gina (66)22; niet gek' een :hillende stro i a t n e met :hiater Vogslej en dr. Th B imheni), Studium lOol, aula, ) rede d r J e godsdienst legenheid van ling over ,Het in, h e t religieus gieuze verhaal' Politiek kafee met film ,Bloet het boek van IER lool, aula, ke Liedertatel v a n Beethoven
worden opgegea 30 woorden kotts nmer f 1,— eiJn ties onder numm
ridgepartner« a klubverfoand t, Oerlesestr. is
DENOTE. K HEEL LIB HEli in, knal de i zo hard op i levormige h t de l ucht 1 van professo f een kreet «f lijkheid". mevrouw Va keek ontste l kundeknobbt de prof. it. En tot Jvi nu mee doen' ■gen." oeste een zoet ie koene zei vijfelde even ie haar oon e lg im l achte medewerhste rd op de lm oogleraar. ,Dat zit voor ie kamer vo" acht hij.
Van Kemenade goochelt met ATOOM-modellen
Protest KvB tegen dubbele benadeling In een brief a a n Onderwijsminister Va n Kemena de heeft het Kollege van Bestuur geprotesteerd tegen twee va n diens beslissingen, die de hogeschool a chttien exra personeelspla a tsen én geld ga a n kosten. Van Kemena de heeft na melijk besloten de voorstellen va n de universita irdepa rtementa le werkgroep ATOOM (Ambtelijk Technisch Overleg Over Middelenverdeling) ten a a nizen va n de herverdeling va n forma tiepla a tsen niét toe te pa ssen en om de verlaging va n de gemiddelde personeelsla st, ook voorgesteld door ATOOM, wél toe te pa ssen. Van Kemena de beroept zich voor de eerste beslissing op de a fspra a k binnen het demissiona ire ka binet, dat geen beleidsa a npa ssingen doorgevoerd mogen worden, terwijl hij zich voor de tweede beslissing da a ra a n niet stoort. Het kollege meent da t Tilburg op die ma nier ten onrechte dubbel bena deeld wordt en wijst er bovendien op da t va n beleidsa a npa ssing geen sprake is, omdat het toewijzen van achttien extra personeelspla a tsen een voortzetting zou betekenen van het beleid dat bij de begrotingen van 1976 en 1977 is gevoerd. De werkgroep ATOOM beziet sinds 1975 jaarlijks op basis van gemid delde ratio's (bijvoorbeeld de ratio stafstudenten) hoe de beschikbare middelen verdeeld moeten worden over groepen studierichtingen. De laatste jaren is gebleken dat met name in de technische studierichtin gen, waarvoor steeds minder studen ten belangstelling tonen, in verhou ding meer onderwijzend personeel werkzaam is dan in de alfa en gammarichtingen, die voor Tilburg van belang zijn. Dat heeft er toe geleid dat op advies van ATOOM een verschuiving Cherallokatie) van personeelsplaatsen van vooral tech nische hogescholen n a a r andere in stellingen heeft plaatsgevonden. De herverdeling is nog niet ten einde, omdat staatssekretaris Klein in het verleden de inlevering van plaatsen aan een maximum van één procent van het personeelsbestand per instel ling heeft gebonden. Instellingen met de grootste achterstand kwamen voor die vrijgekomen formatieplaat sen het eerst in aanmerking. Van het beperkte aantal plaatsen dat in 1977 door herallokatie en een geringe vergroting van de beleids ruimte vrijkwam heeft Tilburg er dat jaar zeventien toegewezen gekregen, waarmee een deel van de bestaande achterstand kon worden wegge werkt. In 1978 zouden nog eens acht tien plaatsen n a a r Tilburg moeten om in het rekenmodel van ATOOM
worden overgeheveld, zo heeft ATOOM uitgerekend op basis van voorstellen van drie subgroepen. Eén van die subgroepen is tot de slot som gekomen dat de personeelsbe zetting van de algemene diensten in Tilburg lang niet aan de gehanteerde normen voldoet. Niet alleen die uit komsten zouden Tilburg recht geven
op extraplaatsen n a a r een voorstel een gewijzigde stafstudentenratio te hanteren voor de sociale wetenschap» pen. Een andere subgroep van ATOOM is namelijk tot de slotsom gekomen dat de stafstudentenratio in de sociale fakulteiten geleidelijk op 1 : 8,1 gebracht zou moeten wor den, terwijl nu nog wordt uitgegaan van 1 : 12,9. Van Kemenade heeft echter besloten de uitkomsten van de ATOOMbere keningen niet toe te passen en de formatie voor 1978 ongewijzigd te laten. Volgens het Kollege van Be stuur is toepassing echter geen wijzi ging, m a a r voortzetting van beleid. De niettoewijzing van de achttien personeelsplaatsen waar de ATOOM modellen recht op geven is, volgens het Kollege van Bestuur, niet de enige benadeling van de hogeschool: Tilburg wordt bovendien oneven redig benadeeld door de verlaging van de gemiddelde personeelslast, zoals die door ATOOM is berekend en door Van Kemenade wél is toe (Vervolg op pagina 5)
Het oor wat meer te luisteren leggen bij de patiënt, dat is de gouden raad van socia a lpsycholoog O. van Dorp in zijn proefschrift ,Luisteren naar patiënten. Een analyse van het medisch interview'. Op pagina's 2 en 4.
Arbeid adelt nog steeds, zou men geneigd zijn te zeggen, tenminste na lezing van het IVAonderzoek over de waardering van de arbeid. De modale Neder landse werknemer knikt vrien delijk tegen zijn baas, ondanks kommeren kwel door krisis. Zijn bela ngrijkste zorg: het gebrek aan promotiekansen. Wat dit onderzoek nog meer aan het licht brengt lees dat op pagina 3.
Werk moet werk doet je goed En meteen de besluiten van het IVAonderzoek nage trokken in de praktijk van het universitaire leven, waaruit blijkt dat de arbeidslust daar alvast niet zo groot is. Het Ministerie van Onderwijs heeft dan ook gemeend een regeling te moeten treffen om het werkverzuim te keren. Nog net niet terug naar de prikklok. Op pagina 3.
Zwarte-kousen kerk Autoakku's houden er niet van leeg te lopen. En geleerden ergeren zich als ze op een koude na midda g, terug na a r moederdevrouw, de auto niet a a n de pra a t krijgen. Daar is wa t op gevonden. Buro Kommunika tie ga a t een lijst a a nleggen va n de a uto's va n hogeschoolpersoneel, zoda t bij onra a d (lichten a a n, pa rkeerscha de e.d.) gema kkelijk kan worden gewa a rschuwd. Moet u wel steeds uw nieuwste a a nwinst melden.
Met de bijbel in de hand komt men zonder kleerscheuren door wetenschapsland. De bijbel als verklarend woordenboek, handleiding, encyklopedie bij wetenschap pelijk onderozek. Echt waar. Op pagina's 5 en 6.