DE LAATSTE DAG VOOR TWEE KASTANJEBOMEN
DE LEEMPUIT SLUIT 2015 TEVREDEN AF
KERSTPAKKETTENACTIE PAROCHIE HEILIGE GEEST
CHANTAL VAN GILS MET GINO KRINGKAMPIOEN L2
ää Pagina 3
ää Pagina 7
ää Pagina 11
ää Pagina 15
Gilze en Rijen Weekblad
90e jaargang - Week 1 Woensdag 6 januari 2016
Continuïteit en kwaliteit waarborgen in nieuwe samenwerking
ABG-organisatie per 1 januari 2016 officieel van start
ss Joerie Minses en Gerard Vlekke namens de ABG-organisatie
Na een periode van twee jaar van intensieve voorbereiding startte op 1 januari jl. de A.B.G.-organisatie; hierin zullen de gemeenten Alphen-Chaam AC, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen hun ambtenarenapparaat gaan bundelen in een nieuwe organisatievorm. De drie gemeenten blijven zelfstandig. In de ABG-organisatie zullen de krachten van de huidige 270 fte (full-time eenheden) personeel samenkomen, om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening in de toekomst veilig te stellen. Joerie Minses, burgemeester van Alphen-Chaam AC en Gerard Vlekke, gemeentesecretaris van Gilze en Rijen lichtten de nieuwe organisatie toe. TWEE JAAR VOORBEREIDING Joerie Minses, tevens bestuursvoorzitter van de ABG-organisatie: “Ik ben zelf pas in november 2014 benoemd als burgemeester van Alphen-Chaam, dus ik heb niet het hele proces van de
voorbereiding meegemaakt. Maar het ontstaan van deze ambtelijke organisatievorm is begonnen bij het verzoek van de Provincie Noord-Brabant richting gemeente om te kijken naar een “veerkrachtig bestuur” voor de toekomst.
Sommige gemeenten zoeken de oplossing in fusies met buurgemeenten; in deze regio hebben wij de oplossing gezocht door op zoek te gaan naar een sterke organisatievorm aan de achterkant van onze gemeenten. Wij krijgen signalen vanuit het Provinciebestuur die een stimulans zijn voor ons om op dit ingeslagen pad verder te gaan. Een voorbeeld van die signalen was de benoeming van zowel mijzelf als burgemeester van Alphen-Chaam, als van mijn collega Marjon de Hoon als burgemeester van Baarle-Nassau.” De samenwerkende gemeenten hebben behoorlijk geïnvesteerd in de voorbereiding; de begroting hiervoor was 2 miljoen euro, waarvan 1,2 miljoen voor rekening van Gilze en Rijen, € 467.000,-- voor Alphen-Chaam AC en € 325.000,-voor Gemeente Baarle-Nassau. Dit als gevolg van een vaste verdeelsleutel op basis van de inbreng van bedrijfsvoering vooraf. Organisatievoorzitter Minses: “Zo als het er nu bijstaat, zullen we binnen die begroting blijven. Gerard Vlekke, gemeentesecretaris in Gilze-Rijen en tevens Algemeen Directeur van de ABG-organisatie: “De doelstelling is om dit bedrag binnen 4 tot 6 jaar terug te verdienen. In de toekomst zullen de kosten van de ABG-organisatie volgens vaste verdeelsleutel onderdeel uitmaken van de gemeentelijke begrotingen. De aanloop naar 1-12016 is verder alleen vertraagd door politieke tegenwind in Baar-
le-Nassau. Maar dat vertaalde zich uiteindelijk niet in een politieke meerderheid tegen ambtelijke samenwerking.” DIENSTVERLENING OP MAAT Gerard Vlekke: “We willen in de nieuwe organisatie de kwaliteit van onze dienstverlening waarborgen. Zeker de kleine gemeenten zijn kwetsbaar als er personeelsleden om bepaalde redenen wegvallen. Dat kunnen we nu veel beter oplossen. We kunnen kennis en krachten bundelen. Dat betekende wel dat we er voor gekozen hebben om bepaalde afdelingen vanuit één kantoor te laten werken. Zo komt de afdeling Ruimtelijke Ordening in Rijen, afdeling Welzijn in Alphen-Chaam en Financiën en Ondersteuning in Baarle-Nassau. Deze verhuizingen hebben inmiddels plaatsgevonden, zodat we op 1 januari écht van start kunnen gaan!” Wat gaan de inwoners van de onderliggende gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen van de samenwerking merken? Joerie Minses: “In eerste instantie zal dat heel weinig zijn en als ze al iets merken moet dat in positieve zin zijn. Door meer te werken op afspraak, zal onze medewerker ook meer op verschillende gemeentekantoren aanwezig zijn. Of de inwoner ontmoeten in zijn of haar thuissituatie. Met flexplekken op de kantoren beschikken ze op elke werkplek over de juiste informatie; zeker nu we
