Thoolse Bode 29-06-2016

THuiS in DE rEgiO

29 JUNI 2016 WEEK 26

T H O O L S E

@thoolseBode /Thoolse-bode

OpLagE THOLEn 11.500 TOTaLE OpLagE: 480.000

www.internetbode.nl

50/50 uitkomst bij enquête over vluchtelingenopvang

Draaginsignes Nobelprijs militairen uitgereikt in Tholen

 Lees op pagina 3

 Lees op pagina 5

Geld voor dekkend breedbandnetwerk

Stralend weer zor gt voor drukke vrijdagmiddagborrel

Zomerse gezelligheid op de scheepswerf

THOLEN - Het college van burgemeester en wethouders heeft besloten om een bedrag van 25.000 euro toe te kennen aan Skylinq. Het bedrijf uit Sint-Maartensdijk krijgt het geld uit het Stimuleringsfonds Samenleving voor de realisering van een gemeentedekkend breedbandnetwerk op basis van straaltechniek. Het besluit moet nog wel door de gemeenteraad worden goedgekeurd. Daarnaast krijgt de raad een voorstel voorgelegd om als gemeente (derde partij) garant te staan voor Skylinq. “Dit ten behoeve van een garantstelling voor een door Skylinq aan te trekken lening van 70.000 euro voor de realisering van dit netwerk.”

W E E K B L A D

W E E K B L A D

Auto in de sloot na uitwijken voor hert

M I D D E L B U R G S E

&

V E E R S E

THOLEN – Scheepswerf Duivendijk stond afgelopen vrijdag volledig in het teken van de tweede vrijdagmiddagborrel van Tholen. Het goede weer zorgde voor een enorme opkomst van mensen die graag gezamenlijk het weekend wilde inluiden. Het evenement trok honderden mensen en kan met recht een succes genoemd worden. De bezoekers konden onder andere genieten van zomerse cocktails, frieten, pulled pork en Braziliaanse samba van de Brazil Express Samba Sounds. FOTO IMAN FASE

M I D D E L B U R G S E

&

V E E R S E

SINT-MAARTENSDIJK - Een automobilist is in de nacht van dinsdag op woensdag met zijn auto in de sloot beland langs de Provincialeweg - N286 tussen Sint-Maartensdijk en Stavenisse. Dat meldt persbureau Ginopress. De automobilist moest volgens de politie uitwijken voor een hert of een ree. De melding kwam rond 03.00 uur binnen, waarna meerdere brandweerwagens, twee ambulances en de politie met spoed ter plaatse werden gevraagd. “Al snel werd duidelijk dat alles meeviel”, aldus het persbureau. De politie heeft de bestuurder naar huis gebracht. De ambulancedienst heeft de bestuurder thuis nog even gecontroleerd op verwondingen.

Vijf gespr ekken-plan moet jeugd weg houden van zware zorg

Jeugdhulp in gemeente Tholen op de schop THOLEN - De gemeente Tholen heeft een lijst met actiepunten opgezet om de jeugdhulp in de gemeente te verbeteren. Doel van de acties is om passende zorg te bieden aan de jongeren, waardoor ze op de lange termijn minder zware zorg nodig hebben. Met het begin van het nieuwe kwartaal (1 juli) wordt gestart met de nieuwe acties die anderhalf jaar gaan duren. Na een half jaar gaat de gemeente evalueren of de juiste stappen zijn genomen.

Sinds 1 januari 2015 is de gemeente Tholen verantwoordelijk voor de jeugdzorg. “Vorig jaar was de transitie van het Rijk naar de gemeente. Dat is goed gegaan, maar nu gaan we kijken hoe we dit verder kunnen oppakken”, vertelt wethouder Jan Harmsen. In het voorgaande jaar is veel aandacht besteed aan de zorg en minder aan de kosten daarvan.

“We hebben met de aanbieder een nieuwe vorm van jeugdzorg bedacht waarbij we een balans vinden tussen die twee.” Actiepunten Concreet zijn er een paar actiepunten te noemen. Zo wil de gemeente een betere scheiding maken tussen de lichte en zware problematiek. “Zaak is om de lichtere problematieken te laten tbij deh preventieve u i organisaties, waar deze thuishoren.”

Water- en bliksemschade in t h u i Tholen blijft zeer beperkt THOLEN - Bomen die knakken als lucifers, strandhuisjes die omver worden geblazen en kelders die onderlopen. Terwijl in heel Nederland gestrooid wordt met code geel en code oranje vanwege het slechte weer, blijft het in de gemeente Tholen aardig rustig. Natuurlijk zijn ook hier de nodige millimeters neerslag gevallen, maar er is de afgelopen week maar een enkele melding

bij de gemeente binnengekomen. “Er bleef water op de straat staan, maar dit heeft niet tot schade geleid”, aldus gemeentewoordvoerster Janet Gunter - Elenbaas. Bliksemschade of andere schade aan bomen is niet gemeld of bekend bij de gemeente. Op vrijdag is wel nog één schade gemeld van de buien van de laatste dagen. “In deze woning is water binnengestroomd. Het schadebedrag is niet bekend”, aldus Janet Gunter.

Duurzame oplossing De gemeente werkt al voor vier uur samen met een W GZ-psycholoog, E E K B maar L Adaar D komt nog eens acht uur bij. Zij gaat hier mede zorg voor dragen. “Soms worden casussen doorgestuurd naar de GGZ, maar zij durven de mensen niet los te laten, omdat ze niet weten of de geW E E Kin kwestie B L goed A D smeente dei persoon n d e op kanr vangen.”

s

i

n

d

e

r

Daardoor blijven casussen langer lopen, wat automatisch meer geld kost. De GZpsycholoog gaat niet bepalen wat er met iemand gebeurd, maar gaat met de gemeente meedenken wat de gemeente kan doen om de casus duurzaam op te lossen. “Zo voorkomen we dat een jongen van acht op zijn veertiende weer bij ons aanklopt.” Vijf gesprekken Een jeugdhulpverlener gaat middels het vijf gesprekken-plan ingezet worden voor kortdurende trajecten voor middelzware zorgvragen. “Op dit moment is er lichte zorg en zware zorg, maar er is geen alternatief.” De hulpverlener gaat in vijf gesprekken kijken of de casus opgelost kan worden. Zo niet, dan heeft de hulpverlener een e betere g kijk i opode indicatie die afgegeven moet worden: lichte of zware zorg.

e

g

i

Ceciliaweg 10 - Sint-Annaland Vrijdag & zaterdag 1 & 2 juli

25% korting op gehele assortiment

www.zeelandwerkt.nu bereikt maandelijks 35.000 kandidaten

VANDAAG IN DE BODE

o Foto: TechniekBeeldbank.nu

DOOR REMKO VERMUNT

Zo houdt de gemeente alleen de casussen over die daadwerkelijk bij de gemeente horen. Daarnaast gaat de gemeente kritischer kijken naar de duur van de zorg. Door vaker te evalueren hoe het met iemand gaat, kan er eerder voor gekozen worden om iemand qua zorg af te schalen naar bijvoorbeeld minder zware en dus goedkopere zorg.

C a r r ri eègri oe in de

Een bliksemschicht boven de haven van Tholen

FOTO VINCENT VAN DER MALE

rabantWerkt.nl

GA-NAAR-BUITENKANS!

p/mnd

Zomer voordeel tot wel ¤ 90 *

Interactieve TV op meerdere schermen • Opnemen Begin Gemist • Programma Gemist • Snelheid 150/15 Mbps DELTA.nl/tveninternet

* Tijdelijk aanbod, zie DELTA.nl/actievoorwaarden

Complete badkamer 5589,-

2995,-

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

Complete keuken 7650,-

5750,-

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Complete keuken 6875,-

3999,-

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m2 vanaf Wandtegels nú per m2 vanaf

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER! Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.

ACTUALITEIT

Als tegemoet gekomen kan worden aan randvoorwaarden is 56 procent voor de opvang

50/50 uitkomst bij enquete vluchtelingenopvang THOLEN - De gemeente Tholen heeft afgelopen week de uitkomst van de enquête over de opvang van vluchtelingen naar buiten gebracht. In totaal hebben 1088 inwoners de vragenlijst ingevuld, wat zorgt voor een representatieve uitkomst. “We hadden achthonderd vragenlijsten nodig voor een representatief resultaat”, aldus wethouder Frank Hommel. Hij is blij met de grote opkomst, ondanks het resultaat: vijftig procent van de respondenten is voor een opvang en vijftig procent is tegen.

De gemeenteraad van Tholen besloot op 10 maart 2016 dat er geen groot asielzoekerscentrum in de gemeente gebouwd zou worden. Wel werd toestemming gegeven aan het college om te onderzoeken wat de andere mogelijkheden voor opvang van vluchtelingen in de gemeente zijn. Een eerste stap in dat onderzoek is de vragenlijst die alle inwoners van de gemeente Tholen van 26 mei tot en met 6 juni konden invullen via www.vluchtelingentholen.nl. De mensen die geen beschikking hadden over een computer konden een papieren vragenlijst invullen bij het gemeentehuis. Daarvan werd twintig keer gebruikgemaakt. Onderzoeksbureau Necker van Naem heeft het onderzoek uitgevoerd en de resultaten zijn inmiddels bekend. Randvoorwaarden Naast de vraag of er vluchtelingen opgevangen moeten worden in de gemeente, werd er ook gevraagd naar de argumenten van mensen om voor of tegen te zijn. Als tegenargument werd voornamelijk aangehaald dat de opvang van vluchtelingen de gemeente geld zou kosten en dat de

vluchtelingen andere normen en waarden hebben. Ook de voorstanders vinden dat de vluchtelingen zich aan moeten passen aan de Thoolse samenleving. Als de gemeenten deze randvoorwaarden weg kan nemen dan is 56 procent voor de opvang van de vluchtelingen. Onder andere het financiële argument om vluchtelingen te weren denkt de wethouder weg te kunnen nemen. “Het uitgangspunt voor het COA is dat de kosten van de opvang voor hen zijn.” Uit de resultaten blijkt verder dat hoe langer de vluchtelingen blijven en hoe meer het er worden, hoe minder het draagvlak wordt. Besluit De uitkomst van de enquête is voor de wethouder de basis om verder te gaan met het onderzoek. Het is nu wachten op de schouw van het Centraal Orgaan voor opvang Vluchtelingen (COA). Zij onderzoeken of er überhaupt locaties zijn in de gemeente Tholen waar een noodopvang voor een aantal jaar geplaatst zou kunnen worden. “We wilden in de raadsvergadering van 14 juli een besluit nemen, maar omdat de schouw nog op zich laat wachten wordt het besluit over de zomer getild.” Het col-

De gemeente Tholen doet onderzoek naar de opvang van vluchtelingen

lege van burgemeester en wethouders verwacht op 20 oktober een voorstel aan de raad te kunnen presenteren. “Zodra we de schouw ontvangen, gaan we met omwonenden van de mogelijke locaties in gesprek. We willen goed communiceren met de inwoners, om zo het grootst mogelijke draagvlak te creëren. Maar, een draagvlak

van honderd procent is een utopie is.” Betrokkenheid Mocht het COA geen geschikte locaties kunnen vinden, of mocht de gemeenteraad er niet uitkomen met inwoners, dan kan het zijn dat er helemaal geen opvang komt. “Maar”, zegt wethouder Hommel. “Wij

ARCHIEFFOTO

willen als gemeente onze verantwoordelijkheid nemen. Daarom doen we onderzoek naar de mogelijkheden.” 64 procent van de Tholenaren heeft aangegeven op de hoogte gehouden te willen worden van het onderzoek. Wethouder Hommel is dan ook blij met de betrokkenheid van de inwoners bij dit onderwerp.

www.internetbode.nl

DOOR REMKO VERMUNT

Altijd actueel en altijd bij de hand Bezoek nu

www.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN Duurzaamheidskring Tholen opgericht tijdens Zeeland Business bijeenkomst in gemeentehuis

“Duurzaamheid is geen geitenwollen sokken gedoe” THOLEN – Duurzaamheid is geen nieuw begrip meer binnen gemeente Tholen. Op een speciale avond werd de netwerkbijeenkomst ‘geld verdienen met duurzaam ondernemen’ georganiseerd door Zeeland Business. In de publieke hal werd er genoten van een groot buffet. De raadszaal zat vol met ondernemers die werden geïnspireerd door sprekers. Aan het einde van de avond deed deze gemeente er nog een formeel schepje bovenop om duurzaamheid daadkracht bij te zetten in de toekomst. DOOR CLAUDIA KOOLE In eerste instantie wist wethouder Frank Hommel niet wat hij met duurzaamheid aan moest. Hommel: “Ik wist niet wat ik ermee moest doen, maar naarmate ik er-

mee bezig was, ontdekte ik dat het heel veel is. Heel veel serieus werk. Het is geen geitenwollen sokken gedoe. Het duurzaam ondernemen zit in ons DNA.” Gemeente Tholen houdt zich reeds

Het bestuur van de Stichting Duurzaamheidskring Tholen zet het eiland Tholen op de kaart

langer bezig met duurzaamheid. Zo’n 200 ondernemers hebben inmiddels de cursus duurzaam ondernemen gevolgd en hier stopt het niet bij. Aan het woord komen enkele parels van Tholen, zoals ze dit zelf noemen.

FOTO CLAUDIA KOOLE PAGINA 3

Bermgras Eén van die parels is Harm-Jan van Dijke van Van Dijke Groep. Van Dijke: “Duurzaamheid is doen en koppelen aan de 3 P’s.” Met de 3 P’s bedoelt hij People, Planet en Profit. “Je eigen personeel laten bijdragen aan het proces waarbij lokale duurzaamheid wordt betrokken. Dat is People.” Hij geeft een voorbeeld van Planet; hun eierdoosjes zijn gemaakt van bermgras, een afvalproduct. En Profit is niet alleen winst in de zin van geld. Van Dijke: “Als je het op een goede manier doet, kun je ook op andere manieren en gebieden winst maken.” Voor een andere ‘parel’ van Tholen, Marc Bierens van Delta Glass, is duurzaamheid geen vanzelfsprekendheid. Bijbelse bedrijfsvoering Voor Jos Schot van Profielnorm komt er nog iets anders bij duurzaamheid kijken. “De zorg voor de natuur en onze planeet, het is een nieuwe Bijbelse bedrijfsvoering waarbij je zorgen draagt voor je naasten. MVO is een Bijbels perspectief. Je krijgt er veel meer voor terug.” Zijn bedrijf heeft onlangs een 64-jarige werknemer aangenomen. Schot: “De man stond met tranen in zijn ogen. We moeten die zorg in maatschappelijke betrokkenheid tonen.” De avondvoorzitster Wendy Edens geeft tussen de dialogen wat diepgang mee van de Dalai Lama. Edens: “Als je denkt dat je te klein bent om impact te maken, probeer dan maar eens te slapen met een mug in de kamer.”

Duurzaamheidskring Ira von Harras, Het Groene Brein ROOTS, bracht de ondernemers de nieuwe economie bij. Op haar ontdekkingsreis rond de wereld kwam ze erachter dat wat we nu kunnen leren in combinatie gaat met de wijsheid van vroeger. Von Harras: “Er is nu een disbalans. Voor één t-shirt is er bijvoorbeeld 2700 liter water nodig.” De nieuwe economie, waar ook de circulaire economie toe behoort, is vooral aandacht hebben voor elkaar en sociaal zijn. Aan het einde van de avond werd formeel de Stichting Duurzaamheidskring Tholen opgericht door notaris Knook. Wethouder Frank Hommel is hier voorzitter van. Hommel: “Duurzaam is eigenlijk welzijn. Tholen, creativiteit en innovatie gaan hier hand in hand.” Verankering Mede organisator Jonathan de Voogd van Zeeland Business kijkt terug op een succesvolle avond. “Bij het netwerkgedeelte zijn er veel contacten uitgewisseld. Dat is de kracht van Zeeland Business, om mensen effectief te laten netwerken”, laat de Voogd enthousiast weten. Meerdere keren per jaar worden er bijeenkomsten georganiseerd opdat ondernemers hun know-how kunnen uitwisselen, voor nu op het gebied van duurzaamheid. Gemeente Tholen wil hier actief aan blijven meewerken, ook buiten de grenzen van het eiland Tholen om duurzaamheid te verankeren en continuïteit te garanderen.

Nu MET VERNiEuWDE LESMETHODiEK!

AuTO- EN MOTORRijLESSEN

3 JULI V R 1 T/M ZO

Voor meer informatie: verkeersschoolvandermeet.nl of bel 06 533 27 245

RUSTIQUE KLEINBROOD

Dinsdagavond: 18.30 uur Brommertheorie 19.30 uur Autotheorie Bij verkeersschool Van der Meet kunt u ook terecht voor uw: brommer, motor, auto met aanhangwagen en theorie opleidingen.

5 S T UK S

Stevinweg 14 Tholen, 06 - 533 272 45 (Pand De Jonge Motoren) vandermeet@zeelandnet.nl

0.99

WWW.VERKEERSSCHOOLVANDERMEET.NL

AANBIEDING

TEGEL DISCOUNT Argon 29, 4751 XC Oud Gastel, Borchwerf 2, 0165 530540

COMBINATIE ACTIE:

Bij aankoop van SANITAIR t.w.v. €4500,-

GRATIS TEGELS t.w.v. €1000,- !

