Tiedon ystävä

TIEDON• YSTÄVÄ

Jyväskylän yliopiston juhlavuoden uutislehti Jyväskylän yliopiston juhlavuoden uutislehti JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO UNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ

JYVÄSKYLÄ UNIVERSIT

4

6

10

JUKKA JALONEN LIIKUNNANOPETTAJASTA HUIPPUVALMENTAJAKSI

MUSIIKKI EDISTÄÄ OPPIMISTA JA TERVEYTTÄ

LUKUTAITO EDISTYY PELAAMALLA

ILMOITUSLIITE | JAETAAN HELSINGIN SANOMIEN LIITTEENÄ 03.02.2013

-makes you visible

ILMOITUSLIITE

2

PÄÄKIRJOITUS

KUVA HANNA-KAISA HÄMÄLÄINEN

NUORISON PARASTA TÄSSÄ HARRASTETAAN teistyöhön. Siksi teimme myös tämän erikoisliitteen.

Haluamme näyttää, että Jyväskylän yliopisto voi tarjota teille uusia ideoita opiskeluun ja täydennyskoulutukseen sekä työpaikoillenne osaavaa henkilökuntaa ja opinnäytetöiden tekijöitä ja harjoittelijoita, joilla on alansa uusin tietämys.

Juhlavuoden kunniaksi haluamme kertoa opiskelumahdollisuuksistamme ja kutsua kumppaneita tutkimusyh-

Jyväskylässä joka neljäs vastaantulija on opiskelija.

Puistomaiset kampuksemme henkivät historiaa ja ovat

JY VERITAS

IO

AMICA

VÄ S K Y

PISTO

yväskylän yliopiston juuret ovat Uno Cygnaeuksen vuonna 1863 perustamassa maamme ensimmäisessä opettajaseminaarissa.

Nyt, kun juhlimme oppilaitoksemme 150-vuotista historiaa, olemme maamme johtava opettajan- ja aikuiskouluttaja sekä koulutusviejä ja yksi maamme suurimmista yliopistoista. Seminaarista on kasvanut monialainen tiedeyliopisto, jonka vahvuuksiin kuuluvat myös luonnontieteet, informaatioteknologia, humanistiset tieteet, yhteiskuntatieteet, taloustieteet sekä tänä vuonna 50 vuotta täyttävä maamme ainoa liikuntatieteellinen tiedekunta.

LÄ

N Y L

TOTUUS ON YSTÄVÄ

Tietoa yliopistoon hakeville:

Yliopistossa toimii kuusi Suomen Akatemian nimeämää tutkimuksen huippuyksikköä mm. fysiikan, biologian, musiikin ja historian alueilla. Täydennyskoulutuksen lippulaivoinamme purjehtivat kansainvälisesti akkreditoitu AVANCE-johtamiskoulutus ja Rehtori-instituutti. Keski-Pohjanmaalla toimiva yksikkömme Kokkolan yliopistokeskus Chydenius tarjoaa aikuiskoulutusta ja Vuokatin yksikkömme liikuntateknologian maisterikoulutusta.

Palvelut sidosryhmille: WWW.JYU.FI/WOLMAR

Tutkimuksesta vauhtia liiketoimintaan: TURE@JYU.FI

Harjoittelu- ja työpaikkatarjoukset opiskelijoillemme: REKRY@JYU.FI

Kokkolan yliopistokeskus Chydenius aikuiskoulutusta Keski-Pohjanmaalla: INFO@CHYDENIUS.FI

myös matkailunähtävyys. Osa 15 000 opiskelijastamme työskentelee edelleen seminaarin 1880-luvun rakennuksissa. Näiden ympärille Alvar Aalto loi kampuksen, joka yhdistää antiikin arkkitehtuurin angloamerikkalaiseen kampusperinteeseen.

Jo 1880-luvulla Cygnaeus vaati seminaarinsa opettajilta vähintään vuoden opintoja ulkomailla. Tänään teemme opiskelu- ja tutkimusyhteistyötä yli 400 ulkomaisen yliopiston kanssa. Useilla aloilla, kuten psykologiassa, liikuntabiologiassa, luonnontieteissä ja tietotekniikassa, toimii maailman johtavia tutkimusryhmiä.

Mottomme on edelleen vanhan juhlasalimme seinään ikuistettu ”nuorison parasta tässä harrastetaan”.

MATTI MANNINEN, REHTORI WWW.JYU.FI/JUHLAVUOSI

-makes you visible

Projektipäällikkö: Tomas Forsbäck 040 5658040 Toimittaja: Minni Heinilä Kansikuva: Linus Mickelsson

Taitto: Daniel Närhi Repro: Skåns Repro Paino: Sanoma Paino Oy

WWW.JYU.FI/HAE

Vuosibudjetti 208,7 M.€ Henkilökunta 2600 Opiskelijoita 15 000 Parhaiden listoilla Maailman 500 parhaan yliopiston joukossa (Shanghai Jiao Tong University Ranking) Times Higher Education Rankings: sijoilla 351-400 QS World University Rankings: sijalla 309

JAETAAN HELSINGIN SANOMIEN LIITTEENÄ 03.02.2013 Puh. 09 717700 | Bulevardi 7, Helsinki | www.markkinamedia.fi

ILMOITUSLIITE

3

KOULUTUS MAAILMAN PARANTAJANA Suomalainen koulutusjärjestelmä on menestystarina, josta voimme iloita ja olla ylpeitä. Jotta pysymme jatkossakin koulutuksen huippumaana, tarinaa täytyy suunnitelmallisesti jalostaa ja kehittää. Koulutusjärjestelmämme taso ja vaikuttavuus on huomioitu myös maailmalla, jossa sen kokonaisuutta ja osatekijöitä tarkastellaan, analysoidaan ja sovelletaan. Jyväskylän yliopistokonserniin kuuluva EduCluster Finland Oy on eräs menestystarinaa ylläpitävistä toimijoista sekä Suomessa että kansainvälisesti.

L

iiketoimintamme perustuu asiakaslähtöisiin ratkaisuihin, jotka pyrkivät vahvistamaan asiakkaan osaamista, kapasiteettia ja menestystä pitkäkestoisesti, ovatpa tarpeet henkilöstökoulutusta, toiminnan tai järjestelmän kehittämistä, konsultointia tai koulutuksen laadun arviointia. Pystymme tarjoamaan asiakkaille monimuotoisia ratkaisuja laajan omistaja- ja asiantuntijaverkostomme avulla, kertoo yrityksen toimitusjohtaja Jan-Markus Holm.

EDUCLUSTER VAHVA TOIMIJA SEKÄ KOTIMAASSA ETTÄ ULKOMAILLA – Toimimme yhtäältä viejänä Suomesta ulos ja toisaalta tuojana Suomeen. Lisäksi kotimaan täydennyskoulutustoimintamme kattaa koko Suomen. Vientinäkökulmasta katsoen rakennamme asiakkaan kanssa yhdessä laajoja koulutus- ja kehittämisratkaisuja ulkomailla toteutettaviksi. Tällainen on esimerkiksi viisivuotinen koulutusjärjestelmän kehittämishanke Abu Dhabin opetusviranomaisten kanssa.

– Tuontina voimme tarkastella esimerkiksi ulkomaalaisille alan ammattilaisille organisoitavia tutustumis-, benchmarking- ja koulutustilaisuuksia. Näissä vierailuissa ja kohtaamisissa meille esitetään usein todella oivaltavia kysymyksiä ja kommentteja, jotka puolestaan johdattelevat meitä pohtimaan, analysoimaan ja kehittämään suomalaisen koulutusjärjestelmän ytimiä.

Yrityksen missio on tehdä koulutuksen keinoin parempaa maailmaa.

– Se on toimintamme selkäranka, johon olemme kaikki vahvasti sitoutuneet, Holm toteaa.

WWW.EDUCLUSTERFINLAND.FI

LUOVUUS JA INNOVAATIOT SYNTYVÄT TYÖHYVINVOINNISTA – MYÖS YLIOPISTOISSA Työeläkevakuutusyhtiö Varma on työhyvinvointipalvelujen edelläkävijä.

S

uomen 16 yliopistoa aloittivat työhyvinvointiyhteistyön Varman kanssa vuonna 2010. Varman tuki niiden työhyvinvoinnille on koostunut taloudellisesta tuesta, konsultoinnista, valmennuksista, vuosittaisesta työhyvinvointikyselystä sekä runsaasta määrästä digitaalisia välineitä johtamisen, työyhteisön ja yksilöiden työhyvinvoinnin kehittämiseen.

Tuki osui yliopistoille otollisesti muutosten myllertämään ajankohtaan, jolloin sen keskeisenä tavoitteena oli helpottaa ja pehmentää muutokseen sopeutumista. Useimmat kehittämistoimet eri yliopistoissa kohdistuivatkin juuri johtamiseen ja esimiestyöhön sekä yhteisöllisyyden ja yhteistyön kehittämiseen.

Kolmen haasteellisen kehittämisvuoden jälkeen tulokset näkyvät Varman toteuttaman työhyvinvointikyselyn vastauksissa lisääntyneenä tyytyväisyytenä kaikkiin työhyvinvoinnin osa-alueisiin: omaan työhön, johtamiseen, esimiestyöhön, työyhteisöön, motivaatioon, osaamiseen ja terveyteen.

– Esimerkkeinä onnistuneista yliopistohankkeista ovat mm.

Itä-Suomen yliopiston hankkeet, joissa kehittämistyön todettiin lisänneen tiedonkulkua, sujuvoittaneen työntekoa ja selkeyttäneen työnkuvia ja yhteistyötä, sekä Turun yliopiston hanke, jossa sovittelutoiminnalla on kyetty ratkaisemaan lukuisia henkilöstön sisäisiä kiistatilanteita, toteaa Keskinäisen työeläkevakuutusyhtiö Varman asiakkuusjohtaja Ville-Veikko Laukkanen.

LUOVUUS EDELLYTTÄÄ HYVINVOINTIA Tutkimukset osoittavat, että hyvinvoiva organisaatio menestyy.

Myös kovan sisäisen kilpailun ja stressin kautta voidaan saavuttaa pikavoittoja, mutta samalla kasvavat myös sairauspoissaolot ja työkyvyttömyys. Ne ilmenevät organisaatiossa suoraan kustannuksina, jotka yltävät suurimmissa suomalaisissa organisaatioissa yhteensä jopa kymmeniin miljooniin euroihin vuodessa.

– Luovuus ja innovaatiot edellyttävät tutkimusten mukaan hyvinvointia, Laukkanen toteaa. – Hyvinvointi puolestaan edellyttää monia asioita: selkeää visiota ja selkeitä tavoitteita, toimenkuvia ja pelisään-

Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen

Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen

töjä, hyvää johtamista ja esimiestyötä, osaamista, motivaatiota, hyvää yhteistyötä, arvostusta, luottamusta sekä lupaa kehittää, kokeilla ja myös epäonnistua.

Työhyvinvointi syntyy onnistuneesta työkykyjohtamisesta

Työkykyjohtaminen on osa päivittäistä johtamista. Se tarkoittaa työkykyä edistäviä toimenpiteitä, jotka auttavat jokaista työntekijää saavuttamaan työllensä asetetut tavoitteet.

Olennaista on johdon sitoutuminen sekä mm. selkeä ja oikeudenmukainen esimiestyö, huomion kiinnittäminen töiden sujuvuuteen sekä puuttuminen orastaviin ongelmiin 1

29.5.2012

1

29.5.2012

Työ joht edis joka työl

Olennaista on johdon sitoutuminen sek mm. selkeä ja oikeudenmukainen esimiestyö, huomion kiinnittäminen töiden sujuvuuteen sekä puuttuminen orastaviin ongelmiin

ILMOITUSLIITE

4

LIIKUNNANOPETTAJASTA HUIPPUVALMENTAJAKSI Intohimo jääkiekkoon on vienyt Jukka Jalosta eteenpäin.

Jalonen sai eväät uralleen Jyväskylän yliopistosta.

O

n vuosi 1988, ja tuore liikuntatieteiden maisteri hakee suuntaa uralleen. Hän työskentelee vuoden liikunnanopettajana Hausjärvellä, minkä jälkeen jääkiekko vie miehen mennessään.

Vuonna 2013 Jukka Jalonen, 50, tunnetaan maailmalla jääkiekon huippuvalmentajana. Hän valmentaa Suomen Leijonia viimeistä kauttaan ja on aloittanut vuoden 2012 lopulla Pietarin SKA:n valmentajana KHL:ssa. SKA on yksi KHL:n kärkijoukkueista, ja valmennussopimus on tehty puoleksitoista vuodeksi.

Jukka Jalosen tie jääkiekkovalmentajaksi alkoi Jyväskylästä, missä hän opiskeli liikuntapedagogiikkaa Jyväskylän yliopistossa. Opiskeluajasta Jalosella on myönteisiä muistoja.

