Memoria UP 2012 by Unión Profesional

Créditos Unión Profesional. Memoria Anual 2012 Redacción y Coordinación de Proyecto: Departamento de Comunicación de Unión Profesional Maquetación y Arte Final: DiBea Creativos © 2013 Unión Profesional Lagasca, 50 3ºB · 28001 Madrid www.unionprofesional.com Reservados todos los derechos Queda prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin previo permiso escrito del editor.

Índice

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Resumen Ejecutivo, en palabras del Presidente...............................................

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Unión Profesional.........................................................................................................

- Definición y posicionamiento de la organización......................

- Asociados a Unión Profesional..........................................................

Órganos de gobierno.................................................................................................

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- Asamblea General

- Comisión Ejecutiva

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Reuniones técnicas, comisiones y grupos de trabajo ....................................

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Equipo de gestión........................................................................................................

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Relaciones Institucionales........................................................................................

- Relaciones Ámbito nacional...............................................................................

- Reuniones con el Gobierno................................................................

- Convenios.................................................................................................

- Relaciones con otras instituciones...................................................

- Relaciones Ámbito internacional.....................................................................

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Actividades (ámbito nacional)................................................................................

- Actuación institucional ante los poderes públicos....................

- Actos Institucionales.............................................................................

- Sesiones técnicas y formativas..........................................................

- Reuniones con Uniones Interprofesionales..................................

- Participación en actos de otras instituciones..............................

- Compromiso con la RSC......................................................................

- Difusión de subvenciones y financiación......................................

- Medio Ambiente.....................................................................................

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Actividades (ámbito internacional).........................................................................................

Ámbito Europeo...................................................................................................................

- Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones..................................................

- CEPLIS....................................................................................................................................

- Otras actuaciones..............................................................................................................

Ámbito Mundial....................................................................................................................

- Unión Mundial de Profesiones Liberales..................................................................

- Iberoamérica y Euromediterráneo..............................................................................

Boletín Internacional Newssheet y Especiales Revista Profesiones..................

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Estudios / informes

Estudio económico..............................................................................................................

Modelo de Bases sobre Desarrollo Profesional Continuo.....................................

Modelo de referencia sobre Empleo, empleabilidad e internacionalización

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Comunicación.................................................................................................................................

Actividad del Departamento de Comunicación

Canales de comunicación.................................................................................................

- Revista Profesiones

- Comunicación 2.0..............................................................................................................

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Resumen Ejecutivo, en palabras del Presidente En el mes de abril de 2012 recibí nuevamente el apoyo de la Asamblea General de Unión Profesional para continuar la labor que llevo desempeñando desde el año 2002, lo que supone un sólido respaldo al esfuerzo que, junto con la Comisión Ejecutiva, dedicamos en beneficio de las profesiones, los profesionales y, especialmente, el interés general que defendemos desde nuestras organizaciones colegiales. Como afirmé en el momento de mi reelección, me siento orgulloso de presidir la ‘casa’ de las profesiones, como es Unión Profesional, desde donde promovemos un modelo colegial que es garante de la salud y la seguridad de los pacientes, clientes y usuarios de los servicios profesionales. Año tras año, la defensa de este modelo colegial, basado en la independencia de criterio, la responsabilidad del profesional y el control por parte de una entidad imparcial e independiente como es el colegio profesional, protagoniza todas nuestras actuaciones. Muy especialmente en el año 2012, en virtud de la anunciada Ley de Servicios Profesionales que pretende una liberalización de los servicios profesionales. No han sido pocas las ocasiones en que le he hecho llegar al Gobierno la necesidad de abordar una regulación equilibrada del subsector de los servicios profesionales que permita mantener los elementos característicos del modelo colegial, sostenible y compatible con los del resto de nuestros países vecinos. Si queremos continuar garantizando a los ciudadanos su derecho a disponer y/o recibir unos servicios de calidad por parte de los profesionales que se encargan de prestarlos, es esencial tener un sistema de ordenación y control del ejercicio de todos los profesionales que ejercen, tanto en el ámbito público como privado, llevado a cabo por los consejos generales y colegios profesionales. A través de las potestades que se nos ha otorgado, desde los consejos y colegios participamos activamente en la defensa de un sistema basado en el acceso universal a los servicios, garantizando la buena práctica profesional y luchando contra el intrusismo. Con el firme propósito de mostrar —y demostrar— las implicaciones que una excesiva liberalización de nuestro sector podría tener para los servicios profesionales, elaboramos el estudio ‘Impacto en la Economía Nacional de la Regulación de los Colegios Profesionales’ en el que, en base a teoría económica, se recogen los efectos de la liberalización, lo que tendría una tendencia a degradar la calidad y los propios servicios profesionales. Al tratarse de bienes de confianza, deben basarse en garantías que solo pueden venir de la mano de una regulación equilibrada.

Pero, a su vez, la actuación de Unión Profesional sigue traspasando nuestras fronteras participando de forma activa tanto en el Consejo Europeo de Profesiones Liberales como en la Unión Mundial de Profesiones Liberales, instituciones en las que ostento la vicepresidencia, lo que nos permite extender la esencia y la voz de las profesiones españolas en el ámbito internacional, sobre todo, en el área del Euro-mediterráneo e Iberoamérica donde existen claros nexos de conexión. Con la vista puesta en la internacionalización, debemos fomentar el intercambio de conocimientos, la creación de sinergias y el establecimiento de lazos entre las organizaciones profesionales de los distintos países que nos permitan garantizar no solo la movilidad de nuestros profesionales sino también su retorno a los países de origen y, por tanto, la recuperación del talento en el largo plazo. Sobre esta materia versa el modelo de referencia elaborado en el seno de Unión Profesional sobre ‘Empleo, empleabilidad e internacionalización’ al que dedicamos dos seminarios. Conscientes del papel que pueden jugar las organizaciones colegiales en la búsqueda de empleo para sus profesionales, así como en la mejora de su empleabilidad de cara al futuro, desde UP propusimos unas bases que sirvieran de orientación a aquellos consejos y colegios que quisieran poner en marcha proyectos y planes de empleo, empleabilidad o internacionalización. Fue gratificante conocer de primera mano todo lo que ya se estaba haciendo en estas materias y, asimismo, todo lo que queda por hacer. En esta misma línea, cabe resaltar la actuación de Unión Profesional en el proceso de modernización de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales que la Comisión Europea lanzó en 2010. A parte de las acciones efectuadas en años anteriores, en 2012, remitimos a los grupos parlamentarios nuestra propuesta de enmiendas en las que resaltamos la necesidad de reforzar el papel de las organizaciones profesionales en los procesos de reconocimiento, entre otras muchas cuestiones. Además, solicitamos al Parlamento Europeo que otorgue al Desarrollo Profesional Continuo —que integra tanto los conocimientos, aptitudes y competencias del profesional adquiridas a través de la experiencia profesional como el aprendizaje permanente—, y a su acreditación, la importancia merecida en el contexto del reconocimiento de las cualificaciones profesionales, dando así valor a las profesiones y facilitando una movilidad con garantías. En la presente memoria, se recogen todos los detalles de estas y otras actuaciones de la asociación que, en tiempo casi real, son difundidas a través de nuestros canales de comunicación que, con el paso del tiempo, se han constituido en referencia de lo que ocurre en el sector colegial y profesional. Desde la revista Profesiones, la página web (que muy pronto renovaremos), los boletines informativos, el Blog de las Profesiones y el nuevo blog ‘Carlyle no tenía razón’ se informa de todo aquello que afecta al sector, a los profesionales y a la ciudadanía, haciendo especial hincapié en la labor de las profesiones colegiadas en la defensa de sus derechos. Nuestra presencia, desde hace ya tres años, en las redes sociales facilita en gran medida la interacción —ágil y transparente— con nuestros públicos, cuestión fundamental para nuestra esencia y el compromiso con el interés general que desde las profesiones tenemos adquirido. Carlos Carnicer Díez 7

Unión Profesional Definición Unión Profesional (UP) es la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas. Está integrada por 33 consejos generales y superiores y colegios profesionales de ámbito nacional (datos del 2012) que, juntos, aglutinan a casi 1.000 colegios profesionales y cerca de millón y medio de profesionales en todo el territorio estatal. El sector de las profesiones colegiadas genera casi el 10% del Producto Interior Bruto (PIB) y su aportación al empleo se situaría en un 9%, del cual el 6% sería empleo directo y 3% es empleo vinculado. Abarca los sectores jurídico, sanitario, económico, social, científico, arquitectura e ingenierías. Por su estructura tiene un carácter interdisciplinar. UP es fruto del compromiso de las profesiones con el impulso y defensa de la cultura y los valores del profesionalismo. UP es un eje de vertebración intelectual, económica y social de primer orden. Fue creada en 1980 para la defensa de los intereses comunes de las profesiones y la consecución coordinada de las funciones de interés social. Desde su inicio ha sido interlocutor y foro de debate, opinión y discusión de todas las cuestiones relacionadas con los colegios profesionales y sus estructuras así como del ejercicio de las profesiones. UP está presidida por Carlos Carnicer Díez que es, a su vez, presidente del Consejo General de la Abogacía Española y consejero de Estado. Carnicer también es vicepresidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales y del Consejo Europeo de Profesiones Liberales.

Unión Profesional:

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Representa al sector de las profesiones colegiadas

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Ejerce de órgano consultivo de los poderes Legislativo y Ejecutivo

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Defiende un modelo colegial moderno, sujeto al control universal deontológico y disciplinario y basado en la excelencia profesional

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Promueve la profesionalización de la dirección y gestión de las organizaciones colegiales

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Facilita la transición hacia el escenario post reforma tras la transposición de la Directiva de Servicios

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Impulsa la cultura y los valores del profesionalismo en la sociedad

La sede presidencial de Unión Profesional se encuentra en Madrid, en el Paseo de Recoletos nº 13, y la administrativa está situada en la calle Lagasca nº 50. 8

Posicionamiento de la organización Visión Unión Profesional (UP) es la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas. Aspira a ser el referente del modelo colegial español, sustentado sobre la deontología y la excelencia profesional, y de los valores del profesionalismo ético. Actúa como vertebrador social, económico e intelectual.

Misión Es el fruto del compromiso de las profesiones colegiadas españolas con el impulso y defensa del modelo colegial español y de la deontología profesional. Facilita a través de su acción la transición hacia la profesionalización efectiva de la dirección y gestión de las organizaciones colegiales -consejos generales, autonómicos y colegios profesionales- para el mejor desempeño de las funciones de interés general y público que tienen encomendadas por ley.

Valores corporativos Deontología profesional, interdisciplinariedad, calidad, responsabilidad, independencia, función social, formación, competitividad.

Asociados a Unión Profesional (datos del 2012) Sector Jurídico

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Consejo General de la Abogacía Consejo General del Notariado Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles Consejo General de Graduados Sociales Consejo General de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria Consejo General de Procuradores Consejo General de Gestores Administrativos Consejo General de Administradores de Fincas

Sector Economía y Empresa

• Consejo General de Economistas • Instituto de Actuarios Españoles • Consejo Superior de Titulados Mercantiles y Empresariales Sector Sanitario

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Consejo General de Médicos Consejo General de Farmacéuticos Consejo General de Fisioterapeutas Consejo General de Enfermería Consejo General de Veterinarios Consejo General de Dentistas Consejo General de Ópticos-Optometristas Consejo General de Psicólogos

Sector Científico

• Colegio Oficial de Geólogos • Colegio Oficial de Físicos • Consejo General de Químicos

Sector Ingenierías

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Consejo General de Ingenieros Técnicos de Minas Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos en Topografía Consejo General de Ingenieros Técnicos Agrícolas Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial

Sector Arquitectura

• Consejo Superior de Arquitectos • Consejo General de la Arquitectura Técnica Sector Social

• Consejo General de Trabajo Social • Consejo General de Educadoras y Educadores Sociales

Órganos de gobierno Asamblea General La Asamblea General de UP está formada por los 33 presidentes de los consejos generales y superiores y colegios profesionales nacionales miembros de Unión Profesional. El 24 de abril Unión Profesional celebraba su Asamblea General Extraordinaria en la que se dieron cita los máximos representantes de los Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales de ámbito estatal que integran la institución. Al comienzo de la Asamblea se procedió a la votación de la candidatura presentada por Carlos Carnicer, presidente del Consejo General de la Abogacía Española, a las elecciones convocadas por UP. Dicha candidatura contó con el 92,6 % de los votos favorables, por lo que se hizo efectiva la reelección de Carnicer al frente de la institución. Se aprobaba asimismo incorporar a Ana Isabel Lima, presidenta del Consejo General de Trabajo Social, como vicetesorera.

De izda. a derecha, Gonzalo Echague, Juan Carlos Estévez, J. Antonio Galdón, Máximo González, Carlos Carnicer, Ana Isabel Lima, Juan José Rodríguez, J. Antonio Otero y Emilio Viejo.

Durante la Asamblea se analizaron los principales asuntos que preocupan a la organización entre los que figura la prevista Ley de Servicios Profesionales que se podría incluir dentro de las reformas propuestas por el Gobierno. Además, se procedió a la aprobación de la adhesión del Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales como miembro de Unión Profesional.

> Reconocimientos Carlos Carnicer, reconocido por la Diputación de Zaragoza El 11 de de julio, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional y del Consejo General de la Abogacía, recogía la Medalla de Santa Isabel de Portugal que le concedía la Diputación Provincial de Zaragoza como reconocimiento a su dedicación y contribución a la sociedad. En su discurso, Carnicer agradeció este premio aunque reconoció «no haber hecho tantas cosas extraordinarias; aunque sí han sucedido muchas cosas a mi alrededor». En este 12

sentido, se refirió a la labor realizada por los Colegios de Abogados, y desde el propio Consejo General, en materia de asesoramiento y asistencia a internos en prisiones, a personas con discapacidad, a mujeres agredidas y a inmigrantes. El presidente de Unión Profesional destacó asimismo que las profesiones, en general, vienen luchando desde hace tiempo para mejorar su calidad institucional. «Estamos trabajando De izda. a dcha., Carlos Carnicer, Luis M. Beamonte y J. Ignacio Sanchez. Foto: Diputación de Zaragoza sobre todo por la empleabilidad y para facilitar el trabajo de todos los profesionales aunque tengan que irse muchos de ellos al extranjero», hecho que el presidente calificó como «verdadera hemorragia en pérdida de capital intelectual». Como señaló, «desde Unión Profesional queremos establecer una red de asistencia a quienes tanto hicieron por expandir por el mundo la marca España, acrisolada desde hace años por los profesionales, sobre todo de la arquitectura y la ingeniería». Carnicer resaltó que siempre se ha hablado de los españoles como signo de trayectoria profesional de calidad, como signo de seriedad, de ingenio y, sobre todo, como ejemplo de solidaridad porque, concluyó el presidente, «en las instituciones colegiales españolas se funciona más que con la economía, con la solidaridad de unos con otros».

