Geopend maandag t/m zondag 10.00-24.00
Altijd ! Vertrouwde gezelliglunch& Vertrouwde lunch & dinergedinergerechten
rechten (in sfeervolle ambiance) en natuurlijk voor een gezellig Maar natuurlijk ook voor drankje... een gezellig drankje
Geopend maandag t/m zondag 10.00-24.00
De Rijnsburger Lekker k! makkelij
Pasta, Tapas, Pannenkoek, Vis en Vlees. Maar natuurlijk ook voor een kopje koffie of thee!
Elke week gratis huis aan huis in Rijnsburg en Valkenburg
Collecte bij RBB-HHC Hardenberg
WAARIN
ALKENBURGER’ V E ‘D N E M O N E G P O
Advertenties: (071) 4022901 • advertentie@uitgeverijverhagen.nl • Redactie: 071-4022901 • redactie@derijnsburger.nl
Boulevard 69 T (071) 401 84 50 www.sunsetblvd.nl
Boulevard 69 T (071) 401 84 50 Voorwww.sunsetblvd.nl Stichting Oekroe
DONDERDAG 6 DECEMBER 2012 - 61e JAARGANG, NR.49
Boulevard 67 T (071) 407 71 47 www.thelounge.biz
Boulevard 68 T (071) 401 00 09 www.friendskatwijk.nl
Medewerkers Sierafor boos over plotseling ontslag
Lawaaimars voor teruggave werk
Unieke combinatie van de Franse keuken & Italiaanse keuken Hotel Noordzee Boulevard 72 2225 AG 0714015742 www.hotelnoordzee.nl
De Rijnsburger Deze week o.a.:
Rijbewijskeuring senioren Familiebedrijf bakker Den Dulk
Oekraïne is nog steeds een heel arm land. En dat op maar 1.850 km van Rijnsburg verwijderd. Stichting Oekroe te Rijnsburg wil van 5 t/m 20 augustus 2013, alweer voor het elfde achtereenvolgende jaar, zo’n tweehonderd kansarme Oekraïense kinderen in hun eigen land een fijne, verantwoorde vakantie geven. Even weg uit de sleur van alle dag. Op 5 augustus 2013 vertrekken een aantal jongeren en wat ouderen, voornamelijk uit Rijnsburg, Katwijk en zelfs uit Rouveen (bij Hardenberg), naar Oekraïne om daar samen met Oekraïense leiding de kinderen drie super kampen te geven. Daarnaast gaan in mei 2013 een aantal vrijwilligers naar Oekraïne om samen met Oekraïners een gebouwtje op te knappen voor de dagopvang van kinderen. Natuurlijk kost dat allemaal geld. Veel geld. Dat geld moeten de Nederlandse deelnemers bij elkaar brengen. Voorafgaand aan de wedstrijd Rijnsburgse Boys-HHC Hardenberg op zaterdag 8 december wordt hiervoor gecollecteerd. Helpt u mee? (Zie ook www.oekroe.nl).
De Valkenburger Geen uitbreiding voormalig gemeentehuis Herstraten ‘t Duyfrak Folders bij deze krant
Alleen zandsuppletie op zondag Tijdens de werkzaamheden aan Kustwerk Katwijk wordt er niet op zondag gewerkt. De enige uitzondering is de zandsuppletie die 7 dagen per week en 24 uur per dag doorgaat. Dat zei wethouder Daan Binnendijk vorige week donderdag tijdens de raadsvergadering op een vraag van de SGP. ‘Wij zijn erg blij met dit antwoord’, reageerde Jan van der Plas van die partij. De werkzaamheden voor de kustversterking starten in het najaar van 2013.
Kerstviering PCOB Het bestuur van PCOB afdeling Rijnsburg-Valkenburg wil woensdag 12 december met elkaar de geboorte van de Here Jezus gedenken, in een gezamenlijke kerstviering. Er is een liturgie samengesteld, met veel samenzang, gedichten en solozang. Tussen de middag gebruiken we een broodmaaltijd. U wordt van harte uitgenodigd voor deze samenkomst. Aanvang 11.00 uur in De Voorhof, Vliet NZ 36 te Rijnsburg.
