DE LAS AULAS A LOS TRIBUNALES, TRANSFORMANDO EL DERECHO ECUATORIANO
¿Quién hace la diferencia?
Carmen Corral
ProfesoraUHEDerechoConstitucional
Quieroreferirmeadosmujeres trascendentales en la historia denuestropaís,aunqueyano estén con nosotros: Nela Martínez(1912-2004)eIsabel Robalino (1917-2022). Su vida da cuenta de una incansable lucha, y más allá de que coincidamos o no con su ideología, ciertamente nos abrieron el camino a las generaciones que venimos despuésdeellas.Caberecalcar que Nela Martínez no fue abogada,perosífuelaprimera mujerdiputadaenEcuadoren 1945. Mientras que Isabel Robalinofuelaprimeramujer abogadayunadelasprimeras enAméricaLatinaalgraduarse de la Universidad Central en 1944. Hoylasfacultadesdederecho sevenrealmentediferentesa comoseveíancuando
Isabel Robalino cursó la facultad de derecho de la Universidad Central. Existe un porcentajemuchomásaltode mujeres que ahora transitan porlasfacultadesdederecho quehace10años,nosediga hace 20, 30 o 40 años, llegando ahora incluso a invertirselosporcentajesentre hombresymujeres,existiendo mayoríademujeresenalgunas facultadesdederechodelpaís. Esto es un logro muy significativo. La educación es poder.
Elcaminoquemuchasmujeres valiosasnoshanabiertodebe ser aprovechado con responsabilidadyconsabiduría femenina. Sin duda, esa intuición y compromiso que tenemos las mujeres nos permite equilibrar todos nuestrosroles.
Es altamente positivo que existan muchas mujeres abogadas.
Nuestra profesión nos ha permitidoocuparposicionesde autoridad en todas las funciones. Y eso debe seguir afianzándose porque el contingente femenino marca una diferencia en las posiciones en las que nos encontremos.
Resaltoestojustamenteporel momento en que vivimos a marzo de 2026; está comenzando una guerra en MedioOrientequenosasustay preocupa a todos. Tengo el convencimiento de que, si las potencias involucradas fueran gobernadas por mujeres, no estaríamosenguerra.
Por eso insto a que muchas más mujeres sigan profesionalizándose para ocupar esos espacios donde podemos demostrar toda la empatía,ternuraeinteligencia que nos caracteriza, y tratar poco a poco de cambiar la historia.
CÁTEDRA ABIERTA
Pensamiento Crítico Actual de la Mujer ecuatoriana
María Camila Carrillo MSc.-Docentede
DerechoInternacional PrivadoUHE
Inicioestebreveartículocon una grata sonrisa; toda vez que,alrecibirlainvitaciónpara escribir y compartir estos pensamientos sobre la trascendencia del rol de la mujer y el derecho en el Ecuador, coincidió con un temapersonalquemepermito compartir.
Al momento, me encuentro llevando a cabo una investigacióndecampojunto a mi hermana sobre la búsqueda de información de mi Tatarabuelo, Dr. Alberto CortésGarcía,que,dichosea de paso, fue un médico guayaquileño que tuvo la primera clínica privada en Guayaquil,“LaCasadeSalud”. Sin embargo, ustedes se preguntarán: ¿qué tiene que verestoconelmesenelcual seconmemoraalamujerpor su lucha de igualdad de derechos y participación social?Pues,larespuestaes simple: mientras revisaba actasdegradoyexámenesde lafacultaddemedicinadela Universidad Central, de los años 1891 a 1933, me encontréconlascalificaciones deMatildeHidalgoydevarias otras
mujeres estudiantes de medicina que, presumiblemente, no culminaronsusestudios.
Coincidencia o no, recordé aquellas charlas en donde grandes e importantes juristas ecuatorianas ensalzaban que Matilde Hidalgofuelaprimeramujer enobtenerundoctoradoen medicinaenEcuadory,asu vez, la primera profesional académicadelpaís,asícomo que gracias a ella ahora las mujeres podemos sufragar. Este hecho me trajo gratos recuerdos y, sobre todo, sobresalió en mí que la situación de la mujer en general,sucalidadjurídicay socialencuantoalderechoen Ecuador, ha evolucionado significativamente a lo largo del tiempo, pasando de un sistema profundamente desigualaunoquereconoce formalmente la igualdad de géneroylosderechosdelas mujeresenlaConstitucióny enleyesespecíficas.Aunque, aúnnoessuficiente;noloha sido, no lo es y esperemos queloseapronto.
