Page 1

UITGEVERIJ VERHAGEN BV POSTBUS 3066 | 2220 CB KATWIJK

Kleurrijke lelie in Growers Pride

P5

Ketenbreed in de bloemenwereld

Floricultura breidt sortiment uit

Dinsdag 12 juni 2018 JAARGANG 32 NR

Kwekerij de Amstel viert vijftig jaar

P11

2Dezign n Tendence Outdoor Living 2018

P6

P10

RoyalFH-ledenraad: Geen weg terug RAAD n “Een mijlpaal in de geschiedenis van onze coöperatie”, noemde voorzitter Jack Goossens van Raad van Commissarissen (RvC) het aan het einde van de donderdag 31 mei in Aalsmeer gehouden algemene ledenvergadering (ALV) van Royal FloraHolland. Hoewel ruim een vijfde van de stemwaarde tegen was, bleek 79% ervan voor instelling van een ledenraad. DOOR JOHAN BOS

Dat 40 (voor vier jaar gekozen) personen tellende orgaan gaat de ALV vervangen. Over wie er in komen, wordt op 6 december gestemd. Een voordrachtcommissie, die bijna 85% van de stemwaarde kreeg, komt met namen. “Er is geen weg terug”, vertolkte een lid de zorgen van tegenstanders van de ledenraad. NOODREM

Een als ‘noodrem’ omschreven systeem voorziet er alleen in dat leden een extra vergadering van de ledenraad kunnen eisen als zij het niet met iets eens zijn. Maar die raad beslist en adviseert de directie. De vrees van opponenten is dat de raad het oor naar de directie laat hangen. Er komt wel een jaarlijkse evaluatie van benoemden en hun functioneren, maar hoe dat in zijn werk gaat, werd niet duidelijk. VERVOLG PAG. 3

Hans Zijlstra naar Philly Hans Zijlstra vertegenwoordigt Nederland tijdens de Fleurop-Interflora World Cup 2019. De bloemist uit de stad Groningen won vorige week in Veenendaal de nationale kwalificatiewedstrijd. In maart reist hij voor de finale af naar Philadelphia, waar bloemendesigners uit de hele wereld strijden om de titel.

Kooikar set incl. 2 platen €85,00 (compleet functioneel en laag model 2.100 mm hoog, min. afname 10 gebruikte sets)

Het seizoen gaat weer beginnen, heeft u voldoende containers voor het seizoen? Wij adviseren u graag over de mogelijkheden, services en scherpe tarieven!

BEL OF MAIL ONS VOOR DE SCHERPSTE PRIJS 0297-231723 of info@vanvlietcontainers.nl

Decoraties / Ondergronden / Bijstekers / Boeketstekers / Voorverkoop op maat


JUNI

20

donderdag

woensdag

Our roses

10.00-15.00h

JUNI

21 10.00-15.00h

Kwekers, Veredelaars, Rozen, Hapje & Drankje en Talks Op 20 en 21 juni organiseert Fresco Flowers een meet & greet. Hierbij zullen al onze kwekers persoonlijk aanwezig zijn. Een mooi moment om elkaar te ontmoeten. U bent van harte welkom bij ons in Aalsmeer. Locatie: parkeer uw auto op het parkeerdek P23 van de veiling bij de gele lantaarnpalen en gele lift. Ga naar de gele lift, kies de eerste etage. Dan ziet u aan de linkerkant Fresco Flowers en volg dan de borden Meet & Greet Fresco Flowers. Hopelijk tot dan!

Our Growers

TIMAFLOR

LOLOMARIK www.frescoflowers.nl

Verdel is een familiebedrijf met bijna 50 jaar historie in de bloemen- en planten. Inmiddels werken ruim 240 collega’s in zes landen aan het dagelijks behalen van de doelstellingen van onze organisatie. We exporteren naar partner in your flourishing business klanten in 15 Europese landen, denken mee met grote retail-organisaties en beheren bloemenwinkels in Duitsland. In onze ondertitel staat “partner in your flourishing business”, waarmee we bedoelen dat we onze klanten willen helpen floreren en zelf willen groeien en bloeien. Op dit moment is er ruimte voor uitbreiding op onze logistieke afdelingen. Wil jij dit team versterken als:

Onze boeketstekers steken er bovenuit

Assistent teamleider (Fulltime) Jij: • hebt ervaring met het verwerken van bloemen en/of planten; • hebt minimaal een MBO diploma niveau 3 (logistiek teamleider) en/of hebt al ervaring opgedaan in deze richting; • hebt ervaring met de dagelijkse aansturing van een team; • bent een echte teamplayer; • houdt van uitdagingen; • pakt graag zaken zelfstandig op; • vindt het niet erg om ook regelmatig in de weekenden te werken en dan op een doordeweekse dag vrij te zijn; • bent zeer flexibel in het werk dat je doet, maar ook in tijd. De teamleiders kunnen jouw ondersteuning goed gebruiken, je werkt dan mee in de verschillende teams. Op andere momenten, als de teamleiders even niet beschikbaar zijn, ben jij degene die alles soepel laat verlopen. Dat is nog eens een afwisselende baan! Jouw taken zijn onder andere: • verdelen van planten en/of bloemen naar de juiste klant; • samenvoegen en verzendklaar maken van bloemen en planten bij het opbouwen van karren; • zorgen voor een optimale beladingsgraad; • waarborgen van de transportkwaliteit van de bloemen en planten; • vervangen teamleider tijdens diens afwezigheid; • meedenken over hoe het werk nóg beter kan worden ingericht. Wij: • bieden jou: • een afwisselende en dynamische baan; • met een marktconform salaris; • en ruimte voor opleiding en ontwikkeling; • zijn trots op onze informele bedrijfscultuur en prachtige producten • groeien elk jaar verder, dus ook voor jou is er ruimte om door te groeien naar teamleider en verder te ontwikkelen. Jouw reactie: Ben je net zo enthousiast als wij? Aarzel niet en solliciteer via onze website www.verdel. eu. Je mag ook je CV en motivatie mailen naar jobs@verdel.eu. Heb je vragen over de vacature? Dan kun je altijd bellen naar 0174-792000 en vragen naar Theo Klein (Manager operations) of Anneke Bruinsma (Manager P & O). Ben je een recruiter? Wij doen de selectie voor deze vacature echt het liefste zelf.

Ook verkrijgbaar in biologisch afbreekbare uitvoering. In vijf verschillende lengtes. Meer informatie? boeketstekers@growfun.nl, uw businesspartner met toegevoegde waarde.


