Växel: +46 (0)16 551 26 00
Besöksadress: Drottninggatan 4, 632 17 Eskilstuna
Web: www.lifestylemedia.se
Ansvarig utgivare: Rickard Åsbäcken rickard@lifestylemedia.se
Projektledare: Lilyann Raoufi lilyann.raoufi@universitetsmedia.se
Projektledare: Alexandra Helander alexandra.helander@universitetsmedia.se
Art Director: Jimmy Nilsson jimmy@lifestylesmedia.se
”Roligast är att få vara med och påverka, att kunna följa olika projekt från start till avslut.”
”Mötena med alla människor är
det bästa med mitt jobb! Och att se innovativa projekt och nya stadsdelar växa fram och få lov att vara en del av det.”
Här arbetar vi tillsammans – ingenjörer, arkitekter, landskapsarkitekter och planarkitekter, samhällsplanerare, lantmätare och så alla andra som behövs för att bygga en stad.
Design, kreativitet och funktion i förening. Vi tar ansvar för hela kedjan från storskalig stadsplanering till utforming av enskilda hus.
Elcowire Group är en av europas ledande tillverkare av koppartråd och har sitt huvudkontor och en av sina produktionsanläggningar i Helsingborg. Elcowire levererar produkter och lösningar till många infrastrukturprojekt för grön energi och spelar därmed en viktig roll i byggandet av ett mer hållbart samhälle. Projekten omfattar t.ex elöverföringar mellan länder, något som utgör en viktig del av EU:s vision om en grönare och mer enhetlig elmarknad.
Minskat CO2-avtryck står högst på vår agenda
För Eszter Dean är utmaningen för produktion och leveranskedja tvåfaldig: Att förbättra både produktivitet och hållbarhet. I sitt arbete som COO, Chief Operations Officer, har hon tagit initiativ till en ny typ av ledarskap och en ny organisationsmodell: ”Vårt mål är att ha hela försörjningskedjan under ett och samma tak: Logistik, transporthantering, lagerhållning, produktionsplanering och inköp”, förklarar hon. ”Vi vill skapa en kultur som innebär att vi arbetar med en ”no blame-inställning”, tillsammans med den lean production-kultur som vi har infört och som syftar till smart och standardiserat arbete och ständiga förbättringar.
Varje år välkomnar vi studenter som genomför sitt ex-jobb hos oss. Hösten 2022 har vi haft glädjen att samarbeta med Minna Olsson som skrivit om kopparindustrin.
”Under mitt examensarbete har Elcowire gett mig en stor inblick i kopparindustrin och hur värdefull den är för samhällsutvecklingen. Möjligheten att få skriva min uppsats här har varit oerhört utvecklande för mig som blivande civilingenjör. ”
Marie Moses beskriver sitt dagliga arbete på Elcowire så här:
”Jag arbetar som processingenjör på den tekniska avdelningen där vi smälter koppar och tillverkar valstråd som är kabeltillverkares grundkomponent. Det dagliga arbetet handlar om produktionsprocessen och produktutvecklingen. Vi stöder produktionsteamet, hittar lösningar och försöker alltid nå ett bättre och effektivare sätt att producera den bästa hållbara kvaliteten i en stabil process, säger Marie”.
”Eftersom vi alla förbrukar mycket energi känner jag att jag har ett viktigt uppdrag tillsammans med mina erfarna och fantastiska kollegor – vårt uppdrag är att gå vidare och hitta nya innovationer och nya lösningar för den moderna infrastrukturen samtidigt som vi minskar vårt koldioxidavtryck”, säger Marie.
Vi välkomnar nya initiativ i vårt pågående arbete
”Elcowire strävar efter att vara en strategisk och hållbar partner för kunder som är viktiga för den pågående elektrifieringen av samhället - elektrifieringen av transporter, utvecklingen av förnybara/ fossilfria energikällor samt att bidra till en modern och hållbar infrastruktur”, säger CEO Paul Gustavsson.
”Elcowire har arbetat aktivt med hållbarhet och publicerat en hållbarhetsrapport sedan 2014. Vi har minskat vårt koldioxidavtryck genom att elektrifiera transporter, öka järnvägstransporterna, optimera processer, öka produktionen och återlämna överskottsenergi till nätet, avslutar Paul.
För mer information: elcowire.com
”Lysande framtid för ingenjörer och specialister inom metall”
”Vill du vara med och driva omställningen till en elektrifierad värld?”MINNA OLSSON, LUNDS UNIVERSITET Eszter Dean, COO Marie Moses, processingenjör
Hållbarhet, proaktivitet och digitalisering. Jan Eriksson, VD för Umeå Energi Elnät, berättar om energibranschens utmaningar och fokusområden samt ger studenter tips inför arbetslivet.
Umeå Energi Elnät AB är den del av koncernen Umeå Energi som ansvarar för underhåll och utveckling av Umeåregionens infrastruktur inom nätbyggnad och energiförsörjning. Bolagets VD, Jan Eriksson, påbörjade sin karriär inom branschen för drygt 30 år sedan, och har sedan dess hunnit samla på sig mycket erfarenhet inom branschens områden.
