Tycoon May'26

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TOP 1000

1000대 주식부호리스트

COVER STORY 카카오 정신아호 2기 출범

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Vol.227.MAY 2026 05

9 772466 013009

ISSN 2466-0132

(주)타이쿤미디어 | 2026년 5월호 | 통권227호 | 2026년 4월 30일 발행 | 서울시 서초구 법원로 3길 19, 양지원 2631호 | 등록번호 : 서초 라 00181 | 정가 12,000

CONTENTS VOL.227 May 2026

54 COVER STORY

SR NEWS 4

기업, 함께 극복해요!

AI 오케스트레이션으로 그리는 10% 성장의 청사진 NEXT GENERATION LEADERS

카카오가 정신아 대표의 연임을 확정하며 인공지능(AI) 중심의 전면적인 도약과 질 적 성장을 향한 제2기 체제의 닻을 올렸다. 지난 임기 동안 고강도 구조 정비를 통해 내실을 다진 카카오는 이제 AI와 카카오톡이라는 핵심 자산에 모든 역량을 집중하며 건강하고 지속 가능한 성장의 길을 모색하고 있다.

46 FOCUS 인도 시장을 경제의 새 축으로

26 28 30 32 33 34 36 38 40 42 44

이재용 삼성전자 회장 구광모 LG그룹 회장 정의선 현대자동차그룹 회장 이재현 CJ그룹 회장 정기선 HD현대 회장 최수연 네이버 대표 최태원 SK그룹 회장 김재원 엘리스그룹 대표 신동빈 롯데그룹 회장 장인화 포스코그룹 회장 김동선 한화호텔앤드리조트·갤러리아 미래비전총괄

FOCUS 46 14억 인구 대국 인도 공략 박차

COVER STORY 54 카카오 정신아호 2기 출범

ISSUE 60 노란봉투법 시행 한 달 64 포스코 직고용 68 삼성전자 파업 리스크

EQUITY 이재용 삼성전자 회장이 세계 1위의 인구 대국이자 세계 4위의 경제 대국으로 부상 한 인도를 방문하여 ‘글로벌 사우스(Global South)’ 공략을 위한 본격적인 현장 경 영에 나섰다.

72 10조원 클럽

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May 2026

INSIGHT 78

우주, 탐사에서 비즈니스로

78 INSIGHT

‘우주 물류’와 ‘데이터 패권’...뉴 스페이스 경제학

TYCOON SPORTS 82 북중미 월드컵 D-30

KOREA RICHEST 88 주식부호 1000인 리스트

Ceo & Publisher Editorial Report Part Editor in chief Reporter

Art & Design/Editor Illust Writer Designer

Management Chief Manager

Choi Ja-Ryoung

국가 간의 자존심을 건 탐사 중심의 우주 개발이 철저한 수익 계산이 오가는 비즈니스 무대로 빠르게 이동하고 있다. 이러한 패러다임 전환의 핵심 동력 은 과거에는 한 번 사용하고 바다에 버려지던 로켓을 여객기처럼 수십 번 다 시 사용하는 ‘재사용 로켓’ 기술의 완성 단계 진입에 있다.

Choi Ji-An Kim Juha TYCOON Article Center

Choi lee-Young Kim Suin Song InWoo

60 ISSUE ‘사용자성’ 확대가 불러온 산업 현장의 격변과 과제

Gegal Youn-Young

등록번호 등록일 발행처

서초 라 00181 2007년 9월 18일 (주)타이쿤미디어

대표전화 FAX

02)535-8119 02)535-8110

All copy-right reserved TYCOONⓜ 이 책자에 수록된 모든 콘텐츠는 타이쿤 미디어 소유물이므로 사용시 동의를 얻어야 합니다.

원청 기업과 하청 노동조합 간의 직접 교섭을 가능하게 한 개정 노동조합법, 일 명 ‘노란봉투법’이 시행된 지 한 달을 맞이하며 산업 생태계 전반에 유례없는 변 화의 바람이 불고 있다.

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May 2026

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SR NEWS 기업, 함께 극복해요!

이재용 삼성전자 회장 “양질의 청년 일자리 창출”… 삼성, 4대그룹 유일 공채 지속 재용 삼성전자 회

이

기 인력 수급, 조직 안정

장의 ‘양질의 청

성을 고려한 채용 기조

년 일자리 창출’ 기조

를 유지하고 있는 것으

속에 삼성이 공채 제도

로 보고 있다.

를 유지하며 채용 정책

이 회장 역시 일자리

을 이어가고 있다.

창출과 인재 확보의 중

4월 26일 재계에 따

요성을 지속적으로 강

르면 삼성은 국내 주요

조해 왔다.

그룹 가운데 유일하게 신입 공채 제도를 유지 하고 있다.

이 회장은 지난해와 이재용 삼성전자 회장과 신동빈 롯데그룹 회장, 이억원 금융위원장이 22일(현지 시간) 베트남 하노이 영빈관에서 열린 또 럼 베트남 당 서기장 겸 국가주석 주최 국빈만찬에서 대화하고 있다. 2026.04.23.

경력직 중심 채용이 확대되는 흐름 속에서도 매년 상·하반기 정기 공채를

올해 초 청와대 등에서 열린 기업인 간담회에서

20대 실업률도 같은 기간 7.6%로 소폭

“국내에서도 지속적으로 양질의 일자

상승했다.

리를 창출하고 고부가가치 산업을 육

실시하며 청년층에 예측 가능한 취업

이 같은 상황에서 삼성의 공채 유지

성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것”

기회를 제공하고 있다는 점에 의미가

기조는 채용 시장에 일정한 완충적 역

이라며 고용 확대 의지를 드러냈다.

크다는 평가다.

할을 하고 있다는 평가다.

또한 “기술인재는 핵심 경쟁력”이라

실제 채용 시장에서는 신입 채용 기

삼성은 반도체와 바이오, 인공지능

며 인재 확보와 육성의 중요성을 강조

회 축소가 주요 과제로 지목되고 있다.

(AI) 등 미래 성장 분야를 중심으로 채

하고, “좋은 인재를 모시고 변화에 유

한국경제인협회(한경협)가 지난해

용을 이어가며 인력 기반을 강화할 방

연한 조직을 만드는 것이 중요하다”는

침이다.

메시지도 꾸준히 내고 있다.

말 발표한 ‘2025 대학생 취업인식도 조사’에 따르면 대학생들은 ‘경력직 선

삼성은 4월 25~26일 이틀간 삼성직

이러한 기조가 공채 유지와 인재 중

호에 따른 신입채용 기회 감소’를 가장

무적성검사(GSAT· Global Samsung

심 채용 전략으로 이어지고 있다는 분

큰 어려움으로 꼽았다.

Aptitude Test)를 실시하는 등 올해

석이다.

또한 ‘양질의 일자리 부족’ 역시 주 요 애로사항으로 지적했다.

상반기 채용 절차를 진행 중이다.

업계 관계자는 “대기업들이 경력직

특히 최근 삼성전자 내에서 노사

채용을 확대하는 흐름 속에서 삼성의

청년층 고용 지표도 녹록지 않다. 국

긴장감이 높아지는 상황에서도 공채

공채 유지 전략은 상징성이 크다”며

가데이터처의 지난달 고용동향에 따

를 예정대로 진행하는 점도 주목된다.

“노사 갈등 등 경영 환경 변수에서도

르면 20~29세 고용률은 58.7%로 전년

업계에서는 내부 불확실성이 커지

인재 확보 기조를 유지하는 점이 특징

동월 대비 0.8%포인트(p) 하락했고,

는 국면에서도 미래 인재 투자와 중장

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May 2026

적”이라고 말했다.

NC, 2년 연속 환아 지원 캠페인 동참 …안타 치고 테디베어 인형 기부

프로야구 NC 다이노스가 31일 창원NC파크에서 열린 2026 신한 쏠 KBO리그 롯데 자이언츠와의 경기에 앞서 ‘네오플레인 x 포키즈 캠페인’ 협약식을 진행했다. (사진 제공=NC 다이노스) 2026.03.31.

로야구 NC 다이노스가 지역 환

프

들의 경기 기록에 따라 테디베어 인형

72개를 때린 박민우가 가장 많은 인형

아를 위한 의미 있는 기부 캠페

을 적립해 의료 사각지대에 놓인 환아

을 적립했다. 박건우와 김휘집은 각각

인에 2년 연속 동참한다.

에게 전달하는 사회공헌 프로그램이

홈 안타 51개, 47개를 기록했다.

NC는 3월 31일 창원NC파크에서 열

다. 고된 투병으로 지친 어린이들에게

이들과 더불어 김주원(도루 44개),

린 2026 신한 쏠 KBO리그 롯데 자이

심리적 위로와 정서적 안정을 제공하

류진욱(세이브 29개), 권희동(홈 타점

언츠와의 경기에 앞서 ‘네오플레인 x

고자 시작됐다. 올 시즌엔 구창모, 김

26개), 김형준(도루저지 23개)의 기록

포키즈 캠페인’ 참여를 약속하는 협약

영규, 신민혁도 뜻깊은 동행에 함께하

을 더해 총 292개의 테디베어 인형을

식을 진행했다.

며 의미를 더했다.

경상남도장애인부모연대에 전달했다.

이날 협약식에는 박민우, 박건우, 류

참여 선수들이 삼진, 세이브, 도루,

이날 협약식에 참석한 김주원은 “지

진욱, 구창모, 김형준, 신민혁, 김영규,

안타 등 각자의 포지션에 따른 주요

난 시즌에 이어 뜻깊은 동행에 다시

김휘집, 김주원 등 NC 선수단과 김진

기록을 달성할 때마다 테디베어 인형

한번 참여하게 돼 기쁘다. 더 많은 환

석 네오플레인 대표, 이철 아이앤지컴

이 적립돼 창원을 비롯한 경남지역 환

아들에게 행복을 전할 수 있도록 그라

퍼니 대표가 참석했다.

아들에게 전달된다.

운드에서 최선을 다하는 모습을 보여

네오플레인 x 포키즈 캠페인은 선수

지난 시즌 최종 집계 결과 홈 안타

드리겠다”고 말했다.

May 2026

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SR NEWS

삼성생명, 출산·육아 고객 지원 확대…포용금융 강화

삼성생명 본사

성생명은 출산과 육아로 인한 고

삼

대해서는 최대 12개월까지 보험료 납

대상 고객을 위한 보험료 할인과 납입

객의 경제적 부담을 완화하고

입을 유예할 수 있어 고객 상황에 맞

유예 및 보험계약대출 우대금리 제공

포용금융을 강화하기 위해 출산·육아

는 유연한 자금 운용이 가능하다.

등 다양한 금융 지원 정책을 운영하고

휴직 고객을 대상으로 보험료 지원 제 도를 시행한다고 밝혔다.

삼성생명은 기존에 시행 중인 보험

있다.

계약대출 이자 납입유예 제도와 이번

또 청소년 생명존중 사업과 지역 사

이번 제도는 보험료 할인과 납입유예

지원책을 연계해 운영함으로써, 보험

회 공헌활동을 지속하며 포용금융 실

를 통해 실질적인 부담 경감을 지원하

료와 대출 이자 부담을 함께 완화하는

천을 확대해 나가고 있다.

는 데 초점을 맞췄다.

통합 지원 체계를 구축했다.

삼성생명 관계자는 “출산과 육아에

계약자 또는 배우자가 출산·육아휴

이번 제도는 출산·육아로 인한 일

따른 경제적 부담을 완화하는 것은 금

직 중인 경우 신청을 통해 납입 중인 어

시적인 소득 감소 구간에서 보험 유지

융회사의 중요한 역할” 이라며 “앞으

린이보험 보험료를 1년간 3% 할인 받을

부담을 낮춰 고객의 재무 안정성을 높

로도 고객의 생애주기 전반을 아우르

수 있다.

이는 데 기여할 것으로 기대된다.

는 포용금융을 지속적으로 실천해 나

또 금리확정형 보장성 보험상품에

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May 2026

삼성생명은 이외에도 사회적 배려

가겠다”고 말했다.

한화, ‘2026 맑은학교 만들기’ 사업 완료

1일 경남 하동 진교초등학교에서 한화에어로스페이스 정인섭 사장, 하승철 하동 군수, 진교초등학교 정희철 교장이 ‘2026 맑은학교 만들기’ 사업 완료 기 념식을 갖고 있다. (사진 제공=한화에어로스페이스). 2026.04.02.

한

화그룹이 ‘2026 맑은학교 만들

공간을 둘러보고 운영 방향을 함께

기’ 사업을 통해 전국 초등학교

공유했다.

노후 교실에 벽면 녹화, 환기 시스템, 친환경 자재 등을 적용해 공기질을 개

에 친환경 돌봄교실 조성을 완료했다.

‘맑은학교 만들기’는 2022년 시작된

선하고 태양광 발전설비와 전력 모니

한화그룹은 경남 하동 진교초등학

한화의 대표 사회공헌 사업으로 친환

터링 시스템을 구축해 에너지 자립 기

교에서 기념식을 열고 올해 전국 6개

경 학습공간 조성을 통해 학생들에게

반도 마련했다.

초등학교에 친환경 돌봄교실 ‘맑은봄,

건강하고 쾌적한 교육환경을 제공하

터’와 태양광 발전시설 지원을 마쳤다

는 프로그램이다.

고 밝혔다.

올해는 하동 진교초를 포함해 서울,

이를 통해 현재까지 전국 27개 초등 학교, 약 1만6000명의 학생들이 개선 된 교육환경의 혜택을 받게 됐다.

이날 기념식에는 정인섭 한화에어

수원, 대전, 논산, 나주 등 전국 6개 학

정인섭 사장은 “맑은학교 만들기는

로스페이스 사장, 정희철 진교초등학

교에 학교당 약 1억원의 지원이 이뤄

지속 가능한 미래를 위한 약속”이라며

교 교장, 하승철 하동군수, 이민애 하

졌다.

“아이들이 더 나은 환경에서 성장할

동교육지원청 교육장, 최열 환경재단 이사장 등이 참석하여 새롭게 조성된

특히 올해 사업은 친환경 돌봄교실 ‘맑은봄,터’를 도입한 것이 특징이다.

수 있도록 사회공헌 활동을 지속해 나 가겠다”고 말했다.

May 2026

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SR NEWS

“온기는 더하고 고민은 나눈다” 아워홈, ‘온더고 프로젝트’ 출범

첫 ‘온더고타임’ 행사가 진행된 서울 강서구 지온보육원.(사진 제공=아워홈)

워홈이 새 사회공헌 사업인 ‘온

아

도 하다. 프로젝트는 푸드트럭을 활용

깊다”면서 “일회성 지원에 그치지 않

더고 프로젝트’를 시작한다고

해 특별한 한 끼를 제공하는 ‘온더고

고 앞으로도 다양한 지원을 이어나갈

4월 2일 밝혔다.

타임’과 고단백 도시락 배달 ‘온더고

것”이라고 말했다.

프로젝트 이름은 ‘온기는 더하고 고

BOX’ 두 가지로 운영된다.

아워홈은 사회복지기관 지파운데

민은 나눈다’는 의미로 아워홈의 대표

온더고타임은 지난 3월 31일 첫 행

이션과 함께 특별한 한끼를 전달하는

도시락 브랜드인 ‘온더고(ONTHEGO)’

선지로 서울 강서구 ‘지온보육원’을 찾

‘온더고BOX’도 진행한다. 매달 지역아

에서 차용했다.

았다. 이날 현장에는 김태원 대표 등

동센터를 방문해 100여 명의 아동 청

온더고 프로젝트는 보호자가 없거

20여명의 임직원이 참석해 스티커 사

소년에게 고단백 도시락을 전달할 예

나 저소득 가정의 아동·청소년을 대상

진을 찍고 진로상담을 하는 등 아이들

정이다.

으로 영양 높은 특별한 한 끼를 제공

과 소통의 시간을 가졌다.

온더고BOX는 지난 3월 25일 서울

하는 프로그램이다. 아워홈의 식음 서

김 대표는 “아워홈의 특성을 가장

도봉구 ▲씨앗지역아동센터 ▲나눔플

비스 역량과 메뉴 개발 노하우를 사회

잘 살릴 수 있는 방식으로 아이들에게

러스지역아동센터 ▲영광지역아동센

공헌의 영역으로 확대하는 첫 사례기

의미 있는 선물을 할 수 있어 매우 뜻

터에 처음으로 전달됐다.

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May 2026

LGU+ “봉사활동으로 쌓은 마일리지 기부금으로”

LG유플러스가 사회공헌 활동 ‘나눔마일리지’를 운영하고 있다. (사진 제공=LGU+)

LG

유플러스는 임직원의 봉사·

다양한 방식으로 마일리지를 쌓을 수

기부 활동에 마일리지를 부

있다.

으로 발전시켜 나간다는 계획이다.

LG유플러스는 제도 개편 이후에도

여하는 사회공헌 활동 ‘나눔마일리지’

적립한 마일리지는 ESG 가치를 담

봉사활동 기회 확대, ESG 관련 사내

를 운영하고 있다고 4월 3일 밝혔다.

은 친환경 굿즈로 교환하거나 기부금

프로그램 연계, 기부처 다양화 등을

으로 전환할 수 있다.

통해 나눔마일리지 활용도를 지속적

2017년부터 운영해온 임직원 참여 형 사회공헌 제도로 쌓은 마일리지는

교환 가능한 굿즈는 텀블러, 충전기,

ESG 굿즈로 교환하거나 기부금으로

ESG 무너 키링 등 ESG 관련 상품으

전환할 수 있다.

로 구성됐다. 별도의 교환을 원하지 않

이명섭 LG유플러스 CSR혁신팀장

나눔마일리지는 ▲‘천원의 사랑’, ‘두

는 경우 기부금 적립을 선택할 수 있

은 “이번 나눔마일리지 제도 개편을

드림 U+ 요술통장’ 등 정기 기부 활동

으며, 1M 당 100원으로 환산해 기부

통해 임직원이 일상 속에서 자연스럽

참여 시 5M ▲온라인 기부 이벤트 등

된다.

게 나눔을 실천할 수 있는 환경을 마

으로 높이고, 임직원 만족도 역시 제 고할 방침이다.

일회성 캠페인 참여 시 7M ▲농촌 봉

LG유플러스는 나눔마일리지 제도

련했다”며 “앞으로도 임직원 참여를

사활동, 빵 만들기, 플로깅 등 오프라

를 단순한 사내 복지 차원을 넘어, 임

기반으로 고객과 사회에 긍정적인 가

인 봉사활동 참여 시 3M가 적립된다.

직원이 사회적 가치를 창출하는 주체

치를 확산하는 ESG 활동을 지속해 나

임직원은 자신의 활동 성격에 맞춰

로 성장할 수 있는 ESG 실천 플랫폼

가겠다”고 말했다.

May 2026

9

SR NEWS

LG이노텍, 사회공헌 활동 ‘아이 드림 업’ 베트남으로 확대

2일 서울 여의도 월드비전 본사에서 조백수 LG이노텍 경영지원담당(오른쪽)과 나윤철 월드비전 나눔사업부문장(왼쪽)이 베트남 아 이 Dream Up 사회공헌 사업에 대한 업무협약서를 들고 기념 사진을 촬영하고 있다. (사진 제공=LG이노텍) 2026.04.03.

이노텍은 글로벌 비영리 국

LG

이 활동은 ‘아동·청소년 실명 예방

제구호 개발 NGO인 ‘월드비

사업’과 소재·부품 관련 교육 등을 제

전’과 손잡고, 대표 사회공헌 프로그램

공하는 ‘주니어 소나무 교실’이 주요

인 ‘아이 드림 업(Dream Up)’을 베트

프로그램이다.

남으로 확대 추진한다고 밝혔다.

LG이노텍은 서울 여의도 월드비 전 본사에서 월드비전과 아이 드림 업 베트남 사업 추진을 위한 업무협약

이번 업무협약은 아이 드림 업 활동 을 해외로 확대하기 위한 취지로 이뤄 졌다.

약품 제공 등 눈 치료를 적극 지원할 계획이다. 이와 함께 4개 학교에는 상담 기자 재 설치 및 정신 건강 관련 교육자료 제공 등 심리상담실 조성에 필요한 인 프라를 구축한다.

LG이노텍은 베트남 뿐 아니라 멕시

양사는 LG이노텍의 글로벌 최대 생

코 등 주요 글로벌 생산법인이 있는 지

산 법인이 위치하고 있는 베트남 하이

역으로 아이 드림 업 활동을 확대해

지난해 론칭한 아이 드림 업은 눈

퐁시의 아동·청소년을 위해 눈 건강

나간다는 방침이다.

(Eye)과 아이(Kids)의 중의적 의미를

지원 사업과 학교 심리상담실 조성 사

한편, 아이 드림 업을 통해 현재까

지닌 사회공헌 활동이다. 스마트폰·자

업을 함께 추진한다. 이를 통해 LG이

지 국내 약 400명의 아동·청소년이 안

율주행차·로봇 등의 눈 역할을 하는

노텍은 하이퐁 응오꾸옌구 지역 초·중

질환 수술 및 치료비를 지원 받았으며,

LG이노텍 광학(카메라 모듈) 사업의

등학교 8개교를 대상으로 안과 검진을

1만8000여 학생들이 주니어 소나무

특성을 반영했다.

실시하고, 아동·청소년에게 수술 및 의

교실에 참여했다.

(MOU)을 체결했다.

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May 2026

“마음 돌본 10년”…롯데百, ‘리조이스’ 캠페인 확대

경기도 수원시 권선구에 위치한 타임빌라스 수원 7층에 위치한 리조이스 심리 상담소에서 상담을 받는 모습 (사진 제공=롯데백화점) 2026.04.03.

롯

데백화점이 사회공헌 캠페인 ‘리

스’ 캠페인 일환으로 기부해온 금액은

소년을 지원하는 ‘리조이스 드리머즈’

조이스(RE:JOICE)’ 시행 10주년

약 100억원에 달한다.

프로그램도 운영 중이다. 현재까지 약

을 맞아 기념 캠페인을 진행한다고 밝 혔다.

현재 타임빌라스 수원 등 4개 거점 에서 ‘리조이스 심리 상담소’를 운영하

20여 명에게 총 2억7000만원 규모의 장학금을 지원했다.

‘리조이스’는 2017년 시작된 롯데백

며, 일반 상담소 대비 절반 수준의 비

이 같은 성과를 바탕으로 ‘리조이스’

화점의 대표 사회공헌 활동으로, 초기

용으로 전문 상담 서비스를 제공하고

는 2022년 IGDS(대륙간백화점협회)가

에는 여성의 정신건강과 우울증 인식

있다. 또 전국 70여 개 사회복지기관과

선정한 글로벌 지속가능성 사회공헌

개선을 목표로 출발했다.

협력해 취약계층 대상 무료 심리 상담

캠페인 TOP10에 포함되기도 했다.

이후 2022년부터는 ‘마음돌봄’이 필 요한 모든 사회 구성원으로 대상을 확

도 지원하고 있다.

롯데백화점은 10주년을 맞아 업계

그 결과 누적 상담자 수는 5700명,

최초로 ‘임팩트 리포트’를 발간한다.

상담 건수는 1만3000여 건을 기록했

해당 보고서에는 캠페인의 10년간 성

롯데백화점은 이번 캠페인을 통해

다. 이용자 중 79%가 상담 이후 심리

과와 참여자 인터뷰, 향후 비전 등이

정신건강과 마음돌봄의 가치를 재조

상담에 대한 관심이 높아졌다고 응답

담길 예정이다.

명하고 사회적 공감과 참여를 확대한

했으며, 우울감 감소 효과도 확인됐다

다는 계획이다.

는 분석이다.

대해 운영되고 있다.

롯데백화점이 지난 10년간 ‘리조이

이밖에도 롯데백화점은 가족돌봄청

또 22일에는 ‘Voice by REJOICE’를 주제로 마음돌봄포럼을 열고 정신건 강과 관련한 논의를 이어간다.

May 2026

11

SR NEWS

박현주 미래에셋 회장, 16년 연속 배당금 전액 기부

미래에셋 금융그룹 박현주 회장

래에셋그룹은 박현주 회장이

미

회사 측 설명이다. 이번 기부금은 미래

박 회장은 ‘최고의 부자보다 최고의

2025년도 미래에셋자산운용 배

에셋그룹 공익법인을 통해 인재 육성

기부자가 되겠다’는 신념 아래 나눔의

당금을 전액 기부한다고 밝혔다. 이

사업에 활용될 예정이다.

가치를 꾸준히 실천해왔다.

는 16년 연속 기부로, 누적 기부액은

미래에셋박현주재단과 미래에셋희

특히 과학기술 발전과 청년 인재 육

망재단은 장학사업과 청소년 교육 프

성 등 미래 경쟁력과 직결되는 분야에

박현주 회장은 2010년부터 미래에

로그램, 글로벌 문화체험 등 다양한

대한 지원을 이어가며, 기업의 사회적

셋에서 받은 배당금을 꾸준히 사회에

활동을 통해 국내외 미래세대를 지원

역할 확대에도 힘을 쏟고 있다.

환원해오고 있다.

해왔다.

347억원이다.

미래에셋그룹 관계자는 “미래에셋

박 회장이 2008년 임직원들에게

지난해 말 기준 두 재단의 누적 사

은 배려가 있는 따뜻한 자본주의를 지

“2010년부터 배당금 전액을 젊은 세대

회공헌 사업비는 1127억원에 이른다.

향하며, 고객과 사회로부터 얻은 가치

를 위해 사용하겠다”고 밝힌 약속을

미래에셋그룹은 계열사와 공익법인

를 다시 환원하는 선순환 구조를 만들

실천해온 결과다. 단순한 일회성 기부

간 협력을 바탕으로 사회공헌 활동의

어가고 있다”며 “앞으로도 다양한 사

를 넘어 장기간 이어진 지속적 나눔이

범위와 깊이를 지속적으로 확대해 나

회공헌 활동을 통해 나눔 문화를 확산

라는 점에서 의미를 더하고 있다는 게

가고 있다.

해 나갈 것”이라고 말했다.

12

May 2026

한국앤컴퍼니, 임직원 릴레이 봉사활동 실시 …”지역사회 상생 강화”

한국앤컴퍼니그룹 본사 테크노플렉스(Technoplex) 외관

한

국앤컴퍼니그룹의 사업형 지주

10월까지 판교 본사 ‘테크노플렉스’ 소

첫 주자로는 가치혁신실 임직원들

회사 한국앤컴퍼니가 이달부터

속 임직원 100여 명이 부서별 릴레이

이 나서 경기도 성남시 정자동 한솔종

매달 한 번씩 임직원 정기 봉사 프로

형식으로 참여한다.

합복지관에서 지역 어르신을 위한 밑

그램 ‘볼런티어 투게더 데이’를 시행한 다고 4월 6일 밝혔다.

프로그램은 ▲밑반찬 조리·배달 ▲ 가정 방문 청소 ▲재능기부 등으로 구

반찬 조리 및 배달 봉사를 진행할 계 획이라고 한다.

이번 프로그램은 ‘사회와 함께 성장

성되어 있으며, 부서별 특성과 여건을

한국앤컴퍼니 관계자는 “이번 프로

하는 지속가능한 기업’을 지향해온 조

고려해 활동 유형을 자율적으로 선택

그램은 임직원이 봉사활동에 직접 참

현범 회장의 ESG 철학과 그룹 통합

하는 방식으로 운영된다.

여해 사회공헌을 꾸준히 실천할 수 있

ESG 브랜드 ‘드라이빙 포워드 투게더’ 의 방향성을 반영해 기획됐다. 올해 정기 봉사는 이달부터 오는

활동 과정에서 소통을 증진해 구성

도록 마련했다”며 “앞으로도 꾸준한

원 간 유대감을 높이고, 지역사회 나

봉사활동을 통해 기업의 사회적 책임

눔 문화를 확산해 나갈 계획이다.

을 다할 계획”이라고 말했다.

May 2026

13

SR NEWS

쿠팡, 의료 사각지대 직접 찾는다…’온동네 케어’ 본격 가동

전북 장수군 주민들이 찾아가는 건강검진 ‘쿠팡 온동네 케어’ 의료서비스를 받는 모습. (사진 제공=쿠팡)

팡이 4월 7일 보건의 날을 맞아

쿠

다. 이번 프로젝트는 쿠팡과 대한중앙

렸다. 대한중앙의료봉사회를 중심으

의료 인프라가 부족한 인구 소멸

의료봉사회 소속 의료진, 자원봉사자

로 대학병원 교수급을 포함한 의사·

지역 주민들을 직접 찾아가는 건강검

가 협업했다. 의료·보건 분야는 전문성

한의사·치과의사·간호사·약사 등 약

진 프로젝트 ‘쿠팡 온동네 케어’를 본

과 비용, 운영 난이도가 높아 기업 사

40명의 의료진이 참여해 진료를 진행

격 가동했다.

회공헌 활동 중 상대적으로 참여가 적

했다.

쿠팡 온동네 케어는 쿠팡의 물류 네

은 영역으로 꼽힌다.

지역 어르신과 다문화가정 등 의료

트워크처럼 의료 서비스에서도 소외

첫 대상지로 선정된 전북 장수군은

취약계층 약 400명을 대상으로 맞춤

지역을 최소화해 건강 안전망을 구축

인구 2만여명 가운데 65세 이상 비중

형 의료 서비스를 제공했으며 거동이

하겠다는 취지로 시작됐다.

이 40.8%에 달하는 초고령 지역이다.

어려운 주민을 위해 의료진이 직접 가

매월 1회 이상 전라·경상·강원·충청

인구 소멸 위험이 높은 ‘소멸 고위험’

정을 방문하는 재택 진료도 병행했다.

권 등 전국 읍·면 단위를 순회하며 병

지역 중 하나다. 만성질환을 앓는 주민

쿠팡은 장수군을 시작으로 오는

원 접근성이 낮은 지역을 직접 찾아갈

비중이 높지만 상급 병원과의 거리가

5월 충북 단양에서 다음 프로그램을

예정이다. 이를 통해 의료 이용이 어

멀고 대중교통 이용도 불편한 의료 취

진행하는 등 전국 의료 취약 지역을

려운 주민들의 불편을 줄이고 지역 간

약 지역이다.

순회하며 온동네 케어를 지속 확대할

의료 격차 해소에 기여한다는 계획이

14

May 2026

행사는 장수군 한누리전당에서 열

방침이다.

에쓰오일, 소방영웅지킴이 후원금 4억7500만원 전달 …21년째 지원 지속

안와르 알 히즈아지 S-OIL 최고경영자(CEO)

쓰오일(S-OIL)이 소방관 복지

에

순직 소방관 유자녀 학자금 소방영웅

이날 행사에서는 응급처치로 환자

지원을 21년째 이어가며 민간 주

시상금 등 다양한 프로그램에 사용될

의 장애를 최소화한 구급대원 40명을

도의 공공안전 지원 모델을 강화하고

예정이다.

선정해 ‘올해의 S-OIL 119 마스터 세

있다. 단발성 기부를 넘어 치료비와 학

S-OIL은 2006년부터 소방영웅지킴

자금 등 구조화된 지원 체계를 유지하

이 프로그램을 운영하며 소방관과 가

면서 사회공헌의 지속성과 실효성을

족을 지속적으로 지원해왔다.

동시에 확보했다는 평가다.

이버’ 시상식도 함께 진행했다. 이러한 공로로 2024년 제29회 KBS 119상 봉사상을 받았으며 알 히즈아

▲올해의 소방영웅 시상 ▲순직 소

지 CEO는 명예소방관으로 위촉됐다.

S-OIL은 소방청 한국사회복지협의

방관 유가족 위로금 ▲순직 소방관 유

안와르 알 히즈아지 S-OIL CEO는

회와 함께 4월 8일 서울 마포구 본사

자녀 학자금 ▲부상 소방관 치료비 ▲

“각종 화재와 사고 현장에서 몸을 아

에서 ‘소방영웅지킴이’ 후원금 전달식

소방관 부부 휴(休) 캠프 등 다양한

끼지 않는 소방관들의 희생과 용기에

을 열고 4억7500만원을 지원했다고

방법으로 후원했다. 지금까지 21년간

항상 감사하게 생각한다”며 “앞으로도

밝혔다.