– Kurssikaverit olivat mukavia ja ryhmähenki oli hyvä. Opetus oli ammattitaitoista ja innostavaa, Jalonen kertoo.

– Opintoni ovat vaikuttaneet erittäin paljon uraani. Sain ensimmäisen kiekkotyöni Ilveksen valmennuspäällikkönä koulutukseni ansiosta, ja muutenkin kokonaisvaltaisesta liikunnanopettajakoulutuksesta on ollut paljon hyötyä varsinkin johtamisen kannalta.

Ihmisten johtaminen – ja siinä nimenomaan tilannejohtaminen – yhdistääkin Jalosen mukaan liikunnanopettajan ja jääkiekkovalmentajan työtä.

TYÖTÄ JA INTOHIMOA Jalosen valmentajauraan on mahtunut työskentelyä useiden joukkueiden parissa seura- ja maajoukkuetasolla. Tie jääkiekkovalmennuksen huipulle ei ole ollut itsestäänselvyys, vaan se on vaatinut päämäärätietoista työtä ja paljon tahdonvoimaa. Miestä on vienyt eteenpäin intohimo jääkiekkoon.

– Intohimon lisäksi olen tarvinnut lajiasiantuntemusta, halua oppia jatkuvasti uutta, kykyä johtaa ryhmää sekä tahtoa ja sitkeyttä kestää epäonnistumisia, Jalonen luettelee.

– Kaikista työpaikoistani on ollut hyötyä urani kannalta, mutta HPK:n luotsaaminen Suomen mestaruuteen avasi mahdollisuuden valmentaa vielä korkeammalla tasolla.

Jalosen resepti uraansa suunnittelevalle nuorelle on selvä: – Tee sitä, mitä oikeasti haluat. Suhtaudu tekemisiisi intohimoisesti ja pidä silmät ja korvat avoinna. Taistele, kun tulee ongelmia.

Näillä eväillä pärjää niin kiekkokaukalossa kuin sen ulkopuolellakin. ■

KUVA MARKO HANNULA / SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITTO

TOISEN SUKUPOLVEN ENERGIARATKAISUJA

E

nergiantuotanto ilmastovaikutuksineen on ollut pitkään kuuma peruna yhteiskunnallisessa keskustelussa. Suomessa energian loppukäytöstä vajaat 30 prosenttia on uusiutuvia energioita, mutta tavoitteena on nostaa osuutta 38 prosenttiin vuoteen 2020 mennessä.

– Kasvupotentiaalia on muun muassa bioenergiassa, toteaa professori Jukka Konttinen Jyväskylän yliopiston kemian laitokselta.

Bioenergiaa saadaan biomassasta polttamalla, kaasuttamalla ja pyrolyysin avulla. Biomassaa ovat eloperäiset

tosta syntyneiden epäpuhtauksien haitalliset vaikutukset voidaan minimoida, Konttinen selostaa.

– Bioenergian käytön lisääminen toisi työpaikkoja ja vahvistaisi Suomen omavaraisuutta energiantuotannossa.

Haaste on, miten biomassaa saadaan kerättyä riittävä määrä mahdollisimman eettisesti ja ekologisesti.

Jyväskylän yliopisto on mukana mm. valtakunnallisessa Distributed Energy Systems -tutkimushankkeessa, jossa luodaan edellytyksiä hajautetulle energiantuotannolle.

Siinä sähköä ja lämpöä tuotetaan paikallisesti uusiutuvilla

jätteet, kuten puuhake, viljantuotannon jätteet sekä kotitalous- ja teollisuusjäte. Niitä hyödynnetään sähkön- ja lämmöntuotannossa sekä biopolttoaineiden valmistuksessa.

– Niin sanotun ensimmäisen sukupolven teknologialla valmistetaan biopolttoaineita ruoantuotannon raaka-aineista. Jyväskylän yliopistossa kehitetään toisen sukupolven teknologiaa, johon kelpaa raaka-aineeksi myös muu biomassa. Tutkimme muun muassa, miten jätteiden pol-

energioilla.

– Paitsi että lähienergia on ekologista, se vähentää riippuvuutta keskitetystä energiantuotannosta. Ihannetapauksessa kotitalous tuottaisi itse lämmitysenergian ja myös osan sähköstä, Konttinen visioi. – Vähäpäästöinen energiantuotanto on myös kilpai-

lukykyinen vientituote.

Jyväskylän yliopiston kemian laitoksella on vahvat kontaktit energia-alan yrityksiin, joiden kanssa uusia energiaratkaisuja kehitetään yhdessä. Tutkimuksen rahoitusnäkymät ovat hyvät, ja tekeillä onkin useita opinnäytteitä.

Kemian oppiaineessa on mahdollista erikoistua uusiutuvaan energiaan. ■

UUSIUTUVA ENERGIA UUSIUTUVALLA ENERGIALLA TARKOITETAAN ENERGIANLÄHTEITÄ, JOTKA EIVÄT EHDY. UUSIUTUVAN ENERGIAN MUOTOJA OVAT MAALÄMPÖ, TUULIVOIMA, AURINKOENERGIA, VESIVOIMA JA BIOENERGIA. VASTAKOHTA UUSIUTUVALLE ENERGIALLE OVAT UUSIUTUMATTOMAT ENERGIAVARAT, JOITA OVAT MAAKAASU, ÖLJY JA KIVIHIILI.

KUVA JUKKA PEKKA ISOAHO / JY

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KEMIAN LAITOKSELLA TUTKITAAN BIOMASSAN HYÖDYNTÄMISTÄ ENERGIANTUOTANNOSSA.

JUURET JA TULEVAISUUS JYVÄSKYLÄSSÄ Samcom Oy on jyväskyläläinen IT-talo, joka tekee moderneja, monikanavaisia sähköisen asioinnin ratkaisuja. Asiakkaitamme ovat mm. A-Lehdet, Fonecta, Keskisuomalainen ja Jyväskylän Energia. Olemme osa Samlink-konsernia, joka tunnetaan finanssialan ICT-järjestelmien asiantuntijayrityksenä.

J

yväskylän toimipiste on kasvanut kahden edellisen vuoden aikana voimakkaasti. Työllistämme jo yli 100 henkilöä. Etsimme jatkuvasti joukkoomme uusia osaajia.

– Arvostamme moniosaajia, henkilöitä jotka haluavat oppia ja kehittyä. Tuotteemme ja ratkaisumme vaikuttavat vahvasti asiakkaamme arkeen, joten tiimityöskentelytaidot ja asiakaslähtöisyys ovat välttämättömiä ominaisuuksia työntekijöillemme, toimitusjohtaja Juha Leinonkoski sanoo.

Samlinkilla on tarjolla mielenkiintoisia projekteja ja asiakkaita. Työyhteisössä on positiivista sykettä ja nuorekas ilmapiiri.

– Haluamme olla hyvä työnantaja. Olemme panostaneet viihtyvyyteen ja me-henkeen. Arki sujuu, kun päätökset tehdään lähellä. Kotimainen omistaja tuo vakautta tulevaisuuteen, Leinonkoski kertoo.

Kun työntekijöiltä kysytään mitä he arvostavat, vastaukset ovat seuraavanlaisia: – ”Arvostan vapautta tehdä työt niillä työkaluilla ja käytännöillä, jotka projektitiimi parhaaksi kokee. Erinomainen ja rento ilmapiiri yhdistettynä aitoon tekemisen meininkiin innostaa jokapäiväisessä työssä.”

– ”Meillä panostetaan henkilöstön hyvinvointiin, jonka ansiosta töissä jaksaa joskus pitkiäkin päiviä.

Viihtyisän työympäristön ansiosta päivät kuluvat nopeasti. Meillä on loistava työporukka, joiden kanssa viihtyy töiden ulkopuolellakin.”

– ”Upea yhteishenki, kehittymismahdollisuudet sekä haastavat projektit tekevät työstäni mielekästä ja antoisaa.”

Samlink aikoo pysyä ja vahvistua Jyväskylän seudulla.

Teemme jatkuvasti yhteistyötä paikallisten oppilaitosten ja Jyväskylän yliopiston kanssa taataksemme tunnettuutemme työnantajana ja oppiaksemme itse.

AVOIMET TYÖPAIKKAMME LÖYTYVÄT OSOITTEESTA WWW.SAMLINK.FI/REKRY. TERVETULOA SAMLINKILLE!

ILMOITUSLIITE

6

MUSIIKISTA HYVINVOINTIA Jyväskylän yliopistossa tehdään kärkitutkimusta musiikista ja sen myönteisistä vaikutuksista.

J

yväskylän yliopistossa toimivan monitieteisen musiikintutkimuksen huippuyksikön johtaja, musiikin professori Petri Toiviainen esittelee näyttöruudulla tanssivia tikku-ukkoja. Ne mallintavat koehenkilöiden liikehdintää tutkimuksessa, jossa selvitettiin musiikin ja kehollisuuden suhdetta.

– Osoittautui, että kehollisuus on tärkeä tekijä musiikin synnyttämien tunteiden välittämisessä.

Tunteet näkyivät tietynlaisina liikkeinä, Toiviainen selostaa.

– Myös ihmisen persoonallisuus heijastui liikkeistä. Neuroottiset henkilöt eivät juuri liikkuneet, kun taas ulospäinkääntyneet käyttivät kaikkia kehonosia. Sisäänpäinkääntyneet liikkuivat pienemmällä alueella kuin ulospäinkääntyneet. Musiikillinen liike kertoi jopa mielialasta.

Kannattaako tanssilattialla siis katsoa tarkemmin toisten tanssijoiden liikkeitä? – Mikä ettei, Toiviainen naurahtaa. Musiikillisella liikehdinnällä on tutkimusten mukaan merkitystä myös toisesta sukupuolesta kiinnostumiseen.

Musiikin ja liikkeen välisen yhteyden lisäksi huip-

puyksikössä tutkitaan mm. musiikin vaikutusta oppimiseen ja musiikin tunnesisältöjä. Tutkimus kohdistuu itse musiikkiin, ihmiseen musiikin kuuntelijana ja esittäjänä ja kuunteluympäristöön.

MUSIIKKI JA TUNTEET Musiikin kyvyllä herättää tunteita on neuraalinen perusta.

– Musiikki aktivoi aivojen limbistä järjestelmää, joka säätelee tunteita. Sama alue aktivoituu esimerkiksi seksin aikana, Toiviainen valottaa.

Se, että musiikki aiheuttaa primitiivisiä reaktioita, vahvistaa, että musiikki kuuluu hyvin perustavalla tavalla ihmisyyteen. Siitä kertoo sekin, että musiikki ja puhe eivät ole syrjäyttäneet toisiaan vaan pikemminkin täydentävät toisiaan.

– Musiikkia ja puhetta yhdistää prosodia, johon kuuluvat muun muassa äänen sävy, korkeus ja voimakkuus sekä puheen rytmi, sanoo Jyväskylän yliopiston musiikkiterapian professori Jaakko Erkkilä.

– Prosodisten piirteiden perusteella osaamme tulkita tunnesisältöjä vieraasta kielestä, vaikkemme ymmärrä itse kieltä.

Musiikissa tunteita ilmaistaan samoilla prosodisilla keinoilla kuin puheessa, tosin korostuneemmin.

Tutkimuksilla on selvitetty sävelkielen ja tunteiden

vastaavuutta. Esimerkiksi hitaan tempon ja laskevien melodioiden mielletään ilmaisevan surua, pehmeiden sointivärien taas hellyyttä. Vihaa ja pelkoa ilmaistaan mm. kiihtyvällä tempolla ja riitasoinnuilla. Tulkinnat ovat perustunteiden – ilon, surun, vihan, pelon ja hellyyden – osalta universaaleja.

Musiikin ja tunteiden yhteyksien ymmärtämisestä on paljon hyötyä. Kuka tahansa on huomannut musiikin lohduttavan ja piristävän vaikutuksen, ja tutkimukset vahvistavat arkihavainnon.

– Aivohalvauspotilaat kuuntelivat mielimusiikkiaan tunnin joka päivä kolmen kuukauden ajan.

Toinen verrokkiryhmä kuunteli äänikirjoja ja toinen sai vain perushoitoa. Musiikkia kuunnelleilla masennus ja hämmennys vähenivät ja tietyt kognitiiviset toiminnot edistyivät merkittävästi, Erkkilä kertoo.

– Merkittävää tutkimuksessa oli, että myönteisiin tuloksiin päästiin pelkästään omaa mielimusiikkia kuuntelemalla. ■

MUSIIKKITERAPIAA HYÖDYNNETÄÄN MM. AIVOVERENKIERTOHÄIRIÖÖN SAIRASTUNEIDEN KUNTOUTUKSESSA.

