Réveil Pénitentiaire Justice n°92

le réveil pénitentiaire

Justice n°92

Trimestriel d’informations syndicales - Décembre 2011

FO 30,62%

CGT 17,47%

CFTC/SLAM 1,63%

UFAPUNSa Justice 36,48%

CFDT 3,60% SPS 3,71% USP 0,36% SNCP CFE CGC 2,00% SNEPAP FSU 3,93%

s e g è i S 4

s t a t l u s é r s e l , r s f . e l p l a e f n u . n o w i s w s e w ns prof

électio

...

résultats des élections professionnelles

sommaire sommaire

sommaire

sommaire

sommaire

2 Sommaire

3 - 4

Edito

5 - 6

Le Chef de l’Etat reçoit l’UFAP-UNSa Justice

7 Comité Technique Ministériel

8 Comité Technique de l’ Administration Pénitentiaire

9 Comités Techniques Interrégionaux

10

Comités Techniques d’Outre-Mer

11

Commissions Administratives Paritaires Interrégionales

12 - 13

Comités d’Hygiène, de Sécurité et Conditions de Travail

15 - 16

Vos élus UFAP-UNSa Justice aux CAP Nationales

17

Vos élus UNSa Justice aux CAP des corps Communs

18

Témoin de violences au travail

20

Portrait: Jean-Marie ETHEVE

LE REVEIL PENITENTIAIRE JUSTICE N°92 Décembre 2011 Trimestriel d’informations syndicales - 0,30 € - CPPP N°0611 S 07926 Directeur de publication : Jean-François FORGET Rédaction et Administration : 12, Villa de Lourcine 75014 Paris Tél : 01 800 588 20 - Fax : 01 800 588 21 - Email : secretariat.federation@ufap.fr - site internet : www.ufap.fr Travail exécuté par des ouvriers syndiqués - Flashage et impression : Color 36 imprimerie ZA, route de Châteauroux 36320 VILLEDIEU/INDRE

15

édito

édito édito édito édito édito édito édito édito édito édito

C urnes ont rendu leur verdict, au terme d’un parcours électoral semé Lesd’embûches ! hers camarades, chers collègues,

T

out aura été mis sur pied pour pourrir le contexte de ces élections «nouveau format», entre l’administration dont l’organisation aura été calamiteuse et certaines organisations syndicales ayant comme fil conducteur l’insulte, la calomnie, la démagogie et la surenchère en lieu et place de véritables revendications et réflexions de fond!...

Jean-François FORGET Secrétaire Général

N

éanmoins, le résultat est là, avec près de 68% de participation au Comité Technique Ministériel et 74% aux Comités Techniques de proximité, les Personnels pénitentiaires ont massivement choisi leur syndicat :

- l’UNSa Justice au niveau ministériel, avec 5 sièges sur 15 au CT-M et près de 30% de représentativité ; la CGT arrive très loin derrière en 2ème position avec 20,30% et Force Ouvrière en 3ème position avec 19,07%, passant sous la barre des 20% requis pour signer un accord seul !

- l’UFAP-UNSa Justice au niveau de la DAP, avec 36,48% (+1%) de représentativité soit 4 sièges sur 10 au CT-AP. FO arrive en 2ème position avec 30,62% (-5%) et la CGT en 3ème position avec

17,47%.

T our rappel, la représentativité au CT-M est importante, puisqu’elle conditionne deux points essentiels : les droits et moyens alloués aux Organisations Syndicales ainsi que le droit de négocier, au regard de la P loi du 5 juillet 2010. rès clairement, les Personnels pénitentiaires renforcent leur confiance accordée à l’UFAP-UNSa Justice, 1ère Organisation Syndicale.

E

n effet, seules les Organisations Syndicales [UNSa Justice (dont l’UFAP-UNSa Justice)- CGT - FO – C JUSTICE – CFDT – FSU] siégeant au CT-M peuvent désormais entrer dans un champ de négociation statutaire et/ou indemnitaire, pour l’ensemble des catégories et corps de Personnels relevant du Ministère de la Justice et des Libertés. Toutes les autres OS en sont exclues de par la loi !

