Welt voller Chancen: Die spannendsten Berufe 2025 18 Einstieg für Business-Talente 20 Einstieg für Allrounder 24 Einstieg für Technik- & IT-Talente 28 Karriere mit Green Tech & Umweltschutz 34 5 Gründe für eine nachhaltige Karriere 43 Interessante Hochschulen & Arbeitgeber stellen sich vor 44
Der Haussegen in der WG hängt wieder schief, weil die Stromrechnung explodiert? Ein Anbieterwechsel geht easy und lohnt sich finanziell. Bei MAXENERGY bekommst Du faire Preise, grüne Energie und Tarife, die zu Dir passen.
Als Paul fürs Studium nach Wien zog, war schnell klar: neue Stadt, neues Glück – aber auch neue Verantwortung. Mietvertrag? Check. Stromanbieter? Keine Ahnung. Also machte er, was alle machen: Er fragte ChatGPT.
Und fand sich in einem Tarifdschungel wieder. Am Ende entschied er sich für das, was am schnellsten ging – und zahlte drauf. Später stellte er fest: Ein Anbieterwechsel hätte ihm über 200 Euro gespart. Hätte er damals MAXENERGY gekannt …
Strom wechseln? Easy – wie WG-Casting mit gutem Bauchgefühl
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„Wir haben MAXENERGY angerufen, sie haben uns sofort geholfen, auch als wir mitten im Semester die WG gewechselt haben. Fairer Preis, keine Überraschungen.“
– Paul, Universität Wien
Der eine Tarif, sie alle zu binden? – Nicht mit MAXENERGY
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Die abgedruckten Artikel geben manchmal, aber nicht immer, die Meinung der Herausgeber wieder. Für unverlangt eingesandte Artikel wird keine Haftung übernommen. Alle Rechte vorbehalten.
Liebe Studis!
Die Tage werden länger, die Temperaturen steigen – endlich Sommer! Wir tauschen Bibliothek gegen Badestrand, Hörsaal gegen Hängematte und tanken Sonne für die letzten Prüfungen. Pünktlich zum Semester-Endspurt haben wir dir die UNIMAG-Sommerausgabe mit Ideen und Highlights gefüllt, wie du die heiße Jahreszeit maximal genießen kannst.
Wir nehmen dich mit auf Abenteuer: von versteckten Badebuchten in Kefalonia über italienisches Dolce Vita in Lecce bis zum Party-Finale in Budva. Unsere Bucket-List kitzelt deinen Entdeckergeist, während der große Festival-Guide 2025 verrät, wo die Stars die Bühnen zum Beben bringen. Wer es lieber schattig hat, findet in den Serienstarts die perfekte Ausrede fürs Sofa.
Auch der Karriere-Boost kommt nicht zu kurz:
In unserem Karriereteil zeigen wir dir, welche Branchen gerade besonders spannende Perspektiven bieten – von Industrie und Maschinenbau über Consulting, Logistik und IT bis hin zu Handel oder Banken. Du erfährst, welche Einstiegsmöglichkeiten du jetzt nutzen kannst und warum Soft Skills und Nachhaltigkeitskompetenz im Jobprofil immer wichtiger werden.
Viel Freude beim Lesen und einen grandiosen Sommer! Philipp Ossberger, Herausgeber
SERIEN STARTS
Österreich winkt – oder droht, je nachdem – ein heißer Sommer, sagen die Meteorologen. Wem es draußen zu brütend wird, verkriecht sich einfach nach drinnen. Nicht unter die Decke, aber vor die Glotze. Hier sind fünf Serienstarts im Juni, die ihr im Auge behalten solltet.
Fubar (S02)
Auch Arnie ist unter die Serienstars gegangen: In der zweiten Staffel von Fubar mimt die steirische Eiche den alternden CIA-Agenten Luke Brunner. Seine Tochter Emma (Monica Barbaro) geht ebenfalls für die CIA auf Verbrecherjagd, nur wissen die beiden nichts vom Job des anderen. Neu dazu stößt „Matrix“-Star Carrie-Anne Moss, die eine Ex-DDR-Spionin spielt. Actionserie mit familiären Verwirrungen. // Start: 12.6. – Netflix
Squid Game (S03)
Einen größeren Überraschungserfolg als Squid Game 1 vor fast vier Jahren hätte sich Netflix kaum erhoffen können. Nach den eher durchwachsenen Kritiken von Staffel 2 wird sich nun in der dritten und letzten Staffel entscheiden, wie das südkoreanische Survival-Abenteuer im kollektiven Gedächtnis bleibt. Die Hauptrolle übernimmt erneut Lee Jung-jae als Überlebenskünstler Seong Gi-hun. // Start: 7.6. – Netflix
We were Liars (S01)
Die stinkreichen Sinclairs, darunter die junge Cadence (Emily Alyn Lind), verbringen jeden Sommer auf ihrer Privatinsel vor Neuengland. Als sie 15 ist, erleidet Cadence eine Kopfverletzung und hat fortan keine Erinnerungen mehr an den Urlaub. Aber ihre Freunde und Schwarm Gat verhalten sich ihr gegenüber nun merkwürdig. Die achtteilige Serie basiert auf dem Roman von E. Lockhart aus dem Jahr 2014. // Start: 18.6. – Amazon Prime
Stick (S01)
Lustige Filme rund um den weißen Golfball gibt es schon, eine ganze Serie noch nicht: Hier kommt Owen Wilson alias Pryce Cahill ins Spiel. Der gebeutelte Ex-Profigolfer, von seiner Frau verlassen und von seinem Arbeitgeber gefeuert, will Jungspund Santi (Peter Dager) an die Spitze des Sports bringen. Schade nur, dass Wilson-Kumpel Ben Stiller nicht auch mit von der Partie ist. // Start: 4.6. – Apple TV+
The Waterfront (S01)
Der Buckley-Clan wehrt sich sich mit Händen und Füßen gegen den Untergang seines Fischerei-Imperiums in North Carolina – und kommt sich dabei mehr als einmal selbst in die Quere. Dass die Erwartungen an das Familiendrama hoch sind, liegt vor allem an Produzent und Drehbuchautor Kevin Williamson, der schon die Teenie-Erfolgsserie Dawson’s Creek verantwortete. // Start: 19.6. – Netflix
Sommer deinen POST
27 grad
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Du willst im Sommer rd. 1.700,- Euro verdienen, viel draußen sein und was erleben? Dann ist der Job als Sommerpostler*in genau das Richtige für dich!
Die UNIMAG-Bucket-List: Dinge, die du als Student getan haben musst
Lost Place finden
Die ehemalige Lungenheilanstalt bei Rechnitz ist einer, die Pulverfabrik Föhrenwald in Wiener Neustadt ist einer und der frühere Westernpark No Name City in Wöllersdorf ist auch einer. Ein vergessener, verfallender Ort, ein sogenannter Lost Place. Es sind Orte, an denen die Zeit stillsteht, du Geschichte atmest, oft zum Gruseln, immer zum Staunen. Nur gute Treffpunkte fürs erste Date sind sie leider nicht. Findest du auch einen Lost Place?
Klassiker lesen
Die großen Klassiker der Weltliteratur – gibt’s die auch bei Tiktok? Nein, wer zum Beispiel Thomas Manns „Buddenbrooks“ liest, muss sich eher 30 Stunden statt 30 Sekunden Zeit nehmen. Es geht aber auch kürzer, mit „Kerouacs On the Road“, Orwells „1984“, Kafkas „Verwandlung“ oder Shakespeares „Romeo und Julia“ etwa. Lies einen (oder mehrere) Klassiker deiner Wahl und dein Prof wird sich nie wieder über unbelesene Studenten beschweren.
Der Life Hack, der dein Leben verändert:
Brot als Besen: Scherben bringen Glück – müssen aber irgendwann auch weggefegt werden. Lass das Kehrblech im Putzschrank und nimm dir stattdessen eine dicke Scheibe Brot, mit der du feinste Splitter vom Boden aufnimmst. Die Splitter bleiben an der leicht feuchten und löchrigen Textur des Brotes hängen. Große Scherben sammelst du vorsichtig mit der Hand ein. Einmal mit einem feuchten Tuch nachwischen und das glasige Brot im Restmüll entsorgen, fertig.
Vibe Coding ist so etwas wie die evolutionäre Weiterentwicklung von Low-Coding und No-Coding. Beim Vibe Coding verlässt du dich ganz auf die Kraft künstlicher Intelligenz. Du sagst der App, was du gerne hättest – eine persönliche Webseite oder ein Terminkalender-Tool zum Beispiel – und Lovable.dev baut es für dich. Getreu dem Motto: Wer Software entwickeln will, muss prompten, nicht programmieren.
Das Tool eignet sich ganz hervorragend für Anfänger:innen, die noch nie einen Quellcode aus der Nähe gesehen haben. Zugegeben, garantiert fehlerfrei sind die vorgeschlagenen Lösungen nicht, Programmierkenntnisse weiterhin wertvoll, um Bugs auszubügeln. Nicht zu unterschätzen ist auch der Kostenfaktor. Du fängst zwar kostenlos mit dem Experimentieren an, aber musst zahlen, wenn du mit der App warm geworden bist und mehr aus ihr herausholen willst.
Neben Lovable.dev gibt es noch weitere App-Alternativen für Vibe Coder, zum Beispiel Tempo Labs, Bolt.new, Cursor, Windsurf, Trae, Devin oder Replit. Auch wenn so mancher professionelle Entwickler die Nase rümpft: Vibe Coding ist einen Versuch wert.
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Lebe deine Liebe!
In der Regenbogenhauptstadt kannst du deine Lebens- und Liebesentwürfe frei leben. Wien fördert aktiv queere Jugend- und Kulturzentren, die Raum für Begegnung und kreative Entfaltung bieten.
Die Wiener Antidiskriminierungsstelle (WASt) für LGBTIQ-Angelegenheiten unterstützt alle, die von Diskriminierung betroffen sind, anonym und kostenlos – und das seit über 25 Jahren.
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5Geheimtipps für deinen Sommerurlaub 2025
Absurd teure Preise, überlaufene Strände, Eintrittspreise in Venedig und Anti-Urlauber-Demos auf Mallorca: Die schönsten Wochen im Jahr können schnell zu einer Farce werden. Sind unangenehme Überraschungen ausgeschlossen, wenn man sich an unsere Geheimtipps für den Sommerurlaub hält? Keineswegs, aber die Chance ist hoch, Neues zu entdecken, einen Winkel der Welt kennenzulernen, von dem man vielleicht gar nicht wusste, dass er existiert. UNIMAG präsentiert: 5 Geheimtipps für den Sommerurlaub 2025.
1. Piran
Berühmt ist Slowenien für seine Berge und Wälder, Wasserfälle und Tropfsteinhöhlen. Wer Strandurlaub machen will, fährt schnurstracks weiter nach Kroatien. Oder schaut nochmal genau auf die Karte: Slowenien hat 46 Kilometer Adriaküste, was nicht viel ist, aber auch nicht nichts –die kleine, aber feine Küste lädt zum Verweilen ein.
Einen herrlichen Blick aufs Meer bietet Piran, ein kleiner Ort auf einer Landzunge im Südwesten des Landes. In den engen Gassen schnuppert man römische, venezianische und italienische Geschichte – alte Stadtmauern und Kirchen inklusive –, denn erst nach dem Zweiten Weltkrieg wurde die Stadt Jugoslawien zugeschlagen.
Ein Party-Paradies ist Piran weniger, mehr Postkartenidylle. Ruhig, überschaubar, ein malerischer Hafen, viel Fisch und Meeresfrüchte auf dem Teller und in den Vitrinen des Muschel- und Schneckenmuseums.