KUVAT PETTERI KIVIMÄKI / JY:N KUVA-ARKISTO

Hyvä työympäristö NCC rakentaa toimitiloja, kouluja ja monenlaisia viihtyisiä työympäristöjä vahvalla ammattitaidolla ympäri Suomea.

Monipuoliseen palveluumme, korkeaan laatuun ja kestävän kehityksen mukaiseen toimintaamme voi aina luottaa.

Haluamme olla hyvän kumppanuuden arvoisia.

NCC Rakennus Oy, Lutakonaukio 7, Jyväskylä, puh. 010 507 4600 ncc.fi

ILMOITUSLIITE

7

MUSIIKKI AKTIVOI AIVOJEN LIMBISTÄ JÄRJESTELMÄÄ, JOKA SÄÄTELEE TUNTEITA.

MUSIIKKITERAPIASTA APUA MASENNUKSEEN Musiikkiterapiasta on kyse silloin, kun toimintaan liittyy koulutettu musiikkiterapeutti.

– Kliininen improvisaatio, yksi usein käytetyistä musiikkiterapian menetelmistä, nostaa mieleen tunteita ja mielikuvia, joita asiakas ja terapeutti käsittelevät yhdessä, musiikkiterapian professori Jaakko Erkkilä sanoo. – Musiikki toimii ikään kuin siltana tunteiden ja kielellisen ilmaisun välissä.

Jyväskylän yliopistossa toteutettiin vuonna 2011 tutkimus masennusta sairastavien parissa. Siinä oli kaksi ryhmää, jotka saivat lääke- ja psykiatrista hoitoa, ja koeryhmä sai lisäksi musiikkiterapiaa.

Kolmen kuukauden hoidon aikana musiikkiterapiaa saaneet edistyivät useilla osa-alueilla huomattavasti paremmin kuin verrokkiryhmä.

– Masennus ja ahdistus vähenivät, ja yleinen toimintakyky parani. Niitä, joiden masennus väheni yli 50 prosenttia, oli yli kaksi kertaa enemmän kuin verrokkiryhmässä.

– Huomasimme myös, että kyvyllä tunnistaa musiikillisia tunteita voisi olla merkitystä jopa masennuksen diagnosoimisessa, Erkkilä sanoo.

Tutkimus on tähän asti perusteellisin musiikkiterapiasta masennuksen hoidossa, ja se noteerattiin maailmalla laajasti.

MUSIIKINTUTKIMUKSEN HUIPPUYKSIKÖN JOHTAJA PETRI TOIVIAINEN JA TOHTORIOPISKELIJA BIRGITTA BURGER TARKASTELEVAT TIETOKONEEN MALLINNUSTA BIRGITAN TANSSIMISESTA.

kav

alkio-henerit ki Aloita opintotuki YLIOPISTO- tai AMK-OPINTOSI Alkiolla!

Lukuvuoden 2013-2014 linjat

9 23

sen ikai kat nn

u

Ha

9

E63

• Bio- ja ympäristötieteet • Englannin kieli ja kansainvälisyys • Historia • Kasvatustieteet ja psykologia • Kauppatieteet • Luonnontieteet (SCI)

• Lääketieteeseen suuntaavat opinnot • Terveysliikunta • Valtio- ja yhteiskuntatieteet • Viestintä ja media • Maahanmuuttajien korkeakoulustartti

23 E63

Mattilanniemi

Alkio-opisto on Suomen laajimmin avoimia yliopistoja amk-opintoja tarjoava kansanopisto.

Jyväskylän Korpilahdella | www.alkio.fi

ALOITA OPINNOT ELO- TAI TAMMIKUUSSA! Pääsykoevalmennusta Väylä jatko-opintoihin

ILMOITUSLIITE

8

PELEISTÄ ON MO Jyväskylän yliopistossa voi opiskella monitieteistä pelitutkimusta. IT-alan sovelluksia hyödynnetään myös uusissa oppimisteknologioissa.

TIESITKÖ ETTÄ?

KUUMIN KAMPPAILU KÄYDÄÄN NÄISTÄ OPISKELUPAIKOISTA: 1.

LIIKUNNAN YHTEISKUNTATIETEET

2.

LIIKUNTALÄÄKETIEDE

3.

LIIKUNTAPEDAGOGIIKKA

4.

JOURNALISTIIKKA

5.

LUOKANOPETTAJAKOULUTUS SEKÄ PUHEVIESTINTÄ

LUKUMÄÄRÄISESTI ENITEN HAKIJOITA (29 TAI ENEMMÄN HAKIJAA YHTÄ ALOITUSPAIKKAA KOHDEN): •

LUOKANOPETTAJAKOULUTUS

•

PSYKOLOGIA

•

LIIKUNTAPEDAGOGIIKKA

•

VARHAISKASVATUS (LASTENTARHANOPETTAJAKOULUTUS)

•

ERITYISPEDAGOGIIKKA

•

BIOLOGIA

•

KASVATUSTIEDE JA AIKUISKASVATUS

•

YRITYKSEN TALOUSTIETEET

•

ENGLANNIN KIELI

•

TERVEYSKASVATUS / JOURNALISTIIKKA

HELPOINTA PÄÄSTÄ OPISKELEMAAN (3–6 HAKIJAA YHTÄ ALOITUSPAIKKAA KOHDEN): 1.

KEMIAN OPETTAJA

2.

FYSIIKAN OPETTAJA

3.

SAKSAN OPETTAJA

4.

TIETOTEKNIIKAN OPETTAJA

5.

MATEMATIIKAN OPETTAJA

TARJOLLA VAIN JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA: 6.

LIIKUNTATIETEET

7.

FYSIOTERAPIA

8.

GERONTOLOGIA JA KANSANTERVEYS

9.

TERVEYSKASVATUS

10. YRITTÄJYYS 11. YMPÄRISTÖJOHTAMINEN (vain maisteriohjelmana) 12. VARHAISKASVATUSTIEDE (tosin lastentarhanopettajan pätevyyden saa monesta muustakin yliopistosta)

WWW.JYU.FI/HAE

S

uomessa on tuskin ketään, joka ei tuntisi Angry Birdsiä. Maailmanlaajuiseksi ilmiöksi noussut peli on suomalainen menestystarina, jonka taustalla on ammatillista pelikehitystä.

Jyväskylän yliopistossa pelitutkijana ja pelitutkimuksen opettajana toimiva Jukka Varsaluoma paljastaa, mikä peleissä kiehtoo.

– Pelit tarjoavat mielekkäitä haasteita, joista selviytyminen palkitsee. Vaikka epäonnistuisikin, saa aina uuden mahdollisuuden. Näin ei suinkaan ole aina oikeassa elämässä.

– Peleissä viehättävät lisäksi tarina, musiikki, visuaalisuus ja pelaamisen yhteisöllisyys. Pelejä pelataan ennen kaikkea kokemuksen vuoksi.

Pelit eivät ole vain vapaa-ajan viihdettä, vaan niitä käytetään yhä enemmän hyödyksi mm. oppimisessa, viestinnässä ja mainonnassa. Kun mukaan luetaan myös sovellukset, joissa on pelinomaisia elementtejä, kirjo kasvaa entisestään.

– Pelillistäminen on sitä, että peleille tyypillisiä ominaisuuksia yhdistetään johonkin, mikä ei ole peli. Näin asiasta saadaan kiinnostavampi. Klassinen esimerkki on kauppaketjujen bonusjärjestelmät, joissa kerätään pisteitä, Varsaluoma mainitsee.

– Työelämässä ja oppimisessa voisi hyödyntää enemmän pelien ominaisuuksia. Niitä ovat esimerkiksi tehtävien jakaminen osatehtäviin, yhdessä tekeminen, välitön palaute suorituksista ja palkitseminen.

MONITIETEISTÄ PELIKOULUTUSTA Jyväskylän yliopisto tarjoaa pelikoulutusta, johon kuuluu niin ohjelmointi- kuin tutkimuskurssejakin. Opetus järjestetään informaatioteknologian ja humanistisen tiedekunnan yhteistyönä.

– Pelien kokonaisvaltainen tarkasteleminen on monitieteistä.

Peli on paitsi kokoelma sääntöjä myös sarja inhimillisiä merkityksiä, joita pelaaminen tuottaa. Peliä pelataan tietyssä kulttuurisessa ympäristössä, johon kuuluu esimerkiksi peliyhteisö, Varsaluoma valaisee.

– Peleissä kohtaavat inhimillinen luovuus ja teknologiset ratkaisut.

Pelien monitahoisuuden vuoksi pelikehityksessä hyödynnetään tietotekniikan lisäksi mm. taiteiden- ja kulttuurintutkimusta, historiaa ja kieliä. Pelitutkimuksen opiskelijat tulevat näiltä ja muiltakin oppialoilta. Pelitutkimusta voi opiskella, vaikkei harrastaisi pelejä tai osaisi ohjelmoida.

Lukuvuonna 2013–2014 opiskelijoille avataan uusi mahdollisuus erikoistua, kun Jyväskylän yliopistossa alkaa syventävien opintojen Pelit ja pelillistäminen -opintokokonaisuus. Se kattaa pelitutkimuksen tieteelliset perusteet sekä pelien suunnittelun ja toteutuksen.

Yliopisto järjestää peliohjelmointikursseja myös peruskoululaisille ja lukiolaisille.

DIGITAALINEN OPPIMINEN TEKEE TULOAAN Jyväskylän yliopiston pelikehitys tapahtuu pelialan opiskelijoita ja tutkijoita kokoavassa yksikössä, Agora Game Laboratoryssa (AGL). Se toimii Agora Centerissä, joka on keskittynyt ihmisläheistä teknologiaa hyödyntäviin innovatiivisiin ratkaisuihin.

– Meneillään on useita tutkimushankkeita, jotka liittyvät pelinomaiseen oppimiseen ja tulevaisuuden oppimisympäristöihin, kertoo AGL:n johtaja, professori Marja Kankaanranta.

– Yksi niistä on Systeemiset oppimisratkaisut -hanke. Sen uusimmassa täydennysosassa, sisältöratkaisut-tuoteperheessä, kehitetään digitaalisia oppimateriaaleja muun muassa fysiikkaan, maantietoon ja terveystietoon.

– Informaatio- ja viestintäteknologiaa on kaikkialla, joten sitä on luontevaa käyttää myös opetuksessa, vahvistaa informaatioteknologian tiedekunnan dekaani, professori Pekka Neittaanmäki.

– Tulevaisuudessa yliopisto-opiskelu tapahtuu yhä vähemmän luentosaleissa. Oppimisessa käytetään sen sijaan enemmän tietotekniikkaa ja verkkosovelluksia sekä tehdään ryhmätöitä. Tällainen oppiminen muistuttaa työelämää ja mahdollistaa entistä yksilöllisemmän suuntautumisen, Neittaanmäki sanoo. ■

WWW.JYU.FI/IT

WWW.JYU.FI/AGORACENTER

ILMOITUSLIITE

9

ONEKSI

ETÄLUENTA MAHDOLLISTAA ENERGIATEHOKKUUDEN

V

PELIT EIVÄT OLE VAIN VAPAA-AJAN VIIHDETTÄ, VAAN NIITÄ KÄYTETÄÄN YHÄ ENEMMÄN HYÖDYKSI MM. OPPIMISESSA, VIESTINNÄSSÄ JA MAINONNASSA.

uosi 2013 on merkittävä vuosi suomalaisille sähkönkäyttäjille. Vuoden loppuun mennessä sähköyhtiöt ovat siirtyneet etäluentaan ja lähes kaikissa suomalaisissa kotitalouksissa on älykäs sähkömittari. Muutoksen myötä Suomi on Euroopan ensimmäinen maa, jossa tuntipohjaiset sähkönkulutustiedot etäluetaan päivittäin; kulutuslukema saadaan vuodessa 8 760 kertaa entisen yhden lukeman sijaan.

Jyväskyläläinen Landis+Gyr Oy on ollut vahvasti mukana historiallisessa muutoksessa. Yritys toimittaa etäluentaratkaisuja sähkö-, kaukolämpö-, kaasu- ja vesiyhtiöille ja on älykkään mittauksen uranuurtaja Suomessa.

– Toimitamme etäluettavan mittarin joka kolmanteen suomalaiskotiin. Teknologiallamme mitataan yli miljoonan suomalaisen talouden sähkönkulutusta, kertoo Landis+Gyrin toimitusjohtaja Ari Tolonen.

Lisääntyvä tietomäärä hyödyttää sekä kuluttajaa että ympäristöä. Etäluenta tarjoaa energiansäästöön uusia välineitä, kuten internetpohjaisia palveluita, jotka lisäävät tietoisuutta omista kulutustottumuksista ja auttavat vaikuttamaan niihin.

Euroopan komission mukaan älykkäällä mittauksella on saavutettu kymmenen prosentin säästöt kuluttajan energiankäytössä.

