Le flamboyant N°2

N°2 BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

Réunion - Mayotte

UFAP UNSa

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Réunion - Mayotte P

our rester fidèle à lui-même, «le magazine le flamboyant» change. Le numéro de ce premier semestre est le premier de notre nouvelle formule. Il défend les valeurs ufapiennes qui ont toujours été les nôtres, celles que les personnels attendent de nous avec force. Mais la maquette du journal, son déroulé, sa couverture, ses rubriques sont nouveaux. Nous y avons ajouté une mise en forme conteporaine, un souci exigeant de lisibilité et une vivacité nouvelle d’engagement.

La rédaction et son Secrétaire Général sont donc heureux de vous présenter ce nouveau format qui

UFAP

Mouvement National

Art.57 Congès Bonifiès

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Agression

David Calogine

Violence

retrace comme à son habitude l’actualité pénitentiaire de ce premier semestre 2014.

3 Peut être en quête d’une rédemption «MOMienne », à en juger par son super passif de surveillant. Le voilà donc parti, bâton de pèlerin

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SYNDICALE

brandi comme un glaive afin de guerroyer

JUILLET 2014

n

Lebreton Veut Mettre En Place

«France Telecon»

contre; dixit ce dernier, la gabegie des appels téléphoniques.

A contrario de Saint Thomas l’incrédule, qui ne croyait que ce qu’il ne voyait, Saint Sully (Patron

lui croit d’abord quitte à faire des erreurs et va constater ensuite.

des Ambulances,,,)

Pour preuve, l’affaire des fouilles à corps du Quartier C, et aujourd’hui la mise en cause encore supposée d’un Personnel n’ayant pas réceptionné un hypothétique appel en service de nuit.

Une fois de plus la probité d’un personnel est mis à mal et à ce titre au moment où, le climat est délétère au sein de notre Établissement, le syndicat local UFAP-Unsa Justice de la Maison d’Arrêt de Saint Pierre apporte son soutien indéfectible à tous les Personnel et en l’occurrence à l’agent

«l’affaire mondiale d’un appel téléphonique», incriminé dans

Pour couronner le tout notre démiurge local Pénitentiaire, songerait à stopper tous les appels sortant de la détention vers l’extérieur sous prétexte qu’il y aurait des abus et qu’étant garant du

«denier du culte des contribuables»

Comme si il se sentait investi d’une mission moralisatrice divine, le nouveau messie de la Rue de la Cayenne, fait une véritable croisade sur d’éventuels méfaits commis par les pêcheurs que nous sommes.

les euros de la quête devaient être économiser.

En ces temps ou l’austérité est servi à toute les sauces, le futur canonisé ne voudrait il pas faire passer une hostie pour une dragée FUCA?

A croire que les agents passent plus de temps à se confesser téléphoniquement avec des gens extérieurs, que de tenter de sauver les âmes de nos «chers détenus».

Le syndicat local UFAP-Unsa Justice ne se laissera saouler par son vin de messe, dialogue social tronqué. Elle sera toujours là pour défendre les Personnels contre ceux qui veulent nous amener dans les antres de l’enfer.

AU NOM DE LA COLOMBE, DU COMBAT ET DE LA REVENDICATION Saint Pierre, le 25 Mai 2014, UFAP UNSA JUSTICE Le bureau local

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4 La vente du produit OIP ne souffre d’aucune contestation. Notre direction, qui voudrait transformer notre geole en bordel organisé, a 2 buts:

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- Faire plaisir à Madame GORCE, qui par ses recommandations, pousse à la légalisation des psychotropes et à l’alcoolisation; - Envoyer un signal fort à nos gentils détenus. Le changement pénitentiiare, c’est maintenant. Après les soirées festives dans les cellulles, demain l’application de l’article 29 qui créerait un syndicat pour les bandits?

APPLICATION DE L’ART.57 A LA MA SAINT-PIERRE

Sexe drogue, Rhum and Séga !!!

Le Syndicat lo-

cal UFAP-UNSa Justcie s’insurge contre la preste application de l’article scélérat 57 au sein de notre établissement.

Celle-ci va se mettre en place sans concertation, ni pédagogie et surtout sans moyen matériel.

Alors qu’il était convenu que fautes de moyens adaptés à la mise en place de ce délire pénitentiaire, le statut quo serait la règle à saint-Pierre.

Voilà que notre « Capitaine flamme, commandant ambitieux » et « Saint Sully » patron des voyous veulent nous la faire à l’envers en se cachant derrière des arguments fallacieux.

L’article 57 prévoit la suppression des fouilles à corps systématiques des personnes détenues après un contact avec une personne exterieure à l’établissement.

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Que s’applique la loi, oui, mais pas à n’importe quelles conditions!! ni dans la précipitation!!

A ce titre, elle exige : - La mise en place d’un CTS en urgence sur le sujet - La mise en place d’un detecteur à la sortie du parloir - Qu’il soit précisé sur la note de service, que la fouille par palpation DOIT être effectuée dès que la personne détenu a eu un contact avec une personne extérieure - La sensibilisation des familles sur le risque qu’elles font courir aux détenus en faisant entrer des produits ou téléphones lors des parloirs.

Dans l’attente de ces applications et face à ce crime de « lèse- surveillants » le syndicat local UFAP-UNSa Justice invite l’ensemble des Personnels à un mouvement de PRISON MORTE, le lundi 23 juin 2014 à partir de 06 heures.

Saint-Pierre, le 20 juin 2014 Le bureau local

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5 La phrase incriminé , déplacé de l’espace temporel de l’interview laisserai entendre que l’UFAP

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serait favorable aux portable à toutes les détentions.

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Déclaré ennemi Public n°1 par Force Ouvrière

S’il est vrai que contrairement a FO, oui dans le cadre de détentions spécialisés en fonction de l’infraction commise ( pour des délits routiers dans le cas précis), oui je suis favorable aux portables pour le maintien des liens familiaux....

Mais les idées personnels de David Calogine ne saurait être les orientations de l’UFAP.....

Il est aussi vrai que pour le syndicat force ouvrière de la réunion, mieux

vaut être métro, coucher avec des femmes de détenus que d’être réunionnais et vouloir faire avancer la condition pénitentiaire sur l’île......

A moins que le travail effectué par l’ufap les rend fébrile a l’approche des élections professionnelles a venir......

PS: merci de me faire de la pub dans tous les établissements métropolitain, mais pensez aussi aux collegues de la réunion qui n’ont pas encore u la chance pour l’instant de lire ce fabuleux tract.

Incapable de proposer un bilan syndical de ce nom , le syndicat FO de La Réunion, à la veille des élections professionnelles, tente de salir l’ufap au travers du Secrétaire Général Réunion Mayotte.

Saint-Pierre, le 20 février 2014 David CALOGINE

Pour ce faire ils se servent d’un article national du journal le parisien paru en 2008 intitulé : itinéraire d’un surveillant pénitentiaire: David Calogine.

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Congés

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DELOCALISATION GESTION CONGES BONIFIES DE LA DAP A LA DISP PARIS Inscrit comme simple point d’information, la délocalisation de l’instruction des dossiers relatifs aux congés bonifiés à la DISP de Paris, n’a pas manqué d’attirer l’attention de la 1ère Organisation Syndicale, lors du CTPAP du 28 mai dernier.

Bonifiés

A ce titre, l’UFAP-UNSa a demandé à ce que le dispositif d’accompagnement en moyen humain ( à ce jour deux SA sont prévus pour cette gestion et 1 Adjoint est programmé) et matériel soit octroyé à la DISP de Paris afin d’absorber cette surcharge de travail.

En effet, sujet sensible depuis de nombreuses années, l’UFAP-UNSa, contrairement à d’autres OS ne pouvait fermer les yeux sur le devenir des Personnels Domiens.

L’administration ne faisant qu’une délocalisation de l’instruction et non une déconcentration de la gestion des actes CB, l’UFAP-UN-

Plusieurs interrogations ont été soulevé afin que l’administration cesse certains dérapages, notamment les billets de dernières minutes...

Sa Justice est revenue à la charge concernant sa demande de modification de la gestion des Congés Bonifiés en profitant de ce changement en mettant en place deux bureaux distincts; un qui aurait comme périmètre de compétence la vérification du Centre d’Intérêt Matériel et Moral de l’agent demandeur et l’autre de la réalisation du plan de vol.

Cette nouvelle gestion permettra ; - à l’administration de traiter le CIMM en amont( à l’affectation de l’agent, ce qui laisse 36 mois entre le dépôt du dossier et l’ouverture de droits), - d’enlever l’incertitude des agents quant à l’acceptation de leurs dates de départ, - de réduire significativement les surcouts liés aux réservations de dernières minutes et aux changements impromptus de dates de départs.

La directrice, Madame GORCE, n’est pas resté insensible à cette demande légitime pour les personnels domiens et ne manquera pas très prochainement de nous faire retour de cette demande.

Jean-François FORGET

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Salle de Congrès à Croc Parc le 20 Janvier 2014

Congrès Régional Ufap Unsa Justice Sont élus Membre du Bureau Régional Ufap Unsa Justice : Fonctions

Noms Prènoms

Etablissements

Secrètaire Général

Calogine David

Premier Surveillant MA Saint-Pierre

Singama Dany

Surveillant CD Le Port

Vissouvanadin Alexandre

Surveillant MA Saint-Pierre

Calogine Nicolas

Surveillant CP Saint-Denis

Trésorier Général

Thazar Bruno

Surveillant CD Le Port

Trésorier Général Adjoint

Abelard Didier

Premier Surveillant CP Saint-Denis

Scalisi Sylvain

Secrétaire Adm. CP Saint-Denis

Lebas Thierry

Surveillant MA Majicavo

Berry Emilie

CIP SPIP Saint-Pierre

Deurweilher Fabrice

Surveillant CD Le Port

Percrule Félix

Premier Surveillant MA Saint-Pierre

Dennemont Jean-Marie

Surveillant CD Le Port

Secrètaires Généraux Adjoints

Secrétaires Régionaux

Commission de Contrôle

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ART. 57 DE LA LOI PENITENTIAIRE

BELLE TRAHISON DE Force Ouvrière ...

Extraits du Comité Technique Paritaire de l’Administration Pénitentiaire du 6 novembre 2013: « Projet de textes soumis au vote.

Projet de circulaire sur les moyens de contrôle (application de l’article 57 de la loi du 24 novembre 2009).

La loi du 24 novembre 2009 met un terme définitif au caractère systématique des fouilles intégrales.

La circulaire intervient après de longues tergiversations.

La DAP note que dans certaines structures des fouilles sont toujours réalisées de façon systématique à la sortie des

parloirs, contrairement aux dispositions de la loi; Du point de vue de FO D, l’histoire se répète.

L’administration fait machine-arrière en permanence.

FO D s’interroge sur la raison pour laquelle la délégation de signature n’est pas d’ores et déjà intégrée à la circulaire.