Muyapesardelosavances normativosquereconocena la mujer como igual ante la ley, garantizando derechos políticos, civiles y de no discriminación,persisten
desafíos estructurales como la violencia de género, la desigualdad económica y barreras en el acceso a la justicia. Históricamente, los hombres han disfrutado de más derechos, limitando la capacidaddelasmujerespara decidirsobresusvidas,salud o trabajo. El marco jurídico internacionalyconstitucional busca revertir esto, garantizandounavidalibrede violencia,elempoderamiento y la igualdad de oportunidades. No obstante, laimplementaciónefectivade estas leyes aún enfrenta obstáculos en diversos territorios. Lograr una igualdadrealrequierenosolo cambios legales, sino transformar estructuras socialesparaasegurarquelas niñas, adolescentes, jóvenes adultas y mujeres de la terceraedadpodamosejercer plenamente nuestros derechos a la educación, la propiedad y la participación política. La lucha por la igualdad de derechos es, en últimainstancia,unaluchapor la dignidad humana y la justicia,comoensumomento Matilde Hidalgo y sus compañeras de aula lo buscaron.
Considero necesario reconoceryponerenvalorel trabajo de los distintos profesionales que integran el ámbito del arbitraje. Quienes sevinculanaestaramasuelen tener una aproximación temprana a través de los concursos de arbitraje, que permiten conocer esta disciplina desde una perspectiva práctica y comprender sus ventajas frente a otros mecanismos jurídicos. En mi caso, ese primercontactodefinióbuena parte de mi camino profesional.Coneltiempo,la formación adquirida en los concursos se trasladó a la docencia,dondehepodido
El ejercicio arbitral abre horizontes que van más allá del litigio tradicional. Me ha permitido trabajar con equiposdiversosyparticipar en espacios académicos y profesionales de alto nivel. Esta trayectoria me ha llevado a integrarme como menteebajolaguíadeDana MacGrath, presidenta de ArbitralWomen, y como Group Advisor junto con Valeria Galindez, vicepresidenta de la Corte InternacionaldeArbitrajede la Cámara de Comercio Internacional (ICC), en el Young ICCA Mentoring Programme, profesionales cuyatrayectoriadestacapor susolideztécnicayaporteal
Finalmente, considero fundamental reconocer la participación de las estudiantesdelaUniversidad Hemisferiosquehandecidido incursionar en el mundo arbitral:Pamela,Paula,Darla, Jennifer, Daniela, María Paz, Leticia,Natalia,Camila,Emily e Isabella, cuyo interés y compromiso reflejan la proyección académica y profesionaldeestadisciplina.
CÁTEDRA ABIERTA
La Neurociencia y el Derecho
Margoth Chiriboga Directorade
ConsultoriosJurídicos
GratuitosUHE
Nomesorprenderíasiellector no entiende porque se pretendevinculardosciencias que pertenecen a ramas aparentementetandiversas.
En tanto la Neurociencia estudiaelsistemanervioso,el cual está compuesto por el cerebro, la médula espinal y lasredesdecélulasnerviosas entodoelcuerpo,elderecho intenta regular el comportamiento humano en sociedad de manera que se garanticelajusticia,elorden, laseguridadyelbiencomún.
Sinembargo,elobjetivodela neurociencia es comprender cómo funciona el sistema nervioso para producir y regular emociones, pensamientos, conductas y funcionescorporalesbásicas.
En consecuencia, es imposible que un abogado pretenda establecer normas respecto al comportamiento humanosinoconocecómoy por qué se generan dichos comportamientos.