HOOGWAARDIGE KWALITEIT

300 G

2.69

PER STUK

WATERMELOEN

1.49

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

*vraag naar onze voorwaarden

Ma. gesloten • Di. t/m Vrij. van 8.00-12.30 u. en van 13.00-17.30 u. Zat. van 8.00-16.00 u. www.tegel-discount.nl

VAN A F N U

A LT I J D V E R K R I J G B A A R

Paasdijkweg 33, Poortvliet - 0166-619200 | Pilootweg 5, Stavenisse - 0166-692977

Bij Chiropractie Brabant Bij Chiropractie Brabant Bij Chiropractie Brabant Spectaculaire Scan-actie SpectaculaireScan-actie Scan-actie Spectaculaire

Spectaculaire Scan-actie

2525november 30 juni -–20 juli 20162015 november –1111december december 2015

25 november – 11 december

Dames, heren en kinderkleding

Merken voor jong en oud Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

EN

NO

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

Dames, heren en kinderkleding en en

GROOT assortim ent in maten

Merken voor jong en oud kortinge n tot 7 0% 2 Damesb ro eken voo r €50.2 Herenb roeken v oor €50.ZZ Haven 25 Bergen op Zoom 0164-234800 www.broekenpaleis.nl

Kom vrijblijvend binnenlopen

Kom vrijblijvend binnen lopen ZZ Haven 25, Bergen op Zoom, 0164-234800, www.broekenpaleis.nl

G

L V EE

ME

ER

Voor Voornu nuslechts slechts€€10,10,-Myovision Myovision scan van Voor nuwaarde slechts €€60,10 scanter ter waarde van€ 60,DeDe werkelijke reden van uw rug-, nekenen hoofdpijnklachten worden niet werkelijke reden van uw rug-, nekhoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft dede beschikking over 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct enen pijnloos deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct pijnloos zichtbaar worden gemaakt. De werkelijke reden van uw rug-, nek zichtbaar worden gemaakt.

scan ter waarde van €

www.aldi.nl

• Geisha • YAYA • LTB • Lee • Anna Scott • Enjoy • Brams Paris • Wrangler • ICHI • LTB jeans • Its Noize • Cars jeans • Scotch • Suzy-Q • Angels • Tramontana • Key Largo • Dodgers • Hattric • Oozoo

Eén opopdede drie mensen heeft tegenwoordig last van Eén drie mensen heeft tegenwoordig last vanéén éénvan van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel enen bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel pijnloos worden verholpen. pijnloos worden verholpen.

deze

Afspraak zichtbaar worden gemaakt. Afspraak Voor wie wilwil weten wat chiropractie is is Voor wie weten wat chiropractie Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig enen hoe de meest uiteenlopende klachhoe de meest uiteenlopende klachten snel enen pijnloos kunnen worden ten snel pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag pijnloos worden verholpen. woensdag verholpen, worden t/m vrijdag 1010 juni rug20 juli2016.vrijblijvende 2016 juni 2016.vrijblijvende rugenen nekscans aangeboden voor € 10,-nekscans aangeboden voor € 10,-Afspraak terter waarde van € 60,-. Mocht dit tottot waarde van € 60,-. Mocht dit een vervolgafspraak leiden, dan een vervolgafspraak leiden, dan Voor wie wil weten wat chiropractie is worden dede kosten hiervan ook zonder worden kosten hiervan ook zonder en hoe de meest uiteenlopende klachhuisartsverwijzing geheel of huisartsverwijzing geheel of ten snel en pijnloos gedeeltelijk vergoed door uwuwkunnen worden gedeeltelijk vergoed door verzekering. De scans worden alleen verzekering. De scans worden alleen verholpen, worden t/m vrijdag gemaakt op afspraak. gemaakt op afspraak.

last van één van

10 juni 2016.vrijblijvende rugvoor € 10,-Hoek terBanakkerstraat/Adamastraat waarde van € 60,-. Mocht dit tot Hoek Banakkerstraat/Adamastraat ★★Voorbeeld van een scan met dede Voorbeeld van een scan met 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 4873 Etten-Leur. Tel. 076-5023574 eenAM vervolgafspraak leiden, dan Myovision 8000. Myovision 8000. chiropractie_brabant@msn.com chiropractie_brabant@msn.com worden de kosten hiervan ook zonder www.chiropractie-ettenleur.nl www.chiropractie-ettenleur.nl huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw Chiropractie Brabant is is gevestigd Chiropractie Brabant gevestigd en nekscans aangeboden aan dede Banakkerstraat 46a, aan Banakkerstraat 46a,

actualiteit

Column Addo Sprangers

Stemmen

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoorbeeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuurlijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Colofon

Kantoor regio West-Brabant Sint Catharinaplein 12, 4611 TS Bergen op Zoom, Tel. 0164 251 411, Fax 0164 245 089 Hoofdkantoor Molenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA Zundert Tel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199 Thoolse Bode Thoolse Bode Redactie Remko Vermunt Correspondent Josien Mathlener en Frits Simons Acquisitie Leo Elenbaas Druk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties maandag 08.00 uur Verenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uur Weekendverslagen maandag 06.00 uur Aanleveren via www.internetbode.nl Bezorgklachten 076 599 8111 Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26

De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

‘Met gevaar voor eigen leven heeft u zich ingezet. Ik ervaar dit als een grote eer’

Draaginsignes Nobelprijs VN-militairen uitgereikt in Tholen THOLEN – In het gemeentehuis van Tholen zijn door burgemeester Van de Velde-de Wilde draaginsignes opgespeld aan zeven aanwezige oud VN-militairen die diverse missies hebben gediend, onder andere in Libanon. Nederland breed worden er op Veteranendag ruim 17.000 veteranen geëerd en bedankt, mede door Zijne Koninklijke Hoogheid Koning Willem-Alexander. Tot de burgemeester van Tholen kwamen enkele persoonlijke verhalen. Een uitzending naar het buitenland in oorlogsgebied heeft altijd een impact.

Zeven veteranen worden bedankt voor hun inzet voor vrede in de wereld.

DOOR CLAUDIA KOOLE Op het moment dat er in de Ridderzaal te Den Haag de Veteranendag officieel wordt geopend door Koning Willem-Alexander, minister van Defensie Jeanine HennisPlasschaert en minister-president Mark Rutte, zijn er zeven VN-veteranen in het gemeentehuis van Tholen aanwezig met familie en vrienden. Overal in Nederland vinden er formele gebeurtenissen plaats waarbij respect, erkenning en dankbaarheid wordt uitgesproken voor hen die voor veiligheid en vrede zijn opgekomen in oorlogsgebieden, nu en in het verleden. Reizen in oorlogsgebied Niet alle verhalen mogen tot in detail worden bekend gemaakt, hoe leerzaam en opmerkelijk ze ook zijn. Dat heeft te maken met een zwijgplicht waarvoor de veteranen hebben getekend. Maar dat elke missie een eigen impact heeft, blijkt uit datgene dat wel uitgesproken werd tijdens een contact met de burgemeester. De heer Koeteeuw ging in 1981 naar Libanon voor zes maanden als chauffeur en monteur. Koeteeuw: “Het

alleen reizen in oorlogsgebied is iets wat nu eigenlijk niet meer voor te stellen is. Ik stond hier toen niet bij stil.” Hij heeft de ervaring dat hij snel volwassen is geworden, maar spijt heeft hij nooit gehad om deel te nemen aan missies. Communicatie tijdens missies De heer Van der Linde herinnert zich als sergeant bij een verkenningseenheid vooral de verschillende tijdperken in relatie tot de techniek die er gold. Van der Linde: “In 1983 ging alles per brief en eenmaal per week kwam er post uit Nederland. Daar keek iedereen reikhalzend naar uit. Fotorolletjes werden opgestuurd en bij thuiskomst zag je het resultaat. Er was destijds geen telefonisch contact. In 2005 ben ik voor de VN naar Cyprus geweest. Ik had toen een mobiele telefoon waarmee ik kon bellen. Er was e-mail en er waren digitale foto’s. Het waren twee verschillende missies.” Diepe wonden Peet Uytdewilligen wil expliciet eenieder bedanken in een persoonlijk betoog nadat burgemeester Van de Velde-de Wilde heeft gesproken. Uytdewilligen: “Aan mijn

FOTO CLAUDIA KOOLE

missies heb ik een warm en koud gevoel overgehouden. Koud aan de herinneringen en warm aan de erkenning en het respect dat getoond wordt. Ik ben op jonge leeftijd, als 18-jarige, uitgezonden naar Libanon. Ik herinner me de diepe wonden en ik ben dankbaar dat ik hier sta. Veel mensen ben ik dankbaar. Vooral ook mijn zus die me dag en nacht heeft gesteund. En niet te vergeten mijn vrouw Carolien die als een blok achter me staat.” Draaginsignes Met een emotioneel moment wordt het formele gedeelte afgesloten in het gemeentehuis van Tholen. Op nationaal niveau worden veteranen bedankt die ingezet zijn in dienst van de vrede. Burgemeester Van de Velde-de Wilde: “Ik heb grote waardering en diep respect. Het is niet vanzelfsprekend om dag in dag uit te werken aan vrijheid.” Degenen die een draaginsigne opgespeld kregen in Tholen zijn J.A. van der Linde, P.J.C.M. Uytdewilligen, G. Driehuis, R. van Etten, D. Guequierre, W.T. Nederveen en J.S. Koeteeuw. De heer Nieuwenhuis kon niet aanwezig zijn. Hij krijgt zijn draaginsigne opgestuurd.

Ook gelezen op NU.NL?

Laatste loodjes bij record van langste papieren slinger

THOLEN - Directeur van Budelpack Peter Nieuwkerk heeft afgelopen week samen met ouderen van bejaardentehuis Ten Anker en leerlingen van de basisschool de laatste hand gelegd aan de papieren slinger. Al sinds 20 januari 2016 wordt iedere woensdag gewerkt aan de slinger om zo het Nederlands record ‘langste papieren slinger’ te verbreken. Dat record staat nu op 13 km en 275 meter. “Samen met alle basisscholen, kinderopvang, ouderen en personen met een beperking gaan we dit record ruim proberen te verbreken”, aldus William van Leeuwen. “Eén ding is inmiddels gelukt: het doel jongeren met ouderen te verbroederen en te laten samenwerken. Zo hebben de groepen van de basisscholen elke week een bezoek gebracht aan bejaardentehuis Ten Anker om gezamenlijk te werken aan dit unieke project.” Op vrijdag 1 juli zal officieel bekend worden gemaakt of het record is verbroken in aanwezigheid van de notaris van Knook & Schot Notarissen uit Tholen en de burgemeester. “Omdat de slinger van papier is zal deze in verband met weersinvloeden en veiligheidsoverwegingen niet worden opgehangen. Echter wel indoor te bezichtigen voor iedereen die belangstelling heeft.” FOTO RIEN BURGERS Dit bericht verscheen afgelopen week op www.internetbode.nl en Nu.nl. Weekblad De Bode werkt samen met de landelijke nieuwssite. Op www.nu.nl/bergen-op-zoom en via de app van Nu.nl kunt u het laatste nieuws volgen uit de gemeenten Woensdrecht, Bergen op Zoom, Steenbergen en Tholen. PaGiNa 5

Orkest van 169 leerlingen speelt er lustig op los

Lustrum HAA in de Maat in teken van de Olympische Spelen

KORTE BERICHTEN SINT-MAARTENSDIJK Recreatief en senioren-wandelen: Oosterscheldestappers wandelt op dinsdag 5 juli. Vertrek vanuit gemeenschapscentrum Haestinge om 13.30u. Gezelligheid Vóór Alles: Uitslag 20 juni: 1. mevr. W. Kloet-A. Wielaard 36 punten, 2.

OUD-VOSSEMEER – De Vossenkuil was afgelopen vrijdag helemaal versierd met vlaggen en ballonnen in de mevr. A. Poot-C. Breure 25, 3. mevr. M. v.d. Hoek-mevr. B. Bijnagte 19, 4. en 5. W. Bijl-J. Olympische kleuren rood, zwart, geel, blauw en groen voor het slotconcert van HAA in de maat met als thema: ‘Ik Bijnagte, mevr. T. Breure-mevr. A. Bocxe 16, 6. en 7. W. Mosselman-C. v. Gorsel, mevr. C. kan het niet alleen.’ v. Mierlo-G. v.d. Padt 12.

OUD-VOSSEMEER Rommelmarkt: Op zaterdag 2 juli houdt de Hervormde kerk haar jaarlijkse rommelmarkt. Ook worden er mooie artikelen per opbod verkocht. Indien men zelf nog spullen of boeken wilt inleveren, kan men dit op vrijdagavond van 19.00-20.00u doen bij fam. Van Gorsel, Krommedreef 4. Of men kan contact opnemen met R. van Putten, tel. 0166-672231. Koersbal: Uitslag 21 juni: 1. mevr. C. Havermans: 21 punten, 2. mevr. J. v. Houte: 16, mevr. C. v. Mierlo: 16, 3. mevr. l. Weezenaar: 15, 4. dhr. N. Moerkerken: 10, 5. mevr. l. v. Poortvliet: 8, 6. mevr. M. v. Poortvliet: 7. mevr. B. Roggeband: 7. mevr. L. Rombouts: 2. SINT PHILIPSLAND Tassenverkoop: 2 juli, 13.00-16.00 uur. Locatie: Dorpshuis de Wimpel, Eendrachtstraat 52. U koopt een tas die u kunt vullen met kleding en schoeisel. Aan de kleintjes wordt ook gedacht. De opbrengst komt ten goede aan Stichting Help elkaar help een ander. www. helpelkaarhelpeenander.nl

De blokfluitgroep in actie

DOOR FRITS SIMONS Jeanette Hageman is de voorzitter van het project HAA in de maat: “HAA staat voor de namen van de drie scholen van OudVossemeer: Heenetrecht, Antonius en Ark. Vijf jaar geleden zijn we hiermee begonnen om de OVM aan jonge leden te helpen. Dat willen we nog steeds graag maar inmiddels willen we graag bereiken dat ieder kind kennis kan maken met de muziek. Muziek maakt slim en eveneens sociaal. We hebben er al heel wat concerten opzitten en we gaan dapper door. Als de kinderen van de basisschool af zijn, kunnen ze lid worden van een projectgroep, waar er nu 25 op zitten.” Concert en Olympisch spel Dan breekt het grote moment aan: 169 kinderen komen binnenmarcheren met vlaggen en in kleurige shirts. Na fakkel, Olympisch vuur en het welkomstwoord kan het spektakel beginnen. Presentator Bas Quist kondigt het eerste nummer aan: Braziliaanse Samba van de slagwerkgroep. Hierna volgt het eerste

FOTO FRITS SIMONS

filmpje met een vader of moeder, die een tak van sport beoefent. De mensen op de tribune mogen met een rode of groene kaart aangeven of betreffende vader of moeder het gaat halen: ‘Haalt ie het of haalt ie het niet. ‘ Het publiek is heel positief en geeft telkens aan dat het wel zal lukken. Zo komen tussen de muziekstukken de volgende takken van sport naar voren: basketbal, concours hippique, turnen op de hoge balk, dressuur, hardlopen, turnen aan de ringen en als slot strafschoppen. Telkens als het publiek stemt, laat het 169 tellende orkest het Olympisch refrein horen onder de bezielende leiding van dirigent Walter Siol. Muziek van de verschillende groepen Natuurlijk wil men Holland aanmoedigen. Nu dat op het EK voetbal niet nodig is, zijn we supporters van onze Hollandse deelnemers aan de Olympische Spelen. Groep 6 van alle scholen spelen dan ook heel vrolijk ‘Hup Holland Hup’. Het publiek klapt en zingt luid mee waardoor er een geweldige sfeer ontstaat wat nog eens versterkt wordt door het ondersteunende combo. De

blokfluitgroep speelt een medley ‘Ode aan Europa’. Groep 7 en 8 spelen vervolgens ‘Another one bites the dust’. De favorieten winnen immers niet altijd. Het geheel wordt telkens ondersteund door passende beelden, zodat iedereen het goed kan volgen. Groep 3 en 4 spelen ‘We will rock you’ en steunen daarmee Daphne Schippers in haar jacht op goud. De slagwerkgroep vervolgt met Bootcamp en groep 7 en 8 sluiten de sessie af met ‘Brown eyed girl’. Slot Na de verschillend onderdelen wordt het slot gevormd door twee prachtige uitvoeringen van het totale orkest: ‘Iedereen is van de wereld’ want sport verbroedert en ‘ Say Gevonimo ‘. Na een optreden van een uur gaat de Olympische parade het stadion verlaten. In de hal staan er nog allemaal spaarpotten te koop, die de kinderen zelf gemaakt hebben. Ook zijn er andere attributen te koop want na 5 jaar muziek maken, is HAA op de maat toe aan nieuwe instrumenten. Dezelfde avond is er nogmaals hetzelfde concert. Succes is verzekerd.

THOLEN Leger des Heils: Tweedekans winkel ‘Gaaf & Goed’, Dalemsestraat 4 heeft ook nu mooie gave en goede tweedekans kleding, schoenen en sandalen. Ook een rek met speciale aanbiedingen. Herenoverhemden met lange mouw, speciale prijs. Zij zijn geopend van dinsdag 9.30-12.00u, woensdag van 13.30-16.30u, vrijdag van 9.30-16.30u. Elke 1e zaterdag van de maand, nu zaterdag 2 juli van 10.30-14.00u. Koersbal De Meulvliet: Woensdag 22 juni: 1. mevr. R.Bolier-dhr. W.Deurloo 27p; 2. dhr. G.Bolier-dhr. G.v.d.Padt 20p; 3. dhr. D.Molegraaf-dhr. J.Sprenkels 19p; 4. mevr. C.Sprenkels-dhr. R.v.Nijnatten en mevr. D.Molegraaf-mevr. H.Schot 14p; 5. mevr. M.v.Nijnatten-mevr. D.Lindenberg 13p; 6. mevr. N.Deurloo-mevr. .J.v.Dijk 9p; 7. mevr. J.Bos-dhr. W.Bijl 8p. 8. mevr. J.Goedegebuure-dhr. J.v.Dijk 5p. Kringloopwinkel: OverThollig, Postweg 3c, is woensdag 29 juni geopend van 9.0011.30u, donderdag 30 juni van 13.30-15.30u en vrijdag 1 juli van 18.00-20.00u. Vanaf 1 juli 25% korting op de kledingafdeling. Oude metalen kunnen bij de roldeur aan de zijkant van het gebouw afgeleverd worden. Ook (navulbare) cartridges, oude pc’s, printers en oude kleding. Tijdens de openingstijden kunnen goederen ingeleverd worden. Graag bruikbare, (schoongemaakte), goed werkende artikelen. Voor inboedels, zolderopruimingen en grotere stukken kan contact opgenomen worden met 06-25308234. Info: www. kringloopwinkeltholen.nl SCHERPENISSE Kledingverkoop: Ten behoeve van Stichting Adullam (gehandicaptenzorg), donderdag 30 juni, 10.00-14.00u, zaal Ger. Gemeente, Schoolstraat. Scherpenisse.

Feestelijk puzzelevenement THOLEN - Deze speciale en feestelijke puzzeleditie Tholen 650 jaar wordt gehouden in samenwerking met Motor- en autoclub ‘Tholen’. Er is voor elk wat wils. Een puzzelrit voor auto’s en een aparte route voor fietsers, waar iedereen aan mee kan doen. De route loopt door en rondom Tholen Stad en bestaat uit een routebeschrijving met eenvoudige opdrachten en leuke foefjes buiten de stad. In de stad is een fotozoektocht en vragen over de geschiedenis van Tholen. Onderweg wachten leuke verrassingen en bij de finish wordt men beloond. De start van beide routes is om 13.00u. vanaf bowlingcentrum ‘De Thoolse Brug’ aan de Stevinweg 1a, 4691 SM Tholen. Vooraf inschrijven op de website van Tholen650jaar wordt sterk aangeraden en kan t/m donderdag 30 juni. Vanwege de verwachte belangstelling, dient men ruimschoots van tevoren aanwezig te zijn. Nadere inlichtingen: www.mactholen.nl; www.tholen650jaar.nl/programma

BEDRIJVIG NIEUWS GEZOCHT: ERVAREN KANTOORMEDEWERKER

Het gaat beter met de banen. Profiteer jij daar al van? THOLEN - De economie doet het beter. Er zijn meer banen in onze regio. Maar er zijn nog steeds meer sollicitanten dan vacatures. Het is dus belangrijk je kansen op een baan, of je kansen op een promotie, te vergroten. Het is een oud liedje: goede papieren geven kandidaten altijd een betere kans. Veel mensen denken: “Ik ben nu toch te oud om nog te leren.” Soms zijn ze er niet zeker van dat zo’n hele cursus gaat lukken. Of hun situatie staat niet toe om in één keer de hele opleiding te betalen. Maar: voor dat alles is een oplossing. Het is ook een flinke stap om te besluiten een aanvullende cursus te volgen. Maar voor een werkgever is het echt aantrekkelijker iemand aan te nemen die een gede-

gen, praktijkgeoriënteerde opleiding heeft. Want dat levert de organisatie meer zekerheid dat de functie goed wordt vervuld. En zo sta je voor de keus: bij het solliciteren te vertrouwen op het vroegere arbeidsverleden, of zorgen voor wat waardevolle argumenten om de werkgevers voor jou te laten kiezen. En laten we eerlijk zijn, als je voor de eerste keer bij je nieuwe baan naar binnen stapt, geeft het flink wat zelfvertrouwen als je de ‘techniek en basiskennis’ van die nieuwe baan al onder de knie hebt. Stap voor stap Eerst ‘proberen’. Vervolgens stap voor stap naar een diploma? Dat kan ook! Om ‘zomaar’ met een hele cursus of opleiding te beginnen is voor sommigen een (te) grote stap. Voor de een is het meer het ‘leren’ dat lastig lijkt, voor de ander kan

het de financiële kant zijn. En voor een volgende doemt het probleem ‘tijd’ op. “Hoe combineer ik een opleiding met mijn dagelijkse bezigheden?” Alle drie de drempels zijn door Roselina weggenomen. Om te starten, om het voor jezelf uit te proberen en zonder verplichting tot een hele opleiding, kies je een module die in meerdere diploma’s voorkomt. Als dat lukt, ga je verder met de andere modules voor een van de diploma’s Telefoniste/Receptioniste, Administratief Medewerker of Secretaresse. Vervolgens het probleem tijd, je kunt voor lessen overdag en/of ’s avonds terecht. En als je wekelijks twee lessen volgt, dan heb je je opleiding eerder afgerond. Vul maar in. In onze folders staan de lesschema’s, details en bedragen per opleiding en per module.

