ME 14/15 MORIA ACTIVIDADES
Instituto Empresa y Humanismo
Sumario Instituto Empresa y Humanismo 3 Miembros 4 Programas de postgrado 6 Publicaciones 10 Jornadas 12 Foros Empresariales 14 ¯
MEMORIA INSTITUTO EMPRESA Y HUMANISMO 2014 - 15
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Instituto Empresa y Humanismo U
n año más, el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra presenta su Memoria de Actividades, con el fin de dar a conocer su labor de difusión e investigación en el campo del humanismo empresarial, junto a sus empresas colaboradoras.
Este curso que se cierra ha dejado numerosos frutos, tanto en las actividades como en la labor de investigación del Instituto. Asimismo, los Programas de Postgrado en Gobierno y Cultura de las Organizaciones siguen dando excelentes resultados. Como otros años, el Instituto Empresa y Humanismo ha ampliado sus horizontes con las aportaciones de personalidades del mundo empresarial, universitario y político, que han contribuido con sus coloquios y conferencias a la investigación sobre la empresa y la sociedad. De distintos modos hemos intentado dialogar sobre los grandes temas de la persona, la economía y la sociedad en un foro interdisciplinar y abierto. Todo ello se ha llevado a cabo con un solo objetivo básico: promover ideas y actitudes operativas en el campo del humanismo empresarial y de las organizaciones sociales, mediante una acción e investigación interdisciplinar. Este es nuestro modo de contribuir de forma concreta a la mejora de la persona y la sociedad actual: precisamente mediante la puesta al día de un nuevo humanismo y, más específicamente, del reconocimiento social de la labor de los empresarios. Empresa y Humanismo es un Instituto perteneciente a la Universidad de Navarra, vinculado a un conjunto de empresas de diversos sectores, cuyo objetivo es impulsar el humanismo en la empresa y las organizaciones. Desde el enlace de la investigación teórica con la experiencia práctica, se propone fomentar el encuentro entre personas del mundo de la empresa y de la universidad, del mundo financiero y el cultural, estimulando un diálogo interdisciplinar acerca de los temas fundamentales que atañen a ambos. Los miembros del Instituto son la Universidad de Navarra y un grupo de empresas que comparten estos valores. Existen también varios Foros Empresariales en distintas regiones de España, que trabajan en estrecha colaboración con el Instituto. En el plano individual son miembros del Instituto Empresa y Humanismo las personas que colaboran con él y han recibido el nombramiento correspondiente.
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Miembros JUNTA DEL PATRONATO
Presidente Ricardo Martí Fluxá Presidente de ITP
Presidente de Honor Enrique de Sendagorta Fundador de SENER
Vicepresidente Rafael Alvira Catedrático de Filosofía
Vicepresidenta Eva Piera Directora Global de RRII del BBVA
Vocal Manuel Pinardo Gestor de RRHH de El Corte Inglés
Vocal José Mª Sanz-Magallón Director Global Patrocinios, RRII y Coordinación de Telefónica
Vocal Rafael Potti
Secretario Agustín González Enciso Catedrático de Historia Moderna
Subdirector Ángel Arrese Profesor de Empresa Informativa
Subdirector Javier Nanclares Profesor de Derecho Civil
Secretaria Leire Uribeetxebarria
JUNTA DIRECTIVA
Director Jaume Aurell Profesor de Historia Intelectual
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CONSEJO ACADÉMICO
Directora Montserrat Herrero Profesora de Filosofía
Ángel Arrese Profesor de Empresa Informativa
Jaume Aurell Profesor de Historia Intelectual
Alfredo Cruz Profesor de Filosofía Práctica
José Antonio Doral Profesor Emérito de Derecho Civil
Antonio Moreno Profesor de Economía
Javier Nanclares Profesor de Derecho Civil
Juan José Pons Profesor de Historia, Historia del Arte y Geografía
Luis Ravina Profesor de Economía
Marta Torregrosa Profesora de Cultura y Comunicación Audiovisual
Alejandro Vigo Profesor de Filosofía
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Programas de postgrado MEMORIA INSTITUTO EMPRESA Y HUMANISMO 2014 - 15
