Bk week 48 13

jaar bloeme n 30

Elly Zandvliet ‘Vrouw in het vak’

P3

AAN TAFEL MET....



Specialties

Christmas World inspireert sierteelt

P13

26 november 2013 NR 20

jaar bloeme n 30

Bloemenkrant viert 30e verjaardag

nt kra

nt kra

Ketenbreed in de bloemenwereld

UITGEVERIJ VERHAGEN BV POSTBUS 3066 | 2220 CB KATWIJK

P9

Mark-Jan Terwindt, manager retailservice Flora Holland

P13

Christmasworld

Verjaardagskar Phalaenopsis voor de klok FEEST  Net voor de pauze begon, dinsdagmorgen 19 november , werden alle klokken van het Aalsmeerse FloraHolland stil gezet. Een activiteit, die bij hoge uitzondering plaatsvindt.

Phalaenopsiskwekerij GreenBalanZ vierde dat het bedrijf precies 65 jaar geleden door Leen van der Weijden in Kudelstaart werd gestart. Echter de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, betekent voor GreenBalanZ zeker nog niet achter de begonia’s zitten. Het bedrijf is springlevend.

Jeroen de Zwart

opmaak krant 7 DEF.indd 3

21-11-2013 16:28:58

OPSTEKER

Ter ere van dit feest werd een speciale ‘Verjaardagskar’ – voorzien van een traktatie - geveild op de veiling in Aalsmeer.

Net voor de pauze begon, stapte Jacques van der Weijden, voorzien van headset als een volleerde opsteker naar voren en stak hij zelf de planten op. Toen het veilen was afgelopen was, kregen de kar met zijn opsteker een groot slotapplaus van de zaal, waarna iedereen werd getrakteerd op een lekkernij bij de koffie.

De volledige opbrengst van de kar, maar liefst praktisch € 1400,00 is gestort op giro 555 ten behoeve van de slachtoffers van de ramp op de Filipijnen.

Want zoals iedereen weet, wie jarig is trakteert!

jaar bloeme n 30 nt kra

nt kra

Jacques van der Weijden fungeert als een volleerd opsteker. | (Foto: Bouwe Prins)

Bloemenkrant bestaat 30 jaar KATWIJK

 De Bloemenkrant start deze maand de viering van haar 30 jarig bestaan. En Uitgeverij Verhagen doet het meteen goed, we maken er een feestelijk jaar van.

30 jaar Bloemenkrant betekent tijd voor terugblikken, dank aan onze grondleggers en lezers, oog voor geschiedenis en kijken naar de toekomst.

Aalsmeer Nieuw-Vennep Alphen a/d Rijn Amsterdam Woerden

In onze uitgaven laten wij u graag zien, wie in onze geschiedenis een rol hebben gespeeld en er voor hebben gezorgd dat de Bloemenkrant niet meer weg te denken is uit onze branche.

Natuurlijk blijven wij u op de hoogte houden van het actuele nieuws en de diverse ontwikkelingen. Deze week speciale aandacht voor grondlegger Chris Verhagen en sierteeltcorifee Leni Paul, die met hun inzet

en visie persoonlijk geschiedenis schreven.

30 jaar jong en springlevend. Samen met u en uw visie op onze bloemenwereld gaan wij graag de toekomst tegemoet. We zijn niet voor niet ‘Ketenbreed in de bloemenwereld’.

Teuntje van Delft, hoofdredacteur

www.mixtcreations.nl

d erleng v S E C C SU wegens 29 november 2013) (t/m

TAP E

ACT IE

GRATIS KADO bij hele of ½ pallet

Voor het beste personeel! www.antennagroep.nl uitzenden • werving & selectie • payrolling

ga direct naar de actiepagina op www.twinpack.nl

jaar bloeme n 30

Gezocht:

TOP VERKOPER Wij vragen: Wij bieden: • Leeftijd 25-45 jaar • Goed salaris • Geen 8 tot 5 mentaliteit • Auto van de zaak • Communicatief en commercieel ingesteld • Affiniteit met de groene sector • MBO/ HBO werk- en denkniveau • Beheersing van de Engels en Duitse taal; Frans is een pré Interesse? Stuur dan je schriftelijke reactie per e-mail met CV aan: Flower your Place BV T.a.v. Annelies Harkes Italiëlaan 8 - 2391 PT Hazerswoude dorp

Tel. 0172-232292 E-mail: info@floweryourplace.com www.floweryourplace.com

Flower Trade Consult B.V., Gevestigd te Bleiswijk, verricht handelsactiviteiten op het gebied van sierteelt ten behoeve van het grootwinkelbedrijf in Europa en de U.S.A. In verband met pensionering van onze boekhoudster en verdere groei van de organisatie komen wij graag in contact met een enthousiaste en ondernemende;

Financieel medewerker / controller (V/M) (24 – 36 uur per week)

Voornaamste activiteiten: - Verantwoordelijk voor de financiële administratie.

- Inboeken en verwerken van facturen en betalingen.

- Bewaking van de financiële budgeten.

- Controle van facturen en processen.

Uw profiel: - Kennis van financiële administratieve systemen (exact) - Ervaring met bloemengroothandel, veiling transacties, etc. is een pre.

- Accuraat, analytisch, met oog voor detail.

- Minimaal HBO werk en denkniveau.

Deze baan kent flexibele werktijden, waarbinnen de ruimte is om naar eigen inzicht de werktijden in te vullen en gedeeltelijk thuis werken tot de opties behoort.

Solliciteren of Informatie?

Jouw brief met cv. kun je zenden aan wiebe@flowertradeconsult.nl Tel. 06 51 78 90 34.

Medewerker kwaliteitszorg (fulltime) Voornaamste activiteiten: - Opzetten en uitwerken van kwaliteitstesten - Kwaliteitscontrole productie processen (intern en op locatie) - Ondersteuning bij het ontwikkelen van kwaliteitsnormen - Controle op naleving hiervan Uw profiel: - Starter of enkele jaren ervaring op de arbeidsmarkt.

- MBO/HBO niveau.

- Tuinbouw/sierteelt affiniteit - Dienstverlenende instelling Solliciteren of informatie?

Jouw brief met cv. kun je zenden aan erik@flowertradeconsult.nl Tel. 010 522 27 28.

Hoven & de Mooij b.v. is een groothandel die zich richt op eerste kwaliteit producten.

Wij staan voor meer dan 35 jaar ervaring en inzet om voorop te blijven lopen bij ontwikkelingen in de markt. Door dagelijkse inkoop op diverse veilingen en rechtstreeks bij kwekers voorzien wij elke dag onze klanten van een vers product. Door ons ruime netwerk van veredelaars en kwekers zijn wij in staat om onze klanten noviteiten als eerste aan te bieden.

Wij zijn op zoek naar een:

Financieel administratief medewerker In deze functie ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van ons bedrijf.

Je draagt zorg voor de debiteuren- en crediteurenadministratie.

Tot jouw taken en werkzaamheden behoren: • Het controleren en administratief verwerken van de rekeningen • Het bijhouden van relevante wet- en regelgeving en past deze daar waar nodig toe binnen de onderneming • Personeelszaken: urenregistratie, doorgeven loonmutaties, ARBO Wij vragen: • Opleiding op minimaal MBA-niveau • Ervaring met het zelfstandig voeren van een financiële administratie • Kennis en ervaring met Florisoft is een pré!

• Inzicht in financieel-economische en bedrijfsvoeringprocessen • Sterk cijfermatig en analytisch vermogen • Op elk gewenst niveau effectief kunnen communiceren met collega’s / externen en draagvlak kunnen creëren • Gedrevenheid en een gezonde dosis ambitie • Teamspeler, zelfstandig, resultaatgericht en proactief • Verantwoordelijk, accuraat en efficiënt • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in Engels als in Nederlands Wij bieden: • 40 uur per week, verspreid over 5 dagen • De ruimte je eigen bijdrage te kunnen leveren in een toonaangevende professionele organisatie • Goede arbeidsvoorwaarden • Informele sfeer en open communicatie Als je geïnteresseerd bent in deze functie ontvangen wij graag een uitgebreid CV met een beknopte motivatie waaruit blijkt dat jij aan de bovengenoemde eisen voldoet.

Je kunt je sollicitatie richten aan gert@hovenendemooij.nl

dinsdag 26 november 2013

3

Grondleggers van het eerste uur: oprichter Chris Verhagen en redactrice Leni Paul aan het einde van een middagje koffie drinken en herinneringen ophalen in Katwijk.

‘Het succes dat we hadden was heel overrompelend. Dat was een bom in de sector, daar werd over vergaderd: wat moest de houding zijn ten opzichte van de Bloemenkrant?’

Dertig jaar Bloemenkrant: de grondleggers in gesprek Terug naar 1983. Grondlegger Chris Verhagen en redactrice van het eerste uur Leni Paul praten over het ontstaan van deze krant. Een dubbelinterview. door Peter Voskuil CHRIS VERHAGEN: Mijn broer Arie en ik gaven plaatselijke kranten uit, waaronder de Rijnsburger. In die krant schreven we veel over bloemen en veiling. Dat werd enorm gewaardeerd omdat dat hele fundamentele artikelen waren. Zo ben ik op het idee gekomen om een krant te gaan maken voor heel Nederland, en niet alleen Rijnsburg.

