Ejes rectores de la cultura
“
Formar profesionales que nunca se detienen e impactan en el desarrollo del país” (Propósito)
“Universidad accesible, que asegura el crecimiento, desarrollo y competitividad de sus estudiantes y del país” (Misión)
“Universidad líder, centrada en el estudiante, tecnológica, flexible, que potencia la empleabilidad y el desarrollo del país” (Visión)
En la Universidad Americana (UAM) construimos una cultura basada en seis principios: Innovación, Excelencia, Integridad, Trabajo en Equipo, Resiliencia y Empatía, que contribuyen a “Formar profesionales que nunca se detienen e impactan en el desarrollo del país” (Propósito).
Excelencia
Comprometidos con la calidad, lo hacemos bien desde la primera vez “siempre damos un paso más allá de lo esperado para alcanzar la excelencia”
Integridad
Somos congruentes entre lo que pensamos, decimos y hacemos
“privilegiamos la ética, la honestidad y el respeto”
Innovación
Nos caracteriza el impulso para idear y liderar soluciones
“creemos en el pensamiento divergente como base creativa”
UAM “Universidad líder, centrada en el estudiante, tecnológica, flexible, que potencia la empleabilidad y el desarrollo del país” (Visión).
Empatía Trabajo en equipo Resiliencia
Sabemos transformar retos en oportunidades para tomar impulso “nunca nos detenemos”
Creamos vínculos, redes que potencian el conocimiento y capacidad creadora “la fuerza colectiva permite que nos movamos ágilmente”
El estudiante es el centro de nuestro trabajo “diseñamos experiencias a partir de la comprensión y la diversidad”