onlangs allemaal op hetzelfde automatiseringsplatform zitten. Mede daardoor kunnen we in de toekomst ook digitaal steeds meer voor onze inwoners betekenen. Uitgangspunt en eerste doel is nog steeds de waarborging van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening voor onze inwoners. En dat we daarnaast efficiencyvoordelen halen uit de ABG-organisatie is een bijkomend voordeel. Een voorbeeld daarvan is het besluit van de Gemeente Alphen-Chaam om geen gebruik meer te maken van de Belastingsamenwerking West Brabant (BWB), waarmee gemeentelijke belastingen werden geheven; dat kunnen we in de nieuwe ABG-vorm zelf.”
www.kinassurantien.nl
Kosteloos en vrijblijvend: 0161 - 244 855
Vraag ‘t gratis aan de notaris Iedere donderdag van 16.00 tot 17.00 uur 1e & 3e donderdag in De Schakel Gilze 2e & 4e donderdag op ons kantoor te Rijen Mary Zeldenrustlaan 30 Rijen
SAMEN VAN START De personele invulling van de ABG-organisatie is nog niet helemaal rond. Algemeen Directeur Gerard Vlekke: “De organisatie is verdeeld over vier domeinen, op twee van deze domeinen is het ons nog niet gelukt een interne of externe kandidaat te vinden. Daarnaast zijn er nog een aantal vacatures intern in te vullen. Met beiden gaan we in januari weer aan de slag. Ondertussen is er al wel een website (www.abg. nl) waarin meer over de samenwerking te lezen is.” Het officiële startschot voor de ABG-organisatie was op maandag 4 januari, de eerste werkdag van 2016. Gerard: “Wij verwelkomden toen al onze medewerkers bij cultureel
centrum den Heuvel in Alphen voor een gezamenlijke ontbijt.” Van daar uit waaiden ze uit over de nieuwe ABG-gemeentekantoren. Vaak op zoek naar een nieuwe werkomgeving met wellicht nieuwe collega’s; altijd weer een spannende en onzekere periode. Joerie Minses: “Alle medewerkers hebben nog in hun eigen werkomgeving het kerstfeest gevierd. En vanaf 4 januari beginnen ze aan hun nieuwe uitdaging in de ABG-organisatie!” (Luc van Hoek)
WARM GEWORDEN? WIL JE MEER INFORMATIE? Om je meer te kunnen vertellen en vooral te laten zien wat de brandweer doet, wordt een informatieavond georganiseerd, waar je van harte welkom bent. De informatiebijeenkomst vindt plaats op maandag 25 januari 2016 in de brandweerkazerne van Rijen, Rembrandtlaan 52. De aanvang is 20.00 uur.
Om in te kunnen schatten op hoeveel personen er aanwezig zijn, kun je je aanmelden bij de administratie van de brandweer: Jeanny Savelkouls, telefoon 0416-568181, email: jeanny.savelkouls@brandweermwb.nl of via de teamleider van Rijen, Iwan Groenen, iwan.groenen@brandweermwb.nl
VOOR ALLE SPREEKUREN VAN ONZE KANTOREN:
www.dktnotarissen.nl
TILBURG | RIJEN | REESHOF | UDENHOUT
Informatieavond brandweerpost Rijen op 25 januari aanstaande
Brandweerpost in Rijen is op zoek naar nieuwe vrijwillige brandweercollega’s Wil je iets heel anders doen naast je gewone werk of bezigheden en wil jij je inzetten voor anderen? Dan is de vrijwillige brandweer misschien iets voor jou. De brandweer zoekt voor de brandweerpost Rijen nieuwe vrijwillige brandweercollega’s.
ge brandweerman/-vrouw krijg je een gedegen opleiding en wordt er doorgaans wekelijks op dinsdagavond geoefend.
