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Médico Nefrólogo
Grupo: B Código del Puesto: B-V-12
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Título del Puesto: Médico Nefrólogo
Servicio o Departamento: Servicio de Diálisis Peritoneal, Hemodiálisis y Atención Primaria en Salud Renal
Dirección: Dirección Técnica Médica Reporta en línea directa a: Jefe del Servicio Médico asignado
Puesto (s) que supervisa directamente:
Médicos Internistas y/o de Emergencia e Intensivo
Puesto (s) que supervisa indirectamente:
Jefe del Departamento Técnicos en Hemodiálisis Monitor de Técnicos en Hemodiálisis Encargado de Técnicos en Hemodiálisis Técnicos en Hemodiálisis Enfermeros Profesionales Auxiliares de Enfermería
Nombre del puesto que lo reemplaza en ausencia ocasional, vacaciones, enfermedad, entre otros: II. PERFIL DEL PUESTO
Nivel Académico:
Experiencia:
Médico Nefrólogo
Médico y Cirujano con especialidad en Medicina Interna, Pediatría y Nefrología o cierre de pensum en Nefrología. Colegiado Activo.
Dos años de experiencia en atención hospitalaria con pacientes renales
III. OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y evaluar todas las actividades que dentro de la UNAERC le corresponde realizar en el servicio, para la efectiva prestación de atención a los pacientes que requieren este tratamiento de diálisis peritoneal, hemodiálisis y atención primaria en salud renal.
IV. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
1. Responsable de la atención integral a los pacientes con enfermedad renal crónica. 2. Cumplir las directrices de los protocolos clínicos de acuerdo al servicio que se está desempeñando, asistencia y revisión periódica de los mismos.
Asesora
Elaboró
Administración General
Revisó
Consejo de Administración
Autorizó
3. Cumplir con los objetivos específicos y de calidad en la atención médica integral de acuerdo al servicio prestado. 4. Cumplir con el funcionamiento óptimo a los recursos asignados a su servicio.
V. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
1. Cumplir con los protocolos médicos de los diferentes servicios (diálisis peritoneal, hemodiálisis y atención primaria en salud renal) al que sea asignado. 2. Clasificar y evaluar a los pacientes que puedan optar a un tratamiento médico sustitutivo de la función renal, atención primaria en salud renal, diálisis peritoneal, hemodiálisis y trasplante renal. 3. Ser responsable de la atención integral a los pacientes con enfermedad renal crónica, en el tratamiento sustitutivo elegido. 4. Evaluar pacientes del servicio en que se encuentre rotando. 5. Cumplir con los resultados específicos y de calidad en la atención medica integral de acuerdo al servicio prestado. 6. Supervisar a los Médicos Internistas, Jefe del Departamento Técnicos en Hemodiálisis,
Monitor de Técnicos en Hemodiálisis, Encargado de Técnicos en Hemodiálisis, Técnicos en
Hemodiálisis, Enfermeros Profesionales y Auxiliares de Enfermería según el programa que se encuentre rotando. 7. Realizar procedimientos médicos de cirugía menor como colocación de catéter vascular y colocación de catéter de Diálisis Peritoneal, cuando le sea requerido. 8. Elaborar hojas de traslados de pacientes a otros hospitales de la red hospitalaria nacional. 9. Presentar informes estadísticos mensuales de procedimientos efectuados y reportes de consultas. 10. Atender emergencias de pacientes que se encuentren en los distintos servicios que conforman la Dirección Técnica Médica. 11. Cumplir con las funciones específicas de los médicos nefrólogos de la UNAERC, del
Servicio en el cual se encuentre rotando. 12. Participar en forma activa en la educación médica continua, trabajos de investigación y supervisión de médicos en rotación por la UNAERC. 13. Cubrir la jefatura de los diferentes servicios médicos cuando sea requerido de forma escrita por el Director Técnico Médico o Autoridades Superiores. 14. Brindar atención integral y personalizada a los pacientes del servicio que se encuentre dirigiendo. 15. Realizar prescripción de los tratamientos del servicio a su cargo. 16. Planificar, organizar, dirigir y evaluar todas las actividades que dentro del servicio en el cual se encuentra rotando le corresponda realizar. 17. Participar en la elaboración descriptiva del presupuesto del servicio. 18. Cumplir y hacer que se cumplan las disposiciones transmitidas por la Dirección Técnica
Médica. 19. Realizar registro epidemiológico de pacientes del servicio en el cual se encuentre rotando. 20. Gestionar apoyo material y logístico para administración del servicio en el cual se encuentre rotando. 21. Evaluar y supervisar eficaz y eficientemente el desarrollo asistencial de los colaboradores a cargo del Servicio en el cual se encuentra dirigiendo.
Asesora
Elaboró
Administración General
Revisó
Consejo de Administración
Autorizó
22. Apoyar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual -PTA- del servicio en el cual se encuentre dirigiendo. 23. Apoyar en la elaboracióndel Plan Anual de Compras -PAC- de acuerdo con las necesidades del Servicio en el cual se encuentre dirigiendo. 24. Apoyar en la elaboración de la Memoria de Labores. 25. Realizar solicitud de compras de acuerdo con las necesidades materiales, bienes y servicios del servicio en el cual se encuentra dirigiendo. 26. Sustituir al Jefe del Servicio que le sea asignado y cumplir las funciones de este en su ausencia. 27. Responsable del personal bajo su cargo en el servicio que se encuentre dirigiendo. 28. Otras funciones que le sean asignadas por las Autoridades Superiores o por las necesidades del servicio.
VI. COMPETENCIAS DEL PUESTO
VI.I Conocimientos requeridos
1. Gestión administrativa hospitalaria 2. Tratamiento integral de los diferentes servicios de atención médica 3. Manejo de Protocolos Médicos y Técnicos, Reglamentos y Normas que rigen los servicios hospitalarios públicos 4. Especialista con gran sentido ético y social que participan activamente en la solución de problema de salud del país 5. Capacidad para el diseño y análisis de investigaciones médicas 6. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad 7. Manejo y cuidado de pacientes en tratamiento intensivo 8. Colocación de catéteres
VI.II Destrezas requeridas
1. Actitud de Servicio 2. Proactiva 3. Relaciones Humanas 4. Trabajo en Equipo 5. Orientada a resultados 6. Supervisión de personal
VII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada:
De lunes a viernes: a) 8 horas b) 7 horas c) 6 horas d) 5 horas e) 4 horas
Asesora
Elaboró
Administración General
Revisó
Consejo de Administración
Autorizó
Horas a la semana:
Según el horario que le sea asignado de acuerdo con las necesidades en el servicio Cuarto turno cuando le sea asignado. Sábado cuando le sea asignado. Jornadas nefrológicas cuando le sea asignado. a) 40 horas b) 35 horas c) 30 horas d) 25 horas e) 20 horas
Número de puestos: 12 Tipo de contratación: Permanente/ No Permanente Forma de pago: Según contratación
Asesora
Elaboró
Administración General
Revisó
Consejo de Administración