총 3904명의 소방관과 가족에게 약

소방영웅지킴이 활동을 통해 소방관

112억원을 후원했다.

지원을 이어가겠다”고 말했다.

해당 후원금은 공상 소방관 치료비

May 2026

15

SR NEWS

조현준 회장 “지역사회와 함께” …효성, 장애어린이 재활·가족 지원 확대

효성이 지난 9일 서울 종로구에 위치한 푸르메재단에서 ‘2026 장애어린이 의료재활·가족 지원사업’을 위한 후원금을 전달했다. 사진은 이날 행사에 참 석한 이정원 효성 커뮤니케이션실장(오른쪽)이 백경학 푸르메재단 상임대표(왼쪽)과 기념 촬영을 하는 모습. (사진 제공=효성) 2026.04.10

효

지원하기 위해 마련됐다. 효성은 재활치료가 필요한 장애어

조현준 효성 회장은 평소 “기업의

했다.

린이 20명의 치료비를 지원하고 비장

성장은 지역사회와 함께할 때 더욱 의

애 형제자매 15명의 교육과 심리치료

미가 있다”며 “장애어린이 가족들이

를 후원할 예정이다.

안정적인 일상을 이어갈 수 있도록 지

성이 장애어린이 의료재활과 가 족 지원을 위해 후원금을 전달

효성은 4월 9일 서울 종로구 푸르메 재단에서 ‘2026 장애어린이 의료재활 및 가족 지원사업’을 위한 후원금 1억 3000만원을 전달했다고 밝혔다.

또 지원 대상 10가정을 선정해 가족 여행 프로그램도 진행한다.

를 확대했다.

속적인 지원이 필요하다”고 말해왔다. 한편 효성은 장애인의 삶의 질 향상

이번 후원금은 재활치료가 시급하

효성은 2013년부터 푸르메재단과

을 위해 서울장애예술창작센터 예술

지만 경제적 어려움으로 치료를 받지

함께 장애어린이 재활치료비 지원을

가들의 창작활동과 기획전시를 지원

못하는 장애어린이와 돌봄 과정에서

이어왔다.

하고 시청각 장애인을 위한 배리어프

상대적으로 소외되기 쉬운 비장애 형

2014년부터는 비장애 형제자매를

제자매, 돌봄 부담을 겪는 장애가족을

위한 교육과 심리치료 지원으로 범위

16

May 2026

리 영화 제작을 후원하는 등 다양한 사회공헌 활동을 이어가고 있다.

청년 아티스트 무대 오른다… 스타벅스, 매주 토요일 ‘별빛 라이브’

4일 스타벅스 용인고기동유원지점에서 청년 아티스트 ‘쇼루식구’가 ‘별빛 라이브’ 공연을 하는 모습(사진 제공=스타벅스 코리아)

타벅스 코리아가 청년 아티스트

스

우러진 스타벅스 4개점(1주차 용인고

도사점, 25일에는 리버사이드대성리

의 지속 가능한 무대 지원 프로

기동유원지점, 2주차 전주에코DT점,

DT점에서 공연이 열린다.

그램인 ‘별빛 라이브’를 이달부터 9월

3주차 양산통도사점, 4주차 리버사이

매월 마지막 토요일 오후 6시에는

까지 매주 토요일 진행한다고 밝혔다.

드대성리DT점)에서 펼져진다. 매주 토

경동시장 내 옛 극장을 리모델링한

별빛 라이브는 스타벅스가 2023년

요일 오후 3시에 진행되며 커피와 함

스타벅스 ‘경동1960점’에서 특별 공

부터 한국문화예술위원회, 공연기획

께 자연·풍경·음악이 어우러지는 문화

연 프로그램인 ‘음악이 흐르는 Star

사 ‘인더케이브’와 함께 추진하는 사회

경험을 제공한다. 4월 4일 용인고기동

Stage’가 운영된다.

공헌활동이다.

유원지점에서는 브라질 전통 음악인

별빛 라이브는 만 19세 이상 만

청년 아티스트들에게 실질적인 무

‘쇼루’를 중심으로 클라리넷, 플루트,

39세 이하의 청년 아티스트라면 누구

대 경험을 제공하고, 고객에게는 일상

퍼커션, 클래식 기타의 독특한 조합으

나 참여할 수 있도록 공연자를 공개

에서 다양한 음악 장르를 접할 기회를

로 공연하는 ‘쇼루식구’가 무대에 올라

모집·선발한다. 올해 아티스트 1차 공

마련하고자 기획됐다. 공연은 ‘커피와

큰 호응을 얻었다. 11일 공연은 전주에

개 모집은 19일까지며 2차 모집은 8월

음악의 힐링 여행’을 주제로 자연과 어

코DT점에서 열리며 18일에는 양산통

중 진행 예정이다.

May 2026

17

SR NEWS

풀무원 임직원들, ‘풀무원 평화의 숲’ 가꾸기 사회공헌활동

풀무원은 경기도 파주시 탄현면 대동리 일대 ‘풀무원 평화의 숲’에서 풀무원푸드앤컬처 임직원들과 함께 숲 가꾸기 사회공헌활동을 진행했다고 12일 밝 혔다.(사진 제공=풀무원)

풀

위해 마련됐다.

대동리 일대 ‘풀무원 평화의 숲’

단순 식재 중심에서 한걸음 나아가

해 기존 수목 주변 풀베기 작업을 진

에서 풀무원푸드앤컬처 임직원들과 함

숲의 조성·관리 전 과정에 임직원이

행하는 등 체계적인 숲 관리도 병행할

께 숲 가꾸기 사회공헌활동을 진행했

참여하는 참여형 사회공헌활동으로

계획이다.

다고 밝혔다.

진행됐다.

무원은 경기도 파주시 탄현면

풀 무 원 평 화 의 숲 은 풀 무 원이

4월 10일 진행된 봉사활동에는 풀

2021년 ‘평화의숲’과 함께 조성한

무원푸드앤컬처 임직원 20여명이 참

2400여평 규모의 숲이다.

여해 식재목 가꾸기, 유해 식생 제거,

풀무원은 숲 조성 이후에도 식재,

숲 환경정비 활동 등을 펼쳤다.

풀무원은 올해 전문 작업자를 투입

하반기에도 추가 임직원 봉사활동 을 이어가며 지속적인 모니터링과 관 리 활동을 강화해 나갈 예정이다. 풀무원 이정언 지속가능경영담당은 “평화의 숲을 조성하고 건강하게 가꾸

고사목 제거, 환경정비 등 지속적인

파주 남북산림협력센터를 방문해

는 전 과정에 임직원들과 함께 참여하

관리 활동을 이어오며 건강한 산림 생

시설을 견학하고 묘목 식재 체험과 산

게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “앞

태계 조성에 기여하고 있다.

림 교육에 참여하며 숲의 공익적 가치

으로도 지속적인 숲 관리 활동을 통해

와 생물다양성 보전의 중요성을 체험

생물다양성 보전과 기후위기 대응에

하는 시간을 가졌다.

기여해 나가겠다”고 말했다.

이번 활동은 2024년 식재한 쉬나무, 스트로브잣나무 등의 생육 안정화를

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May 2026

현대백화점그룹, 용인 ‘탄소중립의 숲’ 조성 …숲 가꾸기 지속

현대백화점그룹 지주회사인 현대지에프홀딩스는 16일 경기도 용인시 처인구 이동읍 묵리에서 ‘탄소중립의 숲’ 조성 기념행사를 진행했다고 밝혔 다.(사진 제공=현대백화점)

현

추진 중인 민관협력 사업이다.

지에프홀딩스는 4월 16일 경기

현대백화점그룹은 지난 2022년부터

용인시 처인구 이동읍 묵리에서 ‘탄소

경기도 용인시 처인구 백암면 박곡리

윤영식 현대지에프홀딩스 부사장은

중립의 숲’ 조성 기념행사를 진행했다

일대 약 16.5㏊(약 5만평)에 나무 3만

“미래세대를 위한 환경 조성을 위해

고 밝혔다.

그루를 식재해 제1호 탄소중립의 숲

더욱더 노력할 계획”이라며 “앞으로도

이날 행사에는 윤영식 현대지에프

을 조성한데 이어, 지난해부터는 1호

그룹 대표 사업인 탄소중립의 숲을 조

홀딩스 부사장과 송준호 북부지방산

숲 인근인 이동읍 묵리에 9㏊(약 3만

성 외에도 기후 위기 대응을 위한 다

림청장, 김석권 생명의숲 대표 등 관계

평) 규모의 제2호 탄소중립의 숲을 조

양한 친환경 활동을 지속적으로 확대

자 60여명이 참석했다.

성하고 있다. 새롭게 조성 중인 제2호

해 나갈 것”이라고 말했다

대백화점그룹 지주회사인 현대

해 풀베기, 덩굴제거 등 숲가꾸기 작업 도 함께 지속해 나간다는 방침이다.

탄소중립의 숲은 일상생활과 산업

탄소중립의 숲에는 지난해까지 약

한편, 현대백화점그룹은 그룹 통

활동 등을 통해 배출되는 이산화탄소

6000그루의 나무를 심었다. 올해도 약

합 ESG 브랜드인 ‘리그린’(Re.Green)

를 다시 흡수하기 위해 조성하는 숲이

6000그루의 나무를 심을 예정이다.

과 ‘위드림’(We.Dream)을 통해 친환경

다. 산림청이 현대백화점을 포함한 민

현대백화점그룹은 오는 2027년까지

간 기업 및 시민단체 등과 공동으로

제1호 탄소중립의 숲의 안정화를 위

활동과 사회공헌사업을 진행하고 있 다.

May 2026

19

SR NEWS

“미래 인재 투자” 정의선號 현대차그룹, 강남 GBC에 ‘체험형 과학관’ 세운다

(왼쪽부터) 정의선 현대차그룹 회장, HMG브랜드경험담당 지성원 부사장, 익스플로라토리움 린지 비어만 관장, 윌리엄 F. 멜린 이사회 의장이 파트너십 서명 후 기념 촬영하는 모습.(사진 제공=현대차그룹)

현

대자동차그룹이 미국 샌프란시

근간이 되는 기초과학 발전과 과학교

이번에 진행된 체결식에는 정의선

스코에 위치한 세계적인 과학관

육 혁신을 통해 미래 인재를 양성한다

현대차그룹 회장, 장재훈 부회장, 지성

‘익스플로라토리움(Exploratorium)’과

는 현대차그룹 비전의 일환으로 추진

원 HMG브랜드경험담당 부사장, 익스

협력해 국내에 체험형 과학관을 건립

된다.

플로라토리움 윌리엄 F. 멜린 이사회

한다고 밝혔다.

현대차그룹은 4월 15일(현지시간)

의장, 린지 비어만 관장, 앤 리처드슨

과학관은 2032년 개관을 목표로

미국 샌프란시스코 현지에서 익스플로

최고경험책임자(CXO) 등 현대차그룹

서울 삼성동에 건설 중인 신사옥 ‘현

라토리움 (Exploratorium)과 전략적

및 익스플로라토리움 관계자들이 참

대차그룹 글로벌 비즈니스 콤플렉스

파트너십을 체결했다.

석했다.

(GBC)’의 대표 전시 공간으로 계획 중 이다. 이번 협업 프로젝트는 모빌리티·로 봇·인공지능(AI) 등 첨단 미래 산업의

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May 2026

또한 본 체결을 통해 국내 과학 문

정의선 현대차그룹 회장은 “현대차

화 혁신과 미래 과학 인재 양성을 위

그룹은 인류와 미래 사회에 공헌하기

한 체험형 과학관 건립 계획을 공식

위해 모빌리티, 인공지능 등 첨단 과학

발표했다.

분야에서 새로운 도전을 지속하고 있

미국 샌프란시스코에 위치한 세계적인 과학관 ;’익스플로라토리움’ (사진 출처=익스플로라토리움 홈페이지)

다”고 언급했다. 또한, 정 회장은 “익스플로라토리움

‘개인의 호기심이 창의적 미래를 만든

다양한 배경의 전문가들이 전시 기획

다’는 비전에 공감했다.

과 연구 등에 직접 참여한다.

과 함께 조성할 체험형 과학관은 개개

이에 체험형 과학관 조성을 통해 미

또 학교·지역사회 등과 연계해 대중

인의 호기심과 탐구 정신을 키우고, 더

래 세대에게 차별화된 과학 경험을 제

들이 쉽게 공감하며 과학적 사고를 확

나은 미래를 위한 차별화된 과학 교육

공하기 위한 글로벌 협업을 추진하기

장할 수 있는 교육 프로그램을 개발,

의 장으로서 중요한 역할을 담당할 것

로 뜻을 모았다.

운영하는 등 ‘과학 커뮤니티 플랫폼’

으로 기대된다”고 밝혔다.

이번 파트너십을 기반으로 조성되

역할도 수행하게 된다.

1969년 물리학자 프랭크 오펜하이

는 현대차그룹 과학관은 단순히 보고

현대차그룹 관계자는 “체험형 과학

머에 의해 설립된 익스플로라토리움은

듣는 소극적인 관람 방식에서 벗어나

관은 관람객 누구나 직접 탐구하고 실

직접 만지고 실험하며 배우는 ‘핸즈온’

방문객 스스로 직접 탐색하고 실험하

험하는 참여형 배움의 공간”이라며

전시 기법을 처음 도입해 현대적 의미

며 배우는 참여형 전시 공간으로 구성

“익스플로라토리움과 함께 국내 과학

의 체험형 과학관 모델을 정립한 것으

될 계획이다.

생태계 혁신에 기여하고, 첨단 미래 산

로 국제적 명성을 얻었다. 현대차그룹과 익스플로라토리움은

아울러 국내 과학 문화의 확산과 혁 신을 위해 과학자·교육자·예술가 등

업을 이끌 창의적 인재 육성에 앞장서 겠다”고 밝혔다.

May 2026

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SR NEWS

HS효성첨단소재, 장애인의 날 맞아 중증 장애아동 체육대회 후원

HS효성첨단소재가 16일 ‘제46회 장애인의 날’에 앞서 ‘영락애니아의 집’을 방문해 체육대회를 개최하고 후원금을 전달했다. (사진 제공=HS효성첨단소재) 2026.04.16

HS

효성첨단소재는 4월 16일 제

체와 특수 재활기기 구입, 시설 환경

46회 장애인의 날을 맞아 서

개선 등에 사용될 예정이다.

조현상 부회장은 평소 “우리 주변의 소외된 이웃들이 사회의 일원으로 건

울 용산구에 있는 중증 장애아동 요양

HS효성첨단소재와 영락애니아의

강하게 살아갈 수 있도록 실질적인 도

시설 ‘영락애니아의 집’에서 체육대회

집의 인연은 2012년부터 시작해 올해

움을 주는 것이 기업의 책임”이라고

를 열고 후원금을 전달했다고 밝혔다.

로 15년째를 맞았다.

말했다.

이번 체육대회에는 HS효성첨단소

HS효성첨단소재는 산책 도우미와

HS효성첨단소재는 이러한 공로를

재 임직원들이 참여해 평소 야외 활동

체육대회 지원 등 정기적인 봉사활동

인정받아 지난해 보건복지부와 한국

이 어려운 장애아동들과 일대일로 매

을 이어오며 중증 장애인의 삶의 질

사회복지협의회가 주관하는 ‘지역사

칭돼 다양한 체육 프로그램과 레크리

향상과 자립 지원에 힘을 보태고 있다.

회공헌 인정제’에서 7년 연속 인정기

이번 활동은 조현상 HS효성 부회장

업으로 선정되었으며 보건복지부 장

이 강조해 온 사회공헌 슬로건 ‘가치

관 표창과 최고 등급인 S등급을 받았

또 같이’ 실천의 일환이기도 하다.

다.

에이션을 함께했다. 이날 전달된 후원금은 장애아동 이 동 편의를 위한 휠체어용 이너시트 교

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May 2026

인천공항공사, ‘다문화 가족 부모 초청 지원사업’ 참여자 모집

인천공항공사, 다문화 가정 부모초청 지원사업 참여자 모집

천공항공사는 경기도와 인천시

인

히 참여자의 의견을 반영해 초청 기간

개별 인터뷰를 통해 6월 말까지 30가

에 거주중인 결혼이민자 가정

을 2~3주 중 선택할 수 있게 운영해,

정을 선정하여 발표할 예정이다. 이후

부모를 한국으로 초청하는 ‘다문화 가

가정별 상황을 고려한 맞춤형 참여 여

3개월간 준비기간을 거쳐 오는 10월

족 부모 초청 지원사업’ 참여자를 모집

건을 마련할 방침이다.

에 해당 가정의 부모를 한국으로 초청

한다고 밝혔다.

참여자 모집기간은 6월 19일 자정

하며 참가자들은 환영행사, 문화행사,

이번 사업은 증가하는 다문화 가정

까지이며 한국에 3년 이상 거주하고

문화탐방 등 단체 일정과 각 가장에서

의 한국사회 적응을 돕기 위해 3년째

인천시 또는 경기도 주민으로 등록된

의 개별 일정을 보내게 될 예정이다.

시행 중인 세계 다문화 사회공헌 사업

결혼이민자는 누구나 지원이 가능하

신가균 공사 경영본부장은 “이번 사

이다. 지난해에는 29개 가정을 대상으

다. 참여를 희망하는 사람은 홍보 포

업이 다문화 가정의 한국 사회에 대한

로 베트남, 우즈베키스탄, 태국, 캄보디

스터의 QR코드를 통해 신청서를 제

소속감 진작과 안정적인 정착에 도움

아 등 7개국 출신 결혼이민자 여성의

출하면 된다. 작성 언어는 한국어, 베

이 되길 바란다”며, “앞으로도 공사는

부모를 3주간 초청한 바 있다.

트남어, 크메르어, 태국어, 타갈로그어

이주배경 등 다양한 사회 구성원들의

중 편한 언어로 선택 가능하다.

생활 안정과 성장을 지원하며 사회적

공사는 올해도 다문화 가정 30가구 를 대상으로 초청사업을 진행한다. 특

공사는 접수 마감 이후 서류 혜사와

책임을 다하겠다”고 말했다.

May 2026

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SR NEWS

고용 확대부터 AI 접근성까지 …유통가, ‘장애인’ 상생 행보 이어간다

20일 서울 광진구 워커힐호텔에서 열린 제46회 장애인의 날 기념식에서 청년장애정책포럼에 참여하고 있는 청년들이 장애인 인권헌장을 낭독하고 있 다. 2026.04.20.

46회 장애인의 날(4월20일)을

제

키지 않는 경우가 많다. 이 때문에 장

조, 물류, 환경미화 등 보편적인 업무

맞아 일상과 밀접한 유통업계에

애인 의무고용률을 충족하는 기업이

를 비롯해 헬스키퍼, 바리스타 등 전

서도 상생 노력이 이어지고 있다. 장애

반대로 주목을 받기도 한다. 에이피알

문 교육을 이수한 인력까지 고용 범위

인 고용 확대뿐 아니라 서비스 접근성

과 쿠팡이 사례다.

를 넓혀가고 있다. 이 회사 소속 바리

개선 등 업종별로 다양한 활동이 전개

업계에 따르면 글로벌 뷰티 기업 에

스타 직원들은 지난해 장애인 바리스

이피알은 장애인의 날을 앞두고 장애

타 대회에 출전해 공동 1, 2위를 수상

업계에서는 장애인 관련 지표 가운

인 표준사업장인 ‘에이피알커뮤니케

하는 등 능력을 인정받고 있다.

데 가장 직접적인 기준으로 의무고용

이션즈’의 지난해 장애인 직원이 모기

쿠팡도 지난해 10월 창사 이래 처음

률이 거론된다. 관련 법은 상시근로자

업 에이피알 전체 임직원의 4.8%에 해

으로 의무고용률을 달성한데 이어, 최

50명 이상인 민간기업의 경우 장애인

당하는 27명이라고 전했다. 300인 이

근 장애인 고용률이 3.64%를 기록했

의무고용률을 3.1%로 제시하고 있다.

상 기업 평균 고용률 2.65% 대비 약

다. ▲직접 고용을 통한 다양한 직군

1.8배 높은 수준이다.

개발 ▲단순 노무를 넘어선 업무 부여

되는 모습이다.

하지만 민간 기업의 경우 여러 경영 여건 상황 등을 이유로 들며 이를 지

24

May 2026

에이피알커뮤니케이션즈는 사무 보

▲원격 근무 활성화를 통한 출퇴근 불

롯데장학재단은 지난 11~12일 이틀간 서울시 송파구 소재의 송파시각장애인축구장에서 ‘2026년 롯데 전국시각장애인축구 대회’를 개최하고, 5000만원의 후원금을 전달했다고 13일 밝혔다.(사진 제공=롯데장학재단)

편 해소 등 3가지가 주효했다는 설명

2019년부터 지난해까지 약 4200명

당 서비스를 통해 시각장애인 고객은

의 장애인에게 1만8000여벌의 리폼

CU 점포 내 상품의 진열 위치·가격·행

‘포용경영팀’을 운영하고 있는 쿠팡

의류가 지원됐다. 올해는 내달 17일까

사 여부 등을 음성으로 실시간 안내받

은 100% 직접 고용을 원칙으로 삼고

지 신청자를 모집, 본 사업에 참여하

을 수 있다.

있다고 한다. 현재 15개의 법정 장애

는 400명에게 약 1600장의 맞춤형 리

유형 중 14개 유형의 장애인 직원이

폼 의류를 무상으로 전달할 계획이다.

근무 중이다. 사무직과 e스포츠팀 등

서비스 접근성 개선을 위한 노력도

프로-스펙스는 FC서울, 대한장애인

다수의 장애인 근로자가 전면 재택근

이어지고 있다. 인공지능(AI) 발달로

체육회와 함께 ‘2026 패럴림피언과 함

무 중이며, 만 18세부터 71세 직원까

이들 노력은 결과물로 나타나는 모습

께하는 장애인스포츠 페스티벌’을 후

지 일한다.

이다.

원했다.

이다.

지속적인 후원을 통해 인식 개선에 나서는 기업들도 있다.

장애인의 날을 전후해 여러 캠페인

배달의민족 운영사 우아한형제들은

프로-스펙스는 지난 2024년 파리

성 사업도 전개된다. 시민 참여를 이끌

인공지능(AI)이 음식 사진을 구체적

패럴림픽을 시작으로 대한장애인체육

어 장애인에 대한 인식을 개선하겠다

으로 묘사해 시각장애인의 앱 이용을

회를 지속적으로 후원하고 있다.

는 계획이다.

돕는 기능을 개발했다. AI가 이미지를

롯데장학재단은 장애인 보조기기

패션 브랜드 유니클로는 서울특별

분석해 음식의 색감, 구워진 정도, 주

지원사업, 발달장애인 일상생활 지원

시 및 사단법인 한국뇌성마비복지회

요 식재료의 시각적 형태 등을 음성으

사업 등 장애인을 위한 다양한 사회

와 함께 ‘2026 장애인의류리폼지원 사

로 안내한다.

공헌 활동을 이어오고 있다. 최근에는

업’을 진행한다. 기성복 착용에 어려움

편의점 CU 역시 지난해 AI 기반 시

‘2026년 롯데 전국시각장애인 축구대

을 겪는 장애인에게 맞춤형 리폼 의류

각 보조앱 ‘설리번 플러스’에 전용 기

회’를 개최하고, 후원금을 전달한 바

를 지원하는 사회공헌 활동이다.

능인 ‘CU 모드’를 도입한 바 있다. 해

있다.

May 2026

25

NEXT GENERATION LEADERS 이재용 삼성전자 회장

이재용 ‘기술 초격차’ 리더십 빛났다 …세계 놀라게 한 삼성전자 ‘역대급 성적표’

이재용 삼성전자 회장이 23일 서울 중구 롯데호텔에서 열린 한국·브라질 비즈니스 포럼에 참석하고 있다. 2026.02.23.

삼

성전자가 대한민국 기업 중 최초

삼성전자는 4월 7일 연결 기준 올해

로 단일 분기 영업이익 50조원

1분기 잠정 실적으로 매출 133조원, 영

돌파라는 신기록을 달성했다. 매출액도

업이익 57조2000억원을 달성했다고 발

사상 처음으로 100조원을 넘어섰다.

표했다.

이재용 삼성전자 회장은 반도체 사

매출은 전년 동기(79조1405억원) 대

업을 담당하는 DS(디바이스솔루션)

비 68.06% 늘면서 처음으로 100조원을

부문이 적자를 기록할 때도 연구개발

넘어섰다.

(R&D) 투자를 확대해 왔다.

영업이익은 같은 기간 6조6853억원

업황 부진에도 R&D 투자를 확대한

에서 755.01% 급증해 지난해 전체 영

‘뚝심’이 반도체 기술 초격차로 이어졌

업이익(43조6011억원)을 1개 분기 만에

고, 역대 최대 실적을 이끌었다는 분석

뛰어넘었다.

이다.

26

업계에서는 삼성전자가 DS 사업부문

May 2026

에서만 50조원이 넘는 영업이익을 달성 한 것으로 추정하고 있다. 시장은 물론 전세계 반도체 업계에 서도 시장 추정치를 훌쩍 뛰어넘은 역 대급 ‘어닝 서프라이즈’에 놀라는 기색 이 역력하다. 일각에선 삼성전자가 내년 엔비디아 를 제치고 세계 1위 영업이익을 달성 할 수 있다는 전망도 내놓는다. 실제 KB증권은 이날 리포트에서 삼 성전자 목표주가를 36만원으로 상향 하며 “추론 AI에 필수인 메모리 탑재량

이재용 삼성전자 회장이 22일 경기 용인시 삼성전자 기흥캠퍼스 내 첨단 복합 반도체 연구개발(R&D) 센터인 NRD-K 클린룸 시설을 살펴보고 있다.

NRD-K는 삼성전자가 미래 반도체 기술 선점을 위해 건설한 최첨단 복합 R&D 단지로, 공정 미세화에 따르는 기술적 한계 극복과 첨단 반도체 설계 기 술 개발을 진행하고 있다. (사진 제공=삼성전자) 2025.12.22.

증가 추세는 향후 수년간 이어질 전망”

2023년 R&D에 전년 대비 13.7% 증가

이라며 “이에 따라 삼성전자는 2026년

한 28조3400억원을 투자하며 고대역폭

이 회장은 지난해에만 엔비디아 젠

327조원, 2027년 488조원의 영업이익

메모리(HBM)과 DDR5 등 고부가가치

슨 황 CEO를 비롯해 테슬라 일론 머스

을 달성하며 글로벌 영업이익 1위 기업

제품 전환에 집중했다.

크, 오픈 AI 샘 올트먼, 메타 마크 저커

으로 도약할 것”이라고 내다봤다.

업계 관계자는 “반도체 사업이 어려

했다.

버그 CEO 등 글로벌 빅테크 수장들과

반도체 수퍼사이클 진입에 맞춰 삼성

울 때도 연구개발에 대한 투자를 지속

전자가 역대급 실적을 낼 수 있었던 것

하면서 기술 격차를 이뤄냈고, 반도체

삼성전자의 반도체 호실적에는 이 회

은 이재용 회장의 R&D 투자 확대와 이

초호황기를 맞아 역대급 실적을 달성

장의 글로벌 네트워킹도 주효하게 작용

에 따른 기술 ‘초격차’에 따른 것이란

한 것”이라고 밝혔다.

했다는 평가다.

분석이다.

만나며 네트워킹을 강화하고 있다.

삼성전자는 HBM 시장에서 한 때

이 회장은 빅테크 수장들과 여러 차

이 회장이 회장직에 취임(2022년

SK하이닉스에 주도권을 내줬지만, 올

례 만난 뒤 테슬라와의 파운드리(위탁

10월)한 이듬해 반도체 사업부는 영업

해 초에 차세대 제품인 HBM4(6세대

생산) 협력, 애플의 아이폰용 이미지센

손실 14조8800억원을 기록했다.

고대역폭메모리)를 세계 최초로 양산

서 수주, 엔비디아 HBM 공급망 확대

출하하면서 역전의 발판을 마련하기도

등을 끌어냈다.

반도체 업황 둔화에도 삼성전자는

May 2026

27

NEXT GENERATION LEADERS 구광모 LG그룹 회장

AI로 승부수 띄운 LG 구광모… 엑사원(EXAONE) 고도화로 AX 가속화

구광모 (주)LG 대표(오른쪽)가 현지시간 2일 미국 실리콘밸리에서 피지컬AI 분야 세계적 권위자인 아비나브 굽타 스킬드AI 공동 창업자와 휴머노이드 시연 을 살펴보고 있다.(사진 제공=LG)

구

하는 행보를 보이고 있다.

분야 경쟁력 강화에 주력하고

LG에 따르면 그룹 내 주요 계열사별

LG AI연구원은 예측 점수만 산출하

있는 가운데 독자 AI 모델인 ‘엑사원

들은 업무별로 특화된 엑사원을 도입

는 AI가 아닌 ‘왜?’에 대한 질문에 답하

(EXAONE)’을 중심으로 성과가 구체화

해 활용하고 있다.

는 금융 AI 에이전트인 ‘엑사원-BI’를

광모 LG 회장이 인공지능(AI)

되고 있다.

또 LG는 국내외 주요 파트너사에 AI

개발을 추진하고 있다.

활용해 ‘설명 가능한 AI 투자’ 서비스를

LG는 주요 계열사 업무에 특화된 엑

에이전트인 ‘챗 엑사원’, 고품질 데이터

사원을 활용하는 한편, 최근에는 타 기

를 생산하는 ‘엑사원 데이터 파운드리’,

구 회장이 미래 신사업으로 낙점한

업·업역간 협업을 확대하고 있다.

기업용 에이전트를 구축하는 ‘엑사원

‘AI’와 ‘바이오’를 접목한 분야의 연구

온프레미스’ 등을 서비스하고 있다.

성과도 공개됐다.

구 회장은 최근 미국 실리콘밸리에서

파트너사와 함께 구현할 예정이다.

글로벌 AI 기업 경영진과 회동을 갖는

최근에는 키움증권과 개인 투자자를

LG AI연구원과 미국 밴더빌트대학교

등 그룹 전체의 AX(AI 전환)을 가속화

대상으로 한 금융 AI 에이전트 서비스

메디컬 센터는 4월 22일(현지시간) 미

28

May 2026

구광모 LG그룹 회장(왼쪽)이 미국 실리콘밸리에 위치한 로봇 개발 스타트업 ‘피규어 AI(Figure AI)’에 방문해 휴머노이드 로봇을 살펴보고 있다. (사진 제공 = LG) 2026.01.15.

국 샌디에이고에서 열리는 ‘미국암연구

도 그룹 전체의 AX 속도전을 강조했다.

톱 티어 기업 팔란티어의 알렉스 카프

학회 2026’ 기술 혁신 세션에서 ‘인간과

구 회장은 지난 3월 25일 서울 중구

CEO와 세계적 권위의 로봇 지능 개발

AI의 협업, 전문 의료진의 의사결정 파

남산리더십센터에서 열린 사장단 회의

기업 ‘스킬드AI’의 디팍 파탁 및 아비나

트너 AI’를 주제로 공동 발표를 진행한

에서 AX와 관련, “가장 중요한 것은 속

브 굽타 공동 창업자를 차례로 만났다.

다. LG AI연구원과 황태현 밴더빌트대

도이며, 완벽한 계획보다 빠른 실행이

업계에서는 이번 회동을 두고 LG의

학교 메디컬 센터 교수 연구팀은 이 자

필요하기에 사업의 임팩트가 있는 곳

AI 사업화 방향과 피지컬AI 분야의 우

리에서 암 환자의 조직 분석부터 치료

에서 작은 것이라도 빠르게 실행해 성

선순위를 명확히 해 신속한 성과 창출

전략 설계까지 전 과정을 하루 만에 수

과를 축적하고 확산해야 한다”고 강조

에 집중하겠다는 의미를 갖는다고 분

행하도록 설계한 ‘암 에이전틱 AI’ 연구

했다. 주요 계열사 사장단에게 속도감

석한다.