Comisión Ejecutiva Tras las elecciones celebradas el 24 de abril, la Comisión Ejecutiva de Unión Profesional quedó compuesta de la siguiente manera:

Presidente

• Carlos Carnicer Díez Presidente del Consejo General de la Abogacía Española Vicepresidente

• Juan José Rodríguez Sendín Presidente del Consejo General de Médicos Vicepresidente

• José Antonio Otero Cerezo Presidente del Consejo General de la Arquitecta Técnica 13

Vicepresidente

• Jordi Ludevid i Anglada Presidente del Consejo Superior de Arquitectos Vicepresidente

• José Antonio Galdón Ruiz Presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial Secretario General

• Juan Carlos Estévez Fernández-Novoa Presidente del Consejo General de Procuradores de los Tribunales Vicesecretario

• Gonzalo Echagüe Méndez-Vigo Presidente del Colegio Oficial de Físicos Vicesecretarios

• Emilio Viejo Fraile Presidente del Consejo General de Ingenieros Técnicos Agrícolas Tesorero

• Máximo González Jurado Presidente del Consejo General de Enfermería Interventor

• Lorenzo Lara Lara Presidente del Consejo Superior de Titulados Mercantiles Vicetesorera

• Ana Isabel Lima Fernández Presidenta del Consejo General de Trabajo Social

Reuniones técnicas, comisiones y grupos de trabajo Unión Profesional tiene establecidas por Asamblea una serie de comisiones técnicas en relación a los diferentes temas que afectan al conjunto de la institución. Estas comisiones son activadas en función de la importancia que dichos asuntos adquieran en cada momento. Dado que en muchas ocasiones surge la necesidad de abordar cuestiones de una forma más específica, se suele optar por la creación de grupos de trabajo, más ágiles y dinámicos en el funcionamiento.

Reuniones técnicas internas En el año 2012, y debido a las previsiones de aprobación de la Ley de Servicios Profesionales, se sucedieron diversas reuniones técnicas en las que participaron representantes de los consejos generales y superiores y colegios profesionales asociados a UP: > 19 / 06 / 2012 – Reunión técnica sobre la justificación de la colegiación y el estudio económico de UP En la reunión del 19 de junio se abordaron los aspectos constitucionales y comunitarios de la colegiación como requisito para ejercer determinadas profesiones tituladas: doctrina del Tribunal Constitucional y test de proporcionalidad comunitario. Además, se compartió el documento elaborado por UP para su aplicación práctica. Por otro lado, en la reunión se presentó el estudio económico realizado por Unión Profesional titulado ‘Impacto en la Economía Nacional de la Regulación de los Colegios Profesionales’. Este estudio hace especial incidencia en el empleo directo y vinculado. Se hace mención a la relación de datos necesarios para un estudio subsiguiente basado en un modelo econométrico que pudiera aportar, en todo caso, más información, más precisión y valor añadido al subsector de los Colegios Profesionales. > 12 / 09 / 2012 – Reunión técnica sobre justificación de la colegiación mediante el test de proporcionalidad Entre las cuestiones tratadas en la reunión celebrada el 12 de septiembre se encuentra la conveniencia de recopilar todos los test de proporcionalidad que, de la forma más resumida pero suficiente, justifiquen la colegiación como requisito para ejercer la profesión de cada uno de los Consejos y Colegios asociados a Unión Profesional. Se proporciona una nota-esquema normalizada para una mejor comprensión del principio de colegiación como control del ejercicio profesional en interés de los clientes y pacientes y que afecta a derechos.

Se analiza un documento de doble filtro de la colegiación, desde la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional y desde el test de proporcionalidad (previsto en la Ley de Defensa de la Competencia). Asimismo, se estudia el Decreto legislativo italiano, de agosto de 2012, sobre servicios profesionales.

Reuniones Asuntos Internacionales Durante el año 2012 se organizaron de manera periódica reuniones internas sobre Asuntos Internacionales en las que Unión Profesional convocó a los representantes de los departamentos de Internacional de Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales de ámbito estatal asociados a la institución, para debatir sobre temas de interés general.

Comisión de Medio Ambiente y Sostenibilidad En 2012, y con motivo de la celebración del Congreso Nacional de Medio Ambiente, se convocaron varias reuniones de la Comisión de Medio Ambiente y Sostenibilidad con el fin de preparar lo que sería la Actividad Especial de Unión Profesional durante dicho Congreso. Dicha Actividad Especial giró en torno a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, con los que se solidarizan las corporaciones profesionales. Las diferentes reuniones celebradas para la preparación de esta Actividad sirvieron para compartir con los ponentes los detalles de la misma, así como para poner en común el contenido de la presentación de cada ponente con el fin de coordinar las intervenciones.

Grupo de Trabajo de Comunicación Durante el año 2012 se continuaron convocando las reuniones de los responsables de comunicación de los Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales de ámbito estatal asociados a Unión Profesional en las que se analizaron las diferentes cuestiones que afectan al sector desde el punto de vista de Comunicación. Se compartieron inquietudes y se analizó la mejor forma de hacer llegar a los principales grupos de interés los mensajes de las profesiones colegiadas. Fueron validados asimismo por el grupo de trabajo los diferentes documentos elaborados ad hoc con motivo de la prevista Ley de Servicios Profesionales.

Equipo de gestión Toda la actividad de la asociación está dirigida por la Secretaría Técnica, en virtud de las pautas marcadas por la Comisión Ejecutiva y la Asamblea General. Los diferentes proyectos que se llevan a cabo en Unión Profesional son ejecutados por un equipo de gestión estructurado en los siguientes departamentos:

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Secretaría Técnica

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Departamento de Relaciones Internacionales

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Departamento de Comunicación

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Gabinete de Prensa y Publicaciones

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Entorno Digital

Desde estos departamentos, interconectados permanentemente, se desarrollan las diferentes iniciativas con las que la asociación cumple sus funciones y objetivos, con el firme objetivo de dar respuesta a las necesidades y expectativas planteadas por sus principales grupos de interés.

Creación del Departamento de Estudios Económicos En el año 2012 y en virtud de un acuerdo establecido con la Universidad Rey Juan Carlos, se incorporó un economista para desarrollar el Departamento de Estudios Económicos de la asociación. Este departamento se crea con el objetivo de elaborar un informe sobre ‘El impacto en la Economía Nacional de la Regulación de los Colegios Profesionales’ (Ver más información en el apartado de ‘Estudios e informes’) donde se pone de manifiesto los riesgos de una liberalización excesiva del subsector de los servicios profesionales. Asimismo, este departamento se encarga de la recopilación de datos con el fin de llegar a establecer un atlas representativo del sector colegial y conocer los datos relativos al número de corporaciones colegiales, la cuota colegial a la que asciende la adscripción a la organización, los expedientes disciplinarios realizados en el último periodo, as actividades de formación desarrolladas, etcétera. Con esta nueva incorporación, el equipo pasó a estar integrado por siete personas, cinco de ellas mujeres, que trabajan bajo las condiciones de contrato indefinido y en línea con la Política de Recursos Humanos por la que se rige la institución.

Relaciones Institucionales Relaciones de ámbito nacional

El 2012 fue un año de intensa actividad, no solo en lo que respecta a la actuación frente a los poderes públicos, sino también a las relaciones establecidas con otros organismos, instituciones y organizaciones. Dado su carácter representativo (reconocido por los poderes públicos), tanto desde la Comisión Ejecutiva de UP como desde el equipo de gestión, se mantuvieron contactos y relaciones con:

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Gobierno

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Ministerios (de la Presidencia, Economía y Competitividad, Justicia, Educación…)

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Secretarías de Estado

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Grupos Parlamentarios

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Abogacía del Estado

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Embajadas

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Comisión Nacional de la Competencia (CNC)

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Instituto de Estudios de Competencia

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Unión General de Trabajadores

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Consejo de Consumidores y Usuarios

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Organización de Consumidores y Usuarios

Reuniones con el Gobierno Además de los encuentros que hayan podido efectuarse por parte de los presidentes de UP de forma singularizada, por su interés, destacamos las siguientes reuniones mantenidas con:

> Ministerio de Economía y Competitividad. Dirección General de Política Económica (Abril 2012; Septiembre 2012; Diciembre 2012). Se aborda el tema del Anteproyecto de Ley de Servicios Profesionales que se está gestando. Se hace entrega de un documento de posición común sobre colegiación, Desarrollo Profesional Continuo y Empleo, empleabilidad e internacionalización. Se trasladan al director general las principales justificaciones para mantener la colegiación en todos los asociados a UP, así como lo relativo a la autorregulación de los colegios profesionales. > Comisión Nacional de la Competencia. Unidad de Apoyo en la Dirección de Investigació de la Competencia (Febrero 2012) Se trasladó a la responsable de dicha unidad, Carmen Lillo, las peculiaridades de las profesiones a efecto de la normativa de la Competencia. Asimismo, se trató la problemática de los estatutos generales que 18

están pendientes de revisión para su adaptación a la Ley Ómnibus, ya que algunos han sido aprobados en sede colegial pero están pendientes de su aprobación por el Gobierno.

> Vicesecretaría General de Estudios y Programas del Partido Popular (Septiembre 2012) Por indicación del director de Gabinete de Mariano Rajoy, Jorge Moragas, se estableció contacto con el vicesecretario general de Estudios y Programas del PP, Esteban González Pons, con quien se celebró una reunión para hablar sobre el establecimiento de un sistema efectivo de interlocución entre UP y el Gobierno. > Secretaría de Estado de Relaciones con las Cortes y Gabinete de la Vicepresidencia de Gobierno (Noviembre 2012) En la reunión mantenida entre el presidente y el secretario técnico de UP y el secretario de Estado de Relaciones con las Cortes, Jose Luis Ayllón, y la directora del Gabinete de la Vicepresidenta del Gobierno, María González Pico, se replanteó el tema de la interlocución y se hizo entrega de un trabajo iniciado en 2003 por UP y el PP. Actualmente se está en conversaciones. > Vicepresidencia de Gobierno (Mayo 2012) Por indicación expresa de la vicepresidenta del Gobierno, el secretario de Estado de Relaciones con las Cortes, se puso en contacto con el Presidente de UP para tratar sobre la inclusión de los colegios profesionales, y de sus consejos generales, en la Ley de Transparencia que se está tramitando. Por otro lado, con el ánimo de compartir sinergias en relación con la profesionalización y la formación, se firmaron sendos acuerdos con las siguientes entidades:

Convenios Escuela de Organización Industrial (EOI) En el marco de la relación establecida en años anteriores, Unión Profesional y la Escuela de Organización Industrial firmaban un convenio el 24 de octubre de 2012 con el objeto de colaborar en la ejecución del programa formativo denominado ‘Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales’. La firma de este convenio tuvo lugar durante la presentación del citado Programa formativo. En el acto, Carlos Carnicer, presidente de UP, hizo especial mención al potencial del entorno colegial y a su responsabilidad social: «Profesionalizar

A la izda., Carlos Carnicer, junto a Fernando Bayón

las entidades colegiales es importante en un contexto de cambio, entre otras cuestiones, porque las organizaciones colegiales se justifican en el ciudadano; es nuestra responsabilidad asistir a la ciudadanía y a la sociedad con la máxima competencia». Fernando Bayón, director general de la Escuela de Organización Industrial (EOI) señaló la formación y el desarrollo directivo y personal como principal objetivo de una institución definida por su carácter «abierto» y «multidisciplinar». Aunque estaba previsto que este Programa comenzase a finales del año 2012, tuvo que ser aplazado por falta de cobertura de plazas.

Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) Fruto de la estrecha relación mantenida durante los últimos años entre ambas entidades, José Manuel Velasco, presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) y Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional (UP), firmaron un convenio de colaboración el 10 de septiembre con el fin de fomentar la profesionalización de la Comunicación en las organizaciones colegiales y colaborar para el fortalecimiento de la marca España. Durante el acto de la firma, ambos presidentes intercambiaron impresiones sobre la situación de la Comunicación desde un punto de vista A la izda., José Manuel Velasco, junto a Carlos global y, especialmente, en el sector colegial. Carnicer José Manuel Velasco resaltaba en este sentido que Dircom tiene entre sus funciones algunas que coinciden con las que desarrollan los colegios profesionales y, por ello, existe una clara sintonía de intereses entre ambas asociaciones. Carlos Carnicer, por su parte, destacó la importancia que UP ha otorgado siempre a la Comunicación y, en general, a la profesionalización de las organizaciones colegiales. En esta línea, se creaba hace siete años un grupo de trabajo de Comunicación integrado por los directores de comunicación de las organizaciones colegiales asociadas a UP desde donde se propondría la celebración de seminarios de comunicación que se han extendido hasta la actualidad y en los que en múltiples ocasiones se ha contado con la colaboración de Dircom. Asimismo, UP ha editado varias publicaciones sobre Comunicación destinadas especialmente al sector colegial.

