HUS Elaborado por comunicaciones Facultad de Salud
Equipos primarios de mejoramiento
Edición #21. Mayo de 2021
Equipos primarios de mejoramiento Desde el mes de enero la ESE Hospital Universitario de Santander, estructura e implementa los equipos primarios de mejoramiento desde los Procesos de Atención al Cliente Asistencial, PACAS, con el objetivo de implementar y monitorear el cumplimiento de las acciones y oportunidades de los planes de mejoramiento de acreditación vigencia 2021. De esta manera, se crea la cultura del autocontrol desde los diferentes procesos hacia el cumplimiento de los componentes del Sistema Obligatorio de Garantía para la Calidad en salud- SOGCS.
¿En qué consisten?
Equipo de trabajo compuesto por un líder y sus colaboradores quienes desarrollan actividades interrelacionadas y participan por un objetivo común, tienen fuertes relaciones recíprocas y se reúnen periódicamente para buscar una mayor calidad, eficiencia, eficacia y efectividad en su tarea. Estos equipos primarios de mejoramiento son establecidos de acuerdo con los lineamientos dados por ICONTEC en la estructura de equipos de mejoramiento institucional en su primera línea:
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Nuestros equipos primarios de mejoramiento están liderados por los subgerentes de las diferentes áreas, con una periodicidad de reunión mensual, establecidos así:
Equipo Primario de Mejoramiento de Urgencias
Equipo Primario de Mejoramiento de Hospitalización
Equipo Primario de Cuidados Intensivos
Equipo Primario de Cirugía
Equipo Primario de servicio de Consulta Externa
Equipo Primario de Mejoramiento de rehabilitación
Equipo Primario de mejoramiento de consulta externa
Equipo Primario de mejoramiento de rehabilitación
Equipo Primario de Mejoramiento imágenes diagnósticas y terapéuticas
Equipo Primario de Mejoramiento de servicios de laboratorio clínico, Banco de sangre y patología
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Equipo Primario de mejoramiento de oncología
Equipo Primario de mejoramiento de psicología y salud mental
Equipo Primario de mejoramiento de promoción y promoción
Es así como los líderes de los diferentes procesos demuestran el compromiso con el mejoramiento continuo institucional de una forma articulada, constante, creando en sus equipos la cultura del autocontrol.
¡¡En la ESE HUS, la acreditación somos todos! www.uis.edu.co