TUKEA MYÖS ENERGIAYHTIÖIDEN TEHOKKUUTEEN Myös energiayhtiöt voivat etäluentateknologialla lisätä energiatehokkuutta.

– Mittarit ovat etäohjattavia. Jo nyt käytössä on muun muassa sähkön markkinahintaan perustuva kuormanohjauspalvelu, jossa palveluun liittyneiden kotitalouksien sähkökuormia ohjataan automaattisesti pienemmän kysynnän ja halvemman sähkön aikaan, Tolonen kertoo.

Kuormanohjaus tasoittaa kulutuspiikkejä, joiden aikana kysyntää on paljon ja joihin joudutaan vastaamaan tuontisähköllä ja fossiilisilla polttoaineilla tuotetulla energialla.

Etäluenta toimii myös pohjana älykkäille verkoille ja infrastruktuurille, joissa kysynnän ja tuotannon joustavaan tasapainottamiseen hyödynnetään edistyksellistä kommunikaatio- ja automaatioteknologiaa.

– Landis+Gyr on aktiivisesti mukana myös tässä kehityksessä, Tolonen päättää.

ETÄLUENTA TUO TUNTIPOHJAISEN TIEDON ENERGIANKULUTUKSESTA MYÖS KOTITALOUKSIIN JA MAHDOLLISTAA OMAN ENERGIANKÄYTÖN TEHOSTAMISEN. KUVASSA LANDIS+GYRIN TOIMITUSJOHTAJA ARI TOLONEN.

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON PELIKURSSIN OPISKELIJAT KOKOSIVAT IDEOISTAAN POSTERINÄYTTELYN YLIOPISTON AULAAN.

KUVA DANIEL SCHILDT

ILMOITUSLIITE

10

EKAPELI MUUTTA Ekapelin tarina osoittaa, kuinka tieteellisestä tutkimuksesta voi syntyä jotain suurta.

K

PSYKOTERAPIAA YMPÄRI VUOROKAUDEN Psykoterapiaa voi lähitulevaisuudessa saada matkapuhelimen tai internetin välityksellä. Hoito on yhä yksilöllisempää.

J

yväskylän yliopiston psykologian laitos on VTT:n kanssa kehittänyt matkapuhelimessa toimivan psykologisen hoito-ohjelman. Se koostuu terapeuttisia sisältöjä käsittelevistä teksteistä, videoista, äänitteistä ja harjoituksista, joista asiakas voi muodostaa oman terapiapolkunsa.

– Ohjelma sopii niin mielialaongelmien kuin työuupumuksenkin hoitoon. Sen avulla voidaan edistää hyvinvointia myös ennaltaehkäisevästi terveyteen liittyvissä riskitilanteissa, kertoo psykologian laitoksen johtaja, professori Raimo Lappalainen.

Verkkoon kehitetty psykoterapiaohjelma on keskittynyt masennuksen hoitoon mutta toimii muuten samalla periaatteella kuin mobiilisovellus. Molempia hoitomuotoja voidaan yhdistellä kasvokkaisiin tapaamisiin terapeutin kanssa.

– Teknologia ei korvaa toista ihmistä, mutta sen avulla kasvokkaista kontaktia voidaan vähentää hoidon tason pysyessä silti hyvänä, Lappalainen sanoo. – Tutkimukset ovat osoittaneet, että tämänkaltaiset psykologiset interventiot ovat tehokkaita hoitomuotoja. Vaikutukset säilyvät jopa pidempään kuin perinteisessä terapiassa.

Verkko- ja mobiiliterapia madaltavat kynnystä hakea apua ja tarjoavat hoitoon hakeutuvalle yksityisyyden suojan. Niiden kautta korkeatasoinen psykologinen hoito on saatavilla nopeammin ja helpommin, mikä hyödyttää erityisesti haja-asutusalueilla asuvia.

– Kännykän avulla terapia kulkee aina mukana ja on saatavilla silloin kun itselle parhaiten sopii. Harjoituksia voi kerrata, jolloin terapia tehostuu. Riippuvuus terapeutista vähenee, ja asiakas aktivoituu sen sijaan hoitamaan itseään omatoimisesti, Lappalainen summaa.

Psykoterapian verkkointerventio on tarkoitus saada yleiseen käyttöön vuoden 2013 aikana, mobiili-interventio mahdollisesti seuraavana vuonna. ■

un neuropsykologian professori Heikki Lyytinen työryhmineen aloitti 1990-luvun alussa pitkittäistutkimuksen lasten parissa, joilla oli biologinen riski saada lukivaikeus, hän tuskin tuli ajatelleeksi, mihin mittasuhteisiin tutkimuksen seuraukset vielä yltäisivät. Tulosten pohjalta syntyi lukemaan oppimista tukeva Ekapeli, jota viedään nyt ympäri maailmaa.

Lukivaikeudesta eli dysleksiasta kärsii lähes joka kymmenes. Se ilmenee lukemisen, kirjoittamisen ja luetun ymmärtämisen vaikeutena. Dysleksia johtuu neurologisesta häiriöstä ja voi periytyä.

Ekapeli on Jyväskylän yliopiston ja Niilo Mäki Instituutin kehittämä oppimispeli, jonka avulla lapsi voi harjoitella lukemista leikinomaisesti. Tietokonepeli on saatavilla ilmaiseksi LukiMat-verkkosivustolta.

– Lukemaan oppiminen edellyttää äänteiden ja kirjainten vastaavuuksien oppimista. Ekapeli harjoittaa tätä tehokkaasti mutta tukee lukutaidon kehittymistä muutenkin. Suomessa siitä hyötyy vajaat 20 prosenttia ekaluokkalaisista, Lyytinen sanoo.

– Peli on ohjelmoitu tulkitsemaan pelaajan oppimistasoa, jotta se voi tarjota sopivia harjoituksia.

Kun lapsi kokee onnistumisia, motivaatio säilyy.

Suomessa Ekapeli on käytössä lähes kaikissa kouluissa ja sillä on ollut satojatuhansia käyttäjiä. Siitä on kehitetty erilaisia versioita esimerkiksi esikoululaisille ja maahanmuuttajille.

SAMBIAN LASTEN ASIALLA Lyytisen työryhmälle ei riittänyt, että Ekapeli hyödyttää vain suomalaisia lapsia. Se alkoi selvittää, miten peli voisi auttaa lapsia muualla maailmalla. Mielenkiintoinen kohde löytyi Sambiasta, jossa lukutaidon taso on heikko.

– Lukutaidon edistäminen on paras tapa vähentää köyhyyttä, sillä se tuottaa kestäviä ja kasvavia seurauksia. Lukutaito on myös demokratian edellytys, Lyytinen toteaa.

Ulkomailla Ekapeli on nimeltään Graphogame. Pelin soveltaminen Sambiaan on ollut haastavaa, sillä maassa on 70 eri kieltä eikä yhdelläkään niistä ole lastenkirjallisuutta.

DYNAAMISET OPPIMISYMPÄRISTÖT OPPIMATERIAALIT OVAT KOKO MAAILMASSA MUUTOKSEN KYNSISSÄ HUIMAA VAUHTIA EDENNEEN TEKNOLOGISEN KEHITYKSEN TAKIA. TULOAAN TEKEVÄT UUDENLAISET, DYNAAMISET OPPIMISYMPÄRISTÖT, JOITA KÄYTETÄÄN TIETOKONEELLA TAI TABLETILLA. NE PERUSTUVAT ÄLYKKÄÄSEEN TEKNOLOGIAAN JA MAHDOLLISTAVAT ENTISTÄ YKSILÖLLISEMMÄN OPPIMISEN, SILLÄ OHJELMAT KERÄÄVÄT TIETOA KÄYTTÄJÄN OPPIMISESTA JA OPTIMOIVAT HARJOITUKSET JUURI HÄNELLE. TULEVAISUUDEN OPPIMATERIAALEISSA YHDISTYVÄT PARHAIMPIEN OPETTAJIEN AIKAANSAANNOKSET JA TUOREIN TUTKIMUSTIETO. EKAPELI JA MATEMATIIKAN OPPIMISEEN TARKOITETTU EKAPELI-MATIKKA OVAT HYVIÄ ESIMERKKEJÄ NIISTÄ.

OPETTAJANKOULUTUKSESTA EVÄITÄ KOULUHYVINVOINTIIN Arvostava kohtaaminen ja hyvä vuorovaikutus edistävät hyvinvointia kouluissa.

S

uomalaiskoululaisten hyvinvointi on uhattuna.

Vaikka oppimistulokset ovat PISA-tutkimuksissa maailman kärkitasoa, koulussa ei viihdytä parhaalla mahdollisella tavalla. Huoli oppilaiden jaksamisesta on ollut esillä mediaa myöten.

– Koululaisten kuormittumisen syyt eivät ole yksiselitteisiä, mutta tutkimukset viittaavat siihen, että

koulunkäynti etenee liian kiivasta tahtia. Toisaalta myöskään omaa jaksamista ei osata suhteuttaa valintoihin valtavan tarjonnan viidakossa, sanoo kasvatuspsykologian professori, Jyväskylän yliopiston vararehtori Helena Rasku-Puttonen.

Rasku-Puttosen mukaan toimiva, lämmin vuorovaikutus on merkittävin tekijä, jolla voidaan vaikuttaa koululaisten hyvinvointiin.

– Lapset ja nuoret tarvitsevat henkilökohtaista kohtaamista ja tunteen siitä, että he ovat tärkeitä.

Vaikka luokkien koolla on merkitystä, loppujen lopuksi kyse on siitä, miten suhtaudumme toistemme kohtelemiseen.

Jyväskylän yliopiston opettajankoulutuksessa vuorovaikutuksen kysymyksiä käsitellään erillisellä kurssilla ja opetusharjoittelun yhteydessä. Lisäksi aihetta koskevien tutkimusten, kuten laajasti tunnetun Alkuportaat-tutkimuksen, perusteella luodaan toimintaperiaatteita, jotka antavat käytännöllisiä työkaluja kouluhyvinvoinnin edistämiseksi. ■

ILMOITUSLIITE

11

AA MAAILMAA – Graphogamea jaetaan vasta sitten, kun sen vaikuttavuus uudessa ympäristössä on todistettu tutkimuksin. Varojen puute ei saa estää tuen saamista.

Sambian tutkimuksessa selvisi, että monikielisyyden lisäksi lukemaan oppimista vaikeutti aakkosten ääntäminen englannin kielen mukaan. Sambiassa käytetyissä bantukielissä äänteet ja kirjaimet ovat johdonmukaisesti yhteydessä toisiinsa suomen kielen tapaan toisin kuin englannissa.

GRAPHOGAME KÄYTTÖÖN 2014

LUKUTAIDON EDISTÄMINEN ON PARAS TAPA VÄHENTÄÄ KÖYHYYTTÄ.

Sambiassa yhdenmukaistetaan parhaillaan bantukielten kirjoitusasuja. – Yhdenmukaistamisen myötä pelistä tarvitaan vain yksi versio, joka palvelee kaikkien bantukielten lukijoita, Lyytinen sanoo. Lisäksi paikallisilta luovilta kirjoittajilta kerätään lapsia kiinnostavia tarinoita jaettavaksi lukutaidon juuri saavuttaneille.

– Tavoitteena on jakaa vuonna 2014 jokaiselle ekaluokan opettajalle tabletti, jossa on pelin lisäksi opettamista tukevaa materiaalia sekä luettavaa lapsille. Opettajia ohjataan käyttämään tabletin sisältöjä opettamisessa ja jakamaan lapsille sen käyttöaikaa.

Graphogamea voi pelata myös matkapuhelimella, jollainen on suurimmalla osalla sambialaisista. Näin lapset voisivat harjoitella lukutaitoa vapaa-ajallakin.

– Haasteena on rahoituksen hankkiminen. Suomen kehitysapuun olisi hyvä saada lukutaidon tukemisen haara vähentämään köyhyyttä ja näin vähitellen myös kehitysavun tarvetta, Lyytinen linjaa.

Sambian lisäksi tutkimusta Graphogamen käyttöönottamiseksi tehdään useassa Afrikan ja Latinalaisen Amerikan maassa sekä Yhdysvalloissa ja eri puolilla Eurooppaa. Myös Kiinassa ja Taiwanissa selvitetään pelin mahdollisuuksia tukea lukemaan oppimista. ■

WWW.LUKIMAT.FI

GRAPHOLEARNING.INFO

EKAPELIN KÄYTTÄMISTÄ ON HYVÄ HARJOITELLA YHDESSÄ AIKUISEN KANSSA.

KUVA PETTERI KIVIMÄKI / JY:N KUVA-ARKISTO

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON OPETTAJAKOULUTUKSESSA OPETUSHARJOITTELIJOITA OHJATAAN HYVÄKSYVÄÄN VUOROVAIKUTUKSEEN OPPILAIDEN KANSSA.

