UEA Magazine num.40

N 40 > Abril 2017

L’Anoia, un territori industrial privilegiat Fòrum Empresarial de l’Anoia Quatre casos d’èxit anoiencs en innovació industrial Maravillas Rojo: “Les dones aporten diversitat i valors a la iniciativa emprenedora” Graphic Packaging, un gegant internacional al costat de casa Can feixes cinc segles elaborant vi i cava

www.uea.cat

NEGOCIS

DADES: NÚMEROS QUE M’AJUDEN A PRENDRE DECISIONS PER VENDRE MÉS

DADES

ÚTILS

PER

AL

TEU

NEGOCI

Amb el teu TPV BBVA Impulsa les vendes del teu negoci amb Commerce 360. Una eina online connectada al TPV BBVA que t’ajudarà a conèixer millor els teus clients i el teu entorn.

Informa-te’n a bbva.es/autonomos, al 902 22 44 68 o a la teva oficina.

Així és la revolució de les petites coses Commerce 360 és un servei ofert por BBVA Data & Analytics SAU per a clients que tenen contractat un TPV amb BBVA. Commerce 360 ofereix informació estadística agregada i en cap cas inclou dades personals de clients. La informació oferta no es correspon amb el 100% de les transaccions de l’establiment, sinó que es tracta d’informació estadística elaborada sobre la base d’una part d’aquestes transaccions corresponents a les dades de pagament que són processades per BBVA a través del TPV. La informació que s’ofereix no es pot considerar assessorament ni un element determinant per a la presa de decisions en el negoci, sinó com una mera eina de suport per a la seva adopció.

Descobreix com han millorat altres negocis

SumariN40 05 06

La innovació industrial a debat.

Quatre casos d’èxit empresarial a l’Anoia Pàgina 17

Editorial

Zoom UEA

De la pàgina 6 a 23

Finalitza amb nota alta el postgrau en Direcció de Recursos Humans Pàgina 18 Opinió Com una empresa pot pal·liar l’increment als mercats financers del preu de les primeres matèries? (Àlex Font) Pàgina 19 Agenda Pàgina 20 Espai Empresa a Ràdio Igualada Pàgina 21 Calendari de fires Pàgina22

Fòrum Empresarial de l’Anoia Pàgina 6 Opinió Empresa i progrés: el futur a les nostres mans (Xavier Cuadras) Pàgina 10 Els fòrums empresarials continuen aquest 2017 Pàgina 11 Les empreses punteres del metall remarquen la internacionalització com a clau de futur Pàgina 12 UEA Química avança en temes de seguretat i formació Pàgina 13 Trobada del sector paperer català a l’Anoia Pàgina 14

24 Notes de premsa d’empreses associades

27 Opinió

Com detectar empreses que enganyen en els comptes (Oriol Amat)

28

Converses amb...

David Ramentol, notari d’Igualada

34

Conèixer l’empresa...

Comercial Godó

36

El reportatge

La confiança, el valor de Centre de Gestió

38

El destacat

Sai Computers, a l’avantguarda del servei informàtic

40

Fem Comarca

Dona UEA Inquieta

Maravillas Rojo, vicepresidenta d’Abacus Cooperativa

30

Empresa líder...

La UEA Immobiliària es consolida Pàgina 15

Can Feixes, cinc segles elaborant vi i cava

42

El nou model de gestió de l’IVA genera gran interès entre els assessors Pàgina 15 UEA Escola. Projecte: professions de futur Pàgina16

32

Oficis

Fabricant de naips Graphic Packaging, un gegant internacional al costat de casa

N39.DESEMBRE 2016 EDITA. Unió Empresarial de l’Anoia - Ctra. Manresa, 131 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel. 93 805 22 92 - Fax 93 804 60 55 - www.uea.cat - uea@uea.cat DIRECCIÓ. Marta Carles COORDINACIÓ I REDACCIÓ. Marta Carles, Montse Soteras, Paula Andrea Arias, Pilar Moreno, i Bernat Ferrer DIRECCIÓ D’ART. Concepte Gràfic disseny@conceptegrafic.com MAQUETACIÓ. Concepte Gràfic - Calafell, 25 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel./Fax 93 804 04 41 - www.conceptegrafic.com CORRECCIÓ. Marta Carles FOTO PORTADA. Unió Empresarial de l’Anoia IMPRESSIÓ. Unigrafic - Av. Madrid, 28 - Pol. Ind. Les Gavarreres - 08711 Òdena, Barcelona - Tel. 93 805 10 61 - Fax 93 803 91 02 PUBLICITAT. uea@uea.cat - Tel. 93 805 22 92 DIPOSIT LEGAL. D.L.B. 41 498-02. UEA no es fa responsable de les opinions expressades en els articles, excepte les realitzades pels mateixos òrgans de govern de la UEA. Queda prohibida la reproducció total o parcial per qualsevol mitjà sense l’autorització expressa de l’autor.

Sopar

Aquest mes de juny tornarem a celebrar una nova edició del Sopar UEA. La nit empresarial de l’Anoia on els empresaris, directius, professionals i autònoms de la comarca en són els protagonistes. Un autèntica festa del sector empresarial i punt de trobada per fer networking, parlar de negocis, posar en comú experiències i casos d’èxit en un ambient distès.

Premis

UEA

En el transcurs de l’acte s’entregaran un any més, els Premis UEA, amb l’objectiu de premiar la creació, consolidació i trajectòries de les empreses del territori.

Les categories dels premis: compromís social, trajectòria empresarial, capacitat emprenedora, capacitat innovadora, gremi o institució.

També farem entrega dels premis en col·laboració amb altres entitats: Premi TIC Anoia, Premi Campus Motor Anoia, Premi de Comunicació atorgat conjuntament el Col·legi de Periodistes de Catalunya.

www.soparempresarialuea.cat

XVII

La nit empresarial de l’Anoia

editorial La revista que tens a les mans és l’edició número 40 de la UEA Magazine. Un número rodó que permet aturar-nos per mirar enrere i veure que són molts els projectes i les activitats que hem explicat i hem tirat endavant des de l’entitat, centenars els empresaris, directius i autònoms amb qui hem parlat i hem donat veu per conèixer les seves empreses i productes, i milers les pàgines que hem escrit sobre l’economia anoienca i que al 2009 van ser reconegudes amb el premi a la Millor Revista Associativa Espanyola.

Aquestes 40 edicions de la revista de l’entitat, s’escau en un bon moment pels empresaris anoiencs, marcat per la generositat, implicació i participació de socis i no socis, cada vegada més rellevant i present en les accions que promovem des de l’associació.

El 2017 promet ser un any bo en termes econòmics i esperem que ho sigui, especialment per l’Anoia i per les seves empreses. La nostra entitat ha començat l’any plena d’optimisme; per una banda per l’èxit de participació dels fòrums empresarials que s’estan organitzant, i pel moviment de pinya empresarial que s’està vivint, però també per que aquesta mobilització empresarial sense precedents, està provocant que l’administració agafi importants compromisos amb el món de l’empresa, que han de servir per a millorar la dinàmica econòmica de la comarca.

El passat mes de febrer, en el Fòrum Empresarial, vam omplir l’Ateneu d’empresaris, que després de participar en algun dels fòrums sectorials o territorials del 2016, han incrementat el seu compromís amb la comarca, amb el seu sector, i amb la seva empresa. L’optimisme i la il·lusió

fan que la cooperació empresarial sigui avui més important que mai, i en ferm creixent.

El foment del diàleg entre els empresaris està comportant el naixement de projectes que van agafant cos, que tenen el suport empresarial i que estan aconseguint el suport de les administracions i dels centres de formació superior. Aquests marquen les línies de progrés en les que cal treballar per fer que la nostra comarca recuperi, reconvertits, part dels actius perduts en la primera dècada del segle XXI. Se’ns està girant feina, és cert, són molts els fronts que tenim oberts i en els que anem progressant, però cada vegada disposem de més mans, doncs a banda de l’equip professional de l’entitat, que està demostrant un alt nivell de professionalitat i una gran capacitat de treball i adaptabilitat, comptem amb una Junta Directiva de gran nivell, i cada vegada són més els empresaris compromesos, que ens ajuden en aquest macro projecte de dinamització comarcal en el que estem immersos. No vull perdre l’oportunitat de felicitar a uns i als altres pel gran esforç que estan fent i encoratjarlos a continuar amb el mateix nivell d’exigència i ambició.

Un cop més, moltes gràcies pel vostre suport Blai Paco President de la Unió Empresarial de l’Anoia

Amb tot aquest esforç per part de tots la UEA també surt guanyant, doncs la seva força com a lobby creix cada dia i s’està convertint en referent i paradigma de patronat territorial multisectorial. Els socis estan donant una força a la UEA que aquesta retorna en forma de patronal forta i de referència, capaç de defensar i aconseguir els més ambiciosos projectes.

5

Al Teatre de l’Ateneu, amb un auditori amb més de 400 persones, i la presència de personalitats polítiques d’àmbit local, comarcal i nacional, a més de diferents agents socioeconòmics de la comarca.

En aquest escenari la UEA va celebrar el Fòrum Empresarial de l’Anoia, un acte inèdit a la comarca on es van presentar els resultats del projecte de cooperació empresarial més gran que s’ha fet mai a l’Anoia, on hi han participat més de 300 empresaris: els fòrums empresarials.

UEA Magazine Zoom

Les conclusions d’aquest primer any del projecte es van donar a conèixer al llarg de l’acte i es van recollir en el document “Empresa i progrés. Conclusions i propostes dels fòrums sectorials i territorials de l’Anoia de 2016”.

Aquest informe econòmic consta de dues parts: una primera on es fa unes pinzellades de l’Anoia avui, amb dades macroeconòmiques comarcals que pertanyen a un estudi molt més extens encarregat per la UEA i que aporta una valuosa informació de l’estat actual de l’Anoia.

I una segona part on s’exposen totes les aportacions recollides en els 17 fòrums sectorials i territorials celebrats, resumint les diferents trobades i analitzant les propostes, els neguits, les necessitats i les idees que els empresaris participants van aportart. Fruit d’aquestes inquietuds, el document planteja un seguit de propostes de futur, fet que el converteix en un ambiciós full de ruta empresarial de l’Anoia per als propers anys.

6

Blai Paco, president de la UEA “Amb el projecte dels Fòrums les empreses hem après a cooperar per competir. En aquest sentit faig un prec a les administracions perquè vagin de bracet en aquesta nova etapa que iniciem, marcada per la cooperació entre empresaris però també entre representants públics”.

LES VEUS DE L’ACTE

El Fòrum Empresarial de l’Anoia, presentat pel periodista igualadí Joan Maria Morros, cap d’Informatius de Rac1, va donar veu a una mostra dels empresaris dels diferents sectors econòmics que van participar als fòrums sectorials i territorials; també a les autoritats polítiques, i finalment al periodista Antoni Bassas, qui va portar al públic a reflexionar sobre la importància de l’actitud i la formació a l’hora de tirar endavant projectes empresarials.

David Castel, Cartrobox (paper) “A nivell de polígon industrial tenim mancances de manteniment, i un tema que preocupa en el meu sector i en també en la majoria dels altres sectors és la formació ja que necessitem a gent formada i especialitzada.”

Jordi Baiget, conseller d’Empresa i Coneixement “Les dades demostren que l’economia es recupera a Catalunya i això es nota també a l’Anoia, fet que dóna motius per a l’optimisme”.

Toni Crespi, Inoxfil (metall) “El 1989 vam venir a l’Anoia perquè vam valorar positivament el teixit d’empresa auxiliar que hi ha a la comarca, la possibilitat d’accedir a un sòl industrial a preu competitiu, i la bona ubicació de la comarca. Però també dir que és insuficient l’oferta d’allotjament existent”.

Inés Lumbreras, Ecopime Projects (serveis a les empreses) “És important facilitar la conciliació laboral, crear un programa de mentoring (professionals que fan de “professors” als joves), disposar d’espais per a l’allotjament empresarial (centres de negocis, etc.) amb serveis i espais per a ús compartit per als autònoms que ja han iniciat la seva activitat i volen trobar un lloc per seguir creixent”.

Marc Castells, segon Vicepresident de la Diputació i alcalde d’Igualada ”Des de la Mancomunitat de la Conca d’Òdena es treballa per ampliar l’oferta de polígons industrials de manera conjunta”.

Jordi Castillo, Didaka (metall) “Avui en dia el temps és vital i en aquest sentit és important la millora de la xarxa de carreteres: desdoblar b-224, la c-15, i fer realitat el quart cinturó.

D’altra banda vull afegir que els Fòrums ens ha permès conèixer altres empresaris del nostre mateix sector i del territori i ha estat una oportunitat per explicar les nostres necessitats i per ser escoltats”.

Néstor Ramírez, ABC Leather (químic) “Una de les principals demandes del sector químic, i crec que coincidim amb altres sectors, és donar visibilitat i explicar la feina que realitzem. En el nostre cas és necessari millorar la imatge que projectem i donar a conèixer que és un sector molt regulat, controlat per una regulació complexa.

D’altra banda, m’agradaria apuntar que les trobades del fòrum ens ha ajudat a actuar conjuntament com a sector, i a fer nous contactes”.

Antoni Bassas “Un emprenedor és un pencaire il·lusionat, i aquesta il·lusió és el motor que et fa tirar endavant”.

“Encara que a vegades les coses no van cap al lloc on un preveu, cal estar allà, perquè a la vida tot s’aprofita”.

7

“Empresa i progrés. Conclusions i propostes dels fòrums sectorials i territorials de l’Anoia de 2016”

Document del Fòrum Empresarial de l’Anoia

L’Anoia, avui és:

un territori ben posicionat en relació al mercat català, espanyol i europeu

una comarca amb una economia amb elevada productivitat i en recuperació

una comarca ben comunicada amb els principals mercats i infraestructures logístiques

UEA Magazine Zoom

un territori amb una bona dotació de sòl industrial amb preus competitius

8

Organitza:

un territori amb la major especialització en Arts Gràfiques i Metal·lúrgia de Catalunya

una comarca amb importants actius que reforcen l’especialització industrial

la segona comarca més industrial de Barcelona només per darrere del Moianès

Amb el suport:

una comarca que el seu futur industrial està focalitzat en la innovació i la tecnologia

Proposes pel rellançament de l’economia anoienca: Formació: millorar l’encaix entre l’oferta i la demanda de professionals qualificats, adequant el sistema educatiu a la realitat de les empreses i frenar la fugida de talent oferint formació adaptada a les necessitats de l’oferta de feina del territori, i donant a conèixer de forma mes atractiva l’oferta que generen els sectors madurs.

Xarxa de comunicacions: impulsar el Quart cinturó (B40), la variant Abrera-Masquefa per connectar l’Anoia Sud amb Abrera, millorar l’autovia A2, en una situació vergonyosa en el tram d’Igualada a Esparreguera (en vies de solució), reclamar un estudi tècnic de la Generalitat com ja tenen altres territoris perquè es resolgui la mobilitat de persones en transport públic entre Igualada i Barcelona i el desdoblament de la C-15.