Il demande à comprendre les difficultés des petits établissements à mettre en oeuvre ces dispositions sur le terrain.

Il souligne l’importance et les conséquences des risques pris depuis novembre 2009; L’UFAP-UNSa demande qu’il soit précisé que la fouille par palpation doit être effectuée dès lorsque la personne détenue a eu un contact avec une personne extérieure;

La présidente rappelle que les familles doivent aussi être sensibilisées aux conséquences des comportements des personnes détenues, et aux risques qu’elles leur font courir en faisant entrer des produits ou téléphones lors des parloirs.

L’administration ne doit pas être dans le seul contrôle; L’UFAP-UNSa demande qu’un réel travail soit effectué à l’occasion de la reflexion sur le metier; La présidente soumet au vote le projet de circulaire sur les moyens de contrôle. » Saint-Pierre, le 13 juin 2014 David Calogine Vote des Organisations Syndicales Présents

9

Pour

3 (FO)

Contre

4 (Ufap)

Abstention

2 (Cgt)

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L’ufap Reste Determinée

Suite à l’intervention de l’UFAP UNSa Justice du Port le 2 Mai 2014 auprès de la Direction concernant les problèmes que rencontrent le personnel, l’organisation avait exprimé le ras bol des agents.

Sous l’impulsion de l’UFAP UNSa Justice, vous avez constaté que : - la grille intermédiaire du SAS a été réparée, - les téléphones A1 et du mirador 3 ont été remis en fonctionnement, - le service de nuit de la plupart des équipes postées a été réajusté, - le dôme vidéo de la cour promenade A1 a été réparé.

Bien sûr qu’il reste encore beaucoup à faire, et l’UFAP continuera à solliciter la Direction du CD du Port par courrier et lors des différents comités pour qu’elle fasse le nécessaire sur les points suivants :

- Un PCI (porte 2) digne d’un poste de sécurité.

- La valorisation des agents d’ELI (équipements en chaussures d’intervention, gants anti-coupures, des moyens pédagogiques ….).

- La réouverture aux normes d’une salle de sport pour le personnel.

- Le remplacement des œilletons rayés du bâtiment B, QI, QD. - Le renouvellement des fauteuils de la salle de repos pour qu’ils soient adaptés pour une utilisation régulière.

- La rénovation du vestiaire en séparant les toilettes hommes et femmes.

- L’adaptation des fauteuils miradors comme celui du 3.

- La pose de bardage au quartier haut pour éviter les projections.

- La reprise des travaux de la restructuration au quartier bas.

L’UFAP reste déterminée pour permettre l’amélioration des conditions de travail ainsi que la sécurité de l’ensemble du personnel. Nous restons vigilants pour maintenir le dialogue dans l’intérêt des agents.

Le Bureau Local UFAP du CD Le Port Le 17 Juin 2014

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Ouverture Etablissemnt Du Sud Force Ouvrière

Annonce Le Gol-Baquet

INTOX A en croire les déclarations du Père Noël réunionnais de Force Ouvrière, la construction de l’établissement du sud de la réunion est acté, budgétisé et sera effective prochainement dans le quartier de Gol-Baquet dans la commune de Saint-Louis.

Nouvelle qui ravira les centaines de réunionnais dans l’attente d’un retour au pays dans les geôles métropolitaines.

Si ce n’est que, c’est une plaisanterie...

Y Fé PAS RIR!!!

Connaissant les conditions de travail dégradées de nos collègues réunionnais affectés sur l’hexagone, certains devrait peut être tourner 7 fois leur langue avant de dire des inepties pareilles, laissant l’espoir d’un retour rapide, pour certains, mourir dans l’œuf...

Heureusement qu’à l’UFAP, on n’y croit plus au père Noël... (sauf au fait que les paroles s’envolent et que les écrit restent...)

Saint-Pierre, le 20 février 2014 David CALOGINE

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DIVERS DIVERS > 5FAITS > FAITS

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PRISON DEPRISON SAINT-PIERRE DE SAINT-PIERRE

Chute grave d’und’un détenu Chute grave détenu pourpour un colis un colis

Sa

Mala

Alors q l’aire d Colora ans a f Les po prise e dans u Saint-Pier

Hier, en fin d’après-midi, détenu a chuté de six mètres le toit de la maison de Saint-Pierre.

Hier, en finun d’après-midi, un détenu a chutédepuis de six mètres depuis le toitd’arrêt de la maison d’arrêt de Avec d’autres prisonniers, ils ont formé une chaîne humaine pour empocher un colis de l’extérieur Avec d’autres prisonniers, ils ont formé une chaîne humaine pour empocher un colis de l’extérieur quand ils ont été surpris.

Grièvement blessé, le détenu a étéletransféré CHU de Saint-Pierre. quand ils ont été surpris.

Grièvement blessé, détenu aauété transféré au CHU de Saint-Pierre. Sa

En voyant cette En chaîne hu- cette Quat masque respiratoire.

Bien que la sontBien toujours les plus quiles leurs demandé transfert. » leur transfe voyant chaîne hu- masque respiratoire. que la sontfaibles toujours plus faibles qui leurleurs demandé maine depuis le toit de la maivictime soit restée consciente, vont chercher les colis jetés deAu mois de juillet de l’année maine depuis le toit de la mai- victime soit restée consciente, vont chercher les colis jetés deAu mois de juillet dans de l’a son d’arrêt de Saint-Pierre, son état semblait de même pour lespuis plusla forts », dernière, un », quartier de la un pri-quartierSamed son d’arrêtunde Saint-Pierre, un tout son état semblaitpuis toutladerue même rue pour les plus forts dernière, de l agent a immédiatement inquiétant.

Il a été escorté par noteescorté le secrétaire général de son général avait été de entièrement hommf agent asonné immédiatement sonné inquiétant.

Il a été par note le secrétaire son avaitfouillé été entièrement l’alarme depuis le l’alarme poste dedepuis sur- lelesposte forcesdedesurl’ordre se sont l’Ufap-Unsa Réunion Justice par lesRéunion surveillants. lesqui forces de l’ordre qui se sontJustice l’Ufap-Unsa parIlslesavaient surveillants. ont Ils été av Extrait du Journal Le Quotidien veillance. Il était environ 17 hIl 30 rendues sur place.

Mayotte. « Ce genre d’incident trouvéd’incident dans les cellules hospit veillance. était environ 17 h 30 rendues sur place.

Mayotte. « Ce genre trouvépléthore dans les cellules plé de La Réunion du 24 février 2014 Filets Anti-Projections quand il a été témoin est deagents notrederesponsabilité et responsabilité de téléphonesetportables, de pro- portables, Ce matin, quelquesCeagents de lég quanddeil cette a été témoin de cette est de notre de téléphones de matin,dequelques scène. nous devons d’assurer la duits stupéfiants cachets (zamal, la prison pourraient refuserpourraient de nousrefuser victim scène. nous devons d’assurer la (zamal, duits stupéfiants ca la prison de nous des de détenus termine d’Artane ou Rivotril), ainsi ou queRivotril),circula En entendant la sirène, tous prendre clefs prendre en guiselesdeclefssécurité ...»,Comme le confirme David Calosécurité des détenus », termine d’Artane ains En entendant la sirène,lestous en guise blesser, comles détenus se sontlesaussitôt protestation.

Un mouvement Marius d’objets pouvant blesser, détenusdisse sont aussitôt disprotestation.deUn t-il. mouvement de t-il.gine, il existe d’objets au coeurpouvant des quatre des pointes tatouage ou de tatouag persés et ont pris leurs à l’intérieur même de Unemême vidéodede surveillance a de me Saint-P des pointes persésjambes et ontàpriscolère leurs jambes à colère à l’intérieur Une vidéo surveillance a de murs de de lamepridesmiradors poinçons aiguisés. leur cou. Mais le plus per- lel’établissement que leur pour enregistré scène, ce quibordés perdes poinçons aiguisés.deux v leur haut cou. Mais plus haut per- pour l’établissement que la leur enregistré la scène, ce qui person un système de livraison et collisio Quelques mois auparavant, chéEmbourbé est, lui, tombé violemment demande soit entendue cela mettra dès ce matin d’identifier dans cette lacune Néanmoins, la pose: de Quelques mois aupara ché est, lui, tombé violemment demande soitfilet entendue : cela mettra dèsvrai ce matin d’identifier Deux les agents dénonçaient déjà les sur le cou. Il porte même une ferait bien longtemps qu’ils batous les prisonniers présents sur de porteurs. « Et ce sont toujours déa sur lenombre cou. Il porte même une pas ferait longtemps qu’ils ba- tous les prisonniers présents sur les agents dénonçaient sécuritaire depuis nepour mettra finbien à de notre 27 et 2 rentrées inégales de colis àinégales desentaille au niveau de la nuque. taillent l’installation fi-l’installation le toit au moment deles l’accident. rentrées de colis à entaille au niveau de la nuque. taillent pour de file toit au moment de l’accident. plus faibles qui vont chercher d’années, situation devrait problématique; d’autres axes cet acc tination des prisonniers. letsdeanti-projections.

Ils vont être ensuite interrogés.

Cet homme la âgé de ans a âgé tination Pendes prisonniers.

Ilsles vont êtrejetés ensuite interrogés.

Cet34homme 34 ans a lets anti-projections. colis depuis la rue pour effectu dant lesneparloirs été très transféré en urgence hier auen urgence Comme le au confirme David Ca-confirme MaisDavid David s’at- Calogine prochainement se décandoivent aussi Comme être travaillés, dantbien les jetés parloirs ouexame bien été transféré hier le Ca-Calogine MaisneDavid s’at- ou les plus forts », note le secrétaire par-dessus les murs.

Un phénocentre hospitalier de Saintlogine, il existe au cœur des tend pas à des réponses de leur ter par la délégation de crédit notamment la gestion de la par-dessus les murs.

Unpo p centre hospitalier de Saint- logine, il existe au cœur des tend pas à des réponses de leur Les mène qui ne de s’accenPierre. Les pompiers ont Les placé quatreont murs bordésquatre de miradors part.

Ils auront trop peur général de l’Ufap Justice mène qui ne cesse L’Entr de s’a Pierre. pompiers placé murs bordés de«miradors part. « Ils des auront tropUnsa peur descesse de 135000 euros, accordée détention. une minerve au une niveau de sa audeniveau la prison représailles.

Dans représailles. laRéunion cour, cerMayotte. « Ce genre minerve de un sa vrai de système la prisondeun vrai système de Danstuer. la cour, cer- tuer. par la MOM, de réaliser blessure et lui afin ont mis un livraison et de porteurs. « Et ce tains font pression, on a d’ailblessure et lui ont mis un livraison et de porteurs. « Et ce tains font pression, on a d’ail- Claire LABONNE Claire LAB

La FinDu Tunel

d’incident et de notre responsabi Sa lité et nous nous devons d’assurer Incen la sécurité des détenus», termine dans t-il.