Relación con otras instituciones Unión General de Trabajadores (UGT) Fruto de las estrechas relaciones establecidas desde la firma del convenio en el año 2009, Unión Profesional fue invitada a participar en una mesa redonda durante la celebración de la Asamblea Anual de la Unión de Técnicos y Cuadros de UGT (Unión General de Trabajadores) el 22 de noviembre de 2012 en la Escuela Julián Besteiro en Madrid. En la mesa redonda titulada ‘Sindicatos y corporaciones colegiales profesionales: un objetivo común, un ‘statu quo’ necesario’, se puso de manifiesto, una vez más, las sinergias existentes entre ambos colectivos especialmente en la defensa de aquellas personas que poseen la doble condición de empleados públicos o privados y profesionales colegiados. >> Ver más información en Apartado ‘Actividades Ámbito Nacional, página 29 ‘

Instituto de Crédito Oficial (ICO) En el marco del convenio suscrito el 15 de noviembre del pasado año con el Instituto de Crédito Oficial (ICO), Unión Profesional celebraba el 25 de enero en Madrid una jornada para informar a los representantes de los Consejos y Colegios Profesionales presentes sobre el Instituto de Crédito Oficial y las implicaciones del convenio firmado. Para ello, se contó con la colaboración de Francisco Javier Gómez Guinda, jefe de Área de Gestión Minorista y Colaboradores del ICO en esos momentos. >> Ver más información en Apartado ‘Actividades Ámbito Nacional, página 29 ‘

RedAbogacía RedAbogacía, infraestructura tecnológica perteneciente al Consejo General de la Abogacía (CGAE), es una empresa de servicios creada por el CGAE para dar cobertura a las necesidades tecnológicas profesionales. Como entidad especializada, su objetivo está en llevar a cabo un proyecto tecnológico de ámbito nacional destinado a la modernización de sector de los Colegios Profesionales. Es por esto que Unión Profesional ha mantenido relación con esta entidad de cara a hacer llegar la importancia de las tecnologías en el ámbito colegial.

Oficina Española de Patentes y Marcas Con el ánimo de trasladar al sector profesional la importancia de proteger la propiedad industrial, Unión Profesional fue contactada por la Oficina Española de Patentes y Marcas con quien se organizó el 8 de noviembre una jornada titulada ‘Beneficios de proteger la propiedad industrial para los profesionales’. A continuación de la jornada, se celebró una reunión entre representantes de la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM), de la Oficina Europea de Patentes (OEP), de la Oficina de Armonización del Mercado Interior

(OAMI) y Unión Profesional, para poder estudiar posibles vías de colaboración futura. >> Ver más información en Apartado ‘Actividades Ámbito Nacional‘

Foro Intersectorial de Representantes Universitarios Por iniciativa del vicepresidente de UP, José Antonio Galdón, se iniciaron relaciones con el Foro Intersectorial de Representantes Universitarios, en el que participan representantes de la Asamblea Nacional de Estudiantes de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de España (Anecafyde), el CEEM (Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina), la RITSI (Asociación Nacional de Estudiantes de Ingeniería Informática), el CREARQ (Consejo de Representantes de Estudiantes de Arquitectura), el CEDEII (Consejo Estatal de Estudiantes de Ingeniería Industrial), entre otras. En el mes de julio, se celebró un encuentro con dicho Foro en el que se compartieron inquietudes sobre los colegios profesionales, y las profesiones en general, con los estudiantes.

Cátedra de Ética de la Empresa y las Profesiones de la Universidad Carlos III de Madrid A principios de octubre se celebraba una reunión entre la Cátedra de Ética de la Empresa y las Profesiones de la Universidad Carlos III de Madrid y Unión Profesional en el que los representantes de ambas entidades compartieron puntos de vista acerca de la deontología profesional como una manifestación de la ética específicamente concebida, articulada e implementada por las organizaciones profesionales. Debido a las sinergias compartidas, se propone activar una colaboración efectiva entre las dos entidades que podría materializarse en la firma de un convenio en el año 2013.

Fundación Conama Con motivo de la celebración del 11º Congreso de Medio Ambiente (CONAMA) a finales del mes de noviembre y puesto que Unión Profesional es entidad coorganizadora, se intensificaron las relaciones entre la Fundación CONAMA y UP. Desde la celebración de la 1ª edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente (CONAMA) en 1992, Unión Profesional lleva colaborando con dicho Congreso que se encuentra orientado fundamentalmente hacia la promoción del desarrollo sostenible. La Fundación CONAMA fue creada por el Colegio de Físicos, miembro de Unión Profesional, con el ánimo de abrir la participación en el Congreso a entidades pertenecientes a sectores diversos. A partir de 2004, la Fundación se hace cargo plenamente de la organización del Congreso, pasando Unión Profesional a formar parte del grupo de entidades consideradas como organizadoras. El CONAMA tiene lugar cada dos años, concretamente los años pares, y en cada edición UP participa a través de una actividad especial. 22

Con el tiempo, la fundación ha ido ampliando sus líneas de trabajo. Desde 2005, organiza el Encuentro Iberoamericano de Desarrollo Sostenible (EIMA), un espacio coorganizado con entidades de España, Brasil, Panamá y otros países iberoamericanos en el que buscar sinergias a ambos lados del Atlántico, siempre en clave de sostenibilidad.

Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas Unión Profesional forma parte de la Red Española del Pacto Mundial desde el año 2003. El Pacto Mundial (Global Compact) es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. El decidido apoyo institucional a esta iniciativa se materializa a través de los diferentes canales de Unión Profesional, desde donde se difunden todo tipo de iniciativas de interés para el sector colegial, y a la presencia de una representante en la mayoría de los actos y jornadas organizadas por la Red. Además, desde 2005, Unión Profesional publica anualmente su Informe de Progreso con los avances en la aplicación de los Diez Principios defendidos por Global Compact.

Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles Unión Profesional forma parte, desde 2006, de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles creada bajo la consideración de la necesidad de llevar a cabo en España un cambio en relación con los horarios españoles. La participación de Unión Profesional en esta Comisión tiene que ver por la apuesta que desde la institución se hace por la mejora de la productividad y la optimización de los recursos humanos y materiales. Además del apoyo mostrado a otros actos e iniciativas, se asistió al VII Congreso Nacional organizado por dicha Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) bajo el lema ‘Horarios, flexibilidad y productividad’, que tuvo lugar los días 9 y 10 de octubre del 2012 en Madrid.

Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) Tras la correspondiente invitación efectuada por la Asociación para el Progreso de la Dirección, Unión Profesional se adhirió a dos actos de especial relevancia organizados por esta asociación: el II Encuentro ‘Nuevos valores, nuevos liderazgos. La renovación ética en la función directiva’ (celebrado el 31 de enero) y la jornada ‘Empresa, política y medios. Hacia un nuevo modelo de relación y calidad democrática’ (del 29 de noviembre).

Mas Consulting Con el ánimo de apoyar la profesionalización en las organizaciones colegiales, UP colaboró en la difusión de cursos y jornadas organizadas por otras entidades pero con gran interés para el sector. Es el caso de la ‘Escuela de Portavoces’ o el 10º Seminario Internacional de Comunicación Política, ambos organizados por la consultora Mas Consulting. Cabe señalar asimismo los contactos mantenidos con otras entidades tanto del sector colegial como próximo a él como es el caso del Instituto de la Ingeniería, la Unión de Colegios de la Ingeniería, el Club de Ejecutivos de Asociaciones Korazza, la Federación de Asociaciones de Periodistas Española (FAPE), la Asociación de Comunicadores e Informadores Jurídicos (Acijur), la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), la Fundación Corresponsables y la Fundación Hazloposible, entre otras.

Relaciones de ámbito Internacional Unión Profesional, como asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas, forma parte del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) y de la Unión Mundial de Profesiones Liberales. En ambas organizaciones, UP ostenta la vicepresidencia. Cabe señalar que UP es una de las cuatro organizaciones interprofesionales de mayor envergadura de la Unión Europea. El Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) es la asociación que aúna a las profesiones liberales en el ámbito comunitario. El CEPLIS trabaja activamente con las instituciones europeas (la Comisión Europea, el Parlamento y el Consejo, entre otras).

La Unión Mundial de Profesiones Liberales es una organización Internacional de carácter asociativo que tiene por objeto promover el conocimiento, el desarrollo y la función social de las profesiones liberales; representarlas a nivel internacional; establecer y mantener relaciones permanentes con la Comunidad Internacional y hacer de enlace entre los organismos profesionales del mundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos comunes. Unión Profesional ocupa una de las vice-presidencias de la UMPL y participa de forma proactiva en todas sus acciones haciendo de enlace entre esta organización y la Unión Europea. Además, durante el año 2012 se intensificó el contacto con otras organizaciones interprofesionales y monoprofesionales comunitarias y se realizaron múltiples reuniones preparatorias de un acuerdo de amistad, colaboración y cooperación que sería finalmente firmado a principios del año 2013 en Roma entre las organizaciones interprofesionales de Italia, España, Alemania y Rumanía y al que previsiblemente se adherirán otros países de la Unión Europea (como Reino Unido, Irlanda o Portugal). Por otro lado, también se potenciaron las relaciones con los eurodiputados y representantes de la Comisión Europea gracias al viaje realizado por una de las personas del equipo de Comunicación a Bruselas dentro del grupo de prensa organizado desde España entre la Representación de la Comisión Europea en Madrid y la Asociación de Comunicadores e Informadores Jurídicos (ACIJUR). En el marco de estas relaciones, se publicó en la Revista Profesiones una entrevista realizada a la eurodiputada socialista, María Irigoyen, sobre el proceso de modernización de la Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales.

Informe de Actividades (ámbito nacional)

Durante el año 2012, Unión Profesional trabajó en cuatro líneas prioritarias: - Interlocución con el Gobierno. Se solicitó al Gobierno que se establezca un sistema de diálogo permanente para tratar en conjunto las normas que regulen el sector de las profesiones colegiadas y sus corporaciones colegiales. - Defensa del modelo colegial y de la deontología profesional, como garantía para los consumidores, pacientes, clientes y usuarios. - Empleo, con visión multidisciplinar y con el objetivo de descubrir nuevas vías de ejercicio profesional y empleabilidad. - Ámbito internacional, mediante la participación activa de UP en la Unión Mundial de Profesiones Liberales y en el Consejo Europeo de Profesiones Liberales (en ambas ostenta la vicepresidencia) y el fomento del establecimiento de redes profesionales en Latinoamérica y la zona del Euro-mediterráneo. Asimismo, se continuó con la promoción de la ‘Marca Profesiones’ como integrante de la ‘Marca España’. En las páginas de esta memoria se recogen los hitos y actuaciones más destacables en cada una de estas líneas.

Actuación institucional ante los poderes públicos Interlocución Con motivo de la llegada de Mariano Rajoy a la presidencia del Gobierno de España, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, remitía sendas cartas al nuevo mandatario, así como a su equipo de Gobierno, con el propósito de transmitirle la actitud de máxima colaboración presente en la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas. Según se ha trasladado de forma continua, la interlocución del Gobierno con el subsector de los servicios profesionales, que aporta casi el 10% del Producto Interior Bruto, resulta deseable y de interés general, tanto en el ámbito de cada profesión representada por su corporación colegial, como en el plano horizontal propiciado por Unión Profesional. Desde hace algunos años, Unión Profesional ha venido solicitando a los sucesivos Gobiernos la creación de un mecanismo de interlocución permanente con los colegios profesionales, iniciativa que, pese a haber sido objeto de trabajos diversos, finalmente no ha sido materializada. Según la institución, se debe establecer un verdadero diálogo que permita la articulación de un trabajo efectivo entre las Administraciones Públicas y el sector colegial. Con la llegada del PP de nuevo al Gobierno, se propone institucionalizar un sistema de interlocución que favorezca el establecimiento de una relación real y efectiva con los consejos y cole26

gios profesionales, como corporaciones de derecho público, y de conformidad con la necesidad, cada vez más manifiesta, de que la sociedad civil organizada sea escuchada por los poderes públicos y ello conlleve una regulación equilibrada del sector con el fin último de atender el interés de la ciudadanía en un marco de competitividad que favorezca el desarrollo económico. Ante la aprobación en el Consejo de Ministros del 13 de julio del Programa Nacional de Reformas previsto para el segundo semestre del 2012, entre las que se incluía la tramitación del proyecto de Ley de liberalización de servicios profesionales, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, reiteró la necesidad de contar con el sector colegial a la hora de desarrollar, según anunciaron a partir de septiembre, el citado proyecto de ley que pretende delimitar la colegiación para determinadas profesiones. Desde Unión Profesional se propugna una regulación equilibrada dadas las consecuencias que una liberalización excesiva podría conllevar sobre los derechos de la ciudadanía. En este sentido, la asociación promueve una interlocución real y un diálogo constructivo mediante el establecimiento de un trabajo conjunto entre el Gobierno y el colectivo profesional para poder desarrollar la mencionada ley de servicios profesionales con unas garantías mínimas para los usuarios de los servicios profesionales. Según afirma Carnicer, «cuando están en juego los derechos de la ciudadanía en cuanto a la recepción de unos servicios profesionales de calidad, considero que hay que desarrollar una regulación equilibrada donde queden protegidos esos derechos, especialmente, de cara a los colectivos más vulnerables». En el marco de esta solicitud, se desarrollaron durante el último cuatrimestre de 2012 sendas reuniones con diferentes representantes del Gobierno (Ver “Reuniones con el Gobierno, página 18-19”).

Defensa del modelo colegial El modelo colegial español vigente en la actualidad es sostenible, igual o equivalente, y compatible con los sistemas presentes en los países de la Unión Europea y de nuestro entorno cultural. Se trata de un modelo basado en el interés general, la independencia de criterio profesional, la responsabilidad del actuante y el control independiente e imparcial por parte de una organización que garantice a la sociedad la calidad y buena práctica de los servicios profesionales. Ante las previsiones de una nueva liberalización de los servicios profesionales, desde Unión Profesional no cejaron los esfuerzos en trasladar, tanto a los poderes públicos como a los reguladores y a toda la ciudadanía, la necesidad de mantener el requisito de incorporación a un colegio profesional en todas aquellas profesiones cuyo ejercicio afecta a aspectos esenciales para las personas como la salud, la seguridad física y jurídica, el patrimonio, los servicios generales o el medio ambiente. Es precisamente este requisito el que permite a las organizaciones colegiales proteger la calidad y mantener la confianza de la ciudadanía en los servicios prestados por sus profesionales. Desde la transposición de la Directiva de Servicios, los Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales asociados a Unión Profesional han venido desarrollando y aplicando las nuevas normas, incluso favoreciendo la competencia más allá de lo exigido por la propia Directiva de Servicios y la legislación española. Por ello, la Comisión Europea, en su Comunicación del 2011, hace una valoración muy positiva de cada una de las reformas operadas en la legislación de Colegios Profesionales en España.