Roselina Verwoerd startte tien jaar geleden en heeft in die jaren een aantal officiële erkenningen bereikt voor haar kantoor- en managementopleidingen. FOTO CORNEPHOTOGRAPHY

Als je voor je werk maar één module wil volgen, bijvoorbeeld zakelijk Engels, dan volg je gewoon alleen die module. En over

Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen. Tel: 0166 603036 E: info@roselina.nl W: www.roselina.nl PAGINA 6

de financiële afhandeling: Opleidingen en lesmateriaal kunnen per module worden betaald.

Dierenpension Reyer-Friends Provincialeweg 17 - Sint-Maartensdijk

“Gespecialiseerd in stofferen van plezier- en zeilboten, maar ook voor meubels en caravan kussens kunt u bij ons terecht”

Provincialeweg 11 4695 RM Sint Maartensdijk Tel./fax (0166) 69 71 55 M 06 53 78 80 35

www.bootkussens.com - 130 soorten pannenkoeken - Grill specialiteiten (niet op zondag) - Overdekt en verwarmd terras - Speeltuin en kinderboerderij - Minigolf en kanoverhuur

www.de-uitwijk.nl info@de-uitwijk.nl Dorpsweg 136, De Heen Tel: 0167 560000

Informeer naar de mogelijkheden voor feesten en partijen.

MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION TRAINING (MBSR) Voor volwassenen die: stress ervaren / burn-out klachten hebben / somberheid kennen. De MBSR is van 1 sept. – 20 okt. 2016 op donderdagavonden van 19:30 – 22:30 uur Financiële bijdrage € 385*

Locatie: JOIN, VANG 5 TE HALSTEREN Aanmelden: info@getijden.nu Meer informatie op www.getijden.nu *- Aanvullend verzekerd bij VGZ-label vergoeding € 350

GaraGebox

CURSUS HAARKNIPPEN

Tel.: 0168-462010

Tel: 015-3618033 www.SELFLINE.nl

Maandag gesloten

Sept in uw regio!

Kleine Hond € 10,00 Grote Hond € 12,00 Dagopvang € 7,50

Î Î

Heeft u nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons (Wout en Helma Dijksman) op via tel. 06 235 63 306 of 0166 69 74 13

reyer-friends@kpnmail.nl

bij verwijzing door huisarts met indicatie burn-out

Te Huur

Luc GiLLemot

Belgische gediplomeerde en erkende tandprotheticus * * * * *

Implantaatprothese (klikgebit) Aanpassing en vernieuwing van gebitsprothese Reparaties, kan op gewacht worden Gratis advies Vergoeding door alle zorgverzekeraars

Adres: Korte Bosstraat 11 4611 MA Bergen op Zoom Tel. 0164 - 23 00 10

M o g e nw ijo n se v e nv o o rs te lle n ? W ijzijnA S B E S T O P R U IM E R S .N L

Eenjongb ed rijfd atzichrichtopverw ijd erenvanasb est.O okheb b enw ijd em ogelijkhed en hetasb esttevervangenvoorm aterialend ieaanallegesteld eeisenvold oen. N eem gerusteenscontactopvooreenvrijb lijvend eofferte.W ijp rob erenuzoveelm ogelijk regelw erkuithand entenem enend esaneringvooruzofijnm ogelijktelatenverlop en. W istud atvolgensd ew etin2 0 2 4alleasb estvand ed akenm oetzijn? D eoverheidverleentinsom m igegevallenzelfssub sid ies.

W ijzijnond erd eelvanM .A tyatotaalb ouwB V d usookuitgeb reid erenovatiesen ond erhoud sklussennem enw ijaan.

W A C H TN IETTELA N G ,W IJZIJNUG R A A GV A ND IEN S T. V eiligensnel,asb estop ruim ers.nl w w w .asb estop ruim ers.nl

M IC H AA TY A•0 6-2 86 82 54 7•M IC H A @ A S B ES TO P R U IM ER S .N L A S TER D K R A A G71•4 8 2 3G CB R ED A C A M P A G N EW EG11B•4 76 1R M ZEV EN B ER G EN

Î

Ook voor dagopvang en een kortstondig verblijf, zijn uw dieren welkom!

INFORMATIEAVOND 14 juli 2016 aanvang 20.00 uur tot 21.30 uur Kosten € 10 – (bij directe inschrijving gratis)

St. Philipsland, Deensestraat

Dagelijks geopend

Dierenpension Reyer-Friends ligt op het mooie eiland Tholen. Vanwege de kleinschaligheid van het pension is er veel aandacht voor uw huisdier.

Wouwbaan 2 BergenKM op Zoom: 4631 Hoogerheide ma wo: 14.00 - 17.30 uur Tel. 0164 - 66 08 78 di do: 8.30 - 13.00 uur

Behandeling nauur afspraak vr: 14.00 - 16.00

Openingstijden: Maandag gesloten Di-Do: 8.30 - 13.00 uur Woensdag: 14.00 - 17.00 uur Vrijdag: 14.00 - 16.00 uur Openingstijden

Maandag gesloten

HKZ gecertificeerd

Hoogerheide: Di-Do: 14.00 - 17.00 uur

Lid ONT B103 ma wo vrWoensdag-Vrijdag: 8.30-13.00 uur 08.30 - 13.00 uur di-do: 14.00-17.30 uur www.tppgillemot.nl

Behandeling na afspraak

Sierwerk van Elzakker

Kun jij reanimeren?

Geulweg 35 - Sint-Maartensdijk - www.zeelandhek.nl

Gespecialiseerd in massief hekwerk dat op maat wordt gemaakt. Hekwerk, poorten, raam- en deurbeveiliging, automatisering, balkonhekken, verlichting, schoorsteenkappen, industriehekken, glittermatten, diverse laswerkzaamheden etc. Voor info, vrijblijvende offerte en/of openingstijden: Tel & fax: 0166 66 19 98 / mobiel 06 51 03 91 32 / Tel & fax: 0164 61 65 77 www.sierwerkvanelzakker.nl

Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

Informatiepunt Hulp en Zorg Stavenisse ‘Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt’ in STAVENISSE - Nadat de gemeente hun telefoonnummer vermeld. Deze vrijPolitie en justitie blijven met andere partijen strijden tegen georganiseerde criminali teit in Zeeland

Tholen met wethouder Harmsen in 2015 een participatie avond met verenigingen, kerken, scholen, bedrijven en particulieren heeft gehouden, zijn er situaties naar voren gekomen, waarin mensen hulp kunnen gebruiken.

Het is vaak niet voor iedereen duidelijk hoe daarmee om gegaan moet worden. Na deze bijeenkomst zijn vertegenwoordigers vanuit de twee kerkelijke instanties, de twee scholen, het bedrijfsleven en enkele particulieren bij elkaar gaan zitten. De vragen en opmerkingen hebben geresulteerd in de opzet van het ‘Informatiepunt Hulp en Zorg’ voor de kern Stavenisse.

Ook in de Zeeuwse havens wordt criminaliteit gezamenlijk aangepakt.

FOTO BEELDENBANK LAAT ZEELAND ZIEN / PHOTOGRAPHICS

Initiatiefnemers Huis aan huis zal hier in de komende periode de benodigde informatie over worden verspreid in de vorm van een folder. In de folder ziet u ook wie de initiatiefnemers zijn. Een aantal initiatiefnemers staan met

willigers zijn bereid u te ondersteunen of in overleg met u een vrijwilliger te vragen om hulp of ondersteuning te bieden. Naast de folder is er ook een sociale informatiekaart. Op deze kaart staan alle ondersteunende en hulpverlenende instanties met hun contactgegevens. Het is de bedoeling dat deze kaart wordt bewaard, zodat u met deze instanties rechtstreeks contact kunt opnemen om ze te raadplegen of om ondersteuning te vragen. Aanmelden Natuurlijk kunnen de initiatiefnemers dit niet alleen. Daarom is er de oproep om zich aan te melden als vrijwilligers voor diverse voorkomende klusjes in huis en in de tuin, het rijden naar het ziekenhuis, het doen van boodschappen of als gezelschap. U kunt zich aanmelden door te bellen naar één van de telefoonnummers, die in de folder vermeld staan. U kunt dan zelf aangeven voor welk soort ondersteuning er een beroep op u gedaan kan worden.

THOLEN - De gezamenlijke strijd van onder meer politie, justitie, Belastingdienst en gemeenten tegen georgani- Peer Gynt in het Oude Stadhuis van Tholen seerde misdaad in Zeeland gaat door en daar is Programmamanager Ondermijningsbeeld Zeeland Martine Suijkerbuijk blij mee. Deze aanpak loopt sinds vorig jaar en ook minister Ard van der Steur van Veiligheid en Justitie erkent de werking, stelt Suijkerbuijk. “We gaan volop door met onze projecten. Zo zitten we een criminele familie uit Goes een jaar lang op de huid, zodat ze doordrongen raken van het feit dat ze niet onaantastbaar zijn.”

Muzikale voorstelling

DOOR BRITTA JANSSEN Het idee van de aanpak is dat de samenwerkende partijen georganiseerde misdaad beter te lijf kunnen gaan doordat zij sneller en eerder informatie delen. Naast de eerdergenoemde partijen zijn onder meer de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Marechaussee, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en Inspectie Leefomgeving en Transport betrokken. “Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt”, is de ervaring van Suijkerbuijk met de aanpak. Dat heeft er onder meer in geresulteerd dat een familie in Goes onder de loep ligt. “Het gaat om een grotere familie en we richten ons op meerdere leden. Zij hebben in het verleden strafbare feiten gepleegd”, licht Suijkerbuijk toe. “Meerdere overheidsorganisaties hebben al jaren last van hen en buurtbewoners ook.” De samenwerkende partijen hebben nu extra aandacht voor dit adres. “We kijken bijvoorbeeld waar de familie van leeft en of ze zich aan de wet houden en niet onterecht toeslagen en uitkeringen aanvragen. Zij wanen zich

onaantastbaar en dat willen we doorbreken. Het is ook frustrerend voor de mensen in de omgeving die zich wel netjes aan de regels houden dat de familie dit niet doet.” Na een jaar hoopt Suijkerbuijk dat de familie zich uit zichzelf aan de regels houdt. “We zitten ze een jaar op de huid. Dat is best lang”, aldus de programmamanager. “We willen ook voorkomen dat de criminele activiteiten van generatie op generatie overgaan”, vertelt officier van justitie Marco van Leeuwen. Sneller In de aanpak van ondermijnende criminaliteit worden bij politieonderzoeken ook eerder andere instanties betrokken, vertelt Suijkerbuijk. “Bijvoorbeeld in een zaak over een hennepkwekerij nemen we meteen contact op met de gemeente waar een verdachte woont. Dan kan die gemeente een eventuele uitkering stopzetten.” Ook gaat er sneller een belastingaanslag de deur uit voor onterecht verkregen uitkeringen en toeslagen. Zo komt het geld uit illegale praktijken terug bij de overheid, een ander doel van de aanpak.

Heftig In februari bracht minister Van der Steur een werkbezoek aan Zeeland dat in het teken stond van de aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit in de provincie. De Middelburgse burgemeester Harald Bergmann zei na afloop als voorzitter van het districtscollege Zeeland dat de minister zijn waardering uitsprak voor de integrale aanpak van ondermijning. Met integrale acties, zoals bij een Goes’ restaurant in december 2015 en langs de A58 bij Rilland in oktober 2015, de cocainevangsten in de Zeeuwse havens en de twee grote opgerolde hennepkwekerijen in Goes en Zierikzee, wordt de georganiseerde misdaad volgens de samenwerkende partijen steeds beter aangepakt in Zeeland. ‘Soms wordt er heftig gereageerd op de controles’, zei Suijkerbuijk eerder al eens. ‘Dat is begrijpelijk, maar we gaan door. Het is belangrijk om te laten zien dat we samen optreden. Dat verwacht de samenleving ook van ons. De risico’s van verweving van de onderwereld met de bovenwereld zijn groot.’’

Kampanula - Peer Gynt

THOLEN - In het oude stadhuis van Tholen vindt op woensdagmiddag 29 juni een zeer bijzondere muzikale voorstelling plaats voor jong en oud door Kampanula. Dina Verheyden vertelt het bekende en spannende verhaal van Peer Gynt, een Noorse jongen die een kronkelig levenspad bewandelt. Ter ondersteuning van het verhaal gebruikt ze een kamishibai, een Japans verteltheater met prachtige prenten. Ook haar klarinet en engelachtige zang-

stem zal ze zeker gebruiken om het verhaal tot leven te brengen. Uiteraard ontbreekt de prachtige muziek niet van Edvard Grieg. Richard de Waardt illustreert het verhaal muzikaal met accordeon, synthesizer én de sprookjesachtige klanken van het carillon. Speciale gastmuzikant is de eigen stadsbeiaardier: Gerard de Waardt. Een betoverende muzikale vertelling voor jong én oud, vanaf 6 jaar. Twee voorstellingen: om 14.00u. en om 16.00u. Toegang gratis, maar reserveren via: richarddewaardt@hotmail.com

BEDRIJVIG NIEUWS Maakt het gasten nog genoeglijker in de Thoolse polder

Lokale vitaminen en gratis vogelconcerten bij Rijk der Vitaminen OUD-VOSSEMEER – Een droomstart noopte Brasserie Rijk der Vitaminen in Oud–Vossemeer om binnen drie maanden na opening, over een forse uitbreiding na te denken. Met twee topkoks en een verrassende, nieuwe menukaart vol bijzondere lekkernijen, gaat Rijk der Vitaminen het nieuwe seizoen tegemoet. De vorig jaar juli geopende brasserie werd met haar no-nonsense concept in combinatie met hartverwarmende gastvrijheid meteen een groot succes, te groot bijna... Even pas op de plaats en extra capaciteit in de keuken, besloot eigenaar Alex van der Harst. Hij start goed voorbereid het nieuwe seizoen. DOOR MARJET LUBBERS Brasserie Rijk der Vitaminen gaat haar naam helemaal waarmaken, want wat is er nu verser dan producten uit de buurt? De nieuw aangetrokken topkoks Alexandra en Gerrie brengen een seizoensgerichte kaart uit met zoveel mogelijk ingrediënten van

het eiland Tholen. De bijzondere eigenschappen van de Thoolse, Zeeuwse kleigrond zijn immers een geweldige bodem voor het lekkerste eten. Rijk der Vitaminen legt vanaf heden nog meer het accent op de lekkere en bijzondere producten van de streek: vlees van runderen, die een leven zonder stress hebben gehad, groenten en fruit van de bijzondere bodem die het eiland Tholen rijk is. Verbeteren Maar het kan allemaal nóg beter vindt Alex. Het betekent de zoveelste verbetering voor de jonge brasserie en is tekenend voor Alex’ bedrijfsvoering: twee stappen vooruit en één stap achteruit. Alex zijn motto is namelijk: “Als het beter kan, verbeteren voor je weer verder gaat.” Dus wil hij graag een deel van het terras overkappen, om minder weersafhankelijk te zijn en zo ook bij slecht weer gasten een warm onthaal te bieden. Daarboven maakt dat een extra verdieping voor meer capaciteit, een plek voor een biljart, draaiende bar en een podium mogelijk.

Ambiance Bij Rijk der Vitaminen heerst een speciale ambiance. Buiten op het terras kan iedereen genieten van prachtige gratis vogelconcerten. Binnen is er een bijzonder fraai uitzicht op het schitterende polderlandschap en een interieur vol verrassende decoraties. Als maatschappelijk verantwoord ondernemer laat Alex ermee zien, hoe je gebruikte producten een zinvol en duurzaam tweede leven kunt geven. Door Alex’ verzamelliefhebberij kunnen gasten er tevens iets opsteken over de geschiedenis van de elektronische revolutie in de weegtechniek en ontwikkeling van de radio in de vorige eeuw. Succesvol Velen hadden een ander idee over “het midden in de polder een brasserie beginnen”. Om succesvol te zijn maakt het volgens Alex echter niet uit waar je zit. “Als je je maar weet te onderscheiden, als wat je serveert tóp is, maar wel betaalbaar, én als je gastvrij bent.” Alex kent de aantrekkingskracht van het bijzondere gebied in-

Alex van der Harst van Brasserie Rijk der Vitaminen koopt zoveel mogelijk ingrediënten in op Tholen wat de gerechten nog verser maakt. FOTO MARJET LUBBERS

middels zo’n 33 jaar en wilde allen die van pure, mooie natuur houden, hiervan deelgenoot maken. Hij ziet dit als de geestelijke vitaminen, waarbij het nastreven van geldelijk gewin voor hem en zijn partner, ondergeschikt zijn. Maatschappelijk ondernemen is voor Rijk der Vitaminen niet

alleen in eigen energie voorzien, of al de afvalstromen scheiden, maar ook bij mensen met een beperking energie opwekken, door ze een kans te bieden, of dit nu binnen of buiten de muren is van Rijk der Vitaminen. Volgens Alex is ondernemen heel wat meer dan alleen geld verdienen.

Brasserie Rijk der Vitaminen, Hollaereweg 9 B, 4698 PH Oud-Vossemeer, 0166-794520, info@rijkdervitaminen.com, www.rijkdervitaminen.com PAGINA 8

Foto: TechniekBeeldbank.nu

Carrière in de regio

rabantWerkt.nl

Editie Bergen op Zoom, Steenbergen, Woensdrecht en Tholen

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen! Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt! Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: tholen@modocwerkt.nl Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: kortgene@modocwerkt.nl

Werknemers 2.0: Het nieuwe werken Werken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belangrijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

Vo o r- e n nad e le n van He t Ni e uwe We r ke n

Volgens de website van Carrièretijger

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

balans kunnen aanbrengen tussen werk

vindt het concept zijn oorsprong in de

smartphones en laptops. Wie een dag

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

vanuit huis werkt heeft op deze manier

vol stonden met moeders die hun kroost

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

snel contact met zijn collega’s en ook

naar school brachten, wordt door het voor

wordt gemaakt van technologische

bij vergaderingen wordt steeds vaker

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

gewerkt met een conference call waarbij

meer mogelijk om ook op deze manier

collega’s via de telefoon of laptop met

deel uit te maken van het gezin. Volgens

elkaar in verbinding staan.

de FNV is zelfsturing van medewerkers

en medewerkers kunnen efficiënter worden ingezet. Het resultaat is

is. “Controle op aanwezigheid moet

een hogere productiviteit en een

rooster

verschuiven naar afspraken over

betere dienstverlening richting klant.

Wie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

resultaten.”

Bovendien kan door Het Nieuwe

van toepassing is op kantoorklerken

Werken personeel niet alleen worden

heeft het mis, ook bij andere beroepen

Zzp’ers

behouden, het biedt ook een extra kans

wordt steeds vaker gewerkt met een

Het fenomeen ‘het nieuwe werken’

Werken waar, wanneer en hoe je

om goed personeel te werven. Voor

nieuwe manier van werken. Hoewel het

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

dat wilt. Dat is, in een notendop,

(potentiële) gehandicapte medewerkers

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

ontstaan eveneens meer kansen. Door

lastig wordt om het werk vanuit huis te

is dat een positieve ontwikkeling die

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het invoeren van flexplekken hoeven

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

het kantoor te maken. De werkplek kan

er bovendien minder kosten te worden

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

tussen loondienst en ondernemerschap.

thuis of elders buiten kantoor worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

in de avond productief is kan er dan

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

voor kiezen om vooral avonddiensten te

werknemers in gaan zien dat ze zelf

nadelen, voor zowel werkgever als

lagere energiekosten.’Last but not least’

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

werknemer als maatschappij. Alles even

is er sprake van een lager en vindt er

wordt werk effectiever, efficiënter en -

hoe en op welke plek. En dat is nou net

op een rijtje.

dankzij ICT-technologie innovatie van

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

waarom iemand ondernemer wordt. Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

werkprocessen plaats.