Les po Une vidéo de surveillance a enrehier à à Cam gistré la scéne, ce qui permettra d’un a dés demain d’identifier tout les Il aura fallu que l’on frôle le parti d prisonniers présents sur le toit au pour u drame d’un décès d’un détemoment de l’incident. ils vont être Le bât nu, afin que l’administration soldat ensuite interrogés. sonne la délivrance.

Une sexagénaireUne en balade avec son chien et d’autres participants à une sortie éducative canine a été sérieusement Mais David Calogine ne s’attend sexagénaire en balade avec son chien et d’autres participants à une sortie éducative canine a été sérieusem mordue au brasmordue hier à L’Etang-Salé. animal et celui l’éducateur sont battus, elle s’est interposée. pas à des réponses de leur part.elle s’est interposée. au bras hier àSon L’Etang-Salé.

Sonde animal et celuise de l’éducateur se sont battus, «Ils auront trop peur des repréLa matinée avait Labien comle berger croisé d’une cliente, les arrivé en dix ans d’exercice. dépourvu. » Guillaume a rendu matinée avait bien com- le berger croisé d’une cliente, les arrivé en dix ans d’exercice. dépourvu. » Guillaume a r mencée hier pour mencée un groupe de ont surpris en se jetant l’un sur « Nous avons eu un moment visite à la victime à l’hôpital, elle sailles. dans la cour, certains font hier pour un groupe de ont surpris en se jetant l’un sur « Nous avons eu un moment visite à la victime à l’hôpita cinq personnes cinq parties du l’autre.

La maîtresse du La deud’inattention, avions le doson retrouve une blespersonnes parties du l’autre. maîtresse du deu-nousd’inattention, nous avions le avec dos se sacrée retrouve avec une sacrée pression, ased’ailleurs demandé Gouffre de L’Etang-Salé xième décide s’interposer, tous les deux, même s’ils sure,même mais «s’ils les nerfs Gouffre avec de L’Etang-Salé avec de xième décide detourné s’interposer, tourné tous les deux, sure,n’ont mais pas « les nerfs n’on leurleur transfert.»... leurs chiens. Une balade organi- mais dans la bagarre elle se fait étaient tenus en laisse, dé- été touchés, a priori elle n’aura la pose de filets anti-projection.

Saint-Pierre, le 23 février 2014 L’ETANG-SALÉ L’ETANG-SALÉDany SINGAMA/David CALOMais que ce fut dur et semé GINE d’embuche.

Mordue en s’interposant Mordue en s’interposant dans dans une bagarre de chiens une bagarre de chiens

leurs chiens. Une balade organi- mais dans la bagarre elle se fait étaient tenus en laisse, leur dé- été touchés, a priori elle n sée par Educali, une d’é- une mordre le d’ébras gauche le part a été », aexplique pas », de séquelles séesociété par Educali, société mordre par le bras gauche par virulent le part été virulent explique ». pas de séquelles ». ducation canine, dont l’objectif malinois. Une partie de sa Une Guillaume. cetteLabonne sorCet événement pour choquant Claire ducation canine, berger dont l’objectif berger malinois. partie de« On sa faisait Guillaume. « On faisait cette sor- choquant Cet événement est d’habituer les chiens à sortir leschair està arrachée, la victime de tiela justement que les pour les participants qu’«on rappelle q est d’habituer chiens sortir chair est arrachée, victime de pour tie justement que les rappelle les participants ensemble en promenade.

68 ans sera prise en apprennent à se tolérer. est àjamais à l’abri d’un accident, ensemble en promenade.

68 charge ans serapar prisechiens en charge par chiens apprennent se tolérer. est jamais à l’abri d’un acc Après une heure deAprès marche, lesdesecours et latransportée à l’hôJuste avant, mon chien les chiens gentilslesmorunelaheure marche, les secours et transportée à l’hôJuste avait avant,été mon même chien avait été même chiens gentils petite troupe fait une halte.

C’estfait pital. très sociable avectrèslessociable autres, avec dentles », déclare ca- l’éducateu petite troupe une halte. C’est pital. autres, l’éducateur dent », déclare alors que le bergeralors malinois accident l’é- que maisregrette il y a eul’é-une mais tension que ledebergerUn malinois de que regrette Un accident il yentre a eu unenin. tension entre nin.

Guillaume, l’éducateur canin, l’éducateur et ducateur, à qui n’était jamais deux,jamais ils nouslesontdeux, pris ilsau nous ont pris au Vannick BERTON Vannick BE Guillaume, canin, et ça ducateur, à qui çalesn’était

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Mobilisation Nationale Mobilisation Jeudi 12 Juin 2014

Jeudi 12 Juin 2014

Plus un jour sans que l’on soit agressé

verbalement et plus grave encore, l’agression physique est devenue mo-

naie courante au centre pénitentiaire de Saint-Denis.

Si la prison n’est évidemment pas l’unique réponse à la délinquance réunionnaise, son cadre doit être respecté, l’autorité et la sécurité des personnels garanties !

En réalité, la sécurité des personnels et de l’établissement passent aprés des contraintes budgétaires.

En effet, le non remplacement des agents, les postes découverts et les services de nuits en sous effectif sont les nouveaux mots d’ordre dictés par nos dirigeants.

Comme si cela ne suffisait pas, nous apprenons dans le même temps, que la prime de 100 euros versée en juin aux personnels de surveillance ne sera pas payée !... C’est une nouvelle attaque sur un acquis légitime obtenue par l’Ufap depuis 2006 au regard de la compensation de deux jours de congés annuels sur les six jours que composent la 8ème semaine de CA pour tous.

Par conséquent, L’UFAP-UNSa Justice lance un appel à la mobilisation de l’ensemble des personnels le Jeudi 12 Juin 2014 dès 9h00 devant le Centre Pénitentiaire de Saint-Denis. La mobilisation se poursuivra devant la Préfecture de Saint-Denis à partir de 10h00.

Le 5 Juin 2014 Pour L’Ufap-UNSa Nicolas Calogine Secrétaire Local Ufap Saint-Denis

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C G T

Trois Lettres Fantômes

Laurent RIDEL est encore pantois de leur intervention lors de la dernière réunion avec les OS ; demande d’explication de son secrétaire local (snif…) et les 25 minutes consacrées aux ASA, enfin plus précisément les leurs.

Pas une minute pour la défense de nos conditions de travail.

A la CGT, mieux vaut être en maladie et tirer les ficelles depuis sa ‘case’ qu’être réunionnais, capiste et avoir un nom à résonance musulmane ; HONTEUX DE LA PART DE PERSONNES QUI SE DISENT SYNDICALISTES, DE CEUX QUI VOUS REPRESENTE, MAIS SURTOUT QUI VOUS MENTENT DANS LEURS COMPTE RENDUS

Cette organisation n’arrête pas de défrayer la chronique Portoise ces derniers temps, à croire que leur désarroi est dû aux événements qui ont touchés plusieurs membres de leur bureau, impliqués dans des histoires obscures….

Tout commence à l’arrivée de Monsieur MAYOL, à qui ils n’hésite pas de proposer un deal, dans la continuité de celui qu’ils avaient avec l’ancien chef d’établissement ; à savoir qu’il n’y aurait aucun problème avec eux si celui-ci se montrait conciliant avec leur membre ; bref, un échange de bons procédés…

On comprend alors mieux les derniers résultats électoraux!!!

Pendant ce temps, où étiez vous pendant que l’UFAP faisait moult propositions afin de soutenir les personnels Portois (Rénovation du PCI, pose de bardage au CDR, création de l’Équipe Local d’Intervention, restructuration de l’organigramme des clés, la réfection des cuisines, les opérations anti-drogue, etc.). Sans compter les projets à venir et notamment celle de la rénovation de la salle de sport sur une surface de 130 m2. Elle fera fi du dernier tract de cette OS « votre sécurité et vos conditions de travail sacrifiées » effectuée afin que ses cadres puissent continuer à jouir de certains privilèges…..

L’UFAP sait qu’énormément de choses reste à faire sur notre établissement, mais on ne lâchera rien et à coup de propositions constructives, on finira par y arriver... .

L’UFAP au fil du temps comprend mieux certaines choses…. Un vrai scandale qui s’est fait durant plusieurs années sur le dos des Personnels….

MENSONGE ET TRAHISONS…..

Ils se vantent partout d’être majoritaire ; et pourtant, ils pratiquent la politique de la chaise vide depuis un certain temps (boycotte de la réunion sur les Chartres de travail, du service des premiers surveillants, sans compter les différents cts, etc.).

Néanmoins, l’essence même de ses meneurs reste présente ; la critique non constructive et puérile.

Les moniteurs de sport qui ne cessent de se démener afin de mettre en place des activités pérennes et qui pourraient apaiser les tensions vivaces en détention ; L’ensemble de la chaine hiérarchique au travers de la distribution des bonbons cocos et moque en tôle ; Les légalités d’un remplacement de service d’un de leur ancien secrétaire adjoint ; La fermeture légitime du bâtiment A, lors de sa restructuration ; Bref que des gamineries et pourtant ils ne sont pas aussi clean qu’ils ne voudraient le faire paraitre…

Alors que l’on ne l’aperçoit que très rarement sur l’établissement, leur secrétaire départemental n’hésitait pas à prendre des détachements le week-end, au détriment de ses collègues, afin d’aller se ré oxygéner sur les sentiers pédestre de l’ile…

S A I N T- D E N I S

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LE PORT

Saint-Pierre, le 23 février 2014 Dany SINGAMA/David CALOGINE

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MA JICAVO

15 BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE

Lettres Ouvertes

JUILLET 2014

à Monsieur Laurent RIDEL Directeur Interrégional de la Mission Outre- Mer

à Monsieur Laurent RIDEL Directeur Interrégional de la Mission Outre- Mer

au Secrétariat Général 13 place Vendôme 75042 PARIS Cedex 01

Monsieur le Directeur Interrégional, L’Union Régionale UFAP Réunion-Mayotte a l’honneur d’appeler votre attention sur les difficultés du SPIP de Saint-Pierre.

Monsieur le Secrétaire Général, L’UFAP-UNSa Justice Réunion-Mayotte a l’honneur d’attirer votre attention sur les moyens de communication de l’assistante sociale de secteur, madame GUERINI.

En effet, 2013 a encore une fois été difficile pour les agents qui y exercent.

Souvent délaissés par leur DPSPIP et leur direction régionale, ils ont malgré tout effectué les missions qui leur ont été confiées.

En effet, depuis le vol de son téléphone portable lors d’un déplacement sur Mayotte, les Personnels affectés dans sa zone de gestion ont énormément de mal à la joindre.