– Jag har alltid varit intresserad av energibranschen och drivits av att hjälpa till och möjliggöra utvecklingen framåt. Min resa på Umeå Energi började med praktik innan lumpen. Sedan har det löpt på, jag har bland annat arbetat som driftchef för elnät, projektledare och utbildare innan jag antog min nuvarande post, berättar Jan.
Enligt Jan är en stor utmaning att klara av omställningen till ett mer hållbart samhälle där elektrifieringen är möjliggöraren.
– Vi ska utveckla en framtidssäkrad infrastruktur som möter samhällets krav. Vårt mål är att aktivt bidra till Umeås fortsatta hållbara utveckling.
Vilka energiutmaningar har samhället just nu och hur påverkas ni av dem?
– För några år sedan kunde man titta i backspegeln och dra slutsatser om framtida behov, men nu krävs ett mer proaktivt tillvägagångssätt för att lyckas med energisystemets utmaningar. Vi måste jobba mycket mer tillsammans för att klara av dem. Ju bättre framförhållning och samsyn mellan alla intressenter vi kan skapa, desto bättre rustade är vi för framtiden.
Vilka kompetenser ser du kommer att vara viktiga framöver?
– För att nämna några skulle jag säga anslutningsingenjörer, nätanalytiker, anläggningsutvecklare, distributionselektriker, kontrollanläggnings-, projekt- och driftingenjörer, egentligen allt inom elkraft. Ju fler som ska ha el, desto större kommer efterfrågan av kompetenser bli för att möta behovet, och här behöver vi vara proaktiva. En annan viktig punkt som vi behöver ta hänsyn till är det geopolitiska läget. Nu och framåt kommer det vara viktigt med kompetenser inom cybersäkerhetsområdet. Har du några tips att ge nyutexaminerade som ska ut i arbetslivet?
– Lägg tid på att läsa på om bolagen som du är intresserad av. Fråga dig själv om du kan relatera till deras värderingar och om de kan skapa ut vecklingsmöjligheter för dig framåt. Jag tycker också att man ska våga vara lite ny och inte söka storposter på en gång. Det är bättre att låta karriären mogna och ta sin tid, så att man hinner bygga upp rätt erfarenhet och kompetens. Med stort engagemang och intresse kan du komma långt, säger Jan.
Sommaren 2022 nådde efterfrågan på arbetskraft inom byggsektorn den högsta sommarprognosen någonsin i byggbranschen, enligt Manpower Group. Detta enligt deras Arbetsbarometern, som utfört mätningar i 19 år. Hösten blev dock något mer instabil, med tapp i landets tre storstäder. Man drog i handbromsen på en del projekt, i avvaktan på beslut. Exakt hur detta på sikt påverkar branschen i stort och situationen för byggarbetarna är lite oklart. Men att byggbranschen går allt mer mot hållbarare utveckling skapar efterfrågan på kunnig personal inom hållbarhets- och miljöarbete. Samtidigt pekar både branschexperter och bolag på vikten att satsa långsiktigt på bostadsbyggandet, oavsett konjunktur och prognoser. Vissa specifika områden ropar efter ny, hungrig arbetskraft – som betongarbetare, elektriker, svetsare och gasskärare. Byggbranschen står tydligt inför förändringar, men verkar vara förberedd på framtiden.
Arbetsmarknaden för samhällsbyggnad ser fortsatt bra ut. Detta eftersom yrkesrollen inkluderar flera verksamhetsområden: från kollektivtrafik, infrastruktur och regional utveckling till turism. Flexibilitet och omställning är en del av samhällsbyggnad som yrke, vilket påverkar möjligheterna att få jobb positivt. Både idag och i längre perspektiv. En snabb googling visar att antalet lediga tjänster inom samhällsbyggnad är väldigt många, så det finns en stor efterfrågan. Samhällsbyggnad är alltså fortfarande en lovande bransch för dig som vill göra karriär.
Kommer den nya regeringen satsa extra på byggbranschen? Kan samhällsbyggnad inkorporera delar av byggbranschen, för att tillsammans föda nya idéer? Många intressanta frågor behöver lösas, och det är där nyutexaminerad spetskompetens kommer göra skillnad för branschen i framtiden.
Det ekonomiska läget och situationen i världen påverkar alla branscher. Bygg och samhällsbyggnad är inget undantag. Såhär ser framtiden ut för dessa branscher.
Neo4j invented the graph database category, turned it into a billion-dollar market, and it all started in Malmö. The company is now the global leader, employing over 700 people and currently valued at over SEK 20 billion! Graph databases are revolutionising the way companies handle vast amounts of data. They uncover the relationships between data points, extracting tremendous value and insights that other technologies simply can’t compete with.
Neo4j enabled NASA to get to Mars faster (and cheaper). Neo4j is also working to find cures for diabetes and cancer, is combating financial fraud, and helped Pfizer roll out their COVID-19 vaccine.
Neo4j is building this technology right here at their global engineering headquarters on Nordenskiöldsgatan, close to Malmö Central Station. We spoke to a recent alumni from LTH who is working with this Swedish success story. Read up on Louise’s experience below!
What do you do at Neo4j?
I’ve been working at Neo4j for almost five years. I spend part of my time programming in Java and Scala and part of my time project leading and syncing between my team of five developers and others in the company.
What made you choose Neo4j as a place to work?