KUVA PETTERI KIVIMÄKI / JY:N KUVA-ARKISTO

ILMOITUSLIITE

12

KUVA: SUOMEN ILMAKUVA OY

JYVÄSKYLÄ

SUURI KAUPUNKI TIIVIISSÄ PAKETISSA

Jyväskylän vetovoima säilyi korkeana myös vuonna 2012. Hyvä kehitys turvataan menestyvää yritystoimintaa synnyttämällä ja tukemalla.

T

ilastot sen todistavat. Koko 2000-luvun Jyväskylällä on riittänyt vetovoimaa niin työpaikka- kuin väestökehitystä tarkasteltaessa. Vuoteen 2011 yltävien virallisten tilastojen mukaan Jyväskylään on syntynyt nettomääräisesti yli 8 500 uutta työpaikkaa ja väestö on kasvanut yli 17 000 asukkaalla.

– Viime vuoden väestönkasvu oli edelleen suuri eli noin 1 500 uutta asukasta. Sekin kertoo osaltaan kaupungin vetovoimasta ja houkuttavuudesta, kaupunginjohtaja Markku Andersson sanoo.

Jyväskylä lähiympäristöineen on yksi Suomen suurimmista kasvukeskuksista.

Yksi oleellinen tekijä suotuisan kehityksen takaamiseksi on menestyvä yritystoiminta. Kaupunki on myös merkittävä koulutuskeskittymä, joten opiskelijoiden määrä on suuri.

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI

Kankaan paperitehtaan alueelle syntyy moderni asuinalue, jonka kehittämisen teemat ovat syntyneet kaupunkilaisten unelmista.

Jyväskylän kaupungin keskeinen tavoite on terävöittää kilpailukykyä ja elinkeinopolitiikkaa sekä luoda yhä osaavampi yritys- ja yrittäjyyskaupunki.

– Kaupunkiorganisaatio elinkeinotoimijoineen haluaa entistä herkemmällä korvalla kuulla ja kuunnella yrittäjiä kaikissa heidän asioissaan ja kehittää omaa toimintaansa ja palvelujaan. Menestyvä yritystoiminta on paras turva verotulojen vakaudelle ja suotuisalle kehittymiselle, lupaa kaupunginjohtaja Andersson.

KUVAT: JOUNI KALLIO

KYMMENESSÄ MINUUTISSA PAIKASTA TOISEEN Jyväskylä on myös opiskelijoiden ja koululaisten kaupunki. Lähes joka kolmas vastaantulija on koululainen tai opiskelija, yhteensä heitä on 45 000. Jyväskylässä asuvat maan koulutetuimmat kolmekymppiset.

Kaupungissa näkyy 150-vuotinen koulutuksen kehittämisen perinne. 1800-luvun lopulla kaupunkiin perustettiin maan ensimmäinen suomenkielinen oppikoulu, maan ensimmäinen suomenkielinen kansakoulun opettajaseminaari ja maan ensimmäinen suomenkielinen tyttökoulu.

Tutkinnon suorittaneita on Jyväskylässä yli 15-vuotiaista 74 prosenttia, kun vastaava luku koko maassa on 67. Korkeaasteen koulutusta on 33 prosentilla. Koko Suomessa luku on 28 prosenttia. Suomen ainoa liikuntatieteellinen tiedekunta toimii Jyväskylän yliopistossa.

Jyväskylä on kymmenen minuutin kaupunki. Kaupunki muodostaa tiiviin kokonaisuuden, jossa työpaikat, asuminen ja vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet ovat nopeasti saavutettavissa. Jyväskylässä on hyvä asua, elää, tehdä töitä, yrittää ja opiskella.

Jyväskylän merkittävin aluekehityshanke on Kankaan paperitehtaan alue. Entiselle tehdasalueelle aivan kaupungin keskustan kupeeseen syntyy moderni asuinalue, joka yhdistää kunnianhimoisen kaupunkisuunnittelun, älykkään kaupunkiympäristön ja uusimman yhdyskuntatekniikan. Kankaan alueesta tulee Jyväskylään edelläkävijäkaupunginosa, jonka toimintatavoista esimerkiksi resurssiviisauden osalta riittää varmasti mallia muuallekin.

SUOSITTU MUUTTOKOHDE JA TURVALLINEN LASTEN KASVUYMPÄRISTÖ

TAPAHTUMIA RALLEISTA ASUNTOMESSUIHIN Jyväskylässä järjestetään merkittäviä urheilu- ja kulttuuritapahtumia. Useasti maailman parhaaksi arvioitu rallin MMosakilpailu Neste Oil Ralli on ajettu Jyväskylässä jo vuodesta 1951.

Jyväskylän Kesä on Pohjoismaiden vanhin yhtäjaksoisesti järjestetty kaupunkifestivaali. Jyväskylä on myös yksi Suomen vilkkaimmista messu- ja kongressikaupungeista.

Kesällä 2014 Jyväskylässä järjestetään Asuntomessut.

Asuntomessuille valmistuu pientaloja ja yksi kerrostalo, joiden rakentamisessa kiinnitetään erityishuomiota puumateriaalien käyttöön, vihertehokkuuden pilotointiin Suomessa, valaistukseen sekä ekologisiin arvoihin rakentamisessa. ■

ILMOITUSLIITE

13

MAINIO MAAPERÄ KASVAA PETTERI KIVIMÄKI

Jyväskylään toimintaansa laajentanut Sininen Meteoriitti löysi kaupungista kaipaamiaan kokeneita osaajia ja uusia asiakkaita.

V

erkkopalvelujen ja tietotyön asiantuntijayritys Sininen Meteoriitti Oy perusti vuonna 2011 uuden toimipisteensä Jyväskylään. Yrityksen toimitusjohtajan Pekka Walkaman mukaan paikka olisi voinut olla muukin kuin Jyväskylä, mutta kaupunkia puolsivat korkeatasoisten osaajien tarjonta ja asiakkuuksien hankkimisen kannalta keskeinen sijainti.

Sininen Meteoriitti alkoi rakentaa Jyväskylän toimipistettään ydinryhmän ympärille ja kasvattaa paikallista henkilöstömääräänsä. Tämän vuoden alussa koko yrityksen palveluksessa työskenteli yli sata henkilöä, joista kuusitoista Jyväskylässä.

– Viemme eteenpäin digitaalisen työn murrosta. Kysymys kuuluu, kuinka tietotyötä jatkossa tehdään ja millaisilla järjestelmillä. Tarvitsimme tätä työtä tekemään todella osaavan ydinporukan, jota on täydennetty kouluttamalla omaan osaajatarpeeseemme sopivia tietotyön ammattilaisia. Jyväskylästä löysimme riittävän määrän kokeneita senior-tason ammattilaisia, Walkama sanoo.

Vuonna 2001 perustettu Sininen Meteoriitti suunnittelee ja toteuttaa verkkoon www-palveluja ja asiakkaan liiketoimintaa tukevia intranet- ja extranet-järjestelmiä.

PAIKALLINEN VERKOSTO AUTTAA TULIJOITA Walkaman mukaan toiminnan laajentaminen Jyväskylään on tuonut uusia asiakkaita, joita yritys ei olisi todennäköisesti Helsingistä tavoittanut. Muutenkin sijoittumista ja kasvua tukevat toimet ovat menneet suunnitelmien mukaisesti.

– Alkuperäinen tavoitteemme oli kasvattaa henkilöstömäärämme Jyväskylässä 20:een. Se näyttää toteutuvan jo tämän vuoden aikana.

Uudella paikkakunnalla yritystoimintaa avaava tai kasvattava yritys tarvitsee tietoa alueen asiakas- ja markkinatilanteesta. Se tarvitsee myös varmistuksen kaipaamiensa työnte-

kijöiden saatavuudesta.

– Teimme taustatyön tarkasti. Lisäksi meillä oli hyviä kontakteja Jyväskylään, Walkama sanoo.

Paikallisten verkostojen löytämisessä ja hyödyntämisessä Sininen Meteoriitti sai lisäapua Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy:stä. Jykes auttoi myös yrityksen tunnettuuden kasvattamisessa Jyväskylän seudulla. ■

VIEMME ETEENPÄIN DIGITAALISEN TYÖN VIEMME ETEENPÄIN MURROSTA. JYVÄSKYLÄSTÄ DIGITAALISEN TYÖN LÖYSIMMEJYVÄSKYLÄSTÄ RIITTÄVÄN MURROSTA. LÖYSIMME RIITTÄVÄN MÄÄRÄN MÄÄRÄN KOKENEITA KOKENEITA SENIOR-TASON SENIOR-TASON AMMATTILAISIA. AMMATTILAISIA. PEKKA WALKAMA

PEKKA VALKAMA

ICT-ALA KASVAA JYVÄSKYLÄSSÄ ICT-alalla on Jyväskylän seudulla yli 500 aktiivista yritystä.

Liiketoiminnan yhteenlaskettu volyymi on noin miljardi euroa.

I

CT-ala pohjaa Jyväskylän seudulla kolmeen kivijalkaan. Yritysten huippuosaaminen jakaantuu mobiiliteknologiaan, sähköisiin palveluihin ja turvallisuusteknologiaan. Näillä vahvuusalueilla on syntynyt ja kasvanut uutta liiketoimintaa, ja niiden yritykset ovat rekrytoineet uusia osaajia.

– Seudulle on kertynyt mobiilialan kokemusta ja osaamista pitkältä ajalta. Täältä löytyy muutakin kuin pelkästään ohjelmistoosaamista, kehitysjohtaja Marko Niemi Jyväskylä Innovation Oy:stä muistuttaa.

Sähköisten palvelujen sektori on ollut vahva kasvuala Jyväskylän seudulla. Lukuisia alan yrityksiä on aloittanut toimintansa ja sijoittunut seudulle.

– Digitalisoitujen palvelujen tarve kasvaa, mikä lisää ICT-alalla liiketoimintamahdollisuuksia. Sähköisiin palveluihin keskittyneisiin yrityksiin palkataankin koko ajan uusia osaajia.

Suuren mahdollisuuden yrityksille tarjoaa myös turvasektorin kehittämiseen keskittynyt yritystoiminta ja sitä tukeva koulutusosaaminen korkeakouluissa sekä laboratorioympäristöt.

– Kaiken digitalisoituessa turvakysymykset tulevat yhä ajankohtaisemmiksi yrityksis-

sä ja eri organisaatioissa, Niemi sanoo.

Kasvavana sektorina myös pelit ja pelillistäminen ovat mukana täydentämässä Jyväskylän seudun palvelutarjontaa.

KUN MIETIT YRITYKSEN

UUTTA BISNESTÄ PK-YRITYKSILLE ICT-alan kehitystyötä tehdään Jyväskylän seudulla laajana yhteistyönä. Mukana ovat muun muassa yritykset, Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy, Jyväskylä Innovation Oy, Jyväskylän yliopisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Keski-Suomen kauppakamari sekä eri rahoittajaorganisaatiot.

Yritysyhteistyötä ei tehdä vain ICT-alan sisällä, vaan ICT:n mahdollisuuksia pyritään tuomaan mahdollisimman lähelle muun muassa teollisuuden pk-yrityksiä.

– It-avusteisten järjestelmien avulla pienet teollisuusyritykset voivat tehostaa liiketoimintaansa esimerkiksi huolto- ja varaosapalvelussa, jälkimarkkinoinnissa ja tuotannonohjauksessa. Pyrimme saamaan pk-yritysten johto- ja avainhenkilöitä seminaareihin ja tapaamisiin kuulemaan ICT-alan mahdollisuuksista juuri heidän tarpeeseensa sekä mukaan kehittämään uusia ICT-avusteisia toimintamalleja ja ratkaisuja, kehittämispäällikkö Pekka Matinaro Jykesistä kertoo. ■

TIETOTEKNIIKAN KLUSTERIOHJELMA

P E R U S T A M I S T A tai laajentamista suomenmaalla, kerro siitä Harrille.

Harri puolestaan kertoo sinulle selvällä suomen kielellä, miksi yrityksesi kannattaa sijoittua Jyväskylän seudulle. Ota yhteyttä, voit vain voittaa.

Harri Heinänen myyntipäällikkö harri.heinanen@jykes.fi +358 (0)400 643 298 Lue lisää Jyväskylän seudusta: www.humantechnology.fi

ILMOITUSLIITE

14

AINA AVARUUTEEN ASTI Jyväskylän yliopiston kiihdytinlaboratorio on Suomen suurimpia tutkimuslaitekokonaisuuksia. Se toimii Euroopan avaruusjärjestön testilaboratoriona.

V

ierailu Jyväskylän yliopiston fysiikan laitoksella sijaitsevassa kiihdytinlaboratoriossa on kuin sukellus toiseen maailmaan. Useasta hallista koostuva laboratorio valtavine laitteistoineen tuo mieleen avaruustutkimuslaitoksen.