‘Wij willen ons werk terug’ klonk het vorige week donderdag op het veilingterrein in Rijnsburg. Begeleidt met fluitjes en trommels werd de boodschap extra kracht bij gezet. Medewerkers van Sierafor zijn woedend en maken dat in een door FNV en CNV georganiseerde lawaaimars kenbaar aan de directie. ‘Na 10 jaar werk worden we gewoon van de een op de andere dag op straat gezet.’ Op donderdagochtend 10.00 uur is het merendeel van de 37 werknemers die zich op de parkeerplaats van het FloraHollandterrein hebben verzameld, normaal gesproken aan het werk bij Sierafor. Maar de productiemedewerkers hebben sinds 16 november geen werk meer. Die ochtend vertelde het bestuur aan de werknemers dat ze hun locker mochten leeghalen en toegangspasje moesten inleveren: er is per direct ontslag voor ze gevraagd bij het UWV. Op maandag gingen de
nieuwe goedkopere medewerkers van contractingbureau Ruigrok op hun plaats aan de slag. ‘Het kwam als een complete verrassing’, zegt Geert Guyt (51), terwijl ze in de mars naar het kantoor van Sierafor loopt. ‘Ik werk hier al 12,5 jaar en opeens houdt het van de ene op de andere dag op.’ Gehuld in oranje t-shirts met de tekst ‘Sierafor zijn wij te duur?’ worden de actievoerders gevolgd door regionale en landelijke media. Hart van Nederland maakt opnames, een Varareporter spreekt met een demonstrante. Mevrouw Van Tuyl loopt achteraan de stoet en is aanwezig om haar schoondochter te steunen. ‘Die kreeg op donderdag een brief dat ze op vrijdag naar werk moest komen. Toen kregen ze te horen dat ze weg moest. Ze belde me meteen of ik haar kon komen halen. Ik vind het echt geen stijl, zoals het is aangepakt.’
Goedkoper produceren
De manier waarop Sierafor zijn werknemers heeft geïnformeerd, is
een van de punten waar de voormalig werknemers boos over zijn. ‘We hebben nooit iets gehoord’, zegt mevrouw Teghred (39), ‘en nu zijn we te duur. Niet normaal toch?’. Peter de Wit, COO van Florimex en algemeen directeur van Sierafor, geeft aan dat het niet anders kan. ‘We hebben deze actie lang voor ons uit weten te schuiven. Waar andere bedrijven al over zijn gegaan op het werken op stuksbasis, hebben wij dat de afgelopen vijf jaar geprobeerd uit te stellen.’ De Wit stelt dat werknemers hadden kunnen weten dat het minder ging met het bedrijf, maar geeft ook toe dat er bewust niet eerder is ingelicht over het op handen zijnde ontslag. ‘We zijn in de afgelopen jaren al veranderd wat betreft planning van werktijden. Mensen hebben toen tijd moeten inleveren, maar begrepen wel waarom dat moest. We hebben ze pas een dag voor het ontslag ingelicht, omdat we van mening zijn dat een eerdere aankondiging niet ten goede zou komen van de werkzaamheden. Mensen zijn dan
in hun hoofd al veel meer daarmee bezig en minder met het werk. Het is een bewuste keuze.’ Bert Vollebergh, personeelsdirecteur van Florimex, vult aan: ‘We hebben wat ons betreft het meest zorgvuldig gehandeld. Hoe je het ook brengt, de boodschap blijft toch hetzelfde.’
Vervangen
Ook over de, voor een deel, Poolse medewerkers die het werk overnemen, zijn de werknemers en de vakbonden FNV en CNV boos. Deze vorm van het inhuren van goedkope krachten wordt contracting genoemd. Werknemers worden betaald op stuksbasis en zijn daardoor voor een werkgever goedkoper. Mariette Patijn (FNV): ‘Het werk blijft, maar mensen worden toch ontslagen. Dat gebeurt vaker aan de onderkant van de arbeidsmarkt, maar juist die mensen zijn het meest kwetsbaar. We laten het er dan ook niet bij zitten en gaan dinsdag 11 december naar Den Haag om een petitie aan de politiek aan te bieden. Want als dit mag,
dan is het einde zoek’. Ook het CNV steunt de actie. Martijn den Heijer is bestuurder van die vakbond en heeft een klein beetje hoop voor de ontslagen Sieraforwerknemers. ‘Het UWV moet uiteindelijk de ontslagaanvraag nog goedkeuren. Het kan toch niet dat mensen die er al meer dan tien jaar werken, zomaar van de een op de andere opzij worden geschoven, terwijl hun werk wordt overgenomen door goedkopere medewerkers? Als het UWV dit goedkeurt, dan is er iets grondig mis met hun richtlijnen.’ Na een kleine twintig minuten, stopt de mars bij het kantoor van Sierafor. Patijn overhandigt namens de werknemers een petitie aan De Wit voor het behoud van hun werk. Die zegt ernaar te gaan kijken en verder met de vakbonden in gesprek te gaan. ‘Het is nu heel moeilijk om een andere baan te vinden’, zegt Teghred, terwijl ze toekijkt. ‘We willen helemaal niet werkloos thuiszitten, we willen gewoon ons werk terug.’