I applied to Neo4j after stumbling over a job ad that really appealed to me, and a recommendation from someone I knew at LTH. I stayed for the smart and helpful colleagues, and I believe in the product and mission of the company.
Do you have any career advice you'd like to share with current students?
You’ll spend a lot of your time at work, so find a job that you enjoy. Apply to jobs that sound like fun, even if you don’t have all of the listed qualifications. These are often a wish list rather than strict requirements – the worst thing that can happen is you get a no.
What advice would you give women who are looking to work in technology?
In general, the IT industry is quite gender imbalanced, but it isn’t bad everywhere. On my team, there are three women and two men. Jobs in engineering are fun, creative, well-paid, and bring value to society. I really encourage women to not miss out on this sort of work!
To learn more about Neo4j visit www.neo4j.com or if you are interested in joining the Graph Data revolution email your CV graduates@neo4j.com
S1. Skapa rutiner och goda vanor Rutiner i vardagen är A och O – inte minst när du är student med ett fullspäckat schema. Oavsett om du snart ska börja plugga eller redan har börjat, kan det vara bra att se över dina rutiner och vanor för att optimera studietiden. Skippar du ofta frukosten? Eller går du och lägger dig sent varje kväll? Bra och regelbundna vanor kring mat, sömn och motion är viktigt för att hålla energinivån och koncentrationen i schack. Försök därför att skapa goda vanor så tidigt som möjligt, så kommer du snabbt märka att du både mår och presterar bättre.
2. Upptäck alla delar av studentlivet
Även om ditt fokus ska ligga på studierna är det också viktigt att du tillåter dig själv att lägga undan böckerna och ha roligt. Som student har du ett perfekt tillfälle att både hitta nya vänner och knyta jobbkontakter inför framtiden. Vid de flesta universitet och högskolor finns det olika kårer och föreningar som du kan engagera dig i, och dessutom anordnas det ofta evenemang, seminarier och aktiviteter där du har möjlighet att umgås med andra studenter. Passa på och undersök vad just din skola erbjuder.
3. Ta vara på studentförmånerna
Som student gäller det att hålla lite extra koll på sin ekonomi. Pengarna ska räcka till alltifrån hyra och mat till kurslitteratur och aktiviteter utanför skolan. Ta därför tillfället i akt att undersöka vilka förmåner du faktiskt har möjlighet att nyttja under din tid som student. Genom rabatter via bland annat Mecenat och Studentkortet kan du spara pengar på det mesta i vardagen, som exempelvis mobilabonnemang, träningskort, kläder, böcker och teknisk utrustning. Det lönar sig också att bli klubbmedlem i de matbutiker där du handlar mest. Genom att ta vara på rabattkuponger och andra erbjudanden finns det en hel del pengar att spara.
Studenttiden är för många den roligaste perioden i livet, men det är ingen hemlighet att den stundtals också kan kännas stressfylld – speciellt när det gäller att få ihop plugget, fritiden och ekonomin. Här har vi samlat tre tips som kan underlätta din tid som student.
“Verisure is a safe place to grow, we don’t expect you to already be a senior engineer when you start”
NAME: Sofie Olsson
POSITION: Software Developer
AGE: 29
Verisure is a leading provider of professionally monitored security solutions. “The burglary detection algorithm that I have co-developed for one of our cameras, is protecting our customers”, says Sofie Olsson, Machine Learning lead at Verisure.
It was less than 3 years ago that Sofie started to do her master thesis at Verisure, in that time studying engineering mathematics at Lund University. “A friend in R&D at Verisure recommended me to talk to his manager. I was interested in machine learning and programming and did not know that Verisure has such a focus on R&D and IT. But it appeared to be the perfect match!”
“If I look back at the person I was 3 years ago, I already feel like a senior. I was able to create my own position, and now I am even leading a team of people specialized in machine learning! I feel proud to be part of the team that designed the burglary detection algorithm of our GuardVision Indoor camera. The algorithm is protecting many of our customers.”
Being curious and willing to learn is what people working in Technology at Verisure have in common. “Verisure is a very open and innovative company. If you want to learn something new, colleagues are open to help you wherever they can. This place is the perfect match for everyone who wants to take responsibility for his or her own development.”
Första jobbet efter examen är ett stort steg. Det är här du grundar din kommande karriär. Självklart finns det flera tips för att göra dig till en attraktiv medarbetare.
Att kunna prestera under press, vara en god lagspelare och visa lojalitet är egenskaper som de flesta arbetsgivare värdesätter. Detta gäller inte minst när du kommer som nybakad student med en hunger på arbetslivets spännande utmaningar. Här lyfter vi ytterligare fyra punkter som arbetsgivare tycker är attraktiva hos framtida kollegor.
Det räcker sällan med att dyka upp i tid, skaka hand och vara artig. Första mötet är mycket viktigare än så. Gör research inför arbetsintervjun – både på företaget och tjänsten du söker. Sådana initiativ skickar signaler om ambitioner, motivation och potential. Träna på vanliga intervjufrågor, så att du har svar på det mest grundläggande. Förbered även egna motfrågor att ställa vid lämpliga tillfällen. Då framstår du förhoppningsvis som engagerad i din blivande arbetsgivares ögon.
