EDICTUM UHE #7

Marzo 2026 Edición #7 año 1

13 páginas

8M

ACTUALIDAD EN DERECHO

MUJERES UHE: DE LAS AULAS A LOS TRIBUNALES, TRANSFORMANDO EL DERECHO ECUATORIANO

Edición #7

Marzo 2026

EDITORIAL

¿Quién hace la diferencia?

Carmen Corral Profesora UHE Derecho Constitucional

Isabel Robalino cursó la facultad de derecho de la Universidad Central. Existe un porcentaje mucho más alto de

Nuestra

profesión

nos

ha

permitido ocupar posiciones de autoridad en todas las funciones. Y eso debe seguir mujeres que ahora transitan afianzándose porque el por las facultades de derecho contingente femenino marca que hace 10 años, no se diga una diferencia en las hace 20, 30 o 40 años, posiciones en las que nos

Quiero referirme a dos mujeres trascendentales en la historia de nuestro país, aunque ya no estén con nosotros: Nela Martínez (1912-2004) e Isabel llegando ahora incluso a Robalino (1917-2022). Su vida invertirse los porcentajes entre da cuenta de una incansable hombres y mujeres, existiendo lucha, y más allá de que mayoría de mujeres en algunas coincidamos o no con su facultades de derecho del país.

ideología, ciertamente nos Esto es un logro muy abrieron el camino a las significativo. La educación es generaciones que venimos poder. después de ellas. Cabe recalcar que Nela Martínez no fue El camino que muchas mujeres abogada, pero sí fue la primera valiosas nos han abierto debe aprovechado con mujer diputada en Ecuador en ser 1945. Mientras que Isabel responsabilidad y con sabiduría

encontremos.

Resalto esto justamente por el momento en que vivimos a marzo de 2026; está comenzando una guerra en Medio Oriente que nos asusta y preocupa a todos. Tengo el convencimiento de que, si las potencias involucradas fueran gobernadas por mujeres, no estaríamos en guerra.

femenina. Sin duda, esa Por eso insto a que muchas intuición y compromiso que más mujeres sigan tenemos las mujeres nos profesionalizándose para permite equilibrar todos ocupar esos espacios donde nuestros roles.

1944. podemos demostrar toda la empatía, ternura e inteligencia Hoy las facultades de derecho Es altamente positivo que que nos caracteriza, y tratar se ven realmente diferentes a existan muchas mujeres poco a poco de cambiar la como se veían cuando abogadas. historia.

Robalino fue la primera mujer abogada y una de las primeras en América Latina al graduarse de la Universidad Central en

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CÁTEDRA ABIERTA Pensamiento Crítico Actual de la Mujer ecuatoriana María Camila Carrillo MSc. - Docente de Derecho Internacional Privado UHE Inicio este breve artículo con una grata sonrisa; toda vez que, al recibir la invitación para escribir y compartir estos pensamientos sobre la trascendencia del rol de la mujer y el derecho en el Ecuador, coincidió con un tema personal que me permito compartir.

Al momento, me encuentro llevando a cabo una investigación de campo junto a mi hermana sobre la búsqueda de información de mi Tatarabuelo, Dr. Alberto Cortés García, que, dicho sea de paso, fue un médico guayaquileño que tuvo la primera clínica privada en Guayaquil, “La Casa de Salud”.

Sin embargo, ustedes se preguntarán: ¿qué tiene que ver esto con el mes en el cual se conmemora a la mujer por su lucha de igualdad de derechos y participación social? Pues, la respuesta es simple: mientras revisaba actas de grado y exámenes de la facultad de medicina de la Universidad Central, de los años 1891 a 1933, me encontré con las calificaciones de Matilde Hidalgo y de varias otras

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mujeres estudiantes de medicina que, presumiblemente, no culminaron sus estudios.

Coincidencia o no, recordé aquellas charlas en donde grandes e importantes juristas ecuatorianas ensalzaban que Matilde Hidalgo fue la primera mujer en obtener un doctorado en medicina en Ecuador y, a su vez, la primera profesional académica del país, así como que gracias a ella ahora las mujeres podemos sufragar.

Este hecho me trajo gratos recuerdos y, sobre todo, sobresalió en mí que la situación de la mujer en general, su calidad jurídica y social en cuanto al derecho en Ecuador, ha evolucionado significativamente a lo largo del tiempo, pasando de un sistema profundamente desigual a uno que reconoce formalmente la igualdad de género y los derechos de las mujeres en la Constitución y en leyes específicas. Aunque, aún no es suficiente; no lo ha sido, no lo es y esperemos que lo sea pronto.