Plusieurs points cristallisent les personnels : Alors que les locaux du SPIP ne permettent pas un travail social efficient, son déménagement a été avorté par le manque de réactivité de votre équipe encadrant. L’UFAP-UNSa Justice espère qu’à terme une solution verra le jour ; La gestion des POP qui devait être déléguée à des associations reste à la charge du SPIP par manque de moyens financiers ; La mise en place des nouveaux outils tels que les PPR et les curseurs élevés qu’ a mis en place la direction sont difficiles à atteindre ; Le mépris affiché par la direction face à ces conditions de travail difficiles ne fait que démotiver les personnels Le manque de renforcement de l’équipe SPIP face à la pénurie de personnel ; Le manque de moyens indispensables à l’effectivité des suivis des PPSMJ ; Pour l’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayotte, ces points sont indispensables pour que les CPIP de Saint-Pierre puissent faire des prises en charges cohérentes et en adéquation avec leurs missions premières, notamment en terme de prévention de la récidive.

Régulièrement amenée à se rendre en dehors de son bureau de la cour d’appel de Saint-Denis (où elle dispose d’une ligne fixe), les situations d’urgences ne peuvent de fait être solutionné en temps réel.

La situation à pour l’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayotte que trop peu duré.

Nombre de Personnels se plaignent de cette situation où l’assistante sociale n’est joignable sur sa seule ligne fixe.

Il nous semble que déjà défavorisé de par la distance qui sépare notre territoire de l’hexagone, il est nul besoin de compliquer les choses.

C’est pourquoi, nous vous serions gré de bien vouloir remédier au plus vite à cette injustice afin que l’assistante sociale puisse de nouveau obtenir un téléphone portable afin de faire face aux situations d’urgence et de permettre aux agents du secteur de se sentir écouter.

Dans l’attente, nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, en nos sincères salutations.

Dans l’attente de réponses, veuillez recevoir, Monsieur le Directeur, nos salutations les plus sincères.

Saint- Pierre, le 25 avril 2014 Pour l’UR UFAP/Unsa Justice Réunion-Mayotte

Saint-Pierre, 19 février 2014 David CALOGINE/Emilie BERRY

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LE PORT

Monsieur le Directeur, L’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayottea l’honneur d’attirer votre attention sur le déplacement et le réaménagement de la salle de sport du CD le Port vers la villa N° 7, actuellement inoccupée.

En effet, depuis la création de l’Equipe Local d’Intervention (E.L.I) qui s’est officialisée avec la validation des candidats la semaine dernière lors d’une formation en contrôle continu, nous avons pu observer les limites de cette salle en terme de surface pour l’organisation des séances d’entraînement des agents. À ce titre, nous avons fait part au chef d’établissement des difficultés rencontrées et l’avons interpellé sur les séances à venir. Il s’en ai suivi une réflexion sur le déplacement de la salle et le ré-aménagement de la villa 7 avec la direction,pour plusieurs utilisateurs : les Moniteurs techniques d’intervention, le service technique et les moniteurs de sport. Un plan a été élaboré. Nous entamons les discussions sur les éventuels financement (le budget ACT serait entièrement affecté pour ce projet) mais rien ne peut-être envisagé sans votre arbitrage et une rallonge éventuelle pour sa concrétisation.

Une autre organisation syndicale souhaite l’agrandissement de l’actuelle salle de sport mais d’après les devis et estimations effectués par le service technique le montant s’élève à 60000€ (électricité, eau, garantie décennale...). L’autre projet consiste au déplacement de matériel, l’aménagement intérieur et encapsulage des dalles en lés ( en raison de la présence d’amiante dans la colle) de la villa 7. Cela nécessite un budget nettement moindre du fait que les arrivées d’eau, l’électricité sont déjà présentes et opérationnelles.

Un devis d’un montant de 8000€ pour l’encapsulage a été effectué par la seule entreprise de l’île habilité pour ces travaux.

Outre l’écart des budgets nécessaires pour la concrétisation des projets énumérés, le projet d’ aménagement de la villa 7 en locaux sportif reste cohérent. Il permet parmettant à la fois au CIFOI de récupérer la surface existente de l’actuel salle de sport et de la transformer en salle d’examen adaptée pour les concours et de l’autre côté un nouveau local sportif proche du futur parcours de santé avec une surface plus grande ( 3 douches, vestiaires plus grand, des toilettes hommes et femmes séparées sans oublier la cellule de simulation pour les formations TI).

Ce projet respecte à la fois les dépenses et les besoins de manière générale et soulignerait l’intérêt de la MOM pour les Personnels Portois dans l’évolution du CD le port.

Dans l’attente de votre arbitrage, veuillez croire, Monsieur le Directeur interrégional, l’expression de ma très haute considération.

Saint- Pierre, le 25 avril 2014 Pour l’UR UFAP/Unsa Justice Réunion-Mayotte

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MA JICAVO

16 BULETIN

Contrôleur

D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

QUAND LES FOSSOYEURS DE L’AP SPECULENT.....

En visite sur l’île depuis plusieurs jours, la délégation du contrôleur général des lieux privatifs de liberté aurait aimé faire le ‘BUZZ’ à la Maison d’Arrêt de Saint-Pierre,en creusant une fosse pour y enterrer vivant un surveillant.

après le visionnage de la bande vidéo...

En effet, saisi oralement par des détenus qui se seraient plaint d’avoir subi une fouille à corps sous les yeux d’un personnel féminin, ils se sont empressé d’aller demander des comptes au chef d’établissement.

L’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayotte aurait préférée que cette pseudo délégation de l’OIP fasse remonter les VRAIS PROBLEMATIQUES Saint-Pierroise, notamment celles liées aux projections extérieures....

Problématiques à l’origine de l’incident, puisque le surveillant mis en cause par ses fos soyeurs venait de RECUPERER du Zamal sur 3 détenus.

Que ce serait-il passé si cela c’était avéré exact?

Un passage au tapis vert !!!

L’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayotte trouve totalement scandaleux cette proportion à prendre la parole des détenus pour parole d’évangile....

L’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayotte espère VIVEMENT qu’une plainte soit déposé à l’encontre des ses diffamations portées à l’encontre de cet agent et que l’administration lui accorde la protection sta tutaire.

L’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayotte trouve totalement méprisant que le soutien de la direction soit venu...

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Général

Le Bureau Local Saint-Pierre, le 17 avril 2014

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LE PORT

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Contrôleur général des lieux privatifs de liberté Le Contrôleur général des lieux de privation de liberté (CGLPL) est une autorité administrative indépendante française chargée de « s’assurer que les droits fondamentaux des personnes privées de liberté sont respectés et de contrôler les conditions de leur prise en charge ».

Le premier contrôleur général des prisons est Jean-Marie Delarue, conseiller d’État, nommé le 11 juin 2008. La titulaire actuelle est Adeline Hazan.

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MA JICAVO

17 4. Considérant que la prime exceptionnelle forfaitaire d’un montant de 100 euros, attribuée par la circulaire attaquée aux agents en service posté, l’est automatiquement et forfaitairement à tous les agents concernés ; que, par suite, elle ne peut constituer un élément de l’indemnité pour charges pénitentiaires, qui est modulable ; qu’elle ne peut constituer non plus un élément d’aucune autre des indemnités ou primes définies par les textes réglementaires applicables aux personnels auxquels elle est attribuée ; que, par suite, le ministre ne tenait ni de l’article 20 de la loi du 13 juillet 1983 ni du décret du 17 décembre 2007 ni d’aucun autre texte, le pouvoir d’instituer une telle prime exceptionnelle forfaitaire ;

BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

Prime De 100 Euros:

5. Considérant qu’il résulte de ce qui précède que la circulaire attaquée est entachée d’incompétence et doit être annulée ;

Belle Victoire De Fo...

Conseil d’État

N° 350030 ECLI:FR:CESJS:2012:350030.20120716 Lecture du lundi 16 juillet 2012

- les conclusions de Mme Suzanne von Coester, Rapporteur public ;

6. Considérant qu’il y a lieu, dans les circonstances de l’espèce, de mettre à la charge de l’Etat le versement au Syndicat national pénitentiaire Force ouvrière-direction de la somme de 300 euros au titre des dispositions de l’article L. 761-1 du code de justice administrative ;

1. Considérant que le Syndicat

national pénitentiaire Force ouvrière-direction demande l’annulation pour excès de pouvoir de la circulaire du 6 mai 2011 du garde des sceaux relative à l’attribution d’une prime de 100 euros aux agents pénitentiaires en service posté ;

2. Considérant qu’aux termes de l’article 20 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : « Les fonctionnaires ont droit, après service fait, à une rémunération comprenant (...) les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire (...) ; 3. Considérant que l’article 1er du décret du 17 décembre 2007 relatif à l’attribution d’une indemnité pour charges pénitentiaires à certains personnels de l’administration pénitentiaire dispose que : « Dans la limite des crédits ouverts à cet effet, les membres des corps de commandement et d’encadrement et d’application du personnel de surveillance, les attachés d’administration, les secrétaires administratifs, les adjoints administratifs, les adjoints techniques exerçant dans les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ou à l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire et placés sous statut spécial peuvent bénéficier d’une indemnité pour charges pénitentiaires ; qu’aux termes de son article 2 : « Un arrêté conjoint du ministre de la justice et des ministres chargés du budget et de la fonction publique fixe le montant annuel de référence de cette indemnité « ; qu’aux termes de son article 3 : « L’indemnité pour charges pénitentiaires est modulable selon un coefficient allant de 1 à 8 « ; qu’aux termes de son article 4 : « Le montant annuel de référence de l’indemnité pour charges pénitentiaires peut être majoré afin de prendre en compte l’emploi, la technicité et les sujétions spéciales liées aux fonctions exercées. (...)

S A I N T- D E N I S

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LE PORT

DECIDE: -------------Article 1er : La circulaire du garde des sceaux, ministre de la justice et des libertés du 6 mai 2011 est annulée.

Article 2 : L’Etat versera au Syndicat national pénitentiaire Force ouvrière-direction une somme de 300 euros au titre de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.

Article 3 : La présente décision sera notifiée au Syndicat national pénitentiaire Force ouvrière-direction et à la garde des sceaux, ministre de la justice.

Saint-Pierre, le 13 juin 2014 David Calogine

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18 BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

Ma Majicaco

Persona Non Grata !

Le Directeur Interrégional, Chef de la Missions des Services Pénitentiaires de l’Outre -Mer sera à la MA de Majicavo du 20 au 23 janvier 2014.

Une fois de plus, mais pourquoi faire ???

Ce monsieur, Pinocchio contemporain de l’Administration, ne cesse de nous faire des promesses qui ont le don de faire s’allonger le nez.

Depuis qu’elle est à la tête de la MOM, cette personne ne respecte pas et n’applique pas les lois de la République. A croire que Mayotte est une république bananière où les gouvernants font ce que bon leur semble.

