NewsSheet Internacional 2021

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº130 ENERO 2021

NOTICIA DESTACADA

MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE LA UE. NOVEDADES

ENTORNO EUROPEO

RED PROFESIONAL

AÑO 2021: ASUNTOS DESTACADOS PARA LAS PROFESIONES

REUNIÓN UP CON SECRETARIA ESTADO DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO

ENTORNO EUROPEO

TELETRABAJO Y DERECHO A DESCONECTAR ENTORNO GLOBAL

ACUERDO COMERCIAL ENTRE LA UE Y EL REINO UNIDO www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

ENERO

MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE LA UE. NOVEDADES

2021

NOTICIA DESTACADA 03 Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la UE. Novedades

ENTORNO EUROPEO 04 06 07 08 09 10

Año 2021: asuntos destacados para las profesiones Presidencia portuguesa del Consejo de la UE Europa: acciones clave para vencer a la COVID-19 Teletrabajo y derecho a desconectar Informes de interés para las profesiones Apuesta por la igualdad de género durante y después de la pandemia

ENTORNO GLOBAL 11 Nueva presidencia de EEUU 12 Acuerdo comercial entre la UE y el Reino Unido 13 UE - MERCOSUR

El Parlamento Europeo alcanzó un compromiso con el Consejo a finales del año pasado sobre el presupuesto comunitario para los próximos cinco años. Además, ambas instituciones lograron un acuerdo sobre el presupuesto para 2021. Sin embargo, los desacuerdos entre los Estados miembros sobre el nuevo mecanismo para proteger los valores europeos ralentizaron su aprobación.

En los próximos días, los eurodiputados tendrán que acabar de concretar las normas sobre el funcionamiento de todos los programas recogidos en el presupuesto de la UE a largo plazo.

UNIÓN PROFESIONAL Unión Profesional ha constituido, como parte de su Plan Estratégico, un nuevo Grupo de Trabajo específico para el seguimiento, análisis y participación en el Plan de Recuperación europeo y su proyección en España a través del Plan Nacional para la recuperación, transformación y resiliencia así como las reformas e inversiones que, en este marco, realice el Gobierno de España.

RED PROFESIONAL

ESPAÑA PLANEA REFORMAS PARA ACCEDER ANTES A LA FINANCIACIÓN DE LA UE

14 Informe de trabajo CEPLIS 2020 15 Día Europeo Mediación 16 Reunión UP con Secretaria Estado de cooperación internacional para el desarrollo 17 Revista Profesiones 188

El Gobierno español está elaborando una detallada “hoja de ruta” de reformas para acelerar el acceso a la financiación de la UE y mitigar el impacto económico de la pandemia de coronavirus.

ESPAÑA RECIBIRÁ MÁS DINERO DE LA UE DE LO PREVISTO INICIALMENTE

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

Se recibirán 69.500 millones de euros en transferencias no reembolsables del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la UE, un “aumento estadístico” de 10.360 millones de euros o un 17% más de lo previsto inicialmente, lo que convierte a nuestro país en el primer beneficiario del dinero de recuperación de la UE, seguido de Italia. El aumento de la dotación de fondos de la UE para España -frente a los 59.168 millones de euros previstos inicialmente- se debe a que las cifras se han recalculado teniendo en cuenta las previsiones económicas de la UE emitidas el pasado mes de noviembre por la Comisión Europea, que empeoraron las estimaciones del PIB del país para 2020 y su tasa de inflación.

España recibirá 46.603 millones de euros entre 2021 y 2022 y 22.925 millones en 2023, según el sistema de distribución por países acordado por el Parlamento Europeo y el Consejo en diciembre, y aprobado en el mes de enero en comisión parlamentaria.

El Plan Nacional de Inversiones y Reformas, actualmente elaborado por el Ministerio de Economía español, incluye un amplio abanico de reformas y proyectos de inversión, con especial atención a la digitalización de la economía y a la transición hacia una economía más verde.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

AÑO 2021: ASUNTOS DESTACADOS PARA LAS PROFESIONES SERVICIOS DIGITALES

El año que tenemos por delante es crítico en muchos sentidos: 2021 es el primer año de recuperación tras la pandemia de coronavirus y viene marcado por acontecimientos de envergadura internacional con evidentes tensiones geopolíticas. En el ciclo político europeo, de cinco años de duración, se espera que en el 2021 se avance hacia la acción y hacia la aplicación de medidas, dejando atrás un año más centrado en declaraciones y en planificación.

Destacamos, a continuación, una serie de materias que han sido seleccionadas por su evidente importancia y relevancia transversal para las profesiones, si bien muchos otros asuntos irán siendo repasados en este boletín a lo largo del año.

PLAN DE RECUPERACIÓN Y PRESUPUESTO DE LA UE A LARGO PLAZO El plan de recuperación de la UE se basa en el instrumento temporal de recuperación europea de 750.000 millones de euros para 2021-2023, Next Generation EU, y en el presupuesto de la UE de 1,1 billones de euros para 20212027. Este paquete financiero es la respuesta de la UE para mitigar el impacto socioeconómico de la crisis del coronavirus. El año 2021 será crucial para la puesta en marcha del plan de recuperación. Es el momento de ver cómo se pone en práctica, si bien aún quedan algunos pasos esenciales antes de que pueda desarrollarse.

RECUPERACIÓN SOSTENIBLE El plan de recuperación europeo contra la Covid-19 sentará las bases de una Europa climáticamente neutra y sostenible. Este año, se trabajará en diferentes iniciativas incluidas en el Pacto Verde Europeo y relacionadas con la agricultura, economía circular, biodiversidad, bosques, energía, emisiones y con el sistema de comercio de emisiones.

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Éste será el año en el que se regulen las plataformas Éste será el año en el que se regulen las plataformas en línea. La UE trabaja en la Ley de Servicios Digitales, que pretende regular la evolución del entorno digital y garantizar que sea mejor y más seguro para los usuarios y las empresas. El Parlamento anunció sus prioridades para las nuevas normas en octubre de 2020, tras la propuesta de la Comisión.

ACCIÓN CLIMÁTICA Otra de las prioridades del Parlamento seguirá siendo establecer como objetivo legalmente vinculante la llamada neutralidad climática para la UE en 2050. La UE debe concluir las negociaciones sobre la Ley del Clima, donde el Parlamento aboga por una reducción del 60% de las emisiones para 2030.

IMPULSO DIGITAL A LA ECONOMÍA CIRCULAR Hay dos transiciones mundiales clave en curso: una revolución digital continua y una transición urgente hacia la neutralidad climática y la sostenibilidad medioambiental. La UE se esfuerza por liderar ambas. Las directrices políticas de la Presidenta de la Comisión, Úrsula von der Leyen, establecen un programa para “la transición hacia un planeta sano y un nuevo mundo digital”. Esto se confirma en las prioridades legislativas para 2021, con la aplicación del Pacto Verde Europeo y la configuración de la Década Digital de Europa entre sus seis prioridades clave

REFORZAR LA LUCHA CONTRA LA DESIGUALDAD ¿Cómo podemos, como individuos y sociedades, reconocer y combatir la desigualdad y la discriminación en Europa más eficazmente? Las investigaciones realizadas por el Instituto para la Igualdad de Género (EIGE) y la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) muestran que, a pesar de los esfuerzos por reducirlas, la discriminación y las desigualdades por múltiples motivos, como el sexo, la edad, el origen étnico y el color de la piel, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género, la religión y las creencias, y la situación migratoria, siguen siendo generalizadas. Un gran porcentaje de la población de la UE se siente y es discriminada en su vida cotidiana, en la educación y en el empleo, así como en el acceso a la vivienda, en la asistencia sanitaria y en la justicia, en relación con los servicios públicos y privados, en su vivienda y en sus relaciones privadas.

LA UE POR LA SALUD INTELIGENCIA ARTIFICIAL A principios de año, la Comisión propondrá una nueva legislación sobre inteligencia artificial que pretende regular los aspectos tecnológicos, éticos, legales y socioeconómicos de esta tecnología. Además, busca posicionar a la UE al frente de los avances. El Parlamento quiere que se garantice que el ser humano está en el centro de la legislación y que esta respeta los valores europeos a la vez que ayuda a fortalecer la economía.

El nuevo programa “La UE por la Salud” se pondrá en marcha en 2021 y servirá para que los países europeos cooperen y se coordinen mejor en tiempos de crisis.

Sus prioridades serán la protección de las personas de las amenazas transfronterizas graves para la salud, un sistema de control para evitar la escasez de medicamentos y reforzar los sistemas sanitarios.

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA La Conferencia sobre el futuro de Europa es una iniciativa para repensar la forma en que la UE debe adaptarse para afrontar los desafíos del futuro con la participación directa de los ciudadanos. Debido al brote de Covid-19, el proceso se ha retrasado, pero se espera que la conferencia, que durará dos años, comience a principios del 2021.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

PRESIDENCIA PORTUGUESA DEL CONSEJO DE LA UE Tomando el relevo de Alemania, Portugal asumió la Presidencia del Consejo de la UE el 1 de enero del 2021 por un periodo de seis meses. La Presidencia de nuestro país vecino llega en un momento especialmente difícil, en el que la pandemia de COVID-19 y sus consecuencias socioeconómicas suponen un reto sin precedentes para la UE, para sus Estados miembros y para el conjunto de la sociedad civil y, muy singularmente, el subsector de las profesiones.

El Programa de la Presidencia portuguesa se centra en tres grandes líneas: • promover la recuperación de Europa, impulsada por las transiciones climática y digital • aplicar el pilar social de la UE como elemento clave para garantizar una transición climática y digital justa e inclusiva • reforzar la autonomía estratégica de Europa Una de las prioridades comunes del trabajo conjunto de la Presidencia y la Comisión Europea será el despliegue de los programas de vacunación en toda la UE. Para ello, se apoyará la creación de una Unión Europea de la Salud, que refuerce la capacidad de respuesta a las crisis de salud pública y de producción y distribución de vacunas seguras, en Europa y fuera de ella. Se contribuirá, además, a que el proceso de vacunación contra el COVID-19 tenga lugar simultáneamente en todos los Estados miembros y a que la vacuna sea un bien universal, público y gratuito.

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EUROPA: ACCIONES CLAVE PARA VENCER A LA COVID-19

Asimismo serán prioritarias tanto la aplicación del Marco Financiero Plurianual (MFP) 2021-2027 y del Instrumento de Nueva Generación de la UE (Next Generation EU) - que incluyen una serie de instrumentos financieros innovadores para apoyar la reactivación de Europa, en particular el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia como la aprobación y ejecución de los Planes Nacionales de Recuperación y Resiliencia.

La Presidencia portuguesa trabajará para defender y consolidar el Estado de Derecho, combatir todas las formas de discriminación, promover el pluralismo en los medios de comunicación y luchar contra la desinformación. Uno de sus temas centrales será el fortalecimiento del modelo social europeo, garantizando que la doble transición climática y digital se lleve a cabo de forma inclusiva, sin dejar a nadie atrás, al tiempo que se aborda la dimensión social de la pandemia.

COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN EUROPEA Este mes la Comisión Europea (CE) ha expuesto una serie de acciones en la lucha contra la pandemia. En la Comunicación adoptada el 19 de enero, la CE pide a los Estados miembros que aceleren el despliegue de la vacunación en toda la UE señalando que, para marzo del 2021, al menos el 80 % de las personas mayores de 80 años y el 80 % de los profesionales sanitarios y de asistencia social de cada Estado miembro deberían estar vacunados.

Además, en verano del 2021, los Estados miembros deberían haber vacunado al menos al 70% de la población adulta.

RECUERDA El trío actual de Presidencias del Consejo de la UE está formado por Alemania, Portugal y Eslovenia.

Los eurodiputados durante la sesión de enero mostraron un amplio apoyo al enfoque de la UE contra la pandemia y reclamaron transparencia total sobre los contratos y la estrategia de vacunación.

Así, en un debate con la Secretaria de Estado portuguesa para Asuntos Europeos, Ana Paula Zacarias, y la Comisaria europea de Salud, Stella Kyriakides, una amplia mayoría de eurodiputados respaldaron el plan que ha permitido el desarrollo acelerado de vacunas y su disponibilidad para todos los europeos.

¿SABÍAS QUÉ...?

En mayo, Oporto acoge la Cumbre Social que se dividirá en dos momentos clave: una Conferencia de Alto Nivel, el 7 de mayo, con amplia participación de las instituciones europeas, los Estados miembros, los interlocutores sociales y la sociedad civil, seguida, el 8 de mayo, de una Reunión Informal de Líderes Europeos. El objetivo es dar un impulso político a la realización del Pilar Europeo de Derechos Sociales en la vida de los ciudadanos europeos, donde los temas centrales serán el empleo, las cualificaciones y la protección social.

DEBATE EN EL PARLAMENTO EUROPEO

La Comisión también insta a los Estados miembros a que sigan aplicando el distanciamiento físico, limitando los contactos sociales, luchando contra la desinformación, coordinando las restricciones de viaje, intensificando las pruebas e incrementando el rastreo de contactos y la secuenciación del genoma, a fin de hacer frente al riesgo derivado de las nuevas variantes del virus.

En la Eurocámara también se criticó lo llamado como «nacionalismo sanitario», en el que se incluyen los supuestos contratos paralelos firmados por algunos Estados miembros con las farmacéuticas, así como la competencia entre países por hacerse con más dosis. Los eurodiputados recalcaron que la UE debe responder a esta crisis con unidad y solidaridad, con todos los niveles gubernamentales trabajando juntos.

Además, el Parlamento exige máxima transparencia en los contratos entre la UE y los laboratorios. Varios eurodiputados señalaron que las medidas hasta ahora implementadas por la Comisión, que recientemente permitió consultar un contrato (si bien incompleto), son insuficientes. Sólo la claridad absoluta servirá para combatir la desinformación y generar confianza en las campañas de vacunación, advirtieron.

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ENTORNO EUROPEO

TELETRABAJO Y DERECHO A DESCONECTAR

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES

DESAFÍOS DEL TELETRABAJO (CESE)

SALARIOS MÍNIMOS ADECUADOS

En un dictamen exploratorio solicitado por la Presidencia portuguesa del Consejo, la Sección SOC del Comité Económico y Social Europeo (CESE) organizó el 7 de enero una audiencia pública virtual/híbrida para debatir los retos del teletrabajo, centrándose en la organización del tiempo de trabajo, la conciliación de la vida laboral y familiar y el derecho a la desconexión. Debido a la Covid-19, trabajar desde casa se ha convertido en la norma para millones de trabajadores. Las primeras estimaciones sugieren que cerca del 40% de quienes trabajan actualmente en la UE comenzaron a teletrabajar a tiempo completo debido a la pandemia. Los resultados de la audiencia pueden consultarse en este enlace.

EL DERECHO A DESCONECTAR (PARLAMENTO EUROPEO) En el contexto de la transformación digital en el mundo laboral, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo aprobó este mes un informe de iniciativa legislativa en el que solicita a la Comisión Europea que proponga una directiva de la Unión que establezca unos requisitos mínimos en relación con el derecho a la desconexión.

Los eurodiputados consideran que el mayor uso de herramientas digitales en el trabajo ha generado una cultura de estar «siempre en línea» que repercute negativamente en la conciliación de la vida familiar y profesional de los empleados.

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ENTORNO EUROPEO

El Parlamento Europeo entiende el derecho a la desconexión como un derecho fundamental, que permite a la persona dejar de gestionar tareas relacionadas con el trabajo —como llamadas telefónicas, correos electrónicos u otras comunicaciones digitales— fuera de su horario laboral. Esto incluye las vacaciones y otros tipos de permiso. Los Estados miembros han de adoptar todas las medidas necesarias para que los trabajadores puedan ejercer este derecho, también mediante su inclusión en los convenios colectivos entre los agentes sociales.

Actualmente no existe un marco jurídico europeo que defina y regule directamente el derecho a la desconexión.

En la Directiva sobre ordenación del tiempo de trabajo se hace referencia a una serie de derechos relacionados de forma indirecta con cuestiones similares. Asimismo, el principio 10 del pilar europeo de derechos sociales establece el derecho a un entorno de trabajo saludable, seguro y adaptado y la protección de datos, y el principio 9, el derecho al equilibrio entre la vida profesional y la vida privada.

En la mitad de los Estados miembros ya se está tratando el derecho a la desconexión en los debates de orientación o se ha adoptado legislación al respecto. Además, numerosas iniciativas a nivel de empresa pretenden regular las posibles repercusiones negativas de las tecnologías de la comunicación en las vidas de los trabajadores.

Este informe considera que la evaluación de impacto de la Comisión Europea, que acompaña a la propuesta de Directiva sobre la adecuación de los salarios mínimos, se basa en datos sólidos y presenta una gama suficientemente amplia de opciones políticas. En el informe se indica que habría sido útil que las medidas relativas a la negociación colectiva y a la adecuación de los salarios mínimos se hubieran explicado con más detalle en relación con la base jurídica elegida. Se considera que la descripción del problema se habría beneficiado de utilizar más información de los extensos anexos y que el texto sería más claro si la evaluación de impacto hubiera proporcionado el análisis comparativo y la selección de la opción preferida por separado para ambos sistemas de fijación del salario mínimo (convenios colectivos y disposiciones legales).

BREXIT: EL ACUERDO COMERCIAL ENTRE LA UE Y EL REINO UNIDO [LO QUE PIENSAN LOS THINK TANKS]

ACUERDOS COMERCIALES DEL REINO UNIDO CON TERCEROS PAÍSES: IMPLICACIONES PARA LA UE El Reino Unido abandonó la Unión Europea el 1 de febrero del 2020 y recuperó la competencia de su propia política comercial internacional al concluir el periodo de transición a finales del 2020.

La libertad para determinar sus propias relaciones comerciales fue una de las principales razones de la salida del Reino Unido de la UE: su nueva política de comercio internacional se basa en el objetivo de establecer una “Gran Bretaña global”, un país que afirma estar firmemente comprometido con la apertura comercial con liderazgo internacional. Para ello, el Reino Unido ha concluido el mayor número posible de acuerdos de continuidad, con el fin de dar continuidad a los acuerdos de libre comercio existentes con la UE. En el informe se detallan los Tratados de Libre Comercio que se están negociando y sus implicaciones para la UE.

La Unión Europea y el Reino Unido alcanzaron un acuerdo de última hora sobre comercio y otras cuestiones el 24 de diciembre de 2020, evitando así grandes trastornos a partir del 1 de enero del 2021, fecha en la que finalizaba el periodo de transición. Sin embargo, muchos políticos y expertos han señalado que el acuerdo no abarca todos los ámbitos de la posible asociación, además de dejar algunas cuestiones ambiguas, por lo que hay muchas posibilidades de que se celebren nuevas y complejas negociaciones en el futuro. En la práctica, la relación comercial entre la UE y el Reino Unido se ha complicado aún más, al menos a corto plazo, por los efectos de la crisis del coronavirus y el reciente aumento de las infecciones en el Reino Unido. Esta nota ofrece enlaces a comentarios, estudios e informes recientes de think tanks internacionales sobre el Brexit y cuestiones conexas.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

APUESTA POR LA IGUALDAD DE GÉNERO DURANTE Y DESPUÉS DE LA PANDEMIA Este mes de enero el Parlamento Europeo aprobó una resolución en la que se destaca la importancia de tener en cuenta la igualdad de género en la respuesta a la crisis del COVID-19, para garantizar la protección de las mujeres durante la pandemia y también después: proteger sus derechos y reforzarlos.

LAS MUJERES SUFREN MÁS LA CRISIS ECONÓMICA Visto que esta crisis económica afecta a las mujeres de manera desproporcionada y provocará aún más desigualdad entre hombres y mujeres, el Pleno urge a los países a incluir en sus planes de recuperación medidas específicas para mejorar la igualdad de género. Los eurodiputados insisten en que trabajar desde casa no puede incluir encargarse del cuidado de los niños y subrayan que es fundamental facilitar servicios en este ámbito. Las autoridades nacionales deben incentivar a los hombres a flexibilizar su horario de trabajo, dado que en la actualidad son en su mayoría las mujeres las que lo hacen.

NUEVA PRESIDENCIA DE EEUU En el día de la investidura del nuevo presidente estadounidense, Joe Biden, el Pleno del Parlamento Europeo debatía sobre la nueva etapa con el presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, y la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen considerándola como una una oportunidad para que Europa fortalezca los lazos entre la UE y EE.UU. y aborde los desafíos y amenazas comunes al sistema democrático. Los eurodiputados debatieron la situación política en el país norteamericano al tiempo que dieron la bienvenida a la nueva administración.

ESTRATEGIA DE LA UE PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO 2020-2025 PROTECCIÓN DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA El texto considera insuficientes las acciones contra la violencia dirigida a las mujeres durante esta crisis.

Los eurodiputados piden a los Estados miembros que establezcan sistemas de alerta flexibles y seguros y que busquen mecanismos nuevos para permitirles contactar con la policía y pedir ayuda mediante el teléfono, el correo electrónico y mensajes de texto.

La Cámara reitera que todos los países deben ratificar el Convenio de Estambul y pide al Consejo que incluya la violencia contra las mujeres en la lista de delitos penales de la Unión. Los eurodiputados también instan a la Comisión a presentar una propuesta de directiva contra la violencia de género.

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En otra resolución, los eurodiputados valoraron la estrategia para la igualdad de género 2020-2025 presentada por la Comisión, aunque consideran que le faltan objetivos concretos y herramientas para controlar los avances. Además de insistir en la necesidad de una directiva marco para prevenir y combatir todo tipo de violencia de género incluida la mutilación genital, el aborto, la esterilización y el matrimonio forzoso, la explotación social, el tráfico, la ciberviolencia y el discurso del odio en internet-, los eurodiputados exigen medidas vinculantes para cerrar la brecha salarial de género.

Anteriormente, a principios del mes de diciembre, la Comisión Europea anunció su propuesta de una agenda transatlántica que permitirá a los socios trabajar juntos en diferentes aspectos y en la que se propone cooperar ante desafíos ligados a la digitalización, como la equidad fiscal y distorsiones del mercado. El Consejo reafirmó la importancia de la estrategia en cuanto a la relación entre Estados Unidos y la Unión Europea en sus conclusiones del 7 de diciembre.

Estados Unidos es un aliado tradicional de la Unión Europea.

Sin embargo, las medidas unilaterales y la retirada de tratados y organizaciones internacionales, con Donald Trump en el poder, han marcado sus relaciones en los últimos años.

Los parlamentarios quieren que en los próximos años se mejore la cooperación en los siguientes temas:

CORONAVIRUS: aunque la pandemia de Covid-19 es una amenaza global, Trump optó por retirar a Estados Unidos de la Organización Mundial de la Salud. La UE y EEUU deben trabajar juntos para garantizar la financiación del desarrollo y la distribución de vacunas, test y tratamientos, así como desarrollar capacidades conjuntas de preparación y respuesta.