Sehenswert (im Uhrzeigersinn v.l.n.r.): Vogelperspektive auf die Halbinsel von Piran in Slowenien, die Spitze der Kathedrale St. Georg (ebenfalls Piran), typisch apulische Mürbeteigtaschen mit PuddingcremeFüllung in Lecce und der malerische Hafen von Piran.
2. Lecce
Einfach schön: Im Meer baden und danach direkt ins nächste Café setzen. Bei Sonnenanbetern beliebt ist der Sandstrand in Portoroz im Süden der Halbinsel, Windsurfer steuern den Strand von Izola zehn Kilometer weiter östlich an. Tagesausflügler fahren zu den Salinen von Secovlje oder in den nahe gelegenen Wald zum Trüffelsuchen.
Und wer will, macht auf dem Weg nach Piran in Triest halt, das 40 Kilometer nördlich liegt. Piran ist sogar für Set-Jetter, Filmtouristen, eine Reise wert: Der NetflixStreifen „The Union“ mit Mark Wahlberg und Halle Berry wurde 2024 hier gedreht.
Am Meer liegt Lecce nicht, aber es ist nur einen Katzensprung, oder besser: einen Muschelwurf, entfernt. In 20 Minuten sieht man das azurblaue Wasser der Adria. Vorausgesetzt, man kommt von den Pasticciotto leccese los, die einen in fast allen Cafés der Stadt anlachen, das ist mit Puddingcreme gefülltes Mürbeteig-Gebäck.
Dazu einen Caffè leccese, einen Espresso auf Eis mit Mandelmilch, grandios erfrischend an heißen Sommertagen. Die apulische Küche ist King in Lecce.
Die 95.000-Einwohner-Stadt liegt auf dem Salento, dem südöstlichen Absatz des italienischen Stiefels. Auf dem Absatz kehrt macht garantiert nicht, wer zum ersten Mal über die alten Kopfsteinpflaster schreitet, von Weinbar zu Weinbar, von Café zu Café, von Pizzeria zu Pizzeria. Als barockes Lecce wird die Stadt gerne tituliert oder als Florenz des Südens.
Wer das Archäologische Museo Faggiano, die Basilika Santa Croce oder die Piazza del Duomo erblickt, weiß warum.
Die zahlreichen Studierenden treiben sich bevorzugt im Kneipenviertel südlich der Piazzetta Santa Chiara herum. Ein Kurztrip ist der Weg auf den Salento, der durch ganz Italien führt, gewiss nicht.
Von Wien sind es knapp 1.650 Autobahnkilometer. Tipp: Mit dem ÖBB-Nachtzug von Wien nach Venedig oder nach Rom fahren, dort einen Zwischenstopp einlegen, und anschließend weiter mit der italienischen Bahn nonstop nach Lecce. Ein mediterranes Abenteuer, das sich lohnt.
Italiens Süden: Die Strände von Gallipoli gehören mit ihrem feinen Sand und dem kristallklaren Wasser zu den schönsten auf dem Salento in Apulien.
Himmlischer Anblick: Die Kathedrale „Mariä Himmelfahrt“ ist eines der Wahrzeichen von Varna.
3. Varna
Eine Mischung aus französischer Riviera und Ostblock-Charme, das trifft es ganz gut. In Varna pulsiert das Leben, gerade im Sommer, wenn die Touristen aus allen Himmelsrichtungen ans Schwarze Meer kommen.
Ist Varna überhaupt ein Geheimtipp? Vielleicht, vielleicht auch nicht, aber gewiss gibt es noch immer sehr viele Menschen in Mitteleuropa, die den Namen Varna noch nie gehört und erst recht nicht für ihren Sommerurlaub eingeplant haben. Doch ein Hotspot ist die mit 335.000 Einwohnern drittgrößte Stadt Bulgariens allemal, ein Drehkreuz für den Tourismus an der Schwarzmeerküste, direkt unterhalb des berüchtigten Goldstrands, der als feucht-fröhlicher Partyort bekannt ist.
Wer Ruhe sucht, sucht lieber woanders, nicht in Varna. Verblüffende 32 Kilometer lang ist die Küste der Stadt, die Auswahl des Strandes so schwierig wie ein bulgarischer Zungenbrecher.
Bulgarisch sprechen muss freilich nicht, wer hierherkommt. Viele Bedienungen sprechen Deutsch, zum Beispiel in den unzähligen Bars, Restaurants und Discos auf der Strandpromenade in Richtung Rappongi Beach. Auch BillaMärkte gibt es in Varna gefühlt an jeder Ecke.
Wer zwischendurch neue Kraft tanken will oder muss, fährt hinaus in den mythisch-faszinierenden Steinwald Pobiti Kamani mit seinen säulenförmigen Steinformationen oder sieht sich den angeblich ältesten Goldschatz der Welt im Archäologischen Museum an.
4. Kefalonia
Beim Zeus, an schönen Inseln herrscht in Griechenland wahrlich kein Mangel. Santorini, Rhodos, Mykonos oder Kreta zum Beispiel, die meisten von ihnen in der Ägäis. Doch wandert man auf der Karte mit dem Finger nach Westen, Richtung Ionisches Meer, dann entdeckt man eine, die glatt als griechischer Geheimtipp durchgeht.
Vom Massentourismus ist Kefalonia in weiten Teilen verschont geblieben, wenngleich sich das so schnell ändern kann wie die Laune von Poseidon. Die Insel ist ungefähr 785 Quadratkilometer groß, knapp das Doppelte der Fläche Wiens.
Griechisch gut:
Die Insel Kefalonia hat wunderschöne Strände (li.) und idyllische Orte wie die Hauptstadt Argostoli (unten) zu bieten.
In der Inselhauptstadt Argostoli erspähst du Meeresschildkröten zwischen den Fischerbooten, in Assos oder Fiscardo kehrst du in malerischen Tavernen ein, in Sami fährst du mit dem Ruderboot über den mythischen Melissani-Höhlensee.
Der Fteri-Strand im Norden der Insel gilt laut Bestenliste von „The Worlds 50 best Beaches“ als viertschönster unseres gesamten Heimatplaneten. Kristallklares Wasser, friedliche Atmosphäre, erhabene weiße Felsen rundherum.
Ein Strandblick, schöner als jede Aufnahme in „The Beach“ mit DiCaprio. Man kommt aber nur mit dem Wassertaxi hin oder zu Fuß nach einer nicht zu unterschätzenden Wanderung. Also ausreichend Wasser und Energieriegel mitnehmen!
Verschiedene Airlines fliegen von Wien nach Kefalonia, darunter Austrian Airlines und sogar Ryanair, Letztere allerdings mit Umstieg.
5. Budva
Balkan-Tourismus ist trending. Albanien ist das neue Kroatien, heißt es, auch Bosnien-Herzegowina und Nordmazedonien ziehen zunehmend Urlauber aus Nord- und Mitteleuropa an.
Und dann wäre da noch die Mini-Republik Montenegro, die mit ihren ca. 616.000 Einwohnern nicht einmal halb so viele hat wie Wien. Nicht groß, aber alt ist das Städtchen Budva, das eines der ältesten an der Adria sein soll. Vor keiner Rivalin verstecken muss sich die Altstadt von Budva, die von einer mächtigen Stadtmauer umgeben ist. Kultur? Check. Sonnenbaden am Strand? Check. Tauchen und schnorcheln? Check. Bootsausflüge? Check. Würzige Balkanküche? Check.
Prachtvolle Kulisse: Kreuzfahrtschiffe sind Stammgäste in der Bucht von Kotor.
Nur gähnende Leere gibt es in Budva nicht, die Strände sind voll, die Bars und Discos ebenfalls und abends manchmal auch die Gassen der Altstadt, wenn sich das Feiervolk zu einer spontanen Blockparty in lauer Sommernacht trifft. Kurzum, für einen Partyurlaub gibt es schlechtere Destinationen.
Etwas mehr als 20 Kilometer nördlich liegt Kotor, die zweite Perle Montenegros.
Hier gibt es weniger Ausschweifungen, aber eine mindestens genauso überwältigende natürliche Schönheit. Die Bucht von Kotor ist ein solcher Traum, dass auch Kreuzfahrtschiffe sie in schöner Regelmäßigkeit ansteuern. Jeder sollte Kotor gesehen haben, außer Menschen mit Katzenallergie, denn die Samtpfoten sind hier einfach überall.
Text: Sebastian Wolking
Juwel an der Adria: Die Altstadt von Budva in Montenegro mit ihren engen Gassen und hohen Mauern.
Auch wenn die Konjunktur schwächelt und die weltpolitischen Rahmenbedingungen schwierig sind: Der Bedarf an gut qualifizierten Nachwuchskräften bleibt hoch. Dafür sorgen die wirtschaftlichen und technischen Umwälzungen wie Digitalisierung und nachhaltige Transformation, die fast alle Branchen herausfordern. Wir stellen einige aktuell besonders spannende Branchen und gefragte Berufsbilder für Business-, Technik- und IT-Talente vor. Dabei ist unsere Auswahl alles – nur nicht vollständig. ;-)
Einstieg für Business-Talente
Handel – mehr als Einkauf und Vertrieb
Eine besonders vielfältige Einstiegsbranche für Wirtschaftsabsolvent:innen ist und bleibt der Handel. Hier finden sich abwechslungsreiche Jobs in ganz unterschiedlichen Bereichen –direkt am „Point of Sale“ oder in den Zentralen. Spannende Aufgaben warten etwa in Vertrieb, Einkauf, E-Commerce, Finance und Controlling, Logistik, Category Management, (Online-) Marketing, Kommunikation oder Human Resources.
Besonders auf eine Position im Vertrieb oder Einkauf bereiten BusinessTalente sich häufig in einem Traineeprogramm vor. Im Vertrieb wartet auf sie anschließend die Leitung eines Bereichs, Marktes oder Verkaufshauses. Neben der Verantwortung für die Ladenfläche und den Umsatz gehört in ihrem Verkaufsteam dann auch die Mitarbeiterführung zu ihren Aufgaben. Als Regional- oder Vertriebsmanager:innen sind sie verantwortlich für mehrere Märkte oder Verkaufshäuser in einer Region. Sales Manager:innen steuern die Vertriebsaktivitäten in einem größeren Verkaufsgebiet und pflegen Beziehungen zur (potenziellen) Kundschaft und zu Lieferanten – das gilt im stationären Handel wie im E-Commerce.
Im Einkauf geht es nicht nur darum, Sparpotenziale auszuschöpfen und so die Gewinnmargen zu erhöhen. Einkäufer:innen entscheiden auch mit über die Strategie eines Handelsunternehmens. Sie müssen den Nerv der Kundinnen und Kunden treffen. Hier fällt bereits die Entscheidung über den späteren Erfolg im Shop, der dann an den Verkaufszahlen gemessen wird. Ein typisches Beispiel hierfür ist der Modehandel. Einkäufer:innen müssen die Marktsituation gut kennen, in Verhandlungen mit Herstellern die bestmöglichen Konditionen herausholen und dabei auf Qualität, Preis und Lieferzeit achten. Bei globalen Beschaffungswegen ist interkulturelles Verständnis wichtig – dann winken im Einkauf auch internationale Karrieren.
Industrie – Karriere im B2B-Business
Auch in Industrieunternehmen ist der Vertrieb eine der klassischen Einstiegspositionen für Wirtschaftsabsolvent:innen, hier vor allem im B2B-Vertrieb (Businessto-Business). Die Vertriebsexpert:innen entwerfen Strategien für den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen und organisieren und steuern diesen.