Par ce tract, nous désapprouvons votre venue à la MA de Majicavo et l’UFAP/UNSa Justice de Maji-

cavo refuse de vous recevoir en entretien tant que les problématiques ci-après n’auront pas trouvées d’issue favorable : L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige le respect des lois Françaises.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige l’intégration des agents du corps transitoire en 2015, conformément aux engagements pris lors de votre dernier passage sur l’île.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige le paiement des primes dues.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige le remboursement des 20% des billets d’avion indument demandé aux agents mutés à Mayotte.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige le paiement des heures supplémentaires effectuées.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige que le droit syndical soit respecté à Majicavo.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige la non rétention des écrits administratifs des agents.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige le droit à la formation en Métropole.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige le droit au congé bonifié et administratif.

L’UFAP-UNSa Justice de Majicavo exige que les agents en fin de contrat puissent continuer à exercer sur l’île…

Majicavo, le 10 Janvier 2014 Le Bureau Local

19 BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

135 000 € Pour La Ma Saint-Pierre

Merci Qui!!! Merci Pinnochio!

Si cela avait échappé à certains dans cet établissement, le combat de caniveau syndicale ne fait pas parti du plumage de la colombe UFAPIENNE. Seul le combat, l’abnégation, le travail nous intéresse. Dernière Victoire en date; 135 000 € obtenu afin que soit posé des filets anti intrusion. Une ligne de plus dans le bilan positif du syndicat local UFAP-UNSa Justice de la MA SaintPierre.

Alors vous pensez bien que le vomit actuel du syndicats des directeurs nous fait bien marrer.

Les cris de vierge effarouchée du secrétaire régional du syndicat FO, qui à l’aube des élections sort un flot d’inepties visant à salir notre secrétaire nous montre bien le degré zéro de ce sieur.

Permettez nous messieurs, de réaffirmer notre total soutien à David CALOGINE. Excusez le, dixit le fils spirituel de « Gilles », que notre secrétaire régional soit le chouchou des médias. Comment pourrait il en être autrement quand sur le plan syndical Pénitentiaire, il est le seul à maitriser les dossiers et à s’exprimer de manière structuré et intelligente.

Vous devriez vous regarder dans un miroir quand vous vous dites horrifiés de voir que l’on s’en prend aux origines des gens... sans doute atteint de la maladie d’Alzheimer, vous qui vous vous en prenez systématiquement aux origines Antillaise d’un Secrétaire National de l’UFAP. Quand un singe n’a pas le cul propre, il ne monte pas aux cocotiers.

Au fait, qu’elle est votre bilan à St-Pierre, le Port, St Denis, vous le syndicat soit disant majoritaire?

Où étiez vous quand il a fallu réagir avec promptitude sur la problématique des projections de colis?

Vous faites un combat personnel au détriment des nos conditions de travail des Personnels.

Soucieuse de votre culture personnel, l’UFAP-UNSa Justice vous propose de méditer sur cette maxime de Salvador DALI: « la critique est une chose sublime, elle est digne seulement des génies » Saint-Pierre, le 27 février 2014 R BULTOR/ A VISSOUVANDIN

20 Dans le courrier remis à l’UFAP, FO et CGT datant du 15 novembre référence NB n° 666.13 est écrit noir sur blanc « Sur votre dotation, une dépense de 116,08 euros a été réalisée : 1 imprimante, 1 cartouche d’encre, 1 jeu de panières translucides pour affichages, pour un tiers... »

BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

DOTATIONS SYNDICALES

Où Sont-Elles Passées ?

Il s’avère que ces consommables n’auraient pas dû être pris sur cette dotation mais sur celle de l’établissement !!!!

Version confirmée par le courriel de Valérie BIASWIRBEL, Chef du département des Ressources Humaines et des Relations sociales de la MOM en date du 26 décembre 2013, elle précise « ...Enfin, en plus de cette dotation budgétaire, vous bénéficiez d’une dotation matérielle pour l’exercice du droit syndical et les frais sont pris en charge par l’établissement (poste informatique, locaux et fluides etc.) ».

Vous l’avez tous compris, la Direction est Magnégné avec le pognon. Elle profite de notre ignorance en matière de délégation budgétaire afin d’éviter de prendre sur son crédit de fonctionnement des choses élémentaires. L’UFAP-UNSa Justice dit STOP !

C’est pourquoi : L’UFAP-UNSa exige le remboursement des sommes dues aux OS pour l’année 2013 et les précédentes.

Conformément aux répartitions des crédits de fonctionnement des comités techniques départementaux, les organisations syndicales de Majicavo auraient dû percevoir un budget de fonctionnement lié à leur exercice.

L’UFAP-UNSa exige des excuses officielles de votre malhonnêteté intellectuelle.

L’UFAP-UNSa exige un manifeste financier sur la gestion de la MA de Majicavo.

Où sont passés ces crédits ? telle est la demande de l’UFAP-UNSa Justice !!!

Dicton : « L’homme qui se transforme en bête se délivre de la douleur d’être un homme » Majicavo, le 08 Janvier 2014 Secrétaire Adjoint de l’UFAP Local

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21 Rappel des faits :

BULETIN D’INFORMATION

Le 15 mai 2014, un détenu a agressé violemment un surveillant en lui assénant un coup de poing au visage. Lors de l’intervention un autre surveillant a également reçu un coup derrière la tête.

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Sauvage Agression sur Personnel De Surveillance

Pourquoi ? Probablement pour le non remplacement immédiat d’une télévision défectueuse détériorée par l’individu.

Les agressions envers le personnel de surveillance sont en constante augmentation .

Le 6 mai dernier, à l’appel de notre syndicat national, nous nous sommes mobilisés pour dénoncer entre autre ces agressions.

Le centre pénitentiaire de Saint-Denis n’est plus épargné par la montée de la violence.

Réagissons et rétablissons l’autorité et l’ordre dans notre établissement.

L’Ufap condamne fermement les agressions envers le Personnel.

L’Ufap demande des sanctions exemplaires à l’encontre de l’agresseur.

L’Ufap félicite le personnel pour son professionnalisme lors de l’intervention et souhaite aux agressés un prompt rétablissement.

Un Détenu Agresse Volontairement Et Sauvagement Deux Personnels De Surveillance Du Centre Pénitentiaire De Saint-Denis.

Le 15 mai 2014 Nicolas Calogine Secrétaire Local Ufap Saint-Denis

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22 BULETIN D’INFORMATION

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Agréssion Sur Personnel

« Mi Sa Languette À Ou Tout Le Temps !

Ou Met À Moin Rapport» Un détenu règle ses comptes avec un Surveillant et en agresse un autre lors de sa comparution en commission de discipline au Centre Pénitentiaire de Saint-Denis.

Rappel des faits : Le 18 janvier, un détenu a insulté un Surveillant en ces termes « mi sa languete a ou tout le temps ou met a moin rapport « et a ensuite agressé notre collègue en lui jetant un verre dessus.

Ce détenu voulait en découdre avec le Surveillant parce qu’il lui avait demandé d’effacer un peu plus tôt une inscription dans sa cellule : « tenaille de son surnom y bourre la loi » sous peine de prendre un compte rendu d’incident.

Le 20 janvier, lors de la commission de discipline présidé par le chef de détention, le même individu, a l’énoncé de la sanction, a agressé volontairement d’un coup de poing au visage, le surveillant charger de lui faire signer la procédure.

L’Ufap condamne fermement ces menaces, insultes et agressions envers le Personnel.

L’Ufap demande des sanctions exemplaires à l’encontre de l’agresseur.

Commission de Discipline : Constitue une faute du Premier Degré, le fait, pour un détenu d’exercer des violences physiques à l’encontre d’un membre du personnel de l’établissement ou d’une personne en mission ou en visite dans l’établissement pénitentiaire.

L’Ufap félicite le personnel pour son professionnalisme lors de l’intervention.

L’Ufap souhaite à notre collègue agressé, un prompt rétablissement.

Le 20 Janvier 2014 Nicolas Calogine Secrétaire Local Ufap Saint-Denis

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SYNDICALE JUILLET 2014

Faits Divers

Mouvement de grogne à la prison

À l’appel de l’Ufap-Unsa et la CGTR, une dizaine de surveillants ont bloqué l’accès à l’établissement pour dénoncer la suppression des fouilles systématiques des détenus à la sortie des parloirs.

SAINT-PIERRE «C’est comme si on enlevait leur lance à incendie aux pompiers !». Les surveillants de la prison de Saint-Pierre ont exprimé leur colère hier. Pendant toute la journée, une dizaine d’entre eux, à l’appel des syndicats Ufap-Unsa et CGTR, ont bloqué l’accès à l’établissement et la route qui passe devant. L’objet du courroux vient d’une loi européenne, votée en 2009, qui rentre en application progressivement en France et cette semaine à Saint-Pierre.

«Cette nouvelle directive interdit désormais les fouilles systématiques de détenus à leur sortie des parloirs. Déjà qu’on a dû mal à lutter contre l’introduction de drogues, téléphones et armes dans l’établissement, ça va devenir incontrôlable, pointe David Calogine, secrétaire général de L’Ufap-Unsa Réunion-Mayotte.

De plus, l’application de cette nouvelle procédure devait s’accompagner de l’installation d’un portique de sécurité, ce qui n’est toujours pas le cas à Saint-Pierre». Ce portique, qui serait déjà arrivé sur l’île, devrait être installé dans les prochains jours. Mais les syndicats dénoncent «un manque de concertation» dans la maison d’arrêt du Sud : «Une note de service a été envoyée vendredi pour une mise en place ce lundi, on aurait aimé être prévenu plus tôt».

Hier, toutes les visites de familles aux détenus ainsi que les entrées et autres extractions ont été bloquées du fait du mouvement. La prison reprendra son fonctionnement normal dès ce matin.

Désormais, les détenus feront l’objet de contrôles ciblés à leur sortie de parloir, comme le veut cette nouvelle loi pénitentiaire. «Sur le fond, cette manière de faire nous pose problème, poursuivent les syndicats. Comment on va cibler ces détenus ?

Ceux qu’on va fouiller vont nous accuser de ne pas le faire sur les autres. Sans parler des problèmes de sécurité, ces contrôles ciblés sont compliqués à gérer».

Au niveau national, les syndicats continuent donc de dénoncer l’article 57 - celui qui supprime les fouilles systématiques - de la nouvelle loi pénitentiaire. D’autres actions pourraient donc suivre. À ce titre, le bureau national de l’Ufap-Unsa soulignait cette position dans un tract envoyé hier aux médias. Cela en prenant pour exemple deux violentes agressions de surveillants avec un couteau et un morceau de verre, survenues récemment en métropole. «Cette loi européenne peut faire l’objet d’aménagement de la part des différents pays, souligne David Calogine. On demande donc au gouvernement d’abroger cet article 57. En attendant, il faut l’appliquer et on va bien voir comment ça se passe à Saint-Pierre. On pense aussi qu’il faudrait faire plus de sensibilisation auprès des détenus et de leur famille sur les risques encourus en cas d’introduction de d’objets interdits». Notons que les deux autres prisons réunionnaises, qui n’ont pas été impactées par le mouvement d’hier, appliquent déjà ces fouilles ciblées. Non sans souci selon les syndicats.

