HandelVIJF - personeel en communicatie - hoofdstuk 1

Page 1

INHOUD HOOFDSTUK 1

pagnr. controleren en aanvullen na deze proef

DE ARBEIDSMARKT

9

1

AANBOD VAN ARBEID

10

2

VRAAG NAAR ARBEID

20

3

KNELPUNTBEROEPEN 23

4 WERKLOOSHEID 4.1 Werkloosheidsvergoeding 4.1.1 Toelating tot het stelsel van werkloosheid 4.1.2 Vergoedingsvoorwaarden 4.1.3 Vergoeding 4.2 Beroepsinschakelingstijd 4.3 Werkloosheid voorkomen en bestrijden 4.3.1 Soorten werkloosheid 4.3.2 Oplossingen voor werkloosheid Synthese

24 26 26 26 26 27 30 30 31 39

HOOFDSTUK 2 ORGANISATIESTRUCTUUR EN BEDRIJFSCULTUUR VAN EEN ONDERNEMING 43 1

BEDRIJFSCULTUUR 45 1.1 Begrip 45 1.2 Welke factoren bepalen een bedrijfscultuur 45 1.3 Effect van de bedrijfscultuur op werknemers 47

2

ORGANISATIESTRUCTUUR BINNEN EEN BEDRIJF 51 2.1 Lijnorganisatie 51 2.2 De lijnstaforganisatie 52 2.3 Functionele organisatie 52 2.4 Werken binnen een organisatievorm 53 Synthese 54

HOOFDSTUK 3

Hoofdstuk 1

PERSONEELSGEGEVENS VAN FUNTREKKING BVBA IN EEN DATABANK WEERGEVEN

55

1

WAT IS EEN DATABASE 55

2

ACCESS OPENEN EN EEN TABEL MET PERSONEELSGEGEVENS AANMAKEN 56

3

PRIMAIRE SLEUTEL 58

4

EEN TABEL SLUITEN EN OPENEN 58

5

GEGEVENS INVOEGEN 59

de arbeidsmarkt

5


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.
HandelVIJF - personeel en communicatie - hoofdstuk 1 by VAN IN - Issuu