1976 12 17

|ina (66)2277

tilburgs hogeschoolblad 17 december 1976 aargang 14 ­ nummer 10

GEMBER 0 uur: 3. Thema: Aktie i keuze voor Lan. ■g, 12 00 u u r itie Tilburg Big •g, 20.15 u u r : i e n ' , toneelstul akind in een rej ff door Zuideliji net onder andep •sen, Theu Boer ■ers, H a n s Hoes 1 Jennifer Wills­ }ECEMBER •g, 20 15 u u r : .eert de Londens Braces', een 3nd gezelschap t nedle .E ngland

Nota Personeelsbeleid fel omstreden

SCEMBER Bschocl, CZ­40,

Imuickftohne^Oe nota Personeelsbeleid die het .school, Az­1, Kollege van Bestuur in opdracht groep Politieke yan de Hogeschoolraad heeft Ie Vrouw. ggschreven is met gemengde aS^rfu^.?, gevoelens ontvangen. De Hoge­ ienng fakuiteitsschoolraad hooft zich er nog niet e°sc'hooi, B­703, over uitgesproken, omdat de luium socioiogitflota eerst in het Georganiseerd n drs. C. de Gri _

protest'. ^,2015 uur:

.

,

.

.

Overleg besproken moest «rorden. Dat was o o k de reden

, blijspel van Al * ; " . „

,

,

,

_

,

.

en regie van Ge dat hij donderdag 2 december ! ^ k e t idmtSniet in de Hogeschoolraad m der Donk, Beijjehandeld Dit n e e m t niet wreg dat de werd. nota Personeels­ Peters en Paulii pf^'rcTmet'ïet beleid zeor slecht is ontvangen. twaakt verworpe De kommissie Personeelszaken >aar niet allema^^g^ j ^ HogeSChOOlraad WaS 6 DECEMBER tóe" dit THB­nummcr gedrukt eschooi. B­602, werd nog bezig met het opstellen lenng fakuiteit^^g^ ^^^ Schriftelijke reaktio die Bschooi, cz­26, negatief zal uitvallen. j u i u m E konomet,,

.

.

m, .

■.

in (Tilburg) oveiHenk de Vries spreekt namens 'e'Shi^rcz­S! het bestuur van de hogeschool­ ïuium Èkonomisgroep van de Algemene Bond uPe'rinïen'mtrVan Ambtenaren (ABVA) van dsverdeiing'. ggp armetierig stuk, dat barst eschooi, G­402, '

,

.

1

aangetroffen."

De ABVA vindt het voor de hand liggend dat deze ver­ schillen terug te voeren zijn op de veranderende samenstelling van het Kollege van Bestuur. „Het personeels­ beleid aan de hogeschool mag ech­ ter niet worden gewijzigd louter door een verandering in de bestuurs­ samenstelling," aldus de ABVA. E en andere algemene kritiek geldt het taalgebruik dat door de bond bij herhaling onduidelijk wordt ge­ noemd.

De nota heeft als uitgangspunt vijf doelstellingen genomen die het per­ soneelsbeleid moeten onderstrepen: 1 het streven n a a r evenwicht tus­ sen taken en personeelsbestand in kwalitatieve en kwantitatieve zin om deze taken nu en in de toekomst zo doelmatig mogelijk te helpen ver­ wezenlijken; 2 het bevorderen van een zo groot mogelijk welbevinden bij de mede­ werkers, zowel individueel als

groepsgewijs, opdat men ook in de arbeidssituatie volwaardig mens k a n zijn; tegelijkertijd het bevorderen van een optimale bijdrage van de medewerkers aan het verwezenlijken van het algemeen hogeschoolbeleid; 3 kondities scheppen voor ontplooi­ ingsmogelijkheden en groeikansen van medewerkers in overeenstem­ ming met de individuele verlangens en kapaciteiten, voorzover daartoe mogelijkheden aanwezig zijn; 4 het bevorderen van ruimte voor eigen beslissingen en het vergroten van zelfstandigheid van de mede­ werker en het bevorderen van deel­ name aan de besluitvorming; 5 ontwikkeling van een organisatie­ struktuur met een open en dynami­ sch karakter met ­ waar mogelijk ­ gelegenheid tot gewenste vormen van samenwerken en van werkover­ leg.

Deze doelstellingen worden verderop

Loyaliteits­ verklaringen

D e redaktie wenst u en de uwen: de ballen (tot 21 januari).

.

ologie. eschooi, K­29,

ter sprake brengen in de diskussie over de vraag of de hogeschool katholiek moet blijven kan voor­ standers van dat predikaat t o t tegenstanders maken.

Het Kollege van Bestuur heeft dat begrepen en vraagt daarom aan het Stichtingsbestuur zich over de betekenis van dat gevaarlijke w o o r d uit te spreken, nu een kommissie het toch heeft laten vallen.

Alvast een voorproefje van d e volgende ronde in de diskussie over de klemmen­ d e vraag: ,Rooms blijven of niet?' op pagina 5.

adoring fakuiteii De behoefte aan een nota over het eschooi B­ioio Personeelsbeleid ontstond toen bleek idering'fakuiteit dat een eerdere .Beleidsnota Perso­ h cl AZ 3 'ïSfiZszofeen.' nogal wat vragen open der van' cykiiis liet. De Hogeschoolraad gaf toen het dTSm clnirate''»^"^^®^® " ^ ^ Bestuur opdracht een Sigurdson (Koonota te vervaardigen. Het is een )ohnoiogicaide«iiota, die niet voor amendement in , .

,

-.--.■.»

f,..

blaast sombere noten: verhuis­ en statusperikelen bij Studium Generale, Buro Buitenland en Buro Post­ Akademisch Onderwijs als gevolg van het inpassen in d e WUB­struktuur. Deze herstrukturering speelt Studium Generale niet in de kaart, temeer daar met veel over en weer geamen­ deer aan een reglement w o r d t gedokterd.

D e kwestie staat voor de Hogeschoolraad op d e agenda van 6 januari 1977.

In afwachting een situatie­ schets op pagina 7.

(Vervolg op pagina 2)

idering subfakui VBH d e Va a gheden .

I China .

Burohoofd Tooten

,

eschooi, cz­27, aanmerking komt. Hij is af. Zij heeft qu'um Aigemeuf een felle reaktie laten horen. E en eschooi, auia*''^*''^"'f*^li''^e Standpuntbepaling is otie drs'. H. p' w naar Kollege van Bestuur, Hoge­ L™KS°pronfotor'schoolraad en Georganiseerd Over­ de Moor, Titel leg gezonden. De ABVA stelt dat in fri°ienfma/°°° °' ^6 nota een evaluatie ontbreekt van 15 uur: de passages betreffende het perso­ idrondHuweiiikneelsbeleid uit de Beleidsnota van rg, 2015 uur: ^^^ Kollege van Bestuur van 1973. hakespeare in ee „Wat is er bijvoorbeeld voortge­ eks°heate''?me't vtoeid uit de voomemens om de op ECEMBER ondersteunen?

Waarom komt van­ dit inn Hasekamp, gang homende demokratisering de Dienst Personeelszaken te 'vin'" Biues'""^' .uit '"oomemen. nu weer. als voornemen ondersteunen? op tafel? Zijn er nu konkrete plan­ °^^o is^u^r: "«'^'" zo vraagt de ABVA zich af. )ei'', blijspel van Tussen de nota in 1973 en deze nota i'e^eitak^iï'Li' Signaleert men een groot verschil in ten. Met onder sfeer. „In de oude nota werd duide­ v^^k^'.^*'"* ^^^ gekozen voor de mens boven de )s)et, 21.00 uur, struktuur. In de nieuwe nota wordt eerder een tegengesteld standpunt

Van Agt weet het weer beter!

Waar haalt die man al die wijsheid toch vandaan?

O p pagina 9 licht Plet van Asseldonk een tip van de sluier op. ^oih^hiiiil

ttekpIHM

Vervolg van pag. 1 :

Personeelsbeleid in de nota uiteengerafeld hetgeen de doelstellingen met ten goede komt.

Het werkt eerder vervagend. De ABVA mist een zesde doelstelling, namelijk een omschrijving hoe zal worden gehandeld ten aanzien van de betreffende richtlijnen vanuit Den Haag. „Wordt er gestreefd naar een loyale of een marginale uitvoe­ ring of gedifferentieerd?"

Het per­ soneelsbeleid moet volgens de nota worden gezien als een integraal deel van het algemene beleid, dat mede ontwikkeld en gedragen dient te worden door de medewerkers en dat mede rekening houdt met de maat­ schappelijke normen en waarden. „Bovendien geeft de geaardheid van een instelling van wetenschappelijk onderwijs enige begrenzing aan het personeelsbeleid."

Met betrekking tot de werving en selektie stelt het Kollege van Be­ stuur m de nota dat vakatures m principe in­ en extern in objektieve en waarheidsgetrouwe advertentie­ teksten bekend worden gemaakt. Dit strijkt de ABVA tegen de haren in omdat zi] andere ervaringen met leden heeft meegemaakt.

In de nota is verder te lezen dat vragen a a n de sollicitant beperkt dienen te blijven tot relevante zaken die betrekking hebben op de huidige of toekomstige eisen die de funktie stelt Hier geeft de ABVA als reaktie dat de relevantie van deze vragen

nader omschreven moet worden, „want op een vraag in het Georgani­ seerd Overleg of het vragen naar de kerkelijke gezindte een relevante vraag was antwoordde het Kollege van Bestuur zonder blikken of blo­ zen dat dat zo zou kunnen worden."

Terug n a a r de nota­ „De huidige re­ geling beoordeling KHT 1975 biedt de nodige ruimte om rekening te houden met de aspekten van demo­ kratisering van arbeidsverhoudin­ gen."

De ABVA: „Hiermee zijn we het vol­ strekt oneens. De huidige regeling is m de ogen van vele personeels­ leden ondemokratisch, hiërarchisch en autoritair. Zij werkt ongunstig m op de bestaande verhoudingen, om­ dat onder personeelsleden een sfeer van rivaliteit in de hand kan worden gewerkt."

Ten aanzien van het wetenschappe­ lijk korps citeert de nota enige ma­ len de memorie van toelichting bij de begroting 1977, namelijk „geen verdere uitbreiding van vaste kern wetenschappelijk korps, jonge afea­ demici tijdelijk in dienst nemen, strakke hantering van kriteria en procedures bij de vaststelling der funktie eisen en voor vaste aanstel­ ling, beoordeling en bevordering."

De ABVA komt hier fel tegen m het geweer. „Als een organisatie door­ stroming van zijn personeel nodig heeft, dan moet dat niet worden be­ reikt door een uitholling van de rechtspositie van diegenen die even­ tueel voor doorstroming m aanmer­ king komen. Het hek zou daardoor van de dam raken."

De Nota Personeelsbeleid waagt zich voorts bij de algemene opmerkingen aan een zeer gevoelige zaak: de ef­ fektieve besteding van de geldende werktijden m het algemeen en de autorisatie en registratie van de af­ wezigheid van het personeel in het bijzonder. Uitgangspunt daarbij is

,n Hei

Kontrole op de universitaire werkplaats. dat het personeel tijdens de geldende werktijden op de universitaire werk­ plaats aanwezig dient te zijn. De regeling van de nevenaktiviteiten, het uitoefenen van partikuliere

praktijken, met name voor zovi deze met de geldende werktijden si menvallen, krijgt bijzondere aai dacht." Daar zijn we vet mee!

Carla van Linge

konl $^stem£ dÈn ma wereld voelden hpt we: &es en Maar j( ■filligei Iffood werd, è Het omstreden besluit, waarin de subfakulteitsraad Sociaal­Kulturele Wetenschappen in juni van dit Amster jaar de samenstelling (mét doktoraalstudenten) van de vakgroepen regelde, is nog steeds niet vernietig: Otgeric gewerd Uit het beraad dat het Kollege van Bestuur dinsdag 14 december onder andere met bezwaarmaker doelstel prof. De Moor had kwam nog geen definitief resultaat. I ntussen heeft het Stichtingsbestuur de period nomen.

Stichtingsbestuur verlengt schorsingsmaatregei tilburgs hogeschoolblad weekblad van de katholieke hogeschool

tilburq redaktie frans godfroy, hoofdredakteur Jacques herraets carla van I tnqen

eddie vaes angela lodder, assistente

officiële mededelingen buro kommunikatie

cartoonist ad van haandel fotografie n e n siers, tilburg

druk d r u k k e r i j ] j a van der wee bv, tilburg

advertentie-acquisitie f b h

lodder

kopij alle kopij nnoet uiterlijk op donderdag de week vóór het verschijnen in bezit van de redaktie zijn redaktie­adres / advertenties hoqesohoollaan 225 tilburq telefoon Calleen voor thb) 662277 intern 2277, kamer 207 (qebouw b) telefoon hogeschool 669111 foto­service foto's in dit nummer kunnen worden besteld a f 2,50 per foto m het formaat 1 3 X 1 8 cm telefonisch 013­551109 of biJ de redaktie landelijk samenwerkingsverband gemeenschappelijke universitaire persdienst (gupd), waarbij verder aangesloten folla civltatis (amsterdam), quod novum (rotterdam), universiteitskrant qroninqen, Ih­berichten (wagenmgen), utrechts universiteitsblad en thd­nieuws (delft)

Vakgroepenbesluit nog niet vernietig I van schorsing van het besluit, welke op 16 december zou aflopen, op het laatste ogenblik onverwachts met twee maanden verlengd. bestuur niet tot vernietiging over­ gaan).