Mielikuva ei ole kaukaa haettu – tehdäänhän kiihdytinlaboratoriossa ydinfysiikan perustutkimusta, joka lisää ymmärrystä aineesta ja maailmankaikkeudesta. Lisäksi kiihdytintä hyödynnetään yrityssovelluksissa, joista yksi on toimiminen Euroopan avaruusjärjestön ESA:n testilaboratoriona.

– Avaruudessa lentävät hiukkaset voivat vaurioittaa satelliittien elektronisia osia.

Ennen kuin komponentit viedään avaruuteen, testaamme niiden säteilynkestävyyden tuottamalla kiihdyttimessä samanlaisia vaikutuksia kuin avaruudessa, tutkimusjohtaja Ari Virtanen selittää.

– Testaus takaa, että satelliitit toimivat mahdollisimman hyvin. Se taas vaikuttaa jokaisen ihmisen elämään, sillä satelliittien ansiosta käytämme matkapuhelimia, navigoimme ja saamme tietoa säästä ja Maan tilasta.

ESA:n lisäksi kiihdytinlaboratoriossa testaavat laitteitaan NASA, Japanin avaruusjär-

jestö JAXA ja usea satelliittialan yritys Euroopasta. Kiihdytinlaboratoriolla on vuosittain yli 200 käyttäjää eri puolilta maailmaa.

Ulkomaisten laiteinvestointien arvo on yli 10 miljoonaa euroa.

RADIOAKTIIVISTA LÄÄKEAINETTA JA SUODATTIMIA Kiihdytinlaboratoriota hyödynnetään satelliittitestauksen lisäksi lääke- ja autoteollisuudessa. Parhaillaan tutkitaan radioaktiivisen lääkeaineen mahdollisuuksia syöpäkasvainten paikantamisessa.

– Kiihdyttimellä voidaan tuottaa säteilyä lähettävää lääkeainetta, joka kulkeutuu elimistössä syöpäpesäkkeeseen. Pesäke paikannetaan säteilyä mittaavalla PET-kameralla, Virtanen kertoo.

– Etuna on, että lääkeaine löytää syöpäpesäkkeet jo varhaisessa vaiheessa. Näin potilaalla on paremmat mahdollisuudet selviytyä ja hoitokustannuksissa säästetään.

Autoteollisuuden tarpeisiin kiihdyttimellä valmistetaan suodatinkalvoja, joita käytetään ajovaloumpioissa ja öljynsuodattimissa.

Kiihdytinlaboratorion kaupallisilla sovelluksilla katetaan kiihdyttimen käyttökustannuksia.

– Vuonna 2012 saimme yli 700 000 euroa, ja 2000-luvun aikana on kertynyt lähes seitsemän miljoonaa. Tämä on ainutlaatuista suomalaisessa yliopistossa, Virtanen toteaa. ■

Yrityksellesi modernia toimitilaa • yliopiston kampusalueella • palveluiden keskellä • hyvien kulkuyhteyksien äärellä

Jykes Kiinteistöt palveluksessasi Soita 0400 813 291

KUVA JUSSI JÄPPINEN

KANSAINVÄLISYYS NÄKYY NIIN KIIHDYTINLABORATORION TUTKIJAKUNNASSA KUIN LAITEINVESTOINNEISSAKIN.

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIIHDYTINLABORATORIO •

YKSI EUROOPAN MERKITTÄVIMMISTÄ KIIHDYTINLABORATORIOISTA

•

SUOMEN KALLEIN YKSITTÄINEN TUTKIMUSLAITEINSTITUUTIO

•

ENSIMMÄISEN KIIHDYTTIMEN RAKENTAMINEN ALOITETTIIN 40 VUOTTA SITTEN

ILMOITUSLIITE

15

ÄLYKKÄITÄ IT-RATKAISUJA – Ratkaisujemme avulla autamme asiakkaitamme palvelemaan asiakkaitaan nopeasti, helposti ja tehokkaasti, kiteyttää Qvantelin Business Solutions -yksikön johtaja Diego Colon de Isla.

A

siakashallinta-, hinnoittelu- ja laskutuspalveluita tuottava Qvantel on toiminut Jyväskylässä jo vuodesta 1993. Qvantelin asiakkaat ovat pääasiassa tietoliikenneoperaattoreita, mutta yrityksen tuotteet ja palvelut sopivat myös muille aloille, joilla käsitellään suuria määriä tietoa ja maksutapahtumia.

AVOINTA ASIAKASYHTEISTYÖTÄ Qvantelissa asiakasta palvellaan yksilöllisesti, ja yhteistyössä osapuolet tuntevat hyvin toisensa.

Kun turhaa hierarkiaa ja byrokratiaa ei ole, asiakkaan tarpeisiin voidaan vastata nopeasti.

– Asiakkaamme haluavat suoraa ja avointa kommunikaatiota. Ei riitä, että varmistamme heidän järjestelmiensä jatkuvan toiminnan. He tarvitsevat myös tieto-taitoa erilaisista teknologian käyttömahdollisuuksista, Colon de Isla kertoo.

Qvantel on aidosti asiakkaan partneri ja etsii jatkuvasti uusia ratkaisuja, jotka tukevat asiakkaan kasvua ja liiketoimintaa. Se sopeuttaa palvelunsa asiakkaan tarpeiden mukaiseksi.

– Uskallamme myös kertoa asiakkaalle, mikäli heidän toivomansa ratkaisu ei ole mielestämme kannattava, ja autamme löytämään sopivamman. Kun asiakkaidemme asiakkaat eli loppukäyttäjät ovat tyytyväisiä, olemme onnistuneet työssämme. Esimerkiksi selkeästi tuotettu lasku on etu niin loppukäyttäjälle kuin asiakkaallemmekin.

QVANTEL BUSINESS SOLUTIONSIN JOHTAJA DIEGO COLON DE ISLA JA PALVELUJOHTAJA PEKKA NURMINEN USKOVAT, ETTÄ YHÄ USEAMMAT YRITYKSET OSTAVAT TULEVAISUUDESSA LASKUTUS- JA ASIAKASHALLINTAJÄRJESTELMÄNSÄ PILVIPALVELUINA – VARSINKIN, JOS SILLÄ SAAVUTETAAN ALHAISEMMAT IT-KUSTANNUKSET.

RÄÄTÄLÖIDYISTÄ RATKAISUISTA SELKEITÄ VOITTOJA – Yksinkertainen on kaunista. Parhaat ratkaisut ovat selkeitä, toimivat mutkattomasti ja tuottavat asiakkaalle hyötyä nyt heti ja myös tulevaisuudessa, kertoo palvelujohtaja Pekka Nurminen.

Qvantelin kasvun ja menestyksen perustana on syvä ymmärrys asiakkaan liiketoimintaprosesseista, pitkäaikainen kokemus ja joustava liiketoimintakulttuuri. Asiakas- ja tuotehallinnan sekä hinnoittelu- ja laskutusprosessien ratkaisut toteutetaan joko pilvipalveluina tai siten, että ratkaisujen ylläpitovastuut jaetaan asiakkaan ja Qvantelin välillä.

Kustannustehokkuuden takana on Qvantelin kyky tuottaa pilvipalveluita monelle yritykselle yhtä aikaa. Asiakkaille osataan ehdottaa, miten laskutus- tai asiakashallintaprosesseja kannattaa optimoida ja siten saavuttaa kustannussäästöjä tuotantoympäristön operatiivisissa kuluissa.

– Pilvipalveluratkaisumme avulla asiakkaamme laskutus- ja asiakashallintaratkaisujen IT-kustannukset ovat vertailussa olleet 2–3 kertaa pienemmät kuin vastaavilla kilpailevilla yrityksillä, Nurminen kertoo.

SMART & CASUAL -TYÖYMPÄRISTÖ Suomessa Qvantelin palveluksessa työskentelee 78 IT- ja operaattorialan asiantuntijaa. Intian toimistot tuottavat lisäksi joustavasti konsulttipalveluja operaattoriasiakkaille ja teknologiayrityksille Ruotsiin ja Norjaan. Yrityksen kasvun tueksi Jyväskylän alueella on hyvin sekä nuoria että kokeneita uusia asiantuntijoita. Viime vuonna yritykseen palkattiin 16 uutta osaajaa. ”Smart casual” tarkoittaa pukeutumisessa rentoa, uskottavaa ja tilanteeseen sopivaa asua. Tätä otetta edustavat myös Qvantelin työntekijät: älykkyyttä, aitoutta ja rentoutta. Koska Qvantelin asiakassuhteet ovat pitkiä, yrityksessä arvostetaan myös pitkäjänteisiä työsuhteita. Jyväskylän tuotekehitysyksikön 68 työntekijän joukossa on lisäksi kahdeksan eri maakulttuurin edustajia.

– Monikulttuurinen työympäristö on elävä ja kiinnostava, kertoo espanjalaissyntyinen Colon de Isla.

– Myös sen avulla ymmärrämme kansainvälisten asiakkaittemme vaatimuksia paremmin.

ILMOITUSLIITE

16

VAIVATONTA MATKUSTAMISTA Carlson Wagonlit Travelin mobiilipalvelut tekevät matkustamisen entistä helpommaksi ja turvallisemmaksi.

K

ännykkään kilahtaa viesti: lento on myöhässä.

Uuden lähtöajan tarkistaminen puhelimesta käy nopeasti – ja sitten kahville. Samalla voi tarkistaa muita matkaan liittyviä tietoja.

Matkustajan mobiilipalvelut ovat kehittyneet viime vuosina huimasti samalla kun matkustusympäristö on muuttunut yhä monimutkaisemmaksi.

Carlson Wagonlit Travel (CWT) on edelläkävijä liikematkustuksen mobiilipalveluiden kehittämisessä. Työtä tehdään asiakkaiden tarpeita kuunnellen.

– Nykyteknologiaa hyödyntävät mobiilisovelluksemme palvelevat matkustajaa koko matkan ajan.

Ne sujuvoittavat matkantekoa ja säästävät kustannuksia, kun viestintä tehostuu, kertoo CWT:n myynnistä ja asiakkuuksista vastaava johtaja Jari Oinonen.

– Palvelu toimii ikään kuin virtuaalisena matkaoppaana.

Se kertoo esimerkiksi lennon ja hotellivarauksen tiedot ja ilmoittaa poikkeustilanteista. Näin matkustusturvallisuus kasvaa.

Oinosen mukaan tulevaisuudessa yleistyvät kohdetietoa tarjoavat sovellukset.

– Esimerkiksi kansainvälisesti käytössä olevan CWT To Go -palvelun avulla voi jo nyt etsiä tietoa vaikkapa paikallisista ravintoloista.

– Varaustoimintaa helpottamaan on kehitteillä myös tekoälyyn pohjautuva sovellus, joka tunnistaa puhetta.

Oinonen lupaa kuitenkin, ettei uusi teknologia syrjäytä henkilökohtaista palvelua.

– Päinvastoin asiakaspalvelun rooli korostuu entisestään, sillä ammattilaisia tarvitaan tulkitsemaan monimutkaistuvaa toimintaympäristöä asiakkaille.

CARLSON WAGONLIT CWL_07_0774_Logo_Carlson_Print 22/02/2007

ÉQUIVALENCE PANTONES

ÉQUIVALENCES QUADRI

PANTONE 320 C

CYAN 100% JAUNE 40%

PANTONE 485 C

MAGENTA 100% JAUNE 100%

82, bd des Batignolles - 75017 Paris - FRANCE Tél. : +33 (0)1 53 42 35 35 / Fax : +33 (0)1 42 94 06 78 Web : www.carrenoir.com

Ce fichier est un document d’exécution créé sur Illustrator version 10 ou ultérieure).

MUKANA VIRTUAALINEN MATKAOPAS Matkan aikana matkustajan tukena on Mobile Travel Assistant -palvelu, joka lähettää tärkeitä matkustustietoja puhelimeen.

MARKKINAJOHTAJA CARLSON WAGONLIT TRAVEL ON LIIKEMATKOJEN ERIKOISOSAAJA, JONKA ASIAKKAITA OVAT YRITYKSET, YHTEISÖT JA JULKISHALLINTO. CWT HOITAA AMMATTITAIDOLLA MYÖS KOKOUS- JA TAPAHTUMAJÄRJESTELYT JA RÄÄTÄLÖI MATKOJA YKSITYISMATKUSTAJILLE. MAAILMANLUOKAN TEKNISET RATKAISUT JA SUOMALAINEN ASIAKASPALVELU VARMISTAVAT LAADUKKAAT JA TURVALLISET MATKAPALVELUT, JOTKA TUOVAT SAMALLA MAKSIMAALISET SÄÄSTÖT MATKABUDJETTEIHIN.