Muy a pesar de los avances normativos que reconocen a la mujer como igual ante la ley, garantizando derechos políticos, civiles y de no discriminación, persisten

desafíos estructurales como la violencia de género, la desigualdad económica y barreras en el acceso a la justicia. Históricamente, los hombres han disfrutado de más derechos, limitando la capacidad de las mujeres para decidir sobre sus vidas, salud o trabajo. El marco jurídico internacional y constitucional busca revertir esto, garantizando una vida libre de violencia, el empoderamiento y la igualdad de oportunidades. No obstante, la implementación efectiva de estas leyes aún enfrenta obstáculos en diversos territorios.

Lograr una igualdad real requiere no solo cambios legales, sino transformar estructuras sociales para asegurar que las niñas, adolescentes, jóvenes adultas y mujeres de la tercera edad podamos ejercer plenamente nuestros derechos a la educación, la propiedad y la participación política. La lucha por la igualdad de derechos es, en última instancia, una lucha por la dignidad humana y la justicia, como en su momento Matilde Hidalgo y sus compañeras de aula lo buscaron. ¡Así que, vamos adelante!

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CÁTEDRA ABIERTA

Aprender del arbitraje Stefanny Barona Alumni - Profesora UHE - Coach Club Arbitraje Considero necesario reconocer y poner en valor el trabajo de los distintos profesionales que integran el ámbito del arbitraje. Quienes se vinculan a esta rama suelen tener una aproximación temprana a través de los concursos de arbitraje, que permiten conocer esta disciplina desde una perspectiva práctica y comprender sus ventajas frente a otros mecanismos jurídicos. En mi caso, ese primer contacto definió buena parte de mi camino profesional. Con el tiempo, la formación adquirida en los concursos se trasladó a la docencia, donde he podido

transmitir a los estudiantes la utilidad real del arbitraje en su ejercicio profesional.

desarrollo del arbitraje, y por quienes guardo especial respeto y admiración.

El ejercicio arbitral abre horizontes que van más allá del litigio tradicional. Me ha permitido trabajar con equipos diversos y participar en espacios académicos y profesionales de alto nivel.

Esta trayectoria me ha llevado a integrarme como mentee bajo la guía de Dana MacGrath, presidenta de ArbitralWomen, y como Group Advisor junto con Valeria Galindez, vicepresidenta de la Corte Internacional de Arbitraje de la Cámara de Comercio Internacional (ICC), en el Young ICCA Mentoring Programme, profesionales cuya trayectoria destaca por su solidez técnica y aporte al

Finalmente, considero fundamental reconocer la participación de las estudiantes de la Universidad Hemisferios que han decidido incursionar en el mundo arbitral: Pamela, Paula, Darla, Jennifer, Daniela, María Paz, Leticia, Natalia, Camila, Emily e Isabella, cuyo interés y compromiso reflejan la proyección académica y profesional de esta disciplina.

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CÁTEDRA ABIERTA La Neurociencia y el Derecho Margoth Chiriboga Directora de Consultorios Jurídicos Gratuitos UHE

No me sorprendería si el lector no entiende porque se pretende vincular dos ciencias que pertenecen a ramas aparentemente tan diversas.

En tanto la Neurociencia estudia el sistema nervioso, el cual está compuesto por el cerebro, la médula espinal y las redes de células nerviosas en todo el cuerpo, el derecho intenta regular el comportamiento humano en sociedad de manera que se garantice la justicia, el orden, la seguridad y el bien común.

Sin embargo, el objetivo de la neurociencia es comprender cómo funciona el sistema nervioso para producir y regular emociones, pensamientos, conductas y funciones corporales básicas.

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En consecuencia, es imposible que un abogado pretenda establecer normas respecto al comportamiento humano si no conoce cómo y por qué se generan dichos comportamientos.

El cerebro humano está dividido en dos hemisferios y varios lóbulos, y cada uno de ellos gobierna diversas funciones corporales y mentales. La corteza frontal, por ejemplo, se encarga principalmente del proceso de razonamiento y toma de decisiones conscientes, en tanto que la ínsula se encarga de las emociones. Si los seres humanos no gestionamos adecuadamente estas emociones, podemos tener conductas que entren en el campo del derecho y que puedan ser sancionadas, inclusive.