CAMBIO CLIMÁTICO: la Unión Europea y los Estados Unidos pueden liderar conjuntamente esfuerzos para alcanzar acuerdos mundiales ambiciosos en la cumbre del clima y biodiversidad de la ONU, que se celebrará este año. Además, deben cooperar para desarrollar tecnologías ecológicas y diseñar un marco regulador mundial de las finanzas sostenibles.

TECNOLOGÍA, COMERCIO Y NORMAS: la UE y Estados Unidos deben colaborar estrechamente para resolver las diferencias comerciales bilaterales, que tienen que ver con la carne con hormonas o los alimentos modificados genéticamente, mediante soluciones negociadas. En 2018, Trump impuso aranceles sobre el acero y el aluminio, lo que llevó a la UE a imponer aranceles a los productos estadounidenses. La llegada de Biden como presidente es otra oportunidad para retomar las conversaciones constructivas.

Además, pueden colaborar para reformar la Organización Mundial del Comercio, proteger las tecnologías críticas y decidir nuevas normas. Actualmente, Estados Unidos está bloqueando los mecanismos de resolución de disputas establecidos.

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ENTORNO GLOBAL

ENTORNO GLOBAL

ACUERDO COMERCIAL ENTRE LA UE Y EL REINO UNIDO Tras intensas negociaciones, a finales de diciembre del 2020 se llegó a un acuerdo sobre las futuras relaciones entre la UE y el Reino Unido. Aunque se aplicará de forma provisional, el acuerdo aún debe ser aprobado por el Parlamento para que pueda entrar formalmente en vigor. Los eurodiputados están examinando el texto en las comisiones parlamentarias especializadas antes de votarlo en una sesión plenaria.

Las disposiciones deben leerse con el anexo Servin 6 relativo a los requisitos para el reconocimiento de las cualificaciones. Para evitar dudas, el Acuerdo de Retirada ya garantiza el reconocimiento mutuo para los ciudadanos del Reino Unido que ya vivían en la UE antes del final del período de transición y viceversa.

Así, los eurodiputados de la Comisión de Comercio Internacional celebraron el lunes 11 de enero una primera reunión sobre el nuevo acuerdo entre la UE y el Reino Unido, en la que prometieron un examen exhaustivo del acuerdo. Además, el 14 de enero, durante la comisión extraordinaria, los miembros de la Comisión de Mercado Interior (IMCO) de la Eurocámara mantuvieron un intercambio de opiniones con representantes del Grupo de Trabajo de la Comisión Europea para las Relaciones con el Reino Unido, sobre el acuerdo con el Reino Unido.

Durante la reunión se señaló que la plena aplicación de las disposiciones del Acuerdo de Retirada y, en particular, del Protocolo sobre Irlanda e Irlanda del Norte es de suma importancia para la IMCO y debe considerarse como una piedra angular para la futura relación con el Reino Unido.

• El acuerdo se aplica de forma provisional hasta el 28 de febrero del 2021.

RECONOCIMIENTO MUTUO CUALIFICACIONES PROFESIONALES EN EL ACUERDO El apartado sobre el reconocimiento mutuo de las cualificaciones para los servicios profesionales regulados, como abogados, arquitectos, contables, ingenieros, etc., es similar a los acuerdos que se mantienen con Canadá (CETA) y el APE UE-Japón, que dista mucho de los derechos concedidos en el mercado único de la UE. El acuerdo prevé un marco para la adopción de futuros mecanismos de reconocimiento entre la UE y el Reino Unido (basado en el modelo CETA).

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UE - MERCOSUR Portugal intentará concluir un acuerdo de libre comercio entre la Unión Europea y el bloque comercial sudamericano Mercosur durante su presidencia semestral de la UE y tratará de ampliar los vínculos de Europa con otros posibles socios comerciales, tal y como declaró el pasado 7 de enero el Ministro de Asuntos Exteriores del país.

PRÓXIMOS PASOS

En un avance contra el proteccionismo en el mundo, la UE acordó en junio de 2019 crear una zona de libre comercio de 700 millones de personas con Mercosur, integrado por Argentina, Brasil, Paraguay, Venezuela y Uruguay. Pero Francia y el Parlamento Europeo han liderado desde entonces la oposición a ultimar los detalles del tratado, alegando que Mercosur debe hacer más para cumplir sus compromisos climáticos en el marco del Acuerdo de París y que Brasil no está combatiendo la deforestación en la Amazonia.

• El Parlamento Europeo debe dar su aprobación antes de esa fecha, si no da su aprobación, el acuerdo será rechazado.

• El Parlamento Europeo elaborará un informe en el que expondrá su posición sobre el acuerdo y votará si da su aprobación al mismo “Sí/No”. Antes de esto, el acuerdo está siendo debatido en las comisiones.

• Si el Parlamento Europeo da su aprobación, la UE puede notificar su consentimiento al depositario, y los Estados miembros de la UE y el país socio notifican a los depositarios del acuerdo, que son los guardianes formales de los textos finales firmados.

Por parte de la UE, se trata de la Secretaría General del Consejo.

Augusto Santos Silva afirmó que Portugal necesitaba avanzar en el acuerdo porque un fracaso dañaría la reputación del bloque. «Portugal cree que el comercio y los acuerdos comerciales son, en este momento, la mejor manera de mejorar la relación entre Europa y América Latina», sostuvo el ministro.

«Nuestra credibilidad está en juego. Es una responsabilidad de Portugal intentar concluir este proceso y asumimos esta obligación», dijo en relación al acuerdo con Mercosur, acordado en 2019, tras dos décadas de conversaciones, pero que aún no se ha concretado.

• A continuación, el Consejo debe adoptar la decisión de aprobar el acuerdo y ha de publicarse en el Diario Oficial de la UE.

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RED PROFESIONAL

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INFORME DE TRABAJO CEPLIS 2020 Este mes, el Consejo Europeo de las Profesiones Liberales, CEPLIS, ha presentado su informe anual de trabajo relativo al año 2020. En el informe se señala la labor realizada por la organización en un año marcado por la pandemia y sus consecuencias, las cuales han afectado notablemente a los profesionales europeos.

Más en concreto se destaca el intercambio de cartas con los líderes europeos enviadas personalmente tanto por el Presidente de CEPLIS, Gaetano Stella, como por la Vicepresidenta primera y Presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, para expresar la preocupación de las profesiones europeas.

Asimismo, el informe refleja el intercambio de documentos de posición con la Comisión Europea, el Parlamento y el Consejo, sobre los que se recibieron respuestas constructivas y se trabajó conjuntamente. Durante el año 2020, CEPLIS también reforzó su relación con el Comité Económico y Social Europeo y avanzó en dos grandes líneas de trabajo: la digitalización y la igualdad de género.

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Asimismo, su Presidente Gaëtano Stella, fue nombrado miembro del CCTI, el Comité de Consulta sobre las Transformaciones Industriales del Comité Económico y Social Europeo. El informe aborda, también, la participación de CEPLIS en dos nuevos proyectos europeos y el apoyo a los miembros individuales. Se puede consultar el informe sobre el trabajo de CEPLIS en 2020 en el siguiente enlace.

DÍA EUROPEO MEDIACIÓN El pasado 21 de enero se celebró el Día Europeo de la Mediación. Las profesiones colegiadas, reconocidas como instituciones de mediación en la Ley 5/2012, han trabajado en el desarrollo de centros de mediación y en formación específica sobre esta materia.

Un esfuerzo extraordinario de desarrollo de la materia por cada una de las profesiones que se ha visto acompañada de una actividad técnico-jurídica transversal por parte de Unión Profesional en normativas como el Anteproyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia, aprobado el pasado mes de diciembre.

LA AGENDA 2030 NACIONES UNIDAS Y LA MEDIACIÓN Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos es una de las metas recogidas en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que tiene en la garantía de la Paz, la Justicia y las Instituciones Sólidas su principal cometido.

Unión Profesional adoptó el ODS 16 en su estrategia, en combinación con los Objetivos dedicados a la Reducción de las Desigualdades (ODS 10) y al Establecimiento de Alianzas (ODS 17), con el propósito de priorizar pensamiento y acción para lograr una Cultura de la Paz participada y efectiva.

Este compromiso se hace todavía más patente en las palabras de Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional: «Estamos avanzando en el deseo común de, por un lado, situar a la persona en el centro del logro de sus propios derechos y, en segundo lugar, progresar en la cultura del diálogo y del entendimiento». Dos ejes que tienen en la profesionalización de la persona mediadora una de sus claves principales.

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RED PROFESIONAL

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REUNIÓN UP CON SECRETARIA ESTADO DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO Este mes de enero se ha mantenido un encuentro entre Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, y Ángeles Moreno Bau, Secretaria de Estado de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

La reunión tuvo como objetivo trasladar al Gobierno la disponibilidad de la entidad interdisciplinar que agrupa a 37 Consejos Generales y Colegios Profesionales de ámbito nacional, de trabajar a favor de la cooperación internacional y la protección de los derechos humanos.

Durante el encuentro Victoria Ortega subrayó lo mucho que «las profesiones colegiadas pueden aportar en este ámbito, puesto que la protección y vigilancia del cumplimiento de los derechos humanos es consustancial a la labor profesional».

Es por ello que, desde esta asociación, se aboga por la consecución de un acceso universal a los servicios profesionales básicos como pueden ser la sanidad, la educación o la justicia. Con esta finalidad se creó dentro del Plan Estratégico de Unión Profesional, aprobado en el 2018, un grupo de trabajo específico para abordar desde la óptica profesional colegiada, los asuntos humanitarios.

Por su parte, Ángeles Moreno Bau, tras agradecer a Unión Profesional la iniciativa de impulsar este encuentro entre instituciones, ha confirmado el conocimiento que tiene la Secretaría de «la colaboración con distintas ongs y fundaciones relacionadas con las corporaciones colegiales en proyectos de cooperación al desarrollo concretos, e incluso, in situ, en lugares de Latinoamérica o África».

Esta oportunidad de colaboración podrá, además, extrapolarse al ámbito profesional europeo e internacional, debido a que Unión Profesional ocupa la vicepresidencia del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) y de la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL).

Así, tanto Ortega como Moreno han estado de acuerdo en significar este encuentro como un punto de partida para un trabajo conjunto que estará contextualizado en la Agenda 2030 y en el V Plan Director del 2018-2021.

REVISTA PROFESIONES 188 El pasado mes de diciembre se despidió el año 2020 con el último número de la Revista Profesiones titulado “Profesiones 188: Ciencia, innovación y profesiones” uniéndose a la esperanza que en estos últimos días nos está aportando la ciencia y la investigación.

El último número del año que recordaremos por la pandemia que asoló nuestro planeta, lleva consigo mensajes de confianza en la ciencia, en la innovación, en las profesiones y en sus corporaciones colegiales, cuyos valores son destacados una vez más por la presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, quien despide el 40 aniversario de la institución que agrupa a 37 profesiones colegiadas en las páginas finales de esta edición.

Profesiones 188 se detiene en varias ocasiones en la certidumbre que siempre nos ha brindado la ciencia y la innovación. De ahí que UP se haya adherido al Pacto por la Ciencia y la Innovación impulsado por el Gobierno, haya contado con voces destacadas de la investigación en la sección Visión Profesional o haya entrevistado a dos personalidades célebres de este mismo ámbito: la médica Carme Valls y el físico José Manuel Sánchez Ron. Asimismo, presidencias asociadas a Unión Profesional participan en este nuevo número de la revista Profesiones, poniendo de relieve la necesidad de cuidar de nuestro entorno por parte de Luis Alberto Calvo, presidente de la Organización Veterinaria Colegial o de considerar la validación profesional de las y los colegiados debido al compromiso que representa con su formación continuada, por parte de Juan Carlos Martínez, presidente del Consejo General de Ópticos-Optometristas, así como no perder de vista lo que sucede más allá de nuestras fronteras, por parte de María Emilia Adán, decana del Colegio de Registradores.

Profesiones

nº 188 l Año XXVI l Noviembre-Diciembre 2020 6€

Ciencia, Innovación y Profesiones

La Visión Profesional. Investigación y Profesiones Evolución del Plan Estratégico de Unión Profesional Entrevista a Carme Valls y a José Manuel Sánchez Ron

Además, la evolución del plan estratégico de Unión Profesional con continuación en el próximo año y la nueva edición de Análisis Profesional, permiten a las profesiones colegiadas asomarse prospectivamente al futuro más inmediato, aquel que también tiene su reflejo en el Plan de Recuperación, tanto europeo como español, con el que poder repensar en el modelo de desarrollo que nos debemos.

Finalizamos este número tan especial poniendo la lupa en la cultura profesional, uniendo este concepto bidireccional a quien ha sabido mediante su trayectoria plasmar la calidad y búsqueda incesante de la excelencia, condiciones imprescindibles para conformarse como una verdadera profesional: la artista plástica, Pilar Cossío.

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AGENDA LUNES

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional.

Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 26 DE ENERO 2021

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº131 FEBRERO 2021

NOTICIA DESTACADA

MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE LA UE

RECOVERY AND RESILIENCE FACILITY ENTORNO EUROPEO

RED PROFESIONAL

TRABAJO EN LAS COMISIONES PARLAMENTARIAS DE LA EUROCÁMARA

UNIÓN PROFESIONAL PUBLICA SU TERCERA ENTREGA DEL ANÁLISIS PROFESIONAL

ENTORNO EUROPEO

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES ENTORNO GLOBAL

ACUERDO ENTRE LA UE Y EL REINO UNIDO. NOVEDADES www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

FEBRERO

2021

NOTICIA DESTACADA 03 Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la UE. Novedades

ENTORNO EUROPEO 04 05 06 07 08

Trabajo en las Comisiones Parlamentarias de la Eurocámara Europa Verde. Novedades Europa Social. Novedades Innovación en Europa Informes de interés para las Profesiones

MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE LA UE. NOVEDADES APROBACIÓN POR EL PARLAMENTO Y CONSEJO Y PUBLICACIÓN EN EL DOUE Durante la sesión plenaria de febrero, los eurodiputados aprobaron las reglas en las que se establecerá el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, el programa insignia de la UE dentro del plan de recuperación frente al Covid-19 dotado con 750.000 millones de euros. El Parlamento y el Consejo ya habían alcanzado un acuerdo provisional sobre este instrumento en diciembre de 2020.

ENTORNO GLOBAL

También es importante que los Estados miembros garanticen la implantación de sistemas de control adecuados para prevenir, detectar y corregir la corrupción, el fraude y los conflictos de intereses.

10 Acuerdo entre la UE y el Reino Unido. Novedades 11 Tratados Comerciales

RED PROFESIONAL 12 Unión Profesional publica su tercera entrega del Análisis Profesional 13 Día Europeo de la Igualdad Salarial

Dos días después de la aprobación por parte del Parlamento, el Consejo adoptó el Reglamento y fue oficialmente publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea el 18 de febrero. En virtud del nuevo Reglamento, los Estados miembros deberán establecer en sus planes nacionales de recuperación y resiliencia un paquete coherente de reformas y proyectos de inversión, que abarque seis ámbitos políticos de relevancia europea: 1. transición ecológica 2. transformación digital 3. crecimiento y empleo inteligentes, sostenibles e inclusivos 4. cohesión social y territorial 5. salud y resiliencia

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El apoyo estará vinculado a las recomendaciones específicas para cada país en el marco del Semestre Europeo, que identifican los retos centrales que debe abordar cada Estado miembro para reforzar la competitividad, así como la cohesión social y económica. También contribuirá a la aplicación del Pilar Europeo de Derechos Sociales.

Algunos de los requisitos clave se refieren a los objetivos ecológicos y digitales de la UE. Al menos el 37% de la asignación de cada plan tiene que apoyar la transición verde y al menos el 20% la transformación digital.

Además, todas las medidas incluidas en los planes de los Estados miembros deben respetar el principio de “no causar daños significativos”, para proteger los objetivos medioambientales de la UE.

6. políticas para la próxima generación, los niños y los jóvenes, incluida la educación y las capacidades

PROCESO DE APROBACIÓN Y FINANCIACIÓN Los Estados miembros tienen hasta el 30 de abril, para presentar sus planes de recuperación y resiliencia a la Comisión. Después, la Comisión tendrá hasta dos meses para evaluar los planes y, posteriormente, el Consejo tendrá cuatro semanas para adoptar su decisión sobre la aprobación final de cada plan.

Para los planes aprobados en 2021, los Estados miembros podrán obtener una prefinanciación de hasta el 13% de las subvenciones y préstamos previstos en su plan.

El resto de los fondos se pagará en función de la consecución de los hitos y objetivos acordados.

Sin embargo, para que el dinero empiece a fluir, es necesario que la decisión sobre los recursos propios de la UE sea ratificada primero en todos los Estados miembros, ya que la decisión autoriza a la Comisión a pedir préstamos en los mercados de capitales para hacer frente a las consecuencias de la crisis de COVID-19.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

TRABAJO EN LAS COMISIONES PARLAMENTARIAS DE LA EUROCÁMARA ECONOMÍA CIRCULAR .

LEYES MÁS ESTRICTAS SOBRE CONSUMO Y RECICLAJE

INFORME SOBRE EL FUTURO DIGITAL DE EUROPA La comisión parlamentaria examinó el 22 de febrero 201 enmiendas presentadas al proyecto de informe de Deirdre Clune (PPE) sobre la configuración del futuro digital de Europa. Entre las cuestiones más relevantes planteadas por los eurodiputados, se encuentran la necesidad de eliminar las barreras existentes para el funcionamiento del mercado interior, en particular para las PYMES, garantizar la protección de los consumidores y las empresas en el entorno digital, sentar las bases para que la UE se convierta en un líder mundial en innovación digital, o hacer que las nuevas tecnologías, los datos y la Inteligencia Artificial sean facilitadores clave de la transición hacia una economía circular, por nombrar algunas.

Nueve comisiones aportarán opiniones al informe de IMCO y la votación del proyecto de informe tendrá lugar en abril.

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO El 28 de enero, el Ministro Pedro Siza Vieira presentó el programa de la Presidencia portuguesa del Consejo para los próximos 6 meses, destacando que la Presidencia promoverá las medidas necesarias para restablecer y mejorar el funcionamiento del mercado único, así como impulsar una reflexión sobre el funcionamiento del mercado único en tiempos de crisis. Se prestará especial atención a la promoción de los servicios digitales en el mercado único.

La Presidencia tendrá como objetivo la rápida adopción del Programa del Mercado Único 2021 - 2027 y centrará el trabajo legislativo en los expedientes del área digital, incluyendo la Ley de Mercados Digitales y la Ley de Servicios Digitales. También ocupan un lugar destacado en la agenda de la Presidencia la protección de los consumidores -seguimiento de la Nueva Agenda del Consumidor- y las aduanas -el entorno de la ventanilla única de la UE para las aduanas-.

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EUROPA VERDE NOVEDADES Este mes, en una votación del pleno el 9 de febrero, el Parlamento Europeo reclamó medidas más estrictas sobre reciclaje así como objetivos vinculantes para 2030 sobre la huella ecológica por uso y consumo de materiales.

CAMBIO DE IMPRESIONES CON NICOLAS SCHMIT, COMISARIO DE EMPLEO Y DERECHOS SOCIALES Este mes, el Comisario Schmit presentó el programa de trabajo de la Comisión para 2021, centrándose especialmente en las principales iniciativas en el ámbito del empleo y los asuntos sociales. Estas incluyen, entre otras el Plan de acción sobre el pilar europeo de derechos sociales; el Plan de acción para la economía social; una Recomendación para una garantía infantil europea; una Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad; una Comunicación sobre un nuevo marco estratégico de seguridad y salud en el trabajo y una mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores de plataformas.

El Parlamento plantea recomendaciones detalladas para avanzar hacia una economía neutra en carbono, sostenible, libre de tóxicos y completamente circular en 2050.

RECUERDA En línea con el objetivo de neutralidad climática de la UE para 2050 en virtud del Pacto Verde, la Comisión Europea propuso un nuevo Plan de Acción de Economía Circular en marzo de 2020, enfocado en la prevención y gestión de residuos y destinado a impulsar el crecimiento, la competitividad y el liderazgo mundial de la UE en este campo

Además, la Cámara insta a la Comisión a presentar una propuesta legislativa en 2021, ampliando el alcance de la directiva sobre diseño ecológico para incluir productos no relacionados con la energía.

Esto conllevaría el establecimiento de estándares específicos, para garantizar que los productos comercializados en la Unión Europea tengan un buen rendimiento, sean duraderos, reutilizables, reparables, no tóxicos, actualizables y reciclables, además de contener material reciclado y haber sido fabricados mediante un uso eficiente de recursos y energía. Puede consultar otras recomendaciones incluidas en el informe.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA SOCIAL NOVEDADES

INNOVACIÓN EN EUROPA FUTURA POLÍTICA ROBÓTICA EUROPEA Las tecnologías robóticas en la UE podrían entrar en el ámbito de aplicación de nuevas normas como parte de una serie de esfuerzos para garantizar la seguridad de las tecnologías de nueva generación.

ACUERDO SOBRE EL FONDO SOCIAL EUROPEO+ PARA 2021-2027 Este mes, el Parlamento y el Consejo alcanzaron un acuerdo provisional sobre el Fondo Social de la UE + (FSE+). Este fondo contribuye a la inclusión social, a las oportunidades de empleo, a la lucha contra la pobreza, a la educación, a las competencias y a la empleabilidad de los jóvenes, así como a la mejora de las condiciones de vida, de la salud y de las sociedades más justas. Al mismo tiempo, los proyectos y programas individuales desarrollados deben contribuir a mejorar la cohesión económica, social y territorial. El nuevo FSE+ fusiona el actual Fondo Social Europeo (FSE), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), el Fondo de Ayuda Europea para los Más Necesitados (FEAD) y el Programa de Empleo e Innovación Social (EaSI). Tanto el Parlamento en su conjunto como el Consejo tienen que refrendar ahora el acuerdo provisional.

EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PROFESIONAL Y PERSONAL El Parlamento Europeo, en una resolución aprobada este mes, ha señalado que la correcta transposición y aplicación de la directiva sobre conciliación es fundamental para combatir la pobreza y la desigualdad. Dado que las mujeres tienen más riesgo de caer en la pobreza y la exclusión social, reducir la brecha salarial de género y garantizar el acceso a servicios de educación infantil asequibles y de calidad son elementos importantes en este ámbito.

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DIRECTIVA SOBRE SALARIO MÍNIMO Este mes, el pleno del Parlamento Europeo consideró que la propuesta de la Comisión de la directiva sobre el salario mínimo es un paso importante para garantizar a los trabajadores un salario que les permita vivir decentemente y participar en la sociedad. La norma europea debe garantizar que el salario mínimo legal quede siempre por encima del umbral de pobreza, tal y como reclama el texto aprobado por la Eurocámara -con 365 votos a favor, 118 en contra y 208 abstenciones-. Los eurodiputados también subrayan que los empleadores no deben en ningún caso deducir de los salarios mínimos los costes necesarios para la realización del trabajo, como el alojamiento, la ropa necesaria, las herramientas, la protección personal y otros recursos.