성과를 공개할 예정이다.

있는 AX를 강조한 구 회장은 곧바로

업계 관계자는 “구 회장이 AX 분야

한편, 구 회장은 2018년 취임 이래

미국 실리콘밸리를 찾아 팔란티어, 스

의 성과를 강조하면서 주요 계열사들

2018년 LG테크놀로지벤처스, 2020년

킬드AI 경영자들과 회동을 갖는 등 현

도 전담 조직을 신설하는 등 AX에 속

AI연구원 등을 잇달아 설립하며 AI 신

장 행보를 이어갔다.

도를 내고 있다”며 “앞으로도 AI 분야

사업을 강화해왔다. 구 회장은 올해 첫 사장단 회의에서

구 회장은 4월 2일 미국 실리콘밸 리에서 AI 소프트웨어 분야의 글로벌

확장과 성과 확산을 위한 행보가 이어 질 것으로 보인다”고 밝혔다.

May 2026

29

NEXT GENERATION LEADERS 정의선 현대자동차그룹 회장

“로봇·AI·수소 강화” 정의선 회장의 ‘美 38조원 선물보따리’ 어디에 풀리나

사진은 정의선 회장이 그룹 임직원들에게 새해 메시지를 전하는 모습. (사진 제공=현대차그룹) 2026.01.05.

정

이다.

국에 대한 대규모 투자 계획을

정의선 회장은 4월 12일(현지시간)

재확인하며 미국이 그룹 글로벌 전략

미국 미디어 스타트업 세마포(Semafor)

의 핵심 지역이라는 점을 다시금 강조

와의 인터뷰를 통해 “미국은 현대차그

정 회장은 “현대차가 40여년 전 미국

했다.

룹의 핵심 전략 시장”이라며 대규모 투

시장에 진출한 이후 미국에 약 205억

자 계획을 다시금 설명했다.

달러를 투자했다”며 “현재는 현대차그

의선 현대자동차그룹 회장이 미

현대차그룹은 투자금을 자동차·제

차그룹이 현재까지 미국에 투자한 금액 인 205억 달러(약 30조5000억원)를 뛰 어넘는 액수다.

철·로봇·수소 등 분야에 집중해 ‘철강-

현대차그룹은 지난해 8월 한미 정

룹 메타플랜트 아메리카(HMGMA)에

부품-완성차’로 이어지는 밸류체인을

상회담을 앞두고 2028년까지 미국에

서 보여주고 있는 제조 역량처럼, 우리

더 공고히 하는 동시에 로봇을 통해 생

260억 달러(한화 약 38조원)를 투자하

의 전략을 드러내는 추가 투자를 진행

산 효율성을 큰 폭으로 끌어올릴 계획

겠다는 계획을 밝힌 바 있다. 이는 현대

하고 있다”며 미국 시장의 중요성에 대

30

May 2026

5일(현지 시간) 미국 라스베이거스 만달레이 베이 컨벤션 센터에서 열린 CES 2026 현대차그룹 미디어데이에서 보스턴다이 나믹스 ‘차세대 전동식 아틀라스 연구형 모델’이 퍼포먼스를 선보이고 있다. (사진 제공=현대차그룹) 2026.01.06.

해 언급했다.

을 통해 진행할 예정이다.

중을 높일 계획이다.

이번 투자의 핵심은 조지아주에 위

다만 해당 법인의 지분 구조는 아직

아울러 정 회장은 로보틱스와 피지

치한 전기차 전용 공장인 현대차그룹

확정되지 않았으며, 공장 설립과 관련

컬AI 기술에 대한 중요성도 강조했다.

메타플랜트 아메리카(HMGMA)다. 현

한 구체적인 시기나 장소 등도 아직까

정 회장은 “로보틱스와 피지컬 AI는

대차그룹은 HMGMA의 생산 능력을

지 알려지지 않았다.

연간 30만 대 규모에서 오는 2028년까

현대차그룹이 진화하는 데 핵심적인

정 회장은 “오는 2028년까지 제조

요소”라며 “로보틱스와 AI가 제조 경쟁

시설에 보스턴다이나믹스의 휴머노이

력을 높이고 궁극적으로 최고 품질의

전기차·하이브리드·내연기관 차 등

드 로봇 ‘아틀라스’를 투입할 계획이고

제품을 제공하는 데 점점 더 중요한 역

다양한 차종 라인업을 선보여 미국 소

2030년까지 연간 최대 3만대의 아틀

할을 하게 될 것으로 보고 있다”고 말

비자의 다양한 니즈에 신속하게 대응

라스 생산 체제도 구축할 예정”이라며

했다. 또 미래에너지로 꼽히는 수소에

해 나간다는 계획이다. 또 이곳에 보스

“연구개발, 소프트웨어와 AI, 디자인,

대한 중요성을 다시금 강조하고 투자를

턴다이나믹스의 휴머노이드 로봇 ‘아틀

참단 제조 전반의 역량을 활용해 글로

지속하겠다는 뜻을 보였다.

라스’를 배치해 생산효율성을 높일 예

벌 리더십을 강화할 것”이라고 말했다.

정 회장은 “현대차그룹은 수소가 세

정이다. 이를 위해 현대차그룹은 연 3만

공급망 불확실성을 해소하기 위해

계 에너지 문제의 해법이 될 수 있는

대 규모의 로봇을 현지에서 생산할 수

차량 제조에 투입되는 강판도 미국에

큰 잠재력을 갖고 있다고 보고 있다”며

있도록 신규 공장을 건설할 예정이다.

서 직접 생산에 나선다.

“’HTWO’ 브랜드를 중심으로 완전한 수

지 50만 대로 확대할 계획이다.

이를 통해 미국 내 로봇 수요에 미리

현대차그룹은 260억 달러 투자 계획

소생태계를 구축하는데 초점을 맞추고

의 일환으로 미국 루이지애나주에 연

있으며, 공급부터 저장·운송·활용에 이

로봇 생산은 가칭 ‘로보틱스 아메리

산 270만t 규모 전기로 제철소 건설을

르는 전반에 대해 대응하고 있다”고 말

카(Robotics America)’라는 신설 법인

추진하며 자동차 강판의 현지 조달 비

했다.

대응하겠다는 전략이다.

May 2026

31

NEXT GENERATION LEADERS 이재현 CJ그룹 회장

글로벌 성공 공식 찾는다… 이재현 CJ 회장, 올리브영 명동 매장 점검

CJ그룹 이재현 회장이 그룹의 주요 경영진과 함께 26일 새롭게 문을 연 ‘올리브영 센트럴 명동 타운’을 살펴보고 있다. (사진 제공=CJ그룹) 2026.03.29.

난 3월 26일 CJ그룹 이재현 회장

지

팩, 선케어 등 주요 카테고리를 점검했

이후 선케어 특화 공간과 글로벌 브

이 서울 명동에 위치한 올리브영

다. 특히 100여 개 브랜드를 모은 ‘마스

랜딩 존 등을 둘러보며 해외 시장에서

명동 매장을 찾아 글로벌 확장 전략 점

크 라이브러리’ 공간에 주목하며 상품

도 통할 수 있는 브랜드 육성과 운영 방

검에 나섰다.

구성과 진열 전략을 살폈다.

식에 대해 점검했다.

해당 매장은 외국인 고객 비중이 약

담당자는 시트팩 중심이던 마스크팩

전 세계 150개국에서 이용 가능 올

95%에 달하는 대표적인 관광 상권으

시장에 토너 패드, 팩클렌저 등과 같은

리브영 글로벌몰(역직구몰)과 연동한

로, K-뷰티와 K-라이프스타일 소비를

신규 트렌드를 선도하며 입점 브랜드의

온라인·오프라인 연계 서비스(O2O)에

가늠할 수 있는 핵심 거점으로 꼽힌다.

성장 기회를 만들고, 나아가 글로벌 시

대해 이 회장은 “미국 현지 매장에도

올리브영은 이곳에 15년간 축적한 상

장에서도 통하는 인디 브랜드를 육성

이와 같은 혁신 DNA가 반드시 이식돼

권 운영 경험을 집약해 신규 매장을 조

하고 있다고 설명했다.

야 한다”고 거듭 당부했다.

성했다. 이 회장은 글로벌 고객의 구매 동선 을 따라 색조 화장품, 건강식품, 마스크

32

May 2026

이에 이 회장은 “미국 시장에서도 지

CJ그룹은 올 상반기 미국 캘리포니

속 가능한 K-뷰티 생태계를 구축해야

아 패서디나에 올리브영 1호점을 열고

한다”고 강조했다.

해외 사업을 본격 확대할 계획이다.

정기선 HD현대 회장

정기선 HD현대 회장, 인도 찍고 베트남으로… ”해외거점 확장 승부수”

정기선 HD현대 회장이 20일(현지 시간) 인도 뉴델리 바랏 만다팜 센터에서 열린 한-인도 비즈니스 포럼에서 인도기업 관계 자와 인사를 하고 있다. 2026.04.20.

기선 HD현대 회장이 경제사절단

정

HD현대는 베트남 중남부 칸호아성

같은 해 12월 인수 절차를 마무리하고

으로 인도, 베트남 순방에 동행

에 있는 HD현대베트남조선에서 선박

HD현대에코비나를 공식 출범시켰다.

하며 숨 가쁜 일정을 소화하고 있다. 인

을 만들고 있다.

HD현대에코비나는 베트남 현지에서

도 방문에서 조선소 구축을 구체화한

해당 조선소에 대한 설비 확장과 생

액화천연가스(LNG) 운반선 등의 핵심

데 이어 베트남에서도 생산 거점 확장

산성 향상을 추진하며 생산 역량 강화

기자재인 독립형 탱크는 물론 수요가

에 공을 들일 것이란 분석이다.

를 꾀하고 있다.

꾸준히 증가하는 항만 크레인도 제작

HD현대는 인도에서도 중앙 정부와

구체적으로 연간 15척의 수준의 생

협력해 합작 조선소 설립을 추진하고

산 규모를 2030년까지 23척으로 확대

있다.

할 계획이다.

하고 있다. 이는 정기선 회장이 중점 추진한 해 외 생산 거점 다변화 전략과 맞닿아 있

정기선 회장은 4월 23일(현지시간)

또한 베트남 현지에 있는 HD현대에

다. 해외 생산 거점을 다변화해 중국의

베트남 현지에서 열리는 한·베트남 비

코비나를 친환경 독립형 탱크 제작기

저가 공세에 대응할 수 있는 원가 경쟁

즈니스 포럼에 참석해 베트남 현지 기

지 및 아시아 지역 항만 크레인 사업을

력을 확보하는 것이다.

업과 사업 협력을 논의하는 등 이번 방

위한 거점으로 육성하고 있다.

문을 통해 베트남 현지 생산 거점 확대 구상을 구체화할 것이란 관측이다.

지난해 8월 총 2900억원에 두산에 너빌리티의 베트남 법인을 인수했으며,

동시에 급성장하는 국가 내 생산 거 점을 최대한 활용해 수요를 선점하는 전략이다.

May 2026

33

NEXT GENERATION LEADERS 최수연 네이버 대표

최수연 네이버 대표 “소버린 AI로 사회 발전에 기여하겠다”

최수연 네이버 대표. (사진 제공=네이버) 2026.03.13.

이버는 소버린 AI 철학을 바탕

“네

리는 미래 도시의 청사진을 공개했다.

용자로부터 시작된다는 철학을 지켜왔

으로 사회와 사람, 기술을 더

이번 행사에서 네이버는 단순한 기

다”며 “각국 이용자의 문화와 가치 체

욱 가치 있게 연결하겠습니다.”

술 제공을 넘어 사회적 문제를 해결하

계를 존중하는 소버린 AI를 통해 서비

최수연 네이버 대표가 4월 27일 일

고 국가의 디지털 주권을 지키는 ‘지능

스 경쟁력을 높이고 사회 발전에 기여

본 도쿄에서 열린 아시아 최대 테크 컨

형 사회 인프라’로서의 AI(인공지능) 비

하겠다”고 밝혔다.

퍼런스 ‘스시테크 도쿄 2026’ 메인 세션

전을 제시했다.

무대에 올라 이같이 말했다.

네이버는 초고령 사회의 해법으로

최수연 대표는 네이버가 검색, 쇼핑

주목받는 AI 안부 확인 서비스 ‘케어콜’

최 대표는 이날 석상옥 네이버랩스

등 대규모 사용자 기반의 서비스와 자

의 일본 이즈모시 활용 사례를 소개했

대표, 김주희 네이버클라우드 이사와

체 AI 모델, 클라우드 인프라를 모두 갖

다. 하이퍼클로바X를 기반으로 한 이

함께 ‘From AI to Society(사회적 인프

춘 세계적인 기술 기업이라는 점을 언

서비스는 일본 이즈모시 등에서 고령

라로서의 AI 설계)’를 주제로 대담을 진

급하며, 그에 따르는 사회적 책임을 역

자 안부를 챙기는 것은 물론, 재난 시

행했다.

설했다.

도시의 회복력을 높이는 필수 인프라

최 대표는 대담을 통해 네이버가 그

34

May 2026

“네이버는 혁신은 언제나 기술과 사

로 쓰이고 있다.

네이버 사옥. (사진 제공=네이버) 2026.04.30.

협업 플랫폼 ‘라인웍스’의 활약상도 소개했다. 라인웍스는 인공지능 광학문자인식

AI-OCR 등을 통해 디지털 사각지대에

본 나가이시의 구축 사례를 통해 디지

있는 현장 근로자들의 기술 문턱을 낮

털 트윈이 미래 도시의 필수 인프라임

추고 있다”고 말했다.

을 강조했다.

(AI-OCR) 기능을 통해 소상공인과 현

또한 “이러한 유의미한 연결이 사회

네이버 제2사옥 ‘1784’에서 검증된

장 근로자의 디지털 전환을 돕고 있다.

전체의 효율을 극대화하는 지능형 인

로봇 기술들이 NTT동일본 등 글로벌

프라의 핵심 역할”이라고 말했다.

파트너를 통해 실제 도시 환경으로 확

라인웍스의 아날로그 무전기를 대체 하는 ‘로저’ 기능 등은 정보기술(IT) 사

네이버의 독보적인 로보틱스와 디지

각지대에 있는 근로자들의 문턱을 낮

털 트윈 기술에 대한 논의도 이어졌다.

한편 이번 ‘스시테크 도쿄 2026’은

췄다는 평가다.

디지털 트윈은 가상 공간에 실제 도시

4월 29일까지 도쿄 빅사이트에서 열렸

를 똑같이 복제해 시뮬레이션하는 기

다. 전 세계에서 약 6만 명의 관람객이

술이다.

방문해 미래 기술의 향방을 논의한 것

김주희 이사는 “라인웍스는 아날로 그 무전기를 대체하는 로저(Roger) 기 능과 수기 문서를 데이터로 전환하는

석상옥 대표는 사우디아라비아와 일

장되고 있는 현황도 소개했다.

으로 전해졌다.

May 2026

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NEXT GENERATION LEADERS 최태원 SK그룹 회장

SK, 베트남과 AI 생태계 조성 협약 …최태원의 ‘AI 풀스택’ 해외 첫 발

최태원 대한상공회의소 회장이 23일(현지 시간) 베트남 하노이 한 호텔에서 열린 한-베트남 비즈니스 포럼에서 환영사를 하고 있다.

2026.04.23.

그룹이 베트남과 인공지능

SK

업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

성 정부와 해당 지역 AI 데이터센터 구

(AI) 데이터센터와 전력 인프

이번 협력을 통해 SK는 베트남 국가

축 및 연계 인프라 사업을 공동 모색하

라를 결합한 ‘풀스택’ 모델 구축에 나선

AI 전략의 핵심 파트너로서 역할을 수

다. 현지 정부·기관과의 협력을 통해 AI

행할 계획이다.

는 MOU를 체결했다. 응에안성은 베트남 중북부 핵심 거

생태계 조성과 핵심 인프라를 동시에

AI 데이터센터 구축과 안정적 전력

점으로 항만과 물류 인프라를 기반으

추진하는 첫 사례로, 최태원 회장이 제

공급을 기반으로 AI 모델 개발과 실증,

로 제조업, 에너지, 첨단산업 육성이 활

시한 ‘AI 풀스택 프로바이더’ 전략의 글

산업 특화 서비스 확산까지 연계하는

발한 지역이다.

로벌 진출이 본격화했다.

‘한국형 AI 풀스택’ 모델의 첫 해외 확

SK는 4월 23일 베트남 하노이에서

장 기반도 마련할 것으로 보인다.

열린 한-베트남 비즈니스 포럼에서 ◆ AI 데이터센터 구축…LNG 사업 연계

(NIC)와 각각 AI 생태계 조성을 위한

SK이노베이션과 SK텔레콤은 응에안

May 2026

된 ‘뀐랍 액화천연가스(LNG) 발전 프 로젝트’와 연계해 데이터센터 전력 공

응에안성 정부, 베트남 국가혁신센터

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SK이노베이션은 최근 사업자로 선정

급과 전용 발전원 구축 등 에너지 설루 션 협력을 검토한다.

이재용(왼쪽부터) 삼성전자 회장, 정원주 대우건설 회장, 베트남 기업인, 대한상의 회장인 최태원 SK그룹 회장, 신동빈 롯데그룹 회장이 23일(현 지 시간) 베트남 하노이 한 호텔에서 한-베트남 비즈니스 포럼에 앞서 열린 사전 간담회에서 대화를 하고 있다. 2026.04.23.

SK텔레콤은 이를 기반으로 AI 데이 터센터 개발, 구축, 운영 방안을 마련하 고 글로벌 수요 확보를 추진한다.

◆ 베트남 국가혁신센터와 AI 생태계 조

겠다”고 말했다.

성 협력 확대 SK텔레콤과 SK이노베이션은 베트남

◆ 최태원 회장의 ‘AI 풀스택’ 전략 첫 해 외 진출

응에안성 정부는 인허가, 행정 절차,

국가혁신센터(NIC)와 AI 생태계 조성

유관 부처 협의, 인센티브 제공 등 사업

을 위한 포괄적 협력 MOU도 체결했다.

이번 협력은 SK의 데이터센터, 전력,

환경 조성을 지원할 계획이다.

양측은 ▲AI 데이터센터 구축 ▲에너

에너지 설루션을 결합한 ‘AI 풀스택 프

SK이노베이션은 지난 2월 뀐랍 LNG

지 인프라 개발 ▲AI 산업 육성을 위한

로바이더’ 전략이 해외에서 추진되는

발전 프로젝트 사업자로 선정된 바 있

정책·제도 기반 마련 등에서 협력한다.

첫 사례로 평가된다.

다. 1500MW급 가스복합화력발전소와

SK텔레콤은 AI 데이터센터를 포함

최태원 SK그룹 회장은 SK를 AI 풀

LNG 터미널, 전용 항만을 구축하는 대

한 AI 생태계 개발을 위한 기술 협력과

스택 프로바이더로 전환하겠다는 구상

규모 프로젝트다.

투자 유치 지원을 맡는다.

을 지속적으로 제시해 왔다. 반도체, 데

SK이노베이션은 사업 제안 단계부터

SK이노베이션은 데이터센터와 관련

이터센터, 에너지, AI 서비스까지 전 밸

발전소 인근에 AI와 반도체 역량을 접

산업에 필요한 에너지 솔루션을 제공

류체인을 아우르는 구조를 구축하겠

목한 산업 모델을 제시해 이번 협력 기

한다. 베트남 정부가 2019년 설립한 국

다는 전략이다. SK는 아마존웹서비스

반을 마련했다.

가 혁신 허브 기관 NIC는 정부 협의, 규

(AWS)와 함께 2027년 준공을 목표로

제 개선, 정책 마련과 함께 현지 파트너

100MW 규모 ‘SK AI 데이터센터 울산’

발굴과 연계를 담당한다.

을 추진하고 있다. 오픈AI와도 국내 데

응에안성 정부는 이날 포럼에서 SK 이노베이션 컨소시엄에 ‘뀐랍 발전사업 자 등록증(IRC)’을 수여했다. 추형욱 SK이노베이션 대표는 “대규

SK는 NIC 설립에 3000만 달러를 지 원하는 등 협력 관계를 이어왔다.

이터센터 구축 협력을 논의 중이다. 최 회장은 “AI는 베트남 지속 성장의

모 발전과 축적된 다양한 에너지 솔루

정재헌 SK텔레콤 대표는 “AI 데이터

핵심 요소”라며 “에너지, 반도체, AI 서

션 사업 경험을 바탕으로 현지 전력 인

센터는 AI 산업 성장의 핵심 인프라”라

비스까지 이어지는 포트폴리오를 바탕

프라 구축을 안정적으로 추진하겠다”

며 “그동안 축적한 역량을 바탕으로 베

으로 베트남 AI 산업 발전에 기여하겠

고 말했다.

트남에 최적화된 협력 모델을 구축하

다”고 말했다.

May 2026

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NEXT GENERATION LEADERS 김재원 엘리스그룹 대표

컨테이너 ‘AI 데이터센터’ 구축 …엘리스그룹 “3개월이면 끝”

김재원 엘리스그룹 대표가 15일 서울 강남구 엘리스그룹 본사에서 기자 간담회를 열고 국산 기술로 완성한 K-PMDCD를 비롯해 차세대 AI PMDC 개발 성과를 공유했다. (사진 제공=엘리스그룹)

인

프라 구축이다.

그룹이 국산 기술 기반의 차세대

기존 방식은 부지 선정→설계→인허

(SW) 개발에서 출발한 기업으로서, 인

AI 데이터센터 인프라를 앞세워 AI 클

가→시공→장비 설치 등의 과정을 거

프라를 실제 서비스에 활용하는 기술

라우드 시장 공략에 본격 나선다.

쳐야 하기 때문에 통상 2~3년이 소요된

까지 직접 확보하고 있다”고 밝혔다.

공지능(AI) 풀스택 기업 엘리스

다”며 “엘리스그룹은 AI와 소프트웨어

엘리스그룹은 4월 15일 서울 강남구

다. 반면 엘리스그룹의 PMDC는 컨테

본사에서 AI 인프라부터 클라우드, 솔

이너 내부에 서버랙과 냉각장치를 설치

◆ 차세대 GPU 대응 PMDC 개발 완료…

루션, 교육까지 전 영역을 아우르는 AI

하고 GPU·신경망처리장치(NPU)를 탑

3개월 내 구축 강점

풀스택 전략을 발표했다.

재한 일체형 구조다.

핵심은 국산 기술로 완성한

김재원 대표는 “AI 인프라 경쟁력은

‘K-PMDC(이동형 모듈러 데이터센터)’

그래픽처리장치(GPU) 개수가 아니라,

를 중심으로 한 차세대 AI 클라우드 인

이를 얼마나 잘 활용하느냐에 달려있

38

May 2026

엘리스그룹은 AI 인프라 국산화를 핵심 전략으로 삼고 차세대 AI PMDC 구축을 본격 추진한다. 회사는 랙당 230kW 전력을 요구하

김재원 엘리스그룹 대표가 28일 기자간담회에서 엘리스 AI PMDC를 토대로 시너지를 발휘할 엘리스 AI 에코 시스템을 소개했다. (사진 제공=엘리스그룹) 2025.03.28.

는 차세대 GPU ‘베라 루빈 NVL72’을

◆ 국내 CSP 최초 ‘GPU 스팟 요금제’ 도

서를 정형화하는 기술을 제공하며, 복

지원하는 PMDC 개발을 완료했다며,

입…AI 솔루션·교육까지 풀스택 확장

잡한 표 구조 인식(TSR) 분야에서 최

기존 약 2년 이상 소요되던 데이터센터

엘리스그룹은 국내 클라우드서비스

고 성능을 유지하고 있다고 소개했다.

구축을 약 3개월 내로 단축할 수 있다

제공자(CSP) 가운데 최초로 ‘GPU 스팟

생성형 AI 솔루션 ‘AI헬피챗’에도 ‘헬

는 점을 강조했다.

(Spot) 요금제’를 도입했다.

피 비전’을 통합해 문서 이해도를 높일

최근에는 아리스타네트웍스와 협력

유휴 GPU 자원을 활용해 온디맨드

계획이다. 엔터프라이즈 대상 AX(AI 전

해 기존 인피니밴드 중심의 고비용 구

대비 최대 50% 수준의 비용으로 GPU

환) 교육도 고도화한다. 생성형 AI부터

조를 넘어 이더넷 기반 대규모 클러스

를 제공하는 방식이다. B200, H100,

에이전트 워크플로 구축까지 포함하며,

터링 기술을 구현, 비용 효율성과 확장

A100 등 주요 GPU 전 라인업을 지원한

전사 교육·AX 컨설팅·PoC 구축·대규모

성을 동시에 확보했다고 설명했다.

다. 이로써 엘리스그룹은 장기 약정형

프로젝트 수행 등 기업 AI 전환 전 과

국내 파트너 생태계 구축도 병행한

(Reserved), 온디맨드(On-demand), 스

정을 지원한다는 구상이다.

다. 안랩(보안), 스탠다드에너지(전력 안

팟(Spot) 등 3종 과금 모델을 모두 갖춘

정성), 레신저스(광통신), 한국과학기술

국내 유일의 CSP가 됐다고 밝혔다.

김 대표는 “국산 기술로 완성한 차세 대 AI 인프라를 통해 국내 AI 생태계의

정보연구원(KISTI), 마키나락스, LG유

인프라 외에도 AI 솔루션 영역 확장

자립도를 높이고, 기업들이 비용 장벽

플러스 등과 각 분야별 협력을 진행 중

도 가속화한다. AI 문서 분석 솔루션

없이 AI 혁신을 이룰 수 있는 토대를 만

이다.

‘헬피 비전(Helpy Vision)’은 비정형 문

들겠다”고 전했다.

May 2026

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NEXT GENERATION LEADERS 신동빈 롯데그룹 회장

신동빈 롯데 회장, 베트남서 올해 첫 해외 경영 …민간 외교 병행

신동빈 롯데그룹 회장(오른쪽 두번째)이 23일 베트남 하노이에 위치한 롯데몰 웨스트레이크 하노이를 찾아 롯데몰을 시찰하고 있다. (사진 제공=롯데)

신

동빈 롯데그룹 회장이 베트남 하

위원장을 만나 도시 발전과 양국 간 협

노이를 찾아 올해 첫 해외 현장

력 방안을 논의했다.

경영에 나섰다.

성공 모델로 평가받고 있다. 실적도 빠르게 성장하고 있다. 롯데

23일에는 롯데몰 웨스트레이크 하노

몰 웨스트레이크 하노이는 지난달까

핵심 사업 점검과 함께 현지 정부와

이에서 롯데백화점·롯데마트·롯데호텔

지 누적 방문객 3000만명을 돌파했

의 협력 강화에 나서며 글로벌 사업 확

등 현지 진출 계열사의 사업 현황을 보

으며 지난해 말 기준 누적 매출은 약

대에 속도를 내는 모습이다.

고받고 현장을 점검했다.

6000억원을 기록했다.

신동빈 회장은 4월 21일부터 24일까

2023년 9월 문을 연 롯데몰 웨스트

지 하노이를 방문해 롯데몰 웨스트레이

레이크 하노이는 롯데백화점, 롯데마

크 하노이와 롯데센터 하노이 등 주요

트, 롯데호텔, 롯데월드 아쿠아리움 등

신 회장은 “베트남은 그룹 글로벌 사

사업장을 시찰했다.

그룹 핵심 계열사의 역량을 집약한 대

업의 핵심 국가로 식품과 유통 등 주력

형 복합몰이다. 현지에서는 K-리테일

사업에서 성장세를 이어가는 것은 굉

신 회장은 부 다이 탕 하노이시 인민

40

May 2026

업계에서는 연내 매출 1조원 돌파도 가능할 것으로 보고 있다.

신동빈 롯데그룹 회장이 베트남 하노이에 위치한 롯데몰 웨스트레이크 하노이를 찾아 롯데마트 매장을 시찰하고 있다. (사진 제공=롯데)

장히 고무적으로 생각한다”며 “기존 주

남 축구 국가대표팀 감독을 만나 선전

력 사업은 시장 경쟁력을 더욱 강화하

을 기원하고 유망주 육성 지원 의지도

는 동시에 첨단 도시 건설, 친환경 소재

밝혔다.

산업, 선진 물류 등 신사업 개척에도 힘 써달라”고 당부했다. 현지 문화·스포츠 협력 행보도 이어 갔다.

앞서 22일에는 부 다이 탕 인민위원 장을 비롯해 또 안 쏘 당서기장 및 국 가주석 보좌관 등 베트남 주요 인사들 과 잇달아 면담을 가졌다.

뜻을 밝혔다. 한편 신 회장은 민간 외교관 역할도 확대하고 있다. 국빈 만찬과 비즈니스 포럼 등에 참석하며 양국 간 경제 협력 과 우호 증진에 힘을 보태고 있다. 신 회장은 23일 롯데몰 웨스트레이 크 하노이 시찰 도중, 한국 문화 홍보

신 회장은 롯데몰 내 유소년 축구 프

신 회장은 도시 개발과 투자 협력 방

를 위해 K-문화관광대전 전시장을 찾

로그램 까우투니(Cau Thu Nhi) 홍보

안을 논의하며 양국 간 파트너십 강화

은 김혜경 여사와 만나 인사를 나누기

관을 찾아 관계자들을 격려했다. 해당

의지를 재확인했다.

도 했다. 앞서 신 회장은 지난해 4월 인

프로그램은 롯데가 2011년부터 베트남

그는 베트남 진출 이후 30여 년간 이

도네시아 경제사절단 단장을 맡았으며

국영방송 VTV와 공동 제작해온 예능

어온 투자 성과를 언급하며 앞으로도

지난 3월에는 필리핀 경제사절단에 참

으로 현지에서 높은 인기를 얻고 있다.

그룹의 강점을 살린 다양한 개발 사업

여하는 등 글로벌 네트워크 확대 행보

이 자리에서 신 회장은 김상식 베트

을 통해 하노이 발전에 기여하겠다는

를 이어가고 있다.

May 2026

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NEXT GENERATION LEADERS 장인화 포스코그룹 회장

포스코 22년 고군분투 끝 결실… 장인화號, ‘인도 제철소’ 꿈 이뤘다

장인화 포스코그룹 회장이 현지에서 인도 철합금 기업 IMFA의 수브라칸트 판다 매니징 디렉터와 만나 기념촬영을 하는 모습. (사진=수브라칸트 판다 디렉터 SNS 갈무리) 2026.04.23

포

스코그룹이 인도 1위 철강사

포스코는 4월 20일(현지시간) 인도

착공 후 48개월 공사를 거쳐 2031년

JSW스틸과 합작으로, 22년 숙원

순방을 계기로 인도에서 JSW스틸과 일

준공을 목표로 하며 연산 600만톤 규

이었던 인도 일관제철소 건설 사업을

관제철소 건설을 위한 합작투자계약을

모의 일관 생산체제를 구축한다.

본격화했다.

체결했다고 밝혔다.

2004년 이후 이구택·정준양·권오준· 최정우 등 역대 4명의 회장을 거치면서

양사는 지분 50%씩의 공동경영 체 제를 구축할 예정이다.

포스코는 앞서 지난 2005년 인도 오 디샤주(州)와 협약을 맺고, 120억 달러 (약 17조원)를 투자해 단독 진출을 추

번번이 무산됐던 인도 철강 상공정(철

총투자비는 약 10조7000억원으로

진했다. 하지만 인허가 지연, 지역주민

광석을 녹여 중간재를 만드는 업스트

포스코는 약 5조4000억원을 투자한다.

반대 등으로 2017년 계획을 철회한 바

림 단계) 진출 노력이 ‘장인화 회장’ 체

자금은 자기자본 30%, 외부 차입 70%

있다.

제에서 결실을 맺은 셈이다.

로 조달한다.

42

May 2026

장 회장은 이번에 현지 기업과의 합

장인화 포스코그룹 회장. (사진 제공=포스코그룹) 2026.04.20

작으로 단독 진출에 따른 위험과 한계 를 극복했다. 포스코와 JWS스틸의 신설 제철소는 기존 포스코 진출하려던 오디샤주에 들어설 예정이다.

