UEA Magazine - num.41

N 41 > Setembre 2017

Més de 500 empresaris assisteixen al Sopar UEA La revolució 4.0: de la frontissa fressada a imprimir-la en 3D Conèixer l’empresa.... Matex Ibèrica - NoufilEl reportatge: Prevint, quan la prevenció de Riscos Laborals serveix per retenir talent Fem Comarca parlant amb l’alcalde de Piera

www.uea.cat

SumariN41 05 06

Editorial

Zoom UEA

De la pàgina 6 a la 31

Economica circular. Nou paradigma o vells conceptes redefinits?

Pàgina 21 La revolució 4.0: de la frontissa fressada a imprimir-la en 3-D Pàgina 22

La realitat empresarial a les aules Pàgina 12 UEA Química: Formació i nou reglament Pàgina 14 La UEA Paper estudia com millorar les necessitats formatives Pàgina 14 UEA metall: internacionalització i formació Pàgina 14 L’espai immobiliari s’obre al sector de la reforma Pàgina 17 Opinió L’Anoia: diagnòstic a l’acció (Oriol Amat) Pàgina 18 Els fòrums sectorials i territorials continuen...

Pàgina 19 Notícies breus Pàgina 20

El reportatge

La robòtica a l’educació Pàgina 23 Es consolida la formació per a directius amb la II edició del MDP Pàgina 24 Oberta la preinscripció de la 3a edició MDP Pàgina 25 Programa de desenvolupament de lideratge Pàgina 26

XVII Sopar Empresarial UEA Pàgina 6

36

Agenda Pàgina 28 Espai Empresa a Ràdio Igualada Pàgina 29 Calendari de fires Pàgina 30

32

Prevint quan la prevenció de Riscos Laborals serveix per retenir talent

38

Conèixer l’empresa

Noufil, trenta anys vestint espais

40

Fem Comarca

Notes de premsa d’empreses associades

35

Nou segell identificatiu pels socis de la UEA

Josep Llopart: “ El polígon de Can Cairot és el futur industrial de Piera, i ja hi ha empreses interessades”

42

Mirant Enrere

Ofici de sastre: qui té per ofici fer vestits, especialment d’home

N41. SETEMBRE 2017 EDITA. Unió Empresarial de l’Anoia - Ctra. Manresa, 131 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel. 93 805 22 92 - Fax 93 804 60 55 - www.uea.cat - uea@uea.cat DIRECCIÓ. Marta Carles REDACCIÓ. Bernat Ferrer i Marta Carles COL·LABORACIÓ: Montse Soteras, Pilar Moreno, Paula Arias DIRECCIÓ D’ART. Concepte Gràfic - disseny@ conceptegrafic.com MAQUETACIÓ. Concepte Gràfic - Calafell, 25 - 08700 Igualada, Barcelona - Tel./Fax 93 804 04 41 - www.conceptegrafic.com CORRECCIÓ. Marta Carles FOTO PORTADA. Unió Empresarial de l’Anoia IMPRESSIÓ. Unigrafic - Av. Madrid, 28 - Pol. Ind. Les Gavarreres - 08711 Òdena, Barcelona - Tel. 93 805 10 61 - Fax 93 803 91 02 PUBLICITAT. uea@uea.cat - Tel. 93 805 22 92 DIPOSIT LEGAL. D.L.B. 41 498-02. UEA no es fa responsable de les opinions expressades en els articles, excepte les realitzades pels mateixos òrgans de govern de la UEA. Queda prohibida la reproducció total o parcial per qualsevol mitjà sense l’autorització expressa de l’autor.

N NEGOCIS

amb tu cada dia

TENS UN GESTOR ESPECIALISTA PERQUÈ PUGUIS VENDRE MÉS A CaixaBank et volem oferir solucions a mida per al teu dia a dia, de finançament, per a la teva protecció i la del teu negoci, d’estalvi per al futur i per als teus empleats. I creiem que la millor manera de fer-ho és en persona. Per això, posem a la teva disposició un gestor especialista que t’anirà a veure al teu negoci i a ajudar-te amb totes les gestions.

Negocis, en persona

www.CaixaBank.cat/Negocis NRI: 1517-2016/09681

4

editorial

Gràcies per la vostra confiança.

Blai Paco President de la Unió Empresarial de l’Anoia El ressò de la 17a. edició del nostre Sopar Empresarial anual queda enrere. Tots els esforços i il·lusions han estat correspostos amb un èxit rotund d’assistència, mes de cinc-centes persones, i amb un sopar marcat pel bon ambient, la bona sintonia i l’optimisme.

La nova etapa de la UEA es caracteritza per la implicació creixent del soci en la definició del full de ruta de l’entitat i el seu compromís amb el conjunt.

Per mi és una enorme satisfacció que això sigui així i que cada vegada siguem més els que sentim la UEA com un instrument molt valuós, útil per treballar de forma ordenada en els objectius conjunts de sectors i territoris.

Però el Sopar d’enguany ha estat un èxit, també, per la decisió de ferlo al Milà i Fontanals, un institut de formació professional que simbolitza els nostres anhels de comptar amb una joventut motivada per formarse i incorporar-se al nostre sector industrial, aprofitant la creixent oferta laboral que genera. El Milà i Fontanals es també l’exemple de l’èxit de la col·laboració público-privada, doncs està fent importants esforços per adaptar-se a les noves necessitats de la indústria i per formar joves en les darreres tecnologies.

El Sopar de la UEA es consolida com el punt de trobada del món de l’empresa amb el seu entorn. Empresaris, directius, empleats, comerciants, sec-

tor bancari, administracions locals, comarcals, de demarcacions, autonòmiques, professors, alumnes..., es van donar cita en un esdeveniment que no ha de perdre l’oportunitat de ser reivindicatiu, però que ha ser per sobre de tot una festa de reconeixement al món de l’empresa, als empresaris, als esforços per mantenir i fer créixer les nostres empreses. Per això és tan important el lliurament de premis, símbol d’aquest reconeixement que molts mereixen, però que s’ha de concretar en uns pocs que han destacat especialment en els darrers mesos o anys.

El Sopar de la UEA també és una carta de presentació de la nostra comarca davant del món. Cada vegada en són més les persones que vénen de fora per participar en la nostra festa i aquests són els millors ambaixadors per donar a conèixer la qualitat dels nostres productes i dels nostres serveis, representats en aquest cas per la bona organització, l’excel·lent gust i professionalitat dels equips humans involucrats en fer d’aquest acte un símbol inequívoc de com de bé que ens agrada fer les coses a l’Anoia.

Aquest any, a més, el Sopar va ser el lloc escollit per les administracions locals de la Conca d’Òdena per donar a conèixer la sol·licitud a la conselleria de Territori i Sostenibilitat d’un Pla Director Urbanístic que permeti a la Mancomunitat de la Conca d’Òdena disposar a mig termini d’un polígon industrial de fins a 300 hectàrees. Per a

la UEA és una enorme satisfacció que aquest projecte hagi prosperat, doncs fa anys que estem demanant aquest gest a les administracions locals, un esforç per prioritzar el bé comú per sobre dels interessos individuals de cada municipi. Estem orgullosos perquè la insistència en el nostre full de ruta ha trobat el ressò esperat, i al llarg del 2018 aquest PDU podria estar aprovat. La nostra satisfacció és major perquè s’hagi escollit el nostre Sopar per fer públic aquest acord i hagi estat el nostre escenari l’elegit per fer la signatura i lliurament al conseller d’aquest acord de consens, que com a comarca ens ha d’omplir de satisfacció, ja que involucra tres partits polítics diferents en un mateix objectiu. Fet que, lluny de ser una dificultat, dóna major estabilitat a l’acord de cara al present i al futur.

Com a “lobby”, el nostre objectiu és justament aquest. La inversió sobre els polígons de la demarcació, l’aposta per l’eix del coneixement i la futura oferta de sòl industrial són importants anuncis que marcaran un futur millor per a la nostra comarca.

Finalment, tenir present l’eslògan del Sopar: “L’actitud d’avui, millora el demà”. Un missatge que ens interpel· la, ja que la nostra actitud d’avui, la de cadascú des del seu àmbit, ha de contribuir a superar les dificultats amb les que es troba el nostre territori. És responsabilitat de tots.

5

Més de 500 empresaris assisteixen al XVII Sopar Empresarial de l’Anoia

En un escenari inusual com és l’Institut Milà i Fontanals d’Igualada es va celebrar el XVII Sopar Empresarial de l’Anoia, que va aplegar més de mig miler de comensals, superant en escreix els que van participar en l’edició de l’any passat.

El periodista Manel Fuentes va ser l’encarregat d’amenitzar la vetllada, que va comptar amb un menú elaborat i creat per David Andrés, xef del restaurant Somiatruites, cap de cuina de l’ABaC, i un dels 30 joves més influents del món segons la revista Forbes.

UEA Magazine Zoom

El Sopar es va celebrar sota el lema “L’actitud d’avui, millora el demà”, un missatge per reforçar la importància de la formació en l’àmbit laboral i apropar el món empresarial als joves. L’objectiu del leitmotive era posar de manifest la manca de personal i millorar el desajust actual entre l’oferta i la demanda de professionals qualificats. I és que aquesta falta de professionals és una de les necessitats detectades en els diferents fòrums empresarials territorials i sectorials organitzats per l’entitat.

6

En els discursos Institucionals el president de l’entitat, Blai Paco, va assegurar que els empresaris anoiencs estan “motivats, animats, implicats i units”, i que “junts estem trobant la fórmula per treure la nostra comarca de la crítica situació en la que es trobava” per que “és molt millor i més fàcil treballar en equip que lluitar en solitari”. Paco va identificar “quatre potes essencials per millorar la competitivitat empresarial i dinamitzar l’economia de la comarca de l’Anoia”: coneixement i actitud, telecomunicacions i subministraments, visibilitat a l’exterior, i infraestructures. Precisament, davant del conseller de Territori i Sostenibilitat, Josep Rull, el president de la UEA va reivindicar la necessitat de comptar amb unes infraestructures dignes perquè l’economia anoienca pugui ser competitiva. Va

reclamar la necessitat d’accelerar la variant Abrera-Masquefa i el desdoblament de la B-224, “la icona logística amb la que s’està convertint l’Anoia Sud fa imprescindible i urgent aquestes infraestructures”; el desdoblament de l’Eix Diagonal entre Vilafranca i Manresa, sense oblidar-nos, encara que sigui a mitjà termini, de l’Eix Transversal Ferroviari i el carril VAO d’accés a Barcelona per l’A-2 i la B-23.

El conseller de Territori i Sostenibilitat, Josep Rull, recollint el guant de les demandes empresarials anoienques va anunciar que s’establiran les bases perquè hi hagi unes 300 hectàrees de sòl industrial al nord d’Igualada “que ens permetrà disposar de parcel·les de grans dimensions a l’Anoia, que és el que ara és necessita per ser competitius”. Així mateix, va assegurar que Catalunya té les condicions “per ser l’Holanda, la Dinamarca o l’Àustria del sud d’Europa”, i que “podem fer el salt endavant per ser un país petit d’èxit”. Va concloure que “tan sols ens manca la capacitat de prendre decisions en el moment que li convenen al país”.

Al seu torn, l’alcalde d’Igualada, Marc Castells, va felicitar la UEA per l’èxit organitzatiu, i va reivindicar la bona salut econòmica de l’Anoia.

“La comarca que més exporta a Amèrica de la província de Barcelona som nosaltres. I la segona que més exporta a Europa i l’Àfrica. Aquesta és la fortalesa que tenim com a territori”, va assegurar.

7

Més de 500 empresaris assisteixen al XVII Sopar Empresarial de l’Anoia

UEA Magazine Zoom

Gràcies per acompanyar-nos

8

UEA Magazine Zoom

Totes les imatges al QR

9

Premis UEA

PREMI A LA INSTITUCIÓ 2017

PREMI A LA TRAJECTÒRIA EMPRESARIAL 2017 GARATGE MONTSERRAT, S.A. Família Basols “60 anys a Igualada i comarca apostant per un millor servei”

PREMI A LA CAPACITAT EMPRENEDORA 2017

10

PREMIS EN COL·LABORACIÓ:

UEA Magazine Zoom

IGUANA COMUNICACIONS, S.L. “Iguana, serveis de telecomunicacions de proximitat i qualitat”

PREMI A LA MILLOR IMPLANTACIÓ TIC

INTERIORVISTA DECORACIÓN DIGITAL, S.L. “Interiorvista, the easiest way to show and sell furniture”

MÚTUA GENERAL DE CATALUNYA “Coneguda i reconeguda per fer les coses bé, amb mutualistes, treballadors i col·laboradors orgullosos de formar-ne part, i per ser una entitat implicada amb la societat i solidària”

PREMI AL COMPROMÍS SOCIAL 2017

GRÀFIQUES VILANOVA S.L. per l’espai L’Empremta “L’empremta, cultura de proximitat”

PREMI CAMPUS MOTOR ANOIA

CLÚSTER DE LA INDÚSTRIA D’ AUTOMOCIÓ DE CATALUNYA (CIAC) “Impulsem la competitivitat de la indústria de l’automòbil com a motor de l’economia catalana”

PREMI A L’ EMPRESA INNOVADORA 2017

RIVISA ICM, S.A. “Rivisa, vallas de fácil instalación”

RECONEIXEMENT ESPECIAL 2017 per la seva trajectòria:

PUBLICACIONS ANOIA, S.L. “35 anys fent periodisme amb rigor.