El cerebro humano está divididoendoshemisferiosy varioslóbulos,ycadaunode ellos gobierna diversas funciones corporales y mentales.Lacortezafrontal, por ejemplo, se encarga principalmente del proceso de razonamiento y toma de decisiones conscientes, en tantoquelaínsulaseencarga delasemociones.Silosseres humanos no gestionamos adecuadamente estas emociones, podemos tener conductas que entren en el campo del derecho y que puedan ser sancionadas, inclusive. Cuando no controlamos nuestros impulsos inhibitorios, estamos más expuestos a comportamientos impulsivos yestopuededebersea
deficiencias de ciertos neurotransmisores,típicopor ejemploentrastornoscomo el déficit de atención e hiperactividad.
Quedaclaroentoncesqueen ciertas circunstancias no podríamoshablardedolo,ni siquiera de culpa, sino de conductas motivadas en virtud del particular funcionamiento del cerebro deunapersona.
En conclusión, quienes a través de normas legales pretenden ordenar a la sociedad no pueden ignorar laspremisascientíficassobre elfuncionamientodelcerebro humano, para promover por encima de la sanción, la importancia de la gestión positivadelasemocionesque nos permitan gobernar nuestro comportamiento desde la conciencia, orientados siempre al bien común.
VOCES ALUMNI
Mujeres abogadas en el mundo empresarial: transformar la cultura para liberar el talento femenino
María Isabel Torres
Alumni-Abogada
AsociadaCorral
Rosales
EnelDíadelaMujer,valela penareflexionarsobreelpapel creciente —pero aún desafiante— de las mujeres abogadas en el mundo empresarial. Aunque hoy ocupan espacios antes impensables en firmas, departamentos legales y directorios corporativos, persistenbarrerasquefrenan sudesarrolloprofesionalenla mitaddesuscarreras.
Muchos estudios muestran que las mujeres inician con fuerza:excelenciaacadémica, compromiso,éticayliderazgo natural.Sinembargo,haciala mitaddelcaminoprofesional, muchasenfrentanunpuntode inflexióndondesucrecimiento sedesacelera.Lamaternidad, las responsabilidades familiares desigualmente distribuidas y los prejuicios sutiles —como suponer que están “menos disponibles” o “menos comprometidas”— influyen en este estancamiento.
Durante años se habló de “rompereltechodecristal”.
Hoy sabemos que no basta concambiarelsistema,sino quedebemostransformarla cultura que sostiene esos sesgos.
En el mundo legal todavía persisten estereotipos profundamente arraigados: que el abogado exitoso es agresivo, siempre disponible, sin pausas ni conciliación personal, un modelo que asocia el éxito con horarios excesivosyunacompetencia constante que deja poco espacioparalavidapersonal. Esteesquemaresultanosolo incompatibleconlostiempos modernos, sino especialmente excluyente para mujeres que buscan equilibrio y también para hombres que desean asumir unrolcorresponsableensus hogares.
Por esta razón, esta transformación debe extendersetambiénalámbito familiar, donde aún recaen desigualdades que frenan el crecimiento profesional de muchasmujeres.Laigualdad real requiere corresponsabilidad: no habrá desarrolloequitativomientras el cuidado siga siendo casi exclusivamentefemenino.
Necesitamos un cambio social que entienda que el hogarylacrianzasontareas compartidas.
Porúltimo,recordemosqueel cambio cultural empieza en nosotras. Podemos encenderlo cada día: poniendolímitesconvalentía, defendiendonuestrotiempoy bienestar; educando en corresponsabilidadanuestros hijos, a nuestros equipos y colegas; alzando la voz cuandounestereotipointenta dictarnos el camino; tendiendo la mano a otra mujer para que suba con nosotras. No se trata de esperar permisos, sino de liderarconelejemplo.
En este Día de la Mujer, el mensajeesclaro:nosetrata de que las mujeres se adapten a un sistema obsoleto, sino de que reconstruyamos una cultura donde el talento femenino pueda florecer sin barreras, sin dudas y sin renunciar a ningunadimensióndesuvida.
VOCES ALUMNI
El liderazgo femenino que transforma el Compliance
María Camila Moncayo
Alumni-Directorade
AsuntosLegales
ComplianceEcuador
Históricamente, la lucha contra la corrupción se percibía como un campo de estructurasrígidasyvigilancia reactiva. Sin embargo, el involucramiento de las mujeres en el mundo del Complianceharedefinidolas reglas del juego. Hoy, su liderazgonosologarantizael cumplimientonormativo,sino que actúa como el diferenciadorqueprevienela opacidad en las organizaciones.