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l Instituto Empresa y Humanismo tiene un Programa de Máster y un Programa de Doctorado -ambos oficiales- en Gobierno y Cultura de las Organizaciones, orientados a titulados universitarios con vocación de gobierno, ya sea empresarial o político. La finalidad de estos programas es formar personas que conozcan y comprendan a fondo las dimensiones fundamentales de las organizaciones, tanto políticas como empresariales, de tal manera que puedan gobernar con una visión amplia y humanística que sepa enlazar los aspectos económicos con los jurídicos, los políticos y los éticos. La columna vertebral del programa es que la esencia del gobierno es la cultura del servicio. Saber gobernar es saber servir adecuadamente. Como la sociedad es un sistema complejo, interdisciplinar y de servicios mutuos, conocer su origen, evolución, estructura y problemas es el presupuesto básico para entender el sentido de servicio que define la acción humana. En estos programas colaboran profesores de las disciplinas de Filosofía, Economía, Empresa, Historia, Geografía, Derecho, Comunicación, etc. Contamos, además, con la colaboración de empresarios, políticos y profesionales con experiencia en los procesos de toma de decisión colectiva. La primera edición del Máster y del Doctorado en Gobierno y Cultura de las Organizaciones tuvo veintitrés alumnos procedentes de Argentina, Chile, México, Albania, Colombia, Venezuela, El Salvador y España. Igualmente, el Programa de Doctorado contó con 10 alumnos de los más diversos países, que han seguido su investigación desde diversos países y universidades. Este Curso se han matriculado 10 alumnos en el Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones y 46 en el Doctorado.
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PROGRAMA DOCENTE Y CRÉDITOS PRÁCTICOS DEL MÁSTER EN GOBIERNO Y CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
Metodología
2 ECTS
Recursos bibliográficos
1 ECTS
Taller de liderazgo
1 ECTS
Coloquios
1 ECTS
Redacción de artículos
1 ECTS
Historia social de las organizaciones
4 ECTS
Formas de representación del poder
2 ECTS
Grandes gobernantes del S. XX
2 ECTS
Principios de filosofía política
3 ECTS
Comprensión política del derecho
4 ECTS
Retórica
2 ECTS
Comunicación
2 ECTS
Teoría de las organizaciones
4 ECTS
Pensamiento económico contemporáneo
2 ECTS
Economía, política y desarrollo
2 ECTS
Ética, derecho y mercado
4 ECTS
Poder, gobierno y autoridad
3 ECTS
Trabajo de fin de Máster
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20 ECTS
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COLOQUIOS DE GOBIERNO DEL MÁSTER EN GOBIERNO Y CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
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entro del marco del Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones, el Instituto Empresa y Humanismo organiza unos Coloquios sobre Gobierno. En ellos participan distintos políticos y empresarios, que comparten con los alumnos sus experiencias en gobierno y dirección de las organizaciones. 16 de enero 2015. Antonio Esteban - Presidente de Soria Natural. 23 de enero 2015. Indalecio Estrada Lozano - Director de la Escuela Náutico Pesquera, ha sido Secretario de Organización de Educación de UGT Asturias y es miembro de su Ejecutiva.
30 de enero 2015. Gerardo González Ameiro - Exdirector de Recursos Humanos de la cadena SER y colaborador con el equipo de desarrollo de personas de Cáritas Española. 6 de febrero 2015. Enrique de Mora - Director de la consultora estratégica FUNNY-POP Consulting, autor de “La empresa de la A a la Z, con H de Humor”.
6 de marzo 2015. Enrique Mendoza - Abogado y asesor de empresas. 25 de marzo 2015. Ricardo Martí Fluxá - Presidente de Industria de Turbo Propulsores, S. A. (I.T.P.) y Presidente del Instituto Empresa y Humanismo.
12 de febrero 2015. Álvaro Castán - Director de iniciativas especiales de Publiespaña, Grupo Mediaset. 20 de febrero 2015. Silvia Forés - Directora de Recursos Humanos de Baker & McKenzie.
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Publicaciones C
omo todos los años, el Instituto ha desarrollado una gran labor investigadora y de difusión de ideas al servicio de las empresas. Fruto de este esfuerzo han sido las distintas publicaciones que a lo largo del Curso 2014-2015 han visto la luz. Además, durante este curso se ha renovado su diseño, y se han reestructurado los contenidos de la newsletter Nuevas Tendencias.