Maar maatregelen zijn broodnodig
Bouwbedrijven houden hoofd boven water De malaise in de bouwwereld duurt voort. Vorige week luidde voorzitter Bernard Wientjes van de werkgeversorganisatie VNO-NCW, de noodklok en riep het kabinet op om snel maatregelen te nemen om de bouwsector uit het slop te trekken. Broodnodig, want Bouwend Nederland maakte eind vorige week bekend, dat de bouw het zwaarste jaar ooit tegemoet gaat met nog meer faillissementen en ontslagen. De malaise is ook bij Katwijkse bouwbedrijven voelbaar, maar zij houden nog steeds het hoofd boven water en zien zelfs nog uitdagingen in deze zware tijden. In een gesprek met premier Rutte, minister Asscher (Sociale Zaken) en FNV-voorzitter Heerts maakte Wientjes vorige week vrijdag duidelijk, dat de situatie in de bouw ernstig is. ‘Steeds meer personeel wordt ontslagen en steeds vaker
gaan bedrijven in de bouw failliet. Elke dag worden er 50 mensen in de bouw ontslagen. Dat kan niet zo langer doorgaan. Het kabinet moet iets doen.’ De Katwijkse bouwwereld lijdt ook onder de algehele malaise, laten vier grote bouwbedrijven desgevraagd weten. ‘Ook wij hebben helaas een ontslagronde achter de rug’, vertelt Peter Ouwehand van Ouwehand Bouw. ‘In Gorinchem hebben we zeven mensen moeten ontslaan en in Katwijk dertien. En daarmee verdwijnt ook weer een stuk kwaliteit.’ Ouwehand Bouw telt nu zo’n honderd man personeel. Bij Van Rhijnbouw moest er eveneens bezuinigd worden, maar Hans van Rhijn noemt liever geen aantallen. ‘Wij moeten knokken voor onze bouwportefeuille, maar een ontslagronde is bij ons vooralsnog niet aan de orde, maar ook ik kan niet
AUTOGIDS
Het laatste regionale, nationale én internationale autonieuws
elke 14 dagen in deze krant!
in een glazen bol kijken naar de toekomst” laat Jan Bart van der Plas van KBM Groep weten. De KBM telt negentig personeelsleden. ‘Voor de komende twee jaar hebben wij nog een goede portefeuille’, meldt D. van der Plas van bouwbedrijf De Lange Van der Plas.
Problemen
Grootste probleem voor de bouwwereld is de vastzittende woningmarkt. Dat heeft gemeenten genoopt hun bouwtempo aan te passen. Katwijk stelt dat volume eveneens bij; van 600 nieuwe woningen per jaar naar 250 tot 300. Daar komen ook nog de nieuwe maatregelen rond de hypotheekrenteaftrek en aflossing bij. Ouwehand en D. van der Plas wijzen op de woningcorporaties. ‘Dat zijn de grootste opdrachtgevers’, aldus Van der Plas. Ouwehand: ‘Die zorgen voor zeker veertig procent van het bouwvolume. En dat wordt straks tien procent. De woningbouwcorporaties hebben nogal wat op hun bordje liggen.’ Hij verwijst onder meer naar het financiële debacle bij Vestia, waar de andere corporaties voor op moeten draaien à 2 miljard euro. ‘Jaren terug zaten we nog gezellig met z’n allen op een roze wolk. Die wolk valt uiteen en de landing is niet bepaald zacht te noemen’, omschrijft Ouwehand de malaise. ‘We zitten in een vicieuze cirkel. De banken verstrekken nog nauwelijks hypotheken, woningen worden niet meer verkocht, aannemers moeten
www.autogids.nl