A

u-delà, des Comités Techniques qui déterminent dorénavant la représentativité des Organisations Syndicales, il était aussi question d’élire les représentants aux Commissions Administratives Paritaires ainsi qu’aux Comités d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail départementaux.

L

à encore, l’UNSa Justice et l’UFAP-UNSa Justice obtiennent des résultats en très forte progression, que cela soit pour :

- Les Personnels de Surveillance, corps d’encadrement et d’application, avec plus de 43 % de représentativité l’UFAP-UNSa Justice creuse l’écart ! (FO est à 30% et la CGT à 15%) - Les Personnels de Surveillance, corps de commandement, avec pour la première fois, 1 siège en CAP pour l’UFAP-UNSa Justice ! (FO vacille et perd 2 de ses 5 sièges au profit de l’UFAP-UNSa Justice et la CGC) - Les Personnels Techniques, avec dans les trois catégories, une forte progression et deux sièges supplémentaires, un chez les Adjoints et un chez les Directeurs Techniques. A 1 voix près, l’UFAP-UNSa Justice obtenait un siège dans le corps des Techniciens !

- Les Personnels Administratifs, où l’UNSa Justice devient l’Organisation Syndicale Majoritaire avec 3 sièges dans le corps des SA.

3

édito

édito édito édito édito édito édito édito édito édito édito

- S’agissant des Adjoints Administratifs, malgré une forte progression, nous restons la 2nde Organisation Syndicale avec 3 sièges.

- Pour le corps des Attachés, les Personnels ont renvoyé les OS, dos à dos. La répartition des sièges reste inchangée !

- Les Contractuels ont enfin une représentation syndicale à même de siéger pour défendre leurs intérêts. Il s’agit de la Commission Consultative Paritaire, composée d’1 siège pour l’UFAP-UNSa Justice et d’1 siège pour la FSU !

S’agissant du scrutin aux CHS-CT départementaux, l’UNSa Justice fait là aussi un raz de marée, étant Majoritaire dans 81 départements sur 101. C’est-à-dire, 249 sièges pour l’UNSa Justice et l’USM sur les 563 à pourvoir ; soit près de 44% de représentativité. A contrario, FO disparait totalement dans 34 départements !...

Plus que jamais incontournables , l’UFAP-UNSa Justice et l’UNSa Justice ont accentué leur 1ère place au sein de l’AP et du Ministère de la Justice !!!

N

éanmoins, le combat syndical, l’action revendicative et réformiste continuent, avec des militantes et des militants disponibles, dynamiques et responsables !!... Pour l’UFAP-UNSa Justice, ces élections aussi importantes soientelles, sont une étape et non un aboutissement.

ans la continuité de son action quotidienne, l’UFAP-UNSa Justice a été reçue vendredi 2 D décembre par le Président de la République. C’est d’ailleurs, la première fois qu’un Chef de l’Etat reçoit personnellement une délégation syndicale pénitentiaire.

A

u-delà de ce moment historique, l’UFAP-UNSa Justice a fait part au Chef de l’Etat, d’un certain nombre de propositions visant à bâtir les métiers pénitentiaires de demain, ayant pour objectif de réformer et revaloriser nos métiers, autour d’un axe mettant en avant une politique pénitentiaire dynamique ; instaurant le principe d’établissements spécialisés permettant de profiler la population pénale ; rendant le rôle des Personnels de surveillance incontournable au sein de la détention et du parcours carcéral du détenu ; sans oublier la notion de sécurité adéquat et les difficultés rencontrées de part les dispositions de la loi pénitentiaire du 29 novembre 2009 et son article 57 interdisant les fouilles systématiques. Lors de cette entrevue, le Garde des Sceaux s’est vu mandaté par le Président de la République afin de travailler rapidement sur nos propositions.