포스코는 저탄소 조업 기술과 스마트 팩토리 역량에 JSW의 재생에너지 인프 라를 결합해 인도 기준에 맞는 친환경 생산체계를 구축 계획이다. 이는 국제 통상 리스크 대응과 연평

업계 관계자는 “포스코가 인도 진출

균 10% 이상 성장하는 인도 고부가 철

을 합작 방식으로 바꾸면서, 인허가와

강 시장을 선점하기 위한 포석이기도

부지 확보를 현지 기업이 맡게 됐다”며

하다.

“사업 추진 속도가 이전보다 훨씬 빨라 질 것”이라고 말했다.

장인화 회장은 제철소 건설과 함께 현지 네트워크 강화에도 나섰다.

렉터와 만나 공급망 협력 방안을 논의 했다. 판다 디렉터는 크롬 광산과 발전 설 비를 보유한 IMFA를 32년째 이끌고 있 으며, 인도상공회의소(FICCI) 회장을 역임한 유력 기업인이다. 장 회장의 이 같은 행보는 현지 합작 제철소의 안정적 안착을 위한 리스크 관리로도 풀이된다. 다만 인도 사업의 큰 변동성과 과거

향후 2031년쯤 인도 제철소가 완성

경제사절단으로 이 대통령과 이번

해외 합작 사례를 고려할 때 이사회 구

되면, 포스코 글로벌 ‘그린스틸(친환경

인도 순방에 동행한 장 회장은 한-인

성과 경영진 선임 등 향후 협상에서 주

철강)’ 전략의 핵심 거점 중 하나가 될

도 비즈니스 포럼에서 인도 철합금 기

도권 확보 여부가 사업 성패를 좌우할

전망이다.

업 IMFA의 수브라칸트 판다 매니징 디

것으로 예상된다.

May 2026

43

NEXT GENERATION LEADERS 김동선 한화호텔앤드리조트·갤러리아 미래비전총괄

홀로서기 나선 한화 김동선, 백화점·F&B ‘시험대’…성과로 증명할까

김동선 한화갤러리아 전략본부장 부사장이 26일 오전 서울 서초구 파이브가이즈 강남에서 열린 파이브가이즈 국내 오픈 1주년 기념 행사에서 인사 말을 하고 있다. 2024.06.26.

김

승연 한화그룹 회장의 3남 김동

김 부사장의 ㈜한화 퇴사는 올 여름

이번 인적분할 목적은 사업 성격이

선 부사장이 지주사로부터 독립

예정된 인적분할에 맞춰 사업의 선택

다른 영역을 분리해 복합기업 구조에

해 홀로서기에 돌입한다.

과 집중을 위한 차원으로 풀이된다. 앞

서 발생하는 저평가를 해소하고, 각 법

인적 분할과 신설 지주 설립을 추진

서 지난 1월 ㈜한화는 이사회를 열고,

인이 시장에서 직접 평가 받게 하겠다

중인 가운데 그간 영위한 테크·라이프

테크·서비스 부문을 신설법인으로 인적

는 것이 골자다.

부문 신사업에도 탄력이 붙을 것이란

분할하는 내용의 안건을 의결했다.

기대가 나온다.

1989년 생인 김 부사장은 2014년 한

신설법인 한화머시너리앤서비스홀딩

화건설 해외토건사업본부 과장으로 입

4월 23일 재계에 따르면 김 부사장은

은 지주사로서 한화비전·한화모멘텀·한

사해 경영수업을 시작했다. 2017년 회

지난달 31일자로 ㈜한화에서 퇴사했다.

화세미텍·한화로보틱스 등 테크 분야

사를 떠난 뒤 독일에서 종마·요식업 등

2024년 1월 ㈜한화 건설 부문 해외사

계열사와 한화갤러리아·한화호텔앤드

개인 사업에 매진하다 2020년부터 사

업본부장에 선임됐으나 약 2년 3개월

리조트·아워홈 등 라이프 분야 계열사

모펀드(PEF) 운용사 스카이레이크인베

만에 직책을 내려놓게 됐다.

등 7개 회사를 거느리게 된다.

스트먼트에서 근무했다.

44

May 2026

레이저 각인 협동로봇을 보고 있는 김동선 한화로보틱스 전략담당 임원. (사진 제공=한화로보틱스) 2023.10.23

그러다 2020년 말 인사에서 한화에

한국 파이브가이즈의 예상 매각가는

다만 한화푸드테크의 적자 구조 해

너지 글로벌전략 담당(상무보)으로 3년

600억~700억원 수준인 것으로 알려졌

소는 김 부사장이 해결해야 할 과제다.

만에 한화그룹 경영에 복귀했다.

다. 이와 함께 김 부사장은 첨단 로봇

이와 동시에 김 부사장은 조단위의

2021년 5월 한화호텔앤드리조트·갤

기술을 확용한 ‘푸드테크’ 영역을 구축

비용이 소요되는 한화갤러리아 명품관

러리아 상무로 발령난 그는 1년 5개월

하고 있다. 2024년 2월 출범한 한화푸

재건축 프로젝트도 앞두고 있다. 업계

만에 전무로 승진했고, 또다시 1년 만

드테크는 한화호텔앤드리조트의 외식

에서는 파이브가이즈 매각 대금을 이

인 2023년 부사장에 올랐다. 미래 성장

부문 자회사 ‘더테이스터블’의 사명을

용할 수 있을 것이란 전망이다.

동력을 지속 발굴하기 위한 미래비전

‘한화푸드테크’로 바꾼 후 푸드테크 사

총괄은 유지 중이다.

업에 속도를 내기 시작했다.

한편 김 부사장의 이번 행보로 한화 그룹의 승계구도가 더욱 명확해졌다는

한화의 유통 및 외식 분야에서 미

곧바로 미국의 로봇 피자 브랜드 ‘스

평이다. 한화그룹은 일찌감치 3형제 간

래먹거리를 발굴해온 김 부사장은 특

텔라피자(Stellar Pizza)’를 인수했고, 조

역할 분담을 통해 사실상 경영권 승계

히 식음료(F&B) 영역에서 두각을 나타

리로봇을 도입한 파스타 전문점 ‘파스

구도를 완성해왔다.

냈다. 2023년 6월 미국 햄버거 프랜차

타X’과 우동 전문점 ‘유동’ 등을 오픈하

이즈 ‘파이브가이즈’를 국내에 성공적

며 테스트베드로 활용했다.

장남 김동관 부회장은 그룹의 모태 인 방산·조선·해양·에너지를, 차남 김동

으로 론칭, 2년 만에 몸값을 3배로 높

지난해에는 급식업체 아워홈을 인수

원 사장은 금융을, 3남 김동선 부사장

여 사모펀드 운용사 H&Q에 매각을 앞

하며 푸드테크 신사업 확대 기반을 마

은 테크·라이프를 맡아 각각 영역을 확

두고 있다. 투자은행(IB)업계에 따르면

련했다.

장해왔다.

May 2026

45

FOCUS 14억 인구 대국 인도 공략 박차

인도 시장을 경제의 새 축으로 ⋯17조 원대 초대형 투자와 ‘K-신뢰’의 결합

이재용 삼성전자 회장이 20일(현지 시간) 인도 뉴델리 바랏 만다팜 센터에서 열린 한-인도 비즈니스 포럼에서 인도기업 관계자와 인사를 하고 있다. 2026.04.20.

재용 삼성전자 회장이 세계 1위

이

를 비롯한 현지 정·재계 핵심 리더들과

의 핵심 축을 선점하겠다는 국가적 전

의 인구 대국이자 세계 4위의 경

만나 삼성의 미래 협력 기반을 더욱 공

략이 구체화되었다는 점에서 중대한

제 대국으로 부상한 인도를 방문하여

고히 다지는 계기가 되었다.

의미를 갖는다.

‘글로벌 사우스(Global South)’ 공략을

삼성뿐만 아니라 현대차, 포스코,

위한 본격적인 현장 경영에 나섰다.

HD현대 등 대한민국을 대표하는 주요

◆ 삼성의 30년 현지화가 일군 ‘신뢰 외

이번 방문은 대통령의 인도 국빈 방

그룹 총수들이 대거 합류한 이번 사절

교’와 초격차 R&D 거점

문을 계기로 결성된 경제사절단에 동

단은 인도의 거대한 내수 시장과 제조

이재용 삼성전자 회장은 지난 4월

행한 것으로, 나렌드라 모디 인도 총리

역량을 결합하여 글로벌 공급망 재편

19일부터 21일까지 인도에 머물며 한

46

May 2026

이재용 삼성전자 회장이 19일 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터에서 인도·베트남 순방을 위해 출국장으로 이동하고 있다. 2026.04.19.

국경제인협회가 주관한 비즈니스 포럼

2018년 신공장 준공 이후 삼성 스마

과 모디 총리 주재 오찬 등 주요 일정

트폰 사업의 글로벌 핵심 거점으로 부

에 참석했다.

상한 노이다 공장은 폴더블폰 등 최첨

또한 벵갈루루, 노이다, 뉴델리 등에

단 모바일 기기를 집중 생산하며 인도

위치한 R&D 센터는 인도 특화 솔루

의 기술 고도화를 견인하고 있다.

션 개발의 산실로 자리 잡았으며, 이곳

이 회장은 오찬 회동 자리에서 “삼성 은 인도 현지 기업이 되겠다는 확고한 자세로 진출했다”는 점을 강조하며, 향

삼성전자가 인도 시장에서 확보한

후 단순 조립을 넘어 첨단 제품의 생산

지배력은 구체적인 데이터로 그 가치

과 혁신 연구개발(R&D)까지 인도 현

가 증명된다.

지 인프라와 함께 수행하겠다는 파격 적인 비전을 제시했다. 특히 이 회장이 모디 총리, 이 대통

에서 출원된 글로벌 기술 특허만 1만 4,000건에 달한다. 이는 한국을 제외한 전 세계 최대 규 모의 연구 인프라로서, 삼성이 인도를

출은 약 1조 1,100억 루피, 한화로 약

단순한 판매 시장이 아닌 핵심 기술 파

18조 원 규모로 성장했다.

트너이자 미래 성장 동력의 발원지로

이는 인도의 ‘ 메이크 인 인디아

서 직접 생산된 ‘갤럭시Z 플립7’을 들

(Make in India)’ 정책에 가장 적극적

고 촬영한 셀카는 양국의 굳건한 신뢰

으로 부응한 결과로 평가받는다.

화제를 모았다.

프리미엄 제품군을 공급하고 있다.

진출 30년 만에 삼성의 인도 내 매

령과 함께 인도 노이다(Noida) 공장에

관계를 상징하는 장면으로 재계의 큰

공장을 양대 축으로 삼아 인도 전역에

삼성은 북부 노이다의 스마트폰 공 장과 남부 스리페룸부두르의 생활가전

대우하고 있음을 보여주는 대목이다. ◆ 모빌리티부터 철강·조선까지… 글로벌 공급망 선점을 위한 초대형 투자 현대차그룹 역시 인도의 독특한 도

May 2026

47

FOCUS

장인화 포스코그룹 회장, 이희근 포스코 사장, 자얀트 아챠리야 JSW스틸 사장, 사잔 진달 JSW그룹 회장이 20일(현지시간) 인도 현지에서 기념 촬영하는 모습. (사진 제공=포스코)

로 환경과 도시 인프라를 고려한 ‘마이 크로 모빌리티’ 전략을 통해 신시장 공

를 수립했다.

을 조달하고 직접 생산하는 체계를 구

이는 지난 2018년 모디 총리가 정 회

축하여 원가 경쟁력을 높이는 한편, 연

장에게 직접 제안했던 친환경 이동 수

평균 13%의 고성장이 예상되는 인도

정의선 현대차그룹 회장은 인도 현

단 협력 논의가 8년 만에 실질적인 공

3륜 EV 시장에서 확실한 수익원을 확

지 3륜차 제조사인 TVS 모터와 손잡

동개발협약(JDA)으로 결실을 맺은 것

보하고 현지 교통 환경 개선에 기여할

고 오는 2037년까지 3륜 전기차(E3W)

이다.

방침이다.

략을 본격화하고 있다.

43만 대를 보급한다는 구체적인 목표

48

May 2026

현대차는 인도 현지에서 주요 부품

이와 함께 철강과 조선 등 국가 기간

정기선 HD현대 회장이 20일(현지 시간) 인도 뉴델리 바랏 만다팜 센터에서 열린 한-인도 비즈니스 포럼에서 인도기업 관계자와 인사를 하고 있다. 2026.04.20.

산업 분야에서도 수조 원대 규모의 초

인도 오디샤주에 세워질 이 제철소

대형 합작 프로젝트가 닻을 올리며 공

는 연간 조강 600만 톤 규모의 생산 능

급망 선점 경쟁이 가열되고 있다.

력을 갖추고 포스코의 저탄소 조업 기

인도의 거대한 성장성과 지정학적

술을 결합하여 이른바 ‘그린스틸’ 생산

가치를 간파한 재계 총수들의 이러한

의 글로벌 기지가 될 전망이다.

선제적 투자는 대한민국 산업 생태계

장인화 포스코그룹 회장은 인도 1위 철강사인 JSW스틸과 약 72억 9,000만

진하며 글로벌 생산 거점 다변화 전략 을 구체화하고 있다.

달러, 한화로 약 10조 8,000억 원 규모

정기선 HD현대 부회장 또한 인도 최

가 글로벌 무대에서 지속 가능한 성장

에 달하는 일관제철소 건설을 위한 합

대 국영 조선소와 협력하여 최대 6조

동력을 확보하는 결정적인 발판이 될

작투자계약(JVA)을 체결했다.

원 규모의 신규 합작 조선소 설립을 추

것으로 기대된다.

May 2026

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FOCUS K-배터리의 역습

‘캐즘’의 파고를 넘어 유럽 공급망 재편과 ESS 신시장 주도권 선점

올라 칼레니우스 메르세데스-벤츠그룹 회장(오른쪽) (오른쪽부터) 올라 칼레니우스 메르세데스-벤츠 그룹 AG 이사회 의장 겸 CEO, 요르그 부르저 메르세데스-벤츠 그룹 AG 이사회 멤버 및 최고기술책임자(CTO), 최주선 삼성SDI 대표이사 사장, 허은기 삼성SDI 중대형사업부장(부사장)이 20일 오전 안다즈 서울 강남에서 배터리 공급을 위한 계약을 체결하고 기 념 사진을 찍고 있다.

기차 시장의 일시적 수요 정체인

전

2026년 4월, 글로벌 시장의 시선은

넘어, 전 세계 배터리 공급망의 수요

‘캐즘(Chasm)’ 현상으로 인해 고

다시 한국의 배터리 3사로 향하고 있

중심축이 이동하고 있음을 알리는 결

전을 면치 못하던 대한민국 배터리 업

다. 특히 4월 20일 삼성SDI와 메르세데

정적 임계점이 되었다.

계가 초대형 수주와 선제적 체질 개선

스-벤츠 간에 체결된 차세대 하이니켈

업계는 이번 계약 규모가 향후 5년

을 발판 삼아 강력한 반등의 기회를

니켈·코발트·망간(NCM) 배터리 다년

간 최소 9조 원에서 최대 10조 원에 이

맞이하고 있다.

공급 계약은 단순히 한 기업의 성과를

를 것으로 추산하며, 이를 K-배터리가

50

May 2026

LG에너지솔루션 폴란드 브로츠와프 공장.(사진제공=LG에너지솔루션)

확보한 실질적이고 강력한 전략적 돌

완성차 업체들로 하여금 중국산 배터

LG에너지솔루션은 벤츠에 고성

파구로 규정하고 있다.

리에 대한 의존도를 낮추고, 검증된 기

능 모델용 46시리즈 원통형 배터리

술력과 안정적인 공급망을 갖춘 한국

150GWh와 중저가 모델을 겨냥한 리

◆ 유럽 공급망 재편의 핵심 축, ‘한국-유

업체로 공급선을 다변화하게 만드는

튬인산철(LFP) 배터리 공급을 포함해

럽 배터리 동맹’의 구조적 공고화와 재무

강력한 기제로 작용하고 있다.

총 25조 원 이상의 압도적인 수주 잔고

혁신

삼성SDI는 헝가리 괴드에 위치한

를 확보하며 독보적인 기술력을 과시

이번 삼성SDI의 수주는 단순 물량

1·2공장을 전략적 거점으로 삼아 기존

확대를 넘어 유럽 내 배터리 공급망이

의 BMW와 아우디(폭스바겐그룹)에 이

SK온 또한 지난해 일본 닛산과 체결

근본적으로 재편되고 있음을 시사하

어 이번에 벤츠까지 고객사로 포섭함

한 약 15조 원 규모의 대형 계약을 바

는 중대한 사건이다.

으로써, 독일의 완성차 3사 모두를 파

탕으로 고객 기반을 전방위로 넓히고

트너로 두는 이른바 ‘배터리 골든 트라

있다.

유럽연합(EU)은 배터리 탄소발자국 규제를 도입하고 산업가속화법(IAA),

이앵글’을 완성하였다.

핵심원자재법(CRMA) 등을 발효하며

LG에너지솔루션과 SK온 역시 공격

역내 생산 요건을 대폭 강화하고 있다.

적인 영토 확장과 수주 행보를 통해 시

이러한 규제 환경의 변화는 글로벌

장 지배력을 공고히 하고 있다.

했다.

이들 3사는 수주 확대와 동시에 재 무 건전성 제고를 위한 ‘체질 개선’ 작 업에도 박차를 가하고 있다.

L G 에너지솔루 션은 지난 2월

May 2026

51

FOCUS

LG에너지솔루션이 폴란드에서 에너지저장장치(ESS) 배터리 첫 출하를 시작하며 유럽 시장 공략에 속도를 낸다. 사진은 폴란드 자르노비에츠 에너지 저장시설에서 제품을 설치하는 모습. (사진 출처=LG에너지솔루션 폴란드 법인 홈페이지)

4,000억 원 규모의 회사채를 발행하여

이러한 업계 전반의 노력은 올해를

가 폭증함에 따라, 이에 대응하기 위한

안정적인 운영 자금을 확보하였으며,

기점으로 실적과 수주 모두가 본격적

ESS 배터리 수요가 기하급수적으로

삼성SDI는 장부가치 약 11조 원 규모

인 회복 국면에 진입할 것이라는 기대

늘고 있기 때문이다.

의 삼성디스플레이 지분 등 비핵심 자

감을 높이고 있다.

산 매각을 통해 재무 구조 개선을 강력 히 추진 중이다.

SK온 역시 미국 포드와의 합작법인 을 정리하며 부채를 줄이기에 나섰다.

영 전력공사(PGE)와 협력하여 유럽 최 ◆ AI 데이터센터發 전력 수요 폭증과

대 규모(262㎿ 출력, 981㎿h 저장 용

ESS·하이엔드 기술 초격차를 통한 시장

량)의 자르노비에츠 ESS 프로젝트에

재편

LFP 배터리 출하를 시작하며 제조 역

동시에 테네시주 공장(연산 45GWh)을

전기차 시장의 캐즘을 극복할 새

단독 운영 체제로 전환하여 가동률을

로운 성장 축으로는 에너지저장장치

극대화하고, 포드 외 신규 고객사를 확

(ESS) 배터리가 급부상하고 있다.

보하는 유연한 대응 전략을 병행하고 있다.

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인공지능(AI) 시대의 도래로 데이터 센터 확충이 가속화되면서 전력 수요

May 2026

LG에너지솔루션은 최근 폴란드 국

량을 증명했다. 삼성SDI 역시 지난해 말부터 올해 초까지 미국에서 총 5조 원 규모에 달 하는 대규모 ESS 수주에 성공하며 시 장 선점에 나섰다.

신형 전기 C-클래스의 모습. (사진 제공=벤츠코리아) 2026.4.20.

SK온은 국내 중앙계약시장 입찰 물 량의 절반 이상을 수주하며 서산 공장

BMW의 첫 번째 노이어 클라쎄 모델 ‘BMW 뉴 iX3’ 모습. (사진 제공=BMW 코리아) 2025.09.25

어러블 기기 등으로의 적용 범위 확대 를 선언했다.

격히 이동하고 있다. 메르세데스-벤츠가 내년까지 40종

에 587억 원을 투자해 연간 3GWh 규

LG에너지솔루션은 글로벌 ESS 생

의 신차 공개를 예고하고 BMW가 ‘노

모의 ESS 전용 생산 시설을 구축하는

산 능력을 올해 말까지 60GWh 수준으

이어 클라쎄’ 플랫폼 기반의 iX3와 i3

등 사업 다각화에 집중하고 있다.

로 끌어올리는 목표를 수립했다.

양산을 서두르는 등 독일 완성차 업계

중국 업체들의 저가 공세에 맞서는

SK온은 고에너지밀도 LFP 배터리와

K-배터리의 근본적인 승부수는 ‘하이

전기화학 임피던스분광법(EIS) 기반의

엔드(High-end) 기술 초격차’이다.

지능형 안전 기술을 통해 중국산과는

삼성SDI는 2027년 양산을 목표로

차별화된 안전성을 확보하고 있다.

의 본격적인 전동화 드라이브가 가속 화되고 있다. 이러한 거대한 흐름 속에서 대한민 국 배터리 기업들이 견지하는 프리미

‘꿈의 배터리’인 황화물계 전고체 배터

시장조사업체 SNE리서치에 따르면

엄 전략과 현지 생산 거점 활용 전략은

리 개발에 전력을 다하고 있으며, 최근

올해 초 글로벌 전기차 인도량은 전년

향후 글로벌 에너지 및 모빌리티 패권

파우치형 전고체 배터리 샘플을 공개

대비 7% 감소했으나, 유럽 권역은 오히

을 결정짓는 결정적 변수가 될 것으로

하며 로봇과 도심항공교통(UAM), 웨

려 27.2% 성장하며 수요 중심축이 급

분석된다.

May 2026

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COVER STORY 카카오 정신아호 2기 출범

카카오가 정신아 대표의 연임을 확정하며 인공지능(AI) 중심의 전면적인 도약과 질적 성장을 향한 제2기 체 제의 닻을 올렸다. 지난 임기 동안 고강도 구조 정비를 통해 내실을 다진 카카오는 이제 AI와 카카오톡이라는 핵심 자산에 모든 역량을 집중하며 건강하고 지속 가능한 성장의 길을 모색하고 있다. 글로벌 빅테크와의 전 략적 동맹을 통한 ‘오케스트레이션’ 전략과 사용자 맥락을 이해하는 ‘AI 에이전트’ 생태계는 카카오의 새로운 10년을 견인할 핵심 엔진이 될 전망이다.

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May 2026

AI 오케스트레이션으로 그리는 10% 성장의 청사진

정신아 CA협의체 의장이 신입 그룹 공채 크루들과 자유롭게 대화를 나누는 '의장과의 대화-파이어사이드 챗(Fireside Chat)'을 진행했다고 밝혔다. (사진 제공=카카오) 2026.01.08

카

카오가 정신아 대표의 연임을 확

이날 주주총회 현장에서 정 대표는

정하며 인공지능(AI) 중심의 본격

지난 1기 임기 동안 진행해 온 고강도

그 성과는 구체적인 수치로 증명되었

적인 도약과 성장을 향한 제2기 체제의

의 구조 정비 작업이 대부분 마무리 단

다. 취임 직후 132개에 달했던 국내 계

닻을 올렸다.

계에 접어들었음을 공식화하고, 이제는

열사는 전략적 슬림화 과정을 거쳐 1년

카카오는 지난 2026년 3월 26일, 제

쇄신을 넘어 AI와 카카오톡이라는 핵

반 만에 99개로 줄어들었으며, 현재는

주 스페이스닷원 본사에서 개최된 제

심 자산에 집중하여 건강하고 지속 가

94개 수준을 유지하고 있다.

31기 정기 주주총회를 통해 정신아 대

능한 성장을 만들어내는 새로운 기조로

표의 사내이사 재선임 안건을 최종 가

전환하겠다는 청사진을 발표했다.

결했다.

정신아 대표의 지난 1기 임기는 ‘쇄

체질 개선을 진두지휘해 왔다.

정 대표는 여기서 멈추지 않고 올해 연말까지 비핵심 사업 정리를 통해 계 열사 수를 80여 개 수준으로 관리하겠

이번 결정으 로 정 대표는 오는

신’과 ‘내실’이라는 두 키워드로 집약된

2028년까지 카카오의 사령탑으로서 그

다. 정 대표는 2023년 12월 내정된 이후

이러한 경영 효율화의 결실은 실적

룹 전체의 경영을 총괄하게 됐다.

2024년 3월 취임과 동시에 그룹 전반의

개선으로 이어져, 카카오는 지난해 연

다는 구체적인 로드맵을 제시했다.

May 2026

55

COVER STORY

카카오 사옥. (사진 제공=카카오)

결 기준 매출 8조 991억 원, 영업이익

장해 왔다.

7,320억 원이라는 창사 이래 최대 실적

이 과정에서 문어발식 확장 논란과

을 달성하는 기염을 토했다. 이는 전년

함께 계열사 관리 부담이 커졌다는 지

대비 매출 3%, 영업이익 48%라는 비약

적이 이어져 왔다.

(LAAA) 인베스트먼트에 이관하는 등 전략적 파트너십에 기반한 구조 조정을 진행 중이다. 정신아 대표는 이러한 거래 과정에서

적인 성장을 의미하며, 특히 카카오톡

이에 정 대표는 지난해 주주서한을

고용 안정을 최우선으로 고려하며 파트

개편 이후 광고 수익성이 회복된 것이

통해 계열사를 80개 수준으로 축소하

너로서 시너지를 낼 수 있는 전략적 협

결정적인 요인으로 작용했다.

겠다고 약속했으며, 이는 수익성 중심

력 체계를 구축하는 데 집중하겠다고

경영으로 전환하겠다는 선언적 의미를

밝혔다.

카카오는 그룹 슬림화에 나선 이유로 사업 확장 과정에서 비대해진 계열사 구조를 재편하고 경영 효율성을 높이기 위한 필요성을 꼽았다.

담고 있다. 최근 카카오헬스케어 지분 일부를 차 바이오그룹에 매각하며 경영권을 넘긴

◆ 성장을 견인하는 AI 에이전틱 생태계 와 글로벌 테크 얼라이언스

그동안 카카오는 카카오톡을 기반으

데 이어, 포털 다음 운영사인 AXZ를 AI

정신아호 2기가 목표로 삼은 올해의

로 콘텐츠, 금융, 모빌리티, 헬스케어 등

스타트업 업스테이지에, 카카오게임즈

지향점은 매출 10% 이상의 성장과 영업

다양한 분야로 사업을 공격적으로 확

를 라인야후 관련 법인인 엘트리플에이

이익률 10% 달성이다.

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May 2026

정신아 카카오 대표가 23일 오전 경기 용인시 카카오AI캠퍼스에서 열린 '이프카카오 25'에서 기조연설하고 있다. (사진 제공=카카오) 2025.09.23

이를 현실화하기 위한 네이버 핵심

비스로 전 국민의 일상을 바꿨던 혁신

전략의 중심에는 ‘AI 에이전트’가 자리

의 경험을 AI 시대에도 재현하여, 카카

카카오는 독자적인 거대언어모델

잡고 있다.

오톡 내에서 모든 서비스가 자연스럽게

(LLM) 구축에만 모든 자원을 쏟는 대

카카오가 구상하는 AI 에이전트는

연결되고 사용자의 작업 흐름이 끊김

신, 구글 및 오픈AI와 같은 글로벌 리더

단순히 묻고 답하는 수준을 넘어 사용

없이 해결되는 구조를 만들겠다고 강조

들과 손을 잡고 각 영역에서 리스크를

자의 맥락을 정교하게 이해하고 일상의

했다.

분산하고 효율을 극대화하는 방식을 택

문제를 직접 해결해 주는 지능형 비서 를 지향한다.

올해 1분기 정식 출시를 앞둔 ‘카나나

화된다.

했다.

인 카카오톡’은 일정 관리와 정보 안내

구글과는 온디바이스 AI 서비스 최

이를 위해 연말까지 플 레이

는 물론 장소 및 상품 추천까지 수행하

적화와 구글의 AI 특화 반도체 칩인 ‘텐

MCP(Play MCP)와 에이전트 빌더를 기

며 이러한 에이전틱 AI의 초기 모델을

서 처리 장치(TPU)’ 인프라 활용, 나아

반으로 외부 파트너사들의 참여를 대폭

제시할 것으로 기대를 모으고 있다.

가 안드로이드 XR 기반의 ‘AI 글래스’까

유도하고 에이전틱 AI 생태계를 공격적 으로 확장할 계획이다. 정 대표는 모바일 시대에 메시징 서

글로벌 빅테크 기업들과의 전략 적 협력 체 계인 ‘오 케스 트레이션 (Orchestration)’ 전략 또한 한층 더 강

지 협력 범위를 넓힌 포괄적 동맹을 구 축했다. 특히 구글 클라우드와의 TPU 운영

May 2026

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COVER STORY

정신아 카카오 대표와 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자가 4일 서울 중구 더 플라자호텔에서 열린 카카오 미디어데이에서 기념촬영을 하고 있다. 2025.02.04.

논의는 증가하는 AI 인프라 비용을 완

스 등 다양한 AI 폼팩터 환경에서 카카

카카오는 에이전틱 AI 생태계 구축

화하려는 전략적 포석이다.

오 서비스가 더해질 때의 이용자 경험

을 위해 상반기 내 최소 3개 이상의 핵

변화를 실험할 것이라고 밝혔다.

심 파트너사를 합류시킬 예정이며, 올해

또한 오픈AI와의 협업으로 탄생한 ‘챗GPT 포 카카오’는 이미 800만 명의

카카오는 이번 협업으로 구글의 최신

이용자를 확보하며 메신저 내에서 새로

하드웨어, 소프트웨어 기술력을 활용해

운 콘텐츠 검색 및 생성 트래픽을 창출

AI 서비스 접근성을 높이고 글로벌 수

하고 있다.

준의 인프라 효율성을 확보함으로써 국

◆ 책임 경영의 실천과 주주 가치 제고를

내외 시장에서의 경쟁력을 한층 강화할

향한 단호한 의지

이러한 다각적인 동맹을 통해 카카오 는 디바이스와 인프라 영역에서는 구글

전망이다.

안에 에이전틱 AI 기반 커머스 서비스 초기 모델도 공개할 방침이다.

급변하는 경영 환경에 발맞춰 카카오 는 이사회의 의사결정 구조도 대폭 개

과, 대화형 B2C 서비스 영역에서는 오픈

캐런 티오 구글 부사장 역시 카카오

AI와 역할을 분담함으로써 투자 중복

와의 협업에 대해 구글의 최신 AI 기술

을 피하고 글로벌 수준의 기술 경쟁력

과 한국 소비자들을 향한 카카오의 입

이사회 인원을 기존 8명에서 6명으로

을 신속하게 확보한다는 구상이다.

증된 혁신 역량을 결합하는 계기가 될

축소하여 경영진의 책임 경영을 강화하

것이라고 덧붙였다.

고 의사결정 단계를 단순화했다.

정 대표는 향후 출시될 구글 AI 글래

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May 2026

편했다.

카카오가 26일 본사인 제주 스페이스닷원에서 정기 주주총회를 열었다. (사진 캡쳐 =카카오 주주총회 생중계 화면) 2026.03.26.

이는 급변하는 IT 산업 환경에 발맞

급하며, 임기 동안 보유한 카카오 주식

5,000만 원 상당의 자사주 864주를 매

춰 경영 효율성을 극대화하기 위한 전

을 매도하지 않겠다는 파격적인 약속으

입하며 경영진의 책임 경영 의지에 동

략적 선택으로 풀이된다.

로 책임 경영의 진정성을 보였다.

참했다.

또한 재무 및 기술경영 전문가인 김 영준 고려대 교수를 신규 사외이사로

실제로 정 대표는 책임 경영 강화를 위해 자사주 매입에 앞장서고 있다.

