprek zullen h e b b e n met docenten van de vakgroep privaatrecht omdat de moeilijkheden grotendeels bij da vakgroep liggen 13 De r a a d stelt de volgende d a t a voor de t e n t a m e n s formeel en materieel strafrecht vast 7 december 1978 25 j a n u a n , 10 mei 23 a u g u s t u s 1979, met dien verstande dat strafrecht op dondedagmiddag, strafvordering op donderdagmorgen zal worden afgenomen 14 De r a a d besluit d a t voor het vak Inleiding tot de Wijsbegeerte n a afloop v a n het eerste semester een niet verplichte, vrijstellende toets zal worden afgenomen over de stof die in de werkkoUeges m dat semester behandeld is De d a t u m hiervoor wordt bepaald op 11 december 1978 Terzake zal nog een wijziging v a n het C l examenreglement worden voorgesteld 15 Aan de leden van h e t wetenschappelijk k o r p s zal bericht worden gezonden v a n b i n n e n gekomen proefschriften 16 Besloten wordt voortaan tijdens d e raadsvergaderingen een p a u z e m te lassen van ongeveer tien minuten TILBURGS ROTTERDAMS RECHTSHISTORISCH DISPUtTT Op 7 november 1978 vond te Zevenbergen de oprichting p l a a t s v a n een Tilburgs Rotterdams rechtshistorisch dispuut De eerstvolgende bijeenkomst van dit dispuut wordt gehouden op dinsdag 30 j a n u a r i 1979 m de Karreschop v a n de Tongerlose Hoef, Reitse Hoevenstraat 129 te Tilburg Om 19 00 u u r is er een gezamenlijke koffietafel Rond 20 00 u u r volgt een huis houdelijke vergadering en d a a r n a zal Anke Spijkers een voordracht houden over de geschiedenis van de adoptie in Duitsland Belang stellenden k u n n e n k o n t a k t opnemen met B C M Jacobs, k a m e r B 907, telefoon 662185 BIJEENKOMST EERSTEJAARS STUDENTEN Op m a a n d a g 29 j a n u a r i a a n s t a a n d e zal van 12 15 tot 13 30 u u r een l u n c h bijeenkomst worden ge h o u d e n voor alle eerstejaars s t u d e n t e n op een n a d e r te bepalen p l a a t s in de hogeschool De bijeenkomst wordt georganiseerd door de begeleidmgskommis sie m e n t o r a a t Ook de docenten zijn van h a r t e welkom De koffie is gratis. WERKGROEP HANDELSRECHT De eerste werkgroep Handelsrecht v a n het tweede semester zal uitsluitend 's ochtends worden gegeven, en wel op 31 j a n u a n vanaf 10 30 u u r m B 701 Onderwerp Verzekeringsrecht DOKTORAAL AVONDKOLLEGE STAATSRECHT Mr A A Koekkoek begint de doktoraal kolleges Staatsrecht voor avondstudenten met het onderwerp .Decentralisatie' Voor 29 j a n u a r i 1979 (19 00 tot 22 00 u u r , zaal AZ 10) dient bestudeerd te worden C W v a n der Pot, Handboek v a n h e t Nederlandse staatsrecht, bewerkt door A M Donner, 10e druk, Zwolle 1977, pp 515 565 Nadere gegevens over d e wijze van behandeling en de te b e s t u d e r e n stof volgen op het kollege VIERDEJAARS WERKKOLLEGE STAATSRECHT M r Cnjns zal op 31 j a n u a n 1979 (15 00 u u r , AZ 13) de u i t s p r a a k v a n het Europees Hof voor de rechten van de mens v a n 7 december 1976, N J 1978 235 (Sexuele opvoeding Denemarken) behandelen M r Koekkoek zal op 7 f e b r u a n 1979 enkele staatsrechtelijke aspekten van de kabinetsformatie 1977 bespreken Papers hiervoor zijn begin f e b r u a n verkrijgbaar in het Diktatenmagazijn