PUNSa Justice

ar ailleurs, cet édito est aussi pour moi, l’occasion de vous remercier au nom de tous les représentants UFAPpour votre confiance renouvelée et de vous adresser personnellement tous mes vœux de bonheur, santé et prospérité à l’aube de cette nouvelle année.

ement, Fraternell Forget. çois Jean-Fran

4

Le Chef de l’Etat

reçoit l’UFAP-UNSa Justice

U

ne délégation UFAP-UNSa Justice composée du Secrétaire Général, Jean-François FORGET et du Secrétaire Général Adjoint, David BESSON, a été reçue vendredi 2 décembre 2011 par le Président de la République.

T

out d’abord, il est à noter qu’il s’agit d’une rencontre historique, puisque c’est la première fois qu’un Chef de l’Etat rencontre, les représentants d’une Organisation Syndicale Pénitentiaire.

G

ageons que ce signe fort de reconnaissance se traduise dans les mois à venir par des avancées significatives pour l’ensemble des Personnels Pénitentiaires.

L UFAP-UNSa Justice

F

aire du « Surveillant » le principal maillon de la chaîne, c’est pour la Première Organisation Syndicale, un gage de réussite future !!!...

Q Q Q LJustice

ui passe le plus de temps auprès de la population pénale ?... ui est à même d’apporter une observation fiable du comportement des détenus ?... ui régule l’activité de la vie carcérale ?... Les exemples ne manquent pas !...

e savoir-faire pénitentiaire est pour l’UFAP-UNSa une valeur sûre, le fruit d’une technicité dont disposent les Personnels et qui pour l’instant est employée à contre sens.

’ s’est évertuée pendant cet entretien à exposer son analyse du contexte pénitentiaire actuel et surtout à faire un certain nombre de propositions à même de modifier profondément le format conceptuel de nos missions permettant de répondre à nos obligations législatives.

endre le Surveillant incontournable !... C’est faire de lui, l’interface unique de la population pénale, reconnu comme tel, par les autorités pénitentiaires, administratives et judiciaires.

S

T

P

P

ur nos missions, avec 66% de récidivistes, c’est un constat d’échec inacceptable !... Néanmoins, les responsables de cet échec ne sont pas les acteurs du terrain. our l’UFAP-UNSa Justice, il s’agit de casser le système actuel, visant à considérer qu’une partie des Personnels ne s’occupe que des missions de « garde » et l’autre, de «réinsertion». En somme, cantonner les Surveillants au rôle de « porte-clés » !

S

ans aucune ambiguïté, l’UFAP-UNSa Justice a dénoncé l’échec de ce système et a surtout proposé au Chef de l’Etat un nouveau modèle faisant du Personnel de Surveillance l’élément central et incontournable !

R

out cela implique une remise en cause profonde des préceptes marqués par la direction de l’administration pénitentiaire. lus largement, l’UFAP-UNSa Justice propose dans ce nouveau concept pénitentiaire :

- le principe «d’établissements spécialisés et adaptés».

- le profilage de la population pénale, conduisant à son orientation dans des structures classées par niveau de sécurité. (Création de centres régionaux d’évaluation et d’orientation) - La création d’un nombre suffisant de places de prison nécessaires, permettant d’une part, de répondre au

5

principe de l’encellulement individuel et d’autre part, d’orienter les détenus en fonction de leur profil, leur dangerosité et leur quantum de peine.

- La redéfinition du rôle et des missions de chacun.

C

oncernant la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, elle impose de nouveaux principes, comme la publication annuelle du taux de récidive par établissement, ou encore la notion de nonsystématisation des fouilles fragilisant la sécurité !