Karrierestart mit Drive:
Einblick ins Porsche Holding Traineeprogramm mit Heinrich Wittek-Saltzberg (Finance Trainee):
Für Heinrich Wittek-Saltzberg, WU-Wien-Absolvent, war die Wahl klar:
Das Internationale Trainee Programm der Porsche Holding. Im Interview gibt er einen Einblick in das Programm – inklusive Auslandsstation & spannenden Projekten.
Warum hast du dich für das Traineeprogramm der Porsche Holding entschieden?
Es gibt mehrere Gründe, aber zwei sind für mich besonders wichtig: Zum einen ermöglicht mir das Traineeprogramm, neben Stationen bei der Porsche Holding in Salzburg auch ein halbes Jahr im Ausland bei einem Tochterunternehmen zu arbeiten. So bekomme ich in anderthalb Jahren einen umfassenden Überblick über meine beruflichen Optionen. Zum anderen begeistert mich die Automobilindustrie seit meiner Kindheit, weshalb die Porsche
Holding mein Traum-Arbeitgeber ist. Diese Begeisterung spiegelt sich auch in meinen Kolleg:innen wider und macht die Zusammenarbeit besonders motivierend.
In welcher Abteilung befindest du dich gerade?
Ich arbeite derzeit im People Analytics Team, wo wir Auswertungen und Präsentationen für strategische Entscheidungen der Führungsebene und das Reporting an die Volkswagen AG erstellen. Aktuell arbeiten wir an der Einführung eines Power BI Tools, das Auswertungen auf
Knopfdruck verfügbar machen soll, um den Workload zu reduzieren. Zudem ist das CSRD-Reporting auf internationaler Ebene ein wichtiger Schwerpunkt.
Was begeistert dich an der Unternehmenskultur der Porsche Holding?
Besonders begeistert mich an der Porsche Holding der familiäre Umgang trotz der Größe des Unternehmens. Jeder ist offen und interessiert an den anderen. Es freut mich, dass viele hier meine Leidenschaft für Autos teilen und unabhängig vom Bereich eine starke Verbundenheit besteht.
Welche Tipps kannst du Bewerber:innen geben?
Wichtig sind der „cultural fit“, ein überzeugendes „Warum“ und Offenheit. Wer klar kommunizieren kann, dass er sich langfristig bei Porsche entwickeln möchte, hat gute Chancen.
Hast du den #drive? Dann bewirb dich für das Internationale Trainee Programm in den Bereichen Sales, Finance, IT & Digitalisierung oder HR unter .porsche-holding.com/karriere.
Dazu gehören alle Facetten des Customer Relationship Managements (CRM), also die individuelle Ansprache sowohl der Endkundinnen und -kunden als auch der Partner im Handel. Je hochwertiger und erklärungsbedürftiger das Produkt ist, desto höher sind die Ansprüche an eine detaillierte und qualifizierte Beratung – und umso enger ist die Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Produktmanagement.
Key Account Manager betreuen dabei die wichtigsten Kunden – also die umsatzstärksten „Schlüsselkunden“ eines Unternehmens. Key Account Manager müssen solche potenziellen Neukund:innen identifizieren und wenn möglich akquirieren, deren Bedürfnisse analysieren und die Angebote entsprechend gestalten. Das Ziel ist immer eine langfristige Kundenbindung.
Banken – von Finanzberatung bis Investmentbanking
Die Bankbranche musste sich – mit Geld als virtuellem Gut – früh mit der digitalen Transformation und dem Wunsch der Kund:innen befassen, Finanzgeschäfte online zu erledigen.
Die Konkurrenz durch Direktbanken und FinTech-Unternehmen kamen noch dazu. Die Phase intensiver Restrukturierungsmaßnahmen – auch im Personalbereich – dürfte bewältigt sein, dafür warten die Chancen und Herausforderungen von KI auf die Branche.
Zentrale Ansprechpersonen für Kundinnen und Kunden bleiben die Finanzberater:innen der Banken. Gemeinsam mit ihren Privat- oder Firmenkund:innen analysieren sie deren finanzielle
Situation und zeigen ihnen mögliche Optimierungen auf, warnen vor Finanzlücken und empfehlen eine möglichst ertragreiche oder zukunftssichere Struktur der Anlagen – immer nach Bedarf der Kund:innen.
Fondsmanager:innen entscheiden, wie die für einen Fonds zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel investiert und gestreut werden: etwa in Aktien, Unternehmensanleihen oder andere Wertpapiere oder spezialisiert auf bestimmte Regionen, Branchen oder nachhaltige Investments. Ziel ist ein mittel- oder langfristiger Kapitalzuwachs für die Anleger:innen. Dazu müssen sich die Fondsexpert:innen bestens mit Unternehmen und wirtschaftlichen Trends auskennen und Prognosen zur Hand haben, wie sich zum Beispiel bestimmte Branchen oder Wirtschaftsregionen entwickeln werden.
Das Image des Investmentbankings hatte gelitten, nachdem Fehlspekulationen verschiedene Finanzkrisen mit ausgelöst hatten. Es gilt aber immer noch als Königsdisziplin im Finanzsektor. Die Bedeutung der Investmentbanker für die Banken ist groß:
Niederösterreich-Wien
Niederösterreich-Wien
Niederösterreich-Wien
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Willkommen im WIR!
In deren Auftrag verwalten sie das Vermögen von Privat- oder Firmenkund:innen, begleiten Unternehmensübernahmen und -fusionen (Mergers & Acquisitions) und besorgen am Kapitalmarkt die dafür oft enormen erforderlichen Mittel. Das häufig in hohem Tempo – das Investmentbanking ist deshalb eher kein Job für besonders zarte Gemüter.
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung: Anspruchsvolle Ausbildung
In den Beratungsberufen herrscht hoher Bedarf an qualifizierten Wirtschaftstalenten. Das gilt auch für den Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Dieser hat sich durch die Digitalisierung ebenfalls stark gewandelt: Papierlose Buchhaltung in den geprüften Unternehmen erlaubt es, immer mehr Routinetätigkeiten zu automatisieren. Die benötigten Daten werden über spezielle Schnittstellen importiert und anschließend geprüft.
Die bei der Datenverwaltung eingesparte Zeit kann für anspruchsvollere Aufgaben und die Beratung der Kundinnen und Kunden genutzt werden.
Dabei gibt es wie in anderen Consulting-Bereichen einen Trend in Richtung Spezialisierung. Spezielles Fachwissen ist etwa bei der Prüfung von Geschäftstransaktionen, der Beurteilung von
Für Allrounder
Risikomanagementsystemen und im Bereich der internationalen Rechnungslegung gefragt, genauso wie im Immobilienrecht oder bei Existenzgründungen. Vor dem Einstieg in die Branche wartet auf künftige Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen eine anspruchsvolle Ausbildung. Die Zulassung zu den Fachprüfungen ist nach 18 Monaten Praxiszeit als Berufsanwärter:in möglich.
Logistik – Jobs entlang der gesamten Wertschöpfungskette
In der Logistik begegnen sich in allen Branchen die verschiedenen Bereiche der Wertschöpfung. Spannende Einstiegschancen gibt es deshalb sowohl für Wirtschafts- als auch Technik- und ITExpert:innen. Dabei geht es um viel mehr als um den Transport von Gütern von A nach B. Warenwirtschaftssysteme werden digital gesteuert, automatisierte Prozesse überwachen die Lieferketten entlang der gesamten der Wertschöpfung (Supply Chain Management), RFID-Technik gewährleistet durch die kontaktlose Identifizierung von Waren den Einsatz selbststeuernder Systeme.
Fotos: (c) VioletaStoimenova, xavierarnau, Sean Anthony Eddy, AndreyPopov, Vladimir Vladimirov - istock
Erst eine funktionierende Logistik macht hochkomplexe Prozesse in der Beschaffung, der Produktion, dem Vertrieb und der Entsorgung möglich.
Aufgabe des Supply Chain Managements ist, die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette (Supply Chain) zu optimieren. Dies geschieht bereichsübergreifend, Ziel ist eine möglichst kostengünstige und termingerechte Gestaltung der Prozesse. Supply Chain Manager spielen in praktisch allen großen produzierenden und verarbeitenden Unternehmen sowie Handelskonzernen eine wichtige Rolle. Logistik-Controller:innen haben noch stärker im Blick, mithilfe von Kennzahlen und Soll-Ist-Analysen logistische Prozesse zu überwachen und zu optimieren sowie Verbesserungsvorschläge mit der Geschäftsleitung zu diskutieren.
Ein weiterer zentraler Baustein für eine funktionierende Logistik ist der Bereich Technischer Einkauf/ Beschaffung. Eine termingerechte Lieferung von Komponenten ist die Voraussetzung für den gesamten Produktionsprozess. Einkäufer:innen gewährleisten dies durch die oft weltweite Suche nach Beschaffungsquellen („Global Sourcing“).
Consulting
– nicht nur
für Business-Talente
Das Consulting war lange Zeit vor allem eine Domäne von Wirtschaftsabsolvent:innen. Doch das hat sich längst geändert. Die komplexen Projekte, die Consultants bearbeiten, lassen sich immer häufiger nur durch interdisziplinär zusammengesetzte Beratungsteams lösen. In praktisch allen Branchen stellen Firmen ihre Geschäftsprozesse und Business-Modelle auf den Prüfstand.
Die digitale Transformation hat diese Entwicklung noch beschleunigt, denn sie bringt in vielen Unternehmen ganz neue Themen auf die Agenda.
Das sorgt für einen hohen Bedarf an kompetenter Beratung. Im Consulting kommt es auf analytische Fähigkeiten an. Technik- und IT-Kenntnisse helfen da genauso weiter wie wirtschaftswissenschaftliche Expertise. Deshalb haben inzwischen auch Absolvent:innen mit einem guten Studienabschluss in einem der MINT-Fächer ausgezeichnete Chancen in der Beratungsbranche. Denn im Studium haben sie gelernt, komplexe Sachverhalte rasch zu durchschauen, kleinere und größere Projekte selbstständig zu planen sowie Probleme strukturiert zu analysieren und zu lösen.
Klassische Beratungsfelder sind die Prozessberatung und Strategieberatung, doch die Aufgaben für Consultants sind so vielfältig wie die Branchen und Herausforderungen der Unternehmen.
Vor allem die IT- und Technologieberatung steht im Fokus vieler Consulting-Projekte, aber auch Nachhaltigkeitsberatung und der sparsame und verantwortliche Umgang mit Ressourcen spielen eine immer größere Rolle.
Zentral ist im Consulting, bei aktuellen Trends und auch technologischen Entwicklungen stets up to date zu sein. Dafür werden die Beratungsprojekte immer spannender und vielseitiger, die Lernkurve ist extrem steil. Wer sich in den Beratungsprojekten als analytisch und strategisch denkender Kopf präsentiert, hat nicht nur in der Unternehmensberatung attraktive Karriereoptionen. Viele Consultants nutzen irgendwann die Chance, auf eine Führungsposition bei einem früheren Kunden zu wechseln.
Technik- und IT-Consulting
Auftraggeber in der Technologieberatung sind meist große oder mittelständische Industrieoder IT-Unternehmen. Ziel in den Projekten ist, das Potenzial neuer (digitaler) Technologien für das Unternehmen profitabel zu nutzen. Dazu analysieren Technical Consultants zum Beispiel die vorhandene IT-Infrastruktur, ermitteln die technischen Anforderungen für die Implementierung neuer Lösungen und prüfen deren Durchführbarkeit. Dabei hat die Technologieberatung auch die strategische Neuausrichtung im Blick, die mit dem Einsatz neuer Technologien verbunden ist.
