Edição 44 / Dezembro 2024
SEMANA DA QUALIDADE: Engajamento e Excelência
Unimil traz programação que estimula a inovação e fortalece o compromisso com a melhoria contínua
Págs. 04 e 05
Conexão Liderança
Nesta edição, a UniNews traz Jonas Reckziegel – Gerente Geral da Unimil, com palavras de agradecimento pelo empenho dos funcionários da Unimil em 2024 e os votos de um ano novo próspero para todos. Confira:
“Bravos e Bravas!
Celebramos as festividades de final de ano. Embora seja o mês de outubro que marca a virada de ano para a empresa, dezembro tradicionalmente o faz na família e na sociedade. Costumo utilizar-me deste mês para refletir sobre o ano que passou, além, é claro, de recarregar as energias e ter um tempo precioso com minha família.
Quando penso em 2024, a palavra gratidão
Por meio de canais e eventos a Unimil quer integrar, cada vez mais, todos os colaboradores com a liderança da empresa. O Conexão Liderança é uma oportunidade de trocarmos experiências, percepções e ideias, esclarecermos dúvidas, celebrarmos conquistas e reconhecermos colegas.
recebe um significado especial. Foi sem dúvida, um ano de muita transformação aqui na Unimil, de uma intensidade sem precedentes, onde combatemos obstáculos nas mais diversas frentes, e tenho a certeza de que demos passos importantes na direção de um futuro brilhante e promissor. Nada disso seria possível sem a confiança dos nossos clientes, o talento e comprometimento de todos em nosso time, sou imensamente grato a cada um.
Estimo que será muito gratificante ver em 2025, os frutos das sementes que semeamos no ano que passou... estou certo de que será um ano fantástico!
Um incrível 2025 a todos!”
TREINAMENTO STAFF
No dia 12 de dezembro, o time gerencial da Unimil (Staff) se reuniu para um treinamento de Comunicação e Storytelling com a consultoria Perestroika, especializada no tema. O conteúdo proporcionou conceitos, reflexões e exercícios práticos sobre o assunto.
REUNIÃO
TIME COMERCIAL
A equipe comercial da Unimil encerrou o ano calendário, com um encontro de alinhamento, nos dias 09 e 10/12, que reuniu Vendas, todas as Filiais, Exportação, Marketing e Engenharia de Produto. Dentre os temas debatidos, destaque para a estratégia de portfólio de produto e a prioridade no atendimento das demandas de nossos clientes.
Unimil investe em infraestrutura nas filiais
A Unimil, em sua busca constante por excelência, está investindo significativamente em melhorias nas suas filiais. Com foco em infraestrutura, modernização de espaços e criação de ambientes mais funcionais, a empresa visa proporcionar uma experiência cada vez mais positiva tanto para seus clientes, quanto para seus funcionários.
UM NOVO PADRÃO DE ATENDIMENTO
As reformas e atualizações nas filiais da Unimil vão além de uma simples reforma estética. A criação de showrooms, por exemplo, permite que os clientes visualizem de forma mais clara e intuitiva os produtos e serviços oferecidos pela empresa, elevando a percepção de valor da marca. Além disso, a modernização das salas de reunião, com equipamentos de última geração e ambientes mais confortáveis, proporciona um espaço ideal para a realização de reuniões de negócio, treinamentos e a interação entre clientes e funcionários.
APRENDIZADOS
E PRÓXIMOS PASSOS
A inauguração da nova filial de Dourados (MS) em 2024 foi um marco importante nesse processo. A experiência adquirida nesse projeto demonstrou que é possível conciliar modernidade e eficiência, dentro de um orçamento controlado. Para 2025, a empresa seguirá investindo em melhorias em todas as suas unidades, com foco na atualização das instalações e na criação de ambientes mais acolhedores e funcionais.
O PAPEL DAS EQUIPES LOCAIS
A participação ativa das equipes locais tem sido fundamental para o sucesso dessas iniciativas. Os gerentes de cada filial têm um
papel crucial na identificação das necessidades específicas de cada unidade, garantindo que as melhorias realizadas atendam às expectativas dos clientes e funcionários da região.
RESULTADOS ESPERADOS
Os investimentos em infraestrutura e modernização das filiais são um reflexo do compromisso da Unimil em oferecer produtos e serviços de alta qualidade, aliando inovação e tradição. Ao proporcionar uma experiência cada vez mais completa e satisfatória aos seus clientes, a empresa consolida sua posição no mercado, fortalece a presença da marca, aumenta a produtividade, melhora a experiência do cliente e garante um futuro promissor.