BRANDWEERPOST RIJEN Brandweerpost Rijen is een onderdeel van Brandweer Midden- en West-Brabant. Samen met achtenzestig andere posten is post Rijen verantwoordelijk voor de dagelijkse brandweerzorg in de gemeente. In de regio Midden- en West-Brabant zijn 1850 mannen en vrouwen aan het werk. Brandweerpost Rijen telt tweeëntwintig leden. Dit zijn brandweervrijwilligers. Mannen en vrouwen die naast het brandweerwerk, beleidsmedewerker, administratief medewerker, of zelfstandig
PARTTIME IN DIENST VAN DE BRANDWEER. De term vrijwilliger is verouderd, eigenlijk ben je parttime in dienst van de brandweer.
ondernemer, leraar of heftruckchauffeur zijn. DE TAAK VAN DE BRANDWEER Als vrijwillig brandweerman/ -vrouw in Rijen doe je precies hetzelfde werk als je beroepscollega’s: je redt mensen, blust branden, bestrijdt ongevallen met gevaarlijke stoffen, bevrijdt verkeersslachtoffers uit voertuigen, verwijdert oliesporen, biedt hulp bij gaslekken, verwijdert omgevallen bomen, ondersteunt bij waterongevallen etc. Als vrijwilli-
Je hoeft niet vierentwintig uur per dag paraat te staan. Ieder uur dat je beschikbaar bent is er één. Hopelijk zijn die uren zo groot in getal, dat de brandweer vaak een beroep op je kan doen. Vooral dames worden van harte uitgenodigd, in de hoop dat zij vooral overdag inzetbaar zijn voor de brandweer.
WAT BIEDT DE BRANDWEER? Samen met collega’s zet je je in voor anderen en werk je mee aan een veilig Rijen. Je leert een nieuw vak met een professionele opleiding en leert nieuwe mensen kennen. Naast de vaste jaarvergoeding, ontvang je een uurvergoeding voor opleiding, oefenen en uitrukken. De brandweeropleiding wordt door het korps betaald. WAT VRAGEN WIJ? Ben jij tussen de achttien en vijfenveertig jaar oud en in het bezit van rijbewijs B. Heb je een goede gezondheid en conditie. Woon en/ of werk je op redelijke afstand van de brandweerkazerne. Ben je voornamelijk in de daguren beschikbaar. Ben je stressbestendig, sociaalvaardig en kun je goed in teamverband werken? Dan ben jij wellicht die nieuwe collega waar de brandweer naar op zoek is. JIJ EN JE WERKGEVER PROFITEREN. Het is belangrijk dat jijzelf, je partner en je omgeving achter jouw keuze staat. Ook de werkgever moet op de hoogte zijn. Je bent namelijk af en toe tijdens werktijd voor de brandweer aan het werk.
ss Brandweerpost Rijen telt tweeëntwintig leden.
Werkgevers profiteren ook van jouw werk bij de brandweer. Na het behalen van je diploma Manschap, is een cursus bedrijfshulpverlener overbodig en kun je als BHV-er een bijdrage leveren aan de veiligheid binnen het bedrijf waar je werkt.
Ben jij goed op de hoogte?
Gezocht: correspondent Kom jij uit Gilze of Rijen en weet jij wat er speelt in de gemeente? Schrijf jij graag en heb je tijd? Dan zoeken wij jou! Iemand die vanuit de kernen van Gilze en Rijen verslag doet of reportages maakt voor Weekblad Gilze en Rijen. Denk bijvoorbeeld aan het verenigingsleven, evenementen, jubilea of thema’s die in de gemeenschap leven. Heb jij een vlotte pen en wil jij het team van Weekblad Gilze en Rijen versterken? Meld je dan bij de redactie. Reacties met motivaties kun je sturen naar christiaan-starink@emdejong.nl