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Informe RectorĂ­a enero 27 / 2016


Reporte admisiones 2016-1 NIVEL Doctorado Maestría Especialización Pregrado Presencial Tecnológico Técnico TOTAL

PRIMÍPARO 2 114 93 1.337 0 0 1.546

ANTIGUO TOTAL 146 148 1.024 1.138 280 373 10.861 12.198 1.487 1.487 1.955 1.955 15.753 17.299

Matrículas financieras: 8 mil 298 de pregrado presencial (nuevos y antiguos) Ser Pilo Paga 2.0: 106 Total Ser Pilo Paga: 193 Valor neto: $3 mil 571 millones Recaudado: $2 mil 216 millones (62%) Corte a enero 18. Algunos programas se encuentran en proceso de inscripción. Aún los estudiantes se encuentran haciendo matricula financiera y académica, reservas de cupo (van 103 reservas de cupo), etc., por lo cual la cifra varía.


Reporte admisiones 2016-1 Cupos especiales admitidos 2016-1 Comunidad Indígena Comunidad Afrodescendientes Isleños Departamentos sin Sedes de Educación Superior Municipios difícil acceso o con problemas orden público Mejor bachiller (Ciudad No Capital) Mejor bachiller (Ciudad Capital) Andres Bello Ciclo Complementario Desplazado TOTAL

85 27 3 11 27 41 11 10 9 40 264

Total graduados U. de Caldas: 44 mil 859 Total graduados en 2015: 2 mil 528 Corte a enero 18. Algunos programas se encuentran en proceso de inscripción. Aún los estudiantes se encuentran haciendo matricula financiera y académica, reservas de cupo (van 103 reservas de cupo), etc., por lo cual la cifra varía.


Estudiantes internacionales

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25 estudiantes de 9 países

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Países: Alemania, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, España, México, Perú y República Dominicana

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Programas: Administración Financiera, Antropología, Artes Plásticas, Biología, Derecho, Diseño Visual, Licenciatura en Artes Escénicas, Medicina, Música, Medicina Veterinaria y Zootecnia y Trabajo Social

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Instituciones: U. Autónoma de Puebla, Colegio Jalisco Escuela de Políticas Públicas, U. Autónoma Metropolitana, U. Católica de Temuco, U. de Guadalajara, U. Padebörn, U. Nal Pedro Ruiz Gallo, U. Nuestra Señora de la Paz, U. do Vale do Itajai y U. de Montréal


Concurso docente U. de Caldas

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Revisión y validación de los perfiles de 63 plazas vacantes concluirá coincidiendo con la aprobación de los perfiles correspondientes a los 14,5 ETC vacantes generados entre 2014 y 2015.

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La Oficina de Planeación con los seis decanos presentaron en sesión del Consejo Académico la propuesta para la distribución de plazas vacantes aún pendientes por distribuir, entre los Departamentos.

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La Oficina de Planeación y los decanos inician la socialización de la propuesta en los departamentos para ser validada y realizar la propuesta final de distribución con destino al Consejo Académico como instancia competente para su aprobación.

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Luego los departamentos elaborarán los perfiles de estas plazas para su aprobación en Consejos de Facultad

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Iniciaría entonces el trámite de solicitud de los docentes de medio tiempo para cambio de dedicación a tiempo completo, cuando exista la vacante y cumplan las condiciones normativas

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Se espera lograr la vinculación de los nuevos docentes de planta para 2016-2.


Relación con nuevos gobiernos territoriales

•  Firma de compromiso de respaldo a programas educativos de Gobernación de Caldas y Alcaldía de Manizales •  Identificación de temas de interés común con gobiernos entrantes •  Invitación a la Universidad de Caldas para acompañar los ejercicios de construcción participativa del Plan de Desarrollo Departamental 2016 – 2019 •  Reuniones con alcaldes y programación de visitas a los Ceres y Centros de Tutoría hasta el 19 de febrero


DIAGNÓSTICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR REGIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE CALDAS 2015 PROGRAMAS ACADÉMICOS SUGERIDOS DESDE LAS SUBREGIONES 100,0

Se entregó informe, elaborado por:

75,0 50,0

Katherine Vera Verónica Dávila Eduardo Restrepo Vicerrectoría Académica Vicerrectoría de Proyección Universitaria