Polígons industrials de l’Anoia: que hi hagi més coordinació entre administracions de la Conca d’Òdena per adaptar l’oferta de sòl industrial a la demanda, amb parcel·les més grans, bona provisió de serveis energètics i de telecomunicacions, i una comercialització organitzada, desplegament immediat de la fibra òptica i la tecnologia mòbil 4G als polígons i zones industrials, i intercedir davant les empreses elèctriques perquè es millori la qualitat del subministrament i s’evitin baixades de tensió i micro-talls.

Capitalitat d’Igualada: millorar la coordinació i lideratge dins la Conca d’Òdena perquè Igualada sigui una capital més forta, millorant les vies de comunicació entre els perímetres de la comarca i augmentant l’oferta de sòl industrial i naus.

UEA Magazine Zoom

Campanya sobre l’Anoia: engegar campanyes per mostrar l’especialització empresarial de la comarca posant en valor tots els actius i projectes estratègics per tal d’atraure inversions, talent i sensibilitzar a la població vers les oportunitats laborals que ofereixen aquests sectors.

9

EMPRESA I PROGRÉS: EL FUTUR A LES NOSTRES MANS Xavier Cuadras Morató (Universitat Pompeu Fabra) La presentació del document “Empresa i Progrés” el passat dia 9 de febrer a Igualada constitueix una excel·lent notícia. És un molt bon símptoma del dinamisme econòmic i la capacitat de lideratge del sector empresarial de la comarca. El document és el fruit d’un esforç col·lectiu d’un gran nombre de participants als fòrums sectorials i territorials celebrats durant l’any 2016. La seva lectura m’empeny a escriure tres reflexions:

1.

UEA Magazine Zoom

Algunes de les condicions objectives de l’Anoia són quasi òptimes per afavorir l’activitat empresarial. La comarca està situada prop d’una de les àrees metropolitanes més grans i dinàmiques del Sud d’Europa, però encara no pateix els problemes de congestió propis de les àrees urbanes més densament poblades. Així, l’oferta de sòl industrial encara és prou abundant. Les comunicacions per carretera faciliten l’accés de les empreses de la comarca als principals mercats i les grans infraestructures logístiques (port i aeroport). El ferrocarril continua sent l’assignatura pendent però, així i tot, la base de partida es pot considerar molt bona.

10

2.

Quan hom llegeix quins són els temes destacats en els diferents fòrums, crida notablement l’atenció que la llista l’encapçalin tres temes (oferta formativa, cooperació empresarial i recursos humans) que des del meu punt de vista tenen un nexe comú molt clar: ens demostren la importància clau del FACTOR HUMÀ en el món de les activitats empresarials. Les empreses són, per damunt de tot, persones i relacions entre persones.

Aquesta ha de ser la gran aposta estratègica per guanyar el futur i els empresaris anoiencs demostren que ho saben perfectament. Un projecte empresarial (o en qualsevol altre àmbit) no es podrà dur a terme sense les persones adequades. Ara bé, si teniu un equip humà de qualitat no patiu, que els projectes sorgiran com els bolets a la tardor. Aquesta és la clau de tots els processos de creació de valor.

3.

En el seu moment em va sobtar veure com la comarca havia reculat com la que més en l’índex de competitivitat territorial (un índex que publica l’ADEPG, l’associació d’empresaris del Garraf, l’Alt Penedès i el Baix Penedès) durant els anys 2003-2014, passant de la posició 14 a la 25 (d’un total de 42 comarques). Encara més em va sorprendre i, no cal dir-ho, preocupar veure que un dels factors de competitivitat en els que la comarca semblava especialment mal situada era el d’“Esperit emprenedor i dinamisme empresarial”. Des d’aquest punt de vista em sembla que la iniciativa de la UEA, el suport que ha rebut per part dels empresaris i les institucions i el document que es va presentar són la resposta perfecta davant d’aquest fet i la temptació, sempre present, del conformisme i la inacció.

El futur és a les nostres mans, segur, però ens cal definir molt bé on volem anar i moure’ns de manera estratègica per arribar-hi.

Els Fòrums Empresarials continuen aquest 2017 per Internet, un factor que potenciarà el transport logístic i especialment els negocis de paqueteria i missatgeria.

La Unió Empresarial de l’Anoia té molta feina per fer aquest 2017. Si bé ja va donar a conèixer l’ambiciós full de ruta empresarial sorgit de les conclusions dels Fòrums Empresarials, ara toca treballar les idees i propostes i seguir coneixent la realitat de sectors i zones de la comarca amb la celebració de nous fòrums UEA. En aquesta línia es van reunir una vintena d’empresaris del sector

de la logística i el transport. Els assistents a la trobada van coincidir en afirmar que el sector té molt bones perspectives de futur i preveu una creixent importància estratègica donat el seu pes rellevant en l’economia i el desenvolupament del país. Van afirmar que el futur del transport i la logística passa per la col·laboració entre les empreses, l’especialització, i la necessitat d’ adaptació als canvis que està comportant l’increment de les vendes

Les connexions per carretera també va ser un tema tractat en la trobada.

Els empresaris del sector del transport i la logística van coincidir en valorar com a positiva la ubicació privilegiada de l’Anoia, però també en reivindicar la connexió de la Ronda Sud fins a Sant Genís.

UEA Magazine Zoom

Transport i logística

Al llarg de la reunió els empresaris també van manifestar algunes necessitats detectades com la manca de personal especialitzat, la manca d’una oferta formativa especialitzada, i sobretot la queixa pels costos elevats que han de suportar. A nivell comarcal es van fer paleses algunes mancances com la falta de naus amb moll de càrrega, el fet que els polígons no estiguin adequats per a la circulació i accés de camions de gran tonatge, o la inexistència de pàrquings adequats per a camions.

11

Les empreses punteres del metall remarquen la internacionalització com a clau de futur

UEA Magazine Zoom

En el marc dels fòrums empresarials i seguint les línies d’actuació de la sectorial UEA Metall, les principals empreses metal·lúrgiques de la comarca es van reunir per debatre com veien el sector tant a nivell local, com català, espanyol i mundial. La majoria d’empresaris i gerents van criticar les males connexions en tren entre Igualada i Barcelona, així com les dificultats que es troben a l’hora de contractar treballadors anoiencs amb grans coneixements d’idiomes i voluntat de sortir al món.

Precisament, la internacionalització va ser un dels temes més debatuts.

Per aquestes empreses, que exporten bona part de la seva producció a Europa, Nord d’Àfrica i Amèrica del Sud, és clau obrir-se a nous mercats, i en aquest sentit necessiten treballadors amb perfils preparats per a l’exportació i amb coneixement

12

d’idiomes. Una necessitats que els resulta complicada de cobrir per falta de personal.

Un altre aspecte en què van incidir va ser en la necessitat cada cop més evident d’adaptar-se a la revolució que suposa la introducció de la robòtica en el camp metal·lúrgic, que impulsarà moltes petites empreses a reinventar-se i necessitarà de perfils amb formació específica per encarar els reptes de l’anomenada “quarta revolució industrial” o industria 4.0.

Arrenca la segona fase del Pla d’Acció Paral·lelament, al llarg d’aquest primer trimestre de l’any, la UEAMetall i l’Ajuntament d’Igualada, han posat en marxa la segona fase del “Pla d’Acció del Metall a l’Anoia”.

El pla fixa tot un seguit d’actuacions amb l’objectiu comú de fer visible la potència i les capacitats de la

metal·lúrgia anoienca i, alhora, dotarla de major competitivitat.

Més formació pel sector En l’àmbit de la formació, la UEA Metall, amb l’objectiu de corregir una sèrie de mancances detectades, seguirà realitzant accions formatives.

En aquest sentit s’han definit quatre cursos de perfeccionament subvencionats i adreçats prioritàriament a treballadors en actiu que van començar a finals de març i que finalitzaran al juny: soldadura Mig-Mag, interpretació de plànols, programació de màquines eina i control numèric, i CNC Fresador. Els cursos tenen lloc tant a la seu de la pròpia UEA com a l’IG-Nova Ocupació i a l’institut Milà i Fontanals.

UEA Química avança en temes de seguretat i formació

El sector químic ha començat l’any amb energia, portant a terme algunes de les accions que es van marcar inicialment en el seu pla de treball comú. Concretament han organitzat diverses jornades per tractar el tema de la seguretat a les empreses, i també la formació en qüestions de legislació i normativa.

Acord amb ServiREACH

El programa de visites s’anirà realitzant en les altres empreses del sector al llarg d’aquest any, així com també es treballarà perquè aquesta

col·laboració entre les químiques i els bombers sigui encara més intensa, amb tot un seguit de noves accions pioneres a escala catalana, i que implicarà d’altres agents punters de la comarca.

Formació en normativa europea de productes químics D’altra banda, un altre dels temes que la sectorial UEAQuímica va detectar durant l’any passat és la necessitat de posar-se al dia sobre normativa europea en productes químics, la normativa REACH. En aquest sentit, es va organitzar juntament amb l’agència per a la competitivitat de l’empresa ACCIO i la consultoria ServiREACH, una jornada informativa per a les empreses de la comarca per explicar com els podrien afectar els canvis en les lleis europees sobre el registre, l’avaluació, l’autorització i la restricció de les substàncies i preparats químics. Hi van participar una seixantena de companyies, no només del sector químic, sinó també del paperer, l’adober, el metal·lúrgic, la drogueria i l’agroalimentari, conscients també que els cal adaptarse als canvis legals que vénen per poder continuar garantint la pròpia competitivitat.

L’interès que va generar la jornada, i la necessitat de les empreses del sector, ha portat a la Unió Empresarial de l’Anoia ha signar un acord de col·laboració amb la consultoria especialitzada en normativa química ServiREACH pel qual les empreses associades a l’entitat anoienca gaudiran de tot un seguit d’avantatges d’allò més interessants a l’hora de fer servir els serveis del prestigiós despatx especialitzat en seguretat química.

Gràcies a aquest acord, ServiREACH oferirà atenció telefònica gratuïta a les empreses perquè puguin resoldre els dubtes puntuals que els puguin anar sorgint en el transcurs de les seves activitats diàries. Si aquests dubtes requereixen de major implicació que no pas una trucada, els socis de la UEA gaudiran d’una sèrie de descomptes preferents en tots els serveis oferts per ServiREACH. Aquesta consultoria especialitzada en normativa química facilita a les empreses la documentació de seguretat química necessària perquè puguin comercialitzar els seus productes, basant-se en la reglamentació vigent i la normativa aplicable per a cada sector de la indústria.

UEA Magazine Zoom

La trentena d’empreses que formen part de la UEA metall han iniciat un procés de col·laboració amb els Bombers de la Generalitat perquè els agents del parc d’Igualada coneguin de primera mà les seves instal·lacions. En aquestes visites, coordinades per la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA), els bombers es fan una idea nítida de cada empresa i, així, adquireixen més recursos per poder actuar amb major efectivitat en casos d’intervenció futura a cada empresa. De moment els bombers ja han visitat les empreses ABC Leather, Proquip SA i Comercial Godó. En aquestes visites preventives, els agents han pogut fer-se una idea nítida de com estan estructurades internament cadascuna d’aquestes instal·lacions, amb quins materials treballen, quines modificacions en el terreny presenten (escales, rampes, accessos...), quins dispositius de protecció ja hi ha a cada recinte... Tot plegat amb l’objectiu de minimitzar riscos de cara a un hipotètic incident futur.

13

Trobada del sector paperer català a l’Anoia El sector del paper treballa colze a colze en diferents aspectes per a millorar la seva competitivitat empresarial com és la formació, la cooperació, la innovació i la seguretat.

Per tractar aquests temes es van reunir una trentena d’empreses del sector del paper i el cartró d’arreu de Catalunya, des de l’Aldea (el Baix Ebre) i La Riba (l’Alt Camp) a Rosselló (el Segrià), o Besalú (la Garrotxa).

La incorporació de companyies del paper d’arreu del país en aquesta

Màrqueting Online

UEA Magazine Zoom

Consultora especialitzada en: Posicionament SEM: SEO i PPC

14

Conversió CRO · Usabilitat UX Analítica · Comerç electrònic

https://www.visible360.net

trobada de la sectorial del paper anoienca va ser una de les demandes del propi sector per tal d’intercanviar punts de vista i trobar solucions a les problemàtiques comunes.

La formació va ser el tema que va centrar la trobada. Es va constatar que les empreses es troben amb dificultats per contractar personal format, una mancança que a la llarga encara es pot agreujar més.

Per mirar de posar-hi remei, les

empreses participants a la trobada es van emplaçar a concretar quines demandes en formació necessitarien veure satisfetes. Totes plegades es recolliran en un document, que la UEA s’encarregarà de traslladar als organismes competents. També van determinar de col·laborar amb la patronal estatal de la cel·lulosa i el paper, ASPAPEL per millorar la seva competitivitat.

Vol atreure més visites cap a la seva Web, convertir-les en Clients i Incrementar les seves vendes ?

Sap com està posicionat el seu negoci a Google?

Coneix els seus competidors i què estan fent?

Sol·liciti’ns una entrevista i li explicarem com podem ajudar-lo a aconseguir els seus objectius. No perdi el tren d’Internet !

Volem ser la seva Consultora de Màrqueting Online de Confiança Igualada (Barcelona)

932 200 307

629 085 419

sergi.gil@visible360.net

La UEA Immobiliàries es consolida Ja fa un any que la sectorial de les immobiliàries es va posar en marxa amb l’objectiu de promoure, dinamitzar, ajudar i sobretot millorar la imatge del sector. Al llarg d’aquests mesos la sectorial s’ha consolidat organitzant diverses jornades especialitzades en temes d’interès pel sector. Una d’aquestes últimes ha esta sobre l’ocupació il·legal d’immobles, un tema que preocupa molt al sector. Va ser una xerrada a

càrrec dels Mossos d’Esquadra de l‘ABS Anoia on es va explicar com actuar davant d’aquest fenòmen que malauradament cada vegada està més generalitzat a la nostra comarca.

D’altra banda, la sectorial segueix endavant amb el projecte de L’espai immobiliari de l’Anoia, la revista de la sectorial. El mes de març va sortir el tercer número seguint la línia inicial: transmetre als usuaris transparència,

rigorositat, i oferir les màximes garanties i confiança en el moment de comprar o llogar un habitatge.