DINSDAG 12 JUNI 2018

3

Armada Young Plants versterkt directieteam VERSTERKING

n Ralph Koopman is per 1 juni aangesteld als Commercieel Directeur binnen Armada Young Plants.

Met de komst van Ralph zet Armada Young Plants een volgende stap in de verdere professionalisering van het bedrijf. Ralph is verantwoordelijk voor het commerciële beleid van de onderneming en zal zich richten op de ontwikkeling van Sales & Marketing activiteiten in de belangrijke (licentie)markten voor Armada Young

Plants en haar producten. INTERNATIONAAL

Naast een brede internationale commerciële ervaring welke Ralph voornamelijk heeft opgedaan bij een aantal gerenommeerde veredelingsbedrijven, zet hij ook zijn kennis en ervaring in. Dit vooral betreffende veredeling, product management en intellectueel eigendomsrecht inzetten voor de verdere groei en ontwikkeling van Armada Young Plants.

Ledenvergadering Royal Flora Holland Nieuwe leden Bestuur Tulpen Promotie Nederland aangesteld NIEUW

n Dit seizoen zijn twee nieuwe leden aangesteld in het bestuur van Tulpen Promotie Nederland (TPN).

Anja Jansze-Assies van De Tulperij is aangesteld als nieuw commissielid en Sandra Balk van Creatizz ondersteunt het Bestuur in verslaglegging en overige Bestuurszaken. Zowel Anja als Sandra zijn betrokken bij de promotie van het tulpenbol-

lenvak en zetten zich vanaf nu actief in voor de promotieactiviteiten van Tulpen Promotie Nederland. VOLLE STERKTE

Door het vertrek van Linda van der Slot is het Bestuur met deze nieuwe aanstellingen weer op volle sterkte. TPN richt zich op de voorbereidingen van de start van het nieuwe tulpenseizoen op de derde zaterdag van januari - 19 januari 2019.

n Ledenraad geen weg terug VERVOLG VAN VP

BESLISSING n Eén procent van de leden beslist straks over de andere 99%, waarschuwde een teler. Bij andere organisaties, zoals Rabobank en Campina, is de instelling van een ledenraad ook geen onverdeeld succes gebleken, werd ook gezegd. “Dit is het einde van de coöperatie.” De ledenraad houdt consultatiesessies met leden, waardoor hun invloed groter wordt, vinden RvC en directie. Maar de tijd daarvoor, net als die voor lidmaatschap van de raad, hebben alleen grote kwekers, was een klacht. “Groten krijgen het nu nog meer voor het zeggen”, kon men in de wandelgangen horen. Die ‘grote telers’ hadden trouwens ook op de ALV een hogere stemwaarde, maar in de ledenraad is iedereen gelijk en goed voor één stem. Een filmpje en warme betogen van de deelnemers aan een ‘pilot ledenraad’ kwamen toch overwegend op reclame voor instelling van een definitieve neer. Er waren op de ALV relatief weinig (186) stemgerechtigden aanwezig, mede doordat er 253 op afstand stemden en dat al eerder hadden kunnen doen. Dat was nieuw en in totaal kwamen er

H

Column Johan

MEER INVLOED

Goossens is er naar zijn zeggen van overtuigd dat leden in de nieuwe constructie meer invloed op het beleid krijgen, maar de oppositie leek overtuigd van het tegendeel. “Het wordt een totaal nieuwe manier van besluitvorming”, zei Goossens. “Ik was persoonlijk altijd voor directe invloed van de leden. Die vond ik in de ALV. Maar er is onbalans ontstaan tussen daadkracht en draagvlak. De oorzaak van dat probleem zijn wij zelf.” De ALV blijft wel bestaan, maar die kan eigenlijk alleen beslissen over opheffing van de veiling. Kritiek was er ook op de samenstel-

KEUZES

De ALV keurde ook het jaarverslag en de jaarrekening over 2017 goed, evenals diverse andere financiële voorstellen, zoals machtiging van de directie tot vervroegde uitkering van gelden waarop oud-leden nog recht hebben. Van net netto resultaat van ruim twee miljoen euro gaat de helft naar de algemene reserve, de rest vloeit terug naar de leden. Volgens CEO Steven van Schilfgaarde gaat de veiling zich (nog) meer richten op de kernactiviteiten van de veiling. Daaronder verstaat hij de fysieke en digitale marktplaats. “Daarbij hoort het doorontwikkelen van logistieke en financiële diensten en diensten gericht op kwekers”. Hij zei dat er wel keuzes moeten worden gemaakt wat betreft de strategie voor de komende jaren.

Growfun denkt mee

Rijschool MPS

et heeft even geduurd, maar ze zijn er nu eindelijk zelf ook achter. De MPS traint en begeleidt niet langer producenten op weg naar de certificaten die zij zelf uitdeelt. Als een rijschool die zelf examens afneemt. En je moet als rijschool uiteraard op veel geslaagde klanten kunnen bogen om te blijven bestaan. In die trant schreef ik ja-

tweemaal zoveel stemmen binnen als anders op een ALV. Volgens de statuten moest 2/3 van de het totale aantal uitgebrachte stemmen (12.219) vóór instelling van een ledenraad zijn.

ling van de voordrachtcommissie, waarin bijvoorbeeld drie rozentelers zitten en geen enkele bolbloemen-broeier, chrysanten- of zomerbloementeler. Tegenstanders zagen in de negen personen die de commissie vormen geen afspiegeling van het aanvoerdersbestand.

ren geleden over het voortdurend groeiende MPS, een bedrijf dat zo ongeveer alle certificaten in sierteeltland onder zich kreeg. Mijn twijfel over het van twee walletjes eten door de toko had er volgens toenmalig directeur Theo de Groot mee te maken dat ik er niets van begreep. Twee mogelijkheden: MPS deelt nu alsnog mijn onbegrip van toen óf het bureau was het in feite altijd met mij eens, maar hield zich liegend staande. Het bedrijf droeg nu dat MPS-HCS (Commercie & Support) genoemde trainingsonderdeel aan adviesbureau DLVge in Bleiswijk over. In een persbericht staat het mooier dan ik het uit mijn computer kon krijgen. De doodgewone conclusie dat MPS een slager was die eigen

vlees keurde, staat er als volgt omschreven: ‘De advieswerkzaamheden van MPS-HCS kunnen conflicteren met de werkzaamheden van MPS als eigenaar van certificatieschema’s en als onafhankelijke certificerende instelling. De werkzaamheden van MPS-HCS worden immers beoordeeld door eigen auditoren en daar ligt de schijn van belangenverstrengeling op de loer.’ Zo kun je het ook zeggen. Komt gewoon neer op de snoeiharde conclusie die ik eerder trok. Vol onbegrip natuurlijk… Johan Th. Bos is redacteur van deze krant en geeft tweewekelijks zijn mening over de sierteelt.