IT-Consultants beraten ihre Kund:innen bei Projekten zur ITInfrastruktur, bei der Implementierung neuer Anwendungssoftware oder bei der Optimierung von Prozessen. Dabei müssen sie sich schnell in verschiedene Themenbereiche einarbeiten, um zunächst die Abläufe im Unternehmen zu verstehen, die mithilfe der IT abgebildet oder gesteuert werden sollen. Nach der Implementierung der gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelten Lösung oder der Integration eines neuen Systems gehört häufig auch die Schulung der Anwenderinnen und Anwender zu den Aufgaben der IT-Berater:innen. Besonders gute Aussichten auf einen Einstieg ins IT-Consulting bietet ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein anderes IT-Studium in Verbindung mit BWL-Kenntnissen.
#bereit für morgen:
Technik und Karriere: Frauen auf dem Weg in die moderne Arbeitswelt
Chancengleichheit in Unternehmen ist der Schlüssel zu einer leistungsstarken Arbeitsumgebung. Sie fördert Vielfalt, Innovation und Mitarbeitermotivation. Durch eine ausgewogene Teamdynamik tragen Mitarbeiterinnen der Salzburg AG Gruppe entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Die Welt der Technik bietet heute mehr denn je spannende Karrieremöglichkeiten. Obwohl das Bild bei typischen Ingenieurs- und Elektrotechnikberufen oft noch männlich geprägt ist, gewinnen Frauen zunehmend an Sichtbarkeit und Einfluss.
Die Salzburg AG Gruppe bietet für Technikerinnen unzählige spannende Aufgabenbereiche. Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, ihr technisches Wissen und ihre persönlichen Stärken
einzusetzen, um mit Teamkolleg:innen die Energiewende, voranzutreiben und die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Diese Chance, aktiv die Zukunft mitzugestalten, macht das Berufsfeld so aufregend.
Die gelebte, offene Unternehmenskultur ermutigt alle Mitarbeiter:innen, ihre spezifischen Interessen und Stärken einzubringen und sich in einem Bereich zu spezialisieren, der ihnen besonders liegt.
Ob kreative Problemlösungen oder analytisches Denken – so vielfältig wie die Menschen sind, so vielfältig können auch die Wege im Unternehmen sein. Ob als Lehrling, Trainee, Berufs- oder Quereinsteigerin – die Salzburg AG bietet für unterschiedliche Talente und Fähigkeiten passende Karrierewege an.
Netzwerken erwünscht: Die Salzburg AG setzt sich gezielt dafür ein, Frauen zu stärken und die Vernetzung innerhalb, aber auch außerhalb des Unternehmens zu fördern. Dieses unterstützende Umfeld erleichtert den Einstieg und bietet Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Es ist eine Mischung aus Gestaltungsmöglichkeiten, beruflicher Vielfalt und der Chance, einen wesentlichen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, die den Beruf im technischen Bereich für Frauen so spannend macht. Wer sich auf dieses Abenteuer einlässt, trägt nicht nur zur technologischen Innovation bei, sondern auch zur Veränderung der Gesellschaft. Und das ist eine Reise, die sich lohnt.
Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten findest du unter .karriere.salzburg-ag.at.
Einstieg für Technik- & IT-Talente
Maschinenbauingenieure: Robotik und Automation
Die metalltechnische Industrie – zu ihr zählen neben dem Maschinenbau die Industriezweige Metallwaren, Anlagenbau, Stahlbau und Gießereiindustrie – ist Österreichs stärkste Branche. Laut Zahlen des Fachverbands Metalltechnische Industrie setzte sie im vergangenen Jahr trotz eines Umsatzrückgangs von gut sechs Prozent noch 45 Milliarden Euro um und beschäftigte mehr als 135.000 Arbeitnehmer:innen.
Die Zukunft (und in vielen Betrieben schon die Gegenwart) des Maschinenbaus liegt in Robotik und Automation. Die Unternehmen müssen in ihre Produktionsstätten und Fachkräfte investieren, um international wettbewerbsfähig zu bleiben – oder möglichst sogar an der Weltspitze. 2,1 Milliarden Euro steckt die metalltechnische Industrie nach eigenen Angaben jährlich in Forschung & Entwicklung.
Technik-Absolvent:innen, die im Maschinenbau einsteigen möchten, sollten sich an den Schnittstellen der zusammenwachsenden Technologien bereits auskennen.
Zum erforderlichen Know-how moderner Maschinenbauingenieurr:innen gehören vernetztes Denken und Kenntnisse aus den Bereichen IT und Elektronik.
Wichtigste Abnehmer von Industrierobotern sind die Automobilindustrie und die Metallbranche. Aber auch die chemische und die Elektroindustrie, die Medizinund Energietechnik oder die Lebensmitteltechnologie und selbst die Skiproduktion kommen nicht mehr ohne die Hightech-Produkte der Maschinenbauunternehmen aus.
Bauingenieur:innen –Expert:innen für alle Projektphasen
Die Bauindustrie leidet weiterhin unter hohen Bau- und Finanzierungskosten vor allem im Hoch- und Wohnungsbau und dadurch ausbleibende Aufträge. Die Nachfrage nach Bauingenieurinnen und -ingenieuren ist dennoch stabil. Denn aufgrund des Fachkräftemangels konnten in der Baubranche in den vergangenen Jahren die Kapazitäten oft nicht ausgelastet werden.
Bauexpert:innen werden für praktisch alle Bereiche und Projektphasen gesucht. Das reicht vom Hochbau, Tiefbau, Spezialtiefbau und Straßenbau über Umwelttechnik, Infrastruktur und Design bis zum Engineering – also der Analyse, Planung und Kontrolle der technischen Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme und laufenden Betreuung. Auch Kompetenzen im Bereich nachhaltiges Bauen und digitale Planung sind zunehmend gefragt und eröffnen neue Perspektiven.
Unternehmen betrachten heute viel mehr das Gesamtbild des Kandidaten oder der Kandidatin.
Der Einsatz IT-gestützter Tools ist rund um den Bau längst selbstverständlich, zum Beispiel in Form von CAD-Programmen, Baustellen-Apps, softwaregestützter Gebäudeplanung (Building Information Modeling, BIM) oder 3D-Druck. Wie in anderen Branchen wird die Beschäftigung mit Routine- und Hilfsarbeiten in der Bauindustrie tendenziell abnehmen, zugunsten hoch qualifizierter Tätigkeiten von Bauingenieur:innen oder IT-Fachkräften, die digitale Prozesse steuern können. Denn die Digitalisierung prägt auch die oft noch eher „händische“ Bauwirtschaft.
Bauingenieur:innen müssen nicht nur die technische Umsetzung, sondern auch die finanzielle Kalkulation im Auge behalten. Typisch ist in der Baubranche die Arbeit in Projektteams.
Neben Fachwissen sind hier Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen gefragt, denn bautechnische Themen müssen nicht nur Fachleuten, sondern auch Bauherren und Gewerken verständlich vermittelt werden.
Energieversorgung –smarte Projekte
Im Energiesektor zeigen sich besonders deutlich die wirtschaftlichen Veränderungen, die der Druck zur Neige gehender Energiereserven hervorruft. Digitale Technologien helfen, schwindende Reserven intelligent und möglichst ressourcenschonend einzusetzen. Das verändert auch die Berufsbilder und Profile, nach denen die Unternehmen bei Bewerberinnen und Bewerbern suchen.
Früher prägten noch große Kraftwerke das Bild der Energiebranche, heute arbeitet sie an ausgesprochen „smarten“ Projekten. Um eine stabile und sichere Stromversorgung zu gewährleisten, müssen zum Beispiel die Einspeisung und der Verbrauch der Energie in intelligenten Netzen („Smart Grids“) gesteuert werden. Allein Wärmepumpen und E-Autos werden große Mengen Strom beanspruchen. Deshalb zählt auch der flächendeckende Ausbau und Betrieb von Ladestationen zu den Herausforderungen der Branche.
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IT-Know-how für die Energiezukunft
Ein innovativer und sicherer Job mit Sinn?
Die EVN IT-Abteilung macht es möglich!
Zwei Kolleginnen berichten über ihren spannenden Beruf.
Die EVN bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Katharina Reitter
Wenn Katharina Reitter ihren Berufsweg in der EVN beschreibt, so umfasst dieser viele Stationen: „Begonnen habe ich mit 21 Jahren 2007 als Ferialpraktikantin“, so die Niederösterreicherin. „Danach wechselte ich in die IT-Entwicklungsabteilung, wurde Projektleiterin, und heute leite ich ein Team in der IT! Ich lerne gerne Neues und entwickle mich weiter“, betont Reitter. „Das war in der EVN immer möglich, schließlich ist es ein großer Konzern, der in 14 Ländern rund 4,8 Millionen Kundinnen und Kunden versorgt und viele spannende Bereiche bietet.“
Künstliche Intelligenz (KI) im Einsatz
Das empfindet auch Marie-Lena Müller so. Die 34-Jährige ergänzt seit April 2024 das IT-Team und befasst sich dabei mit der Entwicklung, Bewertung und Optimierung KI-basierter Lösungsmodelle, unter anderem mit Prognosen für den zukünftigen Energieverbrauch. „Damit habe ich mich bereits in meiner Masterarbeit für das AI-EngineeringStudium befasst. Heute ist das Teil meines abwechslungsreichen Berufsalltages“, freut sich die Wienerin.
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Frauen in der Technik
Beide Mitarbeiterinnen haben noch mehr Gemeinsamkeiten als die Leidenschaft für IT: Sie sind stolz, mit innovativen und maßgeschneiderten IT-Lösungen zur Energiezukunft beizutragen. Und das als Frauen in einer männerdominierten Branche. „Deshalb freuen wir uns über weitere Kolleginnen“, motiviert Müller alle Interessentinnen. Und Katharina Reitter betont: „Aktuell gibt es einige offene Positionen bei uns!“
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Marie-Lena Müller
Weitere Projekte im Energiesektor finden sich in Bereichen wie Geothermie, klimaneutral mit „grünen“ Gasen betriebenen Kraftwerken, Agrarphotovoltaik-Anlagen in der Landwirtschaft, Solarparks, Fernkälte-Lösungen für eine umweltfreundliche Gebäude-Klimatisierung oder Großwärmepumpen. So entstehen im Energiesektor laufend neue Jobs mit sich verändernden Schwerpunkten – und immer mehr Jobprofile, bei denen sowohl technisches Wissen als auch IT-Knowhow gefragt ist. Denn das Thema Digitalisierung wird in der Branche in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen.
IT-Absolvent:innen: Bereiche kombinieren
Schlecht für die Wirtschaft, gut für IT-Absolvent:innen: Im IT-Bereich fällt der Fachkräftemangel in Österreich besonders gravierend aus. 39.000 IT-Fachkräfte fehlen der österreichischen Wirtschaft aktuell, meldet der Fachverband für Unternehmensberatung, Buchhaltung und IT (UBIT) der Wirtschaftskammer Österreich – und warnt vor den Auswirkungen auf die heimische Wirtschaft.
Der Mangel an IT-Spezialist:innen führe zu einem Wertschöpfungsverlust von bis zu sieben Milliarden Euro pro Jahr – das sind 179.000 Euro pro unbesetzter Stelle.
Die Nachfrage nach IT-Absolvent:innen bleibt daher konstant hoch. Besonders gefragt sind etwa Expert:innen in den Bereichen Softwareentwicklung, KI und maschinelles Lernen, Datenanalyse oder Cybersecurity. Beim Berufseinstieg haben sie oft die Qual der Wahl: Attraktive Stellen finden sie nicht nur in der Digitalwirtschaft, sondern in Unternehmen aus fast allen Branchen oder in der öffentlichen Verwaltung.
