UFAP UNSa Justice - CT N° 800 - S.P.I.P.

UFAP-UNSa Justice CT N° 800

C.T S.P.I.P. LE 4 DÉCEMBRE 2014 ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES UFAP-UNSa Justice “ Des Projets, un Avenir ... ”

Pour faire avancer l Un Autre Choix, UFA Après des années de gestion corporatiste au sein de la filière et la dégradation générale des conditions d’intervention des SPIP, l’heure est venue de tirer les enseignements mais également de s’interroger sur les bénéfices réels apportés par l’engagement des représentants majoritaires.

Votre choix déterminera pour les années à venir la représentativité au sein des instances où se négocient et se discutent la mobilité, l’organisation des conditions de travail, le budget et l’ensemble des sujets qui touchent à notre vie professionnelle collective.

Nos représentants devront siéger dans les CAP ainsi que dans les nouveaux Comités Techniques en véritables défenseurs des agents. Ils devront sortir des stratégies idéologiques et politiques pour travailler de façon plus pragmatique au dialogue social, sans compromission, mais avec détermination. Il est primordial que nos élus soient membres d’une organisation suffisamment forte pour être capables d’obliger l’administration à respecter ses engagements.

Multi-catégorielles, l’UFAP-UNSa Justice et l’UNSa Justice sont présentes dans toutes les directions du Ministère de la Justice.

La reconnaissance de notre dynamisme et de notre engagement font de nous la première organisation syndicale représentative de l’Administration Pénitentiaire et du Ministère de la Justice. Le regroupement des personnels au sein d’un syndicat respecté par l’AP et le Ministère est un impératif.

L’assentiment de certaines organisations et les promesses non tenues des DAP successifs nous ont conduits dans l’impasse actuelle.

Rappelons-nous les conditions de mise en place de la réforme de 2010. Loin de répondre au défi du moment, les attentes du terrain ont été bafouées. Les retombées positives espérées (moyens matériels, statuts, salaires, organisation des services) se sont révélées totalement insuffisantes. Certes, les promesses avancées n’ont pas été tenues, mais alors pourquoi « le signataire » n’a-t-il pu exiger le respect des engagements ? Tout simplement parce qu’il n’avait pas le poids suffisant en terme de représentativité !!

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Après le bilan désastreux du corpo FIP par le CTPSE, et sous l’influence fourgue à nouveau le même systèm Cette nouvelle instance dite de d CT-AP pour toutes les questions d’hygiène et de sécurité.

L’UFAP-UNSa-Justice considère personnels des SPIP (toutes catégor mobilisée pour faire entendre leur services ne doivent plus être accap se croyant intellectuellement bien p les SPIP des autres services et struc

Nous appelons fermement les pers à voter massivement pour une or face à l’administration le respect d d’imposer un rapport de force cont de revendications.

Avec cette nouvelle réforme pénale e se joue pour notre filière, la question recommencer avec les mêmes ?

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Ceux la même qui ont voté la réfo des CPIP classe normale à 27 atteindre l’indice sommital.

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Ceux la même qui siègent en CA opacité avec la complicité de l’a pas un classement pour la mobil

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Ceux la même qui n’ont rien pu stagiaires CPIP alors que tout le m de ce système d’un point de vue génère !!!

la Fillière Insertion et Probation , AP-UNSa Justice

oratisme imposé au personnel de la e des mêmes séparatistes, on nous me « bis » appelé CT-SPIP. dialogue social va se substituer au d’organisation, de fonctionnement,

trop importante la cause des ries confondues) et sera totalement rs voix. Les problématiques de ces parées par « quelques personnalités pensantes » qui font tout pour isoler ctures Pénitentiaires.

sonnels des SPIP à se mobiliser et rganisation forte, capable d’exiger des engagements, capables surtout tribuant au respect et à l’obtention

Nous disons NON. L’alourdissement catastrophique de la charge de travail des CIP et le manque crucial de ressources humaines engendrent de plus en plus de souffrances.

La formation initiale à l’ENAP n’échappe pas à la règle, subissant toutes les tentatives de démolition dans la droite ligne de la RGPP. Face à ce constat d’échec manifeste, allez-vous encore laisser les mêmes syndicats monopoliser l’expression, celle des agents qui attendent des solutions à leur mal de vivre au travail ?

Accordez massivement votre soutien à l’UFAP-UNSa Justice syndicat majoritaire au sein du Ministère de la Justice, qui en rassemblant tous les personnels, fera preuve de force de proposition, de rigueur et de pragmatisme pour défendre vos intérêts.

et à l’heure où un important tournant n qui se pose aujourd’hui c’est : faut-il

orme de 2010, rallongeant la carrière 7 ans de service avant de pouvoir

AP et qui entretiennent une certaine administration en n’exigeant même lité des CPIP.

faire contre la pré-affectation des monde reconnait les effets néfastes e pédagogique et la souffrance qu’il

SLOGAN

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Vos Délégués au CT SPIP 1-

DARTINET Sonia

CPIP - SPIP de Creteil

2-

UNEAU Louisère

DPIP - SPIP de Basse-Terre

3-

BEGON Fabrice

S.A - SPIP de Valence

4-

COLLINET Helena

5-

AKOUN Daniel

6-

MENDES Mariama

7-

DUCRE Sandrine

CPIP - SPIP de Ducos

8-

SPLIPECKIE Sylvie

Adj Adm - SPIP Laon

9-

FARROUDJ Dalila

CPIP - SPIP Creteil

10 -

BERRY Émile

11 -

CORONAS Thierry

12 -

ANDRE Lovely

CPIP - SPIP d’Osny

13 -

TIMAR Didier

DPIP - SPIP de Coutance

14 -

MONDESIR Ulla

15 -

BOISSARD Kelline

Adj. Adm. - SPIP de Guyane

16 -

ZAGOL Jean-Louis

Svt - PSE SPIP de Creteil

CPIP - SPIP de Bourg en Bresse Svt / Bgd - PSE SPIP 04-05 DPIP - SPIP de Villenauxe la Grande

CPIP -SPIP de la Réunion Svt / Bgd - PSE SPIP du Tarn

Adj. Adm - SPIP de Martinique

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