Hay que tener en cuenta los efectos beneficiosos de la actividad de los Colegios Profesionales, como son la garantía de formación técnica profesional permanente; la ordenación del ejercicio profesional favorecedora de la igualdad y de la propia competencia; la deontología profesional; el respeto a los Derechos Humanos, la salud y seguridad de las personas; la preservación del patrimonio; el fomento y la protección del Medio Ambiente en la prestación de servicios profesionales. Todo ello con la actualización permanente de los conocimientos científicos y éticos. Asimismo, se ha de considerar la permanente interlocución con las restantes Administraciones Públicas y con toda la sociedad en general, como sociedades civiles organizadas que contribuyen a alimentar los valores superiores de libertad, justicia y pluralismo político. Y también un larguísimo elenco de servicios prestados históricamente desde y por los Colegios Profesionales, tanto en la atención de los derechos de los clientes y pacientes, como en la emisión de informes y dictámenes de academia y periciales técnicas para dirimir conflictos y contribuir en gran manera a la paz social. Como corporaciones de derecho público, los colegios profesionales tienen funciones atribuidas por la Ley y cumplen un papel social como órganos intermedios entre las Administraciones Públicas y los ciudadanos. La incorporación obligatoria al Colegio Profesional no supone, en principio, ninguna barrera ni exigencia injustificada, sino la garantía de ordenación, control científico y deontológico de la respectiva profesión y respeto que merecen los derechos e intereses legítimos de los pacientes y clientes. Los Colegios cumplen un papel esencial, no solo en su insustituible función de ordenar en condiciones de igualdad el ejercicio profesional, sino también como sociedad civil frente a actuaciones de los Poderes Públicos que pudieran afectar a los Derechos Fundamentales. La posición común de UP con respecto a esta materia sería trasladada en las tres reuniones institucionales mantenidas con la Dirección General de Política Económica del Ministerio de Economía y Competitividad, además de los encuentros específicos que nos consta que, tanto el presidente de UP como los presidentes que conforman la Comisión Ejecutiva, han mantenido con representantes de este y otros ministerios.

Mediación Tras ser debatido en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados y del Senado, era aprobado definitivamente el 3 de julio de 2012 el Proyecto de Ley de Mediación en asuntos civiles y mercantiles. Dicho texto incluye las enmiendas que el Grupo Parlamentario Popular y Convergencia i Unió presentaron a favor de incluir a los Colegios Profesionales y Consejos como entidades de mediación, presentadas y aprobadas en junio. De esta manera, tal y como se expresó durante la ponencia de la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados, se cumple el objetivo de reconocer a estas instituciones el impulso que ya están dando a la mediación. Para poner en práctica esta medida, será necesaria la modificación de la Ley de Colegios Profesionales con el fin de habilitarles, mediante una disposición final, como centros de mediación.

Transparencia El 27 de julio de 2012 el Consejo de Ministros aprobaba la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Además, 28

se aprobaba un Proyecto de Ley Orgánica de modificación del Código Penal que castigará conductas de la autoridad o funcionario público que voluntariamente puedan causar un perjuicio económico a sus respectivas entidades públicas. Tal y como había sido anunciado a Unión Profesional de forma previa, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, afirmó en la rueda de prensa del Consejo de Ministros del 19 de mayo que la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno que está siendo tramitada incluirá a los colegios profesionales bajo su consideración de corporaciones de derecho público. Desde el Ministerio de Presidencia comentaron a Unión Profesional que «se ha pretendido que la ley sea de aplicación general a todo organismo o entidad que ejerza algún tipo de función pública y tal es el caso de los colegios profesionales». De hecho, el artículo 2.1 e) del texto del proyecto de ley remitido al Congreso incluye, dentro del ámbito de aplicación del Título I de la Ley (Transparencia de la Actividad Pública), a «las Corporaciones de Derecho Público, en lo relativo a sus actividades sujetas a Derecho Administrativo». Según explicaron a UP desde el Ministerio de Presidencia, «por ejemplo, respecto de los actos relacionados con el ejercicio de las funciones públicas de ordenación y control de la actividad profesional que tengan asignadas o les sean encomendadas por las Administraciones Públicas, los colegios profesionales estarán sujetos a la ley. No lo estarán, sin embargo, en relación a su actividad de gestión interna que realizan en interés de sus colegiados». Asimismo, especifican que «el proyecto de ley contiene una serie de obligaciones de transparencia y reconoce el derecho de todas las personas a solicitar información en manos de los colegios profesionales. Así, por ejemplo, deberán incluir en su página web información actualizada sobre sus funciones, estructura y organigrama y deberán informar sobre los contratos que realicen, los convenios que suscriban o las subvenciones que reciban. Igualmente, cualquier persona podrá ejercer el derecho de acceso a información en manos de un colegio profesional. Todo ello respecto de aquellas materias sujetas a la ley y que han sido señaladas anteriormente».

Actos Institucionales 25 / 01 / 2012 – Jornada informativa sobre el Instituto de Crédito Oficial (ICO) En el marco del convenio suscrito el 15 de noviembre del 2011 con el Instituto de Crédito Oficial (ICO), Unión Profesional organizó el 25 de enero, en Madrid, una jornada para informar a los representantes de los Consejos y Colegios Profesionales presentes sobre el Instituto de Crédito Oficial y las implicaciones del convenio firmado. Para ello, se contó con la colaboración de Francisco Javier Gómez Guinda, jefe de Área de Gestión

A la izda., Fco. Javier Gómez junto a Gonzalo Múzquiz

Minorista y Colaboradores del ICO en esos momentos, quien destacó que la principal ventaja que obtienen los Consejos y Colegios que se adhieran al convenio radica en la aportación de valor añadido que ello supone a los servicios que actualmente prestan tanto a sus colegios (en el caso de los Consejos Generales y Superiores) como a los colegiados. Como agentes colaboradores, los colegios profesionales podrán asesorar a los colegiados que requieran financiación para sus respectivos negocios sobre los distintos productos que ofrece el ICO así como ayudarles en la tramitación de los mismos. Debido a cambios en los productos del ICO, quedó paralizada la firma de adendas por parte de los consejos generales y superiores y colegios profesionales interesados en adherirse, a la espera de la definición y firma de un nuevo convenio adaptado a la cartera actual de productos. > 10 / 07 / 2012 – Seminario ‘Qué más pueden hacer las organizaciones colegiales por sus colegiados en materia de empleo y empleabilidad’ En el seminario participativo ‘Qué más pueden hacer las organizaciones colegiales por sus colegiados en materia de empleo y empleabilidad’ se presentó el modelo desarrollado por Unión Profesional sobre empleo y empleabilidad con el fin de potenciar la función de las organizaciones profesionales en este área. El modelo, basado en el acompañamiento de los profesionales desde la etapa universitaria y a lo largo de su trayectoria profesional, promueve la posición proactiva de la organización surtiendo al profesional de las herramientas necesarias para fomentar su desarrollo profesional completo y coherente en un entorno cada vez más competitivo. El modelo ha sido ideado, asimismo para simplificar el proceso de búsqueda, cambio o promoción de empleo, tanto a nivel nacional como internacional. Desde Unión Profesional se impulsa la puesta en marcha de programas colegiales que fomenten la movilidad, con plenas garantías y condiciones, de los profesionales españoles pero, a su vez, que promuevan su retorno. > 24 / 10 / 2012 – Presentación del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales La sede de Presidencia de Unión Profesional en Madrid acogía el 24 de octubre la presentación del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales que UP y la Escuela de Organización Industrial (EOI) lanzaron teniendo en cuenta las oportunidades del nuevo entorno colegial. 30

Carlos Carnicer, presidente de UP, presidió este acto haciendo especial mención al potencial del entorno colegial y a su responsabilidad social: «Profesionalizar las entidades colegiales es importante en un contexto de cambio, entre otras cuestiones, porque las organizaciones colegiales se justifican en el ciudadano; es nuestra responsabilidad asistir a la ciudadanía y a la sociedad con la máxima competencia». Fernando Bayón, director general de la Escuela de Organización Industrial (EOI) señaló la formación y el desarrollo directivo y personal como principal objetivo de una institución definida por su carácter «abierto» y «multidisciplinar». Tomás González Cueto, director académico de esta cuarta edición del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales, aludió a la pertinencia, en un entorno de crisis, de mejores herramientas, tecnológicas y de gestión, De izda. a dcha., Tomás González Cueto, Luis Suarez y Miguel Fernández-Rañada y de un capital humano de excepción; «en definitiva, una mejor formación, una profesionalización que redunde en la adaptación al contexto legislativo de los colegios profesionales». González Cueto describió el doble foco del Programa: hizo mención a los principios deontológicos y éticos que definen la naturaleza social de los colegios profesionales y apuntó también la necesidad de profesionalizarse en técnicas de gestión, habilidades directivas y comunicación para poder hacer llegar la labor colegial a la sociedad. Dirigido a profesionales interesados en especializarse en la gestión y dirección de entidades pertenecientes al ámbito colegial, también hizo hincapié en la fórmula mixta que combina formación online y presencial distribuida en doce módulos y un proyecto práctico. Luis Suárez, presidente de la Comisión de Formación de Unión Profesional, apeló a la «reinvención» de los colegios profesionales y a pensar «en clave ciudadana». «El futuro de los colegios profesionales pasa», tal y como apuntó, «por la transformación tecnológica del colegio profesional: Debemos pasar de colegios en sedes físicas a colegios online». A esta cuestión añadió la necesidad de que cada organización colegial invierta en planes de empleo para sus colegiados: «Si no hay trabajo en España para el colegiado, hay que intentar encontrárselo fuera». Según Suárez, para que la reinvención de los colegios profesionales sea efectiva, deberíamos concentrarnos en la formación, la aplicación de las nuevas tecnologías y la internacionalización. > 08 / 11 / 2012 – Jornada ‘Beneficios de proteger la propiedad industrial para los profesionales’ Con el fin de trasladar al sector profesional la importancia de proteger las invenciones y creaciones se celebraba el 8 de noviembre en la sede institucional de Unión Profesional en Madrid la jornada titulada ‘Beneficios de proteger la propiedad industrial para los profesionales’.

De izda. a dcha., Pedro Cartagena, Luis Suárez y Nöel Campling

financieras realizadas.

El encuentro, organizado conjuntamente por la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) del Ministerio de Industria, Energía y Turismo; la Oficina Europea de Patentes (OEP); la Oficina de Armonización del Mercado Interior (OAMI) y Unión Profesional, puso de manifiesto las ventajas que supone la protección de las invenciones (a través de patentes o modelos de utilidad) y las creaciones de forma (mediante el diseño industrial) para mantener la ventaja competitiva y permitir a los innovadores recuperar las inversiones

Para ello, se contó con la intervención de Pedro Cartagena, vocal asesor de la Unidad de Apoyo de la Oficina Española de Patentes y Marcas, quien acercó a los asistentes el significado de la propiedad industrial y lo que ello representa. Según explicó Cartagena, la propiedad industrial es un conjunto de derechos que protegen las innovaciones técnicas (patentes y modelos de utilidad), las innovaciones de diseño (diseño industrial) y la identificación de una empresa (nombre comercial) y sus productos o servicios en el mercado (marcas). «Hoy en día, en las economías basadas en el conocimiento, la propiedad industrial constituye un activo fundamental de la industria, en los negocios y, en general, en todos los ámbitos», afirmó el vocal asesor. Por su parte, Nöel Campling, director de Academia de la Oficina Europea de Patentes, resaltó el hecho de que la propiedad industrial no es una cuestión únicamente de las grandes empresas sino que es un concepto en el que todos estamos involucrados y del que todos podemos beneficiarnos de una u otra manera. El director de la OEP concluyó su intervención aludiendo al futuro: «Debemos tratar de transmitir este mensaje a los estudiantes y a la ciudadanía en general de forma que sirva para el progreso de nuestro continente». La jornada fue clausurada por Luis Suárez, presidente de la Comisión de Formación de Unión Profesional, quien se refirió al concepto de «microinnovación» como aquella innovación que es desarrollada por grupos de personas implicadas en el seno de las organizaciones y que, según afirmó, debería ser reconocida e incentivada más allá de que resulte patentada. > 19 / 11 / 2012 – Seminario sobre Empleo, Empleabilidad e Internacionalización En línea con el seminario celebrado en el mes de julio, se organizó un nuevo encuentro con representantes de sus organizaciones profesionales asociadas con el ánimo de poner en común y compartir proyectos e iniciativas en materia de empleo, empleabilidad e internacionalización. 32

Un acto cuyo formato de carácter participativo favoreció la generación de un entorno en el que trasladar y compartir ideas, propuestas e iniciativas fue el elemento esencial. En nombre de varios Consejos y Colegios Nacionales, cuatro ponentes expusieron de manera singular proyectos sobre empleo, empleabilidad e internacionalización: Rocío Paniagua del Consejo General de la Abogacía Española; Antonio Delgado del Consejo General de Enfermería; Manuel Regueiro y Cristina Sapalski del Colegio Ofiicial de Geólogos; y Dolores Martín de Unión Profesional.

De izda. a dcha., Rocío Paniagua, Gonzalo Múzquiz, Dolores Martín y Antonio Delgado

> 22 / 11 / 2012 – Mesa redonda: ‘Sindicatos y corporaciones colegiales profesionales: un objetivo común, un ‘statu quo’ necesario’ Durante la Asamblea Anual de la Unión de Técnicos y Cuadros de UGT (Unión General de Trabajadores) celebrada el 22 de noviembre en la Escuela Julián Besteiro en Madrid tenía lugar la mesa redonda titulada ‘Sindicatos y corporaciones colegiales profesionales: un objetivo común, un ‘statu quo’ necesario’, donde participaron representantes sindicales y de Unión Profesional. La mesa redonda, que se enmarca en el convenio suscrito por ambas organizaciones en el 2009, y que fue moderada por Carlos Sánchez Sáez, coordinador federal de la ATCMCA-UGT, sirvió para poner de manifiesto, una vez más, las sinergias existentes entre ambos colectivos especialmente en la defensa de aquellas personas que poseen la doble condición de empleados públicos o privados y profesionales colegiados. Frederic Monell i Lliró, secretario confederal de Política Institucional de CEC-UGT, advirtió de la necesidad de que los profesionales participen en la gestión, por ejemplo, en el caso del ámbito sanitario, ante una posible pérdida de libertad a la hora de ejercer. De forma previa a la mesa redonda, José Antonio Galdón, vicepresidente de Unión Profesional (UP), realizó una ponencia donde destacó la necesidad de que se promueva la excelencia y el desarrollo profesional continuo como garantía de calidad en la atención que reciben los ciudadanos en cualquier acto profesional. En este sentido, explicó a los asistentes los elementos principales que conforman el modelo de Desarrollo Profesional Continuo elaborado por UP entendido este como el proceso por el que un individuo que ejerce una profesión mantiene, mejora y amplía su grado de competencia, conocimientos y habilidades a lo largo de su vida.