Werknemer Voordelen

Werk en privé

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

nadelen

Een groot voordeel van het nieuwe

gaat doen. En afgerekend worden op

Volgens de kenners biedt Het Nieuwe

Voor de werkgever zijn naast voordelen

werken is dat werknemers zelf hun tijd

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

Werken de werknemer behoorlijk wat

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

kunnen indelen, waardoor ze een betere

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

Werken. Zo maakt deze kosten voor

ten goede komen, en daarmee

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

automatisch ook zijn productiviteit.

er kans bij de werknemer het gevoel

Een ander voordeel is de betere

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

balans die ontstaat tussen werk en

zijn er minder informele contacten en

gezin, zeker waar het gaat om de

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast werknemers met een beperking

maatschappij Voordelen

kansen op een baan. Andere voordelen

Dat er aan Het Nieuwe Werken

zijn onder andere minder reistijd en

voordelen zijn gekoppeld voor de

minder reiskosten. Door de flexibele

maatschappij, is evident. Zo is er

werkmogelijkheden is er bovendien

eenvoudigweg veel minder woon-

minder kinderopvang nodig. Al met

werkverkeer, wat door de vermindering

al leidt het bij de werkgever tot een

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

grotere arbeidstevredenheid.

weer ten goede komt. Concurrentie

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

en innovatie zorgen er daarnaast voor

nadelen

dat de economie een stimulans krijgt.

Aan Het Nieuwe Weken zijn ook

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

nadelen voor de werknemer verbonden.

meer vrouwen de mogelijkheid om

De kans bestaat dat hij sneller in een

deel te nemen aan het arbeidsproces.

isolement geraakt en dat hij minder

Ook de balans tussen werk en privé

spontane ontmoetingen heeft. Ook

wordt mogelijk verbeterd omdat

bij de kwaliteit van de werkplek

werknemers bij Het Nieuwe Werken

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

hun eigen werktijden flexibel kunnen

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

Werken onduidelijk, dan heeft de

minder kinderopvang nodig is, ook het

werknemer ook een grotere kans op

ziekteverzuim wordt lager.

Of je nu op zoek bent naar Nederlands sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzendbureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau. Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de werklocatie om er zeker van te zijn dat alles naar wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en vanzelfsprekend goede voorwaarden voor beide partijen.

nadelen

geen geregelde werktijden zijn, wordt

Zijn er voor de maatschappij dan

de scheidslijn immers steeds dunner.

alleen maar voordelen verbonden

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

Werken ook wel eens nadelig kan

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

uitpakken voor de carrière.

te bedenken. Of het moet zijn dat de overheid door het verminderde

WerkgeVer Voordelen

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

Voordelen voor de werkgever zijn er

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

negatieve gevolgen voor de sociale

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

cohesie kan hebben.

misloopt. Eveneens nadelig voor de

ADS UITZENDBUREAU ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzendbureaus door servicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzendkracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht. Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aanvragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgt en wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVER

Of u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers voor een langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goed personeel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers bieden onze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHT

stress. Daarnaast kunnen werk en privé eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAAL EN BETROKKEN...

ADS

UITZENDBUREAU STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING] HOOGSTRAAT 7, 4651 VA T 0167 56 06 22 ETTEN-LEUR BREDASEWEG 183, 4872 LA T 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

Direct, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien het almaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn. Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfswagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:

GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraanmachinisten, vrachtwagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROENVOORZIENING: schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machinisten voor borstelmachines en grasmaaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productiemedewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs ■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar De restauraeaannemer in regio West-Brabant, ook voor technisch en fiscaal advies!

TImmERmannEn & mETsElaaRs Functieomschrijving Voor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: • Timmermannen • Metselaars Ook 50 plussers zijn zeer welkom! Opleiding / Ervaringseisen: • Enkele jaren ervaring met bovenstaande functies • VCA diploma

Restaurae moet je (l)eren Geïnteresseerd? Voor een stageplek mail je naar info@cauwenborgh.nl

W wW w W w . . C c Aa

Uu

Ww

Ee

Nn

Bb

o O

rR

gG

hH

. .

nN l L

Wat biedt Vakmasters: - Betaling volgens Bouw Convenant, zoals Pensioenafdracht aan Cordares e.d. - NBBU gecertificeerd (ingeschreven in het register SNA) - Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar: b.geldof@vakmasters.nl

Steek d e h and en u i t d e m o u we n e n wer k in d e b o u w ! De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen oprecht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

tekenaars en supervisors worden

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

echter vaak vergeten. Desondanks

je aan de slag als technisch tekenaar,

spelen ook zij een centrale rol bij alle

maquettebouwer, werkvoorbereider of

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

de bouw’ met elkaar gemeen hebben, is de kennis en expertise op hun eigen

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

een grote verantwoordelijkheid met

grote verscheidenheid aan beroepen

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

In de bouw kun je heel veel kanten

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

en uitdagingen als de bouwsector.

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

partijen meewerken aan een bouwproject,

Vrijwel alle specialisaties binnen de

de uitvoering. Ze houden zich onder

organiseren, tekenen, rekenen of

biedt werken in deze sector een nauwe

bouwsector vereisen beheersing van

andere bezig met het ontwerpen van

omgaan met mensen, In de bouw kan

samenwerking met betrokken collega’s.

bepaalde competenties en flexibiliteit.

complete gebouwen en het verbeteren

het allemaal. Door de vele innovaties

Verschillende onderwijsinstanties bieden

van bestaand vastgoed.

en ontwikkelingen op bouwgebied

Kennis en expertise

daarom een breed spectrum aan (om)

Universiteiten bieden ook bouwkundige

staat deze wereld nooit stil. Slimme

Een deel van de vakmensen in de

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

panden worden voorzien van een

bouwsector put al genoegen uit

gaan werken, kan een opleiding volgen op

verantwoordelijk voor de optimalisatie

intelligent computernetwerk en

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

elk niveau.

tussen wetenschap, techniek en

begroeide gebouwen zorgen voor een

inspanning of het vakmanschap. Anderen

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

Scholing

richten zich op het analyseren en

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

verantwoordelijkheid willen dragen

Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

oplossen van ingewikkelde bouwkundige vraagstukken.

vormgeving. Andere masteropleidingen

of altijd op zoek zijn naar praktische

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

Samenwerking

oplossingen voor technische problemen.

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

Wie niet bang is om de handen uit

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

de mouwen te steken, voelt zich snel

het beeld op van een dakbewerker,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

nog steeds volop mogelijkheden om je te

thuis in de bouwsector. Mensen met

metselaar, stukadoor of timmerman.

trajecten hebben meer te bieden. De

specialiseren, hogerop te komen of toch

uiteenlopende achtergronden voelen

De bouwplaatsmachinisten,

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

nog weer iets heel anders binnen het

zich om meerdere redenen aangetrokken

elektriciteitsexperts, technisch

bouwkundige constructies en kijkt verder

bedrijf te gaan doen.

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

wij zoeken vakmensen • Installatiemonteur • Elektromonteur • Lasser • Constructiebankwerker • Onderhoudsmonteur E + W • Montagemedewerker

Artiflex Zevenbergen Markt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@artiflex.com | www.facebook.com/artiflex.zevenbergen

• Automonteur • Chauffeur CE • Heftruckchauffeur • Procesoperator

www.artiflex.com

Artiflex Roosendaal Vlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070 Roosendaal@artiflex.com | www.facebook.com/ArtiflexRoosendaal

1628

• Tegelzetter • Stratenmaker • Hovenier • Timmerman • Metselaar • Schilder

In r ic hting wer k p lek ve rdie nt alle aa n d a cht Licht Bij de plaatsing van de computer op het bureau moet serieus rekening worden gehouden met de lichtinval in de werkruimte. Een beeldscherm dat vol beschenen wordt door de zon, heeft dramatische gevolgen voor de beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker zullen daar dan ook niet blij mee zijn. Het is dus geen kwestie van zomaar een

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

stoeltje neerzetten en een bureautje

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

met een computer erop. Wie werkt met

verdient dus aanbeveling de computer

computers, zit doorgaans vele uren per dag

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

achter een bureau. Een ergonomische stoel

één aspect. Het buitenlicht dient zich

is dan het beste voor de juiste zithouding.

immers altijd onvoorspelbaar aan. Op

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

het binnenlicht echter kan alle mogelijke

daarom perfect worden aangepast aan de

invloed worden uitgeoefend. Wie oog

wensen van de gebruiker.

heeft voor een fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle mogelijkheden benutten.

Bureau

Deskundig advies is hierbij onontbeerlijk.

Bij het aanschaffen van een bureau komen

Ga dan ook te rade bij de professionele

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

leverancier.

het werkblad voldoende ruimte bieden, zodat er prettig kan worden gewerkt.

Klimaatbeheersing

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

Te koud of te warm op uw werkplek? Op

opbergruimte. Die kan desgewenst met

sommige plaatsen is het een structureel

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

probleem, terwijl tal van oplossingen

worden ingevuld. Het bureau moet

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

Laat u adviseren door experts die u

daarom adviseren door ondernemers die

een oplossing op maat kunnen leveren.

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

Het zorgt steevast voor een prettiger

comfort en een optimale werkhouding

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

bieden.

nemen met minder?

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste wet- en regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer. Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

www.artiflex.com

Mod oc We r k t g a at vo o r j o u o p zo e k n aa r d e juiste m atch THOLEN/KORTGENE – Modoc Werkt is een actieve arbeidsbemiddelaar in Zeeland en westelijk Noord-Brabant. Vanuit de vestigingen in Tholen en Kortgene begeleidt ze kandidaten naar een passende baan. Binnen een zeer breed aanbod aan functies gaat Modoc voor jou op zoek naar de juiste match. Hierbij kijken zij verder dan jouw kwalificaties en ervaring in het werkveld. In de persoonlijke gesprekken gaat het juist om wie je bent en wat je ambieert. Op basis hiervan streeft Modoc naar een DNA-match bij één van de bedrijven binnen het netwerk.

manier invulling aan. Hier draait het om jou als persoon en de raakvlakken, die de intercedenten zien bij de diverse bedrijven waarmee zij contact hebben.

Werkmentaliteit in de regio “Wij zijn authentiek en herkenbaar. Tholenaren

Zodra de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de brug naar Tholen (aldus DNA onderzoek Tholen).

verschuilen zich niet maar slaan hun vleugels, privé en

van de enthousiaste intercedenten van Modoc. “Vanuit

zakelijk, uit naar West Brabant. Zo verbreden ze hun

de interesse in mensen verrichten wij ons werk. Niets is

horizon en krijgt hun handelsgeest alle ruimte. Maar zodra

leuker dan iemand echt leren kennen en een lange termijn

de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de

relatie opbouwen. Dit geldt voor de mensen waarmee wij

brug naar Tholen (DNA onderzoek Tholen)”.

in contact komen om op zoek te gaan naar een nieuwe

“Peelanders zijn van oudsher harde werkers in vaak barre

uitdaging, als voor de diverse bedrijven die met ons

omstandigheden met een echte doorzettersmentaliteit”

samenwerken op het gebied van personeel”.

(DNA onderzoek Noord-Beveland). Het toepassen van DNA profielen is in de basis een

De talenten en kwaliteiten van de kandidaten benutten

forensische techniek die wordt gebruikt om personen te

Modoc werkt voor iedereen met deze loyale

en op de juiste werkplek tot hun recht laten komen. Daar

identificeren door kenmerken van hun DNA. Een DNA-

werkmentaliteit. De trots op deze reputatie en de regio

zet Modoc Werkt zich enthousiast samen met jou voor in.

profiel is een kleine set van DNA variaties die uniek is

zijn de basis ingrediënten voor ‘het modoc gevoel’. Modoc

Persoonlijk contact, een luisterend oor, het onderhouden

voor ieder individu. Bij Modoc geven ze hier op hun eigen

voegt daar graag inlevingsvermogen en de volgende

van relaties en het doorzien van de behoefte op de

arbeidsvitaminen aan toe:

arbeidsmarkt zijn daarbij enkele sleutelwoorden.

Vitamine A

: aandacht voor de mens

Vitamine B1

: betrokken bij jou als persoon

Wie ben jij?

Vitamine B2

: echt persoonlijk

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en durf jij jezelf

Vitamine B6

: vakbekwaam en ervaren

te laten zien? De medewerkers van Modoc gaan graag

Vitamine B11

: kwaliteitsbewust en gedreven

persoonlijk in gesprek met je, om jou te leren kennen en

Vitamine B12 : begaan met de regio Vitamine C

: concreet in antwoorden

Vitamine D

: het DNA van een familiebedrijf

zo tot een passende match te komen!

Vestiging Tholen Welgelegen 2B I 4691 SJ Tholen

Vanuit de interesse in mensen verrichten de medewerkers

Wie is Modoc?

Telefoon 0166-744015 I E-mail tholen@modocwerkt.nl

van Modoc hun werk.

“Wij zijn in de basis gewoon erg nieuwsgierig”, zegt één

Vestiging Kortgene Hoofdstraat 9 I 4484 CA Kortgene

Kijk voor meer informatie of de actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Telefoon 0113-820816 I E-mail kortgene@modocwerkt.nl

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me” Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groenhuysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik zie wat het bij de mensen doet.”

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels, zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn. Na twee weken was ik al helemaal in m’n element. De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloeier, maar hier viel alles op z’n plaats.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de opleiding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gereageerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat collega’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaan Eigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloemschevaert. Hij werd aangenomen en volgde de opleiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stilzitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachtengoed van Planetree omarmd, waar excellente mensgerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar natuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN! Voor Leonardushof, Markant en Thuiszorg Groenhuysen in Wouw zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4. Ben je op zoek naar een afwisselende baan, kun je goed schakelen tussen de verschillende cliënten en locaties en is excellente mensgerichte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Groe i d a n k z i j lo o pb a anco ac h i ng Je bent waardevol voor een werkgever. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillissementen aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigenschappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

carrièregebied. Door je talenten te ontwikkelen

begin je vrolijker en zelfverzekerder aan een

krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.

sollicitatiegesprek en stort niet je hele wereld in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt

Zelfvertrouwen

een werkgever zeker iets te bieden.

Een loopbaancoach begeleidt je om inzicht te krijgen in je goede en minder

Kwaliteit

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

Steeds meer ondernemers bieden hun

welk type baan bij je past, maar ook hoe

diensten in loopbaanbegeleiding aan. Hoe

je je vaardigheden kunt verbeteren. De

weet je of je met een goede loopbaancoach

loopbaancoach helpt je ontdekken waar je

in zee gaat? Natuurlijk is de persoonlijke

nu staat in je werk en waar je in de toekomst

klik met de coach belangrijk. Daarnaast kun

naartoe wilt. Je kunt een coach inschakelen

je kijken of je coach is aangesloten bij een

Met goede loopbaanbegeleiding doet iedereen

om beter te worden in je huidige functie, en

koepelorganisatie, zoals Noloc, de Nederlandse

zijn voordeel. Je wordt er wijzer van of je nu

daarmee je zelfvertrouwen op werkgebied

orde voor loopbaanadviseurs, outplacement

wel of geen werk hebt, beter wilt worden in je

te vergroten of om je te helpen zoeken naar

consultants en carrièrecoaches of Nobco, de

huidige baan of een nieuwe uitdaging zoekt op

nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo

Nederlandse orde van beroepscoaches.

Zorgve r le n e r s o nve r m i n d e rd pos it i e f ove r ba a n PoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten. DOOR HANNEKE MARCELIS

niet allesomvattend genoeg. Het is dan ook niet verrassend dat de zorg

De variëteit aan banen in de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

is groot. Vaak wordt er onderscheid

genoemd. Het ruime banenaanbod is

gemaakt tussen drie soorten hulp,

één van de redenen dat opleidingen voor

namelijk spoedeisende hulp, niet-

zorgfuncties populair zijn.

spoedeisende hulp en chronische zorg. Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

Voldoening De belangrijkste drijfveer voor mensen om voor een baan in de zorg te kiezen

C i j fe r s

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners is de flexibiliteit in het

Groeimogelijkheden

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

werk. De gezondheidszorg biedt volop

Binnen de gezondheidszorg zit je nooit

In 2015 gaven zorgverleners hun

De waardering voor het werk is dan ook

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

vast in een functie. Met name grote

baan gemiddeld een 7,6. Negen op

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

opleiding te werken. Veel zorgverleners

organisaties bieden volop mogelijkheden

de tien werknemers in de zorg vinden

dat werknemers in de zorg zich sterk

werken bovendien onregelmatig. Dit

tot bij- en omscholing binnen de sector.

hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het

betrokken voelen bij hun baan.

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

Ook worden leidinggevende functies vaak

resultaat van onderzoek van het NIVEL onder 1272 zorgverleners

ook financieel niet oninteressant.

vergeven aan werknemers die al in dienst

Flexibiliteit

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

Wat ook positief beoordeeld wordt door

onregelmatigheidstoeslagen.

ieder wat wils.

n Voor ee SVRZ rdigezorgt in Zeeland a a w k j i l ge relatie. eek, alle diensten. . re ur per w nte Vee Tot 28 u e gemee d in , is hu . Dichtbij enden IG . . Verzorg jr am type 18 a z f a g Van en zor jk li e d r o o Verantw ntac t. durig co g n la r o Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf Vo

1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werk- en leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega´s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen? “SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.”

Hoe zou je SVRZ omschrijven? “Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ? “Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.”

Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid? “Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fijn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.”

Wat vind je van de keuzevrijheid? “De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR Schouw

Informatisering

automatiseren

van

uit

Etten-Leur

is

specialist

voedingsmiddelenbedrijven.

in

Sinds

het

adviseren

1998

is

en

Schouw

Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers

VACATURES Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit. FOCUS OP DE FOOD BRANCHE Om

de

specifieke

wensen

voedingsmiddelenindustrie bedienen

wordt

aangevuld

met

software

de

van

te

Microsoft

de

kunnen

Dynamics

eigen

specifiek

CULTUUR

®

standaard

voor

Naast onze klanten zijn onze werknemers het

belangrijkste

goed

binnen

onze

organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op.

De

cultuur

binnen

Schouw

de

Informatisering wordt gekenmerkt door

voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®.

openheid. Daarbij zijn we ondernemend,

Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven

flexibel en gezellig. Een echt Brabants

wereldwijd maken dagelijks gebruik van

bedrijf!



Consultancy trainees



International Business Developer



Microsoft Dynamics AX Consultants



Microsoft Dynamics NAV Consultants



Developers Kijk voor al onze openstaande vacatures op www.werkenbijschouw.nl.

deze geïntegreerde ERP oplossing. NIEUW KANTOOR

OP ZOEK NAAR AVONTUUR? Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s

Pizza,

Laban

Produce en Nature’s Pride.

Foods,

Total

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar

alle

medewerkers

op

een

inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

Groei e nd e v ra a g n a a r IC T ’er s D e we r kgev er va n De to ekom st De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar. DOOR HANNEKE MARCELIS

dienstverlening. De dienstverleners binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

In de huidige tijd is digitalisering het

problemen op die gebruikers hebben met

kernwoord binnen veel organisaties.

de hardware en software. De ICT-branche

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

binnen de ICT is minder risicovol dan

man die de printer komt maken wanneer

binnen veel andere sectoren. Dit komt

deze niet werkt. De diversiteit van het

door de grote vraag naar IT’ers.

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht blijven.

Profiel Het stigma van welke eigenschappen

IC t i n ned er l and

Diversiteit

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

Van alle IT’ers in Nederland werkt iets

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

niet bij hun past, terwijl de sector voor

minder dan de helft in een traditioneel

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

iedereen iets te bieden heeft.

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

veel menselijk contact naar eentjes

een functie binnen een andersoortig

en nullen moet kijken op je scherm is

Baankansen

in een technisch of ICT-beroep.

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

Een groot voordeel van het werk in de

De baankansen voor IT’ers zijn de

de politie. Dit zijn onder andere

functies binnen de ICT zijn verschillende

ICT is de baangarantie. De banen binnen

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

hardware- en softwareontwikkelaars.

eigenschappen van belang. Zo zijn

de IT liggen voor het oprapen en de

name de vraag naar hoger opgeleide

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

creativiteit en vormgeving een groot

verwachting is dat dit de komende jaren

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

als computers en mobiele telefoons.