HENKILÖSTÖJOHTAMINEN TÄHTÄÄ TYÖYHTEISÖN HYVINVOINTIIN Henkilöstöjohtamisen merkitys organisaatioissa on kasvanut yhteiskunnan muututtua. Muutaman vuosikymmenen takaisesta byrokraattisesta hallinnosta on tultu 2000-luvun strategiseen johtamiseen, jossa korostuvat henkilöstön osaaminen ja sen kehittäminen.

–H

yvä henkilöstöjohtaminen näkyy työntekijöiden motivoitumisena ja sitoutumisena sekä esimiehen ja alaisten välisenä luottamuksena, sanoo henkilöstöjohtamisen professori Anna-Maija Lämsä Jyväskylän yliopistosta. Hän on tutkinut erityisesti eettistä johtamista, jonka tavoitteena on hyvinvoiva työyhteisö.

Eettisessä johtamisessa esimies on avainasemassa.

– Esimies on roolimalli, jonka sanojen ja tekojen tulee vastata toisiaan. Hänen vastuullaan on luoda avoin ilmapiiri, jossa ongelmista voidaan keskustella.

Tutkimusten mukaan eettinen johtaminen on yhteydessä työntekijöiden hyvinvointiin ja kykyyn tuottaa uusia ideoita, mikä vaikuttaa myönteisesti organisaation menestymiseen.

– Henkilöstöjohtaminen on Suomessa hyvää, mutta kehittämistä on vielä suunnitelmien viemisessä käytäntöön. Yritykset raportoivat nykysuuntauksen mukaisesti vastuullisuudestaan, mutta raportteja – esim. tasa-arvosuunnitelmaa – olisi hyvä oppia aidosti käyttämään HR-työn kehittämisessä, Lämsä sanoo.

WWW.JYU.FI/JSBE

SAMI ITANIN HR-GRADU PALKITTIIN VUODEN PARHAANA Viestintä on olennaista henkilöstöjohtamisessa. Kauppatieteiden maisteri Sami Itani tutki pro gradu -työssään tiedon jakamista Metson työntekijöiden ulkomaankomennuksella. Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY palkitsi työn vuoden 2012 parhaana HR-aiheisena graduna.

Itani kehitti työssään tiedonjakomallin, joka sisältää käytännön toimintaehdotuksia henkilöstöjohtamiseen.

– Työni tarkoituksena oli tehdä ulkomaankomennuksesta helpommin hallittava sekä yritykselle että työntekijälle, Itani valottaa.

Metso on ottanut toimintaehdotuksia käyttöön, ja tulokset ovat olleet myönteisiä. Vaikka malli on tehty Metsolle, sitä voidaan hyödyntää kansainvälisessä HR-työssä yleisesti.

Itani on MM-tason kymmenottelija. Mitä yhteistä on henkilöstöjohtamisella ja huippu-urheilulla? – Molemmissa tarvitaan määrätietoista työtä, rehellisyyttä itselle sekä kykyä ottaa vastaan rakentavaa palautetta, jotta voi kehittyä. HR-ammattilainen on moniottelija. ■

SAMI ITANI OTTI ILOISENA VASTAAN PARHAAN HR-GRADUN PALKINNON. – GRADUOHJAAJANI VAIKUTTIVAT SUURESTI TYÖNI ONNISTUMISEEN, ITANI SANOO KIITOLLISENA. KUVA MINNI HEINILÄ

ILMOITUSLIITE

17

JAMK GENERATOR YHDISTÄÄ YRITTÄJÄHENKISET Jyväskylän ammattikorkeakoulu tarjoaa hyvät eväät yrittäjäksi haluavalle.

Tositoimiin pääsee kiinni jo opintojen alkumetreillä. JAMK Generatorin asiantuntijat ja hautomovalmentajat tarjoavat tukea aina ideointivaiheesta yrityksen perustamiseen asti.

Y

rittäjyydestä kiinnostuneille löytyy vaihtoehtoja. Uusin kokonaisuus on viiden opintopisteen yrittäjyys- ja innovaatio-opinnot, jotka sisältyvät syksystä alkaen kaikkiin AMK-tutkintoihin. Tavoitteena on, että yrittäjyys nähdään alusta asti mahdollisena urapolkuna.

– Yrittäjyyteen paneudutaan kaikilla aloilla. Monialaisissa tiimeissä syntyy erilaisia ideoita ja samalla opiskelijat tutustuvat toisiinsa yli yksikkörajojen, JAMKin T&K kehittämispäällikkö Pasi Raiskinmäki kertoo.

Saman pöydän ääressä voi istua niin sosiaali- ja terveysalan kuin vaikkapa kulttuurialan opiskelija. Perinteinen luentoihin perustuva opetus unohdetaan ja toimeen tartutaan käytännössä.

Yrittäjyyttä tukevia opintoja tehdään uudenlaisissa oppimisympäristöissä, kuten Schauman Service Factoryssa. Esimerkiksi Concept Lab -opintojaksolla konseptoidaan tuotetta yhteistyössä yritysten kanssa. JAMK Generatorin asiantuntijat ja hautomovalmentajat ohjaavat joka käänteessä.

tialustan ympärille perustettu Nestronite valittiin vuoden 2012 yrittäjyysteoksi Korkeakoulujen yrittäjyysfoorumin järjestämässä kilpailussa ja se on ensimmäinen JAMKin opiskelijoiden ja henkilökunnan perustama yhteinen yritys.

Lisäksi JAMK Generator ilahduttaa opiskelijoita pitkin vuotta erilaisilla tapahtumilla ja innovaatiokilpailuilla.

– Hyvä esimerkki on jokavuotinen IDISkilpailu. Viikonlopun yli kestävässä tempauksessa opiskelijat ideoivat yritysten antamia toimeksiantoja eteenpäin ja parhaat palkitaan. Tapahtumia on tarjolla yhä enemmän ja enemmän, Raiskinmäki iloitsee. ■ Lue lisää: www.jamk.fi/generator

VUODEN YRITTÄJYYSTEKO JAMKISTA

HAKU ENGLANNINKIELISIIN AMK-TUTKINTOIHIN AMK-TUTKINTOIHIN JATKUU JATKUU 12.2.

12.2.

ASTI. TARJOLLA INTERNATIONAL BUSINESS, BUSINESS, NURSING NURSINGJA JALOLOGISTICS ENGINEERING. LUE LISÄÄ WWW.JAMK.FI/KOULUTUS

Ilkka Turunen on JAMKin projektiasiantuntija ja vuoden 2012 yrittäjyysteoksi valitun Nestronite Oy:n perustajajäsen.

MONIALAISISSA TIIMEISSÄ MONIALAISISSA SYNTYY ERILAISIATIIMEISSÄ IDEOITA SYNTYY ERILAISIA IDEOITA JAJASAMALLA SAMALLA OPISKELIJAT OPISKELIJAT TUTUSTUVAT YLI TUTUSTUVAT TOISIINSA TOISIINSA YLI YKSIKKÖRAJOJEN. YKSIKKÖRAJOJEN. KUVA: PETTERI KIVIMÄKI

JAMK Generatorin alaisuudessa toimivassa yrityshautomossa jalostetaan liikeideoita. Kun ”lamppu syttyy”, saa opiskelija tukea ja myös taloudellista apua kehityskelpoisen liikeidean eteenpäin vientiin, aina yrityksen perustamiseen asti.

– Annamme taloudellista tukea rahoittamalla uusia ideoita ja yrityksiä, ilman kuluja. Keksintösäätiön Tuoteväylä-rahoitus on yksi käytetyistä rahoitusmuodoista, Raiskinmäki kertoo.

Myös yrityshautomotoiminnasta ansaitsee opintopisteitä, jotka määräytyvät työmäärän mukaan. Viime vuonna JAMK Generatorin tuella perustettiin 17 yritystä. Näistä 13 oli opiskelijalähtöistä ja neljä JAMKin työntekijän perustamaa.

Raiskinmäki haluaa nostaa esimerkkiyritykseksi Nestronite Oy:n. JAMKin SkyNEST-projektin tuottaman FreeNEST-projek-

Velhot ponnistivat JAMKista menestykseen J

yväskylän ammattikorkeakoulusta on viime vuosina noussut useita menestystarinoita. Yksi niistä on TyövuoroVelho, vuonna 2002 perustettu jyväskyläläinen ohjelmistoalan yritys, jonka päätuote on selainpohjainen työkalu työvuorosuunnitteluun.

TyövuoroVelho sai alkukipinän aiemmin palvelutalossa esimiehenä työskennelleen Petteri Nenosen halusta löytää tehokas ratkaisu työajanhallinnan ja palkanlaskennan tueksi. Hoiva-alan mies löysi seurakseen kaksi it-osaajaa: Mukaan lähtivät ohjelmistotekniikkaa JAMKissa opiskelleet Ari Jouppi ja Jarkko Soikkeli.

Aluksi asiakkaita oli yksi, sitten kaksi. Palautteiden pohjalta tuotetta oli helppo kehittää eteenpäin.

– JAMK tarjosi tilat ja välineet tulevaa yritystoimintaa palvelevien projektien tekoon, Soikkeli muistelee.

Velhot hakeutuivat mukaan yrityshautomotoimintaan.

Taloudellisen tuen lisäksi saatiin konkreettista oppia suoraan valmentajalta.

– Saimme selkeän sapluunan siihen, mitä tunnuslukuja on seurattava ja millaisia askelia on otettava, jotta liiketoiminta kehittyy ja siitä saadaan kannattavaa, Nenonen kertoo.

Ensimmäiset sata asiakasta hankittiin autoilemalla ympä-

PAULIINA HIETALAHTI

kasvatettu ja uskallettiin rekrytoida ensimmäinen myyjä, alkoivat kaupanteko ja käyttöönotot sujua tehokkaasti puhelimitsekin.

”YRITTÄJYYS ON ELÄMÄNTAPA”

Petteri Nenonen ottaa etäyhteyden Thaimaahan.

Maailman toisella laidalla Jarkko Soikkeli.

ri Suomea. Jokaisen asiakkaan luona käytiin paikan päällä ja tarjottiin ohjelmaa samalta istumalta kuukauden veloituksettomaan testikäyttöön. Hyvä palaute kiiri puskaradion kautta ja käyttäjien määrä kasvoi pikkuhiljaa. Kun asiakaspohjaa oli

Kolmen nuoren miehen perustama yritys koostuu nykyään yhdeksästä velholaisesta ja asiakkaita on noin 850. Nyt, kymmenen vuotta myöhemmin, ohjelman avulla yli 28 000 työntekijän työvuorot pysyvät järjestyksessä.

Miehet kokevat, että JAMK antoi hyvän ponnistuslaudan yrittäjyyteen. Projektiopinnot valmensivat tulevaan ja toivat samanhenkiset opiskelijat yhteen. Soikkeli kehottaakin valitsemaan omaa osaamistaan tukevia kursseja yli yksikkörajojen.

Yhteistyö JAMKin kanssa jatkuu edelleen. Velhot jakavat tietotaitoa jamkilaisille ja ottavat opiskelijavierailuja vastaan yrityksen tiloihin.

– Yrittäjyys on elämäntapa ja sitä tehdään seitsemänä päivänä viikossa, mutta se antaa myös tiettyjä vapauksia, Soikkeli sanoo. ■ TEKSTIT: PAULIINA HIETALAHTI JA ESSI OIKARI, JAMK

ILMOITUSLIITE

18

IKÄIHMISET VOIVAT ENTISTÄ PAREMMIN Y

SUURTEN KYSYMYSTEN ÄÄRELLÄ YHTEISKUNNAN SUURIA KYSYMYKSIÄ, JOIHIN ETSITÄÄN VASTAUKSIA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA •

LAPSUUDEN LAATU

•

SYRJÄYTYMISEN EHKÄISEMINEN

•

TYÖKYKY JA TYÖHYVINVOINTI

•

MONIKULTTUURISTUVA SUOMI

•

TIETOTEKNISTYVÄ YHTEISKUNTA

•

VESIEN TILA

•

ENERGIA

KATTAVAA KOULUTUSTA

hä useampi elää vanhaksi. Myös iäkkäiden terveys ja toimintakyky ovat kohentuneet. – Valtaosa ikäihmisistä elää aktiivista ja vireää elämää, toteaa gerontologian ja kansanterveyden professori Taina Rantanen Jyväskylän yliopistosta.

– Vanhat ihmiset ovat yhteiskunnalle voimavara. He ovat usein perheidensä tukipylväitä, ja moni tekee edelleen ansio- tai vapaaehtoistyötä. Heillä on paljon henkistä ja sosiaalista pääomaa.

Ihmisen fyysinen toimintakyky alkaa heiketä hiljalleen keski-iässä, mutta heikentymisestä on haittaa usein vasta 80 ikävuoden jälkeen. Jyväskylän yliopiston gerontologian tutkimuskeskuksessa tutkitaan iäkkäiden ihmisten terveyttä ja toimintakykyä.