So hoch die Nachfrage nach IT-Spezialist:innen auch ist: Expert:in in einer Programmiersprache zu sein, reicht heute meist nicht mehr aus. Gefragt sind Kombinationen, zum Beispiel aus Programmiersprachen und Datenbankkenntnissen, Anwendungsentwicklung und Testing und Debugging oder Applikationsentwicklung mit Fokus auf User Experience Design. Die Anforderungen und Bedürfnisse der Anwender:innen müssen verstanden und umgesetzt werden. Talent für klare und offene Kommunikation spielt in den oft international und interdisziplinär arbeitenden Teams ebenfalls eine große Rolle.
Eine gute Möglichkeit für den Start in die IT-Karriere ist, schon während des Studiums in Unternehmen zu programmieren. Die Studierenden lernen so früh, mit komplexen Systemen und in komplexen Umgebungen zu arbeiten und diese zu integrieren. Dies mündet regelmäßig in einen fließenden Übergang von einer Teilzeittätigkeit in eine feste Position im Entwicklerteam. IT-Absolvent:innen haben oft schon vor den letzten Prüfungen einen festen Arbeitsvertrag in der Tasche.
Tipps für Bewerber:innen: Auf das Gesamtbild kommt es an
Wenn Unternehmen ihren Bewerberpool sichten, konzentrieren sie sich weniger auf einzelne Details und bestimmte Qualifikationen, als das früher üblich war. Soft Skills, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial rücken dabei stärker in den Fokus. Sie betrachten heute viel mehr das Gesamtbild des Kandidaten oder der Kandidatin.
Dazu zählt etwa Berufserfahrung, die schon während des Studiums erworben wurde – je mehr sie zum Job oder zur Branche passt, desto besser. Umso leichter fällt es später, sich „on the Job“ in die spezifischen Anforderungen der neuen Aufgaben einzuarbeiten.
Wichtig sind die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Teamdenken, Kundenorientierung und die Bereitschaft, nach dem Berufseinstieg weiter zu lernen.
Angesichts der Umwälzungen in Wirtschaft und Gesellschaft durch die digitale und nachhaltige Transformation gilt das mehr als je zuvor. Denn die Berufswelt ändert sich rasch, und wie unsere Jobs in zehn Jahren aussehen werden, kann kaum noch jemand vorhersagen.
Text: Heinz Peter Krieger
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Die Bewältigung der Umwelt- und Klimakrise ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Unternehmen aus fast allen Branchen sind auf der Suche nach nachhaltigen Lösungen. Jungen Talenten bietet das die Chance, auch bei ihrer Karriere echte Veränderungen für eine grünere Zukunft zu bewirken.
Ob Technik-Talente, Naturwissenschaftler:innen, Wirtschaftsexpert:innen oder Vertreter:innen anderer Fachrichtungen: Die meisten Absolvent:innen haben bei der Jobsuche nicht nur die persönliche Zukunft im Sinn. Klar, der Einstieg nach dem Studium sollte den Weg in eine spannende und gerne auch lukrative Karriere ebnen. Doch die Themen Umweltorientierung und Nachhaltigkeit sind für Bewerbende in den vergangenen Jahren immer wichtiger geworden – und ein wesentliches Kriterium bei der Wahl des künftigen Arbeitgebers.
Das bestätigt eine Umfrage der Europäischen Investitionsbank (EIB) aus dem Jahr 2022, für die mehr als 28.000 Menschen in 30 Ländern befragt wurden. Dabei sagten 72 Prozent der unter 30-Jährigen in Österreich, dass für sie die Haltung eines potenziellen Arbeitgebers zum Klima ein wichtiges Kriterium bei der Jobwahl sei. Für 21 Prozent hat dieser Aspekt sogar oberste Priorität.
Höhere Arbeitgeberattraktivität
Angesichts der großen ökologischen Herausforderungen, vor denen wir alle stehen, eröffnen sich besonders in den Bereichen Green Tech und Umweltschutz spannende berufliche Perspektiven. Die Umstellung auf erneuerbare Energien und Elektromobilität, die Gestaltung nachhaltiger Städte oder Recycling und Kohlenstoffabscheidung und -speicherung sind nur einige offensichtliche Beispiele. Doch an innovativen und nachhaltigen Lösungen wird in fast allen Branchen gearbeitet. Schließlich sind diese langfristig auch mit Kostenreduzierengen für die Unternehmen verbunden.
Nachhaltigkeit in der globalen Lieferkette
Glaubwürdige Nachhaltigkeit und ‚Green Jobs‘ erhöhen die Arbeitgeberattraktivität.
Für Deutschland kommt die Stellenbörse Stepstone zu ähnlichen Ergebnissen: Bei einer Umfrage für den „Hiring Trends Index“ im Jahr 2024 gaben 82 Prozent der Beschäftigten an, bei einem Jobwechsel gezielt nach einem nachhaltigen Unternehmen zu suchen. Glaubwürdige Nachhaltigkeit und „Green Jobs“ erhöhen vor allem für umweltbewusste junge Menschen die Arbeitgeberattraktivität und spielen deshalb für Unternehmen eine immer größere Rolle bei der Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Laura Wolfschluckner arbeitet im Bereich „Globales Kapazitätsmanagement“ beim Maschinenbauunternehmen ENGEL Austria im oberösterreichischen Schwertberg. Hier ist sie für Nachhaltigkeitsthemen im Rahmen der globalen Lieferkette zuständig. Der Kontakt zu dem Unternehmen kam während ihres berufsbegleitenden Bachelor-Studiums „Prozessmanagement und Business Intelligence“ an der Fachhochschule Steyr durch einen Kommilitonen zustande, der bereits bei ENGEL tätig war.
Laura Wolfschluckner bewarb sich erfolgreich als Lean- und Prozessmanagerin und war zunächst drei Jahre in diesem Bereich tätig. „Erst vor Kurzem bin ich auf eine Position mit Nachhaltigkeitsbezug gewechselt.
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NACHHALTIG
C02EMISSION DIVERSITÄT
GREENWASHING
Was hat das mit Wirtschaftsprüfung zu tun?
Wenn du etwas bewegen und echten Impact schaffen willst, dann ist die Wirtschaftsprüfung dein Weg!
Grundsätzlich habe ich aber schon zuvor darauf geachtet, dass die Werte und Unternehmensphilosophie sich mit meinen eigenen Ansichten weitgehend decken.“
Steigende Anforderungen an Ressourcenschonung
Nachhaltigkeit ist bei der Herstellung und Verarbeitung von Kunststoff zwangsläufig ein zentrales Thema. „Als einer der weltweit führenden Hersteller von Spritzgießmaschinen und Automatisierungslösungen für die Herstellung von Kunststoffprodukten stehen wir vor der Herausforderung, den steigenden Anforderungen an Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung gerecht zu werden“, heißt es aus der Kommunikation bei ENGEL.
„Der Klimawandel, der zunehmende Rohstoffverbrauch und die Forderung nach funktionierenden Materialkreisläufen stellen die Maschinenbau-, aber auch die Kunststoffbranche vor komplexe Aufgaben.“
Das Unternehmen versucht diesen Herausforderungen mit Lösungen zu begegnen, die energieeffizientes Produzieren, den Einsatz von Rezyklaten sowie geschlossene Wertstoffkreisläufe im Rahmen einer „Circular Economy“ erlauben. „Dazu zählen zum Beispiel intelligente Assistenzsysteme, die Spritzgießprozesse bei unseren Kunden stabilisieren und so einen optimalen Materialeinsatz ermöglichen, oder Technologien, die die Verarbeitung von recyceltem Kunststoff erleichtern“, so Laura Wolfschluckner.
Bachelor-Arbeit im Unternehmen
Laura Wolfschluckners Interesse für Nachhaltigkeit, insbesondere im Bereich der Industrie, wurde im Zuge ihrer Bachelor-Arbeit geweckt, die sie gemeinsam bei dem Unternehmen verfasst hat. „Dies war auch der Anstoß, mich mehr in diese Richtung weiterzuentwickeln.“ Das tat sie beruflich und an der Hochschule: Derzeit besucht die 26-Jährige das letzte Semester ihres Master-Studiums „Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement“ an der IMC Hochschule Krems. „Bei beiden Studiengängen habe ich mich für den berufsbegleitenden Modus entschieden.
Mir war es von Anfang an wichtig, theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen zu verknüpfen.“
Wertvolle Green Skills
Viele Branchen wollen und müssen in eine grüne Zukunft investieren – und suchen deshalb immer intensiver nach Fachkräften, die entsprechende Fähigkeiten erworben haben. Die UN-Organisation UNIDO (United Nations Industrial Development Organization) definiert diese dringend notwendigen „Green Skills“ als „Kenntnisse, Fähigkeiten, Werte und Einstellungen, die erforderlich sind, um in einer nachhaltigen und ressourceneffizienten Gesellschaft zu leben, sie zu entwickeln und zu unterstützen“.
Dass die EU bis 2050 – so die Vorgabe – klimaneutral sein soll, führt zu einer massiven und notwendigen Transformation quasi aller Wirtschaftsbereiche. So entwickeln sich „Green Jobs“ zu einem der großen Wachstumsbereiche der Wirtschaft. Neben der im Inland erzielten Wertschöpfung bringen sie einen enormen Schub für das technologische Know-how im eigenen Land und machen die Volkswirtschaft weniger krisenanfällig.
Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt
Ein wachsendes Bewusstsein für Klimaschutz und Nachhaltigkeit sowie erfolgreiches Werben um die besten Talente werden
deshalb zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil – auch auf dem Arbeitsmarkt. Für gut qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sind „grüne“ Themen ein immer wichtigeres Kriterium beim Vergleich von Unternehmen. Für ausgewiesene Umweltsünder möchte ohnehin kaum noch jemand tätig sein.
CO2-Fußabdruck verringern
„In meinem Tätigkeitsbereich kann ich den CO2-Fußabdruck unserer Lieferkette aktiv mitgestalten. Nachhaltigkeit ist im Unternehmen tief verankert und spielt eine zentrale Rolle – nicht nur bei unseren Produkten, sondern entlang der gesamten Wertschöpfungskette“, hebt ENGEL-Mitarbeiterin Wolfschluckner hervor.
„In der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten achten wir darauf, ökologische, soziale und ökonomische Aspekte in Einklang zu bringen und so unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Industrie zu leisten. Entscheidend ist, dass man sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter engagieren möchte und selbstständig neue Ideen und Vorschläge einbringt. Ich habe auf jeden Fall das Gefühl, Prozesse und Lösungen aktiv mitgestalten zu können.“
Zum Thema Kunststoffe in der Umwelt ist der Absolventin wichtig zu betonen: „Kunststoff ist nicht per se schlecht – entscheidend ist der richtige Umgang. Durch seine Leichtigkeit, Leistungsfähigkeit und gute Recyclingfähigkeit hilft Kunststoff, Ressourcen zu schonen und CO2-Emissionen zu reduzieren. Am verantwortungsvollen Umgang mit Kunststoffen müssen wir allerdings alle gemeinsam arbeiten.
ENGEL ist sich als Teil der Kunststoffindustrie dieser Verantwortung bewusst und setzt sich aktiv für Kreislaufwirtschaft und ressourcenschonende Prozesse ein.“
Lösungen der Zukunft
Tatsächlich ist Nachhaltigkeit viel mehr als nur ein Trend – die nachhaltige Transformation der Wirtschaft wird längst als dringende Notwendigkeit erkannt. Innovative Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen arbeiten deshalb an den Lösungen der Zukunft, um die Umwelt- und Klimakrise zu bewältigen. Der jeweilige Fokus der Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation hängt von der Branche und ihren Schwerpunkten ab.
Manche arbeiten an Lösungen zur Reduktion von Energieverbrauch und Emissionen, andere fokussieren sich auf Themen wie Kreislaufwirtschaft und Schonung von Ressourcen. Biodiversität ist ein weiterer Bereich, dem sich Unternehmen widmen.