아울러 카카오는 이번 주총을 통해 배당금 총액을 전년 대비 10% 확대하

영입하고, 사업 목적에 ‘인공지능 개발

정 대표는 2024년 5월 주주 서한을

고 보유 자사주의 절반 이상을 소각하

및 이용업’을 추가함으로써 AI 기업으

통해 책임 경영 의지를 밝힌 후 지금까

기로 의결하는 등 주주 가치 제고를 위

로서의 정체성을 명문화했다.

지 다섯 번에 걸쳐 자사주를 매입했다.

한 실질적인 정책들을 확정했다.

주주총회 현장에서는 주가 부진으로

가장 최근인 2026년 2월 23일부터

사상 처음으로 주총을 온라인 생중

인한 주주들의 날 선 비판도 이어졌다.

양일간 정 대표는 주당 약 5만 8천 원

계하며 투명한 소통을 시도한 카카오가

투자자 96%가 손실 중이라는 주주

선에서 1,789주의 주식을 추가 매입하

AI라는 새로운 엔진을 통해 시장의 재

들의 질책에 정 대표는 “대표이사로서

여 총 1만 914주를 보유하게 됐으며, 이

평가를 끌어내고 주가 회복이라는 주주

막중한 책임감을 느끼며 주주들의 답답

는 약 1억 원 규모에 달한다.

들의 염원에 부응할 수 있을지 귀추가

함과 질책을 무겁게 받아들인다”고 언

신종환 CFO 역시 같은 기간 약

주목된다.

May 2026

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ISSUE 노란봉투법 시행 한 달

‘사용자성’ 확대가 불러온 산업 현장의 격변과 과제

민주노총 공공운수노조 인천공항지역지부 조합원들이 2026 투쟁선포 결의대회를 열고 있다. 2026.03.10.

원

청 기업과 하청 노동조합 간의

속 박홍배 더불어민주당 의원이 고용

노동위의 이러한 전향적인 판단은

직접 교섭을 가능하게 한 개정

노동부로부터 제출받은 자료에 따르면,

공공기관과 민간 기업을 가리지 않고

노동조합법, 일명 ‘노란봉투법’이 시행

법 시행일인 3월 10일부터 4월 7일까지

전방위적으로 확산되고 있다.

된 지 한 달을 맞이하며 산업 생태계

전국 지방노동위원회에 접수된 개정법

전반에 유례없는 변화의 바람이 불고

관련 사건은 총 278건에 달한다.

있다.

첫 번째 인용 사례인 한국자산관리 공사(캠코) 등 4개 공공기관 사건에서

이 중 교섭 요구 사실의 공고에 대한

충남지노위는 용역계약서와 과업내용

법 시행 초기임에도 불구하고 노동

시정 신청은 163건, 교섭 단위 분리 결

서를 정밀 분석한 결과, 각 기관이 하청

위원회를 중심으로 원청의 ‘사용자성’

정 신청은 115건을 기록했으며, 현재까

근로자들의 안전관리 및 인력 배치 등

을 폭넓게 인정하는 판단이 잇따르며

지 판단이 완료된 10건의 사례에서 하

에 있어 실질적인 영향력을 행사하고

노동계의 기대감과 경영계의 위기감이

청 노조는 원청의 사용자성을 모두 인

있다고 보아 사용자성을 인정했다.

동시에 교차하는 양상이다.

정받으며 이른바 ‘10전 10승’의 결과를

국회 기후에너지환경노동위원회 소

60

May 2026

도출해냈다.

이어 한국산업단지공단, 한국공항공 사 사건에서도 원청이 자회사 근로자

노란봉투법(노조법 2·3조 개정) 주요 내용(그래픽 제공=뉴시스)

의 연장근로 체계 개선 등에 지배력을

하는 복잡한 상황에 직면하게 됐다.

가진다는 판단이 내려졌다. 민간 부문에서는 성공회대와 인덕대 를 상대로 제기된 사건에서 원청이 근

국세청의 사용자성을 인정하는 행정 해석을 내놓았다.

◆ 판단지원위원회의 행정 해석 축적과 실질적 지배력의 범위 쟁점

국세청이 운영 장소와 시설, 장비 일 체를 민간 업체에 제공하며 그 개선 범

로시간 등 구체적인 근로조건을 통제하

노동위원회의 결정과 더불어 고용노

위와 시기를 실질적으로 결정하고 있을

고 작업환경 개선 의제에 실질적 지배

동부의 유권해석 자문기구인 ‘단체교

뿐만 아니라, 감정노동자 보호에 필수

력을 가진다는 점이 인정되며 첫 민간

섭 판단지원위원회’의 활동도 본격화되

적인 전산 시스템과 전화상담망 등 핵

부문 사용자성 인정 사례로 기록됐다.

며 사용자성 판단의 기준을 축적하고

심 인프라를 배타적으로 관리하고 있

있다.

다는 점이 핵심 근거가 됐다.

특히 포스코와 인천국제공항 사건에 서는 복수 노조 간의 교섭 단위 분리

판단지원위는 최근 국세청 콜센터 하

반면 태권도진흥재단 사례처럼 자회

신청이 인용되면서 원청이 다수의 하청

청 노동자들이 제기한 ‘작업환경 및 감

사가 인사와 조직 운영 전반에서 독자

노조와 동시에 교섭 테이블에 앉아야

정노동자 보호조치 개선’ 의제에 대해

적인 재량을 보유한 경우에는 원청의

May 2026

61

ISSUE

세종대로에서 열린 민주노총 투쟁 선포대회에서 참가 조합원들이 구호를 외치고 있다. 2026.03.10.

사용자성이 부정되기도 했다.

733명이 교섭의 문을 두드렸다.

적인 협상 테이블이 마련되기까지는 적

이러한 판단 사례들은 원청이 하청

그러나 실제 하청의 교섭 요구를 사

근로자의 근로조건에 대해 얼마나 구

업장 내에 공고하며 적극적으로 응한

체적이고 실질적인 지배력을 행사하느

원청은 10여 곳에 불과해, 대다수 사업

◆ 산업계의 경영 위축 우려와 노사 관계

냐가 향후 법적 분쟁의 성패를 가를 핵

장에서는 노동위 시정 신청 등을 통한

의 질적 전환 기로

심 잣대가 될 것임을 시사한다.

법적 공방이 불가피할 전망이다.

현장에서는 이미 대규모 교섭 요구가 봇물 터지듯 쏟아지고 있다.

올해 1분기 노동위에 접수된 교섭 관 련 사건 409건 중 개정법 시행 이후에

지 않은 진통이 예상된다.

경영계는 개정법 시행이 불러올 파 급 효과에 대해 깊은 우려를 표명하고 있다.

지난 한 달간 987개 하청 노조 조직

만 269건이 집중된 점은 향후 분쟁의

한국경영자총협회의 조사에 따르면

에 소속된 14만 4,805명의 노동자가

장기화와 현장 혼란이 도미노처럼 확

주요 기업 100곳 중 87%가 이번 법 시

368개 원청 사업장을 대상으로 교섭을

산될 수 있다는 우려를 뒷받침한다.

행이 노사 관계에 부정적인 영향을 미

실제 사용자성을 인정받은 사업장들

칠 것으로 내다봤으며, 특히 72.9%의

부문별로는 민간 사업장 215곳에

도 사법부의 최종 판단까지 고려하며

기업은 올해 노사 관계가 예년보다 불

7만 4,072명, 공공 부문 153곳에 7만

교섭 착수에 신중을 기하고 있어 실질

안해질 것이라고 전망했다.

요구한 것으로 집계됐다.

62

May 2026

김형동(앞줄 왼쪽 네번째) 국민의힘 의원과 경제6단체 및 업종별 경제단체 임직원들이 국회 본청 계단에서 열린 노동조합법 개정안 수정 촉구 경제계 결의대회에서 구호를 외치고 있다. 2025.08.19.

하청 노조의 교섭 요구 증가에 따른

대규모 직고용에 따른 인건비 가중과

비용 부담과 법적 분쟁의 불확실성이

고용 유연성 저하를 호소하며 실효성

민주노총이 5월 교섭 착수와 7월 총

기업 경영을 위축시킨다는 지적이다.

있는 상생 모델 마련을 촉구하고 있다.

파업을 예고한 가운데, 노란봉투법 시

학계 전문가들의 견해 역시 팽팽하

행 한 달은 대한민국 노사 관계가 대립

포스코처럼 불법 파견 리스크를 해 소하기 위해 약 7,000명의 하청 노동자

게 엇갈린다.

했다.

과 갈등의 구습을 반복할 것인지, 아니

를 본사 정규직으로 직접 고용하는 결

박지순 고려대 교수는 개정법이 계약

면 상생과 협력의 새로운 질서를 확립

단을 내린 사례도 등장했으나, 이 과정

관계가 없는 제3자를 사용자로 인정함

할 것인지를 결정짓는 중대한 시험대가

에서 기존 정규직과의 형평성 논란이

으로써 발생하는 본질적인 법적 허점

되고 있다.

나 조직 통합을 둘러싼 ‘노노(勞勞) 갈

과 분쟁의 폭발적 증가를 경고했다.

등’이라는 새로운 갈등 국면이 전개되

정부와 국회는 현장의 혼란을 최소

반면에 이병훈 중앙대 명예교수는

화하기 위해 업종별 특성을 반영한 세

예상과 달리 현장 절차가 차분하게 진

부 지침을 정립하고, 사용자 개념의 명

특히 조선업 등 유동적인 프로젝트

행되고 있으며, 제도가 점진적으로 안

확화를 위한 보완 입법 등 제도적 장치

중심의 산업 구조를 가진 업종에서는

착하는 모습에 주목해야 한다고 평가

마련에 지혜를 모아야 할 시점이다.

기도 한다.

May 2026

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ISSUE 포스코 직고용

포스코, ‘7000명 직고용’ 결단⋯상생과 효율의 갈림길

장인화 포스코그룹 회장이 포항 2열연공장에서 현장직원과 인사를 나누고 있다. (사진 제공=포스코)

장

인화 포스코그룹 회장이 취임 직

은 현장과 직원들에게 있다”는 신념 아

사회 및 협력사와의 상생 실천이 자리

후부터 강조해온 ‘현장 경영’이

래 ‘100일 현장 동행’에 돌입했다.

잡고 있다.

마침내 7,000여 명에 달하는 협력사 노

그의 첫 행보는 힌남노 수해 복구를

이번 직고용 결정에서 재계가 가장

동자들의 본사 직접 고용이라는 파격

완료한 포항제철소 2열연공장이었으

주목하는 부분은 포스코가 자회사 설

적인 결실을 맺었다.

며, 이후 광양제철소와 이차전지 소재

립을 통한 우회로를 택하지 않고 ‘본사

이번 조치는 단순히 노사 갈등을 봉

사업장 등 전국의 주요 거점을 돌며 실

직접 고용’이라는 정공법을 선택했다는

합하기 위한 임시방편이 아니라, 장 회

무자들의 생생한 목소리를 경청했다.

점이다.

장이 취임 100일간 현장을 직접 누비며

이 과정에서 도출된 ‘미래를 여는 소

포스코는 포항과 광양 제철소 생산

도출해낸 경영 과제와 상생 경영 철학

재, 초일류를 향한 혁신’이라는 비전과

현장에서 조업을 지원해온 사내 하청

이 깊이 투영된 결과로 해석된다.

7대 미래 혁신 과제는 포스코가 나아

노동자들을 별도 법인이 아닌 본사 정

지난 2024년 3월 취임한 장 회장은

갈 방향을 명확히 제시했고, 그 핵심에

규직으로 순차 고용하기로 확정했다.

“초일류 기업으로 거듭나기 위한 해법

는 철강 본원 경쟁력 재건과 함께 지역

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May 2026

이는 지난 2011년부터 약 15년 가까

포항제철소 전경. (사진 제공=포스코ᅩᆼ) 2026.04.08

이 지속되며 기업의 경영적 부담으로

화’ 문제를 원천적으로 차단하고, 장기

자동차와 철강, 조선 등 핵심 업종들

작용했던 불법 파견 및 근로자 지위 확

간 소송에 투입되던 비용과 파업 리스

은 각기 다른 산업 구조와 공정 특성을

인 소송을 근본적으로 마무리 짓겠다

크를 상쇄하여 지속 가능한 성장의 토

반영하여 최적의 상생 모델을 모색하

는 결단이다.

대를 마련하겠다는 방침이다.

는 모습이다.

또한 최근 노란봉투법 시행으로 인

늘어나는 비용은 혁신 과제에 포함

먼저 완성차 업계는 사내 하도급 문

해 하청 노조의 교섭 요구가 빗발치는

된 철강 부문 연간 1조 원 규모의 원가

제 해결을 위해 가장 적극적으로 나서

상황에서, 법적 불확실성을 해소하고

절감 등 생산성 개선 활동을 통해 충분

며 고용 전환을 선도해왔다.

책임 경영을 강화하겠다는 전략적 판

히 대응할 수 있다는 자신감을 내비치

단도 함께 반영됐다.

고 있다.

단일 기업 기준으로 유례가 없는 대

현대차는 지난 2017년까지 하도급 노동자 6,000명을 특별 고용한 데 이어 2021년까지 3,500명을 추가로 고용하

규모 본사 편입인 만큼 인건비 가중과

◆ 업종별 상생 모델의 분화와 확산: 자동

기존 정규직과의 조직 통합 과정에서

차·철강·조선 산업의 고용 고찰

의 갈등 등 초기 경영 부담은 존재한다.

포스코의 대담한 행보와 노란봉투법

그러나 포스코는 하청 인력을 내재

시행을 계기로 국내 주요 산업군 전반

화하여 현장 조업 인력을 직접 관리함

에서 원·하청 구조 개선을 위한 움직임

으로써 중대재해와 같은 ‘위험의 외주

이 가속화되고 있다.

기로 노사 합의를 이끌어냈다. 기아 역시 2015년부터 2018년까지 총 1,087명을 직접 고용한 이후 추가적 인 특별 고용을 지속해왔다. 부품 업계인 현대모비스는 2022년 모듈과 부품 제조 부문을 분리하여 ‘모

May 2026

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ISSUE

시민사회단체가 한국GM을 향해 원청 사용자로서 교섭 책임을 이행하라고 촉구했다. 2026.01.12.

트라스’와 ‘유니투스’라는 생산 전문 자

대로 적용하기에는 한계가 있다는 입장

원에서 각 업종에 맞는 상생의 길을 찾

회사를 설립하고 약 7,000명의 인력을

이다.

고 있는 것이다.

전환하며 생산 효율성을 높였다.

주요 조선사의 사내 협력사 인력이

업계 관계자들은 원·하청 구조 개선

철강업계에서도 포스코에 앞서 현대

기업당 1만에서 2만 명에 달하는 방대

이 이제 기업의 생존을 위한 필수 과제

제철이 2021년 당진, 인천, 포항에 자회

한 규모라는 점도 전면적인 직고용을

가 되었으며, 단순한 고용 형태의 변화

사를 설립해 4,500명을 전환했으며, 동

주저하게 만드는 요인이다.

를 넘어 생산 현장의 안전과 효율을 동

국제강그룹 역시 1,000여 명 규모의 직 고용 전환을 단행한 바 있다. 이들 업종은 고정된 사업장을 기반

이에 따라 조선업계는 직접 고용 대 신 협력사와의 상생 정책을 내실화하

시에 확보하려는 전략적 접근이 필요 하다고 입을 모은다.

는 방향으로 대응하고 있다. ◆ 노란봉투법과 교섭 단위 분리 쟁점: 현

으로 업무가 세분화되어 있어 인력 내

대표적으로 한화오션은 협력사 근로

재화와 자회사 형태의 재편이 상대적

자에 대한 성과급 규모를 대폭 확대하

으로 용이한 구조를 갖추고 있다.

고 자사 직원과 동일한 비율의 성과급

포스코의 전향적인 직고용 결단에도

을 지급하는 제도를 도입하는 등 실질

불구하고, 노란봉투법 시행에 따른 경

적인 처우 개선에 주력하고 있다.

영 현장의 법적 분쟁과 혼선은 여전히

반면 조선업계에서는 공정 특성상 작업 장소가 유동적이고 숙련 인력이 프로젝트 단위로 이동하는 특유의 구

단순한 비용 문제를 넘어 지속 가능

조로 인해 포스코식 직고용 모델을 그

한 생산 구조를 만들기 위한 전략적 차

66

May 2026

장의 불확실성과 입법 보완의 과제

현재진행형이다. 최근 경북지방노동위원회는 민주노

사진은 한화오션 전경.

총 산하 금속노조와 플랜트건설노조가

이러한 위원회별 판단의 차이는 직

제기한 교섭 단위 분리 신청을 인용하

무 특성과 기업별 하청 노조의 구조적

는 결정을 내렸다.

차이에서 비롯된 것이나, 기업 현장에

이는 노란봉투법 시행 이후 처음으

는 상당한 혼선을 야기하고 있다.

이한 경우에만 엄격하게 허용되어야 한 다는 입장을 고수하고 있다. 재계 관계자들은 기업들이 연중 내 내 다수의 하청 노조와 교섭에만 매몰

로 교섭 단위 분리가 결정된 사례로, 이

경영계는 정부가 명확한 법적 기준

되지 않도록 원청의 사용자성 개념을

에 따라 포스코는 한국노총 산하 금속

없이 하청 노조의 교섭 요구를 무분별

구체화하고 입법적 보완을 서둘러야 한

노련을 포함하여 최소 3개의 하청 노

하게 수용할 경우, 원·하청 노사 갈등이

다고 목소리를 높이고 있다.

조와 개별적인 교섭에 임해야 하는 복

증폭되고 현행 교섭 창구 단일화 제도

잡한 상황에 처하게 됐다.

가 무력화될 수 있다고 우려한다.

하지만 모든 노동위원회가 동일한 잣

결국 포스코의 선제적인 인력 내재 화 결단이 산업계 전반의 상생 표준으

실제로 고용노동부에 따르면 노란봉

로 안착할 수 있을지는, 향후 축적될 행

투법 시행 이후 약 한 달 만에 1,011개

정 및 사법부의 판단 기준과 제도의 안

서울지노위는 쿠팡CLS를 상대로 낸

하청 노조 조직이 372개 원청을 대상

착 여부에 달려 있다고 할 수 있다.

교섭 단위 분리 신청을 기각했으며, 울

으로 교섭 요구를 진행한 것으로 집계

산지노위 역시 SK에너지와 에쓰오일,

됐다.

대를 적용하고 있는 것은 아니다.

고려아연 하청 노조들의 분리 신청을 받아들이지 않았다.

한국경영자총협회는 교섭 단위 분리 가 교섭 창구 단일화의 틀 안에서 부득

대한민국 제조 대기업들이 직면한 고 용 구조의 혁신은 이제 단순한 비용의 문제를 넘어 지속 가능한 경영의 핵심 변수로 부상하고 있다.

May 2026

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ISSUE 삼성전자 파업 리스크

삼성전자 성과급 산정 갈등과 총파업 예고 ⋯반도체 공급망 및 국가 경쟁력 영향 분석

삼성전자 노동조합 공동교섭단이 총파업 찬반 투표에 들어간 9일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥에 직원들이 들어가고 있다. 조합원 투표는 오는 9일부터 18일까지 진행되며 쟁의행위 가결시 오는 5월21일부터 6월7일까지 총파업을 진행할 예정이다. 2026.03.09.

삼

성전자 노사 양측이 성과급 산정

이는 단순한 개별 기업의 노사 문제

기준을 두고 접점을 찾지 못한

를 넘어, 인공지능(AI) 반도체 시장의

채 대립하면서 사상 첫 대규모 총파업

주도권 확보가 시급한 시점에서 국가적

삼성전자 노조측에서는 기존의 경제

가능성이 고조되고 있다.

경쟁력을 저해할 수 있는 중대한 변수

적 부가가치(EVA) 기준이 불투명하다

로 부상하고 있다.

는 점을 지적하며, 영업이익의 15%를

2026년 4월 현재 삼성전자 노동조합 은 영업이익의 15%를 성과급 재원으로

◆ 성과급 산정 기준을 둘러싼 노사 간 이

5월 말부터 대대적인 생산 중단에 돌입

견과 재무적 파급 효과

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이번 사태의 핵심 쟁점은 성과급 재

May 2026

이다.

성과급 재원으로 명문화할 것을 주장

요구하고 있으며, 협상이 결렬될 경우 한다는 계획이다.

원의 규모와 투명한 산정 기준의 수립

하고 있다. 삼성전자의 올해 연간 영업이익 컨센 서스가 약 297조 원에서 최대 300조 원

삼성전자노동조합 공동투쟁본부 조합원들이 23일 오후 경기 평택시 삼성전자 평택사업장 앞에서 열린 투쟁결의대회에서 구호를 외치고 있다. ( 2026.04.23.

에 달할 것으로 전망됨에 따라, 노조의

계 비교가 자리 잡고 있다.

고 있다.

요구안이 관철될 경우 투입되어야 할

SK하이닉스는 지난해 성과급 상한

그러나 재계에서는 과도한 인건비 상

성과급 재원은 최대 45조 원에 이르게

선을 폐지하고 영업이익의 10%를 성과

승이 고착화될 경우, 차세대 반도체 공

된다.

급으로 지급하기로 합의하였으며, 이에

정 전환과 연구개발(R&D)에 투입되어

따라 직원 1인당 평균 7억 원 수준의

야 할 미래 투자 동력이 약화될 수 있

성과급 지급이 예상되고 있다.

음을 우려하고 있다.

이는 지난해 삼성전자가 주주들에게 지급한 배당금 총액인 11조 1,000억 원 의 약 4배를 상회하는 규모이다.

삼성전자 내부에서는 영업이익 규모

이 같은 과도한 보상 요구의 배경에

가 더 큰 삼성전자가 경쟁사보다 낮은

◆ 총파업 강행 시 공급망 마비 및 법적

는 경쟁사인 SK하이닉스와의 보상 체

보상을 받을 수 없다는 심리가 확산되

리스크에 따른 동반 피해 우려

May 2026

69

ISSUE

대한민국 주주운동본부 회원들이 23일 오후 경기 평택시 삼성전자 평택사업장 앞에서 삼성전 자 노동조합의 대규모 결의대회에 맞서 집회를 하고 있다. 2026.04.23.

삼성전자노동조합 공동투쟁본부 조합원들이 23일 오후 경기 평택시 삼성전자 평 택사업장 앞에서 열린 투쟁결의대회에서 구호를 외치고 있다. 2026.04.23.

삼성전자 내 3개 노조가 결성한 공

만약 파업으로 인해 실제 가동이 중

에 국한되지 않고 1,750여 개에 달하는

동투쟁본부는 오는 5월 21일부터 6월

단될 경우, 재가동까지는 최소 한 달 이

협력사와 지역경제 전반으로 전이되는

7일까지 18일간의 총파업을 예고한 상

상의 시간이 소요되며 피해 규모는 최

‘도미노 현상’을 유발한다.

태다.

소 5조 원에서 최대 10조 원을 상회할

현재 삼성전자 전체 조합원 수는 약

것으로 추정된다.

1차 협력사 1,061개사를 포함한 생 태계 전반의 가동률 저하는 결국 중소

10만 명에 육박하며, 특히 최대 노조인

특히 최근 논의되고 있는 ‘노란봉투

협력사 노동자들의 고용 불안을 야기

초기업노조 조합원의 70%가 반도체

법’ 등의 영향으로 파업에 따른 불법 행

하며 노동시장의 이중구조를 심화시키

생산을 담당하는 DS부문 소속이라는

위에 대한 손해배상 청구가 제한될 가

는 결과를 초래한다.

점이 위기감을 더하고 있다.

능성이 커지면서, 노조의 단체행동이

이는 결국 기업 경쟁력의 근간을 흔

기업 경영에 미치는 리스크는 더욱 확

들고 노동자 전체의 권익을 해치는 자

대되고 있다.

해적 결과로 이어질 수밖에 없다는 분

반도체 생산 공정은 365일 24시간 중단 없이 가동되어야 하는 특성을 지 닌다.

70

파업으로 인한 생산차질은 삼성전자

May 2026

석이다.

삼성전자노동조합 공동투쟁본부 조합원들이 23일 오후 경기 평택시 삼성전자 평택사업장 앞에서 열린 투쟁결의대회에서 구호를 외치고 있다. 2026.04.23.

◆ 국가 전략 자산으로서의 반도체와 사 회적 환원 및 책임 경영의 필요성

반영한다. 국가의 자원과 국민적 성원을 기반

반도체 모멘텀을 훼손하고, 글로벌 고 객사들로부터의 신뢰 상실로 이어질 위

대한민국의 반도체 산업은 용수, 전

으로 달성한 이익인 만큼, 성과의 일부

력, 토지 등 국가적 인프라 지원과 막대

를 청년 고용 창출, 협력사 기술 지원,

결국 노사 모두 파업이라는 극단적

한 세제 혜택 및 보조금을 바탕으로 성

지역사회 상생 기금 등으로 환원해야

선택이 가져올 파괴적 결과를 직시해야

장해왔다.

한다는 목소리가 힘을 얻고 있다.

한다.

험이 크다.

따라서 기업이 거두는 막대한 초과

삼성전자는 현재 HBM3E 시장의 주

과도한 요구와 이에 따른 분쟁은 기

이익이 단순히 내부 구성원들의 성과

도권 회복과 세계 최초 HBM4 양산 출

업의 기초 경쟁력을 약화시키고 국가

급 잔치로 소진되는 것에 대한 사회적

하, 파운드리 부문 흑자 전환 등 글로벌

경제 전반에 부정적인 영향을 미치는

비판 여론도 만만치 않다.

기술 경쟁에서 중요한 변곡점에 서 있

만큼, 노사가 상생할 수 있는 합리적인

최근 삼성전자 서초사옥 앞에서 벌

다. 이러한 시기에 발생하는 생산 차질

성과 공유 모델의 수립이 시급한 시점

어진 1인 시위는 이러한 대중적 시각을

은 국가 수출의 150% 이상을 견인하는

이다.

May 2026

71

EQUITY

반도체 호황에 힘입어 코스피 장중 사상 최고치 기록 삼성家 나란히 1~4위 5위 곽동신 회장, 6위 조정호 회장 ...10조클럽 달성

10조원 클럽

1위

이재용

삼성전자 회장 주요 상장사 주식 지분율 (%) 삼성전자 1.44 삼성전자우 0.02 삼성에스디에스 9.20 삼성물산 18.10 삼성생명 10.44 삼성엔지니어링1.54 삼성화재 0.09

평가총액 (억원)

2위

홍라희

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

161,250.5

164,463.1

4위

이서현

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

141,577.8

121,054.6

삼성미술관리움 관장 (이건희 삼성전자 회장 부인)

2026.04.30

2026.03.31

387,585.7

334,073.7

3위

이부진

증감액 (억원)

증감률 (%)

53,511.9

16.0

호텔신라 사장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

삼성전자 1.45 삼성전자우 0.03 삼성물산 0.97

삼성물산 5.59 삼성생명 5.76 삼성전자 0.78 삼성전자우 0.02

증감액 (억원)

증감률 (%)

-3,212.6

-2.0

삼성복지재단 이사장

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

152,732.9

131,127.2

5위

곽동신

증감액 (억원)

증감률 (%)

21,605.6

16.5

한미반도체 부회장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

삼성물산 6.23 삼성생명 1.73 삼성전자 0.70 삼성전자우 0.02

한미반도체 35.51 HPSP 9.19

증감액 (억원)

증감률 (%)

20,523.2

17.0

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

117,725.5

83,207.4

증감액 (억원)

증감률 (%)

34,518.1

41.5

May 2026

73

EQUITY

6위

조정호

메리츠금융그룹 회장 주요 상장사 주식 지분율 (%) 메리츠증권 1.29 메리츠금융지주 67.69

평가총액 (억원)

7위

정몽구

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

96,029.2

85,409.2

9위

정몽준

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

65,240.2

51,477.8

74

May 2026

현대자동차그룹 명예회장

2026.04.30

2026.03.31

109,183.4

109,769.9

8위

정의선

증감액 (억원)

증감률 (%)

-586.5

-0.5

현대자동차그룹 회장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

현대제철 11.81 현대자동차 5.17 현대모비스 6.96 현대글로비스 6.71

기아자동차 1.74 현대자동차 2.28 현대글로비스 23.29 현대위아 1.95 이노션 2.0

증감액 (억원)

증감률 (%)

10,620.1

12.4

아산재단 이사장

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

85,442.9

77,854.6

10위

조현준

증감액 (억원)

증감률 (%)

7,588.4

9.7

효성그룹 회장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

현대로보틱스 25.8

효성 33.03 효성티앤씨 5.72 효성ITX 35.26 갤럭시아머니트리 32.99 효성화학 12.40 효성중공업 14.89 갤럭시아에스엠 11.35

증감액 (억원)

증감률 (%)

13,762.4

26.7

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

58,711.4

38,503.7

증감액 (억원)

증감률 (%)

20,207.7

52.5

11위

최태원

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

55,254.4

40,645.1

13위

이동채

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

39,105.6

36,190.0

15위

정용지

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

35,860.7

36,540.5

SK 회장

12위

김병훈

에이피알 대표

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

SK 23.21 SK케미칼 0.35 SK케미칼(우) 3.11

에이피알 31.91

증감액 (억원)

증감률 (%)

14,609.2

35.9

에코프로그룹 회장

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

50,743.3

39,088.5

14위

박순재

증감액 (억원)

증감률 (%)

11,654.8

29.8

알테오젠 대표

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

에코프로 19.29

알테오젠 19.4

증감액 (억원)

증감률 (%)

2,915.7

8.1

케어젠 대표이사

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

37,609.1

37,302.9

16위

정용진

증감액 (억원)

증감률 (%)

306.2

0.8

신세계그룹 회장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

케어젠 63.55

이마트 18.56 광주신세계 52.08 삼성전자 0.17

증감액 (억원)

증감률 (%)

-679.8

-1.9

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

35,505.1

29,989.9

증감액 (억원)

증감률 (%)

5,515.2

18.4

May 2026

75

EQUITY

17위

방시혁

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

34,588.2

35,508.8

19위

이재현

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

28,253.6

24,085.8

21위

김남구

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

27,683.1

24,453.4

76

May 2026

하이브 이사회 의장

18위

박동석

산일전기 대표이사

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

하이브 34.63

산일전기 36.02

증감액 (억원)

증감률 (%)

-920.6

-2.6

CJ그룹 회장

평가총액 (억원) 2025.12.30

2025.01.02

29,167.8

14,649.7

20위

김범수

증감액 (억원)

증감률 (%)

14,518.1

99.1

카카오 이사회 의장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

CJ 42.32 CJ제일제당 0.54 CJ E&M 2.43 CJ오쇼핑 0.32 CJ프레시웨이 0.7

카카오 18.44

증감액 (억원)

증감률 (%)

4,167.8

17.3

한국투자증권 부회장

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

27,797.6

26,563.5

22위

구광모

증감액 (억원)

증감률 (%)

1,234.1

4.6

LG그룹 회장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

한국금융지주 20.70

LG 15.95

증감액 (억원)

증감률 (%)

3,229.7

13.2

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

25,503.0

22,268.9

증감액 (억원)

증감률 (%)

3,234.2

14.5

23위

김동관

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

22,117.7

19,073.3

25위

서경배

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

21,423.1

20,901.2

27위

장병규

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

19,115.4

17,494.3

한화큐셀 전무

24위

박정원

두산그룹 회장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

한화 9.76 한화우 4.39 한화에어로스페이스 0.01

두산 7.72 두산에너빌리티 0.07 두산퓨얼셀 0.41

증감액 (억원)

증감률 (%)

3,044.4

16.0

아모레퍼시픽그룹 회장

평가총액 (억원) 2025.12.30

2025.01.02

21,648.5

14,581.0

26위

최기원

증감액 (억원)

증감률 (%)

7,067.5

48.5

행복나눔재단 이사장

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

아모레퍼시픽그룹 55.7 아모레퍼시픽그룹(우) 12.7 아모레퍼시픽 10.72

SK 7.46

증감액 (억원)

증감률 (%)

521.9

2.5

크래프톤 의장

평가총액 (억원) 2025.12.30

2025.01.02

20,513.5

15,083.4

28위

김현태

증감액 (억원)

증감률 (%)

5,430.0

36.0

보로노이 대표

주요 상장사 주식 지분율 (%)

주요 상장사 주식 지분율 (%)

크래프톤 14.20

보로노이 35.22

증감액 (억원)

증감률 (%)

1,621.1

9.3

평가총액 (억원) 2026.04.30

2026.03.31

18,834.9

18,503.3

증감액 (억원)

증감률 (%)

331.6

1.8

(나머지 순위는 주식부호 1000인 참고)

May 2026

77

INSIGHT 우주, 탐사에서 비즈니스로

‘우주 물류’와 ‘데이터 패권’이 재편하는 뉴 스페이스 경제학

스페이스X의 ‘팰컨9’ 로켓이 발사 이후 재활용을 위해 해상에서 수거되고 있는 모습. (사진=나사 유튜브 캡처)

국

가 간의 자존심을 건 탐사 중심

도전장을 던지며 본격적인 2강 체제를

지난해 11월 이미 한 차례 우주를 다

의 우주 개발이 철저한 수익 계

예고하고 있다.