> 27 / 11 / 2012 – Actividad Especial UP en CONAMA 2012: ‘La aportación de las profesiones a la consecución de los Objetivos del Milenio’ En la actividad especial organizada el 27 de noviembre por Unión Profesional y presidida por su presidente, Carlos Carnicer, las profesiones mostraron, en el contexto del Congreso Nacional de Medio Ambiente –CONAMA 2012-, sus aportaciones a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). La coincidencia de la celebración de este evento medioambiental meses después de que dichos Objetivos fueran revisados a propósito de la cumbre de Río+20 sirvió como punto de partida a la reunión de representantes de los sectores profesionales, expertos en temas de sostenibilidad y cooperación en Madrid por parte de Unión Profesional, coorganizador junto con la Fundación CONAMA de esta cita con el Desarrollo Sostenible. De izda. a dcha.: Ana I. Lima, Carlos Carnicer y Sergio Álvarez

En la inauguración de la actividad se contó con Sergio Álvarez, subdirector general adjunto de Políticas de Desarrollo de la Secretaría General de Cooperación Internacional para el Desarrollo, del Ministerio de Asuntos Exteriores, quien destacó que «el sector profesional tiene un papel indudable como parte de la sociedad civil en la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio». Sergio Álvarez, Carlos Carnicer, presidente de UP, y Ana I. Lima, presidenta del Consejo General de Trabajo Social, inauguraron y clausuraron el acto en el que se reflexionó sobre la labor de los Consejos y Colegios Profesionales, de sus fundaciones y ONG´s profesionales en la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. > En el canal de YouTube de Unión Profesional se pueden visualizar los vídeos de las distintas intervenciones

Sesiones técnicas y formativas Para Unión Profesional, la profesionalización del sector colegial constituye un valor fundamental y, por ello, se suelen organizar seminarios, talleres y conferencias que permitan a los representantes de los consejos superiores y generales y colegios profesionales (miembros de UP) desarrollarse profesionalmente en materias de especial interés para el sector y/o de utilidad para su constante adaptación al mercado laboral. > 15 / 02 / 2012 – Taller ’Claves para captar nuevos colegiados’ El taller estuvo impartido por la experta en marketing asociativo, Valérie Guillotte, socia directora de Korazza Consulting, y en él se dieron las claves para incentivar la entrada de nuevos colegiados y su implicación en el colegio. Guillotte transmitió la importancia 34

de las creencias y los valores, y su adecuada comunicación, a la hora de atraer a los profesionales hacia las instituciones colegiales. > 22 / 02 / 2012 – Seminario ‘Adaptación de las organizaciones colegiales al entorno legal, económico y social: un método práctico’ Los cambios en el entorno legislativo y la crisis que afecta a todas las organizaciones están provocando la necesaria transformación del sector colegial con el fin de garantizar su viabilidad y adecuación a los tiempos. Con el fin de analizar las oportunidades de adaptación de las organizaciones colegiales al entorno legal, económico y social se organizó un seminario con José Luis Ruiz López, consultor socio de Brain Trust Consulting, donde se abordaron los principales aspectos de este proceso de adaptación. El ponente fue presentado por el vicepresidente del Consejo General de la Arquitectura Técnica y presidente del Colegio de Arquitectos Técnicos de Madrid, Jesús Paños, y por la presidenta del Consejo General de Trabajo Social, Ana I. Lima, quienes participaron de forma activa en el seminario, junto con otros representantes de consejos y colegios profesionales, compartiendo experiencias, iniciativas y buenas prácticas de sus respectivas organizaciones. > 01 / 03 / 2012 – Jornada técnica sobre Competencia De la mano del profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Burgos, Luis Calvo, en la jornada técnica se analizaron de forma pormenorizada cuestiones relevantes en materia de defensa de la competencia que afectan a consejos generales y superiores y colegios profesionales. Se evaluaron los criterios de los servicios de investigación de la Comisión Nacional de la Competencia y se identificó el elenco de conductas que se han declarado prohibidas en relación con los estatutos generales y otras normas y actuaciones de las corporaciones colegiales.

> 07 / 03 / 2012 – Conferencia: ‘La gestión de los intangibles en las profesiones y en sus organizaciones colegiales’ En la conferencia impartida por Javier Garilleti, director general de la Fundación PwC y director de Responsabilidad Corporativa, Reputación y Gestión del Talento en PwC bajo el título ‘La gestión de los intangibles en las profesiones y en sus organizaciones colegiales’ se abordó la necesidad de incorporar la sensibilidad de los grupos de interés en el enfoque estratégico de toda organización. Javier Garilleti compartió interesantes reflexiones sobre cómo se gestionan las relaciones con los grupos de interés, el valor que se aporta a esos grupos y la importancia de disponer de un marco de alianzas consistente. > 12 / 06 / 2012 – Taller práctico sobre la gestión del cambio en las organizaciones colegiales En línea con el objetivo de Unión Profesional de fomentar la profesionalización de las corporaciones colegiales, se organizó el taller ‘¿Cómo alcanzar el éxito en la gestión de las corporaciones colegiales?’ impartido por el consultor, coach y formador de directivos, Miguel Fernández-Rañada. Durante el taller, representantes de los consejos y colegios profesionales miembros de UP pudieron profundizar sobre aspectos fundamentales en la gestión de sus organizaciones y debatir, junto con el ponente, sobre inquietudes y cuestiones de gran interés relacionadas con la identificación de los retos estratégicos, el diseño de las estrategias y/o planes corporativos, de su implementación y posterior comunicación. 36

> 24 / 10 / 2012 – Sesión: ‘El reto del cambio: Innovación de los Colegios Profesionales’ Durante la presentación del Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales de la EOI y Unión Profesional, se celebró la sesión ‘El reto del cambio: Innovación de los Colegios Profesionales’, impartida por el consultor y profesor de Gestión Estratégica del Programa, Miguel Fernández-Rañada. El profesor Rañada abordó cuestiones relacionadas con los siguientes temas: cómo un colegio profesional crea “valor social”, las consecuencias de esta generación de valor, la innovación en los colegios profesionales y la gestión del cambio.

Reuniones con Uniones Interprofesionales Con el propósito de crear una malla de relaciones entre uniones profesionales e interprofesionales, autonómicas y provinciales, Unión Profesional, desde el 2005, ha dado forma a una serie de encuentros, destinados a los técnicos y gerentes de las organizaciones intercolegiales. El objetivo no es otro que compartir proyectos, ideas, puntos de vista. Tal y como se estableció desde la primera sesión de las sesiones regulares que desde septiembre del 2011 se han venido manteniendo, estas reuniones, convocadas por la Secretaría Técnica, destacan por su afán de establecer una red horizontal de organizaciones profesionales territoriales, autonómicas y estatales que, a través de reuniones periódicas y manteniendo un contacto continuado online, han ido potenciando el conocimiento compartido y las relaciones entre estas organizaciones. Fruto de estas reuniones, se ha abierto un espacio de información en la revista Profesiones, llamado ‘Red Intercolegial’, donde se da cuenta sobre las principales noticias emitidas por las distintas uniones interprofesionales.

Participación en actos de otras instituciones > 11 / 05 / 2012 – Presentación del Sistema de Acreditación DPC Ingenieros del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial El 11 de mayo la Real Academia de la Ingeniería, en Madrid, acogió la presentación del Sistema de Acreditación DPC Ingenieros desarrollado por el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial (COGITI) para fomentar la empleabilidad y movilidad internacional de los ingenieros técnicos industriales. En España, se lleva mucho tiempo hablando de la formación continuada, pero sería a raíz De izda. a dcha., Vicente Martinez-Pujalte, José Andel proceso de modernización de la Directonio Galdón, M. Reyes Zatarain del Valle y Carlos Carnicer tiva de Reconocimiento de Cualificaciones, abierto por la Comisión Europea en 2010, cuando se empezó a incorporar el concepto de ‘Desarrollo Profesional Continuo (DPC)’ que se ha ido consolidando y que el proyecto del COGITI contribuirá a que se difunda de una forma positiva. Este sistema permite la acreditación de la formación continua y de la experiencia profesional. Durante el acto de presentación, el presidente del COGITI, José Antonio Galdón Ruiz, señaló que «los colegios tenemos nuestra base en los profesionales y en la sociedad, y a ellos nos debemos. Estos son los pilares sobre los que se cimenta nuestro Sistema de Acreditación DPC. Por un lado, a los profesionales les ofrecemos la posibilidad de hacer visible su carrera profesional, de motivarles para el desarrollo de la misma, de facilitarles formación, empleabilidad, reconocimiento social, curriculum certificado y, por supuesto, de que sientan el respaldo permanente de su colegio profesional». El encuentro contó con la intervención de Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, quien resaltó que «en España tenemos una clase profesional extraordinaria, que con su Marca España han conseguido en el exterior un acomodo que ya quisiéramos en el interior». Carnicer destacó asimismo que con este sistema se pone en valor los colegios profesionales y su compromiso con los clientes y pacientes. Mediante este sistema se evita la asimetría de la información, permitiendo que toda la sociedad pueda conocer las características de sus profesionales «sin evaluaciones, sin imposiciones, sin barreras», lo que como dijo el presidente, «favorece la competencia». «Desde hace ya mucho tiempo, las profesiones españolas saben perfectamente cuál es su objetivo único: el cliente, el paciente y, en definitiva, el ciudadano», comentó Carlos Carnicer. Por otro lado, el portavoz de la Comisión de Economía y Competitividad en el Congreso de los Diputados, Vicente Martínez-Pujalte, manifestó su apoyo al Sistema de Acredita38

ción DPC Ingenieros, puesto que mejorará la empleabilidad y el desarrollo profesional continuo de estos profesionales.

> 26 / 07 / 2012 – IV Foro Intersectorial de Representantes Universitarios Unión Profesional (UP) participó el 26 de julio en el IV Foro Intersectorial de Representantes Universitarios que se celebró durante varios días en el Rectorado de la Universidad de Alcalá de Henares. José Antonio Galdón y Gonzalo Múzquiz, vicepresidente y secretario técnico de Unión Profesional, respectivamente, acudieron a este encuentro con representantes de diferentes sectoriales estudiantiles del Estado con el ánimo de aproximar la realidad de los colegios profesiones y de las profesiones en general a los estudiantes y de estrechar relaciones con un colectivo.

A la izda., Luis Cereijo, presidente de Asamblea Nacional de Estudiantes de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de España, junto a José Antonio Galdón

Durante su intervención, José Antonio Galdón se refirió al significado de los colegios profesionales así como a las funciones que estos tienen encomendadas por ley. Los colegios profesionales, más allá del amparo constitucional, juegan un importante papel social y de lucha contra el intrusismo profesional, como ha quedado patente en los últimos tiempos. Durante el encuentro, el vicepresidente de UP también abordó cuestiones relativas a la movilidad laboral y a los sistemas de reconocimiento de cualificaciones, sobre todo, teniendo en cuenta el proceso de modernización de la Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones que se está llevando a cabo por las instituciones europeas. A este respecto, desde UP no solo se demanda una simplificación de estos sistemas de reconocimiento sino que también se aboga por el Desarrollo Profesional Continuo donde se ponga en valor la formación continua y la experiencia de los profesionales. Como dijo Gonzalo Múzquiz, «desde los consejos y colegios profesionales se están poniendo en marcha múltiples proyectos e iniciativas para que los estudiantes y profesionales tengan mayores posibilidades en el mercado laboral, tanto en el ámbito nacional como internacional». Estamos trabajando, afirma el secretario técnico de UP, «en la marca ‘Profesiones españolas’ que desde hace ya bastantes años llevan contribuyendo a la construcción de esa marca España de la que tanto se habla últimamente. Por su parte, Gonzalo Múzquiz ha expuesto ante los estudiantes la esencia del modelo de ejercicio profesional existente en nuestro país, basado en la independencia de criterio profesional, la responsabilidad y el control de la deontología por parte de los colegios profesionales, lo que permite garantizar a los ciudadanos la calidad de los servicios que contrata o que se le prestan.

> 29 / 10 / 2012 – Mesa redonda ‘Mirando al futuro: la respuesta está en las asociaciones y sus ejecutivos’ (V Congreso de Ejecutivos de Asociaciones) En el marco del V Congreso de Ejecutivos de Asociaciones, organizado por Korazza, compañía especializada en la profesionalización de las asociaciones, tenía lugar el 29 de octubre la mesa redonda ‘Mirando al futuro: la respuesta está en las asociaciones y sus ejecutivos’ en el Euroforum de San Lorenzo de El Escorial (Madrid). La mesa redonda, moderada y dinamizada por Pablo Serrano, socio director de Korazza, contó con la participación de Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional (UP); Francisco Abad, fundador y director de la Fundación Empresa y Sociedad, y Sebastián Cebrián, director general de la Asociación de Directivos en Comunicación (Dircom).