PLAN DE ACCIÓN DE LA UE CONTRA EL RACISMO 2020-2025 En el marco del dictamen sobre “Unión de la igualdad: Plan de acción de la UE contra el racismo 2020-2025”, el Comité Económico y Social Europeo organiza una audiencia pública virtual el 18 de marzo. El objetivo de la audiencia es recoger los puntos de vista de las organizaciones internacionales, las plataformas europeas de derechos humanos y de lucha contra el racismo, y los representantes de las instituciones europeas, sobre las medidas clave del plan de acción, y debatir cómo abordar el racismo y la discriminación racial de manera más eficaz en la UE.

La Comisión Europea tiene previsto presentar una revisión de la directiva sobre maquinaria en el segundo trimestre de este año, y recientemente se ha revelado que hay planes para abordar cuestiones relacionadas con la colaboración “persona-robot”, así como para mejorar la transparencia de los algoritmos de Inteligencia Artificial en los robots.

EL CONSEJO ACUERDA SU POSICIÓN SOBRE LAS NORMAS DE PRIVACIDAD ELECTRÓNICA

Por otra parte, la Comisión también examinará la directiva sobre equipos radioeléctricos, que abarca las comunicaciones transmitidas por dispositivos conectados a la Internet de lascosas, en un intento de reforzar los protocolos de privacidad.

Los Estados miembros han acordado este mes un mandato de negociación de normas revisadas sobre la protección de la intimidad y la confidencialidad en el uso de los servicios de comunicaciones electrónicas. Estas normas actualizadas de “ePrivacy” definirán los casos en los que los proveedores de servicios pueden procesar datos de comunicaciones electrónicas o tener acceso a los datos almacenados en los dispositivos de los usuarios finales.

El acuerdo alcanzado permite a la Presidencia portuguesa del Consejo iniciar las conversaciones con el Parlamento Europeo sobre el texto definitivo.

La actualización de la actual Directiva sobre privacidad electrónica de 2002 es necesaria para hacer frente a los nuevos avances tecnológicos y del mercado, como el actual uso generalizado de la voz sobre IP, el correo electrónico y los servicios de mensajería basados en la web, y la aparición de nuevas técnicas de seguimiento del comportamiento de los usuarios en línea.

El proyecto de reglamento sobre privacidad electrónica derogará la actual directiva sobre privacidad electrónica.

Como lex specialis del reglamento general de protección de datos (RGPD), particularizará y complementará el RGPD. Por ejemplo, a diferencia del RGPD, muchas disposiciones de ePrivacy se aplicarán tanto a las personas físicas como a las jurídicas.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES PROGRAMA EU4HEALTH

CORONAVIRUS: INCERTIDUMBRE Y DESCONTENTO [LO QUE PIENSAN LOS THINK TANKS]

Este estudio da una descripción general del programa EU4Health. El 28 de mayo de 2020, la Comisión Europea adoptó una propuesta de reglamento sobre un nuevo programa de salud (EU4Health) para el período 2021-2027.

Anunciado como parte del instrumento de recuperación Next Generation EU, según la Comisión, el programa EU4Health pretende impulsar la preparación de la UE ante las principales amenazas transfronterizas para la salud y mejorar la resistencia de los sistemas sanitarios.

LA AUTOMATIZACIÓN DIGITAL Y EL FUTURO DEL TRABAJO Este informe aborda la naturaleza, el alcance y los posibles efectos de la automatización digital. Revisa la literatura pertinente y sitúa los debates modernos sobre el cambio tecnológico en un contexto histórico. También, ofrece algunas opciones políticas que, de aplicarse, ayudarían a aprovechar la tecnología con fines económicos y sociales positivos.

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A medida que se intensifica la última oleada de la pandemia de coronavirus y se extienden algunas nuevas mutaciones altamente infecciosas del virus, un número creciente de países ha aumentado las restricciones a los viajes y se han intensificado algunos cierres.

NUEVA AGENDA DEL CONSUMIDOR Este estudio da un vistazo general a la nueva agenda del consumidor. El 13 de noviembre de 2020, la Comisión Europea publicó una nueva agenda de consumo: su estrategia para la política de consumo para el periodo 2020-2025. La estrategia pretende abordar los retos inmediatos que han surgido durante la crisis del coronavirus y establece cinco prioridades a largo plazo relativas a: la transición ecológica; la transformación digital; la reparación y el cumplimiento de los derechos de los consumidores; las necesidades específicas de determinados grupos de consumidores; y la cooperación internacional.

Mientras que una serie de vacunas está obteniendo progresivamente la aprobación oficial y su despliegue ha comenzado, las empresas farmacéuticas luchan con problemas de capacidad de producción, la eficacia de las vacunas sobre las mutaciones es todavía incierta, y se abre un debate más amplio sobre la equidad global de la distribución de vacunas más allá del “primer” mundo.

EL FUTURO DEL TRABAJO: TENDENCIAS, RETOS Y POSIBLES INICIATIVAS La actual pandemia de coronavirus y las crisis sanitarias y económicas que la acompañan han puesto de manifiesto y agudizado ciertas tendencias y desafíos que ya afectaban al mercado laboral en Europa.

Esta nota ofrece enlaces a comentarios, estudios e informes recientes de grupos de reflexión internacionales sobre el coronavirus y cuestiones relacionadas.

Este estudio analiza varios de estos cambios. Entre ellos se encuentran la aceleración de la digitalización y la automatización, el aumento del uso de la inteligencia artificial, las limitaciones relacionadas con la falta de competencias digitales y los problemas relativos a la situación de los trabajadores de plataformas y otros trabajadores con formas de empleo no estándar.

Paralelamente, se ha producido una expansión sin precedentes del teletrabajo y del desarrollo de plataformas de transporte y entrega, como resultado de la necesidad de distanciamiento social durante la pandemia. Muchos de estos cambios sobrevivirán a la crisis actual y generarán a su vez nuevos retos, que la UE y los Estados miembros deberán abordar.

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ENTORNO GLOBAL

ENTORNO GLOBAL

ACUERDO ENTRE LA UE Y EL REINO UNIDO. NOVEDADES APROBACIÓN EN COMISIONES DEL PARLAMENTO EUROPEO El Parlamento Europeo votó este mes una resolución en la que se expone su posición política respecto al acuerdo preparada por los grupos políticos del Grupo de Coordinación del Reino Unido y la Conferencia de Presidentes.

El nuevo Acuerdo de Comercio y Cooperación alcanzado entre la Unión Europea y Reino Unido el pasado 24 de diciembre se aplica provisionalmente desde el 1 de enero de 2021. Para que entre en vigor de forma permanente, requiere la aprobación del Parlamento.

Una vez que las comisiones de Asuntos Exteriores y Comercio Internacional aprueben su recomendación, el pleno de la Cámara deberá votar antes de que caduque su aplicación provisional el 30 de abril.

El 10 de febrero, la Comisión Europea adoptó una propuesta de decisión del Consejo “relativa a la fecha en que cesará la aplicación provisional del Acuerdo de Comercio y Cooperación”. Esta decisión permitió prorrogar la aplicación provisional del Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido hasta el 30 de abril de 2021. Esto se describe como una medida técnica para permitir la finalización de la revisión jurídico-lingüística del Acuerdo en las 24 lenguas que se pondrá a disposición del Parlamento Europeo y del Consejo de la UE.

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INTERCAMBIO DE OPINIONES CON REPRESENTANTES DEL GRUPO OPERATIVO DE LA COMISIÓN EUROPEA PARA LAS RELACIONES CON EL REINO UNIDO El 14 de enero de 2021, los miembros de la Comisión de Mercado Interior y Protección de Consumidor del Parlamento Europeo (IMCO) intercambiaron opiniones con el Grupo Operativo del Reino Unido de la Comisión Europea (UKTF) sobre el Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido que se alcanzó el 24 de diciembre de 2020. La presentación realizada por la Comisión detalló el contenido del acuerdo en cuatro áreas de especial interés para la IMCO: aduanas, comercio de bienes, servicios e implicaciones sobre el Acuerdo de Retirada y su Protocolo sobre Irlanda e Irlanda del Norte.

Los miembros subrayaron que, desde la perspectiva de IMCO, es importante mantener la integridad del mercado interior y el funcionamiento de las aduanas, mientras que debe prestarse especial atención a la preservación de los actuales derechos de los consumidores. Asimismo, señalaron que el Consejo de Asociación (el órgano de gobernanza creado por el TCA, en el que la UE está representada por el Vicepresidente de la Comisión Maroš Šefčovič y el Reino Unido por Lord David Frost.) tendrá un derecho de gran alcance, para modificar el acuerdo y sus anexos y plantearon preguntas sobre cómo aumentar la supervisión parlamentaria en este proceso.

TRATADOS COMERCIALES FRANCIA «NO FIRMARÁ» ESTE ACUERDO UE-MERCOSUR Francia «no firmará por el momento» el acuerdo de liberalización comercial entre la UE y el Mercosur, declaró el 4 de febrero el ministro francés de Comercio Exterior, añadiendo que «espera garantías» del bloque sudamericano sobre «normas medioambientales y sanitarias».

«No significa nuestra retirada, pero sólo estaremos satisfechos con una declaración política sobre los compromisos medioambientales de los cuatro países implicados [Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay], y eso llevará mucho tiempo», dijo el ministro de Comercio, Franck Riester, tras una reunión del Comité de Seguimiento de la Política Comercial, que reúne a parlamentarios, funcionarios, organizaciones no gubernamentales (ONG), sindicatos y empresarios.

ENTRAN EN VIGOR FUERTES NORMAS DE APLICACIÓN DEL COMERCIO DE LA UE Este mes han entrado en vigor nuevas normas de aplicación del comercio que reforzarán aún más las herramientas de la UE para defender sus intereses. Con la actualización del Reglamento sobre aplicación de las normas comerciales de la UE, ésta puede actuar en una gama más amplia de circunstancias.

Las nuevas normas mejoran la capacidad de ejecución de la UE al introducir los siguientes cambios:

El primer ministro portugués, António Costa, había indicado previamente que había acordado con el presidente argentino, Alberto Fernández, una «coordinación de esfuerzos» para avanzar en el acuerdo entre la Unión Europea y Mercosur durante los seis meses que Portugal ostenta la presidencia rotatoria de la UE.

• se faculta a la UE a actuar para proteger sus intereses comerciales en la Organización Mundial del Comercio y en el marco de los acuerdos bilaterales cuando se bloquea un litigio comercial a pesar del esfuerzo de buena fe de la UE por seguir los procedimientos de solución de diferencias (el reglamento anteriormente sólo permitía actuar tras la finalización de los procedimientos de solución de diferencias); y • se amplía el ámbito de aplicación del reglamento y de las posibles contramedidas de política comercial a los servicios y a determinados aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el comercio (el reglamento anteriormente sólo permitía las contramedidas en el ámbito de las mercancías).

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RED PROFESIONAL

RED PROFESIONAL

UNIÓN PROFESIONAL PUBLICA SU TERCERA ENTREGA DEL ANÁLISIS PROFESIONAL En el actual contexto de pandemia y campaña de vacunación, Unión Profesional publica la tercera entrega de la serie de tres análisis elaborados desde las profesiones, y que ha trasladado al Gobierno, con el objetivo de reflexionar sobre las consecuencias de la COVID-19 en el ámbito profesional.

Esta tercera entrega abunda en las temáticas abordadas en las dos anteriores, a la vez que pone el foco en el lugar de las profesiones en el Next Generation EU y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía España Puede.

CONCLUSIONES Y ÁGORA DE LAS PROFESIONES Desde la primera entrega del Análisis Profesional, Unión Profesional ha querido destacar la responsabilidad y compromiso de las profesiones con el interés general, así como el potencial inherente a las organizaciones colegiales para hacer llegar a la esfera pública información veraz que revierta en la confianza de nuestra sociedad en las actuaciones profesionales.

Este estudio en tres partes trae aparejada una propuesta de constitución de un órgano reglado en el que las profesiones colegiadas, dada su condición de corporaciones de derecho público, puedan ejercer de manera formal y continuada en el tiempo la labor de interlocución con las administraciones, atribución a la que hace referencia el artículo 5.b de la Ley de Colegios Profesionales.

Para ello, desde Unión Profesional se trabaja actualmente en la elaboración de un documento final de conclusiones en el que se recogen una serie de propuestas concretas, así como las bases para el desarrollo de esta iniciativa, que podrán someterse a debate en el marco de una conferencia anual. El objetivo último es invitar al diálogo y trasladar a la sociedad en su conjunto, y a los poderes públicos en particular, la labor de las profesiones colegiadas, así como la importancia de adoptar en las actuales circunstancias una perspectiva eminentemente preventiva y holística.

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PRIMERA Y SEGUNDA ENTREGA

DÍA EUROPEO DE LA IGUALDAD SALARIAL UNIÓN PROFESIONAL PUBLICA LOS DATOS SOBRE BRECHAS SALARIALES Y LABORALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LAS PROFESIONES

A lo largo de estas tres ediciones, desde Unión Profesional se ha buscado ofrecer una visión conjunta de las profesiones en torno a la identificación de aquellos problemas derivados de la COVID-19 y su grado de afectación en cada sector; el análisis de la realidad vivida y la predictibilidad del fenómeno; y, por último, una conclusión práctica, desde la prevención y el desarrollo de planes de contingencia, en la que también entraría a formar parte la creación de ese espacio de análisis constituido por las profesiones colegiadas, al que anteriormente se hacía referencia.

La dimensión que ha llegado a alcanzar la pandemia de COVID-19, habiendo derivado en una crisis de salud pública, hace que todos y cada uno de los y las profesionales entrevistados coincidan en la necesidad de adoptar una estrategia común y coordinada, mediante la que lograr hacer frente a la realidad actual y poder adelantarse a situaciones venideras.

Análisis Profesional proyecta el conocimiento adquirido desde la experiencia profesional y la actividad corporativa a partir de cada uno de los sectores profesionales, integrando las diferentes perspectivas. Contribuir en la mejora y vertebración social no es una opción, sino una responsabilidad ligada a las atribuciones legales que las profesiones colegiadas tienen entre sus funciones.

En el marco del Día Europeo de la Igualdad Salarial, Unión Profesional adelanta parte de los datos analizados sobre brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones del Estudio que publicará por el Día Internacional de la Mujer, en línea con el trabajo que la asociación lleva realizando desde 2014 en esta materia y como parte del compromiso adquirido por la asociación al adoptar en su Plan Estratégico las líneas maestras planteadas por el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la Agenda 2030 (Igualdad de Género) y el Plan Estratégico de Igualdad de la Comisión Europea (2020-2024).

Consciente de la variable pandémica, el Estudio UP: Sobre las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones - del que en la web de UP se ofrece un interesante adelanto - se ha enfocado en esta edición tanto en el seguimiento habitual de los datos que afectan a las profesiones, como en diferentes informes y estadísticas oficiales con el objetivo de intentar una aproximación a cómo ha podido impactar la crisis producida por la pandemia de COVID-19.

+INFO Toda la información ampliada en nuestra web: Estudio UP: Sobre las brechas salariales y laborales entre hombresy mujeres en las profesiones

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AGENDA LUNES

MARZO 2021

MARTES 01

DÍAS DE LA SOCIEDAD CIVIL 2021

02 DÍAS DE LA SOCIEDAD CIVIL 2021

07 08 PLENO PARLAMENTO EU. DÍA INTERN. DE LA MUJER

MIÉRC. 03 DÍAS DE LA SOCIEDAD CIVIL 2021

09 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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DÍAS DE LA SOCIEDAD CIVIL 2021

11 CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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04 DÍAS DE LA SOCIEDAD CIVIL 2021

10 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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25 PLENO PARLAMENTO EU. CONSEJO EUROPEO

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Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 23 DE FEBRERO 2021

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº132 MARZO 2021

NOTICIA DESTACADA

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES: SIN IGUALDAD, NO HAY PROFESIÓN

8M

ENTORNO EUROPEO

RED PROFESIONAL

NUEVA AGENDA DEL CONSUMIDOR: EL CONSEJO ADOPTA SUS CONCLUSIONES

NUEVO NÚMERO DE LA REVISTA PROFESIONES, YA DISPONIBLE

ENTORNO EUROPEO

LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN LA UE ENTORNO GLOBAL

NUEVA POLÍTICA COMERCIAL COMUNITARIA www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

MARZO

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES: SIN IGUALDAD, NO HAY PROFESIÓN

2021

NOTICIA DESTACADA 03 Día Internacional de las Mujeres: Sin igualdad, no hay profesión

ENTORNO EUROPEO 04 Los derechos de las mujeres en la UE 05 Consulta pública sobre recomendaciones de reforma de la regulación de los servicios profesionales 06 Fit4Future: Segunda sesión plenaria 07 Nueva Agenda del Consumidor: El Consejo adopta sus conclusiones 08 Conferencia sobre el Futuro de la UE 09 Europa digital 10 Coronavirus: novedades y planes de recuperación 12 Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales 13 Informes de interés para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 14 Novedades Internacionales 15 Consolidación de la nueva política comercial comunitaria

RED PROFESIONAL 16 Nuevo número de la revista Profesiones

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

La igualdad de género es un derecho humano y un pilar fundamental para asegurar entornos pacíficos, prósperos y sostenibles. Lo expone el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que en el actual contexto de pandemia cobra más importancia, si cabe, pues los efectos del COVID-19 están ampliando desigualdades y brechas, e impactando negativamente en los importantes avances experimentados en los últimos tiempos en materia de igualdad.

Es por esto, que en esta ocasión, ONU Mujeres ha querido enfocar la campaña del Día Internacional de las Mujeres en la importancia del liderazgo para el desarrollo global con el lema «Mujeres en el liderazgo: Lograr un futuro igualitario en un mundo COVID-19». Un lema que las profesiones europeas apoyan y que busca celebrar el trabajo y la lucha de las mujeres por la igualdad en el marco de unas extraordinarias circunstancias como las actuales.

Como se ha enfatizado en el 65º período de las sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, se ha de garantizar «la participación plena y efectiva de las mujeres y la toma de decisiones en la vida pública, así como la eliminación de la violencia, para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas». Espíritu que recoge, además, la campaña Generación Igualdad, que reclama el derecho de las mujeres a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida, así como la igualdad salarial, el reparto equitativo de los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico, el fin de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, y unos servicios socio-sanitarios que respondan a las necesidades de las mujeres.

POSICIONAMIENTO DE LAS PROFESIONES EUROPEAS Las profesiones europeas, aunadas en el Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS), están alineadas con los principios de Naciones Unidas, así como con la Estrategia de Igualdad de Género de la Comisión Europea (2020-2024). Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, CEPLIS desea llamar la atención sobre cuatro puntos fundamentales que trabaja estratégicamente su Grupo de Trabajo de Igualdad de Género: la brecha salarial, la violencia contra las mujeres, las vocaciones STEM y la ética profesional, inherente a todos los puntos citados. Son, todos ellos, retos a los que se enfrentan las profesiones reunidas en CEPLIS y que se abordan desde el compromiso y la ética profesional, recogidos en sus Valores Comunes. Con este objetivo, CEPLIS ha comenzado una campaña que puede seguirse en sus redes sociales y que culminará el próximo 8 de marzo del 2022.

El Día Internacional de las Mujeres viene marcado, en definitiva, por una necesidad evidente de perfilar horizontes futuros más igualitarios para todos y todas. Una aspiración que pasa sin duda por el compromiso de las profesiones con su naturaleza misma. Porque, sin igualdad, no hay profesión.

Comunicado de Gaetano Stella, presidente de CEPLIS. Presentación de campaña por parte de Victoria Ortega, vicepresidenta primera de CEPLIS y coordinadora del Grupo de Trabajo de Igualdad.

Campaña de Unión Profesional #SinIgualdadNoHayProfesion

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN LA UE IGUALDAD RETRIBUTIVA POR UN MISMO TRABAJO

CRONOLOGÍA: LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN LA UE

La Comisión Europea ha presentado este mes, coincidiendo con el Día de la Mujer, una propuesta sobre transparencia retributiva para garantizar que las ciudadanas y los ciudadanos europeos reciban la misma retribución por el mismo trabajo. Se trata de una de las prioridades políticas de la presidenta Von der Leyen, y viene a fijar medidas de transparencia retributiva, como la necesidad de informar de antemano a quien postule a un puesto de trabajo sobre cuál va a ser su salario, o la obligación para las grandes empresas de informar sobre la brecha retributiva de género.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Parlamento Europeo ha publicado un artículo en el que enumera las medidas concretas que esta institución lleva a cabo para luchar por la igualdad de género: • En 2017, aprobó un paquete de medidas para garantizar la justicia climática y mitigar el impacto del cambio climático en las mujeres.

• En una resolución aprobada en 2018, propuso normas más específicas para combatir el acoso en la UE. • Nuevas reglas para permitir que los padres y cuidadores concilien mejor su trabajo y su vida familiar fueron aprobadas en 2019.

• En 2020, la Eurocámara pidió objetivos claros, inversión y promover la formación profesional de las mujeres para reducir la brecha salarial.

• Una resolución aprobada en 2020 pide acabar con la mutilación genital femenina.

La propuesta también refuerza los instrumentos para que los trabajadores puedan hacer valer sus derechos, y además facilita el acceso a la justicia. Los empleadores no podrán solicitar a quien se presente a un proceso de selección su historial salarial, y tendrán que proporcionar información retributiva anonimizada cuando así lo soliciten los empleados. Por último, quien haya sido víctima de discriminación retributiva tendrá derecho a una indemnización.

• El Parlamento trabaja para promover la participación femenina en la economía digital y en 2021 propuso medidas para abordar la brecha digital de género y animar a las niñas a estudiar materias STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y TIC (tecnologías de la información y la comunicación).

CONSULTA PÚBLICA SOBRE RECOMENDACIONES DE REFORMA DE LA REGULACIÓN DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES Este mes la Comisión Europea ha abierto una consulta pública para recabar opiniones sobre las recomendaciones de reforma a los Estados miembros en relación a la regulación de los servicios profesionales.

En 2017, en el marco del paquete de servicios, la Comisión publicó unas recomendaciones sobre las reformas nacionales de los servicios profesionales para unas determinadas profesiones. El objetivo de esta comunicación era ayudar a los países de la UE a mejorar la regulación de estos servicios para hacerlos más competitivos, receptivos y abiertos a la innovación.

Con esta iniciativa, la Comisión Europea trata ahora de buscar información de las partes interesadas para actualizar estas recomendaciones teniendo en cuenta las novedades que se han producido desde el año 2017.

En este sentido, la Comisión ha indicado que abarcará las mismas profesiones que en las recomendaciones anteriores (servicios jurídicos, contabilidad, arquitectura, ingeniería, abogados de patentes, guías turísticos y agentes inmobiliarios) a la que se sumarán los notarios.

