¿QUÉ DEBERÁ ESTAR IMPLEMENTADO DESDE OCTUBRE 2019?
TODAS LAS EMPRESAS E IMPLICA
A TODOS LOS COLABORADORES
Política elaborada y comunicada
Definir mecanismo para elaboración de quejas y sugerencias
Implementar cuestionario de acontecimientos traumáticos
(ejemplo sugerido en norma)
Adoptar medidas de prevención
La norma sugiere los formatos para implementar el instrumento
¿CUÁLES SON ALGUNAS DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS?
LA NORMA SUGIERE QUE LA ORGANIZACIÓN PONGA ESPECIAL ATENCIÓN EN:
• Liderazgo y relaciones de trabajo
• Cargas de trabajo
• Control de trabajo
• Apoyo social
¿QUÉ HACER PARA OCTUBRE 2020?
DEPENDE DE LA CANTIDAD DE TRABAJADORES POR CENTRO DE TRABAJO
16 – 50
TRABAJADORES > 50
TRABAJADORES
Implementar instrumentos de riesgos psicosociales
Evaluar
Determinar niveles de riesgo
Generar plan de acción
Evaluación del entorno organizacional
de riesgos psicosociales y de entorno organizacional
• Equilibrio relación trabajo - familia
Reconocimiento al colaborador
Prevenir violencia laboral
• Información y comunicación
• Capacitación y adestramiento
• Fortalecer el papel del liderazgo: planear, comunicar, integrar, tomar decisiones, evaluar y reconocer
Planeación de cargas de trabajo, turnos y actividades (colaborador vs tarea)
• Fomentar la participación del colaborador en decisiones y mejoras
• Generar identidad - orgullo
• Realizar reuniones de comunicación
• Realizar actividades de integración (familia)
• Realizar sesiones de sensibilización sobre violencia
• Fomentar la colaboración y trabajo en equipo
• Implementar el plan de capacitación