A la izda., Sebastián Cebrián, junto a Gonzalo Múzquiz

Sebastián Cebrián, director general de Dircom, habló los retos actuales que deben afrontar las entidades que agrupan a empresas y profesionales de nuestro país. Según apuntó, las asociaciones deben caminar hacia un modelo de gestión más profesionalizado, al tiempo que ganan protagonismo como creadoras de valor a través de una mayor y mejor calidad en los servicios que desarrollan a favor de sus asociados, lo que contribuye a una mejora de su reputación e influencia en diversos ámbitos de actuación. Por su parte, Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de UP, incidió en la importancia que para las asociaciones tiene integrar su equipo al completo en nuevas formas de gestión, más dinámicas y proactivas, mejor sintonizadas con los intereses y necesidades de los asociados que las integran. El secretario de Unión Profesional también se refirió a la necesidad de que los colegios profesionales afinen en el desarrollo de sus códigos deontológicos, con la consiguiente mejora en el control y desarrollo de los servicios que ofrecen a sus colegiados. Siempre con la idea de ofrecer un servicio más eficiente, edificado en la vinculación emocional con el asociado y donde primen valores como el optimismo y la automotivación colectiva.

Compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa Tal y como se observa en la actuación de Unión Profesional, tanto en lo referido a la propia gestión como en la labor de sensibilización que se realiza, la asociación es consciente de la importancia de la implantación de criterios económicos, sociales y medioambientales en la gestión de las organizaciones, así como del diálogo continuo, fluido y transparente con los grupos de interés, sin olvidar la ética y el buen gobierno, como ejes principales de toda organización que quiera ser responsable. 40

De ahí que desde hace casi diez años momento en el que nació el ‘Especial Global Compact’ de la Revista Profesiones se haya llevado a cabo una intensa labor de concienciación en el sector sobre estas cuestiones, esenciales también para las organizaciones colegiales. Dicho Especial es una de las iniciativas más representativas de la asociación en defensa de los Diez Principios del Pacto Mundial a cuya Red Española pertenece Unión Profesional. Como socio firmante de la Red, UP publica cada año su Informe de Progreso donde se da cuenta de los avances de la asociación en la promoción de dichos principios. Gracias al esfuerzo del equipo de gestión, este año se ha conseguido publicar el Informe de Progreso correspondiente al año 2012 al mismo tiempo que esta memoria de actividades, favoreciendo la transparencia y el diálogo con nuestros públicos. Además de las iniciativas desarrolladas por la institución en las tres vertientes clásicas de la RSC como son la económico-corporativa, la social y la medioambiental (recogidas la mayoría en los Informes de Progreso), Unión Profesional posee tres ejes básicos de actuación: - Diálogo con los grupos de interés -

Concienciación y sensibilización

- Adhesión a iniciativas de interés y difusión de buenas prácticas

Diálogo con los grupos de interés Los grupos de interés de Unión Profesional son los siguientes:

El objetivo de esta memoria es servir de recopilatorio explicativo de las relaciones mantenidas e iniciativas realizadas con los distintos grupos de interés que configuran el mapa de públicos institucional. Como se puede apreciar en los diferentes apartados, se han convocado reuniones, organizado encuentros conjuntos, enviado comunicaciones, establecido relaciones a través de las nuevas tecnologías, entre otras acciones. Los canales de comunicación que ha ido consolidando Unión Profesional con el paso del tiempo facilita el establecimiento de una continua comunicación directa y bidireccional con sus públicos. (Ver más adelante ‘Canales de Comunicación, página 61‘).

Concienciación y sensibilización En el año 2004, con motivo de su adhesión a la Red Española del Pacto Mundial, Unión Profesional comenzaría a publicar en su Revista Profesiones un Especial Global Compact donde se recogen tribunas, artículos e informaciones acerca los Diez Principios del Pacto Mundial y las múltiples cuestiones que se enmarcan dentro del ámbito de la RSC. El Año 2012 del Envejecimiento Activo , la calidad de vida y los hábitos saludables en las organizaciones, los códigos deontológicos, la transparencia, el gobierno abierto y el compromiso social de las profesiones protagonizaron, no solo el Especial, sino también otras secciones de la revista. El último Especial Global Compact del año 2012 estuvo dedicado íntegramente a la 11ª edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente (CONAMA), en el que Unión Profesional es co-organizadora. A su vez, en la página web institucional y en El Blog de las Profesiones también se publican múltiples noticias y buenas prácticas sobre RSC y sostenibilidad de interés para el sector colegial.

Adhesión a iniciativas de interés y difusión de buenas prácticas Fruto de su implicación y compromiso con la RSC, Unión Profesiona forma parte de organizaciones referentes en esta materia como son la Fundación CONAMA, la Red Española del Pacto Mundial o la Comisión para la Racionalización de los Horarios Españoles, tal y como se recoge en el apartado de ‘Relaciones Institucionales’. También mantiene estrechas y consolidadas relaciones con otras organizaciones vinculadas con la RSC como es el caso de la Fundación Corresponsables, creada en el año 2010 por la editorial especializada en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, MediaResponsable, con el objetivo de extender la RSC, tanto a todo tipo de organizaciones, como al conjunto de la sociedad, incidiendo en aquellos colectivos que cuentan con pocos recursos para comunicar sus actuaciones responsables. Unión Profesional es una de las entidades adheridas al Manifiesto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’ (lanzado por la Fundación Corresponsables) y colabora cada año en la difusión de los Premios Corresponsables, que suponen un reconocimiento a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la RSC llevadas a cabo tanto por las empresas como por la Administración y entidades públicas o las entidades no lucrativas. 42

Asimismo, participó junto con otras empresas y organizaciones en el Anuario Corresponsables 2012 a través de una ficha corporativa con los principales hitos de la asociación en materia de RSC y una tribuna de opinión del presidente de UP, Carlos Carnicer. Tanto de las iniciativas puestas en marcha por estas entidades como de todos aquellos proyectos y acciones desarrolladas desde los colegios profesionales y/o sus consejos generales se hace difusión a través de los diferentes canales de comunicación de Unión Profesional fomentando así el reconocimiento de las buenas prácticas.

Difusión de subvenciones y financiación Durante el año 2012 y como se viene haciendo desde el año 2010, el departamento de subvenciones de Unión Profesional se ocupa de rastrear, investigar e informar sobre las ayudas aptas para ser solicitadas tanto por los colegios y consejos profesionales como por los colegiados. Dicha información se incluye puntualmente coincidiendo con la publicación del Boletín ‘Información Profesional’ enviado a los suscriptores cada mes. Recogidas en tres subapartados, las subvenciones se agrupan dependiendo del territorio desde el que se convoca. Las relaciones establecidas con el Instituto de Crédito Oficial (ICO) desde 2011 se enmarcan en el deseo de Unión Profesional de acercar las alternativas de financiación al sector y a sus profesionales, conscientes de la difícil situación económica por la que atraviesa el país.

Medio Ambiente En materia de medio ambiente, la protagonista fue la celebración de la 11ª edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente —CONAMA 2012— del 26 al 30 de noviembre en Madrid, en el que Unión Profesional, como co-organizadora, desarrolló una actividad especial bajo el título: Las aportaciones de las profesiones a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. En esta actividad, que tuvo lugar el 27 de noviembre, se contó con la participación del presidente de UP, Carlos Carnicer, y de Sergio Álvarez, subdirector general adjunto de Políticas de Desarrollo de la Secretaría General de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Durante la mesa redonda, distintas organizaciones no gubernamentales y fundaciones, pertenecientes o relacionadas con Consejos Generales y Colegios Profesionales trasladaron a los asistentes la manera en la que trabajan sus respectivas profesiones a favor de un mundo más justo y sostenible para todos. Intervinieron concretamente:

- Ana Isabel Lima Fernández, presidenta del Consejo General del Trabajo Social - José María Casado Raigón, miembro de la Comisión Permanente del Consejo General de Economistas - Encarna Pinto Martín, directora gerente de Enfermeras para el Mundo - Francisco Segovia Losa, coordinador de proyectos de Fundación Abogacía - Eduardo Sánchez Jacob, director Rel. Institucionales de ONGAWA – Ingeniería para el Desarrollo Humano - Ángel Carbayo Olivares, presidente de Geólogos del Mundo - Valentín Castillo Salcines, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Geógrafos

La difusión de esta actividad, y de todo el Congreso en general, se llevó a cabo a través de los medios habituales de UP: en la web; en el blog; en la revista Profesiones; así como a través del Canal de UP en YouTube . La organización de esta actividad forma parte del documento final que la Fundación Conama edita para la observación de resultados en el medio ambiente, tras cada Congreso, de los que hace partícipe tanto al Ministerio como a las instituciones más destacadas del ámbito medioambiental. Durante el año 2012 también se continuó con la labor de difusión de esta materia, vinculada a las profesiones colegiadas, a través tanto de la web de Unión Profesional como de la revista Profesiones.

Actividades Internacional Ámbito Europeo Actuación de UP en el proceso de modernización de la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales Durante los años 2010 y 2011, Unión Profesional realizó una actuación proactiva en relación a la revisión de la Directiva de Cualificaciones. Durante el año 2012, se continuó con este trabajo siguiéndose los siguientes pasos: > Presentación de propuesta de enmiendas al Parlamento Europeo CE

El 15 de octubre finalizó el plazo de presentación de enmiendas al Parlamento Europeo sobre la Propuesta Legislativa de la Comisión Europea para la modernización de la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales. Dada la importancia de esta directiva, Unión Profesional (UP), remitió a los grupos parlamentarios su propuesta de enmiendas con el fin de resaltar, entre otras cuestiones, la necesidad de reforzar el papel de las organizaciones profesionales en los procesos de reconocimiento. Desde UP se insiste en que la agilización y simplificación de trámites y requisitos debe compatibilizarse siempre con el más alto nivel de calidad de formación y cualificaciones, profesionales, en beneficio del interés general y la protección de los derechos de usuarios, clientes y ciudadanos. De ahí la importancia de la participación activa de las organizaciones profesionales en los procesos de reconocimiento, bien como autoridades competentes o bien como centros de asistencia, ya que son agentes clave para el buen funcionamiento del sistema general y de los procedimientos de carácter automático. Además, Unión Profesional subraya la relevancia de recoger con mayor especificidad el Desarrollo Profesional Continuo como concepto evolucionado que integra tanto los conocimientos, aptitudes y competencias del profesional adquiridas a través de la experiencia profesional como el aprendizaje permanente de este. Por ello, solicita al Parlamento Europeo que otorgue a este concepto la importancia que merece en el contexto del reconocimiento de las cualificaciones profesionales recogiéndolo en el capítulo de definiciones y contemplando su acreditación, de modo que de valor a las profesiones y facilite la movilidad.

En su propuesta de enmiendas, UP apoya la ampliación del papel del Sistema de Información del Mercado Interior (IMI) en los procesos de reconocimiento de cualificaciones, ya que considera que ello simplificará notoriamente los trámites de reconocimiento y se podrá, de este modo, aprovechar el potencial de esta aplicación web. En este sentido, UP sostiene que los centros de asistencia previstos en el artículo 57ter de la propuesta legislativa deben también inscribirse con carácter obligatorio en el IMI, al igual que ocurre con las autoridades competentes, con el fin de facilitar su coordinación y comunicación y evitar posibles problemas de inseguridad jurídica. UP celebra la apuesta por la transparencia y el diálogo que propone el Parlamento Europeo, por ejemplo, en la elaboración de marcos comunes de formación con arreglo a un procedimiento transparente, en particular con las partes interesadas de los Estados miembros. En este sentido, UP propone que se reconozca expresamente a las asociaciones y organizaciones profesionales representativas a escala nacional y de la Unión como partes interesadas, pudiendo proponer principios de formación comunes. > Participación en el Grupo de Trabajo de CEPLIS Asimismo, Unión Profesional formó parte del Grupo de Trabajo del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) sobre la modernización de la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales. > Asistencia a reuniones y encuentros formales e informales sobre esta materia Durante el año 2012, Unión Profesional mantuvo diferentes reuniones y acudió a diversos encuentros en los que se trató sobre la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales. Entre otros, se asistió al primer intercambio de puntos de vista del Comité de Mercado Interior y Protección al Consumidor del Parlamento Europeo (PE), al evento ‘Europa 2020: el futuro de las profesiones liberales. Cualificaciones profesionales’, o al encuentro con la eurodiputada Bernadette Vergnaud, responsable de la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales en el Comité de Mercado Interior y Protección del Consumidor, celebrado durante el Comité Permanente del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS). De todo ello se dio cuenta a través de la página web de Unión Profesional así como de los diferentes pasos efectuados desde las instituciones europeas en dicho proceso de modernización como, por ejemplo, la publicación, por parte del PE, de su primer informe sobre la Directiva.

Consejo Europeo de Profesiones Liberales El Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) es la asociación que aúna a las profesiones liberales en el ámbito comunitario. El CEPLIS trabaja activamente con las instituciones europeas (la Comisión Europea, el Parlamento y el Consejo, entre otras). Unión Profesional ostenta la vicepresidencia. > Participación en encuentros del CEPLIS Durante el año 2012, Unión Profesional participó en los siguientes encuentros:

09 / 01 / 2012 – Comité Ejecutivo. Sede CEPLIS. Bruselas Durante el primer Comité Ejecutivo del año 2012, Unión Profesional propuso a CEPLIS la elaboración de estudios e informes sobre la situación de las profesiones y, más concretamente, sobre la situación de las profesiones reguladas en la Unión Europea. Asimismo, se analizó la Propuesta Legislativa de la Comisión Europea, presentada el 19 de diciembre del 2011, en relación a la modernización de la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales, estableciéndose las pautas de trabajo a seguir por el Consejo a este respecto. Se trató también, entre otros asuntos, sobre el uso de las redes sociales por las instituciones comunitarias y organizaciones europeas. 23 / 04 / 2012 – Comité Ejecutivo. Sede CEPLIS. Bruselas. En el Comité Ejecutivo del 23 de abril se debatió sobre la Comunicación de 18 de abril de 2012 de la Comisión Europea (CE) en la que se detallan una serie de recomendaciones para la creación de empleo. Además, se continuó el trabajo en relación a la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales, esta vez trabajando de manera conjunta con otras organizaciones europeas como EUROCADRES o ETUC. En otro orden de cosas, se trató sobre la relación entre el CEPLIS y el Comité Económico y Social Europeo y sobre la participación de aquél en la celebración del Día Europeo de las Profesiones Liberales organizado por este para el mes de junio.