2. Ta initiativ
De flesta arbetsgivare gillar när deras anställda är handlingskraftiga och tar för sig. Visst, det är din första arbetsdag och ingen räknar med att du är perfekt från första stund. Men en ambitiös medarbetare är ofta en bra medarbetare, därför är det bra att du kan visa det direkt. Prata med dina nya kollegor och närmsta chef, och hör efter hur och på vilka sätt du hjälpa till eller bidra med din expertis. Tidigt engagemang brukar löna sig i ett längre perspektiv.
3. Var positiv
Underskatta aldrig ett leende! Medarbetare som kommer till jobbet med optimistiskt sinne presterar ofta bättre visar undersökningar. Glädjespridare smittar av sin glädje till kollegorna, som bidrar till förbättrat arbetsklimat, fler idéer – och vips så presterar alla bättre. Visa glädje och sprid den, det kommer märkas.
Du är nyexaminerad på en ny arbetsplats. Att göra fel är en naturlig del av lärandet, och de flesta av oss begår misstag då och då. En bra chef ser och förstår om du ansträngt dig och gjort ditt bästa – även om resultatet inte skulle bli som du tänkt. Det är bättre att våga och göra ett fel, än att inte försöka alls. Var lika ödmjuk i din framgång som vid misslyckande. Det kommer uppskattas av din omgivning och samtidigt få dig att växa i din yrkesroll.
Riksdagsvalet 2022 är avklarat och Sverige har en moderatledd regering de närmsta fyra åren. Vi synar spåkulan för att se hur valresultatet kommer att påverka olika yrkesgrupper.
Fler invånare i Sverige betyder större behov av bostäder och fungerande infrastruktur. Det är faktorer som pekar uppåt för byggsektorn. Tilltron för samhällsbyggnadssektorn och dess samhällsansvar är stort och de flesta inser dess behov. Omställningen till cirkulär ekonomi inom byggbranschen är betydelsefull, men ställer också krav på samordning, kunskapsöverföring och delningsekonomi. Bygg och samhällsbyggnad står alltså inför utmaningar, men framtiden ser väldigt spännande ut.
Efterfrågan på civilingenjörer är traditionellt sett alltid god. Under de närmsta 10–15 åren kommer efterfrågan öka ytterligare, särskilt på dem med inriktning på teknisk fysik, elektro- och datateknik. Detsamma gäller för maskinteknik, eftersom utbildningarna ger dig möjlighet att välja mellan olika teknikspår. Framtiden för dessa yrkesområden ser väldigt ljus ut – från produktutveckling och tillverkningsteknik till energifrågor.
Att driva miljöomställningen behöver tydliga beslut, menar flera experter inom energi och hållbarhet. Om regeringen väljer att satsa på miljön behöver
det göras ordentligt, enligt experternas analys. Den moderatledda regeringen gick dock till val på att förespråka kärnkraft och ville se kreditgarantier på 400 miljarder kronor för att möjliggöra nya reaktorer. Det är lite tidigt att veta om detta kommer att bli verklighet, men om så blir fallet kommer det skapa många nya arbetstillfällen i framtiden.
Informationsteknik och datautveckling är branscher som ständigt utvecklas. Smartare lösningar och tekniska framsteg gör att det inte finns några tecken på minskad efterfrågan inom dessa branscher. Samhället har snarare ett ökande behov av digitala tjänster. IT-akademiker tros bli en allt vanligare yrkesroll. Detsamma gäller för tekniksektorn, som är ständigt aktuell och driver samhället framåt.
Den nya regeringen har ännu inte satt tydliga klimatmål för industrisektorn, om de kommer ändras eller behålla den tidigare regeringens målsättning. Satsningarna på industrin är oavsett ett tecken på hur stor betydelse som industrisektorn har för samhället. Särskilt med de tekniska framstegen som robotar och automation gett inom många verksamheter.
Den svenska arbetsmarknaden har efter pandemin återhämtat sig bättre än många vågat hoppas på. Efterfrågan på arbetskraft ökar i hela Sverige, och i den här artikeln summerar vi läget för några av de hetaste branscherna just nu.
Data – IT och Elektronik
Pluggar du IT och elektronik, har lätt att anpassa dig, ställa om och lära nytt? Då har du goda chanser till jobb efter examen. Inom IT-branschen ser läget överlag mycket bra ut för de flesta inriktningarna. Enligt Arbetsförmedlingen ser jobbprognoserna särskilt positiva ut för framförallt mjukvaru- och systemutvecklare, systemanalytiker och tekniker inom elektroteknik. För dessa yrken spås det finnas stor efterfrågan ända fram till år 2026.
Bygg och samhällsbyggnad
Sverige har på flera fronter märkbart påverkats av inflationen, de ökade energipriserna och det pågående kriget i Ukraina. Men trots detta har byggbranschens efterfrågan på arbetskraft varit rekordstor under 2022. Enligt en färsk undersökning gjord av ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer ser trenden dock ut att jämnas ut något inför årets sista kvartal, men det finns fortsatt stora möjligheter för dig som snart ska ut på arbetsmarknaden. Allteftersom branschen går mot en grönare omställning finns det ett extra stort sug efter spetskompetenser inom miljö, hållbarhet och klimat.