LENI PAUL: Het moest een soort Telegraaf voor de tuinbouw worden. Nou sprak de Telegraaf mij helemaal niet aan, maar goed.

CHRIS: Het was de tijd van de teeltbeheersing. Kwekers mochten maar een beperkt aantal meters aan snijbloemen kweken. De een had vergunning voor 100 meter en de ander voor 10.000 meter. Belachelijk natuurlijk. Wie tienduizend meter had, kon van de verkoop of verhuur van zijn vergunningen leven zonder dat hij daar iets voor hoefde te doen. Daar hebben we enorm tegen geageerd. De toenmalige minister van landbouw had zelfs een abonnement in die tijd op De Rijnsburger om die stukken te lezen. Sommige van die stukken schreef ik zelf.

LENI: Ik vond dat jij heel goed schreef.

Jouw belangstelling ging veel verder dan alleen de tuinbouw sec en dat kwam tot uiting in je stukken. Dat vonden mensen ook wel leuk, geloof ik.

Je keek anders naar de wereld dan de gemiddelde kweker.

CHRIS: Wij schreven: wij zijn het bloemenland van de wereld en wij hebben een vergunningstelsel, terwijl iedereen in het buitenland maar naar hartenlust kan uitbreiden. Dat was tegen het zere been van de gevestigde orde, die dat vergunningstelsel in orde wilde houden. Toen die vergunningen uiteindelijk werden afgeschaft, waren die kleine kwekers dol op mij, maar de grote konden mij ondertussen wel stenigen.

LENI: De eerste Bloemenkrant werd geboycot.

CHRIS: Je had Hogewoning, die was veilingdirecteur en Theunissen vertegenwoordigde de bloemisterij. Die twee mochten elkaar voor geen meter. In het eerste nummer hebben we die allebei geïnterviewd. Op twee foto’s stonden ze met de gezichten tegen elkaar en de kop daaronder luidde: de kibbelende generaals. Er ging meteen een brief rond: aan die Bloemenkrant werken wij niet mee.

LENI: De veilingdirecteuren zeiden tegen mij: ga jij voor die Bloemenkrant schrijven? Die houdt het geen maand vol. Je zal het zien.

CHRIS: Die boycot hebben ze een maand volgehouden. Die krant voldeed

’

De eerste Bloemenkrant werd direct geboycot

natuurlijk wel aan een behoefte. Je had alleen het Vakblad voor de Bloemisterij, maar die danste echt naar de pijpen van de gevestigde orde.

LENI: We vielen ook heel snel in de smaak bij het bloemenbureau, en die gingen ons toen overal op de wereld uitnodigen om verslag te doen.

CHRIS: Het succes dat we hadden was heel overrompelend. Dat was een bom in de sector, daar werd over vergaderd: wat moest de houding zijn ten opzichte van de Bloemenkrant?

LENI: Collega’s die het in het begin een vreemde move vonden dat ik voor die krant ging schrijven, kwamen daar al snel op terug.

CHRIS: Human interest, daar was Leni heel goed in. Leni schreef echt op de man of op de vrouw en vermengde dat ook met een enorme kennis van het vak. Zij liet echt het mensenhart achter het bedrijf zien.

LENI (lacht): De man achter de begonia.

CHRIS: De Bloemenkrant was voor mij een groot feest. Van receptie naar receptie. We werden overal voor uitgenodigd.

Als er een nieuwe kas geopend werd, of wat dan ook, daar was je allemaal bij. En juist op die informele recepties hoorde je van alles. Daar kon je iedereen aanspreken, en dan hadden ze een borrel op en werd men wat mededeelzamer.

LENI: En we waren altijd heel snel.

CHRIS: We waren er niet op uit, maar we hadden zeker invloed. We konden de sector op het spoor van iets zetten soms, door alleen maar een verhaal van een kweker te publiceren die met een bepaald probleem zat waar anderen ook mee worstelden.

LENI: Er werd echt wel naar ons geluisterd, hoor CHRIS: Mijn overleden broer Arie mag je ook niet vergeten. Dat was de commerciële man, die verkocht de advertenties waar we op draaiden. Hoe hij dat aanpakte, weet ik nog niet, maar we hebben echt hele dikke kranten gemaakt. Wij vulden elkaar aan.

LENI: Ik geloof wel dat het vroeger allemaal wat leuker was. Tegenwoordig is iedereen vooral voor zichzelf bezig in de bloemenwereld.

CHRIS: Het wordt zakelijker, anoniemer. Vroeger stond achter elke roos een kweker verliefd naar zijn product te kijken. Het is voor die grote bedrijven meer een middel geworden om geld te verdienen.

Daarmee is de charme een beetje verdwenen.

LENI: Dat blijft ook zo. Dat komt nooit meer terug.

CHRIS: Zet er maar in: alles wat goed is, is een lang bestaan beschoren. We hebben een enorm boeiende tijd gehad, waarin juist de mensen die kritisch en afwachtend ten opzichte van de Bloemenkrant waren uiteindelijk onze grootste vrienden geworden zijn.

4

dinsdag 26 november 2013

Exclusief merk nu ook ‘op de klok’ verkrijgbaar n Freesiakweker verwerft licentie voor LINEA NATURA Kwaliteit

n Linea Natura, het vorig jaar door B&G de Mooij geïntroduceerde kwaliteitslabel voor seizoensbloemen, heeft de eerste kweker aan zich gebonden.

Ful Lievaart uit Naaldwijk verwierf de licentie voor bepaalde tijd om zijn freesia’s rechtstreeks onder het exclusieve merk te laten veilen. Zolang zijn bloemen aan de gestelde hoge kwaliteitseisen voldoen, mag de kweker gebruikmaken van de positieve naamsbekendheid en ze verhandelen als ‘LINEA NATURA Lievaart’.

Zowel de merkeigenaar als de kweker zijn blij met deze ontwikkeling.

Maar het is ook goed nieuws voor kopers. Seizoensbloemen die het LINEA NATURA-label mogen dragen, zijn nu op steeds meer plaatsen verkrijgbaar.

Ze kenmerken zich door versheid en exclusiviteit. Voor freesia’s betekent dat onder meer dat ze van Nederlandse A1-kwaliteit zijn, uitsluitend hoofdtakken (minimaal 18 gram en 50 cm lang) bevatten, geen duimen en haken hebben, vrij van virussen zijn en een voorbehande-

ling voor een langer vaasleven hebben ondergaan.

Fraaie verpakking

Voor groothandel en bloemist zijn de seizoensbloemen van LINEA NATURA herkenbaar door de speciale en fraaie hoes waarin ze verpakt zijn. Die is bovendien verrijkt met ‘Layar’. Wie dat vignet met een smartphone scant, krijgt rechtstreeks toegang tot de LINEA NATURA-website. Daarop vindt men niet alleen het volledige assortiment, maar ook talloze inspiraties en tips om de levensduur op de vaas te verlengen.

Meer soorten

B&G de Mooij verwacht binnen afzienbare tijd met meer kwekers van diverse soorten seizoensbloemen een soortgelijke samenwerking te kunnen aangaan. Het bedrijf, dat zelf verantwoordelijk blijft voor het maatwerk rondom LINEA NATURA en dat de logistieke en verkooptechnische processen naar de hoofdvestigingen van FloraHolland ontsluit, benadrukt echter dat exclusiviteit voorop blijft staan. De selectiecriteria zijn daarom streng.

En ook na uitgifte van de licentie blijven gespecialiseerde keurmeesters intensieve controles op de geleverde kwaliteit uitvoeren.

Ful Lievaart: ‘LINEA NATURA biedt ons een prachtige kans om ons kwaliteitsproduct nog beter onder de aandacht te brengen’

Gezocht:

Voor onze box in Aalsmeer:

bindsters

voor handgemaakte boeketten fulltime of parttime (tijden in overleg) Tevens zoeken wij voor onze winkels in Duitsland:

binder of bindsters

“Techno Centrum Glastuinbouw maakt robotica toepasbaar voor glastuinbouw” Om innovatie in de greenport een impuls te geven, ontvangen zes Innovatie- en Demonstratie Centra (IDC’s) in Westland, Lansingerland en Greenport Duin & Bollenstreek samen 1,9 miljoen euro aan Europese subsidie.

Bij Demokwekerij Westland is het Techno Centrum Glastuinbouw gevestigd waarin het IDC Robotica op 2 oktober 2013 officieel is geopend.

Demokwekerij Westland heeft de verplichting op zich genomen om samen met TU Delft, TNO en het bedrijfsleven een traject op te zetten van €800.000,- waarbij robotisering en mechatronica toepasbaar

wordt gemaakt voor de glastuinbouw.

Subsidie

Dit traject, wat drie jaar loopt, wordt ondersteund met een subsidie van €400.000,- vanuit het EFRO programma ‘Kansen voor West’. Deze maand nog vindt het eerste cross-over event plaats in het Techno Centrum Glastuinbouw met partijen die zich bezig houden met mechatronica en robotisering in diverse branches. Bedrijven uit onder andere de medische wereld, ruimtevaart technologie, offshore en landbouwsector zijn hiervoor uitgenodigd.

