2022 Week 39 woensdag 28 september
28 e jaargang 25 JAAR
ZATERDAG 1 OKTOBER 60E EDITIE
SPEEKENBRINK
Bel voor een afspraak T 0162 – 46 66 61
ABRAHAMDAG!
Tandprothetische Praktijk Leijsenhoek
27
10-11
WWW.MONDZORGBALIENDIJK.NL
HUIS ISOLEREN? BELISOL LOOPT VOOROP IN DUURZAAMHEID
Neerloopweg 20 4814 RS Breda T 076-522 47 67
Jubileum MCCO voor herhaling vatbaar
Lekker druk.
Dik 150 kerels en een stuk of tien vrouwen. Het zaaltje achter de Vier Linden in Den Hout was ‘afgeladen’. Dit was dus een mannenaangelegenheid, want dat is motorcrossen nou eenmaal. Maar in een soort van zijspan was voorzien, want in de tuin waren een heleboel partytenten neergezet met daaronder een heleboel crossmotoren die al evenveel bekijks trokken. De stukjes frikandel en bitterballen kwamen rond en het bier vloeide rijkelijk.
Kampioenen van destijds werden naar het podium gehaald, verhalen over de ‘zwarte bond’ en de KNMV, verhalen over hoe er ooit op wel 35 plekken gemotorcrosst kon worden, maar dat dat nu bijna nergens meer mogelijk is (omdat alles volgebouwd
wordt, milieu-eisen, lawaaioverlast etcetc …); over hoe er gestart werd doordat twee mannen een touw moesten laten zakken bij het startschot en daar menig been bij gebroken werd, hoe dat later een elastiek werd en nu ijzeren hekken zijn die neerklappen;
over het vooral niet gebruiken van je koppeling (behalve bij de start) omdat je anders elke drie rondes je koppelingsplaten moest vervangen en ga zo nog maar even verder. Ook aanwezig was de vader van (even geen) wereldkampioen Jeffrey Herlings, Peter Herlings. “Ik begon zelf te crossen doordat ik een oud NSU-tje met twee versnellingen kreeg”, zei hij. “Ik kreeg dat cadeau, maar moest het wel 20 kilometer verderop te voet gaan halen. En hij had twee lekke banden. Helemaal met dan ding teruggelopen ook hè. Zo leer je motorcrossen. Als je dat tegenwoordig ziet met die enorme campers vol motoren voor van die kereltjes dan geloof je je ogen niet. Maar die redden het meestal niet hoor, veel te verwend.” Op de vraag ‘wat dat nou heeft gekost om zijn zoon zover te krijgen’ zei hij: “Per week alleen al 400 euro aan benzine en diesel. Zijn ’opleiding’ heeft me een huis en misschien wel twee huizen gekost.” Of hij dan nu van KTM en Red Bull geen vergoeding krijgt voor die opleiding, zoals
Zuiderhout 19 • Oosterhout • 0162-455306
amateurclubs in het voetbal ook steeds een deel van de transfersom krijgen voor een speler die daar is opgeleid? “Dit is geen voetballen joh.” Wat ook opviel is, dat veel motorcrossers hele grote handen hebben. “Je moet het stuur ook wel vasthouden hè.” Jeffrey reed (en won) ook ooit in Den Hout, op het terrein aan het Ruiterspoor, tegenover de riethandel van De Wijs uit Made. Veel foto’s, veel shirts, motoren, natuurlijk Corné van Meel en zijn vrouw van de gelijknamige motorhandel (“Ik heb de Dakar ook gereden.”) en veel mannen met – zo te zien – weinig rugklachten. Kortom, gezelligheid troef zaterdagmiddag. evr
‘De zorg moet totaal anders aangepakt worden.’ Steeds grijzer worden we hier met z’n allen, terwijl er in de zorgverlening voor ouderen een behoorlijke crisis aan de gang is: Enorm veel uitval door de werkdruk, rustigere banen elders gevonden of gewoon ziek gemeld. En waar komt die werkdruk dan vandaan? “Nou, deels in elk geval doordat zorgmedewerkers zich meer met administratieve zaken bezig moeten houden dan met zorg”, aldus Bregje Oomen, directeur van het SCO.