Het bestuur van de Subfakulteit Sociaal­Kulturele Wetenschappen was onderhand tot het uiterste ge­ tergd door de gang van zaken en liep op hoge poten n a a r het Kollege van Bestuur met de eis, dat het kollege vóór 16 december, 13 00 uur, definitief moest hebben beslist over het lot van het vakgroepenbesluit.

Dat ultimatum werd met name inge­ geven door de agenda van de Sub­ fakulteitsraad waarop voor 16 de­ cember 's middags het uitgestelde punt .samenstelling vakgroepbestu­ ren' stond. E erder had de Subfakul­ teitsraad al geweigerd het resultaat van dat agendapunt te laten dienen als voorwaarde voor een fiat van het Stichtingsbestuur inzake de toela­ ting van studenten als lid van de vakgroep.

Het Stichtingsbestuur heeft het Kol­ lege van Bestuur gevraagd zich in die periode nader te beraden over een tweede brief van prof. dr. R. A. de Moor waarin deze ­ vooral op argumenten van rechtspositionele aard ­ de verenigbaarheid van het sociologenbesluit met de wet aan­ vecht. E erder (na een brief van prof.

Stouthard a a n het Stichtingsbe­ stuur) had het KoUege van Bestuur al uitgesproken het besluit niet ter vernietiging te zuUen voordragen.

Het Stichtingsbestuur hief tegen de verwachting in de schorsing, die al vanaf juni op het vakgroepenbesluit rust, toen niet op, m a a r kwam bij het Kollege van Bestuur terug met de brief van De Moor: het kollege moest de zaak nog m a a r eens op­ nieuw bekijken. (Zonder een daartoe strekkende voordracht van het Kol­ lege van Bestuur kan het Stichtings­ 2

Bed)

Het bestuur van de Subfakulteit wa bovendien loiterst gepikeerd ove het feit dat het niet over afschrifte van de brieven van De Moor b De noti schikt, zodat het er niet op ka Kollege denken reageren.

Op de eis van de boze sociologe sociale zegde het Kollege van Bestuur toe Hierin toe op 14 december een definitiev toenem beslissing te nemen. Dat blijkt nif klachte gelukt te zijn. Bij het ter perse gaa klachte van dit THB was nieuw beraad a veroorj dig. De v r a a g is inmiddels wat b serings einde zal zijn. Al in een eerder sti onderb dium is gesuggereerd het op arbr doen e( tage van buiten de hogeschool passing van de laten aankomen Op 7 januari vergadert het Stid Teverg tingsbestuur opnieuw. E en advie gezoch van het Kollege van Bestuur zo klachtf n a a r verwachting op die vergadf onderb reorgai ring ter tafel liggen.

F,( werkei

en ruim kantoor in de Willem IItraat zonder mahoniehouten uro's, maar met een allegaartje an tafels en stoelen, twee semintieke Underwood-schrijflachines. Twee sekretaresses, én financieel deskundige, drie )nge meesters, allemaal boorMevol idealisme: sinds één week Vormen zij de ,Stichting Advoatenkoilektief mrs. Hermes, jnsen en Swagemakers', het erste Tilburgse experiment op \het gebied van de sociale advo-

I

ilan Hermes en Walter Jansen hebben juist een betrekking als wetenschappelijk medewerker aan de Juridische Fakulteit achter de rug, Cees Swagemakers heeft na zijn studie in Tilburg enige tijd ais stagiaire op een ,gewoon' advokatenkantoor gewerkt en één van de sekretaressen, Rianne Pothoven, was tot voor kort op het juridisch fakuiteitsburo werkzaam.

Advokatenkolleklief wil andere rechtshulp Jan Hermes doet het woord: „In het begm, zo'n anderhalf jaar geleden, waren we met twaalf man op zoek ^i gegaan naar een beroepsuitoefening waarin onze politiek-juridische gedrevenheid die zich richtte op de kansarmen, het best verwezenlijkt kon worden. We wilden een politieke ie voor zow vernieuwing via de opleiding die we werktijden Si hadden meegekregen. We hebben ij zondere aai banen bekeken bij de overheid, de vet mee! rechterlijke macht, het onderwijs, fla van Llnge het bedrijfsleven. We kwamen tot de konklusie dat deze hiërarchische systemen het ons al te moeilijk zouden maken. En de wetenschappelijke wereld is een ivoren t o r e n . . . We voelden ons wel zeer verwant met het werk van de Juridische EHBO, Cees en ik zijn daarin aktief geweest.

Maar je kon natuurlijk niet als vrijwilliger blijven werken, er moest ook brood op de plank komen. Toen werd, geloof ik, in oktober 1974 het juni van dit Amsterdams Advokaten Kollektief iet vernietigt opgericht en dat is ons voorbeeld geworden. Toch hebben we niet de jarmaker doelstellingen van het AAK overgeur de period nomen, we hebben die helemaal zelf-

etigi

onverwachts

Bedrijfsgezondheid

ibf akulteit ws epikeerd ovf ver afschrifte De Moor t» De nota Personeelsbeleid van het niet op ka Kollege van Bestuur geeft stof tot denken. Met name het hoofdstuk oze sociologe sociale en medische begeleiding.

1 Bestuur toe Hierin wordt gesproken over een Ben definitiev toenemend aantal psycho-somatische Dat blijkt nif klachten op de hogeschool. Deze ter perse gaa klachten worden volgens de nota uw beraad m veroorzaakt door: „het demokratiiddels wat b seringsproces, reorganisaties, 3en eerder sti onderbezetting en dergelijke. Deze l het op arbr doen een groot beroep op het aanhogeschool > passingsvermogen en de flexibiliteit van de medewerker". lert het Stici Tevergeefs hebben we in de nota V. Een advie gezocht naar: Hoe kun je deze 1 Bestuur zo klachten voorkomen? Hoe los je ) die vergadf onderbezetting afdoend op? Hoe reorganiseer je zonder dat de medeF,( werkers er aan ten onder gaan?

standig geformuleerd. We kwamen tot de slotsom dat die doelstellingen niet te verwezenlijken waren als we als stagiaire zouden gaan werken op een gewoon zakelijk advokatenkantoor. En anderzijds maakte de stageverordering het praktisch onmogelijk om voor onszelf te beginnen."

De stageverordening van de Algemene Raad der Nederlandse Advokaten bepaalt dat een jurist geen zelfstandige advokatenpraktijk m a g voeren zonder eerst een stage te hebben gelopen bij een patroon, een advokaat met minstens vijf jaar praktijkervaring. In de regel is de stagiaire verplicht kantoor te houden bij zijn patroon. Dat heeft in het verleden weinig problemen gegeven, m a a r voor steeds meer jonge juristen die van plan zijn ,sociale' en niet ,zakelijke' advokatuur te bedrijven, ontstaan er moeilijkheden als zij op een traditioneel zakelijk opgezet kantoor hun ideeën willen verwezenlijken. Voor deze juristen heeft de Algemene Raad een uitzondering op de regel geschapen: „Desnoods kan de Raad van Toezicht vrijstelling

verlenen van de verplichting bij zijn patroon kantoor te houden."

J a n Hermes: „Dat noemen we de regeling van het buiten-patronaat, waar het AAK het eerst een beroep op heeft gedaan en die nu ook op ons geval is toegepast. Wij hebben drie buitenpatronen, Tilburgse advokaten gevonden: mr. G. Mannaerts, mr. E. Claassen en mr. A. Poelman. We hebben hen onze beginselverklaring voorgelegd waarin stond dat er een leemte aanwezig was in de rechtshulp die wij wilden helpen opvullen door ons op de zwakkeren te richten die van de bestaande rechtshulp geen gebruik weten te maken: buitenlandse arbeiders, Surinamers, vreemdelingen, huurders, bedreigde werknemers enzovoort. De drie zagen in ons geen konkurrentie: we zouden een nieuwe stroom kliënten bereiken, die tot n u toe niet bereikt wordt door de advokatuur. Dat was ook al gebleken uit de ervaringen van het AAK." „Om de begeleiding zo grondig mogelijk te laten verlopen hebben we toen ook vijf begeleiders gezocht en

gevonden. Dat zijn jongere advokaten hier uit de stad: Bruinsma, Denneman, Wertenbroek, De Hommel en Beunen. Die zorgen voor onze dagelijkse begeleiding."

Het grootste probleem voor het kollektief is de financiering van de aanloopperiode geweest. Het kollektief verwacht, gezien de groep w a a r het zich op oriënteert, voor het overgrote deel toegevoegde zaken, dat wil zeggen zaken voor kliënten met een bewijs van onvermogen, die een zogenaamde pro deo-advokaat krijgen toegewezen. Niet de kliënt, m a a r de staat draagt dan zorg voor het honorarium. Voordat dat uitgekeerd is zijn er een aantal maanden verstreken. Dat betekende voor het kollektief dat er voor de aanlooptijd van de praktijk een overbruggingsfinanciering moest komen. Daartoe bood een brief van minister Van Agt de mogelijkheid. Voor experimenten op het gebied van de rechtshulp stelde de minister voorschotten beschikbaar, gekoppeld aan het aantal advokaten en het aantal toevoe(Vervolg op pagina 4)

Hoe valt dit te rijmen met punt twee van de doelstellingen van het personeelsbeleid, namelijk: „het bevorderen van een zo groot mogelijk welbevinden van de medewerker en het bevorderen van een optimale bijdrage om het algemeen hogeschoolbeleid te verwezenlijken".

Misschien zijn de twee belangen die in deze doelstelling staan zo tegenstrijdig dat ze moeilijk in één adem genoemd kunnen worden.

De nota praat wel over het aanpassingsvermogen en de flexibiliteit van de medewerker, waar zo'n groot beroep op wordt gedaan dat de psycho-somatische klachten haast vanzelfsprekend zijn. Er wordt dus óf een te groot beroep gedaan op de medewerkers óf het aanpassingsvermogen en de flexibiliteit van de medewerkers worden onderschat.

De nota Personeelsbeleid stelt voor

om de problemen op te lossen door de bedrijfsgezondheidsdienst uit te breiden. Het eventueel aanstellen van een bedrijfsmaatschappelijk werker wordt door de nota zonder meer van de hand gewezen.

Personeelsbeleid. Een voorbeeld: onlangs liet de hogeschool een advertentie plaatsen waarin een wetenschappelijk medewerker wordt gevraagd voor de vakgroep Ekonometrie voor de periode van vier jaar.

De ABVA was hierover niet te spreken omdat: „hier sprake is van een nieuw beleid, dat nog niet in het Georganiseerd Overleg aan de orde is geweest. Het is tot nu toe gebruikelijk om een nieuwe medewerker maximaal na twee jaar in vaste dienst te nemen. Door dit niet eerst binnen het GO te bespreken is het Kollege van Bestuur buiten zijn boekje gegaan en Personeelszaken

heeft de vermanende vinger niet opgestoken".

Personeelszaken deelt mee, dat bq koninklijk besluit geregeld is dat wetenschappelijk medewerkers wanneer zij geen vooropleiding hebben tijdelijk voor vier jaar aangesteld worden. De heer Goossens: „Het betreft hier een researchprojekt met beperkte duur en de kandidaat wordt aangenomen voor een periode van vier jaar zonder mogelijkheid om in vaste dienst te komen."

Het KvB kan het hier alleen maar mee eens zijn. Hun visie wordt in de nota duidelijk omschreven: „In principe komt iedere medewerker voor een vaste aanstelling in aanmerking, maar hierdoor is er nauwelijks van enige doorstroming of flexibiliteit sprake."

Carla van

hingen

thb 10 - 17 december 1976

Vervolg van pag. 3 :

Advokaten­ kollektief gingen. De beslissing over het ex­ perimentele k a r a k t e r lag bij de Raad van Toezicht (één per arrondisse­ ment) en bij de Algemene Raad.

J a n Hermes: „De Raad van Toezicht in Breda stelde zich nogal weiger­ achtig op, ze zagen het experimen­ tele k a r a k t e r niet zo zitten. Boven­ dien vielen ze over onze aanvullen­ de subsidie­aanvrage, dat vonden ze in strijd met de ereregels. Ze letten geloof ik meer op de stand dan de bijstand. M a a r die voorschotten zijn er uiteindelijk toch gekomen, toen we hogerop zijn gegaan, bij de Alge­ men Raad en de minister van Jus­ titie. W e moesten wel een kompromis slviiten: niet meer dan drie advoka­ ten in het kollektief en het bedrag v a n de voorschotten kan in de loop van het jaar worden bijgesteld. Ver­ der moesten we toestaan dat een be­ geleidingskommissie het experiment bewaakt. W e moeten rapporteren hoeveel zaken we behandelen, van welke soort, welke mensen komen hier terecht en hoe, hoe goed wor­ den ze geholpen, waar liggen de knelpunten van de hulpverlening, wat zijn de financiële aspekten.

Maar wat wij willen is een kwestie van lange adem, dat zal niet binnen korte tijd uit de rapporten kunnen bUjken." „Onze beginfunktie is signaleren. Dat gebeurt op basis van individuele za­ ken. D a a r n a proberen we een alge­ mene therapie te ontwikkelen, als we de achtergronden, de oorzaken opgespoord hebben. W e kunnen bij­ voorbeeld zeggen: dat bedrijf, die dienst funktioneert slecht. Daarna kunnen we een onderzoek aanzwen­ gelen, waarvoor we kunnen rekenen op de steun van de Juridische Fa­ kulteit, waar mensen zich bereid hebben verklaard om ondersteunen­

m

Beukenoot Pas afgestudeerde juristen zullen in de toekomst tussen hun post Mari­ anne Philips novelle ,De zaak­Beu­ kenoot' vinden. E en attentie van de Coomhert­liga, op initiatief van de 82­jarige heer Ranneft, die zich in­ spande om het boekenweekgeschenk van 1950 heruitgegeven te krijgen.