La revista, que s’adreça al públic en general, és gratuïta, es pot trobar als forns i cafeteries d’Igualada, Vilanova del Camí, Santa Margarida de Montbui, i Capellades, i es publica cada dos mesos. La revista també està disponible per internet a la web de la www.uea.cat

El nou model de gestió de l’IVA genera gran interès entre els assessors Amb l’objectiu de donar suport al sector i informar de les novetats que sorgeixen en els temes que els afecten directament, la sectorial dels Assessors va organitzar una jornada informativa sobre el nou sistema de gestió de l’IVA basat en el Subministrament Immediat d’Informació (SII). La sala, plena de gom a gom, va demostrar l’interès per conèixer tot els detalls d’aquest nou model que es posarà en vigor a partir de l’1 de juliol de 2017.

L’administrador de l’Agència Tributària a Igualada, Luis Martínez Pascual, va ser l’encarregat d’explicar en detall les implicacions d’ aquest

nou sistema, el seu funcionament, a qui afecta, etc. Properament la sectorial organitzarà noves activitats formatives.

15

UEA ESCOLA

Projecte: Professions de futur Apropem les escoles a la realitat empresarial L’Anoia és la tercera economia comarcal més diversificada de Catalunya, segons l’estudi econòmic “Empresa i Progrés” presentat per la UEA. Aquesta realitat sovint és desconeguda per a la població, sobretot pels joves, que desconeixen que són centenars les empreses que tenen a costat de casa i que en un futur poden esdevenir una oportunitat laboral. Per la seva part, les empreses, immerses en el seu dia a dia laboral, tampoc s’esforcen en donar a conèixer i explicar de portes enfora el seu producte.

Amb l’objectiu de revertir aquesta situació, donar visibilitat a la realitat industrial de la comarca i apropar-la a les escoles, la Unió Empresarial de l’Anoia ha posat en marxa el programa “Les professions del futur”.

Un programa que es dirigeix als alumnes de 4t d’ESO i que també està integrat en el projecte AIRE del Departament d’Ensenyament de l’Ajuntament d’Igualada. El projecte es porta a termes a partir de dues vies: visites dels alumnes a les empreses, o visites dels propis empresaris a les aules de les escoles.

El programa, que encara està actiu, ha tingut molt bona acceptació tant per als centres escolars com per les empreses participants, i ambdues parts coincideixen en assegurar que es tracta d’una experiència molt enriquidora. Els alumnes de 4t. d’ESO del Monalco ja han provat l’experiència visitant l’empresa de logística Mestrans i l’empresa tecnològica Intarex. Amb aquestes visites els estudiants van poder conèixer quina és la realitat del sector empresarial que visiten, què implica tirar endavant una empresa, quins contratemps han d’afrontar en el dia a dia, quines necessitats de personal tenen, etc.

Paral·lelament, l’empresa The Stikets Company va visitar els alumnes de 4t. d’ESO dels Maristes, i Kon-Tiki va visitar les aules de l’Institut Milà i Fontanals, per exposar el seus testimonis i la seves experiències respectivament.

UEA Magazine Zoom

Les empreses o escoles interessades en participar en aquest programa es poden adreçar al departament d’ensenyament de l’Ajuntament d’Igualada (programa AIRE) o a la Unió Empresarial de l’Anoia.

16

La innovació industrial a debat Quatre casos d’èxit empresarial a l’Anoia La innovació no és patrimoni absolut de les startups. La indústria també reivindica la seva capacitat per generar noves idees des de qualsevol punt del territori, i va quedar palès en el debat “Innovació a la indústria amb DO Anoia & Catalunya” organitzat per VIA Empresa i la Unió Empresarial de l’Anoia.

El públic assistent, que va comptar amb bona part del teixit empresarial anoienc, va poder conèixer de primera mà les experiències inspiradores de quatre empreses de la comarca: Original Buff, Equip Ceràmic, MB Papeles, i Interiorvista Store.

Laura Ravés, Interiorvista Store.

Innovació en Recursos Humans La seva activitat TIC és intensiva en mà d’obra formada per dissenyadors i programadors, sovint temptats amb noves ofertes de feina cada dia.

“Aconseguir retenir-los i motivar-los era complicat i ho hem aconseguit innovant en recursos humans. Al principi apostar per les persones ho vèiem arriscat, però ara que ho hem fet, el retorn és increïble i ho veiem amb poques baixes laborals “.

David Camps, Original Buff.

Innovació en processos En els darrers 25 anys l’empresa ha aconseguit fer de la marca una referència del seu producte estrella, el mocador tubular multi funcional. Tenen més de 1000 dissenys diferents i el 90% de les vendes són fora d’Espanya. “Bona part de la innovació que fem a Buff passa pels processos de fabricació, pels teixits i fibres que utilitzem, i per com arribem al consumidor”.

Josep Payola, MB Papeles, Grup Miquel i Costas.

Innovació en producte Empresa anoienca del sector del paper, especialitzada en paper especials, sobretot papers de filtre i absorbents. Té una llarga trajectòria i és referent a nivell mundial.

“La part comercial és molt important en la innovació, i nosaltres que fa 300 anys que funcionem tenim clar que sense idees de nous productes hauríem de tancar”.

UEA Magazine Zoom

Toni López, EquipCeramic.

Innovació en exportació Empresa del sector del metall que ha estat capaç de passar del 100% de vendes al mercat nacional a una quota d’exportació del 99%. “La innovació va venir marcada per un canvi d’estratègia ja que la crisi immobiliària espanyola ens hi va obligar. Vam obrir la ment per exportar i això ens va suposar adaptar-nos a noves necessitats, a canviar el producte, i a entendre les cultures dels països on exportem”.

17

Finalitza amb nota alta el postgrau en Direcció de Recursos Humans Bona nota, bon ambient, i sobretot bona metodologia de treball. Aquest seria el resum del què ha estat la primera edició del Postgrau en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament de Competències cursat a Igualada. Una formació co organitzada per la Unió Empresarial de l’Anoia i la Facultat de Psicologia de la Universitat de Barcelona i que ha comptat amb el suport de l’Ajuntament d’Igualada i el Campus Universitari d’Igualada.

Els alumnes i els professors participants destaquen el bon ambient creat entre ells, i sobretot la innovadora metodologia de treball que s’ha aplicat al llarg de tot el postgrau: l’Ad-Hoc

Training Emotions, un mètode que busca la reflexió individual i col·lectiva a través de l’observació, la conducció de grups de treball, i el feedback.

La qualitat professional de tot el professorat, la seva disponibilitat envers els alumnes, i el fet d’haver pogut cursar un postgrau com aquest a Igualada, són altres de les opinions més ben valorades segons els recents diplomats.

L’èxit d’aquesta primera edició del Postgrau, anima a la Unió Empresarial de l’Anoia a seguir apostant per apropar a la comarca i als seus professionals la formació executiva de qualitat, dotant de coneixements i experiències pràctiques als gerents i comandaments intermedis de les empreses i fer-les així més

competitives, professionalitzades i amb més recursos per saber gestionar els canvis als que cada dia s’han d’enfrontar.

Tens un negoci i el vols donar a conèixer?

LA FIR Multisectorial de la comarca Al centre d’Igualada

2017 MAIG

26·27·28

A FirAnoia pots fer que milers de persones et coneguin Reserva el teu estand

938040102

EDICIÓ 64

general@firaigualada.org

www.firaigualada.org

Com una empresa pot pal·liar l’increment als mercats financers del preu de les primeres matèries?

Aquest article tracta de posar èmfasi en un dels factors que ajuden a determinar el cicle d’una economia com són els mercats financers on es fixen els preus de les primeres matèries que després afecten directament als resultats de les empreses, i de retruc als seus marges.

Quan la maquinària de l’economia s’accelera té diferents efectes, un d’ells és la pujada casi generalitzada de totes les primeres matèries als mercats financers que provoca un encariment d’aquestes. Això genera a mitjà termini i amb una progressiva acceleració de l’economia, una reducció dels marges empresarials degut a què els increments percentuals que afecten les commodities no poden ser traslladats de la mateixa manera per part de les empreses al consumidor final. És en aquest moment quan les empreses comencen a canviar el seu cicle, quan s’han de reestructurar i racionalitzar els costos per evitar que la reducció dels marges afecti el menys possible.

Estem donant la volta al cicle, i en funció de la severitat de la desacceleració, les empreses

comencen a ajustar el personal, a congelar sous, amb el conseqüent desànim que això provoca entre els treballadors i la disminució del consum.

Quan s’està en fase de recessió i el preu de les primeres matèries retrocedeix, les empreses, amb el temps, mai poden imputar al consumidor final les mateixes baixades en termes percentuals. Un exemple l’observem en el cas de les baixades de preu de la gasolina als mercats financers, que no té el mateix impacte que quan anem a omplir el dipòsit en una gasolinera. Tot això torna a portar un increment del marge empresarial i en conseqüència ens trobem a l’inici d’un nou cicle econòmic.

Davant d’això cal preguntar-nos: quines eines tenim avui en dia les empreses per pal·liar l’increment als mercats financers del preu de les primeres matèries en fase expansiva?

Fins no fa massa les empreses lluitaven contra un problema merament financer reduint la plantilla, fet que els portava a tenir un impacte negatiu sobre la motivació i el clima

Àlex Font Professor adjunt de Finances i Control de Gestió

de treball entre el personal. Doncs bé, davant un problema financer, les empreses han de proposar solucions de la mateixa naturalesa, és a dir, financeres.

Per cobrir els possibles increments en els preus de les primeres matèries, han d’utilitzar instruments anomenats “derivats financers”. Són instruments a l’abast de qualsevol Pime i poden ser contractats per via d’una societat de valors o mitjançant un banc a preus molt assequibles. És en aquest sentit que cada vegada té més importància la figura del broker financer dins de qualsevol empresa intensiva en primeres matèries ja que aquest s’ha d’encarregar de cobrir amb futurs financers les possibles pujades de preus.

Si per un costat les empreses tenen un gestor fiscal de confiança i per l’altre un advocat laboralista, cada vegada és més necessari la figura del broker financer intern o extern, que en funció de les compres i ventes de matèria prima que hagin de realitzar les empreses en la seva operativa funcional, ajudi a controlar les variacions pròpies a les que està subjecta.

UEA Magazine Zoom

Un dels motors principals del funcionament de l’economia parteix del concepte Marge Empresarial. A mesura que les empreses tinguin expectatives reals d’increment dels seus marges de negoci, tendiran a contractar més personal, afavorint les condicions econòmiques dels mateixos, generant un augment del consum, de la inflació, i tot això accelerat o no per l’increment del crèdit per part del sector bancari. Estem en el què s’anomena zona expansiva de l’economia on el Banc Central ha d’ajudar a mantenir les variables macroeconòmiques més importants dins d’unes xifres racionalment acceptables.

19

#agenda ACTIVITATS FORMACIÓ Workshop: Vendes Challenger o com incrementar els resultats comercials en dos dígits Data: 05/05/2017 Horari: 13h a 17h Lloc: restaurant Sesoliveres Preu: 40€ socis / 60€ no socis

Jornada Internacional: Implantacions a l’exterior, aspectes clau Data: 16/05/2017 Horari: 09:15h a 11:30h Lloc: seu de la UEA Preu: Gratuït

Workshop de formació executiva “Lideratge i talent en femení” Data: 23/05/2017 Horari: de 15h a 17h Lloc: seu de la UEA Preu: 40€ socis / 60 no socis

Metodologia DISC: què és i com aplicar-la a les vendes i als Recursos Humans Data: 08/06/2017 Horari: 9h a 13h Lloc: seu de la UEA Preu: socis gratuït / 40€ no socis

ANUNCI UNIGRAFIC

20

Curs oficial de Prevenció i Control de la Legionel·losis i Legionel·la Data: del 8 al 12/05/2017 Horari: 9h a 14h Lloc: seu de la UEA Preu: 325€ socis / 400€ no socis

Curs subvencionat: Gestió del temps (20h)

Data: del 18/05/2017 al 08/06/2017 Horari: Dimarts i dijous, de 18:30 h. a 21:30 h.

Lloc: seu de la UEA

Curs subvencionat: Treball en equip (30h)

Data: del 22/05/2017 al 21/06/2017 Horari: dilluns i dimecres, de 18:30h a 21:30h Lloc: seu de la UEA

Curs subvencionat: CNC Fresador (40h)

Data: del 05 al 22/06/2017 Horari: de dilluns a dijous, de 18h a 21:30h Lloc: IES Milà i Fontanals

Curs subvencionat: Conducció de reunions

Data: del 13/06/2017 al 04/07/2017 Horari: dimarts i dijous, de 18:30h al 21:30h Lloc: seu de la UEA

Espai empresa a Ràdio Igualada Espai Empresa és el programa de la UEA a Ràdio Igualada. Cada dimarts al matí, a partir de les 8.45h, el periodista Jordi Quintana es fa ressò de l’actualitat de les empreses i de tots aquells temes que giren al voltant del món econòmic i empresarial.