C-II STUDENTEN PRIVAATRECHT De besprekmgsgroepen p n v a a t recht vangen a a n op 6 f e b r u a n a a n s t a a n d e (dmsdaggroepen) en 9 f e b r u a n a a n s t a a n d e (vnjdaggroepen) Op deze eerste bijeenkomst zal casus 42 uit de leidraad besproken worden Om a a n de casusbespreking te k u n n e n deelnemen moet een schriftelijk werkstuk worden ingeleverd uiterlijk op 2 f e b r u a n a a n s t a a n d e voor de dmsdagbij eenkomsten en uiterlijk op 6 f e b r u a n a a n s t a a n d e voor de vnjdagbijeenkomsten Latere inzendingen k u n n e n niet worden geaksepteerd
Het Buro Buitenland organiseert voor d e Poolse ekononiestudenten die in m a a r t m Tilburg verblijven een busreis n a a r - het Europees P a r l e m e n t en de Raad v a n E u r o p a m S t r a a t s b u r g - d e OECD m Panjs - de EEG m Brussel Ook Tilburgse d o k t o r a a l s t u d e n t e n k u n n e n deelnemen Vertrek zondag 11 m a a r t Terug z a t e r d a g 17 m a a r t Prijs Ć’ 210 - inklusief reis, logies en ontbijt Inschrijving va. volgorde v a n binnenkomst, k a m e r D 39
SPORT NIEUWE ,LESSEN EN KURSUSSEN ALGEMEEN' LICHAMELIJKE VORMING EN SPORT Begin september jl kon men zich persoonlijk va. de S t u d e n t e n s p o r t h a l komen inschrijven voor deelname a a n de lessen en kursussen algemeen ( voor iedere KHstudent in bezit van sportkaart) m de 23 t a k k e n van sport die door de Tilburgse Studenten Sport Organisatie Pendragon worden aangeboden De laatste jaren was het gebruikelijk deze procedure a a n het begin van het tweede semester te h e r h a l e n Dit keer wordt hiervan afgeweken (met uitzondering van tennis) en worden al degenen die vanaf m a a n d a g 29 j a n u a r i a a n een bepaalde sport willen deelnemen verzocht gewoon n a a r de betreffende les (sen) volgens onderstaand rooster, te komen Dit geldt voor nieuwe belangstellenden m a a r ook voor degenen die het eerste semester reeds deelnamen Na 1 of 2 proeflessen k a n m e n zich bij de betreffende l e r a a r al of n i e t definitief opgeven Met de d a n gevormde groepen wordt dit semester verder gewerkt Vanwege het specifieke k a r a k t e r v a n de t e n n i s t r a i n i n g is dit de enige sport waarvoor m e n zich wel dient m te schnjven Dit k a n vanaf 31 j a n u a r i op de sporthal Degenen die hiervoor vanaf september op de wachtlijst s t a a n krijgen persoonlijk b e n c h t o m t r e n t een voorinschrijvings mogelijkheid (beginners die vanaf september d e e l n a m e n gaan, t e r afronding van de t e n n i s k u r s u s , gewoon door op hetzelfde u u r (vanaf n u d u s half-gevorderden genoemd) Wie nog geen lid is v a n de TSSO .Pendragon' (en iedere KH s t u d e n t is hiertoe gerechtigd) k a n dit alsnog worden en dient zich te vervoegen bij de sporthal-balie Naast de lessen algemeen zijn er ook nog a p a r t e trainingen voor de diverse s t u d e n t e n s p o r t v e r e n i g m g e n (badminton basketbal judo k a r a t e tennis, voetbal, volleybal, onderwatersport wielrennen en zeilen) Informatie h i e r o m t r e n t zoals trainingstijden, k o n t n b u t i e , etc bij de sporthal balie Het rooster wordt afgedrukt in THB 20 en is tevens verkrijgbaar bij de sporthalbalie t h b 19 - 26 j a n u a n 1979
deze
pagina
angela bellen
Studium Generale DONDERDAG 1 FEBRUARI 1979 13.30 UUR -. CZ-40.