Tägliches Zusammenspiel
Das Master-Studium „Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement“ ermöglichte Laura Wolfschluckner einen umfassenden theoretischen Überblick. „Es waren viele Facetten der Nachhaltigkeit abgedeckt. Wie jedoch zum Beispiel eine Regulatorik konkret in einem Unternehmen umgesetzt und angewandt wird, lässt sich im Studium kaum vollständig erlernen. Hierfür braucht es vielmehr Learning by Doing.
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» Entscheidend ist, dass man sich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter engagieren möchte. «
Laura Wolfschluckner, ENGEL Austria
In der Praxis zeigt sich zum Beispiel, dass in puncto Nachhaltigkeit eine enge Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen –etwa Legal, Einkauf, Nachhaltigkeit und Qualität – unerlässlich ist, um die fachlichen Expertisen aller zu bündeln. In diesem Zusammenspiel lernen wir täglich dazu.“
Die Anforderungen an Berufseinsteiger:innen haben sich mit der digitalen und nachhaltigen Transformation bereits enorm gewandelt. Die Herausforderungen sind komplexer geworden, deshalb reicht es nicht mehr aus, isoliertes Fachwissen aus einem Nischenbereich mitzubringen.
Neben fachlichem Know-how sind vor allem Kompetenzen wie Problemlösungsfähigkeit, interdisziplinäres Denken, Teamorientierung und ein ausgeprägtes Bewusstsein für nachhaltige Lösungen gefragt.
Theoretischen Hintergrund aufbauen
Wolfschluckner empfiehlt, sich zu verschiedenen Themengebieten einen theoretischen Hintergrund aufzubauen: „Gerade Fachhochschulen haben den Vorteil, dass großer Wert auf Praxisnähe und tatsächliche Anwendbarkeit gelegt wird. Dazu tragen auch Unternehmensprojekte und Case Studies bei, die wir als Studierende erarbeitet haben. Dabei bekommt man schon einen guten Einblick, wie die Dinge laufen und inwiefern Unterschiede zur Theorie bestehen.“ In der Praxis warten auf die Absolvent:innen dann sinnvolle, erfüllende und ausgesprochen abwechslungsreiche Aufgaben.
Text: Heinz Peter Krieger
5 Gründe für eine nachhaltige Karriere
1. Sinn statt Stillstand
Immer mehr Menschen – vor allem junge Talente – wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit. Eine nachhaltige Karriere verbindet persönliche Werte mit beruflichem Handeln: Wer etwa an Lösungen gegen die Klimakrise, für den Schutz natürlicher Ressourcen oder für eine zukunftsfähige Mobilität arbeitet, trägt konkret zu einer lebenswerteren Welt bei. Das motiviert – und sorgt langfristig für Zufriedenheit im Job.
2. Zukunftssicherheit inklusive
3. Innovation trifft Verantwortung
Der Umbau unserer Wirtschaft hin zu Klimaneutralität und Ressourcenschonung ist ein gigantisches Projekt – und dafür werden kluge Köpfe gebraucht. Laut EU-Kommission könnten allein in Europa über eine Million neue „Green Jobs“ entstehen. Ob im Energiesektor, in der Industrie, im Bauwesen oder in der Logistik: Nachhaltige Kompetenzen und Qualifikationen sind heute ein echter Türöffner – und machen fit für die Arbeitswelt von morgen.
Nachhaltigkeit ist längst kein Gegensatz zu Innovation –im Gegenteil. Wer sich mit Green Tech, Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft oder CO2-Bilanzierung beschäftigt, arbeitet an der technologischen Speerspitze unserer Zeit. Das Zusammenspiel von Innovation, Effizienz und ökologischer Verantwortung eröffnet vielfältige Aufgaben – oft interdisziplinär, international und mit großem Gestaltungsspielraum.
4. Wettbewerbsvorteil im Lebenslauf
Unternehmen achten zunehmend darauf, ob Bewerber:innen nachhaltigkeitsrelevante Kenntnisse und Werte mitbringen – etwa in Umweltrecht, ESG (Environmental, Social und Governance) oder Lieferkettenmanagement. Wer hier Theorie und Praxis verbindet (z. B. durch Praxisprojekte, passende Studiengänge oder Engagement), verschafft sich einen klaren Vorteil im Recruiting.
5. Arbeiten für Unternehmen mit Haltung
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Kriterium bei der Arbeitgeberwahl – das zeigen zahlreiche Studien. Unternehmen mit echter Verantwortung gelten als glaubwürdig, innovativ und ziehen engagierte Mitarbeiter:innen an. Wer sich für eine nachhaltige Karriere entscheidet, findet zunehmend Arbeitgeber, die diese Haltung teilen.
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Tage der offenen Türe: Wir veranstalten mindestens zweimal im Jahr einen Tag der offenen Tür – sowohl online als auch vor Ort an der Universität, inklusive Campusführung.
Bewerbungszeitraum: Staatlich finanzierte Studienplätze nur durch felvi.hu! - auch für nichtungarische BewerberInnen! Felvi Bewerbungsfrist: 15. Februar 2025
Für nicht-felvi-BewerberInnen ist die Deadline am 30. Juni 2025: Bewerbungsunterlagen können spätestens bis zu diesem Datum via bewerbung@andrassyuni.hu eingereicht werden, das Diplom kann ggf. bis zur Immatrikulation nachgereicht werden.
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BILLA AG
Kontakt- & Stammdaten
REWE Recruiting Team
+43 2236 600-6283, jobs@rewe-group.at Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16, 2355 Wiener Neudorf karriere.billa.at
Branche: Lebensmitteleinzelhandel
Mitarbeiter:innen: Mehr als 30.000 in Österreich
Standorte Ö: Rund 1.300
Seit 70 Jahren gehört BILLA zu Österreich und ist mit fast 1.300 Märkten wichtiger Lebensmittelnahversorger. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer großen Palette an Benefits, wie zahlreichen Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen, einem anonymen Beratungsangebot in belastenden Situationen bis hin zu Feriencamps. Außerdem setzen wir auf digitale Lernmöglichkeiten sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot in österreichweit neun Ausbildungsstandorten.
Traineeprogramme bei BILLA
Mit der Wahl zwischen dem Vertriebsmanager:innenoder Frischeberater-Traineeprogramm bietet BILLA spannende Ausbildungen im Vertriebsaußendienst. Während Vertriebsmanager:innen für den wirtschaftlichen Erfolg einer Region verantwortlich sind und Personalverantwortung übernehmen, fokussieren sich Frischeberater auf die fachliche Führung.
Jobs mit Nährwert
Auch der vielfältige Zentralbereich bietet Jobs für jeden Geschmack – von Einkauf bis Controlling und von Marketing bis Bautechnik.
Standorte: Hauptsitz in Maria Enzersdorf + weitere regionale Standorte in NÖ + Burgenland
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Die EVN Gruppe vereint mit über 100 Berufsbildern in den Branchen Energie, Umwelt, Wärme, Wasser und Telekommunikation ein breites Spektrum an Aufgaben und Jobs. Wir versprechen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung. Dafür bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, moderne Arbeitswelten und spannende Herausforderungen im Team.
Je nach Ausbildung und Berufserfahrung bieten wir zudem unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten:
Schon während der Ausbildung kann man im Zuge eines Praktikums unsere spannenden Tätigkeiten kennenlernen. Darüber hinaus unterstützen unsere Expertinnen und Experten auch gerne bei wissenschaftlichen Arbeiten.
Nach der Ausbildung und mit ersten praktischen Erfahrungen ist es möglich, bei uns ins Berufsleben einzusteigen und voll durchzustarten. Hier gibt es zudem auch die Möglichkeit, unser Vertriebs-Traineeprogramm zu durchlaufen.
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Gabriele Birnstingl
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Attraktives Jahresbrutto ab mind. € 44.000 / € 52.000 / € 55.000 Jahresbruttogehalt (abhängig von Ausbildung und Qualifikation, Schul- /Bachelor- /Master-Abschluss). WIR freuen uns auf Deine Bewerbung!
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BECAUSE OUR PLANET IS BLUE
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Der Ozean ist mehr als ein Lebensraum – er ist das blaue Herz unseres Planeten. Plastikmüll, Unterwasserlärm und zerstörerische Fischereimethoden vernichten Leben im Meer und befeuern die Klimakrise. Noch können wir eingreifen und Regierungen weltweit auf der UN-Ozeankonferenz im Juni aufrufen, die Zerstörung der Meere zu stoppen. Handeln Sie jetzt – mit Ihrer Stimme für die Rettung des Ozeans.
Festival Guide 2025
Sommer, Sonne, Festival: Für Freunde der gepflegten Live-Musik sind die Monate von Juni bis August einfach wundervoll. Mit Betonung auf voll, denn so viele Open-Airs in weniger als 100 Tage zu pressen ist gar nicht so einfach.
Kompliziert sind sie daher auch, die Sommermonate. Denn was muss der gemeine Fan nicht alles in die Wege leiten, um unbeschwert die Reise Richtung Festivalgelände antreten zu können?
Termine koordinieren, Tickets buchen, Arbeitsschichten absagen, Hausarbeiten prokrastinieren, zehn Dosen Ravioli besorgen, Zelt einpacken, den Hund beim Nachbarn abgeben und mit Freund oder Freundin Schluss machen (kleiner Scherz, die kommen natürlich mit).
Und im Spätsommer ist noch nicht alles vorbei, so verlängern etwa das „Waves Vienna“ oder das „Vienna Metal Festival“ die Festival-Saison bis in den Herbst, das schneeweiße „Rave on Snow“ in Saalbach steigt sogar mitten in der Weihnachtszeit.
Die Jahreszeiten kommen immer wieder, viele tolle Festivals auch, aber eben leider nicht alle. Das kleine, aber feine Indie-Festival „Rock im Dorf“ im Kremstal zum Beispiel pausiert 2025, kehrt hoffentlich danach zurück. Dagegen zieht das Reggae-Festival „Hillvibes“ in Tirol nach zehn Jahren einen Schlussstrich, auch das Elektro-Festival Beatpatrol steht auf der Kippe.
Aber keine Panik: Der Festivalkalender bleibt randvoll. Zur besseren Übersicht haben wir die besten und empfehlenswertesten Musik-Events 2025 in Österreich und Europa für euch zusammengestellt. Viel Spaß!
30. bis 31. Mai
SBÄM Fest
INFO: Wels | OÖ, ab € 99,-
Punkrock pur im Alten Schlachthof: Am Freitag kommen Millencolin, Zebrahead, Dritte Wahl, Save Ferris, Gutter Mouth und andere nach Oberösterreich. Am Samstag ist die Bühne für Me First and the Gimme Gimmes, The Ataris, Punkrock Factory, Crack und Akne Kid Joe hergerichtet. Für weitere Action sorgen Mini-Rampe, Art-Shows, Tattoo-Artists und Gaming-Spaß.
1. bis 23. Juni
Wir sind Wien. Festiva
INFO: Wien, Eintritt frei
23 Tage, 23 Bezirke, 23 Events: Kunst und Kultur kommen in jeden Winkel Wiens, Ausstellungen, Filme, Kabarett und Kinderveranstaltungen. Musikalisch bereichern Bratfisch mit ihrer internationalen Wienermusik, elektronische Live-Musik von Stippich und Stippich, Blues und Soul von Sistas, Hyperpop-Newcomerin Kässy und Funk von Mary Jane’s Soundgarden das Programm.
6. bis 7. Juni
Bubble Days
INFO: Linz | OÖ, Eintritt frei
Das etwas andere Linzer Hafenfest verspricht die besten Blobber der Welt, eine Wasserarena XXL und Musik auf drei Bühnen. An Bord sind Headlinerin IAMDDB, Gola Gianni, Ben Clean, A Little Sound, Esra & Gasmac Gilmore, Anna Buchegger, General Levy, Alibi B2B Phentix, MC Illmatika, Loh-Renzo und Ragemode. Neu ist der HipHop-Contest „Bubble Battle Royale“.