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Revista Empresa y Humanismo. Revista académica semestral cuyo objetivo es recoger, desde una perspectiva interdisciplinar -filosófica, económica y empresarial, jurídica, histórica y política- trabajos inéditos e intelectualmente rigurosos sobre la empresa y las organizaciones sociales, entendidas como instituciones humanas, y sobre la función directiva. Volumen XVIII, Nº 1/15. Enero, 2015. Artículos sobre la dirección de empresas como gobierno, la phronesis aristotélica en la teoría de la empresa innovadora de Nonaka, las virtudes relacionales de una comunidad de empresa basada en el diálogo, y el riesgo político de la tomas de decisiones. Volumen XVIII, Nº 2/15. Junio, 2015. Número monográfico dedicado a la innovación, con trabajos sobre la visión antropológica de la innovación económica, innovación e intencionalidad, la sistematización de la innovación en las organizaciones, y la innovación en comunicación.
Nuevas Tendencias. Newsletter semestral dirigida principalmente a directivos de empresas, en la que se dan a conocer, desde un enfoque humanista, entrevistas, perfiles humanos, ensayos e ideas que ayudan a entender los desarrollos que se producen en el mundo empresarial y en la sociedad, o a reflexionar sobre la importancia de recuperar principios y valores permanentes que adquieren especial sentido pensando en el futuro. Nº 93 febrero, 2015. Ensayo central sobre el modo universitario de entender la economía, y reflexiones sobre otros temas de actualidad en ámbitos como el periodismo, la educación, la salud, y sobre cuestiones empresariales como el liderazgo y la empresa familiar.
Cuadernos. Estudios monográficos sobre temas relacionados con la empresa y el mundo de las humanidades, redactados por empresarios, académicos y miembros del Instituto Empresa y Humanismo. Cuaderno 126: Perspectivas clásicas y modernas de las virtudes en la empresa (II). Varios autores. Cuaderno 127: La evolución de la asignatura de Business Policy en Harvard Business School. Autor: Jorge Iván Gómez Osorio.
Nº 94 julio 2015. Entrevista a Enrique de Sendagorta, y ensayo de este emprendedor y empresario sobre libertad e igualdad. Otros ensayos sobre el sentido antropológico del trabajo, la empresa ante las crisis económica, y el papel de las historias de la empresa en la gestión.
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Jornadas L
as Jornadas de Empresa y Humanismo son reuniones breves que se proponen fomentar la relación entre hombres de empresa, académicos y profesionales en general, sobre temas relacionados con los objetivos del Instituto. Tienen carácter nacional y se realizan mediante mesas de diálogo.
CONFERENCIA The Psychology of Integral Human Development (cognitive, moral). Pamplona, 18 de septiembre 2014. Universidad de Navarra. Ponente: Kleio Akrivou, Profesora de Business Ethics and Organisational Behaviour, de la Universidad de Reading.
CONFERENCIA-COLOQUIO JORNADA AEDOS Corresponsabilidad fiscal: un desafío para España y Europa. Madrid, 18 de septiembre 2014, 19:00 h. Espacio Telefónica. Ponente: Ángel de la Fuente. Director ejecutivo de FEDEA.
Doctrina Social de la Iglesia y lógica económica. Reflexión epistemológica y perspectivas de investigación. Pamplona, 27 de febrero 2015. Universidad de Navarra.
44 JORNADA Public Debt and Intergenerational Equity. (Deuda pública y justicia intergeneracional). Madrid, 10 de marzo 2015. BBVA. Madrid Ponente: Hans-Werner Sinn. Presidente del Ifo. Institute for Economic Research.
45 JORNADA “The Complicated Ethics of Loyalty”. Madrid, 25 de junio 2015. Espacio Telefónica. Ponente: Simon Keller. Profesor de Filosofía, Victoria University Wellington (Nueva Zelanda) y autor de Partiality (Princeton University Press, 2013) y The Limits of Loyalty (Cambridge University Press, 2007).
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Foros empresariales U
no de los objetivos prioritarios del Instituto Empresa y Humanismo es fomentar el diálogo permanente entre investigadores y empresarios. Con este fin, el Instituto ha establecido relaciones duraderas con Foros empresariales de diversas ciudades españolas. Los Foros empresariales son instituciones jurídicamente independientes, que colaboran estrechamente con el Instituto Empresa y Humanismo en el marco de programas conjuntos.