Films
Studium Generale POLITIEKE MUZIEKCYKLUS D I N S D A G 30 JANUARI ■ AULA 72.30 T OT 13 30 UUR
,De Volharding D i t orkest, opgericht m 1972 als alter natief o p de traditionele struktuur van het symfonieorkest, bestaat uit klas siek geschoolde en jazzmusici ,De Volharding verzet zich tegen de scheiding tussen zogenaamde .serieu ze' en .lichte' muziek, omdat hiermee ook een maatschappelijk onderscheid In stand gehouden wordt, het reper toire bevat dan ook veel stukken van komponisten die zich bezig houden, of hebben gehouden met vermenging van ,kunst' en ,volks muziek (Stra vinsky, W e i l l , Mengelberg. Andries sen) Binnen het orkest wordt gepro
beerd eenstemmigheid te bereiken over wat er gespeeld wordt hoe het gespeeld wordt, en voor w i e er ge speeld wordt, deze drie aspekten van muziek probeert ,De Volharding' m eigen hand te houden ,De Volharding' speelt zo veel mo gelijk werk van hedendaagse Neder landse komponisten, om dat te be vorderen nodigt het orkest komponis ten uit om stukken te schrijven en vraagt daartoe opdrachten aan O o k enkele orkestleden schrijven zelf en bewerken bestaande stukken voor de bezetting van ,De Volharding Het orkest geeft konserten in k o n sertzalen, jeugdcentra, buurthuizen, muziektenten, m de open lucht, en treedt bij vooruitstrevende demonstra ties en manifestaties Verder worden op scholen, konservatona. universi teiten sociale akademies, konserten/ lezingen gegeven en wordt er daar deelgenomen aan qespreks en werk groepen
DE JOHN HEART FIELDTENTOONSTELLING Om John Heartfield, de politieke foto montagekunstenaar, in zijn t i j d t e kun nen plaatsen heeft SG een tweetal films op gespoord, die een beeld schetsen van Duitsland m de dertiger jaren. ,Die Machtergreifung' Duitsland 1959 originele versie Regie dr. K O Fretherr von Aretin Het IS een historiespolitieke doku mentaire, samengesteld uit originele opnamen van historiese gebeurtenis sen en aangevuld met beelden van politieke prenten, krantenkoppen en karikaturen ,Die Machtergreifung' behandelt de periode van de putsch der Nationaal Socialisten o p 29 november 1923 t o t even na de benoeming van Hitler tot rijkskanselier m 1933 Berlin, Sinfonie einer Groszstadt Duitsland 1927 originele versie Re gie Walter Ruttmann Een artistieke dokumentaire over een werkdag in het Berlijn van de twin tiger jaren Het ontwaken van de stad, arbeids scharen die naar de fabriek trekken, raderen die gaan draaien, telefoons die opgenomen worden, gekomple teerd met typische straatbeelden Het middaguur, Schafttijd voor de ar beiders, lunchpauze voor de kantoor mensen, voedertijd in de dierentuin Het einde van de werkdag, de machi nes stoppen, de ontspanning begint, kaleidoskopies wordt d i t in beeld g e bracht Katholieke Hogschool, ruimte voor de aula 1 t o t 28 februari John Heartfield, fotomonteur Organisatie Studium Generale
januari VRIJDAG 26 JANUARI Steidsschouwburg, Studio, 20 15 u u r Landelijke p r e m i è r e ,Globe' m e t ,De s t i e r en d e m a a g d ' Komedie v a n K n u t F a l d b a k k e n in een regie v a n P a u l V e r m e u l e n W m d s a n t Met Teuntje d e Klerk, J o h a n Leijsen en Allard v a n d e r Scheer Koningswei, 20.30 u u r Stampkonsert ZATERDAG 27 J A N U A R I S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 u u r Nieuwe M o u n t i e s r e v u e ,Hoe m a l l e r hoe mooier'. Koningswei, 20 30 u u r W a n n e s v a n de Velde en g r o e p ZONDAG 28 JANUARI M a r a n a t h a , 11 00 u u r Bijbels Leerhuis groepen S t a d s s c h o u w b u r g , Studio, 14 30 u u r Tejaterkafee folk m u z i e k O m 15 00 u u r o p t r e d e n v a n de folkgroep .Pegasus' en om 16 00 u u r mikrofoon vnj voor amateurs S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 u u r Mountiesrevue T r e f s e n t r u m Posjet, 20 30 u u r Cinema MAANDAG 29 JANUARI S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 u u r Proloog m e t .Vrouwen, als h e t a a n ons ligt' S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 u u r Mounties revue Olof, 20 30 u u r Film Toegang g r a t i s DINSDAG 30 JANUARI Katholieke Hogeschool, 12 30 u u r Muziekcyklus ,Volharding' Organisatie Studium Generale