Som la veu de tots, la premsa de proximitat”

PREMI A LA MILLOR ESTRATÈGIA DE COMUNICACIÓ EMPRESARIAL 2017

CONFECCIONES DYNEKE S.A. “Els nostres quatre pilars: Qualitat, Servei, Innovació i Treball en equip”

Patrocinadors Gràcies per ajudar-nos a fer de la nit empresarial de l’Anoia un èxit!

Amb el suport de:

Patrocina:

Agraïments:

UEA Magazine Zoom

Col·labora:

11

Realitat empresarial Diversos centres coneixen de primera mà el dia Què fan les desenes d’empreses que tenim a costat de casa? Massa vegades, la societat viu d’esquena a la realitat industrial que té a quatre passes. I l’empresa, concentrada en els seus objectius, tampoc s’esmerça en explicar-se de portes enfora.

Amb l’objectiu de revertir aquesta situació, la UEA ha posat en marxa aquest curs 2016/17 el programa “Les professions del futur”, mitjançant el qual s’han facilitat visites escolars a empreses de l’Anoia i també visites d’empresaris als centres educatius. El programa està integrat també en el projecte AIRE del Departament d’Ensenyament de l’Ajuntament d’Igualada.

Aquestes són algunes de les opinions dels participants:

Alancar Express SL (Víctor Herrero) Mestrans SL (Sonia Mesas) “D’una banda, la principal mancança que tenen avui en dia les empreses és la falta de personal qualificat per treballar. Per aquest motiu, iniciatives d’aquest tipus ens semblen molt correctes, ja que són una via per intentar motivar els nois i noies que estan estudiant i ensenyarlos el funcionament d’una empresa, i què és tot allò que hi ha darrera de les coses. En el nostre cas particular, des de la logística els vam fer una breu explicació d’un bolígraf, explicantlos que no tot és entrar a Amazon i comprar-lo, sinó que abans d’arribar a ser un simple bolígraf, les matèries s’han de transportar, transformar, manipular, emmagatzemar i, finalment, vendre.

UEA Magazine Zoom

Els escolars ens van comentar que els havia agradat la manera com els havíem fet arribar el missatge, proper i assequible, i els vam donar algun consell, com per exemple que estudiïn idiomes, ja que hi ha una mancança enorme. També els vam a animar a seguir endavant amb el que els agrada, pensant en què volen ser en el futur.”

12

“Valoro molt positivament la participació de representants de l’empresa privada als centres educatius, així com les visites dels estudiants a les empreses.

L’aportació dels professionals d’empresa al sistema educatiu permet obtenir una visió pràctica i contrastar-la amb la teoria estudiada a les classes.

Insitut Guinovarda (Kira Pedrós) “Enguany, com a professora d’Emprenedoria de 4t. d’ESO, vaig proposar als meus alumnes fer una empresa real on haguessin de fer-ho tot , des de triar el nom fins a gestionar-la. Vam pensar que una bona idea seria muntar un bar els dies festius del centre i destinar els beneficis a l’excursió de final de curs.

Els alumnes es van comprometre a treballar per tots els seus companys i l’experiència va ser molt positiva.

Vam tenir el plaer de comptar amb la visita d’un emprenedor del món de la restauració que ens va venir gràcies al contacte amb la UEA. Aquesta visita va ser molt positiva pels alumnes, ja que van poder comparar la seva empresa amb una de real, van poder preguntar-li tots els dubtes així com també li van poder explicar el projecte.

Gràcies a iniciatives com aquesta podem apropar als nostres alumnes una mica més a la vida laboral i empresarial, que és al cap i a la fi l’objectiu de l’ensenyament.”

Durant la xerrada de Logística que vaig desenvolupar a l’Institut de Vallbona d’Anoia vaig comprovar l’interès i preocupació dels alumnes pel seu futur laboral. La Logística és un dels sectors que més possibilitats laborals ofereix als nostres joves en el curt i mig termini, però serà la seva actitud, creativitat i adaptabilitat al continu canvi de la nostra societat el que permetrà que disposin d’un futur brillant.

El nostre sistema educatiu està obsolet i cal canviar-lo si pretenem ser un país avançat i amb estudiants de primer nivell.”

a les aules a dia del teixit productiu comarcal Maristes (Eva Gaset)

Milà i Fontanals (Inés Jiménez)

Fundació Sanitària Sant Josep (Maria Josep Labrada) “La meva experiència com a Directora d’Infermeria va ser molt positiva, ja que vaig poder objectivar d’una manera molt propera les inquietuds i les pors que tenen aquest jovent en relació a la vellesa i a la nostra professió. Hi va haver moltes preguntes relacionades amb les emocions i els sentiments, i això és indicatiu que es van remoure quan parlem de gent gran.

Per nosaltres com a professionals és important l’apropament a les escoles: aquests alumnes són el futur de la professió i com a tal han de ser conscients de què vol dir dedicar-se a cuidar a persones, tant a nivell de pràctica diària com des de la perspectiva personal. És una professió de vocació, implicació, dedicació i totalment gratificant per la persona que ho sent, i això és el que es va transmetre i els alumnes ho van captar, ja que vam mantenir un parell d’hores de “feedback” continu. Una experiència enriquidora i gratificant.”

“Ens va agradar molt l’experiència i esperem repetir el proper curs. Hem d’agrair la implicació de les empreses que ens van explicar les seves experiències.

L’Àngel Aguirre de Kontiki va fer-nos cinc cèntims de com es va iniciar al món empresarial i també de les dificultats que té ser emprenedor i muntar la teva pròpia empresa. A la Fundació Sant Josep van explicar als alumnes el funcionament de la institució així com les diferents tipologies i casuístiques de pacients/ clients que atenen. Però sobretot el que va agradar molt als alumnes va ser la possibilitat de debatre i fer totes les consultes que van anar sorgint en la conversa.

Moltes gràcies per apropar les empreses a l’alumnat!”

UEA Magazine Zoom

“La nostra escola va gaudir d’ una xerrada a càrrec de l’Stephanie Marko, creadora de l’empresa Stikets, que no només va explicar com va encetar el seu innovador projecte, sinó que, a més, va detallar quin tipus de perfil professionals cal (i caldrà) per a un negoci com ara el seu, o qualsevol altra empresa de futur. Va destacar la importància que el domini d’internet, el món de la robòtica i l’anàlisi de dades prendran en el mercat laboral.

Els alumnes van veure com ells són un producte en les xarxes socials, ja que de les seves cerques i consultes les empreses en treuen profit. També cal que estiguin molt atents als “inputs” que reben de l’entorn, ja que els poden usar en el futur i cal que vagin ben preparats (bona formació) i estiguin disposats a actualitzar-se contínuament.”

13

Una quinzena de joves es formen en operacions de magatzem fruit de la col·laboració UEAQuímica-Ajuntament d’Igualada

UEA Magazine Zoom

La sectorial d’empreses químiques, la UEAQuímica, i l’Ajuntament d’Igualada van presentar al juny el curs formatiu que van idear i desenvolupar d’Operacions Auxiliars i de Magatzem en Indústries i Laboratoris Químics. El curs, destinat específicament a joves, va posar l’accent en la formació professionalitzadora a partir d’un itinerari formatiu detallat per la UEAQuímica.

Com a portaveu de la sectorial, Joan Mateu va explicar que el curs “és un molt bon exercici de col·laboració público-privada, del qual ens en sentim molt orgullosos”. La quinzena d’alumnes participants hi van aprendre les nocions bàsiques del que es trobarien a les empreses químiques i adoberes: àcids, bases, soses... Els alumnes van cursar les matèries a l’Escola d’Enginyeria del Campus Universitari d’Igualada (EEI)

14

i al juliol van iniciar les pràctiques en empreses.

“Ara esperem que aquest curs de formació que s’ha organitzat sigui útil tant per al propi sector com, sobretot, per als alumnes que l’han cursat, i que això els ajudi a inserir-se en el mercat laboral. Perquè, en el fons, el que volem les empreses és contribuir a millorar l’ocupabilitat del nostre entorn, i que tots plegats sortim d’aquest període de crisi que, sembla, està començant a passar de llarg “, va recalcar Mateu.

Les interioritats del nou Reglament APQ, amb tot detall Una vintena d’empreses van poder conèixer al juny les interioritats del nou Reglament APQ (Emmagatzematge de Productes Químics), que es preveu que sigui aprovat al llarg d’aquest 2017 per part del Consell de Ministres del govern espanyol. La xerrada va anar a càrrec del Director General de la consultoria Tandem HSE, Sergi Carreras, integrant de la Comissió Bequinor, ens encarregat de l’elaboració del nou reglament, motiu pel qual va poder explicar tots els detalls i les últimes modificacions.

La UEAPaper estudia com millorar les necessitats formatives

Internacionalització de l’empresa metal·lúrgica

La trentena d’empreses papereres d’arreu de Catalunya que la UEA va aplegar al març a la Pobla de Claramunt van decidir crear una comissió específica sobre formació que ja ha començat a funcionar. Les empreses van plasmar en una fitxa quines necessitats formatives concretes tenien, i la comissió ja s’ha posat a valorar-les per mirar com s’hi podria donar resposta. Anys enrere, al Milà i Fontanals s’hi impartia un cicle formatiu específic de l’àmbit paperer, però des del ministeri d’Educació es va suprimir i ara el sector detecta una falta de personal.

La UEAMetall va organitzar l’1 de juny una sessió específicament destinada a les empreses del sector per informar-les de les diverses ajudes a la internacionalització que tenen al seu abast. En reunions anteriors de la sectorial, les empreses havien manifestat el seu interès específic en aquesta àrea, i l’entitat els va oferir l’oportunitat d’assistir a una xerrada específicament pensada per a elles, a càrrec del director del Pla Metall-Servei de Promoció Internacional del Sector Metall, Josep M. Campanera.

El sector químic de l’Anoia alerta que falten professionals formats El sector de la indústria química i l’Escola d’Enginyeria d’Igualada (EEI) es van unir al maig per fer una crida d’alerta: falten professionals formats per cobrir l’oferta laboral que generen la seixantena d’empreses relacionades amb el sector químic a l’Anoia. Van subscriure aquesta crida el Gremi de Blanquers d’Igualada i la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) a través de les seves sectorials de Química i Paper.

Segons dades de l’estudi sobre inserció laboral dels alumnes, el 100% dels alumnes que el curs passat van estudiar enginyeria al Campus Universitari d’Igualada tenen feina. És més, pel que fa als graduats en Enginyeria Química, el 64% dels exalumnes manifesta que abans d’acabar la carrera ja treballaven. Tot i aquest immillorable índex d’ocupació, l’oferta laboral que s’ofereix als estudiants d’enginyeria del Campus no sempre es cobreix, i és per aquest motiu que des del sector es va fer una crida als joves d’arreu de Catalunya.

Empreses químiques de l’Anoia Sud visiten els bombers de Martorell per millorar protocols de seguretat Empreses del sector químic de Piera i Masquefa van visitar al maig el parc de Bombers de la Generalitat de Catalunya de Martorell (el Baix Llobregat) per millorar protocols d’actuació en l’àmbit de la seguretat, en una trobada organitzada per la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA). Fa un any que les empreses químiques d’Igualada i la Conca d’Òdena han iniciat un procés de col·laboració amb el parc de bombers d’Igualada, i ara s’ha començat a repetir aquesta experiència amb el parc de Martorell, del qual depenen operativament els municipis de l’Anoia Sud.

La sectorial d’empreses metal·lúrgiques de l’entitat, la UEAMetall, va detectar al llarg de tot el 2016 una sèrie de mancances en formació que s’ha proposat de corregir. Per aquest motiu va definir quatre cursos subvencionats i adreçats prioritàriament a treballadors en actiu que van començar a final de març i finalitzaran al novembre: soldadura Mig-Mag, interpretació de plànols, programació de màquines eina i control numèric, i CNC Fresador.

Una de les principals demandes que formulen les empreses metal·lúrgiques anoienques és la de millorar la formació existent a la comarca. Entre els diversos projectes formatius en marxa, la UEAMetall va contribuir a definir l’organització de quatre cursos

de formació contínua enfocats a resoldre necessitats concretes del sector. La resposta per part d’empreses i treballadors ha estat d’allò més notable, havent-hi llista d’espera en tots ells. Els cursos tenen lloc tant a la seu de la pròpia UEA com a l’IG-Nova Ocupació i a l’institut Milà i Fontanals.

De cara a l’octubre/novembre serà quan tindrà lloc el curs de programació de màquines eina i control numèric, així com es preveu realitzar una segona sessió del curs d’interpretació de plànols.

UEA Magazine Zoom

La UEAMetall defineix quatre cursos de perfeccionament per als treballadors del sector

15

Algunes oportunitats es troben al racó ANUNCI més llunyà.

SANTANDER

I al Santander estem preparats perquè, siguin on siguin, la teva empresa les aprofiti. Amb cobertura a més de 150 països i 12.500 oficines arreu del món, t’ajudem a obrir nous mercats en els quals podràs créixer.

Cada empresa és un món.

UEA Magazine Zoom

Treballem junts per fer-lo gran.

16

Més informació a l’oficina o a bancosantander.es

L’espai immobiliari s’obre al sector de la reforma

Fa només un any va néixer la sectorial Immobiliària de la Unió Empresarial de l’Anoia, un grup de treball format pels professionals immobiliaris de la comarca que es va constituir per promoure, dinamitzar, ajudar i, sobretot, millorar la imatge del sector.