De Verdel Groep is een hecht en sociaal familiebedrijf met ruim 200 medewerkers in Nederland en Duitsland. We exporteren bloemen, boeketten, planten en hardwaren naar 15 verschillende landen en hebben daarnaast 20 bloemenwinkels in Duitsland. Ook hebben we een shop-in-shop concept in supermarkten in Europa. Voor onze internationale klanten denken we mee over productinnovaties, assortimentsmanagement, winkelconcepten en marketingvraagstukken.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zeer commercieel denkende:

Assortiments-/accountmanager (Fulltime)

- voor 3 maanden of langer

Een uitdagende commerciële functie met als doel de afzet vergroten bij onze doelgroepen: kwaliteitssupermarkten en bloemenwinkelketens

Voor huisvesting wordt gezorgd.

Je taak: Onze klanten succesvol laten zijn in de verkoop van bloemen, planten en hardwaren.

• Het onderhouden van contacten met bestaande partners.

• Het verwerven van nieuwe klanten d.m.v. acquisitie.

• Het signaleren en initiëren van nieuwe ontwikkelingen en het vertalen daarvan in concrete activiteiten ter vergroting van het marktaandeel.

• Acties uitzetten in samenwerking met de marketingmanager.

• Het maken van rapportages.

inkoper voor planten

- 1 of 2 maal per week alleen inkopen mogelijk

administratiekracht - voor controle rekeningen - Duits sprekend

Uw reactie naar: Confidential Flowers Postbus 1239 1430 be Aalsmeer voor informatie: bel de heer N. van der Zijden

0049 1714865995

Je profiel: je bent voor ons een interessante collega als je: • kennis en ervaring hebt op het gebied van verkoop, bij voorkeur van bloemen en planten.

• de Duitse en Engelse taal goed beheerst in zowel woord als geschrift.

• mogelijkheden kunt ontwikkelen om marktvergroting te realiseren.

• over uitstekende onderhandelingsvaardigheden beschikt.

• enthousiast bent en een groot doorzettingsvermogen hebt.

• marktgericht kunt denken en handelen.

• onze “gegarandeerd vers-visie” onderschrijft.

• pas tevreden bent als onze klant goed heeft verkocht.

• kunt plannen en organiseren.

• resultaatgericht bent.

• goed kunt meedenken met onze langetermijn klanten, maar ook nieuwe klanten kunt overtuigen van onze productkwaliteit en diensten.

• ervaring hebt in de retailbranch, dan is dat is een pre.

Je kans: werken voor een internationale en enthousiaste werkgever: • met een gezellig team van collega’s • waar je kunt meewerken aan de geplande groei van de organisatie • met een informele werkomgeving • met arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie Ben je geïnteresseerd in bovenstaande vacature en pas jij in het beschreven profiel, stuur dan je CV en motivatie per e-mail naar vacature@verdel.eu.

Heb je vragen over de vacature?* Neem dan contact op met Ton Verdel via vacature@verdel.eu of telefonisch op 0174-792 000. * Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

DINSDAG 26 NOVEMBER 2013

5

Grootscholte Transport ontvangt Keurmerk TRANSPORT  Directeur John Grootscholte van Grootscholte Transport uit De Lier heeft het Keurmerk Transport & Logistiek ontvangen uit handen van Transport en Logistiek Nederland (TLN).

De Westlandse transportondernemer voldoet hiermee aan een serie hoge kwaliteitseisen voor ondermeer de bedrijfsvoering en interne processen. Sinds de oprichting in 2002 staan kwaliteit en betrouwbaarheid voor de klant centraal.

Het bedrijf begon in het ferry en groente vervoer en heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het vervoer van zee- en koelcontainers en verpakkingsmaterialen. De medewerkers van Grootscholte vor-

men een hecht en toegewijd team, waarbij zij streven naar hoge kwaliteit. Recent onderging het bedrijf een strenge audit. Grootscholte profileert zich met dit keurmerk zichtbaar in de markt als een partij die kwaliteit hoog in het vaandel heeft.

Transport & Logistiek borgt kwaliteit en vakmanschap in de bedrijfsvoering, met de nodige aandacht voor interne processen, communicatie , duurzaamheid en andere onderwerpen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Houders van het Keurmerk maken structureel werk van thema’s als emissiereductie, (verkeers)veiligheid, goed werkgeverschap, continuïteit en imago.

Genomineerden Tuinbouwondernemersprijs PRIJZEN  De 28e editie van de Tuinbouw Ondernemersprijs kent dit jaar vier topondernemers, die zich onderscheiden met passie, visie, doorzettingsvermogen en innovatief ondernemerschap.: Westende Fruitteelt uit Fijnaart, Schoneveld Breeding uit Twello, Kwekerij 4Evergreen uit Steenbergen en Waterdrinker Aalsmeer uit Aalsmeer.

De genomineerden zijn gepresenteerd tijdens de opening van de vakbeurzen IFTF/IHTF. De bekendmaking vindt plaats 8 januari in Keukenhof.

WESTENDE FRUITTEELT, FIJNAART

Prijsuitreiking 8 januari 2014 in Keukenhof SECTOR  De feestelijke prijsuitreiking van de tuinbouwondernemersprijs vindt plaats op 8 januari in Keukenhof, Lisse. Deze bijeenkomst is inspirerend en informatief en bedoeld voor de ondernemers in de sector.

uitreiken. Greenport Holland organiseert een lunchbijeenkomst voorafgaand aan de bijeenkomst en heeft topman Paul Bringmann van ‘La Place’ in het programma.

Tijdens deze bijeenkomst geven aansprekende top ondernemers zoals Peter Swinkels van Bavaria Bier en Eric Moor van Sion hun visie over grensverleggend ondernemen. Esther de Lange, lid van het Europees Parlement zal de ondernemersprijs

De Tuinbouw Ondernemersprijs wordt gedragen door de partners: Dutch Produce Association, FloraHolland, Flynth, Interpolis, Koninklijke BDU Uitgevers, Ministerie van Economische Zaken, Rabobank, HPP Exhibitions.

PARTNERS

Westende teelt op 120 ha verschillende perenrassen op residuarme wijze door minimalisering van gewasbescherming. Verder wordt de restwarmte van de koelcellen ingezet om de sorteerhal, kantine en het kantoor te verwarmen. Westende Fruitteelt is een vooruitstrevende hard fruitteler die risico’s durft te nemen bij de ontwikkeling van nieuwe rassen en kennis ontwikkelt en deelt. 90% van de peren van Westende krijgen – in ieder gewenste verpakking - een plek in het schap van de retailer, van Nederland tot Hong Kong.

De jury roemt de innovatieve teeltmethoden, de marktgerichtheid en de voortrekkersrol die zij in de sector op zich nemen. Westende Fruitteelt is voorgedragen door Coöperatie Coforta/The Greenery.

den belichte rode, gele, groene en oranje blokpaprika’s voor iedere markt geteeld en op eigen stations gesorteerd en verpakt. 4Evergreen is een van de initiatiefnemers van Pura Natura, een samenwerkingsverband dat zo veel mogelijk volgens biologische maatstaven teelt voor de Verenigde Staten. De jury oordeelt dat 4Evergreen zich onderscheidt door duurzaam en marktgericht ondernemerschap op relatief grote schaal. Kennis wordt door deze ondernemers niet alleen ontwikkeld, maar ook gedeeld.

Kwekerij 4Evergreen is voorgedragen door Florpartners.

WATERDRINKER AALSMEER

Waterdrinker Aalsmeer heeft zich in 40 jaar tijd ontwikkeld tot een trendsettend en internationaal opererende cash & carry, groothandel en exporteur van kamer- en tuinplanten. Met een ongeëvenaard assortiment waar bijzondere, exclu-

sieve en ‘vergeten’ planten een eigen plaats krijgen, is Waterdrinker een verbindende schakel tussen diverse ketenpartners. Het feit dat Waterdrinker partijen van binnen- en buiten de keten, nationaal en internationaal, samenbrengt om gezamenlijk te komen tot innovaties en kennisdeling wordt door de jury zeer gewaardeerd.Waterdrinker Aalsmeer is voorgedragen door Greenport Aalsmeer.

SCHONEVELD BREEDING, TWELLO

Schoneveld Breeding is een innovatief bedrijf met een bijzondere marktpositie voor de producten cyclaam en primula obconica. Het moderne bedrijf heeft 200 werknemers op verschillende productie- en testlocaties in binnen- en buitenland. Het bedrijf heeft een vooruitstrevend beleid ten aanzien van personeel, innovaties en kennisdeling en ook duurzaamheid is daarbij een vanzelfsprekendheid.

De jury looft Schoneveld voor de internationale gerichtheid, de onderscheidende productontwikkeling en marketing van niche producten en de rol die het bedrijf op zich neemt als leerbedrijf. Schoneveld Breeding is voorgedragen door Rabobank Gemeente Voorst.

KWEKERIJ 4EVERGREEN

Kwekerij 4Evergreen is een van de meest innovatieve paprikatelers van Nederland met diverse teeltlocaties in Steenbergen, Sint Annaland en Westland. Jaarrond wor-

Noodverband

D

it land wordt goeddeels bestuurd door idioten. Wrang gevolg van wat democratie heet. Wie verstand heeft van ondernemen, trekt zich na een paar jaar Den Haag schielijk terug. Zodat wie van liegen en praten over dingen waar zij geen verstand van hebben hun vak maakten daar overblijven. Ik moet er aan denken nu de sierteeltsector zuchtend noodverbanden ontwikkelt om wanhopig de collectieve structuren te vervangen, waarop men in het buitenland zo jaloers was.