Energi och miljö
För dig som utbildar dig inom energi och miljö finns det stora möjligheter att få jobb efter examen. Behovet av bland annat energiingenjörer och energisamordnare är stort i flera branscher i Sverige som ständigt strävar efter att bli mer energieffektiva. Utmaningarna för att nå en fossilenergifri framtid är både många och stora, och för att nå EU:s miljödirektiv kommer det att behövas många ämneskunniga framöver.
Sveriges industrier stannar aldrig upp. Inte heller rekryte ringsbehovet. Yrkesområdena och jobbmöjligheterna inom industri är lika breda som många, och det som står högt på agendan för svenska industrier just nu är att snabbt ställa om till mer miljövänliga arbetssätt. För dig som har siktet inställt på att jobba som CNC-operatör, processoperatör och gruvar betare finns det mycket goda chanser till jobb inom indust ribranschen efter examen.
Civilingenjör – Teknologi och maskinteknik
I takt med att efterfrågan på artificiell intelligens och effektivare arbetsflöden ökar, är kunskaper som kan utveckla framtidens teknik starkt eftertraktade. Enligt ny statistik från både Saco och Arbetsförmedlingen har efterfrågan på civilingenjörer ökat allteftersom pandemins effekter klingat av – och så väntas det fortsätta. Om du efter din examen vill jobba inom elektroteknik, datateknik som maskinteknik, finns det mycket stora möjligheter att snabbt komma in på arbetsmarknaden.
Joshua, du jobbar för miljöteknikbolaget Nederman, vad gör ni för något?
Vi skapar ren luft. Jag jobbar med service och har nära kontakt med våra kunder för att hitta lösningar på just deras utmaningar, vilket är jättespännande eftersom jag får möta kunder inom så många olika branscher.
Ren luft är extremt viktigt för miljön och människors hälsa och det känns väldigt bra att kunna gå till jobbet och känna att man på riktigt gör skillnad för både människor och miljön.
Hur ren är luften vi andas?
Tyvärr inte alls ren. Enligt WHO är det endast 1% av världens befolkning som andas ren luft och industrin är en stor bidragande faktor till det. Men, det är det som gör det så spännande att jobba på Nederman. Vi har tekniken som gör det möjligt att bedriva full industriell verksamhet på ett hållbart och säkert sätt. Dessutom är vi ett världsledande globalt företag vilket innebär att vi gör skillnad över hela världen.
Nederman har utvecklat en egen IoT-plattform, berätta! Det stämmer, våra ingenjörer utvecklar en molnbaserad IoT-plattform som samlar information från våra smarta filtersystem och skickar ut insikterna till användarens telefon eller dator. Det här möjliggör för både kunderna själva och för oss som jobbar med service, att hela tiden kunna ha koll på systemen och optimera processerna, eftersom att vi i realtid kan se hur systemen beter sig och kan agera därefter.
Vad tror du om framtiden?
Jag tror att Nederman och ingenjörskonsten överlag kommer att fortsätta ta stora steg framåt, speciellt när det kommer till datainsamling och användandet av insamlad data. Det är när vi använder och tar vara på insikterna från det vi samlar in som vi verkligen har chansen att utveckla och forma framtiden till det bättre. För mig personligen känns det stort att få vara en del av den utvecklingen.
Även om IoT har funnits ett bra tag nu så är det här sättet att använda IoT inom industrin helt nytt och där jobbar vi nära ihop med våra ingenjörer för att etablera tekniken ute hos våra kunder på ett så bra sätt som möjligt. Vi är unika på marknaden med vår lösning, vilket gör att vi har enorma möjligheter att verkligen förändra sättet att jobba på ute i industrin.
”Vi är unika på marknaden med vår lösning.”
Joshua Green Director Aftermarket & Service Nederman
Vill du arbeta i en kreativ miljö, med högteknologiska lösningar och med partners över hela världen? Arbeta med varierande arbetsuppgifter där du kan kombinera hydraulik, batteri och eldrifter? Välkommen till HydX!
HydX lägger en stor vikt vid ord som enkelhet, kundfokus och laganda, samtidigt som varje individ också arbetar kreativt. Hos HydX finns möjligheten att designa, rita och tillverka egna hydraulikaggregat, men företaget säljer också hydraulik för mobila och marina applikationer.
– Vi tar gärna ett helhetsgrepp om kundens applikation. Vi hjälper inte enbart till med att ta fram en systemlösning baserad på hydraulik, vi kan även ta fram elektriska system. Dessa kan vi också komplettera med avancerade styrsystem som vi själva, eller kunden, programmerar. Vi arbetar med några av världens största
tillverkande företag och hjälper våra kunder att hitta kreativa lösningar som förenklar deras vardag, säger försäljningschef Henrik Pålsson.
För att hjälpa sina kunder på bästa sätt bygger HydX även tajta samarbeten. Sedan 2021 arbetar företaget nära ETP Kraftelektronik och 2022 tillkom Mobile Integrator. De tre innovativa kunskapsföretagen samlas under namnet The One, en partner som tar ett helhetsansvar för hydraulik, elektrifiering och styrsystem, från idé till utförande.
– Tillsammans har vi en bred och samlad kompetens. Det är en fantastisk möjlighet
för våra kunder, vi kan leverera hydraulik, elektronik, batteri och eldrifter i den kombination som kunden behöver, säger Henrik Pålsson.