Etienne Mvé

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SYNDICALE JUILLET 2014

Agréssion Sur Détenu

Que dire de l’application de l’article 57 sans moyens matériels ni pédagogie? SCANDALEUX!!

« Saint Pierre Y Coule»

Oui l’UFAP-UNSa Justice accuse le chef d’Etablissement de Haute trahison Pénitentiaire.

Il n’a échappé à personne que depuis quelques temps le climat en détention s’est dégradé.

Ce matin encore, une violente altercation entre détenus a provoqué d’importantes séquelles pour l’un d’entre eux, lacéré au visage par les éclats d’un bol.

Les premiers soubresauts se font ressentir.

Rebellion de certains gentillets parce qu’ils s’étonnent d’être fouillés et pas d’autres.

Peine de quartier disciplinaire dérisoire, pratique de la boxe pour une personne notoirement connu pour prendre sa femme comme punching ball, privatisation de son parking; voilà la liste non exhaustive de celui dont le « JE » à une place prépondérante.

Le Syndicat local UFAP-UNSa Justice de la MA Saint-Pierre ne laissera pas la chienlit s’installer au sein de notre détention.

Le Syndicat local UFAP-UNSa Justice de la MA Saint-Pierre demande le retour de l’ordre et de la discipline, impérieuse à un dialogue social nourri.

Le Syndicat local UFAP-UNSa Justice, ne se cachera pas derrière le plumage de la colombe pour dire que la politique pro détenu menée par les « 3 dalons de la direction » est responsable de cette situation.

Alors qu’il y a peu le mot AUTORITE avait un sens, les signaux d’impunités, et autres activités calines ont, n’ayons pas peur des mots « tué » le respect des voyous de la MA Saint-Pierre.

Le Syndicat local UFAP-UNSa Justice de la MA Saint-Pierre appelle l’ensemble des Personnels à se tenir prêt pour un dur mou vement de protestation si rien ne venait à changer et invite à la médiation d’une maxime de Michel AUDIARD: « Il y a une chose plus grave que la trahison, c’est la bétise » LA JOL ST PIERRE T’A NOU ET NON LA JOL DES VOYOUS Saint-Pierre, le 04 juillet 2014 le bureau local

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25 BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

Sécurite à L’ucsa... ...Zéro Pointé

Ce matin, un arrivant pris d’une crise de délirium a littéralement « pété les plombs » au médical.

Cela met une nouvelle fois en lumière les lacunes sécuritaires de notre établissement dans la mesure où ces dysfonctionnements ont déjà été signalés à maintes reprises...

Dans sa crise, celui -ci a sauté au cou du surveillant, qui a réussi à le maitriser. Durant ce laps de temps, l’infirmier en poste a essayé d’activer les alarmes à sa portée: résultat:

Faut il un drame pour que notre direction réagisse enfin sur ces appareils défectueux?

L’alarme Coup De Poing:

En tout état de cause, l’UFAP-UNSa Justice de la Maison d’Arrêt de Saint-Pierre réclame que ces appareils de sécurité soient réparés au plus vite.

L’UCSA ne doit pas être considéré comme le PARADIS, monde des bisounours où il ne se passe jamais rien....

pas de répercussion à la porte d’entrée

Des hommes et des femmes y travaillent et l’administration se doit d’en assurer la sécurité....

L’alarme Api

ion à la pas de répercuss

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Saint-Pierre, le 27 février 2014 Le Secrétaire Local

porte d’entrée

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26 BULETIN D’INFORMATION

Monsieur le Directeur,

SYNDICALE

Nous venons d’apprendre par le biais de nos collègues syndicalistes Ufapiens à la MOM que vous avez déposer votre dossier pour votre demande de la prime d’éloignement régie par le décret n°96-1028 du 27 novembre 1997.

JUILLET 2014

Prime Directeur courage !

On Est Tous Avec Vous !

Comme vous avez pu le constater « en live » avec la venue de Mme Hazet et de Mr Roche, l’interprétation des textes laissent à désirer à la MOM. Comme nous le savons tous ici, vos intérêts matériels et moraux sont en dehors de Mayotte exactement comme nous, les sans primes !

Sachez que nous pouvons vous aider à établir des recours et à établir une requête auprès du TA pour faire valoir vos droits, en effet, vous devinez et nous devinez tous la réponse de la MOM. UFAP vous soutiendra dans vos démarches et vous aidera pour vos recours, nous sommes tous dans la même galère, n’est ce pas !

Si dans le cas contraire vous obtenez votre prime d’éloignement, on sera encore plus heureux pour vous et pour nous puisque ils auront l’obligation juridique de nous la verser aussi, sous peine de se faire condamner pénalement par les textes de lois en vigueur.

Nous vous souhaitons bon courage dans vos démarches.

Le Bureau Local

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27 Rappel des faits :

BULETIN D’INFORMATION

Depuis ce matin 6 heures, le syndicat local UFAP-UNSa Justice a amorcé un mouvement de «prison morte» - suivi par une dizaine de surveillants - suite à la décision par la direction de l’ap-

SYNDICALE JUILLET 2014

l’arrêté 57 au sein de la maison met fin à la fouille systématique des détenus sortant du parloir. plication de

d’arrêt de Saint-Pierre. Celui-ci

Manifestation

À La Maison D’arrêt De St-Pierre

Pour le syndicat, appliquer cet arrêté alors qu’un détecteur n’a pas été installé au niveau du parloir,

c’est mettre en danger la sécurité des employés de la prison mais aussi «envoyer un signal fort à nos gentils détenus». Celui-ci leur permettrait

même d’organiser des «soirées festives dans les cellules».

Cette loi qui existe depuis près de 5 ans maintenant doit être appliquée à partir d’aujourd’hui dans la maison d’arrêt de Saint-Pierre. Les employés en ont été informés en fin de semaine dernière.

Le syndicat a donc lancé un mouvement de «prison morte» empêche

ainsi toute entrée ou sortie des détenus ou autres individus sauf urgence médicale.

Le syndicat local UFAP-UNSa Justice a lancé un mouvement de «prison morte» ce lundi à partir de 6 heures pour contester l’application d’un arrêté qui veut mettre fin à la fouille systématique des détenus qui quittent le parloir.

Sans détecteur de métaux installé à cet endroit, le syndicat déplore une décision qui met la sécurité des employés en danger.

L’UFAP-UNSa Justice dénonce par la même occasion le «démantèlement» de l’institution pénitentiaire. Le syndicat exige la mise en place d’un comité technique d’urgence sur le sujet mais aussi l’installation d’un détecteur à la sortie du parloir, qu’il soit précisé sur

la note de service que la fouille par palpation doit être effectuée dès que la personne détenue a eu un contact avec une personne extérieure, la sensibilisation des familles sur le risque qu’elles font courir aux détenus en faisant entrer des produits ou téléphones dans des parloirs.

Pour le syndicat, c’est aussi l’occasion d’attirer l’attention des différents élus sur les problématiques rencontrées dans la maison d’arrêt.

Une assemblée générale est prévue à midi pour décider du prolongement ou non de la grève.

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28 BULETIN D’INFORMATION

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BULETIN

FAITS DIVERS

5 D’INFORMATION

Le Quotidien de la Réunion - lundi 24/02/14

SYNDICALE

PRISON DE SAINT-PIERRE JUILLET 2014

Chute grave d’un détenu pour un colis

Hier, en fin d’après-midi, un détenu a chuté de six mètres depuis le toit de la maison d’arrêt de Saint-Pierre.

Avec d’autres prisonniers, ils ont formé une chaîne humaine pour empocher un colis de l’extérieur quand ils ont été surpris. Grièvement blessé, le détenu a été transféré au CHU de Saint-Pierre.

En voyant cette chaîne humaine depuis le toit de la maison d’arrêt de Saint-Pierre, un agent a immédiatement sonné l’alarme depuis le poste de surveillance. Il était environ 17 h 30 quand il a été témoin de cette scène.

En entendant la sirène, tous les détenus se sont aussitôt dispersés et ont pris leurs jambes à leur cou. Mais le plus haut perché est, lui, tombé violemment sur le cou. Il porte même une entaille au niveau de la nuque.

Cet homme âgé de 34 ans a été transféré en urgence hier au centre hospitalier de SaintPierre. Les pompiers ont placé une minerve au niveau de sa blessure et lui ont mis un

masque respiratoire. Bien que la victime soit restée consciente, son état semblait tout de même inquiétant. Il a été escorté par les forces de l’ordre qui se sont rendues sur place.

Ce matin, quelques agents de la prison pourraient refuser de prendre les clefs en guise de protestation. Un mouvement de colère à l’intérieur même de l’établissement pour que leur demande soit entendue : cela ferait bien longtemps qu’ils bataillent pour l’installation de filets anti-projections.

Comme le confirme David Calogine, il existe au cœur des quatre murs bordés de miradors de la prison un vrai système de livraison et de porteurs. « Et ce

sont toujours les plus faibles qui vont chercher les colis jetés depuis la rue pour les plus forts », note le secrétaire général de l’Ufap-Unsa Justice Réunion Mayotte. « Ce genre d’incident est de notre responsabilité et nous nous devons d’assurer la sécurité des détenus », termine t-il.

Une vidéo de surveillance a enregistré la scène, ce qui permettra dès ce matin d’identifier tous les prisonniers présents sur le toit au moment de l’accident.

Ils vont être ensuite interrogés.

Mais David Calogine ne s’attend pas à des réponses de leur part. « Ils auront trop peur des représailles. Dans la cour, certains font pression, on a d’ail-

leurs demandé leur transfert. » Au mois de juillet de l’année dernière, un quartier de la prison avait été entièrement fouillé par les surveillants. Ils avaient trouvé dans les cellules pléthore de téléphones portables, de produits stupéfiants (zamal, cachets d’Artane ou Rivotril), ainsi que d’objets pouvant blesser, comme des pointes de tatouage ou des poinçons aiguisés.

Quelques mois auparavant, les agents dénonçaient déjà les rentrées inégales de colis à destination des prisonniers. Pendant les parloirs ou bien jetés par-dessus les murs. Un phénomène qui ne cesse de s’accentuer.

Claire LABONNE

Mordue en s’interposant dans une bagarre de chiens arrivé en dix ans d’exercice. « Nous avons eu un moment d’inattention, nous avions le dos tourné tous les deux, même s’ils étaient tenus en laisse, leur départ a été virulent », explique Guillaume. « On faisait cette sortie justement pour que les chiens apprennent à se tolérer.