De schappen verdwijnen, doordat politieke

Column Johan

onbenullen dat wilden. Met steun van enkele gewoon van betalen balende actievoerders buiten de kaasstolp. Waarmee de afbraak begon van wat gedurende vele decennia aan kennis en kunde was opgebouwd. Ik zeg niet dat bij bijvoorbeeld HBAG en PT, om maar even bij onze sector te blijven, geen fouten zijn gemaakt en bureaucratie – net als bij FloraHolland - niet op de loer lag. Maar dat was geen reden om met badwater het kind weg te gooien. Om te redden wat te redden valt,

worden reddingsmaatschappijen opgericht als Bureau Sierteelt, Floridata en andere. Sommige experts uit de PBO-’s vinden er emplooi. Maar alles moet privaat worden aangepakt. Het probleem van de free riders, degenen die nooit wilden meebetalen en wier kortzichtigheid overwon, is verhevigd. Dankzij politici als VVD-er Aptroot, nu burgemeester van Zoetermeer en riant betaald uit belastinggeld. Uit heffing van collectieve middelen dus. Waar hij zo tegen was. Voor consistentie zat hij de lang in de politiek…

Johan Th. Bos is redacteur van deze krant en geeft tweewekelijks zijn mening over de sierteelt.

Saskia Albrecht (m), hovenier Jeroen Visser (l)en Roberto Payer (r).

Als de tulpen bloeien.....

BELOFTE

 Als de tulpen in bloei staan is het Waldorf Astoria Amsterdam klaar.

Die belofte durft Roberto Payer (r) wel aan. Samen met tuinontwerpster Saskia Albrecht (m) en hovenier Jeroen Visser (l), plantte de directeur de eersten van maar liefst 5.000 tulpenbollen in de binnentuin van het hotel aan de Herengracht, dat voorjaar 2014 haar deuren opent. De tuin wordt bezaaid met Amerikaanse tulpensoorten, zoals the American Dream, Silverstream, Foxtrot, Fly Away, Port-

land, Boston en Washington. Een verfijnde combinatie die komend voorjaar in een chique, kleurrijke tulpentuin zal resulteren.

Het publiek kan in het weekend van 3 en 4 mei 2014 het Amerikaanse tulpenwelkom voor het Waldorf Astoria in alle pracht bewonderen, tijdens de ‘Tulpen Dagen Amsterdam’. Behalve in de tuin van het Waldorf Astoria, worden dat weekend 15 andere grachtentuinen vol kleurrijke tulpen opengesteld voor bezoekers.

6 Henk Salome vertrekt bij Dutch Flower Group dinsdag 26 november 2013

Afscheid n Na een loopbaan van

30 jaar binnen Van Duyn Groep en later Dutch Flower Group (DFG) neemt Henk Salome per eind maart 2014 afscheid. Salome (59) is momenteel als Divisiedirecteur Retail binnen DFG verantwoordelijk voor de 8 bedrijven in Nederland en Engeland, die zich richten op de grootschalige retail, met name supermarkten en bouwmarkten.

De opvolging wordt begin volgend jaar bekend gemaakt. DFG past tegelijkertijd haar organisatie aan, waarbij de bestaande Raad van Bestuur (Marco van Zijverden, CEO en Harry Brockhoff, CFO), samen met een Executive Committee, de onderneming zal aansturen.

Comittee

Dit Committee zal bestaan uit Marco Vermeulen (Director Wholesale), Marcel Zandvliet (Director Marketing) en de te benoemen Director Retail. Salome heeft aangegeven zich na zijn vertrek te richten op gezin en familie, advies-werkzaamheden, alsmede zijn vrijwilligerswerkzaamheden. De Raad van Bestuur is Henk Salome zeer erkentelijk voor zijn belangrijke bijdrage aan de groei van de Dutch Flower Group bedrijven en het versterken van het sierteeltcluster in Nederland.

Wereldwijd

Dutch Flower Group is een wereldwijde familie van 30 handelsbedrijven. Samen zijn zij leidend in de import, export, handel en marktontwikkeling van snijbloemen, boeketten, snijgroen en planten.

Men belevert zowel de vakhandel (bloemisten) via de importerende groothandel als de grootschalige retail (supermarkten, bouwmarkten, tuincentra). Met 2.000 medewerkers realiseert Dutch Flower Group een omzet van € 1,2 miljard (2013) in 60 landen wereldwijd.

Voor meer informatie: www.dfg.nl.

Generatorsets Generatorsets verkoop & verhuur verkoop & verhuur

• Nieuwe en gebruikte • Geluidgedempte Pr. Marianneplein 1 aggregaten generatorsets A. van Rijn BV

Wim Pijbes(li) en Bart Siemerink plantten samen de bollen voor het Rijksmuseum in Amsterdam.

Keukenhof en Rijksmuseum: twee topmerken

2676 BB Maasdijk •Verdeelkasten T : 0174-512335/513045 • Verdeelkasten M : 06-53263448 • Voedingskabels F : 0174-514817 • VoedingsE : info@generatorsetsvanrijn.nl A. van Rijn BV I : www.generatorsetsvanrijn.nlkabels

Nieuwelaan 4 NL-2691 NS ‘s-GRAVENZANDE T +31 (0)174-512335 F +31 (0)174-514817 E info@generatorsetsvanrijn.nl I www.generatorsetsvanrijn.nl

n Als de lente komt............

Amsterdam n Een sombere herfstdag, maar toch hing er figuurlijk een sprankje lente in de lucht toen dinsdag 19 november de eerste bollen werden geplant in de tuin van het Rijksmuseum. Aanleiding was het feit dat volgend jaar Keukenhof het thema Holland heeft gekozen.

Keukenhof en het Rijksmuseum, twee topmerken, sprak een enthousiaste Wim Pijbes, directeur van het Rijksmuseum, de verzamelde pers toe.Hij verwees naar de vele afgebeelde tulpen op de diverse schilde-

rijen in het museum.

Keukenhof

Bart Siemerink, directeur Keukenhof gaf een kijkje in de rijke geschiedenis van de tulp en verwees

naar de vele nog beschikbare oude tulpensoorten die dankzij de Hortus Bulborum in Limmen bewaard zijn gebleven.Het oudste tulpengewas dateert uit 1620, aldus Siemerink. Aan beide heren de eer de eerste bollen in de museumtuin te planten, waarbij Siemerink nog opmerkte dat voor het planten van de 2000 bollen 45 man gedurende twee maanden ‘plantwerk’zullen hebben,

Koppen tellen voor de Filipijnen n Actie levert

Het Katwijkse DVS met burgemeester Jos Wienen, Dirk de Jong en een afgevaardigde van de Deutsche Bundeswehr.

Bloemenexportwereld eert Katwijks DVS Rijnsburg

n Begin november was de Marchingband van DVS uit Katwijk de Nederlandse vertegenwoordiger aan de Militaire taptoe in Berlijn.

Dit alles mondde uit in een enorm muziek- en bloemenspektakel. DVS kijkt terug op een zeer geslaagde Berlijn reis, die mede door de komst van burgemeester Wienen en 44 andere supporters een bijzonder tint-

je kreeg. Grote bewondering was er vanuit de taptoeorganisatie voor de originele link met de bloemenexportwereld.

Een groot aantal Rijnsburgse exporteurs stelde spontaan meer dan 10.000 rozen, tulpen, anjers en chrysanten beschikbaar. Het optreden van de Katwijkers werd mede daardoor met groot enthousiasme ontvangen. Het publiek heeft deze geste enorm gewaardeerd.

KOELCELLEN, KANTOORRUIMTEN, OCCASIONS & SERVICE Ook voor het ombouwen van R22 installaties Mogelijkheid tot overname lopende servicecontracten www.koeldirect.nl 070-4190829

€ 2.500,- op

Koppen n De eerste actie van Kwekerij Piet Vijverberg voor de Filipijnen is geslaagd! Afgelopen maandag 18 november werd van iedere op de Filipijnen gecodeerde plant € 0,25 gedoneerd aan giro 555.

Er zijn op deze dag uiteindelijk 9.693 planten gecodeerd wat uitkomt op een totaalbedrag van € 2.471,72.

Kwekerij Piet Vijverberg heeft dit bedrag afgerond op € 2.500,-. Kwekerij Piet Vijverberg, WPS Horti Systems en Post NL zijn erg tevreden met dit resultaat! Kwekerij Piet Vijverberg heeft een samenwerkingsverband met de Filipijnen, want iedere dag worden beelden van de Phalaenopsisplanten naar de Filipijnen gestuurd voor een beoordeling. Dit systeem is enkele maanden geleden opgezet in samenwerking met WPS Horti Systems en Post NL. De beoordelingslocatie op de Filipijnen, is niet getroffen is door de tyfoon.