21 / 05 / 2012 – Asamblea General y Comité Permanente. Malta. Los días 20 y 21 de mayo, la República de Malta acogió la Asamblea General y el Comité Permanente del CEPLIS. Los representantes de las profesiones liberales aunadas en el Consejo fueron recibidos por George Abela, presidente de la República de Malta, quien se interesó por la labor desempeñada por CEPLIS y brindó su apoyo a esta. Asimismo, se rindió homenaje a los vicepresidentes de la institución, entre ellos, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, por su trabajo y dedicación a las profesiones europeas.

El Comité Permanente que precedió a la Asamblea General constó de tres conferencias enmarcadas bajo el título ‘Los servicios profesionales en una Europa sin fronteras’. Durante las mismas, se trataron asuntos relacionados con la Directiva 2005/36 de reconocimiento de cualificaciones profesionales y los valores comunes de las profesiones liberales, con especial atención al principio de independencia de los profesionales y de sus organismos representativos. En la Asamblea General, entre otras cuestiones, se analizó la evolución de las prioridades del Consejo para el año 2012, así como los avances realizados en relación con la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales y se establecieron los parámetros de trabajo para los meses venideros.

01/ 10 / 2012 – Comité Ejecutivo. Sede CEPLIS. Bruselas En el Comité Ejecutivo de CEPLIS del 1 de octubre se analizaron las novedades en relación a la Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales, se trató sobre la aportación de CEPLIS para el plan de acción sobre el espíritu empresarial de la Comisión Europea, se debatieron nuevas candidaturas (como la de la organización interprofesional austriaca) y se preparó la Asamblea General de invierno del Consejo.

Foto: PE

13 / 11 / 2012 – Asamblea General y Comité Permanente. Bruselas. El Parlamento Europeo (PE) acogió en su sede en Bruselas la Asamblea General y el Comité Permanente del 48

Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) el 13 de noviembre. CEPLIS hizo una labor de análisis del trabajo efectuado hasta la fecha y se propusieron nuevas líneas de actuación de cara al próximo año 2013, marcadas por tres ejes estratégicos: el networking, la innovación y la información. En el marco de dicha reunión, las profesiones europeas mantuvieron un encuentro con la eurodiputada Bernadette Vergnaud, responsable de la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales del Comité de Mercado Interior y Protección del Consumidor del Parlamento Europeo. Además de la eurodiputada, se contó con la participación de Marco Curavic, jefe de unidad de la Dirección General de empresa e industria de la Comisión Europea, quien habló sobre el espíritu empresarial en la Unión Europea, de Benoît Rihoux, profesor de la Universidad católica de Lovaina, quien presentó a los miembros de CEPLIS las posibles líneas de trabajo para el próximo año del Instituto de Leeds para la investigación de las profesiones liberales —organismo creado por CEPLIS para el estudio académico de las profesiones en Europa — y de representantes de la ‘Asociación Europea de Instituciones para la Jubilación de las Profesiones Liberales’ (EurelPro), miembro correspondiente de CEPLIS, quienes debatieron sobre la protección social de las profesiones liberales en Europa. > Informes y Estudios de Unión Profesional presentados a CEPLIS durante el 2012 Durante el 2012, Unión Profesional presentó diversas propuestas al CEPLIS para la actualización de su página web y su mejor utilización de las Tecnologías de la Información y Comunicación, así como un estudio sobre profesiones cualificadas.

Otras actuaciones Día de Europa.- 9 de mayo del 2012 El Día de Europa que se celebra cada 9 de mayo en toda la Unión Europea (UE) para conmemorar la Declaración Schuman, que sentó las bases de la construcción europea. En el año 2012, Unión Profesional dio difusión de este Día a través de sus canales de comunicación y emitió un comunicado anunciando su adhesión a dicha celebración y al lema elegido por las Instituciones Europeas ese año, ‘Juntos somos más fuertes’, con el que se resaltaba la necesidad de una mayor unidad entre los países de la UE en el actual contexto económico.

Difusión Reglamento sobre Iniciativa Ciudadana Europea Unión Profesional dedicó especial atención a la Iniciativa Ciudadana Europea por considerarla un instrumento fundamental para la sociedad civil en la construcción de Europa.

profesionales.

Con motivo de la entrada en vigor del Reglamento que la articula, Unión Profesional emitía el un comunicado el 30 de marzo donde resaltaba el avance que significa la apertura de esta nueva forma de participación en los asuntos públicos, lo que permitirá un mayor acceso y una mejor canalización de las propuestas de la sociedad civil, dentro de la que se encuentra el subsector de las organizaciones

Participación en el Día Europeo de las Profesiones Liberales.- 17 julio 2012 El Comité Económico y Social Europeo (CESE) quiso contar con la participación de Unión Profesional durante las conferencias organizadas para el 17 de julio en Bruselas con motivo de la celebración del Día Europeo de las Profesiones Liberales. En la celebración de este Día se dieron cita representantes del CESE y de las profesiones procedentes de diversos países europeos. El objetivo de este encuentro fue fomentar el intercambio y el diálogo entre las entidades representativas de las profesiones y trasladar a las instituciones europeas las inquietudes del sector en un momento especialmente crucial para la situación político-económica. El portavoz del grupo tercero del CESE, Carlos Pereira, pronunció unas palabras de bienvenida destacando la oportunidad que este encuentro supone para las profesiones como parte del modelo social europeo y del movimiento ciudadano en su condición de sociedad civil. Tras la bienvenida, tuvo lugar una mesa redonda bajo el título ‘La regulación y desregulación en los Estados miembros de la Unión Europea: un debate con representantes de las profesiones liberales de ocho Estados miembros’, en la que representantes de las profesiones de Portugal, Italia, Francia, España, Austria, Bélgica, Reino Unido y Alemania, analizaron la conveniencia de la existencia de regulación en el sector de las profesiones liberales. El vicepresidente de Unión Profesional, José Antonio Galdón, destacó durante su intervención la coyuntura de España y los efectos que una regulación o desregulación puede producir en ámbitos tan interdependientes como son la formación, el empleo, la econo50

mía y la sociedad principalmente. Galdón expuso el modelo colegial existente en nuestro país basado en la independencia de criterio profesional, la responsabilidad y el control de la deontología por parte de los colegios profesionales. Desde UP se destacó la necesidad de que exista una regulación equilibrada en el sector de los servicios profesionales cualificados que sirva de garantía de los derechos de los usuarios y pacientes a que estos servicios se presten con unos requisitos mínimos de calidad.

Consulta Pública sobre el Registro de Transparencia Con el objetivo de recoger datos para la preparación del informe anual relativo al establecimiento de un Registro de Transparencia para las organizaciones y las personas que trabajan por cuenta propia que participan en la elaboración y aplicación de las políticas de la Unión Europea, la Comisión Europea abrió en el verano de 2012 una consulta pública sobre dicho Registro en la que participó Unión Profesional. UP forma parte de este Registro desde su instauración, en el año 2011, si bien había

pertenecido a otros registros de transparencia comunitarios creados con anterioridad. Mediante su respuesta a esta consulta pública, UP apuesta por el fomento de las buenas prácticas profesionales en todos los sectores desarrolladas a través de políticas transparentes, abiertas y éticas.

Asistencia / Participación en encuentros relacionados con el entorno europeo: Asimismo, desde el Departamento de Relaciones Internacionales se acudió y/o se dio cobertura a otro tipo de encuentros y jornadas sobre temáticas estrechamente relacionadas con el contexto europeo: - Presentación de la campaña promovida por la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y la Secretaría de Estado de la Unión Europea: ‘Soy joven. Soy Europe@. No me paro’. - Conferencia de Antonio Tajani, vicepresidente de la Comisión Europea, en el Fórum Europa, organizado en Madrid. - Rueda de prensa ofrecida por el comisario europeo de Mercado Interior, Michel Barnier, durante su visita a España. - Conferencia de Michel Barnier en el Fórum Europa celebrado en Madrid. - Conferencia del vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Competencia, Joaquín Almunia, en el desayuno organizado por Nueva Economía Forum.

Ámbito Mundial Unión Mundial de Profesiones Liberales La Unión Mundial de las Profesiones Liberales (UMPL) es una Organización Internacional no Gubernamental que tiene por objeto promover el conocimiento, el desarrollo y la función social de las profesiones liberales; representarlas a nivel internacional; establecer y mantener relaciones permanentes con la Comunidad Internacional y hacer de enlace entre los organismos profesionales del mundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos comunes. Unión Profesional ocupa una de las vice-presidencias de la UMPL y participa de forma proactiva en todas sus acciones. Durante el año 2012, cabe destacar: Febrero 2012 – Consejo Ejecutivo UMPL. París El 13 de febrero se celebró en París un Consejo Ejecutivo de la Unión Mundial de las Profesiones Liberales (UMPL). Durante el mismo, además de tratarse asuntos relacionados con la propia actividad de la UMPL, se rindió homenaje a Henry Salmon, presidente de honor de la organización internacional, con motivo de su salida de la institución por problemas de salud. Henry Salmon, cofundador de la UMPL en el año 1987, trabajó desde entonces por y para alzar la voz de las profesiones liberales en el ámbito internacional. Unión Profesional, que fue también cofundadora de la UMPL, estuvo presente en el homenaje y su presidente, Carlos Carnicer, vicepresidente asimismo de la UMPL, transmitió su felicitación a Salmon por su gestión de la institución señalando que la UMPL «queda marcada por su gran contribución, que esperamos seguir con el esfuerzo del equipo que quedamos al frente». En palabras de Carnicer, «la etapa que ahora comienza, no sería igual sin haber contado con su activa participación».

Junio 2012 – Participación en la 101ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. Ginebra El presidente de la Unión Mundial de las Profesiones Liberales (UMPL), Francisco Antonio Feijó, participó el pasado mes de junio en la 101ª Conferencia Internacional de Trabajo, celebrada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza. La UMPL formó parte de este encuentro como entidad representante de las profesiones liberales a nivel mundial, al igual que hiciera en la misma conferencia que tuvo lugar el pasado año 2011. 52

Octubre 2012. Reunión de la UMPL. París En dicha reunión, Unión Profesional aportó un documento en el que se recogían los siguientes puntos:

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Adhesión de la UMPL en el Pacto Mundial de Naciones Unidas

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Trabajo y colaboración en la consecución de los Objetivos del Milenio

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Coordinación, por parte de la UMPL, para potenciar la participación de sus miembros en los planes nacionales de cooperación

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Avance en contactos para ampliación de las redes en Mediterráneo e Iberoamérica.

Iberoamérica y Euromediterráneo Iberoamérica: Fruto del interés de Unión Profesional por el área de Iberoámerica, cabe destacar la participación de UP en los siguientes actos:

28-29 de junio. VI Seminario Internacional: Unión Europea- América Latina. Madrid La sede en Madrid de la representación de las instituciones europeas en España acogió, los días 28 y 29 de junio, el VI seminario internacional Unión Europea-América Latina. El encuentro, en el que participó Unión Profesional, fue organizado por la Fundación Euroamérica y co-organizado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), la Comisión Europea (CE), el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, junto a la colaboración de Wincor Nixdorf y giró sobre el título común: «América Latina y Europa: una alianza estratégica en la gobernanza económica global».

25 de mayo. Desayuno Nueva Economía Fórum. Enrique V Iglesias (Secretario General Iberoamericano ) y Jorge Sampaio (Alianza de Civilizaciones.- Naciones Unidas). Madrid

Euromediterráneo En el 2012 se continuó prestando atención en este área de gran interés para las profesiones. Así, se acudió a diversos actos organizados tanto por los asociados de UP como por entidades afines.

18-19 de mayo. Cumbre de la Veterinaria Euroárabe en Madrid La sede de la Organización Colegial Veterinaria en Madrid acogió el 19 de mayo la Asamblea General de la Asociación Veterinaria Euro Árabe, en la que se examinaron los diferentes modelos de especialización y de desarrollo profesional continuado (DPC) y se analizó el papel de estas instituciones en la mejora de la calidad de los servicios veterinarios, entre otras cuestiones.

25 y 26 de abril. Asistencia a jornadas Medempleo, Casa Árabe. Madrid 17 diciembre. Asistencia a la Conferencia de Fathallah Sijilmassi, secretario general de la Unión para el Mediterráneo (UpM), en un acto organizado con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Marruecos celebrado en Casa Árabe.

Newssheet UP Internacional Boletín Internacional Newssheet y Especiales en la Revista Profesiones Con el fin de informar periódicamente a sus miembros sobre las novedades políticas, legislativas, culturales, sociales, económicas, etcétera de la Unión Europea y del ámbito extra-comunitario, Unión Profesional publica mensualmente el ‘Boletín Newssheet UP Internacional’.

Además de los Newssheet, los demás canales de comunicación de Unión Profesional conceden también una destacada importancia a la Unión Europea. Así, como si de una trilogía se tratara, Profesiones N130, N131 y N132 (revista bimensual editada por Unión Profesional), se dedicaron prácticamente en exclusiva al análisis y reflexión sobre Europa y las profesiones. En un contexto legalmente convulso, originado por la necesaria transposición nacional de la Directiva de Servicios en el Mercado Interior, las firmas invitadas a los tres suplementos de Hacia la Europa de las Profesiones acercaron a los lectores a temas como la regulación equilibrada, la conciencia profesional y deontológica o la calidad y la excelencia. Las redes sociales, el sistema IMI, el lobbying o el e-colegio formaron parte de esta serie de especiales dedicados a la profesión europea. Así, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, plantea en su artículo Europa de las Profesiones que «los parámetros que, actualizados, propugnamos desde las organizaciones profesionales españolas para el ejercicio de las distintas profesiones, contribuirán individual y colectivamente a una Europa más igual, más libre, más solidaria y más justa».

