Johan Velten, Stefan Tengblad og Runar Heggen
Men hvordan skal en leder klare å utvikle et forpliktende samspill mellom ledere og medar beiderne? Medarbeiderskap handler om å lære medarbeiderne å ta ansvar sammen med lederen – både for resultater som skal skapes, for arbeidsmiljøet og for arbeidsplassen som helhet. Gjennom mange eksempler fra skandinavisk arbeidsliv viser boken hvordan godt lederskap og godt medarbeiderskap henger sammen. Medarbeiderskap henvender seg til ledere, HR-spesialister og alle som ønsker å utvikle seg selv, medarbeiderne og samspillet i organisasjonen. Den er også godt egnet som pensumlitteratur, særlig innenfor etter- og videreutdanning. Boken er blitt til gjennom et fruktbart samarbeid mellom to praktikere, Johan Velten og Runar Heggen, og en akademiker, professor Stefan Tengblad. I S B N 978-82-15-02728-9
ISBN:978-82-15-01990-1 978-82-15-02728-9 ISBN:
9
788215 027289
Medarbeiderskap
Med ansvarlige medarbeidere og stort engasjement skapes effektive og gode arbeidsplasser.
Johan Velten, Stefan Tengblad og Runar Heggen
Medarbeiderskap Hva som får folk til å ta ansvar og vise initiativ
Medarbeiderskap handler om hvordan vi forholder oss til arbeidsoppgavene, til arbeidskollegaene og til arbeidsgiveren. Det betyr at medarbeiderne må ta ansvar sammen med lederen, både for de resultatene som skal skapes, for arbeidsmiljøet og for arbeidsplassen som helhet.