Toch wilden de drie partijen de krachten bundelen om een steentje bij te dragen aan de noodhulp. WPS en Post NL hebben €0,085 per plant gedoneerd en Kwekerij Piet Vijverberg heeft dit bedrag ruimschoots verdriedubbeld. “Blijkens de vele reacties van medewerkers van de beoordelingslocatie op de Filipijnen wordt onze actie en donatie zeer gewaardeerd” aldus Sander Vijverberg.

De inzamelingsactie voor giro 555 is nog niet afgelopen. Naast deze actie is Kwekerij Piet Vijverberg ook

benaderd door een van haar klanten: Javadoplant. Dit bedrijf is een actie begonnen ten behoeve van de Filipijnen. Van elke Phalaenopsis White World® die Javadoplant bij

Kwekerij Piet Vijverberg inkoopt in week 47 zal € 1,- door hen worden gedoneerd. Kwekerij Piet Vijverberg zal eveneens voor elke plant die Javadoplant koopt € 1,- doneren.

O

r u o nT

Jeroen de Zwart

Specialties

Christmasworld

We are Family

DUTCH! living life, loving food

12

DINSDAG 26 NOVEMBER 2013

Zonnepanelen in bedrijf: het rendement in beeld Investeren in zonnepanelen in de agrosector is hot. De bomen lijken soms tot in de hemel te groeien, dus is een gezonde dosis realisme geen overbodige luxe. “Deze behoefte aan realisme merken wij door de grote vraag naar advies,” vertelt Johannes Zijlstra van het energie-adviesteam van Flynth. “Veel ondernemers in de land- en tuinbouw overwegen namelijk nog in boekjaar 2013 te investeren in zonnepanelen. Dan kunnen ze nog profiteren van collectieve inkoop via de LTO-organisatie.” Ondernemers kunnen zich hiervoor nog tot 15 december 2013 opgeven op www.vraagbundelingzonnepanelen.nl.

Inmiddels hebben de adviseurs van Flynth voor meer dan 1.000 bedrijven een onafhankelijk maatwerkadvies uitgebracht. Zijlstra: “Daarvan hebben we nu ruim driehonderd geanalyseerd om inzicht te krijgen in het te verwachten rendement. Daar blijken grote verschillen, dus het motto ook bij investeren in zonne-energie: eerst rekenen, dan pas tekenen,” licht Zijlstra toe. “De terugverdientijd bij investeren in zonnepanelen varieert van ongeveer vijf tot meer dan 25 jaar.”

In onderstaande grafiek wordt de spreiding in terugverdientijd voor de 300 geanalyseerde bedrijfssituaties weergegeven. Uit deze spreiding komt duidelijk naar voren dat er tussen bedrijven – die op het eerste gezicht goed vergelijkbaar lijken – enorme verschillen zijn in terugverdientijd.

Hiermee is het belang van individuele advisering dus direct zichtbaar.

Energieverbruik en terugverdientijd Uit de grafiek blijkt dat de meeste ondernemers met een energieverbruik tot ongeveer 15.000 kWh de investering binnen tien jaar kunnen terugverdienen. Zijlstra: “Boven de 15.000 kWh is het sterk afhankelijk van de individuele omstandigheden.

Als de zonnestroominstallatie niet alle benodigde energie kan opwekken, wordt de terugverdientijd vaak langer. Past de zonnestroominstallatie niet op de bestaande netwerkaansluiting, dan hebben de kosten voor het aanpassen daarvan ook een negatief effect op de terugverdientijd.”

Het optimaal kunnen benutten van de fiscale voordelen heeft een positief effect. Dit kan een verschil uitmaken van ongeveer vier jaar. Bedrijven met een goed inkomen – een voorwaarde om van fiscale voordelen te kunnen profiteren – komen daardoor vaak qua terugverdientijd onder de tien jaar uit. Bij een energieverbruik van meer dan 60.000 kWh is

Johannes Zijlstra, energie-adviseur

Ook voor KAVB-leden KAVB-leden kunnen via LTO Commerce profiteren van diverse inkoopvoordelen, waaronder vraagbundeling zonnepanelen. Kijk daarvoor op http:// ltocommerce.nl/kavb. Los van de vraag op u meedoet aan vraagbundeling kunt u op www.flynth. nl/zon een eenvoudige investeringscheck vinden, waarmee u een inschatting krijgt of investeren in zonnepanelen rendabel is voor uw bedrijf. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Johannes Zijlstra van het energieteam van Flynth: (06) 51 25 92 04 of jzijlstra@flynth.nl

de terugverdientijd zonder aanvullende subsidie vrijwel altijd meer dan tien jaar. Dit komt vooral door het staffelen van de energiebelasting. Hoe hoger het verbruik, hoe lager de energiebelasting.

“Veel ondernemers ervaren een terugverdientijd van tien jaar of minder als redelijk. Boven de tien jaar wordt de drempel om te investeren in zonnepanelen al snel te hoog. Enkele bedrijven investeren ook bij een langere terugverdientijd. In die gevallen is het motief om toch te investeren vaak maatschappelijk verantwoord ondernemen,” aldus Zijlstra.

Rendement van de investering Een ondernemer wil de investering graag terugverdienen; het moet rendement opleveren. In onderstaande grafiek wordt het verwachte rendement weergegeven.

Rendement op de investering (%) Het gemiddeld rendement over de looptijd van de investering van 25 jaar varieert tussen de nul en 16 procent. Tot 15.000 kWh is het rendement van inves-

teren in zonnepanelen altijd 4 procent of meer. Hoe hoger het energieverbruik, hoe lager het rendement.

Zijlstra: “Wat een redelijk rendement is, moet u als ondernemer uiteraard zelf bepalen. Bij het maken van de definitieve keuze draait het om de terugverdientijd en het rendement. Bij een gunstig rendement zal de ondernemer sneller ervoor kiezen te investeren in zonnepanelen. Bij een minder gunstig rendement zijn er vaak nog wel andere investeringen die ook op het wensenlijstje staan.”

Mee- of tegenvaller?

Is de uitkomst van deze analyse een tegenvaller voor de sector? “Ik zou niet willen spreken van een tegenvaller,” stelt Zijlstra. “Ondernemers hebben vooral belang bij een realistisch, onafhankelijk advies. Dat voorkomt teleurstelling achteraf. Met ons onafhankelijke advies helpen we de ondernemer bij de afweging of het kopen en installeren van zonnepanelen voor zijn bedrijf echt een duurzame investering is. In het advies nemen we ook de diverse subsidieregelingen en fiscale stimuleringsmaatregelen mee in de berekening.”

Collectieve inkoop: extra zet in de rug Via de LTO-dochterorganisaties kunnen tuinbouwondernemers nog meedoen aan het project Vraagbundeling Zonnepanelen. Door gezamenlijk in te kopen, worden de investeringskosten lager. Zijlstra: “Dat kan een goede zet in de rug zijn. Maar ook met inkoopkorting blijft het motto: meten is weten.”

FLYNTH ADVISEURS EN ACCOUNTANTS Meander 261 6825 MC Arnhem (026) 354 26 00 info@flynth.nl www.flynth.nl

Over Flynth Adviseurs en accountants van Flynth ondersteunen al meer dan tachtig jaar ondernemers in het MKB, de agrarische sector en de tuinbouw. De grootste Nederlandse advies- en accountancydienstverlener voor ondernemers heeft zo’n 35.000 klanten, ruim 1.800 medewerkers en vestigingen in heel het land.

Klanten hebben in hun persoonlijke adviseur bij Flynth een sparringpartner, die ze helpt om de juiste diensten te gebruiken. Of het nu om financiële, fiscale, juridische, bedrijfseconomische, subsidie- of arbeidsgerelateerde vragen gaat.

dinsdag 26 november 2013

13

vrouw in het vak!

Bollenvak: het mooiste vak dat er is Noordwijk n Voor Elly Zandwijk is het bollenvak nog steeds het mooiste vak wat er is. Ooit was zij de eerste vrouwelijke kringvoorzitter, en nu vele jaren later is zij nog steeds met al haar passie bij het vak betrokken.

Tekst: Wilma van Velzen

Onder andere organiseert zij in samenwerking met Keukenhof de jaarlijkse Bloembollenmarkt welke onlangs nog zijn veertigste jubileumeditie vierde. Het bollenvak is Elly Zandwijk met de paplepel ingegeven. Als oudste van de acht kinderen van het gezin van bollenkweker Wim van Hage uit Noordwijkerhout wist ze al vroeg van wanten. Iedereen droeg een steentje bij, dat was vanzelfsprekend.

Op school deed Elly het goed, alleen was doorleren voor meisjes in die tijd geen optie. Ze zou immers toch huisvrouw worden zei haar vader, die er nog een duit bovenop deed door alleen kwekerszonen voor zijn meiden te accepteren.

Voor Elly pakte dat goed uit, want op dansles en later bij het kerkelijk jongeren appèl kwam zij in contact met Martien Zandwijk met wie zij later trouwde. “En mijn vader was ook tevreden” lacht ze “Want Martien was de zoon van kweker Qurinus Zandwijk uit Noordwijk.

Hij startte een nieuw bedrijf in het Langeveld. Ook hier werkte ik mee in het bedrijf, dat later werd uitgebreid met een winkel. Dahlia’s afleveren, tulpen pellen, hyacinten hollen, narcissen uitzoeken en bol-

len afleveren. Alles heb ik wel eens gedaan. En intussen kregen Martien en ik vier prachtige kinderen, waarvan de oudste zelfs nog een aantal jaren heeft deelgenomen in de maatschap.”