FORO DE EMPRESARIOS DE CASTILLA Y LEÓN Hacia una empresa de alta calidad organizativa. Valladolid, 16 de abril 2015. AC Palacio de Santa Ana. Ponente: Manuel Velilla Barquero, profesor IESE Business School. El papel de Sareb en la recuperación económica. Valladolid, 4 de febrero 2015. AC Palacio de Santa Ana. Ponente: Óscar García. Maceiras, secretario general de Sareb. La mujer del siglo XXI. Valladolid, 20 de noviembre 2014. AC Palacio de Santa Ana. Ponente: Covadonga O´Shea, presidenta de la Fundación Tecnomoda.
El valor ético de la competitividad. Murcia, 29 de enero 2015. Centro Cultural Las Claras. Ponente. Higinio Marín, profesor CEU – Cardenal Herrera. Decidir entre incertidumbres. Murcia, 13 de noviembre 2014. Centro Cultural Las Claras. Ponente: Miguel Ángel Ariño, profesor IESE Business School.
FORO EMPRESARIAL REGIÓN DE MURCIA Crecer sin nueva financiación, ¿es posible para la empresa? Murcia, 22 de mayo 2015. Centro Cultural Las Claras. Ponente: Eduardo Soler Vila, profesor IESE Business School.
Cambios generacionales en la empresa. Murcia, 23 de octubre 2014. Centro Cultural Las Claras Ponente: Josep Tapies, profesor IESE Business School.
Curso para Directivos. “Liderazgo y gestión de personas” Murcia, Módulos 17, 18 de abril y 24, 25 de abril 2015, CEEIM (Campus UMU). Aprendiendo de los mejores. Murcia, 27 de marzo 2015. Centro Cultural Las Claras. Ponente: Francisco Alcaide, consultor, escritor, formador. Transformación del negocio en la era digital. Murcia, 19 de febrero 2015. Centro cultural las Claras. Ponente: Javier Zamora, profesor IESE Business School.
FORO EMPRESARIAL DE ASTURIAS Programa Desarrollo Directivo. Mesa Redonda: Nuevas Tecnologías.
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Gijón, 24 abril 2015. Hotel NH. Ponentes: Rafael Alvira, catedrático de Filosofía; Amador Menéndez, científico experto en Nanotecnología; y Jesús Daniel Salas, director general de CSC. Curso para directivos. Liderazgo y gestión de personas. Oviedo, 14, 15, 21 y 22 de noviembre 2014. Hotel Barceló Cervantes. Ponentes: Ignacio Ferrero, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Navarra; Ignacio Cristóbal, director de RR.HH. Clínica Universidad de Navarra; Íñigo Marquina, socio de Evocalia; Belén Goñi, Socia fundadora de HappenInn; y María Beunza, Socia fundadora de HappenInn.
FORO EMPRESA, HUMANISMO Y TECNOLOGÍA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA El 21 de mayo de 2015 tuvo lugar la primera sesión del Foro Empresa, Humanismo y Tecnología de la Comunidad Valenciana, con el título “Empresa, Valores y Tecnología”, dentro de la XXI Jornada de Estudio para Empresarios de la Comunidad Valenciana. Asistieron, como ponentes, Dª Rosa García -Presidenta de Siemens España-, D. Pedro López -Presidente de Chocolates Valor-, D. Higinio Marín -Profesor del CEU- y D. Ricardo Martí Fluxá -Presidente del Instituto Empresa y Humanismo-. El 30 de junio quedó constituido dicho Foro.
FORO ALAVÉS DE EMPRESA Y HUMANISMO Vitoria, 14 de mayo 2015 NH Canciller Ayala. Ponente: José Ramón Pín Arboledas, profesor IESE Business School. Vitoria, 25 de marzo 2015 NH Canciller Ayala. Ponente: Enrique Mendoza Díaz, abogado y consultor. Liderando el cambio: los 9 elementos de la empresa sostenible. Vitoria, 28 de enero 2015 NH Canciller Ayala. Ponente: Nuria Chinchilla, profesora IESE Business School.
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Depรณsito legal NA 57-2016