녀온 기체로, 불과 몇 개월 만에 대대

산이 오가는 비즈니스 무대로 빠르게

특히 블루 오리진은 지난 4월 20일,

적인 정비를 거쳐 다시 발사된 것이다.

대형 로켓 ‘뉴 글렌(New Glenn)’의

비록 위성을 목표 궤도에 안착시키

이러한 패러다임 전환의 핵심 동력

1단 부스터를 발사 후 대서양 해상 무

는 과정에서 약간의 오차가 발생해

은 과거에는 한 번 사용하고 바다에

인선 ‘재클린’ 위로 정확하게 안착시키

‘절반의 성공’이라는 평가도 따르지만,

버려지던 로켓을 여객기처럼 수십 번

며 역사상 첫 로켓 재사용 기록을 달

로켓 경제성의 핵심인 회수 기술만큼

다시 사용하는 ‘재사용 로켓’ 기술의

성했다.

은 완벽히 입증되었다는 것이 전문가

이동하고 있다.

완성 단계 진입에 있다.

이는 스페이스X의 팰컨9이 장악해

들의 분석이다.

재사용 기술을 통해 우주 배송 단가

온 대형 화물 수송 시장에 실질적인

높이가 98m에 달하는 아파트 30여

를 획기적으로 낮추는 경쟁이 전 지구

라이벌이 실전 배치 단계에 진입했음

층 높이의 육중한 기체가 해상에서 정

적 규모로 본격화되면서, 일론 머스크

을 의미하는 상징적인 사건으로 평가

교하게 착륙했다는 사실은 우주 화물

의 스페이스X가 독점해온 시장에 제

받는다.

수송 시장의 판도를 바꿀 기술적 성숙

프 베이조스의 블루 오리진이 강력한

78

May 2026

이번에 회수된 뉴 글렌의 부스터는

도를 시사한다.

위성통신 관련 참고용 이미지. (사진=유토이미지)

3일 업계에 따르면 스페이스X는 오는 4일부터 국내에서도 저궤도 위성통신 서비스 스타링크를 제공할 예정이다. 사진은 가정용 스타링크 서비스 이용 예시 이미지. (사진=스타링크 홈페이지 캡처)

우주 기업들이 재사용 기술에 집

하고 마치 택시가 승객을 내려주고 바

저궤도 위성 통신 시장은 현재 스페

중하는 이유는 로켓 제조 원가의 약

로 다음 손님을 태우듯 로켓의 운용

이스X의 스타링크가 약 1만 기의 위

70%가 엔진이 집중된 1단 부스터에

효율을 높일 수 있는 비결이다.

성을 바탕으로 오지와 전쟁터 등 통신

몰려 있기 때문이다. 이를 일회용으로

사각지대에서 독보적인 수익 모델을

소모하는 것은 서울에서 뉴욕까지 비

◆ 재사용 로켓이 견인하는 우주 배송의

증명해내고 있다. 이에 맞서 제프 베이

행한 뒤 여객기를 폐기하는 것과 다름

경제학과 데이터 패권 전쟁

조스는 아마존의 거대한 물류 시스템

없는 엄청난 자원 낭비였다.

로켓이 우주라는 미지의 공간으로

및 클라우드(AWS) 인프라를 블루 오

블루 오리진은 뉴 글렌 로켓 한 대

가기 위한 운송 수단이라면, 그곳에

리진의 발사 능력과 결합한 ‘테라웨이

를 최소 25회 이상 반복 사용하는 것

뿌려지는 위성은 막대한 데이터를 창

브(TeraWave)’ 프로젝트를 가동하고

을 목표로 설정하고 있으며, 이를 위해

출하는 핵심 자산이다.

있다.

엔진 정비가 용이한 액체 메탄을 주 연료로 채택했다. 메탄 연료는 기존 연료에 비해 그을 음 발생이 적어 엔진 회전율을 극대화

일론 머스크와 제프 베이조스가 벌

아마존 프라임이라는 강력한 사

이는 로켓 경쟁의 이면에는 전 지구적

용자 생태계를 보유한 베이조스는

통신망을 장악하려는 ‘우주 데이터 패

5,000개 이상의 위성을 통해 전송 효

권 전쟁’이 자리 잡고 있다.

율을 극대화한 우주 기지국 건설을 추

May 2026

79

INSIGHT

한국형 발사체 누리호가 27일 새벽 전남 고흥군 나로우주센터에서 발사되고 있다. (사진 제공=항공우주연구옹) 2025.11.27.

진 중이며, 이는 머스크의 스타링크에 가장 위협적인 대항마로 꼽힌다. 이번 상업 우주 전쟁의 가장 뜨거운

스페이스X 역시 전 세계 35개 통신

화 약 2,360조 원)에 달할 것이라는 전

사와 협력하며 이 시장 선점에 속도를

망 속에, 한국 역시 정부가 축적한 기

내고 있다.

술 토양 위에 민간 기업들이 뛰어들며

승부처는 별도의 수신 장비 없이 일반

우주 통신망은 단순한 비즈니스를

‘한국형 뉴 스페이스’ 시대를 열고 있

스마트폰과 위성을 직접 연결하는 ‘직

넘어 국가 안보와도 직결되며, 우크라

다. 한화에어로스페이스는 누리호의

접 통신(Direct-to-Cell)’ 기술이다.

이나 전쟁에서 스타링크가 보여준 군

제작부터 발사 운용까지 전 과정을 주

사적 위력은 저궤도 위성망이 현대전

관하며 발사 기술의 민간 이전과 상업

의 핵심 자산임을 실증했다.

적 운용 가능성을 입증하는 선두에 서

지금까지 위성 인터넷을 이용하기 위해 필요했던 전용 단말기 없이 우리 가 사용하는 일반 휴대폰을 우주 기지

미국 정부가 블루 오리진의 프로젝

있다. 지난해 발사된 누리호 4호기는

국에 바로 연결하는 시대가 열리고 있

트에 힘을 실어주는 배경 역시 특정

민간 주도로 13기의 위성을 실어 나르

는 것이다.

기업에 대한 과도한 의존을 경계하고

며 상업 발사 서비스로서의 잠재력을

최근 뉴 글렌 로켓에 실렸던 ‘블루

기술적 안정성과 시장의 다양성을 확

입증했다.

버드 7호’ 위성은 비록 목표 궤도 진입

보하려는 전략적 판단이 깔려 있다.

에는 실패하여 폐기 수순을 밟게 되었

있다.

으나, 해당 기술이 구현될 경우 데이터

◆ 한국형 뉴 스페이스의 생존 전략과 부

주권이 지상 기지국에서 우주 위성으

품·인프라 밸류체인의 도약

로 이동하는 거대한 변곡점이 마련될 것으로 전망된다.

80

May 2026

스타트업들의 도전 또한 구체화되고 이노스페이스는 소형 위성 발사체 ‘한빛-나노’의 시험 발사를 통해 확보

세계 최대 우주 기업 스페이스X의

한 비행 데이터를 정밀 분석하며 기술

기업가치가 약 1조 7,500억 달러(한

완성도를 높이고 있으며, 페리지에어

21일 대전 쎄트렉아이에서 직원들이 세계 최고 해상도의 상용 지구관측위성 ‘스페이스아이-T(SpaceEye-T)’를 제작하고 있다. (사진 제공 = 쎄트렉아이)

로스페이스는 방위사업청 및 우주항

부품을 공급하며 글로벌 발사체 공급

구축할 계획이며, 차세대 발사체 개발

공청의 과제를 수행하며 재사용 로켓

망의 핵심 축을 담당하고 있다.

방향을 재사용 기술 중심으로 전면 전

의 핵심인 메탄 엔진 기술 개발에 주 력하고 있다.

위성 제작 분야에서는 쎄트렉아이

환했다.

가 아랍에미리트 등에 위성 시스템을

나로우주센터 내 민간 전용 발사장

이는 발사체를 단순한 기술 성과를

수출하며 이미 글로벌 수익 모델을 확

개방과 우주 펀드 규모를 2,000억 원

넘어 배송 단가를 낮춘 우주 물류 인

립했고, 컨텍은 전 세계 지상국 네트

수준으로 대폭 확대한 것은 유망 기업

프라로 전환하려는 전략적 행보이다.

워크를 통해 위성 데이터를 수신하고

들이 글로벌 시장에서 도약할 수 있는

로켓 발사뿐만 아니라 글로벌 우주

분석하는 ‘우주 데이터 허브’ 역할을

든든한 버팀목이 될 것이다.

생태계의 핵심 부품 공급망 내에서 실

수행하고 있다. 이들 기업은 우주 산업

상업 우주 전쟁이 거대 시장으로 성

질적인 매출을 창출하는 국내 강소기

이 단순한 탐사의 영역을 넘어 부품부

장할 것이라는 전망이 지배적인 가운

업들의 활약도 두드러진다.

터 서비스까지 실질적인 비즈니스 생

데, 기술 확보와 수익 모델 창출에 집

태계를 형성하고 있음을 보여준다.

중하는 국내 기업들의 행보가 시장 재

인텔리안테크는 아마존의 프로젝트 카이퍼와 원웹 등 글로벌 저궤도 위성

정부는 민간 기업의 비즈니스 경쟁

평가와 맞물려 한국 우주 산업의 지

통신 사업의 핵심 안테나 파트너로 활

력을 강화하기 위해 파격적인 인프라

속 가능한 미래를 결정할 핵심 변수가

약하며 전 세계에서 시장 점유율을 높

지원을 추진 중이다.

될 전망이다.

이고 있다.

우주항공청(KASA)은 2029년 연

우주는 이제 인류의 모든 정보가 흐

켄코아에어로스페이스는 블루 오리

2회 상시 발사를 시작으로 2030년대

르는 거대한 데이터 허브이자 전략적

진의 뉴 글렌에 적용되는 BE-4 엔진

중반까지 연 20회 수준의 발사 체계를

요충지로 진화하고 있다.

May 2026

81

TYCOON SPORTS 북중미 월드컵 D-30

홍명보호의 결단⋯ 사상 첫 원정 8강과 48개국 확대 체제의 전략적 대응

2일(현지시간) 카타르 알라이얀 에듀케이션 시티 스타디움에서 열린 2022 카타르 월드컵 H조 최종 3차전 대한민국과 포르투갈의 경기, 2대 1로 승리하며 16강 진출을 확정지은 후 손흥민이 기뻐하고 있다. 2022.12.03.

대

한민국 축구 국가대표팀, 이른바

두었던 한국 축구는 이제 단순한 토너

64경기에서 104경기로 늘어나는 등

‘홍명보호’가 50일 앞으로 다가

먼트 진출을 넘어 글로벌 강국들과 어

역대 최대 규모로 치러진다.

온 2026 국제축구연맹(FIFA) 북중미

깨를 나란히 하는 ‘톱 티어(Top Tier)’

월드컵에서 사상 첫 원정 8강이라는

진입을 목표로 삼고 있다.

역사적 이정표를 세우기 위해 총력을 기울이고 있다.

2026년 6월 11일부터 7월 19일까지 39일간 미국, 멕시코, 캐나다 3개국에

이러한 격변기 속에서 홍명보 감독 은 시스템 혁신과 과학적 환경 적응이 라는 투트랙 전략으로 정면 돌파를 선 언했다.

2002년 한일 월드컵의 4강 신화 이

서 공동 개최되는 제23회 FIFA 월드

후 2010년 남아공 대회와 2022년 카

컵은 참가국이 기존 32개국에서 48개

◆ 글로벌 스포츠 비즈니스의 거대화와

타르 대회에서 원정 16강의 성과를 거

국으로 대폭 확대되며 경기 수 또한

48개국 체제의 ‘무한 경쟁’ 생태계

82

May 2026

뒷줄 오른쪽부터 손흥민, 조현우, 오세훈, 김민재, 조유민, 박용우, 이강인(앞줄 왼쪽부터), 황인범, 이재성, 이명재, 설영우. 2024.11.15.

북중미 월드컵에서 가장 주목할 변 화는 참가국 확대로 인한 토너먼트 구

승 후보군에도 영향을 미치고 있다.

이밖에 이라크가 40년 만에 본선에

디펜딩 챔피언 아르헨티나가 64년

복귀하고 퀴라소, 카보베르데, 우즈베

만의 2연패를 노리는 가운데, 축구 통

키스탄, 요르단이 사상 처음으로 본선

조별리그는 4개국씩 12개 조로 나

계 전문 ‘옵타(opta)’는 스페인의 우승

무대를 밟는 등 축구 권력의 다변화가

뉘어 진행되며, 각 조 1, 2위 24개 팀

확률을 17%로 1위로 꼽았으며 프랑

일어나고 있다.

과 조 3위 중 성적이 좋은 8개 팀이 합

스, 잉글랜드, 브라질 등이 대항마로

류해 32강 토너먼트부터 챔피언을 가

거론된다.

조의 변모다.

린다.

특히 미국과 갈등 관계에 있는 이란 의 참가 여부를 두고 잔노 인판티노

반면, 전통의 강호 이탈리아는 유럽

FIFA 회장이 “스포츠는 정치와 분리

이는 기존 16강부터 시작되던 단판

예선 플레이오프에서 보스니아헤르체

되어야 한다”며 참가를 확언한 대목은

승부가 한 경기 더 늘어났음을 의미하

고비나에 패하며 3회 연속 본선 진출

글로벌 스포츠 비즈니스가 갖는 지정

며, 8강에 안착하기 위해서는 토너먼

이 좌절되는 충격을 안겼다.

학적 리스크 관리의 단면을 보여준다.

트 초기 단계부터 극한의 체력 소모와

이는 과거의 영광에 안주하는 브랜

부상 리스크를 관리해야 하는 고도의

드가 급변하는 생태계에서 어떻게 도

◆ 혁신적 시스템 전환과 리더십의 시험대

매니지먼트 역량이 요구된다.

태될 수 있는지를 보여주는 사례로 평

⋯‘홍명보호’의 전술적 정체성과 위기관리

이러한 비즈니스 환경의 변화는 우

가받는다.

홍명보 감독은 10년 만에 다시 국가

May 2026

83

TYCOON SPORTS

홍명보 대한민국 축구 국가대표팀 감독과 주장 손흥민이 10일 오후 충남 천안시 대한민국축구종합센터에서 훈련에 앞서 대화하고 있다. 대한민국 축구 국가대표팀은 오는 14일 대전 월드컵경기장에서 볼리비아와 18일 서울월드컵경기장에서 가나와 11월 A매치 평가전을 치른다. 2025.11.10.

대표팀 지휘봉을 잡은 뒤, 아시아 예선

이후 파라과이(2-0), 볼리비아(2-0),

을 안정적으로 통과하며 리더십의 건

가나(1-0)를 잇달아 잡아내며 분위기

재함을 과시했다.

를 반전시키는 듯했으나, 월드컵의 해

대한축구협회가 신속하게 수습에

그러나 본선 무대에서의 생존력을

인 올해 3월 유럽 원정에서 코트디부

나섰으나, 홍 감독은 이러한 비판 여론

높이기 위해 도입한 ‘스리백(3-back)’

아르(0-4)와 오스트리아(0-1)를 상대

속에서도 본선 무대에서의 스리백 강

시스템은 여전히 뜨거운 감자다.

로 무득점 5실점을 기록하며 시스템

행 의지를 굽히지 않으며 리더로서의

안착을 위한 혹독한 대가를 치렀다.

단호한 원칙을 고수하고 있다.

홍명보호는 지난해 9월 미국 원정 에서 미국을 2-0으로 제압하고 멕시 코와 2-2로 비기며 시스템의 가능성

전술적 시행착오뿐만 아니라 내부 결속력 관리도 과제로 떠올랐다.

며 팀의 위계와 신뢰에 균열이 생겼다 는 의심의 눈초리를 받았다.

이는 단기적인 성과에 일희일비하지 않고 장기적인 시스템 혁신을 완수하

을 확인했으나, 10월 브라질과의 대결

주앙 아로소 수석코치가 자국 포르

겠다는 경영자적 결단으로 해석된다.

에서 0-5 완패를 당하며 조직력의 한

투갈 매체와의 인터뷰에서 홍 감독을

조별리그 대진은 전략적으로 우호적

계를 드러냈다.

‘얼굴마담’에 비유한 발언이 논란이 되

84

May 2026

인 측면이 존재한다.

북중미월드컵 열리는 멕시코 아크론 스타디움. 2025.10.16.

A조에 속한 한국은 6월 12일 오

산 전적 4승 3무 8패)이며, FIFA 랭킹

전 11시 체코전을 시작으로 멕시코

60위인 남아공은 반드시 승점 3점을

홍명보호는 이에 대비해 해발 약

(19일), 남아프리카공화국(25일)과 차

확보해야 할 전략적 요충지로 분석되

1,460m인 미국 유타주 솔트레이크시

례로 맞붙는다.

고 있다.

티에서 2주간의 사전캠프를 진행하며

체코와는 역대 전적에서 열세(1승

(Hydration Break)’ 규정이다.

신체 리듬을 현지에 최적화하는 데 주

2무 2 패)지만 마지막 대결이었던

◆ 과학적 데이터 경영과 환경 변수의 극

2016년 승리의 기억이 있고, 무엇보다

복⋯고지대 적응과 신설 규정의 전략적

미국 텍사스에 베이스캠프를 차린 체

활용

력하고 있다. 특히 전·후반 22분에 주어지는 3분 간의 수분 섭취 시간인 하이드레이션

코와 달리 한국은 일찌감치 과달라하

이번 월드컵 성패를 가를 핵심적인

브레이크는 단순한 휴식을 넘어 감독

라를 선점해 고지대 적응력을 극대화

과학적 변수는 해발 1,500m에 달하

의 전술 지시가 가능한 ‘전략적 타임

했다.

는 과달라하라의 고지대 환경과 새롭

아웃’으로 급부상했다.

최대 고비는 개최국 멕시코전(통

게 도입되는 ‘하이드레이션 브레이크

홍 감독은 지난 3월 코트디부아르

May 2026

85

TYCOON SPORTS

미국 프로축구 메이저리그사커(MLS) 로스앤젤레스FC(LAFC)의 손흥민. 2026.04.14.

한국 홍명보 감독이 김민재 등 선수들을 격려하고 있다.

전 참패를 통해 하이드레이션 브레이

만약 규정을 어길 시 스로인이 상대

◆ 브랜드 자산 가치와 세대교체: 손흥민

크 이후 흐름이 끊기며 대량 실점하는

팀에게 넘어가거나 교체 선수가 1분간

의 ‘라스트 댄스’와 차세대 리더십의 조화

리스크를 확인했으며, 이를 전술적 반

출전하지 못하는 등 징계가 강화되었

이번 대회는 한 국 축 구의 상징

전의 기회로 삼기 위해 22분 단위의

다. 또한 VAR 판독 범위가 코너킥 판

이자 글로벌 브랜드 자산인 손흥민

집중력 강화 훈련을 도입했다.

정의 정확성과 경고 누적 상황의 적합

(34·LAFC)의 사실상 마지막 월드컵

성까지 확대되면서 판정의 불확실성

무대라는 점에서 전 세계적인 주목을

을 줄였다.

받고 있다.

대회 운영 방식 또한 글로벌 비즈니 스 표준과 공정성을 강화하는 방향으 로 진화했다.

대한민국은 이러한 규정 변화를 리

손흥민은 미국 MLS 무대에서 축적

스로인과 골킥에 도입되는 5초 카운

스크가 아닌 기회로 치환하여, 빠른

한 풍부한 현지 경험을 바탕으로 이강

트다운과 선수 교체 시의 10초 제한은

공수 전환과 조직력을 바탕으로 사상

인(PSG), 김민재(바이에른 뮌헨), 황인

경기의 속도감을 높이고 고질적인 지

첫 원정 8강이라는 불가능해 보이는

범(페예노르트) 등 유럽 명문 클럽에

연 행위를 차단하려는 FIFA의 강력한

목표를 현실로 만들어갈 계획이다.

서 활약 중인 초호화 군단을 이끄는

의지다.

86

정신적 지주 역할을 수행할 예정이다.

May 2026

코트디부아르와의 친선경기 중 ‘하이드레이션 브레이크’를 보내고 있는 한국 축구대표팀. (사진 제공=대한축구협회)

비록 최근 골 감각에 대한 우려가

인적 자원 구성을 보여준다.

데뷔 무대가 겹치며 유례없는 마케팅

제기되고 있으나, 그의 농익은 이타적

홍 감독은 오는 5월 16일 최종 명단

움직임과 1경기 4도움을 올리는 포인

발표를 앞두고 “가장 좋은 경기력을

캐나다의 무스 ‘메이플’, 멕시코의

트 생산력은 홍명보호가 사상 첫 원정

보여주는 선수들과 함께하겠다”며 무

재규어 ‘사유’, 미국의 흰머리수리 ‘클

8강에 안착하기 위한 가장 강력한 무

한 경쟁을 선포했다.

러치’ 등 3개국의 마스코트와 공인구

기다. 손흥민의 뒤를 이어 이강인(25), 오 현규(25·베식타스), 조규성(28·미트윌

가치를 창출하고 있다.

김문환(31·대전), 조현우(35·울산)

‘트리온다’는 3개국 공동 개최의 화합

등 국내파 자원들도 가세하며 최상의

을 상징한다. 아르헨티나의 2연패 도

전력을 구축할 전망이다.

전과 전통 강호들의 패권 다툼 속에서

란), 양현준(24·셀틱) 등 차세대 리더

글로벌 스포츠 비즈니스 관점에서

홍명보호가 보여줄 투혼과 전략적 승

들이 대표팀의 발끝에 날카로움을 더

도 이번 월드컵은 메시(아르헨티나)와

리는 대한민국 국민들에게 새로운 자

하고 있다. 이는 기업의 승계 전략과

호날두(포르투갈)의 마지막 대결, 그리

긍심을 전하는 동시에, 한국 축구의

마찬가지로 베테랑의 경험과 신진 세

고 2007년생 초신성 라민 야말(스페

브랜드 가치를 글로벌 수준으로 격상

대의 패기가 조화를 이루는 이상적인

인)과 괴물 공격수 홀란(노르웨이)의

시키는 역사적 계기가 될 것이다.

May 2026

87

대한민국 1000대 주식부호

TOP 1000

KOREA’S RICHEST 2026년 4월 30일 종가 기준

88

May 2026

www.tycoonpost.com

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

평가총액(억원)

순 위

성명

1 2

이재용 57 M 삼성전자 회장

387,585.7

51

김병수 56 M 로보티즈 대표

10,720.3

홍라희 80 F 故이건희 삼성전자 회장 부인

161,250.5

52

김창수 65 M F&F 대표이사

10,631.7

3

이부진 55 F 호텔신라 사장

152,732.9

53

김준기 81 M 전 DB그룹 회장

10,548.7

4

이서현 52 F 삼성복지재단 이사장

141,577.8

54

신동국 76 M 한양정밀회장

10,447.5

5

곽동신 51 M 한미반도체 사장(곽노권회장 장남)

117,725.5

55

남도현 62 M 파멥신 특공동창업자/교수

10,395.2

6

조정호 67 M 메리츠증권 회장

109,183.4

56

엄평용 68 M 유진테크 대표이사

10,302.5

7

정몽구 88 M 현대차그룹 명예회장

96,029.2

57

방준혁 57 M 넷마블게임즈 이사회 의장

10,301.3

8

정의선 55 M 현대자동차그룹 회장

85,442.9

58

김상헌 63 M 김만수 동아타이어공업 회장 장남

10,166.8

9

정몽준 74 M 아산재단 이사장

65,240.2

59

정몽진 65 M KCC 대표이사 회장

10,134.3

10

조현준 58 M 효성그룹 회장(조석래 회장 장남)

58,711.4

60

형인우 54 M 김범수 카카오 이사회 의장 처남

10,071.1

11

최태원 65 M SK 회장

55,254.4

61

전동규 56 M 서진시스템 대표이사

9,952.2

12

김병훈 37 M 에이피알 대표

50,743.3

62

정지선 53 M 현대백화점그룹 회장

9,325.5

13

이동채 66 M 에코프로 대표이사

39,105.6

63

박용현 82 M 두산건설 회장

9,202.3

14

박순재 71 M 알테오젠 대표

37,609.1

64

박용성 85 M 두산중공업 회장

9,187.4

15

정용지 56 M 케어젠 대표이사

35,860.7

65

김남정 53 M 동원그룹 부회장(김재철 명예회장 차남)

9,146.7

16

정용진 57 M 신세계그룹 회장

35,505.1

66

곽호성 23 M 한미반도체 곽동신 사장 장남

9,056.5

17

방시혁 53 M 하이브 이사회 의장, 대표이사

34,588.2

67

곽호중 18 M 한미반도체 곽동신 사장 차남

9,056.5

18

박동석 65 M 산일전기 대표

29,167.8

68

이웅열 70 M 전 코오롱그룹 회장

8,914.5

19

이재현 66 M CJ그룹 회장

28,253.6

69

신동빈 71 M 롯데그룹 회장

8,492.6

20

김범수 60 M 카카오 이사회 의장

27,797.6

70

김성운 54 M 실리콘투 대표

8,471.2

21

김남구 62 M 한국투자증권 부회장

27,683.1

71

박석원 55 M 두산엔진 상무(박용성 회장 차남)

8,303.1

22

구광모 48 M LG그룹 회장

25,503.0

72

전선규 68 M 미코 회장

8,284.6

23

김동관 42 M 한화큐셀 전무(김승연 한화그룹 회장 장남)

22,117.7

73

현정은 71 F 현대그룹 회장

8,199.1

24

박정원 64 M 두산그룹 회장(박용곤 회장 장남)

21,648.5

74

박경수 73 M 피에스케이홀딩스 대표이사

8,053.3

25

서경배 63 M 아모레퍼시픽그룹 회장

21,423.1

75

이성엽 55 M 에스엘 사장(이충곤 에스엘 회장 장남)

7,731.2

26

최기원 61 F 행복나눔재단 이사장(최태원 SK회장 동생)

20,513.5

76

이도영 58 M 실리콘화일 이사

7,703.1

27

장병규 53 M 크래프톤 의장

19,115.4

77

이화경 70 F 오리온 사장 (담철곤 회장 부인)

7,603.5

28

김현태 49 M 보로노이 대표

18,834.9

78

박태원 57 M 두산건설 부사장(박용현 두산건설 회장 장남)

7,488.4

29

서정진 68 M 셀트리온 회장

18,666.6

79

박정호 63 M SK스퀘어 부회장

7,481.9

30

이상훈 63 M 에이비엘바이오 대표이사

17,106.1

80

강은숙 66 F 박동석 산일전기 대표 배우자

7,400.3

31

성규동 68 M 이오테크닉스 대표이사

16,343.1

81

김형태 48 M 시프트업 대표

7,376.3

32

조현범 54 M 한국타이어 사장(조양래 회장 차남)

15,848.6

82

김성권 72 M 씨에스윈드 대표이사

7,305.2

33

곽영미 57 F 한미반도체 곽노권 회장 삼녀

15,504.6

83

김창현 47 M 본시스템즈 대표이사

7,161.0

34

박지원 61 M 두산중공업 부회장(박용곤 명예회장 차남)

15,307.2

84

김택진 59 M 엔씨소프트 대표이사

7,108.7

35

황철주 66 M 주성엔지니어링 대표이사

15,027.0

85

박상일 67 M 파크시스템스 대표

7,106.1

36

정기선 44 M 현대중공업지주 사장(정몽준 현대아산재단 이사장 아들)

15,026.7

86

구본상 55 M LIG넥스원 부회장(구자원 LIG넥스원 회장 장남)

7,091.4

37

곽영아 55 F 한미반도체 곽노권 회장 사녀

14,611.7

87

이명희 82 F 신세계그룹 회장

6,985.9

38

곽명신 58 F 한미반도체 곽노권 회장 차녀

14,575.6

88

구본식 67 M 희성그룹 부회장

6,981.9

39

곽혜신 60 F 한미반도체 곽노권 회장 장녀

14,416.2

89

이정주 50 M 리브스메드 대표

6,912.1

40

김승연 74 M 한화그룹 회장

14,330.4

90

오수정 39 F 오준호 레인보우로보틱스 CTO 자녀

6,794.5

41

김대일 46 M 펄어비스 이사회 의장

13,872.4

91

오수형 42 M 오준호 레인보우로보틱스 CTO 자녀

6,648.2

42

이해진 58 M 네이버 GIO

12,933.7

92

윤대인 76 M 삼천당제약

6,645.5

43

김남호 50 M DB손해보험 부사장

12,858.3

93

김영식 74 F 전 구본무 LG그룹 회장 부인

6,552.3

44

박진원 58 M 두산인프라코어 부사장(박용성 회장 장남)

12,369.3

94

정교선 51 M 현대백화점 부회장(정몽근 명예회장 차남)

6,518.5

45

정유경 53 F 신세계 사장(이명희 회장 딸)

12,248.7

95

이용한 72 M 아이피에스 회장

6,512.0

46

정지완 69 M 솔브레인 대표이사

12,207.6

96

김동선 36 M 한화건설 과장(김승연 한화그룹 회장 삼남)

6,437.7

47

조현상 54 M 효성 사장(조석래 회장 삼남)

11,727.3

97

오준호 71 M 레인보우로보틱스 이사

6,401.7

48

장형진 79 M 영풍 회장

11,630.0

98

박혜원 62 F 두산매거진 전무(박용곤 두산그룹 명예회장 장녀)

6,337.7

49

정상수 68 M 파마리서치프로덕트 대표이사

11,190.9

99

이채윤 75 M 리노공업 대표이사

6,303.4

50

김동관 42 M 한화큐셀 전무(김승연 한화그룹 회장 장남)

10,725.2

100 김홍국 68 M 하림 회장

나 성 이 별

회사/소속/관계

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

6,245.5

May 2026

89

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

101 최윤범 51 M 고려아연 부회장(최창걸 명예회장 차남)

6,067.7

151 허준홍 50 M 삼양통상 사장(허남각 삼양통상 회장 장남)

4,400.7

102 정몽규 64 M HDC그룹 회장

6,052.7

152 반성연 44 M 달바글로벌 본인/계열사임원/계열사임원

4,395.2

103 진양곤 60 M 에이치엘비 대표이사

6,042.0

153 조원태 50 M 한진그룹 회장

4,355.6

104 조연호 31 M 한국카본 전무(조문수 한국카본 회장 아들)

6,038.1

154 최호일 59 M 펩트론 대표이사

4,355.4

105 이화영 75 M 유니드 회장(이회림 회장 3남)

6,034.7

155 조현민 42 F 전 대한항공 전무(故조양호 회장 차녀)

4,326.7

106 이동기 54 M 올릭스 대표

5,982.3

156 김상헌 76 M 동서 고문

4,325.4

107 정몽윤 71 M 현대해상화재보험 회장

5,980.6

157 이환철 50 M 엘앤씨바이오 대표이사

4,322.3

108 이복영 78 M 삼광유리공업 회장(고 이회림 회장 차남)

5,930.7

158 정수홍 70 M 에스앤에스텍 대표

4,310.0

109 최광수 57 M 라이프시맨틱스 대표

5,904.5

159 최창원 61 M SK케미칼 부회장

4,289.4

110 구본학 56 M 쿠쿠전자 사장(구자신 회장 의 子)