Kringvoorzitter

Vanuit mijn passie voor het bloembollenvak ging het eigenlijk vanzelf dat ik hierbij in de jaren tachtig ook bestuurlijk betrokken raakte.

“Als zelfstandige agrarische ondernemers waren we aangesloten bij de Katholieke Land- en Tuinbouwbond LTB. Onze belangen werden in de Kringbesturen behartigd met Harry Vreeburg als voorzitter van de Kring Duin en Duinstreek. Toen deze naar een voorzitter zocht, werd ik als zijn opvolger voorgedragen vanwege mijn ervaring in de werkgroep Agrarische Vrouwen en omdat ik diverse kaderopleidingen had gevolgd. Door deze benoeming werd ik de eerste vrouwelijke Kringvoorzitter in het land. Korte tijd later kreeg ik er nog twee vrouwelijke collega voorzitters bij, in de Kringbesturen in Purmerend en West Friesland. De een kwam uit de witlof en de ander uit de veehouderij. Dat schiep een band.

We hebben nog steeds contact met elkaar. ”

Elly Zandwijk was de eerste vrouwelijke kringvoorzitter.

Varend Corso top evenementenlijst Opmars

Het Varend Corso Westland is naar de zevende plaats gestegen op de ranglijst van grootste gratis evenementen. Daarmee zet het driedaagse spektakel de opmars voort . Vorig jaar was het corso op de achtste plaats terug te vinden, in 2011 was dat de dertiende plek.

De stijging is mede te danken aan het bezoekersaantal dat de laatste edities steevast toenam. Dit jaar kwamen 450.000 mensen op de spectaculaire stoet af. Er is niet alleen naar het aantal bezoekers gekeken, ook de aandacht die een evenement in de media krijgt wordt gemeten, evenals het aantal likes en tweets in de sociale media zoals Twitter en Facebook.Door de stijging op de evenementenlijst groeien ook de kansen voor sponsors. Zij kunnen zich elk jaar aan een groter publiek laten zien. Het Varend Corso Westland trekt volgend jaar voor de 17e keer door het Westland en omstreken. De meer dan 450.000 bezoekers, laten zich 1, 2 en 3 augustus verrassen door de bonte stoet van versierde schuiten, sloepen en zeilende Westlanders. n

Elly Zandwijk actief tijdens de bollenmarkt.

Emancipatie

Als voorvechtster op het terrein van de emancipatie van agrarische vrouwen heeft Elly Zandwijk als kringvoorzitter veel baanbrekend werk verricht. Onder andere op het gebied van man-vrouw maatschap, LTB-lidmaatschap voor vrouwen, de AAW en de bedrijfsverzorgingsdienst. “Al die bestuurlijke zaken vond ik prachtig. Hierbij voelde ik mij als een vis in het water. Vanuit de Kring nam ik deel in allerlei commissies zoals bedrijfsontwikkeling, kadervorming en ontwikkeling en de agrarische commissie die opereerde op provinciaal niveau. Scholing in het agrarisch onderwijs stond eveneens hoog op de agenda. De open bedrijfsdagen hebben we gepromoot en ook hebben we nog actie gevoerd met grote billboards voor het Behoud van de Bollenstreek, terwijl we eveneens op landelijk niveau iedereen probeerden wakker te schudden voor dit item. “ Bijna tien jaar is Elly kringvoorzitter geweest, eigenlijk tot de fusie waarbij meerdere kringen werden samengevoegd. In die tijd speelde de kwestie Lentevreugd, waarbij kwekers kostbare bollengrond hebben opgeofferd

voor de natuur. “Als voorvechtster van het behoud van de bollencultuur en de bollenstreek was ik hierin zo teleurgesteld dat ik mij heb teruggetrokken als kandidaat voor het hoofdbestuur. Hier heb ik altijd spijt van gehad, want ik mistte het bestuurswerk enorm. Gelukkig hield ik hier nog een beetje feeling mee omdat Martien in het DB zat voor de vakgroep Bloembollen.”

Onderscheiding

Naast haar bestuurstaken en inzet voor het bollenvak was Elly Zandwijk eveneens op ander gebied actief. Zo heeft zij ook als lid van het Kerkbestuur, de Katholieke bond van Ouderen en in de jaren negentig nog acht jaar als CDA-gemeenteraadslid en twaalf jaar als steunfractielid in Noordwijk nog tal van bestuurstaken vervuld, maar altijd met een vakbril op. Voor haar verdiensten is zij tijdens het 150-jarig jubileum van de KAVB (Koninklijke Algemeene Bond van Bloembollencultuur) in 2010 door de toenmalige Minister van Landbouw Gerda Verburg nog benoemd tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau. Maar denk niet dat Elly Zandwijk het besturen daarna heeft opgegeven. Integendeel. Zo

kwam haar man Martien dit voorjaar na zevenenveertig jaar huwelijk na een kort ziekbed te overlijden.

“Naast het verdriet wordt je dan als kwekersvrouw met veel veranderingen geconfronteerd. Dat realiseer je je pas als je dit meemaakt. Het bedrijf werd beëindigd, de winkel weg en tot mijn verbazing stopte ook het lidmaatschap van LTO Nederland.

Dat laatste vond ik onbegrijpelijk.

Hadden we ons in de LTB-tijd voor niets ingezet opdat agrarische vrouwen volwaardig lid konden zijn?

Gelukkig kon dit worden teruggedraaid en ligt Nieuwe Oogst weer op de deurmat.” Intussen is Elly Zandwijk volop actief voor de ouderenbonden waar zij veel lezingen geeft, onder andere over waar je op voorbereid moet zijn als je als alleen achter blijft. Daarnaast blijft de Bollenmarkt in Keukenhof voor haar een leuke activiteit om binding te houden met het vak. “De markt regel ik in samenwerking met Keukenhof en ik vind het nog steeds prachtig om consumenten over de bollen en het vak te vertellen. Tegen dit soort staaltjes van voorlichting kan geen ander promotiemateriaal op. Ach, het bollenvak zit nu eenmaal in de genen.”

Into Green brengt kennis over naar publiek Green

n Branchevereniging VHG voor ondernemers in het groen en VGB, de branchevereniging voor de groothandel in bloemen en planten, vorige week een nieuwe website: Into Green (www.introgreen.nl). Met deze website willen de brancheverenigingen de kennis over groen en hoe dit bijdraagt aan welzijn, gezondheid en geluk, breed onder de aandacht brengen.

Sfeer

De website is opgezet om mensen te inspireren en wetenschappelijke kennis te vertalen naar begrijpelijke artikelen en factsheets.

Groen wordt niet alleen vanuit ‘sfeer’ benaderd, maar ook vanuit gezondheid en welzijn. “Planten in huis, op kantoor, in de klas of in een zorginstelling dragen actief bij aan onze gezondheid, ons welbevinden en concentratievermogen”, aldus Marc Custers, secretaris van VHG Vakgroep Interieurbeplanters.

“Groen heeft een positief effect op ziekteverzuim, werk- en leerprestaties, gedrag, het binnenklimaat en medicijngebruik. Er zijn interessan-

te kostenbesparingen te behalen.

Binnen de branche is dit bekend.

Met Into Green willen we het naar een breder publiek brengen. Onze grootste ambitie is om nieuwe groepen professionals te bereiken. Denk aan architecten, HRM-managers, MVO-experts en mensen binnen de sectoren zorg en onderwijs.”

wordt met kennis en inspiratie, en twee sociale media-accounts, Twitter (https://twitter.com/IntoGreenNL) en Facebook (https://www.facebook.com/intogreen). “Vooral door deze laatste activiteiten en het ac-

tief promoten van de kennis op andere platforms wordt het vliegwiel aangezwengeld van nieuwe kennis bij nieuwe doelgroepen, die weer nieuwe kennissen van de branche worden”, aldus Velthuis.

Actief netwerken

Into Green is de basis van een breed opgezet netwerkinitiatief. De webredactie publiceert de kennis niet alleen op de eigen site maar zal ook actief andere netwerken en portals benaderen. Bijvoorbeeld: informatie van onderzoek dat uitwijst dat er minder ziekteverzuim ontstaat door planten op kantoor, wordt ook aangeboden aan HRM-blogs en portals. Manon Velthuis van VGB: “We nodigen de VGB- en VHG-leden uit om actief mee te denken, mee te schrijven, content te delen en hun eigen on- en offline netwerk in te zetten.”

Let’s all get Into Green

Into Green start met een tweetalige website, die voortdurend gevuld

Into Green Egbert Roozen en Robert Rodenburg(VGB)re.

14

dinsdag 26 november 2013

Compensatie voor begeleiding langdurig werklozen Westland

n Ondernemers in de glastuinbouw zouden moeten worden gecompenseerd als zij Nederlandse werkzoekenden aannemen met een lagere productiviteit dan arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa.

