Management per l’innovazione di business (MiB)
Corso di laurea magistrale (LM-77)
in ‘Management per l’innovazione di business’ (MIB)
Corso di Laurea Magistrale
Prof. Giuseppe Pedeliento DIRETTORE
Responsabile del corso
• Prof. I Fascia Università degli Studi di Bergamo
• Direttore del Marketing LHAB
• Presidente AQ Ricerca
Teaching
• Economia e Gestione delle Imprese (LT EA)
• Industrial & Trade Marketing (LM IMM)
• Marketing, Branding e Comunicazione (LM MIB)
Research
• Consumer behaviour
• Branding
Prof. Giuseppe Pedeliento (Ph.D) giuseppe.pedeliento@unibg.it
Perché MiB?
• Erosione dei vantaggi competitivi tradizionali -> innovazione del modello di business
• Centralità del valore ecosistemico -> l’ecosistema per creare nuove proposizioni di valore
• Tecnologie digitali e AI -> ridefinizione delle logiche di creazione, distribuzione e appropriazione del valore
• Dinamiche evolutive della domanda -> nuovi trend e costante revisione del sistema d’offerta
• Ingresso di nuovi attori -> competitor non tradizionali con modelli di business disruptive.
• Pressione sui margini -> commodificazione crescente e ricerca di nuovi revenue stream
• Ruolo strategico dei dati –> monetizzazione del dato e forme di servitizzazione
• Vincoli regolatori e sostenibilità -> modelli di business sostenibili e responsivi alla legislazione
• Necessità di adattabilità organizzativa –> il management deve creare modelli organizzativi adattivi
Chi forma MiB?
MiB forma manager:
• con competenze trasversali
• con una formazione che integra “know how” e “know why”
• in grado di operare in contesti competitivi globali, dinamici, imprevedibili, accelerati
Nel contesto attuale le imprese necessitano di manager con un approccio:
• meno formalizzato / più agile
• più pragmatico / open minded
• orientato alle soft skill
Il corso prepara manager capaci di operare:
• in tutte le funzioni organizzative della catena del valore
• in qualsiasi realtà imprenditoriale
• lungo tutto il ciclo di vita dell’impresa (start-up, scale-up, maturità, gestione della crisi)
• con un forte orientamento all’innovazione di business
• con uno spiccato senso pratico
L’offerta formativa
MiB è un’offerta formativa unica nel panorama nazionale nella quale competenze avanzate di general management vengono declinate:
▪ in contesti imprenditoriali diversi - dalle imprese industriali a quelle di servizi, da quelle ad alta intensità di capitali, a quelle ad alta intensità di conoscenza, da quelle ad alto contenuto tecnologico, a quelle ad alto contenuto artigianale.
▪ in momenti diversi del ciclo di vita dell’impresa, introduzione (start-up), crescita (scale-up), maturità e declino (risanamento e turnaround).
▪ nelle aree organizzative core (supply chain e logistica, marketing e vendite, operation, servizi, ma anche nelle principali funzioni di staff, gestione delle risorse umane, innovazione e project management, ricerca e sviluppo, information management).
MiB è una specialistica vera!
La maggior parte dei crediti sono afferenti al settore ECON-07/A (Economia e Gestione delle Imprese)
L’approccio di insegnamento
MiB, si fonda su un approccio pedagogico incentrato sul ‘learning by doing’:
• laboratori
• business game / project work
• testimonianze e visite aziendali
• attività extra
Le attività esperienziali saranno condotte con il coinvolgimento di imprese partner per:
• costruire capacità avanzate di analisi e interpretazione su casi reali
• sviluppare capacità di gestione già nel percorso di apprendimento
• agevolare i processi di hiring e talent acquisition
• trasformare l’apprendimento in esperienza
La didattica in MiB è strettamente legata all’attività di ricerca che i docenti svolgono autonomamente, nei gruppi disciplinari e nei laboratori e centri di ricerca, tra cui
• Marketing Lhab
• CYFE
• Neuro Lab for Business & Society
La logica win-win della formazione MiB
Lo studente
Mette in pratica ciò che impara
Misura le sue competenze
L’azienda
Ottiene risposte
Fa employer branding
Fa talent acquisition Si prepara al lavoro
Il docente
Valuta il saper fare
Sviluppa formazione ‘ready to use’
Crea sinergie
L’istituzione Si avvicina al territorio Comprende i bisogni Risponde alle necessità
MiB: pilastri formativi
Management knowledge (hard & soft skills)
Conoscenze e competenze per governare i processi core e le relazioni con il sistema competitivo. Sviluppo di un mindset manageriale
HRM
Gestire persone e relazioni di lavoro, gestire il cambiamento organizzativo (D&I, gender parity)
Economics Comprendere l’impatto che l’ambiente economico ha sul comportamento delle imprese
Stat
Data management e strumenti analitici a supporto delle decisioni aziendali
IUS
Elementi di diritto fondamentali per la gestione d’impresa e la corporate governance
LAB
Laboratori pratici su temi cutting edge
Il piano di studi (I anno)
ECON-07/A Ricerca di mercato e neuromarketing
ECON-07/A Start-up, scale-up e management della crisi
GIUR-02/A Diritto commerciale avanzato
ECON-07/A Management dell'innovazione
ECON-02/A
ECON-07/A Globalizzazione e sviluppo sostenibile I
ECON-08/A Leadership e comportamento organizzativo II
GSPS-05/A Società e imprese nell'era digitale
ECON-06/A Valutazioni d'azienda II
ECON-09/A Finanza aziendale e business planning II
ECON-07/A Ecosistemi imprenditoriali
Il piano di studi (II anno)
Internazionalizzazione
• ERASMUS: programma dell’Unione Europea che promuove la mobilità studentesca
• SUMMER SCHOOL: corsi su temi di interesse globale, in collaborazione con gli altri dipartimenti di UniBG
• ERASMUS TRAINEESHIPS: borse di studio per svolgere il proprio tirocinio nei Paesi dell’Unione Europea
• CRCC Asia: borse di studio per svolgere il proprio tirocinio in Cina.