Unimil é reconhecida no Prêmio Visão Agro Brasil 2024
No dia 4 de dezembro, a Unimil foi novamente reconhecida no 21º Prêmio Visão Agro Brasil, na categoria “Peças e Serviços para Colhedoras de Cana”, reafirmando sua posição como referência no setor bioenergético. O evento, realizado em Ribeirão Preto/SP, homenageou empresas e personalidades que se destacam por sua atuação inovadora e transformadora no ciclo 2023/2024.
Esta edição trouxe uma novidade, pois Marcelo Mathias, Gerente de Operações Financeiras e Tecnologia da Informação, representou a Unimil pela primeira vez na cerimônia. “Foi uma honra representar
a Unimil no evento. Sentimento também de orgulho, de fazer parte de uma empresa inovadora e tão reconhecida no segmento de Peças e Serviços para Colhedora de Cana”, afirma Marcelo.
Para ele, a premiação reflete o esforço coletivo da equipe Unimil, que em 2024 celebrou 25 anos de história. “Este prêmio vem a chancelar um novo ciclo do negócio, no qual engajamos nossos colaboradores com entusiasmo para continuar apoiando o setor de Cana no Brasil e no Exterior. É uma marca consolidada, com produtos de qualidade e durabilidade que fidelizam nossos clientes”, diz.
Para a Unimil, o reconhecimento renova o compromisso em entregar soluções de excelência, fortalecendo sua liderança no mercado e construindo novas oportunidades para os próximos anos.
Renata Grandino, Marcelo Mathias e Eder Marin
ANTES
ANTES
ANTES
DEPOIS DEPOIS DEPOIS
Matéria de CAPA
A qualidade, um dos principais valores da Unimil, ganhou destaque durante a semana entre os dias 02 e 06 de dezembro
SEMANA DA QUALIDADE
estimula a inovação e fortalece o compromisso com a melhoria contínua
A qualidade, um dos principais valores da Unimil, ganhou destaque durante a semana entre os dias 02 e 06 de dezembro. A Semana da Qualidade, que contou com uma programação diversificada e envolveu todas as áreas da empresa, teve como objetivo disseminar boas práticas, reforçar o compromisso com a melhoria contínua e promover a conexão.
“Qualidade é compromisso com a excelência em cada detalhe, é o valor agregado que se constrói ao longo de cada processo”. A frase de Benedito Nascimento, vencedora do concurso, sintetizou o propósito da semana. A disputa saudável mobilizou os colaboradores a expressarem, com criatividade, o significado da qualidade no dia a dia da Unimil. A escolha foi feita por um comitê multidisciplinar, que realizou uma avaliação imparcial, sem acesso aos nomes dos participantes.
Outro destaque da programação foi o Quiz, uma atividade interativa que testou o conhecimento e promoveu integração entre as equipes. Os participantes registraram o momento com fotos e compartilharam nas redes sociais, utilizando a hashtag #semanadaqualidadeunimil. “Tivemos uma adesão significativa, com os funcionários demonstrando comprometimento e entusiasmo. Essa participação ativa é um reflexo da importância da qualidade para todos nós”, afirma Robson Oliveira, Supervisor da Qualidade.
No dia 03 de dezembro, foi realizada uma palestra especial sobre o tema central da semana, conduzida por Toni dos Reis. A palestra, dividida em três sessões para atender todos os turnos, aconteceu de forma presencial no auditório do Distrito Industrial Uninorte e foi transmitida via Teams para as áreas administrativas e filiais. Toni abordou pontos cruciais, destacando o papel fundamental dos funcionários no sucesso da Unimil e a importância de manter o foco em processos de excelência para atender às expectativas dos clientes.
Para Samuel Roberto dos Santos, Soldador, a palestra refletiu a relevância do trabalho em equipe para alcançar os padrões exigidos pela empresa: “A qualidade começa
pela gestão do time, primeiramente. Depois disso vem tudo, como o pessoal da fábrica, o chão de produção e a usinagem. Acho que a qualidade é satisfatória para todos. A gente tem um feedback concreto de todo esse time para formar um verdadeiro time Unimil”.