Dit schrijven LTO Glaskracht, VNO NCW West en MKB Westland in een brief aan minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ,,De ervaringen, van nu en in het verleden zijn, dat veel werkzoekenden die lange tijd niet hebben gewerkt niet dezelfde productiviteit kunnen leveren als de arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa’’, schrijven de belangenorganisaties in de brief. ,,Ook zijn ze niet altijd gemotiveerd of fysiek in staat om überhaupt te gaan werken’’. Het resultaat is dat het voor een ondernemer vaak aantrekkelijker is om een gemotiveerde Poolse uitzendkracht aan te nemen, die nauwelijks hoeft te worden ingewerkt.

Motivatie

Onlangs werd bekend dat er inmiddels 85 werkzoekenden uit Rotterdam en Den Haag aan de slag zijn gegaan in de Westlandse kassen. ,,Het zijn er toch 85’’, reageert voorzitter LTO-Glaskracht Westland Jos van der Knaap op de vraag of hij het resultaat teleurstellend vindt. ,,Die 85 werkzoekenden bewijzen dat intensieve inzet daarop loont. Ik geef wel toe dat er van de oorspronkelijke 700 werkzoekenden iets meer zouden moeten overblijven. Ze knappen om verschillende redenen af. In veel gevallen zijn mensen niet gewend om fysiek werk te doen.

Ook is 38 uur werken vaak teveel gevraagd. Je kunt zeggen dat doen wij allemaal maar wij hebben nu eenmaal een sociaal stelsel, waarin het heel comfortabel is om niet te gaan werken. Als je thuis geen eten hebt, is de motivatie hoger dan als er wel iets klaar staat. Met een opeenstapeling van bijstand, huur, zorgtoeslag

en belastingkwijtschelding heb je best een aardig leven. Iedereen weet het maar het merendeel wil het niet weten’’.

Werkzoekende

In de praktijk kost het veel administratieve rompslomp als de werkzoekende eenmaal aan de slag is gegaan. Grotere bedrijven hebben een afdeling personeel en organisatie maar op kleinere bedrijven drukt de last zwaar. ,,Zij willen best maatschappelijk verantwoord ondernemen maar niet de hele zorg voor de administratieve rompslomp hebben’’, zegt Van der Knaap. Er wordt vanuit de overheid teveel gedacht aan de werkzoekende als klant maar eigenlijk moet de werkgever klant worden. Compensatie van de ondernemer kan op verschillende manieren. Dat kan door steun voor de administratie, loonkosten of groepsvervoer. Wij zien het als winst iemand 50 % produceert van de productie van een ervaren kracht. Dan hoeft de overheid dat al niet meer te betalen. De winst zit in de vermindering van de uitkeringen’’.

Werksituatie

”Werkzoekenden moeten de kans krijgen te wennen en toe te groeien naar de werksituatie. Daar is hulp bij nodig. In een paar maanden ben je er niet. Voor sommige is het erg lastig om te gaan werken en sommigen willen helemaal niet.

Daar tussenin zitten veel gradaties.

Onze sleutelwoorden zijn flexibel, betrouwbaar en gemotiveerd. Dat zijn de belangrijkste ingrediënten.

Wij vragen niet veel ervaring als iemand tomaten gaat plukken of rozen gaat knippen.

Met deze eigenschappen kun je alles leren. Als Nederlanders over die eigenschappen beschikken, dan hebben wij een voorkeur voor Nederlanders. Dan kunnen wij in de kas gewoon Nederlands spreken.’’

Plantion beantwoordt aan de vraag n MPS-kenmerken en -landencodes op het klokfront MIJNZAAL n Met het besluit om vanaf 25 november 2013 MPSkenmerken en landencodes automatisch op het klokfront te tonen, beantwoordt Plantion aan de vraag van veel bloemisten naar meer zichtbaarheid van MPS in de keten.

Hun zakelijke klanten, maar ook consumenten kopen in toenemende mate bloemen en planten die aan milieu- en sociale eisen voldoen en waarvan de herkomst bekend is.

Vanuit haar economische en maatschappelijke verantwoordelijkheid werkt Plantion hier graag aan mee.

Stichting MPS (More Profitable Sustainability, ook bekend als Milieu Project Sierteelt) stimuleert de milieubewuste teelt van sierteeltproducten.

Klok

Hoofd Klokverkoop Gerrit Kremer: “Plantion ondersteunt de zichtbaarheid van milieukeurmerken op de klok van harte, maar vond dit altijd primair de verantwoordelijkheid van de kweker zelf. Met het

automatisch toevoegen van de kenmerken van aanvoerders sluiten we nu aan bij de landelijke lijn. Dit betekent dat van de producten van de MPS-gecertificeerde kwekers de MPS-code, en van alle aanvoerders de landencode op onze klokken zullen worden getoond.”

Volgens Kremer speelt het milieukenmerk in Nederland op dit moment volop onder professionele afnemers: “Een aantal hotelketens doet bijvoorbeeld alleen nog maar zaken met bloemisten met een milieucertificaat. Bovendien zal, net als bijvoorbeeld in Duitsland en Zwitserland, ook bij ons de consumentenvraag naar eerlijk geteelde producten met respect voor mens en milieu de komende jaren snel gaan toenemen.”

Kwekers die nog geen MPS-certificaat hebben, worden nu aangemoedigd om dat wel te gaan doen. Kremer: “Gelukkig zijn er tegenwoordig allerlei milieuverantwoorde alternatieven voor gewasbescherming, wat het makkelijker maakt om aan de MPS-eisen te voldoen. De tijd is er rijp voor, de maatschappij vraagt erom.”

MPS

MPS (More Profitable Sustainability) is een landelijke stichting van alle Nederlandse bloemenveilingen en LTO/NTS Glastuinbouw. De organisatie wil de milieu- en sociale prestaties van Nederlandse siertelers, handelaren en detaillisten bevorderen, met onder meer de mogelijkheid om zich in te schrijven voor het certificeerbaar MPSmilieuzorgsysteem. MPS stimuleert hiermee de milieubewuste teelt van bloemen, planten en boomkwekerijproducten.

Vos & Overkleeft weer winnaar WK KassieBouwen Naaldwijk n In een spannende strijd tussen de vier finalisten van het Van der Ende WK KassieBouwen op zaterdag 23 november, hebben Raymond Vos en Leon Overkleeft van het gelijknamige constructietechniek uit Naaldwijk, wederom de felbegeerde Van der Ende WK KassieBouwen bokaal weten te bemachtigen.

Op officiële wijze vindt de ‘lintjesceremonie’ plaats.

Moerheim Plants & Flowers in Tamilnadu India Ceremonie n Meer dan 100 geno-

digden en Indiase kwekers van over heel India waren aanwezig bij de officiële opening van Moerheim Plants & Flowers in Kodiyalam, in Tamilnadu dichtbij Bangalore.

Moerheim Plants & Flowers introduceert in India nieuwe variëteiten

rozen van verschillende veredelaars zoals Kordes Söhne uit Duitsland en Interplant, Lex+ en Spek uit Nederland potrozen uit Denemarken. Tevens zijn er potchrysanten van veredelaar Floritec te zien.

Moerheim Plants & Flowers beslaat meer dan 20.000 m2 aan kassenruimte.

Het Van der Ende WK KassieBouwen werd gehouden op het ABC Westland terrein in Poeldijk en is een activiteit van de Stichting de Zaaier, een Westlandse ontwikkelingshulporganisatie. De opbrengst van het WK KassieBouwen 2013 wordt binnen enkele weken bekend ge-

maakt en is geheel bestemd voor de uitbreiding van een dovenschool in Congo, een project dat al sinds 1988 gesteund wordt door Stichting de Zaaier uit Maasdijk. Voor meer informatie over het Van der Ende WK KassieBouwen of Stichting de Zaaier.

Zij mochten de prijs in ontvangst nemen uit handen van de Westlandse burgemeester Van der Tak. De gedeelte tweede plaats werd gewonnen door Certhon uit Poeldijk en A&N Luiten/Saarlucon uit De Lier. De laatste finaleplaats werd ingenomen door Van der Ende THO uit Oss. Dovenschool

Niet alleen ondernemers en werknemers uit de tuinbouwsector waren aanwezig, maar ook de Westlandse bevolking was massaal afgekomen op dit unieke evenement.

Winnaars Raymond Vos en Leon Overkleeft. In het midden burgemeester Van der Tak. | (Foto: Leo van Ruyven)

dinsdag 26 november 2013

15

Kariflex Cash & Carry biedt plantenvoorraad Groei n Kariflex B.V., is gevestigd

in FloraHolland Rijnsburg straat B 3 en is sinds 1984 actief in de bloemen- en plantenexport.

Door de groei van de plantenexport werd uitbreiding van de boxruimte noodzakelijk. De mogelijkheid diende zich aan om een 1.000 m 2 grote boxruimte van een voormalige planten cash & carry, aangrenzend aan de verwerkingsruimte van Kariflex te huren.

Na een grondige renovatie is deze ruimte nu in gebruik als verpakkingsruimte voor de export en als verkooppunt van planten. Doelgroep zijn de lijnrijder en kleinere exporteur. Snelle service tegen een scherpe prijs is het motto van de nieuwe activiteit. Klanten binnen de veiling willen de aangekochte planten snel uitgeleverd krijgen

incl. e.k.t. Dit kunnen wij voor hen realiseren!.

