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Director Técnico Médico
Grupo:
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Título del Puesto: B Código del Puesto: Director Técnico Médico
Servicio o Departamento: Dirección Técnica Médica
B-II-01
Dirección: Dirección Técnica Médica Reporta en línea directa a: Administrador General
Puesto (s) que supervisa directamente:
Todos los colaboradores que se ubican en la estructura bajo la Dirección Técnica Médica
Puesto (s) que supervisa indirectamente:
Sede Regional de Escuintla Sede Regional de El Progreso, Jutiapa
Nombre del puesto que lo reemplaza en ausencia ocasional, vacaciones, enfermedad; entre otros: II. PERFIL DEL PUESTO
Jefe de Servicio nombrado por el Director Técnico Médico
Nivel Académico:
Experiencia:
Médico y Cirujano con especialidad en Medicina Interna y Nefrología Colegiado Activo Cinco años mínimo de experiencia en el ramo de la Administración hospitalaria y con pacientes renales crónicos
III. OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y supervisar todas las actividades de la Dirección Técnica Médica que tiene como fin, prestar un eficiente y eficaz servicio al paciente renal crónico en los diversos servicios de atención médica, así como velar por el adecuado funcionamiento de las instalaciones médicas, equipo, material médico quirúrgico, medicamentos; entre otros, en coordinación con la Administración General.
IV. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
1. Es responsable de ejercer la Dirección Técnica Médica de la UNAERC, asumiendo las responsabilidades en el área de atención médica en los Servicios de Atención Primaria al
Paciente, Diálisis Peritoneal, Hemodiálisis, Nefrología Pediátrica, Emergencia, Quirófano,
Intensivo, Laboratorio Clínico, Nutrición, Psicología y otros que se creen en el futuro. 2. Responde ante la Administración General, por el correcto, eficaz y eficiente funcionamiento en su área.
Asesora
Elaboró
Administración General
Revisó
Consejo de Administración
Autorizó
V. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO
1. Coordinar con la Administración General todas las actividades del proceso médico administrativo y logístico. 2. Cumplir y hacer que se cumplan en su Área, todas las disposiciones que se acuerden por el Consejo de Administración y Administración General. 3. Coordinar la elaboración, actualización y hacer que se cumplan los protocolos, normativas y procedimientos de atención a pacientes en los diferentes programas de la UNAERC. 4. Asistir a las reuniones ordinarias o extraordinarias del Consejo de Administración, cuando le sea requerido. 5. Informar mensualmente sobre los diferentes programas de atención a pacientes. 6. Presentar a la Administración General, en el tiempo estipulado, el plan de trabajo y la información descriptiva del presupuesto para la realización del proyecto de su área para que éstos sean aprobados por el Consejo. 7. Coordinar con la Administración General, la elaboración del Plan Operativo Anual, para consideración y aprobación del Consejo de Administración. 8. Sustituir al Administrador General, en su ausencia. 9. Participar en reuniones de trabajo, con los Jefes de los servicios de atención médica, con el objetivo de proporcionar un mejor servicio. 10. Promover actividades académicas docentes con los colaboradores de la UNAERC, así como realizar estudios de investigación con estudiantes de las diferentes Universidades de
Guatemala y otros países, proponiendo para ello los convenios respectivos. 11. Gestionar el apoyo material y logístico necesario para la adecuada administración de los servicios de atención médica y técnica. 12. Participar juntamente con la Jefatura del Departamento de Recursos Humanos de la
UNAERC, en el proceso de contratación de colaboradores para ocupar puestos en el Área
Técnica Médica. 13. Realizar y proporcionar de forma periódica o cuando se le requiera por el Administrador
General o el Consejo todos los registros, datos y estadísticas del servicio y atención a los pacientes en todos los servicios de la UNAERC. 14. Crear y divulgar programas de prevención e información a la población en general, así como de educación a pacientes en sus diferentes servicios, cuando sean requeridos. 15. Aportar, crear, innovar, medios, sistemas, normas, reglamentos, procesos, procedimiento, indicadores de gestión, de mejora continua para el correcto, eficaz y eficiente funcionamiento de su parte y de la UNAERC. 16. Cumplir y hacer que se cumplan los Protocolos vigentes de la UNAERC. 17. Programar las vacaciones de los colaboradores a su cargo. 18. Apoyar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual -PTA- de acuerdo a las necesidades del área a su cargo. 19. Apoyar en la elaboración del Plan Anual de Compras -PAC- de acuerdo a las necesidades del área a su cargo.
Asesora
Elaboró
Administración General
Revisó
Consejo de Administración
Autorizó
20. Apoyar en la elaboración de la Memoria de Labores. 21. Aprobar Solicitud de Compra de acuerdo con las necesidades materiales, bienes y servicios del área a su cargo. 22. Realizar la Evaluación del Desempeño del personal permanente a su cargo. 23. Realizar mensualmente visitas técnicas a las Sedes Regionales de la UNAERC o nombrar a Jefe de los Servicios para que las realice en representación de la Dirección Técnica Médica, para mantener una correlación con el personal de las Sedes en cuanto a la prestación de los servicios de la UNAERC. 24. Otras funciones que le sean asignadas por las Autoridades Superiores o por las necesidades del servicio.
VI. COMPETENCIAS DEL PUESTO
VI.I Conocimientos requeridos
1. Administración Hospitalaria 2. Leyes, Acuerdos Gubernativos, Reglamentos y Normas que rigen los servicios hospitalarios públicos 3. Conocimiento en eventos de Cotización y Licitación 4. Plan Operativo Anual 5. Memoria de Labores 6. Capacidades para el diseño y análisis investigativo, el contacto con diversas formas de trabajo que permita la capacidad de diseñar, desarrollar y divulgar proyectos de investigación 7. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad 8. Protocolos
VI.II Destrezas requeridas
1. Actitud de servicio 2. Proactiva 3. Relaciones Humanas 4. Trabajo en Equipo 5. Orientada a resultados 6. Supervisión de personal
VII. OTROS DATOS DEL PUESTO
Jornada:
De lunes a viernes de 7:00 a 13:00 horas o el horario que le sea asignado de acuerdo con las necesidades en el servicio Horas a la semana: 30 horas Número de puestos: 1 Tipo de contratación: Permanente Forma de pago: Según contratación
Asesora
Elaboró
Administración General
Revisó
Consejo de Administración