A Semana também trouxe uma reflexão importante sobre os avanços da Unimil ao longo de seus 25 anos de história. “A qualidade está no DNA da Unimil e foi essencial para consolidar nossa marca no mercado. O evento reforçou como cada atividade, seja no chão de fábrica ou na área administrativa, impacta diretamente na experiência dos nossos clientes”, diz Tainara Castriciano, Analista de Qualidade.
Robson Oliveira, Toni dos Reis, Henio Petrini e Tainara Castriciano
“Qualidade é compromisso com a excelência em cada detalhe, é o valor agregado que se constrói ao longo de cada processo”
BENEDITO
NASCIMENTO
Além de reconhecer as boas práticas, a programação incentivou na identificação de oportunidades de melhoria, em todas as etapas dos processos.
Para Robson Oliveira, a iniciativa ressaltou a necessidade de gerenciar as entradas e saídas dos processos de forma eficaz: “Precisamos garantir que as entregas sejam feitas com a qualidade e no tempo esperado. Cada etapa bem executada contribui para um resultado final de excelência e fortalece a confiança dos clientes”.
Com atividades dinâmicas e participação ativa dos funcionários, o evento que durou 5 dias consolidou-se como um momento essencial para reforçar a autorresponsabilidade e o espírito de equipe. A qualidade na Unimil vai além de um valor: é um compromisso compartilhado que impulsiona a empresa a inovar e entregar produtos e serviços cada vez melhores.
Ao celebrar os avanços e reforçar as boas práticas, a Unimil dá mais um passo importante em sua jornada de excelência, inspirando a todos a continuarem buscando melhorias constantes para um futuro ainda mais promissor.
Acho que a qualidade é satisfatória para todos. A gente tem um feedback concreto de todo esse time para formar um verdadeiro time Unimil
SAMUEL ROBERTO DOS SANTOS, Soldador
Unimil presenteia colaboradores com Kit de
Natal
De 04 a 05 de dezembro, a Unimil realizou a tradicional entrega do Kit de Natal, um momento que já faz parte do calendário anual da empresa. Este ano, mais de 500 funcionários na Matriz, em Piracicaba (SP) e nas 7 filiais pelo Brasil, foram beneficiados com um kit, cuidadosamente pensado para agradar a todos.
O presente incluía um Chester tradicional Perdigão, um Filé Mignon Suíno e uma elegante bolsa térmica. A ação é importante para reforçar o vínculo entre empresa e colaborador, celebrar as conquistas do ano e agradecer o empenho dos funcionários.
Matriz Piracicaba/SP
Matriz Piracicaba/SP
Matriz Piracicaba/SP
Filial Araçatuba/SP
Filial Ribeirão Preto/SP
Filial Rio Verde/GO
Filial Dourados/MS
Filial Lençóis Paulista/SP
Ações Sociais e Voluntariado
Formatura do Programa Trilhar e da mentoria do Unimil na Escola celebram impacto social e transformação de vidas
Dois projetos, uma missão: perspectivas e oportunidades para jovens
No último mês de dezembro, a Unimil, em parceria com diferentes iniciativas, promove dois importantes eventos que simbolizam o encerramento de um ano repleto de aprendizado e conquistas: a formatura da mentoria do programa Unimil na Escola, realizada no dia 11, e do Trilhar, em 13/12.
UNIMIL NA ESCOLA: MENTORIA E INSPIRAÇÃO PARA O FUTURO
Voltado para alunos do último período letivo da Escola Estadual Dr. João Chiarini, localizada em Piracicaba, o projeto Unimil na Escola tem como principal objetivo ampliar os horizontes profissionais de jovens por meio de mentorias personalizadas. Com a participação de 14 voluntários da Unimil (mentores) e alunos, o programa promoveu um total de 295 horas
PROGRAMA TRILHAR: ACOLHENDO SONHOS, CONSTRUINDO FUTUROS
Com foco em adolescentes de 16 a 17 anos que vivem em instituições de acolhimento, como a Casa do Bom Menino, o Programa Trilhar é uma iniciativa de mentoria voluntária que visa oferecer suporte emocional e orientação profissional. Em 2024, oito jovens participaram do programa, sendo cinco da Casa do Bom Menino e três indicados pela Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS).
A mentoria é estruturada em 10 encontros, que abordam temas como autoconhecimento, conhecimento sobre o mercado de trabalho e elaboração de um plano de vida. Um diferencial é que
de encontros, além de atividades como visitas à Unimil e interação com profissionais das áreas de interesse dos estudantes.