Cuando no controlamos nuestros impulsos inhibitorios, estamos más expuestos a comportamientos impulsivos y esto puede deberse a

deficiencias de ciertos neurotransmisores, típico por ejemplo en trastornos como el déficit de atención e hiperactividad.

Queda claro entonces que en ciertas circunstancias no podríamos hablar de dolo, ni siquiera de culpa, sino de conductas motivadas en virtud del particular funcionamiento del cerebro de una persona.

En conclusión, quienes a través de normas legales pretenden ordenar a la sociedad no pueden ignorar las premisas científicas sobre el funcionamiento del cerebro humano, para promover por encima de la sanción, la importancia de la gestión positiva de las emociones que nos permitan gobernar nuestro comportamiento desde la conciencia, orientados siempre al bien común.

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VOCES ALUMNI Mujeres abogadas en el mundo empresarial: transformar la cultura para liberar el talento femenino María Isabel Torres Alumni - Abogada Asociada Corral Rosales En el Día de la Mujer, vale la pena reflexionar sobre el papel creciente —pero aún desafiante— de las mujeres abogadas en el mundo empresarial.

Aunque hoy ocupan espacios antes impensables en firmas, departamentos legales y directorios corporativos, persisten barreras que frenan su desarrollo profesional en la mitad de sus carreras.

Muchos estudios muestran que las mujeres inician con fuerza: excelencia académica, compromiso, ética y liderazgo natural. Sin embargo, hacia la mitad del camino profesional, muchas enfrentan un punto de inflexión donde su crecimiento se desacelera. La maternidad, las responsabilidades familiares desigualmente distribuidas y los prejuicios sutiles —como suponer que están “menos disponibles” o “menos comprometidas”— influyen en este estancamiento.

Durante años se habló de “romper el techo de cristal”.

Hoy sabemos que no basta con cambiar el sistema, sino que debemos transformar la cultura que sostiene esos sesgos.

En el mundo legal todavía persisten estereotipos profundamente arraigados: que el abogado exitoso es agresivo, siempre disponible, sin pausas ni conciliación personal, un modelo que asocia el éxito con horarios excesivos y una competencia constante que deja poco espacio para la vida personal.

Este esquema resulta no solo incompatible con los tiempos modernos, sino especialmente excluyente para mujeres que buscan equilibrio y también para hombres que desean asumir un rol corresponsable en sus hogares.

Por esta razón, esta transformación debe extenderse también al ámbito familiar, donde aún recaen desigualdades que frenan el crecimiento profesional de muchas mujeres. La igualdad real requiere corresponsabilidad: no habrá desarrollo equitativo mientras el cuidado siga siendo casi exclusivamente femenino.

Necesitamos un cambio social que entienda que el hogar y la crianza son tareas compartidas.

Por último, recordemos que el cambio cultural empieza en nosotras.

Podemos encenderlo cada día: poniendo límites con valentía, defendiendo nuestro tiempo y bienestar; educando en corresponsabilidad a nuestros hijos, a nuestros equipos y colegas; alzando la voz cuando un estereotipo intenta dictarnos el camino; tendiendo la mano a otra mujer para que suba con nosotras. No se trata de esperar permisos, sino de liderar con el ejemplo.

En este Día de la Mujer, el mensaje es claro: no se trata de que las mujeres se adapten a un sistema obsoleto, sino de que reconstruyamos una cultura donde el talento femenino pueda florecer sin barreras, sin dudas y sin renunciar a ninguna dimensión de su vida.

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El liderazgo femenino que transforma el Compliance María Camila Moncayo Alumni - Directora de Asuntos Legales Compliance Ecuador Históricamente, la lucha contra la corrupción se percibía como un campo de estructuras rígidas y vigilancia reactiva. Sin embargo, el involucramiento de las mujeres en el mundo del Compliance ha redefinido las reglas del juego. Hoy, su liderazgo no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que actúa como el diferenciador que previene la opacidad en las organizaciones.

Las mujeres en Compliance aportan una mirada integral donde la empatía,

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la atención al detalle y la resiliencia se convierten en herramientas de prevención.

No se trata solo de detectar el riesgo, sino de construir culturas organizacionales basadas en la confianza. Su enfoque suele priorizar la escucha activa, la gestión prudente del riesgo y el impacto humano de las decisiones.