10/01/2017

Clàusules sòl Eulàlia Closa, de Grup Carles

17/01/2017

Ecopime Projects Marc Sendiu, cofundador de l’empresa

24/01/2017

Com millorar l’autoconfiança Montse Santamaria, docent

31/01/2017

Novalia Sinergie (Grupo Renerbio) Xavier Alós, director comercial

07/02/2017

Fòrum Empresarial de l’Anoia Blai Paco, president de la UEA

14/02/2017

Dyneke Xavier Llongueras, gerent

21/02/2017

ServiREACH, consultoria especialitzada en normativa química Maria Martínez, tècnica

28/02/2017

Converses Inquietes Maravillas Rojo, vicepresidenta d’Abacus Cooperativa

07/03/2017

Semat Data Joan Mateu, director

21/03/2017

Next Concept, signs & visula communication Joan Torrents, director

28/03/2017

Notaria Ramentol Garcia David Ramentol, notari

04/04/2017

Familygins Diana i Antonio, directors de l’empresa

21

calendari de fires Informació facilitada per: Eva Maria Fernández Casellas EMFERC Consultoria de marketing i comerç exterior 682101666 - emferc@emferc.com

juliol

juny

CERAMICS CHINA 1 - 4 GUANGZHOU EVENTODAYS 5 - 6 MADRID tecnologia i maquinària del sector ceràmica proveïdors per esdeveniments i espectacles i promoció www.ceramicschina.com.cn/EN www.eventoplus.com/edays/ RENEVABLE ENERGY 2 - 22 COLÒNIA WORLD GAMING EXECUTIVE SUMMIT 5 - 7 BARCELONA energies renovables oci, joc per adults i noves tecnologies al servei del joc www.powergeneurope.com/en_GB/index.html www.terrapinn.com/conference/world-gaming-executive-summit/ IN(3D)USTRY 2.6 - 22.6 BARCELONA WINETECH 5 - 7 ADELAIDE forum global de manufactura aditiva i avançada indústria del vi

(producció amb tecnologia 3d)/ industrial i tecnologia winetechaustralia.com.au/ www.in3dustry.com/en/home TRENDSET 8 - 10 MUNICH MOSSHOES 5- 8 MOSCÚ vidre, porcellana i ceràmica, regal i parament per a la llar calçat, accessoris en pell www.trendset.de/en/ www.en.mosshoes.com/ CBD GUANGZHOU 8 - 11 GUANGZHOU S.I.L. 6 - 8 BARCELONA construcció

transport i logística www.gzfair-cbd.no4e.com/index.php?l=en www.silbcn.com/en/ WORLD PETROLEUM CONGRESS 9 - 13 ISTAMBUL CERAMIC NETWORK 7 - 8 LIMOGES/FRANÇA energies fòssils enginyeria, aplicacions de components ceràmics www.22wpc.com/ www.ceramic-network.fr/en/home SALON DU LUXE 11 - 11 PARIS TISSUE WORKD :BRASIL 7 - 9 SÂO PAULO mercat del luxe paper www.salon-luxe.fr/ www.tissueworld.com/saopaulo MILANO MU MILANO UNICA 11 - 13 MILÀ FREE FROM FOOD 8 - 9 BARCELONA moda i teixits alimentació per persones amb al·lèrgies www.milanounica.it/ www.freefromfoodexpo.com/ INDO RENERGY/SECURITY/WASTE 12 - 14 SURABAYA/ INDONÈSIA PAPER VIETNAM 13 - 15 HANOI / VIETNAM indústria, energies renovables, serveis per ciutats sostenibles paper www.indorenergy.com/ www.paper-vietnam.com/ YAKARTA/ INDONÈSIA INDO WATER 12 - 14 METAL + METALLURGY CHINA 13 - 16 BEIJING/ XINA reciclatge, tractaments, enginyeria metall/ aleacions/ industrial www.indowater.merebo.com/ www.mm-china.com/en/ PITTI IMAGINE UOMO 13 - 16 FLORÈNCIA EUROPEAN SCL SUMMIT 19 - 22 BARCELONA moda per home transport i logística www.pittimmagine.com/corporate/fairs/uomo.html www.sclsummit.com/ VIVANTI 15 - 17 DORTMUNT AUTOMOTIVE TESTING EXPO/ AUTOMOTIVE INTERIORS EXPO interiorisme

20 - 22 STUTTGART www.vivanti-messe.de/de/ automoció: interiors, enginyeria, qualitat, nous materials, sistemes de control ALUMINIUM CHINA 19 - 21 SHANGHAI www.automotive-interiors-expo.com/www.testing-expo.com/europe/ metall, enginyeria AUTOMOTIVE MANUFACTURING MEETINGS MOROCCO www.aluminiumchina.com/

21 - 22 CASABLANCA WINE EXPO 19 - 21 SHANGHAI components de la indústria de l’automoció vins i begudes espirituoses www.advbe.com/en/ www.winefair.com.cn/ INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON HIGH PRESSURE PROCESS HONG KONG BOOK FAIR 19 - 25 HONG KONG TECHNOLOGY AND CHEMICAL ENGINEERING editorial, continguts e.learning, multimèdia

24 - 27 SEGÒVIA www.hkbookfair.hktdc.com/en/index.html enginyeria química AUTOMECHANIKA CHICAGO 26 - 29 CHICAGO www3.uva.es/5iscepp/

industrial automoció INTERNATIONAL TEXTILE EXPO www.automechanika-chicago.us.messefrankfurt.com/chicago/en/

29.06 - 01.07 QINGDAO (XINA) for_attendees/welcome.html

DEGUSTA BEER AND FOOD 26 - 29 SÂO PAULO cuir i maquinària per a la fabricació de calçat i complements alimentació i begudes www.qdlsm.com/ www.degustabeerandfood.com.br/ INDIA TRANSPORT & LOGISTICS SHOW 26 - 29 NEW DELHI logística, transport i emmagatzematge www.indiatransportlogistics.com/ IMTOS 28 - 31 NEW DELHI eines i maquinària industrial www.kdclglobal.com DIGITEX ÍNDIA 29 - 31 NEW DELHI sistemes d’impressio sobre teixits www.gartexindia.com/ SIGGRAPH 30.07 - 03.08 2017 LOS ÀNGELES disseny assistit per ordinador, continguts i tecnologia www.s2017.siggraph.org/

UEA Magazine Zoom

fires a Igualada

22

Aerosport FirAnoia Fira d’Antiguitats Col.leccionisme, Art i Artesania Fira d’Antiguitats Col.leccionisme, Art i Artesania

www.firaigualada.org

6 i 7 de maig 26, 27 i 28 de maig 28 de maig 25 de juny

agost

setembre

UEA Magazine Zoom

PLASTIC&PACK PAKISTAN 1 - 3 LAHORE IFA BERLIN 01 - 07 BERLIN gràfiques, packaging, plàstics i adhesius, processos en la indústria alimentària electrònica www.plastipacpakistan.com/ www.ifa-berlin.com/ CONFITEXPO 1 - 4 GUADALAJARA/ MÈXIC VITAFOODS ASIA 5 - 6 SINGAPUR alimentació, begudes, dolços, envasos, maquinària nutrició, ingredients i aditius per la indústria alimentària

www.confitexpo.com/ www.vitafoodsasia.com/ 2 - 5 N.HAMBURGO/ BRASIL CONSTRUSUL NEXT SEASON/ POZNAN FASHION FAIR 5 - 7 POZNAN construcció, enginyeria, maquinària per obres públiques moda

www.feiraconstrusul.com.br www.targimodypoznan.pl/pl/ EXPOINNOVA 3 - 4 BUENOS AIRES GLASSMAN EUROPE 6 - 7 LYON informàtica, noves tecnologies, telecomunicacions fabricants de vidre i matèries primeres per aquest sector

www.mercadocorporativo.net/2016/10/06/con-importantes-cambioswww.glassmanevents.com/europe/ ya-trabaja-fecotel-en-su-congreso-y-exposicion-tecnologica-2017/ FIBO XINA 7 - 9 SHANGHAI PIPE AFRICA 3 - 5 EL CAIRO fitness, oci, equipament per l’esport

canonades i sistemes per transport i distribució de gasos i líquids www.fibo-china.cn/en/index.htm www.pipeafrica.com/ FIRE INDIA 7 - 9 INDIA 5 - 6 PERTH W./AUTRÀLIA FITNESS&HEALTH EXPO PERTH primers auxilis, emergències, sistemes per extinció d’incendis equips per fitness, esport i salut www.fire-india.com/ www.fitness-show.com.au/ MATERIALS HANDLING & LOGISTICS 11 - 13 DUBAI HIGIEXPO 5 - 8 SÂO PAULO distribució, logística, handling, aeroports, construcció

medi ambient, manteniments i neteja, equipaments www.materials-handling-dubai.com/ www.higiexpo.com.br/ VMWORLD EUROPE 11 - 14 BARCELONA I.FOOTWEAR & LEATHER SHOW 9 - 11 BOGOTÀ electrònica, noves tecnologies

cuir i articles acabats en pell, calçat i tecnologia al servei del sector www.vmworld.com/en/europe www.ifls.com.co/ MOSSHOES 11 - 14.

MOSCOW IPMEX MALAYSIA 10 - 13 KUALA LUMPUR calçat, complements, tot en cuir paper, gràfiques i embalatge www.en.mosshoes.com/ www.ipmex.com/ DRINKTEC 11 - 15 MUNICH BUILD+DECOR 14 - 16 SHANGHAI tenologia per l’envasat de begudes, packaging i maquinària

interiorisme i construcció www.drinktec.com/ www.build-decor.com/ FURNITURE XINA 12 - 17 SHANGHAI CURVE NV 14 - 16 LAS VEGAS mobiliari i decoració

moda interior i bany per home i dona www.furniture-china.cn/en-us www.curvexpo.com/ FESPA AFRICA 13 - 15 JOHANNESBURG POWER & ENERGY AFRICA 16 - 18 Dar Es Salaam/ TANZÀNIA gràfiques

enginyeria, sistemes de producció i distribució d’energia www.fespaafrica.com/ www.expogr.com/tanzania/powerenergy/ SAIE BRAZIL 14. - 15 RIO DE JANEIRO GAMESCOM 16 - 19 COLÒNIA fira internacional de la construcció jocs interactius www.saiebrasil.com.br/ www.gamescom-cologne.com/gamescom/index-9.php TEXTILE ASIA 16 - 18 LAHORE/PAKISTAN KABO 19 - 21 BRNO/ REP. TXECA maquinària per a la indústria tèxtil moda en cuir i calçat

www.textileasia.com.pk/ www.bvv.cz/en/styl-kabo/ HEMO HANNOVER 18 - 23 HANNOVER ANUTEC/ I. FOODTECH INDIA 21 - 23 NEW DELHI maquinària, industrial, eines ind. alimentària, processos, packaging, sistemes de refrigeració

www.emo-hannover.de/home www.foodtecindia.com/ EFA 20 - 22 LEIPZIG INTERSOLAR SOUTH AMERCA 22 - 24 SÂO PAULO construcció, aire condicionat i sistemes de refrigeració,enginyeria energies renovables www.efa-messe.com/en/ www.intersolar.net.br/en/home.html PACK PRINT INTERNATIONAL 20 - 23 BANGKOK CHINA ADHESIVE 23 - 25 SHANGHAI packaging, sistemes d’impressió industrials polyuretà, epoxy, silicones…sistemas de fixació i matèries adhesives www.pack-print.de/ www.en.chinaadhesive2000.com/ BAU+ ENERGIE MESSE 21 - 24 BERN/ SUÏSSA CTEF 23 - 25 SHANGHAI construcció sostenible, sistemes d’estalvi energètic

sector químic www.bau-energie.ch/htm/home.htm www.cneci.net/indexe.htm CERSAIE 25 - 29 BOLÒNIA SIDNEY I. JEWELLERY SHOW 26 - 28 SIDNEY construcció, materials, bany i cuina

joieria www.cersaie.it/en/index.php www.jewelleryfair.com.au/2017/ INTERPLAS 26 - 28 BIRMINGHAM TENDENCE 26 - 28 FRANKFURT indústria del plàstic, aplicacions

decoració, estris per la llar, regal www.interplasuk.com/ www.tendence.messefrankfurt.com/frankfurt/en/aussteller/willkommen.html MARMOMACC 27 - 30 VERONA ESC CONGRESS 26 - 30 BARCELONA pedra natural, disseny i tecnologia cardiologia www.marmomac.com/it/ www.escardio.org/Congresses-&-Events/ESC-Congress ICIF CHINA 30.8 - 1.9 SHANGHAI indústria química, especialitats químiques www.en.icif.cn/ EUROBIKE 30.8 - 3.9 Friedrichshafen fabricants de bicicletes i accessoris

www.eurobike-show.com/

23

Notes de premsa d’empreses DYNEKE RENOVA LES INSTAL·LACIONS I LA IMATGE CORPORATIVA

BOXCOM TREBALLA PEL MOBILE WORLD CAPITAL I EL GRUP BORGES

FILINOX I ÀURIA COOPERATIVA SIGNEN UN ACORD DE COL·LABORACIÓ PER REALITZAR TOTS ELS PROCESSOS DE MANIPULATS

ALANCAR EXPRESS APOSTA PER CONVERTIR-SE EN EMPRESA VERDA

L’empresa anoienca Dyneke, dedicada al disseny i la producció de vestuari professional, ha començat l’any posant al dia les seves instal·lacions. S’ha restaurat la façana de la planta principal que Dyneke té a la localitat de Piera, i s’han iniciat les obres d’adequació de les actuals oficines. La idea és que l’espai de treball actual passi a ser una zona diàfana i s’eliminin algunes barreres arquitectòniques per facilitar que els diversos departaments de l’empresa sumin sinergies i treballin de manera conjunta.

Les reformes, doncs, potenciaran nous mètodes de treball en el dia a dia de l’empresa, com ara una major horitzontalitat. Dyneke vol ser una empresa referent en innovació i en sistemes de treball. “Un entorn segur i amigable és clau per augmentar la productivitat i la motivació dels treballadors”, expliquen els seus responsables.

D’altra banda, Dyneke també ha estrenat imatge corporativa.

Ha renovat els seus logotips per fer-los més actuals, però ha mantingut l’essència i els colors dels originals, inspirats en línies de disseny americanes. A més, els logotips tindran formats adaptats a cada un dels sectors pels quals treballa l’empresa: hostaleria, sanitat, escolar, etc.

Els responsables de Dyneke afirmen que el moment actual és el més adient per portar a terme tot aquest procés de renovació degut “al gran potencial que té l’empresa i al creixement que experimentarà al llarg del 2017”.

Boxcom, agència de comunicació global amb seu a Igualada ha realitzat, per segon any consecutiu, el vídeo corporatiu de Mobile World Capital en el marc del Mobile Wold Congress.

El vídeo reflecteix el caràcter d’innovació i transformació digital a través del seu esperit empresarial. Mobile World Capital segueix confiant en Boxcom per a la realització del seu vídeo corporatiu.

Anteriorment les dues empreses ja han treballat plegades en altres projectes com Mobile Connect (amb projectes d’autenticació) i MSchools (amb diversos vídeos de concepte i realització d’actes).

D’altra banda, Boxcom després d’haver realitzat la web de producte de la marca Borges i la seva implementació internacional, ha firmat recentment la producció de dues pàgines webs worldwide per al Grup: Borges Professional i Ortalli.

Boxcom és una agència de comunicació que ofereix conjuntament amb Rosebud, serveis d’identitat corporativa, vídeo, web, community management, posicionament web i tecnologia audiovisual aplicada.

L’empresa metal·lúrgica Filinox i Àuria Cooperativa han signat un acord que permetrà realitzar tots els processos de manipulats, envasats i empaquetats a les instal·lacions de l’empresa metal·lúrgica, ubicada a la Torre de Claramunt. La novetat d’aquest acord radica en que els treballadors de la zona, un total de 16 persones inicialment, desenvoluparan la seva tasca a prop del seu domicili, facilitant la proximitat i de retruc estalviant transport i temps. Filinox ha adequat espai de la seva planta, un total de 400m, perquè el personal d’Àuria Cooperativa treballi amb total comoditat.

Un pas important en el que es reafirma el compromís però que a més optimitza la comunicació i la ràpida resposta a les necessitats productives del client, provocant la millora dels processos i costos a les empreses. Però no només el benefici és empresarial, aquest acord repercuteix directament als treballadors, provinents del Centre Especial de Treball situat a la urbanització de Sesoliveres d’Igualada.

La inserció laboral de les persones en situació de vulnerabilitat a les empreses no seria possible sense empresaris compromesos, que aposten per incorporar la responsabilitat social a la seva manera de fer i perquè després de col·laborar-hi destaquen la gran responsabilitat de persones que actuen amb compromís, implicació i professionalitat, segons paraules de Lluis Surís, director general de Filinox.