HydX är ett expansivt företag som i dag har ett starkt fäste i Öresundsregionen, men även försäljningskontor i Stockholm, Göteborg och Finland.
– Vår bransch befinner sig i en händelserik och spännande utveckling. Vi ser oss ständigt om efter nyrekryteringar som kan hjälpa oss att ta nästa steg i denna expansiva fas, säger Henrik Pålsson.
Saranya Silawiang kom in via ett talangprogram och arbetar sedan 1,5 år som Business Intelligence Developer hos en av Sveriges största arbetsgivare inom tech, data och innovation: Handelsbanken. Hon jobbar med interaktiva rapporter och visualisering, men kanske ännu mer med att utveckla banken och våra samhällsviktiga funktioner.
Vad jobbar du med på Handelsbanken?
Jag jobbar primärt med att ta fram interaktiva rapporter med hjälp av visualiseringsverktyg som Cognos och Power-Bi. Jag ingår i ett Scrum team med fem utvecklare, två Business Analysts, en Scrum Master och en produktägare.
Vad har du för utbildning?
Jag är civilingenjör inom System i teknik och samhälle.
Var det självklart för dig att söka dig till Handelsbanken?
Nej! Men genom ett ettårigt talangprogram kom jag in på Handelsbanken och insåg då hur otroligt många möjligheter det finns! Jag har flera kollegor som kom in den vägen och som idag
arbetar som Business Analysts, Data Scientists, Scrum Masters – eller med helt andra saker så som governance, riskanalys eller penningtvätt. Du kan göra många olika saker och det finns faktiskt inte en dag som är tråkig.
Varför Handelsbanken?
Det handlar nog mycket om just möjligheterna till spännande samarbeten och ständig utveckling. Något som är väldigt roligt – och som nog skiljer Handelsbanken från många andra techarbetsgivare – är att få jobba väldigt nära affären. Som bank har vi en viktig samhällsfunktion och den är jag jättestolt över att bidra till.
Vill du också vara med och utveckla Handelsbanken?
Läs mer på handelsbanken.se/ledigajobb
Med höjd styrränta färskt i minnet och pågående inflation – hur ser framtiden ut för svensk ekonomi? Och vilka branscher går bättre eller sämre just nu?
Sveriges ekonomi befinner sig, i likhet med många andra länder för tillfället, på osäker mark. Prognoserna pendlar mellan positiva och negativa. Risken är stor för fortsatt hög inflation, vilket kan innebära konsekvenser för den ekonomiska utvecklingen. Även om inflationen spås sjunka under 2023 kommer den fortfarande ligga högt över målet på två procent. Energi- och bränslepriser driver inflationen, men det finns flera andra faktorer till det breda inflationstrycket. Kriget i Ukraina har till exempel skapat en stor ekonomisk osäkerhet. Åtstramningar från centralbankerna för att motverka inflation kan på längre sikt leda till svag ekonomisk utveckling, med en ny lågkonjunktur som oundviklig effekt.
Lika hårt kommer hushållen i Sverige hålla i sina plånböcker. Styrräntan höjdes en hel procent i september och fler justeringar uppåt är att vänta. Med hög belåningsgrad på hushåll och höga elpriser kommer minskad konsumtion som en naturlig följd. Konjunkturuppgången som spåddes efter pandemin har istället vänt och Sverige spås nu vara på väg in i en lågkonjunktur. Fokus ligger enligt experter på
att den svenska exporten har konkurrenskraftiga villkor, för att kunna förbättra det ekonomiska läget.
Civilingenjörer finns det alltid behov av. Teknik och industri är framtidsbranscher och yrkesområden med mycket stor efterfrågan, både på kort och lång sikt. Med teknikens fortsatta utveckling är mjukvaru- och systemutvecklare, datatekniker och omställning till grön el framtidsyrken att satsa på.
Är även kärnkraft en del av framtiden? Ja, många röster höjs om att aktivera nedstängda och även bygga nya kärnkraftverk. Detta för att säkerställa Sveriges energiförsörjning för framtiden.
Yrkesgrupper som riskerar att påverkas negativt är de som redan fick ta smällar under pandemin. Fysiska butiker, till exempel, som ersattes av fler webbplatser och logistikcenter. De verksamheter som inkorporerat digitalisering och automatiseringsprocesser ser däremot ut att gå mot en stark framtid. Det väntar mycket spännande för de som satsar på den nya tekniken och satsar för framtiden.
Elin, hur började din resa på Perstorp?
Jag började som processingenjör på Perstorp efter min examen 2017. Mitt första uppdrag var i vår globala teknikorganisation vartefter jag fick chansen att bli siteallokerad till två av våra fabriker på Site Perstorp. Under min tid som siteallokerad lanserades Project Helios, ett av de första siteomfattande förbättringsprojekten, och som siteallokerad blev jag även projektledare för strömmarna mot mina fabriker.
Vad gör du idag?
Idag jobbar jag som fabrikschef i Dordrecht, Nederländerna. Jag började här mars 2020, samtidigt som nedstängningen startade i Nederländerna. Det var minst sagt spännande.
Arbetet här är väldigt omväxlande, som fabrikschef i Dordrecht hanterar man både de stora frågorna och de små, samt allt från underhåll, drift, process till budgetering och CAPEX. Mixen gör positionen väldigt intressant, omväxlande och framförallt utvecklande.