de prijzen zodanig verlagen dat ze er aan onderdoor gaan’, vindt Van der Plas. De directies van deze vier bouwbedrijven staan achter de uitspraak van Wientjes, dat alleen maar bezuinigen niet de oplossing is. ‘Het kabinet moet stimulerende maatregelen nemen om er voor te zorgen, dat mensen hun baan in de bouw nu behouden. Met alleen maar bezuinigen raak je alleen maar nog meer vakmensen kwijt. En als we die straks weer nodig hebben, heb je een ander probleem’, stelt Van Rhijn. Als voorzitter van de Bouwopleiding Leiden ziet hij dat al gebeuren. ‘Het aantal aanmeldingen is sinds 2009 met een derde afgenomen.’ Wientjes stelt voor om pensioenfondsen en banken bij elkaar te brengen om in woninghypotheken te gaan beleggen. Als pensioenfondsen een deel van hun vermogen investeren in hypotheken, zouden banken meer lucht krijgen om de noodzakelijke geldkraan naar het bedrijfsleven open te zetten, aldus Wientjes. Verder zou het kabinet zich moeten inzetten om de positie van starters op de woningmarkt te verbeteren, zodat zij ook huizen gaan kopen. ‘Er moet iets gedaan worden aan het aflossen van hypotheken. Daar slaan we nu enorm mee door, waardoor starters straks voor hele hoge lasten zitten. Dat zet de woningmarkt helemaal op slot. VNO-
NCW en de vereniging van bouwbedrijven Bouwend Nederland zijn goed bezig met voorstellen om dat aflossingsmodel te temperen’, zegt Ouwehand. Door starters meer mogelijkheden te bieden, kan het slot op de woningmarkt weer opengewrikt worden.
Uitdagingen
Toch zien de Katwijkse bouwbedrijven nog uitdagingen in deze crisistijd. ‘Wij doen dat met onderscheidend vermogen’, vertelt Jan Bart van der Plas. ‘Dat houdt in, meer samenwerken en meer onderling vertrouwen met o.a. bouwpartners wat voorheen onderaannemer heette.’ De KBM is ook actief als ontwikkelaar met de KOM (Katwijkse Ontwikkelings Maatschappij). ‘Wij doen weinig op de particuliere markt, maar wel veel qua zorgprojecten. Bij bepaalde plannen mogen we met onze expertise in een vroeg stadium aan tafel met de architect en opdrachtgever (woningbouwcorporaties, zorginstellingen etc.) om zo alvast mee te denken om projecten financieel haalbaar te maken.’ Op de site van de KBM staat dan ook: ‘wij zien geen belemmeringen maar mogelijkheden’. Van Rhijn Bouw kwam dit jaar met het concept ApparterrA als ‘oplossing voor een woningmarkt in crisis’. ApparterrA is een gelijkvloerse woning met eigen tuin op een perceel van 120m2 met aangrenzend een parkeerplaats. Door slim ontwerp en efficiënte bouwwijze liggen
de bouwkosten aanzienlijk lager dan bij een vergelijkbare conventionele woning. Ouwehand Bouw heeft OB2 (Ouwehand Bouw Budgetwoning) in de markt gezet. Een prefab-woningsysteem dat betaalbaar is en een snelle bouwtijd heeft. ‘Vooral geschikt om flexibel en slagvaardig maatwerk te leveren voor gemeenten, projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties.’ Inmiddels heeft Ouwehand al verschillende van dat type woningen gebouwd, onder meer in Heemskerk en Naaldwijk. Ouwehand: ‘En dat werkt goed’.
DANSLES
Ook uw folder huis-aan-huis, of heeft u geen folders ontvangen?
✆ (071) 402 29 01 www.uitgeverijverhagen.nl
MAATWERK SHUTTERS
Burgersdijkstraat 10 - 2225 AV Katwijk aan Zee Telefoon (071) 407 46 05 - www.meijvogelhout.nl
NIEUWE NAAM !
BEZOEK ONZE WEBSHOP:
www.lichtenaccessoires.nl Voorstraat 5 ● 2225 EJ Katwijk 071 - 401 30 08 info@lichtenaccessoires.nl
koop je nu op
De Voscuyl 40 oegstgeest Bel 071-515 46 36 of 515 44 44 info@danscenterdejong.nl OOk vOOr AL uw fEEStEN!
PARTYCENTER DE JONG
Noordwijkerweg 36, Rijnsburg Hoornesplein 23, Katwijk
NIEUW IN RIJNS BURG! Boxmedewerkers Kariflex Kamille 6, 2231 WT Rijnsburg T 071 889 65 76 info@henkdemooij.nl www.henkdemooij.nl