18. bis 22. Juni Springfestival
INFO: Graz | Steiermark, ab € 119,90
Elektronische Vibes durchströmen das Grazer Stadtzentrum: Freuen dürfen sich die Steirer und ihre Besucher etwa auf VTSS, Koven, Acid Pauli, Leblanc, Kaufmann, Mollono. Bass oder JPattersson. Als Headliner kehrt Mike Skinner, der das Springfestival schon 2008 beehrte, mit seinem Rap-Projekt The Streets zurück. Rund 60 Prozent der Acts sind heimische Künstlerinnen und Künstler.
19. bis 21. Juni Heart of Noise
INFO: Innsbruck | Tirol, ab € 55,-
NOVA ROCK
Die vier besten Tage im Jahr für Indie-Fans: Am Mittwoch sind Korn der Main Act, am Donnerstag heizen Linkin Park den Fans ein. Am Freitag stehen Slipknot auf der Bühne, am Samstag Electric Callboy. Weitere Kracher sind Rise Against, Iggy Pop, In Flames, Spiritbox, Knocked Loose, Apocalyptica, Jerry Cantrell, Powerwolf, SDP, Wanda oder Alligatoah.
INFO: Nickelsdorf | Burgenland, ab € 269,99
DATUM: 11. bis 14. Juni
Unter dem Motto: „Praise the Loud!“ treffen sich Tanzwütige aus ganz Österreich im Innsbrucker Messeforum. Techno, Elektronika, Breakcore, Jungle, Dubstep oder Hip Hop kommen von Künstler:innen wie Oren Ambarchi und Eric Thielemans, Limpe Fuchs und Mark Fell, DJ Travella, Sarah Davachi, The Orb, Anthony Rother, Yazz Ahmed Quartet, Metalheadz, Doc Scott, Dillinja und Loxy.
Fotos: (c) Philipp Greindl (flap.at) (Bubble Days), (c) Luke Goodlife (Spring Festival), (c) Daniel Jarosch (Heart of Noise), (c) David Bitzan (Nova Rock)
20. bis 22. Juni
Donauinselfest
INFO: Wien, Eintritt frei
Ein Muss im Festivalkalender ist das Donauinselfest, und zwar nicht nur wegen des freien Eintritts: Am Freitag spielen Very Grandpa, AlexS, EsRAP und Anna Buchegger vor großer Kulisse. Am Samstag sind Zwanzga, Gustav klingt, Lia Nell, Pippa, Takeshi’s Cashew und Djane Mel Merio dran — und am Sonntag kommen hoffentlich alle zum offenen Singen.
26 bis 29. Jun
Woodstock der Blasmusik
INFO: Ort/Innkreis | OÖ, ab € 209,-
Peace, Love und Blasmusik: Der Innkreis verwandelt sich wieder in ein Mekka der Holz- und Blechbläser.
Auf der Main Stage pusten etwa Saso Avsenik und seine Oberkrainer, Southbrass, DeSchoWieda, Knallblech, Sunnseit Brass, da Blechhauf´n, Guadalajara, Brassaranke, Ernst Hutter und die Egerländer Musikanten sowie die Kapelle der Kapellmeister in die Trompeten.
2. Juli bis 10. August
Poolbar Festival
INFO: Feldkirch | Vlbg, ab € 389,11
LIDO SOUNDS
Den Musikgenres Rock, Pop, HipHop und Indie hat sich das Lido Sounds verschrieben. Am Freitag spielen Annenmaykantereit, Parcels, Beatsteaks, Betterov und Schmusechor auf dem Linzer Urfahrmarkt am Donauufer groß auf, am Samstag Justice, Uche Yara, Mira Lu Kovacs und Fiio. Der Sonntag gehört RAF Camora, Ski Aggu, Badmomzjay, Kreiml & Samurai, Kasi, PaulWetz und Dani Lia.
INFO: Linz | Oberösterreich, ab € 229,99
DATUM: 27. bis 29. Juni
Ferienfreizeit in Feldkirch: Zu den Künstlern, die in den sechs Wochen des Poolbar-Festivals in Vorarlberg aufspielen, zählen in chronologischer Reihenfolge Lurch, King Buffalo, Kadavar, Tocotronic, Voodoo Jürgens, Turbobier, Aloe Blacc, Mighty Oaks, Noga Erez, Helge Schneider, Panik Deluxe, My Ugly Clementine, Moonchild Sanelly, Melvins, Milky Chance, Kettcar, Fanny und RIAN
3. bis 5. Juli
Electric Love Festival
INFO: Salzburgring, ab € 229,-
Elektrisierend soll es sein: Die passenden Beats liefern mehr als 200 Künstlerinnen und Künstler an drei Tagen, darunter Alan Walker, Deborah de Luca, Dimension, Dom Dolla, Hardwell, Harris & Ford, Hu-
gel, I Hate Models, John Newman, Kshmr, Lilly Palmer, Major Lazer, Soundsystem, Marlon Hoffstadt, Robin Schulz, Steve Aoki, Sub Focus und Timmy Trumpet.
4. Juli
Butterfly Dance
INFO: Eisenstadt | Bgld, ab € 99,99
Wenn sich der Schlosspark in einen Dancefloor verwandelt: The Roots, Stereo MC’s, Morcheeba, Candy Dulfer, Count Basic, Jestofunk, Jürgen Drimal und die Vienna Scientists spielen vor der barocken Kulisse des Schloss Esterházy auf. Der Butterfly Dance bittet alle Anhänger von Dance, Soul, Funk, Reggae, HipHop und Jazz auf die Tanzfläche.
Indie, Rock und Pop am schönen Sonnegger See: Ein unkompliziertes, entspanntes Wohnzimmerfestival erhoffen sich die Veranstalter:innen, die Anna Buchegger, Everything Everything, Felix Kramer, Fraeulein Astrid, Green Tins, Kässy, Kishi Bashi, Leif Vollebekk, Manic Youth, Mighty Oaks, Mira Lu Kovacs, Rahel, Salo und The Tallest Man on Earth eingeladen haben.
INFO: Sittersdorf | Kärnten, ab € 105
DATUM: 17. bis 19. Juli
4. Juli
Clam Rock
INFO: Klam | OÖ, ausverkauft
Einen festen Platz im Kalender hat das Rockfestival vor der Burg Clam im Unteren Mühlviertel in Oberösterreich. Headliner der diesjährigen Ausgabe ist Alt-Punkrocker Billy Idol. Auch der Rest des Line-ups, bestehend aus Melissa Etheridge, The Sweet, Mother’s Finest und Slade kann sich hören lassen. Nicht zu vergessen Harri Stojka, der Jimi Hendrix spielt. Gemütlichkeit wird dabei genauso großgeschrieben wie das Abrocken zu den Klassikern der Rockmusik. Kein Wunder, dass es bereits ausverkauft ist!
24. bis 27. Juli
Popfest
2025
INFO: Wien | Eintritt
5. Juli
Lovely Days Festival
INFO: Eisenstadt | Bgld, ab € 99,99
Die Karawane zieht weiter: Einen Tag, nachdem sie von der Burg Clam herabgestiegen sind, lassen sich Billy Idol und Co. in Eisenstadt blicken. Schauplatz ist der Schlosspark Esterhazy. Die Punkrock-Legende hat erneut Melissa Etheridge, Slade, Mother’s Finest, The Sweet und Harri Stojka im Schlepptau. Angeschlossen hat sich die Tribute-Band The Doors Alive
10. bis 12. Juli
Area 53 Festival
INFO: Leoben | Stmk., € 135
Heavy Metal auf Steirisch: Fans der harten Töne freuen sich auf Saxon, W.A.S.P., Gloryhammer, Dartagnan, Lordi, Kanonenfieber, Korpiklaani, Warkings, Phil Campbell and the Bastard Sons, Varg, Steve ’n’ Seagulls, Evil Invaders, Vulvarine, Tailgunner, South of Salem, Vandans, Darkfall, Leons Massacre, Erzsébet, Silius, Scarecrow, Crossbones, Senntus, Morituri und Story of a Stranger.
Guter Sound, der scheppert — so stellen sich die Kurator:innen das Popfest 2025 vor. Die Kurator:innen, das sind Verena Haselbröck, die als Verifiziert in der deutschsprachigen Musiklandschaft aufpoppte, und Paul Buschnegg, der durch sein Bandprojekt Paul Jets bekannt wurde. Österreichische Künstler:innen erhalten rund um den Karlsplatz eine Bühne.
25. bis 26. Juli
Metal Fields
INFO: Wiesen | Bgld, ab € 109,-
Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr kehrt das Headbanger-Festival im Juli ins Burgenland zurück. Life of Agony bringen Alternative Metal mit, Kataklysm Death Metal, Dying Fetus Brutal Death Metal und Demolition Hammer Thrash Metal. Achtung: Ihren letzten Konzertauftritt legen die britischen Stoner Metal-Veteranen Orange Goblin hin.
(Clam Rock), (c) Franz Reiterer (Popfest), (c) Bernhard Schindler (Accoustic Lakeside)
1. bis 3. August Sunny Days Festival
INFO: Dietersdorf | Stmk., Eintritt frei
Ein Festival der steirischen Bands: In der Nähe von Graz präsentieren 15 bis 20 heimische Bands und Solisten an zwei Tagen ihre Musik. Die Genre-Vielfalt reicht von Folk und Pop über Akustik, Singer-Songwriter bis Rock, Indie und Austropop. Der Eintritt ist frei, aber Spenden nehmen die Veranstalter gerne entgegen. Biobier, Himbeerkracherl und vegane Eintöpfe füllen die Mägen.
1. bis 3. August Paradies Garten
INFO: Bruck/Leitha | NÖ, ab € 149,99
Electro, House und Disco kommen im Südosten Wiens auf den Plattenteller: Auf den Dancefloor bitten Aend & Lelo, Alice & Jpeg, Altroy Jerome & JP Bechamel, Anna Ullrich, Charlotte de Witte, DJ Deadlift & Tezibel, DJ Exotic, DJ Sweet6teen, Patrick Mason, Pegassi, Sacid, Shanti Celeste, Sonja Moonear, Southstar, Vitess, Ypsy und viele weitere.
8. bis 9. August
One Love Festival
INFO: Wiesen | Bgld, ab € 99,-
Reggae rund um die Uhr: Auf der Hauptbühne verbindet Ky-Mani Marley, Sohn von Bob, Roots-Reggae mit Hip-Hop-, Dancehall- und Soul-Elementen. Für Stimmung sorgen zudem Max Romeo, Protoje, Tanya Stephens, Inna de Yard ft. Cedric Myton, Winston McAnuff & Kiddus I, Jah Lil, Supersonic Sound, The Rocksteady Conspiracy, Badmandi & die Rootzbuam, Moby Stick und Drum Energy.
8. bis 9. August Picture on Festival
INFO: Bildein | Bgld, ab € 110,-
Familiäre Atmosphäre und ein internationales Line-up zeichnen das Rock-Festival in Bildein aus.
Im Zentrum des 350-Seelen-Dorfes zupfen Refused, Bibiza, Kettcar, Kosheen, Opus Band & Schick Sisters, Friedberg, Kreiml & Samurai, Uche Yara, Ocho Macho, Igel vs. Shark, Mambo Kurt, Tobias Pötzelsberger, lovehead und the_dication & Limetree ihre Gitarren.