AFBREEKBAAR

n Growfun produceert biodegradable producten met het biologisch afbreekbaar plastic granulaat van Rodenburg Biopolymers in Oosterhout, winnaar van de Global Bioplastics Award.

Het model Breakdance is daar een voorbeeld van. De biobased en biodegradable compounds van Rodenburg Biopolymers zijn substituten voor de op olie gebaseerde plastics. De biodegradable compounds hebben zetmeel als basis, verkregen uit de aardappelverwerkende industrie. Growfun koos voor samenwerking met Rodenburg Biopolymers omdat zij een expert zijn in dat specifieke ontwikkelingsgebied. Met hun know how komen zij met Growfun tot een specifiek en kwali-

tatief hoogwaardig product. Growfun is een innovatief en flexibel bedrijf dat gewend is om samen te werken met klanten en partners die met kwalitatief hoogwaardige kunststof producten werken. Hun R&D en de Universiteit van Wageningen onderzoeken nieuwe technologieën die zij toepassen op thema’s zoals de circulaire economie. “Innovatie en onze rol in de circulaire economie speelt zowel op het gebied van techniek als design bij Growfun een grote rol. Alleen zo kunnen wij nu en in de toekomst onze klanten deskundig en professioneel van dienst zijn.” zegt Jan Blankestijn, managing director. De klanten van Growfun zijn nationale en internationale telers, exporteurs en retailers die naast kwaliteit ook een flexibele en klantgerichte leverancier eisen.


Royal Van Zanten is een innovatief familiebedrijf met meer dan 150 jaar historie, dat succesvol opereert binnen de internationale sierteelt. We leveren uitgangsmateriaal aan onze klant, de professionele teler wereldwijd. Kijk voor meer informatie op: www.royalvanzanten.com

W.J. van Egmond BV is per direct op zoek naar een:

Van Zanten Breeding zoekt een:

Teamleider Veredeling

CHAUFFEUR/INPAKKER VOOR LIJN OP FRANKRIJK IN BEZIT VAN RIJBEWIJS CE

20 - 40 JAAR

Functie eisen: - Flexibele instelling, bereid om op wisselende tijden te werken - Klantvriendelijke instelling Wat bieden wij? - Veel vrijheid en zelfstandigheid - Goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden

Solliciteren? Mail je CV en motivatie naar Jolanda van Egmond: jolanda@wjvanegmond.nl of bel: 0653232192

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de teelt en de teeltprocessen binnen de afdeling Veredeling. Je geeft daarbij leiding aan een team van medewerkers, zorgt ervoor dat de juiste middelen en materialen aanwezig zijn en ziet toe op een veilige en prettige werkomgeving. Verder stel je jaarplanningen op en werk je nauw samen met de veredelaars in het kader van het inplannen van ruimtebehoefte voor kruisingswerkzaamheden en beproeving. Het zorgdragen voor een juist klimaat, bemesting, watergift en gewasbescherming is tevens een belangrijk onderdeel van je takenpakket, evenals het signaleren van afwijkingen of groeiverstoringen veroorzaakt door ziekten, plagen of klimaatomstandigheden. Je handelt daarbij alert, proactief en neemt vlot adequate maatregelen. In deze functie draai je mee in het rooster van storings- en verzorgingsdiensten in het weekend. Het betreft een fulltime functie en je standplaats is Valkenburg (ZH). Wie ben jij? • Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding in een groene richting, bijvoorbeeld Tuinbouw, Landbouw, etc. • Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring opgedaan en kennis van de teelt van snijchrysanten is een pré. • Verder heb je kennis van klimaatbeheersings- en bemestingssystemen en van tuinbouwtechniek • Je beschikt over een natuurlijke stijl van leidinggeven en bent communicatief goed vaardig. • Belangrijke andere competenties zijn: gericht op samenwerking, nauwkeurig, gestructureerd, proactief en resultaatgericht. Wat bieden wij je? • Een uitdagende, afwisselende baan met prachtige producten in een gedreven team. • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. • Volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief binnen een bedrijfscultuur die zich laat omschrijven als no-nonsense, open en direct. Reactie Voor nadere informatie kun je contact opnemen met onze afdeling P&O, telefoon: 0297-387000. Je sollicitatie met motivatiebrief en CV kun je mailen naar: sollicitatie@royalvanzanten.com.

HBW flower-concepts is een jong en dynamisch bedrijf. HBW flower-concepts is een en jong en Wij verkopen op een innovatieve conceptmatige wijze bloemen en planten aan de dynamisch bedrijf. Wij verkopen op consument via het retailkanaal.

een innovatieve en conceptmatige wijze aan de Door hetbloemen succes vanen onsplanten concept maken wij een sterke groei door en zijn daarom voor onze consument via het retailkanaal. vestiging in Aalsmeer op zoek naar:

Logistiek coördinator Assistent Inkoop/ Door het succes van ons concept maken wij eenDisponent sterke groei door en zijn daarom voor onze vestiging in Aalsmeer op zoek naar: Assortiment Functie-omschrijving /taken: Functie-omschrijving /taken • Instrueren en aansturen van de interne logistiek dienst• Als disponent ben je verantwoordelijk voor het vaststelverlener len van de verkoopprognoses van de supermarkten • Bewaken van het logistieke proces • Met behulp van een modern computersysteem bepaal • Anticiperen op calamiteiten/taken: je op basis van het wekelijks assortiment, de verkoopgeFunctie-omschrijving • Contact onderhouden met de leveranciers inzake de tallen en de verkoopprognose de bevoorradingen van de  Instrueren en aansturen van de interne logistiek dienstverlener leveringsplanning supermarkten • Contact onderhouden met de transporteur inzake de • Aanpassen van de geplande leveringen n.a.v. actuele  Bewaken van het logistieke proces transportplanning verkoopgegevens, veranderende marktomstandigheden,  Anticiperen calamiteiten • Kwaliteitscontrole van de op producten last-minute aanbiedingen, etc. • Overdracht zendingen aan de transporteur (verzorgen • Diverse overige administratieve werkzaamheden.  Contact onderhouden met de leveranciers inzake de leveringsplanning documenten, etc.)  Contact onderhouden met de transporteur inzake de transportplanning • Planning Functie-eisen • CC-beheer (Deense karren) • Producten branchekennis  Kwaliteitscontrole van de producten • Commercieel inzicht  Overdracht zendingen aan de transporteur (verzorgen documenten, etc.) Functie-eisen • Kennis van en/of affiniteit met conceptmatige verkoop • Productbranchekennis binnen het retailkanaal is een pré  en Planning • Communicatiefvaardig, teamplayer, accuraat en proac• Ervaring met het werken met computer programma’s  CC-beheer (Deense karren) tief • Nauwkeurig, hoge motivatie en resultaatgericht • Flexibel, zelfstandig en een echte hands-on mentaliteit • Analytisch denkvermogen • Ervaring met het werken met computer programma’s • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geFunctie-eisen • Kennis van en/of affiniteit met conceptmatige verkoop schrift  hetProductenis branchekennis binnen retailkanaal een pré • Kennis van de Duitse taal is een pre • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en ge• Flexibele m.b.t. werktijden en -dagen tijdens  Communicatiefvaardig, teamplayer, accuraat en instelling proactief schrift seizoenpieken, feestdagen, vakantieperioden, etc.  vanFlexibel, • Kennis de Duitse zelfstandig taal is een pre en een echte hands-on mentaliteit • Geen9 totErvaring 5 mentaliteit enhet een werken flexibele instelling m.b.t. Het betreft een parttime functie. In aanvang voor 16 uur. met met computer programma’s werktijden en -dagen tijdens seizoenpieken, feestdagen, In de toekomst mogelijk 20-24 uur. Dagen: woensdag en  Kennisetc.van en/of affiniteit met conceptmatige verkoop binnen het retailkanaal is een vakantieperioden, donderdag, later mogelijk uitbreiding naar de vrijdag. pré Het betreft een fulltime functie