Het is een boekje waarin rechters neuspeuteren, klein denkende offi­ cieren zich voor een zaak ,groot ma­ ken' en eigen huwelijks­ en gezins­ problemen afreageren op kliënten.

Beukenoot is de verdachte die van al dit falen het slachtoffer wordt.

Ranneft heeft zich niet voor niets voor de heruitgave sterk gemaakt.

Zelf beschouwt hij zich ook als een Beukenoot. Hij werd ooit het slacht­ offer van zulk een falen van de justitie. In de zaak­Ranneft werd een jongen gedwongen een valse verkla^ ring af te leggen. Ranneft zag af van hoger beroep omdat hij ,als be­ kend opvoedkundige' daardoor ,een hem toevertrouwd jongmens' dan zou overleveren a a n ,de vooringeno­ men en wetschendende rechters

PENNERS & SCHOENMAKERS

beter thuis inlmiaEen 013-436029

Makelaars Onroerend Goed SPOORLAAN 402

de onderzoeken te doen. Ook de groep ,Recht & Praktijk' en indivi­ duele medewerkers willen met ons gaan samenwerken.

Dat zoeken n a a r achtergronden on­ derscheidt ons het meest van de an­ dere advokatenkantoren. De rechts­ hulp werkt tot nu toe te zeer kon­ fliktregulerend, wij willen rechtver­ nieuwend werken. Dus geen proces­ jes voeren waarin óf A óf B wint op technische gronden, m a a r een soort belangengroep zijn voor de onder­ liggende groepen in de samen­ leving."

Walter Jansen: „Kijk, onze rechts­ hulp is hulp voor groepen die in een bepaalde afhankelijkheidsrelatie staan; de huurder, de werknemer, de steuntrekker. De traditionele ad­ vokatuur staat eerder aan de an­ dere kant, overigens onbewust. E r vindt een voorselektie plaats van

voor verdere geestelijke marteling', aldus een interview in het reklas­ seringsblad ,KRr. De fout is dat de wetgever naliet een behoorlijke kontrole op de recht­ spraak in te bouwen, vindt Ranneft. „De heren achter de groene tafel wilden winnen, ze hebben gewonnen.

Op hun manier. Door het leven van een onschuldige te vergiftigen."

verbruikers van rechtshulp. De men­ sen die a a n de sterke k a n t staan kennen de advokaat, ze komen uit dezelfde klasse, spreken dezelfde taal, hebben hetzelfde pak aan. Voor de mensen van de zwakke kant geldt dat niet, zij staan meteen met de mond vol tanden. Bovendien ko­ men ze meestal als het te laat is, hun zaak hopeloos is en als de advo­ k a a t dan niet meer kan helpen, komt de wrok tegen de advokatuur.

Wij als sociale advokaten moeten leren hen te aksepteren en hen leren voelen dat wij hen aksepteren."

J a n Hermes: „Wat wij hopen is a a n te tonen dat de rechtshulp zoals die op dit moment funktioneert ener­ zijds onvoldoende funktioneert, aan­ gezien bepaalde groepen te beperkt, tezeer p u u r juridisch geholpen wor­ den en anderzijds omdat sommige groepen helemaal niet bereikt wor­ den. We hopen met argumenten te komen om de minister van Justitie voorstellen te doen om de rechts­ hulp anders op te zetten, rechts­ hulp als sociaal grondrecht, uitge­ oefend door mensen met procesbe­ voegdheid, m a a r buiten de kommer­ ciële sfeer. In de manier waarop we te werk willen g a a n spelen de ach­ tergronden een belangrijke rol. Hier moet het maatschappelijk werk wor­ den ingeschakeld, d a a r is hulp nodig van progressieve wetenschappers.

Het woord juridisch is zo misleidend, het gaat om maatschappelijke pro­ blemen."

Dan wordt J a n Hermes a a n de tele­ foon geroepen. E ven later komt hij tevreden terug. „Ziezo, weer een zaak opgelost. E en meisje van vijftien dat een dure jas koopt in een winkel.

Haar moeder was het d a a r niet mee eens en ging de jas terugbrengen n a a r de winkel, m a a r die wilde niet terugbetalen, gekocht is gekocht.

Toen h e b ik de moeder geadviseerd met de advokaat te dreigen. Dat heeft ze gedaan en ze heeft het geld onmiddellijk teruggekregen."

De mythe van de advokaat kan best eens van pas komen, ook al wil je er nog zo g r a a g van af Jacques Herraets

schouwd als een ,eenvoudige start' van het onlangs tot stand komen in­ teruniversitaire kontakt op het ge­ bied van financieel beheer. De Ne­

Bellen De telefoonkosten van Nederlandse universiteiten en hogescholen heb­ ben vorig jaar gemiddeld ƒ 354,— per medewerker bedragen. Dit blijkt uit een interuniversitair onderzoek.

Aan de universiteiten van Utrecht en Rotterdam werd n a a r verhouding het meest getelefoneerd: resp. ƒ 551,en ƒ525,- per medewerker. Personeelsleden van de Universiteit van Amsterdam en van de Katholieke Universiteit in Nijmegen telefoneerden het minst: ƒ289,- en ƒ249,- per jaar. De Katholieke Hogeschool belt dapper mee en komt zodoende ergens tussen de uitersten terecht.

Dit telefoononderzoek wordt be-

derlandse universiteiten en hogescholen zijn momenteel bezig met een vergelijkend onderzoek n a a r de kosten van h u n bibliotheken.

Vergrijzing De Raad van Advies voor het Wetenschapsbeleid (RAWB) is van mening dat de toenemende vergrijzing van het personeelsbestand van

Dt ■

SI!

me r i^an d Invent Eerde Joor ttoom

ioeze* alei( ttreerc tweede roep luridis ie aJ

Prof. Wit ontkent beschuldigingen

;ijn ü elf ai racht oomc

uitgev ontkor Prof. Daniël Wit, die door de 1 Mellini burgse student Gilles van LuytelaAeveel in september werd beschuldigd <s|en zij spioneren voor de Amerikaanse f |)ijdraf heime dienst CIA, heeft die aant|bpzich gingen van de hand gewezen, ^«net al staat a a n het hoofd van de uitwist 1 hngsprogramma's van een gro.,J ­ . . . j , aantal Amerikaanse universiteiU*­*^"" met E uropese zusterinstellinge jj^t o( Van Luytelaar is in het kader T'n.t)ndui( de uitwisseling het afgelopen jaar ^^ ^Q Amerika geweest. koördi In een brief a a n de voorzitter v. ijgj ­^^ de Tilburgse Stuurgroep Buitenlai gj ^p j se Betrekkingen, prof. Van Ve' yoorkt schrijft Wit, niet te begrijpen li j^oud ( een Tilburgse deelnemer aan de u uitdru wisseling tot deze beschuldiging werkg is kunnen komen. alleen F van d heeft met g universiteiten en hogescholen i genhei delig zal zijn voor de flexibiliteit onder de kwaliteit van het wetenschap? Waard lijk onderzoek. Tot die kohklu' natuui komt de RAWB in een aan de re.' ,loyali ring uitgebracht advies over de K meent .. , biliteit van wetenschappelijke ondi J^^.^ malige zoekers.

Om d a a r a a n te verhelpen advise; fieke de r a a d invoering van meer do verval stroomplaatsen, het niet meer au lieke matisch bevorderen, vervroegde p( moete sionering, het verlagen van i bij uit maximum leeftijdsgrens van ho( bistan leraren en lektoren van 70 naar instell jaar en andere fraaie maatregel! . ' ' Bovendien oppert de r a a d de Hek w nieke mogelijkheid van ontslag « wing gens reorganisatie. W a a r o m oi moete niet. Dat gebeurt ook elders m ( rijksdienst en nog meer daarbuite , ,,, En nu meer dan vroeger. Om tegf , ^ dit gebeuk van het jonge akad '^' • f IJ • i 1 ■= organ misch geweld m te gaan, zou Oe ° en/of Hermien in navolging vs . , ,Ik heb eerbied voor jouw gni jj­j­,^ haren' eens moeten denken aan ef ^ ..' j «,i wijze nieuwe evergreen, waarvan de tit ^ ' zou kunnen luiden: ,Ik heb eerbif . voor jouw vergrijsde grijze herse' Q j , stof'. rijjg ' alsnog WÊÊIKKÊIÊKÊÊÊÊÊÊÊÊKÊÊÊÊÊÊ^^^

teren,

intkeiit ingen

Drie rapporten rond de konfessionele signatuur van de hogeschool Drie rapporten zijn op tafel gelegd door werkgroepen die aspekten van de vraag naar de wenselijkheid van dekonfessionalisering van de hogeschool hebben bestudeerd. De vorige week kwamen een nventarisatie van diskussiebijdragen en een rapport over de mogelijkheden van een enquête u i t :erder was al een studie gepubliceerd over de juridische en praktische konsekwenties van de drie oor de kommissie­Lescrauwaet geopperde alternatieven: onvoorwaardelijke terzijdestelling, oorwaardelijke terzijdestelling en voorwaardelijke handhaving van de konfessionele signatuur. bezeer de materie tot verwarring leiding geeft wordt wel gedemon­ treerd door de afwijzing van het tweede alternatief door de werk­ groep die tot t a a k h a d praktische en juridische konsekwenties van alle dne alternatieven aan te dragen. In zijn inleiding geeft de werkgroep zelf aan: „De studie is door de op­ drachtgevers vermoedelijk gezien als voomamelijh van technische aard.

De werkgroep die de studie heeft uitgevoerd, is er echter niet aan ontkomen op een aantal punten ook stelling te nemen." De werkgroep beveelt al zijn standpunten die bui­ ten zijn opdracht zouden liggen als bijdrage in de diskussie aan. In dat èpzicht wordt de duidelijkheid er al met al niet groter op.'

ie door de T s van Luytela beschuldigd .merikaanse j leeft die aam i gewezen. W van de uitwiS' ran een grc 3 universiteit sterinstellinge Dat ook de opdrachtgevers met die het kader Vi onduidelijkheid zitten, mag blijken f gelopen jaar uit de begeleidende brieven van de koórdinerende proceduregroep en ■ voorzitter \. het Kollege van Bestuur die e r voor­ •oep Buitenlai al op gericht Ujken misverstanden te rof. Van Vee voorkomen. Het kollege laat zelfs in­ ; begrijpen li feoud en presentatie van het rapport ■mer aan de u uitdrukkelijk voor rekening van de beschuldiguif werkgroep. Dat ligt overigens niet alleen aan de onduidelijke opstelling F van de werkgroep. De werkgroep heeft namelijk aan de andere k a n t met geschroomd gevoelige aangele­ genheden aan te roeren. Zo komt logescholen i onder de konsekwentie van .voor­ e flexibiliteit waardelijke handhaving van de sig­ t wetenschapp natuur' het hoge woord eruit: die konkta Jcyaliteitsverklaring'.

De werkgroep en aan de re? meent, dat bij een ,eigentijdse invul­ des over de n ling' van de signatuur met de voor­ appelijke ondi malige filosofie niet ook alle speci­ fieke normen van weleer moeten lelpen advise; vervallen: „De regel dat niet katho­ ifan meer da lieke docenten de signatuur zullen niet meer au' moeten respekteren, is bijvoorbeeld vervroegde p bij uitstek een voorwaarde voor het lagen van i instandhouden van een katholieke rens van hot instelling in welke zingeving dan van 70 naar ook. Hoe men het immers wendt of ,ie maatregels keert, zolang de hogeschool katho­ s r a a d de lal Uek wil zijn, zal deze levensbeschou­ /an ontslag » iving een richting bepalende rol W a a r o m ot moeten spelen en zulks laat zich niet OVL elders m ' denken, als hiermede bij de samen­ leer daarbuite Stelling van de hogeschoolgemeen­ leger. Om tegf schap, in het bijzonder van bestuurs­ t jonge akad organen en van degenen die de gaan, zou Ge Wezenlijke taak van de hogeschool navolging vs hehartigen ­ primair het wetenschap­ lor jouw gni fielijk personeel ­ niet op enigerlei denken aan ef ^jze is rekening gehouden." raarvan de tit De werkgroep geeft weliswaar toe, ,Ik heb eerbif dat men de reeds aanwezige perso­ 3 grijze herse' neelsleden die geen loyaliteitsverkla­ ring hebben afgelegd bezwaarUjk alsnog zo'n verklaring kan presen­ teren, maar ze stelt bijvoorbeeld wel

Loyaliteitsverklaring

latie te houden enquête aJ heel wat woorden vuil gemaakt. In het presidium bleek nogal wat druk vanuit de Hogeschoolraad te worden gezet achter het houden van een referendum. E en onderneming waar­ in de procedtiregroepen er met name de voorstanders van een langdurige en grondige voorbereiding van de besluitvorming weinig heil zien. On­ duidelijk zou de betekenis zijn die a a n de uitslag van een dergeUjke .volksstemming' moet worden ge­ hecht. Bovendien zouden e r nauwe­ lijks relevante gegevens uit te voor­ schijn kunnen komen wanneer vol­ gens dit voorstel slechts het aantal vóór­, tegen­ en geen­mening­stem­ men zou worden gekwalificeerd.

de bepaling voor, „dat personen van een aan het doel tegengestelde le­ vensbeschouwing geen bestuurs­ funktie kunnen bekleden."