25,0 0,0 Licenciaturas

Ingenierías

Caldas

9,4

14,4

Artes y Humanidades 7,2

27,3

Áreas Administrativas 14,0

Juridicas y Sociales 7,9

Alto Occidente

2,5

1,4

0,0

4,3

1,8

0,7

Bajo occidente

1,1

1,4

Centro sur

1,1

2,2

0,7

6,1

0,0

1,4

1,4

3,6

Magdalena Caldense

1,8

Norte

1,1

1,4

0,7

3,6

1,8

1,1

2,9

Alto oriente Internos

2,2

0,4

0,7

2,2

1,8

0,7

Salud

Agropecuarias

Todas

Otras

TOTAL

5,8 0,4

11,9

2,2

100,0

1,4

0,7

13,3

0,4 1,4

0,7

1,1

0,0

11,5

1,8

0,4

0,0

13,3

3,6 1,4

1,4

1,8

1,1

0,7

16,2

2,5

1,4

5,4

0,0

17,6

0,7 1,1

4,3

2,5

0,7

1,8

0,7

14,0

4,7

2,2

0,7

0,7

0,0

14,0


Proceso de selección de Contralor de Caldas El proceso fue administrado por la Asamblea de Caldas U. de Caldas se encargó de: •  Valoración antecedentes y experiencia de hojas de vida •  Aplicación de la prueba diseñada por el docente Milton Jiménez •  Consolidación de resultados para enviarlos a la Asamblea •  Profesor Milton Jiménez diseñó la prueba y la calificó •  A pesar de tutelas, todas fallaron a favor del proceso •  Asamblea resaltó transparencia y apoyo de la U. de Caldas


Proceso de planta temporal administrativa •  Basados en estudios de cargas que se adelantan desde 2012, debe incrementarse la planta •  Aumentaría en 99 funcionarios •  La idea es que se selecciones entre los 157 transitorios de programas especiales y de nivel central •  Se requiere calificación del jefe inmediato por encima de 4 y cumplir los requisitos del perfil •  Desde el 18 de enero hay resoluciones para la vinculación del personal de planta temporal •  Esta semana culminaría la vinculación del personal


Homenajes Concejo de Manizales

•  Gran Orden del Concejo de Manizales Grado de Caballero: profesor Albeiro Valencia Llano y rector Felipe César Londoño López •  Por la gestión destacada y apoyo a la Cátedra de Historia Regional de Manizales •  Se exaltó también a la Corporación Antonio García, referente en investigación social en la región y una de las creadoras de la Cátedra de Historia Regional de Manizales.


Homenajes Dirección Territorial de Salud de Caldas •  Noche de entrega de certificación de calidad y condecoraciones “FÉLIX HENAO TORO” •  Facultad de Ciencias para la Salud


Manizales C贸mo Vamos propuso 12 retos de ciudad


Manizales C贸mo Vamos propuso 12 retos de ciudad


Manizales C贸mo Vamos propuso 12 retos de ciudad


Invitaci贸n: mesa de trabajo sobre licenciaturas Invitaci贸n del Director de Calidad del MEN y su equipo de trabajo Objetivos: - Analizar los programas U. de Caldas - Revisar alternativas para la transici贸n hacia los nuevos lineamientos del Decreto 2450 de 2015 - Lograr acuerdos que fortalezcan las Licenciaturas. Fecha: mi茅rcoles 27 de enero del 2016 Hora: 4:00 p.m. Lugar: Sala Humberto Gallego


2016: comenzamos proceso de autoevaluaci贸n


Solicitud autorización permiso de viaje para asistir a UNIVERSIDAD 2016 La Habana Cuba, 15 al 19 de febrero de 2016 Actividades: -  Participación en Congreso Internacional de Educación UNIVERSIDAD 2016 -  Representación ASCUN. Reunión Enlaces -  Conferencia evento: II Simposio de enseñanza de las artes en la educación superior -  Reunión de Rectores RUA


www.ucaldas.edu.co/rector

felipecl@ucaldas.edu.co rector@ucaldas.edu.co

Informe Rector U. de Caldas al Consejo Superior - 27 Enero de 2016  

Informe Rector U. de Caldas al Consejo Superior - 27 Enero de 2016