UFAP UNSa Justice - CTI et CAPI N° 503 et 243 - UR de Lyon

UFAP-UNSa Justice Lyon

CT N° 503 et CAP N° 243

CTI

Comité Technique Interregional

CAPI

Commission Administrative Paritaire Interregionale

LE 4 DÉCEMBRE 2014 ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES UFAP-UNSa Justice “ Des Projets, un Avenir ... ”

Pascal ROSSIGNOL

M.A Lyon-Corbas

Surveillant/Brigadier

Le Mot du Secretaire Régional C’est le jeudi 4 décembre prochain que vous allez être appelés à renouveler pour les quatre prochaines années vos représentants pour siéger : - Au Comité Technique Interrégional (CTI) de la DISP de LYON - A la CAP déconcentrée de la DISP de LYON (CAPI) exclusivement pour les personnels du corps d’encadrement et d’application.

Lors du précédent scrutin en 2011, vous avez largement porté en tête dans ces deux élections les candidats de l’UFAP-Unsa Justice des établissements et spips de la région de Lyon.

Vous avez considéré qu’ils étaient les mieux à mêmes de représenter au quotidien les valeurs importantes d’engagement et d’honnêteté qu’exige le travail à mener dans ces commissions.

L’occasion vous est donnée le 4 décembre de les soutenir par votre vote en leur donnant ainsi plus de poids pour qu’ils puissent poursuivre inlassablement leur quête d’amélioration de vos conditions de vie et de travail d’une part, de défense de votre carrière d’autre part.

Vous les côtoyez chaque jour sur le terrain, vous connaissez leur engagement, leur grande disponibilité et le temps qu’ils consacrent à leur travail. Ce sont eux que vous rencontrez, qui se mettent à votre disposition pour vous écouter, eux encore qui vous conseillent et vous défendent. Ils sont vos meilleurs ambassadeurs pour porter vos envies, vos aspirations, vos revendications.

Voter UFAP-Unsa Justice est un gage de sérieux et d’expérience qui vous offre les meilleures chances d’un avenir avec des projets portés par des militants de grande qualité.

Le jeudi 4 décembre 2014, VOTEZ, VOTONS, MASSIVEMENT POUR LES CANDIDATS UFAP-UNSA JUSTICE.

Le CTI, c’est Quoi ?

La CAPI, c’est Quoi ?

Le CTI, lui, se tient dans le cadre des Améliorations des conditions de travail, et examine tout sujet relevant de l’ensemble des Personnels.

La CAPI siège notamment pour la Titularisation, la discipline, et les demandes de disponibilité pour les Personnels du corps d’encadrement et d’application, tableau d’avancement et divers recours..

www.ufap-election.com

Statutaire et Indémnitaire •

L’UFAP-UNSa Justice Revendique :

• • •

•

•

Forte de sa réforme statutaire 2013 du corps d’encadrement et d’application, l’UFAP Unsa Justice s’engage à continuer sa mise en application allant jusqu’à l’ouverture de négociation indemnitaire et d’une réforme statutaire pour les officiers.

La revalorisation de la prime de sujétions spéciales (PSS) pour tous.

La réévaluation de l’ICP à hauteur d’un 13ème mois pour tous.

L’augmentation des primes et indemnités de nuit, dimanches et jours fériés ainsi que leur cumul avec son intégration dans les droits de calcul à pension calculés sur les 6 derniers mois.

Le principe, pour tous, du paiement sans délais ni report ou de la récupération des heures supplémentaires au choix de l’agent ainsi que la défiscalisation des heures supplémentaires et la sanctuarisation des heures frictionnelles.

La 8ème semaine de CA pour tous

• • • • •

• •

A l’instar des CAP de surveillants, pour les autres corps, des critères de mobilité et d’avancement objectifs et non à la tête du client.

Son attachement à la priorité aux originaires des départements de l’outre mer.

La création et financement d’une indemnité de fin de contrat pour les agents contractuels.

Le droit d’expression des Personnels institutionnalisant le préavis de mouvement en cas de conflit.

La reconnaissance de la pénibilité de notre profession avec pour principe l’âge de départ à la retraite à 55 ans ou 60ans pour les personnels ne bénéficiant pas du cadre.

Une nouvelle réforme statutaire pour les personnels techniques et administratives. une réelle réforme statutaire et indemnitaire pour le personnels d’insertion et de probation.