V L

olontairement, nous avons extrait ces deux points fondamentalement important !

e premier, donne de l’intérêt aux propositions que nous avons soumises ; celles visant à investir activement les Personnels de Surveillance dans le cadre de la réinsertion active des détenus, les rendant incontournables, leur donnant un rôle prédominant dans la prise de décision d’orientation, de réduction ou d’aménagement de peines. Inévitablement, le regard et le comportement de la population pénale changera à l’égard des Personnels !... Non, l’UFAP-UNSa Justice ne sombre pas dans l’angélisme, sachant pertinemment qu’il restera toujours une frange de détenus vindicatifs.

L

à encore, il ne faut pas être frileux et diriger ce type d’individus vers des structures avec un régime adéquat !

DJustice

ans cette redéfinition des missions, l’UFAP-UNSa veut bannir les placements, changements de cellules, transferts, etc…, sans l’avis prépondérant du Surveillant.

C

ela implique une autre organisation, une autre manière de travailler, un autre positionnement permettant de ne plus banaliser l’incivilité, l’agressivité, les prises d’otages, en somme la sécurité de TOUS !!...

réclamé la dotation urgente de «scanners corporels».

Ce matériel sophistiqué aurait pour vocation de répondre à une sécurité optimale, au principe de dignité de tous et par ailleurs, de permettre aux Personnels d’être affectés à d’autres missions que celles des fouilles intégrales quotidiennes aux parloirs !

P UFAP-UNSa Justice

our autant et dans l’attente de cette dotation, l’ exige le maintien des fouilles systématiques !

L

à encore, le Chef de l’Etat a donné de l’écho à nos propositions, qu’il trouve pertinentes, intéressantes et constructives.

I

l a donc demandé de mettre très rapidement en travaux de concertation, nos propositions afin de pouvoir donner avec le Premier Ministre un arbitrage sur les propositions finales qui en découleront.

U

ne nouvelle étape visant la réflexion sur les métiers pénitentiaires de demain, est franchie !...

Depuis près de deux ans, l’UFAP-UNSa Justice bât le terrain afin d’obtenir cet engagement de reforme inscrite dans une loi de programmation !

A

près cet échange appuyé sur le coeur de métier et la sécurité, l’UFAP-UNSa Justice a bien évidemment abordé l’aspect statutaire et indemnitaire des Personnels de Surveillance, sans oublier les Personnels Techniques et Administratifs, les CPIP étant eux en pleine réforme.

S

’agissant des Personnels de Surveillance, après avoir porté attention à nos propositions, le Président de la République a rappelé au Garde des Sceaux sa volonté de voir les Fonctionnaires Pénitentiaires reconnus et par conséquent, leur traitement et indemnités revalorisés !

S

a sécurité, c’est le deuxième point que l’UFAPa extrait de la loi du 24 novembre 2009.

ous l’impulsion présidentielle, une première rencontre a eu lieu le 6 décembre avec le DAP afin de présenter en profondeur les grandes lignes du projet de réforme statutaire et indemnitaire de l’UFAPUNSa Justice. C’est enfin parti !!!

E

CUNSa Justice

LUNSa Justice

n effet, nous subissons aujourd’hui une attaque frontale de certains groupuscules voulant bannir la sécurité dans nos établissements, ainsi que des juridictions administratives comme le Conseil d’Etat par son arrêt du 16 novembre dernier, ou encore, le tribunal administratif d’Aix en Provence, par son rendu condamnant l’établissement de Salon de Provence pour l’exercice des fouilles aux parloirs !

F

ace à ces atteintes insupportables, la Première Organisation Syndicale s’est montrée très offensive auprès du Président de la République !...

P

our l’UFAP-UNSa Justice, Il est hors de question de rester inerte !... C’est pourquoi, nous avons

ette entrevue n’est pas considéré par l’UFAPcomme une finalité. C’est une étape importante à prendre en considération, néanmoins la Première Organisation Syndicale reste alerte, vigilante et surtout déterminée à faire évoluer, reconnaitre nos missions et nos métiers !