– Hyvä toimintakyky mahdollistaa tasavertaisen osallistumisen yhteiskunnan toimintaan, sanoo liikuntagerontologian professori Sarianna Sipilä.

Toimintakyky vaikuttaa elinpiirin laajuuteen. Elinpiiri on pienimmillään sairasvuode, laajimmillaan koko kaupunki tai suurempi alue. Jyväskylän yliopistossa on tutkittu iäkkäiden elinympäristön ja toimintakyvyn suhdetta.

– Elinpiirin koko kertoo ihmisen terveydestä. Mitä laajempi elinpiiri, sitä parempi toimintakyky ja elämänlaatu, Rantanen sanoo.

Toinen esimerkki toimintakyvyn edistämiseen tähtäävästä tutkimuksesta on lonkkamurtuman kokeneiden iäkkäiden henkilöiden liikuntaa sisältävät kuntoutusinterventiot. – Tulosten perusteella kuntoutuksesta on hyötyä ja sitä pitää edelleen kehittää, jotta liikkumiskyky palautuisi murtumaa edeltävälle tasolle, Sipilä kertoo. ■

PÄIVITTÄISET KÄVELYLENKIT PITÄVÄT KAARINA AARNOKSEN VIRKEÄNÄ.

KUVA MINNI HEINILÄ

KAARINA AARNOS ON MONESSA MUKANA TARJOAMME LÄHES SATA MAISTERITUTKINTOON TÄHTÄÄVÄÄ OPPIAINETTA SEITSEMÄSSÄ TIEDEKUNNASSAMME, JOTKA OVAT: •

HUMANISTINEN TIEDEKUNTA

•

INFORMAATIOTEKNOLOGIAN TIEDEKUNTA

•

KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA

•

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KAUPPAKORKEAKOULU

•

LIIKUNTATIETEELLINEN TIEDEKUNTA

•

MATEMAATTIS-LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA

•

YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIEDEKUNTA

Korpilahtelaista Kaarina Aarnosta, 71, ei ikä paina. Yhdeksän vuotta eläkkeellä ollut Aarnos on hyvässä kunnossa ja elää antoisaa ja virikkeiden täyttämää elämää.

Aarnos käy sunnuntaita lukuun ottamatta joka aamu tunnin kävelyllä ystävänsä kanssa.

– Aamukävelyt ovat jatkuneet jo 23 vuotta. Teemme erilaisia lenkkejä, mutta aina pitää nousta mäelle, Aarnos naurahtaa. – Kävely pitää verenpaineen kurissa ja on muutenkin elinehto.

Omakotitalossa asuva Aarnos pitää kuntoaan yllä myös tekemällä pihatöitä ja hoitamalla puutarhaa. Toisinaan hän saa apua pojaltaan, sillä ohitusleikkauksen vuoksi Aarnoksen sydän ei kestä liikaa rehkimistä.

Aarnos on aktiivinen myös sosiaalisesti. Kolme poikaa ja neljä lastenlasta pitävät kiinni elämässä. Lisäksi hän tapaa ystäviään, osallistuu Marttojen toimintaan ja tekee vapaaehtoistyötä seurakunnassa.

– Järjestämme ikäihmisille päivätoimintaa. Toisten seurassa ja

toisia palvellessa virkistyy itsekin, Aarnos toteaa.

Aarnos arvelee aktiivisuutensa olevan kodin perintöä. Sitä perua on myös usko, jonka hän mainitsee suurimmaksi kantavaksi voimaksi elämässään. ■

GERONTOLOGIAN TUTKIMUSALA GERONTOLOGIA TUTKII VANHENEMISTA JA VANHUUTTA MONITITETEISESTI. ALAA VOI OPISKELLA SUOMESSA PÄÄAINEENA VAIN JYVÄSKYLÄN YLIOPISTOSSA.

WWW.GEREC.FI

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON AVOIN YLIOPISTO Yliopisto-opintoja etä-, verkko- ja lähiopintoina Jyväskylässä ja Helsingissä sekä yhteistyöoppilaitoksissa eri puolilla Suomea

LAAJA OPINTOTARJONTAMME MAHDOLLISTAA

Student Life -ohjelma huolehtii, että opiskeluympäristö tukee opiskelijoiden hyvinvointia ja työllistymistä.

•

AMMATILLISEN KEHITTYMISEN JA PÄTEVÖITYMISEN

•

OSAAMISEN LISÄÄMISEN

•

TUTKINTOTAVOITTEISEN OPISKELUN

Ilmoittaudu ja aloita opiskelu itsellesi sopivana ajankohtana - vaikka jo tänään!

WWW.AVOIN.JYU.FI

OMA TIE KOHTI UNELMAA Academic Life -ohjelma edistää henkilöstön hyvinvointia ja henkilökohtaista kehittymistä.

Tiiviissä yhteisössä on hyvä opiskella, juhlia, nauraa ja nauttia yhdessäolosta. Alkio-aika on ikimuistoinen: oivalluksia, omaa elämää, ystäviä, rakkautta... Ja lopussa monelle ovat auenneet yliopiston ovet.

Tervetuloa opiskelemaan ilman pääsykokeita,

WWW.ALKIO.FI.

ILMOITUSLIITE

19

MESTARILUOKAN ICT-RATKAISUJA

M

agister Solutions on nuori ja osaava ICT-alan yritys, joka on keskittynyt langattomien tietoliikennejärjestelmien tutkimukseen ja tuotekehitykseen.

Työssä käytetään matemaattista mallinnusta ja tietokonesimulaatioita.

– Mallintamalla voidaan tutkia uusien järjestelmien toimivuutta ilman että tarvitsee rakentaa prototyyppejä. Asiakkaamme saavat tuoreinta tutkimustietoa tuotekehityksensä tueksi, kertoo Magister Solutionsin toimitusjohtaja Janne Kurjenniemi.

Yrityksellä on asiakkaita niin Suomessa kuin ulkomaillakin.

– Kehitämme esimerkiksi Euroopan avaruusjärjestölle simulaattoria, jolla tutkitaan satelliitteja käyttävää tietoliikennejärjestelmää. Projektin taustalla on EU:n tavoite taata laadukas internetyhteys kaikille eurooppalaisille.

Magisterin osaaminen ei rajoitu vain tietoliikennejärjestelmiin, vaan sitä on hyödynnetty myös mm. paperiteollisuudessa ja mobiilipalveluissa.

– Tavoitteena on tulevaisuudessa laajentaa toimialaamme uusille sektoreille, Kurjenniemi sanoo.

WWW.MAGISTER.FI

S

O

L

U

T

I

O

N

S

MAGISTER SOLUTIONS ON NIMENSÄ VEROINEN YRITYS. SEN 30 TYÖNTEKIJÄSTÄ LIKI PUOLET ON VÄITELLYT TOHTORIKSI JA USEA TYÖSTÄÄ VÄITÖSKIRJAA. YRITYKSEN TOIMINTAKENTTÄNÄ OVATKIN TEOLLISUUDEN LISÄKSI MYÖS TIEDEYHTEISÖT.

KIINTEISTÖOMAISUUDEN KEHITTÄMINEN TURVAA YLIOPISTOJEN TOIMINTAA

U

uteen yliopistolakiin siirtyminen 2009 oli melkoinen muutos Suomessa. Yliopistoista tuli autonomisia. Ne ovat tiivistäneet toimintaansa ja tehostaneet tilankäyttöä.

– Kun yli 100 000 neliötä tilaa voidaan jättää tekemättä, kansantaloudellinen ja ympäristöllinen säästö on merkittävä, sanoo Suomen Yliopistokiinteistöjen toimitusjohtaja Mauno Sievänen.

SYK Oy:n tehtävä on taata tarkoituksenmukaiset ja kohtuuhintaiset tilat maakuntien yliopistoille. Ne omistavat yhtiöstä suurimman osan, joten yritys toimii aidosti, kun määräävää pääosakasta ei ole. SYK Oy:n omistus on osa yliopistojen vakavaraisuutta.

KIINTEISTÖKEHITYS Jyväskylän kampusta kehitetään vahvasti. Mattilanniemen kampuksen suunnittelusta on käynnistynyt kansainvälinen kutsukilpailu, jolla haetaan uusia ajatuksia alueen kehittämiseen.

Käynnissä on myös Ruusupuiston uudishanke.

Tilaratkaisuilla pyritään vastaamaan opetuksen ja tutkimuksen uusiin haasteisiin.

– Oikeanlaisilla korjaus- ja uudisrakennushankkeilla parannetaan kampusten avoimuutta ja inspiroivuutta sekä tuetaan niillä tapahtuvaa toimintaa ja poikkitieteellistä vuorovaikutusta, tutkimuksesta ja kehityksestä vastaava tekniikan tohtori Olli Niemi sanoo.

yhteisöjen keskuksia.

– Osaamisen täytyy näkyä opiskelijoille ja muille kävijöille, Niemi korostaa. – Kun kiinnostus herää, oppimista ei estä mikään.

Niemen visiossa kampukset ovat avoimia, innostavia ja kansainvälisiä monialaisten osaajien kohtaamispaikkoja, joissa uudet oppimisen mallit mahdollistuvat. Oppiminen ja uuden tiedon luominen ovat sosiaalisia prosesseja.

MITÄ MAAILMALLA TAPAHTUU?

SUOMI EDELLÄKÄVIJÄKSI

OECD:n kouluskenaarioiden pohjalta voidaan hahmottaa kolme skenaariota: ei muututa, tehdään vanhasta uutta tai luovutaan instituutioista kokonaan. Ensimmäisessä uhkana on, että vetovoimaisuus häviää. Kolmas tarkoittaa verkostoitunutta oppimista tai kaupallistettua koulua.

Toinen vaihtoehto on Niemen mukaan SYK Oy:n näkökulma: sosiaalisuus lisääntyy ja kouluista tulee avoimia ja innostavia

Suomen on mahdollista olla edelläkävijänä maailmassa.

Kampus on kaupunki, UniverCity, jossa palvelut, asunnot, vapaa-aika, kauppa ja läheinen liiketoiminta ovat osa kokonaisuutta. Tulevaisuudessa kampuksilla hyödynnetään laajemmin kalliita laitteita ja laboratorioita.

– Rakennettu ympäristö voi muuttaa toimintaa. Jos haluaa paperittoman toimiston, ei pidä tehdä hyllyjä, Niemi neuvoo.

SYK OY:N TUNNUSLUKUJA 2012 •

OMAISUUDEN TASEARVO 960 MILJ. EUROA

•

LIIKEVAIHTO N. 130 MILJ. EUROA

•

NOIN 1,1 MILJOONA HYÖTYNELIÖTÄ

•

OMAVARAISUUSASTE 56,6 %

SEMINAARINMÄEN JA MATTILANNIEMEN VÄLIIN, RUUSUPUISTOON, SUUNNITTEILLA OLEVA UUSI YLIOPISTORAKENNUS.

Elämässä askel eteenpäin Jyväskylän koulutuskuntayhtymä tarjoaa mielenkiintoisia oppimismahdollisuuksia kaiken ikäisille ammatillisessa ja yleissivistävässä koulutuksessa.

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä on sivistyksen, taitamisen ja yrittäjyyden monikulttuurinen oppimisyhteisö ja työelämän kehittäjä.

Tutustu opintotarjontaamme!

Jyväskylän aikuisopisto • Jyväskylän ammattiopisto • Jämsän ammattiopisto • Jyväskylän oppisopimuskeskus Cygnaeus-lukio • Jyväskylän aikuislukio • Jyväskylän Lyseon lukio • Sepän lukio • Tikkakosken lukio • Voionmaan lukio

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . www.jao.fi

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä

MBA

Kokeneen liikkeenjohdon koulutusohjelma jo vuodesta 1989

MENESTYKSEN STRATEGIAT Johtamiskoulutusohjelma käynnistyy 12.11.–14.11.2013 Arvokas suhdeverkosto osaamisen kehittämiseen Vankat tiedolliset valmiudet moderniin liikkeenjohtamiseen Ohjattu työskentelyprosessi oman organisaation kehittämiseen Menestyksen Strategiat on vaikuttava oppimisympäristö, jossa jäsennetään yritystoiminnan tulevaisuuden haasteita ja menestystekijöitä.

Ohjelma voidaan liittää osaksi MBA-opintoja tai suorittaa erillisenä kokonaisuutena.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen www.jyu.fi/avance

MBA

Joustava, työn ohessa suoritettava Laaja asiantuntijaverkosto Moderni toimintaympäristö

Tilaa sähköpostiisi alustava opintosuunnitelma www.jyu.fi/mba . Saat ehdotuksen sinulle räätälöidystä MBA-opintokokonaisuudesta, opintojen aikataulut ja kustannukset. helene.eriksson@jyu.fi, 0400 777 054 tiina.lehtonen@cec.jyu.fi, 040 588 1703

Avance-johtamiskoulutus