Vad gör dig engagerad och varför?
Människor! Samspelet mellan olika personer och roller, att motivera och driva framåt, det engagerar mig väldigt mycket. Jag gillar förändring och utmaningar, att kunna göra saker bättre i framtiden, sånt tycker jag är kul.
Du ingår i IKEM:s (Innovations- och kemiindustrierna i Sverige) framtidsstyrelse. Vad är ert uppdrag?
Framtidsstyrelsen består av upp till femton yngre medarbetare från medlemsföretagen och utses av en nomineringskommitté.
Målet med Framtidsstyrelsen är att stärka medlemsföretagens framtida ledare genom kunskap om industrins framtida utmaningar och möjligheter. Tillsammans med representanter för IKEM och externa föreläsare diskuterar vi, vid gemensamma träffar under två år, de stora framtidsfrågorna i branschen samtidigt som vi skapar ett bra nätverk mellan företagen inom industrin. Tanken är att gruppen ska representera flera olika delar av branschen från hela landet.
Genom att delta i Framtidsstyrelsen får deltagarna en unik chans att lära sig hur en bransch- och arbetsgivarorganisation arbetar, vad Svenskt Näringsliv arbetar för och hur EU-samarbetet i Bryssel fungerar.
Vilka insikter och kunskaper bidrar du med i Framtidsstyrelsen?
Wow, en svår fråga och något som jag tror vi alla i framtidsstyrelsen funderade över innan vi hade vår först träff ”vad kan jag bidra med här?”. Saken är den att jag tror vi bidrar genom att vara dem vi är, vi har alla olika perspektiv och erfarenheter och det är just det man är ute efter, utbytet vi kan få av varandra eftersom vi alla är i kemibranschen, men gör så himla olika saker.
Vad hoppas du få ut av att vara med i Framtidsstyrelsen?
Jag hoppas på att få lära mig mycket mer om de utmaningar branschen har framför sig och hur vi ska samarbeta för att svara på dessa utmaningar på bästa sätt. Jag upplever att IKEM har en väldigt viktig roll för Sveriges kemiindustri, det är viktigt att vi ständigt jobbar med frågor gällande hållbarhet och säkerhet för att skapa ett land där kemin är en naturlig del av vårt samhälle, där vi alltid jobbar säkert och hållbart. Det känns mycket spännande att vara en del av framtidsstyrelsen.
Hur ser framtiden ut för industribranschen? Vi låter Helen Blomqvist, VD för Sandvik Coromant, svara på den och flera andra spännande frågor. Bland annat hur kemi och ingenjörskap kommer att förändra världen.
Sandvik Coromant är en del av Sandvikkoncernen och är verksamma inom industribranschen. Med fokus på teknisk industri säljer företaget verktyg och tjänster inom skärande bearbetning. Företaget är en global aktör med närvaro i drygt 160 länder. Helen Blomqvist började sin yrkesbana på Sandvik Coromant 2003 som utvecklingsingenjör och har idag avancerat till rollen som VD.
– Det har varit fantastiskt spännande år här, där jag har utvecklats både som individ och ledare otroligt mycket. Jag har haft förmånen att ha ledande positioner inom såväl sälj som forskning och utveckling och fått möjligheten att utvecklas i alla mina olika roller. Jag även arbetat internationellt och bott i Italien, berättar Helen.
Helen avlade en doktorsexamen i Strukturkemi vid Stockholms universitet och har tillsammans med kollegor på Sandvik Coromant ett antal patent.
– Jag vill verkligen lyfta fram att det
finns många jobb för kemister även inom industrin. Vi behöver bland annat kemister som har kompetens i materialkemi framåt, för de utmaningar som vår bransch står inför. Kemi är grundläggande för att vi i samhället ska kunna skapa en hållbar framtid.
Hur ser framtiden ut för industribranschen?
– Jag ser positivt på framtiden, vår industri står inför många spännande skiften. Vi har idag ett större fokus på hållbarhet och digitalisering genomsyrar vår verksamhet. Att arbeta inom vår industri innebär att man ofta jobbar globalt, i innovativa team och med ny teknik. Vi är visionärer som drivs av ambitionen att alltid hitta smartare lösningar och genom ingenjörskap förbättra världen.
Så forskning och innovation för utveckling är viktigt i framtiden?
– Otroligt viktigt. För att vi som bolag och Sverige som land ska kunna fortsätta att vara ledande behöver vi satsa mer där. Vi
på Sandvik Coromant lägger exempelvis dubbelt så mycket som våra konkurrenter på forskning och utveckling. Det är också viktigt att vi blir bättre på att lyfta fram för studenter hur kul arbete inom utveckling med kundfokus är och vilken förändring du kan vara med och skapa.
Vad eftersöker ni som arbetsgivare hos framtida medarbetare?
– Som stort, globalt företag söker vi ständigt nya medarbetare inom många olika områden. Från affärsutveckling, försäljning, forskning och utveckling till logistik, tillverkning, IT och miljö. Du som är ambitiös, nyfiken, vill skapa positiv förändring och alltid har kunden i fokus tror jag skulle trivas väldigt bra hos oss på Sandvik Coromant.
Jag ser positivt på framtiden, vår industri står inför många spännande skiften.