Logistiek coördinator

  

Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Kennis van de Duitse taal is een pre Geen 9 tot 5 mentaliteit en een flexibele instelling m.b.t. werktijden en -dagen tijdens seizoenpieken, feestdagen, vakantieperioden, etc.

Functie-omschrijving / taken • Assisteren van de inkopers bij de diverse inkoop taken • Uitwerken van product- en prijsaanvragen bij leveranciers • Assisteren bij de productselectie voor het vaststellen van het wekelijks assortiment • Vastleggen van het wekelijks assortiment in het computersysteem • Uitvoeren van kwaliteitscontroles bij de leveranciers • Uitvoeren en bewaken van speciale bestellingen van onze klanten • Diverse overige administratieve werkzaamheden Functie-eisen • Product- en branchekennis • Commercieel inzicht • Kennis van en/of affiniteit met conceptmatige verkoop binnen het retailkanaal • Ervaring met het werken met Excel en andere computer programma’s • Nauwkeurig, hoge motivatie en resultaatgericht • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift • Kennis van de Duitse taal is een pré • Flexibele instelling m.b.t. werktijden en -dagen tijdens seizoenpieken, feestdagen, vakantieperioden, etc. Het betreft een parttime functie voor ongeveer 24 uur met in de toekomst de mogelijkheid tot een fulltime functie. Solliciteren voor deze functies kan per e-mail naar h.stokman@flower-concepts.nl Heb je vragen, dan kun je telefonisch contact opnemen met Harold Stokman 06- 4236 9795. Kijk voor meer informatie over HBW flower-concepts op www.flower-concepts.de


EEN SPECIALE UITGAVE VAN DE BLOEMENKRANT

Lydia Klaver behartigt kwekersbelangen n Praktijkervaring met lelies maakt haar tot een betrokken voorzitter VOORZITTER n Binnen de nieuwe veilingstructuur heeft Lydia Klaver de voorzittershamer van de FPC Lelie afgelopen januari overgenomen van Arnold Duijn. Met alle veranderingen bij Royal FloraHolland heeft zij de schouders er direct maar flink ondergezet. DOOR WILMA VAN VELZEN

Het voorzitterschap van de FPC Lelie, waarin de kwekersbelangen van een van de grotere productgroepen worden behartigd, ziet Lydia Klaver als een leuke uitdaging. Hoewel zij aanvankelijk koos voor een financiële carrière, gooide Lydia in 2000 het roer om en koos voor het familiebedrijf . Samen met haar broer Gert-Jan staat zij sinds 2005 aan het roer van Klaver Lily. Dit omvat het leliebedrijf van 10 ha in Heerhugowaard dat gespecialiseerd is in de teelt van Oriëntal lelies en OT-hybriden en een Gips-

kwekerij van 12 ha in Ethiopië. Haar praktijkervaring maakt haar tot een betrokken FPC-voorzitter. VERANDERINGEN

“Arnold wilde stoppen als FPC-voorzitter en eigenlijk ben ik er toen nagenoeg vanzelf ingerold”, lacht Lydia. “Gekheid natuurlijk, want het is een bewuste keuze. Er verandert ontzettend veel bij Royal FloraHolland. Ik zie het als mijn taak de belangen van de leliekwekers vanuit deze positie zo goed mogelijk te behartigen. Het veilingbeleid om binnen de FPC’s meer op productniveau te sturen is al verbeterd. De invoering van een Ledenraad per 1 januari 2019, waarvoor tijdens de AlV van 31 mei een meerderheid heeft gestemd, is een volgende stap. De nieuwe bestuursstructuur richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van besluitvorming binnen de coöperatie. Vanuit de FPC Lelie volgen we alle ontwikkelingen natuurlijk op de voet.” Dat Royal FloraHolland bloemen- en plantenverkoop niet langer

Lydia Klaver in actie bij de prachtige lelies.

Lydia Klaver met broer Gert-Jan de de kas van hun bedrijf Klaver-Lily.

stimuleert met promotie en daarbij zijn strategie laat varen om consumenten meer geld aan sierteeltproducten te laten besteden is volgens Lydia nog zo’n verandering waar de leden mee worden geconfronteerd. “Het wordt nog een hele discussie worden hoe collectieve promotie moet worden betaald als de heffing niet meer via de veiling loopt. De leliepromotie wordt door YourLily gedaan. Dit loopt tot 2019. Een nieuw promotieplan is in de maak en daar stemmen we als lelievak over.” Een ander speerpunt binnen de FPC is duurzaam telen. Vanuit de FPC wordt onderzocht welke lelieteeltbedrijven Global Cap of anderszins gecertificeerd zijn. Op dit moment

is 61% van de snijlelelietelers niet gecertificeerd ten opzichte van 59% niet gecertificeerde snijbloementelers in het algemeen. Hier is nog een inhaalslag te maken. Overigens zijn telers van snijlelies die leveren aan de Engelse markt al gewend aan de strengere eisen van de retail. Persoonlijk ben ik hieraan gewend, als lelieteler zijn we een voorloper in gecertificeerd telen. Deze kennis komt dan goed van pas bij de ambitie van RFH en het Floriculture Sustainability Initiative om op korte termijn 90% van de bedrijven gecertificeerd te laten telen. Met nog meer duurzame teelt zorgen we er tegelijkertijd voor dat GreenPeace zijn acties bij moet stellen.”