Kon. Liedertafel AULA KAT HOLIEKE HOGESCHOOL VRIJDAG 2 FEBRUARI A A N V A N G . 20 15 UUR
Leonard Rose Leonard Rose w a s al zeer j o n g ge heel aan de cello verslaafd en "be zette op 20 jarige leeftijd al de eer ste lessenaar bij Toscanini en later bij de New York Philharmonic Dat duurde met lang hij prefereerde ge stimuleerd door George Szell en D i m i t n Mitropoulos. een eigen w e g A l s s o l i s t bij vrijwel alle grote or kesten en als kamermusikus verwierf hij snel grote vermaardheid De be kroonde opname van de Beethoven trio s met Isaac Stern en Eugene Istomin was daar mede .debet aan, naast diverse andere .grand Prix du Disque' Niemand minder dan Bruno Walter ,loh wuszte niemanden, bel dem die Cello L iteratur in besseren Handen ware als bei L eonard Rose . HIJ I S professor aan het befaamde Juilliard Conservatorium i n N e w York Rose bespeelt een van de mooiste uit 1662 stammende Amatlcelli
Tweede semester kursus politieke ekonomie Maandag 5 februari aanstaande in AZ8 begint het tweede semester van de inleidende kursus politieke eko nomie D i t semester is geheel gewijd aan de huidige ekonomische krisis Wat Zijn de verschijningsvormen? W e l k e oorzaken worden aangegeven? Wat zijn de .oplossingen' van de re gering en de ondernemers? en wat zijn de kritieken en alternatieven van de linkse groeperingen? D i t kursus semester wiUen we niet alleen open stellen voor mensen, die het afgelo pen half jaar de kursus gevolgd heb ben, maar voor kursisten van voor gaande jaren en voor mensen, die op een andere wijze de elementaire be grippen van de politieke ekonomie, zoals behandeld in Inleiding in de marxistische ekonomie', onder de knie hebben gekregen De opzet van de kursus is z o , dat In groepjes van hooguit tien mensen wordt gewerkt De eerste bijeenkomst (5 februari dus) draagt een inleidend karakter In de volgende vier weken behandelen alle groepjes, aan de hand van kursusteksten, dezelfde o n derwerpen
(66)2277
)
s t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 u u r Het N a t i o n a l e Ballet m e t ,Grand t n o ' van Hans van Manen, ,De groene tafel' v a n K u r t Jooss en ,Wereldstad' v a n K u r t Jooss H a r m o n i e t h e a t e r , 22 45 u u r Filmliga m e t ,Valentino' v a n Ken Russell WOENSDAG 31 JANUARI S t a d s s c h o u w b u r g , 14 30 u u r J e u g d t h e a t e r Gussini Kinder festival S t a d s s c h o u w b u r g , 20 15 u u r ,De k a p i t e i n v a n Kopenick' Toneelgroep T h e a t e r speelt d i t toneelstuk van Carl Zuckmayer m een regie v a n Rene Lobo m e t o n d e r a n d e r e B e m h a r d Droog, Trees v a n d e r Donck, A r t h u r Boni Koningswei, 20 30 u u r Film ,La regie d u jeu' v a n J e a n Renoir (1939)
februari DONDERDAG 1 FEBRUARI Olof: Eerstejaarsmaaltijd (opgeven op d e sociëteit) m e t h e t afhalen v a n d e foto's v a n h e t I n t r o d u k t i e k a m p en l a t e r e e n feest m e t disko voor alle leden Katholieke Hogeschool, CZ40, 13 30 u u r Film i n k a d e r v a n cyklus J o h n Heartfield ,Die M a c h t e r g r e i f u n g ' , Berlin Sympho nie e m e r G r o s z s t a d t O r g a n i s a t i e Studium Generale. Koningswei, 20 30 u u r T h e a t e r Handke/Weiss gezelschap b r e n g t ,De Chinese m u u r ' VRIJDAG 2 FEBRUARI Olof. Bistro verzorgd door h e t Gastronomisch Genootschap Katholieke Hogeschool, a u l a , 2015 u u r Koninklijke Liedertafel o p t r e d e n v a n Leonard Rose (cello) Koningswei, 20 30 u u r Tweelmgact v a n de ,Bamsisters'