L’UFAP-UNSa Justice, la Force Syndicale qui propose et agit…

6

élections

professionnelles

Comité Technique Ministériel

5 sièges obtenus par l’UNSa Justice

GILABERT

Titulaire Surveillant

Titulaire Greffier

Laurent Titulaire Chef de service Educatif

BESSON

DERID

BONGLET

BARRAUT

KUSTER

Suppléant Major

Suppléant Secrétaire Administrative

Suppléant Adjoint Administratif

Suppléant Surveillant Brigadier

Suppléant Greffier en Chef

Jean-François

David

Philippe

Elisa

CGT 20,30%

HERVE

AGNESA

BRUNEAU-BERCHERE

FORGET

Marie-félix Titulaire Secrétaire Administrative

Hervé

C Justice 8,71%

Stéphane

FO 19,07%

Jean-Jacques

FSU 6,67% Solidaires 1,76%

CGC 1,95%

CFTC/SLAM 1,57%

Brigitte

Titulaire Greffière

UNSa Justice 29,94%

7

SPS 2,76% CFDT 7,27%

élections

professionnelles

Comité Technique de l’Administration Pénitentiaire FO 30,62%

CGT 17,47%

CFTC/SLAM 1,63% CFDT 3,60%

UFAP-UNSa Justice 36,48% 4 Sièges

SPS 3,71% USP 0,36% SNCP CFE CGC 2,00% SNEPAP FSU 3,93%

L’UFAP-UNSa Justice, Première Organisation Syndicale, avec 36,48% (+1%) de représentativité soit 4 sièges sur 10 au CT-AP. FO arrive en 2ème position avec 30,62% (-5%) et la CGT en 3ème position avec 17,47%.

8

élections

professionnelles

Comités Techniques Interrégionaux

UFAP-UNSa Justice FO

L’UFAP-UNSa Justice

majoritaire dans 8 DI sur 9

%

ée r a M e d z a R e l e c i t s u J a S N U UFAP-

Nombre de voix obtenues par chaque liste exprimé en pourcentage

BORDEAUX DIJON LILLE LYON PACA-Corse PARIS RENNES GRAND-EST TOULOUSE TOTAL

Interco CFDT

SPS

9,90 %

2,11 %

31,10 %

16,19%

1,61 %

26,44%

20,44%

29,26 %

15,75 %

29,42 %

21,74 %

1,25 %

8,38 %

33,54%

11,75%

4,04%

3,03%

20,74 %

26,11 %

26,91%

19,37%

1,11%

5,27%

36,22 %

12,60 %

0,51 %

30,62 %

17,47 %

1,63 %

UFAP-UNSa Justice

SNP FO

CGT

26,67 % 39,72 % 42,79% 44,07 % 29,77 % 37,68% 42,21 % 32,82% 33,98 % 36,48 %

25,69 %

SNP CFTC/ SLAM

4,65%

CGC

SNEPAP FSU

5,19 %

1,41 %

3,51 %

6,15 %

2,20 %

3,03 %

2,40%

3,85%

2,13 %

4,09 %

2,43 %

5,21%

1,54%

3,03%

1,79 %

4,90 %

6,21%

3,51%

4,80%

2,00 %

9,96 %

1,58 %

3,25 %

3,60 %

3,71 %

2,00 %

3,93 %

3,60%

USP

0,31%

4,71 % 1,80 % 5,40%

2,77 %

9

1,49 %

0,36 %

élections

professionnelles

Comités Techniques d’Outre-Mer

UFAP-UNSa Justice CGT FO

Nombre de voix obtenues par chaque liste exprimé en pourcentage

GUADELOUPE GUYANE MARTINIQUE

UFAP-UNSa Justice

SNP FO

CGT

52,45% 52,15% 39,09% 26,47%

22,73%

24,83%

33,74% 24,09%

41,18%

29,41%

N.CALEDONIE

37,50%

62,50%

POLYNESIE

89,49%

REUNION

29,70%

35,85%

Interco CFDT

SNEPAP FSU 14,11%

26,36%

MAYOTTE

SNP CFTC/ SLAM

10,45% 2,94% 13,51%

33,57%

10

0,88%

élections

professionnelles Commissions Administratives Paritaires Interrégionales UFAP-UNSa Justice