leboel ellende èn geld besparen hoor.” Groter Groter, dat was jarenlang het toverwoord. Het zou kostenbesparend werken, maar dat gold vooral voor de organisaties, niet voor de cliënt. “Jonge mensen die de zorg in willen en daartoe een opleiding volgen worden al voorbereid op dat rigide systeem. Maar dan komt de praktijk … Wat is er eigenlijk op tegen om het complete pakket aan één verzorgende over te laten? Eerst een praatje, dan een bakkie, dan douchen, steunkousen aan en klaar. Het enige wat je dan moet doen is verschillende zorgtaken combineren. En dat kan als je de organisatie anders inricht. Het gericht zijn op ‘uurtje-factuurtje’ werkt niet in de zorg.”
Voorbeeld: Een zorgmedewerker krijgt 20 minuten om iemand te helpen met douchen. Zoveel tijd krijgt hij/zij daarvoor volgens de richtlijnen hè. Maar stel dat iemand door dementie niet meteen onder de douche wil is er geen tijd om de client gerust te stellen en langzaam richting de douche te krijgen. De volgende klant staat al weer op de lijst dus haast is geboden. Dan maar niet douchen vandaag. Ziel “Vier van de tien medewerkers denken erover de zorg te verlaten, stond dit weekend in de pers, de ziel van hun werk is weggerukt door tijdsdruk”, aldus Oomen. “Stel je voor dat de helft ook echt gaat. Dat is 20% van het zorgpersoneel wat we nooit meer terugkrijgen. Gedesillusioneerd gaan ze wat anders doen terwijl het zo’n mooi vak is waar ze met hart en ziel voor kozen toen ze jong waren.” “Zorg is heel wat breder dan snel even douchen en steunkousen aantrekken. Dát
Bregje Oomen: ’Terug naar de basis.’
is de oppervlakkigheid ten top. Een praatje met de cliënt kan vaak niet eens meer terwijl de zorgmedewerker soms de enige is die langs komt die dag. Het ‘systeem van de zorg’ is uiterst rigide geworden, gericht op productie en geld en dan vinden ze het gek dat de sector het hoogste ziekteverzuimpercentage heeft van alle sectoren. Als je als organisatie maar blijft doorgaan op deze weg dan loop je uiteindelijk vast. En dan duurt het drie maanden voordat je thuiszorg kunt krijgen.
De oudere is dus uiteindelijk de dupe.” “Door de grote werkdruk die organisaties op hun zorgpersoneel leggen kunnen ze niet meer als spin in het web zaken oppakken die opvallen als ze bij mensen thuis komen. Dat signaleren en er iets mee doen kost veel tijd dus blijft vaak liggen. Maar weet je hoeveel het kost als die persoon bijvoorbeeld in het medisch circuit belandt als dat signaal niet preventief wordt opgepakt? Een klein beetje aandacht kan een he-
“We moeten die slag met z’n allen maken, dus ook de collega zorginstellingen. De zorg is zo langzamerhand financieel gedreven in plaats van zorg-gedreven. Laat de mensen uit de zorg met elkaar weer eens om tafel gaan hoe ze hun werk in willen richten. Zorg dat je dit als organisatie met de financiers regelt. Als we het met onze samenwerkingspartners kunnen in Huis van de Braak kunnen anderen het ook. Als we terug gaan naar de basis kunnen we verpleegkundigen en verzorgenden weer heel gelukkig maken in hun werk, blijven ze in de zorg en zijn ze minder vaak ziek en, dat zeker ook, zijn uiteindelijk de cliënten het beste af”, besluit Oomen. evr
Rechts Peter Herlings, links Peter van den Nieuwenhof.
ONGEDIERTE? Wij helpen u ervan af! 06-10430735
www.apc-bv.com Visspeciaalzaak van Reenen VASTE DAGAANBIEDINGEN
Dinsdag
Haring
4+1 GRATIS
Woensdag
Pasta’s
250 gram
Donderdag
Maaltijden
Vrijdag Zaterdag
2 stuks
Alle salades
150 gram
Kibbeling
500 gram
3.99 13.50 2.95 9.99
Arkendonk 47 Oosterhout - Telefoon: 0162-423711 - www.vishandeloosterhout.nl