In het algemeen wordt gesteld: „Alle personeelsleden mogen door het en­ kele feit van indiensttreding geacht worden loyaal tegenover de signa­ tuur van de hogeschool te staan. Zij kunnen hieraan worden gehouden.

Het laten afleggen van een verkla­ ring is een kwestie van opportunu­ teit."

Bovendien wordt voorgesteld a a n alle leden van het Kollege van Be­ stuur, en wellicht aan nog meer be­ stuursfunktionarissen, de eis te stel­ len, dat ze katholiek zijn.

Het Kollege van Bestuiu: voelt wel aan, dat met deze aanbevelingen de knuppel in het hoenderhok wordt gegooid, want in het begeleidend schrijven geeft het de wens te ken­ nen, dat het stichtingsbestuur zich vóór de behandeling in de Hoge­ schoolraad over de interpiietatie van het begrip ,loyaliteitsverklaring' uit­ spreekt. Het kollege overweegt daar­ bij, „dat alleen al het ter sprake brengen van loyaliteitsverklaringen ­ waar die thans niet gebruikelijk zijn, of in het verleden geweest zijn ­ een element van onzekerheid intro­ duceert, waardoor sommigen wel­ licht alleen al daardoor in belang­ rijke mate worden beïnvloed bij de keuze voor alternatief UI of in het algemeen voor het niet dekonfes­ sionaliseren."

Het rapport zelf adviseert dan ook tot een onderzoek naar niet meer dan persoonlijke gegevens, gedrag en kennis met betrekking tot de konfessionele signatuur, echter niet nadat in een forumdiskussie aan het pubüek de mogelijkheid is geboden de kennis ten overstaan van het on­ •derwerp te verdiepen. Voor een on­ derzoek n a a r wensen, oordeel en be­ weegredenen acht de procedure­ groep de tijd voorlopig niet rijp.

Samen met de inventarisatie van diskussiebijdragen tot nu toe ­ waar­ uit vooral in de externe reakties een duidelijke voorkeur blijkt voor ,voor­ waardelijke handhaving' en zelfs voor het door de kommissie­Lescrau­ waet niet overwogen alternatief van ,onvoorwaardelijke handhaving' van de konfessionele signatuur ­ liggen de omstreden aanbevelingen rond de juridische en praktische konsekwen­ ties en de peiling van het hogeschool­ publiek op 6 januari bij de Hoge­ schoolraad op tafel.

F.G.

Minder delikaat lijkt op het eerste gezicht de inhoud van beide andere rapporten. Toch zijn ook aan de aan­ bevelingen die de ,Proceduregroep' n a konsultatie van het Instituut voor Arbeidsvraagstukken (IVA) doet over een onder de hogeschoolpopu­

boekhandel gianotten tilburg (013) 682991 studentenboekhandel: professor verbernelaan 20 (toestel 26 e n 27) met studleboeken voor opleidingen aan de katholieke hogeschool, het mollerln8tltuut en do katholieke leergangen centrumboekhandel: heuvel 43 (toestel 21 en 23) met ons compleet assortiment wetenschappelijke en algemene literatuur o.a. grote kollektie penguinbooks

boekhandel gianotten breda (076) 149700 centrumboekhandel: veemarktstraat 49 een afspiegeling van de centrumboekhandel te tilburg

5

VERENIGING VAN COffTRACTSPELERS: .VOETBALLEN ALS BEROEP' Uitgeverij: De Vrieseborch, Haarlem .Beter' weet ik niet. maar dat de jaren vijftig en zesUg overzichtelijker waren op voetbalgebied, dat is zeker. En toch waren er sinds de invoering van het betaalde voetbal in Nederiand al gauw niet minder dan 80 klubs. waarin 1561 semi­profvoetballers een bijverdienste hadden. Nu hebben we nog maar 37 klubs en weten .slechts' 857 mensen iets (en soms veel) te verdienen aan een aantal bewegingen met een bal. Het overzichtelijke van een aantal jaren ge­ leden zit hem dan ook niet in het aantal klubs. maar in de simpele .amateuris­ tiese' ekonomiese en sociale struktuur van de toenmalige voetbalorganisaties.

Bestuur, trainer, spelers en supporters vormden een hechte eenheid. Klubtrouw was een wezenlijk iets. De infiltratie van het geld en de prestatiedrang brachten echter grote veranderingen met zich mee.

De sociale ontwikkelingen binnen het betaalde voetbalbedrijf waren echter geenszins in overeenstemming met de ekonomies bedrijfsmatige gang van za­ ken.

Oe slavernij is toch al jaren afgeschaft En toch is anno 1976 een profspeler nog steeds eigendom van de kiub. Via een transfersom kun je zo maar een mens kopen en verkopen, beschikken over zijn lot. Een even unieke ais krankzinnige situatie. De in 1961 ontstane Vereniging van Contractspelers, de vakbond voor profvoetballers, verzet zich dan ook al jaren tegen het gehele transfersysteem.

Van individuele belangenbehartiging is de VVCS steeds meer geworden tot een kollektieve belangenbehartigingsorgaan.

De W C S wil het profvoetbal behouden, voor haar is de ethies­filosofiese kast vas de verhouding sport­arbeid en prof­ sport­maatschappij geen probleem meer.

Waarom mag een musikus wél en een sporter niét geld verdienen?, aldus een argument. Simpel wellicht, maar toch: profsport is moeilijk meer weg te den­ ken. Zelfs in socialistiese tanden wor­ stelt men met dit probleem.

Daarom is deze studie naar arbeidsvoor­ waarden en arbeidsomstandigheden in het betaald voetbal, ondanks dat ze lou­ ter vertrekt vanuit de gegeven situatie, een zeer zinvolle bijdrage tot de dis­ kussie sport en maatschappij in het alge­ meen. Dergelijke studies zijn vooral in Nederland maar dun gezaaid. Dit boek is niet alleen nuttig om enig inzicht te krijgen in het huidige konflikt tussen de diverse belangenorganisaties (KNVB. FBO, W C S etc.) in het betaalde voetbal, maar ook vanuit het licht van de voetbal­ konsument gezien, van belang voor de gezondmaking van het huidige prof­ voetbal.

Want om als alternatief weer naar LONGA te moeten gaan k i j k e n . . . daar heb ik toch wel enige moeite mee.

Don Martin thb 10 - 17 december 1976

Wij lenen u graag geld.

En spelen daarbij open kaart.

bi/lfol Iele pori/ EIVIMASTRAAT 2 « T I L B U R G « T E L . ; 013 ■ 43 02 52

Dit zijn onze tarieven: U krijgt In handen

f 2.000.— „ 3.000 — „ 4.000,— „ 5.000,— „ 6.000,— ., 7.000,— „ 8.000,— „ 9.000,— „ 10.000,— .. 12.000,— „ 15.000,— „ 16.000,— „ 18.000,— „ 20.000,—

U betaalt terug 12 mnd.

24 mnd.

36 mnd.

184,— 273,83 363,12 451,87 540,62 629,37 718,12 806,87 895,62

100,— 147,91 195,31 242,18 289,06 335,93 382,81 429,68 476,56 570,31 710,93

72,— 105,94 139,37 172,29 205,20 238,12 271,04 303,95 336,87 402,70 501,45 543,04 610,92 678.80

120 mnd.

60 mnd.

pekil fc/touioAl mei eigen /

116,37 138,12 159,87 181,62 203,37 225,12 268,62 333.87 368,16 414,18 455,—

Eigen HuisPIiiiaiicieriiig tot 130% k u n t u o ^ r al krijgen.

Ineenbudgetplanyanfinaczietu' of't versta ndig is o m dat te doen.

149,30 179,16 223,95 238,88 268,74 298,60

Finac bemiddelt al zo'n 30 jaar bij financiering Hoofdzakelijk voor mensen­ •met een betrekkelijk goed, regelmatig inkomen. Finac heeft geen vaste binding met financiers. Stelt zich onafhankelijk van hen op. Dit betekent dat we met alleen de hoogte van uw financiering bekijken.

Maar ook de konsekwenties ervan voor bv. uw huishoudbudget of de fiscus.

Klare taal, zonder kleine lettertjes.

Een hoogstpersoonliik budgetplan, dat u mets kost. En u tot mets verplicht BIJ eventuele financiering bent u boven­ dien géén afsluitprovisie verschuldigd.

Kwijtschelding bij overlijden inbegrepen tot ƒ15.000,— Andere bedragen en looptijden eveneens mogelijk

Crediet Maatschappij Venio N.V. HOOFDKANTOOR VENLO: PARADE 3, TELEFOON 077 -16061 KANTOOR TILBURG: WILLEM ll-STRAAT 40, TELEFOON 013-422474

Als u op dit moment met financierings­ plannen rondloopt, belt u ons dan even op.

Uw budgetplan kunt u binnen 48 uur in huis hebben.

Adres­ Maliebaan 98. Utrecht, tel. 030­319747.

cSmi

VOORLICHTINGSBUREAU VOOR ACADEMICI

Al 30 jaar eenyerstandige raadgeyer.

Autoverzekeringen hogeschoolpersoneel Katalogusprijs

Bruto-premie AR met ƒ200,— eigen risiko

MIJN BUITENLANDSE BOEKEN CA. 25% GOEDKOPER? Beslist ver beneden de gangbare boekhandelsprijs. Omdat wij onze wetenschappelijke en populair wetenschappelijke boeken en tijdschriften zelf importeren en leveren tegen de vastgestelde buitenlandse prijs omgerekend tegen de officiële dagkoers ­|­ 4 % BTW. Geen omrekenkosten. Geen vrachtkosten.

Bruto-premie WA

ƒ 9.000,— ƒ 665,— f 260,— „ 12.000,— „ 765,— „ 298.— „ 15.000.— „ 885,— „ 309,— •k Overname no claim tot 40 % -k Schade-afwikkeling casco: -k Inklusief groene kaart binnen d r i e dagen

Voor inlichtingen een portvrij briefje naar:

LIBRIS COMMI SSI ONAI RS

EINDHOVENSCH ASSURANTIEKANTOOR BV

ANTWOORDNUMMER 399 DEN HAAG 2090 Telefoon 070 ­ 672.046

TELEFOON 040 - 444200 EN 444201 MAKELAAR IN ASSURANTIËN - Gevolmachtigde: EDENSTRAAT 39

KOPPiE KOPPIB...

Als je vlot wat geld wilt (bij­)verdlenen ga dan voortaan meteen éérst bij KESER langs. Daar kun je kiezen uit veel jobs en je bent volledig sociaal verzekerd. J e koppie koffie staat klaar!

UITZENDGROEP VOOR ELK BEROEP Willem II straat 18 Tilburg ­ Tel. 013­43 20 94'

6

Telex 32577

de laatste weken wat beweging rond de als .overige instellingebrandmerkte drie buro's: lum Generale, Buro Post-Akaisch Onderwijs en Buro BuitenM. Oude hoofden verdwijnen, eüwe hoofden verschijnen. BovenLp maakt men aanstalte om Ijis te verhuizen. Het is de beImg dat Studium Generale, Buro ;enland en Buro Post-Akadech Onderwijs in gebouw D gecentreerd worden. Een en ander ^it verder uit het simpele feit dat Ijze buro's zo nodig dienen ingeIhakeld te worden in een v a n de UB afgeleide struktuur, aangezien t tot op heden nog niet gebeurde.

Ltionaliseringsplannen v a n het IvB waren aanleiding tot het besluit , dne buro's niet langer als losse jheden te handhaven. Het is de doelmg de drie buro's samen met it onderwijsresearch centrum, het 'encentrum en het audio-visueel urn, onder te brengen bij een fit onderwijs en onderzoek', omfee volgens de koördinatiekomïe kunnen funktioneren ,ter oneuning cq. aanvulling op de . .;ij staken van de fakulteit'. |der ziet de koördinatiekommisin een organisatorische eenheid Jrdelen voor de boekhouding en lanning en een efficiëntere inzet an administratieve en sekretariële adersteuning. ledere afdeling beradt zijn eigen taak tot inhoudelijk jleid, maar ,onder direkte verantoordelijkheid van het KvB voor 11e afdelingen".

Studium Generale voelt zich .geWUBt'

rtl30%

c ziet III 1.

.eglement lie afdelingen, behalve Studium enerale krijgen stuurgroepen toe.awezen. Omwille van de specifieke -.pekten van het Studium Generale

De SG-medewerkers houden ondanks alles de moed erin. zal de kommissie voor het Studium Generale in een afzonderlijke notitie worden behandeld.

afhankelijksheidskwestie: is het Studium Generale verantwoordelijkheid verschuldigd a a n het KvB of a a n de Hogeschoolraad.

