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NÓS PODEMOS PREPARAR RECURSOS HUMANOS DE QUALIDADE A educação inadequada dos prestadores de serviços de saúde é um dos obstáculos mais disseminados e urgentes a serem abordados para se oferecer cuidados do câncer de qualidade1. É vital que se invista em desenvolvimento profissional continuado (DPC), para munir os trabalhadores da área da saúde com ferramentas e conhecimento apropriados para oferecer os melhores serviços ao longo do cuidado contínuo do câncer. Isso inclui a construção de conhecimento e capacidade entre os profissionais de saúde para que reconheçam os sinais e sintomas precoces de alguns tipos de câncer, assim como medidas de detecção
precoce apropriadas; assegurando a administração segura e adequada de quimioterapia e outras modalidades de tratamento de câncer, inclusive radioterapia e cirurgia; e o oferecimento de cuidados paliativos e manejo da dor e do sofrimento. Enquanto o treinamento desses profissionais pode incluir tanto métodos convencionais de ensino quanto plataformas de ensino eletrônico e ferramentas multimídia, sempre que possível, deveria também ser baseado em materiais, redes de treinamento e infraestrutura pré-existentes2,3,4.
Os profissionais que tratam o câncer podem ser munidos de habilidades, conhecimento e competências exigidas para satisfazer as necessidades dos indivíduos e das comunidades ao longo do cuidado contínuo do câncer.
Esta ficha técnica é direcionada a Locais de trabalho
1. Global Health Workforce Alliance. (2013). A universal truth: no health without a workforce. Geneva: World Health Organization. 2. C-Change. (2012). A National Strategy to Strengthen the Cancer Workforce: Position Statement and Call to Action. http://c-changetogether.org/Websites/cchange/images/ Workforce/WORKFORKCE_POSITION_STATEMENT-_ with_endorsements-_February_28_2013.pdf
3. iheed Institute. (2012). Preparing the next generation of community health workers: The power of technology for training. iheed Institute, the Barr Foundation, the mHealth Alliance, and the MDG Health Alliance. Cork, Ireland: Dalberg Global Development Advisors. 4. The Recife Political Declaration on Human Resources for Health (HRH). http://www.who.int/workforcealliance/ forum/2013/recife_declaration_13nov.pdf