RECUERDA “El ‘Paquete de servicios’ publicado el 10 de enero de 2017, fue un paquete legislativo propuesto por la Comisión Europea (CE) que contenía tres propuestas legislativas (tarjeta electrónica de servicios, procedimiento notificación de servicios, test de proporcionalidad sobre la regulación de las profesiones) y una recomendación de reforma para la regulación en servicios profesionales. Unión Profesional publicó un documento informativo que puede consultarse en este enlace.

Cualquier parte interesada puede contribuir. El plazo para presentar comentarios finaliza el 1 de abril.

• En 2021, insistió a los países europeos para que ratificaran la Convención de Estambul que lucha contra la violencia doméstica.

La propuesta que acaba de presentar la Comisión se tiene que transmitir ahora al Parlamento Europeo y al Consejo para su adopción. Una vez concluido el proceso, los Estados miembros dispondrán de dos años para incorporar la Directiva al ordenamiento jurídico nacional y comunicar los instrumentos pertinentes a la Comisión.

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FIT4FUTURE: SEGUNDA SESIÓN PLENARIA Este mes ha tenido lugar la segunda sesión plenaria de la Plataforma europea ‘Fit For Future’ (Preparados para el Futuro, F4F en sus siglas en inglés). Durante esta sesión se han seleccionado 15 iniciativas con el objetivo de ayudar a simplificar la legislación de la UE, reducir los trámites burocráticos para los ciudadanos y las empresas y garantizar que las políticas de la UE respondan a los retos nuevos y emergentes.

El objetivo de la Plataforma es emitir dictámenes sobre los 15 temas seleccionados, que abarcan una amplia gama de sectores, desde la competencia, las finanzas, la salud, el medio ambiente, las estadísticas y el transporte, hasta las aduanas y el mercado interior. Estos dictámenes enriquecerán el análisis de la Comisión y servirán de base para sus evaluaciones y valoraciones de impacto. La Plataforma tendrá en cuenta los siguientes principios rectores al emitir sus dictámenes: • Digitalización: ayudar a las empresas a adoptar soluciones digitales y acelerar la modernización del sector público para reducir las cargas reglamentarias.

• Eficiencia de las obligaciones de etiquetado, autorización y notificación: identificar los cuellos de botella debidos a las disparidades entre los Estados miembros, esforzarse por simplificar los procedimientos para facilitar la inversión en futuras infraestructuras e innovación, y lograr el equilibrio adecuado entre los esfuerzos de información y la evaluación del rendimiento de la legislación de la UE para ayudar a las pequeñas y medianas empresas, en particular.

RECUERDA La Comisión se ha comprometido a simplificar la legislación vigente de la UE y a reducir los costes innecesarios en el marco de su programa de adecuación y eficacia de la reglamentación (REFIT). La nueva Plataforma “Fit for Future” reúne los conocimientos prácticos en diversos ámbitos políticos de las autoridades nacionales, regionales y locales, el Comité de las Regiones, el Comité Económico y Social Europeo y las partes interesadas. Sus dictámenes se incorporarán directamente al trabajo que está llevando a cabo la Comisión para simplificar la legislación de la UE, reducir las cargas innecesarias y garantizar que las políticas de la Unión estén orientadas al futuro y sean pertinentes a la luz de los retos nuevos y emergentes.

¿SABÍAS QUÉ...?

Las profesiones españolas aunadas en Unión Profesional podrán colaborar en los trabajos de la Plataforma ya que Elena Córdoba, responsable del Departamento de Relaciones Internacionales de la asociación, ha sido seleccionada por la Comisión Europea como una de las 19 expertas independientes de F4F, en representación de las profesiones liberales.

NUEVA AGENDA DEL CONSUMIDOR: EL CONSEJO ADOPTA SUS CONCLUSIONES El 25 de febrero del 2021, los ministros responsables del mercado interior y de la industria celebraron, a través de una teleconferencia presidida por el secretario de Estado portugués de Economía y Transición Digital, Pedro Siza Vieira, un debate político sobre la Nueva Agenda del Consumidor, con el fin de discutir el papel de las empresas y de los consumidores en la promoción de la recuperación económica y la resiliencia.

Asimismo, se adoptaron una serie de conclusiones en respuesta a la comunicación de la Comisión Europea sobre una “Nueva Agenda del Consumidor: Reforzar la capacidad de resistencia de los consumidores para una recuperación sostenible” (“la Agenda”), que presenta una visión holística de la política de los consumidores de la Unión Europea para los años 2020 a 2025.

También, subraya la necesidad de coherencia en el ámbito de la digitalización con propuestas recientes, como la Ley de Servicios Digitales, que debería establecer un alto nivel de protección para todos los consumidores.

Según la Presidencia portuguesa del Consejo, estas conclusiones son una clara señal de su compromiso con la aplicación de las acciones de la Agenda y con ellas se busca promover una economía social de mercado europea justa y desarrollada.

En sus conclusiones, el Consejo acoge con satisfacción la intención de la Comisión de abordar cuestiones como el “derecho a la reparación”, la protección de los consumidores en línea y fuera de línea y la seguridad de los productos, así como la prevención del sobreendeudamiento en las próximas propuestas legislativas.

• Simplificación de la legislación de la UE: garantizar que la legislación de la UE sea previsible, no sea ambigua y evite solapamientos en distintos ámbitos.

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CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE LA UE Este mes, los tres presidentes de las instituciones de la UE, el presidente del Parlamento Europeo David Sassoli, el primer ministro portugués representando al Consejo, António Costa, y la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula Von der Leyen firmaron la Declaración sobre la Conferencia sobre el Futuro de Europa.

La Conferencia se desarrollará en foros diversos, incluidos foros digitales, y también de forma presencial cuando sea posible, respetando las normas en materia de COVID.

La Eurocámara quiere dar forma a las normas que rigen el intercambio de datos no personales en la UE para impulsar la innovación y la economía al tiempo que se protege la privacidad.

La plataforma, y todos los actos organizados bajo los auspicios de la Conferencia, deberán fundarse en los principios de inclusión, apertura y transparencia, y observar las normas de la UE en materia de intimidad y protección de datos de la UE.

Recordemos que la Comisión Europea presentó una Estrategia europea de datos en febrero del 2020. Esta iniciativa, junto al Libro Blanco sobre la Inteligencia Artificial, son los pilares originales de la estrategia digital de la Comisión Europea.

Los debates de ciudadanos organizados a escala europea se retransmitirán y todas las contribuciones en línea se harán públicas.

La comisión parlamentaria de Industria, Investigación y Energía (ITRE) espera que su informe presentado este mes se tenga en cuenta en la nueva Ley de Datos que la Comisión presentará en el segundo semestre de 2021.

PRÓXIMAS ETAPAS

La Declaración Conjunta establece el ámbito de aplicación, la estructura, los objetivos y los principios de la Conferencia sentando las bases para la planificación de actos impulsados por los ciudadanos y coorganizados con la sociedad civil y las partes interesadas a todos los niveles, los parlamentos nacionales y regionales, el Comité de las Regiones, el Comité Económico y Social, los interlocutores sociales y el mundo académico.

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ESTRATEGIA EUROPEA DE DATOS: INFORMES PARLAMENTARIOS

Una plataforma digital multilingüe interactiva permitirá a los ciudadanos y a las partes interesadas presentar ideas en línea y los ayudará a participar en actos o a organizarlos.

Se pide a la Conferencia que llegue a conclusiones para aportar orientaciones sobre el rumbo futuro de Europa.

El objetivo de la Conferencia sobre el Futuro de Europa es ofrecer a los ciudadanos un papel más importante en la configuración de las políticas y ambiciones de la UE. Con esta idea en mente se pretende que los ciudadanos europeos puedan participar en una serie de eventos y debates organizados en distintos puntos de Europa, así como en una plataforma digital multilingüe.

EUROPA DIGITAL

La Conferencia está sometida a la autoridad de las tres instituciones que dirigen la iniciativa, representadas por sus presidentes, en calidad de presidencia conjunta. Pronto se creará un Consejo Ejecutivo, que representará por igual a las tres instituciones y en el que los parlamentos nacionales tendrán estatuto de observadores. El Comité Ejecutivo supervisará los trabajos de la Conferencia y preparará sus reuniones plenarias, incluidas las aportaciones de los ciudadanos y su seguimiento.

Por otro lado, el Parlamento también está trabajando en un informe sobre la Ley de Gobernanza de Datos que la Comisión presentó en diciembre del 2020 como parte de la Estrategia de datos. Su objetivo es aumentar la disponibilidad de los datos y fortalecer la confianza en su intercambio y en los intermediarios.

DÉCADA DIGITAL DE EUROPA: LA COMISIÓN MARCA SUS OBJETIVOS PARA 2030 La Comisión ha presentado este mes una visión, objetivos y vías relacionadas con la transformación digital de Europa de aquí al año 2030.

La ambición de la Comisión es ser digitalmente soberana en un mundo abierto e interconectado, y ejecutar políticas digitales que empoderen a las personas y a las empresas en pro de un futuro digital centrado en el ser humano, sostenible y más próspero, lo que comprende resolver los puntos vulnerables y agilizar la inversión.

La Comunicación de la Comisión tiene su semilla en el llamamiento de la presidenta Von der Leyen sobre convertir los próximos años en la «Década Digital» de Europa.

Asimismo, la iniciativa responde a la petición del Consejo Europeo de una Brújula Digital y se basa en la estrategia digital de la Comisión de febrero de 2020.

En este contexto, la Comunicación propone que se acuerde un conjunto de principios digitales, que se pongan en marcha rápidamente importantes proyectos plurinacionales y que se formule una propuesta legislativa que establezca un marco de gobernanza sólido, con el fin de hacer un seguimiento de los progresos registrados (la Brújula Digital).

La cuantía de la financiación de la UE disponible con cargo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia permitirá que la cooperación entre los Estados miembros, necesaria para conseguir una transformación digital satisfactoria, alcance una dimensión y una intensidad sin precedentes.

Se ha fijado un objetivo de gasto digital del 20 % para cada plan nacional, que se suma al componente digital del presupuesto europeo 2021-2027.

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ENTORNO EUROPEO

CORONAVIRUS: NOVEDADES Y PLANES DE RECUPERACIÓN PROGRAMA «UE POR LA SALUD» El pleno del Parlamento Europeo aprobó este mes el programa «UE por la Salud» para 2021-2027 con el objetivo de preparar mejor a los sistemas sanitarios de la UE frente a futuras pandemias y amenazas para la salud.

El nuevo programa «UE por la Salud» se centrará en ámbitos en los que la UE puede aportar un claro valor añadido, complementando así las políticas de los Estados miembros. Sus principales objetivos son reforzar los sistemas sanitarios proporcionando apoyo a los países para que se coordinen entre sí y compartan datos, así como aumentar la disponibilidad de medicamentos y productos sanitarios y que estos sean más accesibles y más asequibles.

LA COMISIÓN PROPONE UN CERTIFICADO VERDE DIGITAL La Comisión Europea ha propuesto este mes la creación de un certificado digital verde para facilitar la libre circulación segura dentro de la UE durante la pandemia de COVID-19.

El certificado digital verde será una acreditación de que una persona ha sido vacunada contra la COVID-19, se ha recuperado de la COVID-19 o se ha realizado una prueba cuyo resultado ha sido negativo. Estará disponible, de forma gratuita, en formato digital o en papel, e incluirá un código QR para garantizar la seguridad y autenticidad del certificado. La Comisión creará un medio para garantizar que todos los certificados puedan verificarse en toda la UE y apoyará a los Estados miembros en la realización técnica de los certificados.

CONTEXTO En mayo de 2020, la Comisión presentó un nuevo programa independiente «UE por la Salud» para el período 2021-2027, en respuesta a la crisis de la COVID-19. Su objetivo es mejorar la preparación de la UE frente a las amenazas transfronterizas graves para la salud y aumentar la resiliencia de los sistemas sanitarios nacionales.

El Parlamento y el Consejo alcanzaron un acuerdo transaccional el 14 de diciembre de 2020.

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Los Estados miembros seguirán siendo responsables de decidir las restricciones de salud pública de las que puedan eximir a los viajeros, pero tendrán que aplicar sus exenciones igualmente a los viajeros titulares de un certificado digital verde.

LA SOCIEDAD CIVIL ES CLAVE PARA LOS PLANES DE RECUPERACIÓN SEGÚN LA COMISIÓN EUROPEA En un debate en el Parlamento Europeo sobre los planes nacionales de recuperación, el vicepresidente ejecutivo de la Comisión, Valdis Dombrovskis, subrayó que «la aplicación de los planes sólo será un éxito con el apoyo de los interlocutores sociales y la sociedad civil en todas las fases del proceso», por lo que Bruselas se ha asegurado de que participen adecuadamente.

«Por esta razón, los reglamentos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia contienen cláusulas severas en este sentido» dijo, señalando que «los planes de los Estados miembros deben incluir un resumen de las consultas con las partes interesadas, por ejemplo con las autoridades locales y regionales, los interlocutores sociales, las organizaciones de la sociedad civil o las organizaciones juveniles».

Dombrovskis subrayó que «no se trata sólo de celebrar consultas públicas», sino de plasmar en los planes las propuestas y aportaciones de los participantes: «Los Estados miembros también tienen que explicar cómo los planes reflejan las contribuciones de las partes interesadas.

Dado el alcance y los objetivos del mecanismo, esto es más que lógico. Por ejemplo, los Estados miembros tienen que explicar cómo los planes contribuyen a mejorar la cohesión teniendo en cuenta las disparidades locales, regionales y nacionales», continuó.

Dombrovskis indicó que «también será vital implicar a las autoridades locales y regionales, a los interlocutores sociales y a la sociedad civil en el proceso de puesta en práctica de los planes en los próximos años», afirmando que esto es «crucial para ayudar a traducir los ambiciosos objetivos en iniciativas políticas concretas que beneficien a las personas y a las empresas sobre el terreno».

En este sentido, el vicepresidente informó sobre el trabajo actual de la Comisión Europea con los Estados miembros para ayudarles a mejorar y finalizar sus planes nacionales de recuperación lo antes posible y que, de este modo, los primeros desembolsos puedan tener lugar en el mes de julio.

El Comité Económico y Social Europeo (CESE) aprobó este mes una resolución en la que señala que las organizaciones de la sociedad civil organizada pueden ofrecer una contribución inestimable a los planes nacionales de recuperación y resiliencia y deben tener voz en este proceso.

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PLAN DE ACCIÓN DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES La Comisión ha presentado este mes su Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales en el que esboza las medidas concretas con las quiere aplicar los principios del pilar europeo de derechos sociales, entendidas como un esfuerzo conjunto de los Estados miembros y la UE, con la participación activa de los interlocutores sociales y la sociedad civil. Asimismo, el ejecutivo europeo ha fijado los objetivos principales que busca que la UE alcance de aquí a 2030 en materia de empleo, capacidades y protección social.

La Comisión también ha presentado una Recomendación sobre un apoyo activo eficaz para el empleo tras la crisis de la COVID-19, con el fin de sustentar una recuperación que genere puestos de trabajo.

OBJETIVOS DE LA UE PARA UNA AMBICIÓN COMÚN DE AQUÍ A 2030 El plan de acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales establece tres objetivos principales para la UE que deben alcanzarse de aquí a 2030: 1. Al menos el 78 % de las personas de entre 20 y 64 años debe tener trabajo.

2. Al menos el 60 % de los adultos debe participar en actividades de formación cada año.

3. El número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social debe reducirse en al menos 15 millones.

Los nuevos objetivos principales para 2030 están relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Junto con un cuadro de indicadores sociales revisado, la Comisión pretende supervisar los avances de los Estados miembros en el marco del Semestre Europeo.

Tras la presentación, la Comisión ha invitado al Consejo Europeo a refrendar estos tres objetivos e insta a los Estados miembros a que definan sus propios objetivos nacionales para contribuir a este esfuerzo.

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RECUERDA El Pilar Europeo de Derechos Sociales establece veinte principios y derechos esenciales para el funcionamiento correcto y justo de los mercados laborales y de los sistemas de protección social de la Europa del siglo XXI y se estructura en torno a tres capítulos: igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo; condiciones de trabajo justas; protección e inclusión social.

INICIATIVAS EUROPEAS La Comisión ya ha presentado varias acciones derivadas del pilar, como la Agenda de Capacidades Europea (principio 1), la Estrategia para la Igualdad de Género (principio 2), el Plan de Acción de la UE Antirracismo (principio 3), un paquete de apoyo al empleo juvenil (principio 4) y una propuesta de Directiva sobre salarios mínimos adecuados (principio 6).

Se van a adoptar, además, una propuesta de Directiva sobre transparencia salarial (principio 2) y una nueva Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030 (principio 17).

Otras acciones futuras de la UE en 2021 incluirán, entre otras, la Garantía Infantil Europea (principio 11), un nuevo marco estratégico en materia de salud y seguridad en el trabajo (principio 10), una iniciativa para mejorar las condiciones de trabajo de las personas que trabajan a través de plataformas digitales (principios 5 y 12) y un Plan de Acción para la Economía Social.

INFORMES DE INTERÉS PARA LAS PROFESIONES PROGRAMA INVESTEU: EL NUEVO PROGRAMA DE APOYO A LA INVERSIÓN DE LA UE

DERECHOS HUMANOS Y LABORALES Este informe ofrece una visión general de las complejas cuestiones relacionadas con los derechos humanos y las normas de la Organización Mundial del Comercio.

Este estudio se centra en el programa InvestEU aprobado este mes. Este mecanismo único de apoyo a la inversión para el periodo 2021-2027 reunirá varios instrumentos financieros de la UE para las políticas internas que anteriormente recibían apoyo de diferentes fondos y programas del presupuesto de la UE.

Este estudio identifica los hitos y características más destacadas del mecanismo de recuperación y resiliencia.

EL IMPACTO DE COVID-19 EN EL MERCADO INTERIOR

COVID-19: LIBRE CIRCULACIÓN VIRTUAL DE TRABAJADORES

Este estudio evalúa el impacto de la crisis del COVID-19 en el mercado interior y la protección de los consumidores, incluyendo el impacto de las medidas introducidas a nivel nacional y de la UE para mitigar las consecuencias de la pandemia.

La interrelación entre el teletrabajo y la pandemia COVID-19 ha ofrecido una visión completamente nueva de la organización tradicional del trabajo y ha dado lugar al desarrollo del fenómeno denominado “nueva normalidad”. Centrándose en la mano de obra de la UE, este estudio investiga cómo el TICTM (teletrabajo y trabajo móvil basado en las tecnologías de la información y la comunicación) ha configurado su comportamiento durante el COVID-19 desde el punto de vista de los sindicatos europeos.

LA BRECHA DE GÉNERO EN EL EMPLEO Y EL LIDERAZGO PÚBLICOS DE LA UE Este estudio ofrece un análisis de la situación de la brecha de género en el sector público, la administración y la esfera de la UE y de los Estados miembros, e identifica medidas políticas prometedoras para reducirla.

MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA

LEY DE SERVICIOS DIGITALES Este estudio se centra en la ley de servicios digitales.

En diciembre de 2020, la Comisión Europea presentó una nueva propuesta legislativa sobre una ley de servicios digitales para modificar la Directiva sobre comercio electrónico y establecer normas más estrictas de transparencia y responsabilidad para regular la forma en que los proveedores de servicios de plataforma moderan los contenidos, sobre la publicidad y sobre los procesos algorítmicos.

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ENTORNO GLOBAL

ENTORNO GLOBAL

NOVEDADES INTERNACIONALES ALIANZA TRANSATLÁNTICA En su intervención en la Conferencia anual de Seguridad de Múnich, el Presidente de EE.UU, Joe Biden, declaró que «la alianza transatlántica ha vuelto» en un poderoso discurso que pretendía restablecer a Estados Unidos como líder de Occidente frente a lo que denominó un asalto global a la democracia.

En su primer gran discurso internacional sobre política exterior desde que asumió la presidencia en enero, Biden sostuvo que los aliados tradicionales de Estados Unidos deberían volver a confiar en el liderazgo de Washington.

«Estoy enviando un mensaje claro al mundo: Estados Unidos ha vuelto. La alianza transatlántica ha vuelto», dijo desde la Casa Blanca. «Estados Unidos está decidido, decidido a volver a comprometerse con Europa, a consultar con ustedes, a recuperar nuestra posición de liderazgo de confianza», afirmó.

HACIA UNA NUEVA ASOCIACIÓN ENTRE ÁFRICA Y LA UE La Comisión Europea y el Servicio Europeo de Acción Exterior presentaron el 9 de marzo del 2020 una comunicación conjunta “Hacia una estrategia global con África”, con vistas al debate estratégico del Consejo Europeo sobre las relaciones UE-África de junio.

Esta Comunicación se basa en la “Nueva Alianza para el desarrollo sostenible y el empleo” de 2018 y en los marcos y políticas internacionales, africanos y de la UE existentes, como los ODS de la ONU, la Agenda 2063 de la Unión Africana, la Estrategia Global y el Consenso Europeo sobre Desarrollo de la UE, la Estrategia Conjunta ÁfricaEuropa y el Plan de Inversiones Exteriores (PEI).

EL NUEVO TONO ES BIENVENIDO

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo celebró el 4 de marzo la 22ª Comisión Consultiva de Negociaciones Comerciales Internacionales de forma virtual después de la última que tuvo lugar el 21 de julio del 2020. Bajo el contexto de la pandemia por COVID-19, los temas centrales tratados fueron la revisión de la política comercial europea, el horizonte de relaciones transatlánticas con la nueva administración de EE.UU. y el contenido del Acuerdo global sobre inversión entre la Unión Europea (UE) y China.

La comisión consultiva fue iniciada por la secretaria de Estado de Comercio, Xiana Méndez, que puso de manifiesto cómo la pandemia ha acelerado varias tendencias, entre ellas, la digitalización, la lucha contra el cambio climático, la crisis del multilateralismo, la rivalidad entre EE.UU. y China, o el debate sobre el acortamiento de las cadenas de valor globales en el comercio.

Como respuesta a estos fenómenos y movimientos, la Comisión Europea (CE) puso en marcha una revisión de la política comercial comunitaria mediante una consulta pública el pasado año. Sobre la misma, Méndez trasladó que desde el ejecutivo europeo se valoró positivamente el interés de las contribuciones por parte de los agentes económicos españoles.

El cambio de Biden está recibiendo buenas críticas en Europa. En declaraciones a los periodistas tras la anterior cumbre virtual del G7, la canciller Merkel subrayaba que «está claro que el multilateralismo volverá a tener una oportunidad más fuerte».

Por su parte, el presidente de Francia, Emmanuel Macron, se congratuló de la reanudación del compromiso de Estados Unidos, pero mantuvo que Europa debe dar un paso adelante para garantizar su propia seguridad. «Si dependemos demasiado de Estados Unidos dentro de la OTAN, podemos ponernos en la situación de dejar de estar protegidos en nuestras fronteras», afirmó en la conferencia de Múnich.