Amb tant poc temps, la sectorial ha fet un llarg recorregut i ja està plenament consolidada. En són molts els actes que s’han realitzat durant aquest any: xerrades especialitzades, reunions de treball, s’ha donat a conèixer la sectorial en diferents organismes públics i administracions i, sobretot , s’ha llençat al mercat la revista L’Espai Immobiliari de l’Anoia, una publicació que ja és tot un referent del sector immobiliari anoienc, i que ja ha arribat a la seva cinquena edició.

Aquest cinquè número aporta una important novetat, com és la incorporació de la sectorial de la reforma de la llar. Amb aquesta novetat, la revista aporta als lectors tot de continguts d’interès relacionats amb la reforma de la llar, així com la publicació d’un directori de professionals, de manera que es poden trobar de manera còmoda, àgil, fàcil i visible els professionals necessaris per a la reforma o decoració de la llar.

Des de la UEA hi ha la convicció que aquesta novetat ajudarà a ser un punt de trobada entre els lectors de la revista i els professionals d’un sector que s’esforcen dia a dia per oferir el millor servei.

UEA Magazine Zoom

La revista, de caràcter bimensual, es pot trobar als establiments d’afluència de públic de tota la comarca de l’Anoia, i també es pot consultar a la web de l’entitat.

17

L’Anoia:

del diagnòstic a l’acció Oriol Amat, catedràtic de la UPF, economista i president de l’ACCID

La Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) ha impulsat l’informe “Empresa i Progrés”. És un treball important i, per això, es poden fer reflexions com les següents:

En primer lloc, es tracta d’un informe ben realitzat, complet i extremadament útil.

UEA Magazine Zoom

Es tracta d’un Informe que ha comptat amb la participació dels agents econòmics principals i que és concret en l’apartat d’actuacions a emprendre.

Inclou un exhaustiu diagnòstic que ajuda a entendre la situació actual de la comarca, les seves fortaleses i febleses. Però no es queda només en el diagnòstic, ja que al mateix temps proposa tot un seguit d’actuacions que han de permetre aprofitar tot el potencial de l’Anoia i així generar més activitat i benestar per a la població.

18

En segon lloc, es tracta d’un document necessari.

Si recordem que el principal objectiu de l’economia es generar un nivell adequat de benestar per a la població, l’Anoia té importants reptes per als propers anys. Sens dubte compta amb importants fortaleses (teixit empresarial molt diversificat, elevat pes de la indústria, bon nivell d’activitat emprenedora, etc.). En aquest sentit, quan avaluem una comarca és rellevant analitzar aspectes com l’activitat, el nivell d’atur i la riquesa generada per habitant. En aquestes variables, l’Anoia ha de millorar si la comparem amb la mitjana de Catalunya. Així, el PIB per habitant és més baix que la mitjana catalana. L’atur era del 16,21% a finals de 2016 (més elevat que la mitjana de Catalunya, al voltant del 15%) i la renda familiar disponible bruta per habitant és el 89,3% de la mitjana catalana (dada referida a 2013, publicada per IDESCAT en 2016).

També és rellevant la informació sobre la població de l’Anoia que treballa fora de la comarca (22,3%) i sobre la població de fora de l’Anoia que treballa a la comarca (9,7% de la població activa de l’Anoia). Per tant, la comarca no genera feina suficient per a la seva població. Dades com les esmentades mostren que cal treballar de valent per a millorar la situació i l’Informe Empresa i Progrés és oportú i pot ajudar molt.

En tercer lloc, és important que l’informe compleixi el seu objectiu: promoure les actuacions que l’economia de l’Anoia necessita.

Això vol dir que cal posar l’accent en l’acció. No seria la primera vegada que un bon informe no va acompanyat de les actuacions per a posar-lo en pràctica. Per això, ara és l’hora de les millors energies i complicitats. Temes com la millora de les infraestructures (carreteres, connexió ferroviària, etc.) o la cooperació empresarial requereixen molta unitat i tenacitat. Aquestes són virtuts imprescindibles per transformar la situació i fer realitat el que l’Anoia es mereix. La comarca està millorant força en aquests darrers anys, però encara ha de millorar més.

Els fòrums sectorials i territorials

continuen...

Les empreses d’Arts Gràfiques i ‘Packaging’ troben a faltar estudis especialitzats a l’Anoia ubicació estratègica de la comarca i l’existència d’un gruix considerable de professionals i empreses del sector, un fet que beneficia al conjunt.

D’altra banda, també van verbalitzar la seva sorpresa per la inexistència d’un autobús que connecti els diversos municipis de la Conca d’Òdena i els seus polígons industrials, fet que afavoriria la mobilitat dels treballadors. La quali-

Masquefa

Nou fòrum amb les empreses de Masquefa. Reclamen com a “estratègic” l’enllaç de la B-40 amb l’A-2 L’entitat es va reunir a final de maig amb l’empresariat de Masquefa per fer balanç de les activitats dutes a terme durant l’últim any i per traçar conjuntament les línies de treball a seguir i els projectes de futur. Durant la trobada es van tractar qüestions estratègiques com la necessitat de construir l’enllaç “estratègic” de la B-40 amb l’A-2, el desdoblament de la B-224, la millora de la seguretat i la resolució dels problemes de cobertura telefònica als polígons.

Durant la trobada, Blai Paco va plantejar la idoneïtat d’implementar

una taula estable que es reuneixi periòdicament al llarg de l’any per captar les necessitats de les empreses i indústries ubicades al municipi. L’Ajuntament de Masquefa, al seu torn, també va explicar que segueix mantenint converses amb les operadores per resoldre el dèficit de cobertura telefònica a les urbanitzacions i va avançar que al llarg d’aquest 2017 es traurà a licitació pública un contracte que permetrà instal·lar càmeres de seguretat al polígon de La Pedrosa.

tat de l’energia en diversos punts de la comarca, els microtalls als quals han de fer front, l’escàs desplegament de la fibra òptica, l’actitud de les noves generacions de treballadors envers la feina i els elevats costos del transport del paper, així com les pèssimes connexions ferroviàries amb Barcelona, van ser d’altres dels punts genèrics que es van posar sobre la taula.

Un forum per escoltar als joves L’actitud dels joves envers la feina és una de les preocupacions que surten constantment en els fòrums sectorials i territorials que organitza la UEA amb multitud d’empreses de la comarca.

Aquesta tardor, l’entitat es mirarà la situació des d’una altra perspectiva: organitzarà un fòrum amb representants juvenils per escoltar el seu punt de vista, captar les seves inquietuds i veure quin punt de connexió hi ha amb les demandes empresarials.

Per a més informació, estigueu atents a la web!

UEA Magazine Zoom

La UEA va organitzar al juny un nou fòrum empresarial centrat en les empreses d’Arts Gràfiques i Packaging. La quinzena d’empresaris i directius assistents va coincidir en assenyalar que tenen dificultats més que notables a l’hora de trobar personal format d’acord amb les seves necessitats, com poden ser el troquelatge, l’encolament... El sector és especialment fort a l’Anoia, però malgrat la dimensió notable de moltes de les empreses, no hi ha un centre de formació específicament focalitzat en les seves necessitats industrials.

Els assistents van valorar molt positivament el fet de disposar d’un punt de trobada que els permetés compartir inquietuds i buscar noves línies de col·laboració intrasectorial.

Així mateix, van destacar la

19

Notícies breus Innovar a l’empresa de la mà d’un doctorand industrial

La UEA va organitzar la presentació a la comarca del Pla de Doctorats Industrials promogut per la Generalitat, entès com una de les vies possibles per captar i retenir talent d’alt valor afegit, innovar i expandirse. “Quan va començar la crisi, el 2008, vam decidir que havíem de potenciar la recerca, que ens havíem d’especialitzar i que havíem de sortir a l’exterior. Vam buscar especialistes, i el Pla de Doctorats Industrials ens ho permet.” Amb aquesta precisió va resumir la utilitat del programa el director tècnic de l’empresa química Cromogenia Units, Antonio Torrelles.

UEA Magazine Zoom

Durant la conferència, el director tècnic del Pla, Joan Francesc Córdoba, va ressaltar que si l’empresa anoienca vol adaptar-se al futur, on ha d’invertir més és en talent. A grans trets, va ressaltar que la Generalitat aporta a l’empresa una ajuda d’uns 21.000 euros per tres anys, alhora que facilita la possibilitat d’accedir a d’altres ajudes estatals i europees de fins al 42% del sou base per bonificar personal dedicat en exclusiva a R+D+I.

20

Des de finals del 2012 i fins a l’actualitat, s’han finançat 345 projectes de doctorat industrial, un 49% dels quals corresponents a PIMEs. Actualment, a l’Anoia no hi ha cap empresa que s’hagi acollit a aquesta iniciativa.

Acord entre Banc Santander i la UEA per impulsar l’economia de l’Anoia

Fruits de la bona relació, condicions i avantatges financers per a les empreses, la Unió Empresarial de l’Anoia i el Banc Santander han renovat l’acord de col·laboració que mantenen.

El compromís es reprèn amb l’objectiu de seguir acompanyant el creixement de les empreses de la comarca oferint a tots els associats de la UEA avantatges competitius en matèria de productes, serveis financers, i facilitar l’accés al finançament per ajudar en temes d’exportació o implantació en mercats estrangers.

Banc Santander és en paraules d’Elisenda Garcia, representant de l’entitat, “un banc que ofereix proximitat, tracte personal i suport al món empresarial, a les PIMES”.

En aquest sentit, “signem amb aquest acord per contribuir en el bon desenvolupament de l’activitat empresarial de l’Anoia i beneficiar al conjunt de la comarca”.

Per la seva part, el president de la UEA, Blai Paco, es mostra satisfet per la ratificació de l’acord i aplaudeix la “implicació de l’entitat bancària al territori, la voluntat de seguir involucrant-se en l’activitat del món empresarial i l’associacionisme, i el seu treball diari per ajuda a progressar a les persones i a les empreses”.

Per més informació uea@uea.cat / o contactar amb Xavier Perelló (xperello@gruposantander.es) del Banc Santander d’Igualada.

Inici de les activitats de la sectorial d’assessors

La sectorial Assessors ha estat creada recentment a partir d’un Fòrum sectorial on es van fer evidents unes necessitats comunes i es va creure necessari treballar conjuntament per a millorar les condicions del sector i donar-li visibilitat.

D’ entre els objectius prioritaris que s’ha marcat la sectorial destaca la necessitat d’organitzar accions formatives a la comarca, unificar criteris, evitar l’intrusisme professional i realitzar accions per donar a conèixer la sectorial i que sigui tinguda en compte en determinats temes que els afectin.

En aquest sentit, al març va tenir lloc una conferència sobre el Suministro Immediato de Información (SII), una nova normativa per a gestionar els llibres Registre d’IVA. Així mateix, al maig també es va organitzar un curs avançat sobre l’aplicatiu SILTRA.

ECONOMIA CIRCULAR. Nou paradigma o vells conceptes redefinits?

Matèries primeres

Quan un concepte irromp de nou dins el debat políticcientífic i se’n parla en diferents àmbits de l’administració i el món empresarial, s’organitzen jornades i es creen grups de treball intersectorial, significa que hi ha un interès evident en les repercussions i les oportunitats que aquest nou concepte pot tenir en el teixit empresarial del país.

I es que quan es parla d’Economia Circular es fa referencia a tot el que té a veure amb els residus, els materials utilitzats, l’aigua consumida, les energies renovables, les aigües residuals, l’eficiència energètica, l’anàlisi del cicle de vida o l’ecodisseny. De ben segur que podríem descriure cada un d’aquests conceptes per separat i arribar a un consens en relació al que s’ha realitzat i les perspectives de futur de cada un d’ells de forma individual. Aspectes, tots ells, llargament treballats i consolidats en major o menor mesura, des de fa temps. Per tant, és l’Economia Circular un nou paradigma dotat d’un contingut ja conegut, reconeixible i implementat en molts dels nivells de funcionament de les empreses? Podríem definir-ho així, sí. Pot ser un bon resum i un primer punt d’aproximació encertat.

Potser l’enfoc més adequat se centraria en anar més enllà de les oportunitats a títol individual de cadascuna de les empreses o entitats i la seva interrelació amb cadascun dels aspectes descrits, i ampliar el rang de visió cap una estratègia col·lectiva, tant en les relacions continues que es produeixen entre ells i les organitzacions, com

Raül Antúnez Consultor en Sostenibilitat

UEA Magazine Zoom

Residus

en les oportunitats d’integració d’actuacions entre diferents organitzacions. Tot cercant interaccions, punts en comú i una simbiosi industrial que potenciï els efectes acumulatius derivats del flux continu de coneixements, materials, residus i energia.

No cal anar massa lluny per trobar exemples dels beneficis de la implantació d’estratègies basades en la Economia Circular.

La comarca de l’Anoia disposa de diversos projectes basats en aquest paradigma. De tot és coneguda la problemàtica històrica associada a les aigües residuals del sector adober. L’entesa i el tractament col·lectiu de la problemàtica va permetre la creació d’un equipament, com és la depuradora dels adobers situada a Igualada, capaç de tractar aquests abocaments de forma conjunta i reduir substancialment els nivells de contaminació de l’aigua associades a aquests processos productius.

Addicionalment, els fangs obtinguts del procés de depuració d’aquesta instal·lació són reutilitzats en un tercer equipament -planta de compostatge de Jorba- on es transformen aquests fangs amb elevada càrrega orgànica en productes aptes per a l’aprofitament agrícola.

Sinergies d’aquest tipus són implementables a tots els nivells entre empreses i organitzacions, i Grup Carles Enginyeria compta amb una expertesa notable en diverses experiències d’Economia Circular a la comarca.