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

enkel zal toenemen. De digitalisering

van het rapport ‘Technische en ICT-

Softwareontwikkelaars maken de

vaardigheid en klantgerichtheid is

wordt immers alleen maar belangrijker.

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

programma’s waar deze apparaten op

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

Werknemersverzekeringen

draaien. De derde tak in de ICT is de

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

van de toekomst genoemd worden.

In Nederland werken momenteel zo’n anderhalf miljoen mensen

Mo d elove re e n ko m s t b i ed t z zp’e r s e n opd rac htg eve r s m e e r d u i de li j kh e i d s taat s seCr etar Is zet streep Do o r var -ve r k la rIn g Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wanneer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voortaan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VARtijdperk en ongewenste verrassingen.

geen sprake was van loondienst.

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

Als achteraf bleek dat er toch sprake

wordt in overeenstemming met de

was van loondienst, werd alleen de

modelovereenkomst, is er geen sprake

zzp’er door de Belastingdienst op het

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

matje geroepen. De opdrachtgever die

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

ook financieel voordeel genoot van de

steeds geen sociale verzekeringspremies

samenwerking, ging vrijuit.

en loonheffing te betalen.

Overeenkomst

Keuzevrij

Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

De modelovereenkomst is net als de

daar verandering in kwam en pleitte

VAR niet verplicht. Als de partijen

voor modelovereenkomsten. In die

besluiten geen gebruik te maken

overeenkomsten staat per beroepssector

van de overeenkomst, is het aan de

Voorheen diende een zzp’er een

beschreven onder welke voorwaarden

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

een opdrachtgever een zelfstandige in

is van loondienst of niet.

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

kan huren zonder deze in loondienst

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

werd gevrijwaard van het betalen van

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

aanneemt en daarnaast particulieren

loonheffing en sociale premies. De

de opdrachtgever de overeenkomst

of andere bedrijven bedient, is er

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

ondertekent, worden zij beiden

geen sprake van loondienst. Voert de

door met de VAR aan te tonen dat er

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

zelfstandige zonder personeel voor

De Belastingdienst geeft tot die datum

dienstverband is afgeweken van de

langere tijd werkzaamheden uit in

voorlichting en helpt bij de invoering

voorwaarden.

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

ee n z zp’er

... heeft clientèle van meerdere opdrach gevers

kan er sprake zijn van loondienst. De

een inspanningsverplichting voor beide

Duidelijkheid

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

partijen; zij moeten allebei actief bezig

De modelovereenkomsten die sinds 1

de onderlinge werkwijze.

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

...heeft wisselende inkomsten

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

... investeert in eigen bedrijf

van de website van de Belastingdienst.

Termijn

werkt. Dat kan door schriftelijk het

... streeft naar voortbestaan

De overeenkomsten bieden van

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder

gebruik van een modelovereenkomst en

... bepaalt eigen werkzaamheden

tevoren duidelijkheid en zekerheid

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

eventuele aanpassingen in de werkwijze

... loopt zelf risico’s

aan zelfstandigen zonder personeel

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

te bespreken.

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL STEELWELD VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

door samenwerking

en biedt service van gerobotiseerde productie­ automatiseringssystemen met een breed scala

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

aan handling­, assemblage­ en verbindings­

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

technieken voor industriële toepassingen o.a. voor de automotive industrie. Tevens zijn wij actief in de productontwikkeling, prototypebouw

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

en productie van speciale machines en

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

serieproductie van mechatronische modules en

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële voertuigtechniek zoals automatisch geleide voertuigen en landbouwvoertuigen.

GEINTERESSEERD?

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

Kijk voor alle openstaande vacatures op

industriële onderneming VDL Groep.

www.vdlsteelweld.com

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54 info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1

10-06-16 10:57

Foto: TechniekBeeldbank.nu

K i es voor te c h n i ek en b o u w me e aa n de toe kom s t ! Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ontdekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan technische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor techniek. Laat die kans dus niet liggen!

voor verschillende machines en

dan ook steeds populairder.

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

De technische innovatiewetenschapper

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

en de florerende bedrijvigheid daar

met mensen doet en hoe technologie

slechts enkele voorbeelden van. Je

optimaal kan werken voor de mens. Hij

kan kiezen voor specialisatie op één

richt zich daarnaast op het invoeren

machine of voertuig, maar ook voor

van nieuwe duurzame technologieën in

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

de maatschappij, zoals het gebruik van

technisch breed onderlegd en heb je een

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

oplossing voor elk mechanisch probleem.

manieren van afvalverwerking en andere

Allround onderhoudsmonteurs hebben

innovaties op het gebied van ‘biobased’

Ontwerpen en productie

en maakt een digitaal ontwerp. De

niet per definitie de grootste baankans.

en duurzaamheid.

Werk je graag met je handen, beschik

mbo-werktuigbouwkundige controleert

Een gespecialiseerde monteur springt bij

Informatie- en communicatietechnologie

je over technisch inzicht en wil je zelf

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

Tot de technieksector behoort

techniek maken, ga dan aan de slag in

uit en stuurt het bouwproces aan. De

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

een werktuigbouwkundige werkplaats.

machines die in het bouwproces worden

monteurs die hun kennis verder hebben

onmisbaar is geworden. Informatie-

Werktuigbouwkunde draait om het

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

uitgebreid.

en communicatietechnologie vervult

ontwerpen en productie. In deze tak

werktuigbouwkundigen.

namelijk een steeds belangrijker

Technische innovatie

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

objecten van verschillende materialen.

Onderhoud en reparatie

Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

aan marketing, data en efficiënte

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

Alle machines en gebruiksvoorwerpen

de technische innovatiewetenschappen.

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

en fabriekshallen. Die worden op de ene

die door werktuigbouwkundigen

Innovatie op zich is niets nieuws, want

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

plaats ontworpen en ergens anders weer

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

Het werken met ICT is echter niet voor

in elkaar gezet.

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

om hun leven aangenamer of makkelijk

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

Werktuigbouwkundigen op zowel

niet zonder onderhoud en reparatie.

te maken met behulp van techniek.

na het volgen van een opleiding op het

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

Binnen de techniek is er dan ook een

Naarmate de techniek toeneemt, worden

HBO of de universiteit, maar het zal zich

betrokken. De hbo’er verricht research

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

technologische innovatiewetenschappen

zeker uitbetalen.

krijg je te maken met grote en kleinere

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomst De opleidingen van Prinsentuin College in Breda: • • • • • • • •

Bloem & Styling Dierverzorging & Paraveterinair Paardensport & -houderij Veehouderij Agrarisch loonwerk Plantenteelt Tuin, park en landschap Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

Studenten geven ons een vette voldoende! In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0. Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten: • vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid; • voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken; • docenten en lesmateriaal positief waarderen; • vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk; • vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof • erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid. Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Zoomvliet College

Knipplein 11, Roosendaal • economie • handel • mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College

Knipplein 11, Roosendaal • (commerciële) opleidingen voor topsporters en talenten

Zoomvliet Hotelschool

Meeussenstraat 13, Bergen op Zoom • horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet Studio

Dr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom • audiovisuele productie • podium- en evenemententechniek

zoomvliet.nl

bijverd ienen in 2 0 16 Bijverdiengrens studenten Goed nieuws voor studenten die graag de handen uit de mouwen steken om wat meer financiële armslag te realiseren. Studenten die onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering vallen, mogen vanaf 1 september 2015 onbeperkt bijverdienen. Dit betekent dat de bijverdiengrens - een bedrag van 13.856,11 euro - sinds die datum mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslag Ook scholieren mogen een baantje hebben om wat geld te verdienen. Voor een kind jonger dan 16 jaar oud maakt de hoogte van het bedrag dat hij of zij verdient zelfs helemaal niet uit. De kinderbijslag wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind van 16 of 17 jaar oud daarentegen kan de hoogte van de inkomsten wel invloed hebben op de uitkering van de kinderbijslag. Verdient een Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

kind minder dan 1.266 euro netto per kwartaal, dan verandert dat

‘ Het i s ontze t te n d wa a rd evo l om i e m an d te k u n n en he l pe n’

niets aan de kinderbijslag. Vindt er echter een overschrijding van het maximumbedrag plaats, dan wordt de kinderbijslag gestopt. In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Een kind

Ho e e e n b ij ba an tje een passie werd

mag in de zomervakantie 1.300

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.

twee schooljaren in.

euro netto extra verdienen. De zomervakantie is de periode tussen

DOOR HANNEKE MARCELIS “Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

niet alleen veel waardering voor wat je

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

Sprangers (19), bijlesstudent bij

heeft een vestiging in Breda. Via een

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

online formulier kunnen bijlesstudenten

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

en scholieren aan elkaar gematcht

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

met haar hobby’s en haar uitgebreide

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

StudentsPlus startte als een zoektocht

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

snel had ik twee scholieren gevonden

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

peinst ze er niet over om te stoppen.

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

een nieuwe passie bij.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

vaak de voldoening van het werk.” De

Bovendien zou ik midden in het jaar

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

Positieve resultaten

Vriendschap

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

Het bijles geven bleek Femke goed te

“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

scholiere.”

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

liggen. Binnen de kortste keren haalde

is dat je echt een vriendschappelijke band

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

één van haar

opbouwt. Je vertrouwt

Toekomst

doen.

bijlesscholieren zevens

echt op elkaar.” Het

Aan Femkes’ werkzaamheden als

is dit vertrouwen wat

bijlesstudent komt binnenkort toch een

StudentsPlus tot zo’n

einde. “In september start ik aan een

succes maakt volgens

geneeskunde studie. Dan past het er

Femke. De band die

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

de scholier en de

een toekomst in het bijles geven van

student opbouwen

scholieren. Als haar studie het toelaat,

en zelfs achten voor

‘ Iem a nd legt vertrouw en i n j ouw h ulp’

Bijles

haar wiskundetoetsen.

Femke Sprangers geeft bijles aan

Dat waren vóór

middelbare scholieren voor de vakken

de bijles vooral

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

onvoldoendes. “Dat

advertentie over op Facebook. Het leek

het resultaat zo groot

me wel leuk, en bovendien was het erg

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

en de voldoeding die zij er beiden uit

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

leerde de student ook veel over zichzelf

halen zorgt voor een binding met het

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

raad het echt iedereen aan.”

Teamspelers gezocht!

Autobedrijf CENTRUM

Van Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057 Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255 www.suZukicenTRum.nl

lambweston.eu/jobs 1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1

20/06/16 15:30

Jij geeft de bank een bekend gezicht in de buurt Solliciteer nu

Gezocht: Junior (hypotheek)adviseur

De junior (hypotheek)adviseur is een ondernemende teamspeler die goed kan luisteren en overtuigen. En die zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Iets voor jou? Neem contact op met Patricia Graafmans door te mailen naar patricia.graafmans@sns.nl of bel 06 22732761 voor meer informatie.

We rke n v ia p ayro l l b u re a u s te e ds p o p ulai rde r Fl e x i b e l én va s te medewerkers inhur e n k an v i a d e pay r oll Steeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële rompslomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen. DOOR MONIQUE JANSEN

er meer tijdelijke contracten worden aangeboden. Voor werkgevers betekent

De werkgever sluit voor inhuren van

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

medewerkers een overeenkomst af met

hoeven door te betalen. Dat doet het

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

payrollkantoor.

wel zelf personeelsleden werven. Ook kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

Voordelen

treedt de werknemer formeel in dienst

Payrolling biedt ook voor een medewerker

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

maken over de uitbetaling van salarissen.

jaaropgaven, de salarisadministratie en

Waar een werkgever nog weleens

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

achterloopt met het overmaken van

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

het loon is dat voor een payrollkantoor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

Personen die via payroll werken, voelen

het payrollkantoor.

medewerker op de payrolllijst onder

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

de CAO van de Branchevereniging

bedrijf.

met een vast dienstverband. In het

Flexibel personeel

voor uitzendonderneming (ABU). Die

Via de payroll kan een bedrijf flexibel

biedt vaak mogelijkheden om een deel

Nadelen

actief die werken met schimmige

personeel inhuren. Veel medewerkers

van de loonsom te gebruiken voor het

Een nadeel voor werknemers is dat

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

kunnen op deze wijze toch een paar

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

een bedrijf ook sneller een contract

aan te raden om de exacte factuurprijs

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

steken juist geen geld in scholing van

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

terwijl die in feite geen personeelsleden

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

medewerkers het liefst in dienst bij

met een betrouwbaar payrollkantoor in

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

als payroller het voordeel dat je geen

de ondernemer waar zij zelf werken.

zee te gaan.

payrollveld zijn ook ondernemingen

Zoo mvl iet College bli j met st a ge bedrijf C able Par t n er s Het Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners. Feeling met de opleiding “Via de stagiairs houden we feeling met de opleiding en kunnen we de ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen. Doordat de contacten met de school goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomst Vorig jaar hebben meer dan 30 bouw- en infra opleidingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

als assessor op te treden bij de examens van de opleiding Internationale handel/

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

groothandel en de tweetalige opleiding

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

International Business Studies. Erg

in de buurt van de bouw- en infrabedrijven in Zuidwest Nederland

interessant vind ik dat!”

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen. Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

Zinvol werk Koen Valentijn, van de afdeling sales, begeleidt op dit moment stagiair Billal.

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn. van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent van een goede baan. Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

Alle medewerking

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

De bescheiden Billal beaamt volmondig de

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

en bereid is hem of haar zaken uit te

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

opleiding.

vinden binnen het bedrijf, komen we er

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

leert bij ons en waar wij op onze beurt

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

carrière in het vooruitzicht.

Vacatures

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening. Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen. • Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren in drukke tijden. • Je bent in het bezit van heftruck/reachtruck certificaat. • Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig. Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: Fulltime In deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleveren en ophalen van meubilair en zorgt dat de klant tevreden is. • Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele beurslocaties en mooie events. • Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het weekend te werken. • Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: Fulltime Je bent verantwoordelijk voor het correct afleveren en ophalen van meubilair op allerlei beurslocaties. • Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een bestelwagen. • Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend. • Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijs Jij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen. • Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding van beurzen. • Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events. • We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan naar beurslocaties. Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzen Je • • •

zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken. Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week. Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij. Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nl Graag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Adexpo B.V. Stepvelden 14 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo hedendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers. Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

meteen onderscheidend in de markt

weer helemaal terug van weggeweest.

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

chauffeurs die ook mee helpen op de

gezet door zich te richten op een breed

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

in de Europese markt als een speler van

beurzen, algemene beursmedewerkers,

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

formaat.

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

van één soort staat voorop bij Adexpo,

dit moment druk bezig om hun nieuwste

maar juist de diversiteit aan artikelen.

assortiment vorm te geven en houdt

Beurslocaties

planners en werkvoorbereiders,

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

rekening met dit soort trends.

Een aantal mooie voorbeelden waar

commerciële binnendienst en

Adexpo design meubilair heeft mogen

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

Internationaal

leveren zijn onder andere; de Champions

transporteren van de meubels grotendeels

eigen research, het bezoeken van diverse

Adexpo ontwikkelt zich steeds meer

League finale in Milaan, de presentatie

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

internationale meubelbeurzen en door

internationaal. Allereerst omdat de huidige

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

van Adexpo.

in gesprek te blijven met klanten en

Nederlandse en Belgische klanten steeds

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

verder uitzwermen naar internationale

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Kwaliteit

met vraag en aanbod.

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

Zomerweek op het strand in Almere en

Adexpo streeft een hoge mate van

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

het Mobile World Congress in Barcelona.

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

Trends

jaar geleden ook de stap gezet om een

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Trends komen en gaan. Enkele

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

in binnen en buitenland, maar ook op

Van de commerciële binnendienst,

noemenswaardige trends van deze tijd

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

specifieke locaties en landen. Naast

logistieke planning tot de schoonmaak

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

Nederland en België zijn de meest

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

wordt, al dan niet volledig hout, of een

ook de Engelse markt aan het bewerken

belangrijke landen die Adexpo belevert

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

combi tussen hout met kunststof, of hout

door middel van een verkoopbureau in

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

Spanje. Maar ook de Scandinavische

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

landen worden steeds vaker aangedaan.

de kwaliteit van de onderscheidende producten, betrouwbaarheid en hoge

Full service

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

Adexpo is van start tot finish een full

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

mogelijkheden.

meerdere afdelingen en heeft dus ook verschillende functies te weten; de

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

dierentuinen, pensions, kortom overal

Tuin, park en landschap

Ba s i s vo or d e toe kom st

Groene mb o-ople i di n g e n va n Pri nse ntu in Co l le ge In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst! Onze opleidingsrichtingen: Agro & Food

beginnen). Het aanleggen van akkers,

Het telen van planten, gewassen en

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

weilanden, kanalen en natuurgebieden, waar ze dieren houden. De opleiding voor

Veel in de buitenlucht, zorgen voor

je op voor verschillende niveaus. Met de

Dierverzorging

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

een mooie groene omgeving. De

opleiding Veehouderij kun je aan de slag

Met de opleidingen Dierverzorging

je ook bij deze richting. De paraveterinair

werkgelegenheid in deze sector is

op een melkveebedrijf (of er zelf één

kun je aan de slag in dierenwinkels,

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

groeiende. Bij deze opleiding leer je

contact met de baasjes en verricht

alles over het ontwerpen, aanleggen en

zelfstandig enkele basishandelingen.

onderhouden van openbaar groen, of

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

tuinen van particulieren.

Paardenhouderij en –sport

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman • • • • •

Diploma/certificaat gas installateur Geen hoogtevrees Affiniteit met bouw Leeftijd 20-45 jaar Weet van aanpakken

• • • • • •

Flexibele inzet Klantvriendelijk Woonachtig in de regio Goed kunnen timmeren is een pre Accuratesse is een pre Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar administratie@fireplace-haarden.nl FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom 0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl

Heb je passie voor paarden? Met

Milieuonderzoek en –inspectie

een opleiding van het Prinsentuin

Het milieu en duurzaamheid zijn hot!

College maak je daar je beroep van. Je

Groene stroom, energielabels, recycling…

krijgt kennis over (het verzorgen van)

We doen steeds meer om duurzaam om

paarden en het trainen. Paardensport

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

hier ook aan bijdragen of anderen leren

ook aan bod. Na je opleiding zijn

hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

ontzien? Kies dan voor de opleiding

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

Milieuonderzoek en –inspectie en ga aan de slag bij o.a. gemeenten en provincies,

Bloem en styling

waterschappen, heemraadschappen,

Zeg het met bloemen… In deze

ingenieurs- en adviesbureaus of

opleiding leer je het maken van de

productiebedrijven.

mooiste bloemstukken, boeketten en bloemwerken. Met je creativiteit maak je

Kijk hoe je met onze opleidingen

de ruimte mooier en kleur je dag van de

de basis voor je toekomst legt:

ontvanger.

www.prinsentuincollege.nl

Vacatures.... in de regio Magazijnmedewerkers

Verzorgenden en verpleegkundigen

Internationale Transport Manager

Inter-Sprint banden BV - Moerdijk

Groenhuysen - Roosendaal en omgeving

VDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Laden en lossen van

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

internationale en bijzondere transporten met de

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

daarbij behorende administratieve begeleiding.

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

via vacatures@inter-sprint.nl

documenten. www.vdlsteelweld.com

Technisch Projectleider

Hardware Constructeur Electro

Verzorgende IG

VDL Steelweld - Breda

VDL Steelweld - Breda

Zorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

ben je de rechterhand van de Project Manager en

electro ben je specialist op het gebied van het

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

verantwoordelijk voor het technische deel van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

project. Je coördineert meerdere projecten in een

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

www.vdlsteelweld.com

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Consultancy Trainee

Montage Medewerker

Commercieel Medewerker Duitse Markt

Schouw Informatisering – Etten-Leur

ASK Romein - Roosendaal

Bradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Aankomend Financieel Adviseur

Docent Bouwtechniek

Teamverantwoordelijke orderpicking

SNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Radius College - Breda

Adexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

Functie omschrijving: Binnen het team

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

van bestelling. www.adexpo.nl

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

tekst op www.radiuscollege.nl

Quality Engineer

Monteur

Leidingrenoveurs

Inventus - Etten-Leur

Autoschadeteam Steketee - Yerseke

M.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing Manager

Productiemedewerker

Medewerker Groot-Groen

Insulcon BV - Steenbergen

Agri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Insulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

www.insulcon.com/jobs

www.agridienst.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijden

Grondwerker

Schilder

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Agri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

met werkzaamheden met een laser.