JAARROND

De schaalvergroting zet ook bij de snijlelies verder door. “Veel kleinere teeltbedrijven zie je verdwijnen. De nieuwe regels en tarieven zijn over het algemeen aantrekkelijker voor grotere spelers en dat maakt het voor hen niet makkelijker. De teelt van snijlelies is in principe jaarrond, maar de markt is anders. Tot en met mei wordt de meeste omzet gedraaid, maar zodra het warmer wordt zakt de handel in. Pioenen en zomerbloemen domineren dan de markt. In september trekt het weer aan wat lelie een product voor de feestdagen maakt. Het zou mooi zijn als we dit zouden kunnen doorbreken.”

De Snijlelie is al vele jaren stabiel zegt Karina van der Pol STABIEL n Snijlelie is een product waar je blij van wordt. Het heeft een vaste plaats in de Top 5 Product van Royal FloraHolland en is al jaren een stabiel product. Intussen gebeurt er veel.

DOOR WILMA VAN VELZEN Karina van der Pol, sinds twee jaar productmanager Lelie bij Royal FloraHolland, zegt dat er ondanks de stabiliteit van het product snijlelie

ontzettend veel gebeurt. “Er zijn veel noviteiten en ontwikkelingen op het gebied van productinnovaties. Denk aan stuifmeelloze lelies, geurloze oriëntals en de ontwikkeling van dubbele lelies. Maar ook LO-hybrides zie je steeds meer.” WISSELENDE GELUIDEN

De grootste productgroepen in de lelies zijn de Oriëntals met de OThybrides. Hierna komen de LA-hybrides en Longiflorums. “Bij de OT’s hoor ik overigens wel wisselende geluiden. De knop is groter wat de bloem een hogere sierwaarde geeft en gaan de teelt en veredeling sneller. Daarentegen geuren OT’s sterker en kunnen ze last hebben van slijmstelen. Desalniettemin nemen de aantallen toe wat de groep Oriëntals nog groter maakt.” PRIJSVORMING

De aanvoer van snijlelie’s is redelijk stabiel zonder opvallende fluctuaties. “Als wij kijken naar de eerste 22 weken van dit jaar zien we een vergelijkbare prijsvorming met vorig jaar. De prijsvorming ligt slechts een kleine procent hoger.” Bij de introductie van een lelie brengt de kweker deze vaak zelf actief onder de aandacht.

Royal FloraHolland vervult hier volgens Karina een ondersteunende rol. “Door introducties aan het klokfront in beeld te brengen of met een aankondiging in onze nieuwsbrief naar de kopers. Deze verschijnt per kwartaal. Anderzijds zet YourLily in op beeldmateriaal. Recent werd alweer het vierde YourLily inspiratieboek uitgebracht. Het beeldmateriaal hiervan is eenvoudig te downloaden via www.yourlily.com .” GEUR

“Bij de lelies wordt er ook veel over geur gesproken” vervolgt Karina.”Hierbij hebben we de keuze uit Oriëntals en LA-hybriden. “In het Verenigd Koninkrijk houden consumenten van de leliegeur, maar dat is in Nederland en Duitsland veel minder. Daar doen de LA-hybriden het goed. Geurloze Oriëntals of dubbelbloemige lelies maken zeker een kans op de markten in Duitsland en Nederland. Het cultivar overzicht van 2016 tot en met 2018 laat zien dat Lilium White Heaven nog steeds het grootste is. In verhouding zijn Forever, Zambesi en Signum ook flink gegroeid.” Lelie is uitermate geschikt voor boeketten vanwege de een enorme sierwaarde ervan.

EYECATCHER

“Een tak lelie in een bos bloemen is al genoeg om de bos voller en luxer te tonen en meer sierwaarde te geven. Het is de eyecather in het boeket. Door de variëteiten in lelies is er voor ieder wat wils: geurend of niet geurend, met of zonder stuifmeel, enkel- of dubbelbloemig, hangend (longi) half opstaand, of staand. En kleine of grote knoppen.” Het aandeel lelies dat naar de supermarket

Karina van der Pol bij haar lelies.

gaat ligt op 35%. Dat is hoog en komt door de Engelse retail. De productie van snijlelies bestaat uit jaarrond en seizoen, waarbij zo’n 85% van de omzet van de jaarronde aanvoer van kwekers komt. De verhouding klokaanvoer en directe verkopen is vrijwel gelijk. Lelie wordt zowel in monoboeketten als in gewone boeketten verwerkt. In de Engelse retail zie je veel monobossen. Je kunt wel zeggen dat er voor iedere snijlelie een markt is.”


DINSDAG 12 JUNI 2018

6

Kwekerij de Amstel viert vijftig jarig bestaan JUBILEUM n Dit jaar viert Kwekerij De Amstel in De Kwakel zijn halve eeuwfeest. Directeur Huub van Diemen zoekt niet de schijnwerpers, maar wil met De Bloemenkrant best even kort terugzien op vijftig roerige jaren. “Altijd hard gewerkt en het is fijn dat mijn familieleden de zaak voortzetten.” DOOR LENI PAUL Van Diemen, deze maand zijn 74e verjaardag vierend, begon zijn bedrijf in 1968, zegt hij ons in zijn kantoor aan de Hoofdweg in Kudelstaart. “Ik begon in Nieuwveen, kweekte toen gladiolen, irissen en freesia. Daarna ging ik in de rozen. In 1985 begon ik met de Ficus. Die maakt nu nog steeds deel uit van ons sortiment en het is uitgegroeid tot een ruime keuze aan tropische planten op twee locaties, zowel hier als in Nieuwveen.” TRIPS PALMI

Je werd bekend als Huub van de Ficus. “Dat klopt. We hadden Ficussen in allerlei soorten en maten. We importeerden toen uit de Verenigde Staten. We hadden in de buurt van Miami ook zelf een kwekerij.” Tot je in 1992 alle TV-stations in Nederland haalde omdat er in je materiaal de

Trips Palmi werd ontdekt en je gehele voorraad planten moest worden vernietigd. Je zorgde er voor dat ambtenaren van de Plantenziektekundige Dienst niet meer het bedrijf in kwamen. Het werd een rel in de groenwereld. Van Diemen, duidelijk nog geëmotioneerd als we deze onfortuinlijke incidenten aanhalen :”De boel moest worden gesloten. Trips Palmi kwam met de Thaïse orchideeën ons land binnen en tot de dag van vandaag is Trips Palmi nog niet uitgeroeid. Ons bedrijf moest worden geruimd en dat was echt voor ons een nederlaag, dat heeft me toen veel gedaan. Maar (brede lach), ik ben er weer bovenop gekomen.” DAGELIJKS ‘OP DE KLOK’