L’UFAP-UNSa Justice

fait le grand chelem et devient majoritaire dans toutes les CAPI ée le Raz de Mar ce i t s u J a S N U UFAP Nombre de voix obtenues par chaque liste exprimé en pourcentage

BORDEAUX DIJON LILLE LYON PACA-Corse PARIS RENNES GRAND-EST TOULOUSE

UFAP-UNSa Justice 43.94% 48.27% 42.79% 51.64% 35.16 % 41.63% 51.68 % 40.48% 39.58 %

SNP FO

CGT

35.00%

11.10 %

31.73 %

11.53%

26.88%

17.88%

32.86 %

15.50%

30.11%

SNP CFTC/ Interco SLAM CFDT

0.76%

USP

9.20 % 8.47%

5.59%

3.06%

21.04%

1,43%

10.16%

35.43%

12.92%

4.38 %

2.35%

21.86 %

24.47 %

26.77%

20.39%

0.89%

1.89%

37.13%

8.62%

0.25 %

1.70%

11

SPS

3.45%

0.35% 2.09%

6.72 % 1.99% 8.22%

élections

professionnelles Comités d’Hygiène, de Sécurité et Conditions de Travail

L’UNSa Justice fait là aussi un raz de marée, étant Majoritaire dans 81 départements sur 101. C’est-à-dire,

249 sièges pour l’UNSa Justice et l’USM sur les 563 à pourvoir.

A contrario, FO disparait totalement dans 34 départements !...

Guadeloupe

Martinique

UNSa Justice/USM Guyane

CGT/SM FO

Réunion

12

Mayotte

CGT/SM 127 sièges

FSU 18 sièges

C Justice CFDT 37 sièges 27 sièges

SDGF 6 sièges FO 97 sièges

UNSa Justice /USM 249 sièges

SPS 2 sièges

près de 44% de représentativité

.

13

élections

professionnelles

Vos élus UFAP-UNSa Justice aux cap nationales

CAP N°17 du Corps d’Encadrement et d’Application Surveillant

FORGET

BOUDON

BULTOR

FEBVRE

1er Titulaire Carcassonne MA

1er Suppléant Marseille CP

2ème Titulaire Saint-Pierre MA

2ème Suppléant Fresnes CP

BARRAUT

GERMAIN

DEVIQUE

BERNARD

1er Titulaire Valenciennes MA

1er Suppléant Toulon la Farlède CP

2ème Titulaire Caen CP

2ème Suppléant Clermont Ferrand MA

Jean-François

Bruno

Rémy

Emmanuel

Surveillant Brigadier Stéphane

Laurent

Premier Surveillant

COQ

Denis Titulaire Neuvic CD

Philippe

Alain

Major

CHAMBAUD Emmanuel Suppléant Lyon Corbas MA

BESSON David Titulaire Arras MA

LABIOD

Nadia Suppléante Paris la Santé MA

FO 30,37%

CGT 15,74%

UFAP-UNSa Justice 43,06% 6 sièges 15

élections

professionnelles

Vos élus UFAP-UNSa Justice aux cap nationales

CAP N°16 du Corps de Commandement Lieutenant

DUCCESCHI

MONTRE

Titulaire Oermingen CD

Suppléant Nîmes MA

Luciano

Philippe

3 sièges

2 sièges

UFAP-UNSa Justice 17,97% 1 siège CAP N°23 du Corps des Adjoints Techniques 1ère Classe