• EUROMONDO: borse di studio per svolgere il proprio tirocinio in tutto il mondo.
Indeed, il sito di ricerca di lavoro n° 1 al mondo offre agli studenti MiB un’attività di orientamento al mondo del lavoro che prevede momenti di formazione e role play.
• come si cerca lavoro online: indicazioni utili su come orientarsi nella ricerca del lavoro nel mondo digitale e non solo.
• come creare un cv d’impatto: suggerimenti per la stesura di un cv che possa risultare interessante per un recruiter.
• come prepararsi e affrontare un colloquio: segreti per fare una bella prima impressione.
• l’impatto dell'AI nella ricerca del lavoro (lato candidato): come l'intelligenza artificiale può essere di supporto a chi cerca lavoro.
Maratona di progettazione della durata di 24/48 ore no-stop
L’azienda lancia una challenge
Docenti, mentor e team sviluppano soluzioni
I team presentano le soluzioni al top management
• Opportunità di lavorare a un problema reale, per una azienda reale
• Lavoro in team con competenze e interessi eterogenei
• Guida di un docente e un mentor aziendale che offrono insights reali e fanno challenge delle proposte
• Sviluppo di innovazione «hands on»
• Opportunità di carriera
• Tuti gli studenti MiB parteciperanno attivamente (su base volontaria) allo sviluppo e al mantenimento della community dei MiB Alumni
• Verrà avviata un’attività di community building con logica bottom-up
• L’idea alla base della community Alumni è creare un legame continuo e continuativo con la comunità degli studenti e con l’istituzione.
CREO Lab
Laboratori innovativi tematici:
Salute
Tourism & creative industries (in inglese)
Tecnologie digitali e AI
Sustainability (in inglese)
Il laureato MiB
MIB è un pass-par-tout per tutte le aree e funzionali aziendali:
• innovazione del business (mercati, processi, modello)
• gestione delle attività e dei processi ordinari e straordinari in ottica project based
• gestione delle imprese ad alto contenuto di conoscenza
• comportamento e cambiamento organizzativo
• processi di imprenditorialità
• ruoli e attori negli ecosistemi innovativi
• start-up e scale-up
• governance e ai processi decisionali nelle diverse tipologie di aziende
• marketing, comunicazione e branding
• product development
• distribuzione e politiche di trade
• ricerca di mercato
• business management in contesti internazionali
• gestione della crisi e turnaround management.
Il laureato MiB: il manager
Ruoli: Innovation manager, Key account manager, Project manager, Business developer, Consulente, Marketing officer, Supply chain manager, Sales manager, Brand manager, Market research, Change manager, Turnaround manager
Settori
• Industria (e.g. automotive, chimica, moda, food)
• Servizi (e.g. consulenza, banche, assicurazioni, logistica)
• Marketing/comunicazione (e.g. pubblicità, media, digital)
• Commercio e vendite (e.g. retail, e-commerce, GDO)
• Tecnologia e innovazione (e.g. IT, software, startup)
• Sanità e farma (e.g. ospedali, aziende farmaceutiche)
• Logistica e trasporti (e.g. shipping, trasporti, magazzini)
• Energia e ambiente (e.g. rinnovabili, utilities)
• PA, ONG, fondazioni
• Turismo e hospitality (e.g. hotel, eventi, ristorazione)
Il laureato MiB: l’imprenditore
Settori
• Settori tradizionali: e.g. manifattura, commercio e distribuzione, servizi alle imprese, turismo e Ho.Re.Ca.