Només cal modificar la visió individual establerta i elevar la mirada cap a una visió més integradora i col·lectiva.

La transferència de coneixement i informació resulta indispensable per tancar els cercles d’oportunitats i reptes que aquest nou paradigma ens posa sobre la taula. És l’hora de pensar globalment i actuar.

21

La revolució 4.0: de la frontissa fressada a imprimir-la en 3-D

UEA Magazine Zoom

La digitalització arriba a la indústria

22

robots”, màquines industrials que processen dades per prendre decisions d’acord amb l’objectiu a assolir.

En aquesta mateixa fira, de fet, ja s’hi va poder veure un robot-bàrman, un que jugava a tennis taula i un altre que canviava rodes de cotxe. Potser simples “anècdotes” a nivell d’usuari, però que també tindran aplicació en la indústria. El Jornada Revolució 4.0 guardó d’aquest 2017 se’l va endur Schunk per una pinça intel·ligent “La indústria tradicional es que interactua amb humans i que digitalitza per guanyar valor permet optimitzar les línies de afegit” producció en col·laboració amb treballadors de carn i ossos. D’altra 19 d’octubre a Igualada banda, la multinacional de l’aviació Airbus ja va presentar el 2016 una moto fabricada íntegrament A l’Anoia ja en són diverses, les en impressió 3-D. I, d’aquí a empreses del sector metal·lúrgic presentar parts d’un avió fabricats que tenen robotitzada una part de la Tenim microxips a l’ordinador. íntegrament amb impressió additiva producció. Però perquè aquesta teoria Al mòbil. A la televisió. Alguns tan sols hi ha un pas. “Una frontissa esdevingui realment una realitat, és cotxes ja en comencen a tenir. que fins ara podria ser fressada... necessari un canvi de mentalitat a Fins i tot algunes neveres. I a les ara estarà feta amb fabricació nivell de propietat i direcció de les indústries? Les grans màquines additiva”, sentenciava Felip empreses envers la digitalització. papereres de la Pobla tenen xips? I Fenollosa, responsable del Grup de Per parlar de tot plegat, la UEA, el les màquines de teixir d’Igualada? I Treball de Fabricació Additiva-3D Col·legi Enginyers Tècnics Industrials els camions logístics de Masquefa? de la Comissió 4.0 d’Enginyers de de Manresa, el Col·legi d’Enginyers De moment, possiblement no. Però Catalunya al II Fòrum Indústria 4.0. en Informàtica de Catalunya, tot apunta que n’acabaran tenint.

I és que la “fabricació additiva”, o l’Associació Catalana d’Enginyers I més d’hora que tard. Sovint s’ha “impressió 3-D”, és un dels puntuals de Telecomunicació (Telecos.cat), parlat de la “casa intel·ligent”, que que està canviant la indústria l’Escola d’Enginyeria d’Igualada (EEI) regula la llum interior en funció mundial, ja que el material -plàstic i TICAnoia organitzaran el dijous 19 de la climatologia, o que controla o metall- passa a ser dipositat capa d’octubre una jornada per apropar la caducitat dels aliments de la a capa per “imprimir” l’objecte que la Revolució 4.0 a les empreses de la nevera... Aquesta mateixa concepció sigui. Comparada amb les tècniques comarca: “La indústria tradicional es també està aterrant a la indústria de fabricació tradicionals, aquesta digitalitza per guanyar valor afegit”. pesant: les “smart factories”, cada tecnologia redueix dràsticament els cop més, seran una realitat. processos intermedis, de manera I és que la indústria mundial està Apunteu-vos la data! que permet obtenir peces fins a un canviant a passos de gegant, de la 90% més ràpid. Però la indústria 4.0 mà d’Internet i de la digitalització. no es queda tan sols en la impressió en 3-D. Es tracta d’una La intel·ligència artificial dels “smartphones” també s’està revolució d’una gran transversalitat, des de controlar les aplicant ja a la indústria, en l’anomenada “quarta revolució plantacions amb “drons” i dirigir tractors amb “tablets” a industrial”. La primera (s.XVIII) va venir a cavall del vapor fabricar peces de roba amb teixits intel·ligents, connectar i l’energia hidràulica; la segona (s.XIX), de l’electricitat la maquinària al PC, l’anàlisi del “big data” per millorar i el ferrocarril, i la tercera (Guerra Freda), de l’ordinador. processos i optimitzar costos, el control de la logística des En l’actual Quarta Revolució Industrial, la maquinària del núvol, la “personalització en massa”... pesant incorpora sensors i xips, i s’interconnexiona amb els Tot plegat, la irrupció d’un nou paradigma en la realitat dispositius mòbils. De fet, a la principal fira d’indústria 4.0 industrial global. del món, la Hannover Messe, una nova generació de robots va acaparar tots els focus: els “co-bots”, o “collaborative

La robòtica a l’educació

Què és la robòtica educativa

Com és una classe de robòtica Es planteja un repte en el qual el robot ha de realitzar una acció determinada.

En primer lloc cal definir bé què ha de fer el robot, les condicions que tenim, per tal de plantejar les possibles alternatives. Hem d’analitzar les diferents opcions, crear maneres de superar els problemes, i valorar la sol. lució que volem utilitzar. Per a durla a terme ens caldrà construir uns mecanismes i adaptar-los al robot, i utilitzar uns sensors que haurem d’incorporar també al robot.

Ens caldrà programar el robot construït, aprofitar els sensors per a guiar el comportament del robot. La sol.lució s’ha d’assajar, i segons el resultat s’ha de corregir, millorar, o potser canviar per provar una altra situació. Amb l’experimentació es va arribant a la sol.lució amb la qual estarem satisfets, o potser voldrem arribar encara més lluny. Finalment podrem fer una presentació de la sol. lució adoptada davant la resta de la classe.

ENGINYERIA INDUSTRIAL. INDUSTRIAL PROJECTE I DIRECCIÓ ÓD D'OBRA OBRA DE CONSTRUCCIÓ.

CONSTRUCCIÓ

Habilitats que es treballen Quan es planteja un repte, no hi ha una única sol.lució vàlida, ni una que sigui la millor, dependrà del criteri que utilitzem. Per tant, treballem l’anàlisi de les opcions, la capacitat d’escollir segons uns criteris. Podem escollir la sol.lució més econòmica, la més robusta, la més fiable, o la més estètica.

Despertarem la creativitat per a trobar maneres d’aconseguir els objectius, al principi costarà però amb el temps tindrem la capacitat de reaccionar de manera creativa davant els problemes.

Aprenem amb la pràctica, learning by doing en paraules dels pedagogs.

Construint amb les nostres mans, programant i veient el resultat del que hem programat, corregint els errors, interpretant perquè passa el que passa.

El treball amb els robots es realitza en equip, i això exigeix saber exposar el nostre punt de vista, i saber escoltar les propostes dels companys. Ens caldrà repartir-nos la feina per ser més eficients.

La robòtica ens permet treballar per projecte: hem de definir bé l’objectiu

i les condicions, hem de plantejar sol. lucions i valorar-les, hem de realitzar proves i aplicar millores, fins arribar a una sol.lució final. Aquest treball serà sempre multidisciplinar, és a dir haurem d’aplicar molts coneixements de diferentes branques, i haurem d’investigar per a descobrir nous coneixements que ens ajudaran.

Aquestes habilitats són les que obren les portes al món laboral.

Marc Paré Busto Ments Creatives Tecnoanoia

P j t d' gi y i amb b cor i àànima.* i * Projectes d'enginyeria

CÀLCUL À D'ESTRUCTURES D ESTRUCTURES DE FORMIGÓ FORMIGÓ FORMIGÓ, PREFABRICAT I METÀLIQUES PREFABRICAT, METÀLIQUES. ESTRUCTURES PREFABRICADES PER A LL'ARQUITECTURA. ARQUITECTURA.

p f www.prefortec.com info@prefortec com info@prefortec.com Tel. Tel 686 196 918

UEA Magazine Zoom

Les prediccions sobre el món laboral ens avisen que el futur estarà en una part important ocupat per robots.

Però, què és la robòtica educativa?

La robòtica educativa és la utilització de robots a l’aula: construir, programar i entendre com funcionen els robots.

Però també és molt més. A més d’aprendre coneixements tecnològics, la robòtica educativa permet treballar unes habilitats que són difícils de posar en pràctica a l’educació reglada.

*Projectar: Projectar: idear idear, proposar proposar, planejar planejar, dissenyar dissenyar, fer visible visible, representar, representar mostrar una imatge, imatge propulsar i llençar cap endavant. endavant 23

Es consolida la formació per a directius amb la II edició del Management Development Programme

UEA Magazine Zoom

La segona edició del Programa de Direcció General (MDP), impulsat per la UEA i EADA, va finalitzar al juliol amb una valoració molt positiva a nivell general. La majoria dels assistents en destaquen l’alt nivell del professorat, el bon contingut de les sessions, els coneixements adquirits, el fet de poder cursar una formació executiva de qualitat a Igualada i, sobretot, l’avantatge de treballar el programa amb un grup reduït, fet que els va permetre obrir-se, conèixer-se entre ells i cohesionar-se com a grup.

24

Des del mes de gener la quinzena de directius i empresaris participants, de sectors econòmics molt heterogenis, van assistir a les diferents sessions del programa on van treballar i aprofundir en àrees com l’estratègia de l’empresa, el marketing estratègic i el lideratge, entre d’altres. També van realitzat sessions pràctiques en què van treballar el lideratge d’equips en una jornada “outdoor training” al centre que EADA té a Collbató.

L’acte de clausura i lliurament de diplomes, que es va celebrar a la seu de

l’entitat, va comptar amb l’assistència de Miquel Espinosa, Director General d’EADA; Maribel Cuadras, regidora de govern obert i ensenyaments artístics de l’Ajuntament d’Igualada; i Blai Paco, president de la UEA. En l’acte es va agrair l’aposta per la formació executiva d’alta qualitat que està portant a terme la UEA en col·laboració amb l’Ajuntament d’Igualada i el Campus Universitari d’Igualada.

s nique atre ú t amb la u q s e l’Esta a de l itat és un negocis a ió de qual tor. e es d el sec ditac escol iosa acre , pròpia d endent, l p ig prest ternaciona ada i inde del FT v n g i i r n i S p I u ó EQU instituci rànq Europees 24 al s a i c n c o l u o l eg el És així cupa coles de N al 2007), o e u q s 50 dial.

16 d’E sició de 20 ava la po nivell mun p (ocu m el 50 a co

El Management Development Programme (MDP), el Programa de Direcció General exclusiu per a directius i empresaris, posa en marxa la seva III edició. Amb una metodologia consolidada i un contingut dels mòduls que s’ha anat adaptant a les necessitats dels alumnes en les darreres edicions, el programa ha adquirit una solvència avalada per tots

els alumnes que hi han participat.

Les classes començaran el 26 de gener i tindran lloc al Campus Universitari d’Igualada els divendres de 16h a 20h. Els participants aprendran a millorar la presa de decisions crítiques pel negoci i així ajudar a consolidar resultats positius per a la companyia; a disposar de millors eines d’anàlisi del mercat que permetin rendibilitzar

els recursos i les noves inversions; a incrementar la motivació de l’equip i el seu compromís exercint un millor lideratge de qualitat i efectiu, i a construir una agenda de contactes de valor amb d’altres professionals establint sinèrgies innovadores.

Més informació i inscripcions: http://www.uea.cat i 93.805.22.92.

UEA Magazine Zoom

Oberta la preinscripció per la III edició del MDP!

25

NOU PROGRAMA DE DESENVOLUPAMENT DE LIDERATGE Les transformacions en les quals estan immerses les organitzacions actualment exigeixen la capacitat d’adaptar la seva realitat constantment i buscar noves formes de fer negoci. Davant d’aquest repte, els directius i managers són peces clau per liderar l’execució de les transformacions estratègiques de l’organització.

En aquest context, la preparació i el desenvolupament dels líders d’aquestes organitzacions responsables de ser motors de la transformació pren especial rellevància. La seva capacitat d’ADAPTAR, TRANSFORMAR, INSPIRAR i aconseguir l’adhesió de l’organització resulta clau per a l’èxit de la transformació.

Per poder actuar com a líders cal que mànagers i directius desenvolupin les seves habilitats de lideratge i accedeixin a entrenament i eines que els permetin afrontar aquest rol amb èxit, ser capaços de motivar i generar compromís dels seus equips, transformar l’organització i assolir els reptes plantejats.

En aquest sentit, la UNIÓ EMPRESARIAL DE L’ANOIA ha organitzat conjuntament amb EADA el Programa de Desenvolupament de Lideratge per directius.

El programa: Bloc 1: Autolideratge i eficàcia personal (12 h) Bloc 2: Lideratge de persones i equips (36 h) Bloc 3: Lideratge estratègic per al canvi (12 h) Les sessions teòrico-pràctiques es combinaran amb 3 sessions intensives de treball en equip mitjançant activitats d’outdoor training al Campus EADA Collbató.

Els objectius: Desenvolupar des del rol de líder transformador una visió estratègica per a la pròpia organització Identificar les pròpies capacitats i habilitats de lideratge així com les àrees de millora Desenvolupar competències i habilitats al voltant del concepte de lideratge i les seves diferents dimensions Adquirir les eines i competències de lideratge transformador per exercir de líders en processos claus de l’organització Guanyar confiança i seguretat en el propi exercici de lideratge i presa de decisions.