Un dels principals objectius d’Alancar Express per aquest 2017 és convertir-se en una empresa verda, i per això, ja ha començat ha invertir en alguns departaments. L’empresa, de la Xarxa Palibex, ha incorporat vehicles de gas al considerar que les empreses de transport han de ser les primeres en sumarse a la necessitat de reduir la contaminació a les ciutat. Pel conseller delegat de l’empresa, Andrés Santiago, “aquesta inversió ens permetrà entrar en nuclis urbans amb les emissions més baixes possibles, encara que hàgim de recarregar a diari aquests vehicles”.

Dins del seu compromís per convertir-se en una empresa verda, Alancar Express també ha certificat que gestiona “la totalitat dels seus residus en processos que respecten el medi ambient promovent l’economia circular i la simbiosi industrial”.

La certificació emesa pel Centre de Gestió Mediambiental d’Igualada, suposa una garantia del compliment de les normes ambientals, sanitàries i de salut que estan en vigor al nostre país en matèria de tractament de residus. www.alancarexpress.com

CARDIOSOS FORMA ALS MOSSOS D’ESQUADRA DE L’ABP ANOIA EN L’ÚS DE DESFIBRIL· LADORS I SUPORT VITAL BÀSIC

IGUANA OBRE BOTIGA AL CENTRE D’IGUALADA

EUROFIRMS IMPLANTA NOUS HORARIS PER CONTRIBUIR AL BENESTAR DE L’EQUIP

Rivisa amplia la seva planta de Montbui

L’empresa de cardioprotecció Cardiosos ha format a més d’una trentena d’agents dels Mossos d’Esquadra de l’Àrea Bàsica Policial Anoia. Durant tres dies diversos agents que s’han apuntat voluntàriament al curs, han après a fer ús dels desfibril·ladors externs automàtics i diverses maniobres de suport vital bàsic.

L’objectiu de la formació que Cardiosos ha ofert al cos de Mossos d’Esquadra és “ampliar la formació en l’ús de Desfibril·ladors Externs Automàtics (DEA) al màxim de gent possible, especialment entre col·lectius que estan al carrer i al servei de les persones”, explica el gerent de Cardiosos, Pep Méndez.

Els Mossos reben classes de primers auxilis durant la seva formació a l’Escola de Policia, però “és important rebre coneixements sobre aquest tipus de dispositius que hi ha al carrer a l’abast de tothom”, assegura l’Inspector en cap de l’ABP Anoia, Damià Larriba que remarca la necessitat de que els agents sàpiguen utilitzar “aquest tipus d’eines que permeten salvar vides”.

L’empresa anoienca de telecomunicacions Iguana ha obert la seva primera botiga a Igualada. Es tracta d’un punt de venda ubicat al carrer Santa Caterina 32 de la capital de l’Anoia on ofereix atenció comercial personalitzada, contractació i tramitació dels serveis d’Iguana, venda de telèfons mòbils i accessoris i servei tècnic i de reparació de terminals mòbils.

La primera botiga d’Iguana té com a objectiu oferir encara més un servei de proximitat en l’atenció al client. Per això a la botiga d’Iguana s’ofereix assessorament personalitzat a particulars sobre els millors serveis de telefonia fixa i mòbil, servis d’accés a Internet per fibra òptica i radioenllaç sobre la pròpia xarxa d’Iguana, i ofertes integrades de comunicacions.

Iguana segueix apostant pels millors serveis als preus més competitius i amb el suport d’un equip tècnic totalment local i de proximitat.

L’horari d’atenció al públic és de dilluns a dissabte de 10 a 13.30 hores i de 16.30 a 20.30 hores.

Eurofirms ha adaptat l’horari laboral a la seva cultura d’empresa basada en la gestió per valors, prioritzant el benestar de les persones en primer lloc.

Amb l’objectiu de contribuir a una millor qualitat de vida de tots els seus treballadors, des del mes de febrer la jornada laboral de la xarxa d’oficines finalitza a les 18 hores, en lloc de les 19 hores.

Conscients que “treballar feliçment” és un dels béns més valuosos de l’empresa, amb els nous horaris d’oficina, de 9 a 14 hores, i de 15 a 18 hores, l’equip podrà compaginar millor el temps que dedica a la seva vida professional i personal.

Aquest canvi en els horaris no afectarà l’atenció als clients, ja que Eurofirms ha previst una ampliació dels serveis de guàrdia per a possibles urgències fora de l’horari d’oficina que tinguin els seus clients.

La nova mesura horària incideix ara en el benestar de tots els treballadors d’Eurofirms que, amb dades de l’exercici 2016, està format per més de 430 treballadors, repartits en 88 delegacions. Aquestes dades del grup han suposat un creixement de la facturació del 38% respecte el 2015, assolint 294,7M€. A Portugal compta amb 12 oficines i un total de 63 persones.

L’empresa de tancaments metàl·lics Rivisa, que va facturar 32 milions d’euros l’any passat, amplia en 15.000 metres quadrats la seva planta de producció de Santa Margarida de Montbui, obtenint una superfície total de 41.000 metres quadrats. Aquesta ampliació permetrà a Rivisa instal·lar les noves línies de producció recentment adquirides i incrementar la seva capacitat de fabricació.

La companyia que presideix Jaime Alfonso Rivière exporta el 60% de la seva producció a més de 15 països a tot el món. La firma, especialitzada en la fabricació de tancats metàl·lics, reixes i portes, compta amb set delegacions comercials a Espanya i una seu a França, i està present en els principals punts de venda de materials de construcció de l’Estat.

Notes de premsa d’empreses La fira tèxtil BSTIM tanca la tercera edició havent atret visitants més professionals i amb més capacitat de compra

Aradoc creix amb un nou dipòsit a Òdena

El conseller d’Empresa i Coneixement, Jordi Baiget, visita el restaurant Somiatruites

Clade, el grup cooperatiu més important de Catalunya, amb Lidera Comunicació

La tercera edició de la fira tèxtil BSTIM celebrada a L’Escorxador d’Igualada els dies 22 i 23 de febrer va tornar a deixar un balanç exitós: 1.400 visitants vinguts d’arreu del món, una xifra similar a les dues edicions anteriors. Els visitants van ser majoritàriament responsables de compres, dissenyadors i distribuïdors de marques de moda europees interessats en trobar proveïdors de proximitat, i provenien de diversos països d’arreu del món com Rússia, Anglaterra, Suècia, Noruega, Holanda i Itàlia.

La seixantena d’expositors, principalment tallers que fabriquen peces acabades de confecció i gènere de punt, van mostrar-se molt satisfets amb els contactes comercials que havien pogut fer a BSTIM durant aquests dos dies, ja que els expositors eren directius d’importants marques de l’Estat amb alta capacitat de compra, com ara els grups Inditex, Corte Inglés o Cortefiel.

La fira BSTIM està organitzada per Fira d’Igualada, l’agrupació tèxtil Fagepi i l’Ajuntament d’Igualada, i és l’única fira de producció tèxtil de l’Estat espanyol. Té com a objectiu donar a conèixer el potencial de producció tèxtil que té el país i empènyer les grans marques a fabricar aquí part de la producció que fins ara feien al continent asiàtic. La propera edició tindrà lloc l’any 2019.

Aradoc, empresa de gestió documental del grup Ara Vinc, incrementa la seva presència a la comarca de l’Anoia amb un nou dipòsit documental al polígon de les Gavarreres; d’aquesta manera amplia la seva capacitat de custòdia i complementa el servei que ofereix des de que el 2014 va instal·lar-se a l’Avinguda de Madrid d’Òdena.

Actualment la companyia, que custodia un total de 1,5 milions d’arxius, ofereix més de 150.000 metres lineals d’espai per a documentació a través de 3 dipòsits documentals, convertint-se en un referent nacional pel que fa a capacitat d’emmagatzematge, adequades condicions per a la conservació de la documentació i seguretat.

Els seus serveis abasten totes les fases de la Gestió Documental: custòdia documental (tant paper com suports informàtics), destrucció certificada, tractament arxivístic, digitalització, assessoria i consultoria documental, programari de gestió documental, gestió on-line de Backups, ... Amb aquest creixement Aradoc es consolida a la comarca sense descartar l’adquisició de noves instal·lacions en un futur pròxim.

El conseller d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya, Jordi Baiget, va visitar el restaurant Somiatruites d’Igualada, aprofitant la seva estança a Igualada amb motiu de la desfilada 08700.

Acompanyat per l’alcalde d’Igualada, Marc Castells, i la primera tinent d’alcalde i regidora de Dinamització Econòmica, Coneixement i Interior, Àngels Chacón, Baiget va conèixer el restaurant i els seus impulsors i propietaris, els germans David Andrés i Xavier Andrés. El conseller va descriure el projecte del Somiatruites com “harmonia entre cuina, arquitectura i identitat igualadina”.

El xef igualadí David Andrés va ser reconegut recentment per la prestigiosa revista Forbes com una de les 10 persones menors de 30 anys més influents d’Europa.

Concretament, va encapçalar la llista en la categoria d’Arts, on s’inclou la gastronomia.

Des del més de gener el grup Clade s’ha incorporat com a client de l’empresa igualadina Lidera Comunicació. Clade, el grup cooperatiu més important de Catalunya, està format per un conjunt d’empreses cooperatives de diferents sectors d’activitat que comparteixen uns valors i maneres de fer en l’àmbit de l’economia social. Les empreses que formen grup Clade són: Abacus, Blanquerna, Lavola, Suara, Comunitat Minera Olesana, Grup Som, Corma, Cooperativa Plana de Vic, Orquestra Simfònica del Vallès i Escola Sant Gervasi.

Lidera s’ocupa de la gestió integral de Grup Clade: des de la confecció del pla de comunicació a la gestió de xarxes socials passant per tasques de gabinet de premsa.

A més, Lidera coordina la comissió de comunicació de Clade, un grup d’interès mutu que reuneix periòdicament els responsables de comunicació de les diferents empreses amb l’objectiu d’abordar de manera global la confecció del grup i de compartir coneixements i experiències en aquest àmbit.

Lidera Comunicació SL, va néixer l’any 2011 de la mà de l’enginyer industrial Oriol Solà i la periodista i filòloga Marina Llansana, i actualment formen part de l’equip les periodistes Gemma Moncho i Xènia Castillo i la comunicadora audiovisual Helena Aparisi. Lidera treballa per organitzacions i institucions d’arreu del país i per empreses del territori.

Els enganys comptables costen molts diners a empreses i inversors. Com a mostra, podem recordar un informe de PWC que diu que en els dos últims anys, a escala mundial, s’han produït fraus comptables en l’11,2% de les empreses.

El maquillatge comptable és un problema que preocupa i més quan es repeteix amb freqüència, circumstància que es produeix especialment en anys de crisi econòmica, ja que amb la caiguda de l’activitat econòmica els números es deterioren i més directius cauen en la temptació d’amagar que les coses no van bé. Aquesta preocupació motiva l’ interès de detectar enganys abans que sigui massa tard.

Per això, una bona forma de minimitzar els riscos de maquillatges és analitzar sempre els comptes amb un punt d’escepticisme que ens ajudi a no passar per alt els senyals d’alerta.

Aquest és el tema tractat en el llibre Empreses que menteixen: Com maquillen els comptes i com detectarho a temps del que fem una pinzellada en aquest article.

Els que maquillen els comptes ho fan per múltiples raons, però per entendre el procés que porta a l’existència d’aquests enganys és útil la denominada Porta del Frau que es basa en quatre eixos que expliquen que es produeixin fraus: Motivació: és la necessitat que incentiva l’ interès a defraudar. Per exemple, quan es redueixen les vendes i els beneficis i hi ha interès en ocultar aquest deteriorament a banquers o accionistes.

Oportunitat: és una situació que permet defraudar amb un nivell de risc baix. Per exemple, quan l’empresa no es auditada.

Racionalització: és el marc mental que justifica que una persona cometi el frau. La majoria de fraus són comesos per persones normals que no es veuen a si mateixes com a criminals. Creuen que cometen el frau perquè tenen una causa justificada.

Per exemple, l’empresa que precisa un préstec i enganya al banc per evitar acomiadar empleats o tancar.

Perfil de les persones: inclou la capacitat (aptituds del defraudador sense les quals el frau no es podria cometre) i l’arrogància (explica que algunes persones tinguin una cobdícia il·limitada i la sensació d’impunitat en creure que les normes de l’empresa no els afecten).

A partir d’aquests eixos podem identificar molts senyals d’alerta entre les que podem proposar el següent decàleg dels més importants: 1. Sistemes de control deficients.

Per exemple, absència d’auditoria interna.

2. Excepcions en l’informe d’auditoria.

3. Absència de canal anònim de denúncies.

4. Entramat societari excessivament complex i filials en paradisos fiscals. Recordem que els paradisos fiscals no solament es caracteritzen per la baixa tributació, sinó també per la menor transparència informativa de les empreses que hi tenen seus.

5. Operacions especulatives amb derivats financers de difícil comprensió.

6. Directius amb estils de vida extravagants i molts luxes.

7. Directius amb conflictes d’interès en relació a clients, proveïdors, bancs…

8. Creixement dels deutes.

9. Discrepàncies entre vendes, beneficis, saldos de clients i existències.

10. Discrepàncies entre el benefici generat i la caixa.

La presència de senyals d’alerta com els esmentats no implica necessàriament que hi hagi frau, però ens avisa que cal extremar les precaucions.

UEA Magazine Opinió

Com detectar empreses que enganyen en els comptes

Oriol Amat, catedràtic de la UPF, economista i president de l’ACCID

27

Maravillas Rojo:

“Les dones aportem diversitat i valors a la iniciativa emprenedora”

Maravillas Rojo va ser la convidada d’honor de la darrera sessió del cicle “Converses Inquietes”, organitzat per la comissió UEA Inquieta. Més d’una setantena de persones van assistir a l’acte per escoltar la conferència “Dones i iniciativa emprenedora”.

Rojo és llicenciada en Ciències Polítiques, Econòmiques i Comercials per la Universitat de Barcelona i Senior Executive (Programa de Direcció General) per ESADE. La seva dilatada carrera professional està molt vinculada a l’ocupació, la iniciativa emprenedora, la promoció de l’economia social i cooperativa i les xarxes de ciutats. Ha estat directora del INEM de la província de Barcelona entre 1991 i 1995, tinent d’alcalde i regidora de l’ajuntament de Barcelona, des de 1995 a 2007, Presidenta de Barcelona Activa, Secretaria General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, directora de programes d’emprenedoria social i cooperativa a la Direcció General d’Economia Social de la Generalitat de Catalunya.

Actualment és vicepresidenta de la cooperativa Abacus i membra del Consell assessor de la Taula del tercer sector.

compartir trajectòries i projectes molt interessants i sobretot veure com idees de projectes després s’han fet realitat. Davant d’això, puc afirmar que sempre es pot aprendre a emprendre, però millor si es fa ben acompanyat i tenint en compte el context real. La gent que engega un projecte en solitari pot créixer, però les estadístiques indiquen que el nombre de fracassos son majors en les persones que neixen soles que no pas les que neixen ben acompanyades, ja sigui de la mà d’una associació, un

La societat actual no es pot permetre el luxe de deixar perdre’s el valor que la dona pot aportar en l’àmbit empresarial

Durant 12 anys de la seva carrera professional va estar al capdavant de Barcelona Activa. Segons la seva experiència, es pot aprendre a emprendre?