Estudios / Informes Estudio Económico Unión Profesional ha elaborado un Estudio Económico en el que se recogen los efectos de una liberalización excesiva, lo que tendría una tendencia a degradar la calidad y los propios servicios profesionales. Se apunta que este tipo de servicios son bienes de confianza y, por tanto, tienen que basarse en garantías que vienen de la mano de una regulación equilibrada. Se plantean varios escenarios con base en documentos, informes y estudios de diferentes procedencias que avalan la tesis que se sostiene sobre los efectos negativos respecto a la calidad y las variables macroeconómicas en el caso de que se alteren sustancialmente los parámetros característicos del ejercicio de las profesiones y su ordenación y control por los Colegios profesionales. Este Estudio requiere una fase ulterior basada en datos econométricos que permitan avanzar en el mismo, si bien teniendo en cuenta que los escenarios planteados no se han dado, ya que es una previsión de efectos por la posible liberalización que pueda operar la Ley de Servicios Profesionales, no hay datos que en este momento se puedan utilizar y, por ello, el Estudio se llevó a cabo con teoría económica. Al no haberse hecho estudio alguno sobre esta materia, adquiere un valor relevante, ya que el estudio encargado por la Comisión Europea al Instituto Vienés, así como los estudios australiano, del Reino Unido, Dinamarca, etc. son de otro corte y no tan demostrativos, en conjunto, de los efectos tendenciales de la liberalización y, además, no analizan cómo va a reaccionar el consumidor.

Modelo de Bases sobre Desarrollo Profesional Continuo (DPC) En el 2012 Unión Profesional también elaboró unas bases marco para un modelo común de acreditación del Desarrollo Profesional Continuo (DPC)[1] de las profesiones tituladas, colegiadas y reguladas de España para su proyección nacional e internacional. Dicho modelo se enmarca en el contexto normativo de la revisión para la modernización de la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualificaciones profesionales en la que, a solicitud de las instituciones europeas, las organizaciones profesionales colaboran de manera proactiva. En los comienzos de su revisión, la Comisión Europea (CE) ya consideraba el concepto de DPC. La Propuesta Legislativa de 19 de diciembre de 2011 presentada por la CE, ahora objeto de debate por el Parlamento Europeo y el Consejo, también se refiere a este concepto y el Parlamento Europeo ha enfatizado en numerosas ocasiones su relevancia a efectos del reconocimiento de cualificaciones profesionales. El objeto de este modelo común es la acreditación por parte de las corporaciones profesionales del conjunto de la formación post-universitaria, de la experiencia y práctica profesionales realizada por sus colegiados a lo largo de toda su carrera profesional. Se 56

ofrece a los colegiados, empleadores y sociedad unos sistemas de normalización y protocolización del DPC, incorporándose con ello un elemento de veracidad y de trazabilidad de las capacidades y habilidades de los profesionales. Con ello, se favorece su visibilidad, empleabilidad y prestigio profesional, así como la eficiencia en la contratación, la movilidad nacional e internacional y el interés general de pacientes, clientes, empresas y ciudadanos. Se contribuye además, con ello, al crecimiento y a la calidad de los servicios profesionales. [1] El Desarrollo Profesional Continuo es entendido como el proceso por el que un profesional mantiene, mejora y amplía su grado de competencia, conocimientos y habilidades a lo largo de la vida. Este concepto abarca no solo la formación universitaria y post-universitaria, sino también la experiencia y práctica profesionales.

Modelo de referencia sobre Empleo, empleabilidad e internacionalización Con el fin de potenciar la función de las organizaciones profesionales en este área, Unión Profesional desarrolló en el año 2012 un modelo de referencia sobre empleo, empleabilidad e internacionalización. El modelo, basado en el acompañamiento de los profesionales desde la etapa universitaria y a lo largo de su trayectoria profesional, promueve la posición proactiva de la organización surtiendo al profesional de las herramientas necesarias para fomentar su desarrollo profesional completo y coherente en un entorno cada vez más competitivo. El modelo ha sido ideado, asimismo para simplificar el proceso de búsqueda, cambio o promoción de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.

Comunicación Actividad del Departamento de Comunicación La labor desempeñada por el Departamento de Comunicación de Unión Profesional se basa en el diseño y ejecución de todas aquellas acciones relacionadas con la comunicación institucional, externa e interna. Ello incluye la gestión de los canales de comunicación institucionales (páginas web, blogs, boletines y revista Profesiones), y los perfiles y cuentas en las redes sociales. Además de coordinar y elaborar la memoria anual, desde Comunicación se ofrece apoyo al resto de departamentos en la preparación de documentos institucionales, informes, noticias o boletines informativos. Asimismo, se presta toda la ayuda requerida por los asociados en materia de Comunicación, especialmente en lo que se refiere a la relación con los medios de comunicación. Desde el Departamento de Comunicación se ejercen, entre otras, las siguientes funciones:

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Clipping y seguimiento de prensa

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Relaciones con los medios de comunicación (notas de prensa, gestión de entrevistas, artículos y tribunas, envío de información, resolución de consultas de periodistas…)

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Análisis y gestión del diálogo con los grupos de interés

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Organización de actos institucionales y de los seminarios de comunicación

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Gestión de los canales de comunicación institucionales

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Seguimiento de normativas y tramitaciones diversas

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Archivo y documentación

En 2012, fue noticia… Según se puede apreciar a continuación en el listado, los retos marcados por UP para el año 2012, junto con las elecciones celebradas en el mes de abril y los eventos institucionales, protagonizaron buena parte de las notas de prensa y técnicas elaboradas por el Departamento de Comunicación:

» 05 / 01 / 2012 - UP dibuja las principales líneas de actuación para el 2012 » 26 / 01 / 2012 - Unión Profesional celebra una jornada informativa sobre el Instituto de Crédito Oficial » 16 / 02 / 2012 - Representantes de organizaciones colegiales analizan como incentivar la entrada de colegiados y su implicación en el colegio 58

» 24 / 02 / 2012 - Unión Profesional celebra el seminario ‘Adaptación de las organizaciones colegiales al entorno legal, económico y social: un método práctico’ » 02 / 03 / 2012 - El profesor Calvo presenta un estudio sobre la actuación de las autoridades de la competencia en el sector de los colegios profesionales » 08 / 03 / 2012 - Unión Profesional organiza una conferencia sobre la gestión de los intangibles en las corporaciones colegiales » 30 / 03 / 2012 - El 1 de abril entra en vigor el Reglamento de la Iniciativa Ciudadana Europea » 24 / 04 / 2012 - Las profesiones españolas muestran su apoyo decidido a Carlos Carnicer, presidente del Consejo General de la Abogacía, reeligiéndolo como presidente de UP » 30 / 04 / 2012 – Unión Profesional realiza una primera valoración sobre el informe de la CNC que sugiere la libertad de colegiación » 08 / 05 / 2012 - La asociación que agrupa a las profesiones españolas se une a la celebración, el 9 de mayo, del Día de Europa » 17 / 05 / 2012 - Unión Profesional celebra el Día de Internet con una campaña sobre profesionales y redes sociales en su blog » 13 / 06 / 2012 - Unión Profesional organiza un taller práctico sobre la gestión del cambio en las organizaciones colegiales » 12 / 07 / 2012 - El presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer recibe la Medalla de Santa Isabel de Portugal de la Diputación de Zaragoza » 16 / 07 / 2012 - Unión Profesional presenta un modelo de empleo y empleabilidad para las organizaciones colegiales » 18 / 07 / 2012 – El presidente de Unión Profesional solicita al Gobierno una interlocución real para el desarrollo de la ley de Servicios Profesionales » 19 / 07 / 2012 - Se celebra en Bruselas el Día de las Profesiones Liberales » 26 / 07 / 2012 - Unión Profesional y representantes de los estudiantes universitarios debaten sobre el ejercicio de las profesiones » 04 / 09 / 2012 - Unión Profesional participa en la consulta pública sobre el Registro de Transparencia

» 11 / 09 / 2012 - La Asociación de Directivos de Comunicación y Unión Profesional unen fuerzas para el fortalecimiento de la marca España » 15 / 10 / 2012 – Unión Profesional remite al PE su propuesta de enmiendas a la Directiva de Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales » 16 / 10 / 2012 - Publicado el Informe de Progreso UP 2011 que refleja su compromiso con los Diez Principios del Pacto Mundial » 25 / 10 / 2012 - Presentado el Programa de Desarrollo Directivo en Colegios Profesionales de UP y EOI » 08 / 11 / 2012 – Unión Profesional participa activamente en una campaña de concienciación de la importancia de la propiedad industrial en el sector profesional. » 13 / 11 / 2012 - Carlyle no tenía razón: nuevo blog de Unión Profesional para divulgar la cultura económica de lo profesional » 15 / 11 / 2012 - El Desarrollo Profesional Continuo, a debate en el Parlamento Europeo » 21 / 11 / 2012 - Consejos y colegios profesionales de UP comparten sus proyectos en materia de empleo, empleabilidad e internacionalización » 23 / 11 / 2012 - Representantes sindicales y de UP participan en la mesa redonda: ‘Sindicatos y corporaciones colegiales profesionales: un objetivo común, un ‘statu quo’ necesario’ » 28 / 11 / 2012 - Las profesiones muestran en CONAMA 2012 sus aportaciones a la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio » 28 / 12 / 2012 – Nota aclaratoria sobre la «colegiación única» UP en los medios: Desde el departamento se da cobertura a todas las peticiones de información, entrevistas y artículos efectuadas desde los distintos medios de comunicación, tanto de España como del extranjero. Estos son algunos de los artículos de opinión y entrevistas más significativas publicadas durante 2012: > Entrevista a Carlos Carnicer, presidente de UP, publicada en el Periódico de Extremadura: «Tenemos unos profesionales cualificados y bien formados» (febrero 2012) > Tribuna de Carlos Carnicer en Anuario Corresponsables 2012 titulada ‘Avanzando juntos en el camino de la RSC’ (marzo 2012) 60

> Tribuna de Carlos Carnicer, presidente de UP, en Cinco Días titulada ‘La colegiación como garantía al ciudadano’ (mayo 2012) > Entrevista a Carlos Carnicer en la revista del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid titulada: «En defensa de una regulación equilibrada» (junio 2012) > Entrevista a Carlos Carnicer publicada en la revista Profesiones nº 138 titulada «La ordenación y control del subsector de servicios profesionales favorece el crecimiento económico y el empleo (de calidad) sostenible» (julio-agosto 2012) > Entrevista a Carlos Carnicer para la revista de la Asociación de Colegios Profesionales de Aragón: “Debemos mostrar a la ciudadanía los beneficios de contar con Colegios independientes e imparciales, que velan por sus derechos”(agosto 2012) > Artículo de Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de UP, en Revista Profesiones Nº 139 titulado «Motivaciones de la colegiación» (septiembre-octubre 2012) > Artículo de los Servicios Jurídicos de UP en la Revista ‘Dentistas’, con tribuna de apoyo de Carlos Carnicer, titulado “Los profesionales, ante la nueva regulación del Sistema Nacional de Salud” (Octubre 2012)

Canales de Comunicación Revista Profesiones Como en años anteriores, se publicaron seis números de la revista Profesiones que se extienden a lo largo de los doce meses del año y que, gracias a su distribución no solamente física sino fundamentalmente online, llega a más de 5000 lectores.

Con tres especiales, dedicados al crecimiento y el empleo desde el punto de vista del profesional cualificado, al modelo colegial y a las profesiones en el mundo, la revista Profesiones profundizaba en los asuntos más destacados en torno a los servicios profesionales y sus instituciones: los colegios profesionales. Las firmas invitadas a participar así como las personalidades entrevistadas tuvieron una gran acogida por parte de los lectores para quienes la actualidad colegial es un punto determinante en su vida cotidiana. Como en otros casos, la revista fue difundida por los diferentes canales de UP, así como las redes sociales, muy especialmente por twitter, desde donde se han obtenido respuestas y feedbacks muy interesantes y enriquecedores para hacer cada vez más atractiva su lectura. Debido a su interés, la revista suele ser recogida asimismo en las páginas webs de los consejos y colegios profesionales de ámbito territorial y provincial, solicitando incluso el permiso para la reproducción de ciertos artículos en sus publicaciones respectivas. La revisión efectuada por la Fundación del Español Urgente (Fundéu) de los contenidos publicados en cada número certifica la calidad lingüística de la revista. En el año 2012, la revista contó con el patrocinio del Banco Santander, Marsh y Red Abogacía. > Consultar revista Profesiones en: http://www.profesiones.org

Comunicación 2.0 Además de la revista Profesiones (publicada asimismo en su página web: www.profesiones.org y en el espacio de UP en Issuu), Unión Profesional ha venido desarrollando durante años otros canales para mantener informados y comunicarse con sus públicos, especialmente con sus asociados y otras organizaciones del sector colegial o interesadas en él. A través de la página web (www.unionprofesional.com), los boletines informativos en formato electrónico y El Blog de las Profesiones (http:// union-profesional.blogspot.com. es/) se ofrece la información más actualizada sobre el sector en general y UP en particular.

La web de Unión Profesional es la ventana al 2.0 de la institución. Desde su portada puede accederse a las redes y blogs corporativos desde donde UP se abre a Internet. Este afán también tiene reflejo en los contenidos del Blog de las Profesiones, así como en la sección de la revista Profesiones dedicada a las Nuevas Tecnologías. En línea con esta perspectiva, durante el 2012 se pusieron en marcha las siguientes iniciativas ligadas al 2.0: >> En el mes de mayo se puso en marcha un Grupo de Trabajo sobre Herramientas 2.0. Carlos Mendiola, consultor 2.0 y organizador del Congreso Redes, del que Unión Profesional ha sido colaborador, fue el padrino de esta iniciativa que, entre otras cuestiones, ha impulsado los Talleres UP de Herramientas 2.0, puestos en marcha en enero del 2013. El propósito de estos talleres es formativo, además de estimular la colaboración 2.0 entre los miembros de UP. >> En el mes de octubre se lanzaba un nuevo blog de UP bajo el título “Carlyle no tenía razón“. Este nuevo espacio responde al espíritu de a cercar la economía de una manera sencilla. El propósito es desmitificar la frase que enunció el pensador Thomas Carlyle en el siglo XIX, ‘la economía es una ciencia lúgubre’. En este sentido, y con vistas a la reforma de los servicios profesionales, desde esta plataforma se ejercita un análisis que acerque a profesionales y ciudadanía una perspectiva económica que ayude a entender el proceso. Para ello, se utilizan una batería de definiciones, reflexiones y ejemplos basados en la teoría económica, que también pueden encontrarse en el Estudio Económico que ha elaborado Unión Profesional. El principal objetivo de este blog es, en definitiva, concretar y divulgar una cultura económica de lo profesional. > http://carlylenoteniarazon.blogspot.com.es Las redes sociales de UP son:

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