Van Diemen zegt dat hij nog bijna elke dag “graag op de klok zit”. Naast mijn zwager Hans Wegbrans zijn mijn drie kinderen Wim, Huub en Wendy eveneens in het bedrijf opgenomen.” U staat bekend als een zeer sociaal mens, die graag iets doet voor de minder bedeelde medemens. Behalve dat u graag collega’s/ tuinbouwers adviseert en ze desgevraagd op financieel gebied bijstaat, waarbij stevige gesprekken met bekende banken niet uit de weg worden gegaan, onthaalt u vrijwel jaarlijks iedere zomer uw uitgebreide familie, Rode Kruis-

groep ,ouderen en relaties uit de groensector op een schitterende partyboot. U vaart daarmee vanuit Nieuwveen naar Amsterdam en

onthaalt ze tijdens die gezellige botentocht op een copieus buffet. Ook nu uw gezondheid niet meer optimaal is houdt u deze maand

weer aan die traditie vast. “Ach ja, ik word 22 juni 74 en zolang ik het doen kan, mensen kan helpen en blij maken, blijf ik het doen.”


DINSDAG 12 JUNI 2018

7

n Unieke dubbele lelie vertegenwoordigt nieuwe lelielijn

Roselily verovert wereld De fraaie stuifmeelloze Roselily’s die veredelt worden door De Loof Lily veroveren zo langzamerhand de hele wereld. Steeds meer consumenten ontdekken deze unieke dubbele lelie die een hele nieuwe lelielijn vertegenwoordigt. DOOR WILMA VAN VELZEN

Vanuit het leliecollectief Roselily, waarin wordt deelgenomen door veredelaar De Looff Lily Innovation,

een vaste groep contractkwekers en twee exporteurs (Zabo Plant en Van den Bos Flowerbulbs), vinden de Roselily’s wereldwijd hun weg. Ook de bloementeelt is exclusief, waarbij Van Schie zich richt op de teelt van pot-Roselily’s en Moerman Lilium de teelt van de snij-Roselily’s voor zijn rekening neemt. TROTS

Met trots stelt Tonny De Looff dat in de afgelopen dertig jaar meer dan

40 soorten Roselily’s in de kleurvariaties wit, roze en rood bij De Looff Lily Innovation zijn ontwikkeld die met succes in de markt zijn gezet. Samen met zijn broers Martin en Johan is hij hier vanaf de beginjaren negentig dagelijks mee bezig. “Maar er zit nog meer in de pijplijn, want de nieuwe kruisingen zijn veelbelovend. Deze soorten worden steeds mooier en beter. Een uitdaging is het de knoppen nog wat groter te krijgen en wat meer lengte in

de Roselily’s te brengen voor de Aziatische markt. Omdat de Roselily een dubbelbloemige Oriëntal lelie is met een wat kleinere bloemvorm heeft hij veel weg van een roos. Vandaar ook de productnaam Roselily. Dat hij stuifmeelloos is en wat kleiner van formaat maakt Roselily tot een gewilde boeketbloem, zowel in monobossen als gemengd en in bruidsboeketten.”

Lelies en in dit geval ook Roselily’s gezien als alternatief. Bovendien is Roselily een prachtig ras dat voor de Europese markt ook nog eens een vroege broei kent. Ook dit is een pré. Als ik met mijn bollenbril hiernaar kijk dan denk ik dat Roselily de concurrentie met Gerbera en Roos zeker aankan. Niet alleen in de bollen, maar ook in de bloementeelt hoort Roselily er echt bij.”

EUROPESE MARKT

PAUSELIJK BALKON

Ook Willem-Jan van Graas (Van den Bos Flowerbulbs) is lovend over Roselily. “We produceren wat de markt vraagt en exporteren bollen naar meer dan 25 landen wereldwijd. Een groot potentieel hebben we op de Aziatische markt. Omdat in veel rozen de geur is weggekruist heeft Roselily hier met zijn zachte geur een streepje voor. Dat komt goed uit, want in veel tempeltjes in bijvoorbeeld Taiwan is vanwege de smog het gebruik van wierook aan banden gelegd. Omdat geur belangrijk is voor het reinigen van de lucht in deze tempeltjes worden

Dat Roselily’s in 2017 wereldwijd met Pasen waren te zien was mede te danken aan Paul Deckers, die voor het decoreren van het pauselijke balkon en in de arrangementen op het St. Pietersplein koos voor een combinatie van Roselily’s met Rosa Avalanche. Een leuke promotie bood ook de doop van de witroze Roselily ‘Mary’s Roselily’ door bruidsmodekoningin Mary Borsato, afgelopen mei in Keukenhof bij de opening van de Lelieshow. Tijdens de Dutch Lily Days konden de Roselily’s eveneens worden bewonderd.


DINSDAG 12 JUNI 2018

8

“In ons segment willen wij wel aan de top zitten” ‘Luisteren naar wat de klant wil’. Veel bedrijven zeggen dat ze het doen. Bloemkwekerij Van Dijk in De Lier dóet het daadwerkelijk. “Door met je klant in gesprek te blijven kom je tot dingen.” DOOR ESDOR VAN ELTEN

Kees van Dijk jr. (32) staat aan het hoofd van het bedrijf dat zijn vader in 1992 startte. “Oorspronkelijk teelden we chrysanten”, vertelt hij. “Ook toen al deden we veel rechtstreekse handel. Het was voor ons dus heel belangrijk om voeling met de klant te houden.” AREAAL

Toen bij zijn klanten de vraag naar lelies toenam was dat voor Kees van Dijk senior reden om helemaal op lelies over te stappen. “In die periode ben ik ook in het bedrijf gestapt.”, aldus Kees jr. De oorspronkelijke 16.000 meter glas in De Lier werd in 2010 uitgebreid met 15.000 meter in Maasdijk en in 2016 kwam er op twee locaties in De Lier nog eens twee keer 17.000 meter bij, zodat het totale areaal nu 6,5 hectare beslaat. Op dat terrein produceert Bloemkwekerij van Dijk een slordige 12 miljoen stelen per jaar, die hun weg vinden naar bloemisten, Cash & Carry’s en retailers. “We doen veel handel rechtstreeks, maar brengen ook veel voor de klok.” Het bedrijf produceert voornamelijk lelies, maar af en toe, op verzoek van de klant ook ‘vreemde teelt’. Zo heeft Van Dijk op dit moment een kas violieren staan. “Ook daarin proberen we onze klanten zoveel mogelijk tegemoet te komen.” Sinds 2 jaar hebben we een verkoper in dienst wat de verkoop ook een boost gegeven heeft. LONGI’S EN ORIËNTALS