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

www.agridienst.nl

Assistent Controlepraktijk

Starter Accountancy

Witlox VCS - Breda

Witlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

collega maak je kennis met de verschillende facetten

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Meer vacatures in uw regio vindt u op Brabantwerkt. nl en op Zeelandwerkt. nu

rabantWerkt.nl

Banen in tran s p o r t - e n lo g i s t i e k se c to r li ggen kom e nd e j a re n vo o r het o p rap e n V rac h t wagen ch auf f eur is werk, m aar o o k e e n lif e s ty le Wie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs. VAN ONZE REDACTIE

chauffeur. De belangstelling voor

kennis en vaardigheden op peil houden.

die nieuwe werkplekken is erg groot,

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

zeggen de partijen. “Het is een

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

grote kans voor mensen die altijd al

chauffeurs aan het werk kunnen komen

vrachtwagenchauffeur hebben willen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

tankwagens. Sinds het begin van de

worden”, liet directeur Willem de Vries

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

economische crisis zijn er niet meer

van het Sectorinstituut Transport en

Oost-Europa te halen om goedkoper

zoveel vacatures geweest in de sector.

Logistiek onlangs weten tegen Transport

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

en wil voorkomen dat ze van de weg

economie, maar de vergrijzing van

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

worden gereden door werknemers uit

het huidige personeel speelt ook een

groot is. Maar je moet er wel geschikt

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

rol. De nood is hoog. De komende

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

van het plan tegen een journalist van de

jaren gaan duizenden chauffeurs met

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

Volkskrant.

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

de garantie van een baan.”

er de komende tijd 36.000 vacatures

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

Keten

De bedrijven in de transport- en logistiek

per jaar. Het sectorplan transport en

baan, want vraag het aan de mensen die

Asscher probeert dat ook met andere

zitten letterlijk te springen om personeel.

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zijn is niet alleen werk, maar voor de

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

jaar van brancheorganisatie Transport

zaken en werkgelegenheid en de sector

meesten ook een hobby, een lifestyle.

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

transportsector geldt. Daarmee wordt

de cijfers boekdelen: 22 procent van

uitgetrokken.

de lonen (meestal) goed.

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs onderbetalen en de cao aan hun laars

alle bedrijven hebben momenteel één of meerdere vacatures. Het gaat zowel

Campagne

Kennis en vaardigheden

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

om banen voor rijdend personeel als

De eerste resultaten van het sectorplan

De miljoenen uit het sectorplan zijn niet

door chauffeurs uit het buitenland

voor logistiek medewerkers op kantoor.

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

worden voorkomen. “We verwachten dat

De behoefte is bovendien net zo groot

de meest in het oog springende

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

door deze wet de tarieven iets omhoog

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

maatregelen is de campagne ‘2000

wier baan door de nasleep van de crisis

zullen gaan en de sector weer gezond

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

op het spel staat, er door aan de slag

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

een Brabants transportbedrijf met

kunnen worden omgeschoold tot

blijven en kunnen werknemers hun

van de FNV op dat besluit.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!? Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

kartrekkers.nl Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Oude Leedeweg 195 2641 SG Pijnacker Tel: 015 - 36 112 36 06 53 49 08 03

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meerHolland dan 100iswerkBakkerij een Bakkerij Holland iswij een nemers verzorgen de industriele brood-bakkerij Bakkerij BakkerijHolland Hollandisiseen een industriele brood-bakkerij produktie en logistiek van met vestigingen in Vrieindustriele brood-bakkerij industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriediverse broodprodukten zenveen en Roosendaal. met ininVriemetvestigingen vestigingen Vriezenveen en Roosendaal. voor verschillende superMet meer dan 100 werkzenveen zenveenen enRoosendaal. Roosendaal. Met meer dan 100heel werkmarktketens door nemers verzorgen wij de Met dan 100 werkMetmeer meer dan 100 werknemers verzorgen wij de produktie en logistiek van Nederland België. nemers de nemersverzorgen verzorgenwij wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten produktie produktieen enlogistiek logistiekvan van diverse broodprodukten voor verschillende superdiverse broodprodukten diverse broodprodukten voor verschillende supermarktketens door heel voor supervoorverschillende verschillende supermarktketens heel Nederland endoor Belgie. marktketens door heel marktketens door heel Nederland en Belgie. Nederland en Belgie. Nederland en Belgie.

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot - MfN registermediator - MfN familiemediator - Arbeidsmediator

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie Nederland en Belgie wij perbrood direkt In verband in met de uitbreiding vanzoeken onze dagvers distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt distributiein inNederland NederlandenenBelgie Belgiezoeken zoekenwij wijper perdirekt direkt - distributie Rijbewijzen C-E. enkele klantvriendelijke enkeleklantvriendelijke klantvriendelijke - enkele Ervaring met gestuurde oplegger is een pré. InIn verband verbandmet metdedeuitbreiding uitbreidingvan vanonze onzedagvers dagversbrood brood Wij vragen: enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS TRAILER-CHAUFFEURS Wij vragen:

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden:

- Rijbewijzen Wij vragen: E Ervaring metE gestuurde oplegger is een pre. - Rijbewijzen Rijbewijzen ECE - Rijbewijzen E 19:00 en 11:00, - -Werktijden tussen klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. -ongeveer Ervaring - Ervaring gestuurde opleggerisiseen eenpre. pre. 10met -met 12gestuurde uur per dag.oplegger - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. -Een klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. - Wij 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur. bieden: --Wij 4Goede dagen werken behoort tot de mogelijkheden. verdiensten bieden: Wij bieden: Wij bieden: -- Bij gebleken geschiktheid vaste Werktijden zijn tusseneen 23:00 enbaan. 12:00, (nachtdienst, Goede verdiensten - Goede - Goedeverdiensten verdiensten --nooit Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden op zondag) Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, - Werktijden - Werktijdenzijn zijntussen tussen23:00 23:00enen12:00, 12:00,(nachtdienst, (nachtdienst, ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur nooit op zondag) nooit op zondag) nooit op zondag) de mogelijkheid om het ook C-E rijbewijs bij ons te halen. bij gebleken geschiktheid een vaste baan -biedt 5-daagse werkweek, op zaterdag, -een een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 3838uur uur - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag,van van38 uur --bij gebleken geschiktheid een vaste baan bij - bijgebleken geblekengeschiktheid geschiktheideen eenvaste vastebaan baan Voor informatie kunt kunt u bellen tussen 05:00 en05:00 12:00 en 12:00 Voormeer meer informatie u bellen tussen met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar met Dhr. H.informatie Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Voor meer kunt uu u bellen tussen 05:00 en Voor meer informatie kunt bellen tussen 05:00 enen12:00 12:00 Voor meer informatie kunt bellen tussen 05:00 12:00 Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of met Dhr. H.H. Holland, tel: 06-23387706 ofofmailen mailen naar met Dhr. Holland, tel: 06-23387706 mailennaar naar Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Han@bakkerijholland.nl Wijvragen: vragen: - Wij Goede verdiensten.

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten - Echtscheidingsbemiddelingen - Particuliere / zakelijke mediations Contact voor een vrijblijvend gesprek 015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03 info@mediationeducatie.nl Website www.mediationeducatie.nl

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek JIJ • • •

Deskundig Enthousiast Teamspeler

Wij • • •

Resultaatgericht Innovatief Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en afleveren van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen. Heb je talent? Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Medewerker Orthopedische voorzieningen m/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten. Heb je passie?

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures. Radius College Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

Vind oplossingen.

Je kunt soepel en efficiënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wie zijn wij? Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende filialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio. Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg. Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl Is je interesse gewekt? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven profielen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

www.radiuscollege.nl BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a 4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Loopb aan ad v i s e u r of lo op b aanco a c h bi ed t he lp e nd e ha n d Werk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen. DOOR ADDO SPRANGERS Misschien hebt u het gevoel dat uw

loopbaanadviseur of loopbaancoach

werk of de organisatie net (langer) bij u

is geen geringe stap. Het verdient

past. U bent toe aan een volgende stap

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

met een professionele adviseur of coach,

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

of loopbaancoach de helpende hand

vrienden te praten over wat er precies

bieden aan wie problemen in zijn werk of

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

kunt u ook een van de vele boeken

niet het juiste beroep heeft gekozen.

raadplegen die in de loop der jaren over het onderwerp zijn geschreven,

Adviseur

of informatie opzoeken via internet.

Bij loopbaanadvies of -coaching brengt

Blijven u vragen niet of onvoldoende

samen met een persoonlijk adviseur

beantwoord? Overweeg dan een seminar

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

of een training die u op het juiste spoor

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

dat wilt en wat andere mogelijkheden

te gaan.

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u het gewenste resultaat kunt bereiken.

Intensief

Een loopbaancoach is iemand die u

Besluit u toch om de begeleiding naar

op professionele manier ondersteunt

passend werk in handen te leggen van

in de ontwikkeling van u zelf in uw

een professionele loopbaanadviseur

deze vorm van advisering wel het hoogste

goed weten waarom hij bepaalde

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

of -coach, bedenk dan goed dat een

rendement.

vragen stelt en waarom hij een bepaald

om u als persoon en uw persoonlijke

persoonlijk traject met deze adviseur

ontwikkeling. Een goede coach helpt

behoorlijk intensief is. Van uw kant

Kwaliteit

coach een effectief bewezen methode

u dus om uw ambities in uw baan te

worden positivisme, evenwichtigheid

Daartoe moet u natuurlijk wel

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

en een actieve houding gevraagd.

een kwaliteitscoach inschakelen.

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

welk werk het beste bij u past en hoe u

In een persoonlijk

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

begeleidingstraject

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

krijgt u vragen en

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

opdrachten en komt

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

u periodiek langs

alleen het eindresultaat: een goede

voor een gesprek.

loopbaanadviseur of loopbaancoach

Loopbaanbegeleiding

helpt u op weg naar passend werk of de

vraagt bovendien niet

volgende stap in uw loopbaan.

alleen om de nodige

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

Een goede coach h elpt u om uw a m bi ti es i n uw baa n te berei ken’

Loopbaancoaching

coaching: de Nederlandse Orde voor

is echter geen

Loopbaanadviseurs, Outplacement

beschermd beroep.

consultants en Carrière coaches

Dat betekent dat in

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

principe iedereen

Beroepscoaches (NOBCO), de European

zich loopbaancoach

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

mag noemen. Het

of de International Coach Federation

is dus verstandig

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

om kritisch te kijken

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

investeringen in tijd. Ook het hieraan

naar met wie u in zee wilt gaan. De

accreditatie of certificering hebben van

Praten

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

vooropleiding van de coach is meestal

genoemde organisaties, kunt u daar wel

Het inschakelen van een

te noemen. Aan de andere kant biedt

al een prima indicatie. Hij moet immers

van uitgaan.

No o it te o ud vo o r o mscho ling

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

Zie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

ongeacht je leeftijd.

denkt.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

werk bij je past.

Onze mensen maken INSULCON tot een succes! Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groei

Sinds de oprichting in 1980 is de INSULCON

160 ervaren medewerkers. Onze producten

GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en

worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende

meest gespecialiseerde producenten van hoog

toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld

temperatuurbestendige producten (tot 1800°C).

in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie,

INSULCON heeft vestigingen in Nederland,

vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke

België en Duitsland en beschikt over ruim

apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Productie in eigen beheer

Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Durf jij de uitdaging aan?

Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus. Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager • Productiemedewerkers • Productiemedewerker / Meewerkend voorman • Coupeuse Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.com Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

WoEnSdAG 1 kilo runder gehakt ������������������������������������������������������ € 5,98 500 gram saté gehakt ��������������������������������������������������� € 2,98 varkens filet ������������������������������������������������ 4 halen 3 betalen dondERdAG, vRIJdAG En zATERdAG 500 gram magere riblappen (naturel of grootmoeders) �� € 4,95 soeppakket (250 gram mager runder gehakt + 250 gram mager soepvlees + mergpijp) ������� € 3,98 100 gram kip cordon bleu��������������������������������������������� € 0,96 100 gram ardenner vinken �������������������������������������������� € 0,95 300 gram tex mex roerbakvlees ����������������������������������� € 2,89 100 gram kip crocant snitsels �������������������������������������� € 0,96 100 gram bief culinair���������������������������������������������������� € 1,45 hamburgers ������������������������������������������������ 5 halen 4 betalen 100 gram spareribs gehakt ������������������������������������������� € 0,98 100 gram procureur (kopas) of mosterd rollade �������� € 1,29 100 gram runder rollade ����������������������������������������������� € 1,46 of alle drie samen voor slechts ���������������������������������� € 3,65

WWW.HOBBYKAS.NL

Showterrein met 36 kassen EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven 0165-502506

De Snoeperij

Een winkeltje in oud-Hollandse sfeer met heerlijke ouderwetse snoepjes zoals ulevellen, zoethout, laurierdrop, spekkies, toverballen en zachte nougat. Het assortiment bestaat uit wel 70 verschillende snoepjes, ook suikervrij en glutenvrij. In De Snoeperij kunnen kinderen zelf hun snoepzakje vullen en wegen. U kunt ook bij ons gevulde snoepzakjes bestellen voor een verjaardagsfeestje of kinderpartijtje.

Langestraat 1, Poortvliet Telefoon 0166-612467

kamersteiger Mooie steiger voor binnen en buiten coMpleet vanaf € 204,- incl btw. en rolsteiger 160 x 200 werkhoogte 6 Meter coMpleet € 975,- incl btw. ook voor de beste en goedkoopste ladders en trappen

Anja Schoor & Riet Kempers Ambachtscentrum Telefoon: 06-20205908 Graag tot ziens!

Dus bel 0165-561424

Openingstijden: iedere dinsdag-, woensdag-, donderdag- en zaterdagmiddag van 13.00 tot 16.30 uur

www.ladderensteigerkoning.nl Vijfhuizenberg 121 Roosendaal

www.ambachtscentrumgoes.nl /ambachtscentrumgoes

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Kattendijksedijk 27 4463 AL GOES 0113-214102

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie. Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nl

smerdiek

GArAGe

Erkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

w w w w

Achter oud-hollandse geveltjes worden diverse ambachten gedemonstreerd. Het is mogelijk om de artikelen te kopen en op meerdere plaatsen kennis maken met de ambachten door het maken van een klein werkstukje. Iedere maand zetten wij een van de ambachtslieden in the picture.

GRATIS all-in pakket: Kindercoaching & coaching voor ouders en adviesgesprek

Deze maand aan bod:

KWALITEITSSLAGERIJ J. BEVELANDER

Betrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvol

AMBACHTSCENTRUM

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81

www.ongediertespecialist.nl

Voor alle merken Verkoop nieuw & gebruikt Reparatie & Onderhoud APK-keuringen

Paasdijkweg 9a • Poortvliet tel. 0166 617603 • Mob. 06 15892620 info@autobedrijf-de-groen.nl • www.autobedrijf-de-groen.nl

alleen dit weekend:

25% korting

bedrijfswagens citroenaanbieding.nl/show

van beek

Henk Moerenhout Tel. 06 - 13 43 14 28 www.descheidingspraktijk-westbrabant.nl h.moerenhout@descheidingspraktijk-westbrabant.nl

SpEciAlE lEnTE rolluiK AcTiE

Prijsvoorbeeld

2000 x 2000

€ 450,-

Elektrisch bediend (Somfy motor). Totaalprijs incl. montage en 21% btw. Keuze uit verschillende standaard kleuren met afgeschuinde bak en ook ronde bak.

Arjan Jochems

3 KunSTSTof KoZijnEn 3 gEVElBETimmEringEn 3 rolluiKEn & ZonwEringEn timmer- en 3 rEpArATiE rolluiKEn onderhoudsbedrijf 3 houTEn KoZijnEn www.timmeronderhouds- 3 VElux DAKrAmEn bedrijfjochems.nl 3 DAKKApEllEn 3 KEuKEnmonTAgE Dealer VEKA 3 SchilDErwErK kunststof kozijnen Bergen op Zoom Vrijblijvend offertes na Telefoon vakkundige meting en uitleg. 06 - 14 35 88 60

Problemen met uw kunstgebit?

Misschien moet uw kunstgebit er tussenuit!

Heeft u een loszittend kunstgebit dat problemen geeft met praten, eten en lachen? Krijgt u ingevallen wangen of is uw kunstgebit beschadigd? Maak snel een afspraak. Wij kijken wat er nodig is voor een mooie lach en nemen u alle zorg uit handen. Ook de aanvraag bij uw zorgverzekeraar.

Wacht niet langer en gun uzelf een pijnloze en stralende lach! Ampèrestraat 1 4691 RG Tholen Tel.: 0166-603079 Fax: 0166-607181

Bergen op Zoom: Stationsplein 11 T: 0164 - 24 64 72

Halsteren: Poelekes 15 T: 0164 - 68 64 40

Tholen: Eendrachtsweg 9 T: 0166 - 60 64 44

Zierikzee: Haringvlietplein 7a T: 0111 - 41 65 34

Mailen kan naar: info@mondzorgtotaal.nl Meer info op: www.mondzorgtotaal.nl

Adrie vAn Burgh Autobedrijf

Wij repareren repareren alle alle merken merken auto’s auto’s •• Wij • Wij staan klaar voor een grote, kleine winteren zomerbeurt aan aan uw uw auto auto • Wij staan klaar voor een grote, kleine winter- en zomerbeurt Wij keuren keuren uw uw auto auto A.P.K. A.P.K. •• Wij • Wij verkopen nieuwe auto’s, alle merken en ruilen ruilen uw uw oude oude auto auto in in • Wij verkopen nieuwe auto’s, alle merken en • Wij verkopen gebruikte auto’s • Wij verkopen gebruikte auto’s • Airco service • Airco service • Wij repareren en spuiten alle merken schadeauto’s • Wij repareren en spuiten alle merken schadeauto’s • Wij spuiten uw meubels, keukenkastjes, radiatoren in de gewenste kleur • Wij spuiten uw meubels, keukenkastjes, radiatoren in de gewenste kleur • Wij wassen niet uw auto, dat mag u in onze wasstraat laten doen...

Adrie Adrie en en Arno Arno staan staan voor voor uu klaar! klaar!

260 deelnemers op 16e haringparty Lions Tholen

- ADVERTORIAL -

KORT BEDRIJVIG

Vierduizend euro als opbrengst van Meer merkartikelen bij Aldi Haringparty voor Hart voor Hart Tholen in assortiment

THOLEN - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea. Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige supermarkt aangemerkt. Duurzame producten Klanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geproduceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecertificeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Haring happen voor het goede doel

FOTO FRITS SIMONS

THOLEN – Het weer, de mooie locatie en de kwaliteit van de Hollandse Nieuwe maakte de Haringparty voor de zestiende keer op rij tot een groot succes. Het was druk op Het Henk Elenbaasplein achter de Gasthuiskapel maar ook de ruimte achter het oude stadhuis van Tholen was nodig om de vele gasten te herbergen op vrijdag 24 juni. Hoofdsponsor van het evenement is al zestien jaar Van de Velde Vis. DOOR FRITS SIMONS De Lions, een stichting die vanuit de Verenigde Staten naar Nederland kwam overwaaien, is ook al vele jaren op Tholen actief. “ Het doel van de Lions is om dienstbaar te zijn voor mensen. Daarom hoef je ook niet te vragen of het aanslaat. De Lions zijn altijd welkom omdat we de mensen, die dat nodig hebben, graag willen helpen, “ aldus Levien Bout, tot tien dagen geleden voorzitter van Lions, Tholen. De nieuwe voorzitter is Emiel Streng. Elk jaar wordt er gewisseld van voorzitter. Hart voor Hart Bestuurslid Bert School is natuurlijk heel blij met de 4000 euro: “We kunnen het goed gebruiken. We werken met 25 vrijwilligers en halen overgebleven voeding op. Vervolgens verdelen we dat onder 26 gezinnen in de gemeente Tholen, die daarvoor in aanmerking komen. We geven nooit geld maar alleen spullen. Soms moeten we zelf in-

kopen, zoals bijvoorbeeld babyvoeding en daar hebben we geld voor nodig. Ook bieden we hulp bij financiële problemen of schuldkwesties. We verwijzen dan door naar de juiste instanties. Mensen, die geen geld hebben om hun woning in te richten, worden ook geholpen. We hebben 700 vrienden op Facebook, die dan bericht ontvangen voor een bed, stoel of tafel. En in korte tijd is er altijd wel iemand die wat heeft staan.” Activiteiten Lions Bout: “Als bestuur kijken we iedere keer welk goed doel er in aanmerking komt. We proberen altijd iets in de gemeente zelf te vinden. Dit keer sprak Hart voor Hart ons aan en we zijn blij met het mooie bedrag dat we kunnen doneren. We hebben 30 leden, die vooral uit ondernemers bestaan. Meestal wordt iemand gevraagd lid te worden. Naast deze haringparty is er ook een kreeftenparty, houtzaagactie en een kennisquiz.”