Com bé dius, el fet de formar part de Barcelona Activa m’ha permès

equip, una entitat, etc. I cal que es tingui en compte el context real per que el millor aprenentatge és el que es fa prenent decisions i no suposicions.

Com definiria a les persones emprenedores?

Com dic, tothom pot ser emprenedor o aprendre a emprendre, però qui decideix tirar endavant un projecte cal que tingui: convicció, perseverança, i complementarietat. És a dir, cal saber què vols fer i per què ho vols fer, ser constant, i estar obert als altres i treballar acompanyat. A tot això, afegiria algunes competències

clau com la intel·ligència cognitiva, emocional, la capacitat de gestionar problemes, empatia, creativitat, i saber treballar en equip.

Quin paper tenen els emprenedors en el desenvolupament de l’economia actual?

D’entrada dir que és imprescindible comptar amb emprenedors per que són persones capaces d’aportar valor.

En la reunió de Davos celebrada aquesta any es van presentar diversos informes que mostren com està evolucionant el món. Entre aquests informes, n’hi ha un relatiu al treball que indica i deixa constància que en el futur es destruiran més llocs de treball que no pas es crearan.

L’informe també apunta que els Estats Units, a l’any 2020, el 50% de la població treballadora ho farà com per compte propi. Amb això vull dir que sí que fan falta emprenedors, sense dubte! Per que necessitem persones capaces de transformar.

Necessitem incorporar aquesta capacitat d’iniciativa emprenedora per seguir desenvolupant activitats econòmiques remunerades.

Si parlem de la dona en l’àmbit de l’emprenedoria, quina és la situació?

En quin punt estem?

Per sort tenim emprenedors i emprenedores, però és cert que les persones que abandonen l’activitat emprenedora majoritàriament són

dones. El mateix passa en les dones que ocupen àmbits de responsabilitat a nivell empresarial. El motiu que els porta a abandonar són dos: d’una banda per raons del propi entorn professional que no les potencia, les porta a ser insegures, sentir-se pressionades... I l’altre motiu és el handicap de la maternitat i la conciliació familiar.

Quina creu que seria la solució?

Jo sóc una persona optimista i penso que si hi ha un problema també hi ha d’haver una solució si es treballa.

Hem avançat molt i això es demostra en què hi ha més dones titulades a les universitat, el problema és que aquest més, es converteix en menys, entre un 10% i un 20% quan parlem de dones en àmbits de decisió.

Penso que hem de donar més visibilitat a l’aportació de les dones per assumir de manera paritària els àmbits de decisió.

Les dones tenim moltes possibilitats, aportem diversitat i valors a la iniciativa emprenedora, i això cal aprofitar-ho. Em refereixo per exemple a la nostra capacitat en intel·ligència emocional. Cada vegada es demanen més lideratges emocionals, menys jerarquitzats, lideratges efectius, i puc assegurar que es pot ser eficient prenent decisions amb generositat, empatia i cuidant els detalls. Elements que tenim les dones i que les podem posar en valor, i que molts homes ara també les estan adquirint.

Creu en les quotes?

Penso que han estat i són necessàries. Em sap greu parlar de quotes, però estic segura que si no s’haguessin establert, avui no parlaríem de prop d’un 40% de dones al Parlament, d’alcaldesses, etc.

La seva trajectòria professional sempre ha anat molt lligada a l’ocupació. Des de la seva experiència, com veu la situació actual de l’atur?

Em preocupa com afrontem la gran bretxa de desigualtat que s’està generant. No és només una qüestió

També em preocupa quan parlem del concepte “treball” per que no sé si hem de parlar de professions, d’ocupació, d’activitats, de projectes. Vull dir que el problema de l’atur no és com tornar al lloc de feina, sinó com redistribuïm les feines per que més gent pugui tenir més activitats remunerades. Hem de ser conscients i entendre les maneres de treballar estan canviant radicalment i que cada vegada hem de ser persones més flexibles, més generoses, més disposades a aprendre permanentment i això condiciona els perfils.

Actualment és vicepresidenta d’Abacus Cooperativa. És el futur model d’empresa a seguir?

No sé si és un model a seguir però estic convençuda que les empreses que treballen amb valors, que són capaces de fer partícips els seus treballadors, que són transparents...tenen més sentit de futur que aquelles que generen desconfiança. Avui és molt difícil ser una empresa d’èxit si no generes confiança.

Abacus és una empresa que treballa amb valors, que com a cooperativa parteix d’un interès comú que es basa en una governança democràtica i els excedents els destina en ampliar el seu objectiu social. Jo crec en l’economia social, i el més important és la capacitat de les persones de generar valor.

Es pot aprendre a emprendre, però millor si es fa ben acompanyat i tenint en compte el context real de xifres el tema de l’atur, sinó de manca de cohesió social. Una de les maneres d’afrontar la desigualtat és fer-ho en el seu origen i aquest està en la generació de rendes, tant les rendes del capital com del treball.

Avui el 15% de les persones que treballen a Espanya són pobres, i els contractes de treball són de menys d’un mes. Em preocupa que tinguem la capacitat de produir millor, però no de distribuir millor. I és que tot això afecta a l’autoestima de la societat.

29

Un gegant internacional al costat de casa L’últim anunci d’Estrella Damm, “La Recepta”, no hauria estat el mateix sense el “know-how” anoienc. Quan l’actor Oriol Vila treu de la nevera una cistelleta de sis estrelles per compartirles amb Miki Esparbé i Laia Costa, als 150 treballadors de la planta de Graphic Packaging d’Òdena se’ls remou un no-sé-què a l’estómac. I és que el “pack” en qüestió ha estat concebut és un dels productes estrella de la planta.

exemple, una màquina dissenyada per Graphic Packaging desplegarà la cistelleta, “encistellarà” les ampolles de sis en sis i el producte ja estarà a punt per dirigir-se al supermercat.

UEA Magazine Empresa lider...

1.500 tones de cartró al mes

30

En parlen amb orgull el director financer de la filial, Manel Claver, i el director de planta, David Parellada.

“Aquesta cistelleta és la revolució, i és nostre. Engomar-la, fer-ne les divisions interiors, els plecs..., tot plegat presenta una certa complexitat, l’enginyeria necessària per envasarlo a altes velocitats ha de ser molt precisa, i són les nostres màquines les que poden garantir l’eficiència als grans clients”, expliquen.

I és que el gegant nord-americà de les arts gràfiques Graphic Packaging International (cotitzat a la borsa nordamericana com a GPK) té al polígon Pla de les Gavarreres d’Òdena un dels seus principals actius d’Europa, per bé que la comarca no n’acabi de ser conscient. Portes enfora, la planta de Graphic Packaging International

Spain és poc atractiva. Portes endins, l’empresa és la responsable de bona part de l’explosió de llums, formes i colors que els consumidors troben al supermercat: des dels envasos de Kellogg’s als de Old El Paso, passant per les cerveses Mahou i d’altres marques de prestigi.

En l’àmbit de les begudes, per exemple, Graphic Packaging dissenya les màquines que estan al final de la línia de producció, que agafen les ampolles i les col·loquen en cistelletes de quatre o sis unitats -fins a 150 per minut-, alhora que li serveix el cartró necessari perquè tot plegat funcioni a la perfecció. La planta anoienca haurà rebut la matèria primera, l’haurà tallat a la mida, l’haurà imprès, troquelat, engomat i plegat. A la planta de Damm, per

“El client té assegurat que el seu proveïdor és 100% eficient, que la producció no se li para”, ressalta Parellada. A escala global, l’empresa és el primer operador en “packaging” i el primer operador de begudes d’Europa.

Graphic Packaging s’encarrega del disseny estructural de tots aquests envasos, adaptant-se a les necessitats de cada client: si la nansa ha de ser més gran o més petita, si les cantoneres han de ser arrodonides, si hi ha d’haver algun troquelat...

A la planta d’Òdena cada any hi transformen per a la indústria de les begudes fins a 20.000 tones anuals de cartró “kraft” que els arriben de les plantes que la multinacional té als EUA. I, per a la línia d’alimentació, se serveixen de cartró reciclat provinent d’Anglaterra, Àustria, Suècia i el Baix Llobregat. “Estem absolutament consolidats, portem una inèrcia de creixement”, exposa Claver amb satisfacció.

“Els treballadors sempre han respost”

Impremta Jorba, l’origen

Graphic Packaging, com a gegant mundial que és, té plantes arreu: als EUA, el nord d’Europa, Anglaterra, Sud-Amèrica, Àsia, Oceania... I precisament per això, durant els anys més durs de la crisi econòmica hauria estat molt fàcil que “des de dalt” algú hagués decidit tancar la filial anoienca. Però això no va passar. “Aquest és el mèrit de la gent d’aquesta planta”, ressalta Claver.

“Hem estat sempre alineats amb el grup, hem aguantat, i sempre que ha vingut un projecte, la planta ha respost”, emfasitza. “Els treballadors sempre han respost, fet que ha motivat que siguem molt ben vistos per la corporació”, reitera.

Parellada aporta una dada prou il·lustrativa: el 2014 servien 65 milions de fulls -segons la mètrica en què es

basa la pròpia companyia. Aquest 2017, totes les previsions indiquen que n’acabaran servint per sobre de 90. Durant els anys en què el mercat espanyol va notar més la crisi global, la planta va treballar molt per al mercat francès, responent sempre amb eficiència. “Això ens va ajudar a posicionar-nos, demostrant que ho podíem assumir. Hem estat una planta capaç de servir amb les especificacions que reclamava cada client, ens hem sabut entendre amb França, Anglaterra... Com a empresa global, a clients globals com Heineken, General Mills, Nestlé o Carlsberg se li diu que totes les plantes tenim els mateixos estàndards, i això ho valora”, recalca.

Ara, superada l’etapa més dura de la crisi, la planta anoienca es troba a ple rendiment. “Estem operant al

Fruit de tota aquesta història, la planta té una gran part de clients propis, generats a l’Anoia i mantinguts des de l’Anoia: Damm, MahouSan Miguel, Hijos de Rivera... Però, cada vegada més, hi ha més clients pan-europeus. En aquest sentit, la planta anoienca s’ha beneficiat de la globalització: “Kellogg’s es feia a Holanda, i ara en canvi ho servim des d’aquí”, il·lustra Parellada. “Aquest és un repte que haurà d’afrontar el sector del packaging: cada cop hi ha més concentració de clients, i el que requereixen és que els proveïdors siguin capaços d’assumir reptes europeus. Nosaltres els ho oferim”, exposa.

100% de la nostra capacitat, treballant els caps de setmana i tot. Fins i tot hi ha èpoques en què la planta d’Holanda treballa per a nosaltres”, exposa Claver.

Si aquesta realitat es traduirà en una ampliació de la planta, serà el consell d’administració nord-americà qui ho decidirà. El que sí que és cert és que l’actiu anoienc és robust.

“Tenim una empresa líder a costat de casa. És un privilegi”, conclou Claver.

UEA Magazine Empresa lider...

El 1991, Riverwood International va adquirir Jorba S.A., passant a denominar-se Graphic Packaging el 2004. De llavors ençà, la multinacional ha anat adquirint d’altres empreses arreu d’Europa i el món, paral·lelament al fet que la planta anoienca ha anat aguantant totes les envestides macroeconòmiques i n’ha sortit reforçada. “Això diu molt de la capacitat d’adaptació que vam tenir: no pots venir d’una empresa familiar i arribar on som sense haver-nos sabut adaptar”, puntualitza.

www.graphicpkg.com

La instal·lació del gegant Graphic Packaging a l’Anoia no va ser casual.

Tot plegat arrenca el 1958, quan els germans Jorba funden la Imprenta Jorba. “Van ser uns innovadors, perquè varen veure que en el packaging hi havia futur”, explica Claver. Van veure l’oportunitat de negoci en el món de la maquinària i van obrir Syspack, on dissenyaven màquines per al client final, primer de la indústria de l’alimentació i després de les begudes. “El packaging per a begudes va ser el detonant perquè Riverwood es decidís a entrar al mercat del sud d’Europa, perquè ja era el seu core business a escala global”, recalca.

31

David Ramentol: “La meva feina

és explicar i assegurar-me que la persona entén el què diu l’escriptura i que aquesta sigui conforme a la legalitat”

Des del 2016 David Ramentol exerceix com a notari a Igualada, a la seva oficina de l’Avinguda Balmes, 79. Ell és de Barcelona i la seva experiència a la comarca li confirma que es tracta d’un territori amb oportunitats. Ramentol és llicenciat en Dret i té un màster en Business Law per EASDE.

I de cara a l’empresa?

Doncs fem tota la part mercantil que implica constitució de societats, modificació d’estatuts, augment o reducció de capital social, transmissió d’accions, també fem pòlisses de préstec, etc.

De tots els serveis, quin és el més demanat?

De tota la documentació que es signa a la notaria, pràcticament un 40% són testaments i poders.

Quin és el perfil de persona que fa testament?

Ser notari, en el teu cas, és vocacional?

UEA Magazine Converses amb...

Als 18 anys et fan decidir què vols estudiar i jo, com suposo que la majoria, no sabia molt bé per on anar. No tinc cap familiar que s’hi dediqui, només uns amics dels meus pares que eren advocats, una feina que em despertava curiositat, sobretot l’especialització en penal..

Així que vaig decidir començar a estudiar per aquesta via, però amb el temps em vaig adonar que el què més m’agradava era el civil. El 2007 em vaig llicenciar i vaig prendre la decisió que em volia presentar-me a oposicions per a notari perquè tenia clar que volia treballar pel meu compte i no en un despatx d’advocats.

I el 2013 vaig aprovar les oposicions.

32

Igualada va ser la teva primera opció a l’hora de triar plaça?

No, perquè en aquell moment no hi havia cap plaça vacant. La primera va ser Alaior (Menorca), seguida per Sant just Desvern, Saragossa, entre altres. En desè lloc vaig demanar la plaça de Santa Margarida de Montbui, i aquesta va ser la que em

van atorgar. No coneixia la població, però vaig creure que podia ser un bon lloc per començar, i la veritat és que vaig tenir molt bona experiència.

Això va ser el 2015, i l’any següent, al 2016, va sortir la plaça d’Igualada, la vaig demanar, i la vaig guanyar.

Des del teu punt de vista de notari vingut de Barcelona, com veus a la població anoienca?

M’agraden els anoiencs pel seu tarannà tranquil. A Barcelona la gent sempre va amb presses, i aquí no es córrer tant. Porto dos anys a la comarca i reconec que m’hi sento molt bé. Considero que és un territori amb oportunitats i espero quedarm’hi molts anys!