Bloemkwekerij Van Dijk teelt jaarrond lelies in de volle

grond. voornamelijk White Heaven, de belangrijkste Longiflorum op de markt. Naast deze witte lelie teelt Van Dijk sinds twee jaar ook Oriëntals zoals Zambesi, Forever, Santander, Sorbonne, Energetic en Paradero, in verschillende tinten wit en rose. Van Dijk kiest daarbij bewust niet alleen voor de zwaarste bloemen en stelen: “onze klanten hebben ook veel behoefte aan lichtere bloemen die geschikter zijn voor boeketten.” Die keuze betekent niet dat Van Dijk concessie doet aan de kwaliteit. Integendeel: “in ons segment willen wij wel aan de top zitten.” En dat betekent voortdurend alert zijn. Dat begint met de inkoop van de bollen. “Onze Longi’s halen wij uit Frankrijk. Franse bollen hebben meer warmte en energie in zich.” De behandeling van de bol luistert nauw. “We slaan ze op in koel- of vriescellen of in ULO, zonder zuurstof. Zo houden we de bol zo lang mogelijk in rust.” Eenmaal geplant doen de bollen er zo’n 12 (in de zomer) tot 15 weken (in de winter) over om tot een snijrijpe lelie uit te groeien. In dat proces blijft klimaatbeheersing belangrijk: “Lelies houden niet van warmte.” Eenmaal uitgegroeid is ook het moment van snijden belangrijk: “Snij je ze te groen, dan komen ze niet goed open. “ MEEDENKEN EN CONTROLEREN

Eenmaal gesneden gaan de stelen op water met Lelie Conditioner van Chrysal. De keuze voor dat product is niet toevallig: “We hebben al lange tijd een goede relatie met Chrysal. We hebben geregeld proeven gedaan met hun product en onze bloemen, en als er een probleem is denken en onderzoeken ze mee.” “Net als Bloemkwekerij

van Dijk willen wij graag luisteren naar onze klanten”, beaamt Wendy Metselaar, accountmanager bij Chrysal. “Zo doen we iedere drie maanden een doseringscheck bij onze klanten, want dosering luistert nauw.” Daar is Kees het helemaal mee eens. Zo varieert hij door het jaar heen met de dosering “afhankelijk van de hoeveelheid energie die de bloem nodig heeft.” DOSERINGSCHECK

Chrysal Lelie conditioner is een product voor de professionele markt en bevat het voorbehandelingsmiddel BvB en Grow 40. “Dat zorgt ervoor dat het blad groen blijft en dat de knop doorgroeit voordat die open gaat. Met Lelie Conditioner kan een bloem echt uitgroeien tot haar volle pracht en bovendien verlengt het de houdbaarheid, waardoor de consument nog langer plezier heeft van zijn bloemen.” Wendy is blij met de samenwerking met Van Dijk: “Ook voor ons is het belangrijk van klanten te horen of het goed gaat èn te blijven kijken of ons product blijft doen wat het moet doen.”


bent u ook enthousiast over deelname aan deze fotoshoot en workshop in Spanje dan horen we dit uiteraard graag van u, tineke@2dezign.nl / 071 4010875


DINSDAG 12 JUNI 2018

11

Avalanche+® voor de derde keer aangeplant WERELDWIJD

De witte Avalanche+®, de favoriete roos van bloemisten wereldwijd, wordt door een deel van de dertien Nederlandse Avalanche+® kwekers voor de derde keer aangeplant. n

In 1999 is de roomwitte Avalanche+® roos op de markt gekomen. Een groot aantal Nederlandse rozentelers heeft deze variëteit geplant, omdat de eigenschappen van de roos een positieve indruk maakten bij alle ketenpartners. AANWINST VOOR IEDEREEN

De fantastische groei en goede ziekteresistentie zijn belangrijk voor de kwekers. De goede transportmogelijkheden spreken de exporteurs aan. De bloemist is enthousiast over het geringe aantal doorns en het gemak waarmee de roos te verwerken is in arrangementen en zowel gemengde als mono-boeketten. De

consument is uitermate tevreden over het vaasleven en de beleving van Avalanche+®. CONSTANTE TOPKWALITEIT

De combinatie van alle sterke punten van Avalanche+® maakt de roos na ruim 18 jaar nog altijd de nummer 1 onder de witte rozen. Om die reden plant een deel van de Avalanche+® kwekers de ‘Queen of Roses’ nu voor de derde teeltperiode aan. Dit is uniek in de wereld van de sierteelt, waar deze vorm van constante topkwaliteit vrijwel nooit voorkomt. TOEKOMSTBESTENDIGE TEELT

De aanvoer van Avalanche+® wordt intussen door het kwekerscollectief gegarandeerd. De nieuwe aanplant zorgt ervoor dat, na de groei van het nieuwe gewas, deze prachtige rozen ook in de toekomst jaarrond in topconditie verkrijgbaar zullen zijn.

Floricultura breidt uit met anthuriums n Marc Eijsackers wordt Marketing Manager ANTHURIUM n Floricultura breidt vanaf week 26 haar assortiment uit met anthurium. In samenwerking met Van der Voort Young plants staat er een prachtig vernieuwend assortiment klaar om de markt op te gaan. In eerste instantie betreft het 30 à 40 grootbloemige en compacte rassen. In een volgende fase wordt dit uitgebreid. De rassen zijn geschikt voor verschillende potmaten en klimaat omstandigheden.

Cao-partijen bereiken akkoord AKKOORD n Branchevereniging VHG, FNV Agrarisch Groen en CNV Vakmensen hebben een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao voor het Hoveniersbedrijf in Nederland.