Las mujeres en Compliance aportan una mirada integral dondelaempatía,
la atención al detalle y la resiliencia se convierten en herramientas de prevención.
Nosetratasolodedetectarel riesgo, sino de construir culturas organizacionales basadas en la confianza. Su enfoque suele priorizar la escucha activa, la gestión prudente del riesgo y el impacto humano de las decisiones.
Esta visión transforma la norma escrita en una convicción compartida. Al liderar con integridad, las mujeres logran permear todas las capas de la empresa,demostrandoquela transparencianoesunacarga burocrática, sino un activo esencialentodaorganización. Sucapacidadparaanticipar
conflictos éticos y fomentar un diálogo abierto permite que las organizaciones no solo sobrevivan a las crisis, sino que prosperen bajo un modelodeéxitosostenible.
En definitiva, el Compliance modernorequiereyvalorala presencia de la mujer para cuestionar lo establecido y paraprotegerelpropósitode la organización. Las capacidades descritas anteriormente son las que permitenquelaéticadejede ser un documento y se conviertaenprácticadiaria.
VOCES ALUMNI
El espacio no se pide, se construye
Nathaly Cedeño Alumni-Abogada
AsociadaSVAR
Comomujerenelderecho,en elcamino,hedescubiertoque sermujerenestaprofesiónes una manera particular de abrirse paso: con rigor, coherencia y una voz propia, incluso cuando el entorno pretende medir tu autoridad porapariencias,porlaedado por expectativas ajenas a tu trabajo.
En sala he vivido un patrón queserepite:hastahoy,nunca he litigado contra una mujer. La contraparte, casi siempre, sueleserunhombre.
Yaveces,esaescenatraeun prejuicio silencioso: no sobreactúas dureza, pueden confundirserenidadconfalta de carácter. Con el tiempo entendíqueelcarácternose grita; se construye. Se construye en el estudio meticuloso, en la estrategia bienpensada,enlacapacidad de sostener un argumento con precisión y calma, y en una ética firme que se mantieneintactainclusobajo presión.
Heresueltoasuntosqueniyo misma imaginé poder resolver.Yaprendíquecrecer también significa enfrentar problemas más grandes, sin perder humanidad en el intento.
Ser mujer en el Derecho también implica asumir una responsabilidad silenciosa: demostrar, con trabajo y consistencia,quelasolvencia nodependedelgéneronide la edad. Implica abrir camino sinpedirpermisoydejarloun pocomástransitableparalas quevienendespués.
Hoylodigoconclaridad:enel Derecho, las mujeres no pedimos espacio; lo construimos—con trabajo, criterioypresencia.
Cadadíaconfirmoquedetrás de cada expediente hay una historia,unafamilia,unmiedo, unaesperanza.Yesahídonde entiendo que el Derecho no puede ejercerse únicamente con códigos y artículos, sino con conciencia, empatía y carácter.
Durante mucho tiempo, las mujeres tuvieron que luchar paraestudiar,paraopinar,para ejercer. Hoy estamos en tribunales, en consultorios jurídicos, en instituciones públicasyprivadas,noporque noshayanregaladoelespacio, sino porque lo hemos conquistadoconpreparación, esfuerzoydeterminación.
He aprendido que ser mujer en el Derecho también significa equilibrio firme cuando la justicia lo exige, pero humana cuando la realidadlonecesita.Significa prepararseeldoble,sostener la ética incluso cuando es difícil, y no perder la sensibilidadenunmundoque a veces se vuelve frío y técnico.
Nuestraluchanoessolopor ocupar espacios, sino por transformarlamaneraenque se vive la justicia. Es demostrarquelainteligencia ylaempatíanoseexcluyen, que la autoridad no está reñidaconladulzura,yquela fortaleza también puede tenervozfemenina.
Creo profundamente que cada mujer que ejerce el Derecho con compromiso construye algo más grande que su propia carrera: abre puertas,inspiraydejahuella. PorqueejercerelDerechono es solo aplicar la ley; es defender la dignidad, acompañarprocesosycreer quelajusticiapuedecambiar realidades.
