HBNieuws Verschijnt tweewekelijks
www.hbnieuws.nl
GRATIS
29e Jaargang
nr 18 - 25 okt. 2012
Verder bouwen aan basisscholen De eerste weken van het schooljaar zitten erop. Johan Traa, de nieuwe directeur van Hagehorst en De Werft, kijkt er tevreden op terug. “Ik vind het fijn om weer op een basisschool te werken, om direct contact te hebben met de kinderen en hun ouders. Dan weet je weer waar het in het onderwijs om gaat.”
ChristiaN Goijaarts De afgelopen vijf jaar was Johan directeur van Flexinos. Hierbij stuurde hij 28 ambulant begeleiders aan, die er samen voor zorgden dat zo’n 500 kinderen met een lichamelijke beperking naar een reguliere school in de regio konden blijven gaan. “Als directeur van zo’n organisatie zit je veelal op kantoor. Daardoor miste ik op een gegeven moment het contact met de kinderen dat ik gewend was toen ik leerkracht en schooldirecteur was. Dat contact is er nu gelukkig weer wél.”
Uitdaging “Directeur zijn van twee scholen tegelijk is een leuke uitdaging. Je hebt te maken met twee teams, twee ouderraden, twee medezeggenschapsraden en twee keer zoveel leerlingen. Ik heb de afgelopen tijd met veel mensen kennisgemaakt! Mijn aandacht en tijd verdeel ik zo goed
•
Johan Traa kijkt tevreden terug op zijn eerste weken als directeur van Hagehorst en De Werft.
mogelijk over de twee scholen. Mijn werkwijze daarbij is dat ik geen vaste dagen op een bepaalde school ben. Ik ben waar dat nodig is en kom eigenlijk iedere dag wel op beide scholen. Zo spreek ik de leerkrachten ook bijna dagelijks en hoeft niemand lang te wachten met een vraag. Bij feestdagen is het weleens lastig,
Alles onder één dak!
Regenbeemd 21 • 4825 AS Breda • Tel.: 076-572 95 68 info@polystyle.nl • www.polystyle.nl
Foto Jille Zuidema
want dan moet je soms op twee plekken tegelijk zijn. De viering van sinterklaas, kerst en carnaval valt toch vaak op hetzelfde moment en dan moet ik keuzes maken.”
deren passend onderwijs bieden met minder leerkrachten. Ik wil samen met het team kijken of we dit systeem ook in de andere groepen kunnen invoeren.”
Ontwikkeling
Kindcentrum Olympia
“Iedere school heeft z’n eigen ontwikkelpunten waar we de komende tijd samen aan gaan werken. De Werft heeft tot nu toe steeds een directeur én een adjunct-directeur gehad. Die laatste regelde veel praktische zaken voor de school, zoals ziekmeldingen en verlofaanvragen. Nu hij er niet meer is, moeten we dat anders aanpakken. Dat vraagt meer werk van de administratie en van de teamcoördinatoren, die daarvoor een dag per week zijn vrijgesteld.” “Hagehorst heeft in de groepen 1 tot en met 3 en de speelleerklas een goed begin gemaakt met Slim Fit. Dat is een methode waarmee we de kin-
“Hagehorst maakt verder onderdeel uit van Kindcentrum Olympia. Ook op dat vlak zie ik mooie kansen. Het centrum biedt onderdak aan zes heel verschillende organisaties, ieder met een eigen visie en aanpak. Ik zou graag zien dat hier wat meer één lijn in komt, één gezicht naar buiten toe. Eén gezamenlijke visie. Dat schept duidelijkheid voor de kinderen en voor de ouders. Het is een echte uitdaging voor ons allemaal om binnen alle onderdelen van Olympia dezelfde gedragsafspraken na te komen. Ik hoop dan ook dat we hier als partners samen de schouders onder kunnen zetten.”
•