Esta visión transforma la norma escrita en una convicción compartida. Al liderar con integridad, las mujeres logran permear todas las capas de la empresa, demostrando que la transparencia no es una carga burocrática, sino un activo esencial en toda organización.

Su capacidad para anticipar

conflictos éticos y fomentar un diálogo abierto permite que las organizaciones no solo sobrevivan a las crisis, sino que prosperen bajo un modelo de éxito sostenible.

En definitiva, el Compliance moderno requiere y valora la presencia de la mujer para cuestionar lo establecido y para proteger el propósito de la organización.

Las capacidades descritas anteriormente son las que permiten que la ética deje de ser un documento y se convierta en práctica diaria.

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VOCES ALUMNI El espacio no se pide, se construye Nathaly Cedeño Alumni - Abogada Asociada SVAR Como mujer en el derecho, en el camino, he descubierto que ser mujer en esta profesión es una manera particular de abrirse paso: con rigor, coherencia y una voz propia, incluso cuando el entorno pretende medir tu autoridad por apariencias, por la edad o por expectativas ajenas a tu trabajo.

En sala he vivido un patrón que se repite: hasta hoy, nunca he litigado contra una mujer.

La contraparte, casi siempre, suele ser un hombre.

Y a veces, esa escena trae un prejuicio silencioso: no sobreactúas dureza, pueden confundir serenidad con falta de carácter. Con el tiempo entendí que el carácter no se grita; se construye. Se construye en el estudio meticuloso, en la estrategia bien pensada, en la capacidad de sostener un argumento con precisión y calma, y en una ética firme que se mantiene intacta incluso bajo presión.

He resuelto asuntos que ni yo misma imaginé poder resolver. Y aprendí que crecer también significa enfrentar problemas más grandes, sin perder humanidad en el intento.

Ser mujer en el Derecho también implica asumir una responsabilidad silenciosa: demostrar, con trabajo y consistencia, que la solvencia no depende del género ni de la edad. Implica abrir camino sin pedir permiso y dejarlo un poco más transitable para las que vienen después.

Hoy lo digo con claridad: en el Derecho, las mujeres no pedimos espacio; lo construimos—con trabajo, criterio y presencia.

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Ser mujer en el Derecho: una vocación que transforma Mercy Poveda Alumni - Asistente Legal SVAR Ser mujer en el Derecho, para mí, no es solo una profesión.

Es una responsabilidad y una forma de servir.

Cada día confirmo que detrás de cada expediente hay una historia, una familia, un miedo, una esperanza. Y es ahí donde entiendo que el Derecho no puede ejercerse únicamente con códigos y artículos, sino con conciencia, empatía y carácter.

Durante mucho tiempo, las mujeres tuvieron que luchar para estudiar, para opinar, para ejercer. Hoy estamos en tribunales, en consultorios jurídicos, en instituciones públicas y privadas, no porque nos hayan regalado el espacio, sino porque lo hemos conquistado con preparación, esfuerzo y determinación.

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Mujeres como: Matilde Hidalgo, Isabel Robalino, Nela Martínez, Dolores Cacuango y muchas más que abrieron el camino, pero somos nosotras quienes debemos seguir ampliándolo.

He aprendido que ser mujer en el Derecho también significa equilibrio firme cuando la justicia lo exige, pero humana cuando la realidad lo necesita. Significa prepararse el doble, sostener la ética incluso cuando es difícil, y no perder la sensibilidad en un mundo que a veces se vuelve frío y técnico.

Nuestra lucha no es solo por ocupar espacios, sino por transformar la manera en que se vive la justicia. Es demostrar que la inteligencia y la empatía no se excluyen, que la autoridad no está reñida con la dulzura, y que la fortaleza también puede tener voz femenina.

Creo profundamente que cada mujer que ejerce el Derecho con compromiso construye algo más grande que su propia carrera: abre puertas, inspira y deja huella.

Porque ejercer el Derecho no es solo aplicar la ley; es defender la dignidad, acompañar procesos y creer que la justicia puede cambiar realidades.

Hoy, en el marco del Día Internacional de la Mujer, quiero agradecer a todas las mujeres que lucharon antes que nosotras, a las que hoy sostienen hogares y profesiones con valentía, y a aquellas que, desde el silencio, siguen resistiendo y soñando con un futuro más justo. Gracias por no rendirse, por creer en su capacidad y por demostrar que el liderazgo femenino transforma realidades.