CONSOLIDACIÓN DE LA NUEVA POLÍTICA COMERCIAL COMUNITARIA

En el Programa de Trabajo de la Comisión para 2020, la Presidenta de la Comisión, Ursula Von Der Leyen, anunció que “la Comisión y la Alta Representante desarrollarán una nueva estrategia global con África para impulsar las relaciones económicas, crear empleo en ambos continentes y profundizar en nuestra asociación en todos los ámbitos”.

Precisamente, el objetivo de la nueva orientación de la política comercial europea es potenciar el concepto de autonomía estratégica abierta para reducir la vulnerabilidad y dependencia en sectores estratégicos y, al mismo tiempo, mantener la apertura de mercados para aprovechar sus beneficios.

No en vano, la secretaria de Estado anotó que el 85% del crecimiento global en el futuro se producirá fuera de la UE y será fundamental lograr más acuerdos comerciales.

En la actualidad citó que la UE tiene 46 acuerdos con 78 socios. Además, 35 millones de empleos europeos están vinculados con el sector exterior.

Consulta en la web de Unión Profesional el detalle completo de lo tratado en la Comisión Consultiva: http://www.unionprofesional.com/continua-la-consolidacionde-la-nueva-politica-comercial-comunitaria-para-proteger-losintereses-europeos/

En este punto, recordamos que Unión Profesional (UP) participó en dicha consulta el 13 de noviembre del 2020, después de haberla informado y participado a los asociados a UP, y cuyo objetivo fue visibilizar y defender el modelo de ejercicio profesional basado en el sistema de profesiones colegiadas. Todo ello, con el objetivo de reforzar la política comercial europea y el concepto de autonomía estratégica abierta.

El Parlamento Europeo debatió y votó a favor del proyecto de resolución durante la sesión plenaria de marzo. El texto contribuirá al debate sobre la futura estrategia UE-África.

El proceso concluirá con la adopción de la estrategia conjunta en la Cumbre UE-Unión Africana, que se celebrará a finales de este año.

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AGENDA

RED PROFESIONAL

NUEVO NÚMERO DE LA REVISTA PROFESIONES

LUNES

ABRIL 2021

MARTES

MIÉRC.

PROFESIONES 189: IGUALDAD, ESTADO DE DERECHO Y ALIANZAS, CLAVES PARA UN FUTURO PROFESIONAL El 2021 inició su andadura con la esperanza de ser el año de la recuperación, después de un 2020 marcado por la pandemia mundial del COVID-19. Con ese ánimo, Unión Profesional lanza su nuevo número de la revista Profesiones, destacando tres conceptos claves para alcanzar un futuro mejor, un futuro profesional.

Tres piezas, motivos coincidentes con los ODS 5, ODS 16 y ODS 17, ejes transversales del Plan Estratégico de Unión Profesional, que tras ser actualizado, ocupará la parte central de los números de este año de la transformación, a la que las profesiones aspiran, tal y como define el editorial del número 189.

La conmemoración tercera es la que cierra este número, con un artículo dedicado a las dos décadas cumplidas de la enciclopedia virtual más famosa del mundo: la Wikipedia.

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Tres efemérides se abordan en esta presente edición, una tiene que ver con la mediación (Día Europeo de la Mediación) y otra con el Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia, esta última contextualizada en el Pacto por la Ciencia y la Innovación, recientemente presentado y al que se adhirió Unión Profesional en el último tramo del 2020.

Si el año pasado se cerraba con esta importante adhesión para las profesiones colegiadas, el 2021 comenzaba con otra, esta vez al Pacto Digital para la Protección de las Personas, impulsado por la Agencia Española de Protección de Datos, con quien Unión Profesional mantiene un convenio desde el año 2018.

JUEVES

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

PLENO PARLAMENTO EUROPEO

Este primer número del año cuenta además, con la firma europea de Seamus Boland, presidente del Grupo Diversidad Europa del CESE y con las firmas de dos vicepresidentes de Unión Profesional, Lluís Comerón y José Antonio Galdón, así como de la presidenta Victoria Ortega.

Todos ellos, motivados por la esperanza de un futuro transformador que solo estará completo si se cuenta con las profesiones colegiadas. > Puedes descargarte en pdf el nuevo número de la revista en el siguiente enlace: Profesiones 189 > Puedes leer en issuu y compartir el nuevo número de la revista en el siguiente enlace: Profesiones 189

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FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional.

Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 23 DE MARZO 2021

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº133 ABRIL 2021

NOTICIA DESTACADA

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

ENTORNO EUROPEO

RED PROFESIONAL

EL CONSEJO ADOPTA SU POSICIÓN SOBRE EL PROGRAMA DEL MERCADO ÚNICO 2021-2027

UNION PROFESIONAL Y BANCO SABADELL: FONDOS NEXT GENERATION EU

ENTORNO EUROPEO

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES ENTORNO GLOBAL

UNA NUEVA AGENDA PARA EL MEDITERRÁNEO www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

ABRIL

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

2021

NOTICIA DESTACADA 03 Conferencia sobre el Futuro de Europa

ENTORNO EUROPEO 04 Estudio sobre el impacto del entorno normativo en la automatización digital en los servicios profesionales 05 NextGenerationEU 06 El Consejo adopta su posición sobre el programa del mercado único 2021-2027 07 COVID-19: El Consejo aprueba una financiación adicional con cargo al presupuesto de la UE 08 Europa y Salud 09 Europa Digital 10 Estudios de relevancia para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 11 Una nueva agenda para el Mediterráneo 12 Avances en el acuerdo entre la UE y el Reino Unido

RED PROFESIONAL 13 Unión Profesional y Banco Sabadell: Fondos Next Generation EU 14 Día Internacional de la Tierra.22 abril 15 Unión Profesional se suma a la ‘Alianza STEAM por el talento femenino. Niñas en pie de ciencia’

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

El pasado 19 de abril las tres instituciones principales de la UE en un acto de inauguración presentaron la plataforma central de la Conferencia sobre el futuro de europa.

servirán de contribución a los paneles de ciudadanos europeos y los plenos, con el fin último de elaborar las conclusiones de la Conferencia.

Esta plataforma, disponible en 24 lenguas, tratará de recoger las opiniones y puntos de vista de los ciudadanos europeos sobre el futuro de Europa.

La plataforma se organiza en torno a los siguientes temas clave para el debate: • cambio climático y medio ambiente • salud • una economía más sólida y justa • justicia social y empleo • la UE en el mundo • valores y derechos, Estado de Derecho, seguridad • transformación digital • democracia europea • migración • educación, cultura, juventud y deporte

Está abierta a todos los ciudadanos de la UE, así como a las instituciones y organismos de la Unión, los parlamentos nacionales, las autoridades nacionales y locales y la sociedad civil, incluyendo las profesiones.

Estos temas se complementan con un «ágora libre» para ideas transversales y otros temas («otras ideas»), ya que los ciudadanos podrán plantear cualquier cuestión que les interese.

Esta iniciativa viene del compromiso de las instituciones de la UE a escuchar y responder a las recomendaciones que los ciudadanos dejen en la plataforma. Para la primavera del año 2022 la Conferencia debería llegar a sus conclusiones.

Las aportaciones y los resultados de los eventos se recopilarán, analizarán, supervisarán y se harán públicos.

Las ideas y recomendaciones principales de la plataforma

Accede aquí a toda la información sobre ‘El Futuro de Europa’

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

ESTUDIO SOBRE EL IMPACTO DEL ENTORNO NORMATIVO EN LA AUTOMATIZACIÓN DIGITAL EN LOS SERVICIOS PROFESIONALES La Comisión Europea ha presentado este mes un estudio titulado “Impacto del entorno normativo en la automatización digital en los servicios profesionales”. Se puede encontrar una síntesis del mismo en el siguiente enlace.

Se examina también la situación de la automatización digital y los obstáculos a la misma (por ejemplo, los costes, la escasez de competencias específicas o las limitaciones normativas).

El estudio tiene como objetivo proporcionar información relevante sobre las interacciones entre el entorno normativo y la adopción de procesos automatizados en cuatro categorías profesionales diferentes en doce países.

Incluye a abogados, arquitectos, ingenieros y expertos contables.

Además, el informe examina los factores que influyen en la decisión de las profesiones de adoptar la automatización digital y la intensidad de este proceso y se analizan los posibles efectos económicos de la aplicación de las recomendaciones de reforma de la CE a los Estados miembros en 2016 (COM(2016) 820 final) cuya actualización se espera para el segundo trimestre del 2021.

El estudio se centra en cuatro categorías de requisitos normativos:

NEXTGENERATIONEU La Comisión ha fijado este mes una serie de medidas para que se garantice que los préstamos en el marco del instrumento de recuperación temporal NextGenerationEU se puedan financiar los Estados Miembros en condiciones más ventajosas.

Con ello, la Comisión utilizará una estrategia de financiación diversificada para recaudar hasta unos 800 000 millones de euros a precios corrientes hasta 2026 con cargo a empréstitos en los mercados de capitales.

• enfoque normativo (por ejemplo, protección del título) • requisitos de cualificación (por ejemplo, años de educación) • otras restricciones de entrada (por ejemplo, afiliación obligatoria o registro en el colegio profesional) • requisitos de ejercicio (por ejemplo, seguro de indemnización profesional)

RECUERDA NextGenerationEU es el núcleo de la respuesta de la UE a la crisis del coronavirus y tiene por objeto apoyar la recuperación económica y construir un futuro más ecológico, digital y resiliente.

El elemento central de NextGenerationEU es el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, un instrumento para ofrecer subvenciones y préstamos para apoyar reformas e inversiones en los Estados miembros de la UE por un total de 723 800 millones de euros a precios corrientes.

ESPAÑA Esto se traducirá en un volumen de endeudamiento de aproximadamente 150 000 millones de euros al año, lo que hará de la UE uno de los mayores emisores en euros.

La Comisión prevé que todos los préstamos se reembolsen a más tardar en 2058.

Si bien la Comisión ya había tomado préstamos antes para apoyar a los Estados miembros de la UE y a terceros países, los volúmenes, la frecuencia y la complejidad de los empréstitos de NextGenerationEU han impulsado un cambio fundamental en el enfoque con respecto a los mercados de capitales.

ESTRATEGIA DE FINANCIACIÓN DE LA NEXTGENERATIONEU: PREGUNTAS Y RESPUESTAS

El Gobierno ha publicado recientemente el desarrollo más extenso del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que será articulado finalmente a través de 212 medidas, de las cuales, 110 son inversiones y 102 son reformas.

Tal y como es señalado, «las reformas e inversiones incluidas en el Plan de Recuperación contribuyen claramente al cumplimiento de las recomendaciones específicas (CSR) dirigidas a España en el marco del Semestre Europeo en 2019 y 2020, y al mismo tiempo están alineadas con las múltiples estrategias, planes y programas nacionales que se han ido poniendo en marcha y, en especial con el Plan Nacional de Reformas de España y la Agenda del Cambio.

Para entender mejor en qué consiste esta nueva estrategia de financiación la Comisión ha preparado unas “preguntas y respuestas” para informar en más profundidad sobre ello.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EL CONSEJO ADOPTA SU POSICIÓN SOBRE EL PROGRAMA DEL MERCADO ÚNICO 2021-2027

COVID-19: EL CONSEJO APRUEBA UNA FINANCIACIÓN ADICIONAL CON CARGO AL PRESUPUESTO DE LA UE

El Consejo ha adoptado este mes su posición en primera lectura sobre la propuesta de Reglamento por el que se establece el programa del mercado único de la UE para los años 2021 a 2027.

El Consejo ha aprobado este mes una financiación adicional con cargo al presupuesto de la UE, que asciende a 121,5 m. de euros, para hacer frente a las necesidades urgentes relacionadas con la pandemia de COVID-19.

Se trata de la continuación de un acuerdo alcanzado el pasado mes de diciembre con el Parlamento Europeo que allana el camino para la rápida adopción del proyecto de reglamento en segunda lectura.

Estos fondos apoyarán las siguientes acciones:

El principal objetivo del programa del mercado único es permitir que los ciudadanos, los consumidores, las empresas y las autoridades públicas de toda la UE aprovechen plenamente la integración del mercado. Para ello, promueve acciones encaminadas a mejorar la gobernanza y el funcionamiento del mercado interior, reforzar la competitividad de las empresas de la UE, en particular de las micro, pequeñas y medianas empresas permitir el desarrollo de normas europeas de alta calidad, aumentar la protección de los consumidores, mejorar la salud humana, animal y vegetal, así como el bienestar de los animales y promover estadísticas europeas de alta calidad, oportunas y fiables.

• los trabajos preparatorios de los certificados verdes digitales para facilitar la libre circulación durante la pandemia de COVID-19

PRÓXIMOS PASOS En línea con el acuerdo político alcanzado el pasado diciembre entre los colegisladores, se espera que el Parlamento Europeo apruebe la posición del Consejo en primera lectura en los próximos meses. El reglamento se considerará entonces formalmente adoptado. Se aplicará con carácter retroactivo a partir del 1 de enero de 2021.

• el refuerzo de la capacidad de los Estados miembros para detectar y vigilar las nuevas variantes del virus SARS-CoV-2 (“secuenciación”) • el desarrollo, la evaluación y el ajuste de nuevos ensayos de reacción en cadena de la polimerasa de transcripción inversa (RT-PCR) para cada nueva variante emergente del virus COVID-19 antes de que se pongan en marcha los ensayos al tiempo que se garantiza una capacidad de ensayo suficiente en los Estados miembros • el seguimiento del SARS-CoV-2 y sus variantes en las aguas residuales • el desarrollo ulterior de la plataforma de intercambio de formularios de localización de pasajeros para aumentar el número de Estados miembros participantes

En total, la Comisión ha propuesto 245,2 millones de euros de financiación adicional con cargo al presupuesto de la UE para apoyar las iniciativas mencionadas, así como 100 millones de euros para otras necesidades emergentes relacionadas con COVID-19.

Además de la movilización de la Reserva de Solidaridad y Ayuda de Emergencia, este gasto se cubriría mediante redistribuciones en el presupuesto de 2021 (unos 7,5 millones de euros) y el presupuesto rectificativo nº 2 del presupuesto de la UE de 2021 (216,2 millones de euros).

El proyecto de presupuesto rectificativo aún debe ser adoptado por el Consejo y el Parlamento.

DOCUMENTO DE INTERÉS

EL PAPEL DEL CONSEJO EUROPEO EN LA NEGOCIACIÓN DEL MFP 2021-27 - 09-04-2021 Este documento ofrece un análisis comparativo de las similitudes y diferencias entre la participación del Consejo Europeo en las negociaciones del MFP 2014-2020 y 2021-2027 para evaluar el papel del Consejo Europeo en el proceso de adopción del marco financiero plurianual y su evolución en el tiempo.

El programa reúne actividades financiadas anteriormente en seis programas diferentes. Su presupuesto total es de 4.200 millones de euros. Esto representa un “complemento” de 119 millones de euros en comparación con la propuesta original de la Comisión.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA Y SALUD EU4HEALTH A finales del mes pasado entró en vigor el programa UEproSalud(EU4Health) tras la adopción por el Consejo el 17 de marzo y de la votación del programa por el Parlamento Europeo el 9 de marzo. La publicación en el Diario Oficial de la UE era el último paso hacia la puesta a disposición de 5.100 millones de euros para tratar de reforzar la resiliencia de los sistemas sanitarios y promover la innovación en el sector de la salud.

EUROPA DIGITAL PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE UEPROSALUD

LA COMISIÓN PRESENTA NUEVAS NORMAS SOBRE IA

La Comisión Europea ha preparado una recopilación de preguntas y respuestas que cubren la mayoría de las dudas sobre el programa que se puede encontrar en el siguiente enlace. Además, el Parlamento Europeo ha creado un documento explicativo.

La Comisión ha propuesto este mes nuevas normas y medidas destinadas a convertir a Europa en el centro mundial de una inteligencia artificial (IA) digna de confianza.

Según la Comisión, el programa UEproSalud contribuirá de manera significativa a la recuperación posterior a la COVID-19 mediante la mejora de los niveles de salud de la población de la UE, el apoyo a la lucha contra las amenazas transfronterizas para la salud y el impulso de la preparación y la capacidad de la UE para responder eficazmente a futuras crisis sanitarias, preparando el camino hacia una Unión Europea de la Salud.

Se trata de un programa de financiación para el período 2021-2027 que tiene por objeto mejorar y fomentar la salud en la Unión; proteger a la población europea frente a las amenazas transfronterizas graves para la salud; mejorar la disponibilidad de los medicamentos, los productos sanitarios y los productos pertinentes para las crisis, y hacerlos más accesibles y asequibles; y reforzar los sistemas sanitarios, su resiliencia y la eficiencia de los recursos.

PRÓXIMOS PASOS La Comisión ahora adoptará el primer programa de trabajo para 2021 previa consulta con los Estados miembros en el seno del grupo director de UEproSalud, tal como se establece en el Reglamento del programa UEproSalud.

La Comisión ha presentado el primer marco jurídico sobre la IA y un nuevo plan coordinado con los Estados miembros para garantizar la seguridad y los derechos fundamentales de las personas y las empresas, al tiempo que tratará de reforzar la adopción, la inversión y la innovación en materia de IA en toda la UE. El nuevo Reglamento sobre la IA tratará de dar unas normas proporcionadas y flexibles que aborden los riesgos específicos que plantean los sistemas de IA fijando los estándares más altos del mundo.

DÍA MUNDIAL DE LA SALUD

Con ocasión del Día mundial de la Salud celebrado el pasado 6 de abril la Comisaría por la Salud, Stella Kyriakides señaló que desde el primer día de la pandemia de COVID-19, ha quedado claro que la colaboración y la solidaridad ofrecen el camino más seguro para salir de la crisis y lograr sociedades más sanas e igualitarias. Se puede encontrar el discurso entero en el siguiente enlace.

El plan coordinado expone los cambios de política y las inversiones necesarias en los Estados miembros para reforzar el liderazgo de Europa en el fomento de una IA centrada en el ser humano, sostenible, segura, inclusiva y fiable.

PRÓXIMAS MEDIDAS El Parlamento Europeo y los Estados miembros tendrán que adoptar las propuestas de la Comisión sobre un planteamiento europeo en materia de inteligencia artificial y de maquinaria en el procedimiento legislativo ordinario.

Una vez adoptados, los Reglamentos serán directamente aplicables en toda la UE. Paralelamente, la Comisión seguirá colaborando con los Estados miembros a efectos de la ejecución de las medidas anunciadas en el plan coordinado.

CONTEXTO Tras la publicación de la Estrategia europea sobre la IA en 2018 y previa amplia consulta de las partes interesadas, el Grupo de Expertos de Alto Nivel sobre Inteligencia Artificial formuló en 2019 unas directrices sobre una IA fiable y una lista de evaluación para una IA fiable en 2020.

Paralelamente, en diciembre de 2018 se publicó el primer plan coordinado sobre la IA como compromiso conjunto con los Estados miembros. Además, se publicó en 2020, el Libro Blanco de la Comisión sobre la IA.

DOCUMENTO DE INTERÉS

PROGRAMA EUROPA DIGITAL 2021-2027 En 2018, en el contexto del nuevo marco financiero plurianual (MFP) para 2021-2027, la Comisión presentó una propuesta de programa destinado a desarrollar la capacidad digital estratégica de la UE (supercomputación, ciberseguridad, inteligencia artificial y capacidades digitales) y a facilitar el despliegue y la adopción de tecnologías digitales en toda Europa. Este documento analiza el Programa Europa Digital 2021-2027.

La aplicación del programa correrá a cargo de una nueva agencia ejecutiva, la Agencia Ejecutiva Europea en los ámbitos de la Salud y Digital, que empezará a funcionar el 1 de abril.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO GLOBAL

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES CREACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE HORIZONTE EUROPA Este documento se centra en la puesta en marcha de Horizonte Europa. En 2018, en el contexto del nuevo marco financiero plurianual 2021-2027, la Comisión Europea adoptó una propuesta para el próximo programa de investigación e innovación de la Unión, Horizonte Europa.

RETOS Y PREOCUPACIONES DE LAS PYMES QUE HACEN NEGOCIOS EN TERCEROS PAÍSES

Este mes el Consejo ha aprobado unas conclusiones en las que afirma la determinación de la UE de renovar y reforzar su asociación estratégica con sus vecinos del sur.

Este informe analiza los principales retos y preocupaciones de las PYME que hacen negocios en terceros países.

Se muestra la situación actual de las PYME europeas con respecto a la internacionalización y se destacan los beneficios correspondientes. En segundo lugar, basándose en la bibliografía anterior sobre el tema, se distingue entre las PYME que no realizan operaciones internacionales y las que ya están internacionalizadas analizando cómo pueden afectarles las diferentes barreras.

Según se indica en las conclusiones, impulsar la recuperación socioeconómica sostenible a largo plazo y la creación de empleo en la Vecindad Sur es una prioridad clave compartida y la piedra angular innovadora de la nueva Agenda para el Mediterráneo.

CERTIFICADO VERDE DIGITAL IMPACTOS DE LA PANDEMIA DE COVID-19 EN LAS INDUSTRIAS DE LA UE La crisis de COVID-19 ha tenido un impacto sustancial en la economía de la UE-27 y ha desencadenado respuestas políticas sin precedentes en toda Europa y el mundo. Con la evidencia de los efectos en la industria de la UE manifestados hasta principios de 2021, este informe pretende abordar las siguientes cuestiones clave como el impacto del COVID-19 en la economía de la UE en su conjunto y en todos los sectores; impacto en las cadenas de valor estratégicas; y las medidas de recuperación necesarias para satisfacer las necesidades de la industria de la UE.

UNA NUEVA AGENDA PARA EL MEDITERRÁNEO

El 17 de marzo de 2021, la Comisión Europea presentó una propuesta de reglamento sobre un “certificado verde digital” que permita la circulación segura y libre de los ciudadanos de la UE durante la pandemia, y una propuesta complementaria que abarque a los nacionales de terceros países que se encuentren o residan legalmente en la UE. El certificado demostraría que la persona ha sido vacunada, daría los resultados de las pruebas Covid-19 y/o información sobre la adquisición de anticuerpos. El objetivo es ayudar a restablecer la libre circulación de personas en la UE. El 25 de marzo de 2021, el Parlamento Europeo decidió acelerar los trabajos sobre las propuestas de la Comisión, utilizando el procedimiento de urgencia. Este informe hace un seguimiento de este certificado.

La UE y sus socios de la Vecindad Meridional buscarán a través de esta iniciativa tratar de convertir los retos climáticos y medioambientales, así como la transformación digital, en grandes oportunidades para el desarrollo sostenible, contribuyendo a una transición ecológica justa e integradora.

La UE tiene la intención de reforzar el diálogo político en todo el Mediterráneo mediante el establecimiento de reuniones anuales de los ministros de asuntos exteriores de los Estados miembros de la UE y de los socios de la Vecindad Meridional para examinar los avances en la aplicación de la nueva Agenda para el Mediterráneo.

Además, se ha comprometido con las instituciones financieras para lograr este objetivo, prestando especial atención a la dimensión humana y a las oportunidades para los jóvenes.