“Muitos jovens nunca tiveram contato com determinadas profissões e, ao vivenciar essa experiência, percebem que têm mais possibilidades do que imaginavam”, afirma Welliton Cezarino, analista de
processos, membro do Comitê de Voluntariado da Unimil e coordenador do projeto.
A confraternização, que aconteceu no dia 11 de dezembro, celebrou os esforços de todos os envolvidos, incluindo os 28 participantes (mentores e mentorados), além do apoio de professores, coordenações e direção escolar.
os jovens têm a oportunidade de visitar locais de interesse profissional e vivenciar, na prática, as carreiras que desejam seguir.
“Ver esses jovens descobrindo seu potencial e traçando planos para o futuro é extremamente gratificante. É um privilégio fazer parte dessa jornada”, afirma
Compromisso com a comunidade
Para a Unimil, esses projetos refletem o compromisso da empresa com o desenvolvimento social. “Iniciativas como o Trilhar e o Unimil na Escola vão além de preparar
jovens para o mercado de trabalho; elas mostram que investir em educação e mentoria é investir no futuro de toda a comunidade”, diz Welliton.
Silvia Boni, analista de RH, membro do Comitê de Voluntariado da Unimil e coordenadora do projeto.
No dia 13 de dezembro, a cerimônia de formatura foi marcada pela entrega de certificados e pela celebração de histórias emocionantes.
Com expectativas de expandir ambas as iniciativas em 2025, a Unimil agradece os mentores voluntários de 2024 e reafirma sua missão de criar oportunidades e transformar vidas por meio da empatia, do conhecimento e da ação coletiva.
Mentoria Unimil na Escola
Programa Trilhar
Natal Solidário: Campanha da Unimil faz a diferença na vida de crianças
Com o espírito de solidariedade e empatia, a Unimil realizou uma Campanha de Natal que aqueceu corações e trouxe sorrisos a várias crianças da comunidade. Inspirada por uma visita à Casa do Hip Hop, a ação teve como principal objetivo proporcionar um Natal mais alegre para famílias em situação de vulnerabilidade, reforçando o compromisso social da empresa.
Sob a coordenação de José Benedito do Nascimento Filho, Supervisor de Logística, a campanha contou com a generosidade e o engajamento dos colaboradores da Unimil, que arrecadaram aproximadamente 60 brinquedos. “O objetivo foi levar alegria para as crianças e aquecer os corações dos pais. Se as crianças estão felizes, automaticamente ajudamos as famílias. O envolvimento
foi bom, mas tenho certeza de que podemos melhorar ainda mais nas próximas edições”, afirma Benedito.
O impacto da ação foi sentido tanto pelas crianças beneficiadas quanto pela comunidade. “Conseguimos demonstrar carinho, empatia e solidariedade. O sorriso de uma criança não tem preço”, diz. Além disso, a parceria com a Casa do Hip Hop foi fundamental para o sucesso
da iniciativa, proporcionando um espaço acolhedor e cheio de energia para a entrega dos brinquedos.
A campanha também serviu como um convite à reflexão sobre o poder transformador de pequenos gestos. A Unimil agradece especialmente à Casa do Hip Hop por abrir as portas e permitir que essa campanha se tornasse realidade. Ações como essa reforçam o compromisso da empresa com o desenvolvimento social, promovendo um futuro mais esperançoso para a comunidade.
Dia do Voluntariado: um evento de engajamento e reconhecimento
No último dia 5 de dezembro, o Comitê de Voluntariado da Unimil promoveu um evento especial para celebrar o Dia do Voluntário e destacar as ações realizadas pela empresa. Segundo Benedito Nascimento, supervisor de Logística e coordenador do comitê, “foi gratificante ver o engajamento das pessoas, que se prontificaram a dar mais de si. Algumas já demonstraram interesse em novos projetos, como mentoria.” O evento reforçou o reconhecimento e a força do voluntariado na Unimil
Transformar boas ideias em resultados práticos está no nosso DNA
CI200 move a transformação na Unimil
PROJETO ID192
A metodologia CI 200, implementada na Unimil em fevereiro de 2024, permite aos funcionários apresentarem ideias para melhoria contínua nas áreas de segurança, 5S, qualidade, meio ambiente, produtividade e redução de custos. O objetivo do CI 200 é fortalecer a cultura de melhoria, nos colocando em constantes reflexões e ações nesse sentido. Nesta edição, a UniNews apresenta mais seis projetos já implantados pela empresa. Confira!