Millorar l’eficiència personal en la gestió del seu dia a dia a diferents nivells (planificació, organització, gestió de recursos) Dirigir i desenvolupar als seus equips i projectes de manera efectiva i amb gran impacte de resultats Crear i potenciar equips d’alt rendiment Millorar l’empoderament de l’equip per desenvolupar el creixement, el compromís i la motivació.

Informació programa: Dates execució previstes: de novembre de 2017 a febrer de 2018 Horari: divendres de 16:00 h. a 20:00 h.

Preu: 2100 €

UEA Magazine Zoom

Sol·licita informació a: formacio@uea.cat / 938052292

26

Nou producte assegurador Cyber PROTECCIÓ CIBERNÈTICA PER AL TEU NEGOCI Amb l’assegurança CYBER, protegiràs la teva empresa dels principals riscos cibernètics i les seves conseqüències: • Danys als sistemes informàtics • Interrupció del negoci

Si aquestes preguntes et causen intranquil·litat, no ho dubtis, truca’ns per trobar el producte exacte per la teva empresa

• Amenaça d’extorsió cibernètica • Protecció de dades • Assessorament i servei d’assistència

• Saps que ets responsable de les dades que tens?

• Coneixes el cost que et pot arribar a ocasionar una fisura a la seguretat?

• I les conseqüències legals?

• Com quedaria la reputació de l’empresa?

GC Junyent Prat Corredoria d’assegurances S.L. Direcció: Ctra. de Manresa, 125 08700 Igualada (BCN) Telèfon: 938 04 15 50 · Fax: 938 04 34 38 Web: www.gcarles.com/que-fem/area-assegurances/

Opinió UEA Magazine Zoom

• La teva empresa pot continuar amb el negoci si es queda sense els seus sistemes informàtics?

27

#agenda Formació Curs subvencionat: Programació de màquines eina i control numèric (CNC) Del 18/09/17 al 10/10/17 Horari: De dilluns a dijous de 17:00 h. a 20:00 h.

Lloc: Ignova (C. Lleida, 78 d’Igualada)

Curs subvencionat: Seguretat alimentària: manipulació i control d’aliments Del 18/09/17 al 25/09/17 Horari: De dilluns a dijous de 17:00 h. a 19:00 h.

Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia

Curs subvencionat: Anglès A.2.A. Del 2/10/17 al 4/12/17 Horari: De dilluns a dimecres de 18:30 h. a 21:30 h.

Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia

Curs subvencionat: Comptabilitat avançada Del 2/10/17 al 21/11/17 Horari: dilluns, dimarts i dimecres de 18:30 h. a 21:30 h.

Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia

Curs subvencionat: Interpretació de plànols Del 22/11/17 al 04/12/17 Horari: De dilluns a dijous de 18:00 h. a 21:00 h.

Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia

III edició Management Development Programme

UEA Magazine Zoom

Del 26/01/2018 al 15/06/2018 Horari: Divendres de 16 a 20 h Lloc: Campus Universitari d’Igualada (Av. Pla de la Massa, 8; Igualada) Preu: 2.900€

28

Xerrades Xerrada: Educant sense gènere als professionals del futur 5 d’octubre de 2017 Horari: a les 18.30h Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia

Jornada Revolució 4.0.

19 d’octubre de 2017 Horari: Matí

Networking entre sectors, amb Rosaura Alastruey 22 de novembre de 2017 Horari: tot el dia Lloc: Unió Empresarial de l’Anoia

Espai empresa a Ràdio Igualada 04/04/2017

Familygins Diana i Antonio, responsables

25/04/2017

Workshop ventes challenger Alfons Maria Viñuela , assessor en màrqueting estratègic i desenvolupament comercial

02/05/2017

Toyota, Anoia Automoció Josep Basols, gerent

09/05/2017

Jornada Implantacions a l’exterior, aspectes clau Maria Feliu, Feliu N&I

16/05/2017

Curs lideratge i talent en femení Gemma Gasulla, economista i coach

23/05/2017

Doctorats industrials Joan Francesc Córdoba, director tècnic de Doctorats industrials de la Generalitat

30/05/2017

Visible 360 Sergi Gil, director

06/06/2017

Can Feixes Joan Huguet, director comercial i copropietari

13/06/2017

La importància de la mediació Marina Aylagas, advocada -mediació

20/06/2017

Sopar UEA Blai Paco, president de la UEA

UEA Magazine Zoom

Espai Empresa és el programa de la UEA a Ràdio Igualada. Cada dimarts al matí, a partir de les 8.45h, el periodista Jordi Quintana es fa ressò de l’actualitat de les empreses i de tots aquells temes que giren al voltant del món econòmic i empresarial.

29

calendari de fires Informació facilitada per: Eva Maria Fernández Casellas EMFERC Consultoria de marketing i comerç exterior 682101666 - emferc@emferc.com

octubre

EXPOQUIMIA/EUROSURFAS/EQUIPLAST 2 - 6 BARCELONA BUILDING GREEN 1 - 2 DINAMARCA indústria del plàstic, química i tractament de superfícies construcció sostenible, sistemes per edificis eficients

www.expoquimia.com www.buildinggreen.eu/ CONXEMAR 3 - 5 VIGO PAPER + / PAPEREX/ TISSUEX 1 - 4 NEW DELHI congelats, productes de la pesca i aquicultura matèries primeres per la indústria paperera www.conxemar.com/es www.india.paperex-expo.com/Home MIDEST 3 - 5 PARIS WTM - WORLD TRAVEL MARKET 6 - 8 LONDRES metall, industrial, subcontractació turisme www.midest.com/ www.london.wtm.com/ TOOLEX 3 - 5 SOSNOWIEC/POLÒNIA BATIMAT/IDEOBAIN/INTERCLIMA 6 - 10 PARIS eines i maquinària construcció www.exposilesia.pl/ www.batimat.com 112 EXPO 3 - 6 BELGRADE/SÈRVIA EMPACK 7 - 8 MADRID sistemes d’emergència, primers auxilis, protecció i sist. contra incendis packaging, etiquetatge, gràfiques www.112-expo.rs/en/ www.easyfairs.com/es/visit-the-future/ AEROSPACE MEETINGS CASABLANCA 4 - 5 MARROC EUROBUILDEXPO 7 - 9 KIEV indústria aeronàutica , enginyeria construcció www.casablanca.bciaerospace.com/fr/ www.iec-expo.com.ua/en LIBER 4 - 6 BARCELONA INTERLIGHT 7 - 10 MOSCOW llibre paper i digital, continguts i drets editorials il.luminació, projectes www.feriasinfo.es/LIBER-M1396/Barcelona.html www.interlight-moscow.ru.messefrankfurt.com/moscow/en/exhibitors/welcome.html LINEAPELLE 4 - 6 MILÀ CIIF SHANGHAI/ METALWORKING SHANGHAI/ INDUSTRIAL moda en pell , accessoris AUTOMATION SHOW 7 - 11 SHANGHAI www.lineapelle-fair.it/en eines de precisió, automatismes, enginyeria, robòtica EDIFICA 4 - 7 SANTIAGO DE XILE www.ciif-expo.com/en/ maquinària i materials per a la construcció TRANSRAIL CONNECTION 8 - 9 PARIS www.edifica.cl/ mobilitat, infraestructures, enginyeria PRINTTEK 4 - 8 ESTAMBUL www.transrail-connection.com/ indústries gràfiques i paperera TEXCARE INTERNATIONAL ASIA 8 - 10 SHANGHAI www.printtekistanbul.com/en/ nous teixits FOR INTERIOR 5 - 8 PRAGA www.texcare-asia.hk.messefrankfurt.com/shanghai/en/visitors/welcome.html mobiliari i interiorisme MOLDPLAS 8 - 11 PORTUGAL www.//forinterior.cz/ maquinària, motllos,.. per la indústria del plàstic EVS / E-MOBILITY 9 - 11 STTUTGART www.exposalao.pt/ vehicle electrònic, transport sostenible i mobilitat BIOFACH INDIA 9 - 11 NOIDA www.messe-stuttgart.de/en/evs30 agricultura ecològica, aliments orgànics ELKOM 10 - 12 HELSINKI www.biofach-india.com/ electrònica professional EURASIAN COMPOSITES SHOW/ PUTECH EURASIA/ STT SHOW www.messukeskus.com/?lang=en EURASIA 9 - 11 ISTANBUL W. VACCINE CONGRESS EUROPE 10 - 12 BARCELONA químic industrial mèdic, congrès mundial sobre vacunes www.eurasiancomposites.com/ www.terrapinn.com/conference/world-vaccine-congress-europe/index.stm SIMED 10 - 12 MÀLAGA EMPACK BRUSSELS 11 - 12 BRUSEL.LES immobiliària gràfiques, embalatge, etiquetes www.simed.malaga.eu/ www.easyfairs.com/es/empack-mechelen-2017/empack-mechelen-2017/ HYGIENALIA-PULIRE 14 - 16 MADRID PISCINA & WELLNESS BARCELONA 17 - 20 BARCELONA neteja industrial construcció, components i accessoris per piscines, tractaments per l’aigua www.hygienalia-pulire.com/en/ www.piscinawellness.com/ “BCN RAIL/INTERNATIONAL RAIL 14 - 19 BARCELONA EQUIP’AUTO 17 - 21 PARIS FORUM SMART CITY EXPO” indústria de l’automòbil, enginyeria, components ind. ferroviària, infraestructures, solucions mobilitat en ciutats sostenibles www.en.equipauto.com www.smartmobilitycongress.com VISCOM GERMANY 18 - 20 FRANKFURT CHINA COAT 15 - 17 GUANGZHOU/XINA comunicació visual, retolació…

Tintes, adhesius, pigments,.. www.viscom-messe.com/ www.chinacoat.net/HTMLPagecc1260.htm BARCELONA MEETING POINT 18 - 22 BARCELONA LOGITRANS 15 - 17 ISTANBUL immobiliària transport, logística www.bmpsa.com/es-es/ www.english.logitrans.com.tr/index.php INCHEM TOKYO 20 - 22 TOKYO enginyeria química www.jma.or.jp/INCHEM/en/ MEBEL 20 - 24 MOSCOW interiorisme, mobiliari, il.luminació www.meb-expo.ru/en/ EUROPACK - EUROMANUT - CFIA 21 - 23 LYON packaging per la indústria alimentària www.europack-euromanut-cfia.com/en CONCRETA 23 - 26 PORTO Fira d’Antiguitats 24 de setembre construcció .

Col leccionisme, Art i Artesania www.concreta.exponor.pt/es/ LOGISTICA 28 - 30 UTRECH Saló de les Celebracions 28 i 29 d’octubre logística i sistemes per manipulació de càrregues Fira d’Antiguitats 29 d’octubre www.logistica-online.nl/nl-NL/Bezoeker.aspx Col.leccionisme, Art i Artesania SITEVI 28 - 30 MONTPELLIER maquinària i equipament per sector vinícola, l’oli i fruita Fira d’Antiguitats 26 de novembre www.sitevi.com/ .

UEA Magazine Zoom

fires a Igualada

30

novembre

Col leccionisme, Art i Artesania Fira de Nadal 2-3/8-10/16-17 desembre

desembre

gener

UEA Magazine Zoom

TECH INDUSTRY 1 - 3 RIGA DHAKA I. YARN AND FABRIC SHOW 1 - 3 D./ BANGLADESH industrial,electrònica, automatismes teixits i filatures www.techindustry.lv/ www.cems-yarnandfabric.com/ EXPOELECTRICA 2 - 3 FORLI-MILÀ TOURISMA & CARAVANING 5 - 7 M./GERMANY novetats en electrònica professional i de consum turisme i caravaning www.expoelettronica.it/ www.expotecgmbh.de/wDeutsch/index.php VENUS 2 - 3 KIELCE/POLÒNIA BIOTECH SHOWCASE 8 - 10 SAN FRANCISCO medicina estètica i cosmetologia biotecnologia, farmàcia www.targikielce.pl/en www.ebdgroup.knect365.com/biotech-showcase/ VETERINEXPO 2 - 3 CINEY/BÈLGICA DIGI SIGN AFRICA 9 - 11 CAIRO saló professional per veterinaris impressió digital, retolació www.veterinexpo.be/ www.digisign-fair.com/ ESSEN MOTOR SHOW 2 - 10 ESSEN “KBIS - KITCHEN & BATH IND. SHOW INT. BUILDER’S SHOW” motor, motos, esport, automobilisme construcció 9 - 11 ORLANDO www.essen-motorshow.de/car-exhibition/ www.kbis.com/ SALON PISCINE & BIEN-ÊTRE 2 - 10 PARIS INTERNATIONAL CES 9 - 12 LAS VEGAS piscina, spa, sauna electrònica de consum www.salonpiscineparis.com/ www.ces.tech/ ELECTRICX & LIGHTEX 3 - 5 CAIRO/EGIPTE AUTOMOTIVE TESTING EXPO INDIA 10 - 12 CHENNAI energies alternatives i fòssils, instal.lacions, enginyeria automoció, enginyeria www.electricxegypt.com/en/Homepage.html www.testing-expo.com/india/ta/ MEFSEC 3 - 5 CAIRO/EGIPTE COMPLAST VIETNAM 10 - 12 HO CHI MINH sistemes de protecció i seguretat indústria del plàstic www.mefsec.com/en/Home.html www.complastexpo.in/ INSIDE 3D PRINTING 4 - 5 CALIFÒRNIA IFEX 10 - 12 G./ÍNDIA novetats i aplicacions de la impressió 3d equipaments, proveïdors, tècniques de fosa www.inside3dprinting.com/ www.ifexindia.com/ FIRE RESISTANCE IN PLASTICS 5 - 6 COLÒNIA OPTI MÜNCHEN 12 - 14 MUNICH tecnologia aplicada a la resistència al foc dels plàstics tendències en òptica www.amiplastics.com/events www.opti.de/ VS PACK 5 - 7 COGNAC/FRANÇA DOMOTEX 12 - 15 HANNOVER novetats en packaging per sector begudes catifes i materials per recobriments del sòls www.vspack.com/ www.domotex.de/home ARCHITECT @ WORK - DÜSSELDORF 6 - 7 DÜSSELDORF COUROMODA 14 - 17 SÂO PAULO arquitectura, interiorisme, projectes moda en pell, calçat, accessoria www.architectatwork.de/ www.couromoda.com/feira/ FESPA EURASIA 7 - 10 ISTANBUL HONG KONG FASHION WEEK 15 - 18 HONG KONG gràfiques, retolació setmana de la moda www.m.hktdc.com/fair/hkfashionweekfw-en/HKTDC-Hong-Kong-Fashion-Week-For-Fall-Winter.html www.eurasia.fespa.com/ IMM 15 - 21 COLÒNIA CBH EXPO 8 - 10 CASABLANCA mobiliari cosmètica/