Plantenvoorraad

Tevens is er de mogelijkheid de beschikbare plantenvoorraad te koppelen aan de website van de afnemers, die daardoor op een eenvoudige manier de beschikking krijgen over een fraai en volledig plantenaanbod. De plantenvoorraad wordt dagelijks ververst door de inkoop op diverse veilingen. Ook wordt er rechtstreeks aangevoerd via gerenommeerde plantenkwekers. De doorstroming en versheid is optimaal door de combinatie van export en cash & carry. Sinds de opening in oktober 2013 hebben velen de weg naar de cash & carry gevonden.

Openingstijden zijn van maandag t/m vrijdag van 05.00u tot 15.00u.

Natural Wall Zuidkoop beste Nederlandse inzending EILO Smaak n De Natural Wall van Zuidkoop Natural Projects uit De Lier is op het EILO (European Interior Landscaping Organisation) congres goed in de smaak gevallen.

Tijdens het congres werden Awards uitgereikt aan spraakmakende projecten op het gebied van interieurbeplanting. De Natural Wall die Zuidkoop bij woningcorporatie Arcade in Naaldwijk plaatste, werd als beste Nederlandse inzending beoordeeld.

Het EILO congres werd dit jaar voor de 2e keer georganiseerd, de Awards werden voor het eerst uitgereikt. Vooraf konden Europese interieurbeplanters hun meest spraakmakende projecten inzenden door

middel van foto’s en achtergrondinformatie. Tijdens het congres werden 28 internationale projecten getoond aan ca. 150 vakmensen uit de interieurbeplantingsbranche.

Zij mochten stemmen op hun favoriete project. Zuidkoop eindigde als derde achter een Zwitsers en Frans project, maar was daarmee wel de beste Nederlandse inzending.

De Natural Wall van Zuidkoop werd begin dit jaar geplaatst bij Arcade en is niet alleen fraai om te zien.

Bij de bouw van het nieuwe pand

van Arcade is bewust gekozen voor een Natural Wall om daarmee een gezond en prettig werkklimaat te creëren. De ruim 1.800 planten in de 12.5 meter hoge wand laten schadelijke stoffen als CO2 afnemen en zorgen voor een optimale luchtvochtigheid. Bovendien heeft de Natural Wall een zeer gunstig effect op de akoestiek in het hoge en open atrium. Onderzoek van de TU Delft heeft uitgewezen dat de geluidsabsorptie van de Natural Wall in het normale spraakgebied (500 tot 2000 Hz) 70 tot 80 procent is. Ter vergelijking: bestaande akoestische wanden komen niet verder dan 20 tot 50 procent.

Groen in de stad is geen Kerstworkshop in Flora-Holland kostenpost Rijnsburg n Evenals voorgaande

GROEN n activiteiten van De Groene Stad, samenwerkingsverband van organisaties op het gebied van groenvoorziening en groenbeheer, worden voortgezet door de stichting iVerde.

Deze stichting – opgericht door de VHG, Anthos en LTO - streeft vergelijkbare doelen na.

‘Groen’ in de bebouwde omgeving is geen kostenpost, maar een winwin propositie. Allerlei berekeningen wijzen uit dat een ‘groene stad’ niet alleen honderden miljoenen kan besparen, maar zelfs geld kan opleveren. Goed aangelegd en onderhouden openbaar groen heeft positieve effecten op het welbevinden en de gezondheid van de burgers. Dat leidt tot bewijsbaar

COLOFON Oplage 12.500 Verschijnt 1 x per 14 dagen Bloemenkrant Uitgeverij Verhagen Postbus 3066 2220 CB Katwijk Tel: 071-402 2901 Hoofdredactie: Teuntje van Delft 06-12746478 redactie @bloemenkrant.nl

Verslaggevers: Johan Th. Bos Isabelle Brus Frank de Klerk Leni Paul Wilma van Velzen Peter Voskuil Fotografen: Frank Bonnet Jur Engelchor Gert Janssen Thierry Schut Arjen Vos Cees van ’t Wout Vormgeving: Drukkerij Verhagen

lagere zorgkosten en meer waardering van de stad en de bebouwde omgeving. De stichting iVerde is opgericht door Anthos - de organisatie van boomkwekers -, de hoveniers- en groenbedrijven verenigd in de VHG en de Vakgroep Bomen & Vaste Planten van LTO. De stichting iVerde voelt zich verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de idealen en doelstellingen van de Groene Stad. Ze wil de maatschappelijke waardering van openbaar groen in stand houden, versterken en – in tijden van bezuinigingen - beschermen. De Groene Stad als projectorganisatie bestaat niet meer, maar de missie ‘Houd Nederland Groen’ is bij iVerde in goede, want groene, handen.

Advertenties: Wiro Gerards 06 22 66 85 55 wiro.gerards@ bloemenkrant.nl Joeri Broekhart 06 22 24 56 12 joeri.broekhart@ bloemenkrant.nl Abonnementen en adreswijzigingen: Lieke Geerlings lieke@bloemenkrant.nl Traffic: Vincent Roos advertentie @bloemenkrant.nl Advertenties dienen voor vrijdag 10.30 uur ingele-

verd te zijn. Advertenties die per email worden aangeleverd dienen vergezeld te gaan van een proefdruk (per fax of per post). Bij brieven onder nummer worden administratiekosten in rekening gebracht.

Leveringsvoorwaarden: Al onze opdrachten worden aanvaard en uitgevoerd overeenkomstig de Regelen voor het Advertentiewezen zoals laatstelijk vastgesteld door Stichting ROTA en zoals gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel en fabrieken te Amsterdam en ter griffie van de

jaren organiseert “Bloembindcursus Rijnsburg”weer het maken van een kerststuk. Er wordt allen gewerkt met natuurlijke materialen. De dagen waarop de workshops zijn: zaterdag 14, maandag 16 en dinsdag 17 en woensdag 18 en donderdag 19 december.

De avonden worden gehouden in de openkopers ruimte van de veiling. De aanvang van deze avonden is om 20.00 uur en zaterdagochtend om 10.00 uur. Wilt u deelnemen aan een van deze avonden of wilt u verdere informatie bel dan naar Piet van Rhijn 0252-428783 0650907710 of Wil Peppelenbos 0714026816. Gezien de belangstelling van voorgaande jaren raden wij aan niet te lang te wachten met aanmelden want vol is vol.

Arrondissementsrechtbank te Amsterdam. U kunt onze leveringsvoorwaarden kosteloos bij ons opvragen.

Uitgeverij Verhagen behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Abonnementen: Bloemenkrant wordt gratis verstuurd naar alle bedrijven in de sierteelt.

Belangstellenden kunnen zich

aanmelden voor een abonnement. De kosten hiervoor bedragen € 89,50 per jaar.

Indien zes weken voor het verstrijken van de abonnementstermijn geen schriftelijke opzegging is ontvangen, wordt het abonnement automatisch verlengd.

Auteursrechten voorbehouden © 2012 Uitgeverij Verhagen BV

★ ADVENTSKRANSEN

zowel groen als opgemaakt met kaarsen enz.

★ DEURKRANSEN ★ GUIRLANDES in 5 soorten ★ ADVENT- EN

KERSTARRANGEMENTEN

★ BLOEMENARRANGEMENTEN

voor de groothandel die wel eens iets anders wil!

LEK & ZN

DRECHTDIJK 43 - 1424 RB DE KWAKEL TEL. 0297-563718 - FAX 0297-560881

Primula obconica Kijk voor de beschikbaarheid op: www. primula-touchme.com

www.IAmFlora.nl // info@iamflora.nl // 015 20 230 20

kerst

“Met gaat hier het dak er af!”

MET VERDEELSOFTWARE VAN IAmFlora HOUDT U TIJD OVER IAmFlora AUTOMATISEERT HET VERDELEN EN DE AFHANDELING VAN UW INKOPEN

EENVOUDIG , PERSOONLIJK EN BETAALBAAR

Te huur op VBA zuid:

verwerkingsruimte met kantoorruimte

Wij bieden te huur aan, een moderne verwarmde verwerkingsruimte op VBA zuid van ongeveer 600 m2 met direct eraan grenzend 100 m2 kantoorruimte met een eigen entree.

Tot het dak toe is onze hal gevuld met trendy kerststukken, direct bij ons uit voorraad leverbaar en meteen op te halen.

Onze hal en showroom vindt u op slechts 5 min. van de bloemenveiling.

Nieuwsgierig geworden? Kom langs!

Plant Trend heeft ook 2 verkooppunten op: Veiling Naaldwijk box 5504 Van Zaal Transport (Menno van Leeuwen, tel. 06-42068280) Veiling Aalsmeer box 045-39 Oxalis (Patrick Oord, tel. 06-30951068) Meer informatie: www.planttrend.nl

De ruimte omvat een gelijkvloerse deur voor inpandig lossen alsook enkele dockshelters.

Legmeerdijk 213 1432 KA Aalsmeer T 0297 - 385005 info@planttrend.nl w w w. p l a n t t r e n d . n l

Zowel in de verwerkingsruimte als in de kantoorruimten is veel daglicht aanwezig.

Uw reactie kunt u mailen naar: advertentie@bloemenkrant.nl”.

O.v.v. Brieven onder nr 64.

Plants decoration