Quina feina fa un notari?

Al despatx toquem temes relacionats amb mercantil, immobiliari, successions, pòlisses, testaments i herències, entre altres. En tots els temes assessorem als clients, i a l’hora de la signatura jo intento explicar el contingut del document, i no limitar-me a llegir-lo.

Normalment, segons els nostres clients, són parelles de més de 45 anys. I dic parelles, perquè acostumen a venir tots dos, i per regla general ho deixen tot l’un per l’altre, i després als fills. En moltes ocasions no crec que sigui el més adient pero és el què prefereix la majoria.

Per què?

Perquè avui en dia el concepte de família és molt diferent al d’abans, ha canviat. Cada dia hi ha més separacions o divorcis, segones núpcies, germanastres,... En aquest sentit, jo sempre aconsello acotar al màxim el testament amb clàusules, per evitar sorpreses posteriors. Ara bé, també he de dir que un testament sempre es pot canviar tantes vegades com un desitgi.

Recomanes fer testament?

Sí, per dues raons: la primera és perquè deixes per escrit qui vols que es quedi la teva herència, i segona raó, per un tema econòmic. Quan no n’hi ha testament l’herencia puja una miqueta més.

“Porto dos anys a la comarca i reconec que m’hi sento molt bé.

Espero quedar-m’hi molts anys!”

www.notariadeigualada.com Ets conscient de la responsabilitat que tens quan certifiques un document?

Sóc conscient de la importància de la meva feina, i que quan signo un document és perquè certifico que és correcte, però per això m’he preparat durant anys. També he de dir que els documents que signem, abans han passat per diversos organismes que també han revisat el document, per tant, és difícil trobar grans errors. Un altre tema és que al cap d’uns anys es canviï la llei i aquell document signat es vegi com un error.

Et refereixes a les clàusules sòl de les hipoteques?

Podria ser una exemple. Els notaris som imparcials i certifiquem els documents en funció de les lleis vigents. La meva opinió personal no ha d’interferir en cap signatura.

La meva feina és assegurar-me que l’escriptura és conforme a la legalitat vigent, i sobretot, que el client entengui el què está signant.

Qui custodia totes les escriptures signades?

Hi ha tres tipus de custodia: les escriptures dels meus predecessors (els senyors Bauza y Roca) dels últims 25 anys les custodio jo; les de més de 25 anys les custodia l’arxiver del districte; i les de més de 100 anys es troben al col·legi de notaris.

Qui tria el notari a l’hora de signar una hipoteca: el banc o l’immobiliària?

S’ha avançat en tecnologia en l’àmbit de la notaria?

Pel meu gust massa. És cert que les notaries també ens hem digitalitzat i és positiu perquè gràcies a la tecnologia la comunicació és més fàcil i ràpida. Però a la vegada, la tecnologia ens ha augmentat el volum de feina i les despeses, ja que cada document que es signa s’ha d’enviar a diferents organismes, fet que comporta moltes més hores de feina, i cada comunicació que es fa s’ha de pagar, fet que eleva les despeses.

El client. L’elecció la fa la persona que paga i només aquesta té potestat per decidir a on signa la documentació. Els bancs i les immobiliàries han d’informar de la relació de notaris que hi ha i el client ha de triar.

Per què s’ha esperat tant a canviar la llei?

La signatura d’hipoteques ha augmentat?

Jo penso que no, però tampoc tinc elements per comparar-ho per que durant els anys de plena crisi econòmica jo encara no exercia com a notari. Al despatx signem hipoteques, però no considero que el percentatge sigui baix.

UEA Magazine Converses amb...

La llei s’adapta a les necessitats socials. Si no hi hagués hagut la crisi i l’euríbor no hagués baixat en picat, potser el tema de les clàusules sòl no s’hagués plantejat, i avui ningú en parlaria. Les coses canvien i s’ha d’adaptar la legislació vigent.

33

qualitat, seguretat i responsabilitat mediambiental

Vivim en un món on la química intervé en gairebé tots els àmbits i sectors, per poca quantitat que sigui. Molts dels processos industrials necessiten en major o menor mesura substàncies químiques, ja sigui per donar color o textura a un teixit, un gust determinat a un aliment, una espessor concreta a un detergent, una formula adequada en el tractament de materials, etc.

UEA Magazine Conèixer l’empresa

En aquest sentit, i amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats de la indústria tèxtil i dels curtits, va néixer Comercial Godó l’any 1973 a Igualada. Amb els anys la seva especialització es va obrir a nous sectors i actualment treballen per a la indústria en general, sobretot segueixen amb el tèxtil i la pell, també el tractament d’aigües, alimentació, agroquímica, construcció, tractament de superfícies metàl·liques, entre altres.

34

El seu core business és el subministrament, comercialització i distribució de productes químics de base, tant en format líquid com en pols. I des de l’any 2000, també dissenyen i fabriquen productes per als seus clients seguint les formules i les instruccions que els proporcionen, així com també envasar i etiquetar els productes. “Aquest és el nostre valor afegit, desenvolupar els productes que els nostres clients no poden realitzar a les seves instal·lacions per tal de satisfer les seves necessitats”, assegura Xavier Bustos, adjunt a gerència de Comercial Godó.

Els seus clients són bàsicament indústries (el 98%) el seu mercat es centra majoritàriament a Catalunya, Aragó, País Basc, Galícia, Madrid, Andalusia i Balears . Només el 10% de la producció s’exporta en altres països com Marroc, Grècia, Turquia, Itàlia Portugal, Alemanya, i es realitza majoritàriament a través de filials espanyoles amb les que l’empresa igualadina hi treballa. Bustos apunta que el seu

producte “té el handicap que el transport és dificultós i això encareix moltíssim el preu, per això treballem amb altres plantes més grans”.

Pel que fa al transport directe, l’empresa compta amb una flota pròpia de 9 camions i tres cisternes dotats de certificació ADR (transport de mercaderies perilloses) i l’aval de la certificació de qualitat ISO 9001/2000 i 14001 de Medi ambient. “Tenir transport propi dona tranquil·litat als clients ja que és el nostre equip de professionals especialitzats qui s’encarrega de la seguretat del transport i la manipulació de les mercaderies químiques”, explica.

La seguretat, la màxima prioritat i inversió La planta de Comercial Godó està situada al polígon de Les Comes d’Igualada, i compta amb 15.000 metres quadrats, 12.000 dels quals estan coberts. Les seves instal·lacions estan preparades per emmagatzemar qualsevol tipus de producte químic excepte productes radioactius i productes de caràcter explosiu. “El disseny de la planta és en forma vas estanc per tal que qualsevol vessament líquid que es produeixi no surti mai a l’exterior”, explica el responsable. I és que per l’empresa “és vital la seguretat dels treballadors i també la de la resta de ciutadans”.

En aquest sentit, conscients de la perillositat de les matèries amb les què treballen, la seva gran aposta, i on hi destinen bona part del pressupost, és en la contínua millora dels sistemes de treball, i sobretot en la seguretat. A més, la empresa està acollida a la normativa SEVESO en el seu nivell alt, una normativa sobre accidents greus que regula constantment l’activitat de l’empresa i l’obliga a complir un seguit de requisits entre el que destaca disposar d’un pla d’autoprotecció actualitzat bianualment.

http://comercialgodo.com

Valoració sectorial UEA Química Comercial Godó, amb Xavier Bustos com a responsable, és una de les empreses impulsores de la sectorial UEA Química, i participa activament al grup de treball. Des del seu punt de vista, “poder crear una sectorial com a tal ja és un èxit”. Argumenta que fins ara no hi havia col·laboració entre la trentena d’empreses químiques de l’Anoia i “la creació de la sectorial ens ajuda a obrir-nos, a agafar confiança i intercanviar experiències”. Bustos afegeix que el proper objectius és que “el grup tractor de la sectorial creixi i sigui participat pel major

Institut Milà i Fontanals Igualada

nombre d’empreses químiques de la comarca”.

Valora positivament el bon camí de treball iniciat des de la sectorial per tal d’enfortir el sector, cohesionar-lo, i sobretot, demostrar a la societat que el de la química és un sector extremadament regulat i que les empreses realitzen tots els esforços necessaris per a complir la normativa.

“Hem de saber que la química la trobem aplicada a tot arreu i per tant hem d’aprendre a conviure amb ella”, afirma.

CFGM IM10 Manteniment electromecànic (LOE-DUAL)

Batxillerat, Cicles Formatius i CPI

CFGM TX11 Fabricació i ennobliment de productes tèxtils, perfil gèneres de punt (DUAL)

CFGS QUD0 Laboratori d’anàlisi i control (LOE-DUAL)

Empreses interessades contactar amb:

Marc Casanelles, Coordinador de FCT (Formació en Centres de Treball) i Dual

mcasane2@xtec.cat Tel: 93 805 57 50

Avinguda Emili Vallès, 4 08700 Igualada

UEA Magazine Converses Conèixer l’empresa amb...

ls a

“Per nosaltres és vital la seguretat dels treballadors i també la de la resta de ciutadans”

35

La confiança, el valor de Centre de Gestió

UEA Magazine El reportatge

Centre de Gestió és una assessoria familiar nascuda el 1980 i la seva història la trobem arrelada a la població de Santa Margarida de Montbui.

Ofereix serveis d’assessoria i gestoria per a empreses i particulars, i treballa temes d’assessoria fiscal, comptable, laboral, legalitzacions, projectes industrials, i comercials

36

Aquesta és la feina diària que porten a terme al despatx, “la feina que realitzem partint del coneixement de la norma”, però més enllà de les normes i la paperassa “el principal producte de Centre de Gestió és la confiança”. Aquest és el valor del seu equip, la filosofia de treball que apliquen diàriament i que els ha portat a créixer i a consolidar-se.

Omar Fernández, cap del departament fiscal-comptable, explica que per arribar a una relació de confiança amb el client, abans s’ha de fer una feina de camp, “una feina amb un caire més psicològic per conèixer qui és el nostre client, saber quina és la seva manera de treballar, el seu tarannà, conèixer com vol que es faci la feina, etc.”.

Cada persona és diferent i per això “hem de realitzar aquest treball més psicològic”, assegura.

Canvi generacional Centre de Gestió és un negoci familiar que ha viscut el canvi generacional, ha passat de pares a fills, i el bon savoir faire i la filosofia del negoci també s’ha transmès de generació. L’Omar ha donat continuïtat al departament fiscalcomptable i en Rubén al departament laboral. “Nosaltres hem seguit la línia de negoci iniciada pels pares i transmetre la mateixa confiança als clients era important pel seguiment de l’empresa, i penso que ho vam fer bé”, explica Omar.

Va ser la primera assessoria de la població, nascuda el 1980, impulsada per la il·lusió i l’esforç de l’Anna Llansana i en Xavier Fernández.

Dos montbuiencs implicats amb el municipi i amb un fort compromís social. Ells van iniciar el negoci des de zero i el començament va ser complicat asseguren, fins al punt que tot el què generava l’empresa es revertia en ella mateixa per seguir endavant. Van començar treballant en assegurances i temes laborals, i amb l’entrada de la reforma fiscal al país, van ampliar els seus serveis introduint el departament fiscal. Porten més de 35 anys assessorant a particulars i empreses,

“Estem en un moment d’inflexió en què comencem a créixer i ens retorna la feina ben feta”

“Ens cal una gran Igualada” Centre de Gestió treballa per a desenes d’empreses de la comarca i des de la seva visió d’assessoria veuen amb optimisme el moment actual en termes econòmics. “Ens trobem en un moment de recuperació i la gent va millor en general, però no podem abaixar la guàrdia per que caldrà veure si aquesta tendència positiva es consolida en els propers

anys”, afirma Omar Fernández.

En opinió seva, per mantenir aquesta línia ascendent de l’economia comarcal i enfortir el territori “ens cal una gran Igualada”.

Fernández considera que l’Anoia no és una comarca unida i això “ens fa perdre moltes oportunitats a tots els nivells”. Per ell és necessari que Igualada actuï com a capital i com a tal “lideri el territori pensant en tots els pobles”. Reconeix que és una tasca difícil, però no impossible i per això “cal un esforç de tots els municipis per anar cohesionats i així aprofitar totes les oportunitats que ens arribin o cercar-ne de noves”.

D’altra banda, Omar Fernández està content de viure en una comarca potent a nivell industrial, però reconeix que “no ho donem a conèixer suficientment”. En la seva opinió “a les escoles no s’explica prou la indústria de la que disposa l’Anoia, i molts dels joves no són conscients que a costat de casa tenen un gruix d’oportunitats”.

Fernández creu que “s’ha de treballar molt més en aquest sentit” tot i que reconeix que des de l’administració o des d’entitats com la UEA ja s’està fent a través de diversos projectes.

Espais i oficines per a empreses Centre de Gestió està situat al carrer Bas número 6 de Santa Margarida de Montbui. Abans d’arribar a la seu actual van estar ubicats en diferents espais, però sempre al municipi montbuienc.

Les seves instal·lacions són àmplies i estan ben comunicades, a tocar de l’oficina de Correus, amb més de 50 places d’aparcament públic i gratuït i a tres minuts del centre d’Igualada.

A més dels despatxos de la pròpia gestoria, disposa d’espais d’oficina per a empresaris, autònoms i freelances que busquin un lloc per a instal·lar la seva seu empresarial. Els diferents despatxos estan equipats amb connexió wifi, a més de comptar amb servei de recepció i sala de reunions.

Si esteu interessats contactar: 938.040.051 recepcio@centredegestio.com

UEA Magazine El reportatge

majoritàriament pimes anoienques, i “ara ens trobem en un moment d’inflexió, un punt en què comencem a créixer i ens retorna la feina ben feta”, apunta Fernández.

Amb l’entrada d’internet i el món de la digitalització, Centre de Gestió s’ha anat adaptant a les noves tecnologies, però defensen fermament que la seva feina “no podrà ser mai substituïda per la robòtica o la tecnologia”.

Argumenten “que l’assessorament de qualitat requereix d’una atenció personalitzada, cal explicar les coses i deixar que sigui el propi client qui prengui la decisió”. A tot això afegeix Omar, “hem de ser molt prudents i curosos perquè el sistema tributari espanyol té punts difícils d’interpretar i això sovint ens porta a treballar en un terreny de grisos”.

37

SAI Computers, a l’avantguard SAI Computers fa gairebé 40 anys que ofereix servei tècnic informàtic a empreses i particulars a Igualada. Va ser la primera botiga del sector a la ciutat i va néixer amb un departament de programació propi. La seva filosofia des dels seus inicis és estar al dia i anar “a cavall amb l’evolució de la tecnologia i el mercat”.