COLABORADOR: Diego Felipe da Silva | INÍCIO: 22/mai | CATEGORIA: Produtividade
Alteração na posição do dispositivo de troca de ferramenta, permitindo realizar o zeramento em paralelo à utilização da máquina. Essa mudança reduziu significativamente o tempo necessário para liberar a máquina.
PROJETO ID217
COLABORADOR: Anderson Benedito Lopes | INÍCIO: 04/jul | CATEGORIA: 5S
Criação de um suporte acoplado à bancada de solda para armazenar lixadeiras, melhorando a organização e o fluxo de trabalho no Box de Solda.
PROJETO ID224
COLABORADOR: Daniel Donizeti Ferreira | INÍCIO: 12/jul | CATEGORIA: Redução de Custos
Desenvolvimento de um novo suporte para inserto de R1,2, permitindo o uso completo das quatro arestas, em vez de duas, como no design anterior, gerando economia significativa.
PROJETO ID229
COLABORADOR: Mauricio Oriani | INÍCIO: 17/jul | CATEGORIA: 5S
Padronização e otimização da organização no setor de Serra, com a introdução de novas bancadas para dispor ordens de trabalho, instrumentos de medição e ferramentas, garantindo maior eficiência e organização.
PROJETO ID237
COLABORADOR: José Raimundo da Silva Santos | INÍCIO: 23/jul | CATEGORIA: Segurança
Implantação de um novo pegador para içamento no dispositivo CLD8776, melhorando a ergonomia e facilitando o manuseio pelos operadores, aumentando a segurança no processo.
PROJETO ID216
COLABORADOR: Carlos Roberto de Lima | INÍCIO: 08/ago | CATEGORIA: Redução de Custos
Eliminação de uma aplicação de silicone que não era necessária, reduzindo custos com o material e eliminando o processo de aplicação, otimizando as operações.
Unimil realiza terceira edição do evento
Tempo de Unimil
Celebrando 10 e 15 anos de dedicação
No dia 9 de dezembro, a Unimil realizou a terceira edição do evento Tempo de Unimil, uma celebração especial para homenagear os colaboradores que completaram 10 e 15 anos de dedicação à empresa, em 2024. A cerimônia, realizada no auditório da matriz em Piracicaba, reuniu homenageados, lideranças e colegas em um momento de reconhecimento e confraternização.
Com o objetivo de valorizar a trajetória e o comprometimento dos funcionários, a Unimil promove anualmente esse evento, que neste ano homenageou 16 colaboradores, incluindo dois que participaram remotamente via Teams, na filial de Rio Verde (GO). A programação foi marcada por discursos emocionantes, entrega de kits e um coffee break especial.
HOMENAGEM E RECONHECIMENTO
Os homenageados receberam uma camisa polo exclusiva, alusiva ao evento, e foram chamados ao palco para receber um kit especial. Os colaboradores que completaram 10 anos de empresa foram presenteados com garrafa em inox, caneca de porcelana, caderno Moleskine, caneta personalizada e chocolate Cacau
Show. Já os que comemoraram 15 anos também receberam bombons Preciosidades e uma mochila institucional John Deere.
Um dos momentos mais marcantes da cerimônia foi a homenagem a Nilton Paschoal, que completou 15 anos em 28 de julho. Seu supervisor, Benedito Nascimento, destacou o comprometimento e a postura exemplar de Nilton, emocionando os presentes.
FORTALECENDO
OS LAÇOS
A presença da liderança da Unimil no evento reforçou a importância de celebrar essas conquistas em conjunto. Jonas Reckziegel, Gerente Geral, destacou a gratidão da empresa por contar com profissionais tão dedicados, que contribuem diariamente para a construção da história da Unimil
Ao valorizar a trajetória de seus colaboradores, a Unimil busca fortalecer os laços entre empresa e funcionários, reconhecendo o impacto significativo de cada um no sucesso coletivo. Ações como o Tempo de Unimil demonstram o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho positivo e valorizar a dedicação de seus profissionais.
Bruno Carvalho, Fernando Pimenta e Eliomar Silva
José Nilton Paschoal e Benedito Nascimento
DEZEMBRO DE 2024 PIRACICABA – SÃO PAULO – BRASIL
EXPEDIENTE
A revista eletrônica UniNews é uma publicação interna, para os colaboradores da Unimil • Periodicidade mensal
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