2 ème Classe

FALEK

LIBRIZZI

CARRE

PRECIGOUX

Titulaire Fleury-mérogis MA

Suppléant Toulon la Farlède CP

Titulaire St Quentin Fallavier CP

Suppléant Bar le Duc MA

Pascal

Jean

CAP N°21 du Corps des Directeurs Techniques 1 ème Classe

LELIEVRE

DUSSAILLANT

Titulaire Oermingen CD

Suppléant Val de Reuil CD

Frédéric

Jean-Pierre

CAP N°120 des Agents non titulaires AP - SEP - ENAP

DIOUF

AMICONE

Titulaire Chartres MA

Suppléant Bar le Duc MA

Saliou

Fabrice

16

Daniel

Denis

élections

professionnelles

Vos élus UNSa Justice aux cap des corps communs

CAP N°12 du Corps des Adjoints Administratifs AA2

AA1

SAUVAGEOT-HENRIQUES

HACHIM

LEROUX

RICHARD

Titulaire Clermont-Ferrand TGI

Suppléante Paris DISP

Titulaire Béziers CP

Suppléant Paris PTGI

Monique

Hatika

Francis

Alain

AAP2

BONGLET Hervé Titulaire Besançon CA

LUCCHINI Sandrine Suppléante Aix-Luynes MA

CAP N°11 du Corps des Secrétaires Administratifs Classe normale

DOUFFET

Marianne Titulaire Valenciennes TGI

Classe supérieure

AGNESA

Marie-Félix Suppléante Rémire-Montjoly CP

JEANNEAU Pascale Titulaire Melun CD

Classe exceptionnelle

CERESUELA Véronique Titulaire Lannemezan CP

BERTHE Catherine Suppléante Paris DTPJJ

CAP N°14 du Corps des Attachés d’Administration Attaché Principal

GICQUIAUD

GUERS

Titulaire Rennes DISP

Suppléant DPPJJ Toulouse

David

Gérard

CAP N°9 du Corps des Conseillers Techniques de Service Social Conseillers Techniques de Service Social

BRIERE

DEBORDE

Titulaire Cherbourg UEMO

Suppléante Toulouse ARAS

Pascal

Josette

17

DERID

Elisa Suppléante Administration Centrale

Billet d’Humeur

Valence,08/12/2011

14

Portrait d'un UFAPien

Coup de projecteur sur Jean-Marie ETHEVE, Surveillant à la Maison d’Arrêt de Saint-Pierre

A

gé de 48 ans, Jean-Marie ETHEVE est affecté à la Maison d’Arrêt de Saint-Pierre depuis 2004. Après un accident, il décide de changer sa vie et se lance dans la course de montagne en 2009. Très vite ses performances sont spectaculaires ; termine dans des délais raisonnables la diagonale des fous, ultra trail reconnu par tous les spécialistes de la discipline. Pour les puritains, l’édition 2010 a été remportée par le King en la matière : Kilian JORNET. C’est dire les difficultés de cette course réputée dans le monde entier.

E S

n 3 ans, les performances de Jean-Marie sont dignes des plus grands raideurs réunionnais, voir français.

a plus belle récompense est sans conteste sa 235ème place sur l’Ultra Trail du Mont Blanc, Mecque du trail, cette année. Alors que la plupart des coureurs arrivent à ce niveau après de longues années de préparation, Jean Marie pourrait apparaitre comme un extraterrestre. Sa formation accélérée lui a permis d’affuter au mieux ses capacités hors normes.

I

l faut dire que son terrain de jeu est adapté pour son entrainement régulier( environ 170 km/semaine, répartis, en sorties de 8 à 12 heures sur 3 jours). En effet, avec ses dénivelés vertigineux, le cadre magnifique des montagnes réunionnaises est le terrain d’entrainement par excellence pour les raideurs. Avant le défi personnel, la course est pour Jean-Marie un plaisir ; peut être le secret de sa réussite…..

«Sa plus belle récompense est sans conteste sa 235ème place sur l’Ultra Trail du Mont Blanc...» * Chers UFAPiens, n’hésitez pas à porter à notre connaissance vos exploits ...