Grootse opendag op zaterdag 9 juli

Reacties Els Laban is geboren op Tholen en woont nu in Terheijden bij Breda. Ze is geen lid van de Lions, maar door haar broer uitgenodigd: “De smaak van de haring is voortreffelijk. Ik weet niet waar de opbrengst voor bestemd is. Ik denk wel dat Lions goed bezig is. Ik ben voor het eerst naar een actie van de Lions en ik denk niet dat je er zomaar lid van kunt worden.” Ella Kersbergen uit Oud-Vossemeer is ook een gast die is uitgenodigd door een vriend. Haar man vindt de haring super en hij kan het weten want hij is afkomstig uit Katwijk. Ella: “Ik ken het goede doel. Ze helpen mensen waar nodig.” Otto Contant is er voor het eerst: “Het is echt gezellig en de haring is prima. Lions zijn altijd goed voor de middenstand.” Henk Nieuwenhuis is vanaf het begin lid van de Lions: “Ik ben er actief in. Het is wel nodig dat er wat jong bloed bij komt. Iedereen kan lid worden ongeacht geloof of politiek. Het is echt een vriendenclub. Ik probeer overal bij te zijn.”

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uit

WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf willen. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze merken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgverzekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.

Meest tevreden personeel Uit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanzekerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl. (1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Open ochtend OUD-VOSSEMEER - Open ochtend bij School met de Bijbel ‘De Ark’. Voor ieder kind komt een keer het moment dat ze naar de basisschool moeten. Voor zowel ouders als kinderen een spannend moment. Men is vast wel eens benieuwd naar wat uw kind te wachten staat, zodra deze stap gemaakt moet worden. Daarom houdt SmdB ‘De Ark’ op donderdag 30 juni van 08.30-10.30u. een open ochtend voor kinderen in de leeftijd van 2 of 3 jaar. Men

kan dan samen met uw peuter een stukje van het dagelijkse programma meemaken. De kinderen laten een ieder zien wat ze doen, leren en maken. Aansluitend is er gelegenheid om vragen te stellen en staat de koffie klaar. Heeft men ook nog jongere kinderen thuis? Geen probleem, bij hen op school is een crèche aanwezig. Zij nodigen een ieder dan ook van harte uit om geheel vrijblijvend met uw peuter deze open ochtend te bezoeken. Uw kind mag deze ochtend gewoon met de groep meedoen.

Versier je straat en win een barbecue! THOLEN - De straten in Tholen mogen in het kader van Tholen 650 jaar van 2 tot en met 23 juli versierd worden. De Stichting Tholen 650 jaar roept alle inwoners van Tholen op om hun straat en huis te versieren. “Een onafhankelijke jury kiest de mooiste versierde straat en het mooist versierde huis.” De winnende straat wint een straatbarbecue en de winnende individueel wint een waardebon. Maar, ‘het gaat uiteindelijk om de eer’. De winnaars wonen namelijk een jaar lang in de mooist versierde straat van Tholen.De winnaars worden op vrijdag 15 juli bekendgemaakt. Ingeschreven straten zijn onder andere Markt, Venkelstraat en Oude Werf.

Watersnoodhuis Stavenisse STAVENISSE - Het Watersnoodhuis is geheel op orde na de inbraak begin juni, toen er o.a. een brandkast is gekraakt. Het archief is op orde gebracht. Ze hopen dat de bezoekers hun weg weten te vin-

Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von- bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s drie volledig gediplomeerde audiciens. Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor- werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren. zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hooghaar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossinwe ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een opleiding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra implantaten. Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be- oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief van Phonak zal u hier alles over vertellen. verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win- zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig. kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, adres. Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge- en ja, parkeren is bij ons gratis. Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260 PAGINA 34

den naar het informatiecentrum, zodat de financiën wat aangevuld kunnen worden. Het Watersnoodhuis is geopend tot eind oktober iedere, woensdagmiddag van 14.00-16.30u. en iedere zaterdag van 10.00-12.30u. en van 13.30-16.00u.

Loods 3, Leger des Heils in Sint-Maartensdijk

Vanaf zaterdag 2 juli open SINT-MAARTENSDIJK - Er is hard gewerkt in het nieuwe dienstencentrum Loods 3 van het Leger des Heils, Sportlaan 3 vanaf 6 juni. Hoewel er de komende tijd nog kleine aanpassingen zullen plaatsvinden, is men vanaf zaterdag 2 juli tussen 10.00-12.00u. welkom. Ook op dinsdag en donderdag tussen 13.30-16.00u. zijn ze weer open. Voor de kringloopwinkel kunnen ze spullen die heel en goed zijn, gebruiken. Men kan deze zelf op dinsdag, woensdag en donderdag tussen 09.00-16.00u. en zaterdag tussen 10.00-12.00u. brengen. Grote spullen, zoals meubelen, kunnen ze ook ophalen. Bel 0166-610194 of 06-51376579 voor het maken van een afspraak. Het is de bedoeling om in de loop van dit

jaar het aantal openingsuren te vergroten. Eén van de voorwaarden is dat ze voldoende vrijwilligers hebben. Hoewel ze een groot korps van vrijwilligers hebben, zijn er vele handen nodig om alle werkzaamheden uit te voeren. De officiële opening is op zaterdag 24 september. Deze wordt voorafgegaan door een feestweek. Ga een kijkje nemen in het nieuwe dienstencentrum met een grote kringloopwinkel, sociaal spreekuur, koffiehoek met een bibliotheek. Men kan gratis een boek meenemen. Voor het op peil houden van de nieuwe bibliotheek, kunnen ze ook boeken gebruiken. Dus heeft men boeken over, dan zijn deze bij hen op de goede plaats. Welkom in het Loods 3 van het Leger des Heils, Sportlaan 3 in Sint-Maartensdijk.

Resultaten Zeeuwse aanpak ‘Laat ze niet (ver)zuipen!’ gepresenteerd

‘Op goede weg met alcoholcampagne’ THOLEN - Zeeuwse kinderen en hun ouders weten meer over de gevaren van alcoholgebruik op jonge leeftijd, accepteren de leeftijdsgrens van achttien jaar vaker en alcoholverstrekkers leven de regels beter na. Dat concludeert het CZW Bureau (College Zorg en Welzijn) na onderzoek. Ze stelt daarmee dat de Zeeuwse jeugd- en alcoholcampagne ‘Laat ze niet (ver)zuipen!’ zijn vruchten afwerpt. “Maar we zijn er nog niet”, zegt projectleider Mischa Laeven. “We moeten erop blijven inzetten dat jongeren onder de achttien jaar geen alcohol drinken.” Binnenkort besluiten de dertien Zeeuwse gemeenten of ze de campagne willen voortzetten.

Een frisfeest laat de jeugd genieten van feestelijke alcoholvrije cocktails.

DOOR BRITTA JANSSEN Om de resultaten van de campagne in beeld te brengen - de Zeeuwse aanpak ‘Jongeren en alcohol’ is in september 2010 opgezet - is in april en mei een draagvlakonderzoek onder jongeren en ouders en een naleefonderzoek onder alcoholverstrekkers uitgevoerd. “Ik ben gematigd blij”, zegt Laeven over de uitkomsten. “Er is meer acceptatie voor de norm dat je geen alcohol moet drinken onder de achttien jaar. De gemiddelde leeftijd waarop jongeren vinden dat ze alcohol mogen drinken ligt op 17,5 jaar bij twaalf- tot en met vijftienjarigen en op zeventien jaar bij zestien- en zeventienjarigen. Dichterbij de achttien jaar zijn jongeren toch meer bezig met alcohol.” Inmiddels weten jongeren en hun ouders volgens Laeven meer over de schadelijke gevolgen van alcoholgebruik. “Negen op de tien ouders denkt dat met kinderen praten over alcohol ervoor zorgt dat zij verstandiger met alcohol omgaan. 54 procent van de ouders zegt achttien jaar als leeftijdsgrens te hebben.” Om de bewustwording bij de overige ouders te vergroten, is

het volgens de projectleider belangrijk dat de campagne doorgaat. Brugklas De gemiddelde leeftijd waarop zestien- en zeventienjarigen voor het eerst alcohol drinken is gestegen ten opzichte van 2011 van 14,5 jaar naar 15,1 jaar, vertelt Laeven. “Zo’n tachtig procent van de zestien- en zeventienjarigen drinkt. Om dat aantal naar beneden te krijgen, moeten we voorlichting blijven geven. Alcohol is zo verwerven met het leven. Al in de opvoeding krijgen veel kinderen mee dat bij iets leuks wijn of bier op tafel komt. Die norm veranderen vergt een lange adem.” Het werkt volgens Laeven het beste om met een breed scala aan partijen - bij deze campage zijn de gemeenten, maar ook de politie, GGD Zeeland en Indigo Preventie betrokken - te werken en niet alleen kinderen en hun ouders te benaderen, maar ook bijvoorbeeld de scholen en alcoholverstrekkers. Deze laatste groep leeft de regels volgens Laeven beter na sinds 2014. Voor dit onderzoek bezochten mysteryshoppers alcoholverstrekkers in alle dertien Zeeuwse gemeenten. “Voor

een vrijwilliger in een sportkantine kan het lastig zijn om een boomlange jongen van zeventien jaar een biertje te weigeren. Daarom zijn er ook voorlichtingsbijeenkomsten, zoals op 23 juni in De Stenge in Heinkenszand, voor vrijwilligers van sportkantines.” Voor de totale aanpak noemt Laeven het belangrijk dat er bijvoorbeeld ook op scholen voorlichting is. De overgang naar het voortgezet onderwijs is voor veel kinderen het punt dat ze meer geïnteresseerd raken in alcohol, aldus Laeven. “De brugklas is daardoor ook voor ouders een goede periode om over alcohol te praten met hun kind. Op die leeftijd staan ze daarvoor het meest open.” Spannend Laeven zegt het spannend te noemen of de gemeenten willen doorgaan met ‘Laat ze niet (ver)zuipen!’. “Maar ik heb er een goed gevoel over. Ik denk dat de gemeenten inzien dat de campagne nut heeft. Deze onderzoeken tonen aan dat we vooruit gaan. Maar educatie, bewustwording, handhaving en regelgeving blijven hard nodig.”

Reünie op Het Kwadrant BERGEN OP ZOOM - Dat 25 van de in totaal 130 aanwezige “oud” leerlingen al ruim een half uur voor het openen van de deuren van Het Kwadrant buiten stonden te wachten, was al een voorbode van het enorme succes van de georganiseerde reünie op 18 juni jl.

Reünie op Het Kwadrant.

was er een leerling die parttime naast zijn werk de kleinkunstacademie volgt. Maar vooral werden vele herinneringen opgehaald, foto’s en verhalen met een lach en soms een traan gedeeld. We konden ook lekker netwerken; als onze wasmachine stuk is weten we wie we moeten bellen, gaat een oud-leerling voorlichting geven

THOLEN - Vermiste en gevonden dieren week 26. Het telefoonnummer van de dierenambulance is 06-37292454. Vermist 17-12: Tholen - Groeneweg: zwart-witte kater, witte nek voetjes en buik, gecastreerd. 03-01: Oud-Vossemeer - V. Overveldststraat: zwart-witte main coon, poes, 11 jaar, witte kraag en sokjes, 2 vlekjes op haar neus. 09-03: Sint-Maartensdijk - Fr. v. Borselenstraat: zwart-witte ongecastreerde kater, witte kin nek en vlek op zijn buik, voor witte voetjes en achter sokjes, mank. 09-04: Sint-Annaland - Voorstraat: rosella pop. 29-04: Tholen - Windmolen: zwarte slanke poes, heeft een vetbult op haar buik, nieuw adres is Vrouwendijk. 12-05: Oud-Vossemeer - Zeedijk: witte kater met zwarte vlek op de rug, blauw en geel oog, zwart bandje, gecastreerd. 16-05: Sint-Annaland - Tuinstraat: waterschildpad. 19-05: Tholen - Mossellaan: rood-witte kater, gecastreerd. 24-05: Stavenisse - Boswei: cypers bruine poes met witte nek buik en voetjes. 04-06: Sint Philipsland - Wilhelminastraat: diamantduifje, doffer.

23-06: Sint-Annaland - Havenplein:zwarte kater met klein wit vlekje op de borst, ongecastreerd, 8 maanden. 24-06: Sint Philipsland - Julianastraat: grijze poes met klein wilt vlekje op der borst. Gevonden 09-05: Tholen - Ten Ankerweg: rood gecyperde flinke kater, gecastreerd. 20-05: Tholen - Watervliethof: zwart-witte kat, zwarte staart, half witte neus. 27-05: Sint-Maartensdijk - Camping de Muye: lapjespoes, kalig en opgezette buik. 04-06: Oud-Vossemeer - Onder de Molen: zwarte poes met witte neus snorharen bef en teentjes, blauw vlooienbandje. 06-06: Sint Philipsland- Plataanstraat: waterschildpad. 09-06: Tholen - Viaduct: flinke zwarte kat. 15-06: Tholen - Roolandsedijk: Voor de deur van het asiel een Yorkshire terriër in een vervoersmandje gezet. Heeft iemand misschien informatie van wie het teefje zou kunnen zijn? Heeft men een dier gevonden (ook overleden of aangereden) of vermist, bel dan naar Amivedi voor informatie en kosteloze registratie, tel. 088-0064681 of kijk op internet www.amivedi.nl. E-mail naar tholen@amivedi.com. Bij het inspreken van het antwoordapparaat, a.u.b. telefoonnummer niet vergeten te vermelden.

ARCHIEFFOTO

Reünie op Het Kwadrant school voor praktijkonderwijs

Een avond waarin duidelijk werd dat de leerlingen van Het Kwadrant op verschillende wijze hun weg hebben gevonden in het maatschappelijke leven. We zijn als school enorm trots op wat ze hebben bereikt. Het Kwadrant is een school die leerlingen d.m.v. praktijkgericht onderwijs voorbereiden op de toekomst op het gebied van werk, wonen en op het invullen van hun vrije tijd. Fantastisch voor de docenten om te zien en te horen hoe de “oud” leerlingen, op deze terreinen hun leven hebben weten in te richten. Van trotse moeders tot echte ondernemers met een goed lopend bedrijf. De leerlingen werken of studeren op een andere school of binnen een bedrijf, ook

Vermiste/gevonden dieren

aan onze leerlingen over wat ze allemaal kunnen bereiken en hadden we ineens ook een extra coach en scheidsrechter op het voetbaltoernooi! Een stuk later dan de afgesproken eindtijd sloten we de deur van de school en deze gezellige avond af met een enorm trots gevoel op onze oud leerlingen. PAGINA 36

SportColumn Louis Bovée

Tourthriller Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een daverende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door JeanPaul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschappen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren. In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staatsomroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofdstad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld. Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte. Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heerenveen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed. Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en begrijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

NU online je bereik vergroten? Adverteer lokaal op NU.nl De samenwerking tussen Weekblad de Bode en NU.nl biedt u de mogelijkheid om lokaal en doelgericht op het meest populaire nieuwsplatform van Nederland te adverteren. Het actuele lokale nieuws staat (op basis van locatie) op de voorpagina van de NU.nl app. Dagelijks ‘snacken’ zowel mannen als vrouwen het laatste nieuws van NU.nl, waarbij alle leeftijden sterk vertegenwoordigd zijn. Als adverteerder kunt u nu uw lokaal bereik substantieel vergroten!

Samenwerking met het bekendste én grootste nieuwsplatform van Nederland 2.8 Miljoen bezoekers per dag



1.1 Miljard pageviews per maand Adverteren in regionale katernen

Kijk voor meer informatie op: www.uitgeverijdebode.nl/nu

lief en leed

Familieberichten

“Mijn vrienden moeten aan het woord komen...”

We staan er niet graag bij stil, toch komt er een moment van afscheid nemen. Wat is er mooier dan dit een persoonlijke touch mee te geven? Wij luisteren graag naar uw wensen en adviseren u over de mogelijkheden zodat er in huiselijke sfeer en op uw eigen manier afscheid genomen worden. Alsof u er zelf nog een beetje bij bent.

Weekenddiensten

Alleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112. Huisarts Huisartsenpost Bergen op Zoom, tel. 0164 27 38 55, Boerenhaaveplein 1, Ingang: Van Swietenlaan. Neem een identiteitsbewijs mee. Apotheek Dienstapotheek naast de polikliniek van het Lievensberg Ziekenhuis, Boerhaaveplein 1,tel. 0164 246 939. Tandarts Het antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt. Dierenarts Tholen en Sint Philipsland: DierenArtsPraktijk Steenbergen tel. 0167 56 59 45, neemt in de weekenden waar.

Uitvaartverzorging Van Haaften

Allévo zorg en dienstverlening Tel: 0113 - 249 111; www.allevo.nl thuiszorg, hulp bij het huishouden en tafeltje-dek-je

Markt 56, 4695 CH Sint-Maartensdijk De Ruyterstraat 37, 4671 AW Dinteloord

De beste zorg, waar thuis ook is. 0900-900 4444 (24 uur per dag), altijd bereikbaar voor directe zorgverlening. www.tantelouise-vivensis.nl

Openingstijden

Tel. 0166 - 603 766 / 0167 - 523 222

Gemeente Tholen Hof van Tholen 2 4691 DZ Tholen Tel: 0166-668200 Maandag t/m vrijdag 09.00 – 12.30 uur Donderdag 18.00 – 20.00 uur (alleen afdeling burgerzaken)

(24 uur per dag - ook voor informatie)

www.uitvaartvanhaaften.nl

Open en toegankelijk.

Monuta Zorge & Terol Postadres: Antwerpsestraatweg 14 4615 AS Bergen op Zoom Telefoon: 0166 - 60 28 66 info@monutazorgeenterol.nl

U kunt altijd bij ons terecht voor een goed georganiseerde uitvaart die past bij uw wensen. Ongeacht uw levens- of geloofsovertuiging.

Auto- en fietspuzzeltocht THOLEN - Op zaterdagmiddag 2 juli staat een auto- en fiets puzzeltocht op de agenda van Stichting Tholen 650 Jaar. Deze speciale en feestelijke puzzeleditie wordt georganiseerd in samenwerking met Motor- en autoclub “Tholen”. Er is voor elk wat wils. Een puzzelrit voor auto’s en een aparte route voor fietsers, waar iedereen aan mee kan doen. Er wordt een kleine inschrijfbijdrage gevraagd, met zelfs rekening gehouden voor gezinnen. Inschrijven is mogelijk bij het Tweewielercentrum in Tholen, Bowling de Thoolse Brug in Tholen of via de website www.tholen650jaar.nl De route loopt door en rondom Tholen Stad, waar u ongetwijfeld door de straten komt welke mee doen aan de versierde straten wedstrijd van 2 t/m 23 juli, en bestaat uit een routebeschrijving met een-

voudige opdrachten en leuke foefjes buiten de stad. In de stad een fotozoektocht en vragen over de geschiedenis van Tholen. Er liggen mooie prijzen te wachten op de deelnemers. De route voor de fietsers gaat ook langs het Westerpoortcollege waar de langste papieren slinger gratis te bezichtigen is. Een project waar o.a. alle Thoolse basisscholen samen met de ouderen aan hebben gewerkt. De start van beide routes is om 13.00 uur vanaf bowlingcentrum “De Thoolse Brug” aan de Stevinweg 1a, 4691 SM Tholen. Vanwege de verwachte belangstelling wordt u aangeraden om ruimschoots van tevoren aanwezig te zijn (mogelijk vanaf 12.15 uur). Deelname is op eigen risico en ook bij regen gaat dit evenement gewoon door. De afstand is circa maximaal 2 uren. Nadere inlichtingen ook op: www.tholen650jaar.nl (onder kopje Evenementen).