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VOCES QUE CRECEN 8M: Mujeres innovadoras — La jurista que estoy construyendo Mishell Amaya Estudiante UHE Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que no solo recuerda las luchas históricas por la igualdad, sino que también invita a mirar hacia el futuro y a preguntarnos qué tipo de mujeres queremos ser. En el ámbito del Derecho, hablar de

ejercer la profesión con una profunda conciencia social.

En cinco años me visualizo como una joven profesional del Derecho firme en sus principios y comprometida con la justicia. Me veo culminando mis estudios con excelencia académica, llena de conocimientos, dando mis primeros pasos en el ejercicio profesional, probablemente en

Pero más allá de los logros académicos y profesionales, en cinco años quiero seguir siendo una mujer íntegra, consciente de su responsabilidad social. Me veo utilizando el Derecho como una herramienta para defender derechos, especialmente de quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad.

mujeres innovadoras implica reconocer a aquellas que no se conforman con aplicar la ley, sino que buscan transformarla

el ámbito civil o constitucional, áreas que permiten una incidencia directa en la vida de las personas. Aspiro a ser una

Este 8M no solo celebramos a las mujeres que ya están transformando el mundo jurídico; también reconocemos a las que nos estamos

para que sea más justa, más humana y más cercana a la realidad social.

abogada que no solo conozca la ley, sino que comprenda a quienes la necesitan.

formando para hacerlo. Porque cada aula de Derecho, cada lectura y cada esfuerzo diario

Ser mujer y estudiante de

También me proyecto como

Derecho hoy significa habitar

una

un espacio que durante mucho tiempo fue predominantemente masculino. Sin embargo, las nuevas generaciones estamos demostrando que el ámbito de los abogados también tiene

formación.

La innovación jurídica exige estudio permanente, apertura al cambio y visión internacional.

Por ello, me imagino iniciando estudios de posgrado y fortaleciendo mi perfil

rostro femenino. Innovar en

profesional con el objetivo de

Derecho no siempre implica crear nuevas normas; muchas veces significa interpretar con sensibilidad, litigar con ética y

internacionalizar mi carrera y aportar desde una perspectiva más amplia al desarrollo del Derecho.

mujer

en

constante

son parte del camino hacia una profesión ejercida con inteligencia, sensibilidad y valentía.

Ser una mujer innovadora en Derecho no es un destino lejano: es una construcción diaria. Y hoy, desde mi lugar como estudiante, estoy dando los primeros pasos hacia la abogada que aspiro a ser.

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VOCES QUE CRECEN El Derecho como herramienta de cambio despachos y espacios donde también se toman decisiones.

Anabel Arpi Estudiante UHE El 8 de marzo no es solo una fecha conmemorativa.

Es memoria, es lucha y es conciencia. Es recordar que durante siglos las leyes fueron escritas, interpretadas y

Estudiar Derecho nos pone frente a una herramienta enorme, la posibilidad real de defender, acompañar y generar cambios. Pero también nos enfrenta a una responsabilidad.

aplicadas mayoritariamente por hombres, y que los derechos que hoy ejercemos no aparecieron por casualidad,

Cada código que analizamos y cada sentencia que debatimos merece una mirada crítica, porque el Derecho no es

sino que fueron conquistados.

neutro: refleja la sociedad que lo crea.

Gracias a mujeres que desafiaron estructuras y cuestionaron lo establecido, hoy podemos ocupar las aulas y proyectarnos en tribunales.

Nuestra generación tiene la oportunidad —y el deber— de contribuir a que esta sociedad sea más justa e igualitaria.

No basta con aprender artículos y memorizar teorías.

Se trata de comprender el impacto que tienen las normas en la vida cotidiana, especialmente en quienes históricamente han sido invisibilizadas.

Ser mujer y estudiar Derecho es, al final, creer que nuestra voz importa y decidir usarla con convicción. Que este 8 de marzo no sea solo una fecha más en el calendario, sino un compromiso para estudiar y ejercer con la certeza de que la ley puede y debe ser una herramienta de transformación real.