8. bis 10. August Free Tree Open Air
INFO: Taiskirchen | OÖ, ab € 149,-
Ein Festival zum Bäumeumarmen: Das Festivalgelände liegt mitten in der Natur. Das Line-up besteht aus Krautschädl, Erwin & Edwin, Aze, Ikan Hyu, Koven, DJ Susi, Vibe Chemestry, Loisach Marci, Endless Wellness, Maschek, Bubble Clown Show, Sodl, Brew Berrymore, Lazer, Motschka, Mina Richman, Vandal, Brockhoff, Tribe Time und Modul Kollektiv.
SZENE OPEN AIR
Drei Tage Vollgas in der Marktgemeinde: Am Donnerstag stehen Provinz als Headliner auf der Bühne, gefolgt von Hecht, Ennio, Clock Clock und Blond Ski Aggu ist der Star des Freitags, Yung Hurn, Aut of Orda, Kamrad und Sophie and The Giants sind auch da. Am Sonnabend greift Jan Delay zum Mikro, außerdem 01099, Fäaschtbänkler, Christina Stürmer und Ikkimel.
INFO: Lustenau | Vorarlberg, ab € 139,82
DATUM: 31. Juli bis 02. August
Fotos: (c) Simon Leloup (Paradies Garten), (c) One Love Festival, (c) Moritz Kolmbauer (Aze/Free Tree), (c) Samantha Isted (Szene Open Air)
9. August
Shutdown Festival
INFO: Zwentendorf | NÖ, ab € 114,-
Volle Energie im Kernkraftwerk: Auf dem Gelände des AKW schlagen die Beats schneller. Zwölf Stunden Hardstyle, Raw, Hardcore und Uptempo warten auf gut gelaunte Hard Dancer. 60 Künstler:innen auf fünf Bühnen sind angekündigt, von 99 Prblmz und Agent Nooon über Coone, Dr Donk und Krowdexx bis zu Spiady, Unicorn on K und Zelecter x Dan Rider.
21. bis 23. August
Kaltenbach Open Air
INFO: Spital am Semmering, Steiermark | Stmk, ab € 130,55
Headbangen am Kaltenbachgraben: Vor herrlicher Alpen-Kulisse treten Marduk, Vader, Unleashed, Tan-
kard, Archgoat, Horna, Inquisition, Sargeist, Severe Torture, Skyforger, Panzerfaust, Baest, Blutgott, Afsky, Enisum, Spasm, Knife, Doomas, Vinegar Hill, Mortal Strike, Parental Advisory, Cremation, Sunborn und weitere Black- und Death-Metal-Bands an.
21. bis 24. August
Fuzzstock
INFO: Bleiburg | Knt., ab € 87,50
„Sonne, Almen, Liebe, Blumen“ ist das Motto vom Fuzzstock Bergfestival. Im Skigebiet Petzen nahe der slowenischen Grenze lassen sich Ankathie Koi, International Music, Donna Savage & Brenk Sinatra, Tocotronic und weitere Künstler:innen blicken. Zum Aufwärmen am 21. August und zum Frühschoppen am 24. August ist der Einritt frei.
FREQUENCY FESTIVAL
Große Namen in St. Pölten: Beim Frequency Festival sind musikalische Schwergewichte wie Post Malone, Chappell Roan, Shawn Mendes, Central Cee, Kygo, Will Smith, Papa Roach, Aurora, BHZ, Suki Waterhouse, Tommy Cash, Berq, Felix Jaehn, Money Boy, Finch, Oimara, Alessi Rose, Bartees Strange, Kingfishr, Nina Chuba, Tream und Scooter am Start.
INFO: St. Pölten | Niederösterreich, ab € 269,99
DATUM: 13. bis 15. August
2. bis 4. Oktober
Waves Vienna
INFO: Wien, ab € 48,-
Drei Tage Musik, Networking, Weiterbildung und Inspiration verspricht das Showcase-Festival rund um den Wiener Gürtel – und das immerhin schon zum 15. Mal. Musikalisch im Mittelpunkt stehen junge Bands mit Potenzial, so wie etwa Astral Bakers, Caterina Lee, DVTR, Farmar, Flirtmachine, Holli, Humming People, Keyhan and the Juns, Lovehead oder Sanna.
4. Oktober
Vienna Metal Meeting
INFO: Wien, ab € 99,-
Die Arena Wien hüllt sich in Schwarz: Als First Bands erwartet das Vienna Metal Meeting Anaal Nathrak, Batushka, Heidnir, Grab, Firtan, Opeth, Thyrfing, Vigljos und Warfield
11. bis 14. Dezember Rave on Snow
INFO: Saalbach | Sbg., ab € 150,-
Über 80 DJs zaubern wummernde Bässe in den Schnee. Unter freiem Himmel wird auf dem Schattberg, der Hinterhag Alm, im Soulhouse oder auf der Terrasse des Saalbacher Hofs getanzt. Noch mehr elektronische Musik gibt es in vielen Clubs. Für den sportlichen Part Skier und Snowboards nicht vergessen!
Internationale Highlights
PRIMAVERA SOUND
Ein Highlight im Festivalkalender ist das Open Air in Kataloniens Strandmetropole. Das finden auch Charli XCX, LCD Soundsystem, Sabrina Carpenter, Amelie Lens, Brutalismus 3000, Caribou, Chappell Roan, FKA Twigs, Fontaines D.C., Haim, Idles, Jamie XX, Turnstile, TV On The Radio und Paul Kalkbrenner, die allesamt zugesagt haben.
INFO: Barcelona | Spanien, ab € 350,DATUM: 4. bis 8. Juni
12. bis 14. Juni
Sónar Festival
INFO: Barcelona | ESP, ab € 210,-
Freunde elektronischer Musik markieren sich das Sónar Festival rot im Kalender. An zwei Veranstaltungsorten in Barcelona treten internationale Stars und aufstrebende DJs auf, zum Beispiel Peggy Gou, Nathy Peluso, Arca, Armin van Buuren, b2b Indira Paganotto, Eric Prydz, Honey Dijon, Four Tet, Sega Bodega, Jayda G, Overmono, Vintage Culture, Helena Hauff oder Pa Salieu.
13. bis 15. Juni
Best Kept Secret
INFO: Hilvarenbeek | NL, ab € 209,,-
An einem See im Süden der Niederlande wird das Best Kept Secret gelüftet. Als Top-Acts treten Deftones, Michael Kiwanuka und Wilco an. Auch Künstler:innen wie Soulwax, TV On The Radio, Barry Can’t Swim, Caribou, Das Pop, Divorce, DJ St. Paul, Elephant, Fcukers, Frost Children, Iris Jean, Kneecap, L.A. Sagne, Megra, The Streets und Ugly kommen.
20. bis 22. Juni
Hurricane Festival
INFO: Scheeßel | DE, ab € 259,-
Auf einer Motorrad-Sandrennbahn zwischen Bremen und Hamburg hat das Hurricane Festival seinen Platz gefunden. In diesem Jahr gehen Annenmaykantereit, Rise Against, Alligatoah, Biffy Clyro, The Prodigy, Apache 207, Electric Callboy, Sam Fender, Deftones, The Wombats, Jimmy Eat World, Zartmann, Green Day, SDP, Jan Böhmermann & das RTO Ehrenfeld und Nina Chuba an den Start.
Mehrere Termine Heroes Festival
INFO: ab € 125,-
Deutschrap bringen Bushido, Finch, Tream, Ufo361, Nimo und Pashanim vom 20. bis 21. Juni nach Geiselwind in Unterfranken. In Hannover rappen vom 29. bis 30. August Bonez MC, BHZ, Finch, Tream, Ufo361, Makko und Soho Bani um die Wette. Und in Freiburg üben sich vom 5. bis 6. September Bonez MC, Sido, Ski Aggu, Tream, Ufo361 und Bausa im Sprechgesang.
25. bis 29. Juni
Glastonbury Festival
INFO: Pilton | UK, ab € 445,-
Der Name Glastonbury, eine Kleinstadt im Südwesten Englands, ist über die Jahre zu einem Synonym für Festival geworden. Bei der 2025er-Ausgabe des legendären Open Airs spielen The 1975, Loyle Carner, Biffy Clyro, Alanis Morissette, Busta Rhymes, Neil Young, Charli XCX, Raye, Olivia Rodrigo, Rod Stewart, The Prodigy, Noah Kahan und The Libertines groß auf.
28. Juni bis 5. Juli
Roskilde Festival
INFO: Roskilde | DK, ab € 340,-
Über 50 Jahre ist das Roskilde Festival schon alt: Einen Katzensprung von Kopenhagen entfernt heizen Charlie XCX, Olivia Rodrigo, Stormzy, Africa Express, Anohni and the Johnsons, Arca, Artigeardit, Beabadoobee, D1MA, Deftones, Doechii, Jamie XX, Nine Inch Nails, Schoolboy Q, Tyla und viele andere dem Publikum ein.
Internationale Highlights
Open’er
Festival
INFO: Gdynia | Polen, ab € 254,-
Der Militärflugplatz Gdynia-Kosakowo verwandelt sich Anfang Juli in ein Festivalgelände. An der polnischen Ostseeküste betreten Linkedin Park als Headliner die Hauptbühne, außerdem Massive Attack, Nine Inch Nails, Gracie Abrams, A.G. Cook, Arca, Bambi, Brutalismus 3000, Camila Cabello, David Kushner, Mother Mother, Jorja Smith, St. Vincent, Wunderhorse und Lola Young.
Frauenfeld Openair
INFO: Frauenfeld | CH, ab € 340,-
Hip-Hop satt im schönen Kanton Thurgau in der Schweiz, nur eine Autostunde von Lustenau entfernt: Superstar Justin Timberlake kommt genauso wie Young Thug, 50 Cent, Ken Carson, Luciano, Partynextdoor, RAF Camora, Soho Bani, Bausa, Money Boy, Zartmann und viele weitere etablierte und aufstrebende Rapper.
Pohoda Festival
INFO: Trenčín | Slowakei, ab € 149,-
Der Flughafen Trencin in der Slowakei ist Schauplatz von Pohoda. Die Musik ist genreübergreifend, neben internationalen Stars wie Massive Attack, Queens of the Stone Age, Iggy Pop und Fontaines D.C. stehen zahlreiche heimische Künstler:innen auf der Bühne. Außerdem ist das Festival nicht auf Musik beschränkt, sondern bietet Lesungen, Stand-up-Comedy und einen Street Dance Battle.
16. bis 19. Juli Colours of Ostrava
SZIGET FESTIVAL
In Budapest wartet ein hochklassiges Line-up: Charlie XCX, Shawn Mendes, ASAP Rocky, Anyma, Post Malone und Chappell Roan sind die Headliner des Sziget Festivals, das auf der zur „Insel der Freiheit“ auserkorenen ObudaDonauinsel mitten in Ungarns Metropole steigt. Von Wien ist man in knapp drei Stunden mit Zug oder Auto da.
INFO: Budapest | Ungarn, ab € 295,DATUM: 6. bis 11. August
INFO: Ostrava | CZ, ab € 125,-
Industrieromantik pur: Auf dem Gelände der stillgelegten Witkowitzer Eisenwerke steigt alljährlich das Colours of Ostrava, das sich auf kein Musikgenre festlegen will. Gebucht sind Top-Acts wie Iggy Pop, Justice und Sting. Auch kommen Shaggy, Snow Patrol, The Chainsmokers, Sofi Tukker oder Alvaro Soler in den äußersten Osten der Tschechischen Republik.
Text: Sebastian Wolking
Fotos: (c) James Minchin III/Warner Music (Open‘er Festival), (CC BY 2.0 www.uni.mg/cc20) Alex Const (Frauenfeld Openair), (c) Peggy Gou (Pohoda Festival), (c) Carter B. Smith (Colours of Ostrava), (c) Sziget Festival