Deze herstruktureringsplannen hebben bij Studium Generale voor enige deining gezorgd, temeer omdat gelijktijdig voor het Studium Generale ook een reglement in de m a a k is. Primair stelt zich hier de

Ondanks alle garanties voor een ruime m a t e van zelfstandigheid in het bepalen v a n h a a r beleid en in h a a r taakuitoefening wil Studium Generale resorteren onder de Hoge-

1901 verschenen werkje over Het Beleid van den liberalen staat 1848/ 1897, heeft mr. W . M . H . Boers op bladzijde 108 de openhartige verklaring afgelegd, dat de zogenaamde onpartijdigheid van de liberale staat zich onder meer daarin manifesteerde, „dat bij de keuze van hoogleeraren alleen gelet werd op wetenschap, m a a r die wetenschap werd meestal alleen geacht gevonden te worden bij hen die het geloof a a n een geopenbaarden godsdienst en de overtuiging dat dit geloof grooten invloed moest uitoefenen, hadden opgegeven". Zelfs toen de doorbraak een feit was geworden is het toch nog herhaaldelijk voorgekomen, dat het aantal kerkverlaters onder de hoogleraren soms het getal praktizerende katholieken overtrof. Wilde katholiek Nederland daarom aanspraak maken op een geUjkwaardige plaats in de wetenschappelijke bedrijvigheid, dan moesten daarvoor in aanmerking komende geloofsgenoten, n a te zijn vrijgesteld v a n de beslommeringen voor het dagelijks brood in een ambtelijk bestaan of In het vrije beroep, meer dan voorheen in de gelegenheid worden gesteld zich via een leerstoel a a n een instelhng voor hoger onderwijs uitsluitend a a n de wetenschap te wijden. Een eigen universiteit was daartoe onontbeerlijk, niet op de eerste plaats, aldus wijlen dr. Gerard Brom in zijn Beiaard-artikelen uit 1918, voor de studenten ter verzeke-

logeschool en konfessionaliteit )e notabele katholieken, die in voor3ije jaren zo'n krachtige stoot gejeven hebben tot het in het leven joepen van de Nijmeegse Universi"eit, waren in het algemeen kinderen 78X1 hun tijd. Door afkomst en vorning zagen althans de meesten de iniversitaire studie als een hogere jeroepsopleiding, die de weg baanie naar allerlei eervolle maatschapjelijke posities. De voortschrijdende smancipatie, die om katholiek kader fToeg, betekende een toenemende Dehoefte aan katholieke akademici )ok buiten het terrein van het eigenijk gezegde vrije beroep. Een toeiomstige katholieke intelligentie 20U nu, zo meende men, a a n een katholieke instelUng voor hoger onderwijs de voor examens en beroepsuitoefening noodzakelijke kennis uit bekende handen ontvangen, zonder gevaar om door een ongelovige wetenschap te worden geïnfiltreerd en geïndoktrineerd. Een variant dus op bet thema: voor het roomse kind een roomse school. Toch dient de ware betekenis van een katholieke instel-

ling voor hoger onderwijs in een geheel andere richting te worden gezocht.

Het is nog niet zo lang geleden, dat a a n de benoeming van een katholiek

Nevenstaande historische beschouwing bood de heer Lucas ons aan als achtergrondinformatie bij de disicussie rond de l(onfessionaliteit van de hogeschool.

TE BERDE GEBRACHT door Mr. J . J . A. Lucas

tot hoogleraar a a n een der openbare universiteiten of hogescholen nauweUjks t e denken viel. In zijn in 7

schoolraad, m a a r volgens het voorstel-reglement zou Studium Generale eerder onder KvB vallen. Om dit te omzeilen heeft Studium Generale een aantal amendementen ingediend, m a a r de meeste amendementen zijn in de herziene versie van het reglement niet opgenomen.

Studium Generale vreest dat het bij KvB teveel als een technische dienst zal beschouwd worden. Bovendien vinden zij dit alles in tegenstrijd met h u n taakstelhng, die heel anders ligt dan bij Buro Buitenland en bij het meer vakgerichte Buro PostAkademisch Onderwijs.

Artikel 2, lid 2, zoals het er n a de amendering door SG uitzag stelt; „De kommissie neemt, binnen de grenzen van de goedgekeurde begroting, en met inachtneming van ter zake door of vanwege de minister of vanwege de Hogeschoolraad gegeven richtlijnen alle besluiten, die krachtens de wet thans tot de bevoegdheid van de Hogeschoolraad behoren."

Dit lid valt weg bij het voorstel v a n KvB, omdat het ,niet ter zake doet'.

In artikel 5 stelt Studium Generale: „Ten behoeve v a n de uitvoering van programma's staan het buro de daarvoor vereiste technische en ruimtelijke voorzieningen ter beschikking", m a a r het KvB ziet het zo: „Alvorens een programma vast te stellen en terzake verplichtingen a a n te gaan, gaat de kommissie n a of de benodigde medewerking inzake ruimtelijke en technische voorzieningen v a n het KvB k a n worden verkregen."

Zo zie je m a a r dat je de WUB, net zoals de bijbel verschillend kunt interpreteren. Hoe dan ook, in januari komt het reglement Studium Generale in de Hogeschoolraad.

E.V.

ring van h u n zaligheid, m a a r voor de Kerk in Nederland zelf, a a n wie dit orgaan als wetenschappelijk werkcentrum, als uitstralend lichtbaken niet langer mocht blijven ontbreken. Zonder studenten, zo luidde de paradoxale stelling, k a n een katholieke universiteit niet worden gemist.

Het is daarom feitelijk in strijd m e t de bedoelingen van een katholieke luiiversiteit of hogeschool om bij het kiezen van zijn hoogleraren een zogeheten ,open beleid' te voeren, zelfs met een beroep op de slogan: weg vrij voor de bekwaamsten. Bekwaamheid als richtsnoer voor het voeren van een bepaald benoemingsbeleid is altijd al een uitermate flexibel begrip gebleken en vindt weinig steun ook in de akademische tradities. In zijn Herleving v a n de wetenschap i n KathoUek Nederland, het in 1930 bij gelegenheid van het zilveren bestaansjubileum van de Kathohek Wetenschappelijke Vereniging (het huidige Thijm-genootschap) verschenen Gedenkboek - een werk waara a n ik voor het bovenstaande al h e t een en ander heb ontleend - heeft de reeds genoemde Gerard Brom er a a n herinnerd, hoe in de vorige eeuw in een buitenlands orgaan het nepotisme binnen onze fakulteiten werd gehekeld. En, zo voegt hij er a a n toe, de volgroeide stambomen (Vervolg op pagina 8) thb 10 - 17 december 1976

Vereolg van pag. 7 :

Konfessionaliteit De redaktie van het THB zoekt in verband met de opvoering van de verschijnlngsfrekwentie kontakt met personen die aan het blad willen meewerken als

korrespondent voor hun (sub)faku!teit.

Van hen wordt gevraagd dat ze de regelmatige verslaggeving van het fakuiteitsgebeuren op zich nemenw Ze zullen voor hun medewerking een vergoeding krijgen volgens gebruikelijke korrespondententarieven.

Kontaktuele en stilistische kwaliteiten zijn vereist.

Journalistieke ervaring strekt tot aanbeveling.

Belangstellenden kunnen vóór 10 januari 1977 schriftelijk reageren bij de redaktie van het THB, Hogeschoollaan 225, Tilburg.

.Reaktionair' is een rubriek waarin reakties van lezers worden geplaatst

AMALRIK In de lezing In het kader van de cyklus .Internationale Orde' van de Tilburgse Hogeschool verwerpt Amalrik het huidige Sovjet-systeem, omdat volgens hem, de mens daar middel en geen doel Is. Over zijn boek .Haalt de SU 1984' repte hij nauwelijks en zwakte de datum 1984 af. Volgens hem zijn 1 1 % der boeren geliquideerd en de WolgaDuitsers en Krim-Tataren gedeporteerd.

Verder hebben de Russen de bedoeling bij vertrek der Amerikanen uit WestEuropa, dit gebied te bezetten en bij de dood van Tito, de strijd tussen Serven en Kroaten ten eigen voordele uit te buiten. De Russische dissidenten hebben nog geen ideologie en de Russische ekonomie gaat slecht, aldus Amalrik.

Nu maken de sociale voorzieningen, het onderwijs en de kuituur een zeer beduidend gedeelte van de Sovjetbegroting uit, terwijl de resultaten van de vijf-jarenplannen, de produktie- alsmede in- en uitvoercijfers en bovendien het ontbreken van werkloosheid en inflatie zeker niet op een ekonomische neergang duiden. Gaf 1975 als gevolg van klimatologische verhoudingen, een sterke terugval in de graanproduktie te zien, zo belooft dit jaar een rekord-oogst.

v a n professorale families zouden zeker rijke stof voor de erfelijkheidsleer k u n n e n leveren.

Zondert men dan ook degenen uit, die stelselmatig tot de k a t h e d e r zijn opgeleid en ruimschoots in de gelegenheid waren h u n geschiktheid bij voorbaat te bewijzen, d a n mogen wij wel stellen, dat men in het algemeen geen hoogleraar wordt omdat men een geleerde is, m a a r d a t m e n veeleer een geleerde wordt of alt h a n s k a n worden, omdat men door een dergelijke benoeming in s t a a t wordt gesteld intensiever a a n de wetenschappelijke bedrijvigheid te g a a n deelnemen. Toen op 3 november 1950 de vroeg-verscheiden Leidse hoogleraar, mr. J. Drion, zijn a m b t aiinvaardde, richtte hij zich a a n het slot v£ui zijn oratie tot het Kollege van Kuratoren met de veelbeteken e n d e woorden: „Bij iedere voordracht tot benoeming van een hoogl e r a a r wordt a a n de kandidaat een zeker krediet gegeven. Dat gij mij dit krediet waardig hebt gekeurd, daarvoor ben ik u ten diepste erkentelijk. Temeer, d a a r in mijn geval gezien mijn leeftijd, mijn summiere prestaties op wetenschappelijk terrein en de persoon van mijn ambtsvoorganger - dit krediet wel buitengewoon hoog is".

Mr. J. J. A. Lucas

Door ontginning en bevloeiing wordt het landbouwareaal voortdurend uitgebreid.

De mechanisatie van de landbouw sinds de stichting van sovchozen en kolchozen maakte zeer vele landbouwkrachten overbodig, die niet geliquideerd werden, maar na technische omscholing, in de industrie werden geplaatst. De SU is nu een industriële mogendheid en de boeren maken nog maar 17% van de bevolking uit. De Wolga-Duitsers en de KrimTartaren hebben op grote schaal met de Duitse bezetters gekollaboreerd en werden daarom verbannen. Dat de SU kwade bedoelingen heeft ten overstaan van West-Europa en Joego-Slavië zijn veronderstellingen zonder meer, die menigeen ook graag met feitenmateriaal gestaafd zou willen zien. Tenslotte wist Amalrik tot tweemaal toe in zijn betoog te vertellen, dat de Russische dissidenten nog geen ideologie hebben.

Onwillekeurig vraagt men zich dan af, wat zij dan wel willen en waarnaar zij streven. De Baltische provincies, Polen en Bessarabië, volgens Bos-Atlas van 1910 Russische gebieden, werden via de eerste wereldooriog in 1918 aan Rusland ontnomen. De afloop van de tweede wereldoorlog bracht herstel van de oorspronkelijke toestand, behalve voor Polen, waarvan alleen de door WestOekralners bewoonde streken werden behouden en een Poolse staat werd gesticht. Om de Russische Oostzeehavens veilig te stellen, werd Koningsbergen (Dts) met omliggend gebied geannexeerd. Almarik sprak uitsluitend van ,Verovering'.

Alles bij elkaar was het betoog van Amalrik even vaag, onduidelijk en kwam er niets positiefs uit de bus. Aan zijn geloofwaardigheid moet dan ook ernstig getwijfeld worden.

J. B. Bolmers

de rijksbelastingdienst vraagt

juristen en

e c o n o m e n «nnuvr.i) Fiscaal-juristen en fiscaal-economen kunnen direct als adjunctInspecteur van 's Rijks belastingen worden aangesteld; voor juristen en economen van andere studierichtingen geldt dat zij eerst een post-doctorale opleiding met een duur van ongeveer 2 jaar dienen te volgen.

De eerstvolgende opleiding vangt in september 1977 aan; degenen die voor 1 oktober 1977 hun juridische of economische studie denken af te ronden kunnen zich thans ook reeds aanmelden. De voorkeur zal worden gegeven aan sollicitanten die niet ouder zijn dan 30 jaar.

Tijdens de opleiding wordt een salaris van minimaal f 2395,per maand toegekend. Na het met goed gevolg voltooien van de opleiding volgt benoeming tot adjunct-inspecteur op een aanvangssalaris van minimaal f 2520,- per maand.

De adjunct-inspecteur wordt na het volgen van een stage

geplaatst aan een van de inspecties van de landelijk gespreide rijksbelastingdienst of aan het ministerie van financiën.

Gewoonlijk drie jaar na de benoeming tot adjunct-inspecteur volgt bevordering tot inspecteur van 's Rijks belastingen. Aan deze functie is een maximum salaris van f5217,- per maand verbonden. Het normale carrièreverioop leidt vervolgens tot een functie met als maximum salaris f 6253,- per maand.

Verdere promotie is mogelijk.

Voor belangstellenden is een brochure verkrijgbaar met informatie over de rijksbelastingdienst, de functie van inspecteur bij die dienst en de opleiding daarvoor. Bovendien worden vooriichtingsbijeenkomsten georganiseerd.

De brochure kan schriftelijk of telefonisch worden aangevraagd bij het Rijksinstituut Belastingen, Breestraat 18 te Leiden (telefoon 071-12 56 41).

De vooriichtingsbijeenkomsten worden gehouden op: 10 Januari te Groningen, centraal belastinggebouw. Dr. C. Hofstede de Grootkade l i l a Januari te Leiden, Rijksinstituut Belastingen, Breestraat 18; 17 Januari te Tilburg, centraal belastinggebouw. Stationstraat 24; 18 Januari te Nijmegen, centraal belastinggebouw. Stieltjesstraat 2; 19 Januari te Utrecht, Hoog Catharijne, Radboudkwartier 313-315; 20 Januari te Rotterdam, centraal belastinggebouw, Puntegaalstraat 5; 21 Januari te Amsterdam, centraal belastinggebouw, Wibautstraat 2-4.