Juste avant, mon chien avait été très sociable avec les autres, mais il y a eu une tension entre les deux, ils nous ont pris au

Malaise au pique-nique Alors qu’elle était en famille à l’aire de pique-nique du Colorado, une gramoune de 85 ans a fait un malaise.

Les pompiers et le Smur l’ont prise en charge et transportée dans un état grave à l’hôpital.

Saint-Pierre Quatre victimes dans un accident

Samedi soir, vers 20 heures, un homme et une femme de 28 ans ont été transporté au centre hospitalier de Saint-Pierre pour de légères blessures. Ils ont été victimes d’un accident de la circulation rue Marius-et-Ary-Leblond à Saint-Pierre. Il semblerait que deux voitures soient entrées en collision.

Deux autres personnes âgées de 27 et 28 ans ont été blessés dans cet accident, mais n’ont pas eu à effectuer de plus amples examens à l’hôpital.

Les pompiers du Tampon et de L’Entre-Deux sont intervenus.

Saint-André Les pompiers sont intervenus hier à 14h 30, rue Emile-Thomas à Cambuston pour l’incendie d’un appartement. Le feu est parti d’une chambre du 2e étage pour une raison indéterminée.

Le bâtiment évacué, les dix-neuf soldats du feu ont mis trente

Une sexagénaire en balade avec son chien et d’autres participants à une sortie éducative canine a été sérieusement mordue au bras hier à L’Etang-Salé. Son animal et celui de l’éducateur se sont battus, elle s’est interposée. le berger croisé d’une cliente, les ont surpris en se jetant l’un sur l’autre. La maîtresse du deuxième décide de s’interposer, mais dans la bagarre elle se fait mordre le bras gauche par le berger malinois. Une partie de sa chair est arrachée, la victime de 68 ans sera prise en charge par les secours et transportée à l’hôpital.

Un accident que regrette l’éducateur, à qui ça n’était jamais

Saint-Denis

Incendie dans un immeuble

L’ETANG-SALÉ

La matinée avait bien commencée hier pour un groupe de cinq personnes parties du Gouffre de L’Etang-Salé avec leurs chiens. Une balade organisée par Educali, une société d’éducation canine, dont l’objectif est d’habituer les chiens à sortir ensemble en promenade.

Après une heure de marche, la petite troupe fait une halte. C’est alors que le berger malinois de Guillaume, l’éducateur canin, et

En bref

dépourvu. » Guillaume a rendu visite à la victime à l’hôpital, elle se retrouve avec une sacrée blessure, mais « les nerfs n’ont pas été touchés, a priori elle n’aura pas de séquelles ».

Cet événement choquant pour les participants rappelle qu’«on est jamais à l’abri d’un accident, même les chiens gentils mordent », déclare l’éducateur canin.

Vannick BERTON

minutes pour stopper l’incendie.

Aucune victime à déplorer, seule la chambre de 12 m² a été détruite.

Le préfet avait annulé son embauche Pas de dédommagement pour la promise à la com’

Trois ans après les faits, la cour administrative d’appel a débouté Audrey Dupont de sa demande de 90 000 d’indemnité pour avoir été écartée in extremis du poste de directrice de communication préfectorale qui lui avait été promis (Information parue samedi dans Sud-Ouest).

En janvier 2010, le préfet de l’époque, Pierre-Henry Maccioni avait tout annulé en apprenant, suite au buzz d’un site internet local, qu’elle avait posté des écrits dénigrant Nicolas Sarkozy sur son blog deux ans auparavant. Elle y traitait l’ex-président de « nain mégalomane».

Le représentant de l’État l’avait pourtant fait venir de métropole et présentée à la presse. Mais le tribunal administratif de Saint-Denis et désormais la cour administrative d’appel de Bordeaux ont estimé qu’il était en droit d’annuler le recrutement, d’autant plus qu’aucun contrat de travail n’avait été signé.

33 BULETIN D’INFORMATION

SYNDICALE JUILLET 2014

Pas Si Minables Que ça !

Les Arracheurs De Dents Ufapiens.....

Lancée depuis quelques temps dans un bras de fer avec l’administration concernant le plan de restructuration de la cuisine du CD le Port, l’UFAP vient de se voir signifier par la DAP qu’elle acte notre proposition.

Il n’avait échappé aux professionnelles restaurations que de construire une cuisine à liaison chaude, conformément aux vœux de sieur ODDOU, était une hérésie complète.

Cuisine à liaison chaude : Dans la restauration, le service d’un mets et sa consommation peuvent être différés par rapport au moment de la préparation.

La conservation des mets servis et consommés chauds doit être maintenue à minimum 63°C entre le moment de la préparation et celui du service.

A ce titre, l’UFAP-UNSa Justice Réunion Mayotte est intervenue à plusieurs reprises( cf courrier au dos) afin que l’administration change son fusil d’épaule et revienne à des normes acceptables et communes à la restauration des sites Réunionnais.

Après maintes hésitations, la Directrice, Madame GORCE à trancher et a validé les principes suivants:

- L’externalisation de la cuisine du CD le Port depuis celle du CP Saint-Denis pour une durée de 2 ans à partir de la fin du premier semestre de cette année; - La construction d’une cuisine de production à liaison froide d’ici le premier semestre 2016 au CD le Port; - La reconstruction d’une cuisine relais sur la MA Saint-Pierre qui serait approvisionnée par celle du CD le Port; - Ces nouveaux arbitrages nous permettront de préserver les intérêts immédiats du CD le Port (risque de fermeture administrative) tout en s’assurant d’une autonomie de production sur le site avec la garantie d’employer des détenus au Service Général.

Enfin, ce processus de liaison froide nous permettra simultanément de traiter la situation problématique de la MA Saint-Pierre.

Saint-Pierre, le 19 mars 2014 D CALOGINE/A SAVIGNY

Cela implique l’utilisation d’un materiel spécifique et de courtes durées de transport.

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PROJECTIONS DE COLIS Incapacité ou Passivité complice de notre Direction ?

Les évènements du 16 avril dernier où suite à une énième projection de colis, la probité d’un agent avait été mis en cause par un membre d’une ‘officine ‘proche de l’OIP, laisse perplexe le syndicat local UFAP-UNSa Justice sur le devenir et la discipline au sein de la MA Saint-Pierre.

En L’espèce, La Question Cruciale Qui Se Pose Est: Quelle Attitude Doit Tenir Le Personnel Face Aux Projections ???

Les réponses formulées par notre « komandan la kour » lors d’un entretien à ce sujet, nous font sérieusement craindre le pire.

En effet, naviguant entre « l’analyse de la dangerosité de la situation » et « je ne demanderais jamais aux agents de jouer aux zorros » JAMAIS langue de bois n’avait été bien pratiquée....

Face à ce constat, le syndicat local UFAP-UNSa Justice n’ose croire qu’au regard des dernières décisions rendues par les tribunaux de notre pays (le havre...)

de la clémence envers les surveillants si un incident grave venait à se produire.

Et que dans un même temps que les personnels n’y avez joué un rôle ne serait ce que « MINEUR ».

A ce titre , l’UFAP-UNSa vous demande, Monsieur le commandant, de mettre noir sur blanc, par le biais d’une notre de service, les consignes que devront respecter les Personnels en cas de projection.

Déjà mis à mal sur sa probité, le syndical local UFAP-UNSa Justice de la MA Saint-Pierre, ne saurait accepter que notre geôle devienne ni un « coffee shop local » ni une « p’tite boutik chinois la rak ».

L’UFAP-UNSa, certes minoritaire sur l’ile, mais majoritaire dans la revendication et l’action...

Saint-Pierre, le 24 avril 2014 le bureau local

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Murmures Dans Le Noir, Couteau Dans Le Dos...

Maison D’Arrêt De Majicavo

Mis au vote lors du CTS du 28 février 2014, Pv n° 48,14/NB, la boule dynamique (bébé de la DAP) sera mis en application sur la MA Majicavo. En effet, par le biais de liaisons intimes entre la Direction et la CGT qui est resté silencieuse sur le sujet, la fameuse boule dynamique est passée....

Seule l’UFAP-UNSa Justice s’est opposée à la mise en place de cette boule dynamique conformément à la demande de l’ensemble des agents concernés de Majicavo.

Petit rappel syndical : Un syndicat a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, agents, ouvriers).

Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications des agents en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales...

Cette nouvelle trahison nous montre à quel point, la Direction et la CGT roulent dans le sens de la DAP et non dans celui des agents de l’établissement. Alors que l’ensemble des syndicats

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Nationaux défendent avec ferveur cette mesure antisociale, à Majicavo ce n’est pas la même musique.....

Mais cette volte face n’est pas sans en rapellez une autre, rappelez vous le 12 septembre 2013 lorsque l’intersyndicale FO/CGT avait essayé de nous imposer leur planning matin/ nuit avec l’aide de la Direction alors que l’ensemble des agents voulaient un planning en 12 H. Grâce à l’abnégation de l’UFAP-UNSa Justice et des agents

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nous avons réussi à faire capoter le projet de cette intersyndicale.

Nous avons tout de même l’espoir utopique que dans un avenir proche, FO et la CGT puissent se réveiller et penser ENFIN aux intérêt des agents...

«DEYA DJAMBA NGU DIWAZO CHAYA DE YADJANBILOI KADIWAZA» L’intersyndicale FO/CGT devra prendre leurs responsabilités devant l’ensemble des collègues.

Honte à Vous

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Menteur, Menteur Est De Retour !!!

(Jim CARREY SE FAIT VOLER LA VEDETTE)

Fo Local Du Port Se Fait Epingler Par Le Bureau Rh De La Métropole, L’affaire Est Grave…

Après avoir fait naître une guerre syndicale avec l’UFAP UNSa Justice du Port à coup de mensonges, introduit un dictaphone lors des réunions et fait une déclaration choc au Directeur Mr MAYOL en disant que les agents de la détention ne jouaient pas le jeu lors des interventions (FAUX), en demandant celui-ci de les convoquer et de les placer dans un poste administratif… ,(voir PV DU CTS), ces propos , FO ne les assume pas. Une autre affaire fait scandale au plus haut sommet (MOM) et qui vous montre le vrai visage de FO. Après avoir vanté ses dires dans un tract intitulé « les absents ont toujours tord « , elle a obtenu seule l’effectif pour le CD du Port , alors que l’UFAP avait ouvert ce dossier lors d’un communiqué datant du 9 MAI 2014 bien avant leur mobilisation et qui figure encore au panneau d’affichage en sollicitant le Directeur pour une anticipation de demande en apport du personnel auprès du DI MOM concernant les UVF, les équipes postés, QI, QD dépourvues d’agents et les départs de retraites.

