Omstilling og nedbemanning: 4. utgave

Page 1

Første utgave kom i 2003 og var den første systematiske arbeidsrettslige fremstillingen av omstillingsprosesser. Fjerde utgave er utvidet og gjennomgående revidert. Boka er også oppdatert med viktige lovendringer og rettsavgjørelser som har kommet siden forrige utgave (2016).

Omstilling og nedbemanning 4 utgave.indd 1

OMSTILLING OG NEDBEMANNING

Forfatterne har bred erfaring fra arbeid med individuell og kollektiv arbeidsrett. Denne utgaven er skrevet av Jan Fougner, Eli Aasheim, Christel Søreide, Julie Piil Lorentzen og Benjamin Stokke Johnsen fra advokatfirmaet Wiersholm, og Tron Løkken Sundet, dommer og leder i Arbeidsretten.

4. utgave

Fremstillingen retter seg først og fremst mot juridiske rådgivere, advokater og dommere, men også personalledere og tillitsvalgte mv. vil ha nytte av boka.

Jan Fougner, Tron Løkken Sundet, Eli Aasheim, Christel Søreide, Julie Piil Lorentzen og Benjamin Stokke Johnsen

Emnet for boka er arbeidsrettslige og praktiske sider ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er blant annet forholdet mellom lovog avtaleregulering, krav til informasjon og drøftelse, oppsigelsesregler, gjennomføring av nedbemanninger og inngåelse av sluttavtaler.

Jan Fougner, Tron Løkken Sundet, Eli Aasheim, Christel Søreide, Julie Piil Lorentzen og Benjamin Stokke Johnsen

OMSTILLING OG NEDBEMANNING 4. utgave

15.11.2023 18:27


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
Omstilling og nedbemanning: 4. utgave by Universitetsforlaget - Issuu