De bijeenkomsten vangen steeds om 20.00 uur aan.

In de brochure is een aanmeldingsformulier opgenomen; het wordt op prijs gesteld als daarvan bij sollicitatie gebruik wordt gemaakt.

In verband met het in te stellen selectie-onderzoek dient de aanvraag voor de brochure uiteriijk 17 januari 1977 te zijn ontvangen.

Alle in deze advertentie genoemde salarisbedragen zijn gebaseerd op de eind 1976 geldende salarisregelingen en zijn exclusief een toeslag van f 30,- per maand en 7,8% vakantie-uitkering.

;ie, wai dzen (

lavende

Ib

iro vor het' It ais iding -v #liike fi lelijk hv gèn vrij ( lient de Bèhap is is echte] organisa nen het schapper onpartijd ktmnen l)eetje vc derzoe

i

)e wetenschappers van Van Agt jn wetenschappelijke onderzoekers die als ambtenaar rechtstreeks ondergeschikt zijn aan de politieke iding van een ministerie nog wel voldoende wetenschappelijk onafhankelijk en onpartijdig? Deze aag rees half november weer eens naar aanleiding van een krimonoiogen-ruzie. De Groningse imonoloog prof. dr. R. Jongman zei toen, dat uit door zijn instituut gepleegd onderzoek bleek dat er Nederland wel degelijk zoiets als onbewuste klasse- of establishment-justitie bestaat. Meteen larop zond minister Van Agt zijn wetenschappelijke adviseur in vaste dienst, de uit Groningen komstige prof. dr. W. Buikhuizen, de publiciteit in om prof. Jongman fluks tegen te spreken, fetenschap bestrijd je immers met wetenschap.

Bt was overigens niet zo verwonirlijk dat de departementale wetenhapper van Dries Van Agt pijlel in stelling werd gebracht tegen I universitaire wetenschapper uit roningen met zijn onrust wekkenI praatjes over klasse-justitie. Op oktober jl. immers was minister an Agt nog fier in de openbaarid getreden met deze uitspraak: ]nkele jaren geleden was het nog m ton om fundamentele kritiek te ten op het werk van de rechter. eel van die kritiek is verstomd, et omdat het werk sindsdien geiel anders is verricht, maar omdat tel van de kritiek feitelijke grondmist." Terzijde zij even opgeerkt dat de bewindsman van jusie in 1970 - hij stond toen nog te )ek als progressief strafrechtgeerde - wél oor had voor de klachn over het funktioneren van de 'Chterlijke macht in ons land. In Iseviers Magazine' zei prof. mr. A. in Agt toen, dat kritiek op de rechrs wel degelijk is gerechtvaardigd i legde uit: „Er zijn rechters die ch te gemakkelijk geneigd zijn het jrmenpatroon waarin ze zelf zijn igegroeid als doorslaggeverid kririum aan te houden."

Brug n a a r onze meer algemene •aag of wetenschappers in rechtreekse dienst van politieke beleidsakers als wetenschapper betrouwlar en integer kimnen blijven. NalurUjk koesteren ook wij weinig lusies over de objektiviteit en onjbondenheid der wetenschap en eten wij eveneens best, dat zowat Ie menswetenschappelijk onderk in dit land wordt betaald met |rerheidsgelden. Met als voorbeeld ' it bovenstaande willen we het hier bben over de ambtelijke, rechtireekse gebondenheid van wetenlihappers in vaste dienst van de poieke leiding van een ministerie, ze kwestie laat zich uitstekend zien aan de hand van het reilen zeilen van het Wetenschappelijk Onderzoek en Dokumentatiecentrum ODC) van het ministerie van jusie, waar de wetenschappers Buikizen en Schilthuis de toonaanvende figuren zijn. Dit onderzoekiro vormt een ambteUjke afdeling l'ïln het departement van justitie en iWt als zodanig onder de politieke lading van het ministerie. Een derolijke figuur voor een wetenschap^lijk buro is in departementskringen vrij ongewoon. Dat een departement de hulp inroept van de wetensêhap is uiteraard prima. De vraag Is echter of - door de ambtelijke organisatie van het WODC bmnfen het departement - de wetenschappers van Dries Van Agt wel onpartijdig en ongebonden genoeg kunnen vorsen. Ligt het niet een beetje voor de hand dat de WODConderzoekers bij de keuze van hvm

i

onderzoeks-onderwerpen en bij de uitwerking van hun onderzoeksgegevens eerder rekening zullen houden met de wensen van de justitieautoriteiten dan met de noden van de justitiegebruikers of (die bestaan ook) de slachtoffers van de justitie?

Overigens wordt het bestaan van het probleem op het WODC zelf ook onderkend. Dr. W. Buikhuizen wijdde in september 1975 in het WODCblad ,Justitiële Verkenningen' enige zinnen a a n de kwestie onder de aanhef .departementaal onderzoek en wetenschappelijke objektiviteit'.

Buikhuizen gaf toe dat bij een strukt u u r als het WODC kent er „in principe" het gevaar bestaat, dat de wetenschappelijke integriteit van de onderzoekers in het gedrang komt. „Zowel het beleid als de staf zullen zich bewust moeten zijn. Beide zullen zich moeten realiseren dat weten-

Prof. dr. W. Buikhuizen

schappelijke objektiviteit een eerste vereiste is," schreef Buikhuizen.

Daarom bepleitte hij een grote openheid en openbaarheid van het WODC-werk. Die openbaarheid dat dient gezegd - wordt volop gerealiseerd. Een aantal universitaire krimonologen dat wij raadpleegden was ook best tevreden over het wetenschappelijk werk van het WODC. Toch bleef er kritiek kUnken en in september 1976 moest het hoofd van het WODC, Dr. Steenhuis, in .Justitiële Verkenningen' schrijven: „Uit enkele perspublikaties en uit gesprekken met universitaire krimonologen blijkt dat sommigen zich afvragen of het mogelijk is om als onderzoeker op een centrum als het WODC de vereiste onafhankelijkheid te bewaren." Inderdaad blijven er bedenkingen rijzen tegen de ambtelijke gebondenheid van de

wetenschappers van Dries Van Agt. Waarschijnlijk ook wel omdat het WODC volop geld en i)ersoneel lijkt te krijgen, terwijl de universitaire strafrechtgeleerden vaak veel moeite moeten doen om geld en personeel voor gewenst onderzoek te krijgen.

Hieraan moet meteen worden toegevoegd, dat het WODC ook onderzoek uitbesteed aan universitaire instituten en dat de wetenschappelijke produktie van het centrum zelf niet gering is.

De Rotterdamse strafrechtgeleerde Hulsman, door ons n a a r zijn mening gevraagd, blijkt het WODC welwillend te bezien. Hij wil de ontwikkeling ervan m a a r eens rustig afwachten, erkent dat een departementaal gebonden onderzoeksinstituut beperkingen opgelegd kan krijgen in de keuze van de te verrichten onderzoeken en acht het belangrijk dat het WODC geen monopoliepositie in het wetenschappelijk land der krimonologen zal krijgen. „Ik sta positief ten opzichte van wat er tot nu toe op het WODC is gebeurd, maar ben niet blind voor de gevaren van een departementaal onderzoeksburo".

De v r a a g waarom het departement van justitie nu zonodig zelf een onderzoeksinstituut in huis wenste is volgens het plaatsvervangend hoofd van het WODC ,erg moeilijk in het hort te beantwoorden'.

Hij wijst er echter op dat veel grote instellingen eigen onderzoeksinstituten hebben, zoals bedrijven eigen laboratoria hebben. Niet zo'n gelukkig voorbeeld natuurlijk. Bedrij f slaboratoria immers zijn volstrekt gebonden a a n het door de direktie geformuleerde bedrijfsdoel en het wetenschappelijk werk is e r aanwijsbaar gebonden en afhankelijk. Al met al zou het om wetenschappelijke én om. politieke redenen niet ongunstig zijn als ter begeleiding van het WODC er een soort programmaraad in het leven geroepen zou worden, waarin behalve het departement, ook de universitaire krimonololgen, de advokatuur, de reklassering, de kinderbescherming en dergelijke vertegenwoordigd zouden zijn. Uiteindelijk moet e r mettertijd ook voor het juridisch wetenschappelijk onderzoek in ons land, als wetenschapsminister Trip tenminste zijn zin krijgt, toch een sektorraad komen.

Het WODC zou daarop al een beetje vooruit kimnen lopen en daarmee elke twijfel a a n zijn wetenschappelijke onsfiiankelijkheid en integriteit kunnen wegnemen. Dat zit er echter zeker niet in. De heer Koster, plaatsvervangend hoofd van het WODC, betwijfelt zelfs of het WODC in de toekomst betrokken zal worden bij de landelijke sektorraden voor het wetenschapsbeleid. „Dat hangt sterk van de vorm en de aard van zulke sektorraden af', meent de heer Koster.

Intussen blijft het een vrij unieke situatie dat een departement binnen zijn miu-en een ambtelijk georganiseerd onderzoekscentrum heeft. Op zijn minst schuilt hier in beginsel het gevaar van gebondenheid en afhankeUjkheid aan politieke bazen in.

Reden genoeg om de aktiviteiten van het WODC met welwillende argwaan en kritische belangstelling te blijven volgen.

Piet van Asseldonk THB/GUPD thb 10 - 17 december l«7e

Bedrijfskunde studeren De Interfaculteit Bedrijfskunde biedt studenten de mogelijkheid om - in aansluiting op hun kandidaatsexamen - door middel van een studie van 2*4 jaar het doctoraal examen Bedrijfskunde te behalen.

Bedrijfskunde studeren wil zeggen, het op wetenschappelijk niveau verwerven en verwerken van kennis en vaardigheden, die nodig zijn om begrijpend en handelend te kunnen inspelen op problemen en mogelijkheden in (al of niet op winst gerichte) organisaties.

ne organisatieproces en strategisch organisatiegedrag in een veranderende maatschappelijke orde.

Gedurende de interimperioden kan deelgenomen worden aan keuzevakken, projecten en andere vormen van trainingen. De studie wordt afgesloten met een afstudeerfase, waarin de student onder begeleiding een project voorbereidt, uitvoert en in de vorm van een rapport presenteert.

De studie vangt aan met de adaptatiefase, waarin de student de gelegenheid krijgt zich voor te bereiden op het aanvullend examen.

Dit examen omvat de onderdelen: economie, recht, techniek, kwantitatieve en sociale wetenschappen.

Daarna volgt de doctorale fase, die bestaat uit vijf probleemgebieden, een aantal interimperioden en de afstudeerfase.

In de probleemgebieden worden achtereenvolgens behandeld: verwerving en verwerking van informatie, omgevingsverkeiming, analyse van de organisatie, het inter-

Men kan zich het gehele jaar door aanmelden en beginnen met zelfstudie.

In april, september en december kan men dan het aanvullend examen afleggen. Literatuur is verkrijgbaar.

Van september tot december kan men deelnemen aan de adaptatiefase, ter voorbereiding op het december-examen.

Interfaculteit Bedrijfskunde, Poortweg 6-8, Delft, tel. 015-569254.

Informatie bij de studiebegeleiders, mevrouw drs. M. L. Fischer, drs. T. Masselink of bij mevrouw A. Leentvaar, secretaresse.

intzeruniversit^aire i n t e r f a c u l t e i t bedrijfslcunde

ondergebracht in het Interuniversitair Instituut Bedrijfskunde.

10

^

officieel OMOTIE DRS. ADBIAANSENS iderdag 18 december jl. heeft in aula van de Katholieke Hogeool drs. H. P. M. A d r i a a n s e n s 1 proefschrift verdedigd teneinde promoveren tot doktor in de '^ile wetenschappen. Promotor .prof. dr. A. C. Zijderveld en promotor was prof. dr. R. A. de De titel van het proefschrift _.. .Talcott Parsons en h e t iceptuele dilemma'. ; H P. M. Adriaansens werd in 3 geboren te Middelburg. Op moment woont hij In Goirle. Hij >ehuwd en heeft twee kinderen. 'het gymnasium in Breda te )ben doorlopen begon de heer naansens in 1964 de studie lologie a a n de KHT. In 1969 deerde hij af en vanaf dat j a a r Ie heer A d r i a a n s e n s als wetenappelijk medewerker a a n onze telling verbonden. Naast die rekking geeft hij les a a n de thoheke Akademie voor licha^ li]ke Opvoeding te Tilburg. rder is hij voorzitter v a n het tuur van de Gemeenschappelijke ivmciale BibliotheekcentraJe Noord-Brabant. aenvatting proefschrift deze studie t r a c h t de a u t e u r omvangrijke werk van Talcott sons te ordenen. Hij richt zijn idacht vooral op de wisselking tussen de wetenschapsoretische, methodologische en

iceptuele aspekten van P a r s o n ' s udelingstheorie. De n a d r u k op onderlinge v e r h o u d i n g v a n deze lorie-aspekten manifesteert zich de gedachte v a n h e t konceptuele emma en verleent een nieuwe Qensie aan d e Parsons-interïtatie. studie omvat een zestal hoofdikken De eerste twee richten h op de wetenschapstheoretische methodologische u i t g a n g s p u n t e n I aan Parsons' werk ten grondg liggen. In hoofdstuk drie gaat > aandacht u i t n a a r Parsons' Irste poging tot konceptuali»ing, de zogenaamde struktureelBiktionele versie v a n de h a n d e igstheorie. In h e t vierde hoofdik wordt deze versie v a n de ndelingstheorie a a n de eerder oemde pretenties of premissen ;oetst. In deze konfroutatie lelt de gedachte v a n het konceple schema d a t d a a r a a n ten mdslag ligt in een duidelijke text. Deze nieuwe versie van de idelingstheorie vormt h e t erwerp van hoofdstuk vijf, njl in het zesde hoofdstuk irdt gekonkludeerd dat deze Hèuwe versie zich (ondanks h a a r olkomenheden) geheel in d e van Parsons' oorspronkelijke lütgangspunten bevindt. Dit hoofdk wordt besloten m e t een 'gelijking van de in deze studie den analyse m e t a n d e r e ions-interpreaties. handelseditie v a n deze dissere is verzorgd door Van Loghum .terus te Deventer.

r

KANDIDAATSEXAMEN yC. M. van Leysen uit Dongen T woensdag 8 december 1976.