La buena gobernanza, el fomento y la protección de los derechos humanos y las libertades fundamentales, las instituciones democráticas y el Estado de Derecho también se consideran esenciales para la estabilidad, la seguridad y el desarrollo sostenible a largo plazo en la región.

La UE intensificará su compromiso en estas cuestiones y renovará sus esfuerzos en materia de prevención y resolución de conflictos, así como de cooperación en materia de seguridad, migración y capacidad de preparación y respuesta de los sistemas sanitarios.

Para ello, la UE podrá utilizar los instrumentos disponibles, incluidos el NDICI-Global Europe y el Fondo Europeo para el Desarrollo Sostenible plus (FEDS+).

BENEFICIOS PARA PYMES DE LOS ACUERDOS COMERCIALES DE LA UE Este informe analiza cómo los acuerdos de libre comercio (ALC) pueden ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME). Ofrece una visión general de los ALC que ha celebrado la UE, junto con una clasificación y un análisis de las principales disposiciones sobre y para las PYME. Se estudian con más detalle varios acuerdos pioneros, como los de la UE-Japón, la UE-Canadá, la UE-Mercosur y la UE-Reino Unido. Para concluir, el informe evalúa el conocimiento de los capítulos de los ALC por parte de las PYME y analiza los beneficios correspondientes.

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ENTORNO GLOBAL

AVANCES EN EL ACUERDO ENTRE LA UE Y EL REINO UNIDO

UNIÓN PROFESIONAL Y BANCO SABADELL: FONDOS NEXT GENERATION EU

Este mes, las comisiones de Asuntos Exteriores y Comercio del Parlamento Europeo votaron a favor del acuerdo que establece las reglas de la futura relación entre la UE y el Reino Unido.

El pasado 22 de abril, Unión Profesional y el Banco Sabadell organizaron la primera de una serie de sesiones informativas enfocadas a acercar los Fondos de Recuperación Europeos - también conocidos como Fondos Next Generation EU- al entorno colegial.

Los negociadores de la UE y el Reino Unido acordaron los términos del Acuerdo de Comercio y Cooperación el 24 de diciembre de 2020. Para minimizar los trastornos, el acuerdo se aplica provisionalmente desde el 1 de enero de 2021 y expirará el 30 de abril de 2021. Para que entre en vigor de forma permanente, requiere la aprobación del Parlamento.

El Parlamento ha declarado en repetidas ocasiones que considera que la aplicación provisional es el resultado de un conjunto de circunstancias únicas y un ejercicio que no se repetirá.

El pleno de la Cámara deberá tomar la decisión final, así como adoptar una resolución separada, en una futura sesión plenaria.

El Parlamento también votará una resolución de acompañamiento, en la que se expone su posición política, preparada por los grupos políticos del Grupo de Coordinación del Reino Unido y la Conferencia de Presidentes.

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RED PROFESIONAL

Tal y como apuntó Victoria Ortega, «las profesiones ofrecen un enfoque conjunto, multidisciplinar y cohesionado que puede ser determinante para el diseño e implementación de las reformas que se desarrollarán en nuestro país en los próximos años».

La primera de ellas, titulada ‘El papel de las profesiones en la recuperación: Fondos de Recuperación Europeos’, estuvo orientada tanto a la divulgación de los aspectos económicos de los fondos, como a trasladar a los más de quinientos asistentes la importancia de sus potenciales transformadores para industria, pymes y profesionales.

Charo Fernández, directora de Sabadell Professional, y Victoria Ortega, presidenta de Unión Profesional, introdujeron la jornada destacando la transformación como idea clave de un proceso «que recoge el espíritu de una época de cambios, la actual, en línea con la esencia de las profesiones colegiadas y su conocimiento avanzado», así como las necesarias alianzas entre ellas y el conjunto de la sociedad civil, en sintonía con las autoridades competentes.

Posteriormente, Blanca Montero, subdirectora general y directora de negocio institucional del Banco Sabadell, Valentí Pich, interventor de Unión Profesional y presidente del Consejo General de Economistas y José Antonio Galdón, vicepresidente de Unión Profesional y presidente del Consejo General de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales (COGITI) participaron en una mesa redonda y coloquio en el que surgieron interesantes aspectos relacionados con los fondos, su operativa, su gestión y su futuro.

Esta acción se enmarca en la actividad del Grupo de Trabajo de Unión Profesional creado en noviembre del 2020 sobre el Plan de Recuperación Europeo y su desarrollo en España a partir del Plan Nacional para la Recuperación, Transformación y Resiliencia. Está coordinado por Lluís Comerón, vicepresidente de Unión Profesional y presidente del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos (CSCAE), y Manuel Regueiro, vicepresidente de Unión Profesional y presidente del Colegio Oficial de Geólogos (ICOG).

Se puede obtener más información sobre el evento y puntos destacados de los participantes en este enlace.

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RED PROFESIONAL

RED PROFESIONAL

DÍA INTERNACIONAL DE LA TIERRA - 22 ABRIL En su último informe, el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre Cambio Climático (IPCC) establece entre sus conclusiones que «el calentamiento del sistema climático es inequívoco, existiendo una clara influencia humana en su evolución. Muchos aspectos del cambio climático y los impactos asociados continuarán durante siglos, incluso si se detienen totalmente las emisiones antropogénicas de gases de efecto invernadero».

Para este organismo dependiente de Naciones Unidas, «existen medios para limitar el cambio climático y construir un futuro más sostenible y próspero. Sin embargo, la ventana para actuar se está cerrando muy rápidamente».

Ante esta emergencia, los gobiernos están poniendo de su parte y adaptando sus legislaciones a una transición ecológica pronta y duradera. Asimismo, grupos ecologistas y otras organizaciones de la sociedad civil consideran poco ambiciosa dicha intención en el nivel de urgencia en el que nos encontramos.

La década presente (2020-2030), la década para la acción, necesita que Recuperemos la Tierra, el lema que en el Día Internacional de la Tierra ha sido elegido para algo más que motivar conciencias. Se trata de actuar de forma global e inminente. El imperativo plural no está elegido al azar, pues indica que previamente ha existido una o varias pérdidas y que se es consciente de las mismas.

ACTUAR PARA RECUPERAR Con esta actitud se ha comprometido Unión Profesional a través de su Grupo de Trabajo ‘Acción Climática’, entre cuyos cometidos se encuentra visibilizar las prácticas que desde las profesiones colegiadas se llevan a cabo en este sentido, hacia la recuperación; y no cualquiera, sino la única posible, la recuperación sostenible, tal y como señala el manifiesto apoyado por Unión Profesional ‘Por una recuperación sostenible‘, siempre desde una óptica global y procurando, como apunta la Agenda 2030, no dejar a nadie atrás.

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A la vez que en los parlamentos de los países de Occidente se están debatiendo leyes, pactos, planes y reglamentos, tanto a nivel nacional como internacional (europeo), el cambio climático se hace sentir especialmente en los lugares más desfavorecidos donde está arrasando con la vida humana: inundaciones, sequías, olas de calor y fuertes huracanes han obligado y obligan a los habitantes de estas zonas a emigrar y buscar refugio fuera de sus fronteras.

También en tiempos de pandemia, en los que el clima ha golpeado, y sigue golpeando, tanto como la propagación del COVID-19. Ellos son los desplazados climáticos, protagonistas de obligadas migraciones que han de remediarse desde la acción global y urgente si no queremos ser testigos de la sexta extinción de nuestro planeta.

La recuperación verde es mucho más que un lema; es una estrategia internacional que organismos como la OCDE han puesto en marcha en el marco de la COVID-19. Tal y como nos exponen en su propuesta para pasar a la acción, «actuar hoy significa que tenemos las herramientas para mejorar la salud, el bienestar y la prosperidad global, así como el conocimiento y los recursos económicos. Es tiempo de enfocarlos en acciones de transformación que puedan contribuir a la sostenibilidad de nuestro planeta en el largo plazo».

Actuar significa que tenemos las herramientas para mejorar la salud, el bienestar y la prosperidad global, así como el conocimiento y los recursos económicos.

UNIÓN PROFESIONAL SE SUMA A LA ‘ALIANZA STEAM POR EL TALENTO FEMENINO. NIÑAS EN PIE DE CIENCIA’ En el marco de la celebración del primer día europeo de las niñas y mujeres en las TIC (22 de abril), conscientes de la necesidad de combatir los estereotipos de género desde la infancia, Unión Profesional se une a la ‘Alianza STEAM por el talento femenino. Niñas en pie de ciencia’, una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) destinada a fomentar las vocaciones STEAM —ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en conexión con las artes y humanidades— en niñas y jóvenes.

El objetivo de la Alianza pivota en torno a tres ejes: suma de esfuerzos, búsqueda de sinergias e impulso de iniciativas en el ámbito educativo y formativo que eliminen los estereotipos de género asociados a determinadas vocaciones y profesiones, impulsen el empoderamiento femenino en las disciplinas STEAM desde estadios tempranos de la educación, y contribuyan a eliminar la brecha de género en el acceso a estas disciplinas. Una iniciativa abierta a todas las administraciones, empresas, organizaciones, centros educativos y medios de comunicación con proyectos que reúnan estas características y que estén, primordialmente, dirigidos a alumnas.

MENOR PRESENCIA DE MUJERES EN ESTUDIOS Y EMPLEOS TECNOLÓGICOS Los datos son elocuentes. Actualmente, el 35% del alumnado matriculado en las carreras vinculadas a estas disciplinas en la educación superior en todo el mundo son mujeres, según la UNESCO. Asimismo, un escaso 17% de los empleos del sector tecnológico de la Unión Europea —uno de los principales nichos de empleo y

de mayor salario— están ocupados por mujeres, según fuentes de la Comisión Europea. En España, la menor presencia de alumnas es llamativa en los grados y másteres universitarios, pues apenas un 12,9% de los estudiantes de informática son mujeres y, en las carreras relacionadas con ingeniería, industria y construcción, el porcentaje es de un 28,5%.

MARCO ESTRATÉGICO La Alianza STEAM por el talento femenino se inscribe en el objetivo del Ministerio de Educación y Formación Profesional de avanzar en la construcción de un sistema educativo y formativo capaz de afrontar la revolución digital, científica y tecnológica libre de condicionamientos por razón de género. En este sentido, la LOMLOE establece que «las Administraciones educativas impulsarán el incremento de la presencia de alumnas en estudios del ámbito de las ciencias, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas, así como en las enseñanzas de Formación Profesional con menor demanda femenina». Fomentar el acceso a estas disciplinas de la forma más paritaria posible queda también recogido en El Plan España Digital 2025, aprobado por el Gobierno.

AGENDA 2030 Igualmente, el impulso a las vocaciones STEAM en las niñas y mujeres es una cuestión prioritaria en el nuevo marco de actuación definido en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU, en particular en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4, sobre educación de calidad, inclusiva y equitativa, y en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, sobre igualdad de género y empoderamiento de mujeres y niñas.

En el ámbito europeo, el Plan de Acción de Educación Digital 2021-2027 de la Comisión Europea fija el objetivo de mejorar las competencias y capacidades digitales para la transformación digital y promover la participación de las mujeres en los estudios de las disciplinas STEAM.

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AGENDA LUNES

MAYO 2021

MARTES

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MIÉRC.

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VIERNES

SÁBADO

DOMNG.

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06 CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

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17 PLENO PARLAMENTO EUROPEO EUROGRUPO

18 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

26 EUROPEAN SOCIAL ECONOMY SUMMIT 2021

EUROPEAN SOCIAL ECONOMY SUMMIT 2021

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FEEDBACK

PATROCINADORES

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Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional.

Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 26 DE ABRIL 2021

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº134 MAYO 2021

NOTICIA DESTACADA

EL PLENO DEL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO (CESE) ADOPTA EL DICTAMEN SOBRE LAS ‘PROFESIONES LIBERALES 4.0’ ENTORNO EUROPEO

RED PROFESIONAL

DÍA DE EUROPA Y CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

LA CARTA SOCIAL EUROPEA REVISADA ES RATIFICADA POR ESPAÑA

ENTORNO EUROPEO

ACTUALIZACIÓN DE LA ESTRATEGIA INDUSTRIAL 2020 ENTORNO GLOBAL

REUNIÓN DE LÍDERES UE-INDIA

www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

MAYO

EL PLENO DEL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO (CESE) ADOPTA EL DICTAMEN SOBRE LAS ‘PROFESIONES LIBERALES 4.0’

2021

NOTICIA DESTACADA 03 El Pleno del Comité Económico y Social Europeo (CESE) adopta el Dictamen sobre las ‘Profesiones Liberales 4.0’

ENTORNO EUROPEO 04 05 06 07 08 09 10 11

Mecanismo de Recuperación y Resiliencia Día de Europa y Conferencia sobre el Futuro de Europa Actualización de la Estrategia Industrial 2020 Acuerdo sobre un sistema mejorado de admisión en la UE para trabajadores altamente cualificados Europa Digital Europa Verde Europa Social Estudios de relevancia para las profesiones

Este mes, el Pleno del Comité Económico y Social Europeo (CESE) adoptó el Dictamen de iniciativa de Rudolf Kolbe sobre las ‘Profesiones Liberales 4.0’. En el documento se abordan cuestiones esenciales para el subsector de las profesiones, relacionadas con la digitalización, la formación, los efectos de la pandemia y la autorregulación, entre otras.

ENTORNO GLOBAL 12 España insta a la Comisión Europea a desbloquear el acuerdo de Mercosur 13 Reunión de líderes UE-India

RED PROFESIONAL 14 La Carta Social Europea Revisada es ratificada por España 15 Profesiones 190: Sin igualdad, no hay profesión

DPTO. DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIÓN PROFESIONAL C/ Lagasca, 50 3ºB 28001 Madrid · 91 578 42 38/39 internacional@unionprofesional.com | www.unionprofesional.com | @UProfesional MAQUETACIÓN: PDF CREATIVOS | RECURSOS ILUSTRACIONES: FREPIK.ES

El Dictamen sobre las ‘Profesiones Liberales 4.0’ constituye una nueva piedra angular para las profesiones, lograda gracias a Rudolf Kolbe, quien fue elegido, en octubre del pasado año, vicepresidente del Grupo III ‘Diversidad Europa’ del Comité Económico y Social Europeo y co-portavoz de la Categoría de las Profesiones Liberales en este mismo Grupo. Ingeniero de profesión y Presidente del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) durante las anteriores legislaturas, Kolbe conoce con detalle las especificidades de las profesiones liberales y ejerce también la presidencia de la Austrian Federal Conference of the Liberal Professions y de la Austrian Federal Chamber of Architects and Chartered Engineers.

específico que ha de darse a las y los profesionales liberales para que su óptimo aprovechamiento vaya de la mano con las mayores garantías de calidad en los servicios profesionales y de protección tanto de los profesionales como de los usuarios de sus servicios. Concretamente, se abordan los retos de la digitalización en áreas como el blockchain, las llamadas ‘tecnologías jurídicas’ (legal techs), la modelización de información en construcción (BIM), la telemedicina, las recetas electrónicas o la Inteligencia Artificial (IA) que propicia servicios menos ligados a un lugar e idioma lo que repercute en servicios sociales y sanitarios, entre muchos otros.

Kolbe recuerda la labor que se realizó en el Manifiesto de Roma con una definición de las profesiones liberales, proceso en el que participó activamente Unión Profesional y subraya los elementos fundamentales de las profesiones liberales en el marco de la transformación digital: asimetría de información, confianza, independencia profesional, responsabilidad personal, deontología y sistema de colegios y asociaciones profesionales son reforzados a lo largo del Dictamen.

Las necesidades de formación inicial y continua de las profesiones así como la autorregulación y el necesario respeto de los marcos jurídicos de las profesiones son, asimismo, subrayadas por Rudolf Kolbe.

DESCARGA Descarga el DICTAMEN traducido al español en: https://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions/liberal-professions-40

El Dictamen adoptado por el CESE repasa el proceso de digitalización masivo que ha supuesto la COVID-19 y sus implicaciones para las profesiones así como el tratamiento

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ENTORNO EUROPEO

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MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA El 17 de mayo la Comisión Europea (CE) recibió el último de los 18 planes nacionales de recuperación y resiliencia de los entregados hasta ahora por los Estados miembros.

Junto con el de España, la CE cuenta con los planes de Bélgica, Chipre, Dinamarca, Alemania, Grecia, Francia, Croacia, Italia, Chipre, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Hungría, Austria, Polonia, Portugal, Eslovenia y Eslovaquia.

La Comisión evaluará ahora los planes en los próximos dos meses sobre la base de los once criterios establecidos en el Reglamento y traducirá su contenido en actos jurídicamente vinculantes. Esta evaluación incluirá, en particular, un examen sobre si los planes contribuyen a abordar eficazmente todos los retos, o un subconjunto significativo de ellos, señalados en las correspondientes recomendaciones específicas por país emitidas en el contexto del Semestre Europeo.

La Comisión también evaluará si los planes dedican al menos el 37% del gasto a inversiones y reformas que apoyen los objetivos climáticos, y el 20% a la transición digital.

El Consejo tendrá, por regla general, cuatro semanas para adoptar la propuesta de la Comisión.

La aprobación de los planes por parte del Consejo allanaría el camino para el desembolso de una prefinanciación del 13% a estos Estados miembros. Esto está sujeto a la entrada en vigor de la Decisión de Recursos Propios, que debe ser aprobada primero por todos los Estados miembros.

DÍA DE EUROPA Y CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA

PLAN DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA DE ESPAÑA El 30 de abril, España presentó su esperado plan en el que solicitaba un total de 69.500 millones de euros en subvenciones. El plan español se estructura en torno a cuatro pilares: transformación verde; transformación digital; cohesión social y territorial; e igualdad de género.

Incluye medidas en materia de movilidad sostenible, eficiencia energética en los edificios, energía limpia, competencias digitales, conectividad digital, apoyo al sector industrial y a las PYME, y vivienda social. Los proyectos del plan se centran principalmente en el periodo 2021-2023. El plan propone proyectos en los siete ámbitos emblemáticos europeos.

El Consejo Ejecutivo aprobó el 9 de mayo el reglamento que establece la composición del pleno de la Conferencia sobre el Futuro de Europa y sus reglas de funcionamiento.

Con el texto aprobado en el Día de Europa, se completó la organización de la plataforma, los paneles y el pleno. Éstos tratarán de buscar convertir las prioridades, esperanzas y preocupaciones de los ciudadanos en propuestas realizables. Estas reglas se unen a las ya aprobadas sobre los métodos de trabajo del Consejo Ejecutivo y sobre participación ciudadana.

https://ec.europa.eu/info/business-economy-euro/recovery-coronavirus/ recovery-and-resilience-facility_en#national-recovery-and-resilience-plans

El Consejo Ejecutivo fijará pronto la fecha para la primera reunión del pleno de la Conferencia. Los preparativos de los paneles ciudadanos continúan, al tiempo que aumenta el número de participantes y eventos en la plataforma digital multilingüe. La Conferencia está comprometida a dar el máximo espacio a los jóvenes y, en ese espíritu, avanza la organización del Evento europeo de la juventud (EYE) previsto para octubre.

DIDÁCTICA EUROPEA En la línea colaborativa y de participación propuesta desde la UE, desde Unión Profesional se ha querido celebrar el Día de Europa alentando al conocimiento y la comprensión del proyecto europeo, cuyas políticas, instituciones y dinámicas definen su sentido presente y futuro.

LINKS Accede a cada uno de los PLANES NACIONALES en este enlace:

PRÓXIMOS PASOS

· Cuadernillo ‘Didáctica Europea’ en PDF · Cuadernillo ‘Didáctica Europea’ en ISSUU El mismo día tuvo lugar en Estrasburgo el evento inaugural de la Conferencia sobre el Futuro de Europa. Los presidentes de las instituciones de la UE expusieron su visión para Europa, tras unas palabras de bienvenida del presidente francés, Emmanuel Macron, mientras que los presidentes del Consejo Ejecutivo respondieron a preguntas de ciudadanos de diferentes Estados miembros.

Estudiantes Erasmus de toda la UE estuvieron presentes en el hemiciclo, junto a los miembros del Consejo Ejecutivo. También siguieron el evento a distancia ministros de Asuntos Europeos, eurodiputados, miembros de los parlamentos nacionales y otros invitados.

https://www.futurodeeuropa.eu

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ENTORNO EUROPEO

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ACTUALIZACIÓN DE LA ESTRATEGIA INDUSTRIAL 2020 La Comisión ha actualizado este mes la Estrategia Industrial de la UE. El objetivo es tener en cuenta las nuevas circunstancias tras la crisis de la COVID-19 y contribuir a impulsar la transformación hacia una economíamás sostenible, digital, resiliente y competitiva a escala mundial.

La Estrategia actualizada reafirma las prioridades establecidas en la Comunicación de marzo de 2020, publicada el día anterior a la declaración por la OMS de la pandemia de COVID-19, al tiempo que responde a las lecciones aprendidas de la crisis para impulsar la recuperación y reforzar la autonomía estratégica abierta de la UE. Propone nuevas medidas para reforzar la resiliencia del mercado único y aborda la necesidad de comprender mejor las dependencias en ámbitos estratégicos clave presentando un conjunto de herramientas para abordarlas.

Además, ofrece nuevas medidas para acelerar las transiciones ecológica y digital.

La Estrategia actualizada también responde a los llamamientos para determinar y supervisar los principales indicadores de la competitividad de la economía de la UE en su conjunto: integración del mercado único, crecimiento de la productividad, competitividad internacional, inversión pública y privada e inversión en I+D.

PYMES La dimensión de las pymes es el núcleo de la estrategia actualizada, con un apoyo financiero adaptado y medidas para que las pymes y las empresas emergentes puedan adoptar la doble transición. La Comisión tiene la intención de nombrar a Vazil Hudák representante de alto nivel de la UE para las pymes.

La Comunicación va acompañada de tres documentos de trabajo: • Informe anual sobre el mercado único de 2021: en el que se analiza la situación de la economía europea sobre la base de una evaluación de 14 ecosistemas industriales, se evalúan los progresos realizados en la aplicación del paquete industrial de 2020 y se presenta un conjunto de indicadores clave de rendimiento para supervisar los avances futuros • Un análisis de las dependencias y capacidades estratégicas de Europa, con un examen exhaustivo en una serie de ámbitos estratégicos • Un documento sobre el acero europeo competitivo y limpio en el que se analizan los retos para la industria y la caja de herramientas de la UE disponible.

ACUERDO SOBRE UN SISTEMA MEJORADO DE ADMISIÓN EN LA UE PARA TRABAJADORES ALTAMENTE CUALIFICADOS Este mes de mayo la Presidencia del Consejo y los representantes del Parlamento Europeo han llegado a un acuerdo provisional sobre un proyecto de directiva que establece las condiciones de entrada y residencia de los nacionales de terceros países altamente cualificados que vienen a vivir y trabajar a la UE (directiva sobre la tarjeta azul).