Hoy, en el marco del Día Internacional de la Mujer, quieroagradeceratodaslas mujeres que lucharon antes que nosotras, a las que hoy sostienen hogares y profesionesconvalentía,ya aquellas que, desde el silencio,siguenresistiendoy soñando con un futuro más justo.Graciaspornorendirse, porcreerensucapacidady por demostrar que el liderazgo femenino transformarealidades.
VOCES QUE CRECEN
8M: Mujeres innovadoras — La jurista que estoy construyendo
Mishell Amaya
EstudianteUHE
Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fechaquenosolorecuerdalas luchas históricas por la igualdad, sino que también invitaamirarhaciaelfuturoya preguntarnos qué tipo de mujeres queremos ser. En el ámbitodelDerecho,hablarde mujeres innovadoras implica reconoceraaquellasquenose conforman con aplicar la ley, sinoquebuscantransformarla para que sea más justa, más humana y más cercana a la realidadsocial.
Ser mujer y estudiante de Derecho hoy significa habitar unespacioquedurantemucho tiempo fue predominantemente masculino. Sin embargo, las nuevasgeneracionesestamos demostrandoqueelámbitode los abogados también tiene rostro femenino. Innovar en Derecho no siempre implica crearnuevasnormas;muchas vecessignificainterpretarcon sensibilidad,litigarconéticay
ejercer la profesión con una profundaconcienciasocial.
En cinco años me visualizo comounajovenprofesionaldel Derecho firme en sus principiosycomprometidacon lajusticia.Meveoculminando mis estudios con excelencia académica, llena de conocimientos, dando mis primerospasosenelejercicio profesional,probablementeen elámbitociviloconstitucional, áreas que permiten una incidenciadirectaenlavidade laspersonas.Aspiroaseruna abogadaquenosoloconozca la ley, sino que comprenda a quieneslanecesitan.
También me proyecto como una mujer en constante formación. La innovación jurídica exige estudio permanente, apertura al cambio y visión internacional. Porello,meimaginoiniciando estudios de posgrado y fortaleciendo mi perfil profesional con el objetivo de internacionalizar mi carrera y aportardesdeunaperspectiva más amplia al desarrollo del Derecho.
Pero más allá de los logros académicos y profesionales, en cinco años quiero seguir siendo una mujer íntegra, consciente de su responsabilidadsocial.Meveo utilizando el Derecho como unaherramientaparadefender derechos, especialmente de quienes se encuentran en situacióndevulnerabilidad.
Este8Mnosolocelebramosa las mujeres que ya están transformando el mundo jurídico;tambiénreconocemos a las que nos estamos formandoparahacerlo.Porque cada aula de Derecho, cada lecturaycadaesfuerzodiario sonpartedelcaminohaciauna profesión ejercida con inteligencia, sensibilidad y valentía.
Ser una mujer innovadora en Derecho no es un destino lejano: es una construcción diaria. Y hoy, desde mi lugar comoestudiante,estoydando los primeros pasos hacia la abogadaqueaspiroaser.
El Derecho como herramienta de cambio VOCES QUE CRECEN
Anabel Arpi
EstudianteUHE
El8demarzonoessolouna fecha conmemorativa. Es memoria, es lucha y es conciencia. Es recordar que durantesigloslasleyesfueron escritas, interpretadas y aplicadas mayoritariamente por hombres, y que los derechos que hoy ejercemos noaparecieronporcasualidad, sinoquefueronconquistados.
Gracias a mujeres que desafiaron estructuras y cuestionaron lo establecido, hoypodemosocuparlasaulas yproyectarnosentribunales.
despachos y espacios donde tambiénsetomandecisiones.
Estudiar Derecho nos pone frente a una herramienta enorme, la posibilidad real de defender,acompañarygenerar cambios. Pero también nos enfrentaaunaresponsabilidad.
Cadacódigoqueanalizamosy cadasentenciaquedebatimos merece una mirada crítica, porque el Derecho no es neutro:reflejalasociedadque locrea.
Nuestra generación tiene la oportunidad—yeldeber—de contribuiraqueestasociedad seamásjustaeigualitaria.
No basta con aprender artículos y memorizar teorías. Se trata de comprender el impactoquetienenlasnormas en la vida cotidiana, especialmente en quienes históricamente han sido invisibilizadas.