5,848.6

160 이충곤 81 M 에스엘 회장

4,288.4

111 최규옥 66 M 오스템임플란트 대표이사

5,789.7

161 이호진 63 M 전 태광그룹 회장

4,236.3

112 구자은 61 M LS엠트론 회장(故 구두회 예스코명예회장 3남)

5,696.3

162 김진동 59 M 레이크머티리얼즈 대표이사

4,221.4

113 이준호 65 M 에스피지 대표이사

5,695.5

163 구자용 71 M LS네트웍스 회장(구평회 E1 명예회장 차남)

4,220.5

114 윤지원 41 M 윤종국 세진중공업 대표 아들

5,578.7

164 김민찬 36 M (주)디티알오토모티브 김상헌 사장 친인척

4,220.2

115 안재일 63 M 성광벤드 대표이사(안갑원 회장 차남)

5,547.7

165 김용민 49 M 퍼스텍 대표이사(김근수 후성그룹 회장 장남)

4,187.7

116 박인원 52 M 두산중공업 상무(박용현 회장 삼남)

5,518.9

166 김동헌 61 M 유일로보틱스 대표

4,158.9

117 박형원 56 M 두산인프라코어 상무(박용현 회장 차남)

5,517.7

167 이행명 77 M 명인제약 본인/발행회사 임원/재단

4,144.8

118 허창수 77 M GS그룹 명예회장

5,495.1

168 김재철 91 M 동원그룹 회장

4,120.6

119 조석래 90 M 효성그룹 명예회장

5,471.6

169 박은영 71 F 피에스케이홀딩스 임원

4,047.7

120 김동선 36 M 한화건설 과장(김승연 한화그룹 회장 삼남)

5,434.9

170 황희종 37 M 황성호 삼현 대표 아들

4,014.0

121 김가람 47 M 더블유게임즈 대표이사

5,433.0

171 허용수 57 M GS에너지 사장(허완구 승산그룹 명예회장 장남)

4,004.7

122 최창규 75 M 영풍정밀 부회장

5,396.4

172 최창호 75 M 하나마이크론 대표이사

3,998.5

123 이준호 61 M NHN엔터테인먼트 회장

5,394.8

173 신백규 56 M 실리콘화일 대표이사

3,990.8

124 김동원 40 M 한화생명 상무(김승연 회장 차남)

5,389.8

174 박성훈 52 M 씨엠티엑스 대표이사

3,988.3

125 최평규 73 M S&T그룹 회장

5,337.5

175 권상준 67 M 前티에스이 대표이사

3,963.9

126 김종학 62 M 태성 대표

5,138.4

176 박명순 71 M 고려반도체시스템 대표이사

3,950.0

127 이학수 79 M 전 삼성물산 고문

5,107.4

177 이성욱 63 M 알지노믹스 대표

3,949.0

128 김선정 60 F 김상범 이수그룹 회장 부인(김우중 회장 딸)

5,103.3

178 김종희 49 M 김상헌 동서 고문 장남

3,884.9

129 우종인 64 M 비에이치아이 대표

5,084.5

179 정현식 65 M 해마로푸드서비스 대표이사

3,867.9

130 박은미 62 F 비에이치아이 대주주

5,070.0

180 구본엽 54 M LIG건영 부사장(구자원 LIG넥스원 회장 차남)

3,842.0

131 최정운 73 M 최기호 고려아연 창업주 오남

5,032.9

181 박철완 47 M 금호석유화학 상무(박정구 전 금호 명예회장 장남)

3,810.4

132 이우현 58 M OCI 사장(이수영 회장 장남)

4,998.4

182 김상범 65 M 이수그룹 회장

3,806.0

133 최정일 46 M 최창영 고려아연 명예회장 차남

4,983.1

183 김정수 62 F 전인장 삼양식품 회장 부인

3,801.6

134 조현식 56 M 한국앤컴퍼니그룹 고문(조양래 회장 장남)

4,957.9

184 함영준 67 M 오뚜기 회장(故함태호 전 회장 장남)

3,734.7

135

62 M SK증권 대표이사

4,916.2

185 정몽열 62 M KCC건설 사장

3,696.3

136 담철곤 70 M 오리온그룹 회장

4,907.8

186 구자열 73 M LS그룹 회장(구평회 E2 명예회장 장남)

3,685.0

137 최정민 34 M 최규옥 오스템임플란트 창업주 자녀

4,853.4

187 조덕수 59 M 알에프에이치아이씨(주) 대표이사

3,602.0

138 최인국 32 M 최규옥 오스템임플란트 창업주 자녀

4,853.4

188 정성재 58 M 클래시스 대표

3,577.0

139 성기학 78 M 영원무역 회장

4,799.3

189 이민주 77 M 에이티넘파트너스 회장

3,561.4

140 구본능 77 M 희성그룹 회장

4,747.3

190 윤성태 61 M 휴온스 부회장

3,553.3

141 구동휘 43 M 구자열 LS그룹 회장 장남

4,735.3

191 문성주 58 M 티에프이 대표

3,527.7

142 이정호 48 M 레인보우로보틱스 대표

4,721.1

192 김근수 77 M 후성그룹 회장

3,518.9

143 강정석 61 M 동아쏘시오홀딩스 부회장(강신호 회장 차남)

4,604.6

193 원국희 93 M 신영증권 회장

3,505.9

144 조영식 64 M 에스디바이오센서 의장

4,597.0

194 이지효 51 M 파두 대표

3,489.0

145 김석수 71 M 동서식품 회장

4,549.1

195 구자균 68 M LS산전 회장(구평회 E1 명예회장 3남)

3,446.0

146 구연경 48 F 전 구본무 LG그룹 회장 장녀

4,544.3

196 염동현 67 M 네오셈 대표

3,410.9

147 남이현 51 M 파두 대표

4,517.1

197 박진영 54 M JYP엔터테인먼트 대표

3,403.6

148 김용주 70 M 레고켐바이오사이언스 대표이사

4,500.9

198 김철호 62 M 엘디티 대표이사

3,389.7

149 이선호 35 M CJ제일제당 경영리더(이재현 CJ그룹 회장 아들)

4,461.6

199 조현아 51 F 前 대한항공 부사장(조양호 회장 장녀)

3,371.6

150 김주원 53 F 김준기 전 DB그룹 회장 장녀

4,413.0

200 구형모 38 M 구본준 LX홀딩스 회장 장남

3,343.6

90

김신

May 2026

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

201 박관호 53 M 위메이드엔터테인먼트 의장

3,331.0

251 이준혁 58 M 동진쎄미켐 사장(이부섭 동진쎄미켐 회장 차남)

2,586.0

202 정영배 64 M 아이에스시테크놀러지 대표

3,323.7

252

2,585.1

203 이주성 47 M 세아제강 사장(이순형 세아홀딩스 회장 장남)

3,323.6

253 박종태 68 M 제룡산업 대표이사

2,550.4

204 전인석 52 M 삼천당제약 대표이사 사장

3,322.8

254 이유정 54 F 이종기 前 중앙일보 회장 딸

2,544.3

205 윤은화 47 F 전인석 삼천당제약 대표이사 사장 장녀

3,322.8

255

68 M 풍산그룹 회장

2,537.5

206 홍석조 73 M BGF리테일 회장

3,314.4

256 이준호 79 M 덕산그룹 회장

2,535.2

207 정몽익 64 M KCC 사장

3,313.5

257 조삼열 69 M RFHIC 알에프에이치아이씨(주) 회장

2,518.6

208 김덕용 68 M KMW 대표이사

3,295.2

258 성상엽 53 M 인텔리안테크 대표이사

2,494.7

209 이경후 41 F CJ ENM 부사장(이재현 CJ회장 딸)

3,287.5

259 노선봉 61 M 우리기술 대표이사

2,489.4

210 문승호 58 M 에이치브이엠 대표

3,285.9

260 김병규 69 M 아모그린텍 대표이사

2,480.1

211 김소영 60 F 박정원 두산그룹 회장 부인

3,253.9

261 김정근 66 M 오스코텍 대표이사

2,477.3

212 박준경 48 M 금호석유화학 사장(박찬구 금호석화 회장 장남)

3,200.5

262 김기병 88 M 롯데관광개발 회장

2,466.4

213 전인장 62 M 삼양식품 회장 (전중윤 창업주 장남)

3,164.8

263 정석원 21 M 정성재 클래시스 대표 자녀

2,446.4

214 송광자 82 F 조석래 효성 회장 부인

3,144.7

264 정서윤 19 F 정성재 클래시스 대표 자녀

2,446.4

215 성도경 67 M 비나텍 대표이사

3,101.5

265 고연완 61 M 파이버프로 대표이사

2,433.0

216 구본상 45 M 구자천 신성델타테크 대표 아들

3,043.5

266 구자훈 78 M LIG손해보험 회장

2,397.2

217 구본준 74 M LX홀딩스 회장

3,036.5

267 허정우 44 M 레인보우로보틱스 기술이사

2,388.8

218 조희원 58 F 조양래 한국타이어 회장 차녀

3,035.7

268 김종준 65 M 기가비스 최대주주

2,367.1

219 이선이 55 F 에코프로에이치엔 친인척

3,032.6

269 김정돈 72 M 미원상사 회장

2,363.4

220 정석현 73 M 수산중공업 회장

2,996.3

270 김혜경 78 F 장형진 영풍 회장 부인

2,356.2

221 박영옥 65 M 스마트인컴 대표

2,994.9

271 정규동 52 M 가온칩스 대표

2,352.9

222 박찬구 77 M 금호석유화학 회장

2,990.1

272 김익래 75 M 다우기술 회장

2,335.7

223 이승주 51 M 오름테라퓨틱 대표

2,988.2

273 천종윤 68 M 씨젠 대표이사

2,334.4

224 김남용 52 M 큐리옥스바이오시스템즈 대표

2,977.1

274 강동환 53 M 제이시스메디칼 대표이사

2,318.5

225 이승훈 52 M 이충곤 에스엘 회장 차남

2,921.1

275

2,296.7

226 조동혁 75 M 한솔그룹 명예회장

2,917.9

276 임창완 63 M 유니퀘스트 대표이사

2,293.6

227 이상현 32 M 이준호 에스피지 대표 아들

2,900.1

277 박장우 63 M 나노신소재 대표이사

2,292.5

228 유석환 69 M 로킷헬스케어 회장

2,896.8

278 이수훈 50 M 덕산네오룩스 대표이사(이준호 덕산그룹 회장 장남)

2,283.7

229 이상율 64 M 천보 대표이사

2,887.2

279 이태성 47 M 세아베스틸 대표이사(故 이운형 세아그룹 회장 장남)

2,280.1

230 주숭일 76 M 테스 대표이사 회장

2,885.6

280 구자엽 75 M LS전선사업부문 회장(구태회 LS전선 명예회장 차남)

2,252.3

231 김호연 71 M 전 빙그레그룹 회장

2,881.6

281 임혜옥 68 F 정지완 솔브레인 대표이사 부인

2,236.6

232 최창근 78 M 고려아연 회장(최기호 창업주 삼남)

2,859.8

282 박기순 67 F 황성호 삼현 대표이사 부인

2,211.6

233 박효정 71 M 넥스틸 대표이사

2,858.2

283 이우성 47 M 이복영 삼광유리 회장 장남

2,204.1

234 원종석 64 M 신영증권 대표이사(원국희 신영증권 회장 장남)

2,852.8

284 박상수 31 M 박정원 두산그룹 회장 아들

2,204.0

235 나윤성 62 M 테크윙 부사장

2,850.9

285 김인주 67 M 전 삼성경제연구소 사장

2,198.5

236 구자철 71 M 예스코 회장

2,850.6

286 허진수 72 M GS에너지 이사회 의장

2,197.9

237 황성호 68 M 삼현 대표이사

2,840.3

287 박은희 69 F 코스메카 공동대표

2,197.9

238 김형육 81 M 한양이엔지 대표이사

2,811.2

288 허태수 68 M GS그룹 회장

2,194.9

239 구혜원 66 F 푸른그룹 회장(구평회 회장 딸)

2,801.1

289 조희경 60 F 조양래 한국타이어 회장 장녀

2,164.4

240 한기수 56 M 필옵틱스 대표이사

2,796.3

290 신은하 53 F 김성운 실리콘투 대표 배우자

2,163.1

241 안갑원 89 M 성광벤드 회장

2,783.9

291 고상걸 43 M 고석태 케이씨텍 대표 아들

2,149.5

242 조정일 64 M 케이비테크놀러지 사장

2,777.8

292 이원준 41 M 이복영 삼광유리 회장 아들

2,140.3

243 구본욱 49 M LIG손보 경리팀장(고 구자성 전LG건설 대표 장남)

2,726.1

293 양경훈 72 M 코미팜 대표이사 회장

2,133.9

244 최승환 70 M 프로텍 대표이사

2,703.6

294 권기범 59 M 동국제약 대표이사

2,133.8

245 안성호 58 M 에이스침대 대표이사

2,661.0

295 송준호 62 M 한국피아이엠 대표이사

2,114.9

246 남승우 74 M 풀무원 이사회 의장

2,648.9

296 오종두 63 M 한라캐스트 대표이사

2,110.8

247

62 M 쏠리테크 총괄 사장

2,609.8

297 허용도 78 M 태웅 회장

2,109.4

248 최내현 55 M 최창영 고려아연 명예회장 장남

2,605.5

298 강호찬 54 M 넥센 부사장(강병중 넥센 회장 장남)

2,109.1

249 황승종 39 M 황성호 삼현 대표 아들

2,589.6

299 양홍석 45 M 대신증권 부사장(이어룡 대신증권 회장 장남)

2,105.3

250 이경환 66 M 비에이치 대표이사

2,586.4

300 허서홍 48 M GS에너지 전무(허광수 삼양인터내셔날 회장 장남)

2,082.2

정준

정한

류진

이정

65 M 아이쓰리시스템 대표이사

68 M 미래반도체 대표

May 2026

91

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

301 조긍수 62 M 레고켐바이오 투자자

2,072.1

351 이지현 51 F OCI미술관 관장(고 이수영 OCI 회장 딸)

1,780.5

302 김영대 83 M 대성 회장

2,055.4

352 이종주 42 M 나우로보틱스 대표이사

1,775.3

303 이정훈 40 M 본시스템즈 이사

2,046.0

353 서영우 54 M 대양전기공업 대표

1,771.4

304 윤혜선 69 F 오준호 레인보우로보틱스 CTO 배우자

2,037.1

354 구본진 52 M 구본학 쿠쿠전자 사장 동생(구자신 회장 의 子)

1,756.8

305 서지원 57 F 박지원 두산중공업 부회장 부인

2,027.5

355 강병중 86 M 넥센 회장

1,756.0

306 구은성 39 F 구자열 LS그룹 회장 차남

2,022.0

356 김록희 80 F 최창영 고려아연 명예회장 부인

1,749.4

307 허명수 70 M GS건설 상임고문

1,999.4

357 장세홍 59 M 한국철강 전무(장상돈 회장 차남)

1,744.7

308 나카지마히로카즈 86 M 한국고덴시 대표이사

1,997.1

358 최한수 46 M 하나머티리얼즈 대주주

1,736.5

309 장순상 81 M 비츠로그룹 회장

1,996.4

359 구본규 46 M LG산전 글로벌전략팀 상무(구자엽 LS전선사업부문회장 장남)

1,733.8

310 이순형 77 M 세아그룹 회장

1,983.6

360 신동윤 68 M 율촌화학 부회장(故신춘호 회장 차남)

1,730.4

311 서용수 45 M 펄어비스 등기임원

1,980.6

361 박동현 69 M 메지온 대표이사

1,721.8

312 장세준 51 M 영풍전자 대표(장형진 영풍 회장 장남)

1,978.5

362 허기호 59 M 한일시멘트 부회장(허정섭 명예회장 장남)

1,716.9

313 이장한 73 M 종근당그룹 회장

1,972.3

363 서종현 40 M 대명에너지 대표

1,709.6

314 허제홍 49 M 새로닉스 대표 (허전수 전 대표 장남)

1,958.5

364 김현모 57 n/a 한진칼 개인투자자

1,708.7

315 임주현 51 F 한미약품 전무(임성기 한미약품 회장 장녀)

1,951.3

365 ZHOU YONGNAN 59 M GRT 대표이사

1,705.5

316 양현석 56 M YG엔터테인먼트 대표이사

1,951.1

366

317 신동원 68 M 농심 회장(故신춘호 회장 장남)

1,942.6

367 하인용 51 M 로보티즈 부사장

1,701.7

318 신재하 43 M 에이피알 부사장

1,941.3

368 최윤소 67 M 티앤엘 대표이사

1,698.9

319 김덕준 63 M 글로벌스탠다드테크 대표

1,940.0

369 이건영 58 M 대한제분 전무( 이종각 회장 장남)

1,698.4

320 김창구 51 M 클로봇 대표

1,939.9

370 김원우 32 M 아이티엠반도체 대주주

1,675.1

321 최영근 39 M 고 최윤원 전 SK케미칼 회장 장남

1,935.6

371 박치영 47 M 윤성에프앤씨 대표

1,673.7

322 김창헌 45 M 씨에스윈드 대주주

1,933.2

372 허윤홍 47 M GS건설 사장(허창수 GS그룹 명예회장 장남)

1,672.8

323 이종도 63 M 테스나 대표이사

1,929.3

373 허연수 64 M GS리테일 부회장(허신구 GS리테일 명예회장 차남)

1,670.4

324 한영희 60 F 김종학 태성 대표 배우자

1,922.7

374 임일지 55 M 임무현 대주전자재료 회장 장남

1,669.0

325 양용진 72 M 코미팜 회장

1,917.1

375 백성현 67 M ㈜티엘비 대표이사

1,666.0

326 이강명 59 M 성일하이텍 대표이사

1,915.0

376 장명식 72 M 에프에스티 대표이사

1,653.6

327 박태교 66 M 레고켐바이오사이언스 부사장

1,888.0

377 오제환 60 M 기가비스 사내이사

1,646.2

328 김익수 62 M 파마리서치프로덕트 부사장

1,887.5

378 이도훈 55 M 펌텍코리아 대표

1,644.2

329 김형준 51 M 크래프톤 PD

1,881.7

379 허승조 76 M 前 GS리테일 부회장

1,644.2

330 배종식 75 M 월덱스 대표이사

1,881.5

380 이재곤 57 M 기가비스 사내이사

1,642.2

331 박성식 64 M 이엠엘에스아이 대표이사

1,868.8

381 조문수 67 M 한국화이바 대표이사

1,635.4

332 정몽근 84 M 현대백화점 명예회장

1,867.4

382 박성동 58 M 쎄트렉아이 대표이사

1,633.3

333 김기록 57 M 코리아센터 대표

1,857.8

383 원보연 53 F 두산건설 박태원 부사장 부인

1,622.3

334 조연주 46 M (주)테이팩스 대표이사

1,856.7

384 이영신 56 M 씨어스테크놀로지 대표

1,613.6

335 안병철 68 M 지엔씨에너지 대표

1,852.1

385 허자윤 51 F 故허전수 새로닉스 회장 자녀

1,611.3

336 김철웅 59 M 에코마케팅 대표이사

1,850.7

386 전성호 66 M 솔루엠 대표이사

1,602.7

337 구본혁 48 M LS니꼬동제련 전무( 故 구자명前 LS니꼬동제련 회장 장남)

1,839.2

387 이명희 76 F 고 조양호 한진 회장 부인

1,588.6

338 백종원 59 M 더본코리아 대표이사(공동)

1,837.7

388 신상렬 32 M 신동원 농심 회장 장남

1,573.7

339 오영주 67 M 삼화콘덴서그룹 회장

1,831.9

389 한승욱 67 M DS단석 대표

1,559.4

340 정현주 56 F 박석원 두산엔진 상무 부인

1,822.9

390 윤재승 63 M 대웅제약 전 회장(윤영환 회장 차남)

1,554.1

341 김한준 54 M 용산역세권개발 부장(롯데관광개발 김기병 회장 차남)

1,821.6

391

342 허경수 69 M 코스모그룹 회장(허신구 회장 장남)

1,820.3

392 권원강 74 M 교촌에프앤비 창업주

1,550.7

343 허세홍 56 M GS칼텍스 사장(허동수 GS칼텍스 회장 장남)

1,817.6

393 강진모 57 M 아이티센시스템즈 대표이사

1,546.1

344 김병태 88 M 한올바이오파마 회장

1,810.6

394 김영부 73 M 큐알티 대표이사

1,545.4

345 강해철 62 M 기가비스 대표이사

1,802.7

395 이정훈 73 M 서울반도체 대표이사

1,543.0

346 김상면 80 M 자화전자 대표

1,800.4

396 조동혁 75 M 한솔그룹 명예회장

1,537.6

347 조연주 46 F (주)테이팩스 대표이사

1,798.7

397 임욱빈 51 M 바이오다인 대표

1,536.8

348 김택동 62 M 레이크투자자문 대표(레이크머티리얼즈 김진동 대표 형)

1,794.1

398 정혜신 68 F 박순재 알테오젠 대표 부인

1,533.0

349 이명근 81 M 성우하이텍 회장

1,787.2

399 박성재 41 M 성호전자 대표이사 사장

1,526.8

350 임중규 51 M 임무현 대주전자재료 회장 차남

1,782.4

400 김창한 51 M 크래프톤 대표이사

1,524.3

92

May 2026

김원

김정

68 M 삼양사 부회장(김상하 회장 장남)

65 M 삼양패키징 부회장(故김상하 삼양그룹 명예회장 차남)

1,702.6

1,551.3

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

401 홍석표 46 M 홍영철 고려제강 회장 장남

1,523.9

451 임종훈 48 M 한미약품 상무(임성기 한미약품 회장 차남)

1,313.4

402 최창영 81 M 고려아연 명예회장

1,522.5

452 홍라영 66 F 전 삼성미술관리움 부관장

1,313.3

403 김호선 54 M 라이브플렉스 대주주

1,512.9

453 차상훈 63 M 에이프릴바이오 대표

1,312.0

404 이종열 72 M 조덕수 알에프에이치아이씨(주) 대표이사 매형

1,505.4

454 이경열 60 M 성일하이텍 사장

1,310.1

405 서은택 57 M 대한과학 대주주

1,503.2

455 손주은 65 M 메가스터디 대표이사

1,304.0

406 송무석 71 M 삼강엠앤티 대표이사

1,499.5

456 오춘택 65 M 노바텍 대표이사

1,292.8

407 허정석 56 M 일진전기 사장(허진규 일진회장 장남)

1,483.2

457 박도현 48 M 천일고속 대표이사

1,291.9

408 이재웅 57 M 쏘카 대표

1,479.1

458 박용근 46 M 토모큐브 대표

1,283.4

409 Alex S. Kim 58 M 에이치엘비 임원

1,477.6

459 허광수 79 M 삼양인터내셔널 회장

1,280.3

410 허동수 82 M GS 등기이사

1,473.6

460 장동복 57 M 예스티 대표이사

1,279.1

411 장인순 97 F 원혁희 코리안리재보험 명예회장 부인

1,470.0

461 이돈행 63 M 넥스트바이오메디컬 대표

1,273.3

412 정성이 63 F 이노션 고문(정몽구 현대차그룹 회장 장녀)

1,467.5

462 김돈한 61 M 비씨엔씨 대표

1,268.7

413 허제현 48 M 허전수 전 새로닉스 대표 차남

1,465.1

463 임상민 45 F 대상 전무(임창욱 대상명예회장 차녀)

1,268.1

414 이주환 29 M 이성엽 에스엘 사장 장남

1,460.3

464 김승연 43 F 씨에스윈드 김성권 회장의 장녀

1,266.4

415 이상호 79 M 서호전기 회장

1,453.4

465 이인정 80 M ㈜태인 회장(구태회회장의 딸 혜정씨 남편)

1,264.4

416 김선경 71 n/a 피에스케이홀딩스 최대주주 친인척

1,445.8

466 최재영 51 M 에이치브이엠 부사장

1,263.8

417 송정석 78 M 송무석 삼강엠앤티 대표 형

1,442.0

467 장세명 58 M 장철진 영풍산업 회장 차남

1,262.6

418 정지이 48 F 현대U&I 전무(현정은 현대그룹 회장 딸)

1,440.2

468 윤재민 60 M 펄어비스 부사장

1,261.3

419 최환근 53 M 보로노이 대표

1,438.1

469 허인영 53 F 승산 사장(허완구 승산그룹 명예회장 딸)

1,255.4

420 임정수 37 M 레인보우로보틱스 기술이사

1,432.2

470 김양평 77 M 지엠피 대표이사 회장

1,254.8

421 박종훈 57 M 뉴로메카 대표

1,431.3

471 최우형 58 M 에에피티씨 대주주

1,251.3

422 홍석현 76 M 전 중앙일보 회장

1,430.0

472 정윤혜 64 F 성규동 이오테크닉스 대표 부인

1,249.7

423 승만호 68 M 서부티엔디 대표이사

1,427.9

473 김준석 60 M 에이디테크놀로지 대표

1,248.9

424 최정일 55 M 디아이티 대주주

1,412.5

474 박래형 41 M 피에스케이홀딩스 최대주주 친인척

1,247.0

425 박원호 76 M 디아이 회장(싸이 부친)

1,412.3

475 이은지 36 F 이준호 에스피지 대표 자녀

1,245.9

1,406.3

476 최주원 44 M 최창규 영풍정밀 부회장 장녀

1,244.9

427 이기남 78 M 삼지전자 회장

1,400.6

477 구소연 41 F 구자균 LS산전 회장 장녀

1,242.7

428 전성호 66 M 솔루엠 대표이사

1,399.5

478 구소희 39 F 구자균 LS산전 회장 차녀

1,242.7

429 류광지 59 M 금양 대표이사

1,399.0

479 박종철 58 M 디아이티 대표이사

1,242.5

430 윤종국 72 M 세진중공업 대표이사

1,393.5

480 정몽원 70 M 한라건설 회장

1,242.3

431 정현호 63 M 메디톡스 대표이사

1,391.8

481 김원일 51 M 김영찬 골프존 대표 자녀

1,240.3

432 오정강 54 M 엔켐 대표

1,386.8

482 조현일 59 M 그린광학 대표

1,239.0

433 구본걸 68 M LF(구LG패션) 회장(고 구자승 회장 장남)

1,385.8

483 임무현 83 M 대주전자재료 회장

1,238.0

434 유중근 81 F 최창걸 고려아연 명예회장 부인

1,377.5

484 김동철 67 M 동운아나텍 대표

1,237.2

435 구은정 64 F 태은물류 대표(구두회 예스코 명예회장 장녀)

1,376.1

485 김환식 67 M 한중엔시에스 대표이사

1,229.6

436 구자준 76 M LIG손해보험 상임고문

1,358.4

486 최병채 64 M 인카금융서비스 대표이사

1,229.4

437 이병구 79 M 네패스 대표이사

1,355.5

487 이창엽 53 M 엘케이켐 대표

1,228.4

438 최은아 52 F 최창영 고려아연 명예회장 딸

1,354.3

488 김종복 58 M 신영스팩5호 투자자

1,226.4

439 서종만 38 M 대명에너지 서종현 대표 동생

1,345.9

489 원종규 66 M 코리안리재보험 상무(원혁희 명예회장 삼남)

1,217.5

440 김상균 37 M 한중엔시에스 사장

1,342.0

490 강기석 58 M 파마리서치프로덕트 전무

1,205.8

441 박원덕 71 M 디아이 부회장

1,341.2

491 구윤희 43 F 故 구자명 前 LS니꼬동제련 회장 딸

1,202.5

442 최호성 59 M 엘티씨 대표이사

1,338.8

492 김효정 34 F 김상헌 디엔오토모티브 대표 자녀

1,201.3

443 김남헌 67 M 에에피티씨 대표

1,335.0

493 유양석 67 M 한일이화 부회장

1,195.0

444 남명용 57 M 루미르 대표이사

1,333.2

494 김훈택 59 M 티움바이오 대표

1,190.8

445 설윤석 45 M 대한전선 사장(설원량 전 대한전선 회장 장남)

1,331.1

495 정재훈 44 M 에이피알 전무

1,180.1

446 김소연 54 F 피씨엘 대표

1,328.8

496 강대성 56 M 에스티아이 최대주주

1,178.3

447 배현섭 54 M 슈어소프트테크 대표

1,323.5

497 김응상 73 M 한농화성 대표이사

1,176.2

448 황은석 39 M 황철주 주성엔지니어링 대표 자녀

1,321.8

498 정종민 57 M 에치에프알 대표이사

1,174.6

449 지희환 54 M 펄어비스 등기임원

1,321.4

499 안철수 64 M 국회의원

1,173.7

450 Scott Samuel Braun 44 M 하이브 아메리카 CEO

1,314.6

500 박정환 51 M 메쥬 대표

1,173.5

426

김권

67 M 셀비온 대표이사

May 2026

93

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

501 한현옥 66 F 클리오 대표이사

1,166.6

551 구철모 63 M JTC대표이사

1,030.8

502 문휴건 63 M 하이록코리아 대표이사

1,165.8

552 이재천 55 M 에이비엘바이오 부사장

1,029.5

503 장세욱 59 M 영풍산업 전무(장철진 영풍산업 회장 장남)

1,159.0

553 이재정 61 M 메카로 대표이사

1,028.6

1,151.6

554 이현지 30 F 이상율 천보대표의 자

1,028.6

505 허철홍 46 M GS칼텍스 전무(허정수 GS네오텍 회장 장남)

1,147.7

555 정성민 65 M 덴티움 대표이사

1,023.3

506 김병관 53 M 웹젠 대표이사

1,147.3

556 김병창 55 M 본시스템즈 최대주주

1,023.0

507 최윤성 62 M 나노팀 대표

1,143.9

557 박수민 38 F 박순재 알테오젠 회장 딸

1,020.7

508 정대택 57 M 피앤이솔루션 대표

1,139.4

558 황호찬 67 M 한스바이오메드 대표이사

1,017.7

509 홍옥생 78 F 김형육 한양이엔지 대표이사 부인

1,139.1

559 구연제 36 F 구본준 LX홀딩스 회장 차녀

1,016.5

510 구재희 58 F 故 구두회 예스코 명예회장 삼녀

1,132.5

560 차미림 59 F 비에이치아이 대주주

1,012.1

41 M 브이티지엠피 공동대표이사

1,129.1

561 구은아 44 F 구자열 LS그룹 회장 장녀

1,011.8

512 이현지 35 F 이준호 에스피지 대표 자녀

1,126.6

562 이성호 50 M 씨메스 대표이사

1,011.1

513 구미정 71 F 구자경 회장 차녀(최병민 깨끗한 나라 회장 부인)

1,119.0

563 지현욱 47 M 지원철 이지바이오시스템 대표 친인척

1,006.2

514 구연수 30 F 전 구본무 LG그룹 회장 차녀

1,117.5

564 유명훈 53 M 풍원정밀 대표

1,001.8

515 김선혜 54 F 이해욱 대림산업 회장 부인 (구자경 회장 외손녀)

1,116.2

565 이원준 47 M 전 이호진 태광그룹 회장 조카

1,001.7

516 이승주 62 M 알테오젠 전 CTO

1,105.5

566 김은정 47 F 김상헌 동서 고문 장녀

1,001.3

517 박주현 44 M 천일고속 부사장

1,105.0

567 이욱진 56 M 이재원 전 일성제지 회장 장남

997.2

518 윤태영 50 M 프로티나 대표

1,105.0

568 김중건 74 M 부국증권 회장

996.8

519 이경민 56 M 민앤지 창립자 및 세틀뱅크 대표

1,100.2

569 허정현 26 F 허태수 GS그룹 회장 딸

996.3

520 허일섭 71 M 녹십자 회장

1,097.4

570 임병철 67 M 한불화장품 회장

992.8

521 조양래 88 M 한국타이어 회장

1,088.7

571 고석태 72 M 케이씨텍 대표이사

990.3

522 민동욱 55 M 엠씨넥스 대표

1,086.5

572 이상미 58 F 알테오젠 전무

986.0

523 김재란 67 F 황철주 주성엔지니어링 대표이사 부인

1,080.9

573 김대영 54 M 슈피겐코리아 대표이사

984.5

524 이연주 51 F 정성재 클래시스 대표이사 배우자

1,080.5

574 이건희 84 M 삼성전자 회장

981.3

525 LEE MYUNGHEE 64 M 사피엔반도체 대표

1,077.2

575 이순섭 58 M 코웰패션 사내이사

979.1

526 이명애 71 F 씨에스윈드 대주주

1,077.0

576 고범규 57 M 하이딥 대표

978.9

1,075.8

577 박병준 55 M 홈센타 대표이사

976.2

528 오치훈 51 M 대한제강 사장(오완수 대한제강 회장 아들)