Actualment ofereix servei a tot Catalunya gràcies als darrers avenços en matèria de comunicacions, servei tècnic professional, softwares de gestió empresarial, còpies de seguretat al núvol, venda de material informàtic, disseny d’aplicacions web a mida i pàgines web corporatives, entre altres.

Sistemes SAI compta amb un equip de professionals en el departament de Sistemes que dóna solucions a qualsevol problema informàtic que sorgeixi a nivell empresarial o particular.

Ofereixen servei tècnic de manteniment per a hardware (reparació de tot tipus d’equips informàtics) i software (programes de gestió empresarial) de manera presencial o per connexió remota, totalment on-line.

El servei de manteniment té tres modalitats, dividides entre els contractes de manteniment, els packs d’hores o el servei individual.

Ofereixen servei de consultoria per assessorar als clients sobre el tipus de programa de software més adequat, realitzen la implementació d’aquest, i fan formació com a centre certificat.

Software de gestió empresarial

UEA Magazine El destacat

Solució de gestió integral que permet controlar totes les àrees del negoci i conèixer en tot moment l’estat real de l’empresa.

Dóna resposta als processos lligats a la gestió comercial econòmica i financera (ERP), a la gestió de clients (CRM), als sistemes de gestió documental i control de qualitat i de la producció (MRP), i a la logística avançada (SGA).

38

Software totalment personalitzable. Totes les necessitats de l’empresa i del sector empresarial, des d’una única aplicació.

Ahora Freeware planteja una filosofia totalment innovadora en el sector, basada en un producte col·laboratiu que evoluciona i es desenvolupa amb la contribució dels socis certificats i els agents autoritzats.

La fàbrica de desenvolupament i gestió del programari és a València.

Ahora Express és un programari totalment escalable, que inicialment pot implementar-se en una petita o mitjana empresa i que pot adaptarse a possibles ampliacions de llocs de treball.

Sense cost de llicència: el pagament és per la implementació i el manteniment del programa.

da del servei informàtic Internet Des de fa aproximadament vuit anys SAI Computers disposa d’un departament totalment dedicat a oferir tot tipus de solucions relacionades amb Internet, creat d’acord amb la seva filosofia d’estar a l’avantguarda dels productes i les tendències del mercat.

Internet s’ha adaptat a les darreres tendències i estàndards en disseny web per a poder oferir solucions de pàgines web corporatives adaptades a qualsevol dispositiu.

També ofereix desenvolupament d’aplicacions web dissenyades i programades a mida, servei d’assessorament i consultoria en xarxes socials i posicionament web, servei de Cloud Backup (amb supervisió diària, encriptació amb seguretat i facilitat d’ús), entre d’altres.

Software de gestió empresarial

(Eurowin) Sage 50c (Eurowin) és el software que necessites.

Comptabilitat i gestió empresarial, en una única solució estàndard, que permet aconseguir un control total del seu negoci i estar preparat per futures ampliacions.

La iniciació a Sage 50c (Eurowin) és molt fàcil: la facilitat d’instal·lació i el senzill aprenentatge, fan de Sage 50c (Eurowin) l’aplicació ideal per iniciar-te en les solucions de gestió integral. A més, el procés de migració de dades des d’altres solucions o plataformes és molt senzill. Disposa d’una zona de configuració simple que permet adequar ràpidament la solució a les teves necessitats de feina.

Sage 50c (Eurowin) és una aplicació amb anys d’experiència en el sector. El procés per instal·lar l’aplicació comença amb l’adquisició d’una llicència d’ús, i posteriorment s’implementa al lloc de treball, es fa formació i finalment s’ofereix un contracte de manteniment que cobreix la majoria d’imprevistos.

UEA Magazine El destacat

És senzill de fer servir, fiable i totalment compatible: Sage 50c (Eurowin) disposa d’una navegació molt intuïtiva i d’un nucli fort en la gestió per administrar el teu negoci.

També et permet afegir característiques sectorials i afegir mòduls que s’adaptin a les necessitats de la teva empresa.

39

Can Feixes, cinc segles elaborant vi i cava

A poc més d’un quilòmetre i mig de la població de Canaletes trobem la finca Can Feixes. Una bodega, datada del segle XV, amb una llarga tradició vitivinícola que s’estén al llarg d’unes 300 hectàrees. La casa pairal s’alça enmig de les vinyes amb tota la seva esplendor mantenint l’estructura original, tot i que amb els anys s’ha anat remodelat. Així encara es poden observar a les arcades de l’antiga cotxera diversos gravats amb motius vitivinícoles, l’antic celler amb les botes de macabeu de principis del segle XX, l’església de Santa Eulàlia, on encara se celebren algunes cerimònies, i la petita colònia agrícola formada per un carrer de cases construïdes per als familiars dels antics parcers, pagesos autònoms que treballaven les vinyes i pagaven al Sr. Feixes el lloguer de les terres i de la casa amb una part de la collita de raïm, d’olives....

És una de les finques elaboradores de vi de la regió que es troba a més altitud, ja que està situada a més de 400 metres per sobre el nivell del mar. És una situació privilegiada perquè els contrastos tèrmics són més alts, fet que afavoreix una maduració mes lenta dels raïms i facilita una concentració mes alta de compostos i una constitució més harmònica del fruit. De les 300 hectàrees de terreny, 80 es dediquen al cultiu de vinya, 10 al cultiu d’oliveres, 40 hectàrees al cultiu de trepadella per al ramat de bens, i la resta és bosc i torrents.

Actualment Can Feixes només treballa amb el raïm produït per les 80 hectàrees de vinya pròpia de la finca. Cada any recullen uns 400.000 quilos de raïm dels quals n’elaboren unes 200 mil ampolles entre vi blanc, negre i cava. De les varietats blanques treballen amb parellada, macabeu, chardonnay, xarel·lo i malvasia de Sitges, i de les negres amb ull de llebre, merlot, cabernet sauvignon, pinot noir i petit verdot.

Pel que fa al cava, elaboren brut i brut nature, i destaca per contenir un alt percentatge de parellada, el que més en té del mercat, fent un homenatge a la varietat estrella de la regió. És una cava fi i elegant envellit entre 5 i 6 anys a la cava subterrània de la finca.

UEA Magazine Fem comarca

Tot el procés del vi el realitzen manualment, des de la collita i la selecció a la taula de tria, fins al gir de les ampolles de cava distribuïdes en els diversos pupitres que hi ha a la cava. Durant tot l’any hi treballen 10 persones, els tres germans Huguet, propietaris de la finca, més set persones. I durant els mesos de més feina s’hi afegeixen els collidors.

40

Els vins i caves Can Feixes formen part de la DO Penedès, i es comercialitzen majoritàriament a Catalunya. També exporten a l’estranger, un 40% de la producció, com els Estats Units on hi ha el seu principal client, Japó, Canadà, Suïssa, Holanda, etc. Treballen

constantment per ampliar el mercat però asseguren que cada vegada és més difícil obtenir nous clients per l’alta competència. Als anys 80 érem pocs els cellers elaboradors de vi, en canvi avui en dia “tothom que pot s’atreveix a fer vi”.

A més d’elaborar i vendre vi, també ofereixen visites privades a grups de persones que volen conèixer de ben a prop tot el procés, des del raïm que cullen a les vinyes fins al vi que surt de l’ampolla.

www.canfeixes.com

La història de la finca

El nom de Can Feixes s’ha mantingut en les diferents varietats de vins que elaboren, i el cognom Huguet, propietaris actuals de la finca, s’ha posat en les etiquetes de cava.

Producció ecològica Des de l’any 2000 Can Feixes aposta per la viticultura lliure d’insecticides i herbicides, i ha introduït un model ecològic en l’elaboració de tot el vi i cava. En aquest sentit, no utilitzen cap producte químic, només el sofre i el solfat de coure, dos elements que estan a la natura i que serveixen per protegir la vinya d’uns determinats fongs. Per nodrir les vinyes, utilitzen els fems del ramat de bens que pasturen en una part de la finca. Asseguren que és el millor fem per la terra per que aporta tots els microorganismes necessaris. Els fems els recullen mensualment, els composten durant un any per que alliberin tot el nitrogen, i després l’utilitzen per adobar la vinya.

L’encarregat de les 270 ovelles és en Josep, el pastor que viu a la mateixa finca. Per ell és una sort poder pasturar el seu ramat per les 40 hectàrees de prat de trepadella de la finca i ajudar a fer créixer les vinyes del celler.

El 2010 Can Feixes va treure la primera collita amb segell de certificació ecològica.

UEA Magazine Fem comarca

La història de la finca Can Feixes es remunta al segle XV quan el baró del castell de Cabrera va donar una part de les seves terres a la família Feixes, que fins llavors havia treballat per aquest. L’herència de l’antiga hisenda però, era gravada, és a dir, que la família Feixes obtenien la propietat amb la condició que passés de pares a fills i no es vengués a tercers. Així es va mantenir al llarg de cinc segles fins que a principis del XX, el darrer Feixes va morir sense descendència.

La vídua va decidir vendre la finca a la família Huguet, originària de Piera, qui va adquirir la propietat i va emprendre una tasca de restauració del celler i de replantació de la vinya.

Les dues generacions següents dels Huguet van reconvertir Can Feixes passant de vendre raïm i vi a granel, a vendre vi embotellat; van millorar els sistemes de conreu; van introduir noves varietats a la vinya i sistemes ecològics; i van modernitzar el celler per adequar-lo a l’elaboració de vins de la màxima qualitat, com els que elaboren actualment.

La gestió actual de la finca la porta la tercera generació de la família Huguet. Tres germans on cadascú s’encarrega d’una part: en Josep Maria, responsable del celler; en Joan, responsable de les vinyes i la comercialització; i en Xavier, responsable d’administració.

41

Mirant enrere

FOTO: AFMI. Josep Sagristà

Els oficis d’abans...

Fabricant de naips

UEA Magazine Oficis

TERMINOLOGIA Naips: Carta de jugar.

42

El primer fabricant de naips a Igualada, almenys des de 1853, era Francisco Girbau. Més tard, van destacar Jaume Garcia Fossas i l’empresa Garcia y Boyer.

Alejo Gabarró, nebot de Garcia Fossas, va continuar el negoci i més tard, la seva vídua. L’any 1910 es va fundar l’associació Fabricantes de Naipes de España per competir amb Heraclio Fournier. Però el 1931, aquest va absorbir les naiperes de l’associació i van desaparèixer les fàbriques igualadines.

L’empresa Fournier, encara avui dia, conserva els dibuixos fets per Garcia Fossas.

REFRANYER Ni en barca no t’embarquis ni en cartes no t’embranquis.

Per la pinta es coneix la carta i per la vela la barca.

108.000km

RS6 Avant 5.0 V10 Quattro Tiptronic 580CV

PVP: 141.061€

Oferta: 41.900€

19.800km

Audi TT S2.0 TFSI quattro S tronic 310CV)

PVP: 66.212€

Oferta: 44.200€

km0

Audi A5 Coupe 2.0 TDI S tronic S line 190CV

PVP: 56.376€

Oferta: 43.600€

48.000km

Q5 2.0 TDI Quattro S Tronic Advance 177CV

PVP: 47.052€

Oferta: 32.230€

servisimo.es C/ Alemanya, 17 - Tel. 93 805 2117 km0

Audi A4 2.0 TDI Advanced Edition 150CV Marca i model

PVP: 38.342€ 0€

Oferta: Oferta: 13.500€ 29.100€

km0

Audi A3 2.0Marca TDI S iLine Edition 150CV model

0€ PVP: 32.708€

Oferta: Oferta: 13.500€ 27.000€

Preus condicionats amb la financiació

PORTA’NS AQUEST ANUNCI I ET REGALAREM

300€ EN EXTRES AL COMPRAR EL TEU VEHICLE!

70.700 km

2.800 km

28.100 km

30.700 km

1.6 TSI TDI Sport Edition BMT Volkswagen Golf 1.4 ACT Tech BMT 105CV103kW Ocasió(140CV) Ocasió PVP: 30.000€ 17.900€ 25.113€ Oferta: 16.300€

1.6 TSI TDI BMT Edition BMT Volkswagen Golf 1.2 Special Edition 81 kW (110 CV) Ocasió 105CV Ocasió PVP: 25.200€ 16.230€ 25.113€ Oferta: 16.300€

Volkswagen Polo Golf 1.6 1.4 TDI TDI Edition AdvanceBMT BMT 105CV (75CV) 55kW Ocasió Ocasió PVP: 17.000€ 25.113€ Oferta: 16.300€ 11.400€

Volkswagen Golf 1.6 TDI Business Edition BMT BMT 77 105CV Ocasió kW (105 CV) Ocasió PVP: 27.000€ 25.113€ Oferta: 16.300€ 16.200€

1.500 km

10.200 km

Km0

Km0

Volkswagen Caddy Golf 1.62.0 TDITDI Edition FurgóBMT SCR 105CV (75CV) 55kW Ocasió Ocasió PVP: 21.000€ 25.113€ Oferta: 16.300€ 12.930€

Volkswagen Caddy Golf 1.62.0 TDITDI Edition KombiBMT SCR 105CV (102CV) 75kW Ocasió Ocasió PVP: 27.000€ 25.113€ Oferta: 16.930€ 16.300€

Golf 1.6 TDI BMT Volkswagen Caravelle 2.0Edition TDI Trendline Corto 110kW (114CV) Ocasió 105CVBMT Ocasió PVP: 39.000€ 28.430€ 25.113€ Oferta: 16.300€

Volkswagen GolfTDI 1.6CR TDIDSG Edition BMT Škoda Scout 2.0 4x4 135kW (184CV) Ocasió 105CV Ocasió PVP: 37.000€ 26.700€ 25.113€ Oferta: 16.300€

servisimo.es

C/ Alemanya, 17 (Igualada) - Tel. 93 805 2117 També ens pots trobar a Tàrrega i Mollerussa

Gaudeix de la vida

la resta és cosa nostra ··· ··· ··· ··· ···

La cobertura de pròtesis més àmplia del mercat.

Som els únics que cobrim íntegrament la técnica LASIK per a la cirurgia dels defectes de la refracció de l’ull *.

Hospitalització en qualsevol centre del món*.

Les parelles donades d’alta tenen cobertura total per a tractaments de reproducció assistida *.

L’ozonoterapia i l’acupuntura estan cobertes *.

La teva assegurança de salut des de

39,35 € al mes **

* Per als casos que compleixin els requisits establerts al reglament. ** Prima mitjana any 2017 calculada per a una família de 5 membres (pare de 39 anys, mare de 38 anys, fills de 10, 7 i 5 anys), residents a Barcelona, que té contractada l’A-S Total i a la qual s’apliquen els descomptes vigents.

i gaudeix de l’espaimútua a les nostres of icines

44

Ctra. de Manresa, 131 - 08700 Igualada - T. 93 804 90 02 Tuset, 5-11 - 08006 Barcelona - T. 93 414 36 00 | www.mgc.es | mgc@mgc.es