Comienza la cuenta regresiva para el semestre 2026-1

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MICA TE RECUERDA

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VOCES QUE CRECEN No somos fragilidad, somos fuerza porque avanzo incluso cuando el camino exige el doble de

Emily Coloma Estudiante UHE Yo no sueño solo con un futuro profesional exitoso, sueño con un mundo distinto. Un mundo en el que ser mujer no implique resistencia constante. Una vida tranquila donde no tenga que pensar dos veces antes de salir sola, donde mi ropa no sea motivo de acoso y donde mi entorno sea sinónimo de cuidado, no de temor.

He crecido escuchando que ser mujer es sinónimo de fragilidad. Pero yo no me siento débil. Me siento fuerte. Fuerte porque sostengo, porque resisto,

esfuerzo.

Fuerte porque, aunque históricamente se nos han cerrado puertas, hemos aprendido a determinación.

abrirlas

con

está únicamente en la fuerza física, sino en la capacidad de transformar realidades.

Levantarse cada día en una sociedad que aún cuestiona nuestra voz es un acto de poder y fortaleza.

No quiero una igualdad que tenga que mendigarse; quiero una igualdad que se viva con naturalidad. No quiero que mi capacidad sea puesta a prueba por mi género, sino reconocida por mis méritos. Estoy cansada de que se nos exija demostrar más para validar lo que somos.

Ser mujer no debería despertar lástima, sino admiración.

Porque la fortaleza no

Yo quiero un mundo donde querer más no sea visto como ambición desmedida, sino como deseo de superación.

Donde el crecimiento de una mujer no incomode, sino que inspire. Donde nuestra lucha no sea permanente, sino historia superada. Por ser mujer deje de ser un acto de resistencia y se convierta, por fin, en un motivo de orgullo y libertad.

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Belém do Pará La Convención de Belém do Pará es un tratado regional adoptado en 1994 por la Organización de los Estados Americanos que reconoce el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia. Establece la obligación de los Estados de prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, tanto en el ámbito público como en el privado, y de garantizar mecanismos efectivos de protección y acceso a la justicia.

Concepto del mes

Conoce a tu profe

Nombre: Patricia Vera Nieto ¿Cuál es tu libro favorito?

La Casa de los Espíritus ¿De qué equipo eres hincha?

Liga de Quito ¿Prefieres bolón o tigrillo?

Tigrillo Si quieres conocer más acerca de tu profe, te invitamos a ver el Ping-Pong en el link: https://www.instagram.com/reel/DVhWNtPD cqM/?igsh=NG1mODF3ZDJ6dDg=

En Ecuador, las mujeres pudieron votar antes que en muchos países de la región (1929), pero su presencia real en espacios de poder jurídico tardó décadas más en consolidarse. Tener derechos en el papel no significó tener voz en los tribunales.

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Fun Fact

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DESDE LA EDICIÓN

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En este Día de la Mujer queremos dedicar unas palabras desde la edición de esta revista. Para nosotras, ha sido un honor acompañar y construir este espacio donde las voces, experiencias y reflexiones de tantas mujeres se encuentran a través del Derecho.

Esta edición nace del deseo de reconocer la historia, la lucha y el camino que muchas mujeres han recorrido para que hoy podamos estudiar, ejercer y transformar nuestra profesión. Cada artículo que forma parte de estas páginas refleja talento, convicción y una profunda voluntad de aportar a una sociedad más justa e igualitaria.

Queremos agradecer sinceramente a todas las personas que hicieron posible esta edición. A quienes aceptaron nuestra invitación para escribir, por compartir sus ideas, su tiempo y su experiencia; y a quienes hoy leen estas páginas, por interesarse en estas reflexiones y permitir que estas voces sigan generando diálogo.

Creemos firmemente que el Derecho no solo se aprende, también se vive y se transforma con las perspectivas de quienes lo ejercen. Por eso, esperamos que esta edición inspire, invite a cuestionar y motive a seguir construyendo espacios donde el talento y la voz de las mujeres puedan crecer sin límites.

Gracias por acompañarnos en esta edición especial.

Con cariño, Cami y Angie

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Consejo Editorial Coordinación general: David Castillo Edición, diseño y maquetación: Camila Muñoz C y Angélica Muñoz Difusión: DIRCOM UHE

En esta edición Carmen Corral María Camila Carrillo Margoth Chiriboga Stefanny Barona María Camila Moncayo Nathaly Cedeño María Isabel Torres Mercy Poveda Anabel Arpi Mishell Amaya Emily Coloma Patricia Vera