1,075.3

578 백준현 56 M 자람테크놀로지 대표

974.9

529 윤상현 51 M 한국콜마홀딩스 대표(윤동한 한국콜마 회장 아들)

1,071.3

579 원성준 30 M 휘닉스홀딩스 대주주

964.9

530 한태성 41 M 코스텍시스 임원/친인척

1,071.0

580 정기로 62 M 에이피시스템 대표이사

962.7

531 나성균 54 M 네오위즈 대표이사

1,069.4

581 김현수 62 M 에프씨비투웰브 대표

961.6

532 김종원 74 M 원텍 회장

1,069.3

582 한혜연 78 F 김상헌 동서 고문 부인

961.2

533 장세주 72 M 동국제강그룹 회장

1,069.0

583 김정민 42 F 김상헌 동서 고문 차녀

961.2

534 손인호 57 M 실리콘투 부대표

1,068.2

584 단재완 79 M 한국제지 회장

959.8

535 이문기 63 M 아이원스 대표이사

1,062.0

585 윤건수 63 M DSC인베스트먼트 대표이사

957.9

536 원종익 70 M 코리안리 고문(원혁희 코리안리재보험 명예회장 차남)

1,059.7

586 서명석 62 M 산일전기 전자사업부 이사

957.6

537 정문주 42 F 정지완 솔브레인 대표이사 딸

1,058.3

587 김명진 48 M 액스비스 대표

957.0

538 유영희 83 F 구자원 LIG넥스원 회장 부인

1,055.3

588 허선홍 27 M 허경수 코스모그룹 회장 아들

951.4

539 공경철 44 M 엔젤로보틱스 대표이사

1,052.4

589 홍영철 77 M 고려제강 회장

951.0

540 이슬기 48 M 디앤디파마텍 대표

1,049.1

590 박태훈 60 M 넥스틴 대표이사 사장

948.5

541 권유영 36 F 권상준 티에스이 대표 차녀

1,048.1

591 권혁홍 84 M 신대양제지 대표이사

946.2

542 김준식 60 M 대동공업 대표이사(기획조정실장)

1,044.7

592 전인구 58 M 테크윙 전무

945.5

543 홍정국 44 M BGF리테일 부사장( 홍석조 회장 아들)

1,041.6

593 이경하 62 M 중외홀딩스 사장(이종호 회장 아들)

945.1

544 구근희 82 F 구태회 LS전선 명예회장 장녀

1,041.2

594 김중광 71 M 부국증권 대주주

943.4

545 이민경 37 F 에이피알 전무

1,040.0

595 홍재성 71 M JS코퍼레이션 대표

943.1

546 심운섭 55 M 그래피 대표

1,038.8

596 박문덕 75 M 하이트맥주그룹 회장

941.7

547 김성수 62 M 김병태 한올바이오파마 회장 장남

1,038.2

597 윤성덕 68 M 태광 대표이사

935.7

548 이정훈 48 M 우리기술투자 대표이사

1,035.8

598 윤재용 67 M 대웅제약 윤영환 회장 장남

933.6

549 이재정 63 M 메카로 대표이사

1,034.3

599 이수만 73 M SM엔터테인먼트 회장

932.6

550 강득주 68 M 제이오 대표

1,031.4

600 김재운 86 M 동원콜드프라자 회장(김재철 동원그룹 회장 동생)

928.9

504

511

527

94

김윤

정철

김량

73 M 삼양사 회장(김상홍 명예회장 장남)

70 M 삼양사 부회장(김상홍회장 차남)

May 2026

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

601 유원규 57 M 에이비엘바이오 부사장

926.1

651 김우영 56 M 김종서 세보엠이씨 대표 장남

856.8

602 전성욱 67 M 와이엠티 최대주주

925.6

652 김윤상 51 M 김형육 한양이엔지 대표이사 차남

855.6

603 구희나 41 F 구자용 LS네트웍스 회장 장녀

921.7

653 김원일 50 M 원바이오젠 대표이사

852.6

604 구희연 36 F 구자용 LS네트웍스 회장 차녀

921.7

654 장기영 57 M ㈜TS트릴리온 대표이사

851.9

605 박헌서 88 M 한국정보통신 회장

921.0

655 장경호 67 M 이녹스 대표이사(경영총괄)

847.0

606 조호경 58 M 엠디바이스 대표

917.4

656 조남호 75 M 한진중공업 회장

845.8

607 김재학 77 M 하이젠알앤엠 하이젠알앤엠 특별관계자

917.1

657 서호정 30 F 서경배 아모레퍼시픽 대표 차녀

842.9

608 이정자 82 F 이병무 아세아시멘트회장부인(이회림회장 삼녀)

914.1

658 오세영 63 M 코라오홀딩스 회장

838.8

609 김영봉 72 M 모토닉 회장

913.2

659 곽재선 67 M KG케미칼 회장

838.4

610 박순석 81 M 신안그룹 회장

912.0

660 최근식 39 M 링크솔루션 대표이사

837.9

611 원종인 72 F 원혁희 코리안리재보험 명예회장 장남

906.7

661 안승욱 64 M 티로보틱스 대표

836.9

612 김태호 37 M 노타 CTO

904.0

662 김찬혁 50 M 큐로셀 공동창업주(카이스트 교수)

836.6

613 김주희 52 F 인벤티지랩 대표

903.6

663 장석준 59 M 이노테크 대표

836.3

614 이재원 53 M 이성범 우진 회장 장남

901.8

664 홍종호 54 M 국전약품 대표이사

835.7

615 이민규 39 M 이정훈 서울반도체 대표이사 차남

899.9

665 유대규 47 M 와이팜 대표이사

832.6

616 노갑선 61 M 우리기술 부사장

899.3

666 손성은 59 M 메가스터디 부사장

830.9

617 서재희 90 M 방림 명예회장

896.5

667 한현석 66 M 우림기계 대표이사

829.1

618 담서원 36 M 담철곤 오리온그룹 회장 장남

896.2

668 강동욱 56 M 제일전기공업 대표이사

829.1

619 임근조 67 M 에스티팜 대표이사

895.8

669 이훈범 57 M 아세아시멘트 부사장(이병무 회장 장남)

827.3

620 구혜정 77 F 구태회 LS전선 명예회장 차녀

895.1

670 홍종훈 42 M 홍재성 JS코퍼레이션 대표 아들

826.5

621 김건수 50 M 큐로셀 대표

894.7

671 이세용 77 M 이랜텍 대표이사

825.2

622 손동창 78 M 퍼시스 회장

893.8

672 홍수정 62 F 김창수 F&F 대표 부인

824.6

623 김영재 67 M 대덕전자 대표이사(김정식 대덕GDS 회장 아들)

893.8

673 이상원 72 M 상아프론테크 대표이사

824.5

624 구민기 20 F 구자은 LS그룹 회장 딸

893.7

674 전대영 59 M 우리기술 재경총괄 부사장

823.8

625 구원경 32 F 구자은 LS그룹 회장 딸

892.7

675 변동준 72 M 삼영전자공업 대표이사

823.7

626 한승수 78 M 제일약품 회장

892.3

676 허석홍 25 M 허용수 GS에너지 사장 장남

823.4

627 이민호 45 M 이정훈 서울반도체 대표이사 장남

892.1

677 이현용 57 M 에이치피오 대표

822.5

628 강승곤 52 M 브이티지엠피 대표이사

890.8

678 이승용 57 M 삼영무역 대표이사

821.4

629 김한준 53 M 백산 기획이사(김상화 백산 회장 차남)

888.6

679 백승욱 42 M 루닛 의장

819.4

630 박성찬 62 M 다날 회장

887.3

680 신상열 32 M 농심 상무(신동원 회장 장남)

818.7

631 이석준 71 M 삼영화학 대표(이종환 삼영화학 회장 장남)

887.3

681 이성희 50 M 컨텍 대표

810.0

632 허정섭 86 M 한일시멘트 명예회장

883.7

682 황창연 72 M 국보디자인 대표이사

809.4

633 심재균 65 M 테크윙 대표이사

882.8

683 정우철 51 M 에브리봇 대표

803.1

634 최재호 65 M 무학 대표이사

882.3

684 장세환 46 M 서린상사 대표(장형진 영풍 회장 차남)

800.6

635 이성현 50 M 오픈엣지테크놀로지 대표

881.2

685 송호근 74 M 와이지-원 대표이사

800.2

636 허정윤 54 F 허남각 삼양통상 회장 장녀

880.0

686 박재필 38 M 나라스페이스테크놀로지 CEO

798.2

637 유원양 49 M 티이엠씨 대표

879.7

687 허치홍 43 M GS리테일 부장(허진수 GS에너지 이사회 의장 장남)

797.5

638 배윤영 66 F 염동현 네오셈 대표 배우자

878.3

688 김상우 77 M 흥구석유 대표이사

795.2

639 이도경 52 M 펌텍코리아 대표 동생

876.6

689 구본미 54 F 구철회 LG창업고문 차남의 삼녀

794.9

640 김소형 33 F 김철호 티에스이 대표 딸

875.2

690

76 M 오이솔루션 부회장

794.8

641 최민석 42 M 최창근 고려아연 회장 장남

875.2

691 정승권 56 M 우리기술 상무이사

787.8

642 김성수 29 M 김철호 티에스이 대표 아들

874.9

692 김수유 73 M 이엔에프테크놀로지 대주주

785.7

643 구은희 50 F 구자엽 LS전선사업부문 회장 딸(정일선 BNG스틸사장 부인)

873.2

693 우성호 60 M 레고켐바이오사이언스 대주주

785.0

644 송영숙 77 F 故임성기 한미약품 회장 부인

871.9

694 강세일 46 M 에스바이오메딕스 대표

783.9

645 최진식 66 M 심팩 회장

868.4

695 임형섭 66 M 석경에이티 대표

781.2

646 손진형 66 M 코칩 대표

866.5

696 오희복 72 F 고석태 케이씨텍 사장 부인

779.4

647 노영백 76 M 우주일렉트로닉스 회장

866.1

697 노희열 69 M 오로라월드 회장

776.6

648 조혜임 38 F 에스디바이오센서 전무

865.5

698 박영우 70 M 와이바이오로직스 대표

773.2

649 최윤희 55 F 박형원 두산인프라코어 상무 부인

864.1

699 구원희 45 F 구자철 예스코 회장 딸

772.6

650 이재호 60 M 테스 이사

857.4

700 정승혜 49 F 장병규 크래프톤 의장 배우자

772.5

박찬

May 2026

95

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

701 이인옥 55 M 조선내화 부회장(이화일 조선내화 회장 아들)

772.1

751 김은선 68 F 보령제약 회장(김승호 회장 장녀)

709.9

702 이종민 52 M 에이직랜드 대표

770.8

752 성장현 64 M 다나와 대표이사

707.3

703 케네스민규리 55 M 켄코아에어로스페이스 대표

768.2

753 최명배 73 M 엑시콘 대표이사

702.7

704 김대용 42 M 신라섬유 최대주주등

767.8

754 홍성천 66 M 파인디앤씨 대표이사

702.6

705 정현규 68 M 바이오플러스 대표이사

767.3

755 허주홍 42 M 허명수 GS건설 상임고문 장남

700.6

706 김현준 34 M 김석수 동서식품 회장 차남

766.6

756 허진수 49 M SPC그룹 사장(허영인 SPC그룹 회장 장남)

699.6

707 위재곤 76 M 아바코 회장

766.0

757 김근식 70 M 동방메디컬 대표

698.4

708 김명희 66 F 김정돈 미원상사 회장 여동생

761.1

758 임영진 64 M 저스템 대표이사

697.2

709 김홍국 60 M 가비아 대표

760.8

759 안정규 31 M 안재일 성광벤드 대표 아들

696.0

710 한규석 66 M 우림기계 사장

760.1

760 김남두 58 M 보로노이바이오 대표

695.0

711 안진환 30 M 안성호 에이스침대 사장 장남

759.7

761 김건호 45 M 리센스메디컬 대표이사

694.4

712 안승환 27 M 안성호 에이스침대 사장 차남

759.7

762 김대권 49 M 보로노이 연구개발 대표

691.0

713 허원홍 34 M 허연수 GS리테일 사장 장남

755.9

763 이종서 63 M 앱클론 대표이사

688.9

714 한영재 71 M 노루홀딩스 회장

754.4

764 장세욱 63 M 동국제강 부회장(장상태 회장 차남)

688.0

715 김혜수 59 F 박동현 메지온 대표 배우자

753.8

765 이연석 52 M 조광피혁 전무(지길순 조광피혁 회장 장남)

687.3

716 김동욱 36 M 김석수 동서식품 회장 장남

752.9

766 김환섭 58 M 한중엔시에스 부사장

687.1

717 김종구 76 M 파트론 대표이사

751.5

767 이병무 84 M 아세아시멘트 그룹 회장

684.5

718 김보균 71 M 켐트로닉스 최대주주

749.8

768 이연수 35 F 이동채 에코프로그룹 전회장 자녀

683.0

719 한남희 69 M 삼아알미늄 대표

746.5

769 오흥식 64 M 엘오티베큠 대표이사

679.8

720 이대근 51 M 파두 CTO

745.4

770 강승모 54 M 한국석유 부회장

678.5

721 김성훈 58 M 백광산업 이사

745.4

771 김준섭 62 M 피엔티 대표

675.4

722 서민정 34 F 아모레퍼시픽 서경배 회장 장녀

741.6

772 김한석 64 M 이엠엘에스아이 대주주

673.0

723 이광섭 47 M 일진파워

741.6

773 김세연 53 M 동일고무밸트 대표 (새누리당 의원)

672.6

724 김두호 44 M 퀄리타스반도체 대표

740.0

774 권은지 39 F 권상준 티에스이 대표 자녀

672.6

725 김경자 83 F 송암문화재단 이사장(고 이수영 OCI 회장 부인)

738.7

775 이병철 57 M KTB투자증권 부회장

672.4

726 김종현 63 M 유니테스트 대표이사

738.1

776 박덕영 66 M 유티아이 대표이사

671.9

727 임세령 48 F 대상 전무(임창욱 대상그룹 명예회장 장녀)

737.8

777 단우영 46 M 단재완 한국제지 회장 장남

671.3

728 조명호 62 M 한국피아이엠 이사

737.7

778 김현석 47 M 보로노이 AI연구소장

670.2

729 조성균 55 M 티에프이 상무

737.4

779 조임래 73 M 코스메카코리아 회장

669.1

730 전세호 70 M 심텍홀딩스 심텍홀딩스 회장

735.0

780

731 지용석 62 M 한국알콜산업 대표이사

733.8

781 우상진 50 M 보로노이 COO

668.3

732 금창원 44 M 쓰리빌리언 대표

729.5

782 단우준 45 M 단재완 한국제지 회장 차남

667.5

733 김영달 57 M 아이디스 대표이사

728.9

783 고유현 36 F 고석태 케이씨텍 대표 딸

665.9

734 채명수 37 M 노타 대표

728.8

784 박세진 64 M 레고켐바이오사이언스 대주주

665.8

735 김연수 60 F 이준호 에스피지 대표 부인

726.2

785 이원준 58 M 이창원 한국단자공업 사장 장남

665.6

736 윤종찬 67 M 비엠티 대표이사

725.0

786 박기석 78 M 시공테크 대표이사

664.9

737 박현남 73 M 성호전자 대표

724.8

787 최윤석 35 M 영풍 최기호 창업주 5남 최정운 교수의 차남

664.8

738 김경훈 44 M 한패스 대표

722.6

788 김영호 82 M 일신방직 회장

664.2

739 김영찬 79 M 골프존 대표

722.1

789 김현정 40 F 삼화페인트공업(주) 대표

663.2

740 임재황 59 M 보성파워텍 대표

721.3

790 박정자 81 F 임무현 대주전자재료 회장 부인

661.3

741 차기철 68 M 바이오스페이스 대표이사

721.3

791 박승배 60 M 워트 대표

661.1

742 오태봉 60 M 하나기술 대표이사

719.8

792 강건우 59 M 엔알비 대표

654.5

743 이재홍 67 M 이재정 메카로 대표 친인척

718.7

793 권혁운 75 M 동서산업 회장

654.0

744 오창석 76 M 삼성테크윈 사장

716.4

794 정호경 12 F 정지완 솔브레인 대표 손녀

653.5

745 노시철 72 M 인터로조 대표

712.8

795 이자영 44 F 이행명 명인제약 회장 차녀

652.9

712.5

796 배용준 53 M 영화배우

652.6

747 조홍로 51 M 삼륭물산 전무이사

712.1

797 김영훈 74 M 대성그룹 회장

652.2

748 이봉완 61 M 파이버프로 사내이사

711.9

798 이상섭 56 M 지에프아이 대표

652.0

749 이가현 36 M 비에이치아이 이사

711.8

799 서태선 74 F 고 장봉용 진로발효 회장 부인

650.5

750 신경철 69 M 유진로봇 대표이사

711.7

800 이재승 62 M 기가비스 사내이사

649.9

746

96

윤영

61 F 대웅제약 부사장(윤영환 대웅제약 회장 딸)

May 2026

김식

46 M 김희용 동양물산 회장 차남

668.5

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

801 장상욱 67 M 제이앤티씨 대표

649.4

851 이승찬 49 M 계룡건설산업 전무(이인구 명예회장 장남)

595.0

802 서자원 63 F 천보 대표이사

649.2

852 정인수 71 M 동인기연 대표

594.0

803 정경인 45 M 펄어비스 대표이사

648.1

853 우석형 70 M 신도리코 회장(우상기 창업주 장남)

593.3

804 차근식 72 M 아이센스 대표

648.1

854 지석준 69 M 한라아이엠에스 대표이사

592.4

805 김재영 52 M 라이온하트 스튜디오 대표

647.8

855 김영구 67 M 한라아이엠에스 사장

592.4

806 권은영 71 M 네오티스 대표이사

644.0

856 허정홍 21 M 허용수 GS에너지 사장 차남

590.5

807 이상웅 67 M 세방그룹 회장(이의순 전 세방그룹회장 아들)

643.3

857 서상덕 51 M 흥구석유 최대주주

590.5

808 이형환 58 M 모트렉스 대표이사

641.2

858 김동준 42 M 김익래 다우기술 회장 아들

588.7

56 M 인화정공 대표이사

641.0

859 김태영 33 M 김창수 F&F 대표 차남

588.6

810 박상순 66 M 지앤비에스엔지니어링 대표

639.6

860 현지호 54 M 화승그룹 총괄부회장(현승훈 화승 회장 장남)

587.3

811 김석환 51 M 예스24 대표(김동녕 한세실업 회장 장남)

638.9

861 차광렬 73 M 차병원불임치료센터 소장

587.2

812 김철영 61 M 미래나노텍 대표이사

637.6

862 정종태 62 M 이노와이어리스 대표이사

586.3

813 강동헌 68 M 코메론 대표이사

637.3

863 최영아 55 F 최창걸 고려아연 명예회장 장녀

583.4

814 유태삼 75 M 제노코 대표이사

636.1

864 장세희 58 M 동국산업 부회장(장상건 동국산업회장 장남)

582.8

815 함창호 87 M 함태호 전 오뚜기 회장 동생

634.3

865 문지회 37 M 문덕영 아주그룹 부회장 아들

581.8

816 김승범 38 M 김창수 F&F 대표 장남

631.1

866 문선우 33 M 문덕영 아주그룹 부회장 아들

581.8

817 이선영 49 F 이행명 명인제약 회장 장녀

630.5

867 최의열 65 M 바디텍메드 대표이사

581.5

818 정도원 79 M 삼표그룹 회장

628.9

868 이슬지 31 F 이상율 천보대표의 자

581.3

819 황성일 59 M 네온테크 대표이사

628.6

869 김형기 61 M 셀트리온 수석 부사장

581.1

820 김수훈 51 M SAMG엔터 대표

626.9

870

821 정혜은 47 F 정구용 인지컨트롤스 회장 딸

626.2

871 이윤철 67 M 금양그린파워 대표

580.9

822 김영일 73 M 지투파워 대표

626.1

872 손인국 76 M 이구산업 대표이사

580.0

823 Brenton L. Saunders 56 M 휴젤 이사

625.5

873 허진홍 40 M 허진수 GS에너지 이사회 의장 차남

579.6

824 구본권 42 M 엑센츄어 코리아 애널리스트(구자철 예스코 회장 장남)

625.4

874 손봉락 76 M TCC동양 회장

579.5

825 김마이크태경 55 M 라이프시맨틱스 최대주주

625.2

875 최정상 42 M 최창규 영풍정밀 부회장 장남

578.9

826 최대규 64 M 뉴파워프라즈마 회장

625.0

876 허정수 75 M GS네오텍 회장

578.6

827 최영아 55 F 최창걸 고려아연 명예회장 장녀

621.8

877 이기형 63 M 인터파크 회장

577.1

828 김영철 55 M 코리아센터 임원

621.7

878 이진희 55 M 자이글 대표이사

576.1

829 유승교 65 M 위드텍 대표

620.6

879 임진희 62 F 故임성기 한미홀딩스 회장 친인척

576.0

830 구본순 66 M LF 비상근 이사 (고 구자승 회장 차남)

620.4

880 이인범 55 M 아세아제지 이사(이병무 아세아시멘트회장 차남)

575.5

831 성대영 66 M 위더스제약 대표이사

618.9

881 이지선 51 F 이완근 신성이엔지 회장 딸

575.3

832 곽노섭 71 M 한미반도체 전무(곽동신 사장 숙부)

618.2

882 한갑희 66 M 한남희 삼아알미늄 회장 동생

573.6

833 이상희 64 n/a 성안 개인투자자

618.2

883 홍정혁 42 M 홍석조 BGF리테일 회장 친인척

571.7

834 김재성 55 M 가온칩스 사내이사

617.9

884 박인준 37 M 박종태 제룡산업 대표 차남

570.6

835 장명호 57 M 지아이이노베이션 대표

616.4

885 윤우석 82 M 진성티이씨 회장

569.7

836 염혜근 42 F 염태순 신성통상 회장 차녀

614.0

886 유용환 51 M 유성락 이연제약 대표 아들

569.5

837 염혜민 38 F 염태순 신성통상 회장 삼녀

613.6

887 LEE BYOUNG CHUL 54 M 카나프테라퓨틱스 대표이사

568.5

838 염혜영 44 F 염태순 신성통상 회장 장녀

613.6

888 김정묵 68 M 한빛레이저 대표

568.4

839 김정완 68 M 매일유업 회장

612.1

889 김진수 61 M 툴젠 창업자(IBS 유전체교정연구단장)

567.9

840 김종현 64 M 황금에스티 대표이사

610.2

890 한익희 68 M 산일전기 공동대표

567.4

841 설윤호 51 M 대한제당 부회장(고 설원봉 대한제당 회장 장남)

607.6

891 이어룡 72 F 대신증권 회장

567.3

842 최은영 64 F 유수홀딩스 회장(고 조수호 회장 부인)

606.5

892 구자영 86 F 구인회 LG그룹 창업주 삼녀

567.3

843 박정우 59 M 우리기술 이사

605.5

893 이한용 64 M 풍국주정공업 대표이사

567.2

844 정광호 70 M 야스 대표이사

603.3

894 정혜승 53 F 정구용 인지컨트롤스 회장 딸

566.6

845 전병우 31 M 삼양식품 전윤장 회장 장남

600.1

895 김진우 61 M 프레스티지바이오로직스 이사

564.1

846 조좌진 63 M 디와이피엔에프 회장

598.2

896 주재영 47 M 테스 사장

562.6

847 양주환 74 M 서흥 대표이사

598.0

897 이재영 56 M 이종각 대한제분 회장 차남

562.6

848 정경순 71 F 김정돈 미원상사 회장 부인

597.5

898 김영섬 66 M 코난테크놀로지 대표

561.4

849 김재영 57 M 제테마 대표

595.2

899 최진용 44 M 파두 임원

560.9

850 이상배 54 M 가온칩스 사내이사

595.2

900 구경모 28 M 구본학 쿠쿠홈시스 대표 장남

560.2

809

이인

김담

61 M 경방 부사장(김각중 회장 차남)

May 2026

581.0

97

대한민국 주식부호 1000人

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

순 위

성명

나 성 이 별

회사/소속/관계

평가총액(억원)

901 양귀애 79 F 설원량문화재단 이사장(고 설원량 회장 부인)

559.9

951 강동호 61 M 이닉스 대표

517.5

902 안성환 65 M 지노믹트리 대표이사

559.6

952 문주현 68 M 한국자산신탁 대표

517.4

903 김용직 69 M 셀트리온 수석 부사장

559.5

953 홍석민 41 M 페스카로 대표

516.4

904 손면석 51 M 위메이드맥스 공동대표

559.2

954 송무현 77 M 케이피에프 대표이사

516.3

905 이정욱 51 M 위메이드맥스 공동대표

559.2

955 김성준 63 M 라이콘 대표

515.2

906 최영석 64 M 로보로보 회장

558.7

956 이희용 61 M 지투지바이오 대표이사

515.0

907 홍기현 52 M 토모큐브 대표

558.0

957 이재환 59 M 톱텍 대표이사

514.3

908 박채원 77 M 성우 회장

556.1

958 김명한 58 M 케이엔알시스템 대표

514.1

909 김기영 54 M 한빛소프트 사장

555.9

959 금한태 65 M 텔코웨어 사장

513.3

910 허태홍 40 M 허명수 GS건설 상임고문 차남

553.6

960 김익환 49 M 김동녕 한세실업 회장 차남

513.0

911 김근하 48 M 인탑스 대표(창업주 김재경 회장 아들)

552.0

961 이정현 49 F 이복영 삼광글라스 회장 딸

512.8

912 정지성 39 M 에스오에스랩 대표이사

551.1

962 조종암 61 M 엑셈 대표이사

512.7

913 전진국 64 M 오킨스전자 대표이사

550.8

963 허희수 48 M SPC 부사장(허영인 SPC그룹 회장 차남)

512.2

914 이은백 52 M 삼천리 부사장(이장균 창업주 장손)

549.2

964 우창균 58 M 카페24 이사

511.5

915 유용욱 37 M 유상덕 ST인터내셔널 회장 차남

549.2

965 박웅양 62 M 지니너스 대표

510.9

916 김희진 37 F 모토닉 전무(고 김영봉 회장 장녀)

546.6

966 엄준형 65 M 영화테크 대표이사

509.9

917 이재상 52 M 이성범 우진 회장 차남

546.3

967 박진선 76 M 샘표식품 대표이사

509.7

918 김홍기 66 M 와이엠텍 대표

545.4

968 김태욱 56 M 아이패밀리에스씨 대표

509.5

919 김용한 50 M 이루다 대표이사

544.4

969 배해동 67 M 토니모리 대표이사 회장

509.1

920 유재명 54 M 스튜디오미르 대표

544.0

970 서은경 51 F 가비아 사외이사

508.6

921 최경아 50 F 최창근 고려아연 회장 장녀

542.9

971 곽근호 67 M 에이플러스에셋 회장

507.9

922 원명수 78 M 메리츠금융지주 대주주

540.6

972 김인순 91 F 제로투세븐 명예회장(김정완 매일유업 회장 모친)

507.1

923 담경선 41 F 담철곤 오리온그룹 회장 장녀

540.2

973 차연숙 54 F 문승호 에이치브이엠 대표 배우자

505.5

924 이완근 85 M 신성이엔지 회장

540.2

974 김대연 40 F 김현태 보로노이 대표 배우자

504.4

925 류진호 49 M 삼보판지 대표이사

539.7

975 김주영 47 M 공구우먼 대표

504.2

926 조용준 59 M 동구바이오제약 대표이사

539.4

976

927 김종성 60 M 앰플러스 대표이사

538.6

977 유영웅 55 M 펨트론 대표이사

502.8

928 김진욱 57 M 김창수 F&F 대표 조카

535.8

978 최진우 64 M 대아티아이 대표이사

502.1

929 문혜영 68 F 김석수 동서식품 회장 부인

535.6

979 문용식 66 M 나우콤 대표이사

502.0

930 현석호 52 M 화승그룹 부회장(현승훈 화승 회장 차남)

534.6

980 김현순 68 F 제룡전기 전무이사

501.8

931 민선식 66 M YBM시사닷컴 비상근 이사

533.4

981 강덕영 79 M 한국유나이티드제약 회장

501.8

932 이제훈 60 M 한국선재 대표이사

533.0

982 장현국 51 M 위메이드 대표이사

501.7

933 김정렬 53 M 김성문 디아이씨 대표 아들

531.9

983 최강민 46 F 최창근 고려아연 회장 차녀

501.6

934 김혜정 34 F 씨피시스템 대표

531.7

984 임재인 69 M 화인텍 대표이사

501.1

935 여경목 71 M 에스앤디 대표

531.4

985 김근한 78 M 동신건설 대표이사

501.0

936 최완규 68 M 한국비엔씨 대표이사

530.7

986 장원영 50 M CS홀딩스 대표이사 사장

500.6

937 장병권 56 M 한국전파기지국 대표이사

529.8

987 이지훈 47 M 데브시스터즈 최대주주

500.4

938 유헌영 65 M 셀트리온헬스케어 임원

527.1

988 배수아 41 F 씨앤씨인터내셔널 사장(배은철 대표 자녀)

500.0

939 허순영 68 M 성호전자 감사

526.8

989 서민석 82 M 동일방직 회장

499.8

940 김찬경 66 F 김덕용 KMW대표 부인

525.4

990 이만득 70 M 삼천리 회장

499.5

941 지요셉 44 M 에이치이엠파마 대표

524.7

991 권오수 68 M 도이치모터스 대표이사

499.4

942 송성근 41 M 아이엘사이언스 대표이사

523.3

992 마점래 64 M 엠오티 대표이사

498.6

943 최병민 74 M 깨끗한나라 회장(구자경 명예회장 사위)

523.0

993 최진호 57 M 실리콘투 부사장

495.2

944 조성우 52 M 폴라리스 그룹 회장

522.0

994 강준석 44 M 블랙야크아이앤씨 사장

494.9

945 최현준 37 M 티앤엘 상무

521.7

995 배은철 69 M 씨앤씨인터내셔널 대표

494.4

946 김응석 57 M 미래에셋벤처투자 대표이사 부회장

520.6

996 이기윤 66 M 지케이에셋 대표

494.0

947 오유인 75 M 제일연마공업 대표(오순택 동일산업 대표 동생)

520.2

997 이한구 78 M 현대약품공업 회장

493.1

948 권택환 50 M 권혁홍 신대양제지 대표 장남

519.4

998 이효진 40 F 이기윤 지케이에셋 대표 자녀

492.1

949 김명자 68 F 김정돈 미원상사 회장 여동생

519.4

999 빌헤름 홀잡펠 84 M 에이치이엠 CTO

491.0

950 윤여원 49 F 콜마비앤에이치 대표이사

518.4

1000 김용운 57 M HPSP 대표

490.8

98

May 2026

허준

54 M 삼아제약 대표이사

503.8

대한민국 경제 ‘생생정보통’

타이쿤포스트 www.tycoonpost.com

TYCOONPOST는 진정한 정론 인터넷 미디어로서 국민의 알권리에 충실하고자 바로 사람, 그것도 대한민국을 움직이는 각계각층의 풍부한 학식과 경륜을 갖춘 사람들로 휴먼네트워크를 엮어 이들로부터 생산되는 고급 경영정보를 진솔하고 신속하게 독자들에게 전해 줄 것입니다.

January 2018

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