Zeehondensafari leerlingen groep 8 Thoolse basisschool THOLEN - Stichting Platform Leefbaar Platteland Tholen heeft als doel de bevordering van de leefbaarheid op Tholen in de ruimste zin des woord. Het Nationaal Park Oosterschelde dat grenst aan de gemeente heeft een grote invloed op de leefbaarheid binnen deze gemeente. Natuur en natuurbehoud is een groot en waardevol goed. Om de jeugd hiermee kennis te laten maken, vindt de stichting heel belangrijk. De jeugd heeft de toekomst en zij willen graag een steentje bijdragen aan de bagage die de jeugd nodig heeft om goed voorbereid te zijn op de toekomst.

Altijd bereikbaar 06 398 398 96 Wij verzorgen op persoonlijke en respectvolle wijze begrafenissen en crematies Oesterstraat 41 4691 KV Tholen

www.abeo-uitvaartzorg.nl info@abeo-uitvaartzorg.nl

Elders een uitvaartverzekering? Ook dan kunt u een beroep op ons doen!

- Wij verzorgen ook low-budget uitvaarten -

Wim Visser

KERKELIJK NIEUWS EREDIENSTEN ZONDAG 3 JULI THOLEN: CHR GER KERK: 10.00u leesdienst en 18.30u ds. A. den Boer CHRISTENGEM: 10.00u S. Bruins Slot Avondmaal HERV GEM IMMANUEL: 10.00u Ds H de Bie, Gasthuiskapel GER ICHTHUSKERK: 10.00 Ds. P.A. Broere, Heilig Avondmaal; 17.00 Ds. P.A. Broere, Heilig Avondmaal RK KERK: 11.00u Woord Gebed Communieviering ZORGCENTRUM TEN ANKER: 10.00u André Wisse

POORTVLIET: HERSTELD HERV GEM: 10.00u kand. P.D. v.d. Boogaard; 18.00u ds. K. ten Klooster GER KERK: 10.00u Ds.Melse, Vrouwenpolder SCHERPENISSE: GER GEM: donderdag 30 juni: 19.30u ds. G. Pater; zondag 3 juli: 9.30 en 18.30u stud. E.J. Boudewijn, 14.00u leesdienst. SINT-MAARTENSDIJK: HERV GEM REHOBOTH: 10.00 ds.F.C. de Ronde, Fijnaart; 19.00 ds.W.H.Hendriks, Mijnsherenland STAVENISSE: HERV GEM: 10.00u ds. M.A. Post; 18.00u ds. T.W. van Bennekom, Goes

SINT-ANNALAND: HERV GEM: 10.00u ds. E. Versluis; 18.00u ds. E. Versluis OUD-VOSSEMEER: CHR GER KERK: 10.00 en 15.30u ds. A. den Boer RK KERK: 09.30u Eucharistieviering SINT PHILIPSLAND: HERVORMDE GEM: 9.30u ds. A. A. W. Boon - Reguliere dienst; 17.00u ds. G. van den Berg - Reguliere dienst Wijzigingen en/of aanvullingen kunt u via de website www.internetbode.nl (klikken op Redactie) aanleveren.

Gospelkoor Clarity treedt op in OL Vrouw Hemelvaartkerk THOLEN - Tijdens de zomerconcerten zal gospelkoor Clarity op zaterdag 2 juli een zomerconcert verzorgen. Het koor wat in 1997 is opgericht en sinds februari van dit jaar onder leiding staat van Heleen Bout, telt zo’n 28 leden en doet haar naam eer aan. Helder en hartverwarmend wordt het evangelie uitgedragen. De volgende liederen zullen te horen zijn: ‘Swing Low’, ‘Breathe’, ‘Stil mijn ziel wees stil’, ‘Jezus alleen ik bouw op U’, ‘You raise me up’, ‘Mooie praatjes’, ‘Heilig’, ‘Hallelujah’, ‘Better is one day’ en ‘Happy day’.

De Stichting heeft via de basisscholen van de gemeente Tholen alle leerlingen van groep 8 uitgenodigd voor een zeehondensafari met de MS Frisia op maandag 4 juli. De afgelopen 3 jaren was dit ook al een groot succes. Dit jaar hebben wederom vele basisscholen binnen de gemeente Tholen zich aangemeld. Ongeveer 265 kinderen van groep 8 van de Thoolse basisscholen en begeleiders zullen meegaan. Het belooft een mooie en leerzame excursie te worden, waarbij zij bijzondere dieren zien in hun natuurlijke omgeving en nog wel in het zoute water dat de Thoolse kust omspoelt.

Het koor zal begeleid worden door een combo, wat bestaat uit Marianne van Dijke (piano), Pascal Vermeulen (drums), Jaap Hage (basgitaar) en Wim de Wolf (gitaar). PAGinA 38

Trimsalon Ushi & Dushi Voor hond en kat

Weekend reclame do-vr-za 30 juni en 1-2 juli: Malse Riblappen ���������������������������������������������������������������������kilo € 10,55 Nasi of Bami ��������������������������������������������������� kilo van 6 7,50 voor € 6,50 Babi Pangang ����������������������������������������500 gram van 6 4,95 voor € 3,95 Kant en klaar Saté uit eigen keuken ���������������������������������3 stokjes € 2,99 Voor op de boterham met 25% korting: Achterham - Palingworst - Rosbief Lekker stuk Leverworst����������������������300 gram halen, 200 gram betalen

Angelina Mol Boserf 29 4675 CL Sint Philipsland

IsIseen nationaal en internationaal opererende middelgrote staalbouwondereen nationaal en internationaal opererende middelgrote staalbouwonderneming neming die met gebruik van zeer moderne productiemiddelen staalconstrucdie met gebruik van zeer moderne productiemiddelen staalconstructies van de meest ties van de meest uiteenlopende aard ontwerpt, produceert en monteert. 06-28883137 uiteenlopende aard ontwerpt, produceert en monteert. De Kok staalbouwWijhoudt bezig werkenzich op afspraak De Kok staalbouw houdt zich bezig met het realiseren van projecten in utilimet hetindustrieelgebouwen, realiseren vanon-projecten in utiliteitsbouw, teitsbouw, en offshore projecten, waterbouwkun-fabrieksgebouwen, on- en offshore dige werken en kranenbouw, waarbij kwaliteitwerken en service en een kranenbouw, vereiste zijn. projecten, waterbouwkundige waarbij kwaliteit en service een Wij zijn voorzien van het kwaliteitscertificaat volgens NEN-ISO 9001, ISO Alles over 9001 en het vereiste zijn. Wij zijn voorzien van het kwaliteitscertificaat volgens NEN-ISO SMEREN, KLEREN, WEREN 3834-2, NEN-EN1090-1 en 2 exc. 4 (CE markering), en het V.C.A. Petrochemie vind je op kwf.nl/zonnen V.C.A.P veiligheidscertifi caat. veiligheidscertificaat. versterking van onze productieafdeling zijnzijn wij op wij zoek naar: TerTerversterking van ons team op zoek naar een ambitieuze

Salade van de week met 25% korting: BBQ Rauwkostsalade Maandag en dinsdag 4 en 5 juli: Malse Stooflappen ��������������������������������������������������������������������kilo € 8,90 Verse Kipschnitzels uit eigen keuken ����������������������������� 100 gram € 0,98 Woensdag 6 juli: Gehakt ��������������������������������������������������������������������������������������kilo € 6,10 Bakje Zult ����������������������������������������������������������������������������������������� € 0,89

!! Wij hebben alles in huis voor een geslaagde BBQ !! Probeert u ook eens onze luxe belegde broodjes� Vers afgebakken en naar eigen wens samen te stellen !!

SLAGERIJ

OP DEN BROUW

Markt 10, 4695 CE Sint-Maartensdijk, telefoon 0166-662539 www.slagerijopdenbrouw.nl

Hoofd calculatorKamelen / verkoop vervangen circusolifant MACHINE OPERATOR

Circus Freiwald brengt traditionele circusshow zonder de olifant en zebra’s

Functie-eisen: hetzelfstandig bedienen van C.N.C. gestuurde U- Voor kunt werken en boorbentzaagstraat, in staat op een positieve manier pons- knipmachine, boor- brandsnijmachine en raveelrobot. te werken met collega’s, leveranciers alsook opdrachtgevers. - Opleidingsniveau VMBO-TL met aanvullende technische opleiding/MBO niveau. Functieomschrijving - Enige jaren ervaring geniet de voorkeur.

samenKijk in de Pot Buba bij

• Je bent verantwoordelijk voor de gehele calculatieafdeling; korte- als lange termijn; • Je instrueert, motiveert en begeleid medewerkers; • Je acquisitie naar bestaande en nieuwe klanten; De voorvoert bovengenoemde functie geschikte kandidaat bieden wij een goed salaris en een prettige werkomgeving met uitstekende primaire en secun• Ontvangen en beoordelen van klantaanvragen en orders; daire arbeidsvoorwaarden. • Uitvoeren van gedetailleerde kostprijsberekeningen; • Bewaken en beheren van de openstaande offertes. Bent u geïnteresseerd stuur dan uw schriftelijke sollicitatie vergezeld van Voor bovengenoemde functie dient u in het bezit te zijn van het V.C.A. 1 • Je bepaalt mede het commerciële beleid op zowel certificaat of de bereidheid te hebben dit te halen.

c.v. binnen 14 dagen aan DE KOK STAALBOUW B.V., Postbus 82, 4724 ZH Wouw, t.a.v. afd. personeelszaken of u kunt ook per email reageren Functie-eisen kok@kokstaal.nl. • Opleidingsniveau H.B.O.

• Commerciële capaciteiten en goede communicatieve eigenschappen. • Enige jaren ervaring in een soort gelijke functie is gewenst. Synchroonzwemmen ZPV-Hieronymus • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Meer informatie over onze organisatie kunt u vinden op www.kokstaal.nl

Diplomaregen bij Wij bieden: synchroonzwemmen • Een leuke baan binnen een informele, dynamische en vernieuwende organisatie.

Natascha Freiwald (midden) is onder andere voetjongleur en spreekstalmeester bij Circus Freiwald

FOTO REMKO VERMUNT

• Werken in een organisatie waarbij de techniek zich bevindt op de top van de huidige BERGEN OP ZOOM - Een olifant, twee zebra’s, drie kamelen, een hoop lama’s, geiten, ganzen en zwijnen. mogelijkheden. Het is sinds woensdag een drukke dierenboel op Kijk in de Pot nu Circus Freiwald zijn kamp in het park heeft opgeslagen. Van 23 juni tot en met 3 juli verzorgt het circus acht optredens rondom het thema ‘In 120 • Afwisseling en verantwoordelijkheid. minuten rond de wereld’, maar olifant Buba zal daar vanwege het verbod op wilde dieren bij circussen • Mogelijkheid tot volgen van opleidingen. geen deel van uitmaken. DOOR REMKO VERMUNT De voor bovengenoemde functie geschikte kandidaat bieden wij een goed salaris en een De Duitse circusfamilie Freiwald is woensdagochtend met prettige werkomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

vijftien mannen en vrouwen meteen aan de slag gegaan met het opbouwen van het circus en alles wat daarbij komt kijken. Nataschavergezeld Freiwald, zelf voetjongleur, spreekBent u geïnteresseerd stuur dan uw schriftelijke sollicitatie van c.v.paardrijdster binnenen14 stalmeester, noemt het circus traditioneel met een moderne dagen aan DE KOK STAALBOUW B.V., Postbus 82, 4724 impact. ZH Wouw, tel.traditioneel, 0165-303756 t.a.v. en “Onze acts zijn maar onze verlichting geluidstechniek is erg modern.” Het thema van de voorsteldhr. E.L. de Kok. lingen is ‘In 120 minuten de wereld rond met clown Jeffrey’. “Hij zorgt voor de rode draad in de voorstelling en neemt Alle synchroondames met hun behaalde diploma. bezoekers mee naar verschillende plekken, zoals Afrika, Meer informatie over onze organisatie kunt u vinden opde www.kokstaal.nl THOLEN - Zaterdag 18 juni was een span- len en kunnen ze maximaal 51 punten halen. Spanje, Disneyland en het land van fantasie”, aldus Natascha nende dag voor een aantal van de aan- Voor het Basishouding diploma mochten Ste- Freiwald. Het programma is voor zowel jong als oud aantrekloopmeisjes. Zij mochten diplomazwem- fania Kock, Angelica van Batenburg, Annely kelijk. “Wij willen dat het publiek na de show vertrekt met het men. Esmée van Loenhout uit Halsteren Vriens, Lexy Schrooijen en Esmée van Loen- gevoel van ‘Dat had ik niet verwacht’.” zwemt nog niet zo lang bij Hieronymus hout afzwemmen. Ze zijn allemaal met mooie en mocht meteen al op voor haar eerste punten geslaagd en gaan verder voor hun Zeil- Wilde dieren diploma. Deze heeft ze met mooie punten boot diploma. Tijdens de pauze is er voor kinderen de mogelijkheid om een gehaald. Myrthe Scholtens en Ruby Wijkstra mochten ritje te maken op een kameel. “Vroeger mochten de kinderen voor hun Zeilboot diploma op en ook deze da- op Buba rijden, maar dat mag nu natuurlijk niet meer.” In sepAls beginnend synchroonzwemster moet je mes zijn allebei geslaagd. tember 2015 is een nieuwe wet aangenomen waarmee een eerst vijf diploma’s behalen voor je naar de Voor het Balletbeen diploma is Irene van verbod is gekomen op het houden van dieren ten behoeve van wedstrijdgroep gaat. Men begint met Basis- Oostrom met mooie punten geslaagd. circussen en andere optredens. houding, gevolgd door Zeilboot, Balletbeen, Cherona Musters mocht op voor haar laatste De enige dieren die nu nog gebruikt mogen worden in een Spagaat en Barracuda. In deze diplomaserie aanloopdiploma, namelijk het Barracudadi- circus zijn: Ezels, paarden, honden, katten, runderen, schapen, wordt de techniek steeds verder uitgebouwd ploma. Zij is hiervoor ook geslaagd en gaat nu geiten, varkens, lama, alpaca, kameel, dromedaris, konijn, en dit blijft ook op alle wedstrijdniveaus terug- verder in de wedstrijdgroep. bruine ratten. Volgens Natascha Freiwald had de wet betrekkomen en is daarom ook zo belangrijk voor hun Synchroonzwemmen, een sport waar muziek king op tien dieren in Nederland. Daarvan zijn er nu nog vier verdere ontwikkeling op wedstrijdniveau. Voor in zit! Nieuwsgierig, kijk eens op de website: over. “Onze olifant en onze twee zebra’s en er is nog een olielk diploma moeten ze minimaal 34 punten ha- www.zpv-hieronymus.com fant in het noorden van het land. PAGINA 39

Van de overige zes dieren zijn er een aantal naar het buitenland verhuisd en de andere zijn overleden.” De kamelen van Circus Freiwald mogen wel optreden omdat deze dieren gedominiceerd zouden zijn. “Ze worden op papier gezien als huisdieren”, vertelt Freiwald. Regels Natascha Freiwald geeft aan dat ze weinig begrip heeft voor de nieuwe wet. “Er is nooit iemand geweest die bij ons is komen kijken hoe wij omgaan met de beesten. Onze olifant staat korter in een vrachtwagen dan de meeste paarden die gebruikt worden voor races.” Volgens de circusartiest is de wet gebaseerd op verhalen van dierenactivisten en foto’s uit de jaren ‘70 en ‘80 die gemaakt zijn in Oost-Europa en Amerika. Volgens Freiwald hoeft er geen verbod te zijn op het gebruiken van dieren in circusoptredens, zolang er maar regels worden opgezet om het welzijn van de dieren te garanderen. “Wij hebben twee tentstallen, zodra de dieren uitstappen staat de stal al klaar met daarin drinken, hooi, takken, et cetera.” Daarnaast gaan de dieren drie keer per jaar naar de dierenarts en er worden logboeken bijgehouden. “Wij leven van onze dieren, natuurlijk zorgen we dan voor hun welzijn.” Circus Freiwald De Duitse circusfamilie is al 25 jaar actief in de circusbranche en acht jaar geleden zetten zij hun eigen circus op: Circus Freiwald. “We willen met onze shows de ogen openen van jongeren. Ze zijn teveel bezig met techniek, zoals Playstations en computers. Wij willen ze weer cultuur en traditie meegeven; Ze iets laten beleven wat mooi is.” Kijk voor meer informatie op www.circusfreiwald.nl

SUMMER

MUST HAVES

ACTION.NL/SUMMER

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE! CAPETOWN BADDOEK 100% katoen diverse kleuren 50x100 cm

WINDLICHT OF LANTAARN

SCHOOL SPULLEN

diverse kleuren windlicht van glas Ø 21x25 cm lantaarn van metaal Ø 20x25 cm

washand 16x21 cm

CITRONELLA THEELICHTEN 24 stuks

0.35

1

0.99

4

49

95 AIRWICK GEURVERSPREIDER

SAU’CEE SAUS

elektrisch incl. navulling

diverse nieuwe smaken 500 ml

navulling diverse geuren

o.a. MTV, Smiley, Awesome of Candy schoolagenda, penetui ringband A4 of 3 schriften A5 per artikel

SCHRIFT A4 of potloden 3-pack

0.59

1

29

SPECTRUM ZIJDEGLANS VERF

DAMES EN HEREN SNEAKERSOKKEN

4

3 PAAR

1

DAMES HEMDJURK

OPLAADBARE BATTERIJEN

sweatjurk met capuchon

Philips batterijen AA of AAA 16-pack

op terpentinebasis diverse kleuren 750 ml

75% katoen/22% polyester/3% elastaan diverse kleuren en prints maten 35-46

1.99

0

2

99

DAMES ZIKI BOXER

95% katoen/5% polyester diverse kleuren en prints maten XS-XL

2-PACK

2

49

LOUNGE ZWEMBAD 4-persoons 229x229x66 cm

Simply Venus 3

4

95

4.99

399 1.99

1.99

PowerBase AA of AAA 4-pack

2.99

249 diverse varianten metaal verandert van kleur solarlamp pilaar RVS, glas 40 cm

1.49

12-PACK

2

4

92

79

INTEX LUCHTBED velours 1-persoons ca. 76x191x22 cm of elektrische pomp 130W

29

SOLAR LED TUINDIER VEET ONTHARINGSCREME diverse varianten 100 ml

LUXE DOUCHEWISSER RVS met ophangsysteem

14 5.95

1.79

GILLETTE WEGWERPSCHEERMESJES

95

dames sweatvest maten S-XL

STRANDSET BOOT 10-delig

19

max. belastbaarheid 150 kg in hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cm met douchekophouder kunststof zitgedeelte aluminium frame zeer stabiel

80% katoen/20% polyester mint of navy maten 98-140

100% katoen diverse kleuren maten S-XL

95

VERSTELBARE DOUCHEKRUK

MEISJES SWEATVEST

99

99

KINDER TROLLEY MUMMIE SLAAPZAK waterproof grijs of blauw

9.95

595

diverse varianten o.a. Frozen, Paw Patrol, Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

DISNEY KINDERKOFFER diverse dessins 25x18x9 cm

1.99

679

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nl Q&A Research & Consultancy

De Telegraaf

Zet- en drukfouten voorbehouden.

BARBECUE TIP