FO affirme haut et fort que Mme WIRBEL DRH de la MOM s’est engagée à couvrir les 8 postes manquants dans l’organigramme de référence et ce dès la prochaine CAP de Janvier 2015, de plus elle va demander un renfort de 6 agents pour le CDR. Ci-dessous la réponse par mail de Mme WIRBEL aux mensonges de FO adressé à Mrs RIDEL, HAZET, MEILLERAND, …. « Lors de l’entretien avec FO, je n’ai jamais donné de chiffres, ni fait de promesses sur des créations ou ouvertures de postes…Il n’y a eu aucun chiffre qui n’a été avancé ».

Dans son mensonge, FO a porté préjudice à Mme WIRBEL et déçu en même temps les surveillants en poste en métropole et à La Réunion, et surtout ses adhérents. QUI ETAIT CE REPRESENTANT à cet entretien ??

FO du Port ne fait que vous mentir, ELLE CHOISIT CETTE VOIE DE FACILITE POUR GAGNER l’ELECTION ET descendre L’UFAP à travers des tracts diffamatoires. Dans leur tract, FO tire la couverture à lui tout seul pour les 14 postes fantômes, alors que la CGT s’est alliée avec elle pour la manifestation pour les mêmes revendications (effectif, départ de Mr MAYOL, retrait des plaintes pour diffamations…), et au passage elle tente d’effacer l’UFAP. FO et la CGT ont boycotté le CHSCTS du 11 Juin 2014, occasion manquée de parler en présence de la médecine du travail, de la psychologue, l’ACMO …, des conditions de travail, de l’amiante, des risques psychosociaux sur le CD du Port. En ce qui concerne la réunion prévue avec Mme WIRBEL le 05 MAI, l’UFAP a été prévenue à la dernière minute. La demande d’effectif l’UFAP avait fait bien avant cette réunion.

FO c’est bien beau d’écrire de belles paroles MENSONGERES pour le personnel, pour les accrocher, mais la vérité finit toujours par se savoir. Quand à l’élection PROFESSIONNELLE SI vous la remportez, votre victoire aura un goût AMER et comme le dit notre AMI « OU CONNAIS OU… » L’UFAP DEMANDE A FO DE RESPECTER SES ADHERENTS, LE PERSONNEL, SANS LEUR MENTIR ET LES TRAHIR. Pour toutes ces DIFFAMATIONS L’UFAP EXIGE DE FO DES EXCUSES et dorénavant de dire LA VERITE, TOUTE LA VERITE, RIEN QUE LA VERITE !! Et non la vérité si je mens.

UFAP DEMANDE A FO DE METTRE FIN A CETTE « GUEGUERRE » SYNDICALE STERILE QU’ELLE A COMMENCE ET DE TRAVAILLER DANS LE RESPECT POUR LE PERSONNEL ET DE LAISSER L’UFAP TRAVAILLER SEREINEMENT. Pour le Bureau LOCAL du CD du Port (le même moule)

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ESCLAVAGISTE

boule dynamique

Maison D’Arrêt De Majicavo Suite à le venue du DI de la MOM et du SD du 20 au 23 janvier dernier, on apprend par le SD, le DI et la Direction que la boule dynamique sera effectif dès l’ouverture et sans concertation avec les Organisations Syndicales.

En lieu et place du calcul dit de Boule à 2 mois, ils imposent une autre pratique qui consiste a reporter indéfiniment, jusqu’à la fin de la carrière le report des heures négatives.

Cette pratique est contraire et complètement absurde, puisque, dans l’absolue, l’administration peut nous faire travailler très peu dans une année et nous faire cravacher les années suivantes qui vise à exiger des agents le report illimité des heures négatives et le non paiement des heures supplémentaires.

Cette flexibilité à outrance appliqué pour

les personnels, ne repose sur aucun cycle de travail.

L’UFAP Majicavo dans cette affaire prendra ses responsabilités

Vous êtes à sa disposition ! Corvéable à merci.

NE PERDONS PAS NOS ACQUIS SOCIAUX

L’UFAP Majicavo vous met en garde sur ce que la DAP et la Direction veulent nous imposés, elle touche directement le porte monnaie des agents, un système crapuleux, une arnaque.

L’UFAP reconnaît sans ambiguïté que toute rémunération suppose d’honorer nos heures exigibles, il est de la responsabilité de la Direction à nous faire nos heures dues.

UFAP LOCAL

CELA EST INACCEPTABLE, SOYONS DES AFFRANCHIS

Restauration Ma Majicavo Le Cnas Saisi

Prévu à l’ordre du jour du CNAS du 27 juin 2014, le point restauration de Majicavo n’a pas manqué de faire débat auprès des membres présents.

En effet, l’UFAP-UNSa Justice a pu exposer au secrétaire général, les difficultés provoquées par la convention avec le restaurant le Bosphore.

A ce titre, l’UFAP-UNSa Justice a soulevé plusieurs points litigieux: au regard des menus proposés, la convention plateau n’est pas respectée ( pas d’entrée ni de dessert...);

la non prise en compte de la cherté de la vie et du pouvoir d’achat des personnels Mahorais; l’absence de concurrence pour les conventions ( 2 entreprises ont postulé sur l’appel d’offre et une seule convention soumis à l’approbation du CNAS);

le tarif négocié préférentiel auprès de cette société qui se releve plus elevé que pour le commun des mortels (10 euros au

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lieu de 6);

au secrétaire général de regarder au plus près cette convention et de l’abroger si celle-ci ne correspondait pas aux besoins de nos fonctionnaires.

Le président de CNAS au vu de l’expertise avisée de l’UFAP-UNSa Justice s’est engagé à suivre avec attention le sujet.

Saint-Pierre, le 04 juillet 2014 le bureau régional

Sans vouloir parler de favoritisme, le Syndicat local UFAP-UNSa Justice, avec le soutien de la CGT, a solennellement demandé

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Déjà présent chez les surveillants, le sous effectif en personnel touche à présent les 1er surveillants en poste à la Maison d’Arrêt de saint-Pierre.

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Le Supplice Des 1Ers Surveillants De La Ma Saint-Pierre

En effet, depuis quelques temps, ces agents placés au plus pres de la population, doivent faire face à un rythme infernal de travail: Soir/ Matin-Nuit/ Descente de nuit/ Repos hebdomadaire.

Du coup, ils effectuent en moyenne 40 à 50 heures supplémentaires et commencent malheureusement à s’essoufler. Ce n’est pas bon signe pour la période de vacances scolaires qui s’approche à grand pas.

En tout état de cause, cette situation ne peut pas durer jusq’uen octobre, où arriveront les 1er surveillants mutés lors de la dernière CAP. C’est pourquoi et au vu de l’urgence, l’UFAP-UNSa Justcie Réunion Mayotte demande cette situation soit étudiée au plus vite.... Par un dialogue social nourri et une concertation avec les gradés en service de roulement.

A ce titre elle réclame:

L’arrivée anticipée des 1er surveillants mutés; La mise à disposition de 1er surveillants à la MA Saint-Pierre.

La révision des affectations proposées par le chef d’établissement.

L’UFAP-UNSa Justice, une présence quotidienne....

Saint-Pierre, le 06 juillet 2014 D CALOGINE/Félix PERCRULE

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A L’ensemble Des Expatriés

Si J’aurais Su, J’aurais Pas Venu (P’tit Gibus )

La nouvelle est donc tombée mardi après midi, en audience auprès du Préfet : le décret 96 fera l’objet d’une révision. Par voix de conséquence, tous nos collègues en cours de contrat, en demande de mutation lors des CAP ou en réflexion pour un renouvellement de séjour se retrouvent dans une incertitude insupportable.

Est-ce une façon de respecter ses agents que de ne leur permettre aucune lisibilité sur leurs conditions de séjours ?

Que dire de tous ceux qui ont décidé de venir en séjour sous le décret 96 et qui se retrouvent dans l’expectative ! Le Préfet annonce mardi que « le décret 96 sera révisé ». Mais comment peut-on se dédire à ce point ?

Nous constatons que nos interlocuteurs ne sont pas fiables. Leurs affirmations du style, « Non. Il n’y aura pas de remise en question des conditions de contrat des personnels recrutés sous décret 96.

Ce changement de décret ne les concernera pas », paraissent à posteriori choquantes à la lumière des affirmations du Préfet de Mayotte, mardi 8 octobre, face à l’intersyndicale interprofessionnelle des fonctionnaires expatriés de Mayotte.

En ce qui concerne la rentrée 2014, selon les informations données par le Préfet, c’est un statut de résident qui sera mis en place, avec une Indemnité d’éloignement (IE) qui sera modulée en fonction de la progression de l’indexation (10% pour 2014). A titre d’exemple, l’IE sera de 8,5 mois pour 2014. Elle sera définitivement remplacée en 2017 quand l’indexation sera de 40%, au profit de l’ISG qui sera de 20 mois pour 4 ans, et payée par fractionnement sur les 4 années. La commission de revoyure pour 2015 changera d’objet : elle aura pour objet la modification du nombre de mois de primes, de 6 mois maximum, en fonction de l’attractivité de Mayotte. Soit 26 mois de primes au maximum pour 4 ans, pour 1 seul fonctionnaire dans le couple. En ce qui concerne la possibilité de pouvoir rester sur Mayotte après la 4éme année du décret de 96, rien n’est encore défini avec certitude, tout au moins rien ne sera divulgué dans l’immédiat. Il faudra attendre la parution de ce décret.

De plus la loi d’ordonnance fiscale 2014 va s’appliquer à Mayotte (ordonnance n° 2013-837 du 19 septembre 2013 relative à l’adaptation du code des douanes, du code général des impôts, du livre des procédures fiscales et d’autres dispositions législatives fiscales et douanières applicables à Mayotte) : une conséquence directe : L’IE devient imposable pour 2013.

UNSa et UFAP/UNSa Mayotte considère qu’à ce jour, il n’y a pas au sein de l’état, d’interlocuteurs fiables pour nous informer de l’avancement dans la rédaction des 3 nouveaux décrets. Dans 3 semaines environ, les jeux seront faits. Et il sera trop tard pour réagir.

Aussi nous pensons qu’une réaction unitaire, intelligente, et responsable doit se faire au sein des organisations syndicales des fonctionnaires de l’île. Le temps est compté. Soyons clairs dans nos revendications, lisibles, gradués et responsables dans nos actions. Si tout se joue à Paris, faisons intervenir tout de suite nos représentants nationaux : dans l’intérêt des personnels de la fonction publique, concertons-nous pour des actions de terrain immédiates. Ne tergiversons pas.

Pour l’UFAP/Unsa, il est urgent que le projet des modifications du décret 96 ainsi que les autres textes soient portés à la connaissance des collègues qui ont un besoin urgent de ces informations pour la suite de leur carrière (impact évident sur la vie personnelle).

UFAP/UNSa Mayotte demande le maintien dans l’état du decret 96 jusqu’en 2017 et de la non imposition comme convenu auparavant.

UFAP/UNSa Mayotte membre de l’intersyndicale inter-administrations de Mayotte SVT LEBAS Thierry UFAP/UNSa Mayotte

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