Boletín Acreditación HUS #16

Boletín Acreditación

HUS

Elaborado por comunicaciones Facultad de Salud

Edición #16 diciembre de 2020

Tren de la acreditación hacia la excelencia

El tren de la Acreditación es una estrategia direccionada desde gerencia, creada de manera virtual, teniendo en cuenta la emergencia COVID-19. Su objetivo principal es fortalecer el despliegue de temas transversales generados de los planes de mejoramiento vigencia 2020 de los 8 grupos de estándares.

Esta actividad se desarrolló durante los días 3, 4, 9, 10 y 11 de diciembre. A cada grupo de estándar se le asignó un tiempo de dos horas para realizar la presentación; el líder y los integrantes usaron su creatividad para decorar el vagón y así poder desplegar de manera dinámica los temas identificados, por medio de videos, juegos en línea, sorteos y premios para los colaboradores que participaron en cada una de las jornadas.

Al finalizar la actividad se realizó la premiación a los 4 mejores vagones por su creatividad, trabajo en equipo, conocimiento en el tema y capacidad para transmitir la información, entre otros.

A su vez se realizó la premiación de la Estrategia Cyberpadrinos.

Se escogió el mejor video, los padrinos y ahijados que estuvieron activos durante el despliegue de los temas.

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Los temas identificados y desplegados fueron :

PROCESO DE ATENCIÓN AL CLIENTE ASISTENCIAL (PACAS): 1. Tema: Eje de humanización 2. Tema: Indicadores de paquetes 3. Tema: Carta de derechos y deberes y comité ética hospitalaria 4. Tema: Comité ético de investigación 5. Tema: Plan de prevención de control de infecciones resaltar COVID-19 6. Tema: Rutas 7. Tema: Programación de los tiempos 8. Tema: Información al usuario 9. Tema: Guías y protocolos de preparación 10. Tema: Identificación de necesidades al ingreso 11. Tema: Promoción y prevención 12. Tema: Gestión del riesgo en salud 13. Tema: Imagenología 14. Tema: Programa de uso racional de antibióticos 15. Tema: Abuso sexual y violencia intrafamiliar 16. Tema: Segunda opinión médica 17. Tema: Educación general y promoción y prevención 18. Tema: Evaluación de la HC 19. Tema: Consultador crónico 20. Tema: Egreso 21. Tema: Seguimiento de P y P 22. Tema: Egreso de imagenología 23. Tema: Egreso e integración post egreso de rehabilitación

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DIRECCIONAMIENTO 1. Tema: Plataforma estratégica 2. Tema: Plan de desarrollo 3. Tema: Difusión del direccionamiento y temas generales.

4. Tema: Salud mental

GERENCIA 1 Tema: Grupos de interés 2 Tema: Eje de gestión del riesgo 3 Tema: Eje de responsabilidad social 4.Tema: Programa de fortalecimiento de competencias en cuidado para la salud 5.Tema: Comportamiento abusivo y agresivo

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GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA 1.Tema: Adquisición de la tecnología 2.Tema: Riesgos en la tecnología para los usuarios 3.Tema: Mantenimiento preventivo y correctivo

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 1. Tema: Planeación del talento humano 2. Tema: Ingreso del talento humano 3. Tema: Desarrollo del talento humano 4. Tema: Retiro del talento humano

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GERENCIA DE LA INFORMACIÓN 1. Tema: Seguridad y confidencialidad de la información 2. Tema: Consolidación e integración de la información asistencial y administrativa 3. Tema: Plan de contingencia

GERENCIA DEL AMBIENTE FÍSICO 1. Tema: Identificación de necesidades del ambiente físico 2. Tema: Gestión ambiental 3. Tema: Infraestructura ante el COVID-19

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MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA CALIDAD 1. Tema: Equipos de mejoramiento Institucional 2. Tema: Generalidades de indicadores 3. Tema: Gestiรณn de conocimiento

ACREDITACIร N SOMOS TODOS

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PREMIACIÓN