www.imm-cologne.com/imm/index-2.php www.cbhexpo.com/ ICP - IC PACKAGING TECHNO. 17 - 19 TOKYO AUTOMECHANIKA 11 - 15 SHANGHAI EXPO “PACKAGING

indústria de l’automoció, components,.. www.automechanika.messefrankfurt.com/global/en/besucher/willkommen.html www.nepconjapan.jp/en/About/ICP/ METALEX VIETNAM 12 - 14 HO CHI MINH FITUR 17- 21 MADRID maquinària, eines, enginyeria turisme www.metalexvietnam.com/ www.ifema.es/fitur_06 ENERGAÏA 13 - 14 MONTPELLIER INTERIOR&DESIGN 18 - 21 TORONTO renovables interiorisme, disseny, decoració per la llar www.energaia.fr/ www.toronto.interiordesignshow.com/ LEATHER & FUR SALON 15 - 17 KIEV PLASTEX 18 - 21 CAIRO moda en pell i cuir “maquinària i productes plàstics, química” www.kyivfashion.kiev.ua/en/leather-and-fur-fashion.html www.plastex-online.com/ 15 - 18 YANGON/MYANNMAR MYANMAR PLAS PRINT PACK MAISON&OBJET 19 - 23 PARIS aplicacions de plàstic i cautxu per envasos i sistemes d’impressió decoració per la llar www.myanmar-expo.com/plasprintpack/ www.maison-objet.com/es METAL MIDDLES EAST 17 - 19 DUBAI SAUDI PRINT&PACK 21 - 24 RIYADH metall, industrial gràfiques, packaging www.metalmiddleeast.com www.saudi-pppp.com/ BUILD ASIA 18 - 20 KARACHI/PAKISTAN CERAMATECH 23 - 26 MOSCOW enginyeria i construcció tecnologia per la indústria de la ceràmica, materials per construcció www.buildasia.net/ www.osmexpo.com/ceramatech/ ELEXCON 21 - 23 SHENZHEN/XINA AQUA-THERM 24 - 25 VIENA electrònica construcció sostenible, tractaments i conduccions d’aigua, projectes www.elexcon.com/ www.aquatherm.at/ HOFEX IRAN 25 - 28 TEHRAN IFAM SLOVENIJA/ INTRONIKA 24 - 26 CELJE/ESLOVÈNIA mobiliari, decoració per oficina i la llar automatismes, robòtica, electrònica www.fairs-global.com/ www.icm.si/our-events/events/ifam-slovenia/ GTEX TEXTILE MACHINERY EXPO 26 - 28 KARACHI/PAKISTAN maquinària per indústria tèxtil www.gtexglobal.com/ IMTEX 25 - 30 BANGALORE/ÍNDIA eines, maquinària www.imtex.in/

31

Notes de premsa d’empreses VISIBLE360, POSICIONANT LES EMPRESES DE L’ANOIA A INTERNET

ALANCAR PREMIADA PEL SEU COMPROMÍS SOCIAL

CEINA ARRIBA A LLEIDA

REINPE: CONEIX-NOS I COMENÇA A ESTALVIAR

Cada dia es realitzen milions de cerques a Internet. Aparèixer a les primeres posicions s’ha convertit en una necessitat. Si la seva marca, productes o serveis no apareixen ben posicionats a Google, serà com si no existissin i la seva empresa haurà perdut una oportunitat de venda.

Hi ha molts problemes que poden afectar negativament a la seva web: problemes d’indexabilitat, d’accessibilitat, contingut ocult, duplicat o pobre, errors d’arquitectura, de rendiment de servidors, enllaços de baixa qualitat, sobre optimització de paraules clau...

Saber com està posicionat el seu negoci, què estan fent els seus competidors, com optimitzar la seva web, detectar atacs,... són tasques complexes que requereixen d’un consultor SEO. Visible360, de la mà de l’enginyer industrial i informàtic de sistemes Sergi Gil, està especialitzada en màrqueting digital, posicionament SEO i PPC, conversió, usabilitat i analítica.

Treballant per a empreses B2B, B2C, agències de publicitat i desenvolupadors web.

Alancar Express ha rebut el reconeixement del Servei d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya (SOC) i del Consell General de Cambres de Catalunya pel seu compromís social envers la tasca de formar treballadors qualificats en un entorn de treball adequat per a les pràctiques de Formació Professional.

Alancar Express col·labora amb els ajuntaments d’Igualada, Santa Margarida de Montbui i Vilanova del Camí en projectes de formació per a joves sense oportunitats. Com a resultat, 12 persones han passat per Alancar Express, que ha acabat incorporant-ne dos amb contracte indefinit i dos més amb contractes parcials.

Alancar Express està acollint persones que es troben en situacions complicades -procedents de països extracomunitaris, col·lectius en risc d’exclusió social, aturats o joves amb baixes nivell de qualificació- i els dóna l’oportunitat de realitzar pràctiques professionals a la seva empresa, dedicada al transport urgent de mercaderia paletitzada dins la Red Palibex.

L’empresa de formació i assessorament empresarial CEINA s’expandeix i arriba a Lleida, a través dels centres British Formació i l’Escola d’Oficis del Pla d’Urgell. L’objectiu és crear un intercanvi de coneixement, reforçar el treball de formació en l’àrea dels oficis a les diferents seus territorials de l’empresa i trobar camins per enfortir el teixit empresarial a través de la formació.

CEINA, amb gairebé 30 anys d’experiència en el sector, té per objectiu que totes les persones que optin per formarse en diverses àrees puguin obtenir sempre la certificació corresponent al seu esforç, tant a nivell empresarial com professional. En aquest sentit, CEINA es compromet a oferir formació empresarial i de creixement professional amb certificacions pròpies, d’empreses privades i públiques.

Per presentar les novetats i l’equip que dirigirà aquest projecte, al juliol es va realitzar un esdeveniment a Mollerussa amb més de 120 assistents. L’acte va finalitzar amb un tast de vins amb productes seleccionats de la zona.

REINPE és una empresa dedicada a la comercialització i instal·lació d’equips multifuncionals, reprografia, telefonia i TPV des de fa més de 25 anys. Les seves delegacions de Martorell i Igualada els permeten arribar a tot Catalunya donant el millor dels serveis.

La seva principal missió és la satisfacció del client, i mostra d’això són els més de 5.000 que any rere any no deixen de confiar en ells. La seva cartera de clients és molt extensa i variada, comptant-hi nombroses escoles, ajuntaments, hospitals, multinacionals, pimes i particulars de tot Catalunya.

REINPE són distribuïdors oficials de Toshiba i Panasonic i, com a tals, disposen de servei tècnic propi i qualificat que estudia les necessitats de cada client optimitzant el parc d’impressió i aconseguint sempre un gran estalvi.

Demana un estudi sense compromís, estaran encantats d’ajudar a estalviar molts diners!

Confia en REINPE i comprova què és tenir el millor dels productes al millor preu.

SOLUCIONS MECÀNIQUES ES TRASLLADA DE LOCAL

L’HOSPITAL VETERINARI DE CATALUNYA INCORPORA UN NOU TAC AL SEU EQUIPAMENT MÈDIC

ECOPIME PROJECTS APOSTA PER LA REHABILITACIÓ ENERGÈTICA

350 PROFESSIONALS DE LA MEDIACIÓ DONEN LA BENVINGUDA A LA PLATAFORMA DE GESTIÓ SEG ELEVIA

Després de 20 anys d’experiència, Solucions Mecàniques SL canvia de domicili, passant ara a estar situada al carrer Dinamarca número 5, nau 8-9, del polígon industrial les Comes d’Igualada.

L’empresa vol donar les gràcies a tots els seus clients, que són els que fan possible que l’empresa sigui un punt de referència a la ciutat, especialitzada en mecanitzat de peces en general, reparació de tot tipus de maquinària, servei de manteniment a empreses, soldadures especials i construcció de maquinària a mida, tant mecànica com elèctrica, hidràulica o pneumàtica, per a sectors tan diversos com el tèxtil, les arts gràfiques o l’alimentació.

El Grup Hospital Veterinari de Catalunya ha adquirit un escàner, equip de tomografia computeritzada TC, Revolution ACT de General Electric Healthcare amb un multidetector volumètric helicoïdal Clarity Hilight i detector DAS de 16 imatges per rotació. Amb aquest aparell, l’Hospital Veterinari de Catalunya d’Òdena vol aconseguir consolidar-se i ser un referent gràcies aquesta gran pas en la seva capacitat de diagnosi, ja que es tracta d’un escàner d’última generació amb una gran definició. De fet, actualment no hi ha cap hospital veterinari que disposi d’aquesta tecnologia fora de la ciutat de Barcelona, Girona o la Facultat de Veterinària de la UAB. L’Hospital Veterinari de Catalunya compta amb una extensió de 15.000 m2 unificant tots els serveis en una sola instal·lació. Situat al peu d’A2amb un accés immillorable per la sortida 554, en plena natura.

Rehabilitar, tornar a l’estat inicial.

REHABILITACIÓ ENERGÈTICA, augmentar l’eficiència energètica dels edificis, o el que és el mateix: estalvi energètic.

L’empresa ECOPIME PROJECTS, especialitzada en projectes d’enginyeria i arquitectura, aposta pel confort amb consum gairebé nul mitjançant fonts renovables i mesures passives a la construcció.

Les rehabilitacions que són necessàries per millorar la seguretat i la salubritat de l’habitatge són oportunitats per a una intervenció amb criteris energètics. Solucions com un aïllament en façana, doble vidre i fusteries per reduir conductivitat, proteccions solars, una caldera nova, il·luminació LED o la utilització d’equips elèctrics domèstics adequats, són mesures d’estalvi reals.

Pròximament es bonificarà la taxa de certificació d’eficiència energètica per a les qualificacions A i B, i ECOPIME PROJECTS ofereix un servei integral d’assessorament, donant a conèixer les diferents tecnologies existents i les ajudes disponibles.

MPM ha presentat la seva nova i revolucionària plataforma de gestió per a la mediació asseguradora: SEG Elevia. El nou programari, dissenyat per a la gestió integral de la corredoria d’assegurances al núvol, es va presentar al juny en el marc de l’esdeveniment MPM R-Evolution Day, celebrat al Teatre Goya de Madrid.

El director general de MPM, Isidre Mensa, va repassar els principals motius pels quals la tecnològica ha decidit desenvolupar aquesta nova aplicació per als mediadors d’assegurances. Mensa va fer especial incís en la necessitat de transformar digitalment les corredories d’assegurances i va presentar SEG Elevia com una solució especialment dissenyada per donar respostes específiques a les noves necessitats del mercat assegurador.

A partir d’octubre, MPM Software iniciarà el Tour SEG Elevia 2017, format per jornades tècniques i sessions formatives que es realitzaran a les principals ciutats d’Espanya amb la finalitat de donar a conèixer tots els detalls de la nova plataforma.

Gràcies a l’esforç, treball constant i dedicació, és un referent en medicina veterinària a tot el territori.

Notes de premsa d’empreses CAR Anoia canvia d’ubicació

La Residència Pare Vilaseca celebrà el 30è aniversari

Première Vision Paris a Igualada per presentar la moda que vindrà

Grupo SGP signa un acord amb SAF Gestió Empresarial

Comercial d’Accessoris i Recanvis Anoia (CAR Anoia) s’ha traslladat a un local més ampli, millorant les instal·lacions i oferint un millor servei als seus clients tant en accessibilitat com en diversificació de productes.

La Residència Pare Vilaseca va celebrar el 17 de maig el seu 30è aniversari amb una jornada de portes obertes i actuacions musicals. La celebració es va iniciar amb la inauguració per part de l’alcalde d’Igualada i president del Consorci Sociosanitari d’Igualada (CSSI), Marc Castells, de l’exposició de fotografies dels 30 anys d’història d’aquest centre inaugurat el 1987 com a Fundació Municipal i adscrit des del 2004 al CSSI. Castells va dir que Igualada pot sentir-se orgullosa d’aquesta residència i va anunciar importants projectes de millora, que es duran a terme aquest 2017 amb la construcció d’una nova sala d’actes polivalent, i el 2018 amb la remodelació de la planta lila i la creació d’unitats de psicogeriatria i unitats de convivència, que comptaran amb un ajut de l’Obra Social “la Caixa”. També va anunciar millores en els espais pels professionals del centre i un nou generador elèctric.