Este sistema de admisión en toda la UE tiene por objeto atraer y retener a los trabajadores altamente cualificados, especialmente en los sectores que sufren escasez de competencias.

Las nuevas normas, que sustituirán a las actuales, armonizan aún más las condiciones de entrada y residencia de los trabajadores altamente cualificados y aumentan el atractivo de la tarjeta azul de la UE, en particular, estableciendo criterios de admisión más inclusivos.

Entre otras, reducen el umbral salarial para la admisión permitiendo umbrales salariales más bajos para los recién licenciados o las profesiones que necesitan trabajadores, reducen la duración mínima del contrato de trabajo a seis meses y amplían el ámbito de aplicación para incluir a los trabajadores altamente cualificados del sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

Por otro lado, simplifican los procedimientos para los empleadores reconocidos y conceden un nivel muy alto de acceso al mercado laboral, en particular estableciendo que los Estados miembros puedan permitir a los titulares de la tarjeta azul de la UE ejercer actividades por cuenta propia u otras actividades profesionales subsidiarias, así como ofrecer protección, especialmente en caso de desempleo. Finalmente, amplían el ámbito de aplicación para incluir a los miembros de la familia de los ciudadanos de la UE que no sean comunitarios y a los beneficiarios de protección internacional.

Los Estados miembros de la UE podrán mantener los regímenes nacionales destinados a los trabajadores altamente cualificados en paralelo al régimen de la tarjeta azul de la UE. Sin embargo, las nuevas normas introducirán una serie de disposiciones para garantizar la igualdad de condiciones, de modo que los titulares de la tarjeta azul de la UE y sus familias no estén en desventaja con respecto a los titulares de permisos nacionales. El acuerdo político provisional está sujeto a la aprobación del Consejo y el Parlamento Europeo antes de pasar por el procedimiento formal de adopción.

Además, facilitan la movilidad intracomunitaria, entre otras cosas reduciendo el periodo mínimo de residencia en el primer Estado miembro, simplificando y agilizando el procedimiento para ejercer la movilidad y permitiendo la acumulación de periodos de residencia bajo diferentes regímenes para adquirir el estatus de residente de larga duración.

Asimismo, facilitan la reagrupación familiar y dan al cónyuge o pareja del titular de la tarjeta azul un acceso sin restricciones al mercado laboral.

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ENTORNO EUROPEO

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EUROPA DIGITAL La Eurocámara aprobó este mayo un informe sobre la configuración del futuro digital de Europa en el que pide a la Comisión que dé respuesta a los desafíos que presenta la transición digital. Además, subraya que hay que aprovechar las oportunidades que presenta el mercado único digital, mejorar el uso de la inteligencia artificial y apoyar la innovación y las capacidades digitales.

EUROPA VERDE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ESTRATEGIA DE DATOS La Comisión presentó su propuesta de reglamento sobre IA el 21 de abril de 2021. Posteriormente, los eurodiputados en la sesión plenaria y en comisiones demandan una legislación centrada en el ser humano, destinada a establecer un marco de inteligencia artificial que ofrezca más confianza, fije estándares éticos, respalde empleos y ayude a construir una “inteligencia artificial hecha en Europa” que sirva como ejemplo a nivel mundial.

Según el Parlamento Europeo, la IA podría beneficiar a las personas con una mejor atención médica, vehículos más seguros y servicios personalizados. Además, podría mejorar los procesos de producción y aportar una ventaja competitiva a las empresas europeas, incluso en sectores en los que ya tienen posiciones sólidas: economía verde y circular, maquinaria, agricultura o turismo.

PROGRAMA EUROPA DIGITAL El informe aprobado este mes coge el relevo del programa Europa Digital, que fue aprobado por el Parlamento en el pleno de abril siendo el primer instrumento financiero dirigido exclusivamente a acercar la tecnología a las empresas y a los ciudadanos.

Su objetivo es invertir en infraestructuras digitales para que las tecnologías estratégicas ayuden a potenciar la competitividad europea y la transición ecológica, además de garantizar la soberanía tecnológica.

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CONSULTA PÚBLICA SOBRE LOS PRINCIPIOS DIGITALES DE LA UE La Comisión ha iniciado este mes una consulta pública sobre la formulación de un conjunto de principiospara promover y defender los valores de la UE en el espacio digital. La consulta, que estará abierta hasta el 2 de septiembre, y las contribuciones recibidas se tendrán en cuenta en una propuesta de la Comisión de declaración interinstitucional conjunta sobre los principios digitales del Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión que está prevista para finales de año.

LEY EUROPEA DEL CLIMA: EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO ALCANZAN UN ACUERDO PROVISIONAL Este mes los negociadores del Consejo y del Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo político provisional que establece el objetivo de una UE climáticamente neutra para 2050, y un objetivo colectivo de reducción neta de las emisiones de gases de efecto invernadero (emisiones después de deducir las absorciones) de al menos un 55% para 2030 en comparación con 1990.

En cuanto al objetivo de 2030, los negociadores coincidieron en la necesidad de dar prioridad a la reducción de las emisiones sobre la absorción. Otros elementos del acuerdo provisional incluyen la creación de un Consejo Científico Consultivo Europeo sobre el Cambio Climático, compuesto por 15 expertos científicos de alto nivel de diferentes nacionalidades, con no más de dos miembros que tengan la nacionalidad del mismo Estado miembro, por un mandato de cuatro años.

Este consejo independiente se encargará, entre otras cosas, de proporcionar asesoramiento científico e informar sobre las medidas de la UE, los objetivos climáticos y los presupuestos indicativos de gases de efecto invernadero y su coherencia con la legislación europea sobre el clima y los compromisos internacionales de la UE en el marco del Acuerdo de París. El acuerdo provisional también establece un objetivo aspiracional para que la UE se esfuerce por lograr emisiones negativas después de 2050.

El acuerdo político provisional está sujeto a la aprobación del Consejo y del Parlamento, antes de pasar por los pasos formales del procedimiento de adopción. El acuerdo provisional fue alcanzado por la Presidencia portuguesa del Consejo y los representantes del Parlamento Europeo, sobre la base de los mandatos de sus respectivas instituciones.

PACTO VERDE EUROPEO Este mes de mayo también la Comisión Europea ha adoptado el Plan de acción de la UE: «Hacia una contaminación cero del aire, el agua y el suelo», que supone una de las realizaciones esenciales del Pacto Verde Europeo y el tema principal de la Semana Verde de la UE de este año.

El documento presenta una visión integrada para 2050: un mundo donde la contaminación se haya reducido hasta niveles que dejen de ser perjudiciales para la salud humana y los ecosistemas naturales, así como los pasos que es preciso dar para conseguirlo.

El Plan enlaza todas las políticas pertinentes de la UE para combatir y prevenir la contaminación, y hace especial hincapié en la forma de usar las soluciones digitales con esos fines. Está previsto revisar la legislación correspondiente de la UE para detectar las lagunas existentes y localizar situaciones en las que sea preciso aplicar mejor las normas para cumplir las obligaciones legales.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

EUROPA SOCIAL

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES

CUMBRE SOCIAL DE OPORTO

© Unión Europea, 2021

El 8 de mayo de 2021, los Jefes de Estado o de Gobierno de la UE se reunieron en Oporto para celebrar un Consejo Europeo informal, precedido el 7 de mayo por una cumbre social, organizada por la Presidencia portuguesa. En su reunión informal, los líderes de la UE debatieron sobre la política social y, sin aprobar formalmente el plan de acción de la Comisión, adoptaron la Declaración de Oporto, en la que acogieron con satisfacción «los nuevos objetivos principales de la UE en materia de empleo, competencias y reducción de la pobreza» para 2030.

También evaluaron la situación de la UE en relación con Covid-19, centrándose en la producción y suministro de vacunas, el futuro certificado verde digital de la UE y la solidaridad internacional en la lucha contra la pandemia.

DECLARACIÓN DE OPORTO Los socios en su declaración suscribieron los 3 objetivos principales para 2030 establecidos en el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales de la Comisión en un compromiso social de Oporto conjunto: 1. Al menos el 78 % de las personas de entre 20 y 64 años debe tener trabajo.

Este compromiso fue asumido el primer día de la Cumbre Social de Oporto por la presidenta de la Comisión Europea, el presidente del Parlamento Europeo, el primer ministro portugués, que ejerce actualmente la Presidencia del Consejo de la UE, los interlocutores sociales europeos y las organizaciones de la sociedad civil.

Además, se comprometieron a hacer todo lo posible para construir una Europa más inclusiva y más social. Acogieron favorablemente el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales y reforzaron el compromiso de transformar sus principios en acciones para poner en marcha una recuperación fuerte, justa y que genere empleo.

En el compromiso conjunto, los signatarios acogen favorablemente el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, presentado por la Comisión a principios de marzo y que establece acciones concretas para seguir aplicando los 20 principios del pilar. También propone objetivos principales para el empleo, las capacidades y la inclusión social a escala de la UE, que deberán alcanzarse de aquí a 2030. El Plan de Acción ayudará a Europa a afrontar las transformaciones derivadas de los nuevos avances sociales, tecnológicos y económicos, así como de las consecuencias socioeconómicas de la pandemia.

Contribuirá a garantizar que nadie se quede atrás en la doble transición digital y climática.

LA ACCIÓN CLIMÁTICA EN ESPAÑA: LA SITUACIÓN ACTUAL La legislación vinculante de la UE en materia de clima y energía para 2030 exige a los Estados miembros que adopten planes nacionales de energía y clima (PNEC) que abarquen el periodo de 2021 a 2030. El siguiente estudio aborda el plan español.

LA LEY DE MERCADOS DIGITALES En diciembre de 2020, la Comisión Europea publicó una propuesta de reglamento sobre mercados contestables y justos en el sector digital, también conocida como ley de mercados digitales. La legislación propuesta establece normas armonizadas destinadas a regular el comportamiento de las plataformas digitales que actúan como guardianes entre los usuarios comerciales y sus clientes en la Unión Europea (UE). Este estudio examina en profundidad esta ley.

PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES La proclamación del Pilar Europeo de Derechos Sociales (pilar social) por parte de la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Consejo en noviembre de 2017 fue el cuarto gran intento de reforzar la dimensión social de la Unión Europea desde su creación. El pilar social será el quinto pilar de la unión económica y monetaria. Debe servir de brújula para actualizar los estados de bienestar y los mercados laborales de la UE a las nuevas realidades de la vida y el trabajo en el siglo XXI. El estudio analiza el impacto de este pilar.

RETOS Y LÍMITES DE UN ENFOQUE DE CÓDIGO ABIERTO PARA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Junto con las numerosas oportunidades que se derivan del uso de la inteligencia artificial (IA), el código abierto ofrece un potencial de capacidad de innovación tanto en el sector público como en el privado. Entre las ventajas se encuentra la capacidad de aumentar la transparencia, facilitar la auditoría de la IA y, por tanto, aumentar la confianza de los ciudadanos, al tiempo que se estimulan las actividades económicas y los conocimientos técnicos específicos del sector. Las desventajas y los límites incluyen desafíos legales, técnicos, de datos, de gestión de riesgos, sociales y éticos. Este análisis examina los principales pros y contras de la inteligencia artificial de código abierto y propone siete recomendaciones para impulsar su adopción.

EL PAPEL DE LA IA EN EL GREEN DEAL EUROPEO La IA puede utilizarse en una amplia gama de aplicaciones para promover los objetivos del Pacto Verde Europeo.

Sin embargo, los impactos ambientales adversos de la IA podrían poner en peligro la consecución de estos objetivos.

El informe describe los potenciales medioambientales, aclara las características y las causas de los riesgos medioambientales y esboza iniciativas y mejores prácticas para las políticas medioambientales. Ilustra la necesidad de una acción reguladora para alinear el diseño y el despliegue de la IA con los objetivos del Green Deal europeo y concluye con recomendaciones específicas.

2. Al menos el 60 % de los adultos debe participar en actividades de formación cada año.

3. El número de personas en riesgo de pobreza o exclusión social debe reducirse en al menos 15 millones, entre las que se encuentren, como mínimo, 5 millones de niños.

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ENTORNO GLOBAL

ENTORNO GLOBAL

ESPAÑA INSTA A LA COMISIÓN EUROPEA A DESBLOQUEAR EL ACUERDO DE MERCOSUR

Olivier Hoslet. Reuters

Este mes, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez,ha instado a la Comisión Europea a hacer todo lo posible para avanzar y descongelar los avances del pacto de Mercosur para enviar una «señal política» a China sobre el compromiso económico de la UE con América Latina, según ha revelado periódico El País.

Fuentes diplomáticas citadas por el diario subrayan que el Gobierno español quiere poner límites a la creciente influencia política y económica de China en los países del Mercosur, que incluye a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, así como en el conjunto de la región latinoamericana.

En una carta dirigida a la presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, Sánchez habría subrayado la «importancia estratégica» de América Latina para Europa, a pesar de las reticencias de algunos países de la UE, como Francia, a impulsar las relaciones comerciales entre los bloques.

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Aunque el acuerdo UE-Mercosur está actualmente en suspenso, la UE ha incrementado en los dos últimos años sus vínculos económicos con los países de la región Asia-Pacífico mediante la firma de acuerdos comerciales con países como Japón, Corea del Sur y Vietnam.

Las negociaciones con el bloque del Mercosur concluyeron a mediados de 2019, coronando un gigantesco esfuerzo de más de dos décadas. El pacto, el mayor negociado nunca por la UE, supondría el acceso del bloque a un mercado de 265 millones de personas y la reducción gradual del 90% de las barreras arancelarias en un plazo de 10 años.

Sin embargo, varios países de la UE se muestran reticentes a seguir adelante. Francia y Alemania han expresado su gran preocupación por los aspectos relacionados con la protección del clima, aunque a París parece preocuparle más el futuro de su poderoso sector agrícola si se levantan las barreras comerciales para los productos de América Latina.

El año pasado, la canciller alemana, Angela Merkel, expresó «considerables dudas» sobre el acuerdo, dada la magnitud de la deforestación latinoamericana, entre otras cosas.

REUNIÓN DE LÍDERES UE-INDIA

Este mes tuvo lugar la reunión de líderes UE-India, justo después de la cumbre social de Oporto.

Charles Michel expresó la «simpatía de la UE al Primer Ministro Modi y al pueblo de la India en su lucha contra la actual oleada de Covid-19», y expresó su «plena solidaridad» en estos tiempos difíciles. Destacó que, como las mayores democracias del mundo, la UE y la India comparten los mismos valores y, por tanto, son socios naturales.

Se lograron avances sustanciales en los ámbitos del comercio y la salud, con el acuerdo de reanudar las conversaciones sobre un acuerdo de libre comercio y abrir negociaciones sobre acuerdos de inversión e indicaciones geográficas.

En cuanto a la sanidad, los Estados miembros de la UE ofrecieron a la India asistencia y equipos por valor de más de 100 millones de euros, en forma de medicamentos, oxígeno y respiradores; el Banco Europeo de Inversiones, por su parte, está aumentando su apoyo financiero a la India.

¿SABÍAS QUÉ...?

Con vistas a desarrollar la cooperación bilateral, adoptaron una declaración conjunta, en la que se reconocía la reanudación del diálogo sobre «derechos humanos» y una nueva asociación de conectividad entre la UE y la India que identifica como áreas prioritarias los contactos digitales, energéticos, de transporte y entre personas.

La asociación de conectividad UE-India es la segunda asociación de este tipo, tras la que se firmó con Japón en septiembre de 2019. Estas asociaciones bilaterales forman parte integrante de la estrategia de la UE para conectar Europa y Asia, presentada por la Comisión y la Alta Representante en septiembre de 2018 y aprobada por el Consejo en octubre de ese mismo año.

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RED PROFESIONAL

RED PROFESIONAL

LA CARTA SOCIAL EUROPEA REVISADA ES RATIFICADA POR ESPAÑA

© La Moncloa, 2021

El 17 de mayo se depositaba en la sede del Consejo de Europa en Estrasburgo el instrumento de ratificación de la Carta Social Europea Revisada —norma que amplía los derechos que deben garantizarse en el entorno laboral—, lo que permitirá desarrollar nuevas medidas para mejorar la aplicación de derechos sociales garantizados por dicho documento.

Elaborada en 1996, la Carta Social Europea Revisaba entraba en vigor en 1999. Firmada por nuestro país un año después, ha sido por fin ratificada en el 2021.

Con este paso, España culmina la adopción de todo el sistema de la Carta Social, al que se suman tres Protocolos Adicionales, firmados previamente. Así, tal y como informan desde Moncloa, esta ratificación pone de manifiesto «que los derechos sociales y el bienestar de las personas son espacios ganados para una democracia mejor en los que ya no es posible retroceder».

MENCIÓN A LA ORIENTACIÓN Y PROMOCIÓN PROFESIONAL Dividida en cinco partes, la Carta Social Europea revisada incluye en su parte II, concretamente en el artículo 9 el derecho a la orientación profesional, comprometiéndose los estados firmantes a establecer o facilitar un servicio que ayude a todas las personas «a resolver los problemas que plantea la elección de una profesión o la promoción profesional, teniendo en cuenta las características del interesado y su relación con las posibilidades del mercado de empleo». Dicho servicio será prestado de manera gratuita.

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Además, en su artículo 10 se recomienda la consulta a organizaciones profesionales «de empleadores y trabajadores, y a arbitrar medios que permitan el acceso a la enseñanza técnica superior y a la enseñanza universitaria, con base únicamente en el criterio de la aptitud individual», así como también se advierte de la necesidad de consultar previamente con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, con el fin de garantizar la eficacia del sistema de aprendizaje y de cualquier otro sistema de formación para trabajadores jóvenes y, en general, de la adecuada protección a los trabajadores jóvenes.

Las profesiones vuelven a estar presentes en el artículo 20, mencionado en la parte III como uno de los nueve artículos, seis de ellos, de obligado cumplimiento, avalando el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón de sexo, incluyendo en este apartado la reinserción y readaptación profesional, así como el desarrollo y la promoción profesional.

El Consejo de Ministros del pasado 10 de noviembre acordaba enviar al Congreso de los Diputados la ratificación de este tratado con el propósito de que las Cortes Generales respalden la adhesión a este marco de derechos sociales y económicos, pendiente desde el año 1996. Por su parte, la Comisión de Asuntos Exteriores de la Cámara Baja acordaba con fecha de 30 de diciembre del 2020 elevar a Pleno esta cuestión internacional propuesta por el Gobierno, haciendo posible depositar dicha ratificación en este mes de mayo ante el Consejo de Europa.

PROFESIONES 190: SIN IGUALDAD, NO HAY PROFESIÓN La edición de los meses de marzo y abril de este atípico 2021, Profesiones 190, lleva a portada la necesidad de reducir desigualdades en todas las áreas y la responsabilidad que tienen las profesiones colegiadas en la contribución a que esto suceda y así avanzar en el ODS 10. Su valor social ya es incuestionable.

Profesiones

nº 190 l Año XXVII l Marzo-Abril 2021 6€

El lema #SinIgualdadNoHayProfesión amplifica su concepto a la consecución de una igualdad real de género y también de oportunidades, visibilizando a quienes más difícil han tenido su supervivencia durante la pandemia que aún estamos padeciendo, la misma que nos ha demostrado la ausencia de fronteras en un mundo globalizado y cuyas consecuencias han sido analizadas por las presidencias asociadas a Unión Profesional, en una serie de entregas con sólidas recomendaciones en sus conclusiones.

Algunas de dichas presidencias (Emiliana Vicente y Alfredo Sanz Corma) firman sendos artículos de opinión, apoyando el sentir de unas organizaciones que están siempre contigo.

Sin igualdad, no hay profesión Visión Profesional, en 100 palabras. Ante la emergencia climática Especial Evolución Plan Estratégico de Unión Profesional Fit for Future: el nuevo organismo de la UE que cuenta con las profesiones

Un mundo que debe mirar hacia el futuro más inmediato, a un 2030 que se acerca y al que hay que llegar a través de la recuperación, transformación y resiliencia, no solo socioeconómica sino también medioambiental, no en vano, nos encontramos en plena emergencia climática.

Un futuro que será más prometedor si contamos con la ciencia, con el talento femenino y con las y los profesionales, a quienes hay que cuidar para que nos sigan cuidando.

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AGENDA LUNES

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07 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

PLENO PARLAMENTO EU. CONSEJO EUROPEO

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FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional.

Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 25 DE MAYO 2021

NEWSSHEET INTERNACIONAL

BOLETÍN DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL DE UNIÓN PROFESIONAL

Nº135 JUNIO 2021

NOTICIA DESTACADA

MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA: NOVEDADES

ENTORNO EUROPEO

RED PROFESIONAL

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA: NOVEDADES

CEPLIS APOYA LA CAMPAÑA DE VACUNACIÓN EUROPEA

ENTORNO EUROPEO

LA COMISIÓN PROPONE UNA IDENTIDAD DIGITAL ENTORNO GLOBAL

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA CUMBRE UE-CANADÁ www.unionprofesional.com

NOTICIA DESTACADA

NEWSSHEET INTERNACIONAL

JUNIO

MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA: NOVEDADES

NOTICIA DESTACADA 03 Mecanismo de Recuperación y Resiliencia: novedades

ENTORNO EUROPEO 04 05 06 07 08 09

Conferencia sobre el Futuro de Europa: novedades Novedades en torno al Semestre Europeo La Comisión propone una Identidad Digital Europa Verde Informes legislativos de relevancia para las profesiones Estudios de relevancia para las profesiones

ENTORNO GLOBAL 10 Cumbre del G7: La Presidenta von der Leyen expone las principales prioridades de la UE 10 Cumbre UE-Japón 11 Principales resultados de la Cumbre UE-Canadá 11 Principales resultados de la Cumbre UE-EEUU

RED PROFESIONAL 12 CEPLIS apoya la campaña de vacunación europea

Este mes la Comisión Europea ha comenzado a evaluar los planes de recuperación y resiliencia de varios países europeos cuyos planes fueron presentados entre los meses de abril y mayo. Entre ellos se encuentra el plan presentado por España que el 16 de junio recibió la evaluación positiva.

Como indica la Comisión en su nota de prensa, se trata de un paso importante hacia el desembolso por parte de la UE de 69 500 millones de euros en subvenciones con cargo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).

© European Commission

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En su evaluación, la Comisión ha considerado sobre todo si las inversiones y reformas establecidas en el plan de España contribuirán a abordar eficazmente los retos señalados en el marco del Semestre Europeo; si abarcan medidas que coadyuven eficazmente a las transiciones ecológica y digital; y si contribuirán a reforzar el potencial e crecimiento, la creación de empleo y la resiliencia económica, institucional y social de España.

GARANTIZAR LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y DIGITAL EN ESPAÑA

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La evaluación de la Comisión concluye que el plan español dedica el 40 % de su asignación total a medidas que apoyan los objetivos climáticos y el 28 % de su asignación total a medidas destinadas a la transición digital, tales como medidas sobre la digitalización de la Administración pública, la industria y las empresas, incluido un programa específico para la digitalización de las pymes. También habrá inversiones en equipos digitales para la educación y la mejora de las competencias digitales.