SOCIOLOGIE VAN DE RUIMTELIJKE ORDENING De D-II-studenten met de sociologie v a n de ruimtelijke ordening ais eerste of tweede afstudeervak, die nog geen k o n t a k t hebben opgenomen met drs. P Stoppelenburg of m e t ondergetekende om h u n afstudeerwerkzaamheden te bespreken, worden verzocht dit op korte termijn te doen. Hierbij wil ik deze studenten a t t e n t maken op de studiegids, bladzijde 119, letter C. Voor deze studenten bestaat n u de gelegenheid h u n s k n p t i e te schrijven n a a r aanleiding v a n een stage van ongeveer 5 a 6 m a a n d e n bij een planologische dienst op gemeentelijk, gewestelijk en provinciaal nivo.

Drs. L. V. Vladar KOLLEGEROOSTER DOKTORAAL SOCIOLOGIE TWEEDE SEMESTER 1976/1977 Ter korrektie en aanvulling op het kollegerooster doktoraal tweede semester 1978/1977, zoals d a t te vinden is in de studiegids op de p a g i n a ' s 85 en 88 h e t volgende: maandag 13.30 - 15.30 u u r Geschiedenis vierdejaars CZ-32 17.30 - 19.30 u u r Geschiedenis derdejaars AZ-15 Op m a a n d a g 31 j a n u a r i 1977 worden op genoemde tijden en plaatsen

n a d e r e afspraken voor h e t tweede semester gemaakt, dinsdag 15.30 - 17.30 u u r Bedrijfsekonomle vierdejaars: AZ-12 is AZ-3 geworden 15.30 - 17.30 u u r Openbare financiën derde/vierdejaars: AZ-OB is GZ-27 geworden 15.30 -17 30 u u r Demografie derdejaars B-820 stond voorheen op woensdag 10.30 u u r .

In overleg m e t de studenten wordt een nieuwe tijd vastgesteld vanwege het feit d a t op 15.30 u u r h e t derdejaarskollege Methoden en technieken staat.

15.30 -17.30 u u r Kximinologie B-35 was voorheen woensdag 13.30 - 15.30 u u r 18 00 - 20.00 u u r : Wijsbegeerte derde/vierdejaars AZ-03: docent drs. D. Betlem 19 00 - 21.00 u u r Bestuursrecht vierdejaars door prof. F. van d e Burg; CZ-25 is AZ-09 geworden woensdag 09 00 - 11,00 u u r Ontwikkelingssociologie vierdej a a r s D-50 19.30 - 21.30 u u r Algemene sociologie (onderwijs) in AZ-18: is verschoven n a a r donderdagavond, zelfde tijd en plaats donderdag 10 30 - 12.30 (uur Variantie analyse (Berger): CZ-24 is BZ-35 geworden vrij delg 15.30 - 17.30 u u r Agologisch onderzoek (Slagtman) derdejaars: CZ-21 wordt K-29

KOLLEGEROOSTER PROPAEDEUSE SOCIOLOGIE TWEEDE SEMESTER 1976/1977 De kolleges vangen a a n op vrqdag 28 j a n u a r i 1977 en eindigen n a dinsdag 3 mei 1977.

De tentamenperiode v a n g t a a n op dinsdag 10 mei 1977. Opgave uiterlijk 10 april 1977. Eerdere opgave is geen bezwaar. Latere opgave d a n 10 april 1977 wordt niet geaksepteerd.

Dagstudenten Werkstudenten maandag 15,30 - 17.30 u u r Statistiek CZ-27 dinsdag dinsdag 15.30 - 17.30 u u r 17.30 - 19.00 UUr Wijsbegeerte (werkkoUege) Wijsbegeerte (werkkoUege) groep I BZ-38 AZ-04 i+ 21) groep II BZ-39 19.15 - 21.00 u u r Sociologie (werkkoUege) AZ-04 (-(- 21) 21.00 - 22.30 u u r Statistiek (hoor/werkkoUege) AZ-04 vrijdag vrijdag 13.30 - 15 30 u u r 13.30 - 15.30 u u r Sociologie . . . .

AZ-08 Sociologie . . . .

AZ-08 16.00 -18.00 u u r * 16 00 -18 00 u u r * Wijsbegeerte . . . AZ-08 Wijsbegeerte . . . AZ-08 18.00 - 19.30 u u r 18.00 - 19.30 UUT Wiskunde . . . .

AZ-21 Wiskunde . . . .

AZ-21 p.m.

Projektgroepen sociologie * Bij wijze v a n experiment v a n g t dit kollege p a s om 16.00 u u r a a n om de werkstudenten in de gelegenheid te stellen het diktatenmagazijn en de bibliotheek t e bezoeken.

KOLLEGEROOSTEB KANDIDAATS SOCIOLOGIE TWEEDE SEMESTER 1976/1977 De kolleges vangen aan op vrijdag 28 j a n u a r i 1977 (exklusief het werkkoUege) en eindigen n a d o n d e r d a g 5 mei 1977. Op het sociologie-koUege van 28 j a n u a r i worden mededelingen gedaan o m t r e n t enkele wijzigingen in h e t rooster voor de m a a n d februari. In die m a a n d neemt drs. H. Coenen d e hoorkoUeges w a a r van drs. C. Vroom, die in die m a a n d afwezig is. De t e n t a m e n s beginnen op 10 mei. Opgave dient uiterlijk 10 april te zijn geschied. Eerdere opgave is mogelijk. Opgave n a 10 april wordt niet geaksepteerd.

Dagstudenten Werkstudenten maandag 13.30 -17.30 u u r Ekonomie, drie werkgroepen CZ-24, CZ-25, CZ-26 dinsdag dinsdag 17.30 -19.30 u u r 08.30 - 10.30 u u r Methoden en technieken Geschiedenis , .

AZ-14 werkgroep I . . . . CZ-23 17.30 - 19.30 u u r 10.30 - 12.30 u u r Methoden en technieken Geschiedenis . . . .

CZ-23 voor ekonomiestud.

AZ-02 13.30 - 15.30 u u r 19.30 - 21.30 u u r Methoden en technieken Ekonomie AZ-20 werkgroep II . . . . CZ-23 19.30 - 21.30 u u r Methoden en technieken voor geschiedenisstud. AZ-14 donderdag 10.30 -12.30 u u r Sociologie, werkgroep K-29 vrijdag vrijdag 10.30 -12.30 u u r Sociologie (hoorkollege) AZ-10 13.30 -15.30 urn13.30 - 15.30 u u r Methoden en technieken Methoden en technieken AZ-21 AZ-21 (voor dag- en werkstudenten die geen psychologie lopen) 13.30 -15.30 u u r 13,30 -15.30 u u r Psychologie . . . .

AZ-07 Psychologie . . . .

AZ-07 16.00 -18.00 u u r * 18.00 - 18.00 u u r * Methoden en technieken Methoden en technieken AZ-07 AZ-07 18.00 - 22.00 u u r Sociologie (hoor/werkkollege) . AZ-10 * Bij wijze v a n experiment v a n g t d i t kollege p a s om 16.00 u u r a a n om de werkstudenten in de gelegenheid t e stellen h e t diktatenmagazijn en d e bibliotheek te bezoeken.

11

BEDRIJFSEKONOMIE II A a n s t u d e n t e n ekonomie die in h e t k a d e r v a n het k a n d i d a a t s h e t vak Bedrijfsekonomle ÏI het komende semester willen g a a n volgen; Voor het vak Bedrijfsekonomle II zullen het k o m e n d e semester per week twee u u r hoorkollege en twee u u r werkkoUege gegeven worden. De werkkoUeges zullen op m a a n d a g en dinsdag op zes verschillende tijden gegeven worden en de groepen b e s t a a n u i t ten hoogste acht studenten.

Omdat wij bij de indeling zoveel mogelijk rekening willen h o u d e n met uw voorkeur, verzoeken wij u zich zo spoedig mogelijk op te willen geven bij mevr. Y. LevensGalama, gebouw B, k a m e r 623, telefoon 662315. Dit k a n alleen in de n a m i d d a g geschieden.

Van de eenmaal g e m a a k t e indeling, die ongeveer een week vóór de a a n v a n g van de kolleges ad valvas wordt bekend gemaakt, k a n niet meer worden afgeweken.

Het diktaat (drie delen) zal vóór het begin van het tweede semester verkrijgbaar zijn op h e t diktatenmagazijn.

De werkkoUeges starten m a a n d a g 24 j a n u a r i 1977.

PSYCHOLOGIE De kursussen Psychologie (kandid a a t s en doktoraal) voor sociologen vangen a a n in de week v a n 7 tot en met 11 februari, te weten: Kandidaats — vrijdag 11 februairi Doktoraal — 8 februari - 11.30 u u r - G-31 Ekonomische psychologie n — 9 februari - 10.30 u u r - G-38 Organisatiepsychologie II — 10 februari - 10.30 u u r - Cx-39 Sociale psychologie II (Rijsman) — 11 februari - 10 30 u u r - G-41 Sociale psychologie II (Van Doom) AANVANG KOLLEGES VIERDE, ZESDE EN ACHTSTE SEMESTER: 7 FEBRUARI 1977 Voorlichtingsbijeenkomsten — Vierde semester keuzevakken 11 j a n u a r i 1977 - G-31 Funktieleer en technopsychologie 10.00 u u r tot 11.00 u u r Fysiologische psychologie 11.15 tot 12.15 u u r — Achtste semester keuzevakken 11 j a n u a r i 1977 - G-31 Gekombineerde informatie: Wijsgerige antropologie en Wetenschapstheorie 14,00 u u r — Afstudeerrichtingen 12 j a n u a r i 1977 - G-31 Klinische psychologie 09.30 tot 10.30 u u r Sociale/organisatiepsychologie 10.30 tot 11.30 u u r Persoonlij kheidsleer 11.30 tot 12.30 u u r Fysiologische psychologie 13.30 tot 14.30 u u r Kinderrecht en -bescherming 14.30 tot 15.30 u u r Statistiek 15.30 tot 16.30 u u r — Afstudeerrichtingen 13 j a n u a r i 1977 - G-31 Psychologie en sociologie v a n de sociaal-kulturele v o r m i n g 09.30 tot 10.30 u u r Ekonomische psychologie 10.30 tot 11.30 u u r Ontwikkelingspsychologie 11.30 tot 12.30 u u r Funktieleer en technopsychologie 13.30 tot 14.30 u u r Onderwij spsychologie 14.30 tot 15.30 u u r Promotie — 13 j a n u a r i 1977 - a u l a - 16.00 u u r drs. W. F. v a n Raag (vakgroep Ekonomische psychologie) AFSTUDEREN V, MoUee op vrijdag 17 december 1976 om 16.00 u u r i n G-402.

DATA C-1-EXAMENS december 1976/januari 1977 (voor studiejaar 1976/1977) — Romeins r e c h t 18 j a n u a r i 1977 toets — Rechtsgeschiedenis 21 j a n u a r i 1977 toets mei/juni 1977 (voor studiejaar 1976/1977) — Rechtsgeschiedenis 23 mei (a.m.) toets 23 mei (p.m.) t e n t a m e n — Romeins recht 27 mei (a.m ) toets 27 mei (p m ) t e n t a m e n — Inleiding 31 mei ( a m . ) toets 31 mei (p.m.) t e n t a m e n — Wijsbegeerte 3 juni tentamen augustus/september 1977 (voor studiejaar 1976/1977) — Wijsbegeerte 26 a u g u s t u s (a.m ) toets 26 a u g u s t u s (p m.) t e n t a m e n — Romeins recht 26 a u g u s t u s (a.m.) toets 22 a u g u s t u s (p.m.) t e n t a m e n — Inleiding 29 a u g u s t u s (a.m.) toets 29 a u g u s t u s (p.m.) t e n t a m e n — Rechtsgeschiedenis 2 september (a.m.) toets 2 september (p.m.) t e n t a m e n — Boekhouden 28 m a a r t 1977 13 juni 1977 29 a u g u s t u s 1977 — Balansanalyse 12 a p n l 1977 27 juni 1977 12 september 1977 DATA C-2-EXAMENS mei/juni 1977 — Ekonomie II (hoorkoUeges) woensdag 11 mei — Ekonomie I (hoorkoUeges) woensdag 18 mei — Ekonomie (werkgroepen) dlrekt n a afloop v a n de kolleges — Staatsrecht woensdag 25 mei — Sociaalrecht vrijdag 27 mei — Privaatrecht woensdag 1 juni — Strafrecht vrijdag 3 j u n i augustus/september 1977 — Ekonomie I en II (hoorkoUeges) woensdag 17 a u g u s t u s — Ekonomie (werkgroepen) in overleg met de s t u d e n t e n — Staatsrecht vrijdag 19 a u g u s t u s — Sociaalrecht m a a n d a g 22 a u g u s t u s — Privaatrecht woensdag 24 a u g u s t u s — Strafrecht vrijdag 26 a u g u s t u s Mondelinge h e r k a n s i n g e n 3 tot en m e t 7 oktober 1976 — Proef Ekonomie I (hoorkoUeges) 7 j a n u a r i 1977 (inschrijven vóór 8 december 1976)

SPORT SPORTKAART Het b e s t u u r v a n d e Stichting S t u d e n t e n Sport Tilburg heeft besloten d a t echtgenoten v a n studenten in a a n m e r k i n g k u n n e n komen voor een sportkaart 1978/ 1977. De a a n v r a a g moet m e n richten a a n de sekretaris v a n de stichting, A. Freriks, Academielaan 5 te Tilburg.