Seguidament hi va haver actuacions musicals als quatre punts dels jardins, per part d’Igualada Latin Jazz Band, Doxy, Red Pèrill i Javier Gavara.

Al migdia també va actuar la Coral de Santa Maria i va haverhi parlaments de la Directora Tècnica del CSSI, Maria Angels Riba, el Gerent del CSSI, Jordi Ferrer, i la quarta tinent d’alcalde, Carme Riera. En acabar es van lliurar obsequis a residents i treballadors i es va fer un aperitiu amenitzat amb música jazz d’acompanyament.

Directius francesos de la fira internacional líder de la indústria de la moda, la Première Vision Paris, van ser a l’abril a Igualada per a presentar les noves tendències de moda de la temporada d’hivern 18/19 que s’exposaran a la pròxima edició del certamen, que tindrà lloc del 19 al 21 de setembre d’enguany.

SAF Gestió Empresarial va signar al maig un acord de col·laboració amb la consultoria especialitzada en serveis d’exempció de responsabilitat de les empreses MMCompany, de Grupo SGP, com ara: “Corporate compliance” (sistemes de supervisió i control del compliment normatiu i prevenció de delictes), Igualtat i Assetjament. Així mateix, l’acord també es farà extensiu a tot un ventall de serveis jurídics i formació. SAF Gestió Empresarial també organitzarà una sessió específica per parlar d’aquests temes.

La nova adreça, al polígon industrial les Comes d’Igualada, és: c/. Gran Bretanya, 30 - nau 7. El telèfon continua sent el 938.047.017.

CAR Anoia és una empresa del sector automobilístic de vehicles sense carnet, avalada amb diversos anys d’experiència.

Subministra material original de totes les marques existents al mercat actual (Ligier, AixamMega, Microcar, JDM, Grecav, Chatenet, Bellier, Casalini, TassoItalcar, Piaggio) i també per als seus motors (Lombardini, Kubota, Yanmar i Mitsubishi).

Per poder arribar a tots els públics, CAR Anoia disposa en estoc d’una àmplia gamma de productes alternatius, sense renunciar a la seva qualitat original, a un cost menor. La seva màxima prioritat és el compromís amb el client i el lliurament del material entre 24 i 48 h.

Première Vision és una gran fira que engloba els principals sectors complementaris del món de la moda en termes d’oferta, know-how i serveis a París, la seva capital mundial.

La presentació de les tendències va tenir lloc a la seu del clúster de la pell d’Igualada, l’Adoberia Bella. La jornada va reunir més de 70 professionals, provinents d’arreu de l’Estat espanyol, interessades a conèixer les novetats, tendències, estils i colors en pell i accessoris de la moda que vindrà.

La indústria de la moda està subjecta a canvis constants.

Conèixer les tendències i anticipar-se a elles és clau pels adobers igualadins per aconseguir que els seus productes siguin atractius per una clientela molt exigent.

L’acord permetrà la consolidació de la dinàmica d’expansió de les dues entitats dins el camp de la consultoria empresarial de l’Anoia.

Nou segell identificatiu pels socis de la UEA Les empreses, entitats o institucions que formeu part de la UEA teniu a la vostra disposició un segell identificatiu, que respon a la inquietud de molts socis de disposar d’un senyal que els acrediti com a socis de l’entitat.

Amb l’adjudicació d’aquesta acreditació, volem fomentar d’una banda l’esperit associatiu i donar visibilitat a l’entitat, i de l’altre, oferir la possibilitat a les empreses d’identificar-se com a pertanyents a la UEA i per tant mostrar-se com a empreses compromeses amb el territori.

El segell és pot incloure en les firmes de mail, catàlegs i papereria de l’empresa, web corporativa, etc.

Amb aquesta mesura impulsem i fomentem la xarxa d’empreses de l’Anoia i enfortim el teixit empresarial del territori.

El segell està disponible a la web de la UEA, en l’apartat “identitat corporativa”.

Qualsevol dubte posar-se en contacte:

93 805 22 92 / uea@uea.cat

35

quan la Prevenció de Riscos Laborals serveix per retenir talent

UEA Magazine El reportatge

Massa sovint, la concepció clàssica de la Prevenció de Riscos Laborals es limitava a complir tot un seguit de formalismes legals, realitzar tota una sèrie de proves mèdiques i mirar de complir l’expedient amb el mínim esforç possible. I poca cosa més. No és pas el cas de la Societat de Prevenció de Riscos Laborals Prevint, que ofereix assessorament i sensibilització en matèria de prevenció, així com un servei de màxima qualitat acompanyat d’un tracte personalitzat basat en la qualitat humana i en els valors ètics i professionals. “Amb tu millorem la salut de l’empresa”, és justament el lema de Prevint, explica la Directora Territorial de Catalunya Central i Ponent i Responsable de Prevint Igualada, Jennifer Díaz. “No és només un tema burocràtic, és una via per reduir la sinistralitat i, alhora, una via perquè el treballador vegi que l’empresa vetlla per la seva salut”, hi afegeix. “Una bona prevenció de riscos laborals i l’evolució cap a una empresa saludable és fins i tot una via per retenir talent”, sentencia Josep Goberna, Director Comercial de Prevint.

36

“No només recordem al treballador que s’ha de posar les botes de seguretat, que fa 30 anys que li diem, sinó que intentem anar un pas més enllà: vetllem perquè es cuidi, estem introduint a les empreses els hàbits saludables, la gestió de l’estrès, que la gent surti a fer esport... Perquè, al final, tot això també li interessa a l’empresari, perquè després, quan el treballador arriba al seu lloc de treball, rendeix diferent. La seva productivitat

millora si està feliç, si ha sortit a córrer al matí, o si sap que al vespre anirà a fer un partit de pàdel amb els companys de feina... Tot plegat genera una millora amb l’equip, en l’ambient de treball...”, exposa Goberna. “Ja no és només un tema burocràtic, que també s’ha de fer, sinó que a Prevint també tenim psicòlegs, metges, infermeres i professionals que ens ajuden a anar més enllà”, assevera.

Díaz hi afegeix: “Ja no és només Google qui té aquesta filosofia.

Cada vegada hi ha més empreses, i de sectors diferents, que van en aquesta línia. I a l’Anoia hi ha molt de potencial.” Goberna també admet que “aquestes idees costen d’introduir en els sectors industrials clàssics” com poden ser els que hi ha a l’Anoia, “però als empresaris cada vegada els arriben més inputs, perquè no és una cosa que ens ho inventem nosaltres, sinó que al darrere hi ha la OMS, que recomana 30 minuts diaris d’activitat, la UE mitjançant la declaració de Luxemburg, que Prevint pot acreditar...”. Segons Goberna, “pot donar la sensació que el món industrial a vegades és més rígid a aquestes situacions, però al final no és aliè al dia a dia. Els seus treballadors fan esport, es preocupen de la seva salut, mengen millor... La societat t’ho acaba demanant. I pots viure d’acord amb aquestes tendències o donar-hi l’esquena”.

I, per a empreses de multitud de sectors, una concepció àmplia de la prevenció de riscos laborals i d’empresa saludable fins i tot “li permet retenir talent. Perquè si la

gent et treballa en condicions més favorables, li costarà més acceptar aquella oferta que li facin fora”, té clar Prevint. “No oblidem que viurem més anys i treballarem fins més grans. I l’empresari ha de ser conscient que la població que avui té 50 anys l’haurà de mantenir fins als 67 com a mínim, i ja veurem com evoluciona tot plegat.

I de tot això la societat n’és conscient”, conclou Goberna.

A tall d’exemple, entre la multitud de serveis que ofereix Prevint hi ha tant l’ergonomia aplicada com la seguretat en el treball, vigilància de la salut individual, estudis de vibracions i de radiacions electromagnètiques, fisioteràpia preventiva, plans d’autoprotecció, vigilància de les malalties i lesions d’origen professional, formació “online” o presencial... “Perquè, tot i que parlem de prevenció, d’empreses i d’empresaris, al final no hem d’oblidar mai que estem parlant de persones, i aquesta és la preocupació que tenim”, sentencia.

Servei de màxima proximitat

És per aquest motiu que l’oficina d’Igualada compta amb un Circuit de Vigilància de la Salut propi, amb capacitat per realitzar-li les revisions mèdiques obligatòries. “La majoria de sectors que hi ha a l’Anoia necessiten revisions anuals, i les empreses el que volen és que el treballador no perdi tot el dia fent-la. Ja que s’ha de fer, que hi hagi la màxima agilitat possible. I, quan es tracta d’empreses d’un cert volum, els desplacem una unitat mòbil, perquè en tenim de pròpies que ens permeten fer les revisions mèdiques in situ”, detalla.

“L’empresari no ha de parar la planta per fer reconeixements mèdics”, hi afegeix Goberna.

“Perquè, al final, l’empresari vol que el seu negoci funcioni, que no pari. I nosaltres fem la nostra tasca interferint el mínim possible en el seu dia a dia en la recerca de la seva productivitat i eficiència”, sosté.

Tot plegat, amb un doble objectiu: d’una banda, “que l’empresari noti una millora econòmica”; de l’altra, “que el treballador vegi que l’empresa es preocupa per la seva salut”. Perquè, amb Prevint, “treballar cada cop de manera més confortable” és una possibilitat a l’abast de tots.

UEA Magazine El reportatge

Prevint, amb més d’una desena d’oficines arreu de Catalunya, té presència a Igualada des de fa dos anys. “Volem aproximar el servei al territori.

Intentem que les empreses s’hagin de desplaçar el mínim possible, perquè si tenen una incidència volen que hi siguis, que despengin el telèfon i tinguin el tècnic a la porta de casa en cinc minuts. Si has de fer una revisió mèdica, que no s’hagin de desplaçar, aproximar el servei a les empreses és la clau”... Això sí que és un fet diferencial”, exposa Díaz.

37

trenta anys vestint

UEA Magazine Conèixer l’empresa

Cortines, enrollables, estors, panells japonesos i roba de llit surten cada dia del centre de producció de Matex Ibèrica SL, a Igualada, cap a diferents punts de la Península Ibèrica. Sota la marca comercial Noufil, aquests productes dissenyats i confeccionats a l’Anoia van destinats a comerços minoristes i professionals del sector de la construcció i l’interiorisme --projectistes, interioristes i arquitectes-- que volen vestir espais ben diversos amb productes de qualitat perquè quedin perfectes a la vista i perquè augmentin la comoditat dels espais.

Els tres germans Pregonas dirigeixen l’empresa que compta amb un equip de més de trenta professionals, i després de tres dècades d’experiència en la confecció a mida de productes tèxtils per a la llar, Matex Ibèrica –Noufil- té clients fidels arreu de l’Estat. El secret? Reuneix els avantatges de ser una empresa de tradició familiar que acumula l’experiència i manté la visió artesanal a l’hora de fabricar productes personalitzats tenint en compte cada

38

detall. Ademés, suma els avantatges de ser una gran empresa mecanitzada preparada amb maquinària d’última tecnologia, fet que li permet assumir grans volums de producció.

“Una habitació pot canviar totalment amb un cortinatge o un altre, el toc tèxtil pot fer que una estança, un restaurant o una oficina sigui més o menys acollidor”, expliquen Marta i Jaume Pregonas, dos dels tres germans que dirigeixen l’empresa.

Però no tot es redueix a una qüestió estètica; més enllà de la calidesa dels espais i les tendències de moda, Noufil busca el comfort tèrmic i lumínic i la practicitat. Per això treballen amb teixits tècnics i de qualitat i usen els mecanismes de subjecció adequats per aconseguir vestir estances amb teixits que poden repel·lir la pols, eliminar olors, aïllar el soroll o que funcionen amb sistemes motoritzats perquè s’activin sols amb els canvis de llum.

“En l’àmbit laboral, un bon cortinatge pot contribuir a millorar la salut laboral dels treballadors; coneixem casos d’empreses que, amb el sol de l’estiu han de treballar tot el dia amb les

persianes abaixades i a la llum dels fluorescents”, expliquen els propietaris de Noufil. Amb un bon disseny de cortinatges això s’arregla, i els treballadors cada vegada valoren més poder treballar amb llum natural amb la direcció i la intensitat adequades.

Després d’uns anys fabricant productes tèxtils per a comerços de retail, Mateix Ibèrica va fer una aposta clara per fabricar amb marca pròpia, i actualment es dirigeix a clients amb capacitat adquisitiva mitja-alta i alta, a més d’empreses i institucions. “Degut a la crisi, vam anar evolucionant cap a nous clients, de manera que cada cop treballem més amb l’arquitecte, l’interiorista, el projectista, el decorador... I els oferim un servei integral: els aconsellem i proposem solucions, prenem mides, confeccionem, instal·lem el producte i no donem la feina per enllestida fins que comprovem que es compleixen al cent per cent les expectatives del client”, expliquen. La seva obsessió per uns acabats perfectes i el servei de venda i postvenda és un dels punts forts de Noufil, tal i com reconeixen

Singularitat i innovació

els seus clients.

Per fer-se una idea del volum de producció de Matex Ibérica i fins a quin punt és referent dins del sector n’hi ha prou amb una dada: fan prop de 2.000 pressupostos anuals, i alguns són de grans empreses que realitzen obres de contract. Han treballat per clients tant grans com AENA o Dragados, passant per Acciona o Constructora de Calaf, i han guanyat diversos concursos per “vestir” grans equipaments públics en aeroports, centres hospitalaris, o centres educatius. Els productes Noufil també es poden trobar a les prestigioses St. Paul’s School i l’Escola Montserrat de Barcelona.