REFORZAR LA RESILIENCIA ECONÓMICA Y SOCIAL DE ESPAÑA Asimismo, la evaluación considera que el plan español incluye un amplio conjunto de reformas e inversiones que se refuerzan mutuamente y que contribuyen a abordar de manera eficaz la totalidad o un subconjunto importante de los retos económicos y sociales indicados en las recomendaciones específicas por país (REP) formuladas a España por el Consejo en el Semestre Europeo en 2019 y en 2020. Aborda medidas en los ámbitos del empleo para reducir la segmentación del mercado laboral y mejorar las políticas activas del mercado de trabajo, así como medidas en el ámbito de la educación y las capacidades y las políticas sociales, incluido el apoyo a la resiliencia y la capacidad del sistema sanitario. El plan da respuesta en gran medida a las REP en los ámbitos de la inversión en la transición ecológica y digital, la investigación, el desarrollo y la innovación, la producción y el uso limpio y eficiente de la energía, las infraestructuras energéticas, la gestión hídrica y de los residuos y el transporte sostenible.

El plan incluye medidas para mejorar el clima empresarial, con actuaciones importantes para mejorar la regulación, reducir la morosidad y reformar el marco de insolvencia y la contratación pública.

PRÓXIMAS MEDIDAS La aprobación del plan por parte del Consejo permitiría el desembolso de 9.000 millones de euros a España en concepto de prefinanciación. Esto representa el 13% del importe total asignado a España. La Comisión autorizará nuevos desembolsos en función del cumplimiento satisfactorio de los hitos y objetivos indicados en la Decisión de Ejecución del Consejo, reflejando los avances en la ejecución de las inversiones y las reformas.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

CONFERENCIA SOBRE EL FUTURO DE EUROPA: NOVEDADES FUTURO DE LA UE: EL PLENO DE LA CONFERENCIA GENERA EXPECTATIVAS PARA EL CAMBIO Representantes de las instituciones comunitarias, parlamentos nacionales, sociedad civil, agentes sociales y ciudadanos expresaron sus puntos de vista sobre el objetivo de la Conferencia, así como sus expectativas en el pleno celebrado el 19 de junio.

El copresidente del Comité Ejecutivo, el eurodiputado belga Guy Verhofstadt, del grupo Renew Europe, abrió la sesión y lanzó algunas de las cuestiones que la Conferencia tendrá que resolver: «¿Qué funciona bien en la Unión? ¿Qué se necesita cambiar? ¿Cómo crear una Unión más resiliente, efectiva y que actué más rápido? Necesitamos responder a todas estas preguntas urgentemente, ya que el mundo cambia rápido y, por supuesto, no espera»,.

¿CUÁL SERÁ EL RESULTADO DE LA CONFERENCIA? El resultado dependerá de las propuestas de los ciudadanos y los debates en torno a ellas. El informe final lo elaborará el Comité Ejecutivo basándose en las propuestas aprobadas en el Pleno de la Conferencia. El texto se preparará en total colaboración con el Pleno y tendrá que contar con su visto bueno. Una vez finalizado, se presentará al Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión, que tendrán que decidir cómo darle seguimiento. El Parlamento subraya que la Conferencia debe tener un impacto real en cómo se establece la UE. Puede ver la sesión plenaria al completo o extractos de ella.

La próxima sesión plenaria está programada para los días22 y 23 de octubre. Los paneles de ciudadanos europeos se reunirán antes para preparar sus aportaciones a los futuros debates en el pleno, formulando, a partir de las contribuciones de los ciudadanos recopiladas en la plataforma digital multilingüe, una serie de recomendaciones para que la Unión les dé seguimiento.

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CONTRIBUCIONES CEPLIS El Consejo Europeo de Profesiones Liberales ha contribuido con varias aportaciones en su plataforma. https://futureu.europa.eu/search?term=ceplis&button=

Entre varias de las propuestas presentadas, CEPLIS ha participado con comentarios en diversos temas como violencia de género, representación de las mujeres, balance entre la vida profesional y personal, reducción de la brecha de género, sobre cómo garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad o sobre las plataformas empresariales y en línea para profesionales liberales.

NOVEDADES EN TORNO AL SEMESTRE EUROPEO La Comisión Europea (CE) presentó el 2 de junio el paquete de primavera del Semestre Europeo. Su objetivo está centrado en suministrar orientación presupuestaria a los Estados miembros y fortalecer así, su recuperación económica. En esta línea, según el vicepresidente ejecutivo de la CE, Valdis Dombrovskis, se anima a «mantener políticas presupuestarias expansivas este año y el próximo, preservando la inversión pública y aprovechando al máximo la financiación del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia para impulsar el crecimiento».

La Comisión recuerda que la sostenibilidad medioambiental, la productividad, la equidad y la estabilidad macroeconómica se mantienen como los principios rectores de la agenda económica de la Unión Europea. Como ejemplo, en materia de empleo, la Comisión aboga en sus orientaciones por establecer prioridades comunes para las políticas nacionales de empleo sean más integradoras y justa en el marco del Plan de Acción del pilar europeo de derechos sociales y las orientaciones políticas derivadas de la Cumbre Social de Oporto.

INFORME PARA ESPAÑA Este paquete viene acompañado del decimoquinto informe para España después de la salida del programa de ayuda financiera en enero del 2014, y que proporciona un análisis actualizado de la situación económica y financiera del país en los últimos meses. Dentro de su diagnóstico principal espera que «la implementación de un paquete significativo de reformas e inversiones financiadas por el Fondo de Recuperación y Resiliencia aumente aún más el potencial de crecimiento y la resiliencia de la economía que sustenta su transformación y las transiciones gemelas verde y digital».

Además, después de la intensa caída de la actividad económica en el 2020 estima que la retirada de las medidas de restricción por la pandemia y el avance de la campaña de vacunación contribuirán a la mejora de nuestra economía en la segunda mitad del 2021. No obstante, también advierte que, a medida que la moratoria establecida de los préstamos expire, podría producirse un cierto deterioro en la calidad de los activos. Según la CE el déficit público cerrará en el 7,6% del PIB este año y en el 5,2% en el 2022. En cualquier caso, apunta que el estado resiliente de nuestra economía y del sistema financiero en esta crisis mitiga las vulnerabilidades de un incremento de nuestra deuda pública bruta.

Asimismo, destaca que la CE adoptó un informe sobre la evaluación del cumplimiento por parte de los Estados miembros de los criterios de déficit y deuda establecidos en el artículo 126, apartado 3, del Tratado de Funcionamiento de la UE (TFUE). A tal efecto, la CE estima que actualmente no debe tomarse una decisión sobre la inclusión de los Estados miembros en el procedimiento de déficit excesivo en aras de favorecer una recuperación económica más rápida y vigorosa. Actualmente, España está dentro de los 13 Estados miembros que no cumplen el criterio de deuda.

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ENTORNO EUROPEO

LA COMISIÓN PROPONE UNA IDENTIDAD DIGITAL

© diariodesevilla.es

La Comisión propuso este mes un marco para una identidad digital europea para ciudadanos, residentes y empresas en la UE. La idea detrás de esta identidad digital es que los ciudadanos puedan demostrar su identidad y compartir documentos electrónicos reconocidos en toda Europa permitiendo acceder a servicios online.

EL MARCO DE LA IDENTIDAD DIGITAL EUROPEA En virtud del nuevo Reglamento, los Estados miembros ofrecerán a ciudadanos y empresas unas carteras digitales capaces de vincular sus identidades digitales nacionales con certificados de otros atributos personales (permisos de conducir, titulaciones, cuenta bancaria, etc.).

Si los Estados miembros reconocen las carteras, podrán suministrarlas tanto administraciones públicas como entidades privadas.

Las nuevas carteras de identidad digital europea permitirán a todos los europeos acceder a servicios online sin tener que utilizar métodos de identificación privados o compartir datos personales. Con esta solución tendrán pleno control sobre los datos que comparten.

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EUROPA VERDE

IMPORTANCIA PARA LAS PROFESIONES

EL CONSEJO APRUEBA LA NUEVA ESTRATEGIA DE LA UE PARA LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO

Esta identidad y cartera digital abre la puerta a nuevas oportunidades para los profesionales. No solo para el reconocimiento de títulos si no para suministrar servicios o certificar determinados atributos personales a la hora de acceder a servicios digitales públicos y privados en toda la Unión.

El Consejo ha aprobado a principios de mes unas conclusiones en las que respalda una nueva estrategia que esboza una visión a largo plazo para que la UE se convierta en una sociedad resistente al clima y plenamente adaptada a los impactos inevitables del cambio climático para 2050.

RECOMENDACIÓN

Las conclusiones adoptadas servirán para dar orientaciones políticas a la Comisión en lo que respecta a la aplicación de la estrategia.

La propuesta va acompañada de una Recomendación en la que la Comisión invita a los Estados miembros a crear un conjunto común de herramientas de aquí a septiembre de 2022 y a emprender de inmediato los preparativos necesarios. Este conjunto de herramientas debe incluir la arquitectura y las normas técnicas, así como directrices de mejores prácticas.

PRÓXIMAS ETAPAS Paralelamente al proceso legislativo, la Comisión trabajará con los Estados miembros y el sector privado en los aspectos técnicos de la identidad digital europea. A través del programa Europa Digital, la Comisión apoyará la aplicación del marco de la identidad digital europea, y muchos Estados miembros contemplan proyectos de implementación de soluciones de administración electrónica, incluida la identidad digital europea, en sus planes nacionales al amparo del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

En sus conclusiones, el Consejo apoya el objetivo de la estrategia de intensificar la acción internacional en materia de adaptación, en consonancia con el Acuerdo de París y vuelve a confirmar el compromiso de la UE y de los Estados miembros de seguir aumentando la movilización de la financiación internacional para el clima y apoya el refuerzo del compromiso y los intercambios mundiales en materia de adaptación.

Además, subraya el importante papel que desempeña el desarrollo de la resiliencia climática en la recuperación económica de la pandemia del COVID-19. Se destaca el objetivo de al menos el 30% para la acción climática fijado por la UE, incluida la adaptación, en el Marco Financiero Plurianual para 2021-2027, y de al menos el 37% en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

ANTECEDENTES Y PRÓXIMOS PASOS Como se anunció en la Newssheet de febrero, la Comisión publicó el 24 de febrero su Comunicación sobre una nueva estrategia de la UE para la adaptación al cambio climático. La estrategia se basa en la estrategia de adaptación de 2013 y es una de las acciones clave identificadas en el Pacto Verde Europeo. Desde la primera estrategia, todos los Estados miembros han puesto en marcha una estrategia o plan nacional de adaptación.

A nivel europeo, el Consejo apoya que la estrategia se centre en una mejor recopilación y puesta en común de datos para mejorar el acceso y el intercambio de conocimientos sobre los impactos climáticos y la adaptación, entre otras cosas mejorando la plataforma Climate-ADAPT. Los Estados miembros reunidos en el Consejo apoyan los esfuerzos de la estrategia para integrar la adaptación en las políticas macro fiscales e invitan a la Comisión a que, en consulta con los Estados miembros, estudie cómo pueden medirse y gestionarse los riesgos relacionados con el clima en las finanzas públicas y a que desarrolle un marco que fomente el uso de seguros contra los riesgos relacionados con el clima.

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ENTORNO EUROPEO

ENTORNO EUROPEO

INFORMES LEGISLATIVOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES ENVEJECIMIENTO DEL VIEJO CONTINENTE: POSIBILIDADES Y DESAFÍOS RELACIONADOS CON LA POLÍTICA DE ENVEJECIMIENTO DESPUÉS DE 2020

ESTUDIOS DE RELEVANCIA PARA LAS PROFESIONES

LEY DE SERVICIOS DIGITALES El 21 de mayo, los miembros de la IMCO examinaron el proyecto de informe de Christel Schaldemose (S&D) sobre la Ley de Servicios Digitales (LSD).

En el informe se indica que el envejecimiento de la población europea es un fenómeno demográfico que implica una disminución de las tasas de fecundidad y mortalidad y un aumento de la esperanza de vida. Se espera que la esperanza de vida aumente de 78,3 a 86,1 años para los hombres y de 83,7 a 90,3 años para las mujeres entre 2016 y 2070.

El informe afirma que la actual situación demográfica tiene un gran impacto en la cohesión social, económica y territorial de la UE. Por eso es importante que la UE integre los aspectos demográficos en todas sus políticas.

Todas las políticas que aborden las oportunidades y los retos demográficos deben adoptar un enfoque inclusivo, legal y científicamente sólido, centrado en las personas, y deben respetar los principios de igualdad y no discriminación.

FUTURO DIGITAL En mayo de 2021, el Parlamento aprobó un informe sobre la configuración del futuro digital de Europa, en el que pedía a la Comisión Europea que siguiera afrontando los retos que plantea la transición digital y, en especial, que aprovechara las oportunidades del mercado único digital, mejorara el uso de la inteligencia artificial y apoyara la innovación y las competencias digitales.

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© Facebook

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales aprobó un informe de iniciativa de Beata SZYDŁO (ECR, PL) sobre el envejecimiento del continente: oportunidades y retos para la política de envejecimiento después de 2020.

El enfoque de la LSD es mejorar la protección de los consumidores en línea, incluyendo nuevos procedimientos para permitir una rápida eliminación de los contenidos ilegales. Para ello, el ponente considera fundamental establecer normas más claras sobre la responsabilidad de los mercados en línea y un plazo más estricto para que las plataformas en línea evalúen las notificaciones de contenidos ilegales, emitidas por los usuarios, y retiren los contenidos ilegales que tengan un impacto muy elevado y puedan suponer una mayor amenaza para la sociedad.

El proyecto de informe contiene obligaciones generales para todos los servicios de intermediación en línea y pretende disciplinar la publicidad en línea introduciendo mayores requisitos de transparencia. Propone desactivar la publicidad dirigida y permitir a los consumidores una exclusión voluntaria más fácil. También se presta especial atención al refuerzo de la trazabilidad de los comerciantes como herramienta para que los consumidores tengan un entorno online transparente. La fecha límite para las modificaciones es el 1 de julio.

EL ESPACIO EUROPEO DE LA EDUCACIÓN Y EL MARCO ESTRATÉGICO 2030 PARA LA EDUCACIÓN Y LA FORMACIÓN El siguiente documento analiza la cooperación de la Unión Europea en el ámbito de la educación y la formación. En él se hace un balance del recorrido y se analizan los trabajos de las distintas instituciones en este campo. La Comisión ha expuesto su visión de un espacio europeo de la educación en tres comunicaciones, que muestran que se trata de un trabajo todavía en curso. El Consejo, por su parte, ha aprobado otro marco de cooperación hasta 2030, cuyo objetivo es claramente apoyar la puesta en marcha de dicho espacio. Las conclusiones del Consejo de Educación de mayo de 2021 indican cómo se van a abordar los aspectos de este ámbito. El debate en el Parlamento Europeo se encuentra en su fase inicial.

ESTADO DE LA UNIÓN DE LAS PYMES Este documento analiza el estado de la unión de las pymes, que fue debatido durante el período parcial de sesiones de junio del 2021. En el debate se trataron distintos puntos, centrándose en los esfuerzos para reducir la carga administrativa de las microempresas y pequeñas y medianas empresas en el contexto del Programa de Mejora de la Legislación, actualizado recientemente.

EL IMPACTO DEL TELETRABAJO Y EL TRABAJO DIGITAL EN LOS TRABAJADORES Y LA SOCIEDAD El estudio analiza las tendencias recientes del teletrabajo, sus repercusiones en los trabajadores, los empresarios y la sociedad, y los retos que plantea la elaboración de políticas. Ofrece una visión general de las principales medidas legislativas y políticas adoptadas a nivel nacional y de la UE, con el fin de identificar posibles acciones políticas a nivel de la UE. El estudio se basa en una amplia revisión bibliográfica, una encuesta por Internet, entrevistas con representantesde las partes interesadas europeas y nacionales, y cinco estudios de casos de países de la UE: Finlandia, Alemania, Irlanda, Italia y Rumanía.

PLAN DE RECUPERACIÓN PARA EUROPA: SITUACIÓN ACTUAL En este estudio se analiza el estado actual del plan de recuperación para Europa. Un calendario indicativo de todo el proceso muestra que los primeros pagos para los Estados miembros podrían realizarse entre julio y septiembre del 2021.

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ENTORNO GLOBAL

ENTORNO GLOBAL

© elpais.com

En vísperas de la Cumbre del G7, celebrada del 11 al 13 de junio en Cornualles (Reino Unido), la Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, esbozó las principales prioridades e iniciativas que la UE presentará en las reuniones con los líderes de las principales economías del mundo.

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA CUMBRE UE-CANADÁ

También situó la recuperación económica en un contexto global, y subrayó la necesidad de una mayor resistencia económica y el respeto de los valores democráticos y los derechos fundamentales. Señaló que el G7 estudiaría la mejor manera de defender y promover los valores democráticos.

Los participantes en la Cumbre debatieron sobre la recuperación económica tras la crisis de COVID-19, incluyendo las formas de reconstruir mejor y crear un futuro más verde y próspero. También se debatieron las formas de reforzar las asociaciones con los países en desarrollo, por ejemplo, a través de la conectividad y la inversión en infraestructuras y personas.

Este año se celebra el 20º aniversario de la asociación estratégica UE-Japón.

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Oceánica y una Asociación Estratégica UE-Canadá sobre Materias Primas.

Tras la cumbre, los líderes emitieron una declaración conjunta.

También pusieron en marcha un nuevo diálogo entre Canadá y la UE sobre salud, un Foro de Asociación

La cumbre UE-EE.UU. del 15 de junio del 2021 marcó el inicio de una asociación transatlántica renovada y estableció una agenda conjunta para la cooperación UE-EE. UU. en la era post-pandémica. Los líderes se comprometieron a mantener un diálogo periódico para hacer balance de los progresos realizados.

© aquieuropa.com

CUMBRE UE-JAPÓN

La UE y Japón están unidos en su cooperación basada en valores y principios compartidos, como la libertad, el respeto de los derechos humanos, la democracia, el Estado de Derecho, el comercio libre y justo, el multilateralismo efectivo y el orden internacional basado en normas.

Los líderes debatieron sobre cómo trabajar juntos para poner fin a la pandemia del COVID-19 y perseguir una recuperación sostenible, centrada en las personas e inclusiva. Reafirmaron sus ambiciosos compromisos en materia de lucha contra el cambio climático y protección del medio ambiente, así como su determinación de promover los valores democráticos, la paz y la seguridad.

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA CUMBRE UE-EEUU

En declaraciones a los medios de comunicación, la Presidenta recordó la respuesta económica de la UE en 2020 y una serie de medidas de apoyo fiscal adoptadas para remediar las consecuencias de la pandemia del COVID-19.

La 27ª cumbre UE-Japón se celebró por videoconferencia el 27 de mayo del 2021. La UE estuvo representada por el Presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, y la Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen. Japón estuvo representado por el Primer Ministro Yoshihide Suga.

La 18ª cumbre UE-Canadá se celebró en Bruselas el 14 de junio del 2021. Charles Michel, Presidente del Consejo Europeo, y Ursula von der Leyen, Presidenta de la Comisión Europea, representaron a la UE. Canadá estuvo representado por el Primer Ministro Justin Trudeau.

© Eldiario.es

CUMBRE DEL G7: LA PRESIDENTA VON DER LEYEN EXPONE LAS PRINCIPALES PRIORIDADES DE LA UE

Los debates de los líderes en la cumbre se centraron en tres pilares principales: cuestiones globales, relaciones bilaterales y política exterior y de seguridad. Los dirigentes adoptaron una declaración conjunta.

Entre los principales resultados de la cumbre figuran tres nuevas e importantes iniciativas comerciales. Los líderes acordaron:

Charles Michel, Presidente del Consejo Europeo, y Ursula von der Leyen, Presidenta de la Comisión Europea, representaron a la UE. El Presidente Joe Biden representó a Estados Unidos. Fue la primera cumbre entre la UE y Estados Unidos desde 2014 y la primera visita de un presidente estadounidense a las instituciones de la UE desde 2017. Al final de la cumbre, los dirigentes adoptaron una declaración conjunta.

• crear un marco de cooperación para las grandes aeronaves civiles • entablar conversaciones para resolver las diferencias sobre las medidas relativas al acero y al aluminio antes de finales de año • establecer un Consejo de Comercio y Tecnología UE-EE.UU.

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AGENDA

RED PROFESIONAL

CEPLIS APOYA LA CAMPAÑA DE VACUNACIÓN EUROPEA El Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) ha lanzado este mes una campaña de vídeo para animar a los ciudadanos europeos a vacunarse contra el COVID-19.

La vacunación en curso de la población general en Europa, que ayudará en gran medida a las sociedades europeas a volver a la vida normal después de más de un año de pandemia, todavía no toca a una parte de los conciudadanos.

De hecho, algunos siguen siendo reacios o incluso tienen miedo a vacunarse, debido a la confusión indebida creada en torno a los rarísimos efectos contrarios de algunas vacunas, o a causa de las teorías infundadas y las noticias falsas, que desgraciadamente pueden encontrarse en Internet.

Obviamente, las preguntas y preocupaciones de estos ciudadanos son legítimas y comprensibles. Para que sean atendidas correctamente, es fundamental que la verdad científica prevalezca sobre los rumores y las informaciones inexactas, ya que es esencial que nos protejamos y protejamos a los demás de las consecuencias potencialmente graves del virus vacunándonos, sostiene el comunicado de CEPLIS.

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«Consideramos que nuestras profesiones, que son los intermediarios naturales entre los ciudadanos y las autoridades y que gozan de cierta credibilidad dentro de las comunidades locales por su alto nivel de estudios y experiencia, deberían contribuir activamente a impulsar la actual campaña de vacunación contra el COVID-19 tanto a nivel nacional como europeo», afirman.

A la luz de lo anterior, las organizaciones miembros del CEPLIS decidieron lanzar una campaña de vacunación mediante breves mensajes de vídeo en los que los representantes de los organismos interprofesionales nacionales o de profesiones específicas a nivel de la UE, transmiten un mensaje conciso a sus conciudadanos, sus clientes y pacientes.

LUNES

JULIO 2021

MARTES

05 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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06 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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MIÉRC.

07 PLENO PARLAMENTO EUROPEO

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JUEVES

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PLENO PARLAMENTO EUROPEO

15 CONSEJO EUROPEO ESPECIAL

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https://ceplis.org/the-liberal-professions-together-foranti-covid-19-vaccination/

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FEEDBACK

PATROCINADORES

Este boletín pretende informar periódicamente, de forma breve y dinamica, de las novedades en el entorno profesional internacional.

Se trata de un espacio abierto susceptible de incorporar también las noticias que los miembros de Unión Profesional quieran hacer llegar a este departamento.

ESTE BOLETÍN INFORMATIVO HA CERRADO CONTENIDOS EN FECHA 28 DE JUNIO 2021