• Settori emergenti e ad alta innovazione: e.g. tecnologie digitali e ICT, start-up innovative e scale-up, fintech e servizi finanziari innovativi, health, biotech e life sciences
• Settori legati alla sostenibilità e alla transizione verde: e.g. economia verde e sostenibile, agroalimentare e food innovation, mobilità e smart cities.
• Settori creativi e culturali: design, moda, media, entertainment, gaming, brand, comunicazione e marketing.
Il laureato MiB: start-up professional
Sbocchi occupazionali:
• Incubatori,
• acceleratori di start-up,
• hub dell’innovazione,
• parchi scientifici e tecnologici,
• fondi di venture capital e angel network,
• società di consulenza specializzate in innovazione, open innovation e sviluppo imprenditoriale.
• grandi imprese impegnate in programmi di corporate entrepreneurship e corporate venture capital,
• istituzioni pubbliche e organismi di policy dedicati al sostegno dell’innovazione e allo sviluppo territoriale,
• università, centri di ricerca e transfer tecnologico.
I numeri (ex MIF)
• Tasso occupazione: 93%
• Tempo indeterminato: 42,6%
• Self-employed: 3,2%
• In imprese private: 94,7%
• Reddito mensile netto: ca. 1.700 euro
• 94,5% ritiene efficace la preparazione ottenuta
Modalità di ammissione (I)
Accesso libero (no numero chiuso) sulla base di requisiti curriculari e di un’adeguata preparazione
1. Requisiti Curriculari
a) Avere conseguito la laurea o essere laureandi (non più di 3 esami, max 24 CFU - eventuale tirocinio compreso - oltre alla prova finale) di in una delle seguenti classi, o possedere altro titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto idoneo:
• Classe L-18 - Scienze dell'economia e della gestione aziendali
• Classe L-33 - Scienze economiche
• Classe 17 - Scienze dell'economia e della gestione aziendale
• Classe 28 - Scienze economiche
• ante D.M. 509/99: Diploma di laurea di durata quadriennale del vecchio ordinamento corrispondente alle predette classi.
b) Per i laureati o laureandi (non più di 3 esami, max 24 CFU - eventuale tirocinio compreso- oltre alla prova finale) provenienti da altre classi di laurea, per l'accesso bisogna avere acquisito minimo 60 cfu (nel percorso triennale e/o master, iscrizione a corsi singoli) nei SSD delle seguenti aree (v.Allegato A del D.M. n. 159 del 12 giugno 2012):
- Area 13 - Scienze economiche e statistiche: tutti i SSD
- Area 12 - Scienze giuridiche: tutti i SSD
Dei suddetti 60 CFU, almeno 18 devono riguardare i SSD: ECON-06/A, ECON-07/A, ECON-09/A, ECON-08/A, ECON-09/B
Modalità di ammissione (II)
Verifica adeguatezza della preparazione
Chi deve sottoporsi alla verifica?
• I laureati triennali che abbiano un voto di laurea inferiore a 90/110
• Gli studenti non ancora laureati che abbiano votazione media degli esami inferiore a 24/30
In che cosa consiste la verifica?
• In un colloquio a distanza o un test in presenza sugli argomenti coerenti con il percorso formativo della triennale
Dove e quando avverrà tale verifica?
• Le date verranno fornite a seguito della pre-iscrizione)
Pre-iscrizioni / immatricolazioni (2026-2027)
Tre finestre di immatricolazione (standard)
• Pre-iscrizione: 01 aprile – 29 maggio
• Colloquio/test: 22 giugno – 26 giugno
• Immatricolazione: 3 giugno - 28 agosto
• Pre-iscrizione: 03 giugno - 28 agosto
• Colloquio/test: 10 settembre - 18 settembre
• Immatricolazione: 01 settembre - 15 ottobre
Due finestre per immatricolazioni tardive
• Pre-iscrizione: 01 ottobre - 30 ottobre
• Colloquio/test: 12 novembre - 18 novembre
• Immatricolazione: 2 novembre - 4 dicembre
• Pre-iscrizione: 2 novembre - 13 novembre
• Colloquio/test: 26 novembre - 30 novembre
• Immatricolazione: 16 novembre - 11 dicembre
• Pre-iscrizione: 1 settembre - 30 settembre
• Colloquio/test: 14 ottobre - 20 ottobre
• Immatricolazione: 1 ottobre - 13 ottobre
Management per l’innovazione di business (MiB)
Corso di laurea magistrale (LM-77)
in ‘Management per l’innovazione di business’ (MIB)
Corso di Laurea Magistrale
Prof. Giuseppe Pedeliento DIRETTORE