Industrisektorn är historiskt sett en klassisk ”paradgren” inom svenskt näringsliv. Men hur ser det ut framöver? Här analyserar vi var industrin står idag och siar om framtiden.
2021 var ett fantastiskt år för industrin sammantaget. Produktionsvolymen ökade hela åtta procent jämfört med 2020 och var det bästa på drygt ett årtionde. Pandemin slog olika hårt på industrins områden, där främst delar av fordons- och maskinindustrin led tunga förluster på grund av globala leverantörsproblem. Kemi- och läkemedelsindustrin stod för störst bidrag till industriproduktionens sammantagna tillväxt och teknikindustrin ökade sin produktionsvolym med elva procent.
Så långt 2021. Men hur är dagens prognos? Och var står vi nu, med 2023 framför oss? Hur förväntas en stundande lågkonjunktur slå mot industrisektorn? Vissa hävdar att lågkonjunkturen redan är här, åtminstone i industrivärlden. Vårens försiktigt positiva prognoser har på några månader svängt till betydligt värre. Höga elpriser, fortsatta leveransstörningar och stor osäkerhet i omvärlden är tre faktorer som påverkar. Vissa företag överväger att delvis stänga ned sin produktion, på grund av de kraftigt skenande energipriserna.
Om vi fäster blicken och spanar mot år 2025 och framåt är tilltron stor för svensk industri. AI, automatisering med robotar och liknande innovationer kommer driva utvecklingen framåt och skapa många spännande möjligheter. Termen ”Den fjärde industriella revolutionen” myntades 2015 av World Economic Forums grundare Klaus Schwab. Den viktigaste faktorn där är kommunikation och data – kraften som uppstår när människor, maskiner och biologiska ting kopplas samman. När gränserna suddas ut mellan fysiska, digitala och biologiska system. I denna revolution kommer industrin som vi ser den idag utvecklas med väldigt stora steg, särskilt i en framtida högkonjunktur. Därför är den stundande lågkonjunkturen förhoppningsvis bara ett gupp på en annars oerhört spännande väg in i framtiden. En stabil elförsörjning är dock avgörande för att svenska industriföretag ska kunna fortsätta utvecklas och vara konkurrenskraftiga globalt.
Pandemi, krig och skenande elpriser – vilka faktorer har egentligen påverkat dagens ekonomiska situation? Och hur påverkar dessa i sin tur inflationen och därigenom arbetsmarknaden framöver? Här försöker vi reda ut begreppen.
Dagens ekonomiska situation är ett invecklat pussel. Lås oss börja med inflationen. Om inflationen kan hållas på en låg och stabil nivå skapas bra försättningar för ekonomisk tillväxt. Sveriges inflationsmål ligger på två procent. I augusti 2022 låg inflationen på hela nio procent. Den största boven i dramat, med svenska ögon sett, är de hastigt ökade energipriserna.
Inflationen steg i stora delar av världen under slutet av 2021. Efter ett och ett halvt år av pandemi öppnade samhället upp väldigt snabbt. När människor hastigt ökade sin konsumtion igen ledde detta till brist på såväl varor som tjänster och transporter länder emellan, vilket i sin tur innebar höjda priser. Även företagens kostnader ökade, eftersom de behövde ta höjd och öka sina intäkter för att vara lönsamma.
Vilka är de negativa effekterna av hög inflation? För privatpersoner leder ökade priser på varor, tjänster och hyror till högre omkostnader. Hög inflation svider i plånboken hos de flesta. Men finns det även positiva effekter? Ja, då inflationen ökar brukar arbetslösheten minska, samtidigt som lönerna ökar.
Så hur ser då dagens arbetsmarknad ut i Sverige? Läget är i skrivande stund positivt, arbetsmarknaden har gjort en stark återhämtning efter pandemin med betydligt lägre arbetslöshet. Tydligast är trenden bland unga arbetstagare. Yrkeskategorier med fokus på IT, ingenjörer och elektronik tillhör de som går starkt idag och förväntas fortsätta så. Mycket tyder på att högskoleutbildning blir en allt viktigare faktor för att få jobb. Studier skapar alltjämt bättre förutsättningar. Den stora tekniska utvecklingen, med automatiseringsprocesser inom främst
industri, har påverkat både samhället och arbetsmarknaden. Den kraftiga produktivitetsutvecklingen har skapat spännande plattformar att bygga på.
Regeringsskiftet efter valet då – hur påverkar det ekonomin? Det är givetvis svårt att svara på exakt, men utifrån politik och vallöften kan vi dra några slutsatser. En moderatledd regering kommer förmodligen innebära mer pengar i plånboken för de som arbetar. Utöver skattesänkningar genom förstärkt jobbskatteavdrag väntas även olika stödåtgärder för att kompensera hushållens höga elräkningar.
Samtidigt förväntas ekonomin falla in i en ny lågkonjunktur som kan sträcka sig ända till 2026. Så vi står på tröskeln till väldigt intressanta tider, sett ur både ur negativa och positiva perspektiv.
FMV upphandlar, utvecklar och levererar teknik, tjänster och materiel till Försvarsmakten. Inte bara det som behövs för att försvara Sverige idag, utan även imorgon.
FÖRSVARETS MATERIELVERK