Overlegd dient te worden d e kollegekaart v a n d e echtgeno(o)t(e) en een kopie v a n h e t trouwboekje Bovendien moet m e n de t a k v a n sport die m e n wil beoefenen vermelden. ledere a a n v r a a g wordt door h e t b e s t u u r a p a r t bekeken.

Over het besluit v a n de stichting ten aanzien v a n de a a n v r a a g ontvangt d e a a n v r a g e r bericht. t h b 10 - 17 december 1978

voor deze pagina angela bellen (66)2277

Posjet: ,Massacla' ZATERDAG \ J ANUARI 1977 Op nieuwjaarsdag een groots nieuw­ jaarsfeest met optreden van onder andere .Massada', ook wel genoemd: de Nederlandse Santana. Verdere pro­ grammaonderdelen zijn I n voorberei­ ding. .Massada' brengt met konga's, tim­ bales. bongo's, drums, gitaren, zang en tal van perkussie­instrumenten zeer swingende shows, waarbij je ogen en oren tekort komt. De muziek heeft veel Latijns­Amenkaanse invloeden, maar toch een duidelijk eigen geluid, dat lichter is en meer op de melodie gericht. ,Percussion­Rock'.

Filmliga: Kamermuziekcyklus Op maandag 20 december zijn het St. John's College Choir en Musica Antigua te gast in de aula van de hogeschool. Het koor, sinds 1511 ver­ bonden aan het St. John's College van Cambridge, is heden ten dage een uitmuntende exponent van de Engelse koortraditie. Het voert een omvangrijk repertoire, waarin zowel de bekende gepolijste Engelse koor­ muziek als de meer doorzichtige polyfone werken van Palestrina en zijn tijdgenoten een belangrijke plaats Innemen. Tijdens het kerstkonsert wordt het koor begeleid door Mustca Antigua uit Amsterdam, een kamer­ orkest dat zich met name heeft toe­ gelegd op de authentieke vertolking van 17e en 18e eeuwse muziek. Dat ziJ internationale reputatie hebben blijkt wel uit het feit dat zI J onder andere werden uitgenodigd voor het Holland f^estival, het Festival van Vlaanderen de Berliner Bachtage en het English Bach Festival Op het programma staan werken van Byrd,

Charpentier, Corellie, Gibbons, Anton Palestrina, Purcell en Sweelinck.

Toegangskaarten ad f 12,— zijn ver­ krijgbaar bij muziekhandel A. Spiero, Stationsstraat 44 te Tilburg, telefoon 423223. Studenten hebben op vertoon van hun kollegekaart gratis toegang.

Posjet: Kerst­In Rondom Kerstmis wordt op Posjet weer een Kerst­I n georganiseerd, die geheel door de medewerkers wordt verzorgd. Er zijn vele gezellige eve­ nementen voor zowel jong en oud­ optreden van speelgroep .Filiassi', konsert door ,Red Dust' en ,Shanghai Madness', disko films, kinderpoppen­ theater, maaltijden, koffietafels, rad van avontuur enz.

Iedereen die wel zin heeft om nog mee te werken aan deze Kerst­I n kan zich opgeven op Posjet.

De openingstijden van de Kerst­I n zijn kerstavond 20 00 tot 02 00 uur, eerste kerstdag 11.00 tot 02 00 uur en tweede kerstdag 11.00 tot 02 00 uur.

,RIEN A SIGNALER' DINSDAG 21 DECEMBER ­ 22.45 UUR HARMONIETHEATER Regie: Yves Boisset (Frankrijk 1973) Verleden jaar vertoonde de Filmliga van dezelfde regisseur ,L'Attentat' over de affaire Ben Barka. Nu een film over het einde van het Franse imperium in Noord­Afrika.

Het gaat over een groep lastige sol­ daten die in 1965 naar Algerije ge­ stuurd wordt. Ze zijn pacifist of kom­ munlst of hebben gewoon een hekel aan de oorlog, zonder dat ideologies te kunnen funderen.

De film geeft een schokkend beeld van de werking van de oorlogspsy­ chose Ook deze militairen worden tegen wil en dank een voor een mee­ gesleept. Als ze zich bedreigd voelen en hun kameraden zien sneuvelen, verdwijnen hun bezwaren tegen het vechten als sneeuw voor de zon. Het platbranden van dorpen, het martelen van gevangenen: op den duur doen ze overal aan mee. Het voorwendsel IS altijd weer dat hiervoor de levens van hun kameraden gespaard zullen worden.

december ZONDAG 19 DE CE MBE R Stadsschouwburg, Studio, 10 30 u u r : Openbare repetitie ,Tilburg Big Band'.

M a r a n a t h a , 11.00 u u r : Doopviering .Gedoopt tot een Messiaans b e s t a a n ' .

Stad.sschouwburg, 12.30 u u r : Koffiekonsert O n d e r auspiciën van de SME T brengt de Armeense harpiste S u z a n n e Mildonian romantische solo­programma's M a r a n a t h a , 16.00 u u r : Kerstkonsert.

MAANDAG 20 DE CE MBE R Katholieke Hogeschool, aula, 20 00 u u r : Liedertafel met St. J o h n ' s Choir A n t i q u a Stadsschouwburg, 20.15 u u r : Henny O m en Fons J a n s e n a n d e r s d a n gewoonlijk in .Kleintje Kunst'.

Géén kabaret, m a a r een drieluik van klassieke liederen, chansons en poézie. A a n d e vleugel: F r a n s v a n Dalen.

DINSDAG 21 DE CE MBE R Harmonie­Theater, 22.45 u u r : Filmliga met ,Rien è, signaler' in een regie van Yves Boisset.

WOENSDAG 22 DE CE MBE R Psychologisch Laboratorium, G­402, 12 30 u u r . Vergadering b e s t u u r Subfakulteit Psychologie.

VRIJDAG 24 DE CE MBE R Trefsentrum Posjet: Kerst­In. M a r a n a t h a , 21.00 en 23.00 u u r : Kerstvieringen (geen toegangs­ k a a r t e n noodzakelijk).

ZATERDAG 25 DE CE MBE R Trefsentrum Posjet: Kerst­In. M a r a n a t h a , 11.00 u u r : Kerstviering.

MAANDAG 27 DE CE MBE R Stadsschouwburg, 20.15 u u r : Paul van Vliet.

DINSDAG 28 DE CE MBE R Stadsschouwburg, 20.15 u u r : Paul v a n Vliet

WOENSDAG 29 DE CE MBE R Stadsschouwburg, 20 15 u u r .

Paul v a n Vliet.

DONDERDAG 30 DE CE MBE R Stadsschouwburg, 20.15 u u r : Paul v a n Vliet.

tentoonstellingen KATHOLIEKE HOGE SCHOOL (Psychologisch Laboratorium) Tot 20 december: Foto­expositie door A d r i a a n Soet houdt.

VOLKENKUNDIG MUSE XJM Tot 1 j a n u a r i 1977: ,Een a u t o b a n d wordt een schoen! het tweede gebruik v a n westers»! goederen in de derde wereld.

let tou 'orige pport Mant an de n lett(

/mutmPüe»^ ^^Matsertjes" kunnen worden opgegt bq de redaktie. Tot 30 woorden hu ze f2,50; onder nummer f 1,— e: Reakties op advertenties onder naar de redaktie sturen.

BURO BUITE NLAND zoekt vi Amerikaanse gastprofessor een meubileerde flat voor d e pen 1 j a n u a r i tot 1 mei. Inlichtingi )gen, d telefoon (66)2236. i ; ^^^^

eke He STUDENT zoekt voor enkele per week v e r t a a l w e i i i v a n Pjan ka Engels en F r a n s n a a r Nederlai mende Brieven onder n u m m e r A­IS.

ijdens ing. De ;eur, m. an een ichzelf snen \ oUedig Jezien

)ertien | varen o Bverde i roordigi leschled Ie posltl jevraagc

JUSTUS 20 Justus werd reeds een week vermist.

Een zoekaktie van de Heilige Her­ mandad leverde niets op. De Juridi­ sche Pakulteit werd gemobiliseerd, tenslotte werd hij in het Sint Elisa­ beth­ziehenhuis gevonden.

Op dit bericht begaf ik mij naar het zieken­ huis, een kolossale bos tulpen tor­ send ter kamouflage van een teder flakonnetje White Horse.

Door droefheid overmand stond ik aan bed. Hij zag er bedroefd uit. Hij transpireerde, gloeide en sloeg war­ taal uit. Ik knielde bij zijn bed, vouwde de handen en deed wat ik nog nooit gedaan had: ik bad. Ik bad tot God dat Hij in Zijn almacht en mededogen Justus zou redden.

Toen ik mijn gebed beëindigd had en opkeek, zag ik Justus juist het flakonnetje whisky tussen de tulpen uit grissen. Hij stopte het onder zijn hoofdkussen en keek mij glunderend aan. Terzelfde tijd werd ik de ver­ dachte geur van alkohol gewaar en op het nachtkastje ontdekte ik het papier van zes rolletjes pepermunt.

Langzaam begon het bij mij te dagen. „Student, schenk mij eerst een bor­

)vereei) tatuut chieder e Faku en ■wet [aag dl

rel in, maar zonder dat die trut het ziet." In de verte galoppeerde een paard in een witte schort.

Bevend van angst schonk ik een bor­ rel in en reikte die Justus aan. Ik trilde zo hevig dat op het laken een grote vlek ontstond. Justus merkte het niet op. „Ik zat op De Korvel in een zuiphuis, een dronken dwerg zat al anderhalf uur tegen mij aan te lullen, over counter­voetbal en PSV... Ik zeg: „Klojo, flikker op met je voetbal.

Neuk de geit maar. Dan kom je mis­ schien aan je trekken." Nou zet me die vent zijn glas neer!... De scher­ ven vlogen in het rond. Meteen geeft die vent me een klap voor mijn kop..."

Ik keek naar Justus klassieke kop.

Boven zijn rechteroog zat een grote snede, door een hechting verfraaid. „Student, schenk nog 's in. Dat drukt de koorts een beetje."

Ik schonk in en zweeg. Als Justus praatte, behoorde ik mijn muil te houden. „Wel, ik vouwde die klojo op, stopte hem in de plee en om hem af te

koelen loosde ih mijn overtollige vocht over die heetgebakerde sprink­ haan."

Ik huiverde en schonk Justus nog 's snel in. „Nauwelijks terug op de kruk hoor ik een sirene en voor ik het besefte, lag ik hier in de operatiekamer. De kastelein had het ziekenhuis gebeld.

Ik kreeg meteen zo'n verdovingsding op mijn snuit gedrukt en hoe ik ook gilde dat het bloed op mijn kop to­ matensap was, het hielp geen zier." „Waar bloed is, moet een wond zijn, dachten ze zeker," opperde ik schuchter. Justus keek mij peinzend aan. „Dat zal wel, student. Jij kunt het weten, want jij bent er ook zo eentje."

Ik zweeg beschaamd. Ik kon beter zelfmoord plegen. Justus had gelijk.

Het bezoekuur was om. Om Justus in zijn treurige toestand althans nog eenmaal van dienst te kunnen zijn, greep ik het flakonnetje en wilde het glas vullen. Ik had niet gemerkt dat het paard achter mij stond. „Zuiplap," gilde zij tegen Justus. „Dokter komt u eens, dit kan toch

niet, kijkt u eens." Een dokter tn lespoed toe. „Hebt u nog flessen meei 'aste Ki bracht?" snauwde ze, terwijl ze knorden t flakonnetje uit mijn hand rukte, legentig lerinneri ontkende.

De dokter deed de deur van Jusftfteschied nachtkastje open. Ik dacht dat stierf toen ik daar, keurig opge^ peld, twintig flessen White Hot ontwaarde. Aan de hals van één van woei een etiketje. Daarop stot de tekst: „Van Harte Beterschof Daaronder: „Joris".

Er werd standrecht toegepast. Jl tus zou aan een drastische ontM ningskuur worden onderworpen ( der regiem van het paard. Dat ( moest gebeuren; dat White Hors% glorie door dat witte paard getej\ moest worden.

Ik fietste door de heide. Bij boom hield ik halt. Ik nam het <o»| en juist wilde ik het aan een tak vastmaken toen ik Justus' fl«| opving. Het was de veter uit van Justus' legerkisten. Wild sri kende, het touw omhelzende wU ik mij op de met mos getap grond...