De onderhandelingen zijn constructief en prettig verlopen. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2020. Er is veel aandacht besteed aan scholing, duurzame inzetbaarheid en inkomen. Partijen hebben een aantal afspraken gemaakt waarmee zij de aantrekkingskracht van de sector willen vergroten voor nieuwe en bestaande medewerkers:Structurele loonsverhoging: de medewerkers in de branche ontvangen gedurende de looptijd van deze nieuwe cao een structurele loonsverhoging van totaal 5,6%. Uitbreiding scholings-

COLOFON Oplage 12.500 Verschijnt 1 x per 14 dagen Bloemenkrant Uitgeverij Verhagen Postbus 3066 2220 CB Katwijk Tel: 071-402 2901 Hoofdredactie: Teuntje van Delft 06-12 74 64 78 redactie @bloemenkrant.nl t.v.delft @uitgeverijverhagen.nl

Redacteur Walter Landesbergen 06-19 33 60 53 redactie @bloemenkrant.nl Verslaggevers: Johan Th. Bos Esdor van Elten Frank de Klerk Leni Paul Wilma van Velzen Verkoop advertenties: Huub Snijders 06-22 66 85 55 huub@bloemenkrant.nl

subsidies: werkgevers krijgen een hogere vergoeding wanneer een van hun werknemers deelneemt aan de VHG Branche-opleiding. De huidige subsidieregeling voor BBL (beroepsbegeleidende leerweg) via het fonds Colland Arbeidsmarkt wordt uitgebreid voor BBLleerlingen vanaf 21 jaar. Als deze oudere leerling de schooldag krijgt doorbetaald, ontvangt de werkgever ook voor deze werknemer de BBL-subsidie. Doorbetaling van de schooldag voor leerlingen vanaf 21 jaar is niet verplicht. Doorbetaling van de schooldag is wel verplicht voor jeugdige leerlingen tot en met 20 jaar Partijen willen werken aan een duurzame en effectieve inzetbaarheid van oudere werknemers in de hoveniers- en groenvoorzienersbranche. De huidige seniorenregeling wordt aangepast.

Aanlevering advertenties: Vincent Roos 071-402 2901 advertentie @bloemenkrant.nl

onder nummer worden administratiekosten in rekening gebracht.

Abonnementen en adreswijzigingen: Vincent Roos vincent @bloemenkrant.nl

Leveringsvoorwaarden: Al onze opdrachten worden aanvaard en uitgevoerd overeenkomstig de Regelen voor het Advertentiewezen zoals laatstelijk vastgesteld door Stichting ROTA en zoals gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel en fabrieken te Amsterdam en ter griffie van de Arrondissementsrecht-

Traffic: Vincent Roos vincent @bloemenkrant.nl Advertenties dienen voor vrijdag 10.30 uur ingeleverd te zijn. Bij brieven

Vormgeving: Drukkerij Verhagen

Directeur Ronald van Geest “Vanuit de visie van Floricultura volgen we nauwlettend de ontwikkelingen in de markt. Wat is de marktbehoefte en hoe kunnen we daar goed op inspelen? Daarbij hebben we een bredere blik dan alleen de productgroep orchidee. Als gevestigde speler in de veredeling, selectie, vermeerdering en opkweek van orchideeën hebben we immers veel expertise hoe we een goede tropische plant moeten selecteren. De anthurium wereld is toe aan een frisse wind. Nieuwe soorten, en vooral ook een andere marktbenadering. Wij zijn ervan overtuigd hier toegevoegde waarde te bieden. Vanuit onze kernwaarden ambiëren we een eerlijke en transparante lange termijn relatie met onze afnemers.”

Van Geest: “Uiteraard hebben we dagelijks contact met onze klanten. Maar met behulp van dit onderzoek kunnen we nog meer de diepte ingaan. Wat zijn de wensen en behoeftes in de markt? Hoe staat het met de identiteit en het imago? Hoe kunnen we onze klanten nog beter ondersteunen om het product zo goed mogelijk te vermarkten en het rendement van de klant omhoog te krijgen? De orchideeënmarkt maakt immers een stormachtige ontwikkeling door. En dat vraagt om een andere benadering. Onze ambitie is het verschil te maken

voor onze klanten en hen te helpen om een zo goed mogelijk rendement te behalen”. MARC EIJSACKERS

Met die gedachte zet Floricultura naast een continu vernieuwend assortiment, nu ook flink in op marketing. Dat is immers waar de markt om vraagt; goed inspelen op de klantbehoefte en op een professionele manier communiceren met klanten. Daarom start deze zomer Marc Eijsackers als marketing manager. Marc heeft een passie voor de sector en ziet veel kansen en mogelijkheden om marketing in het DNA van de organisatie te krijgen en klanten van Floricultura zo optimaal mogelijk te bedienen. Meer informatie: Ronald van Geest, r.vangeest@floricultura.com, 06 30 23 33 51

PROFESSIONELE MARKETING

Floricultura is al geruime tijd bezig met een professionaliseringsslag. Met de komst van Ronald van Geest een aantal jaren geleden en het vervolgens introduceren van het verkoopteam, is de tijd nu rijp om de marketing goed neer te zetten. Op dit moment wordt er een klantenonderzoek uitgevoerd, om de finesses boven tafel te halen wat er speelt in de markt en bij de klant.

bank te Amsterdam. U kunt onze leveringsvoorwaarden kosteloos bij ons opvragen. Uitgeverij Verhagen behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht. Abonnementen: Bloemenkrant wordt gratis verstuurd naar alle bedrijven in de sierteelt. Belangstellenden

kunnen zich aanmelden voor een abonnement. De kosten hiervoor bedragen € 89,50 per jaar. Indien zes weken voor het verstrijken van de abonnementstermijn geen schriftelijke opzegging is ontvangen, wordt het abonnement automatisch verlengd. Auteursrechten voorbehouden © 2012 Uitgeverij Verhagen BV

Aalsmeer Flower Festival in aantocht Aankomend weekend, zaterdag 16 en zondag 17 juni, is de vijfde editie van Aalsmeer Flower Festival. De festivallocaties Bloemenlust/The Beach en de Historische Tuin staan twee dagen lang geheel in het teken van bloemen en cultuur. Bezoekers van Aalsmeer Flower Festival kunnen gerust een paar uur of langer uittrekken. Op beide locaties is veel te zien, maar de handen kunnen ook uit de mouwen worden gestoken. In Bloemenlust zijn er

diverse bloemrijke workshops en vinden op de Historische Tuin publieksveilingen plaats. Aalsmeer Flower Festival is 16 en 17 juni van 11.00 tot 17.00 uur te bezoeken. Dankzij sponsoring van vele bedrijven en organisaties is het wederom gelukt de ticketprijs laag te houden. Tickets € 7,50, zijn verkrijgbaar aan de deur en het hele weekend geldig. Kinderen t/m 14 jaar en houders van een Aalsmeer/Amstelveenpas is de entree gratis. www.aalsmeerflowerfestival.nl.


Bk week 24 18  

Bloemenkrant, dinsdag 12 juni 2018

Bk week 24 18  

Bloemenkrant, dinsdag 12 juni 2018

Advertisement