tentoonstellingen DE KONI NGSWEI ,Grafiese t e c h n i e k e n ' , e d u k a t i e v e tentoonstelling
9 in plaats van 8
KATHOLIEKE HOGESCHOOL J o h n Heartfield, f o t o m o n t e u r Organisatie Studium Generale
Midden in h e t studiejaar 1978/1979 k a n de jaarwisseling ook h e t voortdurend doorgaan accentueren. Niets ligt vast, al is een nieuw jaar niet zonder meer een nieuw begin v a n toekomst, anders dan de tot n u toe verwerkelijkte feitelijkheid. M a a r als niets vastUgt omdat wij herbeginnen kimnen m e t veranderen, d a n zouden we elkaar een nieuw jaar v a n verjonging, v a n meer jeugdigworden kimnen toewensen. Dat we uitbreken uit de v a n nature en kultureel meegekregen ballast die ons van onze geboorte af zo oud maakt. Op doortocht n a a r een nieuw jaar, op de helft v a n h e t programmajaar 1978/ 1979 reikten we elkaar in Maranatha krlng een nieuw woord toe om op adem te komen; we lazen h e t bij Roger Garaudy. „Geloven is de plooibaarheid die de verrassing k a n aanvaarden. Anderen noemen d a t revolutie. Dat is de andere k a n t v a n dezelfde medaUle, ook een manier om ons bij te brengen dat men niet k a n blijven zitten waar men zit...."
9 in plaats v a n 8, één cijfer hoger, één jaar erbij: 1979 in plaats v a n 1978, boven a a n de brief, onder het nieuw geproduceerde rapport, ook op deze aflevering v a n THB. Midden in h e t werk en studiejaar heeft er een jaarwisseling plaats gevonden. Ook op de hogeschool werd hierom gerecipieerd, m a a r zo stel ik m e voor tijdens een kollegevrije periode zonder hen die als eersten op een onderwijs instelling in aanmerking komen voor een gelukwens voor 1979: sukses met je studie, tot op die momenten v a n beoordeling. Midden in het studiejaar gedenken we het nieuwe jaar 1979. Gaat h e t om een jaar erbij, bij wat al was en is, h e t verleden; de wereld, de mensheid, de hogeschoolpopulatie een jaar ouder? Dat we het volhouden in h e t nieuwe jaar bij alle (in) spanningen v a n de terug gang, v a n bezuinigen en inkrimpen? Dat we ons plaatsje mogen behouden en het uithouden op onze post bij de toe nemende aantallen studenten? Bij zo'n ontvangst v a n wensen rond het nieuw jaar zouden overigens ook studenten zich kuimen herkennen. Gaat h e t voor hen soms niet letterlijk op: één cijfer hoger één jaar erbij? De verschoolsing van het onderwijs heeft h e n in niet geringe mate belast met de zwaarte krachtwerking v a n ons kulturele verleden, bijvoorbeeld wat wetenschap pelijk zo is vastgesteld, bijna onwrik baar.
SCHOUWBURGGALERIE Tot en m e t 18 f e b r u a r i L Ch P m e t de G a u l a d e m e t Tapissenes NATUURHISTORISCH MUSEUM Tot 19 m a a r t ,Mens, Afval & Milieu' NED. MI DDENSTANDSBANK Tot en m e t 7 f e b r u a r i A l b e r t Moelker m e t grafiek, etsen en lithografen
filmliga HARMONIE-THEATER D I N S D A G 30 JANUARI AANVANG: 22.45 UUR Wegens technische problemen kan de vertoning van ,Equus' van Sidney Lu met geen doorgang vinden In de plaats draaien we de f i l m .Valentino' van Ken Russell met in de hoofdrol Rudolf Nureyev (Engeland 1977)
„Mo(serÉ;e5" kunnen worden opgegeven 69 de redaktie. Tot 30 woorden kosten ze f2,50; onder nummer f 1,— extra Reakties op advertenties onder nummer naar de redaktie sturen. UNIEK AANBOD. Eiken bierton n e n , 50 liter, f 85,. H e r t o g s t r a a t 25 Tilburg, telefoon 013352357.
Wilfried Kok 12
GEVONDENi S t u d e n t e n e d i t l e Ne d e r l a n d s e W e t g e v i n g . Kluwer De v e n t e r . Af t e h a l e n bij de Post kamer.