Conditions de vie et de Travail •

• • • • •

Des services prévisionnels, planifiés et conformes au désidérata des personnels ; et condamne le détournement de la comptabilisation des heures, opéré par l’administration sous différentes formes.

La réouverture du dossier ARTT. La mise en œuvre d’un programme immobilier pour les SPIP. La mise en place d’un observatoire paritaire permanent de suivi des effectifs.

L’augmentation de l’enveloppe « amélioration des conditions de vie et de travail ».

La mise en place d’un CHSCT dans chaque établissement et la création d’un budget conséquent et spécifique au CHSCT.

• • •

Une politique et des moyens concrets et suffisants pour combattre la souffrance au travail et doter les personnels de véritables conditions de travail.

La création d’une filière santé et sécurité au travail (SST).

Dénonce l’écrêtage des heures à l’encontre des personnels .

Formation • • •

Le maintien des durées des formations initiales et condamne le peu de moyens alloués à la formation continue.

La mise en œuvre de formations qualifiantes tout au long du parcours professionnel.

Le droit à la formation pour les agents contractuels.

•

L’intégration des formations dans le service prévisionnel respectant les cycles de travail.

Action Sociale et Médicale • • • • • •

La généralisation d’un parc de logements à tarifs modérés.

Des aides spécifiques pour le logement « étudiant » des enfants des personnels.

La bonification des chèques CESU pour les agents exerçant en horaire atypique.

Le développement d’un maillage de places de crèche.

La mise en place de titres de restaurant Des moyens pour le développement de la médecine de

SLOGAN

• •

prévention.

La création d’un observatoire social ayant vocation à analyser les besoins sociaux.

La prise en charge total des frais d’obsèques des Personnels décédés.

www.ufap-election.com

Comité Technique Interrégional Nom et Prénom

Grade

Établissement

Pascal ROSSIGNOL

Surveillant Brigadier

MA LYON CORBAS

Dominique VERRIERE

Surveillant

MA VILLEFRANCHE

Katie TISON DESCHAMPS

Premier Surveillant

MA LYON CORBAS

Nathalie GAUMARD

Adjoint Administratif

DISP LYON

Alain BERNARD

Surveillant Brigadier

MA CLERMONT FERRAND

Vincent ARFEUIL

Lieutenant

CP MOULINS

Daniel CARRE

Adjoint Technique

CP ST-QUENTIN-FALLAVIER

Héléna COLLINET

Conseiller Pénitentiaire d’Insertion et de Probation

SPIP 01 BOURG-EN-BRESSE

Mickaël ESCOLANO

Surveillant

CD ROANNE

Magalie BREVIER SYRE

Adjoint Administratif

MA BOURG-EN-BRESSE

Sylvain ROYERE

Surveillant

MA VALENCE

Alain CHEVALLIER

Surveillant Brigadier

CP ST-QUENTIN-FALLAVIER

Établissement

Dominique VERRIERE

MA VILLEFRANCHE

Stéphane PIELTANT

CP BOURG-EN-BRESSE

Matthieu PERDRIZET

CP MOULINS

Nadia ABARKI/CHEKHAD

MA LYON CORBAS

Stéphanie DUPUIS

MA BONNEVILLE

Jean-Louis PICORNELL

CD ROANNE

Nom et Prénom

Établissement

David CAUVIN

CP AITON

Christelle CHARTOIS-DOUDON

MA VILLEFRANCHE

Thierry PERROT

MA MONTLUCON

Patricia FORAISON/GERNOT

CD ROANNE

Surveillant Brigadier

Nom et Prénom

Major

Premier Surveillant

Surveillant

Commission Administrative Paritaire Intérrégionale Nom et Prénom

Établissement

Alain CHEVALLIER

CP ST-QUENTIN FALLAVIER

Pascal GAUDOT

CP AITON

Dominique DANIEL

CP ST-QUENTIN-FALLAVIER

Pascal ROSSIGNOL

CP LYON CORBAS

Nom et Prénom

Établissement

Laurent NEVEU

MA LYON CORBAS

Philippe FERRAND

CD RIOM

Hervé LENOIR

MA GRENOBLE

Gérard PEREZ

CP ST-QUENTIN-FALLAVIER

UFAP-UNSa Justice 12 Villa de Lourcine 75014 Paris Tél : 01 800 588 20 @ : Contact@ufap.fr

www.ufap-election.com