“Amb els cortinatges adequats es pot aconseguir tenir aules ben aïllades acústicament i això fa que el professor hagi de cridar menys i que els alumnes estiguin més calmats perquè no hi ha tant rebombori, o també s’aconsegueix que la pissarra es vegi bé des de tot arreu perquè el sol no hi faci reflexes. Si hi ha una bona planificació acústica i lumínica, tot va millor”, expliquen.

Industrials i artesans alhora Noufil aconsegueix oferir el servei, la professionalitat i la sensibilitat que donaria qualsevol cosidora a qui se li encarregués una vànova, però a ritme industrial. “Som d’allò més versàtils, ja que l’empresa té capacitat per assumir tant una comanda de dues cortines senzilles com per fer tota una casa d’alt stàndig, fundes de coixí per a un hotel de luxe o una comanda per una important empresa logística del Baix Llobregat de 63.000 metres quadrats. “Estem preparats per donar resposta a comandes d’envergadures molt diferents”, reivindiquen.

“Fem cortines, sí, però en el fons som una empresa de serveis”, li agrada repetir a Jaume Pregonas.

UEA Magazine Conèixer l’empresa

espais

Matex Iberica pot oferir aquest alt grau de personalització gràcies a un sistema propi en què monitoritza en quin moment de la producció es troba cada peça; el client pot conèixer en temps real en quina fase del procés de confecció es troba la seva comanda i quina serà la data d’entrega.

Indústria 4.0 al cent per cent i amb un sistema desenvolupat ja des del 2004, moment en el qual Matex Iberica SL va fer una gran aposta per la tecnologia.

Precisament per aquest interès en les últimes innovacions i en el servei, l’empresa ha aconseguit ser homologada d’acord amb les normatives europees de qualitat, com l’ISO 9001:2015 certificada per la britànica BSI. Tota una declaració d’intencions de l’ambició de creixement.

“Aquest certificat potser era un vestit més ample del que necessitàvem en el seu moment, però és precisament el que ens ha obert portes a tota una sèrie de clients molt exigents”, exposen.

A més, Matex Iberica també ha apostat fermament pel medi ambient, fet que li ha permès aconseguir el certificat “Cradle to Cradle” (“Del bressol al bressol”) que prova la sostenibilitat i circularitat dels seus productes. Aquest certificat permet que els seus productes puntiin en les certificacions BREEAM i LEEd d’edificis sostenibles.

Amb tota aquesta voluntat innovadora, l’empresa ja fa temps que també integra sistemes domotitzats a les cortines podentles programar des del mòbil perquè s’obrin a una determinada hora i es pleguin al vespre, teixits bioactif que maten els àcars de la pols, teixits ignífugs, elàstics, que eliminen determinades olors, i d’altres elaborats amb filament PET provinent del reciclatge de les ampolles de plàstic.

“Fins fa uns anys, els teixits tècnics no eren decoratius, però ara ja si. I tot plegat coincideix amb el fet que, fins fa poc, el cortinatge era l’últim element que es tenia en compte als entorns laborals. A la cortina no se li donava la importància que té. Ara, aquesta tendència està canviant”, conclouen. I segurament ells en són, en molt bona part, responsables.

39

Alcalde de Piera

Josep Llopart:

UEA Magazine Fem comarca

La primera pregunta diria que és obligada: ara mateix ens trobem a l’Anoia o la nova comarca del Montserratí?

Ens trobem a la comarca de l’Anoia, i així serà. El grup promotor de la comarca del Montserratí volen aplegar Masquefa i el Bruc, que em sembla que sí estan interessats en formar-ne part, però Piera no. Estem a la comarca de l’Anoia, i a la vegueria del Penedès, tocant al Baix Llobregat, però amb un territori que s’identifica molt més amb el Penedès. Per tant, entenem que tenim tres realitats diferents, però som molt més Anoia i Penedès que no pas Montserratí, que és molt Baix Llobregat Nord.

40

Piera té la sensació que Igualada fa prou de capital de comarca?

Sí que en fa, i en els últims anys encara més. Aquesta capitalitat ha millorat molt des que hi ha la C-15, perquè la gent tira cap a Igualada, o fins i tot cap a Manresa. A més Igualada ha innovat molt amb propostes culturals, esportives, i de tot tipus que la fan molt atractiva.

Tot i així Piera és un municipi a cavall de l’Anoia, el Penedès i el Baix Llobregat, i això fa que els pierencs tinguem diferents preferències: hi ha qui prefereix Igualada i hi ha qui té

més tendència a baixar a Martorell, Barcelona o Vilafranca.

Piera té una composició sociològica peculiar, amb multitud de barris. Com es gestiona des de l’ajuntament?

Diem que som un municipi diferent, amb un nucli històric de 7.000-8.000 habitants i 19 barris on hi viuen unes altres 7.000-8.000 persones. En total arribem als 15.000 habitants. Hem de pensar que a la comarca hi ha pobles -amb ajuntament i recursos propis- que tenen menys habitants que alguns dels nostres barris: tenim nuclis de 800, de 1.200 persones...

Abans, Piera érem el centre i els barris dispersos eren de segones residències, però ara ha canviant.

Barcelona i el cinturó han quedat col·lapsats, i la gent ha tendit a convertir la seva casa en primera residència. Aquesta peculiaritat, sumada a què molts barris no tenen tots els serveis, fa que la gestió sigui realment complicada i haguem de gestionar 20 realitats diferents.

Aquests nous pierencs munten empreses?

Moltes de les persones que han vingut a viure a Piera ho han fet per la qualitat de vida de viure rodejats

de natura i per la seva proximitat a centres logístics i sobretot del grup d’empreses que conformen la SEAT de Martorell. Aquí hi tens qualitat de vida, i la feina a tocar. D’altra banda, sí que hi ha molt moviment de petites empreses, de petits comerços, que veiem que estan obrint. Hi ha molta gent emprenedora que munta la seva empresa a Piera. A més, des de l’any passat hem obert una línia d’ajuts per a nous emprenedors i per a noves contractacions en la línia d’ajudar a incentivar la creació i el creixement de les empreses pierenques.

Paral·lelament a aquesta qualitat de vida, els polígons industrials de Piera són els cinquens més grans de la comarca, per darrere d’Igualada, Òdena, Masquefa i Vilanova. Hi ha 79 empreses i hi queda disponible un 25% del sòl. Quin futur li espera?

Tenim 36 hectàrees lliures al polígon de Can Cairot, davant del Grup Logístic Carreras. Aquestes 36 hectàrees són el futur industrial de Piera, ja que un cop s’hi ha instal·lat una empresa tan important, d’altres també mostren un interès per implantar-se a la zona. A més és una zona que quedarà molt propera al futur Quart Cinturó de Barcelona, que ens connectarà amb l’A-2.

“El polígon de Can Cairot és el futur industrial de Piera, i ja hi ha empreses interessades”

En aquest escenari, quin futur li espera al polígon d’entrada al nucli de Piera?

Amb el Pla d’Inversions als polígons que va anunciar la Diputació, l’arranjarem donant-li un gir més comercial, permetent-hi algunes activitats que ara no s’hi podien fer, com el sector de l’hostaleria, activitats culturals... Volem tenir un polígon més atractiu, arranjant la zona de davant del CAP i del supermercat. Hem de pensar que és

un polígon que toca al nucli de Piera, i la indústria pura i dura entenem que ha d’anar cap a Can Cairot, que és realment té espai per créixer. Al polígon del Bedorc entenem que hi ha un altre tipus d’empresa, més d’I+D. Els empresaris de Piera es queixen sobretot de les mancances en infraestructures que té el municipi. I, de fet, el president de la UEA, Blai Paco, va reclamar al conseller de Territori, Josep Rull, que una de les prioritats de la comarca és el desdoblament de la B-224.

Exacte. Hi passen uns 20.000 cotxes diaris, i amb el Grup Carreras i les noves empreses que puguin venir hi ha el risc que quedi totalment col·lapsada. Falta millorar la B-224, així com l’enllaç Masquefa-Abrera, que ens donaria oxigen com a via de sortida cap a l’A-2 i l’AP-7, i que de retruc també alleugeriria la B-224. O bé millorem els accessos, o realment costarà que l’Anoia Sud es desenvolupi adequadament.

Un altre àmbit de la dinamització econòmica és el turisme interior, i Piera té indrets molt bonics i desconeguts...

Exacte, i cal potenciar-los. Fins fa poc semblava que no era possible

fer turisme a l’Anoia, que no seria una eina per potenciar el poble, i ho estem revertint. Estem fent vies verdes, hem fet una ruta d’edificis catalogats i d’indrets per veure... A més, disposem d’un ampli ventall d’espais per promocionar l’agricultura i el comerç: la Fira del Sant Crist, el Mes de l’Oli, la Fira de Nadal, el Mercat de la Fruita Dolça... I aquest any estrenarem el PieraDegusta, una fira gastronòmica que ens ajudarà a promocionar els restaurants i els productors locals, i a posar en valor el nostre potencial en aquest sentit.

Més enllà del polígon i del turisme interior, quins són els altres objectius de legislatura?

Intentar baixar la taxa d’atur: estàvem en un 19% i escaig, i ara estem a un 18%. Evidentment, des de l’ajuntament fem molts plans d’ocupació per intentar abaixar encara més aquesta taxa, intentem ajudar la gent el màxim possible, no des de la vessant social sinó des de la vessant laboral. Evidentment que s’ha de fer una tasca social, però no pot ser una cosa continuada. S’ha d’intentar que la gent treballi i tingui recursos propis, i evitar així que hagi de dependre de l’administració.

UEA Magazine Fem comarca

Carreras està implantada a Masquefa. Els terrenys de davant ja són de Piera?

La carretera separa Piera de Masquefa. Ja hem signat un conveni per construir una rotonda d’accés a Grup Carreras, que era una de les demandes que realitzaven, i a la banda de davant hi ha tot un polígon a disposició. Ara ja tenim alguna empresa interessada en venir-hi, i estem en negociacions amb ells.

Evidentment que s’ha d’urbanitzar, però ho estem encaminant. Tot i així haurem de pressionar per millorar les comunicacions per carretera, la que conformaria el Quart Cinturó però també el desdoblament de la carretera B-224 que ens porta a Martorell i a l’AP-2.

41

Mirant enrere

Els oficis d’abans...

FOTO: ACAN. Fons Família Bas Torner. Sastreria Bas

ACAN. Fons Sastreria Bertran. Plantilla-patró

Setmana internacional dels Arxius 2009 / Arxiu Comarcal

Sastre: Qui té per ofici fer vestits, especialment d’home

UEA Magazine Mirant Enrere

TERMINOLOGIA Sastreria: Ofici, obrador o botiga de sastre.

42

A Igualada, l’any 1880, hi havia deu sastres que «se limita a la confección de ropas». Al segle XX, el nombre de sastreries va augmentar considerablement. Els sastres podien vendre o no les teles per a la confecció de les peces.

A l’Arxiu Comarcal de l’Anoia, es va dipositar el fons de la Sastreria Bertran, de Cal Maset, amb documentació des del 1866 fins el 1945. Es tracta de la documentació comptable, registre de clients i llibres de patronatge amb les plantilles de les peces. La sastreria, a la plaça de l’Ajuntament, núm. 14, va començar la seva activitat l’any 1833, de la mà de Josep Bertran i Biosca, conegut com a Maset calceter. Cap als anys deu del segle passat, regentava aquesta «tienda de ropas hechas de géneros para confección y á medida» el

fill del fundador, Josep Bertran i Riba.

El negoci, en mans de Josep Bertran i Vives, va tancar a finals dels anys 80 del segle passat.

Altres sastreries d’Igualada a principis de segle XX van ser: Queralt, La Tijera de Plata, Porta, Cos, Bas. Oliva, Alegre, Berenguer, Cardús, Llopart, Puiggròs, Soler, Torras i Terrade, Queralt, Pujol...

REFRANYER Cent sastres, cent teixidores i cent moliners, tres-cents lladres.

Sastres, músics i sabaters, moltes postures i pocs diners.

Comptes de sastre, un desastre.

Dits de sastre no embruten el drap.

Un bon sastre, de retalls se’n fa una jupa.

43

UEA Magazine Punt de vista

Protegeix la salut dels teus f ills per menys d’ 1€ al dia Contractant l’assegurança de salut de la teva família, la quota dels fills menors de 18 anys serà de només

29 € al mes *

* Consulta condicions específiques de la promoció a la Mútua General de Catalunya.

> > > > >

Lliure elecció de ginecòleg i pediatre amb reembossament del 80 % de les despeses segons barem.

Assistència integral del càncer cobrint medicacions i teràpies que d’altres companyies no donen.

La cobertura de pròtesis més àmplia del mercat.

Som els únics que cobrim íntegrament la técnica LASIK per a la cirurgia dels defectes de la refracció de l’ull **.

Les parelles donades d’alta tenen cobertura total per a tractaments de reproducció assistida **.

** Per als casos que compleixin els requisits establerts al reglament.

Demana’ns el teu pressupost

i emporta’t 2 entrades per anar al cinema !

– fins exhaurir existències–

44

Ctra. de Manresa, 131 - 08700 Igualada - T. 93 804 90 02 Tuset, 5-11 - 08006 Barcelona - T. 93 414 36 00 | www.mgc.es | mgc@mgc.es