SermujeryestudiarDerecho es, al final, creer que nuestra voz importa y decidir usarla conconvicción.Queeste8de marzo no sea solo una fecha más en el calendario, sino un compromiso para estudiar y ejercerconlacertezadequela ley puede y debe ser una herramientadetransformación real.
VOCES QUE CRECEN
No somos fragilidad, somos fuerza
Emily Coloma
EstudianteUHE
Yonosueñosoloconunfuturo profesionalexitoso,sueñocon un mundo distinto. Un mundo enelquesermujernoimplique resistenciaconstante.Unavida tranquila donde no tenga que pensardosvecesantesdesalir sola, donde mi ropa no sea motivo de acoso y donde mi entorno sea sinónimo de cuidado,nodetemor.
Hecrecidoescuchandoqueser mujer es sinónimo de fragilidad.Peroyonomesiento débil.Mesientofuerte.Fuerte porque sostengo, porque resisto,
porqueavanzoinclusocuando el camino exige el doble de esfuerzo. Fuerte porque, aunquehistóricamentesenos han cerrado puertas, hemos aprendido a abrirlas con determinación.
No quiero una igualdad que tenga que mendigarse; quiero una igualdad que se viva con naturalidad. No quiero que mi capacidadseapuestaaprueba pormigénero,sinoreconocida pormisméritos.Estoycansada dequesenosexijademostrar másparavalidarloquesomos.
Sermujernodeberíadespertar lástima, sino admiración. Porquelafortalezano
está únicamente en la fuerza física,sinoenlacapacidadde transformar realidades. Levantarse cada día en una sociedad que aún cuestiona nuestra voz es un acto de poderyfortaleza.
Yo quiero un mundo donde querermásnoseavistocomo ambición desmedida, sino como deseo de superación. Donde el crecimiento de una mujer no incomode, sino que inspire.Dondenuestraluchano sea permanente, sino historia superada.Porsermujerdejede serunactoderesistenciayse convierta,porfin,enunmotivo deorgulloylibertad.
Belém do Pará
La Convención de Belém do Pará es un tratado regional adoptado en 1994 por la OrganizacióndelosEstadosAmericanosque reconoceelderechodelasmujeresavivir una vida libre de violencia. Establece la obligación de los Estados de prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer,tantoenelámbitopúblicocomoenel privado, y de garantizar mecanismos efectivosdeprotecciónyaccesoalajusticia.
EnEcuador,lasmujerespudieronvotar antesqueenmuchospaísesdelaregión (1929), pero su presencia real en espacios de poder jurídico tardó décadas más en consolidarse. Tener derechosenelpapelnosignificótener vozenlostribunales.
DESDE LA EDICIÓN
En este Día de la Mujer queremos dedicar unas palabras desde la edición de esta revista. Para nosotras, ha sido un honor acompañar y construir este espacio donde las voces, experiencias y reflexiones de tantas mujeres se encuentranatravésdelDerecho.
Esta edición nace del deseo de reconocer la historia, la lucha y el camino que muchas mujeres han recorrido para que hoy podamos estudiar, ejercer y transformarnuestraprofesión.Cadaartículoqueformapartedeestaspáginas refleja talento, convicción y una profunda voluntad de aportar a una sociedad másjustaeigualitaria.
Queremos agradecer sinceramente a todas las personas que hicieron posible esta edición. A quienes aceptaron nuestra invitación para escribir, por compartir sus ideas, su tiempo y su experiencia; y a quienes hoy leen estas páginas, por interesarse en estas reflexiones y permitir que estas voces sigan generandodiálogo.
Creemos firmemente que el Derecho no solo se aprende, también se vive y se transforma con las perspectivas de quienes lo ejercen. Por eso, esperamos que esta edición inspire, invite a cuestionar y motive a seguir construyendo espaciosdondeeltalentoylavozdelasmujerespuedancrecersinlímites.
Graciasporacompañarnosenestaediciónespecial.
Concariño, CamiyAngie
Consejo Editorial
Coordinación general: David Castillo
Edición, diseño y maquetación: Camila Muñoz C y Angélica Muñoz
